LOGO KLANT. Toekenning van beursgenoteerde aandelenopties aan personeelsleden
|
|
- Christa Verlinden
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 LOGO KLANT Toekenning van beursgenoteerde aandelenopties aan personeelsleden Mechelen, 7 en 21 februari 2013
2 Inhoud 1. Inleiding 2. Facts & Figures 3. Meer netto via aandelenopties 4. Aandelenopties - Commerzbank Call Optie versus VLT Warrant - Fiscaal 5. Bonus via aandelenopties - Hoeveel opties krijg ik dan? - In cijfers 6. Praktische toepassing aandelenoptieplan (timing en acties) 7. Vragen? 8. Contact 2
3 Inleiding Waarom kent uw WG beursgenoteerde aandelenopties toe? Loonkost in België WG: patronale lasten bovenop het loon WN: sociale en fiscale inhoudingen Uiteindelijke netto voor de werknemer is 30% van de loonkost voor de werkgever < 50% van het brutobedrag Toekenning van beursgenoteerde aandelenopties: Geen RSZ (werkgever en werknemer) Hoger nettoloon 3
4 Inleiding Sinds oktober 2008: -Toekenning warrants in samenwerking met Belfius (Dexia) December 2011: wijziging aandeelhoudersstructuur Belfius -Uitdoofscenario -Stopzetten uitgiftes Belfius (Dexia) VLT Warrant 50Y Juli 2012: evenwaardig alternatief Commerzbank Call Optie -SD Worx: juridisch administratieve dienstenverstrekker -Commerzbank AG: uitgever -BinckBank NV: online broker 4
5 Cash bonus Facts & figures Cash variabele verloning Vakantiegeld op variabele verloning Totale variabele verloning Loonkost werkgever 1.350,00 184, ,67 Patronale SZ bijdragen (35%) - 350,00-28,00-378,00 Bruto bonus 1.000,00 156, ,67 Werknemersbijdragen SZ (13,07%) - 130,70-19,71-150,41 Bedrijfsvoorheffing (53,5 %) - 465,08-73,27-538,35 Netto inkomen cash bonus 404,22 63,69 467,91 5
6 Bonus via aandelenopties Facts & figures Toekenning van beursgenoteerde aandelenopties: -Vrijstelling van RSZ (WG en WN) -Hoger nettoloon voor WN Aantal beursgenoteerde aandelenopties Budget aankoop = bruto variabel*1,5094 (incl. makelaarsloon) -Bruto variabel = 1.000,00 EUR Netto bij verkoop: -bij neutrale beursevolutie 659,97 (+ 41,05%) -bij stijging (+ 5%) 731,22 (+ 56,28%) -bij daling (- 5%) 588,72 (+ 25,82%) 6
7 Meer netto door de toekenning van beursgenoteerde aandelenopties Toekenning van de bonus onder de vorm van aandelenopties vrijstelling RSZ Mag dit wel? - JA, Wet 26 maart 1999 Belasting op het ogenblik van de toekenning. Beursgenoteerde opties : belastbaar voordeel gelijk aan de slotkoers van de optie de dag voorafgaand aan het aanbod. KB van 5 oktober 1999 KB RSZ van 28 november 1969 Aandelenopties loon RSZ vrijstelling. Schriftelijke goedkeuring RSZ : correcte toepassing van de wet. 7
8 Meer netto door de toekenning van beursgenoteerde aandelenopties Toekenning van de bonus onder de vorm van aandelenopties vrijstelling RSZ Mag dit wel? - Mits Vrije keuze van de werknemer deelnemen of niet wanneer verkopen Geen zeker voordeel - beursrisico 8
9 Aandelenopties - Fiscaal - Vrijstelling van SZ - Toekenning aandelenopties = belastbaar voordeel Code 249 (aandelenopties zonder RSZ) op fiche Ontstaat op de 60 ste dag na schriftelijke aanvaarding van het aanbod Belastbaar voordeel is altijd aantal aandelenopties x 0,95 EUR Geen verband tussen dit belastbaar voordeel en verkoop! % BV cashbonus = % BV aandelenoptie WG moet exceptionele BV ingehouden uiterlijk de 15 de dag na ontstaan belastbaar voordeel - Verkoop via SD DIENSTEN NV: inhouding BV op de verkoopprijs en doorstorting aan WG geen gevolg voor uw netto salaris van de maand juni 2013 wel vermelding van het voordeel en de reeds ingehouden BV op de loonbrief van juni Geen verkoop via SD DIENSTEN NV: inhouding BV via de normale payroll (loonbrief van maand juni 2013) wel gevolg voor uw netto salaris van de maand juni
10 Aandelenopties? - even technisch: Commerzbank Call Optie Disclaimer De toekenning van opties door werkgevers aan werknemers houdt voor deze beide partijen bepaalde risico's in die eigen zijn aan de kenmerken van opties en in het bijzonder aan de waardeschommelingen waaraan deze onderhevig kunnen zijn. Werkgever en werknemer dienen zich vooraf grondig hierover te informeren door de Base Prospectus en Final Terms van de uitgever (Commerzbank) hierover te raadplegen of advies in te winnen bij een daartoe erkende instelling. Werkgever en werknemer die overgaan tot de toekenning en aanvaarding van opties verklaren (werkgever in het intekendocument en werknemer in het aanvaardingsdocument) uitdrukkelijk van deze risico's kennis te hebben genomen. Zie bijlage: 'Risks - Commerzbank disclaimer' Structured Notes ("5Y Lookback Call") relating to the Lyxor ETF DAX: Link naar prospectus*, final terms ( institutional investor ): Prospectus-%20March%2023-% pdf *:Het prospectus duidt meer uitgebreid: de belangrijkste risico s verbonden aan de aandelenopties;. elke inschrijver en begunstigde moet de gepastheid evalueren ifv eigen situatie; advies mag enkel verstrekt worden door daartoe erkende instellingen. Lees ook de lijst van risico s verbonden aan notes. 10
11 Aandelenopties? - even technisch: Commerzbank Call Optie uitgegeven door Commerzbank AG geeft het recht om de onderliggende waarde = Aandelenfonds (DAX 30) gedurende 5 jaar aan te kopen tegen een vast te stellen (uitoefen-)prijs DIT RECHT IS ONMIDDELLIJK VERKOOPBAAR 11
12 Gelijkenissen: risico beperkingen Verschillen: naam, uitgever, onderliggend, looptijd, uitgifteprijs, vaststelling uitoefenprijs Welk voordeel kent de werkgever toe? Generiek overzicht gelijkenissen en verschillen * Belfius VLT Warrant 50y Commerzbank Call Optie Belfius Dexia Equities L Euro 50 - Korf aandelen (tracker eurostoxx 50) Warrant 50y 10 euro Vaste uitoefenprijs Geen makelaarsloon Beurstaks: 0,25% Belfius notering Commerzbank Aandelenfonds (Lyxor ETF) Dax 30 - Korf aandelen (tracker dax 30) Calloptie 5y 1 euro Minimum uitoefenprijs (uitoefenprijs verkoopprijs) Makelaarsloon Beurstaks: 0,09% Euronext notering 12 Call optie Onmiddellijk verkoopbaar Getemperde hefboom door extreem lange looptijd gedurende lange tijd Twee uitgiftes per maand Min. 1 dag beursrisico Call optie Onmiddellijk verkoopbaar Getemperde hefboom door minimum uitoefenprijs gedurende zeer korte tijd Twee uitgiftes per maand Min. 1 dag beursrisico *: Voor gespecialiseerd advies over effecten, kan u terecht bij uw bank/beleggingsadviseur (gelieve hen de link naar de Basisprospectus te bezorgen). BinckBank geeft geen beleggingsadvies.
