In deze notitie geeft het DB aan wat de FNV wil realiseren met het SER-advies Rol sociale partners bij toekomstige arbeidsmarkinfrastructuur.
|
|
- Maurits Michiels
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aanbiedingsformulier Hoofdkantoor Ledenparlement Bezoekadres Naritaweg BX Amsterdam Volgnummer Datum behandeling 30 augustus 2013 Postadres Postbus AL Amsterdam T F Titel / Onderwerp Regie WW Korte samenvatting notitie In deze notitie geeft het DB aan wat de FNV wil realiseren met het SER-advies Rol sociale partners bij toekomstige arbeidsmarkinfrastructuur. In de notitie wordt achtereenvolgens aandacht besteed aan Regie WW en de rol van de vakbeweging. Wat willen we wél en ook wat willen we niet? Doel is om weer in de loopbaan van werkenden te komen en hen bij te kunnen staan in geval van werkloosheid. Betrokkenheid bij de uitvoering van de sociale zekerheid is immers een belangrijke factor voor een hogere organisatiegraad. Ook is er in deze notitie aandacht voor de financiering van de WW vanuit gezamenlijke premiebetaling, waarbij uiteindelijk 50% voor rekening komt voor werkgevers en 50% voor werknemers. Hierbij is nog te bepalen hoe de precieze verdeling uitvalt over de eerste periode (6 maanden sectorfonds) en het Awf. Uitgangspunt is een lasten dekkende WW-premie. Belangrijk uitgangspunt is dat bij het overnemen van verantwoordelijkheid voor de regie en financiering WW de FNV uitgaat van een schone lei. Door de overheid veroorzaakte tekorten in het Awf-fonds zijn voor rekening van de overheid. Beslispunten Gevraagd Mandaat voor het realiseren van SER-advies met: - rol vakbeweging regie WW en aanwezigheid op Werkpleinen en anderszins bij uitvoering; - kostendekkende WW-premie en 50% - 50% premieverdeling, te verdelen over sectorfonds, Awf en aanvullende cao-afspraken. Bij lange notities bevat de notitie zelf ook een samenvatting
2 Ingangsnotitie SER WW Inleiding De WW is de verzekering van werknemers tegen het risico van werkloosheid. Als een werknemer werkloos wordt heeft hij/zij recht op een inkomen gerelateerde uitkering. Van de werknemer wordt verwacht dat hij/zij alles doet om weer aan werk te komen. De uitvoeringsorganisatie ondersteunt de werkzoekende daarbij. Op deze wijze geeft de samenleving vorm aan de solidariteit tussen werkenden en werklozen. De WW functioneert als een stabiliserende factor bij economische crises. Sinds 2001 is de uitvoering van de WW genationaliseerd en bij het ZBO UWV ondergebracht. De re-integratie is in belangrijke mate uitbesteed via marktwerking aan private partijen. In het Sociaal Akkoord Perspectief voor een sociaal én ondernemend land: uit de crisis, met goed werk, op weg naar 2020 van 11 april 2013 hebben we met werkgevers afspraken gemaakt over de regie WW (bijlage 1). Onderdeel van die afspraken is dat de Sociaal Economische Raad om advies wordt gevraagd over de financiering en uitvoering van de WW. Deze adviesaanvraag staat in bijlage 2. In deze notitie geeft het DB aan wat wij willen realiseren met het SER-advies. Doel De arbeidsmarktpositie van werknemers en hun organisaties is gebaseerd op werkgelegenheid. Als het arbeidsaanbod schaars is hebben de werknemer en werkzoekende een sterke onderhandelingspositie, als hij ruim is een zwakke. Werkloosheid betekent een lager of geen inkomen voor betrokkenen en leidt tot verzwakking van de positie van zowel werkenden, werkzoekenden als de vakbeweging. Werkloosheid zorgt er ook voor dat mensen in een sociaal isolement komen. Een goede WW is daarom essentieel voor de vakbeweging. De vakbeweging heeft daarom altijd gestreden voor een werkloosheidsverzekering. Die is er gekomen. Eerst in eigen beheer, later ondersteund door Rijk en gemeenten, en weer later neergelegd in wettelijke regelingen (WW, WWV, WWB). Hoogte, duur en toegankelijkheid zijn aan grote veranderingen onderhevig geweest. De eerste WW-duur bedroeg in weken. Nadien is deze geleidelijk verlengd tot 5 jaar, afhankelijk gemaakt van arbeidsverleden, in 2006 weer verkort tot maximaal 38 maanden en van nieuwe referte-eisen voorzien. Het Kabinet heeft besloten dat de wettelijke WW teruggebracht wordt tot maximaal 2 jaar en heeft de opbouw van het recht op WW ingeperkt. In het Sociaal Akkoord is afgesproken dat werkgevers en werknemers de WW-periode na 24 maanden en de opbouw overnemen via de CAO. De Stichting van de Arbeid bereidt concept-cao-afspraken voor. Dit wordt afgestemd met sectoren. Dit ter realisatie van de afspraken. Uitgangspunt hierbij is dat bestaande bovenwettelijke afspraken en rechten inzake de WW ongewijzigd blijven. Daarnaast heeft het Kabinet in 2009 de werknemerspremie afgeschaft. De FNV is hier altijd tegenstander van geweest omdat hiermee de solidariteit tussen werknemers wordt weggehaald. Tevens wordt de financiële basis uitgehold en afhankelijk van werkgevers gemaakt. Het risico van verkorting van de WW lag daarmee op de loer, en is realiteit geworden, maar via het Sociaal Akkoord wordt een deel van de wettelijke regeling door bovenwettelijke afspraken vervangen. Regie WW en rol vakbeweging In het Sociaal Akkoord is afgesproken dat de regie van de WW bij sociale partners komt. 