EXAMENREGLEMENT GROEPSLESINSTRUCTEUR

Transcriptie

1 [Kies de datum] [PROEVE VAN BEKWAAMHEID] EXAMENREGLEMENT GROEPSLESINSTRUCTEUR VOOR DE EXAMENKANDIDAAT 1

2 1.8 Examenreglement Groepslesinstructeur Fit!vak 1.0 November 2015 Examenreglement Examenbepalingen I. Algemene bepalingen Artikel 1: Begrippen Voor de toepassing van dit examenreglement wordt verstaan onder: Groepslesinstructeur: Een medewerker die in het bezit is van het branchediploma Groepslesinstructeur en daardoor breed inzetbaar is en zelfstandig kan werken. Auditor: Door de examenraad aangewezen experts op gebied van Groepslesinstructeur examinering; die steekproefsgewijs examens bezoeken en opleidingsresultaten; procedures, secretarissen en examinatoren beoordelen en over hun beoordeling een rapportage teruggeven aan de examenraad. Zij hebben de bevoegdheid om tijdens een examen gevraagd en ongevraagd bij alle activiteiten/ onderdelen en formulieren inzicht en toelichting te krijgen. De auditoren hebben geen bevoegdheid om tijdens het PvB invloed uit te oefenen op welke wijze dan ook, hun rol is slechts te oordelen en terug te rapporteren. Bewijs van deelname (BvD): Een schriftelijke verklaring omtrent het met goed gevolg hebben afgesloten van portfolio en de kwalificerende theorietoets. Competentieopdrachten (CO): Opdrachten die onderdeel zijn van het examen en waarvan de uitwerkingen in een werkmap (portfolio) worden samengevoegd. Diploma: Het bewijs dat een kandidaat ontvangt, wanneer men alle onderdelen van het examen voldoende heeft afgesloten. Examen: Het geheel van examenonderdelen en voorwaarden waaraan moet worden voldaan om de proeve van bekwaamheid te kunnen afronden (competentieopdrachten, theorietoets, proeve van bekwaamheid). Examenbureau: Het bureau van Fit!vak. Examencommissie: De commissie belast met het afnemen van, een onder auspiciën van Fit!vak, afsluitende proeve van bekwaamheid. Examenraad: het orgaan dat onder auspiciën van de directie van Fit!vak toezicht houdt op: de instelling van examencommissies; de uitvoering van alle examens; de totstandkoming en toepassing van toetsingscriteria voor alle bewijzen van deelname en certificaten; de uitgifte en registratie van bewijzen van deelname, certificaten en diploma s en functioneert als commissie van beroep ; De volledige taak van deze Raad is in het Statuut van de Examenraad vastgelegd. Examinator: Degene die belast wordt met het afnemen van het praktische gedeelte van de Proeve van Bekwaamheid of het beoordelen van andere onderdelen van het examen en in het bezit is van een licentie van Fit!vak. Kandidaat: Hij of zij die voor deelname aan de proeve van bekwaamheid is ingeschreven. Legitimatiebewijs: Een door de overheid verstrekt geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart). Secretaris examencommissie: Een door de opleider voorgedragen en door het examenbureau van Fit!vak geaccordeerde persoon die toezicht houdt op en verantwoordelijk is voor alle logistieke zaken aangaande de PvB van het examen. Stagebegeleider: Degene die namens de opleiding belast is met de begeleiding van een stagiair(e) en voldoet aan de daarvoor gestelde eisen door Fit!vak. Theorie-examen: Een vanuit het examenbureau van Fit!vak georganiseerde multiple choise examen. De uitslag wordt ook vanuit het examenbureau vastgesteld en gecommuniceerd. Er moet door de kandidaat minimaal een voldoende (5,5) resultaat behaald worden. Fit!vak brancheorganisatie Postbus BG EDE opleidingen@fitvak.com