13 Bonus via aandelenopties Hoeveel opties krijg ik dan? Aankoop budget = bruto variabel x 1,5094 Makelaarsloon op aankoop = 0,25% (idem bij verkoop) Aankoopprijs per optie = 1,00 EUR Bankcommissie (Commerzbank) 5% = 1,00 EUR 0,95 EUR 13
14 Cash bonus Facts & figures Cash variabele verloning Vakantiegeld op variabele verloning Totale variabele verloning Loonkost werkgever 1.350,00 184, ,67 Patronale SZ bijdragen (35%) - 350,00-28,00-378,00 Bruto bonus 1.000,00 156, ,67 Werknemersbijdragen SZ (13,07%) - 130,70-19,71-150,41 Bedrijfsvoorheffing (53,5 %) - 465,08-73,27-538,35 Netto inkomen cash bonus 404,22 63,69 467,91 14
15 15 Meer netto: Aandelenopties Facts & figures
16 Meer netto: Aandelenopties facts & figures Aandelenopties 1505 Aankoopbudget (exact) 1.508,76 Makelaarskosten (0,25% op de aankoop) 3,76 Optiebudget ( 1,00 per optie) 1.505,00 Patronale SZ bijdragen 0,00 Werknemersbijdragen SZ 0,00 Bankmarge (5% op budget) - 75,25 Verkoop (bruto) aan 0,9500 EUR per optie 1.429,75 Makelaarskosten (0,25% op de verkoop) - 3,57 Beurstaks (0,09% op de verkoop) - 1,29 Prijsevolutie aandelenoptie 0,00 Netto opbrengst verkoop aandelenoptie 1.424,89 Belastbaar voordeel (aan 0,95 EUR/optie) 1.429,75 Bedrijfsvoorheffing (53,50%) - 764,92 Netto inkomen 659,97 Netto via opties vs cash + 192,07 of + 41,05% 16
17 Meer netto: Aandelenopties Facts & figures +5% 17
18 Meer netto: Aandelenopties facts & figures Aandelenopties 1505 Aankoopbudget (exact) 1.508,76 Makelaarskosten (0,25% op de aankoop) 3,76 Optiebudget ( 1,00 per optie) 1.505,00 Patronale SZ bijdragen 0,00 Werknemersbijdragen SZ 0,00 Bankmarge (5% op budget) - 75,25 Verkoop (bruto) aan 0,9975 EUR per optie (+5%) 1.501,24 Makelaarskosten (0,25% op de verkoop) - 3,75 Beurstaks (0,09% op de verkoop) - 1,35 Prijsevolutie aandelenoptie 71,49 Netto opbrengst verkoop aandelenoptie 1.496,14 Belastbaar voordeel (aan 0,95 EUR/optie) 1.429,75 Bedrijfsvoorheffing (53,50%) - 764,92 Netto inkomen 731,22 Netto via opties vs cash + 263,32 of + 56,28% 18
19 Meer netto: Aandelenopties Facts & figures -5% 19
20 Meer netto: Aandelenopties facts & figures Aandelenopties 1505 Aankoopbudget (exact) 1.508,76 Makelaarskosten (0,25% op de aankoop) 3,76 Optiebudget ( 1,00 per optie) 1.505,00 Patronale SZ bijdragen 0,00 Werknemersbijdragen SZ 0,00 Bankmarge (5% op budget) - 75,25 Verkoop (bruto) aan 0,9025 EUR per optie (-5%) 1.358,26 Makelaarskosten (0,25% op de verkoop) - 3,40 Beurstaks (0,09% op de verkoop) - 1,22 Prijsevolutie aandelenoptie - 71,49 Netto opbrengst verkoop aandelenoptie 1.353,64 Belastbaar voordeel (aan 0,95 EUR/optie) 1.429,75 Bedrijfsvoorheffing (53,50%) - 764,92 Netto inkomen 588,72 Netto via opties vs cash + 120,82 of + 25,82% 20
21 Praktische toepassing aandelenoptieplan Communicatie toekenning aandelenopties geautomatiseerd s van BELANGRIJK -Deze s zijn persoonlijk -Niet doorsturen naar collega s -Zorg dat deze s u bereiken (laat zo nodig uw adres aanpassen vb. bij langdurige afwezigheid) -Check uw spam box/folder Vragen, opmerkingen, twijfels: kluwerwarrants@sdworx.com 4 documenten ondertekenen en tijdig inleveren 21
22 Praktische toepassing aandelenoptieplan 1a: SOP-gerechtigden -Voorstelling aandelenoptieplan algemene informatie -Uitnodiging tot informatiesessie(s) 1b: keuze SOP-gerechtigden -OF instappen aandelenoptieplan (cashbonus omruilen voor aandelenopties) -OF klassieke cash uitbetaling van variabel loon Timing 1b: 1 dag na de infosessie m.a.w. -vrij 08/02 en vrij 22/02/2013 Keuze maken via link: registratie en bevestiging per Deadline keuze SOP-gerechtigden: don 28/02/2013! 22
23 Praktische toepassing aandelenoptieplan 1b: keuze One off s -OF instappen aandelenoptieplan (cashbonus omruilen voor aandelenopties) -OF klassieke cash uitbetaling van variabel loon Timing 1b: don 28/02/2013 Keuze maken via link: registratie en bevestiging per Deadline keuze One off s: don 07/03/2013! 23
24 Wil je meer weten over het aandelenoptieplan? Met vragen kan je terecht bij: Wat verwachten we van jou? Klik hier en duid aan of je al dan niet deelneemt aan het aandelenoptieplan Registreer je keuze ten laatste op 28/02/2013. Met vriendelijke groeten Conny Hooghe HR Director 24
25 Aandelenoptieplan Beste, Gelieve hieronder uw keuze te registreren. Hou er rekening mee dat jouw keuze bindend is. JA, ik doe mee met het aandelenoptieplan en wens de omruiling van mijn eventuele bonus voor de periode van 01/01/2012 tot 31/12/2012 NEE, ik kies voor de uitbetaling van mijn eventuele bonus voor de periode van 01/01/2012 tot 31/12/2012 als variabel loon in cash Bevestigen 25
26 Praktische toepassing aandelenoptieplan 1b: keuze -OF nee -OF ja BELANGRIJK: keuze is bindend/definitief NEE: geen communicatie meer ontvangen JA: met 2 documenten -Eenmalige OK inzake de toekenning van aandelenopties -Zekerheidsstelling Beide documenten: printen, ondertekenen en bezorgen aan KLUWER Aandelenopties mailbox = Optionsdocs@sdworx.com uiterlijk op: * don 28/02/2013 SOP-gerechtigden * don 07/03/2013 One off s 26
27 Wat gebeurt er nu? Jouw keuze voor deelname brengt met zich mee dat je volgende documenten ondertekend terugbezorgt: 1. Eenmalige overeenkomst inzake de toekenning van aandelenopties (bijlage bij je arbeidscontract die jouw keuze voor aandelenopties vastlegt) 2. Zekerheidsstelling (tijdelijke inpandgeving van jouw aandelenopties) Hierboven vind je de links om beide documenten gepersonaliseerd te printen. We vragen je om deze te ondertekenen en terug te sturen via naar KLUWER Aandelenopties mailbox. Vergeet niet om ook voor jezelf een kopie te maken! Deze 2 documenten moeten wij uiterlijk 28/02/2013 ontvangen. 27