'Sociale partners worden per 1 januari 2020 verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van preventie, ondersteuning, bemiddeling en re-integratie ('Regie WW'). In de tussenjaren kan worden geëxperimenteerd met deze verantwoordelijkheidsverdeling in enkele pilot-sectoren waar dit als eerste vorm krijgt.' Wat betekent regie van de WW voor de FNV? We willen bijdragen aan een snelle baanwisseling voor werkzoekenden. Hen daarbij goede ondersteuning geven. Bevorderen van Werk naar Werk. Langdurige werkloosheid zoveel mogelijk voorkomen. En gedurende de periode van werkloosheid de positie van de werkzoekende versterken om ook langs die weg de duur van de werkloosheid te verkorten. De FNV wil weer betrokkenheid bij zowel het beleid als de uitvoering van de WW. Onder regie over beleid verstaan we de zeggenschap over de regels die gericht zijn op het realiseren van de doelen van de WW (inkomensbescherming, re-integratie). Bij regie over de uitvoering denken we in het bijzonder aan het ondersteunen van leden en ongeorganiseerde
3 werknemers bij het verkrijgen van de juiste uitkering, als bij hun loopbaan en verkrijgen van werk. De belangenbehartiging van de FNV houdt niet op bij het voorkomen van ontslag of het afsluiten van een sociaal plan. Deze moet ook bestaan uit ondersteuning van leden in een situatie zonder baan. Hierbij is ook van belang wat we niet willen. De FNV wil dat de overheid verantwoordelijk blijft voor een onafhankelijk toezicht op de uitvoering van de WW en een onafhankelijke beoordeling van de toegang tot de WW (claimbeoordeling) De handhaving dient eveneens onafhankelijk belegd te blijven. De mate van betrokkenheid bij uitkeringsverstrekking en re-integratie staat open voor bespreking. Doel is om weer in de loopbaan van werkenden te komen en hen bij te kunnen staan in geval van werkloosheid. Dat maakt mogelijk een grote groep werknemers tegen te komen en te kunnen organiseren. Betrokkenheid bij de uitvoering van de sociale zekerheid wordt beschouwd als een belangrijke factor voor hogere organisatiegraad. De betrokkenheid van de vakbeweging bij de ondersteuning van werklozen, werkzoekenden zal onderdeel van de WW moeten worden. De financiering van die ondersteuning wordt opgebracht uit de WW-premies. Het uitkleden van de publieke uitvoeringsorganisatie en arbeidsvoorziening is sowieso aan zijn grenzen gekomen. Wat de FNV in ieder geval wil is: aanwezigheid op de werkpleinen, ondersteunen van werkzoekenden bij hun loopbaan, inzet van Competentietestcentra door vakbondsmensen, kunnen inschrijven van werkzoekenden als vakbondslid. Dat zijn ook elementen die onderdeel kunnen zijn van de Cao-afspraken waarmee de WWperiode na 24 maanden en de extra opbouw worden geregeld. Dit is onderdeel van de nieuwe infrastructuur van de arbeidsmarkt, waar intersectorale mobiliteit, van werk naar werk en aansluiting van sectoren op de regio moet leiden tot betere afstemming van vraag en aanbod en minder beroep op de WW. Hiermee brengt de FNV haar kennis en ervaring in ten behoeve van landelijk en sectorale arbeidsmarkt en tussen de sectoren. Over Van Werk naar Werk, duurzame arbeidsparticipatie, verbetering van de arbeidsmarktpositie van ouderen, inzet van scholingsarrangementen, loopbaanbegeleiding et cetera hebben werkgevers en werknemersorganisaties in de Stichting van de Arbeid een aantal afspraken gemaakt die nog steeds actueel zijn en gebruikt kunnen worden in dit SERadvies. (Publicaties o.a.: StvdA Leren loont, Aan het werk en Van-werk-naar-werk: nu en in de toekomst (2008), Beleidsagenda 2020: investeren in participatie en inzetbaarheid (2011)) Premiebetaling Hierbij zal er sprake zijn van gezamenlijke premiebetaling, waarbij uiteindelijk 50% voor rekening van werkgevers komt en 50% voor werknemers. Hierbij is afgesproken dat deze overgang lastenneutraal zal worden gefinancierd. Dat betekent dat dit via een geleidelijke verhoging van de WW-premie zal plaatsvinden. Een lasten dekkende premie zou in de huidige situatie naar schatting 4.4% Awf-premie bedragen, uitgaande van een tekort van 4.1 miljard in het Awf fonds. Bij een 50-50% verdeling, betekent dat deze Awf-premie gelijkelijk tussen werkgevers en werknemers zal worden verdeeld zodat de premie voor zowel werkgevers als werknemers 2.2% zal worden. In de periode geldt dit voor zowel de wettelijke premie als voor de aanvullende premie in de CAO. De precieze verdeling tussen werkgevers en werknemers in de eerste periode (6 maanden sectorfonds) en daarna (nu Awf) en de premie voor de reparatie van de duur en opbouw van de WW in de CAO is nog te bepalen. Uitgangspunten zijn: - premie wordt lastendekkend vastgesteld; - na % - 50% premieverdeling tussen werkgevers en werknemers; - premiedifferentiatie voor werkgevers is mogelijk. - geen premiedifferentiatie voor werknemers; - het verhalen van de WGA-premie wordt herzien tot bruto premiebetaling of wordt afgeschaft. Voor premieverdeling werkgevers en werknemers in het verleden: zie bijlage 4. De WW- uitgaven en premies zijn sinds het Stabiliteitspact van de jaren '90 onderdeel van de berekening van het financieringstekort en Staatsschuld. Dat is de oorzaak dat de WW-premie niet afgestemd is op de uitgaven aan WW, maar speelbal zijn geworden van het begrotingsbeleid, in het bijzonder het Ministerie van Financiën.
