DIRECTEUR CENTRE OF EXPERTISE BIOBASED ECONOMY

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR CENTRE OF EXPERTISE BIOBASED ECONOMY AVANS HOGESCHOOL HZ UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES

2 Inhoudsopgave 1 Centre of Expertise Biobased Economy 3 De opdracht 4 2 Directeur Centre of Expertise Biobased Economy 5 Plaats in de organisatie 5 Resultaatgebieden 5 Functie-eisen 5 Persoonlijkheidsprofiel 6 Kerncompetenties 7 Arbeidsvoorwaarden 8 3 Procedure 8 Planning 8 Aanvullende informatie 8 Solliciteren 8 Contactgegevens 8 Pagina : 2

3 1 Centre of Expertise Biobased Economy Het Centre of Expertise Biobased Economy (CoE BBE) is een samenwerkingsverband tussen Avans Hogeschool en HZ University of Applied Sciences. Het Centre of Expertise is een actiegericht samenwerkingsverband waarin bedrijven en onderwijsinstellingen, overheden en andere publieke organisaties samen innoveren, experimenteren en investeren, gericht op toekomstbestendig beroepsonderwijs en beroepspraktijk. Het CoE BBE is een van de momenteel 16 in Nederland bestaande, en door het ministerie van OCW aangewezen, Centres of Expertise. Biobased Economy heeft als doel het vervangen van het gebruik van fossiele / minerale grondstoffen door gebruik van biomassa, dus van plantaardige oorsprong. In de praktijk betekent dit de ontwikkeling van toepassingen van bio-energie, biobased materialen en biobased fijnchemie. Biobased Economy is een economisch speerpunt in de regio waarin het CoE BBE is gevestigd. Het CoE BBE is daarom prominent lid van de PPS Stichting Biobased Delta. De focus van het CoE BBE ligt met name op het bedrijfsleven en de studenten. De schatting is dat er in Zuidwest-Nederland (Noord-Brabant/Zeeland) tot 2020 ongeveer arbeidsplaatsen ontstaan die te relateren zijn aan de biobased economy. Met name in de chemische technologie (echter ook in sectoren als afvalverwerking, waterschappen, bouwmaterialen en energieproductie) zal een tekort ontstaan aan arbeidskrachten. Daarnaast vraagt de samenleving om breed opgeleide professionals die vanuit vele werkvelden hun bijdrage leveren aan het realiseren van de biobased economy. Tevens richt het CoE BBE zich op de professionals uit de huidige beroepspraktijk: docenten, docent-onderzoekers, huidige werknemers in het bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid. Het CoE BBE helpt bedrijven in hun biobased ambities door met hen het hbo-onderwijs te vernieuwen en toegepast onderzoek uit te voeren dat ertoe doet. Zo zorgt het CoE BBE voor uitstekend opgeleide professionals die de transitie naar een biobased society kunnen dragen en vormgeven. Bij het CoE BBE staat de transitie naar een biobased economy centraal: een economie die draait op biomassa als grondstof. Sinds de oprichting in 2013 kwam het CoE BBE goed van de grond. In nauwe samenwerking met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden is hard gewerkt aan de ambities van de biobased economy. In de afgelopen periode is in de regio Zuidwest-Nederland uitvoering aan de doelstellingen gegeven binnen de regionale agenda Agro Meets Chemistry. In hoog tempo is door het CoE BBE een bijdrage geleverd aan kwalitatief hoogstaand biobased onderwijs, toegepast onderzoek, kennisborging en kennisdisseminatie. Op deze terreinen zijn aansprekende successen geboekt. Onderzoek vindt plaats vanuit de lectoraten Biobased Bouwen, Biobased Products, Marine Based Products en Biobased Energy en de onderzoeksgroep Biopolymeren. In diverse projecten, met inzet van studenten en docenten, worden bedrijven en overheden ondersteund bij het realiseren van biobased innovaties. De pijler Onderwijs van het CoE BBE is er bij uitstek voor studenten en docenten. Het aanbod bestaat uit (internationale) biobased projecten, onderwijsmodules, minors en afstudeerprojecten. Het onderwijs wordt vormgegeven in samenwerking met verschillende opleidingsrichtingen. Een nieuwe pijler Business Development Support concentreert zich op een verdere verdieping van de dienstverlening aan innoverende bedrijven, voorbij individuele onderwijs- en onderzoeksprojecten. Onderdeel zijn bijvoorbeeld facilitaire centra en een collectie van biobased producten. Pagina : 3