28 Praktische toepassing aandelenoptieplan Eenmalige OK inzake de toekenning van aandelenopties -Bijlage bij uw arbeidsovereenkomst -Akkoord met de omruiling cash bonus voor aandelenopties -Op voorwaarde: effectief recht op bonus in 2012 (nog onzeker) -Eenmalig akkoord: geldt enkel voor het variabel loon van 2012 Zekerheidsstelling Tijdelijke inpandgeving aandelenopties -Zekerheid ten gunste van de WG tot voldoening van de verschuldigde BV -Akkoord: tijdelijke bewaring aandelenopties op effectenrekening SD Diensten NV -Mogelijkheid tot verkoop via SD Diensten NV voor een periode van 14 dagen = GEEN verplichting -Akkoord i.v.m. inhouding verschuldigde BV op verkoopresultaat 28
29 Praktische toepassing aandelenoptieplan 2: aanbod en het aantal aandelenopties 2 documenten via link -OK inzake aanbod van aandelenopties (luik 1) -Aanvaarding of weigering van dit aanbod door WN (luik 2) OPGELET -Indien weigering aanbod = GEEN aandelenopties, maar ook GEEN cash! Timing 2: 15/04 19/04/2013 (na de Paasvakantie) zowel voor SOP-gerechtigden als One off s Beide documenten: printen, ondertekenen en bezorgen aan de KLUWER Aandelenopties mailbox = Optionsdocs@sdworx.com uiterlijk op donderdag 25/04/2013! 29
30 Wat gebeurt er nu? Het aanbod en het aantal aandelenopties Om de toekenning en de verkoop van de aandelenopties correct te organiseren, moeten een aantal formele stappen worden genomen: De werkgever moet jou formeel de aandelenopties aanbieden (luik 1) Overeenkomst inzake aanbod van aandelenopties Dit aanbod moet door jou daadwerkelijk worden aanvaard of geweigerd (luik 2) Aanvaarding/weigering van aandelenopties Het exacte aantal aandelenopties vind je terug in luik 1. Weiger je dit aanbod, dan stap je onherroepelijk uit het aandelenoptieplan en maak je evenmin aanspraak op een cash uitbetaling! 30
31 Praktische toepassing aandelenoptieplan 2: hoe verkoop ik mijn aandelenopties? Je hebt reeds een account op MWAM -Om te verkopen begeef je je naar log je in met je bestaande gebruikersnaam en wachtwoord en klik je op de toepassing Commerzbank aandelenoptieplan Ben je je wachtwoord en/of gebruikersnaam vergeten? Via de website MWAM kan je gebruik maken van de functies wachtwoord vergeten en gebruikersnaam vergeten. Verkooppagina -Doorgeven verkooporder kan vanaf week 15/04 19/04/2013 (timing e- mail 2) t.e.m. woe 08/05/ u59 (einde verkoopperiode via SD Worx) -Verkoop moet gedateerd zijn tussen 25/04 t.e.m. 08/05/ u59 -Verkopen kunnen enkel plaatsvinden op een bankwerkdag 31
32
33 33
34 Praktische toepassing aandelenoptieplan Verkoop aandelenopties via platform MWAM -Op moment dat je bevestigt, ga je ermee akkoord dat jouw verkooporder wordt uitgevoerd op de door jouw gekozen dag -Je krijgt een bevestiging via het scherm alsook per *een link naar jouw verkooporder *verkooporder printen, ondertekenen en terugsturen via naar KLUWER Aandelenopties mailbox BELANGRIJK -Jouw verkoop wordt uitgevoerd op basis van de elektronische registratie! 1 dag na verkoop word je geïnformeerd per over het verkoopresultaat 34
35 Aandelenoptieplan Beste Vanessa Vervoort, Deze verkoop is geregistreerd onder het ID nummer 5445 met als verkoopdatum Jouw aandelenopties zullen op deze datum (of, indien dit geen bankwerkdag is, op de eerst volgende bankwerkdag) worden verkocht. Hieronder vind je de link naar het verkooporder Verkooporder Deze digitale bevestiging is voldoende voor de verkoop, maar voor de verdere afhandeling van je dossier hebben we een print van je verkooporder met je handtekening nodig. Gelieve dit ver kooporder af te printen en ondertekend terug te sturen via e - mail naar KLUWER Aandelenopties mailbox (Optionsdocs@sdworx.com). Met vriendelijke groeten Conny Hooghe HR Director 35
36 FORMULIER TOT OPDRACHT TOT VERKOOP VAN DE AANDELENOPTIES AANGEBODEN DOOR DE WERKGEVER Verkoopperiode : van 25/04/2013 tot en met 05/08/2013. VerkoopID : Ik, ondergetekende, Vanessa Vervoort, wonende te Mondiallaan 345, 8764 Farmville. Verkl aar hierbij de aandelenopties aangeboden door mijn werkgever schriftelijk aanvaard te hebben op het daartoe bestemde document. Wens aandelenopties uitgegeven door Commerzbank AG te verkopen via effectendossier bij SD Diensten NV en dit op datum van ondert ekening. Verklaar mij akkoord dat de netto opbrengst van de verkoop (t.t.z. bruto minus makelaarskosten, minus beurstaks en minus de exceptionele bedrijfsvoorheffing) gestort zal worden op de bankrekening waarop mijn gewone nettoloon wordt gestort: Bijzonderheden : De verkoop via dit formulier wordt enkel uitgevoerd indien dit document volledig ingevuld, geldig ondertekend en gedateerd is en tijdig, voor 10u op de dag van verkoop, wordt g d naar KLUWER Aandelenopties mailbox (Optionsdocs@sdworx.com). Indien het voornoemd aantal aandelenopties groter is dan het nog beschikbaar saldo van de jouw toegekende aandelenopties, dan zal dit verkooporder worden beperkt tot dit saldo. Opgemaakt te (plaats) op (datum). Handtekening van de verkoper 36
