SKG KWALITEITSEISEN 700

Transcriptie

1 SKG-KE SKG KWALITEITSEISEN 700 VOOR EEN HR-READY VERKLARING EN HET HR-CERTIFICAAT VOOR HR-ZONWERING EN HR + -ZONWERING Uitgave SKG Nadruk verboden

2 Pagina 2. dd

3 Pagina 3. dd VOORWOORD Deze kwaliteitseisen zijn het resultaat van het gezamenlijk initiatief van de brancheverenigingen Romazo Consumenten, Romazo Projecten en Romazo Fabrikanten en Leveranciers gevestigd te Nieuwegein voor het opzetten van een kwaliteitsrichtlijn voor zonweringen. Aan de hand van deze SKG - Kwaliteitseisen kunnen zonweringen geklasseerd worden op basis van de energetische eigenschappen. Daartoe wordt onderscheid gemaakt tussen HR-Zonwering en HR + -Zonwering. Deze kwaliteitseisen worden ten minste iedere 5 jaar herzien en aangepast aan de geldende normen en richtlijnen SKG Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Alle rechten op dit document berusten bij SKG. Het gebruik van deze kwaliteitseisen door derden, voor welk doel dan ook, is uitsluitend toegestaan nadat een schriftelijke overeenkomst met SKG is gesloten waarin het gebruiksrecht is geregeld. Bindend verklaring Deze kwaliteitseisen zijn door het Bestuur van SKG bindend verklaard per 11 mei SKG Nieuwe Kanaal 9f Postbus AJ Wageningen T: F: E: info@skg.nl I:

4 Pagina 4. dd INHOUDSOPGAVE VOORWOORD 1. INLEIDING Algemeen 1.2 Toepassingsgebied 1.3 Kwaliteitsverklaring 2. TERMINOLOGIE 6 3. EISEN EN BEPALINGSMETHODEN Algemeen 3.2 Specifieke prestatie-eisen (HR-zonwering en HR + -zonwering 3.3 Algemene prestatie-eisen 3.4 Voorwaarden voor de montage 4. CLASSIFICATIE EN AANDUIDING 9 5. PROCEDURE VOOR HET VERKRIJGEN VAN EEN SKG HR-READY VERKLARING Aanvraag voor een SKG HR-Ready verklaring 5.2 HR-Ready onderzoek 5.3 Beoordeling van het kwaliteitssysteem van de aanvrager 5.4 Afgifte van een SKG HR-Ready verklaring 6. PROCEDURE VOOR HET VERKRIJGEN VAN EEN SKG HR-CERTIFICAAT Aanvraag voor een SKG HR-Certificaat 6.2 HR-Certificatieonderzoek 6.3 Beoordeling van het kwaliteitssysteem van de aanvrager 6.4 Afgifte van een SKG HR-Certificaat 7. EISEN AAN DE CERTIFICATIE-INSTELLING Algemeen 7.2 Certificatiepersoneel 7.3 Rapportage certificatieonderzoek 7.4 Certificatiebeslissing 7.5 Uitvoering kwaliteitsverklaring 7.6 Geldigheidstermijn HR-Ready verklaring en HR-Certificaat 7.7 Frequentie van externe controles 8. SANCTIEBELEID LIJST VAN VERMELDE DOCUMENTEN Normen en normatieve documenten BIJLAGEN Bijlage I Model SKG HR-Ready verklaring 15 Bijlage II Model SKG HR-Certificaat 18 Bijlage III Model Verklaring van de HR-Certificaathouder 21 Bijlage IV Bezoekrapport SKG HR-Certificaat 24 Bijlage V Bezoekrapport SKG HR-Ready verklaring 26 Bijlage VI Voorbeeld registratieformulier besturingsinstellingen 28

