KPOA. Directeur Brigitte Visser: DE RELATIE MET SCHOOLDIRECTEUREN IS ECHT VERANDERD

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "KPOA. Directeur Brigitte Visser: DE RELATIE MET SCHOOLDIRECTEUREN IS ECHT VERANDERD"

Transcriptie

1 KPOA Directeur Brigitte Visser: DE RELATIE MET SCHOOLDIRECTEUREN IS ECHT VERANDERD

2 INHOUDSOPGAVE MEERWAARDE 3 INLEIDING 3 4 TIJD IS EEN KNELPUNT 6 STEEDS MEER IN GEBRUIK 8 DE TIP VAN BRIGITTE 9 OVER KPOA 10 2 KPOA

3 INLEIDING De Amersfoortse onderwijsinstelling KPOA beschikt over een team van vier applicatiebeheerders die ervoor zorgen dat de software van AFAS optimaal rendeert. Twee van hen werkten in de oude situatie in een externe rol voor de organisatie. Sinds januari 2012 zitten zij samen aan één bureau. Voor de kwaliteit van hun werk is dat écht een wereld van verschil. We zijn begonnen met twee applicatiebeheerders, voor de modules Financieel en Personeel, zegt Brigitte Visser, die als directeur van het bestuursbureau de dagelijkse operatie aanstuurt van de onderwijsinstelling waar tussen de vijf- en zeshonderd mensen werken. Zelf is ze in haar rol als mede-applicatiebeheerder verantwoordelijk voor het beheer van systeemautorisaties. Omdat ik daar als enige mee belast ben en dit ons kwetsbaar maakt, ga ik die taak op korte termijn samen invullen met een ICT-collega. Hij heeft verder geen inhoudelijke bemoeienis met personeel of financieel, dus dat draagt ook nog eens bij aan een betere functiescheiding. Dat is een thema waar onze accountant bovenop zit, benadrukt Visser. 3 KPOA

4 JAARVERLAG DIRECTIE VERSLAG MEERWAARDE De applicatiebeheerders voor financieel en personeel zijn afkomstig van het administratiekantoor dat in de oude situatie de administratieve werkzaamheden voor KPOA verzorgde. Waar zij destijds op verschillende locaties gehuisvest waren, zitten ze tegenwoordig aan één bureau. Voor de kwaliteit van hun werk is dat echt een wereld van verschil, meent Visser. Als de één een extra grootboekrekening opent, is de ander de eerste die het weet. Daarnaast is hun werk ook veel interessanter en effectiever geworden omdat ze direct en persoonlijk contact met de schooldirecteuren hebben. Vroeger ging dat uitsluitend via mail en telefoon. IN DE BEGINSITUATIE MOESTEN DE BEHEERDERS ALTIJD PROBEREN DE DIRECTEUREN MEE ZIEN TE KRIJGEN IN HUN AUTOMATISERINGSIDEEËN 4 KPOA

5 ER IS MEER VERANDERD De wijze van communicatie is niet het enige dat in de relatie tussen de applicatiebeheerders en schooldirecteuren is veranderd. In de beginsituatie moesten de beheerders altijd proberen de directeuren mee zien te krijgen in hun automatiseringsideeën, legt Visser uit. Het idee om bijvoorbeeld de functionerings- en beoordelingscyclus te digitaliseren, stuitte aanvankelijk nogal op wat weerstand. Plat gezegd: de directeuren zagen er helemaal niets in. Wat dat betreft, bevinden we ons nu echt op een keerpunt. De schooldirecteuren hebben namelijk zelf plannen op tafel gelegd om in AFAS een vacature- en mobiliteitsplatform in te richten. Dat is niets minder dan een doorbraak. Tot dat moment waren alle automatiseringsideeën altijd in de vorm van eenrichtingsverkeer van het bestuursbureau naar de schooldirecteuren gegaan. "DE SCHOOLDIRECTEUREN HEBBEN NAMELIJK ZELF PLANNEN OP TAFEL GELEGD OM IN AFAS EEN VACATURE- EN MOBILITEITSPLATFORM IN TE RICHTEN." 5 KPOA

6 JAARVERLAG DIRECTIE VERSLAG TIJD IS EEN KNELPUNT Hoewel de acceptatie voor digitalisering en automatisering in de organisatie dus nog steeds toeneemt, signaleert Visser ook dat de hoeveelheid beschikbare tijd het grootste knelpunt voor applicatiebeheerders blijft. Doordat we eigenlijk te weinig met het beheer van het ERP-systeem werken, bouwen we onvoldoende routine op. Met vier mensen werken we in een week tijd hooguit een dagdeel aan het systeem. We willen er verder geen mensen voor vrijmaken. Daarom hebben we ook bewust gekozen voor een systeem in de cloud omdat we zelf geen systeembeheer willen doen. "WAT ECHT EEN DROOM VAN ME IS, IS OM HET APPLICATIEBEHEER SAMEN OP TE PAKKEN MET DE DRIE ANDERE ONDERWIJSINSTELLINGEN DIE IN HETZELFDE PAND ALS WIJ GEHUISVEST ZIJN" 6 KPOA

7 OPLOSSING Overigens weet Visser wel een oplossing voor het gesignaleerde knelpunt. Wat echt een droom van me is, is om het applicatiebeheer samen op te pakken met de drie andere onderwijsinstellingen die in hetzelfde pand als wij gehuisvest zijn. Wij zijn al een stuk verder in het werken met de ERPsoftware, terwijl de andere organisaties nog relatief kort beschikken over een eigen licentie. Ik vind het echt de moeite waard om te onderzoeken of we op het gebied van applicatiebeheer kunnen samenwerken. Het is toch doodzonde dat we met vier bestuursbureaus vier keer hetzelfde werk zitten te doen? "ZIT JE NOU ALWEER BIJ AFAS? WIE BETAALT JE SALARIS EIGENLIJK?" Visser hoopt dat met het verstrijken van de tijd de geesten vanzelf rijp worden voor haar droom. In het verleden hoorde ik schooldirecteuren nog wel eens zeggen: Zit je nou alweer bij AFAS? Wie betaalt je salaris eigenlijk? Die opmerkingen zijn verleden tijd, men ziet het nut van die bezoekjes inmiddels zelf ook wel in. 7 KPOA

