Opleidingsmodules HEv-proof

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Opleidingsmodules HEv-proof"

Transcriptie

1 Opleidingsmodules HEv-proof In-company aanbod 2013 VDMMP en het Kenniscentrum Evenementenveiligheid bieden diverse opleidingsmodules bij de landelijke Handreiking Evenementenveiligheid (HEv). Ons in-company aanbod is zeer geschikt voor gemeenten, veiligheidsregio s en andere adviserende diensten die samen willen werken aan veilige evenementen. Het aanbod omvat een diagnosebijeenkomst (2 dagdelen) en tien opleidingsmodules. Iedere opleidingsmodule duurt 1 tot 2 dagdelen. Meer informatie over de modules vindt u op de volgende pagina s. Naast dit standaardaanbod is maatwerk mogelijk. 1. Betekenis implementatie Handreiking Evenementenveiligheid (1 dagdeel) 2. De regierol van de gemeente (1 dagdeel) 3. Werken met de Risicoscan (1 dagdeel) 4. Werken met het Risicoprofiel Evenement (2 dagdelen) 5. Publieksveiligheid & crowd management: een multidisciplinaire blik (2 dagdelen) 6. Evenementenbeveiliging: taken en inzet (1 dagdeel) 7. Veiligheidsplan evenement (1 dagdeel) 8. Sociale media bij evenementen (2 dagdelen) 9. Risico- en crisiscommunicatie bij evenementen (1 dagdeel) 10. Omgevingsanalyse bij evenementen (1 dagdeel) VDMMP B.V. De Molen DA Houten Postbus GC Houten Contact Voor meer informatie of een offerte kunt u contact opnemen met VDMMP en het KCEV. VDMMP / KCEV / Telefoon: Fax: Website: 1

2 Toelichting op het in-company aanbod 2013 Diagnosebijeenkomst Handreiking Evenementenveiligheid In de diagnosebijeenkomst wordt de situatie van organisatie of regio bepaald aan de hand van de Handreiking Evenementenveiligheid. In een interactieve sessie analyseren we met elkaar de situatie, om aan de hand van de handreiking te komen tot leer- en verbeterpunten. Er zijn twee varianten in de sessie mogelijk. In de eerste variant nemen de trainers de documenten van de organisatie of de regio vooraf door. In de tweede variant doen ze dit gezamenlijk met deelnemers. De laatste variant zorgt voor een groter leereffect onder de deelnemers. Hierna wordt in de diagnosebijeenkomst bepaald wat nodig is om te voldoen aan de handreiking. Tijdens de bijeenkomst wordt het procesmodel van de handreiking stap voor stap langsgelopen, waarbij wordt aangegeven welke mogelijke stappen de organisatie en/of regio nog kan nemen om meer HEv-proof te worden. Na de bijeenkomst schrijven de trainers een kort en bondig advies, waarin mogelijke maatregelen voor op de korte en lange termijn worden gegeven. Verschillende processtappen van evenementenveiligheid beschrijven. Leer- en/of verbeterpunten bij de lokale en of regionale situatie benoemen. Duiden wat verschillende korte en lange termijn winstpakkers zijn. Verbeterpunten bepalen voor de eigen organisatiesituatie van evenementenveiligheid. Handvatten benutten om in de praktijk aan de slag te gaan. 1. Betekenis implementatie Handreiking Evenementenveiligheid Wat betekent de handreiking voor de organisatie van evenementenveiligheid in de gemeente of veiligheidsregio? Hoe vormt de handreiking een aanvulling of verbetering op het huidige evenementen(veiligheids)beleid? In hoeverre wijkt de praktijk in de regio af van de beschreven processtappen? En welke rol speelt de risicoscan nu precies? Met het vaststellen door het Veiligheidsberaad wordt de handreiking naar alle waarschijnlijkheid een soort brancherichtlijn, waaraan is te toetsen of de juiste stappen in evenementenveiligheid zijn doorlopen. Het is aannemelijk de vraag te stellen: wilt u hiervan afwijken en met welke redenen? Het antwoord hierop heeft invloed op het beleid, organisatorische afspraken en opleidingen en trainingen. De processtappen in evenementenveiligheid duiden en plaatsen in het volledige proces. De relevante wet- en regelgeving beschrijven. Kritisch kijken naar de eigen organisatie van evenementenveiligheid. Belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en rollen benoemen. 2

3 2. De regierol van de gemeente Deze module is interessant als u werkzaam bent bij de gemeente, in het proces van vergunningverlening, uitvoering of advisering voor evenementen, en meer wilt weten over uw rol in dit proces. U leert over het proces van vergunningverlening en krijgt concrete adviezen over uw rol bij onder meer de risicoclassificatie en behandelaanpak, het omgaan met organisatoren en het omgaan met adviezen voor de vergunning. Ook is er aandacht voor de rol van de burgemeester en het uitvoeren van toezicht en handhaving. De module brengt u goed op de hoogte van de regierol van de gemeente en uw eigen rol in de vergunningverlening. U krijgt concrete handvatten om het proces goed te laten verlopen. De Handreiking Evenementenveiligheid wordt gebruikt als basis. Benoemen welke taken de gemeente heeft in het totale proces van evenementenveiligheid. Aangeven wie binnen de gemeente welke verantwoordelijkheid heeft. De positie van de gemeente bepalen ten opzichte van externe partijen. Voor zijn eigen positie de aandachtspunten er in de organisatie en het proces herkennen. Aangeven wat er inhoudelijk van de gemeente wordt verwacht en hoe dit kan worden ingevuld. 3. Werken met de Risicoscan Deze module is bedoeld voor medewerkers Vergunningverlening bij gemeenten. U leert tijdens deze module meer over het gebruiken van de Risicoscan voor evenementen. De Risicoscan Better Practice, onderdeel van deel IV van de HEv, wordt als instrument gebruikt. Er is aandacht voor de functie van de Risicoscan in het totale proces van evenementenveiligheid. De implicatie van het resultaat van de risicoscan wordt in het juiste perspectief geplaatst. Er is ook aandacht voor de informatie die nodig is om de risicoscan te kunnen invullen. Het invullen van de vragen in de Risicoscan wordt tijdens de module uitgebreid geoefend. U krijgt daarbij veel praktijkinzichten mee die waardevol kunnen zijn voor een realistische inschatting van risico s. Aangeven wat de functie van de Risicoscan is in het proces van evenementenveiligheid. Bepalen welke informatie nodig is voor de Risicoscan en hoe deze kan worden verkregen. Bij het invullen van de Risicoscan gebruik maken van aangereikte deskundige praktijkinzichten. Herkennen welke gevolgen individuele scores op vragen hebben voor de eindscore van een evenement volgens de Risicoscan. Duiden wat de implicatie is van de score van een evenement volgens de Risicoscan en hiermee de volgende stap maken in het proces. 3