3 Proeve van Bekwaamheid (PvB): Het afsluitende praktijkgedeelte (vanuit een simulatiesituatie) van het examen, georganiseerd onder auspiciën van Fit!vak. Protocolformulier: Een tijdens de proeve van bekwaamheid door een examinator geschreven verslag over het verloop van de proeve, aan de hand waarvan het cijfer wordt bepaald en dat zoveel informatie over het verloop van deze proeve bevat, dat later een reconstructie ervan kan plaatsvinden. Uitslag: Het vastgestelde resultaat van het examen. Werkmap/Portfolio: Map waarin de uitgewerkte competentieopdrachten zijn opgenomen, evenals (een kopie van) een geldig legitimatiebewijs, bewijs van voldoende afgelegde kwalificerende theorietoets, Curriculum Vitae (incl. legitimatiebewijs) van de stagebegeleider, evenals reeds behaalde diploma s, certificaten en/of BvD s. Artikel 2: Afkortingen BPV Beroepspraktijkvorming (voorheen ook wel stage genoemd) BvD: Bewijs van deelname CO: Competentieopdracht LVF: Lesvoorbereidingsformulier PvB: Proeve van bekwaamheid ROC: Regionaal Opleidings Centrum LOB: Loopbaanoriëntatie en Begeleiding II. Organisatie en examencommissies Artikel 3: De Examenraad 1. De organisatie van examens vindt plaats onder de verantwoordelijkheid van Fit!vak. De directie van Fit!vak benoemt de Examenraad. Deze Raad is samengesteld uit een voorzitter, secretaris (vanuit het examenbureau) en tenminste 3 leden. 2. De Examenraad is verantwoordelijk voor de instelling van examencommissies. 3. De Examenraad is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle examens. 4. De Examenraad verricht steekproefsgewijs onderzoek naar de kwaliteit van de examens (op basis van proportioneel toezicht). 5. De Examenraad is verantwoordelijk voor de totstandkoming en de toepassing van toetsingscriteria voor de examens. 6. De Examenraad is verantwoordelijk voor de uitgifte van de licenties voor examinatoren. 7. De Examenraad is verantwoordelijk voor de uitgifte en registratie van BvD s en diploma s Groepslesinstructeur. 8. Indien een kandidaat meent in zijn/haar belangen te zijn geschaad als gevolg van een naar zijn/haar oordeel onjuiste toepassing van regels uit het examenreglement, kan daartegen schriftelijk bezwaar worden aangetekend bij de Examenraad binnen 4 weken na het afleggen van de PvB. 9. Een kandidaat kan door tussenkomst van een opleidingsinstituut op schriftelijk verzoek aan de Examenraad vrijstelling verkrijgen voor het afleggen van één of meer examenonderdelen op grond van eerder verworven competenties. Dit verzoek dient voor de afname van de kwalificerende theorietoets te worden ingediend. Een eventuele vrijstelling heeft een geldigheidsduur van 18 maanden. 10. Bij de inrichting op heeft de examenraad het examenbureau van Fit!vak gemandateerd om op basis van de beschreven voorwaarden namens haar als loket en uitvoeringsinstantie op te treden. Fit!vak brancheorganisatie Postbus BG EDE 3

4 Artikel 4: De examencommissie 1. De PvB staat onder toezicht van het examenbureau van Fit!vak, die in deze gemonitord wordt door de Examenraad. 2. Het toezicht zal plaatsvinden door Fit!vak auditoren. Deze hebben de bevoegdheid om gevraagd en ongevraagd bij alle activiteiten/onderdelen en formulieren inzicht en toelichting te krijgen. De auditoren hebben geen bevoegdheid om tijdens de PvB invloed uit te oefenen op welke wijze dan ook. De auditoren zullen verslag maken van hun bevindingen, waarop het examenbureau en/of de examenraad acties en/of maatregelen kunnen inzetten. 3. Het aantal PvB s, de omvang van de examencommissies en plaats en tijd van de PvB s worden door Fit!vak geregeld. 4. De examencommissie bestaat tenminste uit 1 examinator. De examensecretaris wordt voorgedragen door de opleider waarna de voordracht vervolgens door Fit!vak geaccordeerd dient te worden. 5. In gevallen waarin het examenreglement niet voorziet en waaromtrent een onmiddellijke beslissing noodzakelijk is, beslist de examinator. De examinator deelt deze beslissing zo spoedig mogelijk mee aan de Examenraad. Artikel 5: Richtlijnen voor afname van examens 1. Regels voor de organisatie: a. De PvB wordt afgenomen door personen die een licentie hebben van Fit!vak. De examinator kan/mag nooit een docent zijn die bij de opleiding en/of voorbereiding van de examenkandidaat betrokken is geweest. b. De examencommissie bij een PvB bestaat tenminste uit 1 examinator. De examensecretaris wordt aangewezen door de opleider. c. De examencommissie houdt als regel voor aanvang van de PvB een bespreking over de gang van zaken van het examenonderdeel. Na afloop van het evaluatiegesprek wordt door de examinator de uitslag van het examen in aanwezigheid van de secretaris van de examencommissie vastgesteld. 