Toekomstbestendige inrichting brandweerzorg in DEAL-gemeenten
|
|
- Nora de Graaf
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Toekomstbestendige inrichting brandweerzorg in DEAL-gemeenten Zoals vastgesteld in de bestuursvergadering van Brandweer Rayon Noord op 25 juni Inleiding Voor u ligt een masterplan voor een toekomstbestendige inrichting van de brandweerzorg in de DEAL-gemeenten. In deze notitie worden voorstellen gedaan voor aanpassingen in de brandweerzorg. Uitgaand van de huidige setting, leidt het vaststellen van het masterplan en het uitvoeren van deze voorstellen tot een verantwoorde brandweerzorg op lange termijn. Verschillende documenten hebben geleid tot de voorstellen, waaronder het nu bijgevoegde masterplan dat een uitgebreide, technische toelichting geeft. U wordt gevraagd om enkele richtinggevende besluiten te nemen, waarna de verdere uitwerkingen kunnen worden opgepakt om daarna tot definitieve besluitvorming te komen. De voorstellen vragen om integrale besluitvorming, maar verschillende oplossingen vragen om verschillende besluitvormingstrajecten. Hoe dit er uit kan zien, leest u verderop in deze notitie. 1.1 Leeswijzer Deze notitie is als volgt opgebouwd. In paragraaf 1.2 wordt toegelicht welke ontwikkelingen een aanpassing van de brandweerzorg nodig maken en welke stappen al zijn gezet. Paragraaf 1.3 beschrijft de doelen van het masterplan, zowel op het vlak van repressie als preventie. Paragraaf 1.4 formuleert de uitgangspunten en randvoorwaarden voor het masterplan. In hoofdstuk 2 wordt de samenwerking met bedrijven in de Eemshaven en Oosterhorn beschreven. Hoofdstuk 3 beschrijft het Snelle Interventie Voertuig (SIV) en de verschillende vormen van bezetting, wat leidt tot het voorstel om te kiezen voor een driepersoons SIV, bestaande uit een tweepersoons beroepsbezetting in combinatie met een gekazerneerde vrijwilliger (anw) / dagdienstmedewerker (overdag). In hoofdstuk 4 worden voorstellen gedaan voor het realiseren van een kazerne in de Eemshaven en worden twee opties voorgesteld voor de dekking in Appingedam en Delfzijl/Oosterhorn. Hoofdstuk 5 licht de financiële consequenties op hoofdlijnen toe. In hoofdstuk 6 worden enkele nadere uitwerkingen benoemd. Hoofdstuk 7 doet een voorstel voor de communicatie, waarna in hoofdstuk 8 een aantal conclusies worden getrokken en in hoofdstuk 9 een aantal voorstellen tot besluitvorming wordt gedaan. 1.2 Aanleiding Diverse ontwikkelingen geven aanleiding tot het anders inrichten van de brandweerzorg binnen de DEAL-gemeenten. Ten eerste worden de wettelijke opkomsttijden in een aantal gevallen structureel niet gehaald, waaronder ook (delen van) de Eemshaven en het industrieterrein Oosterhorn 1. Naast de lange afstanden, is de afname van de bevolking en werkgelegenheid in kleine kernen een reden voor hogere opkomsttijden. Hierdoor komt de bezetting van vrijwillige brandweerkazernes steeds meer onder druk komt te staan. Dit speelt vooral overdag in Bierum, Usquert en Woldendorp. Ten tweede groeit het bedrijventerrein in de Eemshaven. Gezien deze ontwikkeling, heeft de gemeenteraad van Eemsmond besloten een maximale opkomsttijd van 10 minuten in de Eemshaven te willen bereiken. Ten derde groeit het industrieterrein op Oosterhorn, dat onder andere wordt gekenmerkt door specifieke risico s bij chemiebedrijven. 1 Een onderdeel van Oosterhorn is het Chemiepark 1
2 Bovenstaande aanleidingen werden al onderkend in het Regionaal Repressief Dekkingsplan (RRDP) uit en uit het onderzoek Toekomstige inrichting repressieve organisatie Brandweer Rayon Noord (2007), uitgevoerd door het bureau SAVE. Zie ter illustratie van de opkomsttijden figuur 1 op de volgende pagina. Figuur 1: opkomsttijden in ANW-situatie (avond, nacht, weekend). Daarnaast maakt de brandweer landelijk en regionaal een ontwikkeling door, die goed lijkt aan te sluiten op de behoeften in de DEAL-gemeenten. De visie Brandweer Groningen over Morgen 3 legt veel meer de nadruk op het voorkomen van incidenten en het eerder ontdekken van branden dan op het eenzijdig verbeteren van de opkomsttijden. Tegelijk wordt gestreefd naar een efficiëntere, effectievere en toekomstbestendige vorm van repressie: slimme repressie (zie kader). Van puur opkomsttijden naar slimme repressie en Brandveilig Leven & Ondernemen De opkomsttijden zijn een belangrijk ijkpunt voor de prestaties van de brandweer. Deze opkomsttijden zijn in het Besluit veiligheidsregio s vastgesteld. Oorspronkelijk waren dit normtijden die een inspanningsverplichting vroegen. Tegenwoordig gelden ze als resultaatsverplichting. In een aantal regio s, waaronder de regio Groningen, worden de vereiste opkomsttijden niet in alle gevallen gehaald. Dit punt wordt ook meegenomen in de evaluatie van de Wet veiligheidsregio s, wat tot aanpassingen kan leiden. De Groninger brandweerkorpsen investeren samen in beleid op gebied van Brandveilig Leven & Ondernemen en Slimme repressie. Dit is een wezenlijk onderdeel van de visie Brandweer Groningen over Morgen, wat betekent dat de komende jaren regiobreed veel meer wordt ingezet op het voorkomen van incidenten. Om deze activiteiten binnen de wettelijke kaders te brengen, moeten deze activiteiten nu in samenhang met een brandrisicoprofiel en het regionaal dekkingsplan worden beschreven. In juli 2013 worden deze door de regionale brandweer aangeboden aan het veiligheidsbestuur. Op die manier wordt aangetoond dat gemotiveerd wordt afgeweken van de wettelijke opkomsttijden en dat een gelijk niveau van brandweerzorg wordt geleverd. Bovenstaande ontwikkelingen in het gebied hebben geleid tot de opdracht van het bestuur van 2 In 2011 geactualiseerd 3 Gebaseerd op de landelijke visie Brandweer over Morgen 2
3 Brandweer Rayon Noord om een quickscan uit te voeren naar de brandweerzorg in rayon Noord. Deze in 2012 opgeleverde quickscan doet een aantal suggesties om de brandweerzorg in de DEALgemeenten te optimaliseren. Vervolgens is in opdracht van het BRN-bestuur (middels collegebesluit) en de regionale brandweer een concept masterplan ontwikkeld. Vervolgens heeft het BRN-bestuur in vergaderingen op 14 maart en 25 april enkele richtinggevende opdrachten geformuleerd, waar het definitieve masterplan antwoord op moet geven. Deze zijn: 1.3 Doelen Eemsmond: het voorstel van een kazerne met een SIV in Eemshaven verder uitwerken en dit in samenhang met de herlocatie van de bestaande brandweerkazernes in Eemsmond beschouwen Delfzijl: twee opties uitwerken, namelijk een kazerne aan de Zeesluizen of kazernes aan de Zeesluizen en aan de Fivellaan. Hiermee is de optie om de huidige kazerne aan de Hogelandsterweg te behouden in combinatie met een nieuwe nevenpost in Oosterhorn-zuid komen te vervallen. Appingedam: de consequenties die keuzes in Delfzijl hebben voor Appingedam inzichtelijk maken Bovenstaande opties financieel uitwerken De voorstellen in deze notitie en bijbehorend masterplan hebben als hoofddoel een toekomstbestendige brandweerzorg in de DEAL-gemeenten te bereiken. Dit kan worden ontleed in de volgende subdoelen: Verbetering van de kazernespreiding ten behoeve van een adequate dekking (waaronder een opkomsttijd van maximaal 10 minuten in de Eemshaven) Onder andere door samenwerking met het bedrijfsleven het beter beperken en beheersen van risico s Om deze doelen te bereiken, is een slimme combinatie van repressie en preventie nodig. Om de brandweerzorg op het gewenste niveau te brengen, is in ieder geval een aantal aanpassingen op repressief vlak nodig. Daar waar dit niet mogelijk of wenselijk is, wordt door de regio geïnvesteerd in preventie, waaronder Brandveilig Leven & Ondernemen. Het leveren van brandweerzorg blijft namelijk een afweging tussen risico s, eigen verantwoordelijkheid en (beperkte) financiële middelen. Dit wordt nog versterkt door het landelijk karakter van de provincie Groningen als geheel en zeker ook voor de DEAL-gemeenten. Daarom wordt op diverse manieren geïnvesteerd in het voorkomen van incidenten door Brandveilig Leven & Ondernemen. Dit gebeurt vanuit een regionale samenwerking, maar uiteraard met een lokale kleur. Als voorbeeld zijn in het najaar van 2012 brandveiligheidschecks uitgevoerd in de buitengebieden in de DEAL-gemeenten en zijn rookmelders opgehangen. Het ging om woningen waar in de directe woonomgeving geen goede bluswatervoorziening aanwezig is, zoals een brandkraan of goed bereikbaar open water. Zoals uit onderstaand kader blijkt, strekt de ambitie zich de komende jaren verder uit dan deze buitengebieden, zodat meer aandacht wordt besteed aan brandveiligheidsbewustzijn en brandveilig gedrag. 3
