Wij zoeken een. Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Wij zoeken een. Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd?"

Transcriptie

1 Wij zoeken een Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei Antwerpen) op 27 augustus 2012 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf in uiterlijk op 28 augustus 2012 met het formulier dat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als het sollicitatieformulier en een kopie van je diploma samen met je inschrijvingsformulier bij de dienst HR zijn toegekomen. Nog vragen? Bel naar Pidpa HR op het nummer (03) Provinciale en Intercommunale Drinkwatermaatschappij der provincie Antwerpen Desguinlei Antwerpen ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 1 van 11

2 Vergelijkend wervingsexamen voor het aanleggen van een wervingsreserve voor keurbediende (aankoopdienst) Voorwaarden en inlichtingen A. Deelnemingsvereisten Worden tot het vergelijkend examen toegelaten, de kandidaten die aan de volgende voorwaarden voldoen: - van goed zedelijk gedrag zijn; - in het bezit zijn van een diploma bachelor of minstens 3 jaar relevante en aantoonbare ervaring als tactisch aankoper (zie bijgevoegd profiel). Aan deze vereisten dient voldaan te zijn op de uiterste datum van de inschrijvingstermijn. Een fotokopie van het diploma dient samen met het inschrijvingsformulier en het sollicitatieformulier op de dienst HR van Pidpa toe te komen, uiterlijk op de laatste dag van de inschrijvingstermijn. De overige documenten (het uittreksel uit het geboorteregister en de voor eensluidend verklaarde kopie van het diploma) dienen enkel bij een eventuele indiensttreding aan Pidpa te worden bezorgd. Een uittreksel uit het gemeentelijk strafregister moet kunnen voorgelegd worden bij de indiensttreding. B. Examenprogramma Screening De kandidaten kunnen worden gescreend door een extern bureau. Deze screening bestaat uit een telefonische pre-screening, een bekwaamheidsinterview, testen, een grondige controle van referenties en een beoordeling van de motivatie en geschiktheid van de kandidaat voor de functie. Preselectieproef Indien meer dan tien kandidaten inschrijven, kan een preselectieproef plaatsvinden. De preselectieproef bestaat uit cognitieve en persoonlijkheidstesten. De tien best gerangschikte kandidaten, die op elk van beide onderdelen van de preselectieproef het vereiste niveau behalen (50/100) kunnen aan het interview deelnemen. Te behalen punten Vereist minimum 1. Job- en persoonsgericht interview Tijdens dit gesprek worden de persoonlijkheid, de maturiteit en de motivatie van de kandidaat getoetst aan het vereiste profiel. Er kan eveneens gepeild worden naar de jobgerichte kennis en vaardigheden van de kandidaat. 2. Technische screening De kandidaten die slaagden voor het interview dienen een technische screening af te leggen i.v.m. hun geschiktheid voor de functie van keurbediende (aankoopdienst). Indien uit deze screening blijkt dat de kandidaat niet geschikt is, wordt hij/zij als niet geslaagd beschouwd en bijgevolg niet in de wervingsreserve opgenomen. ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 2 van 11

3 De resultaten worden meegedeeld na goedkeuring door de directeur-generaal. C. Wervingsreserve De geslaagde kandidaten worden in volgorde van de behaalde punten op een wervingsreserve ingeschreven. Deze wervingsreserve blijft drie jaar geldig na de goedkeuring van de examenresultaten. Ingeval de gunstig gerangschikte kandidaat afstand doet van een hem aangeboden contract van onbepaalde duur, zal hij automatisch onderaan de wervingsreserve worden geplaatst. D. Samenstelling van de examencommissie Maken deel uit van de examencommissie: - de directeur financiën, informatisering en aankoop of zijn vervanger (functioneert tegelijkertijd als voorzitter) - het diensthoofd HR of zijn vervanger (functioneert tegelijkertijd als secretaris) - externe deskundigen (in elk geval wat betreft de screening, de preselectieproef en de technische screening) - overige, daartoe aangewezen kaderleden E. Bepalingen betreffende de betrekking Het betreft thans 1 vacature binnen de directie financiën, informatisering en aankoop, met momenteel plaats van tewerkstelling te Antwerpen. Inhoudelijk kan men, na een inwerkingperiode, voor diverse opdrachten en voor meerdere directies worden ingezet. Op formeel vlak moeten de kandidaten: a) geslaagd zijn voor het examen en in aanmerking komen voor de werving. Wie ten onrechte tot het examen werd toegelaten, kan hieruit geen enkel recht putten; b) al de vereiste documenten aan Pidpa hebben bezorgd; c) lichamelijk geschikt bevonden zijn door de raadgevend geneesheer van Pidpa; d) in het bezit zijn van een rijbewijs B, bereid en geschikt zijn om met een personenwagen te rijden. F. Loopbaan De indiensttreding gebeurt met een contract als keurbediende. Pidpa biedt de mogelijkheid om, o.m. op basis van gunstige evaluaties, het behalen van de vereiste anciënniteiten en gevolgde opleiding, door te groeien naar achtereenvolgens de graad van e.a. keurbediende en gespecialiseerd assistent. G. Contract en reglementaire bepalingen. De voorwaarden voor tewerkstelling worden contractueel vastgelegd. Het bijzonder reglement voor het contractueel personeel en het arbeidsreglement zijn op het contractuele personeelslid van toepassing. Wat betreft de wedde zijn de barema's zoals voor het statutaire personeel van toepassing. ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 3 van 11