4 De missie en visie van het CoE BBE voor de komende periode luiden: Missie Het ondersteunen van bedrijven in hun biobased ambities door met hen hbo-onderwijs te vernieuwen en toegepast onderzoek uit te voeren dat ertoe doet. Visie Uitstekend opgeleide professionals dragen zorg voor de transitie naar een biobased samenleving. De activiteiten van het CoE BBE zijn afgestemd op de behoeftes van het bedrijfsleven. Deze behoeftes zijn het verkrijgen van goed opgeleide professionals, faciliteiten voor prototyping en één centraal aanspreekpunt voor biobased onderwijs, onderzoek en facilitering. Deze behoeftes uit de markt zijn door het CoE BBE vertaald in de volgende productgroepen: Biobased onderwijsinnovatie. Toegepast biobased onderzoek. Business development valorisatie. (Inter)nationale kennispoort biobased (ondersteunende lijn). De opdracht De opdracht voor het CoE BBE is het vervullen van de functie van initiator, regisseur en uitvoerder voor de Human Capital Agenda inzake de ontwikkeling van de biobased economy. Onderwijs, toegepast onderzoek en valorisatie zullen hierbij een katalysator in de innovatie van de biobased economy vormen. In concreto staat het CoE BBE voor de opdracht om een goede verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt te realiseren. Hierin staat het opleiden van innoverende professionals centraal, het bevorderen van Life Long Learning en daarmee het leveren van een bijdrage aan het versnellen en vergroten van de innovatiekracht van bedrijven. Het CoE BBE staat op dit moment aan de vooravond van een nieuwe fase van validatie en doorontwikkeling. De eerste termijn van vier jaar is succesvol verlopen. De aankomende periode zal het CoE BBE nog meer dan tevoren de meerwaarde van het biobased onderwijs en onderzoeksveld moeten waarmaken. Hogescholen zijn bij uitstek geschikt om, samen met andere kennisinstellingen, overheden en bedrijven, vorm en inhoud te geven aan de innovatie die nodig is voor de biobased economy. Opgestarte activiteiten van het CoE BBE dienen uit te groeien tot volwassen productmarktcombinaties. Er dient rekening te worden gehouden met nieuwe inzichten en perspectieven in de biobased economy en het veld van biobased stakeholders dient verder te worden opgeschaald naar nationaal en internationaal niveau. Pagina : 4

5 2 Directeur Centre of Expertise Biobased Economy Avans Hogeschool en HZ University of Applied Sciences zijn voor het Centre of Expertise Biobased Economy op zoek naar een gedreven, inspirerend en strategisch georiënteerd DIRECTEUR CENTRE OF EXPERTISE BIOBASED ECONOMY M/V Plaats in de organisatie Als directeur CoE BBE legt u verantwoording af aan de beide Colleges van Bestuur van Avans Hogeschool en HZ University of Applied Sciences. U vervult de rol van voorzitter van het managementteam bestaande uit de directeur en drie portfoliomanagers en de programmamanager vanuit de HZ. U geeft leiding aan de circa 40 medewerkers. U bent het aanspreekpunt voor de Colleges van Bestuur, directeuren en medewerkers. U formuleert in het businessplan van het CoE BBE de resultaatafspraken die met het bestuur worden overeengekomen. Zoals elke directeur draagt u eveneens bij aan de realisatie van het ambitieplan van Avans Hogeschool en in die zin participeert u actief binnen de het projecten en netwerken van Avans Hogeschool. Hierin wordt van u een strategische visie op de ontwikkeling van het CoE BBE verwacht. Binnen de HZ heeft u geregeld strategisch overleg met de voorzitter College van Bestuur en met de directeur van de Academie voor Technologie & Innovatie. De programmamanager participeert in dit overleg. Resultaatgebieden U bent verantwoordelijk voor de strategie van het CoE BBE. In de werkzaamheden ligt het accent op het omzetten van de strategie naar de praktijk van onderwijs, onderzoek en externe relaties. U geeft leiding en sturing aan de bedrijfsvoering van het CoE BBE, waaronder werving van nieuwe medewerkers, opstellen en actueel houden van het businessplan en de onderzoeksagenda, het initiëren van onderwijsontwikkeling. Ook de bedrijfsvoering in termen van personeel en organisatie, financiën, ICT en ondersteuning behoren tot de verantwoordelijkheid van de directeur. Daarnaast heeft u de taak om de beide hogescholen te vertegenwoordigen in externe netwerken, zowel regionaal als landelijk, op het gebied van biobased economy en binnen de samenwerking van Centres op Expertise. U vervult hierin een initiërende en uitvoerende rol. Functie-eisen Voor de functie gelden de volgende functie-eisen: academisch werk- en denkniveau; relevante ervaring met onderwijs en/of onderzoek in bedrijfsleven en/of (hoger) onderwijs; inhoudelijk kennis van relevante ontwikkelingen in het hbo-onderwijs/onderzoek en het beroepenveld/bedrijfsleven; ervaring met professionalisering van een organisatie die in een consolidatiefase verkeert; politiek en bestuurlijk strategisch-vermogen; ervaring met financieel- en projectmanagement; ervaring met publiek-private alliantievorming; bewezen relevant (regionaal, nationaal en bij voorkeur internationaal) netwerk. Pagina : 5