4 Uit het organisatieplan Brandweerzorg en crisisbeheersing binnen Veiligheidsregio Groningen (vastgesteld in veiligheidsbestuur op 24 mei jl.): Rookmelders vervullen een essentiële rol in brandveiligheid tezamen met een goed ontwikkeld brandveiligheidsbewustzijn en brandveilig gedrag. Het laatste is van belang om brand zo veel mogelijk te voorkomen. Het eerste is noodzakelijk als het onverhoopt toch mocht misgaan. Op het gebied van Brandveilig Leven hebben we daarom de volgende ambities: De rookmelderdichtheid in de regio fors verhogen. Er zal een nulmeting worden verricht naar de huidige melderdichtheid. Na een aantal jaren bovenstaande ambitie te hebben ingevuld zal een éénmeting worden verricht om het effect te bepalen; Het brandveiligheidsbewustzijn te verhogen en daarmee brandonveilig gedrag te veranderen. De praktijk leert dat het veranderen van gedrag van mensen een langdurig en uitdagend proces is. Dit kan de brandweer niet alleen. Daarom is het noodzakelijk dat: De brandweer strategische allianties aangaat met diverse partners die bij kunnen dragen aan het verhogen van brandveiligheid, zowel op het gebied van brandveilig gedrag als rookmelderdichtheid; De brandweer zal een doelgroepenbeleid gaan voeren. Per doelgroep wordt een aanpak bepaald. Voorbeelden van doelgroepenbeleid zijn: voorlichting op scholen, voorlichting in de wijk na een brand, etc. Naast bovenstaande ambities op repressief en preventief vlak voor de toekomst, is in delen van het gebied de brandweerzorg al op orde of in het verleden al aangepast. Zo hebben de kazernes in Loppersum en Middelstum hun noodzakelijke waarde bewezen, evenals de kazerne in Woldendorp die recentelijk is opgeknapt. In Wagenborgen is een nieuwe kazerne gebouwd. 1.4 Uitgangspunten, randvoorwaarden en andere ontwikkelingen De voorgestelde oplossingen zijn gebaseerd op een aantal uitgangspunten en moeten voldoen aan een aantal randvoorwaarden, die in het masterplan volledig zijn opgesomd. De belangrijkste zijn het zoveel mogelijk voldoen aan de wettelijke opkomsttijden, uitgaan van vrijwilligheid (tenzij er sterke argumenten zijn voor een beroepsbezetting) en een evenwichtige verantwoordelijkheidsverdeling tussen overheid en bedrijven. Overigens gaan alle voorstellen uit van aannames en berekeningen, die zijn gestoeld op geprojecteerde aanrijtijden, demografische ontwikkelingen, werving van vrijwilligers en verwachte ontwikkeling van de industriegebieden. Enerzijds geeft dit een helder beeld van consequenties die verschillende besluiten hebben, anderzijds kan de toekomst nooit tot in detail worden voorspeld. Een volgend uitgangspunt betreft de besturing. Het organiseren van de brandweerzorg is een gemeentelijke verantwoordelijkheid, die binnen de kaders van Veiligheidsregio Groningen en daarmee het veiligheidsbestuur moet passen. Per 1 januari 2014 gaat de gemeentelijke brandweer over in Veiligheidsregio Groningen, waarin de brandweerzorg en crisisbeheersing zijn ondergebracht. Deze verandering heeft consequenties voor het masterplan, die terugkomen in de voorgestelde besluitvorming. De ontwikkeling van het masterplan sluit aan op bestaande ontwikkelingen in het gebied. Dit betreft in ieder geval: De regionalisering van de brandweer, die leidt tot Veiligheidsregio Groningen De regionale visie op brandveilig leven en slimme repressie, zoals ook in bovenstaande kaders toegelicht 4
5 Ontwikkelingen binnen het Project Borging Veiligheid Oosterhorn Het Brandrisicoprofiel 2013 Veiligheidsregio Groningen, dat volgens planning op 5 juli a.s. aan het Veiligheidsbestuur wordt aangeboden. 2. Samenwerking met bedrijven Al enkele jaren worden vormen van samenwerking tussen gemeenten, brandweer en bedrijven verkend. Een gezamenlijke aanpak kan namelijk aan de kwaliteit van de brandweerzorg verhogen, de gedeelde kennis van risico s en mogelijkheden versterken en kan leiden tot kostenbeheersing voor bedrijven en overheid. De voorgelegde keuzes betreffen de basisbrandweerzorg, die immers een verantwoordelijkheid is van de overheid. Bijzondere risico s zijn de primaire verantwoordelijkheid van de bedrijven zelf. De verwachting is dan ook dat positieve besluitvorming zal leiden tot vervolgoverleg over de bijzondere risico s. Oosterhorn Vooral op Oosterhorn, waar vier chemische bedrijven bedrijfsbrandweerplichtig zijn, ligt zo n samenwerking voor de hand. Positief is dan ook dat een convenant is gesloten tussen relevante private en publieke partijen, waarin de intentie om samen te werken is vastgelegd. Een uitwerking van dit convenant is het reeds gestarte Project Borging Veiligheid Oosterhorn. Eemshaven In de aanloop naar het masterplan hebben de bedrijven in de Eemshaven een aantal punten ingebracht. Zo vinden zij snelheid, effectiviteit en deskundigheid van belang en hebben zij zorgen en ideeën aangeleverd over onderwerpen die deels basisbrandweerzorgoverstijgend zijn. Voorbeelden zijn het redden op hoogte of in besloten ruimtes, waar een specialistische aanpak nodig is. 3. Snelle Interventie Voertuig (SIV) en bezetting Een belangrijk onderdeel van de voorstellen is de introductie van een Snelle Interventie Voertuig (SIV) in de Eemshaven en op Oosterhorn. Deze treedt samen met een nakomende tankautospuit op als samengestelde eenheid. Dit is een vorm van slimme repressie waar op andere plekken al goede ervaringen mee zijn opgedaan (zie kader). Ervaringen met Snelle Interventie Voertuigen De basiseenheid bij een uitruk is standaard een tankautospuit met 6 personen. Dit geldt zowel voor vrijwilligers als voor beroeps. De laatste jaren wordt op een aantal plekken in Nederland geëxperimenteerd met een Snelle Interventie Voertuig (SIV). Deze rukt doorgaans uit met een bezetting van 2 of 4, als onderdeel van een samengestelde eenheid. Pilots in onder andere Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Limburg hebben de meerwaarde van de SIV aangetoond. In Denemarken wordt er al jaren succesvol mee opgetreden. Uit deze ervaringen blijken onder andere de volgende voordelen: Een SIV is gemiddeld sneller dan een TAS Een incident kan vaak eerder en daardoor beter worden bestreden vanwege een eerdere verkenning en eventueel het starten van redding of blussing. In Denemarken wordt 85% van de incidenten met een SIV opgelost en in 5% van de gevallen kan de SIV de situatie stabiliseren Doordat de SIV een aanvalsplan opstelt, kan de TAS effectief worden ingezet Een SIV wordt onder andere in deze gebieden gezien als de meest effectieve en efficiënte oplossing Zoals in bovenstaand kader toegelicht, heeft een SIV doorgaans een bezetting van twee of vier. 5
6 In afwijking van ervaringen in andere regio s, wordt voorgesteld om bij alle voorstellen uit te gaan van een SIV met drie medewerkers. Dit betekent dat ter plaatse bij een incident twee manschappen kunnen verkennen of beginnen met een inzet, terwijl de bevelvoerder de coördinatie en de communicatie met de meldkamer en de nakomende tankautospuit verzorgt. De inschatting is dat met een bezetting van twee manschappen niet voldoende rekening wordt gehouden met de mogelijke complexiteit van incidenten in het DEAL-verzorgingsgebied en het belang van veilig repressief optreden. De consequentie zou zijn dat voor een bezetting van vier wordt gekozen, maar omdat er toch een tankautospuit nakomt en deze optie voor hogere personeelslasten zorgt, wordt deze optie afgeraden. Een SIV kan op verschillende manieren worden bemenst: door vrijwilligers op basis van vrije instroom, consignatie of kazernering of door beroepsmedewerkers. Een korte toelichting op die manieren volgt hierna. Vrijwilligers woonachtig of werkzaam in dit gebied hebben een gemiddelde uitruktijd van vijf minuten. Daardoor heeft een SIV met vrijwilligers bezetting o.b.v. vrije instroom onvoldoende meerwaarde voor de opkomsttijden. Er kan dan maximaal twee minuten (afhankelijk van de rijafstand) tijdwinst worden behaald. In de constructies met consignatie blijft de opkomsttijd gelijk aan de optie met vrije instroom, maar is de opkomst gegarandeerd. Met bovenstaande opties wordt niet aan het uitgangspunt zoveel mogelijk voldoen aan de opkomsttijden voldaan. Daardoor komt ook de meerwaarde voor de bedrijven onder spanning te staan. Er is dus een andere manier van bemensing nodig. Door middel van het kazerneren met beroeps, dagdienst en vrijwilligers is de post continu bezet en kunnen de gewenste opkomsttijden worden bereikt. De voordelen hiervan zijn dat de vrijwilligers betrokken blijven bij de eerste uitruk (positief voor draagvlak), de beroeps nauw samenwerken met de vrijwilligers en het financieel aantrekkelijker is dan een beroepsbezetting. Het kazerneren kent tevens een aantal nadelen. Een grote pool van vrijwilligers moet bereid worden gevonden en zal de benodigde vakbekwaamheid en expertise moeten onderhouden. Dit is een grote organisatorische uitdaging en vraagt een grotere oefeninspanning van veel vrijwilligers. Het kazerneren van alleen beroeps is qua opkomsttijden gelijk aan de vorige optie. Het oefenen op de specifieke risico s bij de bedrijven kan gericht worden georganiseerd. Nadelen zijn het ontbreken van betrokkenheid van de vrijwilligers en de kosten. Daarom wordt voorgesteld voor een beroepsbezetting van 2 personen te kiezen aangevuld met gekazerneerde vrijwilligers (anw) en dagdienstmedewerkers (overdag). Hiermee wordt de waardering voor vrijwilligers bevestigd en zal het draagvlak voor de verandering vergroten. De bezetting van de SIV is dan dekkend georganiseerd. Mits goed georganiseerd, kan met een hoofdzakelijke beroepsbezetting de benodigde vakbekwaamheid en expertise veel gerichter worden bereikt. Daarnaast kan een slimme combinatie van beroepsmedewerker, gekazerneerde vrijwilligers en dagdienstmedewerker voordelig zijn. Denk aan een medewerker Technische Dienst die overdag mee uitrukt, waardoor capaciteit efficiënt wordt benut. Samengevat: ondanks dat vrijwilligheid leidend blijft voor de nakomende tankautospuit en de repressieve collega s uit de andere kazerne, zijn dit zijn zware argumenten om te kiezen voor de variant met een driepersoons SIV, bestaande uit een tweepersoons beroepsbezetting in combinatie met een gekazerneerde vrijwilliger (anw) / dagdienstmedewerker (overdag). 6