8 JAARVERLAG DIRECTIE VERSLAG STEEDS MEER IN GEBRUIK Naast financieel en personeel hebben we na verloop van tijd ook de module projecten ingezet voor alle aspecten die met de huisvesting van de organisatie te maken hebben. Daarnaast hebben we in 2016 de module Cursussen in gebruik genomen. Dat was eigenlijk een beetje een verkooptrucje ten behoeve van InSite. Voorafgaand aan de ingebruikname van de interne portal hebben we overwogen om daarvoor ter promotie de nodige festiviteiten te organiseren, maar dat vonden we ook weer een beetje overdreven. Vervolgens hebben we een alternatief bedacht door de inschrijving voor onze tweejaarlijkse studiedag via InSite te organiseren. Dat is geweldig verlopen want binnen twee dagen was tachtig procent van de inschrijvingen binnen en hadden alle collega s dus een kijkje genomen op ons InSite. Op die manier hebben we ook echt een boost aan de bekendheid van InSite gegeven. 8 KPOA

9 DE TIP VAN BRIGITTE "BEGIN STEEDS MET EEN KLEIN MAAR CRUCIAAL ONDERDEEL VAN DE IMPLEMENTATIE OF EEN PROJECT EN LAAT HET PROGRAMMA BEWIJZEN DAT HET WERKT." Een resultaat hiervan is dat er bijvoorbeeld minder administratieve taken overblijven. Wij hebben gemerkt dat we door deze aanpak minder weerstand hebben gehad dan wanneer we een grote verandering aankondigden. Zo n grootste aankondiging maakt, zeker de mensen in het onderwijs, erg onrustig. 9 KPOA

10 OVER KPOA De stichting voor Katholiek Primair Onderwijs Amersfoort e.o. (KPOA) exploiteert zeventien basisscholen in Amersfoort en directe omgeving. Met elkaar verzorgen de scholen onderwijs voor ongeveer leerlingen. Het aantal medewerkers bij KPOA wisselt met enige regelmaat en bevindt zich doorgaans tussen de vijf- en zeshonderd. In navolging van het voortgezet onderwijs kent ook het primair onderwijs tegenwoordig een in toenemende mate gedifferentieerd aanbod. Onder de instellingen van KPOA bevinden zich bijvoorbeeld scholen met een hoogbegaafdheidsprofiel, met een bijzonder onderwijsconcept, met de focus op het jonge kind, met muziek of cultuur als thema, scholen die specialisten hebben voor leerlingen met Nederlands als tweede taal en zo heeft iedere school zijn eigen karakter. Binnen KPOA zijn twee basisscholen met het predikaat 'excellente school'. 10 KPOA

KPOA EEN SCHOOLDIRECTEUR MOET ZO MIN MOGELIJK MET ADMINISTRATIEVE WERKZAAMHEDEN BEZIG ZIJN

KPOA EEN SCHOOLDIRECTEUR MOET ZO MIN MOGELIJK MET ADMINISTRATIEVE WERKZAAMHEDEN BEZIG ZIJN KPOA EEN SCHOOLDIRECTEUR MOET ZO MIN MOGELIJK MET ADMINISTRATIEVE WERKZAAMHEDEN BEZIG ZIJN OVER KPOA De stichting voor Katholiek Primair Onderwijs Amersfoort (KPOA) was een van de eerste onderwijsinstellingen

Nadere informatie

MULTI CARE SYSTEMS. Applicatiebeheerder Veronique Lodewikus: IK WIL MIJN COLLEGA S HELPEN SLIMMER EN EFFICIËNTER TE WERKEN.

MULTI CARE SYSTEMS. Applicatiebeheerder Veronique Lodewikus: IK WIL MIJN COLLEGA S HELPEN SLIMMER EN EFFICIËNTER TE WERKEN. MULTI CARE SYSTEMS Applicatiebeheerder Veronique Lodewikus: IK WIL MIJN COLLEGA S HELPEN SLIMMER EN EFFICIËNTER TE WERKEN. INHOUDSOPGAVE DE PROCESSEN 34 KEUZE VOOR FULL- TIME AFAS BEHEER INLEIDING 3 ERVARING

Nadere informatie

RIJNBRINK "LEREN DOOR TE DOEN"

RIJNBRINK LEREN DOOR TE DOEN RIJNBRINK "LEREN DOOR TE DOEN" INHOUDSOPGAVE DE BEHEERDERSROL INLEIDING 3 4 INNOVEREN 6 DE TIP VAN WOUTER 8 2 RIJNBRINK INLEIDING Functioneel beheer voor de interne organisatie is soms al een hele opgave.

Nadere informatie

SPORT FRYSLÂN. Informatiemanager Allard Donker: IK WIL COLLEGA S STIMULEREN ZELF ZAKEN OP TE PAKKEN EN DE VOORDELEN VOOR HUN WERK LATEN ERVAREN.

SPORT FRYSLÂN. Informatiemanager Allard Donker: IK WIL COLLEGA S STIMULEREN ZELF ZAKEN OP TE PAKKEN EN DE VOORDELEN VOOR HUN WERK LATEN ERVAREN. SPORT FRYSLÂN Informatiemanager Allard Donker: IK WIL COLLEGA S STIMULEREN ZELF ZAKEN OP TE PAKKEN EN DE VOORDELEN VOOR HUN WERK LATEN ERVAREN. INHOUDSOPGAVE EEN AGILE PROJECTAANPAK 3 INLEIDING 3 4 EEN

Nadere informatie

GEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING

GEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING GEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING GEMEENTE ALMERE Een pioniersstad. Zo kun je Almere wel noemen. Zo n veertig jaar geleden werden de eerste huizen er gebouwd. Inmiddels wonen er meer dan 200.000

