Het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek - Vlaanderen formuleert in zijn beleidsplan vijf strategische en bijhorende operationele doelstellingen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek - Vlaanderen formuleert in zijn beleidsplan 2012-2016 vijf strategische en bijhorende operationele doelstellingen"

Transcriptie

1 Het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek - Vlaanderen formuleert in zijn beleidsplan vijf strategische en bijhorende operationele en Deze wegwijzer laat u in vogelvlucht kennismaken met de hoofdlijnen van de strategische beleidsintenties en hun concretisering

2 Onderzoekers in de kijker

3 Strategische en Indicator Nulmeting Einddoel 1 FWO als onderzoekersvriendelijke instelling Onderzoekers in de kijker ❶ ❷ Uitbouwen HR-strategie Een efficiente organisatie Externe evaluatie Europese Commissie Eigen bevraging tevredenheid onderzoekers Digitalisering aanvragen en administratieve processen FWO behaalt logo HR EXcellence in Research Enquête door IDEA Consult Aantal formulieren online op 01/01/2012 FWO mag op basis van externe evaluatie logo blijven voeren FWO opnieuw geëvalueerd 100% van de formulieren kunnen online worden ingediend We blijven er alles aan doen om onderzoekers centraal te plaatsen in onze organisatie: eenvoudige aanvraagprocedures en evaluaties, goede financiering, aangename werkvoorwaarden, vlotte, flexibele administratie, transparante toelatingsvoorwaarden, afgestemd op een divers, internationaal publiek. Onze doorgedreven focus op de onderzoeker wensen we te realiseren via het humanresourcesbeleid. Daartoe horen transparante selectie- en evaluatieprocedures, met feedback over de genomen beslissingen over de toekenning van onderzoeksgelden, gelijke kansen die een level playing field garanderen, en het aanwijzen van alternatieve carrièrepaden. Ook redelijke slaagkansen voor aanvragers maken deel uit van de HR-strategie. Opdat de universiteiten en de onderzoeksinstellingen de onderzoekers nog beter kunnen omringen, zal de overhead op de uitgekeerde onderzoeksfinanciering worden opgedreven. Daarnaast blijft het FWO zich inzetten voor de efficiëntie van zijn werking, waarbij de afbouw van administratieve last voor de onderzoekers en een doorgedreven automatisering en digitalisering hoog op de agenda staan. ❸ ❹ ❺ Het Charter deugdelijk bestuur Verdere uitbouw feedback en transparantie Gestage groei overhead op uitgekeerde onderzoeksfinanciering Evaluatie van de rol, omvang en samenstelling Raad van Bestuur en profielschets kandidaatbestuurders Evaluatie van de opvolging via jaarverslag en vijfjaarlijkse evaluatie algemene werking Het % van de aangevraagde feedback stijgt Gedetailleerde beschrijving aanvraagprocedure Overhead op toegekende onderzoeksmiddelen groeit aan tot 10% Het Charter zoals goedgekeurd op 23/06/ ,24% > 50% 6% 10% Het Charter is in die zin aangepast De evaluatie is gemaakt Publicatie gedetailleerde beschrijving aanvraagprocedure op website De transparantie van onze werking willen we versterken en toetsen aan de principes van deugdelijk bestuur.

4 Streven naar excellentie

5 Strategische 2 FWO en een doorgedreven excellentiebeleid Streven naar excellentie De aanvragen voor predoctorale en postdoctorale mandaten, kredieten aan navorsers en onderzoeksprojecten, voor reiskredieten, enz. worden geëvalueerd in een interuniversitaire competitie. Het FWO organiseert het evaluatieproces geïnspireerd door internationale parktijken. De aftoetsing door vakgenoten (peer review) en overleg in de Expertpanels spelen een cruciale rol in de beslissing over toekenning van de onderzoeksgelden: Peer reviewers zijn hoogstaande wetenschappers, die ook openstaan voor creativiteit om nieuwe wetenschappelijke benaderingen kansen te geven. De wetenschappelijke evaluatie omvat zowel een peer review door internationale vakgenoten, als een uitvoerige bespreking in de dertig FWO-Expertpanels, met een meerderheid van de leden actief buiten Vlaanderen. In de beoordeling van de aanvragen zijn zowel de kwaliteit van het onderzoeksvoorstel belangrijk als de track record van de aanvrager. en Het doorgedreven excellentiebeleid van het FWO zal zoals voorheen steunen op de consolidatie, regelmatige evaluatie en verfijning van het systeem van internationale peer review. Het streven naar een aanvaardbaar slaagpercentage kadert eveneens in het excellentiebeleid omdat het beschikbare wetenschappelijke talent niet ontmoedigd mag worden door een te kleine kans op een toekenning. Het excellente onderzoek, gesteund door het FWO sluit aan bij de innovatieknooppunten van de Vlaamse regering, die verder kunnen bouwen op de wetenschappelijke sterkte. De uitbreiding van de fundamenteel klinische mandaten voor translationeel onderzoek is hiervan een onderdeel. De complementariteit tussen het FWO en de middelen van de Bijzondere Onderzoeksfondsen (BOF), aan de Vlaamse universiteiten, zal ook vanuit het FWO verder worden opgevolgd. Nu al blijkt die wederzijds aanvullende relatie uit de rol van het FWO als plaats voor interuniversitaire wetenschappelijke competitie en die van het BOF als impuls voor intra-universitaire initiatieven en klemtonen. ❶ ❷ ❸ ❹ Consolidatie, regelmatige evaluatie en verfijning nieuwe internationale Peer Review systeem Garanderen van een aanvaardbaar slaagpercentage Het FWO sluit aan bij het speerpuntenbeleid van de Vlaamse regering FWO en BOF zijn complementair Indicator Nulmeting Einddoel Jaarlijkse evaluatie van de Peer Review-procedure Plan van aanpak om zoeken referenten integraal onder te brengen bij FWO-staf Haalbaarheid interviews met kandidaten voor Steun aan Onderzoekers wordt onderzocht Streven naar slaagpercentage mandaten en projecten van 33%. Inspanningen om instroom te verminderen In kaart brengen huidig FWOonderzoek dat link vertoont met innovatieknooppunten Uitwerken reglementering en structuur programma innovatieknooppunten De looptijd van de Fundamenteel Klinische mandaten wordt uitgebreid naar 15 jaar FWO formuleert in voorjaar 2012 advies n.a.v. herziening BOF-besluit Start nieuwe Peer Reviewprocedure Slaagpercentage mandaten 23% en projecten 13,8% 10 jaar 15 jaar Er zijn doorheen de tijd gegroeide kanalen binnen FWO en BOF tot stand gekomen met specifieke en en criteria Er is aangepaste Peer Review-procedure Stijging slaagpercentage mandaten en projecten FWO beschikt over specifiek programma voor de innovatieknooppunten FWO heeft advies geformuleerd