5 Pagina 5. dd INLEIDING 1.1 ALGEMEEN De in deze kwaliteitseisen vastgelegde eisen worden door SKG gehanteerd bij de behandeling van een aanvraag voor c.q. de instandhouding van een HR-Ready verklaring en een HR-Certificaat voor HR-Zonwering. De af te geven kwaliteitsverklaringen worden aangeduid als SKG HR-Ready verklaring en SKG HR-Certificaat. Op basis van de normen met betrekking tot de energetische eigenschappen van zonwering (EN 14501) wordt deze ingedeeld in een bepaald niveau. Er wordt onderscheid gemaakt tussen de niveaus HR-ZONWERING en HR + -ZONWERING. Op de kwaliteitsverklaring staat aangegeven binnen welk niveau de zonwering valt. Daarbij is het van belang dat de zonwering wordt toegepast in combinatie met beglazingstype C conform EN Zonweringen in combinatie met glas met betere prestaties dan beglazingstype C leiden uiteindelijk ook tot betere energetische eigenschappen. Bij de uitvoering van werkzaamheden in het kader van een kwaliteitsverklaring voor HR-zonwering is SKG gebonden aan de eisen die in het hoofdstuk Eisen te stellen aan de certificatie-instelling zijn vastgelegd. 1.2 TOEPASSINGSGEBIED Het toepassingsgebied betreft de productie en de montage van gebouwgebonden geautomatiseerde HRzonwering. 1.3 KWALITEITSVERLARING De modellen van de op basis van deze kwaliteitseisen af te geven kwaliteitsverklaringen zijn in bijlage I en bijlage II opgenomen.

6 Pagina 6. dd TERMINOLOGIE In deze kwaliteitseisen wordt verstaan onder: SKG HR-Ready verklaring Een kwaliteitsverklaring waaruit blijkt wat de prestaties zijn van de producten die geleverd worden onder deze SKG HR-Ready verklaring, mits deze samengesteld zijn conform de verwerkingsvoorschriften van de leverancier. SKG HR-Certificaat Een kwaliteitsverklaring waaruit blijkt dat de houder van het certificaat producten levert die voldoen aan de prestaties zoals benoemd in het certificaat. IKB-schema Een beschrijving van de door de leverancier uitgevoerde kwaliteitscontroles, als onderdeel van het kwaliteitssysteem (IKB = Interne Kwaliteit Bewaking). Buitenzonwering Een zonwering aan de buitenzijde van de gevel.

7 Pagina 7. dd EISEN EN BEPALINGSMETHODEN 3.1 ALGEMEEN In dit hoofdstuk zijn de specifieke prestatie-eisen en algemene prestatie-eisen en bepalingsmethoden opgenomen waaraan een zonwering in het kader van deze kwaliteitseisen dient te voldoen. Op basis van het voldoen aan de specifieke prestatie-eisen wordt een zonwering ingedeeld in de twee niveaus; HR-zonwering en HR + -zonwering. Een zonwering dient altijd te voldoen aan de algemene prestatie-eisen. 3.2 SPECIFIEKE PRESTATIE-EISEN HR-zonwering: Energietoetreding Prestatie-eis: Een HR-zonwering dient in combinatie met de toegepaste beglazing te voldoen aan klasse 3 (good effect) van EN Dat betekent dat de g tot-waarde 0,10 g tot < 0,15. Het uitgangspunt daarbij is dat er minimaal beglazingstype C conform EN wordt toegepast. Opmerking: Indien het een binnenzonwering betreft dient de prestatie ten aanzien van energietoetreding behaald te worden met beglazingstype D conform EN Tabel 1: klasse-indeling conform EN Invloed op het thermisch comfort Klasse g-waarde Very little effect Little effect Moderate effect Good effect Very good effect 0,15 0,10 Bepalingsmethode: Zie de bepalingsmethoden in paragraaf HR + -zonwering: Energietoetreding Prestatie-eis: Een HR + -zonwering dient in combinatie met de toegepaste beglazing te voldoen aan klasse 4 (very good effect) van EN Dat betekent dat de g tot-waarde < 0,10. Het uitgangspunt daarbij is dat er minimaal beglazingstype C conform EN wordt toegepast. Opmerking: Indien het een binnenzonwering betreft dient de prestatie ten aanzien van energietoetreding behaald te worden met beglazingstype D conform EN Tabel 2: klasse-indeling conform EN Invloed op het thermisch comfort Klasse g-waarde Very little effect Little effect Moderate effect Good effect Very good effect 0,10