7 Daarnaast wordt met een samengestelde eenheid voldaan aan de criteria van het Besluit veiligheidsregio s. Maximaal 5 minuten na aankomst van de SIV komt een tankautospuit met minimaal 4 personen, waardoor de vereiste bezetting van 6 is bereikt en aan de criteria wordt voldaan. In het noordoostelijk deel van de Eemshaven zal maximaal 8 na aankomst van de SIV een tankautospuit ter plaatse komen. Het Om de inzet van SIV s goed in te bedden, laat de minister van Veiligheid en Justitie een meetinstrument/analysekader ontwikkelen door het WODC 4. Dit instrument moet de brandweer helpen om de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van medewerkers waar te kunnen maken. Het streven is om de bevindingen van dit onderzoek te betrekken bij de nadere invulling van de SIV s in de DEAL-gemeenten. 4. Repressieve aanpassingen brandweerzorg Zoals eerder gesteld, zijn op enkele plekken in de DEAL-gemeenten aanpassingen nodig op repressief vlak. Omdat we die aanpassingen binnen de bredere context van brandweerzorg plaatsen, wordt ook geschetst welke initiatieven worden ontplooid op gebied van Brandveilig Leven & Ondernemen (preventie). In dit hoofdstuk gaan we per gemeente in op de repressieve en preventieve situatie. Figuur 2 laat alvast zien welke mogelijke kazerneverschuivingen worden voorzien. Figuur 2: mogelijke kazerneverschuivingen in het DEAL-gebied 4.1 Regionale brandweer Hoofdstuk 4 gaat in op de repressieve aanpassingen in de brandweerzorg. Het uitgangspunt voor de brandweerzorg is echter een slimme combinatie van repressie én preventie. Daar waar repressieve aanpassingen niet mogelijk of wenselijk zijn, wordt in de gehele regio geïnvesteerd in preventie, waaronder Brandveilig Leven & Ondernemen. Dit geldt dus ook voor de DEAL-gemeenten. De 4 WODC: Wetenschappelijk Onderzoek en Documentatie Centrum. Dit onderzoek moet eind 2013 zijn afgerond. 7
8 regiobrede ambities zijn in paragraaf 1.3 weergegeven. 4.2 Loppersum In Loppersum zijn in het recente verleden al aanpassingen geweest in de repressieve brandweerzorg. Dit heeft geleid tot een verantwoorde brandweerzorg in het gebied. De kazernes in Loppersum en Middelstum zijn daarbij aangepast aan de huidige eisen. Daarnaast zal de gemeente Loppersum profiteren van het voorstel dat verderop wordt toegelicht, waarin een nieuwe kazerne in de Eemshaven wordt uitgerust met een SIV. Het noord-oosten van Loppersum, bijvoorbeeld Zijldijk, zijn binnen 10 minuten te bereiken met de SIV uit de Eemshaven. 4.3 Eemsmond In de Eemshaven staat nu geen brandweerkazerne, wat betekent dat moet worden uitgerukt vanuit vrijwillige kazernes in de omgeving: Bierum en Uithuizermeeden. Dit leidt tot hoge opkomsttijden: in dagsituaties boven de 16 minuten en in de ANW-uren boven de 14 minuten. De noodzaak voor een oplossing op korte termijn is onderkend, wat reden was voor de toezegging op 22 maart 2012 om per 2015 een maximale opkomsttijd van 10 minuten 5 te bereiken 6. Daarom wordt voorgesteld een nieuwe kazerne in de Eemshaven te realiseren, die wordt uitgerust met een driepersoons SIV. Deze vormt een samengestelde eenheid met een tankautospuit uit Bierum en/of Uithuizermeeden. Op deze manier kan een maximale opkomsttijd van tien minuten voor de Eemshaven worden bereikt. Het zuid-oosten van gemeente Eemsmond, zoals Roodeschool en Oosteinde, zijn binnen 10 minuten te bereiken met de SIV uit de Eemshaven. Besluitvorming over de Eemshaven betekent dat besluitvorming over herlocatie van de kazernes in Usquert en Uithuizermeeden (zie verderop) separaat kan worden genomen. Voorwaarde voor de samengestelde eenheid met een nakomende tankautospuit uit Bierum, is dat de post op sterkte wordt gebracht. Vooral overdag lukt het niet altijd om met voldoende vrijwilligers uit te rukken. Daarnaast voldoet de kazerne niet meer aan de huidige arbo-eisen en is hij te klein. Een belangrijk onderdeel van dit voorstel is daarom het zo snel als mogelijk realiseren van een nieuwe kazerne in Bierum. Dit zal worden gecombineerd met het gericht werven van vrijwilligers in Bierum en Spijk. Dat gericht werven een kazerne weer op sterkte kan brengen, hebben we bewezen in Wagenborgen. Ook al zijn er geen bedrijfsbrandweerplichtige bedrijven in de Eemshaven, een duurzame samenwerking (mogelijk leidend tot een PPS 7 -constructie) tussen bedrijven en brandweer wordt door zowel bedrijven als brandweer zeer wenselijk gezien. Voordelen zijn mogelijke inverdieneffecten, maar ook het kunnen organiseren van aanvullende brandweerzorg. De basisbrandweerzorg is namelijk niet volledig toereikend om de (rest)risico s af te dekken. Denk aan de eerder genoemde basisbrandweerzorgoverstijgende situaties als het redden op hoogte of in besloten ruimtes. Een praktisch voorbeeld van deze samenwerking is het inzetten van de brandweermedewerkers in de bedrijven. 5 Het Besluit veiligheidsregio s specificeert opkomsttijden per soort object, zoals 8 minuten bij woningen en 10 minuten bij industrie. 6 Raadsbesluit van gemeente Eemsmond d.d. 22 maart PPS: Publiek Private Samenwerking 8
9 Herlocatie kazernes Eemsmond In de gemeente Eemsmond zijn plannen gemaakt om te komen tot één of twee nieuwe kazernes in de dorpen met als doel het verbeteren van de toekomstbestendigheid van de posten en de dekking in de dorpen. De werkgroep Herlocatie brandweerzorg gemeente Eemsmond heeft twee varianten nader uitgewerkt, binnen de kaders die de gemeenteraad van Eemsmond heeft aangegeven. Deze varianten zijn: Variant 3a: één nieuwe kazerne in Uithuizen-West en renovatie van de huidige kazerne in Uithuizermeeden-West Variant 2: één centrale, nieuwe kazerne in Uithuizen-Midden Voor beide varianten is inzicht gegeven in de gevolgen voor de kwaliteit van brandweerzorg in omgeving Warffum en Usquert. Daarnaast zijn kosten en inzicht in haalbaarheid en noodzakelijke (planologische) procedures in beeld gebracht. Voor beide opties geldt dat de dekkingsgraad vooral voor Warffum af zou nemen zonder aanvullende maatregelen. Daarom zal voor de brandweerzorg in het gebied van Warffum een beroep moeten worden gedaan op de blusgroep van Baflo (nu nog onderdeel van brandweerkorps Winsum). De gemeente Winsum heeft laten weten hiertoe bereid te zijn, op basis van nader overeen te komen afspraken. Na intensief onderzoek heeft het college van B en W van de gemeente Eemsmond op 14 juni 2012 een voorkeur voor één centrale, nieuwe kazerne in Uithuizen uitgesproken. Na het melden van dit voorgenomen besluit aan de regionale brandweer bleek dat deze hier niet direct mee instemde. Intensief overleg maakte dat duidelijk werd dat op dat moment nog onvoldoende duidelijkheid was over de omgang met huisvesting binnen de nieuwe veiligheidsregio. De gemeente Eemsmond heeft er vervolgens voor gekozen eerst helderheid te willen over de omgang met huisvesting binnen de veiligheidsregio alvorens dit traject af te ronden. In oktober 2012 heeft de regionale brandweer via een brief aan de gemeente Eemsmond laten weten dat zij kunnen instemmen met het voorstel om te komen tot een nieuw te bouwen brandweerkazerne. 4.4 Delfzijl en Appingedam Ten aanzien van Appingedam en Delfzijl zijn in de huidige situatie de opkomsttijden naar het industrieterrein Oosterhorn, Delfzijl-Noord en Appingedam het meest voor verbetering vatbaar. In grote delen van Appingedam en Delfzijl wordt zowel overdag als op anw-uren niet aan het criterium van 8 minuten voldaan. In het oostelijke deel van Oosterhorn wordt zowel overdag als in de anwuren niet voldaan aan het criterium van 10 minuten. Met de verwachte uitbreiding van het industrieterrein zal dit voor meer bedrijven gelden. Met uitsluitend preventieve maatregelen en de eigen verantwoordelijkheden van de bedrijven zijn de risico s niet afdoende te dekken. Hierna worden twee opties toegelicht, die beiden een oplossing bieden voor bovenstaande situatie. Het BRN-bestuur heeft reeds gekozen voor de optie Zeesluizen/Appingedam. Optie Zeesluizen/Appingedam Voorgesteld wordt een kazerne te realiseren aan de Zeesluizen in Delfzijl en een verschoven kazerne in Appingedam. De toename van chemische industrie op Oosterhorn en de daarmee gepaard gaande risico s, maken een goed toegeruste kazerne in de nabije omgeving van groot belang. Met deze optie wordt de dekking in Delfzijl en het industrieterrein Oosterhorn en in Appingedam verbeterd. Door het verplaatsen van de kazerne van Appingedam wordt de dekking in Appingedam en het gebied tussen Appingedam en Delfzijl en Delfzijl-West verbeterd. 9