4 4. Werken met het Risicoprofiel Evenement Wilt u een goede risicoanalyse van een evenement uitvoeren? Wilt u de risico s goed inschatten en beoordelen en op de juiste wijze de inzet van capaciteit bepalen? Aan de hand van de verplicht gestelde werkwijze van de veiligheidsregio (Wet veiligheidsregio s) wordt dat in deze module ervaren. U gaat in deze module aan de slag met de risicoanalyse van een evenement en de te bepalen inzet van capaciteiten. De trainers leggen bewust de nadruk op het eigen maken van de werkwijze, zodat u: organisator, gemeente en hulpdiensten, er na afloop zelf mee kunt werken. Tevens biedt het de mogelijkheid om onder begeleiding van een onafhankelijke externe partij de discussie aan te gaan. Aan de hand van een eigen evenement schat u met elkaar de risico s in en bepaalt u zelf de inzet van capaciteiten. Zo is het resultaat niet alleen een gedegen risicoanalyse van het gewenste evenement, maar geeft het ook (op schrift) handvatten om in de toekomst zelf de risicoanalyse toe te passen. De verplicht gestelde werkwijze uit de Wet veiligheidsregio s toepassen. De risicoanalyse op een risicovol evenement toepassen. Inzicht in het onderscheid tussen Risicoscan en de risicoanalyse. Handvatten benutten om de rolverdeling (adviesfunctie hulpdiensten en rol van de gemeente) bij de vergunningverlening te borgen. 5. Publieksveiligheid & crowd management: een multidisciplinaire blik In deze module leert u over de multidisciplinaire veiligheidszorg voor het publiek bij evenementen. De opleidingsmodule heeft een goede balans tussen ervaringen uit de praktijk en kennis uit wetenschap. U krijgt inzicht in de wijze waarop bezoekers samenkomen en zich verplaatsen op een evenement. U leert wat de grenzen voor de publieksveiligheid zijn en welke factoren hierop van invloed zijn. Ook leert u wat crowd management is en wat op dit gebied nodig is om de zorg voor publieksveiligheid voor te bereiden en uit te voeren. Na de module kunt u beter oordelen over de publieksveiligheid van een evenement en de (te nemen) maatregelen. Het begrip crowd management uitleggen. Aangeven hoe vanuit verschillende disciplines een bijdrage kan worden geleverd aan crowd management. Herkennen welke factoren invloed hebben op de publieksdichtheid en doorstroming. Benoemen waarvoor bij crowd management van een evenement in ieder geval aandacht moet bestaan. De belangrijkste inzichten uit crowd management, crowd control en crowd dynamics herkennen en benutten. Standaardmaatregelen in het kader van crowd management duiden. 4

5 6. Evenementenbeveiliging: taken en inzet Wat kan en mag verwacht worden van de particuliere evenementenbeveiliging? In deze module krijgt u inzicht in beveiligingsrisico s en beveiligingsmaatregelen bij evenementen, alsook de mogelijke taken en verantwoordelijkheden van particuliere beveiligingsorganisaties. U leert op basis van welke factoren het benodigde aantal beveiligingsmedewerkers voor een evenement kan worden vastgesteld. Na deze module heeft u inzicht in de mogelijkheden en onmogelijkheden van particuliere evenementenbeveiliging en kent u de voornaamste aandachtspunten. Het verschil tussen beveiliging en veiligheidszorg van een evenement duiden. Benoemen wat er van de particuliere evenementenbeveiliging verwacht kan en mag worden. De voornaamste aandachtspunten bij het beoordelen van de kwaliteit van particuliere evenementenbeveiliging benoemen. De inhoudselementen van een beveiligingsplan benoemen. De voornaamste aandachtspunten bij de beoordeling van een beveiligingsplan benoemen. De aandachtspunten bij het beoordelen van de kwantitatieve inzet van beveiligingsmedewerkers duiden. 7. Veiligheidsplan evenement In deze module leert u over het veiligheidsplan van de evenementenorganisator. Allereerst wordt ingegaan op de functie en doelstelling van het veiligheidsplan. U leert wat de belangrijkste inhoudselementen van het veiligheidsplan zijn. U krijgt inzicht in wat er van de organisator mag worden verwacht. Daarnaast is er aandacht voor de rol van de overheid in relatie tot het veiligheidsplan. De module besteedt tevens aandacht aan de risico s van een gebrekkig of ontbrekend veiligheidsplan. U krijgt tenslotte ook inzicht in de functie van het beveiligingsplan, als separaat plan of onderdeel van het veiligheidsplan. De begrippen veiligheidsplan en beveiligingsplan duiden. De verhouding tussen beide plannen en andere relevante documenten uitleggen. De meest voorkomende structuren van de plannen ten behoeve van de veiligheid van een evenement herkennen en onderscheiden. De inhoudselementen van een veiligheidsplan en een beveiligingsplan formuleren. De aandachtspunten bij de beoordeling van beide plannen benoemen. Het veiligheidsplan en het beveiligingsplan gebruiken voor publiek-private samenwerking. 5