8 Pagina 8. dd Bepalingsmethode: De prestatie ten aanzien van de energietoetreding wordt bepaald aan de hand van de berekeningsmethode conform EN , EN of ISO Bij deze berekeningen dienen de volgende uitgangspunten aangehouden te worden: - Bij een berekening van een binnenzonwering geldt als uitgangspunt dat beglazingstype D conform EN wordt toegepast; - Bij een berekening van een buitenzonwering geldt als uitgangspunt dat beglazingstype C conform EN wordt toegepast; - Bij een berekening van een buitenzonwering geldt als uitgangspunt dat de beglazing volledig beschaduwd is bij een lichtinval onder 45 o met de zon loodrecht (haaks) op de beglazing. Toelichting: Op basis van deze aanname wordt gerekend als zijnde een situatie waarbij de zonwering parallel aan het glas gepositioneerd is. 3.3 ALGEMENE PRESTATIE-EISEN (HR-ZONWERING en HR + -ZONWERING) Windvastheid Prestatie-eis: Een zonwering dient minimaal een wind resistance te hebben conform klasse 2 van EN of EN Dit komt overeen met een weerstand tegen windkracht 5 op de schaal van Beaufort. Bepalingsmethode: De prestatie ten aanzien van windvastheid wordt bepaald aan de hand van de beproevingsmethode conform NEN-EN Alternatieve bepalingsmethode: Indien het product niet conform EN 1932 getest kan worden, kan in overleg met SKG, gekozen worden voor een alternatieve bepalingsmethode om aan te tonen dat het product bestand is tegen een nominale druk van 70 N/m 2 en een safetydruk van 84 N/m 2. Opmerking: Deze prestatie-eis is niet van toepassing voor zonweringen die niet aan de buitenzijde van het gebouw zijn gemonteerd. 3.4 VOORWAARDEN VOOR DE MONTAGE Besturing Prestatie-eisen: Een zonwering dient bestuurd te worden middels een automatische besturing die minimaal de volgende input bezit: Input ten aanzien van wind: De besturingsautomaat dient zo afgesteld te zijn dat de zonwering gebruikt kan worden tot het optreden van de maximale toelaatbare windkracht van het product, maar dient minimaal zo afgesteld te zijn dat de zonwering gebruikt kan worden t/m windkracht 5 conform paragraaf Opmerking: Deze eis is alleen van toepassing op buitenzonwering met een klasse ten aanzien van de wind resistance die kleiner is dan klasse 4. Input ten aanzien van de externe verlichtingssterkte: De besturingsautomaat dient zo afgesteld te zijn dat de zonwering kan reageren bij een verlichtingssterkte tussen lux en lux. De default-instelling ten aanzien van de verlichtingssterkte dient ingesteld te zijn op lux. Input ten aanzien van de oriëntatie van de gevel: De besturingsautomaat dient zo aangestuurd te worden dat de zonwering per oriëntatie van de gevel apart regelbaar is. Input ten aanzien van datum, tijd en seizoen: De besturingsautomaat dient afgesteld te kunnen worden op het seizoen en per dag zodanig dat gedurende een aaneengesloten periode een centrale op- of neer-sturing (al naar gelang het seizoen) kan worden ingesteld. De aanvang van seizoenen mag handmatig ingesteld worden.

9 Pagina 9. dd Verklaring van de HR-Certificaathouder Na montage dient de HR-Certificaathouder, in tweevoud, te verklaren dat de gemonteerde zonwering voldoet aan alle voorwaarden ten aanzien van HR- of HR + -zonwering. Daartoe dient gebruik te worden gemaakt van de modelverklaring zoals opgenomen in bijlage III. Een exemplaar van deze verklaring dient in het eigen archief gearchiveerd te worden. Indien de besturingsinstellingen door een derde worden ingeregeld, dienen de besturingsinstellingen bij in bedrijfstelling van de zonwering, vastgelegd te worden op een registratieformulier. Een voorbeeld van een dergelijk formulier is opgenomen in bijlage VI. 4. CLASSIFICATIE EN AANDUIDING Producten die geleverd worden onder een SKG HR-ready verklaring dienen dusdanig geïdentificeerd te zijn dat zichtbaar is dat de producten onder een SKG HR-Ready verklaring vallen. Daartoe dient het product voorzien te zijn van het merkteken voor HR-Ready zonwering of HR + -Ready zonwering. Als alternatief is het tevens toegestaan om dit op begeleidende documenten aan te geven. In onderstaande afbeeldingen is weergegeven welk merkteken daarvoor gebruikt dient te worden. Figuur 1: Merkteken HR-Ready zonwering Figuur 2: Merkteken HR + -Ready zonwering