10 Daarnaast zal het noorden van de gemeente Delfzijl, zoals Spijk, profiteren van de SIV uit de Eemshaven. Deze kazerne komt in de plaats van de huidige kazerne aan de Hogelandsterweg, inclusief de aanwezige (kantoor)functies. Net als in de Eemshaven, wordt de kazerne aan de Zeesluizen uitgerust met een driepersoons SIV, ook hier als onderdeel van een samengestelde eenheid. De eerst nakomende tankautospuit komt uit dezelfde nieuwe kazerne aan de Zeesluizen. Naast het argument van de verbeterde opkomsttijd, zijn ook hier de samenwerking en benodigde expertise belangrijke argumenten voor een volcontinue bezetting van de SIV. Van de chemische bedrijven op de Oosterhorn, zijn er momenteel vier bedrijfsbrandweerplichtig. Naast de driepersoonsbezetting van de SIV voor de basisbrandweerzorg, blijft de wettelijke rol van de bedrijfsbrandweren onverminderd van kracht. Met één robuuste kazerne in Delfzijl kan samenwerking met bedrijven effectiever worden vormgegeven. Hoe de verdeling tussen overheidsen bedrijfsbrandweer in de praktijk precies vorm krijgt, moet nader worden onderzocht en afgesproken. Optie Appingedam, Fivellaan en Zeesluizen Een alternatief is bovenstaande optie plus een extra kazerne aan de Fivellaan in Delfzijl. Met wederom een bezetting van de SIV aan de Zeesluizen, kunnen op deze manier heel Delfzijl en Oosterhorn binnen 8 minuten worden bereikt. Het verschuiven van de kazerne aan de Hogelandsterweg naar de Fivellaan in Delfzijl is daarnaast licht positief voor de opkomsttijd van Appingedam Oost. Zodra de kazerne van Appingedam ook wordt verschoven, komt dit voordeel te vervallen, aangezien Appingedam zelf ook binnen 8 minuten ter plaatse kan zijn. Een nadeel van deze optie is dat in Delfzijl vanuit twee locaties wordt gewerkt en uitgerukt. Dit maakt het lastiger om de personeelsbezetting en een aantal facilitaire zaken efficiënt te organiseren. Daarnaast komt ook bij deze optie de huidige kazerne aan de Hogelandsterweg te vervallen. De huidige (kantoor)functies aan de Hogelandsterweg kunnen in de kazerne aan de Fivellaan worden gerealiseerd. Ook hier geldt: van de chemische bedrijven op de Oosterhorn, zijn er momenteel vier bedrijfsbrandweerplichtig. Naast de driepersoonsbezetting van de SIV voor de basisbrandweerzorg, blijft de wettelijke rol van de bedrijfsbrandweren onverminderd van kracht. Hoe de verdeling tussen overheids- en bedrijfsbrandweer in praktijk precies vorm krijgt, moet nader worden onderzocht en afgesproken. Bij elk van bovenstaande opties is het wenselijk de nieuwbouwplannen voor een kazerne in Appingedam zo snel als wenselijk op te pakken, met een maximale termijn van ca. vijf jaar. 10
11 4.5 Voor- en nadelen opties voor Delfzijl en Appingedam Ten aanzien van de twee opties voor Delfzijl/Appingedam, kan een aantal relevante voor- en nadelen van de verschillende opties de discussie onderbouwen. Criteria Voordelen optie Fivellaan / Zeesluizen / Appingedam: Brandweerzorg Snellere opkomst vrijwilligers voor TAS Voldoet aan uitgangspunten Grotere afstand kazerne Fivellaan tot grote risico s verzorgingsgebied Personeel Financiën en facilitair Brandweerzorg Personeel Financiën en facilitair Nadelen optie Fivellaan / Zeesluizen / Appingedam: Overlap in de dekking in Appingedam-Oost en Delfzijl- West Met twee kazernes in Delfzijl kan samenwerking met bedrijven minder effectief worden vormgegeven Minder efficiënt voor uitrukken, vanwege personeelsbezetting op twee locaties tijdens kantooruren Bedrijfstechnisch niet optimaal qua aansturing, omdat de Zeesluizen nu alleen de SIV herbergt Twee locaties zijn duurder qua onderhoud, bouwen, schoonmaak e.d. Voordelen optie Zeesluizen/Appingedam: Betere verdeling tussen Appingdam en Delfzijl qua dekking Voldoet aan uitgangspunten Kleinere afstand tot risico s in Oosterhorn Met één robuuste kazerne in Delfzijl kan samenwerking met bedrijven effectiever worden vormgegeven Een combinatie tussen dagdienst en uitrukdienst is gemakkelijker in één gebouw Eén gebouw is voordeliger qua financiën, onderhoud, aanschaf en aansturing Nadelen optie Zeesluizen / Appingedam: 11
12 5. Financiën De financiële consequenties zijn op hoofdlijnen redelijk in te schatten, maar vragen om een nadere uitwerking. Onderstaande schattingen moeten dan ook als eerste aanzet worden gezien. Zo is in de personeelslasten geen rekening gehouden met overhead en ondersteuning. Ook is geen rekening gehouden met mogelijke inverdieneffecten. Locatie Eemshaven Bierum Delfzijl Appingedam (geldt voor beide opties) Zeesluizen/ Appingedam Fivellaan/ Zeesluizen/ Appingedam Investeringskosten Huisvesting# , , , , ,- Materieel (extra) , , ,- Kapitaallasten Huisvesting , , , , ,- Materieel (SIV) , , ,- Personeel ,-* ,-* ,-* Jaarlijkse lasten , , , , ,- # exclusief grondkosten *uitgaand van bezetting beroeps, gekazerneerde vrijwilligers en dagdienst. Volledig beroeps: ,- 6. Nadere uitwerkingen De planning voor de realisatie verschilt per locatie. Het voornemen is om de kazerne in de Eemshaven in 2015 gereed te hebben, voor Delfzijl en Appingedam wordt dit nader bepaald. Het streven is om de besluitvorming zo snel mogelijk af te ronden, vanwege de urgentie vanuit het bedrijfsleven op Oosterhorn, de voortgang van het Project Borging Veiligheid Oosterhorn en de opkomsttijden in Appingedam. Daarnaast wordt voorgesteld de besluitvorming omtrent de herlocatie van de bestaande kazernes in de gemeente Eemsmond lokaal uit te werken, maar besluitvorming en fasering af te stemmen op de voorstellen in dit Masterplan. Na besluitvorming over de voorgestelde oplossingen, zal op basis van deze planning een aantal onderdelen nader worden uitgewerkt. Er wordt in ieder geval gedacht aan: Het bepalen van locaties voor de kazernes in de Eemshaven, (her)locatie van bestaande kazernes in Eemsmond, Bierum, Delfzijl en Appingedam en het starten van voorbereidingen voor de nieuwbouw. Het gedetailleerd inzichtelijk maken van de financiële consequenties en het maken van afspraken over de onderlinge verdeling. De organisatie en inrichting van de SIV uitwerken, samen met vakspecialisten van Veiligheidsregio Groningen en Brandweer Nederland De samenwerking tussen overheid en bedrijven (mogelijk in PPS-constructies) nader vormgeven, inclusief inverdienmogelijkheden. Hetzelfde geldt voor de mogelijkheid dat nietbedrijfsbrandweerplichtige bedrijven gezamenlijk een bedrijfsbrandweer oprichten die functioneert als BHV+ organisatie. In de Eemshaven wordt hier bij GDF Suez al enige ervaring mee opgedaan. 12
13 7. Communicatie De ontwikkelingen rond de brandweerzorg in de DEAL-gemeenten worden al jaren door diverse betrokkenen en geïnteresseerden gevolgd. Denk aan de vrijwilligers en het kantoorpersoneel van Brandweer Rayon Noord, de vier colleges van B en W en de gemeenteraden, de (samenwerkende) bedrijven in de Eemshaven en Oosterhorn, Veiligheidsregio Groningen en anderen. Dit vraagt om het zorgvuldig informeren van deze partijen. Voorgesteld wordt dat de vier gemeenten, ondersteund oor Brandweer Rayon Noord, de communicatie met college, gemeenteraad en (samenwerkende) bedrijven uitwerken. Brandweer Rayon Noord zal dan de communicatie met het eigen personeel uitwerken, waar nodig ondersteund door Veiligheidsregio Groningen. Elke doelgroep heeft hierin verschillende behoeften. De introductie van een extra beroepsbezetting vraagt om zorgvuldige communicatie met vrijwilligers, aangezien het merendeel van het repressieve werk op hen drijft, maar ook met het kantoorpersoneel dat erdoor kan worden geraakt. Richting colleges en gemeenteraden is een goede financiële onderbouwing van belang. Met de (samenwerkende) bedrijven in de Eemshaven en Oosterhorn is het zaak om de intenties te bespreken en goede afspraken te maken over de samenwerking in het vervolg. Met Veiligheidsregio Groningen zullen de goede en intensieve contacten worden voortgezet richting het eindresultaat. Om bovenstaande goed in te kunnen vullen, wordt voorgesteld om na besluitvorming in het BRNbestuur de inhoud van het masterplan informeel te delen met betrokkenen. 8. Conclusie Met het masterplan wordt beoogd een brede visie op de brandweerzorg in de DEAL-gemeenten te vertalen in een aantal concrete voorstellen. Terwijl de voorstellen vooral als doel hebben de repressie te versterken, moeten zij in samenhang worden gezien met initiatieven op het vlak van Brandveilig Leven & Ondernemen, die vanuit de regio worden ontplooid. Het waar nodig gericht werven van vrijwilligers is ook onderdeel van het plan. Met het realiseren van het masterplan wordt voldaan aan de door de gemeenten geformuleerde uitgangspunten voor verbetering van de brandweerzorg in het gebied. Het inrichten van de brandweerzorg in dit gebied is een zaak van de DEAL-gemeenten en de Veiligheidsregio. Hierin gezamenlijk optrekken is van groot belang. Temeer doordat de Wet veiligheidsregio s de verantwoordelijkheid over de brandweerzorg in een gemeenschappelijke regeling op regionaal niveau belegt, die is gebaseerd op verlengd lokaal bestuur. Een deel van de voorstellen zal worden gerealiseerd in de nieuwe situatie, die per 1 januari 2014 ingaat. In onderstaande tabel wordt samengevat per kazerne wat de consequenties van de voorstellen zijn. Gemeente Kazerne Consequentie Delfzijl Woldendorp Voldoet aan huidige eisen Wagenborgen Zeesluizen Voldoet aan huidige eisen Verbeterde dekking in industrieterrein Oosterhorn, Delfzijl, het gebied tussen Appingedam en Delfzijl en Delfzijl-West 13