6 8. Sociale media bij evenementen De module gaat in op het gebruik van sociale media bij evenementen en wat de meerwaarde hiervan is voor de veiligheid. Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt u helder hoe om te gaan met sociale media en bovenal hoe de sociale media is te gebruiken om het evenement veiliger en meer toegankelijk te maken. Hierbij is de vierdeling: luisteren, produceren, reageren en interacteren bij het gebruik van sociale media leidend. Aan het eind van deze sessie kunt u tevens een beter (communicatie-)advies uitbrengen onder meer omdat u op een juiste wijze sociale media weet in te zetten. Tevens krijgt u de do s en dont s voor de communicatie via sociale media bij evenementen. Deelnemers leren hoe zij de berichtgeving op sociale media efficiënt kunnen volgen (luisteren) en hierop passend kunnen reageren. Er worden uitsluitend praktijkvoorbeelden uit het veiligheidsdomein gebruikt, waardoor u direct met de opgedane kennis aan de slag kunt gaan. Het begrip sociale media duiden. Gebruik maken van sociale media, en kent u de valkuilen, do s & don ts aan de hand van praktijkvoorbeelden. Gebruik maken van de verschillende (gratis) tools om sociale media te monitoren. Eerste stappen zetten in het reageren op berichten op sociale media met tips voor het blijvend tot stand brengen van interactie. Direct in de praktijk aan de slag met diverse handvatten. 9. Risico- en crisiscommunicatie bij evenementen Heeft u op de kritieke momenten de juiste informatie en kunt u deze delen met uw doelgroep? Weet u bij een incident of crisis wie doet wat en voor wie? Bij een evenement draait het zeker als het een crisis doormaakt om snel reageren en snel communiceren. Op dat moment bepalen hoe te reageren is een paar stappen te laat, onder meer omdat de sociale media ervoor zorgt dat juiste en verkeerde informatie zeer snel wordt verspreid. Juist op voorhand wilt u op orde hebben: hoe te communiceren, wie wat communiceert (inclusief de rolverdeling tussen de organisator, gemeente, hulpdiensten) en via welke kanalen te communiceren is. Zo is het ook mogelijk om tijdens de crisis, bezig te zijn met de inhoud. Dit helpt uzelf maar verbeterd daarmee ook de informatievoorziening aan de deelnemers van het evenement. De module helpt u om zich voor te bereiden op (risico- en crisis) communicatie tijdens een evenement. De mogelijk betrokken netwerken (organisaties en ketenpartners) bij crisiscommunicatie duiden, inclusief de onderlinge rolverdeling. Diverse tips benoemen voor het opbouwen van een relatie met de diverse netwerken en doelgroepen: voor, tijdens en na crises. Onderscheid maken tussen feitelijke en procesinformatie in relatie tot geruchten en onwaarheden. Het scenariodenken binnen de communicatiestrategie toepassen. Op basis van een model vroegtijdig anticiperen op mogelijke (maatschappelijke) onrust. 6

7 10. Omgevingsanalyse bij evenementen Wilt u weten hoe u de beeldvorming en informatiebehoefte van de doelgroep van het evenement kunt monitoren én kunt gebruiken om (het gedrag van) de doelgroep te beïnvloeden? In deze module leert u zicht krijgen en houden op de (sociale) media rondom (de doelgroepen van) het evenement. De sociale media nemen een steeds grotere rol in binnen de beeldvorming in de media. U leert hoe dit een andere manier vergt van analyseren van de omgeving en u leert uw informatiestromen te herkennen en te beheersen. Na het volgen van deze module kunt u een goede omgevingsanalyse maken van de (sociale) media, zodat u de juiste doelgroepen volgt om te achterhalen hoe zij over het evenement denken, maar ook welke veiligheidsrisico s zijn te onderkennen in de aanloop naar en tijdens het evenement. De eigen informatiepositie versterken. Omgaan met verschillende (gratis) tools om sociale media te monitoren. Ontdekken waar doelgroepen van de organisatie zich bevinden en hoe daarbij aan te sluiten. Geavanceerd leren luisteren : inzicht in manieren om websites en sociale media (dagelijks) te monitoren. Slimmer en sneller leren werken waardoor meer werk is te verzetten in minder tijd. 7

TRAININGS- MODULES BIJ DE HANDREIKING EVENEMENTENVEILIGHEID (HEV)

TRAININGS- MODULES BIJ DE HANDREIKING EVENEMENTENVEILIGHEID (HEV) TRAININGS- MODULES BIJ DE HANDREIKING EVENEMENTENVEILIGHEID (HEV) ACTUELE KENNIS EN INZICHTEN VOOR EEN VEILIG EVENEMENT In 2012 publiceert het Veiligheidsberaad de landelijke Handreiking Evenementenveiligheid.

Nadere informatie

Evenementenveiligheid

Evenementenveiligheid Kennispublicatie Evenementenveiligheid Infopunt Veiligheid Evenementen: een groot feest of incident? Over het algemeen verlopen evenementen zonder noemenswaardige incidenten, maar het verleden laat ook

Nadere informatie

Crisiscommunicatie: wie neemt de lead? Door: Roy Johannink & Eveline Heijna

Crisiscommunicatie: wie neemt de lead? Door: Roy Johannink & Eveline Heijna Crisiscommunicatie: wie neemt de lead? Door: Roy Johannink & Eveline Heijna Als het misgaat bij de communicatie in een crisis, dan is dit vaak een gebrek aan duidelijkheid op de vragen: wie doet wat, wie

Nadere informatie

Rio aan de Rijn 2010

Rio aan de Rijn 2010 Rio aan de Rijn 2010 Van risico s naar maatregelen 22 maart 2013 Wie zijn wij? www.vdmmp.nl Beleid en onderzoek. Communicatie. Trainingen (o.a. sociale media, crisiscommunicatie, evenementenveiligheid,

Nadere informatie

Risicoprofiel Evenementen 1.1

Risicoprofiel Evenementen 1.1 Risicoprofiel Evenementen 1.1 Evenementenveiligheid 1.1 Instrument Risicoprofiel Evenementen 1.1 In Nederland worden steeds meer evenementen georganiseerd. Het openbaar bestuur wordt geadviseerd over de

Nadere informatie

AGENDAPUNT 5 a. Stand van zaken evenementenveiligheid

AGENDAPUNT 5 a. Stand van zaken evenementenveiligheid AGENDAPUNT 5 a Stand van zaken evenementenveiligheid Inhoud Inhoud... 2 Colofon... 2 1. Inleiding... 3 2. Vragenlijst... 4 2.1 Hoofdvraag... 4 2.2 Processtappen vergunningverlening... 4 3. Resultaten...

