Infobulletin. de jaarlijkse enquête van de fotovereniging

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Infobulletin. de jaarlijkse enquête van de fotovereniging"

Transcriptie

1 de jaarlijkse enquête van de fotovereniging mede op basis van de Infobulletins: De formele aspecten van de fotovereniging Beleid en fotovereniging De verenigingsscan (2011 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke ondersteuning) 2011 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning

2 Het bestuur van een vereniging zal er alles aan doen om te zorgen dat de organisatie van de vereniging goed verloopt en de programmering van de vereniging bij haar leden in de smaak valt. De leden willen inbreng hebben in de programmering en de verdere zaken die met hun vereniging te maken hebben. Daar kun je met elkaar over praten, met als nadeel dat niet iedereen zich even gemakkelijk uit in een groep. Een (jaarlijkse) enquête geeft het bestuur de mogelijkheid de waardering over het reilen en zeilen van de vereniging boven water te krijgen, opmerkingen over het afgelopen verenigingsjaar te verzamelen, ideeën voor het komende jaar te verkrijgen en te achterhalen welke leden mee willen helpen met het uitvoeren van de verenigingstaken. TIP: In de bijlage Voorbeeld enquêtes zijn een aantal voorbeeld enquêtes opgenomen (zie Documentatie). Inhoud Weet wat er leeft!...3 Waarom?...3 Het bestuur...3 De leden...3 Kritische geluiden en lof...4 De enquête...4 Mogelijke onderwerpen...4 De enquête: op papier of online?...5 De enquête opstellen...6 De uitslag...7 De resultaten gebruiken...9 Documentatie BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 2 / 10

3 Weet wat er leeft! Waarom? Het bestuur en de leden overleggen tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV) met elkaar over de verenigingszaken. Sommige leden praten dan veel, andere minder en veel leden spreken zich bijna niet uit. Als de ALV afgelopen is gaat het bestuur weer aan de slag en organiseert de verenigingsactiviteiten naar beste weten en beste kunnen. Is tijdens de ALV alles wat er bij de mensen speelt boven water gekomen? Weet het bestuur wat er goed ging? Waarschijnlijk wel. Maar weet het bestuur ook wat minder gewaardeerd is? Mogelijk niet. Mensen vertellen graag wat gewaardeerd werd, maar voelen een zekere schroom om te vertellen wat ze minder of helemaal niet waarderen. Zeker niet als ze dat moeten vertellen waar andere leden bij zijn, inclusief de organisatoren van de activiteiten die ze niet zo waardeerden. Het bestuur Het bestuur van een vereniging zal er alles aan doen om te zorgen dat gedurende het verenigingsjaar zaken soepel verlopen. Zowel de organisatie van het jaarprogramma als ook de koffievoorziening, het bijhouden van de website en het verzorgen van de verenigingsinventaris. Het bestuur wil er ook voor zorgen dat na afloop van de ALV de relatie tussen de leden en het bestuur verstevigd is en (nog steeds) prettig! Dat geeft een stevig WIJgevoel! Elk bestuur wil graag dat de leden openlijk en nadrukkelijk melden tevreden te zijn met het functioneren van haar bestuur en dat het jaarprogramma naar de zin van de leden was. Een goed bestuur wil ook graag weten wat er beter kan. Daar kan een (jaarlijkse) enquête goed bij helpen! De leden De leden weten wat de vereniging doet en wat het belangrijkste verenigingsdoel is: fotograferen. Het bestuur zal kiezen voor een programmering die op de wensen van de leden aansluit. Natuurlijk zijn er leden die een bepaalde activiteit minder waarderen of juist iets meer/anders willen dan wat er aangeboden is. Díe leden zijn heel waardevol voor een vereniging: 1) ze hebben een mening! 2) en 2) ze zorgen ervoor dat dat er regelmatig nieuwe activiteiten geïntroduceerd worden en dat andere programmaonderdelen geschrapt worden BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 3 / 10

4 Kritische geluiden en lof Zo veel leden, zo veel meningen. Er zijn bijna altijd mensen die ergens ontevreden over zijn: over de programmering, over financiële zaken of over personen en dat ook graag uitspreken. Maar weinig mensen zijn blij met een klacht, zeker als deze terecht is. En al helemaal als deze niet direct oplosbaar is. De jaarlijkse enquête gaat er nu juist om boven water te krijgen wat er leeft binnen de vereniging: lof en kritiek! Het is goed om actief te zoeken naar lof. Niet om als persoon schouderklopjes te verzamelen, maar om vast te kunnen stellen of leden en bestuur samen op de goede weg zijn! Het bestuur doet er goed aan eventuele kritische geluiden zeer serieus te nemen en te bespreken binnen de vereniging. Waar gaat het om? 1. Het gaat er bij de jaarlijkse enquête om lof te ontvangen voor de gewaardeerde activiteiten en eventuele problemen te ontdekken. En, die eventuele problemen te benoemen, te bespreken en mogelijk op te lossen! 2. Het gaat er ook om te vernemen welke activiteiten minder gewaardeerd werden. De enquête Mogelijke onderwerpen Een enquête geeft de mogelijkheid over een groot aantal zaken informatie te krijgen. Als je alle denkbare onderwerpen aan bod laat komen, zal het een lange enquête worden en kan de response tegenvallen. Dat is niet de bedoeling. Beperk je enquête tot de zaken die echt van belang zijn en geef ruimte voor open opmerkingen zoals: Heb je verder nog iets te melden over FG De Sluiter of jouw persoonlijke interesses? Bij het samenstellen van de enquête kan uit de volgende vaste onderwerpen worden gekozen. Onderwerp De standaard programmering Nieuwe activiteiten Fototrips Techniek weet jij een goede locatie om te fotograferen? Fotobesprekingen Wedstrijden v/d/ afd. en Fotobond Foto v/d Maand Projecten, opdrachten en series Bondsmentor / spreker(s) Expositie, fotoboek, etc Aandacht voor bepaalde soort fotografie? Werkgroep m.b.t. project/opdracht? Sponsoring opstarten? Binnen/buitenland, welke bestemmingen (stad/landstreek) Interessante fotolocaties in Nederland Opname technieken Beeldbewerking Zelf foto s printen Werken met RAW-bestanden Hebben jouw foto s voldoende aandacht gehad? Ze nemen mij/mijn foto s niet seri- Vaste aandachtspunten Geef s.v.p. een rapportcijfer voor de onderstaande activiteiten in het afgelopen jaar:. Wil je meewerken aan een fotoonderwijsproject? Heb je een idee voor het komend jaar? Met welke techniek heb jij problemen? Wil JIJ een fotobespreking leiden? Heb je iets geleerd dit jaar? 2011 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 4 / 10