37 Praktische toepassing aandelenoptieplan Verkoop via SD Diensten NV -Doorstorting netto bedrag op persoonlijke rekeningnummer na inhouding: *makelaarskosten (0,25%) *beurstaks (0,09%) *integraal verschuldigde BV (53,5% op belastbaar voordeel) -Netto bedrag: +/- 6 bankwerkdagen na uitvoering verkooporder Geen verkoop via SD Diensten NV - Regeling m.b.t. vereffening verschuldigde BV -OF inhouding op het loon van de maand juni 2013 (.. en evt. de daaropvolgende maanden) -OF verzilvering van het onderpand door WG OPGELET -Indien GEEN pandverzilvering: transfert openstaand saldo aandelenopties naar persoonlijk BinckBank effectenrekening = openen cash- en effectenrekening bij BinckBank NV door WN 37
38 Overzicht Timing en acties Tijdstip 08/02 en 22/02 SOP-gerechtigden Deadline: 28/02/ /02 One off s Deadline: 07/03/ /04 19/04/2012 SOP-gerechtigden en One off s Absolute deadline: 25/04/2012 Vanaf uitsturen 2 t.e.m. 08/05/ u59 Vanaf 08/05/ :00:00 Juni 2013 Actie 1b: keuze Terugsturen eenmalige overeenkomst en zekerheidsovereenkomst 2: aanbod en aantal aandelenopties Terugsturen OK inzak aanbod en aanvaarding/weigering aanbod Verkooporder bezorgen aan SD Worx via verkooporder printen, ondertekenen en terugsturen naar KLUWER Aandelenopties mailbox Verkoopperiode: 25/04 t.e.m. 08/05/2013 Doorgeven eigen effectenrekening (BinckBank!) aan SD Worx en eigen beheer van (resterend saldo) toegekende aandelenopties Opname belastbaar voordeel in loonbrief juni
39 39 Vragen?
40 Contactgegevens Algemeen adres: Katleen Jacobs Legal Consultant SD Worx adres: Liv De Ceuster Benefits Officer SD Worx adres: 40
Toekenning van beursgenoteerde warrants aan personeelsleden. Mechelen, 26 februari 2015
Toekenning van beursgenoteerde warrants aan personeelsleden Mechelen, 26 februari 2015 Inhoudstafel 1. Betrokken partijen en hun rol 2. Basisprincipes 3. Facts & figures a) Cash bonus b) Bonus in warrants
Nadere informatieToekenning van beursgenoteerde warrants aan personeelsleden
Toekenning van beursgenoteerde warrants aan personeelsleden Brussel, 23 februari 2015 Inhoudstafel 1. Betrokken partijen en hun rol 2. Basisprincipes 3. Wettelijk kader 4. Facts & figures a) Cash bonus
Nadere informatieAandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld
Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Toekenning van aandelenopties 3 Enkele veelgestelde vragen 4 Voordelen
Nadere informatieBenefit Motivation Plan bij BTV
Benefit Motivation Plan bij BTV Infosessie juni 2017 Acerta Consult 1 Principes van een BMP 2 BMP-budget 3 BMP-voordelen 4 BMP-policy 5 BMP-tool 6 Timing 3 Waarom flexibele bonussen bij BTV? BTV wil haar
Nadere informatieAandelenopties met garantie voor zelfstandige bedrijfsleiders
Aandelenopties met garantie voor zelfstandige bedrijfsleiders Als zelfstandig bedrijfsleider tracht u de wijze waarop uw bedrijf u bezoldigt te optimaliseren. Aandelenopties met garantie kunnen hiervoor
Nadere informatieHANDLEIDING MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS
HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS INHOUD 1. Wat doe je bij de eerste keer inloggen op my.tentoo?... 1 2. Wat moet je doen voor je begint te werken?... 2 4. Een werkbriefje invoeren... 4 5. Werkbriefjes
Nadere informatieDag van de Payroll & HR Professional 2016
Dag van de Payroll & HR Professional 2016 Money, money, money Alexandra Vancaeneghem, Annelies Mattheus en Nicole Meersman Money, money, money Loonoptimalisatie Doelgroepverminderingen Loopbaansparen Loonoptimalisatie
Nadere informatieIs het je eerste elektronische contract, klik dan op Activeer Adminbox. Heb je reeds een account, klik dan op Log Aan en ga verder vanaf stap 3.
Je contract elektronisch ondertekenen met InterimSign Vanaf 1 oktober 2016 is het elektronisch handtekenen van een uitzendcontract tot leven geroepen. Hierbij kan je zowel met een eid of een zelfgekozen
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieHET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket
HET SALARIS Alles wat je moet weten over je loonpakket Inhoudstafel Je loonpakket van a tot z 1. Waaruit bestaat je loon? p4 2. Een waaier aan klassieke extralegale voordelen p7 3. New age benefits p10
Nadere informatieFormulier 276 Front./Grens. Verklaring betreffende grensarbeiders Instructies
Formulier 276 Front./Grens. Verklaring betreffende grensarbeiders Instructies Zoals gevraagd, vindt u in bijlage het Formulier 276 Front./Grens. Verklaring betreffende grensarbeiders dat elke werknemer
Nadere informatieWarrant Plan Oktober 2014
Warrant Plan Oktober 2014 1 Deze presentatie wordt u persoonlijk en vertrouwelijk bezorgd. Ze mag niet worden verspreid onder derden zonder voorafgaande toestemming van BNP Paribas Fortis. 2 Presentatie
Nadere informatieAandelenopties. In dit geval wordt de optie geacht, uit fiscaal oogpunt aan hem te zijn toegekend bij het verstrijken van de termijn van 60 dagen.
1 H Aandelenopties Definiëring Een aandelenoptie kunnen we omschrijven als het recht om tegen een bepaalde prijs en binnen een bepaalde termijn een bepaald aantal aandelen of winstbewijzen van een vennootschap
Nadere informatieRegistreren van je vereniging zonder dat je al bent geregistreerd op de website
Handleiding Talententicket Inhoudstabel Registreren van je vereniging zonder dat je al bent geregistreerd op de website... 1 Registreren van je vereniging wanneer je al bent geregistreerd op de website...