6 Voortrekker blijven in internationalisering

7 Strategische 3 FWO als katalysator voor internationalisering Voortrekker blijven in internationalisering Het FWO wil zijn voortrekkersrol in internationalisering blijven spelen: We blijven bijdragen aan bestaande initiatieven (ESF, ERA-NET, European Research Council (Starting en Advanced Grants)) en de vele bi- en multilaterale internationale samenwerkingsverbanden. We blijven nieuwe initiatieven (JPI, ERA-NET plus, Science Europe, ) opvolgen. Zo verruimen we de ontplooiingskansen van Vlaamse onderzoekers in internationaal toponderzoek. We willen verder internationaliseren door uitwisseling van informatie en werkmethoden met onderzoeksorganisaties uit de hele wereld, onderzoeksgeld te poolen (EUROCORE, ERA-NET, JPI) en onderzoekers in Vlaanderen te informeren over de mogelijkheden die zich hierdoor aandienen. Daarvoor werken we nauw samen met de universiteiten. De nieuwe taak als nationaal contactpunt (NCP) voor Ideas, People en Socio-economic Sciences and Humanities, zal deze opdracht nog versterken. We stellen onze expertise ten dienste van de ERC. Voor de beoordeling van Starting en Advanced Grants ontving het FWO telkens een uitnodiging om één of meerdere experts af te vaardigen die de ERC konden bijstaan in het opstarten van een doorgedreven peer review en het beheersen van de aanvraagmassa. en Het FWO blijft een katalysator voor internationalisering. Het programma Odysseus, om toponderzoekers naar Vlaanderen te halen, wordt gecontinueerd. Het Big Science-programma blijft Vlaamse onderzoekers toegang bieden tot grote onderzoeksinfrastructuur, zoals CERN-CMS, CERN-ISOLDE, ESRF-DUBBLE en de Mercator-Telescoop. FWO wordt in Vlaanderen het national contact point (NCP) voor de EU-programma s Ideas, People en Social Sciences and Humanities, en het contactpunt voor COST. Deelname aan de Joint Programming Initiatives (JPI) en ERA-NET van de Europese Commissie en de lidstaten zal onderzoekers uit Vlaanderen de kans blijven bieden om in internationaal verband onderzoeksprojecten uit te voeren van middellange termijn en deel te nemen aan cooördinatie- en netwerkactiviteiten. Voor al deze initiatieven worden de budgetten op zijn minst op het bestaande niveau gehandhaafd en vaak zelfs gevoelig verhoogd. De bestaande kredieten voor in- en uitgaande internationale samenwerking en mobiliteit, die de Europese grenzen kunnen overstijgen, worden eveneens geëvalueerd en waar mogelijk en gewenst uitgebreid. ❶ Continuering Odysseus Indicator Nulmeting Einddoel Vijfjaarlijkse oproep voor kandidaten Odysseus ❷ Big Science Vijfjaarlijkse oproep voor kandidaten Big Science ❸ Europese initiatieven FWO wordt NCP voor Ideas, People, Socioeconomic Sciences & Humanities en COST FWO participeert actief aan het Vlaams Europa-Platform FWO volgt succesgraad deelname aan Europese programma s in fundamenteel wetenschappelijk onderzoek op Tevredenheidsenquête over effectiviteit FWO-dienstverlening FWO neemt deel aan minstens 5 ERA- NET calls per jaar a rato van en minstens 10 Vlaamse onderzoeksgroepen per call FWO volgt ESF verder op FWO volgt JPI op en organiseert overleg over deelname met betrokken vakgebieden in Vlaanderen FWO stroomlijnt bilaterale uitwisselingsakkoorden met doelgerichtheid als leidend principe Via gebruikelijke indicatoren (budget voor mobiliteit, aantal verblijven in buitenland,...) zal performantie internationaal FWO-instrumentarium opgevolgd worden Oproep in Oproep in 2012 IWT treedt op als NCP voor alle componenten van het KP In 2015 heeft FWO een derde oproep Odysseus gelanceerd In 2016 heeft FWO een derde oproep voor Big Science gelanceerd FWO NCP voor Ideas, People, Socioeconomic Sciences & Humanities en COST en tevredenheisenquête over dienstverlening + succesgraad Vlaamse onderzoekers in Europese programma s gemeten FWO heeft inhoudelijke bijdragen geleverd aan Europa-Platform FWO communiceert op website, in nieuwsbrief en jaarverslag over deze resultaten Tevredenheidsenquête uitgevoerd en conclusies getrokken Deelname FWO aan minstens 5 ERA-NET calls per jaar a rato van en minstens 10 Vlaamse onderzoeksgroepen per call Stroomlijning bilaterale akkoorden uitgevoerd en geëvalueerd FWO rapporteert in jaarverslag en bestedingsanalyse over performantie