4 Bijlage 1 Profiel Aankoper tactische aankoopcel DOEL Beheren van het ganse aankoopproces zowel voor de toegewezen materialen/categorieën als naar de interne klanten : 1) Effectief en efficiënt omzetten van een behoefte naar een aankoop in de toegewezen categorieën, 2) Advies en bijstand in het expertisegebied voor de toegewezen interne klanten (directie productie & distributie en departement riolering), 3) Beheer en kennis van de markten waarbinnen de toegewezen aankoopcategorieën behoren, 4) Onderhandelen zowel intern als extern om de meest efficiënte/optimale oplossing/aankoop te bekomen. Je rapporteert aan de celverantwoordelijke aankoop. TAKEN - Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de lastenboeken: je staat in voor de algemene organisatie van lancering naar de markt, je analyseert offertes en respecteert hierbij alle wettelijke en reglementaire bepalingen. - Je voert de onderhandelingen voor de aankoopcontracten, onderhoudt de relaties met leveranciers en prospecteert op regelmatige basis de markt. Je zoekt actief naar nieuwe opportuniteiten met het oog op maximale kostenefficiëntie. - Je verzekert een optimaal beheer van de database (leveranciersbestand, artikels, klanten, offertes, ), teneinde op elk moment snel en efficiënt over de nodige informatie te kunnen beschikken, bv. ter voorbereiding van de onderhandeling. - Je communiceert alle relevante informatie aan de interne klanten in het kader van hun aankoopproject en ondersteunt hen bij het opmaken van budget en planning. - Je zoekt systematisch naar inkoopsynergie binnen de organisatie. - Je stelt jaarlijks in samenwerking met de celverantwoordelijke aankoop een strategisch inkoopjaarplan op gebaseerd op enerzijds de doelstellingen van de onderneming en anderzijds een gedetailleerde inkoop analyse, portfolio-analyse en opportuniteitsscan. COMPETENTIES, KENNIS EN VAARDIGHEDEN Vaktechnische kennis en vaardigheden - Kennis van het strategische aankoopproces (TCO, juridisch, ): een strategie bepalen en invoeren voor het zoeken en selecteren van leveranciers, materialen & diensten en tegelijk voldoening schenken aan interne beslissingnemers en interne klanten: - Je kent het strategische aankoopproces met al zijn onderliggende stappen goed - Je kunt het proces autonoom toepassen - Je bent in staat functionele specificaties op te stellen - Je hebt oog voor de tactische dimensie van het strategische aankoopproces - Je bekijkt het proces vanuit een TCO invalshoek ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 4 van 11