14 Vervallen kazerne Hogelandsterweg Bierum Kazerne die aan huidige eisen voldoet Vervallen huidige kazerne Eemsmond Eemshaven Verbeterde dekking in Eemshaven, zuid-oosten van gemeente Eemsmond (zoals Roodeschool en Oosteinde), noord-oosten van Loppersum (zoals Zijldijk) en noord-delfzijl (zoals Spijk) Herlocatie kazernes Eemsmond Nieuwbouw/verbouw van Uithuizen- West/Uithuizermeeden-west of Uithuizen-Midden. Alternatief is huidige kazerne aan arbo-eisen laten voldoen Appingedam Appingedam Verbeterde dekking in Appingedam en Delfzijl-west Loppersum Loppersum Voldoet aan huidige eisen Verbeterde dekking noord-oosten van Loppersum (zoals Zijldijk) Middelstum Voldoet aan huidige eisen 9. Besluitvorming Het masterplan heeft als doel een toekomstbestendige inrichting van de brandweerzorg in de DEALgemeenten te realiseren. Uitgaand van de huidige setting, leidt het vaststellen en uitvoeren van onderstaande voorstellen tot een toekomstbestendige brandweerzorg in het DEAL gebied. Het bestuur van BRN wordt gevraagd: 1. Het masterplan vast te stellen en daarmee uitvoering te geven aan de volgende punten: a. In de Eemshaven een kazerne met een SIV en een driepersoons bezetting realiseren b. Aan de Zeesluizen een kazerne met het huidige materieel en daarnaast een SIV met een driepersoons bezetting realiseren. De kazerne aan de Hogelandsterweg komt hiermee te vervallen. c. De nieuwbouw van de kazerne in Bierum zo snel mogelijk te realiseren d. De nieuwbouw van de kazerne in Appingedam zo snel mogelijk te realiseren 2. Het masterplan ter definitieve besluitvorming voor te leggen aan de colleges, gemeenteraden en het Veiligheidsbestuur, ieder voor zover het de eigen bevoegdheden betreft 3. De regiobrede initiatieven op gebied van Brandveilig Leven & Ondernemen te ondersteunen 4. Te bevestigen dat uitvoering van bovenstaande besluiten leidt tot een toekomstbestendige brandweerzorg in de DEAL-gemeenten, inclusief de kazernes die geen aanpassingen behoeven 14
Onderwerp : Upgrade brandweerkazernes Usquert en Uithuizermeeden; Voorbereiding brandweerzorg Eemshaven
Nummer : 09-04.2014 Onderwerp : Upgrade brandweerkazernes Usquert en Uithuizermeeden; Voorbereiding brandweerzorg Eemshaven Korte inhoud : De brandweerkazernes in Uithuizermeeden en Usquert voldoen al
Nadere informatieBRANDWEERZORG RAYON NOORD MASTERPLAN VOOR TOEKOMSTBESTENDIGE
BRANDWEERZORG RAYON NOORD MASTERPLAN VOOR TOEKOMSTBESTENDIGE INRICHTING BRANDWEERZORG IN DEAL-GEMEENTEN Opdrachtgever Bestuur Brandweer Rayon Noord Namens haar: wnd. Commandant Rayon Noord De heer R. de
Nadere informatieBrandweerzorg in samenhang
Brandweerzorg in samenhang Presentatie voor het Algemeen Bestuur op 20 mei 2016 Dekkingsplan Brandrisicoprofiel Wettelijk kader Art. 14 Wet Vr: het bestuur van een veiligheidsregio stelt minimaal eens
Nadere informatiedekken. Het veiligheidsniveau geeft dus weer WAT het bestuur van de organisatie verwacht. De bestuurlijke uitgangpunten geven hier invulling aan.
dekken. Het veiligheidsniveau geeft dus weer WAT het bestuur van de organisatie verwacht. De bestuurlijke uitgangpunten geven hier invulling aan. Veiligheidszorg geeft invulling aan de HOE-vraag en is
Nadere informatieDekkingsplan 2012 BRANDWEER BRABANT-NOORD. Presentatie: algemene toelichting
Dekkingsplan 2012 BRANDWEER BRABANT-NOORD Presentatie: algemene toelichting Inhoud presentatie: Dekkingsplan Regionale Brandweer Brabant Noord Inspectierapport Ter Plaatse Hoe nu verder? Dekkingsplan:
Nadere informatieInrichting repressieve brandweerzorg: landelijk beeld en regiobeeld Telefoon adres
Agendapunt 15 Aan Algemeen bestuur Kopie aan Datum 25-05-2018 Onderwerp Inrichting repressieve brandweerzorg: landelijk beeld en regiobeeld Telefoon E-mailadres Memo Inleiding De Inspectie Justitie en
Nadere informatieBrandweerzorg in samenhang
Brandweerzorg in samenhang Wettelijk kader Art. 14 Wet Vr: het bestuur van een veiligheidsregio stelt minimaal eens per 4 jaar een beleidsplan vast, waarin ten minste de operationele prestaties van de
Nadere informatieHet dekkingsplan is een wettelijk verplicht plan dat aangeeft hoe snel de brandweer na de melding van een brand bij een object kan zijn.
Belangrijkste informatie Het dekkingsplan is een wettelijk verplicht plan dat aangeeft hoe snel de brandweer na de melding van een brand bij een object kan zijn. Het bestuur van de VRK zet kanttekeningen
Nadere informatieBrandweerzorg in samenhang en Regionaal Dekkingsplan Veiligheidsregio Groningen / advies zienswijze
Onderwerp Brandweerzorg in samenhang en Regionaal Dekkingsplan Veiligheidsregio Groningen 2016-2020/ advies zienswijze Steller J. de Vegt De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon
Nadere informatieDoorkiesnummer : (0495) 575 442 Agendapunt: - ONDERWERP
Lemmen, Ton CS S0CS RAD: RAD140212 2014-02-12T00:00:00+01:00 BW: BW140107 voorstel gemeenteraad Vergadering van de gemeenteraad van 12 februari 2014 Portefeuillehouder : A.A.M.M. Heijmans Behandelend ambtenaar
Nadere informatieVragen D66 Het lijkt D66 belangrijk dat er keuzemogelijkheden zijn. Dat lijkt nu niet het geval.
TECHNISCHE VRAGEN Onderwerp : Brandweer Hollands Midden, raad 16 juni 2014 Vraagsteller: verschillende fracties Datum : 6 juni 2014 COMMISSIEADVIES Behandeld in commissievergadering: BM 2 juni 2014 Raadsvergadering
Nadere informatiePROJECT REGIONALISERING BRANDWEER
PROJECT REGIONALISERING BRANDWEER alisering ion G ro éé n Re g Groningen één nin gen 120401 2012, Brandweer Groningen Niets uit dit rapport mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt, op welke
Nadere informatieVOORSTEL VOOR HET AB. Datum vergadering: 7 november Agendapunt: 11. Portefeuillehouder: de heer Swillens
VOORSTEL VOOR HET AB Datum vergadering: 7 november 2011 Agendapunt: 11 Datum: 17-10-11 Contactpersoon: P. van der Vlist en A.M. Buitink Telefoon: 030 240 4462/ 2404551 E-mail: p.van.der.vlist@vru.nl; a.buitink@vru.nl
Nadere informatieAlgemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen. Brandweerzorg in samenhang
Agendapunt 5 Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 8 juli 2016 Brandweerzorg in samenhang De operationele prestaties van de brandweer worden door de wetgever gemeten aan de hand van de
Nadere informatiePortefeuillehouder : W.C. Luijendijk Datum collegebesluit : 24 mei 2011 Corr. nr.:
Preadvies Portefeuillehouder : W.C. Luijendijk Datum collegebesluit : 24 mei 2011 Corr. nr.: 2011.06430 Onderwerp : Voorstel om met instemming kennis te nemen van het brandrisicoprofiel en dekkings- en
Nadere informatie23 januari / n.v.t. burgemeester A.G.J. Strien
Aan de raad van de gemeente Olst-Wijhe. Raadsvergadering d.d. Agendapunt Voorstelnummer Opiniërend besproken d.d. Portefeuillehouder 23 januari 2012 8 2012/ n.v.t. burgemeester A.G.J. Strien Kenmerk 11.052790
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. COMMISSIE ALGEMENE ZAKEN EN CONTROL d.d. 29 augustus 2013 AGENDANUMMER:4
RAADSVOORSTEL COMMISSIE ALGEMENE ZAKEN EN CONTROL d.d. 29 augustus 2013 AGENDANUMMER:4 Onderwerp: Bijlage(n): Vergadering de dato: Voorgenomen besluit Regionalisering Brandweerzorg Agendanummer: p.h.:
Nadere informatieGEMEENTE SCHERPENZEEL. Raadsvoorstel
GEMEENTE SCHERPENZEEL Raadsvoorstel Datum voorstel : 29 april 2015 Raadsvergadering :? Agendapunt :? Bijlage(n) : 1 Kenmerk :? Portefeuille : Burgemeester B. Visser Behandeld door Naam : L.W.H. Rebel E-mail
Nadere informatieAgendapunt: 6.2/17042013 Documentor.: RV12.0825 Raad d.d. I. Aan de gemeenteraad. Roden, 10 april 2013. Bask*
Aan de gemeenteraad Roden, 10 april 2013 G E M E E N T E t N O O R D E N V E L D Agendapunt: 6.2/17042013 Documentor.: RV12.0825 Raad d.d. I Bask* Onderwerp Experiment "Met de post Peize naar de brandweer
Nadere informatieVISIE UITRUK OP MAAT DEFINITIEF CONCEPT
VISIE UITRUK OP MAAT DEFINITIEF CONCEPT In het kader van het project Doorontwikkeling Repressieve Organisatie heeft Brandweer Gelderland-Midden een visie Uitruk op maat ontwikkeld. Landelijk wordt de term
Nadere informatieCONSEQUENTIES KWALITEIT BRANDWEERZORG LOCATIEKEUZE BRANDWEERKAZERNE HAREN
CONSEQUENTIES KWALITEIT BRANDWEERZORG LOCATIEKEUZE BRANDWEERKAZERNE HAREN Inleiding Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Haren heeft in haar vergadering van 22 februari 2013 kennis
Nadere informatieVoorstel Gemeenteraad
*11vra00354* 11vra00354 Voorstel Gemeenteraad Datum B&W vergadering: 10-01-2012 Datum Raadsvergadering: 02-02-2012 Afdeling: BeZa Raadscie: Bestuurszaken Steller: P.H. de Jonge Onderwerp Kredietvotering
Nadere informatieVeiligheidszorg op Maat. Samen naar een nieuw dekkingsplan
Veiligheidszorg op Maat Samen naar een nieuw dekkingsplan Veiligheidszorg op Maat In deze brochure staan de bestuurlijke uitgangspunten voor het nog op te stellen dekkingsplan veiligheidszorg, waarover
Nadere informatieOnderwerp : Bekrachtiging voornemen herindeling BMWE
Nummer : 10-17.2016 Onderwerp : Bekrachtiging voornemen herindeling BMWE Korte inhoud : Bekrachtiging om per 1 januari 2019 te komen tot een herindeling van de gemeenten Bedum, De Marne, Winsum en Eemsmond
Nadere informatieIn de beantwoording hieronder is de indeling van de brief van de VBV aangehouden.