8 Krachtig communiceren over fundamenteel wetenschappelijk onderzoek

9 Strategische 4 en Indicator Nulmeting Einddoel Elk jaar minstens 5 persberichten Minstens 5 persberichten per jaar FWO als promotor van de maatschappelijke uitstraling van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek Krachtig communiceren over fundamenteel wetenschappelijk onderzoek We zijn ons bewust dat we grote financiële inspanningen vragen voor fundamenteel onderzoek, waarvan de resultaten soms lang verborgen blijven. Daarom zullen we de noodzaak van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek sterk onder de aandacht brengen: We zullen de meerwaarde van fundamenteel onderzoek wervend communiceren, in lijn met de Vlaamse regering die een stevig maatschappelijk draagvlak wil uitbouwen voor wetenschap, technologie en innovatie. Om de boodschap fundamenteel onderzoek is essentieel voor welvaart en welzijn breed te verspreiden, volgen we niet alleen initiatieven van de Vlaamse Overheid maar zullen we zelf stappen ondernemen, omschreven in ons jaarlijkse communicatieplan. FWO wil een promotor zijn van de maatschappelijke uitstraling van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek door zijn communicatie-instrumenten te consolideren, te evalueren en te verfijnen. Daarnaast zal het dit communicatiebeleid ten aanzien van de bedrijfswereld en socialprofitorganisaties aanzwengelen, onder meer door het aantal prijzen dat door dergelijke organisaties wordt gefinancierd te verhogen. Deze prijzen vormen niet alleen een stimulans en blijk van waardering voor onderzoekers. Ze stellen ook buiten de academische wereld de kwaliteiten van het fundamenteel onderzoek in het licht en vormen een brug tussen de bedrijfs- en onderzoekswereld. Bij nieuwe aanvragen en de verslaggeving worden maatschappelijke uitstraling en wetenschapscommunicatie aandachtspunten om de onderzoekers te sensibiliseren voor het belang van de doorstroming van fundamenteel wetenschappelijke kennis en het belang daarvan naar een breder publiek. ❶ ❷ ❸ Consolidatie, evaluatie en verfijning van de bestaande communicatieinstrumenten Specifiek communicatiebeleid t.a.v. de bedrijfswereld en autonome social profitorganisaties Invoering van het aandachtspunt maatschappelijke uitstraling en wetenschapscommunicatie bij nieuwe aanvragen en verslaggeving over onderzoeksfinanciering Jaarlijks folder, jaarboek, wenskaarten, affiches oproepen,... opgemaakt en verspreid Jaarlijks Kennismakersevent met aanwezigen Streven naar extra leden en meer interactie op sociale netwerkpagina s. Jaarlijkse verhoging aantal leden met 10% Aantal bedrijven en andere organisaties die wetenschappelijke prijs uitreiken in stijgende lijn Aantal ondernemingen en organisaties dat mandaten financiert via FWO in stijgende lijn Aan rapporteringformulier wordt een rubriek maatschappelijke uitstraling en wetenschapscommunicatie toegevoegd 18 wetenschappelijke prijzen Jaarlijks folder, jaarboek, wenskaarten, affiches oproepen,... opgemaakt en verspreid Jaarlijkse organisatie Kennismakers-event met aanwezigen Jaarlijkse verhoging aantal leden met 10% en meer interactie op sociale netwerkpagina s > 18 wetenschappelijke prijzen 3 ondernemingen > 3 ondernemeningen Aan rapporteringformulier is een rubriek maatschappelijke uitstraling en wetenschapscommunicatie toegevoegd

10 Meer diversiteit

11 Strategische 5 FWO en een doorgedreven diversiteitsbeleid Meer diversiteit Het FWO wil kwalitatief hoogstaande onderzoekers met een diverse achtergrond alle kansen bieden: en Het doorgedreven gender- en diversiteitsbeleid van het FWO krijgt vorm via twee richtingen. ❶ Intern beleid: consolidatie, evaluatie en verfijning van het gelijke kansenbeleid bij aanwervingen Indicator Nulmeting Einddoel FWO richt zich op algemene streefcijfers voor kansengroepen van de Vlaamse Overheid Een diversiteitsbeleid wordt in het strategisch plan HR geïntegreerd De vermelde streefcijfers zijn bereikt en over de evolutie ter zake is telkens in het jaarverslag gerapporteerd Een diversiteitsbeleid maakt deel uit van het strategisch plan HR Toekenning van onderzoeksmandaten en -middelen staat los van levensbeschouwelijke en wetenschappelijk niet-relevante kenmerken. We voeren een actief gelijkekansenbeleid, onder meer door diverse gezinsvriendelijke bepalingen in de reglementen op te nemen, door de reglementen voldoende flexibel te maken met het oog op medische en sociale omstandigheden, en door specifieke maatregelen voor onderzoekers met functiebeperkingen te nemen. In zijn intern beleid zal het gelijkekansenbeleid verder opgevolgd en waar nodig aangepast worden. De concrete doelen daarvan zijn een evenwichtige verjonging door te voeren en zowel vrouwen en mannen als autochtonen en allochtonen in gelijke mate aan bod te laten komen. Ook werknemers met een functiebeperking krijgen kansen bij het FWO. De scholingsgraad is licht gestegen en zal met het oog op het niveau en de uit te voeren taken verder een geëigende invulling krijgen. In zijn extern beleid wil het FWO drempels wegnemen voor onderzoekers die nu nog vaak gehinderd worden door situaties die eigen zijn aan genderverhoudingen en functiebeperkingen. Niet alleen het HR-beleid ten aanzien van de onderzoekers moet daarop inspelen. Ook de samenstelling van de expertpanels, die adviseren over de toekenning van onderzoeksgelden, dient genoeg diversiteit te reflecteren om met de uiteenlopende profielen van kandidaatonderzoekers rekening te houden. ❷ Extern beleid: wegwerken van drempels voor FWOonderzoekers De reglementen worden aangepast voor het wegwerken van drempels Hantering diversiteitsmaatstaf i.v.m. samenstelling panels en samenstelling panels wordt gescreend op diversiteit Mogelijkheden i.v.m. gebruik bench fee met oog op wegwerken van drempels worden expliciet kenbaar gemaakt November 2010: 73% mannelijke leden, 27% vrouwelijke leden De reglementen zijn aangepast Maximaal 2/3 van de leden van FWO- Expertpanels behoren tot hetzelfde geslacht Mogelijkheden i.v.m. gebruik bench fee met oog op wegwerken van drempels zijn expliciet kenbaar gemaakt

12

ADVIES 159 FWO-SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST EN BELEIDSPLAN JUNI 2011

ADVIES 159 FWO-SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST EN BELEIDSPLAN JUNI 2011 ADVIES 159 FWO-SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST EN BELEIDSPLAN 2012-2016 30 JUNI 2011 ADVIES 159 30 juni 2011 FWO-OVEREENKOMST EN BELEIDSPLAN 2012-2016 2/6 INHOUD SITUERING ADVIES 1. ALGEMEEN 2. EEN SPECIFIEK

Nadere informatie

Evaluatie Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen

Evaluatie Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen Naam evaluatie Volledige naam Aanleiding evaluatie FWO Evaluatie Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen In de beheersovereenkomst 2002-2007 tussen de Vlaamse Gemeenschap en het Fonds voor Wetenschappelijk

Nadere informatie

Wat kan het FWO voor mij doen?