5 Onderwerp eus! Vaste aandachtspunten Organisatie van de avonden Vrijwilligers Bestuursfuncties PR zaken (Te) laat beginnen/eindigen pauze (te) lang/kort laatkomers wijzigingen in het programma koffie / thee voorziening materiaalbeheerscommissie programmacommissie website beheer koffiecommissie ledenwerving ballotage ja/nee relatie met de gemeente/musea Heb je opmerkingen over de organisatie van de avonden? Wil je volgend jaar een activiteit helpen organiseren? Wil jij toetreden tot een commissie? Wil je in het bestuur komen? We zoeken een. Zijn we bekend genoeg in onze regio? Als er aanleiding voor is, kan de enquête uitgebreid worden: Onderwerp Overige aandachtspunten Grote activiteiten Expositie? Fotoboek? Nieuwe activiteiten Fotografische interesse De sfeer op de avonden Accommodatie Contributie Festival/manifestatie/ project? Aandacht voor bepaalde soort fotografie? Werkgroep m.b.t. project/opdracht? Sponsoring opstarten? nieuwe interesses in bijv.: Architectuur, portret fotografie of stillevens? Gezelligheidsclubje? Wordt iedereen serieus genomen? Karel/Miep heeft altijd de grootste mond Opbergruimte, verlichting Verwarming - airco Parkeerplaats, bereikbaarheid Schoonmaken/opruimen, dranken Ruimte(n) voor werkgroepen Kosten bepaalde activiteit/project. Aanschaf beamer, laptop etc. Aanschaf flitsinstallatie/lichtmeter Maken/kopen presentatiebord Aanschaf neutrale verlichting Zullen we dit nog eens doen/herhalen? Wil je meewerken aan een fotoonderwijsproject? Heb je een idee voor het komend jaar? Wil jij meewerken in de sponsorgroep Fotofestival Ons Dorp? Zullen we een werkgroep Architectuur oprichten? Wil jij de trekker zijn? Hoe vind jij de sfeer op de clubavonden? Heb je opmerkingen over ons zaaltje? Wil jij meer contributie betalen om een andere zaal te kunnen huren? Ga jij de flitsmeter gebruiken als we die aanschaffen? De enquête: op papier of online? De enquête op papier Bij de meeste verenigingen zal een enquête op papier de meest handige manier van werken zijn. De enquête kan per verzonden worden of op papier, klaar om te worden ingevuld, worden uitgedeeld. In het laatste geval krijgt het bestuur waar BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 5 / 10

6 schijnlijk de meeste reacties binnen. Een mengvorm is eveneens mogelijk: deel geprinte exemplaren uit en stuur de niet aanwezige leden de enquête per . TIP: In de Bijlage Voorbeeld enquêtes is een eenvoudige enquête opgenomen die naar behoefte is aan te passen. Gratis online enquête software Bij een grote vereniging of een afdeling van de Fotobond die een enquête onder haar leden wil houden, is een papieren enquête soms geen goede optie: de leden kunnen verspreid wonen, of alle gegevens zijn niet beschikbaar. In dat geval is een online enquête een goed alternatief. Een nadeel van de gratis enquêtes op internet is dat deze vaak voorzien zijn van reclame of van extra vragen van de aanbieder van deze enquêtemogelijkheid. Zie Documentatie. De enquête opstellen Indeling van de enquête Geef de enquête een naam, bijvoorbeeld Nieuwe ideeën voor de FG De Sluiter. Wanneer een lid de enquête gaat invullen, kan een stimulans en een vermelding wat er met de antwoorden gaat gebeuren de motivatie van het lid voeden. Nieuwe ideeën voor de FG De Sluiter Met de jaarlijkse enquête heb je de mogelijkheid het bestuur te helpen en activiteiten op te laten nemen die jou aanspreken en de club verder helpen. Je antwoorden worden niet letterlijk meegedeeld aan anderen, behalve je bereidheid mee te werken aan het programma en commissies. Ingevuld inleveren voor 23 mei in de enquêtedoos naast het koffieapparaat. Begin van de enquête: Begin met vragen die de mensen interessant vinden zodat de aandacht getrokken wordt. Bewaar vragen die moeilijk lijken of gevoelig liggen voor het laatst. Einde van de enquête: Eindig met de vraag: Heb je nog verdere ideeën voor onze club? Een strakke vorm of een open vorm? Bij de start van een jaarlijkse enquête is het handig per activiteit de mening van de leden te vragen, zie bijlage voorbeeld 1 en 2. Als deze vorm een aantal malen is gebruikt is wel duidelijk wat men waardeert en kan gekozen worden voor een andere benadering zoals voorbeeld 3 in de bijlage. De vorm die in voorbeeld 3 (in de bijlage) is gebruikt vraagt meer aandacht van de invuller, waardoor mogelijk een kleiner aantal enquête ingevuld kan worden, maar 2011 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 6 / 10