Nadere informatie

Communicatie: functies & uitdagingen. Expertmeeting Veiligheidsberaad 13 februari 2014

Communicatie: functies & uitdagingen. Expertmeeting Veiligheidsberaad 13 februari 2014 Communicatie: functies & uitdagingen Expertmeeting Veiligheidsberaad 13 februari 2014 Vraag: wie is verantwoordelijk voor de crisiscommunicatie? Scenario: oproep demonstratie op internet Er circuleert

Nadere informatie

Crisiscommunicatie: samen verantwoordelijk voor de boodschap

Crisiscommunicatie: samen verantwoordelijk voor de boodschap Crisiscommunicatie: samen verantwoordelijk voor de boodschap Door: Roy Johannink en Eveline Heijna In het vorige boek Sociaal Kapitaal hebben we geschreven over de organisatie van de crisiscommunicatie,

Nadere informatie

Evenementen Gemeente Almere. Henk Roelandschap Coördinator vergunningen evenementen

Evenementen Gemeente Almere. Henk Roelandschap Coördinator vergunningen evenementen Evenementen Gemeente Almere Henk Roelandschap Coördinator vergunningen evenementen Evenemententerrein Almeerderstrand Definitie evenement APV Artikel 2:9 Begripsbepaling evenement 1.In deze afdeling wordt

Nadere informatie

Kader evenementenveiligheid. Veiligheidsregio Hollands Midden. Datum: 8 november 2012 Versie: definitief

Kader evenementenveiligheid. Veiligheidsregio Hollands Midden. Datum: 8 november 2012 Versie: definitief Kader evenementenveiligheid Veiligheidsregio Hollands Midden Datum: 8 november 2012 Versie: definitief 1 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 1.1 Aanleiding... 3 1.2 Doel... 3 1.3 Uitgangspunten... 4 1.4 Leeswijzer...

Nadere informatie

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Naast onze succesvolle in-company trainingen biedt Senze ook de mogelijkheid om je individueel in te schrijven voor verschillende trainingen. Wil je je kennis

Nadere informatie

Evaluatierapport Social Media Professional opleiding Juni 2015 www.mediaenmaatschappij.nl

Evaluatierapport Social Media Professional opleiding Juni 2015 www.mediaenmaatschappij.nl Evaluatierapport Social Media Professional opleiding Juni 15 www.mediaenmaatschappij.nl De Social Media Professional opleiding wordt als goed en zelfs uitstekend beoordeeld, door enthousiasme en duidelijkheid

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen

Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 8 juli 2016 STAND VAN ZAKEN EVENEMENTENVEILIGHEID Beoogd effect/ meetbaar resultaat 1. Informatievoorziening over de implementatie van de Multidisciplinaire

Nadere informatie

Programma Transport en veiligheid Zuid-Holland

Programma Transport en veiligheid Zuid-Holland Programma Transport en veiligheid Zuid-Holland Resultaten en lessen voor de toekomst drs. A.A.M. Brok Voorzitter veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, portefeuillehouder jaar van transport en veiligheid

Nadere informatie

ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl

ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl ACS biedt in 2014 weer enkele actuele, interessante opleidingen aan op het eigen kantoor in de rustieke omgeving van Driebergen. Kernwoorden zijn kleinschaligheid,

Nadere informatie

Sociale media in relatie tot zelfredzaamheid

Sociale media in relatie tot zelfredzaamheid 24 Sociale media in relatie tot zelfredzaamheid Rubriek S. (Simone) E. Uiterwijk 1 het afstudeeronderzoek Samenvatting Op verzoek van Infopunt Veiligheid, onderdeel van het expertisecentrum van het Instituut

Nadere informatie

REMIND. Bij u op SCHOOL?

REMIND. Bij u op SCHOOL? REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding

Nadere informatie

Teamontwikkeling. Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams. zorgadviseurs

Teamontwikkeling. Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams. zorgadviseurs Teamontwikkeling Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams zorgadviseurs Visie op teamontwikkeling Een$effectief$team$maakt$de$client$$ tevredener,$de$zorg$beter$en$het$werk$leuker

Nadere informatie

Triode Leergang planning- en procesadvies

Triode Leergang planning- en procesadvies Triode Leergang planning- en procesadvies De leergang bestaat uit 4 delen met in totaal 13 modules. De modules duren 1 dagdeel en zijn ook per module af te nemen (m.u.v. de dubbelmodules). Planning- en

Nadere informatie

PROJECTRISICO S EENVOUDIG IN KAART De Project Risico Meter als hulpmiddel

PROJECTRISICO S EENVOUDIG IN KAART De Project Risico Meter als hulpmiddel Trefwoorden: projectmanagement, risicomanagement, risico-identificatie PROJECTRISICO S EENVOUDIG IN KAART De Project Risico Meter als hulpmiddel Samenvatting In elke organisatie wordt gewerkt aan projecten.