In deze factsheet wordt puntsgewijs ingegaan op de diverse onderwerpen welke door de Vakvereniging Brandweer Vrijwilligers (VBV) in hun schrijven van 7 juli 2015 zijn aangedragen ten aanzien van het project
Nadere informatieVeiligheidszorg op Maat. op Maat. Documenthistorie en verspreiding. Goedkeuring: Versie Documentinformatie
Versie 1.0 06-10-2011 Veiligheidszorg op Maat Plateau 1: Proces Veiligheidszorg op Maat De aanleiding en de beschrijving van het proces om te komen tot een nieuw Dekkingsplan (Dekkingplan 2.0) voor de
Nadere informatiePortefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar A. Venema, (t.a.v. AA. Venema)
Vergadering: Agendanummer: 9 Status: Opiniërend Portefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar A. Venema, 0595 447724 E mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. AA. Venema) Aan de gemeenteraad, Onderwerp:
Nadere informatieGemeente in Bergen op Zoom
Gemeente in Bergen op Zoom RMD06-0117 Datum Van Aan Kopie aan Onderwerp 14 december 2006 Het college van B&W De raads- en duoburgerleden Toekomst Brandweer Bergen op Zoom en Roosendaal Nr.: 06-115 Mededeling
Nadere informatieBewonersbijeenkomst. Sluiting Blusgroep Dreischor. 17 maart 2014
Bewonersbijeenkomst Sluiting Blusgroep Dreischor 17 maart 2014 Welkom! Kennismaking Blusgroep Dreischor Project Maatwerk Brandweer Sluiting blusgroep Dreischor Brandweerzorg in de toekomst Wat zijn de
Nadere informatieBrandweer pleit voor realistische wetgeving opkomsttijden
pagina 1 van 5 Ga naar content Brandweer pleit voor realistische wetgeving opkomsttijden Nederland 23 mei 2018 Vandaag verscheen het rapport Inrichting repressieve brandweerzorg van de Inspectie Justitie
Nadere informatieGeactualiseerd repressief dekkingsplan Gemeente Zandvoort -
Geactualiseerd repressief dekkingsplan 2017-2018 - Gemeente Zandvoort - Overzicht van de gemeentelijke dekking, de mate en de locatie van overschrijdingen. Sector : Preparatie & Nazorg Team : Operationele
Nadere informatieFerwert, 28 mei 2013.
AAN: de raad van de gemeente Ferwerderadiel Sector : I Nr. : 15/36.13 Onderwerp : Brandrisicoprofiel Veiligheidsregio Fryslân Ferwert, 28 mei 2013. 1. Inleiding Op 1 oktober 2010 is de Wet veiligheidsregio
Nadere informatieAlgemeen bestuur. Onderwerp: Bestuurlijke richting Brandrisicoprofiel en Dekkingsplan. Behandelwijze Portefeuillehouder Auteur
Algemeen bestuur Onderwerp: Bestuurlijke richting Brandrisicoprofiel en Dekkingsplan Behandelwijze Portefeuillehouder Auteur Bijlagen Ter meningsvorming Burgemeester De Zwart-Bloch Frank van der Meer,
Nadere informatieConcept-raadsvoorstel. Stein Gemeenteblad Afdeling A, no. Agendapunt Bijlagen 1. samenwerking repressieve brandweerzorg. Inleiding
Stein Gemeenteblad Afdeling A, no. Agendapunt Bijlagen 1 Concept-raadsvoorstel Aan Betreft De Raad samenwerking repressieve brandweerzorg Inleiding Om te kunnen bepalen welke kwaliteit de brandweer dient
Nadere informatieKADER PARAATHEID. Colofon. Datum: 13 maart 2019 Versienummer: 1.1 Status: Vastgesteld in het BMT van 13 maart 2019 Aantal bijlagen: 2
KADER PARAATHEID Colofon Sector: Brandweer Auteur(s): Pamela Meijs Datum: 13 maart 2019 Versienummer: 1.1 Status: Vastgesteld in het BMT van 13 maart 2019 Aantal bijlagen: 2 Paraatheid is een speerpunt
Nadere informatieSamenvatting voor Bent u een man of een vrouw? (N=164) Antwoord Telling Percentage
Resultaten Brandweeronderzoek (Regio Utrecht) Aantal respondenten Aantal respondenten in deze vragenlijst: 164 Totaal aantal respondenten in deze vragenlijst: 3701 Percentage van het totaal: 4.4% Samenvatting
Nadere informatieUitruk op Maat. In deze uitgave. Project Uitruk op Maat van start in veiligheidsregio Zuidoost-Brabant. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
Uitruk op Maat Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost Nieuwsbrief 1 november 2010 In deze uitgave Project Uitruk op Maat van start in veiligheidsregio Zuidoost-Brabant 2 3 Aanleiding van het project Uitruk
Nadere informatieAdvies wijziging infrastructuur Olst Effecten in beeld gebracht
Advies wijziging infrastructuur Olst Effecten in beeld gebracht Documentgegevens Nr. Datum Verspreid aan 0.1 19-4-2017 Arne Poirot (clustercommandant) 0.2 3-5-2017 Rudy Bongertman (ploegleider Olst) 0.3
Nadere informatieGeactualiseerd repressief dekkingsplan Gemeente Beverwijk -
Geactualiseerd repressief dekkingsplan 2017-2018 - Gemeente Beverwijk - Overzicht van de gemeentelijke dekking, de mate en de locatie van overschrijdingen. Sector : Preparatie & Nazorg Team : Operationele
Nadere informatieOplegnotitie ophalen zienswijzen gemeenteraden: Samenhang dekkingsplan, Visies Repressie en Vrijwilligers en informatie Brandveilig Leven
Oplegnotitie ophalen zienswijzen gemeenteraden: Samenhang dekkingsplan, Visies Repressie en Vrijwilligers en informatie Brandveilig Leven 1. Inleiding Het algemeen bestuur heeft in 2011 de Visie brandweerzorg
Nadere informatieVoorstel: instemmen met de uitgangspunten zoals verwoord in de kadernota.
Aan de raad AGENDAPUNT 6.11 Kadernota regionalisering brandweer Voorstel: instemmen met de uitgangspunten zoals verwoord in de kadernota. In 2006 besloten de gemeenten Bronckhorst, Doetinchem, Montferland
Nadere informatieVRBZO. Wat doet VRBZO? Zie film
VRBZO Wat doet VRBZO? Zie film Inhoud van de begroting wordt bepaald door Algemeen Bestuur (burgemeesters) Gemeenteraden geven hun zienswijze hierover Gemeentelijke bijdrage 2020: 42,6 mln Verdeling van
Nadere informatieB Samenvatting voorstel
B.3. 1. Samenvatting voorstel De brandweerkazerne Leimuiden voldoet niet meer aan de wettelijke ARBO-eisen en de functionele huisvestingswensen van de Brandweer. Er is een substantiële investering ( 0.5
Nadere informatieb Anders, namelijk: op verzoek van bestuurlijke werkgroep toekomstvisie gemeente Eindhoven Raadsinformatiebrief Betreft Toekomstvisie Brandweerzorg 3
gemeente Eindhoven Inboeknummer 14bst00846 Dossiernummer 14.21.104 20 mei 2014 Raadsinformatiebrief Betreft Toekomstvisie Brandweerzorg 3 Inleiding Sinds het najaar van 2013 werkt in opdracht van het Algemeen
Nadere informatieRegistratienr. 2011/1293-BO agendapunt nr. R-4.