2. Gedragsregels voor de kandidaat: a. De kandidaat is verplicht zich te legitimeren bij de secretaris voorafgaand aan de PvB. Kan de kandidaat zich niet legitimeren dan kan de secretaris de examenkandidaat de toegang tot de PvB weigeren. Reeds betaalde examenkosten worden niet gecrediteerd. b. de kandidaat is uiterlijk 30 minuten voor aanvang van het praktijkexamen aanwezig. c. de kandidaat zorgt ervoor dat de examencommissie uiterlijk 30 minuten voor aanvang van de PvB in het bezit is van de nodige bescheiden (zoals legitimatiebewijs, werkmap, etc.) d. Het is de kandidaat verboden om tijdens het examen communicatieapparatuur ( zoals mobiele telefoons) te gebruiken en/of geluidsopnames of beeldopnames te maken. Handelt de kandidaat in strijd met dit verbod dan zal niet worden overgegaan tot het afnemen van het betreffende examenonderdeel, of zal het examen worden afgebroken. 3. Gedragsregels voor de examinatoren: a. examinatoren houden een protocol/beoordelingsformulier bij. b. bij de evaluatie van de PvB kan uit de gehele leerstof vragen gesteld worden. c. elke examinator geeft bij de PvB zonder overleg met derden een cijfer. d. voordat de uitslag definitief wordt vastgesteld mag een examinator een door hem/haar gegeven cijfer wijzigen. e. de examinator informeert de afgewezen kandidaat over de te volgen procedure indien hij/zij vragen of klachten heeft over het examen. f. de examinator beslist in onvoorziene omstandigheden. Fit!vak brancheorganisatie Postbus BG EDE 4

5 4. Gedragsregels voor de secretaris: a. de secretaris treedt niet op als examinator. b. de secretaris geeft aan de examinatoren informatie over de gang van zaken en/of kandidaten. c. de secretaris controleert conform de richtlijnen van het examenreglement legitimatie en andere benodigde bescheiden, verzamelt reeds behaalde resultaten en protocolformulieren en vult deze in op de verzamellijst. d. de secretaris vergewist zich van de aanwezigheid van de schriftelijke onderdelen (werkmap), die door de kandidaat en/of opleiding ter inzage voor de examinator zijn voorgelegd. e. de secretaris draagt zorg, aan de hand van een checklist, voor verslaglegging over het examenverloop en zendt de uitslagen en de checklist zo spoedig mogelijk naar het examenbureau. f. de secretaris behandelt vragen/opmerkingen van kandidaten over de gang van zaken tijdens het examen en verwijst indien nodig naar het examenbureau van Fit!vak. Artikel 6: Aanmelding tot het examen 1. Ten tijde van het afsluitende examen (PvB) moet men minimaal 16 jaar zijn. 2. Toelating tot de examens via een ROC is alleen mogelijk voor studenten die als zodanig bij een ROC zijn ingeschreven. 3. Men dient de Nederlandse taal in voldoende mate te beheersen in woord en geschrift. 4. Een verzoek tot vrijstelling met betrekking tot stage en/of competentieopdrachten dient uiterlijk 4 weken voor de (geplande) schriftelijke toets bij de Examenraad te worden ingediend door het opleidingsinstituut en zal binnen 14 werkdagen leiden tot een reactie. 5. De aanmelding voor examens dient op een door de Examenraad voorgeschreven aanmeldingsformulier te geschieden. 