Nadere informatie

Performance Improvement Plan

Performance Improvement Plan Performance Improvement Plan Persoonlijke rapportage van B. Smit P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

Verbeteren evenementenveiligheid. Stand van zaken opvolgen aanbeveling Monster truck ongeval Haaksbergen tussen vergewissen en vergunnen

Verbeteren evenementenveiligheid. Stand van zaken opvolgen aanbeveling Monster truck ongeval Haaksbergen tussen vergewissen en vergunnen Verbeteren evenementenveiligheid Stand van zaken opvolgen aanbeveling Monster truck ongeval Haaksbergen tussen vergewissen en vergunnen 3112015 1. Inleiding Op zondagmiddag 28 september 2014 vond een tragisch

Nadere informatie

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span

Nadere informatie

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span

Nadere informatie

ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl

ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl ACS biedt in 2015 weer enkele actuele, interessante opleidingen aan op het eigen kantoor in de rustieke omgeving van Driebergen. Kernwoorden zijn kleinschaligheid,

Nadere informatie

Evenementen in Roosendaal

Evenementen in Roosendaal Evenementen in Roosendaal Levendigheid en leefbaarheid in balans 1 Inleiding Levendigheid In Roosendaal worden veel evenementen georganiseerd. Voor elk wat wils: groot en klein, binnen en buiten, in stad

Nadere informatie

2. Wat zijn per sector/doelgroep de algemene inzichten ten aanzien van de inhoud van de continuïteitsplannen?

2. Wat zijn per sector/doelgroep de algemene inzichten ten aanzien van de inhoud van de continuïteitsplannen? Samenvatting Aanleiding en onderzoeksvragen ICT en elektriciteit spelen een steeds grotere rol bij het dagelijks functioneren van de maatschappij. Het Ministerie van Veiligheid en Justitie (hierna: Ministerie

Nadere informatie

Prospectieve Risicoanalyse Light

Prospectieve Risicoanalyse Light Prospectieve Risicoanalyse Light Jonkerbosplein 52 6534 AB Nijmegen Telefoon (024) 352 96 36 Email info@triaspect.nl Website www.triaspect.nl Prospectieve Risicoanalyse LIGHT Zorginstellingen dienen op

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Opleiding Commissaris Publieke Sector

Opleiding Commissaris Publieke Sector ERLY the consulting company Opleiding Commissaris Publieke Sector Dé opleiding voor wie commissaris wil worden in de publieke sector pag. 1 Deze opleiding biedt u als aankomend commissaris dé voorbereiding

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

Informatiebrochure 1

Informatiebrochure 1 Informatiebrochure 1 Wat kan Blokss Training en Consultancy voor uw bedrijf doen? Ons antwoord hierop is kort samen te vatten in de volgende omschrijving. Blokss Training en Consultancy kan uw medewerkers

Nadere informatie

MEDISCHE INCIDENTEN. Hoe gaat u daar mee om?

MEDISCHE INCIDENTEN. Hoe gaat u daar mee om? MEDISCHE INCIDENTEN Hoe gaat u daar mee om? Q-Academy heeft een aanbod ontwikkeld dat u en uw organisatie ondersteunt bij een goede afhandeling van medische incidenten. De bijeenkomsten worden incompany

Nadere informatie

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

Evaluatieverslag mindfulnesstraining marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober

Nadere informatie

AAN DE SLAG MET INFORMATIEMANAGEMENT. Masterclass Informatiemanagement

AAN DE SLAG MET INFORMATIEMANAGEMENT. Masterclass Informatiemanagement AAN DE SLAG MET INFORMATIEMANAGEMENT Masterclass Informatiemanagement AAN DE SLAG MET INFORMATIEMANAGEMENT INTRODUCTIE Informatie is voor elke organisatie een cruciale asset. Efficiënte uitvoering van

Nadere informatie

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te

Nadere informatie

Verhoogde asielinstroom en veiligheid Netwerkdag Grote Steden. Laurens van der Varst COT Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement

Verhoogde asielinstroom en veiligheid Netwerkdag Grote Steden. Laurens van der Varst COT Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement Verhoogde asielinstroom en veiligheid Netwerkdag Grote Steden Laurens van der Varst COT Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement COT Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement 2 3 Handreiking

Nadere informatie

Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70. Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl

Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70. Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70 Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl Meer Mens Zorg voor kwaliteit van leven In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en

Nadere informatie

KEUZEWIJZER EVENEMENTENVEILIGHEID

KEUZEWIJZER EVENEMENTENVEILIGHEID KEUZEWIJZER EVENEMENTENVEILIGHEID Deze keuzewijzer Evenementenveiligheid helpt gemeenten de stappen te nemen bij het organiseren van de vergunningverlening bij evenementen. De zeven thema s in de keuzewijzer

Nadere informatie

Regionaal Beleid Advisering Evenementenveiligheid. Veiligheidsregio s Flevoland en Gooi en Vechtstreek

Regionaal Beleid Advisering Evenementenveiligheid. Veiligheidsregio s Flevoland en Gooi en Vechtstreek Regionaal Beleid Advisering Evenementenveiligheid Veiligheidsregio s Flevoland en Gooi en Vechtstreek Veiligheidsbureaus Flevoland en Gooi en Vechtstreek Versie: 1.1 Datum: 28 juni 2017 Documentgegevens

Nadere informatie

Evenementenveiligheid. Een handreiking?

Evenementenveiligheid. Een handreiking? Evenementenveiligheid Een handreiking? Wie zit er voor u? Herman van Hijum (1958) 1976 2007 Politie Amsterdam (-Amstelland) Uitvoerend: Uniformdienst (diverse functies) Bureau rechercheoperaties (OT en

Nadere informatie

Cursussen en Themabesprekingen

Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen voor NPV-Thuishulpafdelingen en voor Kerkelijke Thuishulpprojecten Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen NPV-Thuishulp De NPV-Thuishulp richt zich

Nadere informatie

Trainingen, workshops en coaching

Trainingen, workshops en coaching Trainingen, workshops en coaching Aanbod 2015-2016 professionals en gemeenten Beschermen & Versterken Trainingen, workshops en coaching De Jeugd- & Gezinsbeschermers zet zich in voor de bescherming van

Nadere informatie

Dereguleren evenementen. Raadscommissie Algemene Zaken en Middelen, 23 mei 2012

Dereguleren evenementen. Raadscommissie Algemene Zaken en Middelen, 23 mei 2012 Dereguleren evenementen Raadscommissie Algemene Zaken en Middelen, 23 mei 2012 Inhoud van deze presentatie - Aanleiding tot deregulering evenementen - Regionale handreiking evenementen - Meldingssystematiek