4 De FNV wil dat er een lastendekkende WW-premie is. Dat houdt in, een premie die voldoende is om de lopende en verwachte WW-uitkeringen te voldoen, als mede de uitvoering, re-integratie en preventie in brede zin. Tevens dient er een buffer te zijn voor conjuncturele neergang. Een verhoudingsgewijs hogere premie als de economie goed draait, en een verhoudingsgewijs lagere premie als de werkloosheid hoog is. Dat werkt stabiliserend op de effectieve vraag. Bij het overnemen van de verantwoordelijkheid voor de regie en financiering WW gaat de FNV uit van een schone lei. Door de overheid veroorzaakte tekorten in het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) zijn voor rekening van de overheid. Concrete vragen De adviesaanvraag van het kabinet aan de SER bevat twee onderdelen: de financiering van de WW en de vormgeving van de toekomstige arbeidsmarktinfrastructuur. Ten aanzien van beide onderwerpen is het gewenst dat diverse onderdelen nader worden uitgewerkt. Onze vragen aan de SER zijn: Financiering WW Hoe kan de premieverdeling ingevoerd worden, met in achtneming van het principe de vervuiler betaalt (premiedifferentiatie)? Hoe de verdeling over sectorfonds, Awf en bovenwettelijk te regelen? Uitwerking van het begrip lastendekkende WW-premie: welke kosten vallen daar onder, inschatting hoogte ervan (uitkeringen, uitvoeringskosten, re-integratie) en de gevolgen voor de premiestelling? De saldi van de sociale verzekeringsfondsen tellen mee bij de vaststelling van het EMU-saldo; wat zijn de consequenties hiervan? Wat is wenselijk? Verantwoordelijkheidsverdeling tussen overheid en werkgevers en werknemers: wat kan wel overgeheveld worden, wat is bij de overheid in betere handen? NB. De uitwerking van de vormgeving van de bovenwettelijke WW (reparatie van duur en opbouw van de WW in de cao) wordt niet bij het SER-secretariaat neergelegd, maar bij Stichting van de Arbeid. Toekomstige arbeidsmarktinfrastructuur Beschrijving van de rollen, taken en verantwoordelijkheden van sociale partners, werkgevers en werknemers, UWV en gemeenten en de afstemming tussen de verschillende partijen; De vormgeving van de regionale arbeidsmarktinfrastructuur in 35 regio s; De aansluiting tussen de regionale en sectorale arbeidsmarktinfrastructuur; De vormgeving van de transitievergoeding: individueel of collectief? De vormgeving van een boven-sectoraal transitiefonds voor arbeidsmarktactiviteiten die niet door de sectoren opgevangen kunnen worden. Krachtenveld Werkgeversorganisaties hebben zich via het Sociaal Akkoord gesteld achter gezamenlijke verantwoordelijkheid voor (regie) en financiering van de WW. Tevens is afgesproken dat de WW na 24 maanden en de extra opbouw van WW via de CAO geregeld zal worden. Dit is werk voor de komende Cao-besprekingen. Tevens staan werkgeversorganisaties achter de verdergaande overheveling van verantwoordelijkheid na De precieze vormgeving moeten we in het SER-advies invullen. Het Kabinet Rutte/Asscher heeft zich achter de afspraken van een bovenwettelijke WW in het derde werkloosheidsjaar gesteld. Zij heeft aangegeven relevante Cao-afspraken algemeen verbindend te verklaren. Wat de opstelling van de Eerste Kamer ter zake zal zijn staat niet vast. Hetzelfde geldt voor de agenda na Het Kabinet Rutte/Asscher heeft zich gesteld achter het Sociaal Akkoord, maar de periode na 2020 staat niet vermeld in de Kabinetsbrief. Wel heeft Minister Asscher zich publiekelijk uitgelaten over de rol van sociale partners en de WW na De meningsvorming binnen politieke partijen over de regie WW is in beweging. De geest van Buurmeijer waart helaas nog rond. Naast het SER-advies heeft de FNV hier werk te verrichten.
5 Ook moet in het bijzonder rekening gehouden worden met het Eigen Risicodragerschap, waarbij in voorkomende sectoren veel aanvullende bovenwettelijke afspraken zijn gemaakt bij CAO. Hiervoor is al gemeld dat deze bestaande bovenwettelijke afspraken en rechten ongewijzigd blijven. Hieraan wordt toegevoegd dat de ervaringen van deze eigen risicodragers betrokken zullen worden bij het advies. Te denken valt aan de ervaringen met het Participatiefonds Achterban Dagelijks Bestuur, 12 augustus en 26 augustus 2013 BAR Inkomen, 28 augustus 2013 Algemeen Bestuur, 19 augustus 2013 Transitieraad, 12 augustus Overleg met bestuurders uit sectoren. Liefst voor 26 augustus, maar waarschijnlijk begin september Ledenparlement, 16 september 2013 Bij het vormgeven van het advies worden kaderleden en bestuurders nadrukkelijk betrokken. Tijdens het tot stand komen tussenrapportage aan DB, AB, Ledenparlement Transitieraad, sectorenoverleg of BAR Inkomen en. Ook wordt er een projectgroep, inclusief klankbordgroep, in het leven geroepen bestaande uit leden en bestuurders uit sectoren met ook de mogelijkheid van deelname van een aantal leden uit het Leden Parlement alsmede deelname door beleidsmedewerkers. Beoordelen SER-advies door DB, AB, Transitieraad, sectorenoverleg of BAR Inkomen en Ledenparlement. Vervolg op het advies Na het uitbrengen van het advies staan de volgende zaken te doen: - vertalen van advies door Kabinet - vertalen van advies in Stichtingsaanbeveling inzake premieverdeling - beïnvloeden politieke partijen, in het bijzonder richting opstellen verkiezingsprogramma's 2016 (?) en nota's over sociale zekerheid De regie-ww zal vooreerst worden vormgegeven in een aantal pilotsectoren. Gevraagd mandaat Realiseren van SER-advies om afspraken uit het Sociaal Akkoord verder invulling te geven en te effectueren waarbij belangrijke elementen zijn:.- rol vakbeweging regie WW en aanwezigheid op Werkpleinen en anderszins bij uitvoering; - kostendekkende WW-premie en 50% - 50% premieverdeling, te verdelen over sectorfonds, Awf en aanvullende cao-afspraken. Met vriendelijke groet, Leo Hartveld
STICHTING VAN DE ARBEID. Aan: decentrale cao-partijen. Geachte mevrouw, heer,
STICHTING VAN DE ARBEID Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK DEN HAAG Aan: decentrale cao-partijen T 070. 3 499 577 F 070. 3 499 796 E info@stvda.ni www.stvda.ni Den Haag : 17 april 2015 Ons kenmerk
Nadere informatiehebben op zowel de nieuwe arbeidsmarktinfrastructuur als op vormen van sectorale en regionale regie.
TRANSITIE 7 Transitie 7.1 Inleiding In de vorige hoofdstukken heeft de raad, gegeven het sociaal akkoord en het akkoord van centrale werkgevers- en werknemersorganisaties, voorstellen geformuleerd voor
Nadere informatieINLEIDING. 1 Inleiding
1 Inleiding Dit advies is een vervolg op het sociaal akkoord dat het kabinet en de centrale organisaties van werkgevers en van werknemers op 11 april 2013 hebben gesloten en op het akkoord van centrale
Nadere informatieVragen en antwoorden over veranderingen in de WW. WW Duur. WW in de oude situatie WW in de nieuwe situatie. Aantal gewerkte jaren
Maanden WW Vragen en antwoorden over veranderingen in de WW Hoe was de WW geregeld? Tot 1 januari 2016 kreeg je, afhankelijk van je arbeidsverleden maximaal 38 maanden WW. Per gewerkt jaar bouwde je een
Nadere informatieAan: decentrale cao-partijen. Geachte mevrouw, heer,
Aan: decentrale cao-partijen Den Haag : 11 juli 2014 Ons kenmerk : S.A.14.02158 EH Betreft : Aanvullende verzekering opbouw en duur WW in cao s Geachte mevrouw, heer, De Stichting van de Arbeid verzocht
Nadere informatieAkkoord. 16 december 2014. Bart van Bolhuis. Akkoord. Cao voor PostNL. definitief. Auteur Tel. Rapport. Versie
16 december 2014 Auteur Tel Bart van Bolhuis Rapport Versie Akkoord definitief Inhoudsopgave 1 Pensioen 3 1.1 Opbouwpercentage 3 1.2 Nabestaandenpensioen 3 1.3 Eigen bijdrage in de pensioenpremie 4 2 Looptijd
Nadere informatieSamenvatting. Probleemanalyse
SAMENVATTING Samenvatting Dit advies is een vervolg op het akkoord dat centrale werkgevers- en werknemersorganisaties op 11 april 2013 sloten en het daaropvolgende sociaal akkoord van sociale partners
Nadere informatie3 Doelen advies. 3.1 Noodzakelijke aanvullende veranderingen
3 Doelen advies Verbeteringen zijn nodig in de keten van werk naar werk, van werkloosheid naar werk en in de polisvoorwaarden van de WW. In paragraaf 3.1 schetst de raad de volgens hem benodigde aanvullende
Nadere informatieVerwachte bijdragepercentages van het brutoloon
Dit heeft mogelijk financiële gevolgen. Om dit op te vangen is de PAWW ontwikkeld. Dit is de private uitkering die ingaat na afloop van je wettelijke WW- of loongerelateerde WGA. Met de PAWW komt de duur
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag SER T.a.v. de heer ir. W. Draijer Postbus 90405 2509 LK 'S GRAVENHAGE Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van