Nadere informatieJobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor leerkrachten
Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor leerkrachten Inhoudstafel Account aanmaken School inschrijven Collega s uitnodigen Leerlingen opvolgen Tips voor opvolging leerlingen Om de school in te schrijven,
Nadere informatieDeceuninck Naamloze vennootschap Brugsesteenweg 374 8800 Roeselare RPR Gent, afdeling Kortrijk BTW BE 0405.548.486. (de Vennootschap )
Deceuninck Naamloze vennootschap Brugsesteenweg 374 8800 Roeselare RPR Gent, afdeling Kortrijk BTW BE 0405.548.486 (de Vennootschap ) BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR OVEREENKOMSTIG ARTIKELEN
Nadere informatieAandelenopties en warrants
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be www.claeysengels.be Aandelenopties en warrants www.iuslaboris.com Deze wijze van winstdeelneming
Nadere informatie1. INLEIDING p. 2. 2. MAAK EEN NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT AAN p. 3. a. KLIK OP NOG GEEN ACCOUNT? REGISTREER JE NU! p. 3. b. IK BEN KVLV-LID p.
INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING p. 2 2. MAAK EEN NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT AAN p. 3 a. KLIK OP NOG GEEN ACCOUNT? REGISTREER JE NU! p. 3 b. IK BEN KVLV-LID p. 5 c. IK BEN GEEN LID p. 6 d. BEN JE ERKEND KVLV-VORMINGSWERKER?
Nadere informatieIK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
Nadere informatieVrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)
Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Door de 6de Staatshervorming is VDAB vanaf 1/1/2017 bevoegd voor het verlenen van vrijstellingen voor het volgen van een opleiding,
Nadere informatieHandleiding Car Configurator
Handleiding Car Configurator ArcelorMittal Belgium Site Gent 1 INHOUDSTABEL 1 aan de slag met de car configurator... 3 2 configureer je wagen... 4 STAP 1: kies het merk... 4 STAP 2: kies het model... 4
Nadere informatieVOORAFGAANDELIJKE ILLUSTRATIE KOSTEN & LASTEN
De MiFID-regelgeving verplicht financiële instellingen om hun cliënten, zowel vóór als na de dienstverlening, te informeren omtrent de kosten en bijhorende lasten die door de cliënten verschuldigd zijn
Nadere informatieStudentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid
Nadere informatieFORMULIER : INDIENING VAN EEN EXTERN BEROEP Op te sturen naar: IFIC, Sainctelettesquare Brussel
FORMULIER : INDIENING VAN EEN EXTERN BEROEP Op te sturen naar: IFIC, Sainctelettesquare 13-15 1000 Brussel Opgelet: er bestaat een specifiek document voor ieder type van beroep (intern of extern). Gelieve
Nadere informatieOnline zelfregistratie
Online zelfregistratie Het nieuwe zelfregistratieproces maakt het voor u als aspirant ABO nog eenvoudiger om u te registreren en een eigen business te gaan bouwen. U kunt zelf uw registratie starten op
Nadere informatieMAAK EEN NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT AAN
MAAK EEN NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT AAN KLIK OP NOG GEEN ACCOUNT? REGISTREER JE NU! Surf naar http://www.kvlv.be Klik op Aanmelden rechts bovenaan Kies Nog geen account? Registreer je nu!. Ben je KVLV-lid?
Nadere informatiealgemene boekhouding Periodieke bezoldiging Hoe boeken? Uitzendarbeid 617 Zaakvoerders, bestuurders 618
Periodieke bezoldiging Hoe boeken? K.B. van 12 september 83 - MAR 620 Bezoldigingen en rechtstreekse sociale voordelen 6200 Bestuurders of zaakvoerders 6201 Directiepersoneel 6202 Bedienden 6203 Arbeiders
Nadere informatieMy.tentoo tel. 02/
Handleiding My.tentoo www.tentoo.be info@tentoo.be tel. 02/725.70.00 MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS INHOUD 1. Wat doe je bij de eerste keer inloggen op my.tentoo?... 2 2. Wat moet je doen voor je begint te
Nadere informatieBenefit Motivation Plan Bied uw medewerkers wat ze wensen. Acerta Consult Legal & Reward
Benefit Motivation Plan Bied uw medewerkers wat ze wensen Acerta Consult Legal & Reward Maar wat wil u nu eigenlijk? Denk aan uw huidige werkgever: Wat wil u zeker houden (groene post-it) Wat zou u graag
Nadere informatieBEA (Budget voor Economisch Advies)
BEA (Budget voor Economisch Advies) OFTEWEL HET ONDERNEMERSCHAPSPORTEFEUILLE Onze rijschool is erkend als opleidingsverstrekker bij de Vlaamse Overheid. Kleine en Middelgrote ondernemingen kunnen in dat
Nadere informatie(ii) Opties Barco 04 Personeel Buitenland 2011 ; en
1 Barco Naamloze vennootschap te 8500 Kortrijk, President Kennedypark 35 RPR Kortrijk ondernemingsnummer 0473.191.041 BTW-plichtige -------- De raad van bestuur heeft de eer de houders van aandelen, obligaties
Nadere informatieTarieven van de voornaamste effectenverrichtingen 1 maart 2017
Tarieven van de voornaamste effectenverrichtingen 1 maart 2017 1. Orderuitvoeringen op de beurs Euronext (Brussel, Amsterdam, Parijs, Lissabon)... 2 Andere beurzen... 3 2. Orderuitvoeringen buiten beurs
Nadere informatie1 Opdracht 3. 2 Voorgenomen verrichting 4. 3 Weerslag van de voorgestelde uitgifte op de toestand van de bestaande aandeelhouders 6.