Nadere informatie

Order 2 Cash Professional

Order 2 Cash Professional Order 2 Cash Professional Keser Academy Steeds meer bedrijven brengen focus aan in het Order-2-Cash proces. Het zijn dan ook de customerservicemedewerkers die naast kritisch bekijken of de processen nog

Nadere informatie

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Persoonlijke rapportage van B. Smit Persoonlijke rapportage van B. Smit P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 www.picompany.nl servicedesk@picompany.nl

Nadere informatie

In het oog van de orkaan. Programma in hoofdlijnen

In het oog van de orkaan. Programma in hoofdlijnen In het oog van de orkaan Programma in hoofdlijnen Programma in hoofdlijnen In het oog van de orkaan Bijeenkomst 1: Ken uzelf: biografie, kernwaarden en levensvragen Nut en noodzaak van rust stilte leegte.

Nadere informatie

Een evenement, en dan?

Een evenement, en dan? Een evenement, en dan? Een doorleefsessie organiseren. Stappen rondom het organiseren van publieksevenementen Mei 2017 Inhoudsopgave: Doorleefsessie Toelichting Doel Wie organiseert Wanneer Planning Begeleider

Nadere informatie

Sociale media: luisteren en produceren

Sociale media: luisteren en produceren Kennispublicatie Sociale media: luisteren en produceren Vervolg voor organisaties met focus op veiligheid Kennispublicatie versie zomer 2012 Infopunt Veiligheid 1 Inleiding De toepassing van sociale media

Nadere informatie

Incompany training voor coöperaties

Incompany training voor coöperaties Incompany training voor coöperaties 2016 Erkend dienstverlener voor de kmo-portefeuille Incompany trainingen: wij komen naar uw coöperatie. Coopburo, de coöperatieve dienstverlener van Cera, biedt: 1.

Nadere informatie

Social & Online Media Monitoring. Webcare Strategie. binnen gemeenten

Social & Online Media Monitoring. Webcare Strategie. binnen gemeenten IBB s Gecertificeerde Trainingsdag in Utrecht Donderdag 6 oktober 2016, Utrecht Social & Online Media Monitoring & Webcare Strategie binnen gemeenten Trainingsdag voor gevorderden gemeenten: opvolging

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Handreiking Evenementenveiligheid 2011. Deel III, Gemeenten: de regie in handen

Handreiking Evenementenveiligheid 2011. Deel III, Gemeenten: de regie in handen Handreiking Evenementenveiligheid 2011 Deel III, Gemeenten: de regie in handen Handreiking Evenementenveiligheid 2011, deel III Gemeenten: de regie in handen Ministerie van Veiligheid en Justitie, november

Nadere informatie

Interregionale samenwerking: niet alleen een kwestie van structuren

Interregionale samenwerking: niet alleen een kwestie van structuren Interregionale samenwerking: niet alleen een kwestie van structuren Het doel van deze factsheet is het delen van de ervaringen die in het land zijn opgedaan en het geven van handvatten voor operationeel

Nadere informatie

Bijlage 2: Overzicht activiteiten ter versterking communicatie en informatievoorziening in de grensregio s

Bijlage 2: Overzicht activiteiten ter versterking communicatie en informatievoorziening in de grensregio s Bijlage 2: Overzicht activiteiten ter versterking communicatie en informatievoorziening in de grensregio s Introductie Hieronder zijn de verschillende activiteiten beschreven die door de ANVS worden ondernomen

Nadere informatie

Opleiding tot Ergocoach Zorg

Opleiding tot Ergocoach Zorg Opleiding tot Ergocoach Zorg In de 6-daagse (=12 dagdelen) opleiding tot Ergocoach Zorg worden de kennis en vaardigheden aangereikt om teams op de werkplek te kunnen coachen op een ergonomische én haptonomische

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

training PrOJeCtmanagement In samenwerking met

training PrOJeCtmanagement In samenwerking met TRAINING PROJECTMANAGEMENT In samenwerking met kleine trainingsruimte Programma Projectmanagement ( 3 x 2 Dagen) Module 1 : 2 x 2 Dagen Groepscommunicatie Hoe stelt u zich op in een groep en hoe haalt

Nadere informatie

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld

Nadere informatie

Handreiking Evenementenproces

Handreiking Evenementenproces Handreiking Evenementenproces Colofon Opdrachtgever Veiligheidsregio Utrecht Contactgegevens Veiligheidsregio Utrecht Postbus 3154 3502 GD Utrecht 088-8781000 info@vru.nl www.vru.nl www.vrubrandweer.nl

Nadere informatie

Effectief Communiceren (1- Daags)

Effectief Communiceren (1- Daags) Effectief Communiceren (1- Daags) Om meer uit uw gesprekken te halen wilt u uw communicatievaardigheden verbeteren. U wilt werk maken van uw communicatieve vaardigheden en aan de hand van praktische oefeningen

Nadere informatie

De Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning

De Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning Jobcoaching De Bakfiets Onze dienstverlening Coaching / Persoonlijke ondersteuning De Bakfiets Dit is de persoonlijke begeleiding van de werknemer. Afhankelijk van de het doel van de coaching vindt de

Nadere informatie

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Training-1 Training-2 Training-3 : Basistraining communicatieve vaardigheden : Communicatieve vaardigheden voor professionals : Hoe voer ik een intakegesprek

Nadere informatie

Doelgroep De doelgroep voor de methode Meer Mens is onder te verdelen in drie hoofdgroepen. Dit sluit niet uit dat de methode niet van toepassing is

Doelgroep De doelgroep voor de methode Meer Mens is onder te verdelen in drie hoofdgroepen. Dit sluit niet uit dat de methode niet van toepassing is Inleiding In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en dienstverlening aangeboden aan mensen met een beperking. Hulpvragen van deze mensen variëren in aard en complexiteit. Deze vragen hebben betrekking