6. Indien een aanmelding niet in orde is bevonden, wordt het opleidingsinstituut en/of de kandidaat hiervan binnen 10 werkdagen na ontvangst in kennis gesteld. Artikel 7: Opleidingsinstituten Kandidaten kunnen door een opleidingsinstituut in een groep worden aangemeld. Daarbij mag het verzoek gedaan worden om op een bepaalde locatie in Nederland de PvB s van deze kandidaten af te nemen. De Examenraad zal beoordelen of aan dit verzoek tegemoet wordt gekomen. Artikel 8: Examenonderdelen en voorwaarden Deze proeve van bekwaamheid (PvB) voor kerntaak 1 is ontwikkeld voor de opleiding Groepslesinstructeur niveau 3. Voorwaarde voor deelname aan de PvB is het voldoende afsluiten van de ontwikkelingsgerichte PvB s binnen de BPV (portfolio) en een theoretische component (voorwaardelijke ontwikkelingsgerichte oftewel kwalificerende toets). DEELOPDRACHTEN PORTFOLIO Deelopdracht 1: Het maken van een lessenreeks 1 Deelopdracht 2: Groepsles aan 6 personen (bijv. indoor cycling) Deelopdracht 3: Het organiseren van een mini-evenement Deelopdracht 4: Communicatie met klanten Deelopdracht 5: Communicatie in het team Met deze PvB worden de werkzaamheden die horen bij kerntaak 1 geëxamineerd. De proeve duurt 1 les van 30 minuten en vindt plaats binnen een centraal gearrangeerde simulatie door Fit!vak. Fit!vak brancheorganisatie Postbus BG EDE 5

6 De kandidaat bereidt als bijlage bij het in te leveren portfolio voor de proeve zijn les voor op persoonlijke en individuele basis. Na het voorbereiden, uitvoeren van de les/training voert de kandidaat een evaluatie- en panelgesprek. Dit gesprek vindt evt. direct na de gegeven les plaats en heeft een duur van maximaal 10 minuten. De specifieke afnamelocatie wordt bepaald door Fit!vak, waarbij de keuze onder andere afhangt van de omvang van de groep kandidaten. Deze dient uit minimaal 4 kandidaten te bestaan. Per situatie kan dit aantal iets verschillen in verband met de veiligheid die gegarandeerd moet worden. Fit!vak zal, alvorens de kandidaat zijn PvB kan uitvoeren, de praktijklocatie beoordelen met behulp van Beoordelingsmodel 0. Met dit model kan worden nagegaan of de werkzaamheden in de PvB op de praktijklocatie kunnen worden uitgevoerd. Ook wordt zo gecontroleerd of de werkzaamheden van voldoende complexiteit zijn om te gelden als examen. Tijdens de proeve gaat de kandidaat een les/training geven. Hij gaat hierbij de volgende werkzaamheden uitvoeren: 1. Het voorbereiden van de les/training d.m.v. een standaard lesvoorbereidingsformulier (LVF); 2. De uitvoering van de les/training; 3. Het evaluatiegesprek. Ad.1. Het voorbereiden van de les/training (werkproces 1.1) De kandidaat gaat een les/training geven aan een groep van minimaal 3 deelnemers. Voordat de kandidaat deze les/training gaat geven, zorgt hij ervoor dat hij de les/training zelfstandig goed voorbereidt door middel van het gangbare LVF (competentie K, L, Q, N en T). In dit LVF beschrijft de kandidaat welke les/training hij gaat aanbieden en hoe hij de les/training gaat uitvoeren. Hij benoemt de beginsituatie, doelen en de verschillende lesonderdelen (competentie N, Q, K). Per onderdeel benoemt hij de volgende aspecten: bewegingsvormen, tijd, organisatietekening, hoeveelheid materiaal en plaats, plaats van deelnemers en lesgever en andere relevante zaken (competentie K, L, Q). Daarnaast benoemt de kandidaat de te gebruiken didactische werkvormen, motorische instructies, veiligheidsinstructies en veiligheidsprocedures (competentie K, T). Het ingevulde voorbereidingsformulier wordt door een deskundige beoordelaar(s) beoordeeld. De kandidaat gaat de les/training uitvoeren als de voorbereiding in orde is (als er is voldaan aan de censuur) of als er nog kleine dingen bijgesteld moeten worden. Indien het voorbereidingsformulier niet meer met kleine wijzigingen is bij te stellen, wordt de kandidaat niet toegelaten tot de PvB. Dit alles geschiedt voor de definitieve uitnodiging voor het examen. Ad.2. De uitvoering van de les/training (werkproces 1.2, 1.3 en 1.4) De kandidaat zet de benodigde materialen veilig klaar op de juiste plaats. Daarna vangt hij de fitnessdeelnemers op en informeert ze over de les/training. De kandidaat leidt de les/training in met een introductiepraatje (werkproces 1.2, competentie B), waarna hij start met het geven