Nadere informatieBrief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 514 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 7 april 2014 Bijgaand treft u het rapport
Nadere informatieVerzonden per email PostNL Holding BV T.a.v. mevrouw L. van Zomeren Prinses Beatrixlaan 23 2595 AK Den Haag. 29 mei 2015. Geachte mevrouw van Zomeren,
Verzonden per email PostNL Holding BV T.a.v. mevrouw L. van Zomeren Prinses Beatrixlaan 23 2595 AK Den Haag 29 mei 2015 Geachte mevrouw van Zomeren, Hierbij treft u namens de vakbonden FNV Publiek Belang,
Nadere informatieVertrouwen begint met zekerheid en perspectief MHP-ambitie voor de sociale agenda
Vakcentrale voor Professionals Vertrouwen begint met zekerheid en perspectief MHP-ambitie voor de sociale agenda Culemborg, 13 maart 2013 MHP-ambitie voor de sociale agenda: Vakcentrale voor Professionals
Nadere informatieEigen risicodragen voor de WW
Eigen risicodragen voor de WW Joost Ahsmann VeReFi Zomermarkt 2018 1 2 Je gaat het pas zien als je het door hebt DEEL 1 WERKLOOSHEIDSWET Werkloosheidswet Werkloosheidswet (WW) = vangnet voor werklozen
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieHerwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
Nadere informatiePremievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2014
Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2014 Inhoudsopgave 1. Samenvatting 2 2. Premie vrijwillige verzekeringen 2014 3 2.1. ZW 3 2.2. WW 3 2.3. WAO/WIA 4 Colofon 5 Premievaststelling
Nadere informatie16SC002367* L O G A EMEENTE LANGEDIJK. í Z 8 APR oď. uw kenmerk. ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/016 CvA/Loga: 16/07
ŕ 16SC002367* L O G A College TOOT ArbeldszikeaA'N G FNV Orcrheld Brief aan de leden I EMEENTE LANGEDIJK í Z 8 APR 2016 ; Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvo orwaarden CNV Overheid CMHF -7.oď í t
Nadere informatieWerkloosheid voorkomen, beperken en goed verzekeren
ADVIES 15/02 Februari 2015 Werkloosheid voorkomen, beperken en goed verzekeren SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD ADVIES 15/02 Februari 2015 Werkloosheid voorkomen, beperken en goed verzekeren Een toekomstbestendige
Nadere informatieD e n H a a g 12 juni 2012
Aan de voorzitter en de leden van de Vaste Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG B r i e f n u m m e r 12/10.937/12-017/MF/Gau
Nadere informatieMEMORIE VAN TOELICHTING. Algemeen
MEMORIE VAN TOELICHTING Algemeen 1. Inleiding en doel De arbeidsmarkt moet zekerheid en kansen bieden aan iedereen. De huidige vormgeving van de arbeidsmarkt knelt in de visie van het kabinet voor werkgevers
Nadere informatieuw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600523 Lbr. 16/016 CvA/Loga: 16/07
Oó^oscj OMbcjH ;Lio6. LOGA College TOW Aibeldszakea>''VNG FNV Orcrtield CNVOwriseld CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum
Nadere informatieONDERHANDELINGRESULTAAT
ONDERHANDELINGRESULTAAT Rotterdam, 19 januari 2015 De onderhandelingsdelegatie van Coca-Cola Enterprises Nederland (CCE-NL) heeft na enkele onderhandelingsrondes met Vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen
Nadere informatieBovenwettelijke aanvullingen op de WW
Regelingen en voorzieningen CODE 1.2.2.81 Bovenwettelijke aanvullingen op de WW bronnen Tweede Kamer 2015-2016, Kamervragen 1813, d.d. 11.3.2016 De minister van SZW heeft een aantal Kamervragen beantwoord
Nadere informatieSAMENVATTING REGEERAKKOORD
SAMENVATTING REGEERAKKOORD Sociale zekerheid I N H O U D 1. Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 2. De balans op de arbeidsmarkt 3. Werken als zelfstandige 4. Langer doorwerken 5. De uitbreiding van
Nadere informatie29 november 2013 Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Aan de Fractievoorzitters en leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Datum Onderwerp 29 november 2013 Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieInformatie over de PAWW
Informatie over de PAWW Voor wie is de PAWW uitkering bedoeld? De Private aanvulling WW (kortweg PAWW) is bedoeld voor werknemers die werkloos of arbeidsongeschikt raken. Wie komt in aanmerking voor een
Nadere informatieNotitie andere taken
A N D E R E T A K E N Notitie andere taken 1. Aanleiding In juni 2001 zijn de wetsvoorstellen Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, de Invoeringswet Wet structuur uitvoeringorganisatie
Nadere informatieReparatie 3 e WW-jaar. stand van zaken. Pim Beljaars. 30 maart 2017
Reparatie 3 e WW-jaar stand van zaken Pim Beljaars 30 maart 2017 Inhoud WENB en sociale zekerheid Aanpassing van WW en WGA Sociaal akkoord Afspraken in CAO s over reparatie Ontwikkeling landelijke uitvoering
Nadere informatieOverzicht punten sociaal akkoord 2020
Onderwerp Crisismaatregelen Actieteam Crisisbestrijding Aanvullende informatie Natio-nale overheid Gemeenten en/of VNG U W V Sociale partners (Star/Ser) Caopartijen Fondsen Stroomlijnen aanpak werkloosheid.