Verslag van de Commissaris met betrekking tot de uitgifte van warrants Opties Barco 03 Personeel België 2010 en Opties Barco 03 Personeel Buitenland 2010 met opheffing van voorkeurrecht overeenkomstig
Nadere informatieHandleiding online inschrijvingsprogramma Tervuren
Handleiding online inschrijvingsprogramma Tervuren Inhoud 1. Registreren... 2 2. Aanmelden en gezinsleden toevoegen... 8 3. Inschrijven voor activiteiten... 16 1 1. Registreren Stap 1: Ga naar https://reservaties.tervuren.be/
Nadere informatieIMPULSFONDS VOOR HET MIGRANTENBELEID
IMPULSFONDS VOOR HET MIGRANTENBELEID HANDLEIDING VOOR DE WEBAPPLICATIE Op deze pagina s vindt u de nodige informatie om te werken met de webapplicatie van het Impulsfonds. Wij raden u aan om deze pagina
Nadere informatieHANDLEIDING OPENEN NHP-REKENING
NETTO HAVENPENSIOEN HANDLEIDING OPENEN NHP-REKENING HET NETTO HAVENPENSIOEN Dit is een handleiding. Gebruik dit boekje bij het openen en registreren van je persoonlijke rekening voor het Netto Havenpensioen
Nadere informatieBonus voor diensten aan huis
Bonus voor diensten aan huis EEN VOORDEEL VAN BIJZONDERE AARD ResQ is een nieuw en uniek digitaal bonussysteem waarmee werkgevers hun werknemers op een fiscaal interessante manier kunnen belonen in de
Nadere informatieBTV Warrant Plan 21/11/2017
BTV Warrant Plan 21/11/2017 Informatiesessie Employee Benefits ING Belgium SA/NV Agenda Inleiding Deel 1: Principes Deel 2: Voorbeeld Deel 3: Praktische aspecten Deel 4: Opvolging waarde warrant 1 Disclaimer
Nadere informatieLoon à la carte. Dirk Neefs 8 juni 2018
Loon à la carte Dirk Neefs 8 juni 2018 Situering 2 Hoe belangrijk vindt u de mogelijkheid om eigen keuzes te maken over uw loonpakket (verhouding loon, vrije tijd en extralegale voordelen) (Talent-O-Meter
Nadere informatieHandleiding Funda Certificatensysteem
Handleiding Funda Certificatensysteem Inhoudsopgave 1. Toegang tot de website... 3 2. Inloggen... 4 3. Uw wachtwoord wijzigen/wachtwoord vergeten... 5 4. Uw contactgegevens wijzigen... 6 5. Een advertentie
Nadere informatieKMO-PORTEFEUILLE. Onze rijschool is erkend als opleidingsverstrekker bij de Vlaamse Overheid.
KMO-PORTEFEUILLE Onze rijschool is erkend als opleidingsverstrekker bij de Vlaamse Overheid. Kleine en Middelgrote ondernemingen kunnen in dat geval genieten van 50 % steun op de in aanmerking komende
Nadere informatieQ&A Aandelenplan juli 2019
juli 2019 Inhoud 1. Voorwaarden voor deelname 3 2. Inschrijving 4 3. Lock-up periode 5 4. Toewijzing, kosten en toption 6 5. Aandelen 7 6. Risico s 8 7. Vragen 9 2 1. Voorwaarden voor deelname Wie mag
Nadere informatieRekening houdend met de financieringsmethode, kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende types van pensioenplannen.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De groepsverzekering info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN GROEPSVERZEKERING?
Nadere informatieInhoud. 1. Inloggen. 1. Inloggen 2. Facturen beheren 3. Medewerkers toevoegen 4. bestemmelingen toevoegen
Inhoud 1. Inloggen 2. Facturen beheren 3. Medewerkers toevoegen 4. E-mail bestemmelingen toevoegen 1. Inloggen Het Medibel+ portaal is beschikbaar via https://edocs.doctrails.eu. - Hebt u al een account
Nadere informatieTOEGESTANE EVOLUTIE VAN DE LOONKOST VOOR 2015-2016. I. Geen loonsverhoging voor 2015, maar beperkte mogelijkheden voor 2016
1/6 TOEGESTANE EVOLUTIE VAN DE LOONKOST VOOR 2015-2016 I. Geen loonsverhoging voor 2015, maar beperkte mogelijkheden voor 2016 Het ontwerp van interprofessioneel akkoord dat werd voorgesteld door de Regering
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENT @ WORK
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... 1 Hoe inschrijven op student @ work?... 2 Belang van het attest!... 2 Wat na het afstuderen?... 2
Nadere informatieGebruikersnaam: Voor alle studenten is de gebruikersnaam je ID-code(studentnummer).
Handleiding NHTV MORE Inleiding NHTV MORE is de online registratie portal voor alle additionele activiteiten waar je als student aan kunt deelnemen. In deze handleiding is beschreven hoe je je kunt registreren
Nadere informatieVoorwaarden zomercampagne: Word Bolero-klant en krijg 2% op uw eerste effectenportefeuille, uitgekeerd in gratis makelaarsloon
Voorwaarden zomercampagne: Word Bolero-klant en krijg 2% op uw eerste effectenportefeuille, uitgekeerd in gratis makelaarsloon Organisator Deze actie wordt georganiseerd door Bolero KBC Bank NV, Havenlaan
Nadere informatie05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2005
05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2005 05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 2 05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 3 Inhoud 1. Definities...4
Nadere informatieLeeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex
Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust personeelsbeleid Overzicht Tewerkstellingsmaatregelen: doel Federale tewerkstellingsmaatregelen
Nadere informatieAXS TechnIeK PAyroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de
AXS Techniek payroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de verloning van uw personeel voordelig en eenvoudig uitbesteden. Wij nemen het werkgeverschap van u over, in de zin
Nadere informatieLOONNORM Sodexo White Paper. Powered by Altius Lawyers, experts in Belgian Employment policies
Sodexo White Paper LOONNORM 2017-2018 Powered by Altius Lawyers, experts in Belgian Employment policies Werkgevers genieten geen absolute vrijheid in het toekennen van loonsverhogingen aan hun personeelsleden.
Nadere informatieJaarrapport 2015 deel 2
Jaarrapport 2015 deel 2 Welkom op dit digitaal platform dat we gebruiken voor het tweede deel van het jaarrapport 2015: de bevraging bij de werking van het sectoraal fonds sociale maribel PC319.01. Via
Nadere informatieToegang tot de digitale steunmaatregelen (kmo-portefeuille, ecologiepremie en groeipremie).
Toegang tot de digitale steunmaatregelen (kmo-portefeuille, ecologiepremie en groeipremie). Wanneer u zich de eerste keer toegang wenst te verlenen als gemachtigde van een onderneming tot de digitale steunmaatregelen
Nadere informatie1 29/05/2018 AG Employee Benefits - Trust in Expertise. Bonusplan
1 29/05/2018 AG Employee Benefits - Trust in Expertise Bonusplan Fiscaal voordelig verlonen met een bonusplan Voorbeeld Vergelijking op basis van een bruto bonus van 10.000 EUR betaald als salaris of onder
Nadere informatieHoe meld ik me aan voor een examencontract?
Hoe meld ik me aan voor een examencontract? Inhoud Inleiding... 4 Stap 1: Een account aanmaken... 5 Rijksregisternummer... 6 Domicilieadres... 6 Stap 2: Voorkeuren privacy... 6 Stap 3: Vooropleiding...