7 nodigt meer uit eigen ideeën mogelijk afwijkend van wat men tot moment gewend was- naar voren te brengen. De vragen De vragen en de antwoordmogelijkheden in de enquête moeten vooral eenvoudig, duidelijk en specifiek zijn. Ze moeten zo geformuleerd zijn dat je een duidelijke response krijgt van de leden. Eenvoudig taalgebruik en een begrijpelijke reactiemogelijkheid zijn van belang. FOUT: Wil je meewerken aan de expositie en ook zelf foto s daarvoor inleveren? JA NEE GOED: Wil je meewerken aan de inrichting van de expositie? JA NEE Wil je zelf ook foto s daarvoor inleveren? JA NEE Stel geen suggestieve vragen: FOUT: Denk jij ook dat er een werkgroep natuurfotografie moet komen? JA Nee GOED: Wil jij dat we een werkgroep natuurfotografie beginnen? JA Nee Wil jij deelnemen aan een werkgroep natuurfotografie? JA Nee Soorten vragen Er worden diverse vraagsoorten gebruikt in enquêtes. De meest belangrijke vragen bij een fotovereniging zijn: - de vragen waarop JA of NEE op geantwoord kan worden: Doe jij mee met - de vragen die een rapportcijfer opleveren: Geef een rapportcijfer een de Metro-opdracht. - de open vragen die naar een eigen reactie vragen: Heb je opmerkingen over? - de multiple choice vragen: Welke stedentrip kies jij uit de volgende 4 mogelijkheden? Anoniem of persoonlijk? Beide hebben voordelen: als je vrijwilligers vraagt wil je de naam van het lid weten die zich wil inzetten voor de vereniging. Als je de mening van de leden wilt weten over een gevoelig onderwerp, krijg je meer reacties als je de enquête niet op naam doet. TIP: Het is goed mogelijk een enquête te splitsen in een anoniem deel en een persoonlijk deel, door de twee delen op twee aparte vellen papier aan te bieden. TIP: Bij een anonieme enquête kunnen de ingevulde formulieren het best in een brievenbus verzameld, die niet in het zicht staat. De uitslag Als de ingevulde enquêteformulieren terugkomen, moeten deze verwerkt worden tot een bruikbare uitslag. De belangrijkste uitkomsten kunnen kort worden genoemd, maar om volledige openheid van zaken te bieden is het van belang alle uitkomsten aan de leden (liever op papier en niet mondeling) mee te delen. Beperk de informatieverstrekking aan de (mogelijk kritische) leden nooit! TIP: Er zijn vaak mensen die niet alle vragen invullen. Tel de niet ontvangen antwoorden niet mee bij de berekening van een gemiddelde! 2011 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 7 / 10

8 TIP: Gebruik voor het berekenen en presenteren van de uitslag bijvoorbeeld Excel. Daarmee kun je ook gemakkelijk gemiddelden berekenen. TIP: Als bij het opstellen van de enquête-uitslag direct duidelijk is met welk resultaat het bestuur niets wil of kan doen, meld dat dan en meld eveneens waarom dit het geval is. Hierdoor geeft het bestuur inzicht in haar werk. Het zal zeker niet zo zijn dat alle leden hun enquêteformulier ingevuld en op tijd inleveren. Een response van 90% komt voor, maar niet zo vaak; een response van 50% is zeker acceptabel. TIP: Het helpt de uiterste inleverdatum ruim te nemen, zodat leden die hun formulier nog niet hebben ingezonden per telefoon of per aangespoord kunnen worden alsnog in te leveren! Uitslag bepaling: de JA of NEE vragen: Tel de JA-antwoorden en bereken het percentage daarvan. Uitslag bepaling: de rapportcijfer vragen: Bereken het gemiddelde van de rapportcijfers. Bij een enkel extreem rapportcijfer kan dat cijfer eventueel niet meegenomen worden in het bepalen van het gemiddelde. Noem dat extreme cijfer wel in de uitslag! Uitslag bepaling: de open vragen: Geef alle reacties zonder een naam te noemen als lijstje bij de uitslag. Meld in de uitslag wat het bestuur wil doen met de reacties. Zorg er voor dat het bestuur van alle reacties meld wat er mee gedaan gaat worden! Uitslag bepaling: de multiple choice vragen Meld de volledige uitkomst, bijvoorbeeld: Dusseldorf : 12 Londen : 7 Barcelona : 18 Noord Italië : 19 Provence : 11 Anders : Lissabon (1x), Istanbul (3x), Zwitserland (1x). Het bestuur stelt voor twee fototrips te organiseren, naar Barcelona (stedentrip) en Noord Italië (landschap) BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 8 / 10

9 De resultaten gebruiken De enquête is opgesteld, ingevuld en de uitslag is aan de leden aangeboden. En dan moet het niet heel stil worden. Het is de bedoeling dat de uitslag van de enquête sturend is voor het bestuur en merkbaar voor de leden. Als leden denken dat er weinig of niets gebeurt met de uitslag of het bestuur de mening van leden uiteindelijk naast zich neerlegt, zal dat tot terechte vragen van leden leiden. Het bestuur zal in dat geval bij een volgende enquête zeker onvoldoende reacties ontvangen. Het bestuur kan de enquête-uitslag gebruiken bij: de programmering, beslissingen mbt de accommodatie, de contributie, de inzet van bondsmentoren, de manier waarop fotobesprekingen plaatsvinden, etc. Wij wensen bestuur én leden veel profijt van de jaarlijkse enquête! 2011 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 9 / 10

10 Documentatie - bij dit infobulletin behoort: Bijlage Voorbeeld enquetes. - Website Fotobond infobulletins en infobladen Infobulletin Infobulletin formele organisatie van de fotovereniging Infobulletin fondswerving Infobulletin de verenigingsscan voor de fotovereniging Infobulletin Auteurs- en portretrecht Infoblad Activiteiten en diensten van de Fotobond Infoblad verzekeringen status 2011: in voorbereiding: Infobulletin meerjarenplan en beleidsplan Infobulletin financiën en verzekeringen Infobulletin explosieve groei en doelgroepen Infobulletin verenigingsaccommodatie Infobulletin exit interview Infobulletin introductieaanpak nieuwe leden Infoblad Wat doet de TG BO voor je? - Gratis online enquête software: BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning vs blad 10 / 10

Infobulletin. Leden werven. en vasthouden!

Infobulletin. Leden werven. en vasthouden! Leden werven en vasthouden! 2013 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning versie: 1 april 2014 Een fotovereniging wil als groep mensen met de zelfde interesse graag regelmatig nieuwe leden binnen de

Nadere informatie

Verzekeringen Wat is noodzakelijk?

Verzekeringen Wat is noodzakelijk? Verzekeringen Wat is noodzakelijk? met de medewerking van Taakgroep Bestuurlijke ondersteuning 2012 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning Versie 1: 23 maart 2012 blad 1 / 7 In de notitie wordt onder

Nadere informatie

Voor deze enquête bevragen jullie minstens 25 personen

Voor deze enquête bevragen jullie minstens 25 personen TIPS VOOR ENQUÊTES 1. Opstellen van de enquête 1.1 Bepalen van het doel van de enquête Voor je een enquête opstelt denk je eerst na over wat je wil weten en waarom. Vermijd een te ruime omschrijving van

Nadere informatie

Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010

Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een

Nadere informatie

- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld.

- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld. Hieronder volgen drie voorbeelden van deelnemer tevredenheid vragenlijsten. Vragenlijst Tevredenheid deelnemers zorgboerderijen Versie voor deelnemers (1) Toelichting bij het invullen van de vragenlijst

Nadere informatie

Spreekbeurt, en werkstuk

Spreekbeurt, en werkstuk Spreekbeurt, krantenkring en werkstuk Dit boekje is van: Datum spreekbeurt Datum krantenkring Inleverdatum werkstukken Werkstuk 1: 11 november 2015 Werkstuk 2: 6 april 2016 Bewaar dit goed! Hoe bereid

Nadere informatie

Infobulletin. de verenigingsscan. voor de fotovereniging

Infobulletin. de verenigingsscan. voor de fotovereniging de verenigingsscan voor de fotovereniging Naar het voorbeeld van Verenigingsscan van de Kunstfactor toegespitst op de verenigingen van de Fotobond.. 2011 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning Hoe

Nadere informatie

Onze cliënten aan het woord

Onze cliënten aan het woord Onze cliënten aan het woord Instrument om ervaringen van cliënten in kaart te brengen Naam cliënt : Naam invuller vragenlijst : Woning cliënt : Datum : 1 Toelichting Inleiding Naam instelling wil graag

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

Infobulletin. de formele organisatie van de fotovereniging

Infobulletin. de formele organisatie van de fotovereniging de formele organisatie van de fotovereniging (mede op basis van Verenigingsrecht (2001) van C.C. Bakker, juridisch adviseur van de Fotobond) 2011 BNFAV, Taakgroep Bestuurlijke Ondersteuning Verenigingen

Nadere informatie

HET SPORTAANBOD: WAT VINDEN JONGEREN ERVAN?

HET SPORTAANBOD: WAT VINDEN JONGEREN ERVAN? Vragenlijsten om de sportwensen van jongeren in kaart te brengen HET SPORTAANBOD: WAT VINDEN JONGEREN ERVAN? INHOUD 1. Inleiding Vier vragenlijsten Mondelinge interviews of een schriftelijke enquête? Verwerking

Nadere informatie

Ouders over tevredenheidmetingen.

Ouders over tevredenheidmetingen. Vzw Roppov Martelaarslaan 212 9000 Gent tel 09/224.09.15 fax 09/233.35.89 e-mail info@roppov.be web www.roppov.be Mei 2009 december 2010 Ouders over tevredenheidmetingen. Dit is een bundeling van bemerkingen

Nadere informatie

Vaardigheden - Enquête HV12. CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie.

Vaardigheden - Enquête HV12. CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie. Auteurs VO-content Laatst gewijzigd Licentie Webadres 22 August 2016 CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie http://maken.wikiwijs.nl/52705 Dit lesmateriaal is gemaakt met Wikiwijsleermiddelenplein.

Nadere informatie

Resultaten leden-enquête 2015. Algemene Leden Vergadering 18 juni 2015

Resultaten leden-enquête 2015. Algemene Leden Vergadering 18 juni 2015 Resultaten leden-enquête 2015 Algemene Leden Vergadering 18 juni 2015 Respons 177 e-mail uitnodigingen verstuurd (225 leden) Overige leden zijn uitgenodigd via website en FaceBook 80 enquêtes zijn ingevuld

Nadere informatie

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar DOELSTELLINGEN Ouders zijn zich ervan bewust dat je altijd en overal communiceert Ouders wisselen ervaringen met elkaar uit over hoe de communicatie met hun pubers verloopt Ouders verwerven meer inzicht

Nadere informatie

Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005. Hoe maak ik een jeugdenquête

Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005. Hoe maak ik een jeugdenquête Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005 Hoe maak ik een jeugdenquête Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Wanneer een enquête 4 Hoofdstuk 2 Hoe maak ik een enquête 5 Hoofdstuk 3 Plan van aanpak

Nadere informatie

Vaardigheden - Enquête HV 2. CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie. http://maken.wikiwijs.nl/52705

Vaardigheden - Enquête HV 2. CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie. http://maken.wikiwijs.nl/52705 Vaardigheden - Enquête HV 2 Auteurs VO-content Laatst gewijzigd Licentie Webadres 21 July 2015 CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie http://maken.wikiwijs.nl/52705 Dit lesmateriaal is gemaakt

Nadere informatie

Ontwikkel je eigen ijsje!

Ontwikkel je eigen ijsje! v Ontwikkel je eigen ijsje! In dit stappenplan lees je precies wat je hiervoor moet doen! Het beste ijsje wint! Werkblad 2, 3 en 4 1 Werkblad 2 Eisen aan ijs Welke ijsjes ken je? Schrijf er zoveel mogelijk

Nadere informatie

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS Yvette Paludanus 2 Dit boekje is tot stand gekomen dankzij de vragen en verhalen van medewerkers in de zorg. Wil je een exemplaar van dit boekje bestellen? Wil je begeleiding

Nadere informatie

Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: leiding geven samenvatten verbeelden

Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: leiding geven samenvatten verbeelden Begeleiden - Werkbladen 133 Werkblad 14 Daar ben jij goed in!!! Doel: benoemen van de gaven die vrijwilligers inbrengen en het waarderen van hun inzet, bijvoorbeeld op een vrijwilligersavond. Benodigdheden:

Nadere informatie

LET OP: DIT DOCUMENT IS ALLEEN BEDOELD TER VOORBEREIDING. DE VRAGENLIJST KAN ONLINE INGEVULD WORDEN VIA DEZE LINK.