6 De volgende eisen zijn als pre geformuleerd: affiniteit met technologie en toegepast onderzoek; kennis over circulaire economie / biobased economy; ervaring in acquisitie (het verkrijgen van financiering uit tweede en derde geldstroom). Persoonlijkheidsprofiel Leidinggeven U geeft op inspirerende en betrokken wijze leiding aan een dynamisch en resultaatgericht samenwerkingsverband met focus op inhoud, processen en het resultaat. Samen met het CoE BBE managementteam stuurt u het strategische beleid van CoE BBE aan en bent u eindverantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van deze businessunit. U bent continu in gesprek met de strategische partners, het werkveld rondom de biobased ontwikkelingen, in samenspraak met de stichting Biobased Delta en BioBOost. Landelijk ontwikkelt en trekt u namens 14 hogescholen het landelijke kennisnetwerk Biobased Economy in samenspraak met het Topconsortium voor Kennis & Innovatie BBE. Op deze manier behartigt u de belangen van alle stakeholders die bij het CoE BBE betrokken zijn. Met uw relevante netwerk en ondernemende visie op onderwijs, onderzoek en de organisatie daarvan draagt u bij aan de hoge kwaliteit van het onderwijs en toegepast onderzoek. Dat doet u op een wijze die past bij onze open cultuur met kleurrijke, passievolle collega s die staan voor hun studenten en voor elkaar. U geeft daarbij maximale ruimte, collegiale aansturing en verantwoordelijkheid aan de professionals op de werkvloer. Voor hen bent u goed zichtbaar en aanspreekbaar en bent u nadrukkelijk faciliterend en coachend. Resultaatgericht netwerken U bent een netwerker, een resultaatgericht type, doelgericht en verbindend, met oog voor interne en externe organisatie. Met uw sterke persoonlijkheid weet u rekening te houden met de belangen van de verschillende stakeholders en bent u in staat om boven de materie uit te stijgen. U bent een betrokken peoplemanager, die mensen weet te enthousiasmeren en inspireren. In samenspraak met de Colleges van Bestuur en in nauwe samenwerking met collega s werkt u gericht aan het bestendigen en uitbouwen van de activiteiten van het CoE BBE. U beschikt over zowel netwerkkwaliteiten als ook het vermogen tot samenwerking en afstemming, in een grotere en complexe organisatie en omgeving. Interne en externe positionering Als verbinder bent u de aangewezen persoon, die in staat is de uitgezette strategie en het opgebouwde track-record om te zetten in een gerenommeerd en duurzaam geïnstitutionaliseerd instituut. U bent uiteraard namens het CoE BBE, in nauwe samenwerking met derden, in staat nieuwe kansen in het licht van de ontwikkeling van de biobased economy naar u toe te halen en te benutten. U kunt beschikken over een ruim netwerk, dan wel u bent in staat snel en effectief netwerken aan te boren. U hebt een overtuigende en strategische visie op de meerwaarde van beide hogescholen voor (onderzoeks)vragen van bedrijven en ondernemers. U voert de regie op de processen rond koersbepaling, strategie, organisatie, planning, financiering en kwaliteit. Hierbij ziet u de Avans-brede processen als ondersteuning voor een heldere interne inbedding voor het CoE BBE. U weet door uw besluitvaardigheid en ondernemende instelling uw mandaat volledig te benutten. U herkent zich in de competenties gedreven, ambassadeur en ondernemend. U brengt evenwicht aan tussen korte en lange termijndoelen en geeft de activiteiten van CoE BBE een stevige, herkenbare en gewaardeerde positie. Pagina : 6