Wat kan het FWO voor mij doen? Wat kan het FWO voor mij doen? Het FWO investeert in jong talent Beurzen voor jonge onderzoekers (Aspiranten) voor 2x2 jaar Bijzondere Doctoraatsbeurzen 1 jaar Klinische doctoraatsbeurzen 2 jaar halftijds

Nadere informatie

HET FWO IN BEELD Een overzicht van de bestedingen in

HET FWO IN BEELD Een overzicht van de bestedingen in HET FWO IN BEELD Een overzicht van de bestedingen in 2002-2010 Inkomsten en besteding Evolutie 2002-2010 & Analyse 2010 Inkomsten evolutie 2002-2010 Inkomsten toelagespreiding 2010 Het FWO had in 2010

Nadere informatie

ADVIES 77bis. Beleidsbrief 2001-2002 'Wetenschaps- en Technologisch Innovatiebeleid' HOOFDLIJNEN

ADVIES 77bis. Beleidsbrief 2001-2002 'Wetenschaps- en Technologisch Innovatiebeleid' HOOFDLIJNEN ADVIES 77bis Beleidsbrief 2001-2002 'Wetenschaps- en Technologisch Innovatiebeleid' HOOFDLIJNEN 24 januari 2002 VRWB-R/ADV-77bis 24 januari 2002 2/4 Advies op HOOFDLIJNEN bij de Beleidsbrief 2001-2002

Nadere informatie

Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma

Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel

Nadere informatie

Reglement beurzen Emmanuel van der Schueren (EvdS)

Reglement beurzen Emmanuel van der Schueren (EvdS) Pagina 1 van 12 Reglement beurzen Emmanuel van der Schueren (EvdS) 1. Algemeen reglement beurzen Emmanuel van der Schueren (EvdS) Art1. Kom op tegen Kanker streeft haar missie na door biomedisch wetenschappelijk

Nadere informatie

Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB beurs. juni 2017

Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB beurs. juni 2017 Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB beurs juni 2017 Inhoud Doelstellingen Uitgangspunten Aandachtspunten huidige procedure Besluitvorming Invoering hervormingen Hervormingen

Nadere informatie

Evaluatie National Contact Point (NCP) werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma (VCP)

Evaluatie National Contact Point (NCP) werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma (VCP) Naam evaluatie Volledige naam Aanleiding evaluatie VCP/NCP-werking Evaluatie National Contact Point (NCP) werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma (VCP) Het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma (VCP)

Nadere informatie

Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB-beurs

Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB-beurs Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB-beurs 2018 Inhoud Doelstellingen Uitgangspunten Aandachtspunten huidige procedure Besluitvorming Invoering hervormingen Hervormingen mandaten

Nadere informatie

Evaluatie Odysseusinitiatief. Volledige naam

Evaluatie Odysseusinitiatief. Volledige naam Naam evaluatie Volledige naam Aanleiding evaluatie Evaluatie Odysseusinitiatief Evaluatie Odysseusinitiatief Het Odysseusinitiatief is bedoeld als een startfinanciering om uitstekende Vlaamse onderzoekers

Nadere informatie

Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB-beurs. Oktober 2017

Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB-beurs. Oktober 2017 Hervormingen selectieprocedures fundamentele programma s en SB-beurs Oktober 2017 Inhoud Doelstellingen Uitgangspunten Aandachtspunten huidige procedure Besluitvorming Invoering hervormingen Hervormingen

Nadere informatie

Fonds Wetenschappelijk Onderzoek - Vlaanderen

Fonds Wetenschappelijk Onderzoek - Vlaanderen Fonds Wetenschappelijk Onderzoek - Vlaanderen B E S T E D I N G S A N A L Y S E 22-27 25 juni 28 Egmontstraat 5 1 Brussel 2/512.91.1 Inhoudsopgave Deel II: Bestedingsanalyse 22-27... 3 1.Inkomsten: analyse

Nadere informatie

Evaluatie Loopbaan- en Diversiteitsplannen (LDP)

Evaluatie Loopbaan- en Diversiteitsplannen (LDP) Evaluatie Loopbaan- en Diversiteitsplannen (LDP) Viona-studieopdracht WSE Arbeidsmarktcongres 11 februari 2015 Daphné Valsamis & An De Coen Agenda Methodologie Wat is een LDP? 10 vaststellingen uit het

Nadere informatie

thuishaven voor topwetenschappers

thuishaven voor topwetenschappers Vlaanderen thuishaven voor topwetenschappers Slim en handig, creatief en inventief. Odysseus wist van aanpakken. Steeds vond hij een uitweg uit moeilijke situaties. Op een handige manier loste hij problemen

Nadere informatie

contact Danny Huysmans

contact Danny Huysmans 1/5 WO De heer Philippe Muyters Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport Martelaarsplein 7 1000 Brussel uw kenmerk ons kenmerk contact Danny Huysmans 025501532 danny.huysmans@fwo.be datum

Nadere informatie

Enquête noden van de scholen. Eerste verwerking

Enquête noden van de scholen. Eerste verwerking Enquête noden van de scholen Eerste verwerking Verwerking van formulieren ingediend op 27/9/16 46 enquêtes werden ingediend/verwerkt Achtergrond mooi verspreid over de 4 componenten van STEM Man/vrouw

Nadere informatie

Advies. Wijzigingsbesluit strategisch basisonderzoek en FWO-Vlaanderen. Brussel, 29 januari 2018

Advies. Wijzigingsbesluit strategisch basisonderzoek en FWO-Vlaanderen. Brussel, 29 januari 2018 Advies Wijzigingsbesluit strategisch basisonderzoek en FWO-Vlaanderen Brussel, 29 januari 2018 SERV_20180129_wijzigingsbesluit_SBO_FWO_ADV.docx Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Wetstraat 34-36,

Nadere informatie

Uitgangspunt van deze omzendbrief is het subsidiëren van projecten van bepaalde duur.

Uitgangspunt van deze omzendbrief is het subsidiëren van projecten van bepaalde duur. Omzendbrief voor de subsidiëring van projecten in het kader van Samenlevingsinitiatieven 1. Wat zijn de Samenlevingsinitiatieven? De erkenning en subsidiëring van Samenlevingsinitiatieven gebeurt op basis

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering van 7 september 2007 tot uitvoering van het decreet van 5 mei 2006 houdende de erkenning van de Vlaamse Gebarentaal

Besluit van de Vlaamse Regering van 7 september 2007 tot uitvoering van het decreet van 5 mei 2006 houdende de erkenning van de Vlaamse Gebarentaal Besluit van de Vlaamse Regering van 7 september 2007 tot uitvoering van het decreet van 5 mei 2006 houdende de erkenning van de Vlaamse Gebarentaal Gecoördineerde versie Gewijzigd bij het besluit van de

Nadere informatie

Bestedingsanalyse

Bestedingsanalyse Bestedingsanalyse 2012-2016 Egmontstraat 5 1000 Brussel 02 512 91 10 1 Inhoudstafel 1. INLEIDING 4 2. INKOMSTEN 5 3. TOELAGESPREIDING 9 4. MANDATEN 11 4.1 Predoctorale mandaten 11 Aspirant 12 SB-bursalen

Nadere informatie

Studie naar Innovatiegerichtheid en arbeidsmarktpositie van IWT doctorandi

Studie naar Innovatiegerichtheid en arbeidsmarktpositie van IWT doctorandi agentschap voor Innovatie door Wetenschap en Technologie 83 November 2014 Studie naar Innovatiegerichtheid en arbeidsmarktpositie van IWT doctorandi Sarah Botterman (GFK Belgium) Colofon Wilt u meer weten

Nadere informatie

Stafmobiliteit gewikt en gewogen

Stafmobiliteit gewikt en gewogen Stafmobiliteit gewikt en gewogen Isabelle De Ridder Vlaamse Onderwijsraad Vlaamse Onderwijsraad (Vlor) Strategische adviesraad voor het beleidsdomein onderwijs en vorming - Opdracht: o Adviezen op vraag

Nadere informatie

Reglement met betrekking tot de toekenning van subsidies voor projecten voor duurzame mobiliteit.

Reglement met betrekking tot de toekenning van subsidies voor projecten voor duurzame mobiliteit. directie Ruimte dienst Mobiliteit Reglement met betrekking tot de toekenning van subsidies voor projecten voor duurzame mobiliteit. Artikel 1 Definities Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan

Nadere informatie

Functiebeschrijving bibliothecaris nr 520/01

Functiebeschrijving bibliothecaris nr 520/01 1/5 Functiebeschrijving bibliothecaris nr 520/01 Technische Fiche Via aanwerving: contractueel Tijdsregime: voltijds Weddeschaal: A1a-A2a-A3a Afdeling: Vrije Tijd Dienst: Bibliotheek Functietitel: bibliothecaris

Nadere informatie

FWO. Wetenschappelijk mecenaat. Een brug tussen de bedrijfs- en onderzoekswereld

FWO. Wetenschappelijk mecenaat. Een brug tussen de bedrijfs- en onderzoekswereld FWO Wetenschappelijk mecenaat Een brug tussen de bedrijfs- en onderzoekswereld De tijd dat wetenschappers zich uitsluitend met onderzoek bezig hielden en de zakenwereld het exclusieve terrein van managers

Nadere informatie

Intern kwaliteitscharter

Intern kwaliteitscharter Intern kwaliteitscharter Ons intern kwaliteitscharter is samen met het kwaliteitscharter van Federgon (zie volgende pagina) een instrument om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen. Al onze

Nadere informatie

Beleidsplan FWO 2012-2016

Beleidsplan FWO 2012-2016 FWO - Where discoveries begin... Beleidsplan FWO 2012-2016 26/05/2011 VOORWOORD Het Beleidsplan, dat het FWO in 2007 opstelde voor de periode 2008-2012, is reeds in grote mate gerealiseerd. Met het oog

Nadere informatie

Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur.

Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder

Nadere informatie

Citizen Science Infosessie 05/02/2018

Citizen Science Infosessie 05/02/2018 Citizen Science Infosessie 05/02/2018 1. Korte toelichting en samenvatting van de oproep 2. Toelichting Kenniscentrum 3. Tips & tricks 4. Vragen/Varia 1. Korte toelichting en samenvatting van de oproep:

Nadere informatie

Stimulering Europees Onderzoek

Stimulering Europees Onderzoek Call for proposals Stimulering Europees Onderzoek 2015 Den Haag, juli 2015 Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Inhoud 1 Inleiding 1 1.1 Achtergrond 1 1.2 Beschikbaar budget 1 1.3 Geldigheidsduur

Nadere informatie

TRANSITIEREGLEMENT VOOR CULTURELE PROJECTEN MET EEN BOVENLOKALE UITSTRALING

TRANSITIEREGLEMENT VOOR CULTURELE PROJECTEN MET EEN BOVENLOKALE UITSTRALING TRANSITIEREGLEMENT VOOR CULTURELE PROJECTEN MET EEN BOVENLOKALE UITSTRALING Versie / 3.01.2018 cjm.vlaanderen.be 1 SITUERING Het decreet van 18 november 2016 houdende de vernieuwde taakstelling en gewijzigde

Nadere informatie

Transitiereglement voor de subsidiëring van culturele projecten met een regionale uitstraling

Transitiereglement voor de subsidiëring van culturele projecten met een regionale uitstraling Transitiereglement voor de subsidiëring van culturele projecten met een regionale uitstraling I. SITUERING Het decreet van 18 november 2016 houdende de vernieuwde taakstelling en gewijzigde financiering

Nadere informatie

Europese InnovatieStimulering (EIS) Mogelijkheden voor onderzoek in internationale context

Europese InnovatieStimulering (EIS) Mogelijkheden voor onderzoek in internationale context Europese InnovatieStimulering () Mogelijkheden voor onderzoek in internationale context Infosessie Europese onderzoeksfinanciering, 23/01/2007 Annelies Vandamme Inhoud presentatie KMO-definitie Subsidiemogelijkheden

Nadere informatie

Drieëntachtigste Jaarverslag

Drieëntachtigste Jaarverslag FONDS WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK VLAANDEREN FEDERAAL FONDS VOOR WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK Interuniversitair Instituut voor Kernwetenschappen Fonds voor Geneeskundig Wetenschappelijk Onderzoek 2010 Drieëntachtigste

Nadere informatie

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAPSBELEID

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAPSBELEID VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAPSBELEID ADVIES BETREFFENDE DE ORGANISATIE VAN DE INFORMATIE EN DE BEVORDERING VAN DE VLAAMSE PARTICIPATIE INZAKE DE EUROPESE R & D-PROGRAMMA S. VRWB-R/ADV- 15 16 november 1989.

Nadere informatie

Europese Innovatie Stimulering (EIS) voor ICT

Europese Innovatie Stimulering (EIS) voor ICT Samenwerkingsverband tussen IWT-Vlaanderen en de administratie Wetenschap en Innovatie van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Europese Innovatie Stimulering (EIS) voor ICT Christophe Bruynseraede

Nadere informatie

Facultair reglement Mobiliteitsfonds FPPW

Facultair reglement Mobiliteitsfonds FPPW FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Facultair reglement Mobiliteitsfonds FPPW Unaniem goedgekeurd door de Faculteitsraad op 8 oktober 2014 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1.1 Het

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

REGLEMENT FACULTAIR MOBILITEITS- EN SABBATICALFONDS

REGLEMENT FACULTAIR MOBILITEITS- EN SABBATICALFONDS REGLEMENT FACULTAIR MOBILITEITS- EN SABBATICALFONDS Laatst goedgekeurd door: Faculteitsraad Op datum van: 7 november 2018 Datum inwerkingtreding: 1 december 2018 Faculteit Recht en Criminologie Decanaat

Nadere informatie

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 1 betrekking van deskundige, functie verpleegkundige

Nadere informatie

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze

Nadere informatie

Stimulering Europees Onderzoek

Stimulering Europees Onderzoek Call for proposals Stimulering Europees Onderzoek 2016 Den Haag, oktober 2016 Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Inhoud 1 Inleiding 1 1.1 Achtergrond 1 1.2 Beschikbaar budget 1 1.3

Nadere informatie

Advies. Ervaringsfonds - aanvraagprocedures. Brussel, 6 juli 2015

Advies. Ervaringsfonds - aanvraagprocedures. Brussel, 6 juli 2015 Advies Brussel, 6 juli 2015 SERV_Raad_20150706_aanvraagprocedures_ervaringsfonds_adv Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Wetstraat 34-36, 1040 Brussel T +32 2 209 01 11 info@serv.be www.serv.be Adviesvraag:

Nadere informatie

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter, Aan de Voorzitter van het OCMW van MESEN Markt 1 8957 Mesen Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI MESEN/RMID-SCP/2017 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag Geachte Voorzitter, Hierbij

Nadere informatie

Samen inclusief hoger onderwijs realiseren. Beleidsplan

Samen inclusief hoger onderwijs realiseren. Beleidsplan Samen inclusief hoger onderwijs realiseren Beleidsplan 2017-2019 Goedgekeurd door de stuurgroep dd. 20.03.2017 Voorwoord Het Steunpunt Inclusief Hoger Onderwijs (SIHO) zet met zijn beleidsplan samen inclusief

Nadere informatie

Medewerker bureau buitenland

Medewerker bureau buitenland Medewerker bureau buitenland Doel Ontwikkelen en beheren van mobiliteit- en beurzenprogramma s en samenwerkingsverbanden met andere onderwijsinstellingen op het gebied van uitwisseling en/of ontwikkelingssamenwerking,

Nadere informatie

VR DOC.1268/1BIS

VR DOC.1268/1BIS VR 2017 0812 DOC.1268/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT BISNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Goedkeuring lancering Oproep voor projecten citizen science Lijst van de bijlagen:

Nadere informatie

Het Dream-project wordt sinds 2002 op ad-hoc basis gesubsidieerd.

Het Dream-project wordt sinds 2002 op ad-hoc basis gesubsidieerd. Naam evaluatie Volledige naam Aanleiding evaluatie DREAM-project Evaluatie DREAM-project De Vlaamse overheid ondersteunt een aantal initiatieven ter bevordering van het ondernemerschap en de ondernemerszin.

Nadere informatie

Evaluatie van Open Bedrijvendag

Evaluatie van Open Bedrijvendag Evaluatie van Open Bedrijvendag Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel April 2011 Samenvatting De Open Bedrijvendag

Nadere informatie

E-loket. Doelstellingen

E-loket. Doelstellingen E-loket Doelstellingen Inzage en beheer van de gekende gegevens van de aanvrager bij het FWO. Gestructureerde manier van communicatie met het FWO. (meldingen personeelsaangelegenheden) Snellere verwerking

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Deskundige Vrije Tijd Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: Code: Afdeling: Vrije tijd Dienst: Subdienst: Doel van de entiteit De dienst Vrije tijd coördineert

Nadere informatie

Horizon 2020 Kansen voor Hogescholen

Horizon 2020 Kansen voor Hogescholen Horizon 2020 Kansen voor Hogescholen DG Onderzoek en Innovatie mei 2013 Inhoud presentatie Opzet toekomstig Europees R&I beleid Hoofdlijnen Horizon 2020 Waar staan we nu? Kansen voor hogescholen in Horizon

Nadere informatie

Begeleid Digitaal. 17 maart 2016. www.vlaanderen.be\informatievlaanderen

Begeleid Digitaal. 17 maart 2016. www.vlaanderen.be\informatievlaanderen Begeleid Digitaal 17 maart 2016 www.vlaanderen.be\informatievlaanderen Willy 59 jaar Opvoeder Smartphone: Runkeeper Laptop: Youtube Neemt deeltijds zorgverlof voor zijn vader Federale uitkering RVA op

Nadere informatie

Sinds 1 januari 2014 is het Vlaamse Gewest bevoegd voor de dienstencheques aangekocht in Vlaanderen.

Sinds 1 januari 2014 is het Vlaamse Gewest bevoegd voor de dienstencheques aangekocht in Vlaanderen. SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 636 van GRIET COPPÉ datum: 5 juli 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Dienstencheques - Profiel gebruikers Sinds 1 januari 2014 is het

Nadere informatie

Nieuwsbrief KP7 en Eureka: R&D over de grens

Nieuwsbrief KP7 en Eureka: R&D over de grens Nieuwsbrief KP7 en Eureka: R&D over de grens In het Kaderprogramma draait alles om onderzoek en innovatie. Deelnemers aan een project moeten aan allerlei Brusselse regels voldoen, waaronder het bijhouden

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Dries Van Den Broucke Datum + handtekening Naam functiehouder Datum +

Nadere informatie

Evaluatie van de wetenschappelijke opdracht van het Orpheus Instituut

Evaluatie van de wetenschappelijke opdracht van het Orpheus Instituut Managementsamenvatting Evaluatie van de wetenschappelijke opdracht van het Orpheus Instituut Managementsamenvatting voor het Departement EWI EWI-2015-08 www.technopolis-group.com Evaluatie van de wetenschappelijke

Nadere informatie

De drie belangrijkste verbeteringen worden op de website van VLAIO als volgt omschreven:

De drie belangrijkste verbeteringen worden op de website van VLAIO als volgt omschreven: SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 510 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 12 mei 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT KMO-portefeuille - Aanvragen De kmo-portefeuille is veruit

Nadere informatie

Europese projecten in de praktijk. Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen

Europese projecten in de praktijk. Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen Europese projecten in de praktijk Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen Europese projecten in de praktijk Waarom een Europees project? Hoe begin je aan een Europees project? Hoe stel je de aanvraag

Nadere informatie

VISIETEKST POSTDOCTORAAL LOOPBAANBELEID EN LOOPBAANBEGELEIDING AAN DE UGENT

VISIETEKST POSTDOCTORAAL LOOPBAANBELEID EN LOOPBAANBEGELEIDING AAN DE UGENT VISIETEKST POSTDOCTORAAL LOOPBAANBELEID EN LOOPBAANBEGELEIDING AAN DE UGENT Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 14 februari 2014 1 Deze visietekst werd opgesteld door de stuurgroep van het strategisch

Nadere informatie

Goedkeuring door Ondertekening door Melding post BTW) juridisch advies van. Ongeacht bedrag TTO / jurist RvB NVT NVT

Goedkeuring door Ondertekening door Melding post BTW) juridisch advies van. Ongeacht bedrag TTO / jurist RvB NVT NVT 1. BELEID 1) Institutionele Ongeacht bedrag TTO / jurist in overleg samenwerkingsakkoorden 1 met beheerder Voorzitter + rector 2) Principiële goedkeuringen voor het oprichten van of toetreden tot rechtspersonen

Nadere informatie

Oproep Steunpunt Toetsontwikkeling en Peilingen Informatiesessie 19 juni 2017

Oproep Steunpunt Toetsontwikkeling en Peilingen Informatiesessie 19 juni 2017 Oproep Steunpunt Toetsontwikkeling en Peilingen 2018 2022 Informatiesessie 19 juni 2017 Opbouw 1. Beleidsdoelstellingen en gunningsprocedure 2. Onderzoeksvragen, opdrachten en peilingenkalender 3. Vragen

Nadere informatie

Naar een team Jeugd en Vrijetijdsparticipatie

Naar een team Jeugd en Vrijetijdsparticipatie Naar een team Jeugd en Vrijetijdsparticipatie Waarom was dit nodig? Structuur al 25 jaar ongewijzigd: wel steeds uitgebreid en aangebouwd, maar niet consequent, verkokerd Doelstellingen organisatie Modern

Nadere informatie

sector personen met een handicap

sector personen met een handicap sector personen met een handicap Absoluut, alin, Fovig, Gezin & Handicap, KVG, Marjan, MS-Liga Vlaanderen, MyAssist, Onafhankelijk Leven, SOM, Stan, Vebes, VFG & Vlaams Welzijnsverbond najaar 2018 1 De

Nadere informatie

DE GOUDEN KIEM Prijs voor de beste chemische start-up 2014. Oproep voor het nomineren van kandidaten voor

DE GOUDEN KIEM Prijs voor de beste chemische start-up 2014. Oproep voor het nomineren van kandidaten voor 1 Chemische Wetenschappen TKI Nieuwe Chemische Innovaties 14 NCI 45A Oproep voor nominaties Gouden KIEM-competitie versie 13-6-20 Oproep voor het nomineren van kandidaten voor DE GOUDEN KIEM Prijs voor

Nadere informatie

Federgon kwaliteitscharter

Federgon kwaliteitscharter N2010 100 Federgon kwaliteitscharter Het kwaliteitscharter van Federgon is een basisdocument van de federatie en een instrument om de kwaliteit van de dienstverlening van de leden te waarborgen. Het beoogt

Nadere informatie

Oproep Mensgericht ondernemen

Oproep Mensgericht ondernemen Oproep Mensgericht ondernemen MO - Situatieschets Geef een korte situatieschets van uw organisatie op dit moment zowel naar werking als naar context. Link dit aan uw kwaliteitsopstap/ -paper. Project steeds

Nadere informatie

Voorontwerp van decreet houdende wijziging van diverse decreten met betrekking tot het economisch, wetenschapsen innovatiebeleid

Voorontwerp van decreet houdende wijziging van diverse decreten met betrekking tot het economisch, wetenschapsen innovatiebeleid Voorontwerp van decreet houdende wijziging van diverse decreten met betrekking tot het economisch, wetenschapsen innovatiebeleid DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Economie,

Nadere informatie

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter, Aan de Voorzitter van het OCMW van Oudenburg Ettelgemsestraat 18 8460 Oudenburg Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI OCMW/RMID- SCP /2015 2 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag

Nadere informatie

ICT Programmamanager

ICT Programmamanager /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor agentschap het Facilitair Bedrijf (HFB), is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Programmamanager Contract

Nadere informatie

Zorgondersteuningsfonds Oproep kortdurende praktijkgerelateerde onderzoeken Programma Onderzoeken in de Praktijk Vastgesteld, 19 september 2016

Zorgondersteuningsfonds Oproep kortdurende praktijkgerelateerde onderzoeken Programma Onderzoeken in de Praktijk Vastgesteld, 19 september 2016 Oproep tot het indienen van aanvragen kortdurende, praktijkgerelateerde onderzoeken voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk Programma van het Zorgondersteuningsfonds Doel van het programma De veranderingen

Nadere informatie

ADVIES 88 EUROPESE ONDERZOEKSRAAD. 24 juni 2004. Advies 88 24 juni 2004 1/7 ERC

ADVIES 88 EUROPESE ONDERZOEKSRAAD. 24 juni 2004. Advies 88 24 juni 2004 1/7 ERC ADVIES 88 EUROPESE ONDERZOEKSRAAD 24 juni 2004 Advies 88 24 juni 2004 1/7 Inhoud SITUERING... 3 DEBAT... 4 ADVIES... 5 Advies 88 24 juni 2004 2/7 Advies bij de oprichting van de Europese Onderzoeksraad

Nadere informatie

Beleidsvisie Sociaal Werk

Beleidsvisie Sociaal Werk Beleidsvisie Sociaal Werk Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Het momentum Groot enthousiasme voor deelname aan werkgroepen Sociaal werkers uit verschillende sectoren en

Nadere informatie

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie. FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft

Nadere informatie

-2- Opleiding, opleidingen en onderwijs aan de universiteiten

-2- Opleiding, opleidingen en onderwijs aan de universiteiten Verklaring van Münster omtrent de onderlinge relaties op het gebied van hoger onderwijs, wetenschap en onderzoek tussen Nederland, de Vlaamse Gemeenschap van België, het Groothertogdom Luxemburg, Nederland

Nadere informatie

Strategisch Personeelsmanagement Advies. Pilootproject voor KMO s Agentschap Ondernemen KMO Portefeuille oktober 2014

Strategisch Personeelsmanagement Advies. Pilootproject voor KMO s Agentschap Ondernemen KMO Portefeuille oktober 2014 Strategisch Personeelsmanagement Advies Pilootproject voor KMO s Agentschap Ondernemen KMO Portefeuille oktober 2014 De essentie Via het pilootproject "strategisch personeelsmanagementadvies" geeft het

Nadere informatie

FAQ. Decreet bovenlokale cultuurwerking Subsidie voor bovenlokale cultuurprojecten

FAQ. Decreet bovenlokale cultuurwerking Subsidie voor bovenlokale cultuurprojecten FAQ Decreet bovenlokale cultuurwerking Subsidie voor bovenlokale cultuurprojecten cjm.vlaanderen.be INHOUD 1 Wie kan aanvragen?... 4 1.1 Kan een feitelijke vereniging indienen? 4 1.2 Kan eenzelfde aanvrager

Nadere informatie

Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging, Besluit:

Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging, Besluit: 31 JANUARI 2014. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 25 maart 1997 tot uitvoering van het decreet van 24 juli 1996 houdende

Nadere informatie

Prog. BA 1995 1996 1997

Prog. BA 1995 1996 1997 Vraag nr. 146 van 21 april 1998 van mevrouw CECILE VERWIMP-SILLIS Wetenschapsbeleid Evaluatie middelenverhogingen Sedert 1996 geeft de Vlaamse regering jaarlijks voor twee miljard frank extra middelen