Nadere informatieBIJLAGE 1. SER-adviezen WAO 2002 en 2004 Kabinetsvoorstellen WAO maart 2004
BIJLAGE 1 SER-adviezen WAO 2002 en 2004 Kabinetsvoorstellen WAO maart 2004 A. Algemene opzet a.o.-regelingen* 1) verlenging wettelijk verplichte loondoorbetaling bij ziekte tot in beginsel twee jaar 2)
Nadere informatie5 Regie: inspraak, afstemming, samenwerking
5 Regie: inspraak, afstemming, samenwerking 5.1 Algemeen sociale partners nemen verantwoordelijkheid In het voorgaande hoofdstuk heeft de raad aanbevelingen geformuleerd voor de infrastructuur van de arbeidsmarkt.
Nadere informatie2017: alle seinen op groen
Vooruitgang door vernieuwend werkgeven 2017: alle seinen op groen Jenny van Poortvliet adviseur arbeidsvoorwaarden 5 Oktober 2017 Inhoud 1. Economie 2. Cao-polder 3. Aan de onderhandelingstafels 4. 3 e
Nadere informatieAdvies Werkloosheid voorkomen, beperken en goed verzekeren Een toekomstbestendige arbeidsmarktinfrastructuur en Werkloosheidswet
Advies Werkloosheid voorkomen, beperken en goed verzekeren Een toekomstbestendige arbeidsmarktinfrastructuur en Werkloosheidswet Aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de heer dr. L.F. Asscher
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieSTICHTING VAN DE ARBEID
Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK DEN HAAC Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer mr.dr. L.F. Asscher Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG T 070-3 499 577 F 070-3 499 796 E info@stvda,nl
Nadere informatieINFORMATIEBLAD VOOR WERKGEVERS (v )
INFORMATIEBLAD VOOR WERKGEVERS (v21-3-18) Regeling Private Aanvulling WW en loongerelateerde WGA 1. Algemeen In het Sociaal Akkoord 2013 hebben de centrale werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 33 566 Financieel en sociaal-economisch beleid Nr. 83 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieRisicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota. Samenvatting
Risicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota Samenvatting Aanpak Pagina 2 Doelstelling Vergelijking van keuzes: Doorgaan met huidige uitvoering óf Opzetten van een gezamenlijk uitvoeringsorganisatie
Nadere informatieHartelijk welkom. Met dank aan: 22 mei 2013
Hartelijk welkom Namens het Platform O&O Met dank aan: 22 mei 2013 Werkloosheid 8,1% van de beroepsbevolking 643.000 werklozen Elke maand 24.000 werklozen erbij 101.000 onvervulde vacatures Er is sprake
Nadere informatieN O T I T I E. Algemeen:
Bezuidenhoutseweg 60 postbus 90405 2509 LK Den Haag tel. 070-3499 585 fax 070-3499 796 e-mail:e.haket@stvda.nl N O T I T I E Aan : Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Van : Stichting van de
Nadere informatieIn dit artikel leest u over de belangrijkste elementen uit het sociaal akkoord voor de detailhandel.
Sociale partners en kabinet hebben voor het eerst sinds heel lange tijd een veelomvattend sociaal akkoord gesloten. "Een sociaal akkoord is belangrijk, omdat het een gemeenschappelijke opvatting tot uitdrukking
Nadere informatieUitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015
Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Een werknemer die werkloos wordt, heeft in beginsel recht op een uitkering op basis van de Werkloosheids Wet (WW).
Nadere informatiePremienota tbv Premievaststelling sectorfondsen. Sector 16: Slagers overig
Premienota 2019 tbv Premievaststelling sectorfondsen Sector 16: Slagers overig Inhoudsopgave Samenvatting 1 1. Inleiding 1 2. Uitgangspunten 2 2.1. Algemeen 2 2.2. Specifiek voor 2019 2 3. De cijfers
Nadere informatieS A M E N V A T T I N G
5 6 Samenvatting Adviesaanvraag, opvattingen kabinet In dit advies reageert de SER op een drietal voorgenomen maatregelen van het kabinet om de toetredingsvoorwaarden van de WW aan te scherpen. Het betreffen:
Nadere informatiePremievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2015
Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2015 Inhoudsopgave 1. Samenvatting 2 2. Premie vrijwillige verzekeringen 2015 3 2.1. ZW 3 2.2. WW 3 2.3. WAO/WIA 4 Colofon 5 Premievaststelling
Nadere informatieEigenrisicodrager voor de WW
Eigenrisicodrager voor de WW Combineer goed werkgeverschap met kostenbesparing. Werkgevers in de sector Overheid en Onderwijs zijn eigenrisicodrager voor de WW. Dit leidt tot enorme kosten. Zij kunnen
Nadere informatieWerklozen na 1 jaar afgeschreven!?