LET OP: DIT DOCUMENT IS ALLEEN BEDOELD TER VOORBEREIDING. DE VRAGENLIJST KAN ONLINE INGEVULD WORDEN VIA DEZE LINK. LET OP: DIT DOCUMENT IS ALLEEN BEDOELD TER VOORBEREIDING. DE VRAGENLIJST KAN ONLINE INGEVULD WORDEN VIA DEZE LINK. Introductie Fijn dat je de tijd neemt om aan onze verenigingsmonitor mee te doen! Het

Nadere informatie

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn. Werkstukwijzer Deze werkstukwijzer helpt je om een werkstuk in elkaar te zetten. Je vult eerst een formulier in. Op dit formulier komt te staan waar je werkstuk over gaat en hoe je het aanpakt. Met behulp

Nadere informatie

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Vragenlijst: Wat vind jij van je Deze vragenlijst is bedacht door leerlingen. Met deze vragenlijst kunnen leerlingen er zelf achter kunnen komen wat andere leerlingen van hun school vinden. De volgende onderwerpen komen langs: Sfeer op

Nadere informatie

Cliënten aan het woord

Cliënten aan het woord Cliënten aan het woord Instrument om ervaringen van cliënten in kaart te brengen Versie Wonen Naam cliënt : Woning cliënt : Datum : Je ontvangt deze vragenlijst omdat we graag willen weten hoe je het wonen

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Rotterdams Ambassadrices Netwerk De ambassadrice als werver van inburgeraars 1. Inleiding; eigen ervaringen 2 A. Wat is werven 2 B. Het belang van werven 2 C. Verwachtingen 3 D. Rollenspel 4 E. Opdracht 4 2. Voortraject: 4 A. Doel 4 B.

Nadere informatie

Gewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS?

Gewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS? Gewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS? Inhoud WELKE INFORMATIE VIND JE IN DIT BOEKJE? Bladzijde 3 - Waarom een boekje over je buurt? Bladzijde 4 - Ontdek je buurt Bladzijde 6 - Een buurtkaart

Nadere informatie

8a. Wat en hoe? Het stappenplan, tips en ideeën

8a. Wat en hoe? Het stappenplan, tips en ideeën 8a. Wat en hoe? Het stappenplan, tips en ideeën Ga je een sectorwerkstuk maken? Dan is orgaan- en weefseldonatie een goed onderwerp! Hier vind je allerlei tips, bronnen en ideeën om een sectorwerkstuk

Nadere informatie

Onderzoek naar patiënttevredenheid

Onderzoek naar patiënttevredenheid Onderzoek naar patiënttevredenheid Uitslag patiënten enquête 2012 Dermatologisch Centrum Amstel & Vechtstreek Oktober 2012 Introductie In dit rapport vindt u de resultaten van het onderzoek naar de tevredenheid

Nadere informatie

Cliënttevredenheidsonderzoek

Cliënttevredenheidsonderzoek RAPPORTAGE Cliënttevredenheidsonderzoek voor JIJ CENTRAAL Linda Wolthuizen Peta Twijnstra februari 2017 1 INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding... 3 2 Betrokken partijen... 4 Buro Vertrouwenspersonen... 4 JIJ Centraal...

Nadere informatie

Welke meningen over reclame staan tegenover elkaar? Teken een verbindingslijn tussen de 2 zinnen die bij elkaar horen:

Welke meningen over reclame staan tegenover elkaar? Teken een verbindingslijn tussen de 2 zinnen die bij elkaar horen: Welke meningen over reclame staan tegenover elkaar? Teken een verbindingslijn tussen de 2 zinnen die bij elkaar horen: Reclame is cool en gaaf! Reclame geeft nuttige informatie Reclame laat zien hoe het

Nadere informatie

OPDRACHTKAART. Thema: AV-technieken. Fotografie 3. Fotografische vormgeving AV-01-03-01. Voorkennis: Je hebt de opdracht De fotocamera afgerond.

OPDRACHTKAART. Thema: AV-technieken. Fotografie 3. Fotografische vormgeving AV-01-03-01. Voorkennis: Je hebt de opdracht De fotocamera afgerond. OPDRACHTKAART AV-01-03-01 Fotografische vormgeving Voorkennis: Je hebt de opdracht De fotocamera afgerond. Intro: Er is een groot verschil tussen de manier waarop wij voorwerpen en mensen zien, en wat

Nadere informatie

ENQUÊTE ENQUÊTE. De enquête is ook online in te vullen op: www.onzekerkonzetoekomst.nl

ENQUÊTE ENQUÊTE. De enquête is ook online in te vullen op: www.onzekerkonzetoekomst.nl ENQUÊTE ENQUÊTE De enquête is ook online in te vullen op: www.onzekerkonzetoekomst.nl ENQUÊTE UW MENING TELT! Wie in Kloosterhaar of Sibculo woont weet ongetwijfeld waar de kerk staat. Duidelijk zichtbaar

Nadere informatie

De lamp. Copyright Vakcollege Groep B.V. 2011. Alle rechten voorbehouden.

De lamp. Copyright Vakcollege Groep B.V. 2011. Alle rechten voorbehouden. De lamp Copyright Vakcollege Groep B.V. 2011. Alle rechten voorbehouden. De lamp Met lampen is het als met schoenen; ze zijn vanzelfsprekend en je ziet ze overal. Pas als de stroom een keer uitvalt, merk

Nadere informatie

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent?

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent? Workshop Handleiding Verhalen schrijven wat is jouw talent? Inhoudsopgave Hoe gebruik je deze workshop? Hoe kun je deze workshop inzetten in je klas? Les 1: Even voorstellen stelt zich kort voor en vertelt

Nadere informatie

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Ledentevredenheidsonderzoek Voorbeeld

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Ledentevredenheidsonderzoek Voorbeeld PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Ledentevredenheidsonderzoek Voorbeeld Online bestaan veel tools om makkelijk en snel enquêtes te kunnen versturen. Hierbij worden ook automatisch de resultaten helder

Nadere informatie

Een spreekbeurt houden

Een spreekbeurt houden Een spreekbeurt houden Groep 4 gaat voor het eerst een spreekbeurt voorbereiden en houden. Moeilijk? Eng? Voor veel kinderen is praten met de groep als publiek wel lastig. De een maakt zich er drukker

Nadere informatie

Instructies bij de voor- en nameting van de gezonde sportkantine

Instructies bij de voor- en nameting van de gezonde sportkantine Instructies bij de voor- en nameting van de gezonde sportkantine Beste combinatiefunctionaris/buurtsportcoach, Je bent waarschijnlijk actief binnen een sportvereniging. Door te sporten werken we aan onze

Nadere informatie

Kindervergadering Zo gaat het bij ons!

Kindervergadering Zo gaat het bij ons! Pedagogisch kader kindercentra 4 13 jaar Kindervergadering Zo gaat het bij ons! Introductie voor de groepsleiding Is kinderinspraak belangrijk? Denken vanuit de groep is logisch en praktisch, maar toch

Nadere informatie

Presenteren. Oriëntatie

Presenteren. Oriëntatie Oriëntatie Dit ga je doen Je gaat een stand (marktkraam) inrichten om te laten zien wat je gedaan hebt tijdens dit project en wat je eindresultaat is. Je probeert jullie stand zo te maken dat het aantrekkelijk

Nadere informatie

Enquête externe communicatie St. Paulusparochie

Enquête externe communicatie St. Paulusparochie Enquête externe communicatie St. Paulusparochie ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Welkom St. Paulusparochiaan! Hartelijk

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

000495201509/001 ENQUETE LEEFBAARHEID BINNENSTAD WEERT. Waarom deze enquête?

000495201509/001 ENQUETE LEEFBAARHEID BINNENSTAD WEERT. Waarom deze enquête? ENQUETE LEEFBAARHEID BINNENSTAD WEERT 000495201509/001 Waarom deze enquête? Dank u dat u wilt meewerken aan de Enquête Leefbaarheid Binnenstad Weert. De Bewonersorganisatie Binnenstad (BOB) onderzoekt

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Klachtenregeling Sunny Training (per juli 2014)

Klachtenregeling Sunny Training (per juli 2014) 1 Klachtenregeling Sunny Training (per juli 2014) Inleiding Sunny Training vindt tevreden cursisten en opdrachtgevers erg belangrijk en we werken daarom steeds aan de kwaliteit van onze diensten. Opleiden

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Werkboek Maatschappelijke stage. Stichting Oude Groninger Kerken

Werkboek Maatschappelijke stage. Stichting Oude Groninger Kerken Werkboek Maatschappelijke stage Stichting Oude Groninger Kerken 2011 Inhoud: Inleiding Wat is de SOGK? Wat ga je doen? Voorbereiding Uitvoering Verwerking Evaluatie Bijlagen p3 p X p X p X p X p X p x

Nadere informatie

3 Hoogbegaafdheid op school

3 Hoogbegaafdheid op school 3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit

Nadere informatie

Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1

Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1 Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1 Je hebt als groep ouders een idee van wat je rond cultuur, ouderbetrokkenheid en taalstimulering zou willen doen op de school van je kind(eren)? Dit doe

Nadere informatie

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling 1 Blijf er niet mee zitten! Bij Koraal Groep komen mensen op de eerste plaats. We vinden het belangrijk dat cliënten tevreden zijn over onze

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Een spreekbeurt houden

Een spreekbeurt houden Een spreekbeurt houden Groep 4 gaat voor het eerst een spreekbeurt voorbereiden en houden. Moeilijk? Eng?We hebben nu al een beetje geoefend met een boekbespreking, maar voor veel kinderen is praten met

Nadere informatie

Draaiboek voor een gastles

Draaiboek voor een gastles Draaiboek voor een gastles Dit draaiboek geeft jou als voorlichter van UNICEF Nederland een handvat om gastlessen te geven op scholen. Kinderen, klassen, groepen en scholen - elke gastles is anders. Een

Nadere informatie

ENQUETEFORMULIER. Aantal uren actief :. Als : O wedstrijdspeler O recreant O vrijwilliger O kaderlid O anders, nl:

ENQUETEFORMULIER. Aantal uren actief :. Als : O wedstrijdspeler O recreant O vrijwilliger O kaderlid O anders, nl: ENQUETEFORMULIER Het bestuur wil graag op de hoogte zijn van wat onder de leden leeft. Om te inventariseren wat de wensen en behoeftes van de leden zijn, hebben wij deze enquête opgesteld. Het bestuur

Nadere informatie

Verschillende methoden om mensen in groepen te ondervragen over hun wensen en behoeften worden in het kort nader toegelicht.

Verschillende methoden om mensen in groepen te ondervragen over hun wensen en behoeften worden in het kort nader toegelicht. Ken jouw leden Ken jouw leden Inleiding Om klantgericht (of: ledengericht) te kunnen werken, is het van belang te weten wat de leden wensen en willen. Het is dan wenselijk om als verenigingsbestuurder

Nadere informatie

Competentiescan Klant exemplaar

Competentiescan Klant exemplaar Naam klant: Geboortedatum: Datum rapportage: Naam begeleider: Competentiescan Klant exemplaar Dit project wordt mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds www.werkeenzorgminder.nl Instructie invullen

Nadere informatie

Ik weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt.

Ik weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt. Hallo, Door deze vragenlijst in te vullen help je mee aan een onderzoek naar het leefklimaat op jouw groep. Hierbij gaat het om wat jij vindt van de ondersteuning van de medewerkers, de sfeer en wat je

Nadere informatie

Hoe maak je interessante tweets?

Hoe maak je interessante tweets? Hoe maak je interessante tweets? Januari 2012 Inleiding Leuk dat je echt aan de slag gaat met het maken van goede tweets! In dit document vind je algemene tips voor het opstellen van goede tweets. Bovendien

Nadere informatie

Beleidsplan Leerlingenraad o.b.s. de Schuthoek 2012-2013

Beleidsplan Leerlingenraad o.b.s. de Schuthoek 2012-2013 Document leerlingenraad Beleidsplan Leerlingenraad o.b.s. de Schuthoek 2012-2013 Inhoud: 1. wat verstaan we onder een leerlingenraad? 2. opzet en organisatie van een leerlingenraad a. samenstelling van

Nadere informatie

Handleiding 360 feedback. Informatie voor de gebruiker van het 360 feedback instrument bij de Avans gesprekkencyclus

Handleiding 360 feedback. Informatie voor de gebruiker van het 360 feedback instrument bij de Avans gesprekkencyclus Informatie voor de gebruiker van het 360 feedback instrument bij de Avans gesprekkencyclus pagina 2 van 6 Colofon pagina 3 van 6 datum 2-10-2012 auteurs Linda Lemmens status Definitief (geactualiseerd