van een warming-up (algemene en specifieke warming up). Na de w-up geeft de kandidaat uitleg over de te geven activiteit d.m.v. instructies over de les/training en het gebruik van de materialen (werkproces 1.1, 1.2, 1.4, competentie B). Hij houdt daarbij rekening met de voorschriften en procedures (werkproces 1.2 competentie T). Na de instructie van de kandidaat gaan de fitnessdeelnemers de les/training uitvoeren. De kandidaat zorgt ervoor dat de fitnessdeelnemers hierbij gebruik maken van de juiste materialen. Tijdens de uitvoering past de kandidaat passende didactische werkvormen toe (werkproces 1.2, competentie B). Fit!vak brancheorganisatie Postbus BG EDE 6

7 In de uitvoering van de les/training toont de kandidaat aandacht en begrip voor de fitnessdeelnemers (werkproces 1.2, 1.3, 1.4, competentie I, D). Hij luistert goed naar hen en houdt hun mentale en fysieke gesteldheid in de gaten. De kandidaat enthousiasmeert de fitnessdeelnemers en stuurt ze aan door middel van duidelijke instructies (werkproces 1.2, competentie B). De kandidaat zorgt ervoor dat de coaching en begeleiding afgestemd is op de verschillende deelnemers (werkproces 1.3, competentie B en C). Gedurende de gehele uitvoering houdt de kandidaat de tijdsplanning in de gaten en stuurt eventueel bij en speelt in op onverwachte situaties (werkproces 1.2, competentie Q, U). Nadat de les/training is uitgevoerd stuurt de kandidaat de fitnessdeelnemers aan bij het opruimen van de materialen. De kandidaat zorgt ervoor dat de materialen op de juiste plaats worden opgeborgen en dat er zorgvuldig en veilig mee wordt omgegaan. Gedurende de gehele les/training houdt de kandidaat gericht toezicht. Hierbij let hij op het navolgen van de instructies door de fitnessdeelnemers en op de veiligheid van de fitnessdeelnemers (werkproces 1.2, 1.3 competentie B en V). Indien nodig corrigeert hij de fitnessdeelnemers bij opvallende gebeurtenissen of problemen (werkproces 1.2, 1.3 competentie B en V). De kandidaat zorgt voor een veilige omgeving waarin iedere fitnessdeelnemer zich prettig voelt (werkproces 1.3, 1.4 competentie F). Hij grijpt adequaat in wanneer de sfeer of de veiligheid tijdens de les/training in gevaar komt. Ook reageert hij adequaat op mogelijke negatieve uitlatingen van fitnessdeelnemers (werkproces 1.2, 1.3 competentie B en V). De kandidaat beoordeelt het vaardigheidsniveau van de fitnessdeelnemers en registreert de resultaten volgens afgesproken wijze (werkproces 1.4 competentie B, E, F, I, J, M). Tot slot bespreekt hij het verloop en resultaat van de les/training met de deelnemers en toont waardering voor de bijdrage van de deelnemers (werkproces 1.5 competentie E). De uitvoering van de les/training wordt (d.m.v. observatie) door een deskundige beoordelaar beoordeeld. Ad. 3. Het evaluatiegesprek (werkproces 1.5 competentie M en P; en nog nader te bepalen) De kandidaat rapporteert aan de beoordelaar welke conclusies hij trekt uit de evaluatie met de deelnemers. Daarbij geeft de kandidaat aan welke veranderingen er in zijn eigen werkzaamheden aangebracht zouden kunnen worden. Hij geeft aan wat er goed ging en wat hij een volgende keer anders wil doen. De veranderingen voor de volgende keer zijn gebaseerd op activiteitsniveau en op relatieniveau (relatie tussen fitnessdeelnemers en kandidaat). Dit evaluatiegesprek wordt beoordeeld door de onafhankelijke beoordelaar. Onderstaande tabel geeft weer hoe de diverse competenties terugkomen binnen de vier onderdelen van de proeve. Onderdelen Werkproces 1.1 Werkproces 1.2 Werkproces 1.3 Werkproces Bereidt SB- N, Q, K, L, T activiteiten voor 2. SBactiviteiten uitvoeren 3. Evaluatiegesprek 4. Evaluatiegesprek L, B L, U, B, I, E, K, Q, T D, B, C, F, V B, I, E, F, J, M Werkproces 1.5 Fit!vak brancheorganisatie Postbus BG EDE 7 E M, P nog Te be- pa- len