Werklozen na 1 jaar afgeschreven!? Juridische en economische aspecten en gevolgen van wijzigingen in de Werkloosheidswet sinds 1986 Marijke von Bergh postdoc economisch onderzoeksdeel Ed Berendsen lid
Nadere informatieZienswijze UWV maatregel loondoorbetaling RA 2017 en voorstel NVIA. Michel Rovers Directeur Strategie, Beleid en Kenniscentrum
Zienswijze UWV maatregel loondoorbetaling RA 2017 en voorstel NVIA Michel Rovers Directeur Strategie, Beleid en Kenniscentrum NVIA congres 18-4-2018 Agenda q Historie q Hoofdboodschappen uit onderzoeken
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 32 716 Evaluatie Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA) Nr. 30 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieUitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015
Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Een werknemer die werkloos wordt, heeft in beginsel recht op een uitkering op basis van de Werkloosheids Wet (WW).
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 26 448 Structuur van de uitvoering werk en inkomen (SUWI) Nr. 493 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieSectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk. Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer
Sectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer Programma 1. Introductie 2. Doel en uitgangspunt 3. Opties in werkwijze
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Artikel I, onderdelen A en B, treedt in werking met ingang van 1 januari 2017.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 50456 27 september 2016 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 19 september 2016, 2016-0000192144,
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieAlgemeen Secretariaat. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer L.F. Asscher Postbus LV S-GRAVENHAGE
Algemeen Secretariaat Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer L.F. Asscher Postbus 90801 2509 LV S-GRAVENHAGE BETREFT Briefadvies Calamiteitenregeling WW DEN HAAG 22 augustus 2014
Nadere informatieAan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer L.F. Asscher Postbus LV s-gravenhage
Aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer L.F. Asscher Postbus 90801 2509 LV s-gravenhage BETREFT Briefadvies Calamiteitenregeling WW DEN HAAG 22 augustus 2014 E-MAIL n.achterberg@ser.nl
Nadere informatieINFORMATIEBLAD VOOR WERKNEMERS (v )
INFORMATIEBLAD VOOR WERKNEMERS (v21-3-18) Regeling Private Aanvulling WW en loongerelateerde WGA (PAWW) 1. Aanleiding Per 1 januari 2016 zijn de maximale duur en opbouw van WW-uitkeringen en loongerelateerde
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Financiën;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 42348 26 juli 2017 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 18 juli 2017, nr. 2017-0000098887,
Nadere informatiesituatie febr 2010 Volksverzekeringen Algemene Ouderdomswet 2 Algemene Nabestaandenwet 2 ANW Algemene kinderbijslagwet 2 AKW
situatie febr 2010 Sociale zekerheid te verdelen in twee stukken: Sociale verzekeringen Sociale voorzieningen Sociale verzekeringen worden beheerd/ uitgevoerd door de sociale verzekeringsfondsen (o.a.
Nadere informatieVragenlijst cao ENCI Mei 2015
Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Geef s.v.p. per aandachtspunt met een cijfer aan hoe je denkt over het betreffende voorstel: heel erg belangrijk : 3 punten minder belangrijk : 2 punten onbelangrijk : 1 punt
Nadere informatieDatum 8 mei 2013 Betreft Afschaffing uitzonderingen musici en artiesten werknemersverzekeringen
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieOp de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr]],
Ontwerpbesluit [[ ]] houdende Regels voor bevorderen eigen verantwoordelijkheid sociale partners voor toeleiding van werk naar werk (Tijdelijk besluit van werk naar werk) Op de voordracht van Onze Minister
Nadere informatieWerkzoekende in het onderwijs?
Werkzoekende in het onderwijs? Inhoud In deze brochure leest u met welke instanties en procedures u als werkzoekende in het onderwijs te maken kunt krijgen, en wat uw rechten en plichten zijn. WIE DOET
Nadere informatiePremievaststelling vrijwillige verzekering Ziektewet, WW, WAO en WIA 2018
Premievaststelling vrijwillige verzekering Ziektewet, WW, WAO en WIA 2018 Inhoudsopgave Managementsamenvatting 2 1. Vrijwillige verzekeringen 2018 3 1.1. Algemeen 3 1.2. Het verzekerdenbestand 3 1.3. Premie
Nadere informatieEIGENRISICODRAGERSCHAP IN HET KADER VAN DE WET WERK EN INKOMEN (WIA) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2005.3843 RIS134085_05-jan-2006 EIGENRISICODRAGERSCHAP IN HET KADER VAN DE WET WERK EN INKOMEN (WIA) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op: het in werking
Nadere informatieStartkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te vinden. Het gaat dan om een diploma, havo, vwo of mbo.