Nadere informatie

Een mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen

Een mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen Enquête VVR 2012 Conclusies en Aanbevelingen De enquête commissie heeft 92 geldig ingevulde enquêtes ontvangen. De ingeleverde enquêtes zijn als volgt te categoriseren, waar bij formulieren die onder meerdere

Nadere informatie

Handboek Maatschappelijke stage Handen uit de mouwen voor ZOA

Handboek Maatschappelijke stage Handen uit de mouwen voor ZOA Handboek Maatschappelijke stage Handen uit de mouwen voor ZOA Dit document helpt je om een actie voor ZOA op te zetten. Je kan met een maatschappelijke stage voor ZOA 15 tot 30 uur maken. Wat vind je in

Nadere informatie

Enquête Telefonische dienstverlening

Enquête Telefonische dienstverlening Enquête Telefonische dienstverlening Enquête Telefonische dienstverlening Colofon Titel:Enquête Enquete Telefonische dienstverlening Opdrachtgever: Gemeente Velsen Opdrachtnemer: Marieke Galesloot Datum:

Nadere informatie

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling 1 Blijf er niet mee zitten! Bij Koraal Groep komen mensen op de eerste plaats. We vinden het belangrijk dat cliënten tevreden zijn over onze

Nadere informatie

Uitleg boekverslag en boekbespreking

Uitleg boekverslag en boekbespreking Uitleg boekverslag en boekbespreking groep 7 schooljaar 2014-2015 Inhoudsopgave: Blz. 3 Blz. 3 Blz. 3 Blz. 4 Blz. 6 Blz. 7 Blz. 7 Stap 1: Het lezen van je boek Stap 2: Titelpagina Stap 3: Inhoudsopgave

Nadere informatie

Ledenenquete HollandSchermen. Wij willen u eerst enkele algemene vragen stellen

Ledenenquete HollandSchermen. Wij willen u eerst enkele algemene vragen stellen juni 2016 Ledenenquete HollandSchermen Graag willen wij u een aantal vragen stellen als lid en/of betrokkenne bij HollandSchermen. Hierdoor krijgen wij beter inzicht en kunnen wij het beleid aanpassen

Nadere informatie

Discussiëren Kun Je Leren:

Discussiëren Kun Je Leren: Chantal Deken Discussiëren Kun Je Leren: discussielessen voor groep 3 t/m 8; sluit aan bij referentieniveaus Mondelinge taal; versterkt 21 e -eeuwvaardigheden als communiceren en samenwerken; compleet

Nadere informatie

IN 3 STAPPEN NAAR DE BESTE STUDIEKEUZE

IN 3 STAPPEN NAAR DE BESTE STUDIEKEUZE IN 3 STAPPEN 1 2 3 NAAR DE BESTE STUDIEKEUZE HOE KIES JE JOUW STUDIE? Halverwege de middelbare school ga je nadenken over je vervolgstudie. Het is belangrijk dat je daar op tijd mee begint. Want: hoe beter

Nadere informatie

RESULTATEN ENQUÊTES INTERNE COMMUNICATIE. V1. Hoe tevreden ben je over de informatievoorziening en communicatie binnen de organisatie?

RESULTATEN ENQUÊTES INTERNE COMMUNICATIE. V1. Hoe tevreden ben je over de informatievoorziening en communicatie binnen de organisatie? RESULTATEN ENQUÊTES INTERNE COMMUNICATIE V1. Hoe tevreden ben je over de informatievoorziening en communicatie binnen de organisatie? Zeer tevreden 4 Tamelijk tevreden 15 Niet tevreden, niet ontevreden

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de

Nadere informatie

Voortgezet onderwijs. Junior company

Voortgezet onderwijs. Junior company Voortgezet onderwijs Junior company 5. AFSLUITEN Stichting Stichting Jong Jong Ondernemen: Ondernemen: Postbus Postbus 93002 93002 2509 2509 AA AA Den Den Haag Haag Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg1212

Nadere informatie

Evaluatieformulier informatieavond 3 februari 2014

Evaluatieformulier informatieavond 3 februari 2014 Hieronder leest u de antwoorden die gegeven zijn op de vragen op het evaluatieformulier van de ouderavond van afgelopen maandag 3 februari. Op de vragen hebben we een korte reactie gegeven. Op de avond

Nadere informatie

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Sint Odilienberg, maart Beste lezer,

Sint Odilienberg, maart Beste lezer, Sint Odilienberg, maart 2018 Beste lezer, Voor je ligt een enquêteformulier van de tennisvereniging LTC Berg. Als bestuur zijn we erg benieuwd naar jouw mening over onze tennisclub. In het bijzonder willen

Nadere informatie

Gebruikershandleiding

Gebruikershandleiding Gebruikershandleiding Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 Snel aan de slag 3 Per Enquete 3 Een enquête + vragen toevoegen 6 Layout aanpassen 7 Een uitnodiging versturen 8 Resultaten bekijken 8 Tips en trucs 13

Nadere informatie

Concertstichting Hillegersberg. Uitkomsten enquête april 2016

Concertstichting Hillegersberg. Uitkomsten enquête april 2016 Concertstichting Hillegersberg Uitkomsten enquête Augustus 2016 Voorwoord Na een eerste overzicht van de resultaten van de enquête ligt hier de uitgebreide versie met, waar mogelijk, een vergelijking met

Nadere informatie

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken Welkom GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken 1 weten SOCIAL MEDIA 2 vraag zaal Steekwoorden SOCIAL MEDIA Roep steekwoorden die bij je opkomen over SocialMedia 3 weten Programma Wat zijn Social

Nadere informatie

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek.

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek. Conflicten hanteren Tijd: verdelen over twee bijeenkomsten. Bijeenkomst 1 Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek. De uitkomst van

Nadere informatie

Werkwijzen ervaringsgerichte evaluatie 1. Open evaluatieverhaal 2. Gestructureerde evaluatievragen

Werkwijzen ervaringsgerichte evaluatie 1. Open evaluatieverhaal 2. Gestructureerde evaluatievragen Werkwijzen ervaringsgerichte evaluatie Het ervaringsgericht evalueren gebeurt bij voorkeur door een gesprek in een groep. Mensen vertellen hun verhaal over het van tevoren vastgestelde evaluatieonderwerp.