7 Kerncompetenties Als directeur CoE BBE beschikt u over de volgende algemene kerncompetenties: - Strategie en veranderen Visie en strategisch inzicht: u beschikt over een scherp analytisch vermogen en hebt een heldere en vernieuwende visie op de toekomst van het hoger onderwijs en de toegevoegde waarde van het CoE BBE binnen deze context. U kijkt vanuit een strategisch perspectief naar toekomstige ontwikkelingen en houdt uiteenlopende mogelijkheden en marktkansen in gedachten bij het uitzetten van de koers voor het CoE BBE. Verandervaardigheid: u bent in staat in samenspraak met derden de strategische doelen te vertalen in operationele doelen. U draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie van deze doelen binnen de vooraf gestelde planning. U kunt veranderprocessen initiëren, overzien en op een positieve manier afronden. U weet perspectief te bieden en medewerkers te motiveren voor veranderingen. Innovatief vermogen: u beschikt over de nodige vernieuwingskracht en ondernemingszin, u zoekt naar nieuwe mogelijkheden en hebt oog voor nieuwe producten, diensten, doelgroepen of markten. U koppelt organisatieverandering aan persoonlijke ontwikkeling en creëert met uw team een cultuur van permanente innovatie. - Omgevingssensitief werken Ondernemerszin: u bent actief op zoek naar vragen vanuit bedrijven en ondernemers om de positie van het CoE BBE uit te bouwen en te verstevigen. U bent in staat veranderingen binnen en buiten de organisatie snel te signaleren om zodoende bestaande activiteiten te verbeteren of te vernieuwen. Wat hierbij hoort is geen afwachtende houding, maar lef en bereidheid om (verantwoorde) risico s te nemen. Netwerkvaardigheid: u beschikt over goede netwerkkwaliteiten om zorg te kunnen dragen voor een goed (regionaal) netwerk t.b.v. mogelijke nieuwe producten en diensten. U bezit een fikse portie externe gerichtheid en bent in staat goede relaties op te bouwen en te onderhouden met partners, bedrijven en instellingen. - Coachend leidinggeven Coachend leiderschap: u draagt zorg voor goede coaching en begeleiding van de medewerkers binnen het CoE BBE. U spreekt uw medewerkers aan als professionals binnen een lerende organisatie, draagt zorg voor een geïnspireerde gemeenschap, begeleidt uw medewerkers, stimuleert hen om zich te ontwikkelen en beoordeelt hen ook als zodanig. - Sturen Resultaatgerichtheid: u realiseert en bewaakt een hoge kwaliteit van dienstverlening en/of producten, te meten aan kwartaal- en jaaranalyses, de interne en externe tevredenheid, etc. U hebt een hoog ambitieniveau, werkt graag met een resultaatverplichting en ontwikkelt een cultuur waarin medewerkers niet tevreden zijn met gemiddelde prestaties. U maakt afspraken met uw medewerkers over de resultaten die u van hen verwacht en waarop u hen aanspreekt. U toetst of resultaten voor medewerkers uitdagend, realistisch en acceptabel zijn. Pagina : 7

8 Processturing: u kunt strikt voldoen aan de eisen van planning en control zoals deze passen bij een eigentijdse professionele organisatie. U stuurt de processen binnen uw eenheid zakelijk en transparant aan. U zorgt ervoor dat de kwaliteit van de ondersteunende processen continu wordt bewaakt, zowel met betrekking tot de grote als de kleine kwaliteit. U bewaakt daarbij een strakke budgetdiscipline, waarbij binnen het budget blijven even vanzelfsprekend is als het leveren van topkwaliteit. U stuurt aan op het leren van de medewerkers en het leren van de organisatie. Arbeidsvoorwaarden Deze functie wordt marktconform gehonoreerd conform de CAO-HBO, schaal 14. Bij benoeming krijgt u een aanstelling bij Avans Hogeschool in de vorm van een jaarcontract, waarna verlenging bij gebleken geschiktheid mogelijk is. Naast een pakket van primaire arbeidsvoorwaarden biedt Avans Hogeschool uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 3 Procedure De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van Jos Engel, partner. De consultant zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. Planning Voordracht van kandidaten : 29 mei a.s. in afwezigheid van kandidaten Eerste ronde selectiegesprekken : 9 juni a.s. tussen en uur Tweede ronde selectiegesprekken : 15 juni a.s. tussen uur Assessment : 20 juni a.s. Aanvullende informatie Voor meer informatie verwijzen wij u naar Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website Contactgegevens Jos Engel Partner Carola Vernooij-Hesselman managementassistente Wesselo & Partners Selection as art telefoon: internet: Pagina : 8