8 Artikel 9: Afronden van delen van Groepslesinstructeur-examenstructuur 1. Om toegelaten te kunnen worden tot de PvB: Dient een bewijsstuk van het behalen van het theorie-examen (georganiseerd door Fit!vak) te bevatten (5,5 of hoger), zodat ook dit onderdeel als voldoende beoordeeld kan worden beschouwd. Voor het theorie-examen is één herkansing mogelijk. Bij een 2 e herkansing of meer worden extra kosten in rekening gebracht. 2. Voor het afronden van de onderdelen van het portfolio (werkopdrachten) dient men per opdracht een voldoende beoordeling te ontvangen. 3. Indien men alle onderdelen van de PvB voldoende heeft afgesloten, komt men in het bezit van het branchediploma Groepslesinstructeur. De kandidaat kan NIET in willekeurige volgorde de onderdelen van de Groepslesinstructeurexamenstructuur afronden. Artikel 10: Onregelmatigheden 1. Indien de examinator voorafgaand aan het praktijkexamen twijfelt aan de rechtmatigheid van enige voorwaarde, zoals genoemd in artikel 8, zal de examinator de kandidaat toestaan aan de PvB deel te nemen. De kandidaat krijgt echter geen uitslag. De examinator maakt direct na afloop melding van de veronderstelde onregelmatigheden aan de Examenraad. 2. Indien de onregelmatigheden eerst na uitreiking van het diploma worden ontdekt, zal de Examenraad het betreffende diploma ongeldig verklaren en door het examenbureau als ongeldig laten registreren. 3. Bij fraude volgt uitsluiting van het examen. Artikel 11: Waardering en uitslagbepaling 1. Het oordeel over de kennis en de vaardigheid van de kandidaten wordt voor elk examenonderdeel uitgedrukt in een voldoende of onvoldoende. 2. De kwalificerende theorietoets wordt in een cijfer uitgedrukt (tot 1 decimaal). Indien dit cijfer een 5,5 of hoger is, wordt dit gezien als voldoende. 3. De PvB wordt door de examinator beoordeeld conform het gestelde in artikel Eindbeoordelingen bij de onderdelen competentieopdrachten en de PvB worden ook in onvoldoende/voldoende uitgedrukt. 5. Indien een beoordeling van een voorwaardelijke opdracht op onvoldoende uitkomt, wordt men niet toegelaten tot de PvB. 6. De kandidaat is geslaagd indien alle beoordelingen voldoende zijn en men aan de vereiste voorwaarden heeft voldaan. 7. De kandidaat wordt toegelaten tot een herexamen indien aan alle voorwaarden in artikel 8 en 9 is voldaan en het groepsgesprek onvoldoende is. Artikel 12: Bekendmaking examenuitslag 1. De uitslag van de PvB en daarmee de einduitslag van de complete examencyclus wordt onmiddellijk na de eindvergadering aan de kandidaat medegedeeld. 2. Indien een kandidaat is geslaagd voor het examen ontvangt hij/zij een diploma Groepslesinstructeur (zoals bedoeld in artikel 9). 3. Indien een kandidaat door een geldige reden verhinderd was aan (een deel van) het examen deel te nemen, kan hem/haar mogelijk op een later tijdstip gelegenheid worden geboden tot het afleggen van (dat deel van) het examen. Fit!vak brancheorganisatie Postbus BG EDE 8

9 Artikel 13: Herexamens 1. Een herexamen wordtniet eerder dan 3 maanden en niet later dan 12 maanden na het examen Groepslesinstructeur afgenomen. 2. Een herexamen kan alleen een PvB (incl. LVF) betreffen. De resultaten van de overige onderdelen blijven maximaal 18 maanden na de eerste PvB van kracht. 3. Indien een kandidaat bij het herexamen niet voldoet aan de norm om te slagen, kan dit herhaald worden totdat uiteindelijk een voldoende is behaald. 4. Afwijken in procedures in het vastgestelde examenhandboek is slechts mogelijk na overleg en schriftelijke bevestiging met en van het Examenbureau van Fit!vak. Artikel 14: Diploma Groepslesinstructeur 1. Indien alle onderdelen zijn behaald, wordt het diploma Groepslesinstructeur uitgereikt door het examenbureau (Fit!vak) 2. Voor het behalen van het diploma Groepslesinstructeur is de geldigheid van een certificaat vastgesteld voor een onbeperkte duur, behoudens door de Examenraad te beoordelen uitzonderingen. Fit!vak brancheorganisatie Postbus BG EDE 9