Nadere informatie

Sectorwerkstuk 2010-2011

Sectorwerkstuk 2010-2011 Sectorwerkstuk 2010-2011 Namen: ---------------------------------------------------------------------------------------- Klas: -------------------- Sector: --------------------------------------------

Nadere informatie

Docentenhandleiding. CP15 het functioneringsgesprek. dh15-v2.0. daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved

Docentenhandleiding. CP15 het functioneringsgesprek. dh15-v2.0. daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved Docentenhandleiding CP15 het functioneringsgesprek dh15-v2.0 INBURGEREN daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved Het functioneringsgesprek CP15 Waar gaat het over?

Nadere informatie

behorende bij de website hoeextreembenjij.nl

behorende bij de website hoeextreembenjij.nl HAN D L E ID IN G behorende bij de website hoeextreembenjij.nl Beste gespreksleider, Dank voor het downloaden van deze handleiding, behorende bij de website Hoe Extreem Ben jij?. Deze website is bedoeld

Nadere informatie

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN

Nadere informatie

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Achtergrond De collecte coördinatoren zijn een belangrijke spil in het succesvol laten verlopen van de collecteweek. Het verenigingskantoor biedt de coördinatoren

Nadere informatie

Het Functioneringsgesprek

Het Functioneringsgesprek Het Functioneringsgesprek Augustus 2010 Het Functioneringsgesprek Inleiding Een functioneringsgesprek heeft tot doel de kwaliteit van het werk te verhogen en daarnaast zorgt het voor een verhoging van

Nadere informatie

Handleiding Docenten

Handleiding Docenten Handleiding Docenten In dit document vindt u een aantal handige tips en wetenswaardigheden die van pas kunnen komen wanneer u het invullen van de JOB-monitor JOB klassikaal begeleidt. Algemene informatie:

Nadere informatie

Handleiding voor het maken van een online enquête formulier. Google Drive toepassing

Handleiding voor het maken van een online enquête formulier. Google Drive toepassing Handleiding voor het maken van een online enquête formulier. Google Drive toepassing HOGESCHOOL VAN ARNHEM EN NIJMEGEN Januari 7 2014 Opgesteld door: Jan-Willem 1//2014 Handleiding voor het maken van een

Nadere informatie

Meervoudige intelligentie test

Meervoudige intelligentie test Meervoudige intelligentie test Hieronder zie je een meervoudige intelligentie test (Gardner). In totaal beantwoord je 64 stellingen in met of jij vindt dat die stelling bij jou past. Er zijn geen goede

Nadere informatie

OPDRACHTEN 1b ALH LFG 2 - Handleiding document

OPDRACHTEN 1b ALH LFG 2 - Handleiding document OPDRACHTEN 1b ALH LFG 2 - Handleiding document Dit document is beschikbaar in meerdere bestandsformaten. Start met het juiste document! Beschikbaar zijn: Adobe:.PDF (Acrobat Reader - alleen lezen, niet

Nadere informatie

Takenblad Plusklas Ontdekken Periode 2 : Herfstvakantie tot kerstvakantie. Opdracht: Spoorzoekers Van wie is die vingerafdruk?

Takenblad Plusklas Ontdekken Periode 2 : Herfstvakantie tot kerstvakantie. Opdracht: Spoorzoekers Van wie is die vingerafdruk? Takenblad Plusklas Ontdekken Periode 2 : Herfstvakantie tot kerstvakantie Naam : Wat is de bedoeling? Opdracht: Spoorzoekers Van wie is die vingerafdruk? Er is een misdaad gepleegd! Een dief heeft de computer

Nadere informatie

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan 08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat

Nadere informatie

TV Beekhuizen. Ledentevredenheidsenquête November 2016

TV Beekhuizen. Ledentevredenheidsenquête November 2016 TV Beekhuizen Ledentevredenheidsenquête November 16 Algemeen info enquête De enquête is uitgezet onder leden (vanaf 13 jaar en ouder) via 97 mailadressen De respons op de enquête is 17,5% De enquête bestond

Nadere informatie

Een deel van het onderzoek doe je met z n tweeën, het andere deel doe je zelfstandig. Dit onderzoek telt als repetitie A en B.

Een deel van het onderzoek doe je met z n tweeën, het andere deel doe je zelfstandig. Dit onderzoek telt als repetitie A en B. In jouw stad of dorp zijn er vast wel wijken waar mensen met wat hogere inkomens wonen en wijken waar mensen met wat lagere inkomens wonen. Er wordt beweerd dat mensen met een hoger inkomen meer en verder

Nadere informatie

Vaardigheden - Enquête vmbo-kg12. CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie. https://maken.wikiwijs.nl/61729

Vaardigheden - Enquête vmbo-kg12. CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie. https://maken.wikiwijs.nl/61729 Auteur VO-content Laatst gewijzigd Licentie Webadres 22 augustus 2016 CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie https://maken.wikiwijs.nl/61729 Dit lesmateriaal is gemaakt met Wikiwijs Maken

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

Waarde-volle zorg is ook nog JONG!

Waarde-volle zorg is ook nog JONG! Waarde-volle zorg is ook nog JONG! LOC maakte een nieuwe visie op de zorg. Die heet Waarde-volle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt doordat die gaat over dingen die voor ons allemaal

Nadere informatie

Les 1 Integratie Leestekst: Een bankrekening. Introductiefase

Les 1 Integratie Leestekst: Een bankrekening. Introductiefase Les 1 Integratie Leestekst: Een bankrekening "Welkom:... " Introductiefase 1. "In de afgelopen weken hebben we veel teksten gelezen. Deze teksten hebben we samengevat, we hebben vragen erbij gesteld, gekeken

Nadere informatie

Ik weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt.

Ik weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt. Hallo, Door deze vragenlijst in te vullen help je mee aan een onderzoek naar het leefklimaat op jouw groep. Hierbij gaat het om wat jij vindt van de ondersteuning van de medewerkers, de sfeer en wat je

Nadere informatie

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale

Nadere informatie