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT MET BETREKKING TOT HET KEUZEDIVIDEND KEUZEPERIODE VAN 11 JUNI TOT EN MET 5 JULI 2013 16:00 UUR (CET)
Brussel,11 juni 2013 Gereglementeerde informatie* (11 juni 2013) Informatiedocument * Onderstaande informatie is gereglementeerde informatie zoals gedefinieerd in het Koninklijk Besluit van 14 november
Nadere informatieHandleiding werkgeversportal Mijn Devoted NMBRS
Handleiding werkgeversportal Mijn Devoted NMBRS Ondanks dat wij jouw salarisadministratie verzorgen, is het voor jou als werkgever altijd prettig beschikking te hebben over de salarisgegevens van jouw
Nadere informatieFAQ Manpower Desk Veelgestelde vragen
FAQ Manpower Desk Veelgestelde vragen ACTIVEREN MANPOWER DESK Wat is Manpower Desk? Voor elke kandidaat maken wij een account aan op Manpower Desk. Hier kun je alle informatie vinden betreft jouw dienstverband
Nadere informatieCompartiment ACTIVE FIX EURO EQUITIES
Compartiment ACTIVE FIX EURO EQUITIES BELANGRIJK BERICHT: In toepassing van artikel 236 2 alinea 5 van de wet van 20 juli 2004 betreffende bepaalde vormen van collectief beheer van beleggingsportefeuilles,
Nadere informatieHandleiding NHTV MORE
Handleiding NHTV MORE Inleiding NHTV MORE is de online registratie portal voor alle additionele activiteiten waar je als student aan kunt deelnemen. In deze handleiding is beschreven hoe je je kunt registreren
Nadere informatieAanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts
Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Dit formulier moet opgestuurd worden naar het Participatiefonds en dat uiterlijk op
Nadere informatieHandleiding ZKM Online. Versie 2.0
Handleiding ZKM Online Versie 2.0 Maart 2012 Inhoudsopgave Inloggen 3 Eerste keer dat je inlogt (basisonderdelen) 4 profiel 5 wachtwoord 5 bureau 6 consultants 7 instellingen 8 kleuren 9 licentie 10 ZKM
Nadere informatieHandleiding Mobility Online online application Non-Erasmus Placement
Handleiding Mobility Online online application Non-Erasmus Placement Alle studenten die naar het buitenland gaan voor een stage moeten een dossier aanmaken in Mobility Online. Meer info over de procedures
Nadere informatieEconomische werkloosheid bedienden
Economische werkloosheid bedienden Overzicht basisvoorwaarden Januari 2016 Sinds 1 januari 2012 heeft de economische werkloosheid voor bedienden een definitief karakter gekregen. In deze infonota leest
Nadere informatiebrochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2003
brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2003 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 2 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 3 Inhoud 1. Definities...4 2. Algemene informatie m.b.t. het
Nadere informatie2) Gevolgen van deze verrichting voor de deelneming van Colruyt in DCA
AANVRAAG TOT OPNEMING IN DE EERSTE MARKT VAN EURONEXT BRUSSEL VAN 35.283.096 COUPONS NR. 5 VAN DE AANDELEN COLRUYT OMWISSELBAAR TEGEN AANDELEN VAN DE N.V. DOLMEN COMPUTER APPLICATIONS (9 VOOR 1) - OPNEMING
Nadere informatieOnline ledenadministratie
Online ledenadministratie door afdelingssecretaresse of verantwoordelijke ledenadministratie 1 Inleiding... 2 2 Aanmelden... 2 3 Algemeen... 4 3.1 Tabbladen... 4 3.2 Gegevensfiche... 5 3.3 Validatie...
Nadere informatieAankondiging claimemissie. 4 juli 2013
Aankondiging claimemissie 4 juli 2013 Disclaimers Deze materialen zijn niet bestemd om te worden vrijgegeven, verspreid of gepubliceerd, direct of indirect, geheel of ten dele, in de Verenigde Staten,
Nadere informatieHandleiding ZKM Online. Versie 2.1
Handleiding ZKM Online Versie 2.1 Februari 2015 Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Eerste keer dat je inlogt... 3 1.1.1 Profiel... 4 1.1.2. Wachtwoord (wijzigen)... 4 1.1.3. Bureau... 5 1.1.4. Consultants
Nadere informatieInformatieblad bij aanvraagformulier voorzieningenfonds Voor inwoners van Krimpen aan den IJssel
Informatieblad bij aanvraagformulier voorzieningenfonds Voor inwoners van Krimpen aan den IJssel Belangrijk: Lees eerst dit informatieblad. Denkt u in aanmerking te komen voor een vergoeding? Vul dan het
Nadere informatieDEMO De registratieprocedure voor nieuwe ONDERNEMINGEN in kader van de digitale steunmaatregelen (kmo-portefeuille, ecologiepremie en groeipremie)
DEMO De registratieprocedure voor nieuwe ONDERNEMINGEN in kader van de digitale steunmaatregelen (kmo-portefeuille, ecologiepremie en groeipremie) Versie september 2009 Toegang tot de digitale steunmaatregelen
Nadere informatieUitleg Flexwrapp online/app:
Uitleg Flexwrapp online/app: Via de mail ontvang je de uitnodiging voor de Flexwrapp, deze ziet er als onderstaand uit: Beste.., Intermediair Partner B.V. (het bedrijf dat de payroll voor jou verzorgt)
Nadere informatieInstelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Pensioenfonds info@claeysengels.be www.claeysengels.be Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) www.iuslaboris.com
Nadere informatieAANGIFTE PERSONENBELASTING INKOMSTEN 2018 (aanslagjaar 2019)
AANGIFTE PERSONENBELASTING INKOMSTEN 2018 (aanslagjaar 2019) Persoonlijke gegevens Naam: Naam partner Telefoon: Gsm: E-mailadres: Bankrekeningnummer teruggave (IBAN): Gelieve een kopie van uw identiteitskaart
Nadere informatieDelhaize Groep NV Osseghemstraat 53 1080 Brussel, België Rechtspersonenregister 0402.206.045 (Brussel) www.delhaizegroep.com
Delhaize Groep NV Osseghemstraat 53 1080 Brussel, België Rechtspersonenregister 0402.206.045 (Brussel) www.delhaizegroep.com BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR OPGESTELD IN UITVOERING VAN DE ARTIKELEN
Nadere informatieHandleiding voor het aanmaken en gebruik van een gebruikersaccount voor de website.
Handleiding voor het aanmaken en gebruik van een gebruikersaccount voor de website. 1 Inhoud Handleiding voor het aanmaken en gebruik van een gebruikersaccount voor de website.... 1 Het registratieproces...