5 - Je kan een aankoopvisie, - strategie en beleid opstellen en deze omzetten in realistische, haalbare en werkbare doelstellingen. Je geeft hierbij blijk van bredere bedrijfsbehoeften en opportuniteiten (groepsinitiatieven) en neemt deze op in aankoopplannen. - Ervaring met de aankoop- en logistieke modules binnen SAP is een troef. Er wordt voorzien in de nodige interne opleidingen en ondersteuning; - Je staat open voor kennisopbouw binnen het eigen domein (nieuwe materialen, nieuwe toepassingen, ). - Je hebt aandacht voor het respecteren van de gangbare wetgeving (overheidsopdrachten) en interne procedures en regels (goedkeuringsbevoegdheden, integriteitscode, ). Algemene gedragscompetenties - Je handelt in overeenstemming met de Pidpa-waarden (respect, verantwoordelijkheidszin, engagement en integriteit) Persoonsgebonden competenties - Je bent sterk gericht op presteren en het neerzetten van resultaten, - Je bent pro-actief ingesteld Relationele competenties - Je bent sterk in onderhandelen en bent communicatief ingesteld zowel naar interne klanten als naar leveranciers. - Je schept een klimaat om partijen bij elkaar te brengen en discussieert met anderen over condities om tot een gezamenlijk akkoord te komen: - Je past de basistechnieken van onderhandelen toe ook in complexe omstandigheden. Je kan de condities van afspraken bepalen. - Je kan tot een akkoord komen dat beide partijen aanspreekt (win-win situatie) Informatieverwerkende competenties - Je gaat systematisch te werk in het analyseren van een vraag, krijgt inzicht in beschikbare informatie en gaat op zoek naar bijkomende en relevante informatie FORMELE VEREISTEN Diploma bachelor of minstens 3 jaar relevante en aantoonbare ervaring als tactisch aankoper (zie bijgevoegd profiel).. DOORGROEIMOGELIJKHEDEN - naar e.a. keurbediende: na 5j in de functie van keurbediende - naar gespec. assistent: na 5j in de functie van e.a. keurbediende ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 5 van 11

6 uw partner voor een integrale waterservice INSCHRIJVINGSFORMULIER Ondergetekende (naam). Voornamen Adres Nr.... bus.. Postnr.. Gemeente.. Telefoon... GSM. Rijbewijs (categorie).. adres. Geboren te.. op.. Nationaliteit:.. Behaalde diploma's of getuigschriften: Waar hebt u de informatie over deze vacature gevonden? SCHRIJFT IN VOOR HET WERVINGSEXAMEN VOOR Keurbediende (aankoopdienst) Ik zal wel/niet (schrappen wat niet past) aanwezig zijn op de infosessie van 27 augustus 2012 te Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246). Te.. de Handtekening + Dit formulier dient uiterlijk op 28 augustus toe te komen op de dienst HR van Pidpa: Desguinlei 246 te 2018 Antwerpen of hr@pidpa.be Deze inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als een fotokopie van je diploma samen met het sollicitatieformulier bij de dienst HR is toegekomen. ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 6 van 11

7 SOLLICITATIEFORMULIER Wij stellen het op prijs als u alle vragen, voor zover op u van toepassing, zo volledig mogelijk beantwoordt. PERSONALIA Naam: M/V Geboorteplaats: Voornamen: Aanspreeknaam (eventueel): Adres: Geboortedatum: Telefoonnummer: GSM-nummer: adres: Nationaliteit: Rijksregisternummer: Bank- of postrekeningnummer: BURGERLIJKE STAAT Ongehuwd Wettelijk Samenwonend Samenwonend Gehuwd Gescheiden Weduwe(naar) Plaats en datum huwelijk:.. GEZINSTOESTAND A. Partner Naam en voornaam Geboorteplaats en -datum Nationaliteit Beroep ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 7 van 11

8 B. Kinderen Naam en Voornamen: Geboorteplaats: Geboortedatum: Ten laste: STUDIES Secundair onderwijs Naam van de instelling Gevolgde richting Periode Begin Einde Hoger niet-universitair onderwijs Universitaire opleiding Specialisatie aanvullende opleiding of Welke opleiding volgt u momenteel en hoe ver bent u daarmee gevorderd: Behaalde diploma's: Onderwerp eindverhandeling: ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 8 van 11

9 STAGES (in het kader van uw studies): Bedrijf of instelling Periode Dienst en doelstelling COMPUTERKENNIS: Software pakketten Geen kennis Basiskennis Vlot gebruik Acces Excel Microsoft Outlook SAP Word Andere:... BEROEPSERVARING Vermeld in chronologische volgorde, zonder onderbreking, de door u tot op heden uitgeoefende functies. Begin bij uw huidige of laatste functie. Data Duur in maanden Van Tot Uw functie Bedrijf of instelling Reden vertrek van ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 9 van 11

10 Beschrijf bondig uw functies bij vorige werkgevers. Beschrijf uw verantwoordelijkheden. Begin bij uw meest recente functie. Functie 1:.. Functie 2:.. Functie 3: Functie 4:.. Functie 5: AANVULLENDE INLICHTINGEN: Bezit u een rijbewijs? neen ja type:. behaald op Beschikt u over een wagen? neen ja ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 10 van 11

11 Opzeggingstermijn van uw huidige betrekking: Motiveer uw kandidaatstelling voor een betrekking bij PIDPA: Op welke wijze bent u in contact gekomen met Pidpa: Welke verwachtingen heeft u t.a.v. uw bruto maandinkomen: Welke functie wenst u uit te oefenen: Niet-professionele activiteiten en verantwoordelijkheden of andere gegevens die u van belang acht: Militaire dienstplicht Van: Bij: Tot: Ik ondergetekende verklaar dat mijn antwoorden op deze vragenlijst waar en juist zijn; ik erken hierbij dat in geval van aanwerving, iedere valse verklaring mij blootstelt aan een verbreking in mijn nadeel van de arbeidsovereenkomst. Te:.., datum:. Handtekening, Deze informatie is strikt vertrouwelijk en zal worden bewaard in overeenstemming met de wet op de privacy. Zij staat ter beschikking van het eventuele selectiebureau, de juryleden en diensthoofden van Pidpa. ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_aankoopdienst_-_bekendmaking_juni2012.DOCXpagina 11 van 11

Wij zoeken een. Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een. Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Wij zoeken een Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 11 mei 2012 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie!

Nadere informatie

Wij zoeken een Werkopzichter riolering. Geïnteresseerd?

Wij zoeken een Werkopzichter riolering. Geïnteresseerd? Wij zoeken een Werkopzichter riolering Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf

Nadere informatie

Wij zoeken een. Werkopzichter (riolering) (barema werkopzichter) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een. Werkopzichter (riolering) (barema werkopzichter) Geïnteresseerd? Wij zoeken een Werkopzichter (riolering) (barema werkopzichter) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 5 2280 Grobbendonk) op 14 februari 2012 om 17u30 voor een vrijblijvende infosessie!

Nadere informatie

Wij zoeken een. (barema universitair medewerker)

Wij zoeken een. (barema universitair medewerker) Wij zoeken een Projectbegeleider (procesoptimalisatie en informatiesystemen) (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 5 2280 Grobbendonk) op 14 februari

Nadere informatie

Wij zoeken een. Laborant (barema keurbediende) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een. Laborant (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Wij zoeken een Laborant (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 27 augustus 2012 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd?

Nadere informatie

Wij zoeken buizenleggers. Geïnteresseerd? Al overtuigd? Nog vragen?

Wij zoeken buizenleggers. Geïnteresseerd? Al overtuigd? Nog vragen? Wij zoeken buizenleggers Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Grobbendonk (Vierselsebaan 5 2280 Grobbendonk) op vrijdag 24 januari 2014 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf in

Nadere informatie

Wij zoeken een Werkopzichter riolering. Al overtuigd?

Wij zoeken een Werkopzichter riolering. Al overtuigd? Wij zoeken een Werkopzichter riolering Al overtuigd? Schrijf in vóór 11 januari 2011 met het formulier dat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als het sollicitatieformulier

Nadere informatie

Wij zoeken. Buizenleggers. Geïnteresseerd?

Wij zoeken. Buizenleggers. Geïnteresseerd? Wij zoeken Buizenleggers Geïnteresseerd? Al overtuigd? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 3 2280 Grobbendonk) op 19 mei 2011 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie! Schrijf in uiterlijk

Nadere informatie

Wij zoeken een Technisch tekenaar (barema technisch medewerker) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een Technisch tekenaar (barema technisch medewerker) Geïnteresseerd? 10 oktober 2013 Wij zoeken een Technisch tekenaar (barema technisch medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november om 16u30 voor een vrijblijvende

Nadere informatie

Wij zoeken een. Projectingenieur (drinkwaterdistributie) (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een. Projectingenieur (drinkwaterdistributie) (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Wij zoeken een Projectingenieur (drinkwaterdistributie) (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 5 2280 Grobbendonk) op 14 februari 2012 om 17u30 voor

Nadere informatie

Wij zoeken Projectingenieurs rioleringen

Wij zoeken Projectingenieurs rioleringen Wij zoeken Projectingenieurs rioleringen Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 1 april 2010 om 17u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf in

Nadere informatie

Wij zoeken Administratief medewerkers

Wij zoeken Administratief medewerkers Wij zoeken Administratief medewerkers Al overtuigd? Schrijf in uiterlijk op 20 januari 2014 met het sollicitatieformulier dat je hierbij vindt. Nog vragen? Bel naar Pidpa HR op het nummer (03) 216.89.06

Nadere informatie

Wij zoeken. Administratieve medewerkers

Wij zoeken. Administratieve medewerkers Wij zoeken Administratieve medewerkers Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 7 februari 2011 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf

Nadere informatie

tekenaar Technisch vragen? Nog (03) 216.89.066

tekenaar Technisch vragen? Nog (03) 216.89.066 10 oktober 2013 Wij zoeken een Technisch tekenaar (barema technisch medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november omm 16u30 voor een vrijblijvende

Nadere informatie

Wij zoeken een Verantwoordelijke facturatie

Wij zoeken een Verantwoordelijke facturatie Wij zoeken een Verantwoordelijke facturatie Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 23 oktober om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf

Nadere informatie

Wij zoeken een. Industrieel medewerker riolering

Wij zoeken een. Industrieel medewerker riolering Wij zoeken een Industrieel medewerker riolering Al overtuigd? Schrijf in vóór 11 januari 2011 met het formulier dat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als het sollicitatieformulier

Nadere informatie

Wij zoeken een milieudeskundige (barema keurbediende) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een milieudeskundige (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Wij zoeken een milieudeskundige (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op maandag 6 januari 2014 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie!

Nadere informatie

7 juni 2013. op 25 juni. 2013 met. Nog. vragen? (03) 216.89.066. HR@pidpa.be

7 juni 2013. op 25 juni. 2013 met. Nog. vragen? (03) 216.89.066. HR@pidpa.be 7 juni 2013 Wij zoeken een Projectingenieur rioleringg Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 21 juni 2013 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd?

Nadere informatie

Nog. vragen? (03)

Nog. vragen? (03) Wij zoeken een Projectingenieur rioleringg (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november omm 16u30 voor een vrijblijvende

Nadere informatie

Wij zoeken een. Procestechnoloog waterzuivering (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een. Procestechnoloog waterzuivering (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Wij zoeken een Procestechnoloog waterzuivering (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 5 oktober 2012 om 17u00 voor een vrijblijvende

Nadere informatie

Nog. vragen? (03)

Nog. vragen? (03) Wij zoeken een Projectingenieur rioleringg (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november omm 16u30 voor een vrijblijvende

Nadere informatie

Wij zoeken een jurist (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een jurist (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd? Wij zoeken een jurist (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 17 maart 2014 om 17u voor een vrijblijvende infosessie! Beweeg mee!

Nadere informatie

Wij zoeken een. GIS-databeheerder

Wij zoeken een. GIS-databeheerder Wij zoeken een GIS-databeheerder Al overtuigd? Schrijf in uiterlijk op 15 juni 2011 met het formulier dat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als het sollicitatieformulier

Nadere informatie

Wij zoeken een Verantwoordelijke mobiele dienstverlening (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een Verantwoordelijke mobiele dienstverlening (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd? Wij zoeken een Verantwoordelijke mobiele dienstverlening (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op maandag 6 januari 2014 om 17u00

Nadere informatie

Vergelijkend wervingsexamen keurbediende (GIS databeheerder riolering) Voorwaarden en inlichtingen

Vergelijkend wervingsexamen keurbediende (GIS databeheerder riolering) Voorwaarden en inlichtingen 22 mei 2018 Vergelijkend wervingsexamen keurbediende (GIS databeheerder riolering) Voorwaarden en inlichtingen 1. Deelnemingsvereisten Je hebt een bachelor of master diploma in een technische-wetenschappelijke

Nadere informatie

Wij zoeken een. Departementshoofd distributie (barema adviseur) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een. Departementshoofd distributie (barema adviseur) Geïnteresseerd? Wij zoeken een Departementshoofd distributie (barema adviseur) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 5 oktober 2012 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie!

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur.

INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. 1 INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. Vermeld hier de functie waarvoor je solliciteert: Algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de functie dien je te voldoen aan volgende

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur.

INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. 1 INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. De functie waarvoor je solliciteert: (m/v) I N S C H R I J V I N G S F O R M U L I E R Uw gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld. Wij stellen het op prijs als

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving:

Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: Bijkomende info Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: 1. Je hebt een diploma dat voldoet aan de voorwaarden voor het uitoefenen van het beschermd beroep van boekhouder, overeenkomstig artikel 50, 2

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER

INSCHRIJVINGSFORMULIER PERSONEELSDIENST Orchideeënlaan 17 B-1820 Steenokkerzeel GEMEENTE STEENOKKERZEEL INSCHRIJVINGSFORMULIER Datum:../ /2013 Pasfoto of gelijkwaardig kleven ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING TOEZICHT(ST)ER VOOR

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds INSCHRIJVINGSFORMULIER Voegen bij de kandidatuurstelling met curriculum vitae voor de betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds Naam en voornaam (in drukletters) :...

Nadere informatie

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure? INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature MAGAZIJNIER- MECHANIEKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen

Nadere informatie

GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41)

GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd

Nadere informatie

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon.

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon. SOLLICITEREN Bij de gemeente Steenokkerzeel zijn er regelmatig openstaande vacatures. Wanneer het gemeentebestuur geen openstaande vacatures heeft, kan je nog steeds een spontane sollicitatie doen. Iedereen

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) afdelingshoofd vrije tijd

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER

INSCHRIJVINGSFORMULIER K:\Aanwervingen\lopende aanwervingen\publicatie 2-2011\1 vakman D1-D3 - Wegen\inschrijving vakman wegen.doc Gemeente Grimbergen Afdeling Interne Zaken Dienst Secretarie en Algemene Zaken INSCHRIJVINGSFORMULIER

Nadere informatie

S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R M a n a g e m e n t A s s i s t e n t

S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R M a n a g e m e n t A s s i s t e n t Sollicitatieformulier Hinscha Management Assistent Pagina 1 van 6 S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R M a n a g e m e n t A s s i s t e n t Proficiat! Uw interesse in onze vacature getuigt dat u

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3 Zorg Stekene gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur woonzorgcentrum graad A1/A2/A3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,

Nadere informatie

Sollicitatiefiche website (vertrouwelijk)

Sollicitatiefiche website (vertrouwelijk) Sollicitatiefiche website (vertrouwelijk) Wij verzoeken u deze vragenlijst zo volledig en nauwkeurig mogelijk in te vullen. De privacywet van 8 december 1992 reglementeert het verwerken van persoonlijke

Nadere informatie

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure? INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature GROENARBEIDER-GRAFMAKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel

Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het

Nadere informatie

GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41)

GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Graad A5a-A5b gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur graad A5a-A5b voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 2 jaar, maximaal

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar

Nadere informatie

Bijkomende info. Voorwaarden:

Bijkomende info. Voorwaarden: Bijkomende info Voorwaarden: 1. Je hebt minstens een bachelordiploma. 2. Je bent houder van rijbewijs B. 3. Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in

Nadere informatie

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke

Nadere informatie

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3

INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3 INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele

Nadere informatie

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38) Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving:

Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: Bijkomende info Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: 1. Je hebt minimaal een bachelordiploma. 2. Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in

Nadere informatie

Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig.

Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig. Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN CHAUFFEUR voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE

Nadere informatie

Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp

Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is een recent opgestarte openbare organisatie die 7 gemeentelijke brandweerdiensten

Nadere informatie

STAD NINOVE SOLLICITATIEFORMULIER. Inschrijvingsformulier voor de selectieprocedure van

STAD NINOVE SOLLICITATIEFORMULIER. Inschrijvingsformulier voor de selectieprocedure van STAD NINOVE SOLLICITATIEFORMULIER Ten laatste op 31 juli 2018 te sturen naar: stadsbestuur Ninove, personeelsdienst, Centrumlaan 100, 9400 Ninove Inschrijvingsformulier voor de selectieprocedure van ADMINISTRATIEF

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R C N C - ope r a t o r / p r o d u c t iev e r a n t w o o r d e l i j k e

S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R C N C - ope r a t o r / p r o d u c t iev e r a n t w o o r d e l i j k e Sollicitatieformulier Hinscha [functienaam] Pagina 1 van 7 S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R C N C - ope r a t o r / p r o d u c t iev e r a n t w o o r d e l i j k e Proficiat! Uw interesse in

Nadere informatie

SOLLICITATIEFORMULIER GEMEENTEBESTUUR en OCMW GALMAARDEN

SOLLICITATIEFORMULIER GEMEENTEBESTUUR en OCMW GALMAARDEN SOLLICITATIEFORMULIER GEMEENTEBESTUUR en OCMW GALMAARDEN DATUM: SOLLICITATIE VOOR DE FUNCTIE VAN: MAATSCHAPPELIJK WERKER vervangingsovereenkomst 19/38 voor een langere periode PERSOONLIJKE GEGEVENS: MAATSCHAPPELIJK

Nadere informatie

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Wervingsreserve voor 2 jaar Najaar 2017 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3 gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke financiën graad A1-A3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R A a n k o o p v e r a n t w o o r d e l i j k e

S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R A a n k o o p v e r a n t w o o r d e l i j k e Sollicitatieformulier Hinscha aankoopverantwoordelijke Pagina 1 van 7 S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R A a n k o o p v e r a n t w o o r d e l i j k e Proficiat! Uw interesse in onze vacature

Nadere informatie

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Vergelijkend wervingsexamen departementshoofd distributie Voorwaarden en inlichtingen.

Vergelijkend wervingsexamen departementshoofd distributie Voorwaarden en inlichtingen. 27 april 2017 Vergelijkend wervingsexamen departementshoofd distributie Voorwaarden en inlichtingen. 1 Deelnemingsvereisten - Je bezit een diploma burgerlijk ingenieur; - Je bent bereid een aanvullende

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3 Zorg Stekene gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke catering graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een

Nadere informatie

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve

INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve Ergotherapeut zorgcampus Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem legt een wervingsreserve van 3 jaar aan voor de functie van ergotherapeut (m/v) - graad B1-B3, voltijdse

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Pasfoto Belangrijk (vermeld altijd uw naam in drukletters op de achterzijde van de foto) 1. Enkel indien het sollicitatieformulier volledig en correct is ingevuld, kunnen we uw kandidatuur in overweging

Nadere informatie

uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk datum ocmw-wervik postdatum

uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk datum ocmw-wervik postdatum Steenakker 30-8940 Wervik OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk datum ocmw-wervik postdatum correspondent telefoonnummer faxnummer e-mailadres Arnaert Bartel

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Vertrouwelijk. Sollicitatieformulier. Gelieve ingevuld sollicitatieformulier terug te sturen naar:

Sollicitatieformulier Vertrouwelijk. Sollicitatieformulier. Gelieve ingevuld sollicitatieformulier terug te sturen naar: Gelieve ingevuld sollicitatieformulier terug te sturen naar: Verstraete in mould labels t +32 50 301 301 Bart Heremans f +32 50 301 310 Vliegplein 20 e jobs@verstraeteiml.com 9991 AdegemMaldegem w www.verstraeteiml.com

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement legt een twee jaar

Nadere informatie

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure? INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature BOEKHOUDKUNDIG MEDEWERKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen

Nadere informatie

een wervingsreserve stafmedewerker online communicatie,

een wervingsreserve stafmedewerker online communicatie, EXAMENREGLEMENT 1 Selectieprocedure voor contractuele werving en op termijn mogelijks statutaire benoeming via 0. Ter situering een wervingsreserve stafmedewerker online communicatie,. Dit selectiereglement

Nadere informatie

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

SELECTIE VOOR ASSISTENT-STARTBAAN (m/v)

SELECTIE VOOR ASSISTENT-STARTBAAN (m/v) SELECTIE VOOR ASSISTENT-STARTBAAN (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving van

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst Voltijds statutair - A4a A4b DE VISIE VAN ONZE TECHNISCHE DIENST : - ONZE KLANTEN WETEN WAAR EN WANNEER ZE MET HUN VRAGEN TERECHT KUNNEN

Nadere informatie

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b)

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening te kunnen

Nadere informatie

Aanwerving van (m/v) voltijds salarisschaal E1-E3

Aanwerving van (m/v) voltijds salarisschaal E1-E3 Aanwerving van (m/v) 2 TECHNISCH BEAMBTE GROEN contractuele aanwerving onbepaalde duur met aanleg wervingsreserve van drie jaar voor contractuele functies & 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN - contractuele aanwerving

Nadere informatie

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van

Nadere informatie

Inschrijvingsformulier

Inschrijvingsformulier Inschrijvingsformulier Kandidatuur voor de betrekking van clusterverantwoordelijke Cultuur, Toerisme en Evenementen A1a-A3a voltijds (37u30) - statutair Ondergetekende... stelt zijn /haar kandidatuur voor

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

TECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST

TECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE

Nadere informatie