Nadere informatie

Bestuurlijke keuzes en brandveiligheid: wat is veilig (genoeg)? Marco Zannoni NIBHV congres, 10 november 2014

Bestuurlijke keuzes en brandveiligheid: wat is veilig (genoeg)? Marco Zannoni NIBHV congres, 10 november 2014 Bestuurlijke keuzes en brandveiligheid: wat is veilig (genoeg)? Marco Zannoni NIBHV congres, 10 november 2014 COT: 25 jaar ervaring in oefeningen, onderzoek en advies 1 Ontwikkelingen Van regelgestuurd

Nadere informatie

Cursus Social Media Tijd: 7 uur Aantal deelnemers: 15

Cursus Social Media Tijd: 7 uur Aantal deelnemers: 15 Cursus Social Media Tijd: 7 uur Social Media is onderdeel van het dagelijks leven van uw gasten. Zij zoeken, boeken en reserveren online of plaatsen reviews. Hoe wordt u actief op social media? Waar moet

Nadere informatie

Externe communicatie ambtelijke samenwerking Beemster- Purmerend

Externe communicatie ambtelijke samenwerking Beemster- Purmerend Externe communicatie ambtelijke samenwerking Beemster- Purmerend Gemeente Beemster Versie: definitief Goedkeuring: gemeentesecretaris Beemster, Els Kroese Juni 2012 Auteur: Nancy van der Vin, Filtercommunicatie

Nadere informatie

Agressie- en geweldbeleid in SW-bedrijven

Agressie- en geweldbeleid in SW-bedrijven Agressie- en geweldbeleid in SW-bedrijven Uitkomsten webenquête mei 2015 Webenquête onder deelnemers regiobijeenkomsten gezond & veilig werken Voorafgaand aan de regiobijeenkomsten Gezond & veilig werken

Nadere informatie

Studiegids training Productiemanager

Studiegids training Productiemanager Studiegids training Productiemanager Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 6 1.4 E-learningplatform...

Nadere informatie

1. De methodiek Management Drives

1. De methodiek Management Drives 1. De methodiek Management Drives Management Drives is een unieke methodiek die u concrete handvatten biedt in het benaderen van de ontwikkeling van individu, team en organisatie. De methodiek kent een

Nadere informatie

Verdiepingsvariant Training 'Psychosociale problemen signaleren'

Verdiepingsvariant Training 'Psychosociale problemen signaleren' Verdiepingsvariant Training 'Psychosociale problemen signaleren' Anke van de Vegte, coördinator Deskundigheidsbevordering IKNL, locatie Rotterdam Tot stand gekomen in samenwerking met: - Mieke Groen, klinisch

Nadere informatie

L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten

L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten Inleiding Steeds meer Huisartsenposten kiezen voor een nieuwe functie Coördinerend Assistente. Deze coördinerend assistente ressorteert hiërarchisch gezien

Nadere informatie

Route 1: Thematraining Omgaan met Reorganisaties

Route 1: Thematraining Omgaan met Reorganisaties SBI/GITP helpt (TR)MC s Defensie bij Reorganisatie en Sourcing MC s hebben de handen de komende tijd vol aan thema s als Reorganisatie en Sourcing. Specialisten van SBI/GITP kunnen de MC s hier doorheen

Nadere informatie

Handreiking besluitvorming over opvang asielzoekers en huisvesting statushouders

Handreiking besluitvorming over opvang asielzoekers en huisvesting statushouders Handreiking besluitvorming over opvang asielzoekers en huisvesting statushouders Laurens van der Varst, 22 februari 2016 Doel themasessie vandaag Doelen 1. Toelichten van handreiking besluitvorming 2.

Nadere informatie

SAMENWERKING IN DE VEILIGHEIDSREGIO Uitwerking van criterium 8 uit het Slotdocument VGS-congres 2013

SAMENWERKING IN DE VEILIGHEIDSREGIO Uitwerking van criterium 8 uit het Slotdocument VGS-congres 2013 SAMENWERKING IN DE VEILIGHEIDSREGIO Uitwerking van criterium 8 uit het Slotdocument VGS-congres 2013 In het Slotdocument van het VGS-congres 2013 Gemeentesecretaris in Veiligheid staat een leidraad voor

Nadere informatie

Overzicht van het participatietraject

Overzicht van het participatietraject Bijlage: Overzicht van het participatietraject In deze bijlage wordt een overzicht gegeven van de bijdragen van de verschillende partijen in de totstandkoming van de Evenementenverordening 2014. De reacties

Nadere informatie

CRISISADVISERING VOOR PROFESSIONALS

CRISISADVISERING VOOR PROFESSIONALS TRAINING Crisisadvisering voor professionals Tweedaagse training voor crisisprofessionals en (beleids)ambtenaren CRISISADVISERING VOOR PROFESSIONALS crisisprofessionals en (beleids)ambtenaren Een ernstig

Nadere informatie

Datum 28 april 2014 Ons kenmerk 022-14

Datum 28 april 2014 Ons kenmerk 022-14 Crisiscoördinatoren, ROP-coördinatoren en communicatiepersoneel van alle zorginstellingen uit de regio Midden-Nederland Heelkundige Specialismen Traumacentrum Midden Nederland Directeur: drs. L.L. van

Nadere informatie

Evenementen RisicoProfiel Capaciteitsanalyse

Evenementen RisicoProfiel Capaciteitsanalyse Evenementen RisicoProfiel Capaciteitsanalyse Risico s Scenario s Effecten Maatregelen Uitvoeren Deelnemers, rollen, taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden. Procedures, beoogde resultaten Even voorstellen

Nadere informatie

De RISKOM-methodiek VRHM gebruikt voor de risicoanalyse van evenementen de RISKOM-methodiek 1. RISKOM bestaat uit drie stappen.