Nadere informatieJobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor werkgevers
Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor werkgevers Inhoudstafel Account aanmaken Organisatiegegevens ingeven Een job posten Post uw job op Facebook Een job kopiëren Collega s uitnodigen Job onzichtbaar maken
Nadere informatieLoonsverhoging : Effecten Verhouding netto voor de werknemer tov kost voor de werkgever Voorbeeld : bediende gehuwd zonder personen ten laste
Loonsverhoging : Effecten Verhouding netto voor de werknemer tov kost voor de werkgever Voorbeeld : bediende gehuwd zonder personen ten laste nettoloon per maand brutoloon per maand kostprijs Bedrijf verhoging
Nadere informatieAfsprakenprogramma KEURING HANDLEIDING
Afsprakenprogramma KEURING HANDLEIDING Index 1. Toegang tot het programma... 3 2. Module te gebruiken door klanten via internet... 4 2.1 Registratie door de klant... 4 2.1.1 Scherm 2 Algemeen Registratiescherm...
Nadere informatieHANDLEIDING NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT
HANDLEIDING NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT 1. INLEIDING p. 2 2. MAAK EEN NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT AAN p. 3 a. KLIK OP NOG GEEN ACCOUNT? REGISTREER JE NU! p. 3 b. IK BEN KVLV-LID p. 4 c. IK BEN GEEN LID p. 5
Nadere informatieAlgemene voorwaarden
Algemene voorwaarden 1. Inleidende bepaling Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de verkoop van producten door Trappelend Geheim via de webwinkel op www.trappelendgeheim.be. Het plaatsen van
Nadere informatieQuicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze focussen we op de specifieke elementen waarvoor je
Nadere informatieHoe boekt PapYrreus in december allerlei verrichtingen met BOB? 14.1 Enkele loonverrichtingen (maand november boeking op 1 december)
Hoofdstuk 14 Hoe boekt PapYrreus in december allerlei verrichtingen met BOB? Na dit hoofdstuk kan je... loondocumenten boeken in BOB: eerst het document analyseren en de boeking voorbereiden via een boekingsschema;
Nadere informatieAan de hand van onderstaande handleiding proberen we u door de eerste aanmelding te loodsen.
Om in regel te zijn met de nieuwe wetgeving vanaf 1 oktober 2016, worden alle arbeidsovereenkomsten van Recrewtment vanaf die datum automatisch elektronisch verstuurd. Federgon, de federatie van HR-dienstverleners,
Nadere informatieBEA (Budget voor Economisch Advies)
BEA (Budget voor Economisch Advies) OFTEWEL HET ONDERNEMERSCHAPSPORTEFEUILLE Onze rijschool is erkend als opleidingsverstrekker bij de Vlaamse Overheid. Kleine en Middelgrote ondernemingen kunnen in dat
Nadere informatieEuro Garant Note. Profiteer van de 50 belangrijkste aandelen uit de Eurozone Met een garantie op einddatum Dagelijks verhandelbaar.
Protection Equity Interest Other Euro Garant Note Profiteer van de 50 belangrijkste aandelen uit de Eurozone Met een garantie op einddatum Dagelijks verhandelbaar Beleg in de 50 belangrijkste aandelen
Nadere informatieHANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS
HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS INHOUD 1. Inloggen op my.tentoo... 1 2. Nieuwe uitvoerder inschrijven... 2 3. Dimona-aangifte invoeren... 3 4. Werkbriefje invoeren... 5 5. Werkbriefjesoverzicht...11
Nadere informatieInhoud. 1. Balie applicatie... 2. 2. UiTPAS inlezen... 3. 3. UiTPAS registreren... 4. 4. Pashouder zoeken... 6. 5. Gegevens aanpassen...
1 Inhoud 1. Balie applicatie... 2 2. UiTPAS inlezen... 3 3. UiTPAS registreren... 4 4. Pashouder zoeken... 6 5. Gegevens aanpassen... 7 6. UiTPAS blokkeren en vervangen... 11 7. Punt toekennen... 12 8.
Nadere informatieHandleiding. Online Salarisportal. Documentenarchief
Handleiding Online Salarisportal Documentenarchief Inhoudsopgave - het aanmaken van uw inlog account 02 - een eerste keer inloggen 03 - de maandelijkse output inzien 04 - de aangifte loonheffingen 05 -
Nadere informatieACTIES UITGEVOERD BINNEN HET KADER VAN DE ELEKTRONISCHE DIENSTENCHEQUES
ACTIES UITGEVOERD BINNEN HET KADER VAN DE ELEKTRONISCHE DIENSTENCHEQUES EIND 2015 Workshops elektronische dienstencheques EO Workshops met erkende ondernemingen om de voor- en nadelen van het toen gangbare
Nadere informatieReverse Exchangeable Notes
Reverse Exchangeable Notes Achieving more together Commerzbank Reverse Exchangeable Notes 3 Commerzbank Reverse Exchangeable Notes Klassieke Reverse Exchangeable Notes: Vaste coupon & terugbetaling Vaste
Nadere informatieGebruikershandleiding Scholingsportal CA ICT. Gilde-BT
Gebruikershandleiding Scholingsportal CA ICT Gilde-BT Versie 2.1 Datum 16-07-2015 Inhoud Inleiding...2 Registeren...3 Beheren van uw accountgegevens...5 Algemene documenten uploaden...6 Het cursusaanbod...7
Nadere informatieOnline subsidies aanvragen via subsidieloket
Online subsidies aanvragen via subsidieloket Startpagina: http://databankapbsport.provincieantwerpen.be/subsidies Bij aanmelden in startscherm: keuze tussen aanmelden of account aanvragen. Bij eerste keer:
Nadere informatieOnlineplatform voor klantenidentificatie Baloise Insurance
Onlineplatform voor klantenidentificatie Baloise Insurance Handleiding versie 29 april 2019 Voorkomen van witwassen van geld en financiering van terrorisme Als u problemen hebt, neem dan contact op met
Nadere informatieHandleiding Mechelenbon, shoppeninmechelen.be en platform Mechelen Winkelstad
Handleiding Mechelenbon, shoppeninmechelen.be en platform Mechelen Winkelstad Inhoudstabel A. Registreer je bedrijf... 2 B. Indienen van bonnen... 4 C. Bedrijfsgegevens aanpassen... 6 D. Mijn profiel op
Nadere informatieNIEUWSBRIEF OKTOBER 2008
NIEUWSBRIEF OKTOBER 2008 Beste klant, Hieronder de nieuwsbrief van deze maand Op 13 november organiseren wij een info-avond met volgende zeer interessante topics: * premies voor opleidingen - peterschapsprojecten
Nadere informatieHandleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking
Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Deze handleiding is bestemd voor de externe partners van de VDAB die personen met een (vermoeden
Nadere informatieHandleiding Mobility Online online application Erasmus Placement
Handleiding Mobility Online online application Erasmus Placement Deadlines Dossier Mobility Online In geval van Erasmus Placement moet je dossier in Mobility Online volledig in orde zijn tegen de volgende
Nadere informatie