Samenvatting door D. 1363 woorden 7 februari 2016 0 keer beoordeeld Vak Economie Paragraaf 1; De werknemer Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te
Nadere informatie29544 Arbeidsmarktbeleid. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 17 januari 2013 Het kabinet streeft ernaar
Nadere informatie8 juni De WW-uitkering en de bovenwettelijke WW-uitkering. Femke van Herk & Sanne Timmermans. Wie zijn wij? Opzet
De WW-uitkering en de bovenwettelijke WW-uitkering Femke van Herk & Sanne Timmermans 8 juni 2017 Wie zijn wij? Opzet WW uitkering - systeem, financiering, duur - verwijtbaar werkloos Bovenwettelijke WW
Nadere informatieBijlage(n): Notitie maximering ziekengeldlasten uitzendsector
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatieArbeidsmarktdynamiek en sociale zekerheid: een blik in de toekomst
Arbeidsmarktdynamiek en sociale zekerheid: een blik in de toekomst Frank A.G. den Butter Frank A.G. den Butter VU/RITM NGSZ bijeenkomst Op-Weg-Naar-Huis Aanpak werkloosheid: hervorming of stilstand? UWV,
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 april 2011 Betreft Evaluatie IOW
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieIntroductie. Private Aanvulling WW & WGA (PAWW) Informatiebijeenkomst Agrarisch & Groen 9 juni 2016
Introductie Private Aanvulling WW & WGA (PAWW) Informatiebijeenkomst Agrarisch & Groen 9 juni 2016 Even voorstellen Rob Snelders Segment directeur Pensioen & Uitkeringen rob.snelders@raet.com 06 15 083
Nadere informatieHighlights vitaliteit, activering en loopbaan
Prinsjesdag 2016 Highlights vitaliteit, activering en loopbaan Prinsjesdag 2016 We hebben veel om trots op te zijn en op verder te bouwen. Met deze uitspraak opende koning Willem-Alexander op 20 september
Nadere informatieWET WERK EN ZEKERHEID
WET WERK EN ZEKERHEID PROGRAMMA Wet Werk en Zekerheid (WW, IOAW, IOW) Reparatie WW in cao Transitievergoeding Aanpassingen contractvormen SOCIAAL AKKOORD Ingangsdatum 1-1-2016; Maximumduur wordt 2 jaar,
Nadere informatieHet Maatschappelijk Belang van Cao s. Leren van Zweden, Duitsland en Australië? dr. Judith Raven Erasmus Universiteit Rotterdam
Het Maatschappelijk Belang van Cao s. Leren van Zweden, Duitsland en Australië? dr. Judith Raven Erasmus Universiteit Rotterdam Onderzoek in opdracht van Instituut Gak In samenwerking met University of
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 677 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieWerkgeverslasten per 1 juli 2015
Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Doolhof aan lasten op een rijtje gezet! Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding De totale loonkosten bestaan niet alleen uit het loon maar ook uit de daarover verschuldigde
Nadere informatiePremievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2016
Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2016 Inhoudsopgave 1. Samenvatting 2 2. Premie vrijwillige verzekeringen 2016 3 2.1. Algemeen 3 2.2. ZW 3 2.3. WW 4 2.4. WAO/WIA 4 Colofon
Nadere informatieOnderhandelaarsresultaat Cao-Onderzoekinstellingen 2017
Onderhandelaarsresultaat Cao-Onderzoekinstellingen 2017 De WVOI namens de onderzoekinstellingen en AC/FBZ, CNV Overheid, FNV Overheid en VAWO/CMHF, namens werknemersorganisaties, hierna te noemen partijen,
Nadere informatieHoogte WW-uitkering vanaf 1 juli Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015
Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Een werknemer die werkloos wordt, heeft in beginsel recht op een uitkering op basis van de Werkloosheids Wet (WW). De hoogte
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 30 982 Beleidsdoorlichting Sociale Zaken en Werkgelegenheid Nr. 29 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatie2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek
Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2008 2009 31 707 Wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten in verband met de invoering van een premiekorting voor het
Nadere informatieWW tot november 2016
WW tot 1-1-2016 Tot 1-1-2016 golden de volgende WW regels: Heb je van de laatste 36 weken er 26 weken gewerkt, dan krijg je 3 maanden WW; Voldoe je aan de 1 e voorwaarde en heb je van de laatste 5 jaar
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 673 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieDaar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet
Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Verschillende vormen van wetgeving hebben er de afgelopen jaren voor gezorgd dat u als werkgever een grote rol speelt in het terugdringen van het aantal
Nadere informatieAan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011
Aan de raad AGENDAPUNT 3 Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Voorstel: 1. De kaders uit het beleidsplan 'Werken werkt!' vaststellen, zijnde: a. als doelstellingen: - het bevorderen van de mogelijkheden
Nadere informatieTotstandkomingsgeschiedenis Fusiegedragsregels
1 Inleiding 1.1 Algemeen Het SER-besluit Fusiegedragsregels is op 15 mei 1970 door de Sociaal-Economische Raad ( SER ) vastgesteld (inwerkingtreding op 19 juni 1970). De fusiegedragsregels zijn laatstelijk
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 22 112 Nieuwe Commissievoorstellen en initiatieven van de lidstaten van de Europese Unie Nr. 2006 BRIEF VAN DE MINISTER VAN BUITENLANDSE ZAKEN
Nadere informatieAan de gemeenteraad van Emmen. Geachte raadsleden,
Raadhuisplein 1 Correspondentieadres: 7811 AP Emmen Postbus 30001 Telefoon (0591) 68 55 55 7800 RA Emmen Aan de gemeenteraad van Emmen Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid ons kenmerk uw brief van/kenmerk
Nadere informatiePremienota tbv Premievaststelling sectorfondsen. Sector 1: Agrarisch bedrijf
Premienota 2019 tbv Premievaststelling sectorfondsen Sector 1: Agrarisch bedrijf Inhoudsopgave Samenvatting 1 1. Inleiding 1 2. Uitgangspunten 2 2.1. Algemeen 2 2.2. Specifiek voor 2019 2 3. De cijfers
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieInkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink
Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2005 658 Besluit van 12 december 2005 tot wijziging van het Besluit SUWI betreffende het gegevensverkeer met verzekeraars en overheidswerkgevers Wij
Nadere informatieBijlage: Vergelijking WIA en Appa
Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering
Nadere informatie