Registratienr. 2011/1293-BO agendapunt nr. R-4. Onderwerp : Samenwerking Aalsmeer-Amstelveen Portefeuillehouder : P.J.M. Litjens Aan de raad, Wat stellen we voor? 1 Kennis te nemen van het rapport "Onderzoek
Nadere informatie: Instellen van gemeenschappelijke regeling 'Veiligheidsregio Brabant-Noord"
RAADSVOORSTEL Onderwerp : Instellen van gemeenschappelijke regeling 'Veiligheidsregio Brabant-Noord" Inleiding Momenteel kent de hulpverleningsdienst Brabant-Noord twee gemeenschappelijke regelingen, namelijk
Nadere informatieConcept-raadsvoorstel. Onderwerp: Brandrisicoprofiel veiligheidsregio Fryslân. Aan: de Raad
Concept-raadsvoorstel Plaats X, Datum X Onderwerp: Brandrisicoprofiel veiligheidsregio Fryslân Aan: de Raad 1. Inleiding Op 1 oktober 2010 is de Wet veiligheidsregio s (Wvr) met het daaraan gekoppelde
Nadere informatieAdvies BAC Huisvesting t.b.v. de repressieve huisvesting
Advies BAC Huisvesting t.b.v. de repressieve huisvesting Advies van de BAC Huisvesting t.a.v. voorlopige keuzes voor de definitief door te rekenen variant voor het huisvestingsbeleid van de VRU Op basis
Nadere informatieNieuwe koersen. Veiligheidsregio Brabant Noord in een veranderende omgeving. Themabijeenkomst raden Land van Cuijk 16 januari 2013
Nieuwe koersen Veiligheidsregio Brabant Noord in een veranderende omgeving Themabijeenkomst raden Land van Cuijk 16 januari 2013 Koerswijziging/bezuinigingen Aansluiten bij nieuwe wetgeving en taakopvattingen
Nadere informatieRAADSVOORSTEL BIJ ZAAKNUMMER: AST/2015/000619
RAADSVOORSTEL BIJ ZAAKNUMMER: AST/2015/000619 Onderwerp: Toekomstvisie brandweerzorg, 1e wijziging begroting VRBZO 2015 en Dekkingsplan 2014 Bijlage(n): Vergadering van: Agendanummer: p.h.: div. 3 maart
Nadere informatieBESTEMMINGSPLAN. Wijziging 1 Kom Ravenstein Bijlage 2 Ravenstein locatieonderzoek
BESTEMMINGSPLAN Wijziging 1 Kom Ravenstein - 2013 Bijlage 2 Ravenstein locatieonderzoek Gemeente Oss Raadhuislaan 2 5341 GM Oss T: 14 0412 F: 0412 642605 www.oss.nl Aan : Chantal Snijders (gemeente Oss)
Nadere informatieGeactualiseerd repressief dekkingsplan Gemeente Heemstede -
Geactualiseerd repressief dekkingsplan 2017-2018 - Gemeente Heemstede - Overzicht van de gemeentelijke dekking, de mate en de locatie van overschrijdingen. Sector : Preparatie & Nazorg Team : Operationele
Nadere informatieDe nieuwe Brandweer Hollands Midden
De nieuwe Brandweer Hollands Midden Bijeenkomst gemeentebesturen (Leiden, 8 oktober 2010) Henk Meijer Regionaal Commandant Korte terugblik Discussie over regionalisering brandweer ruim 5 jaar geleden gestart
Nadere informatieTRANSITIE AFSPRAKEN. Groningen één. n g. Brandweer Groningen Postbus AN Groningen
TRANSITIE AFSPRAKEN alisering ion G ro éé n Re g Groningen één nin gen 120403 2012, Brandweer Groningen Niets uit dit rapport mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt, op welke wijze dan
Nadere informatieWerkexemplaar AB 5 juli 2013 Dekkingsplan Brandweer Limburg-Noord. Versie 1.06, datum: 1 juli 2013
Werkexemplaar AB 5 juli 2013 Dekkingsplan Brandweer Limburg-Noord Versie 1.06, datum: 1 juli 2013 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 1 1.1 Wat is een dekkingsplan?... 1 1.2 De opbouw van de opkomsttijden...
Nadere informatieBestuursvoorstel. Maatwerk in Brandweerzorg
Bestuursvoorstel Onderwerp Status Maatwerk in Brandweerzorg Besluitvormend Gevraagd besluit 1. In te stemmen met de rapportage Maatwerk in Brandweerzorg 3.0; 2. De rapportage Maatwerk in Brandweerzorg
Nadere informatiePresentatie voorstellen AB MOED
Presentatie voorstellen AB MOED 16 oktober 2014 Filmpje toekomstige brandweer dia 1 openingsdia Visieplaat MOED dia 2: Doel van de presentatie 1. Voorstellen MOED met raad delen vóór het AB van 30 oktober.
Nadere informatieAGENDAPUNT 2015.02.16/08
AGENDAPUNT 2015.02.16/08 Voorstel voor de vergadering van: het algemeen bestuur Datum vergadering: 16 februari 2015 Onderwerp: Portefeuillehouder: Indiener: AED Mevrouw mr. R.G. Westerlaken-Loos en de
Nadere informatieAan: Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek T.a.v. het Algemeen Bestuur Kamerlingh Onnesweg 148 1223 JN Hilversum
Aan: Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek T.a.v. het Algemeen Bestuur Kamerlingh Onnesweg 148 1223 JN Hilversum Betreft: Informatie brandweerzorg Datum: 4 februari 2015 Geachte leden van het Algemeen Bestuur,
Nadere informatieRaadsvoorstel VRBZO Kadernota 2018 en gemeentelijke monitor 2016
gemeente Eindhoven 17R7121 Raadsnummer Inboeknummer 17bst00004 B&W Beslisdatum 24 januari 2017 Dossiernummer 17.04.151 Raadsvoorstel VRBZO Kadernota 2018 en gemeentelijke monitor 2016 Inleiding Veiligheidsregio
Nadere informatieGEMEENTE BOEKEL. Onderwerp : Regionaal arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! en Werkbedrijf Noordoost Brabant
GEMEENTE BOEKEL VOORSTEL AAN DE RAAD Datum : 5 april 2016 Voorstel van : college van burgemeester en wethouders Onderwerp : Regionaal arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! 2016-2020 en Werkbedrijf
Nadere informatieMOED brandweer VNOG T.b.v. de 22 gemeenteraden
MOED brandweer VNOG T.b.v. de 22 gemeenteraden ü Aanleiding MOED ü Algemene informatie brandweer in de veiligheidsregio ü Inhoud MOED ü Samenvatting uitspraken algemeen bestuur 1. Aanleiding MOED De wereld
Nadere informatieBrandweer Haaglanden Bestuurlijke aansturing en Contouren brandweerorganisatie
C O N C E P T R A A D S V O O R S T E L Veiligheidregio Haaglanden Brandweer Haaglanden Bijlage 5.3 C O N C E P T R A A D S V O O R S T E L Brandweer Haaglanden Bestuurlijke aansturing en Contouren brandweerorganisatie
Nadere informatieBrandweer Bedum. Commissie Algemene Bestuurlijke Zaken. Rapportage en voortgang van de lokale Brandweer Bedum
Brandweer Bedum Commissie Algemene Bestuurlijke Zaken Rapportage en voortgang van de lokale Brandweer Bedum Koos Poelma Commandant Brandweer 10 mei 2012 Programma Prestaties brandweerzorg Bedum 2011 Risico
Nadere informatieGeactualiseerd repressief dekkingsplan Gemeente Bloemendaal -
Geactualiseerd repressief dekkingsplan 2017-2018 - Gemeente Bloemendaal - Overzicht van de gemeentelijke dekking, de mate en de locatie van overschrijdingen. Sector : Preparatie & Nazorg Team : Operationele
Nadere informatieMEMO. Datum : 17 december 2013 Onderwerp : Notitie stand van zaken betreffende de brandweer van Langedijk
MEMO Aan : De gemeenteraad Afdeling : - Van : College van B&W Afdeling : - Datum : 17 december 2013 Onderwerp : Notitie stand van zaken betreffende de brandweer van Langedijk Inleiding Deze notitie is
Nadere informatieNaam portefeuillehouder: Naam behandelend ambtenaar: Telefoon behandelend ambtenaar: behandelend ambtenaar:
gemeente Raadsvoorstel Voorstel no: Agendapunt: 140717/13 13 Vergaderdatum 17 juli 2014 Registratie nr Z64103.RD14-00791 Naam portefeuillehouder: Naam behandelend Telefoon behandelend E-mail behandelend
Nadere informatieOm het beleid en de sturingsvraagstukken invulling te geven, worden bepaalde opgaven van de gemeenten in regionaal verband opgepakt.
Oplegvel 1. Onderwerp Hernieuwde ambtelijke inrichting en werkwijze regionale samenwerking jeugd 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Op
Nadere informatieZienswijze ontwerp begroting 2018 Veiligheidsregio Brabant Zuidoost.
gemeente Eindhoven 17R7206 Raadsnummer Inboeknummer 17bst00423 B&W beslisdatum 04 april 2017 Dossiernummer 17.14.151 Raadsvoorstel Zienswijze ontwerp begroting 2018 Veiligheidsregio Brabant Zuidoost. Inleiding
Nadere informatieAdvies aan de gemeenteraad
Advies aan de gemeenteraad Postregistratienummer *17.0015677* 17.0015677 Raadsvergadering: 1-2-2018 Voorstel: 2.46 Agendapunt: 13 Onderwerp Definitief besluit Muziekeducatie nieuwe stijl, Opmeer Actief
Nadere informatieGemeenteraad Noordwijkerhout 28 mei 2015
Commissie Bestuurlijke aangelegenheden en middelen Gemeenteraad Noordwijkerhout 28 mei 2015 Henk Meijer Regionaal commandant Inleiding Doel van onze aanwezigheid in uw raad. Het is en blijft ook uw brandweer.