Nadere informatie

Aspasia. Call for proposals. Rondes Vidi en Vici met besluitvorming in 2016

Aspasia. Call for proposals. Rondes Vidi en Vici met besluitvorming in 2016 Call for proposals Aspasia Rondes Vidi en Vici met besluitvorming in 2016 Den Haag, april 2016 Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Inhoud 1 Inleiding 1 1.1 Achtergrond 1 1.2 Beschikbaar

Nadere informatie

Subsidiereglement Bedrijf en buurt

Subsidiereglement Bedrijf en buurt Subsidiereglement Bedrijf en buurt Goedgekeurd in de gemeenteraad van 26 oktober 2009 Bekendgemaakt op 29 oktober 2009 Artikel 1 - Doel van de subsidie De Stad Gent wil als lokale overheid een impuls geven

Nadere informatie

COMMENTAAR BIJ DE OPROEP VAN DE ONDERWIJSMINISTERS AAN DE HOGER ONDERWIJS- EN ONDERZOEKSINSTELLINGEN IN DE REGIO'S BREMEN, NEDERLAND,

COMMENTAAR BIJ DE OPROEP VAN DE ONDERWIJSMINISTERS AAN DE HOGER ONDERWIJS- EN ONDERZOEKSINSTELLINGEN IN DE REGIO'S BREMEN, NEDERLAND, COMMENTAAR BIJ DE OPROEP VAN DE ONDERWIJSMINISTERS AAN DE HOGER ONDERWIJS- EN ONDERZOEKSINSTELLINGEN IN DE REGIO'S BREMEN, NEDERLAND, NEDERSAKSEN, NOORDRIJN-WESTFALEN EN VLAANDEREN BETREFFENDE DE GRENSOVERSCHRIJDENDE

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 28 juni 2013 betreffende de omkadering van jonge onderzoekers;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 28 juni 2013 betreffende de omkadering van jonge onderzoekers; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 28 juni 2013 betreffende de omkadering van jonge onderzoekers DE VLAAMSE REGERING, Gelet

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 7944 14 februari 2018 Call for proposals Aspasia, Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Rondes Vidi

Nadere informatie

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009 tot

Nadere informatie

Stedelijk reglement voor de subsidiëring van initiatieven ter bevordering van het interculturele en interlevensbeschouwelijke samenleven in Gent

Stedelijk reglement voor de subsidiëring van initiatieven ter bevordering van het interculturele en interlevensbeschouwelijke samenleven in Gent Stedelijk reglement voor de subsidiëring van initiatieven ter bevordering van het interculturele en interlevensbeschouwelijke samenleven in Gent Goedgekeurd in de gemeenteraad van 15 december 2009 Bekendgemaakt

Nadere informatie

ADVIES OVER HET VOORONTWERP VAN BESLUIT HOUDENDE DE INSTELLING VAN EEN FINANCIERINGSKANAAL VOOR HET BASISONDERZOEK IN VLAANDEREN

ADVIES OVER HET VOORONTWERP VAN BESLUIT HOUDENDE DE INSTELLING VAN EEN FINANCIERINGSKANAAL VOOR HET BASISONDERZOEK IN VLAANDEREN ADVIES OVER HET VOORONTWERP VAN BESLUIT HOUDENDE DE INSTELLING VAN EEN FINANCIERINGSKANAAL VOOR HET BASISONDERZOEK IN VLAANDEREN Brussel, 9 oktober 2002 100902_Advies_Financieringskanaal 1. INLEIDING Op

Nadere informatie

Sluitingsdatum : maandag 17 september uur

Sluitingsdatum : maandag 17 september uur PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID Wetenschapsstraat 8 B-1000 BRUSSEL Tel. 02 238 34 11 Fax 02 230 59 12 www.belspo.be Onderzoeksprogramma "Wetenschap voor een duurzame ontwikkeling"

Nadere informatie

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100%

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige,

Nadere informatie

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature De Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie wenst ter ondersteuning van de stafdienst van de Raad één navorser (A2)

Nadere informatie

Reglement beurzen Emmanuel van der Schueren (EvdS)

Reglement beurzen Emmanuel van der Schueren (EvdS) Reglement beurzen Emmanuel van der Schueren (EvdS) 1. Algemeen reglement beurzen Emmanuel van der Schueren (EvdS) Art1. Kom Op tegen Kanker Stichting van Openbaar Nut streeft haar missie na door biomedisch

Nadere informatie

STRATAEGOS CONSULTING

STRATAEGOS CONSULTING STRATAEGOS CONSULTING EXECUTIE CONSULTING STRATAEGOS.COM WELKOM EXECUTIE CONSULTING WELKOM BIJ STRATAEGOS CONSULTING Strataegos Consulting is een strategie consultancy met speciale focus op strategie executie.

Nadere informatie

IWT-Vlaanderen. Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen. Bischoffsheimlaan 25 B-1000 Brussel

IWT-Vlaanderen. Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen. Bischoffsheimlaan 25 B-1000 Brussel IWT-Vlaanderen Instituut voor Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen Bischoffsheimlaan

Nadere informatie

inspireren en innoveren in MVO

inspireren en innoveren in MVO inspireren en innoveren in MVO Inleiding Gert Van Eeckhout Beleidsondersteuner MVO - Departement WSE Wat is MVO? Waarom MVO? Beleidslijnen Vlaamse overheid MVO? een proces waarbij ondernemingen vrijwillig

Nadere informatie

Reglement projectondersteuning Gentenaars zonder Grenzen

Reglement projectondersteuning Gentenaars zonder Grenzen Reglement projectondersteuning Gentenaars zonder Grenzen Goedgekeurd in de gemeenteraad van 23 september 2008 Gewijzigd in de gemeenteraad van 23 juni 2009, 27 juni 2011, 14 december 2015 Bekendgemaakt

Nadere informatie

Provincieraadsbesluit

Provincieraadsbesluit directie Ruimte dienst Mobiliteit dossiernummer: 1800386 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever Reglement met betrekking tot de toekenning van subsidies voor projecten voor duurzame mobiliteit Opheffing

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context

Nadere informatie

Selectiereglement. GEZINSONDERSTEUNER in lokaal team Meetjesland met wervingsreserve. Wervingsprocedure C1 contractueel - onbepaalde duur minstens 80%

Selectiereglement. GEZINSONDERSTEUNER in lokaal team Meetjesland met wervingsreserve. Wervingsprocedure C1 contractueel - onbepaalde duur minstens 80% Centrale administratie Selectiereglement GEZINSONDERSTEUNER in lokaal team Meetjesland met wervingsreserve Wervingsprocedure C1 contractueel - onbepaalde duur minstens 80% Kind en Gezin wil op korte termijn

Nadere informatie