De RISKOM-methodiek VRHM gebruikt voor de risicoanalyse van evenementen de RISKOM-methodiek 1. RISKOM bestaat uit drie stappen. Format Risicoanalyse Inleiding Praktijkervaringen en recente bevindingen van de inspecties maken duidelijk dat er in de aanpak van evenementenveiligheid meer aandacht mag uitgaan naar de risicoanalyse.

Nadere informatie

Asset Management gemeente SWF in het kort. Aanleiding Risico Gestuurd Asset Management. Aanpak Risico Gestuurd Asset Management

Asset Management gemeente SWF in het kort. Aanleiding Risico Gestuurd Asset Management. Aanpak Risico Gestuurd Asset Management 1 2 3 4 Asset Management gemeente SWF in het kort Aanleiding Risico Gestuurd Asset Management Aanpak Risico Gestuurd Asset Management Risico-gebaseerde lange termijn planning 15 tips (Do s) Asset Management

Nadere informatie

Workshop 3 Wat is waar en wat niet? Roy Johannink, senior adviseur Beleid en Onderzoek, VDMMP Menno van Duin, lector Crisisbeheersing, gezamenlijk

Workshop 3 Wat is waar en wat niet? Roy Johannink, senior adviseur Beleid en Onderzoek, VDMMP Menno van Duin, lector Crisisbeheersing, gezamenlijk Workshop 3 Wat is waar en wat niet? Roy Johannink, senior adviseur Beleid en Onderzoek, VDMMP Menno van Duin, lector Crisisbeheersing, gezamenlijk lectoraat Crisisbeheersing van het NIFV en de Politieacademie

Nadere informatie

TRAININGEN VEILIGHEIDS- EN RISICOMANAGEMENT. Veilige zorg begint bij Q-Academy!

TRAININGEN VEILIGHEIDS- EN RISICOMANAGEMENT. Veilige zorg begint bij Q-Academy! TRAININGEN VEILIGHEIDS- EN RISICOMANAGEMENT Veilige zorg begint bij Q-Academy! Veilige zorg met de trainingen van Q-Academy Veilige zorg voor cliënten en patiënten wordt steeds belangrijker. Bewustwording

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Aanmeldingsformulier 1/7

Aanmeldingsformulier 1/7 Aanmeldingsformulier Wij zijn blij dat u belangstelling heeft voor het vrijwilligerschap bij de Telefonische Hulpdienst Utrecht. Onderstaand formulier stelt u in staat zich een reëel beeld te vormen van

Nadere informatie

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging Via het Klavertje 4 Model zet u sociale media en ICT breed in Didactische

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Oplossingsgericht werken

Oplossingsgericht werken Oplossingsgericht werken Open inschrijving Wat² bieden wij? Individuele inschrijving voor de training Oplossingsgericht werken Een bevlogen en ervaren trainer met persoonlijke aanpak Een combinatie van

Nadere informatie

Handreiking Evenementenveiligheid 2011

Handreiking Evenementenveiligheid 2011 Handreiking Evenementenveiligheid 2011 Deel III, Gemeenten: de regie in handen Handreiking Evenementenveiligheid 2011, deel III Gemeenten: de regie in handen Ministerie van Veiligheid en Justitie, november

Nadere informatie

Iedereen denkt bij informatieveiligheid dat het alleen over ICT en bedrijfsvoering gaat, maar het is veel meer dan dat. Ook bij provincies.

Iedereen denkt bij informatieveiligheid dat het alleen over ICT en bedrijfsvoering gaat, maar het is veel meer dan dat. Ook bij provincies. Iedereen denkt bij informatieveiligheid dat het alleen over ICT en bedrijfsvoering gaat, maar het is veel meer dan dat. Ook bij provincies. Gea van Craaikamp, algemeen directeur en provinciesecretaris

Nadere informatie

Handleiding Risicoprofiel Evenementen

Handleiding Risicoprofiel Evenementen Handleiding Risicoprofiel Evenementen 7 juni 2012 Versie 1.0 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 1. INLEIDING... 3 1.1. LEESWIJZER... 3 1.2. EVENEMENTENVEILIGHEID... 3 2. INTRODUCTIE... 4 3. DE RISICOANALYSE...

Nadere informatie

MEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE. Specialisatietraining

MEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE. Specialisatietraining MEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE Specialisatietraining Mediation & geweldloze communicatie Introductie De mediator streeft ernaar om partijen als gelijkwaardige partners te laten communiceren en onderhandelen.

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

Online enquête Kennisplein Omgevingsvergunning

Online enquête Kennisplein Omgevingsvergunning Ministerie van VROM Kennisplein Omgevingsvergunning Online enquête Kennisplein Omgevingsvergunning Rijnstraat 8 Postbus 30945 2500 GX Den Haag Interne postcode IPC 660 http://omgevingsvergunning.vrom.nl

Nadere informatie

Bestuurssecretaris en...

Bestuurssecretaris en... het Zijlstra Center for Public Control and Governance www.hetzijlstracenter.nl Bestuurssecretaris en... Oriëntatie op de functie bestuurssecretaris het Zijlstra Center for Public Control and Governance

Nadere informatie

Beleidsplan evenementenveiligheid Gelderland-Zuid

Beleidsplan evenementenveiligheid Gelderland-Zuid Beleidsplan evenementenveiligheid Gelderland-Zuid Colofon Sector: Veiligheidsbureau Auteur(s): M.de Laat Datum: 19-03-2013 herzien 20-10-2014 Versienummer: 1.1 Status: Definitief Aantal bijlagen: 1 Inhoud

Nadere informatie

MEMO. Een effectieve en aantrekkelijke manier om dat te doen is door middel van een simulatie.

MEMO. Een effectieve en aantrekkelijke manier om dat te doen is door middel van een simulatie. MEMO AAN: Griffie gemeente Roosendaal T.A.V. Elsbeth van Straaten DATUM: 17 juli 2014 VAN: Alinda van Bruggen BETREFT: Simulaties sociaal domein voor raadsleden PAGINA S: 3 AANLEIDING Vanaf 1 januari 2015

Nadere informatie