Nadere informatieBeantwoording zienswijzen op dekkingsplan en visies brandweer Venlo, april 2014
Beantwoording zienswijzen op dekkingsplan en visies brandweer Venlo, april 2014 Inleiding Het algemeen bestuur heeft in oktober 2013 de ontwerpvisie brandweervrijwilligers, de ontwerpvisie repressie en
Nadere informatiePresentaties -Brandweerzorgplan -Organisatieontwikkeling -Financiële bijdrage. Burgemeester Manager brandweer Financieel adviseur VRGZ
Presentaties -Brandweerzorgplan -Organisatieontwikkeling -Financiële bijdrage Burgemeester Manager brandweer Financieel adviseur VRGZ Agenda Brandweerzorgplan Manager brandweer Organisatieontwikkeling
Nadere informatieBrandweerzorgdekking stedelijk gebied Groningen
Brandweerzorgdekking stedelijk gebied Groningen projectnummer 0417210.00 definitief revisie 1.0 1 november 2017 Brandweerzorgdekking stedelijk gebied Groningen definitief revisie 1.0 1 november 2017 Adviesgroep
Nadere informatieOnderwerp Consultatie incidentrisicoprofiel en dekkingsplan brandweer
Onderwerp Consultatie incidentrisicoprofiel en dekkingsplan brandweer Portefeuillehouder van der Zwan Datum collegebesluit 1 maart 2016 Opsteller H. Tanja Registratie GF16.20022 Agendapunt 14 Voorstel
Nadere informatieGemeenteraad Gooise Meren
raad Gooise Meren Informatieve vragen van feitelijke/technische aard (in plaats van telefonisch contact) Van : Eijpe en Mastenbroek / CDA Datum indiening : 22-01-2016 Betreft : Aantal en verloop brandweervrijwilligers
Nadere informatieBijlage 4 Begroting 2016 Veiligheidsregio Noord-Holland Noord
Bijlage 4 Begroting 2016 Veiligheidsregio Noord-Holland Noord Op grond van artikel 25 van de gemeenschappelijke regeling legt het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord elk begrotingsjaar
Nadere informatieWat je al met 4 niet kan!!! Pilot TS-4 Brandweer Utrecht Brandweer Amersfoort
Wat je al met 4 niet kan!!! Pilot TS-4 Brandweer Utrecht Brandweer Amersfoort Jan Hazeleger Kenny Essers Plv Hfd Repressie Chef Preparatie Utrecht Amersfoort 30/06/2008 1 Waar gaan we het over hebben Aanleiding
Nadere informatieDE BRANDWEER IN FRYSLÂN
DE BRANDWEER IN FRYSLÂN Raadsinformatieavond Dantumadiel Dongeradeel Ferwerderadiel Kollumerland c.a. 1 mei 2017 Sinds 2014 onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân Samen met: 1.200 vrijwilligers en 182
Nadere informatieINTENTIEOVEREENKOMST NIEUWE BRANDWEERKAZERNE BEEK
INTENTIEOVEREENKOMST NIEUWE BRANDWEERKAZERNE BEEK ONDERGETEKENDEN 1. De gemeente Beek, rechtsgeldig vertegenwoordigd door burgemeester R.K.H. Krewinkel, - hierna te noemen gemeente, en 2. Brandweer Zuid-Limburg,
Nadere informatieOnderwerp: Integraal Huisvestingsplan Voortgezet Onderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs
Agendapunt: Meppel, Aan de Gemeenteraad. Raadsvoorstel nr. Onderwerp: Integraal Huisvestingsplan Voortgezet Onderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs Voorgesteld besluit Het Integraal Huisvestingsplan
Nadere informatieOplegnotitie ophalen zienswijzen gemeenteraden: Samenhang dekkingsplan, Visies Repressie en Vrijwilligers en informatie Brandveilig Leven 1. Inleiding Het algemeen bestuur heeft in 2011 de Visie brandweerzorg
Nadere informatieBeantwoording reacties bestuurders op tweede bestuursrapportage Schriftelijke ronde, oktober 2018
Beantwoording reacties bestuurders op tweede bestuursrapportage Schriftelijke ronde, oktober 2018 Gemeente Vragen/reactie Reactie Gereed/ verstuurd Dantumadiel Tweede berap Veiligheid: PPMO: waarom urinetest,
Nadere informatieRaadsinformatieavond. Utrecht. VRU-ontwikkelingen
Raadsinformatieavond Utrecht VRU-ontwikkelingen Peter Bos Hulp op straat Partijen bijeen brengen Slagkracht RB en CB Advies en toezicht fysieke veiligheid Wat ligt voor ter consultatie? 1. Visie op de
Nadere informatieAB 9 mei Dekkingsplan Brandweer Versie 2.0
AB 9 mei 2014 Dekkingsplan Brandweer Versie 2.0 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 1 1.1 Wat is een dekkingsplan?... 1 1.2 De opbouw van de opkomsttijden... 2 1.3 Welke normtijden zijn vastgelegd?... 2 1.4
Nadere informatieOnderwerp: Kaders voor windenergie
Aan het Algemeen Bestuur Datum: 02-10-2013 Onderwerp: Kaders voor windenergie Voorstel 1. Vaststellen van beleidskaders voor windenergie-initiatieven; 2. Kennis te nemen van het initiatief voor een windmolenpark
Nadere informatieOnderwerp: Jaarstukken 2017 en ontwerpbegroting 2019 van de GR VKB
Vergadering gemeenteraad d.d. 28 juni 2018 Agenda nummer 7 Portefeuillehouder: wethouder de heer M. Joostens Onderwerp: Jaarstukken 2017 en ontwerpbegroting 2019 van de GR VKB Korte inhoud: de gemeenschappelijke
Nadere informatieVOORSTEL. Algemeen Bestuur. Besluit. Voorstel. Samenvatting. S.W.J.G. Schelberg. [Toelichting]
VOORSTEL Algemeen Bestuur ONDERWERP Brandweerkazernes VRT AGENDAPUNT E1 DATUM 12 februari 2018 OPENBAAR ja BEHANDELD DOOR R.A.C. de Wit REGISTRATIENUMMER [Registratienummer] TELEFOONNUMMER [Telefoonnummer]
Nadere informatieOnderzoek huisvesting Veiligheidsregio Groningen. informatiebijeenkomst. 4 juli 2014
Onderzoek huisvesting Veiligheidsregio Groningen informatiebijeenkomst 4 juli 2014 Huisvesting Grote differentiatie, complex Gebouwen 10 jaar: BTW-consequenties Geen overtuigende argumenten 40 kazernes
Nadere informatieOR PAUW Bedrijven. T.a.v. de voorzitter E. Jas De Corridor ZB Breukelen. Nieuwegein, 30 augustus Geachte leden van de OR PAUW Bedrijven,
OR PAUW Bedrijven T.a.v. de voorzitter E. Jas De Corridor 8 3621 ZB Breukelen Nieuwegein, 30 augustus 2017 Geachte leden van de OR PAUW Bedrijven, Op 3 augustus ontvingen wij van De Voort Advocaten een
Nadere informatieQuickscan naar de Brandweerzorg in Zeeland
Quickscan naar de Brandweerzorg in Zeeland 1 Inleiding Het algemeen bestuur van de veiligheidsregio Zeeland (VRZ) heeft op 9 juli 2015 ingestemd met de in het project Maatwerk in Brandweerzorg (MiB) geformuleerde
Nadere informatieBestuursvoorstel. Tussenevaluatie Maatwerk in Brandweerzorg. Onderwerp. Besluitvormend. Status
Bestuursvoorstel Onderwerp Status Gevraagd besluit Tussenevaluatie Maatwerk in Brandweerzorg Besluitvormend Het wordt verzocht in te stemmen met de rapportage tussenevaluatie en op de volgende onderdelen
Nadere informatieConcept Startnotitie gedeelde verantwoordelijkheid tennis en voetbal
Concept Startnotitie gedeelde verantwoordelijkheid tennis en voetbal Versie 28 oktober 2014 1. Inleiding Op 25 februari 2014 heeft het college van B&W van de gemeente Menterwolde o.a. besloten: het gaan
Nadere informatieVerordening Brandveiligheid en hulpverlening
Raadsbesluit nummer : Rb2009/05 Onderwerp : Verordening Brandveiligheid en hulpverlening De raad der gemeente Hulst gelet op; 1. artikel 1, tweede lid en artikel 12 van de Brandweerwet 1985, 2. artikel
Nadere informatieVoorstel voor de Raad
Voorstel voor de Raad Datum raadsvergadering : 27 juni 2013 Agendapuntnummer : XI, punt 5 Besluitnummer : 999 Portefeuillehouder : Burgemeester Roger de Groot Aan de gemeenteraad Onderwerp: Kaderstellende
Nadere informatieBijlage 4: Uitwerking brandweerposten implementatie Maatwerk in Brandweerzorg
Bijlage 4: Uitwerking brandweerposten implementatie Maatwerk in Brandweerzorg 31-1-2018 In deze bijlage wordt voor de brandweerposten Goes-West, Zierikzee/Kerkwerve, Heinkenszand / s -Heer-Arendskerke
Nadere informatieVaststellen plan van aanpak herijking Regionale Structuurvisie Wonen Noord-Limburg
B en W Adviesnota Onderwerp Vaststellen plan van aanpak herijking Regionale Structuurvisie Wonen Noord-Limburg Zaaknummer 441356 Teammanager Margon van den Hoek B & W datum 28 januari 2019 Team Stad Dorpen
Nadere informatieNummer : 2009/64 Datum : 1 oktober 2009 : Convenant Veiligheidsregio Zeeland en vorming één Brandweer Zeeland
Voorbereidende raadsvergadering: 20 oktober 2009 Besluitvormende raadsvergadering: 10 november 2009 Portefeuillehouder: S.W.G.M. Kramer AAN DE GEMEENTERAAD Nummer : 2009/64 Datum : 1 oktober 2009 Onderwerp
Nadere informatieVoorstel/alternatieven
Raadsvergadering d.d. 14-6-2018 Aan de Raad Voorstraat 31Voorstraat 31Voorstraat 31, WissenkerkeWissenkerkeWissenkerke 4491 EV4491 EV4491 EV Postbus 3Postbus 3Postbus 3, 4490 AA4490 AA4490 AA WissenkerkeWissenkerkeWissenkerke
Nadere informatieOnderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van het raadslid A. Bonte (Groenlinks) over
Rotterdam, 4 oktober 2012. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van het raadslid A. Bonte (Groenlinks) over gevolgen bezuiniging brandweer. Aan de Gemeenteraad. Op 11 september stelt het
Nadere informatie