10 Pagina 10. dd PROCEDURE VOOR HET VERKRIJGEN VAN EEN SKG HR-READY VERKLARING 5.1 Aanvraag voor een SKG HR-Ready verklaring Een HR-Ready verklaring voor HR-zonwering kan aangevraagd worden door iedere fabrikant van zonweringsystemen. Een aanvraag voor een HR-Ready verklaring dient schriftelijk te worden gericht aan SKG te Wageningen. 5.2 HR-Ready onderzoek SKG beoordeelt of de fabrikant zonweringen kan samenstellen die voldoen aan de eisen die in hoofdstuk 3 van deze kwaliteitseisen gesteld worden. Deze beoordeling wordt uitgevoerd op basis van testrapporten, berekeningen of andere documenten die overlegd worden door de fabrikant. Aan de hand daarvan wordt beoordeeld of zonweringssystemen en/of de componenten waar deze uit opgebouwd zijn over de juiste prestaties beschikken. 5.3 Beoordeling van het kwaliteitssysteem van de aanvrager Het kwaliteitssysteem van de producent dient op peil te zijn, om te waarborgen dat de door hem geleverde producten bij voortduring aan de eisen zullen voldoen. Met betrekking tot het kwaliteitssysteem van de fabrikant worden de volgende eisen gesteld: a. Er dient een organogram aanwezig te zijn met een overzicht van de organisatiestructuur; b. In de organisatie dient een functionaris aanwezig te zijn die belast is met het beheer van het kwaliteitssysteem; c. Het bedrijf dient te beschikken over documenten die kunnen aantonen dat de geproduceerde zonweringen kunnen voldoen aan de eisen uit hoofdstuk 3. - testrapporten; - berekeningen; - etc. d. Het bedrijf dient te voldoen aan de vereisten voor CE-markering zoals vastgelegd in Annex ZA van de productnormen EN 13561, EN en/of EN Dit betreffen de eisen zoals: - De beschikbaarheid van de noodzakelijke ITT-testresultaten; - De aanwezigheid van een EC Declaration of Conformity; - Het aanbrengen van het CE-label, danwel afgifte van CE-documenten. e. Indien het bedrijf beschikt over meet- en onderzoeksfaciliteiten voor het bewaken van de kwaliteit en prestaties van de zonweringen dient vastgelegd te zijn op welke wijze om wordt gegaan met de kalibratie van de meet- en testmiddelen; f. Een procedure voor de afhandeling van klachten en een registratie daarvan. SKG beoordeelt door middel van een audit of bovenstaande onderdelen deel uit maken van het kwaliteitssysteem van het bedrijf. 5.4 Afgifte van een SKG HR-Ready verklaring Op basis van de doorlopen procedure, de resultaten van het HR-Ready onderzoek en de beoordeling van het kwaliteitssysteem wordt door de certificatiebeslisser van SKG de beslissing genomen of de HR-Ready verklaring afgegeven kan worden.

11 Pagina 11. dd PROCEDURE VOOR HET VERKRIJGEN VAN EEN SKG HR-CERTIFICAAT 6.1 Aanvraag voor een SKG HR-Certificaat Een HR-Certificaat voor HR-zonwering kan aangevraagd worden door ieder installatie- en montagebedrijf van zonweringsystemen. Een aanvraag voor een HR-Certificaat dient schriftelijk te worden gericht aan SKG te Wageningen. 6.2 HR-Certificatieonderzoek SKG onderzoekt of de gewenste uitspraken over het te certificeren bedrijf verantwoord zijn. Vastgesteld moet zijn of de door de aanvrager gemonteerde zonwering ten minste voldoet aan de eisen die beschreven staan in hoofdstuk 3 van deze kwaliteitseisen. Om dit vast te stellen wordt beoordeeld of het bedrijf zonwering installeert en monteert die geproduceerd is door een bedrijf dat beschikt over een HR-Ready verklaring. Bovendien dient de aanvrager aan te tonen dat de besturing van de zonwering voldoet aan de eisen conform paragraaf Daarnaast dient vastgesteld te worden dat de zonwering ingeregeld is conform de eisen zoals beschreven in paragraaf Beoordeling van het kwaliteitssysteem van de aanvrager Het kwaliteitssysteem van de producent dient op peil te zijn, om te waarborgen dat de door hem geleverde producten bij voortduring aan de eisen zullen voldoen. Met betrekking tot het kwaliteitssysteem van de certificaathouder worden de volgende eisen gesteld: a. Er dient een organogram aanwezig te zijn met een overzicht van de organisatiestructuur; b. In de organisatie dient een functionaris aanwezig te zijn die belast is met het beheer van het kwaliteitssysteem; c. Het bedrijf dient aan te kunnen tonen dat de door hem geleverde producten geproduceerd zijn door een bedrijf dat beschikt over een HR-readyverklaring; d. Er dient een procedure aanwezig te zijn voor de afhandeling en registratie van klachten; e. Het bedrijf dient correct om te gaan met de afgifte van HR-verklaringen aan de afnemers (zie bijlage III); f. Binnen het bedrijf dient minimaal één persoon geslaagd te zijn voor de opleiding met betrekking tot de montage van HR-zonwering. g. Indien de besturingsinstellingen door een derde worden ingeregeld dienen de besturingsinstellingen bij in bedrijfstelling van de zonwering vastgelegd te worden op een registratieformulier. Een voorbeeld van een dergelijk formulier is opgenomen in bijlage VI. 6.4 Afgifte van een SKG HR-Certificaat Op basis van de doorlopen procedure, de resultaten van het certificatieonderzoek en de beoordeling van het kwaliteitssysteem wordt door de certificatiebeslisser van SKG de beslissing genomen of het bedrijf gecertificeerd kan worden.