Nadere informatie

LIFTINSTITUUT "INSITE BIEDT TOEPASSINGEN DIE HET LEVEN LEUKER MAKEN OMDAT ZE DE ADMINISTRATIEVE LASTEN VERMINDEREN"

LIFTINSTITUUT INSITE BIEDT TOEPASSINGEN DIE HET LEVEN LEUKER MAKEN OMDAT ZE DE ADMINISTRATIEVE LASTEN VERMINDEREN LIFTINSTITUUT "INSITE BIEDT TOEPASSINGEN DIE HET LEVEN LEUKER MAKEN OMDAT ZE DE ADMINISTRATIEVE LASTEN VERMINDEREN" OVER LIFTINSTITUUT Liftinstituut is de toonaangevende keuringsinstantie gespecialiseerd

Nadere informatie

HET KAPITAAL VAN DE CLUB MOET OP HET VELD STAAN, MAAR WEL BINNEN DE GRENZEN VAN WAT QUA BEDRIJFSVOERING MOGELIJK IS

HET KAPITAAL VAN DE CLUB MOET OP HET VELD STAAN, MAAR WEL BINNEN DE GRENZEN VAN WAT QUA BEDRIJFSVOERING MOGELIJK IS AZ HET KAPITAAL VAN DE CLUB MOET OP HET VELD STAAN, MAAR WEL BINNEN DE GRENZEN VAN WAT QUA BEDRIJFSVOERING MOGELIJK IS AUTOMATISERING IN HET VOETBALBEDRIJF AZ, de afkorting staat voor Alkmaar Zaanstreek-combinatie,

Nadere informatie

VAN DEN BRINK STAALBOUW "ONZE ERP-SOFTWARE IS VOOR NIEMAND EEN BELASTING"

VAN DEN BRINK STAALBOUW ONZE ERP-SOFTWARE IS VOOR NIEMAND EEN BELASTING VAN DEN BRINK STAALBOUW "ONZE ERP-SOFTWARE IS VOOR NIEMAND EEN BELASTING" OVER VAN DEN BRINK STAALBOUW Het in Barneveld gevestigde Van den Brink Staalbouw behoort tot de grotere staalbouwers van Nederland.

Nadere informatie

We zijn aardig voor elkaar, dan blijft het gezellig het hele jaar.

We zijn aardig voor elkaar, dan blijft het gezellig het hele jaar. Info 14 5 maart 2015 Gouden Regels regel van de week Met de kinderen behandelen we wekelijks een regel. De regel van deze week is: We zijn aardig voor elkaar, dan blijft het gezellig het hele jaar. Meedenkavond

Nadere informatie

platform voor schoolbestuurders in het primair onderwijs januari 2013

platform voor schoolbestuurders in het primair onderwijs januari 2013 podium platform voor schoolbestuurders in het primair onderwijs januari 2013 DE MEERWAARDE VAN DE SCHOOLBESTUURDER Betere prestaties met Code Goed Bestuur Cijfers PO kloppen niet met imago Wim Deetman

Nadere informatie

MUZERIJE "WE KUNNEN MET MINDER GELD MEER DOEN"

MUZERIJE WE KUNNEN MET MINDER GELD MEER DOEN MUZERIJE "WE KUNNEN MET MINDER GELD MEER DOEN" OVER MUZERIJE Wat cultureel ondernemerschap is, weten ze bij Muzerije in Den Bosch eigenlijk nog steeds niet. Maar over bedrijfsautomatisering hoef je ze

Nadere informatie

Naar andere schooltijden 2015-2016 Besluit

Naar andere schooltijden 2015-2016 Besluit Naar andere schooltijden 2015-2016 Besluit KBS Kameleon Stradivariusstraat 159 3822 DP Amersfoort 033 4550488 kameleon@kpoa.nl www.kbskameleon.nl Inleiding Het bestuur van de stichting voor Katholiek Primair

Nadere informatie

Stage. op de St. Josephschool. Schooljaar 2015-2016

Stage. op de St. Josephschool. Schooljaar 2015-2016 Stage op de St. Josephschool Schooljaar 2015-2016 Algemene gegevens Adres: Disselplein 10, 3829 MD Hooglanderveen Tel. 033-2571205 E-mail: kbs.st.joseph@kpoa.nl Directeur: Gert de Wit Website: www.kbs-st-joseph.nl

Nadere informatie

Zes nieuwe ICT-opleidingen voor het MBO

Zes nieuwe ICT-opleidingen voor het MBO Zes nieuwe ICT-opleidingen voor het MBO Servicemedewerker ICT De Servicemedewerker ICT zorgt ervoor dat iedereen beschikt over een goed functionerende pc. Aan de hand van procedures installeert hij hard-

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement van Stichting Scholen voor Christelijke Basisonderwijs Zeist e.o.

Huishoudelijk Reglement van Stichting Scholen voor Christelijke Basisonderwijs Zeist e.o. Huishoudelijk Reglement van Stichting Scholen voor Christelijke Basisonderwijs Zeist e.o. Vastgesteld door bestuur d.d. 20 november 2012 Positief advies van de GMR d.d. 21 januari 2013 Inleiding Bestuurlijke

Nadere informatie

GP GROOT WE VRAGEN ONS STANDAARD AF HOE HET BETER KAN. DAT ZIT ECHT IN ONZE GENEN.

GP GROOT WE VRAGEN ONS STANDAARD AF HOE HET BETER KAN. DAT ZIT ECHT IN ONZE GENEN. GP GROOT WE VRAGEN ONS STANDAARD AF HOE HET BETER KAN. DAT ZIT ECHT IN ONZE GENEN. OVER GP GROOT GP Groot, in 1917 opgericht in het Noord-Hollandse Heiloo, gaat al bijna honderd jaar met zijn tijd mee.

Nadere informatie

BEHEERPLAN SUCCESVOL BEHEER IS EEN CONTINU PROCES

BEHEERPLAN SUCCESVOL BEHEER IS EEN CONTINU PROCES BEHEERPLAN SUCCESVOL BEHEER IS EEN CONTINU PROCES INLEIDING Tijdens de implementatie of optimalisatie van de AFAS software ben je de gewenste functionaliteiten aan het inrichten. Aan het einde het project

Nadere informatie

hiermee bezig te houden. TEKST MIRJAM JANSSEN

hiermee bezig te houden. TEKST MIRJAM JANSSEN Centrum helpt scholen en kinderopvang Nieuw kennis voor bouwen 20 podium maart 2012 om huisvestingszaken goed af te wikkelen centrum en renoveren Mede op aandringen van de PO-Raad krijgen school besturen

Nadere informatie

Aanvulling Partner en Expert SLA Augustus Aanvulling Partner en Expert SLA

Aanvulling Partner en Expert SLA Augustus Aanvulling Partner en Expert SLA Aanvulling Partner en Expert SLA Inhoud Dienstverlenende partner... 3 Expert... 4 Gedragscode... 5 Koppeling... 6 Productpartner... 7 Dienstverlenende partner AFAS Dienstverlenende partners leveren aanvullende

Nadere informatie

Drs. F.M. (Frank) Tromp

Drs. F.M. (Frank) Tromp Drs. F.M. (Frank) Tromp Algemeen Directeur / bestuurder Directeur Advies a.i. 4 april 1966 Nederland 06 263 50 305 frank.tromp@dyade.nl Profiel Sinds 2006 ben ik werkzaam in het onderwijs; de eerste 5

Nadere informatie

137 e Nieuwsbrief 12 e jaargang 2014/2015 ONDERWIJS PR1MEUR

137 e Nieuwsbrief 12 e jaargang 2014/2015 ONDERWIJS PR1MEUR 137 e Nieuwsbrief 12 e jaargang 2014/2015 ONDERWIJS PR1MEUR Informatiemarkt masteropleidingen 11 maart a.s. Onze missie Wij helpen je groeien krijgt binnen de stichting steeds meer gestalte in de dingen

Nadere informatie

Schooljaar , nr. 6 datum: 01 maart 2007

Schooljaar , nr. 6 datum: 01 maart 2007 Schooljaar 2006-2007, nr. 6 datum: 01 maart 2007 Afscheid Op donderdag 1 maart neemt Antoinette Berns afscheid van haar school: basisschool Montessori Nijmegen. Meer dan veertig jaar heeft Antoinette op

Nadere informatie

Informatie VOOR studenten:

Informatie VOOR studenten: Informatie VOOR studenten: Welkom op de Maria Basisschool! Op deze pagina vind je praktische informatie over onze school. Het is zowel voor jou als student als voor de school fijn om zoveel mogelijk duidelijkheid

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN EEN GOEDE COMMUNICATIE BIJ EEN IMPLEMENTATIE OF OPTIMALISATIE IS ESSENTIEEL

COMMUNICATIEPLAN EEN GOEDE COMMUNICATIE BIJ EEN IMPLEMENTATIE OF OPTIMALISATIE IS ESSENTIEEL COMMUNICATIEPLAN EEN GOEDE COMMUNICATIE BIJ EEN IMPLEMENTATIE OF OPTIMALISATIE IS ESSENTIEEL INLEIDING De implementatie of optimalisatie van een softwareapplicatie zoals AFAS Profit kan een behoorlijke

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Introductie. wensen over.

Introductie. wensen over. Rendement uit talent 10 tips voor geïntegreerd talent management 1 Introductie Organisaties zijn voor hun effectiviteit en concurrentiekracht sterk afhankelijk van talenten van hun medewerkers. Nieuwe

Nadere informatie

Directeur Daltonschool Rijnsweerd. Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht

Directeur Daltonschool Rijnsweerd. Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht Directeur Daltonschool Rijnsweerd Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht 1 SPO Utrecht De Stichting Openbaar Primair Onderwijs, kortweg SPO Utrecht genoemd, is verantwoordelijk voor 33 openbare basisscholen

Nadere informatie

Hét centrale startportaal voor het onderwijs!

Hét centrale startportaal voor het onderwijs! Hét centrale startportaal voor het onderwijs! Mijn Omgeving Online (kortweg MOO) is een complete, persoonlijke digitale leer- en werkomgeving met sociale functionaliteiten. Door de modulaire opbouw kan

Nadere informatie

1.1 Leraar basisonderwijs (schaal LA) Omgeving De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen Stichting Prisma Almere. Dit is een middelgrote onderwijsinstelling van 15 tot 20 scholen voor primair onderwijs.

Nadere informatie

Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen

Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen Jaarverslag 2016 Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma

Nadere informatie

Tekst Rob Voorwinden Beeld Fred van Diem

Tekst Rob Voorwinden Beeld Fred van Diem Dág boeken, werkboeken en schriften voor rekenen, taal en begrijpend lezen. Leerlingen van basisschool de Delta in Assendelft werken met tablets. Leerlingen zien nu meteen of ze een opgave goed of fout

Nadere informatie

KeyMusic: e-commerce vanuit de cloud

KeyMusic: e-commerce vanuit de cloud 2 KeyMusic: e-commerce vanuit de cloud De naam KeyMusic is relatief nieuw in het Nederlandse retaillandschap. Toch gaat er achter deze nieuwkomer een lange geschiedenis schuil. De dertien filialen tellende

Nadere informatie

Doel resultaat - Opbrengsten passend bij landelijk gemiddelde en analyseren opbrengsten

Doel resultaat - Opbrengsten passend bij landelijk gemiddelde en analyseren opbrengsten Speerpunt 3 Doorgaande leerlijn 2016 2017 1. Waarom Het didactisch handelen van leerkrachten is erop gericht dat kinderen een ononderbroken ontwikkeling kunnen doormaken. Voor die ontwikkeling is een rijke

Nadere informatie

RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK ISLAMITISCHE BASISSCHOOL 'IKRA'

RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK ISLAMITISCHE BASISSCHOOL 'IKRA' RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK ISLAMITISCHE BASISSCHOOL 'IKRA' School : islamitische basisschool 'Ikra' Plaats : Dordrecht BRIN-nummer : 27YJ Onderzoeksnummer : 69231 Datum schoolbezoek : 16 november 2005

Nadere informatie

Deze leergang is een vliegwiel voor beweging

Deze leergang is een vliegwiel voor beweging PROGRAMMA URBAN PROFESSIONAL Deze leergang is een vliegwiel voor beweging Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Utrecht ontwikkelde

Nadere informatie

PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN DE DIRECTEUR DE TAFELRONDE STICHTING KPOA TE AMERSFOORT

PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN DE DIRECTEUR DE TAFELRONDE STICHTING KPOA TE AMERSFOORT PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN DE DIRECTEUR DE TAFELRONDE STICHTING KPOA TE AMERSFOORT 1. Situatieschets De Tafelronde 1.1 Kenmerken De Tafelronde in Amersfoort is een katholieke

Nadere informatie

NIEUWS VANUIT DE MEDDEZEGSSCHAPSRAAD

NIEUWS VANUIT DE MEDDEZEGSSCHAPSRAAD 1 Nieuwsbrief Mei 2015 Mei 2015 In dit nummer: Nieuws Vanuit MR. Verkeers- examen groepen 7. Kunstpodium. Oudercommissie. Dammen. Overblijven. 1 2 3 4 Koningsspelen. 5 Uit de kunst. 6 NIEUWS VANUIT DE

Nadere informatie

Rapportage Open Dag Evaluatie - Landelijk Voortgezet Onderwijs. Maart 2012

Rapportage Open Dag Evaluatie - Landelijk Voortgezet Onderwijs. Maart 2012 Rapportage Open Dag Evaluatie - Landelijk Voortgezet Onderwijs Maart 2012 Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 Rapportage Open Dag Evaluatie - Landelijk

Nadere informatie

NAAR VERNIEUWD TOEZICHT VERVOLG REGIOPILOT CULEMBORG

NAAR VERNIEUWD TOEZICHT VERVOLG REGIOPILOT CULEMBORG NAAR VERNIEUWD TOEZICHT VERVOLG REGIOPILOT CULEMBORG juni 2016 1 Inleiding 1.1 Doel en opzet van Pilot Culemborg Begin 2015 heeft de inspectie een pilot uitgevoerd waarbij alle scholen voor po en vo

Nadere informatie

Lesgeven aan groep 7 en 8

Lesgeven aan groep 7 en 8 Lesgeven aan groep 7 en 8 Heeft u uw ervaring in de onder- of bovenbouw van de basisschool en gaat u nu (of binnenkort) lesgeven aan groep 7 of 8, dan zult u zich wellicht verbazen over de manier waarop

Nadere informatie

Rijslag 15-21 * 2587 BB Den Haag * 070-355 84 54 * info@hetvolleleven.nl * www.hetvolleleven.nl

Rijslag 15-21 * 2587 BB Den Haag * 070-355 84 54 * info@hetvolleleven.nl * www.hetvolleleven.nl NIEUWSFLITS 31e jaargang / Nummer 11 / 9 februari 2016 Rijslag 15-21 * 2587 BB Den Haag * 070-355 84 54 * info@hetvolleleven.nl * www.hetvolleleven.nl Agenda Belangrijke data vr 19.02.2016 Margedag: alle

Nadere informatie

Onderzoeksresultaten ICT Barometer over de meerwaarde van ICT in de kinderopvang

Onderzoeksresultaten ICT Barometer over de meerwaarde van ICT in de kinderopvang Onderzoeksresultaten ICT Barometer over de meerwaarde van ICT in de kinderopvang Door: ICTvoorKinderopvang.nl Introductie Met dit onderzoek brengt ICT voor Kinderopvang de actuele trends in beeld over

Nadere informatie

10 implementatie. Tips voor een succesvolle ERP-

10 implementatie. Tips voor een succesvolle ERP- 10 implementatie Tips voor een succesvolle ERP- 1 Heb een game plan Voorbereiding is de sleutel. Check met het management wat er mogelijk is en wanneer dat het beste past. Verdeel het project in blokken

Nadere informatie

PS. Heeft u vragen of opmerkingen over deze brief? Mail mij, of loop even binnen. U krijgt altijd antwoord!

PS. Heeft u vragen of opmerkingen over deze brief? Mail mij, of loop even binnen. U krijgt altijd antwoord! Beste ouders/verzorgers, Deze weken is er in alle groepen getoetst. Als ik een willekeurige groep binnen liep, zag ik de kinderen zwoegen en zweten! We nemen de landelijke toetsen van het CITO af zodat

Nadere informatie

Factuurverwerking bij de dealers van Pon s Automobielhandel. 13 april 2017, Rotterdam

Factuurverwerking bij de dealers van Pon s Automobielhandel. 13 april 2017, Rotterdam Factuurverwerking bij de dealers van Pon s Automobielhandel 13 april 2017, Rotterdam Agenda 1. Introductie Peter Bouwmans & Simac Document Solutions 2. Introductie Paul Reinhard & PON 3. Project digitale

Nadere informatie

1. Naar gelijke schooltijden maakt een pas op de plaats

1. Naar gelijke schooltijden maakt een pas op de plaats Nieuwsbulletin voor ouders over het project Naar gelijke schooltijden No 3, Februari 2012 Vorig jaar is het project Naar gelijke schooltijden van start gegaan. Binnen de Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Nadere informatie

TAVERNEMEUN ACCOUNTANTS "VRAAGT DE KLANT: WAT GAAT DAT KOSTEN? DAN ZEG IK: VRAAG LIEVER WAT HET OPLEVERT"

TAVERNEMEUN ACCOUNTANTS VRAAGT DE KLANT: WAT GAAT DAT KOSTEN? DAN ZEG IK: VRAAG LIEVER WAT HET OPLEVERT TAVERNEMEUN ACCOUNTANTS "VRAAGT DE KLANT: WAT GAAT DAT KOSTEN? DAN ZEG IK: VRAAG LIEVER WAT HET OPLEVERT" OVER TAVERNEMEUN Na een brainstorm over de verre toekomst besloten de partners van Tavernemeun

Nadere informatie

"Winterdutje" weer voorbij

Winterdutje weer voorbij Museum SMAAK is een tijdelijk museum door senioren, voor iedereen in het indrukwekkende en historische pand van het Pieters en Bloklands Gasthuis, Amersfoort centrum. Het museum is precies een maand open:

Nadere informatie

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB 5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB VIJF GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Veranderingen in de markt 3 De vijf

Nadere informatie

TSN THUISZORG DOEN WAAR WE GOED IN ZIJN. EN DAT ZO GOED MOGELIJK.

TSN THUISZORG DOEN WAAR WE GOED IN ZIJN. EN DAT ZO GOED MOGELIJK. TSN THUISZORG DOEN WAAR WE GOED IN ZIJN. EN DAT ZO GOED MOGELIJK. OVER TSN THUISZORG Bij TSN Thuiszorg hebben ze meer dan helder waar de focus ligt. Op de kerntaken: verzorging, verpleging en ondersteuning.

Nadere informatie

Onderwijs en vluchtelingenkinderen

Onderwijs en vluchtelingenkinderen Onderwijs en vluchtelingenkinderen Zijn scholen en onderwijsgevenden voldoende toegerust om vluchtelingenkinderen onderwijs te bieden? Een enquête onder onderwijsgevenden van basisscholen, scholen voor

Nadere informatie

MKB Cloud Barometer 2016 Management Samenvatting Boekhouden In opdracht van: Exact Nederland

MKB Cloud Barometer 2016 Management Samenvatting Boekhouden In opdracht van: Exact Nederland MKB Cloud Barometer 2016 Management Samenvatting Boekhouden In opdracht van: Exact Nederland Peter Vermeulen Pb7 Research 5 juli 2016 peter@pb7.nl 1 Inhoud Inhoud... 1 Achtergrond... 2 De MKB Business

Nadere informatie

Langer thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten

Langer thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.

Nadere informatie

Functieprofiel van een informatiemanagementrol

Functieprofiel van een informatiemanagementrol Functieprofiel van een informatiemanagementrol Globaal zijn er twee profielen te schetsen voor de invulling van informatiemanagement in het PO en VO. Daarbij gaan we uit van een profiel van een informatiemanagementrol

Nadere informatie

Onderwijs van de 21ste eeuw:

Onderwijs van de 21ste eeuw: Onderwijs van de 21ste eeuw: didactiek, wetenschap en technologie 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Onderwijs van de 21 ste eeuw: didactiek, wetenschap en technologie Professionaliseringsaanbod

Nadere informatie

Lopend Vuurtje Nieuwsbrief januari 2015

Lopend Vuurtje Nieuwsbrief januari 2015 Weer een nieuw jaar! Wij, als team van Vuurvogel, wensen u en uw gezin een heel gelukkig nieuwjaar! de Januari 5: weer naar school 9: rapporten mee 13: GGD informatieavond 12: start CITO afname 21: start

Nadere informatie

Deze workshop is ook uitermate geschikt voor docenten met weerstand of docenten die een extra boost nodig hebben.

Deze workshop is ook uitermate geschikt voor docenten met weerstand of docenten die een extra boost nodig hebben. Beste it s learning contactpersoon, De zomer is voorbij en een nieuwe schooljaar is begonnen, met leuke uitdagingen en ontwikkelingen. Wij hebben deze zomer uiteraard niet stil gezeten en we willen u graag

Nadere informatie

Van 1.0 naar 2.0. Ervaringen van klanten

Van 1.0 naar 2.0. Ervaringen van klanten Een dertigtal klanten heeft eind 2014 de overstap van Merces@Work 1.0 naar Merces@Work 2.0 (HR2day) gemaakt. Een aantal van hen heeft de ervaringen met ons gedeeld. Om u een beeld te geven van deze ervaringen,

Nadere informatie

Sociale veiligheid op school. Veiligheid op school is een thema dat veel in het nieuws is in onze huidige tijd.

Sociale veiligheid op school. Veiligheid op school is een thema dat veel in het nieuws is in onze huidige tijd. Sociale veiligheid op school Veiligheid op school is een thema dat veel in het nieuws is in onze huidige tijd. Datum : 22-03-2017 Jaargang : 25 Aflevering : 12 Redactie : f.verdiesen@kpoa.nl Agenda 13

Nadere informatie

AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM

AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM AVEBE ontwikkelt en verkoopt zetmeelproducten op wereldwijde schaal. Het verkoopteam werkte met een gefragmenteerde CRM (Customer Relationship

Nadere informatie

Coördinator Wetenschap en Techniek

Coördinator Wetenschap en Techniek Coördinator Wetenschap en Techniek De post-hbo opleiding Coördinator Wetenschap en Techniek heeft tot doel leraren en middenkaderfunctionarissen toe te rusten met inzichten en vaardigheden op het gebied

Nadere informatie

Wiskunde en informatica: innovatie en consolidatie Over vragen in het wiskunde- en informaticaonderwijs

Wiskunde en informatica: innovatie en consolidatie Over vragen in het wiskunde- en informaticaonderwijs Tijdschrift voor Didactiek der β-wetenschappen 22 (2005) nr. 1 & 2 53 Oratie, uitgesproken op 11 maart 2005, bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar Professionalisering in het bijzonder in het onderwijs

Nadere informatie

Presentatie tijdens Congres SamSam op 8 mei 2012. Herman Rigter

Presentatie tijdens Congres SamSam op 8 mei 2012. Herman Rigter Presentatie tijdens Congres SamSam op 8 mei 2012 Herman Rigter ICT-situatie op de AT-scholen Problematiek op de AT-scholen Oplossingsrichting Waarom Sharepoint? Invoeringstraject op basis van Vier in

Nadere informatie

PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN DE DIRECTEUR DOK12 TE AMERSFOORT

PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN DE DIRECTEUR DOK12 TE AMERSFOORT PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN DE DIRECTEUR DOK12 TE AMERSFOORT 1. Situatieschets DOK12 1.1 Kenmerken DOK12 in Amersfoort is een jonge school met een vernieuwend onderwijsconcept.

Nadere informatie

Succesvol van analoog naar digitaal werken

Succesvol van analoog naar digitaal werken Succesvol van analoog naar digitaal werken Even voorstellen Yvonne Berg Karen van Marrewijk bij Doxis Informatiemanagers Waarom is een organisatorische invalshoek nodig bij ontwikkelingen op het gebied

Nadere informatie

Oncologische revalidatie Balans/FIT Revalidatiecentrum Breda

Oncologische revalidatie Balans/FIT Revalidatiecentrum Breda Oncologische revalidatie Balans/FIT Revalidatiecentrum Breda Door betere behandelingen hebben mensen met kanker tegenwoordig een grotere kans op genezing. Toch blijft kanker een ingrijpende ziekte die

Nadere informatie

Customer Case VIBA. Feiten in het kort:

Customer Case VIBA. Feiten in het kort: Feiten in het kort: Bedrijf: NV Medewerkers: 100 Activiteiten: is een technische handelsonderneming met de hoofdvestiging in Zoetermeer. De organisatie telt drie divisies: Bevestigen; Machinegereedschappen

Nadere informatie

TIG THE IMPEMENTATION GROUP BUSINESS INTELLIGENCE: VIND HET VERHAAL ACHTER DE DATA

TIG THE IMPEMENTATION GROUP BUSINESS INTELLIGENCE: VIND HET VERHAAL ACHTER DE DATA TIG THE IMPEMENTATION GROUP BUSINESS INTELLIGENCE: VIND HET VERHAAL ACHTER DE DATA BUSINESS INTELLIGENCE Hoeveel docenten staan onbevoegd voor de klas? Hoe zien de vaksecties er over drie tot vijf jaar

Nadere informatie

Medewerker beheer ICT

Medewerker beheer ICT Medewerker beheer ICT Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

Volg de Master Leren en Innoveren

Volg de Master Leren en Innoveren Starten met onderwijsvernieuwing? Volg de Master Leren en Innoveren Utrecht 2011-2012, 3e leergang Vind jij nieuwe ontwikkelingen en veranderingen in het onderwijs belangrijk en wil jij daarin een voortrekkersrol

Nadere informatie

Whitepaper. In vijf stappen naar een optimaal werkproces

Whitepaper. In vijf stappen naar een optimaal werkproces Whitepaper In vijf stappen naar een optimaal werkproces Een whitepaper van UNIT4 Accountancy 2013 Inleiding Accountants staan voor de uitdaging om efficiënter te werken. Jarenlang werd afgerekend op basis

Nadere informatie

Algemene Onderwijsbond

Algemene Onderwijsbond Algemene Onderwijsbond Informatie en Advies Centrum Antwoordnummer 4346 3500 VE Utrecht postzegel niet nodig CVHO : henk.willigenburg@hetenet.nl Algemene Onderwijsbond postbus 2875 3500 GW Utrecht telefoon

Nadere informatie

Onderzoek: Leraren over grote klassen

Onderzoek: Leraren over grote klassen Onderzoek: Leraren over grote klassen Publicatiedatum: 2-4- 2014 Marinde van Egmond Petra Klapwijk Over dit onderzoek Het onderzoek is een driehoeksmeting bestaande uit een online enquête met zowel open

Nadere informatie

AANBOD BLACKBOARD VOOR

AANBOD BLACKBOARD VOOR AANBOD BLACKBOARD VOOR VO UNIVERSITAIR ONDERWIJSCENTRUM GRONINGEN Rijksuniversiteit Groningen Brainbox voor voortgezet onderwijs, aanbod 2005-2007, pagina 1 Brainbox Sinds de zomer 2002 verzorgt de Rijksuniversiteit

Nadere informatie

ABAB Accountants en Adviseurs

ABAB Accountants en Adviseurs ABAB Accountants en Adviseurs Sinds 2012 maakt ABAB Accountants en Adviseurs gebruik van onze ImageCapture software voor het geautomatiseerd verwerken van facturen in koppeling met AccountView. Senior

Nadere informatie

e.o. I Leerkracht LB Intern Auteur M. van Ommeren 5616 RM Eindhoven 58VBA4382

e.o. I Leerkracht LB Intern Auteur M. van Ommeren 5616 RM Eindhoven 58VBA4382 e.o. Intern I Leerkracht LB Auteur M. van Ommeren 5616 RM Eindhoven 58VBA4382 Functienaam Organisatie Salarisschaal lndelingsniveau FUWASYS-advies Werkterrein Activiteiten Kenmerkscores Somscore Datum

Nadere informatie

Excellente leerkracht basisonderwijs OPTIMUS primair onderwijs 1

Excellente leerkracht basisonderwijs OPTIMUS primair onderwijs 1 Functieomschrijving Excellente Leerkracht basisonderwijs in de groep Salarisschaal : LB Werkterrein : Onderwijsproces Leerkrachten Activiteiten : Verzorgen van het primaire proces Dit profiel vormt de

Nadere informatie

HANDLEIDING ZET5 BEHEER. ZET5 - Beheer - 1 -

HANDLEIDING ZET5 BEHEER. ZET5 - Beheer - 1 - HANDLEIDING ZET5 BEHEER ZET5 - Beheer - - Inhoudsopgave De eerste stappen 3 Introductie 4 Beheerders 5 Sjablonen 6 Gebruikers 7 Gebruiker aanmaken 8 Gebruikersgroepen aanmaken 9 Menu Modules 0 ZET5 - Beheer

Nadere informatie

BROCHURE CURSUS PRAKTIJKMANAGER

BROCHURE CURSUS PRAKTIJKMANAGER BROCHURE CURSUS PRAKTIJKMANAGER INLEIDING CURSUS PRAKTIJKMANAGEMENT Deze cursus is voor iedereen die binnen de praktijk (voor een deel) verantwoordelijk is voor het dagelijks aansturen van de organisatie,

Nadere informatie

Lessons learned over boeien en binden van docenten met actieonderzoek

Lessons learned over boeien en binden van docenten met actieonderzoek Duurzaam Vitaal Leraarschap in het Voortgezet Onderwijs Lessons learned over boeien en binden van docenten met actieonderzoek door Piet Verstegen & Thomas Jager (piet.verstegen@inholland.nl, thomas.jager@inholland.nl)

Nadere informatie

Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet!

Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet! Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet! Wat zijn de belangrijkste eisen en uitdagen van jouw organisatie in de komende 6 maanden? Welke kritische succesfactoren worden er gesteld? Waar liggen de

Nadere informatie

KBS DE LANGENOORD CREATIVITEIT EIGENWAARDE - BETROKKENHEID Schooljaar // 17 e jaargang // nummer 7 // 6 oktober 2016

KBS DE LANGENOORD CREATIVITEIT EIGENWAARDE - BETROKKENHEID Schooljaar // 17 e jaargang // nummer 7 // 6 oktober 2016 KBS DE LANGENOORD CREATIVITEIT EIGENWAARDE - BETROKKENHEID Schooljaar 2016-2017 // 17 e jaargang // nummer 7 // 6 oktober 2016 Website www.delangenoord.nl De Langenoord DigiDUIF Iedereen heeft deze week

Nadere informatie

Cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw V.O

Cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw V.O Cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw V.O. 2012-2013 CultuurlinC, marktplaats cultuureducatie Roosendaal biedt de cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw Voortgezet Onderwijs aan. Aanleiding

Nadere informatie

CAK maakt online leerportal compleet met Springest

CAK maakt online leerportal compleet met Springest CAK maakt online leerportal compleet met Springest Het CAK richtte in 2013 een online portal op voor leren in haar organisatie. Meer zelfregie op het gebied van opleiding & ontwikkeling was het uitgangspunt.

Nadere informatie

Achtergrondinformatie formatiemeter 2014

Achtergrondinformatie formatiemeter 2014 Achtergrondinformatie formatiemeter 2014 Aanleiding De formatierichtlijn leerplichtfunctie dateert uit 2007. Een aantal ontwikkelingen is aanleiding om de formatierichtlijn in 2013 tegen het licht te houden.

Nadere informatie

BRANDT BEDRIJFSKLEDING "GEEN ADDERTJES ONDER HET GRAS, WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET"

BRANDT BEDRIJFSKLEDING GEEN ADDERTJES ONDER HET GRAS, WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET BRANDT BEDRIJFSKLEDING "GEEN ADDERTJES ONDER HET GRAS, WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET" OVER BRANDT BEDRIJFSKLEDING Een bedrijf is nooit te klein om met ERP-software te werken. Dat bewijst het Zutphense Brandt

Nadere informatie

Opzet begeleiding beginnende leerkrachten door directie en coach

Opzet begeleiding beginnende leerkrachten door directie en coach Opzet begeleiding beginnende leerkrachten door directie en coach Op de Anne Frankschool is beleid ontwikkeld om de leerkrachten die starten met hun werkzaamheden, goed op te kunnen vangen. Voor eerste

Nadere informatie

CASE STUDY RS FINANCE GROEIT ELK JAAR MET MINIMAAL 50 PROCENT

CASE STUDY RS FINANCE GROEIT ELK JAAR MET MINIMAAL 50 PROCENT Exact Online CASE STUDY RS FINANCE GROEIT ELK JAAR MET MINIMAAL 50 PROCENT dankzij slimme aanpak en focus op de klant www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY WE WILLEN EEN MINI CFO ZIJN

Nadere informatie

RAADSVOORSTEL. Raadsvergadering

RAADSVOORSTEL. Raadsvergadering RAADSVOORSTEL Raadsvergadering Nummer 22 januari 2015 14-125 Onderwerp Verzoek tot het verlenen van medewerking aan het erkennen van een lesplaats in Bunnik als nevenvestiging van Beukenrode School voor

Nadere informatie

Oefenvragen Ondernemerskunde B - Financieel management & bedrijfscalculaties

Oefenvragen Ondernemerskunde B - Financieel management & bedrijfscalculaties Oefenvragen Ondernemerskunde B - Financieel management & bedrijfscalculaties 1. Waarom bent u als ondernemer verplicht om van elke financiële handeling een bewijsstuk te hebben? A. Op deze wijze kunt u

Nadere informatie

Agenda

Agenda WEEKBRIEF 4 t/m 8 december 2017 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Agenda Maandag 4 december BOKSLESSEN, groep

Nadere informatie

Studerende mantelzorgers hoeven zich niet te verstoppen, ze hebben zo veel kwaliteiten

Studerende mantelzorgers hoeven zich niet te verstoppen, ze hebben zo veel kwaliteiten Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Mantelzorg & Hogeschool Rotterdam Studerende mantelzorgers hoeven zich niet te verstoppen, ze hebben zo veel kwaliteiten Studerende mantelzorgers hoeven zich niet te

Nadere informatie

Onderwijs en Kinderopvang

Onderwijs en Kinderopvang Onderwijs en Kinderopvang Rapportage ledenpeiling 19 juni tot en met 9 juli 2014 Inleiding Scholen in het primair onderwijs werken steeds vaker nauw samen met organisaties voor kinderopvang of bieden zelf

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Begroting Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant

Begroting Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant Begroting Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant 1 Begroting Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant Begroting 1 augustus 2014 31 december 2014 Begroting 1 januari 2015 31 december 2015 2 1. Inleiding

Nadere informatie

white paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda

white paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda white paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda White paper Beeldbellen 2016 De DEHA Delft (www.deha.nu) organiseert kennissessies voor en door zorgaanbieders rondom een specifiek thema/onderwerp in de regio

Nadere informatie

Alles over zij-instromen in het onderwijs. Voor de klas staan en leren tegelijk.

Alles over zij-instromen in het onderwijs. Voor de klas staan en leren tegelijk. Alles over zij-instromen in het onderwijs. Voor de klas staan en leren tegelijk. Kennis overdragen, dagelijkse contact met jonge mensen, samen ontdekken waar je grenzen liggen; werken in het onderwijs

Nadere informatie