12 Pagina 12. dd EISEN AAN DE CERTIFICATIE-INSTELLING 7.1 ALGEMEEN SKG moet voldoen aan de in NEN-EN gestelde eisen. Bovendien moet SKG op NEN-EN geaccrediteerd zijn door de Raad voor Accreditatie (RvA). 7.2 CERTIFICATIEPERSONEEL Het bij certificatie betrokken personeel is te onderscheiden naar: Keurmeesters: Belast met de uitvoering van de externe controle bij de leverancier; Sectormanagers: Belast met het uitvoeren van het toelatingsonderzoek en de beoordeling van de rapporten van keurmeesters; Certificatiemanager: Belast met het nemen van beslissingen naar aanleiding van uitgevoerde toelatingsonderzoeken, voortzetting van certificatie naar aanleiding van uitgevoerde controles en beslissingen over de noodzaak tot het treffen van corrigerende maatregelen. 7.3 RAPPORTAGE CERTIFICATIEONDERZOEK Het rapport, waarin de bevindingen van het certificatieonderzoek worden vastgelegd, moet aan de volgende eisen voldoen: Volledigheid: Het rapport doet uitspraak over alle in de beoordelingsrichtlijn gestelde eisen; Traceerbaarheid: De bevindingen waarop uitspraken zijn gebaseerd moeten traceerbaar zijn vastgelegd; Basis voor beslissing: De beslisser over certificaatverlening moet zijn beslissing kunnen baseren op de in het rapport vastgelegde bevindingen. 7.4 CERTIFICATIEBESLISSING De beslissing over de certificaatverlening moet plaatsvinden door een daartoe gekwalificeerde beslisser, die niet zelf bij het certificaatonderzoek betrokken is geweest. De beslissing moet traceerbaar zijn vastgelegd. 7.5 UITVOERING KWALITEITSVERKLARING De HR-Ready-verklaring en het HR-Certificaat moeten uitgevoerd zijn conform het in bijlage I resp. II opgenomen model. 7.6 GELDIGHEIDSTERMIJN HR-READY VERKLARING EN HR-CERTIFICAAT De HR-Ready-verklaring en het HR-Certificaat wordt afgegeven voor een periode van 5 jaar. 7.7 FREQUENTIE VAN EXTERNE CONTROLES Controle op de HR-Ready verklaring SKG controleert eenmaal per jaar aan de hand van de checklist uit bijlage V of het kwaliteitssysteem en de producten van de HR-Ready verklaring houder voldoen aan de eisen uit deze kwaliteitseisen Controle op het HR-Certificaat SKG controleert eenmaal per jaar aan de hand van de checklist uit bijlage IV of het kwaliteitssysteem en de geleverde producten van de HR-Certificaathouder voldoen aan de eisen uit deze kwaliteitseisen. Tabel 4: Overzicht differentiatie controlefrequenties Kwaliteitsverklaring HR-Ready verklaring HR-Certificaat Controlefrequentie 1 x per jaar 1 x per jaar

13 Pagina 13. dd SANCTIEBELEID De houders van een HR-verklaring (HR-ready of HR-Certificaat) worden conform de in hoofdstuk 7 vastgestelde keuringsfrequentie beoordeeld aan de hand van de eisen ten aanzien van het kwaliteitssysteem en de producteisen uit hoofdstuk 3 en 4. Voor het beoordelen van de doorlopende keuringsresultaten worden de volgende criteria gehanteerd en gelden de bijbehorende sanctiemaatregelen: a. Indien tijdens een keuring een essentiële fout wordt geconstateerd wordt binnen 3 maanden door SKG een her-keuring uitgevoerd. Indien de fout gedurende deze 3 maanden niet definitief opgelost is, zal de certificatiemanager van SKG verzocht worden de kwaliteitsverklaring te beëindigen. b. Binnen 2 bezoeken mogen niet meer dan 3 niet-essentiële fouten geconstateerd worden. Bij overschrijding hiervan volgt binnen 3 maanden een herkeuring. Indien de fout gedurende deze 3 maanden niet definitief opgelost is, zal de certificatiemanager van SKG verzocht worden de kwaliteitsverklaring te beëindigen. Opmerking: In bijlage IV wordt aangegeven welke eisen als essentiële eisen worden aangemerkt.

14 Pagina 14. dd LIJST VAN VERMELDE DOCUMENTEN 9.1 NORMEN EN NORMATIEVE DOCUMENTEN NUMMER TITEL NEN-EN 1932: 2001 Zonneschermen en luiken - Weerstand tegen windbelastingen - Beproevingsmethode EN : 2003/A1: 2007 Zonwerende voorzieningen gecombineerd met beglazing - Berekening van zon- en lichtdoorlatendheid - Deel 1: Vereenvoudigde methode EN : 2005/C1: 2006 Zonwerende voorzieningen gecombineerd met beglazing - Berekening van zon- en lichtdoorlatendheid - Deel 2: Gedetailleerde berekeningsmethode NEN-EN 13561: A1: 2008 Zonneschermen - Prestatie-eisen inclusief veiligheid NEN-EN 13659: A1: 2008 Shutters Performance requirements including safety NEN-EN 14500: 2008 Zonneschermen en luiken - Thermisch en visueel comfort - Beproevingen berekeningsmethoden NEN-EN 14501: 2005 Zonneschermen en luiken - Thermisch en visueel comfort - Prestatiekenmerken en classificatie NEN-EN 45011: 1998 Algemene eisen voor instellingen die productcertificatie-systemen uitvoeren ISO 9001: 2008/ C1: 2009 Quality management systems - Requirements ISO 15099: 2003 Thermal performance of windows, doors and shading devices - Detailed calculations

15 Pagina 15. dd BIJLAGE I MODEL SKG HR-READY VERKLARING

16 Pagina 16. dd

17 Pagina 17. dd

18 Pagina 18. dd BIJLAGE II MODEL SKG HR-CERTIFICAAT

19 Pagina 19. dd

20 Pagina 20. dd

21 Pagina 21. dd BIJLAGE III MODEL VERKLARING VAN DE HR-CERTIFICAATHOUDER

22 Pagina 22. dd

23 Pagina 23. dd

24 Pagina 24. dd BIJLAGE IV MODEL BEZOEKRAPPORT SKG HR-CERTIFICAAT

25 Pagina 25. dd

26 Pagina 26. dd BIJLAGE V MODEL BEZOEKRAPPORT SKG HR-READY VERKLARING

27 Pagina 27. dd

28 Pagina 28. dd BIJLAGE VI VOORBEELD REGISTRATIEFORMULIER BESTURINGSINSTELLINGEN

29 Pagina 29. dd REGISTRATIEFORMULIER BESTURINGSINSTELLINGEN HR- EN HR + -ZONWERING Montagebedrijf: Naam HR-Certificaathouder: Deze registratie is van toepassing op de zonwering in het volgende project: Projectnaam/ nummer : Adres : Plaats : Ordernummer : Situering zonwering : Opdrachtgever : Besturingsinstelling op moment van in bedrijfstelling HR- of HR + -zonwering: Instelwaarde 1 Zonwering wordt ingestuurd bij het optreden van de volgende windsterkte: 2 Zonwering wordt uitgestuurd bij het optreden van de volgende verlichtingssterkte:.. Bft.. lux 3 De zonwering is per geveloriëntatie apart regelbaar Ja / Nee* 4 De zonwering kan per seizoen en per dag ingesteld worden (dit mag ook handmatig gebeuren) Ja / Nee* * Doorstrepen wat niet van toepassing is. Namens HR-certificaathouder Datum: Namens de installateur: Datum: Handtekening: Handtekening: