Tussenrapportage Taskforce Jeugdwerkloosheid. januari 2006 april 2006

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Tussenrapportage Taskforce Jeugdwerkloosheid. januari 2006 april 2006"

Transcriptie

1 Tussenrapportage Taskforce Jeugdwerkloosheid januari 2006 april 2006

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Samenvatting belangrijkste resultaten 3 Resultaten 5 Meters maken : Vacatures werven en vervullen jongeren extra op een jeugdbaan 5 Jongeren Actieweek 5 Samenwerking Taskforce en CWI 6 Sinti en Roma 6 2e Kans Beroepsonderwijs 6 Convenanten met de Bouw en Infra in Dordrecht en Nijmegen 6 Supermarktleerbaan 7 Defensie 7 No-risk-polis voor werkgevers 7 Startbijeenkomst 2 e Kans Beroepsonderwijs 8 Verschuiven naar preventie Overgang vmbo-mbo 8 8 Lespakketten & Skills Masters Kom in t leerbedrijf 8 9 Versterken lokale samenwerking 9 Jongerenloket onderzoek 9 Oplossingen voor structurele knelpunten 10 4-partijen leerpunten 10 Verankeren 10 8 slimme ideeën voor de aanpak van jeugdwerkloosheid 10 Landelijk werkverband Voortijdig Schoolverlaten 11

3 Samenvatting belangrijkste resultaten De Taskforce heeft in haar actieplan voor 2006 een drietal lijnen uitgezet. Ten eerste onverminderd meters maken en inzetten op intensieve matching. Dit is de meest directe en effectieve manier om nu jongeren aan het werk te helpen. Ten tweede zet de Taskforce in op het 2 e Kans Beroepsonderwijs. Op verschillende manieren kunnen werkloze jongeren zonder startkwalificatie via de combinatie van werken en leren: werkervaring opdoen, een salaris verdienen en tegelijkertijd een diploma halen. Ten derde gaat de Taskforce verder met zoeken naar oplossingen voor structurele knelpunten. De bemiddeling van jongeren via CWI is in 2006 onverminderd sterk gebleven. Over de eerste maanden van dit jaar lag het gemiddelde op 577 bemiddelingen per week. Het totaal aantal extra bemiddelingen is inclusief de resultaten van het MKB Leerbanenplan opgelopen tot In de laatste week van maart is op nagenoeg alle CWI vestigingen een Jongeren Actieweek georganiseerd. Met activiteiten van CV-workshops tot bustoers langs werkgevers hebben CWI vestigingen zich ingezet om zoveel mogelijk jongeren aan het werk te helpen. In de resultaten van het CWI is deze inzet terug te zien. Voor de komende maanden staan opnieuw een aantal regionale actiedagen op het programma. Daarbij zet de Taskforce zich samen met het kabinet en Sociale Partners maximaal in om jongeren zonder startkwalificatie een reële kans op een baan en werk te bieden. Dat kan via het 2 e Kans Beroepsonderwijs. Door diverse CAO afspraken die zijn gemaakt over jeugdbanen, het beschikbaar komen van een no-risk-polis voor werkgevers, een verhoging van de fiscale vergoeding voor leerbanen en middelen voor de begeleiding van jongeren is een unieke kans ontstaan. De Taskforce wil deze mogelijkheden verzilveren. Samen met de wethouders van de grootste steden van Nederland, het kabinet en sociale partners wil de Taskforce concrete afspraken maken om jongeren via het 2 e Kans Beroepsonderwijs aan werk en een diploma te helpen. De voorbereidingen hiervoor zijn de afgelopen maanden begonnen. Vooruitlopend hierop zijn met Dordrecht en Nijmegen concrete afspraken gemaakt om jongeren met 2 e Kans beroepsonderwijs toe te leiden naar de Bouw- en Infrasector. Er bestonden al drie pilots met het 2 e Kans Beroepsonderwijs in Rotterdam, Hengelo en Eindhoven. Deze pilots waren opgezet met de metaalsector. Daarnaast heeft de Taskforce samen met CWI en defensie veel werk gemaakt van de uitvoering van het convenant om jongeren toe te leiden naar een carrière bij één van de krijgsmachtonderdelen. Ook hiervoor geldt dat jongeren via een opleidingstraject bij defensie een betere uitgangspositie op de arbeidsmarkt verwerven. Tot slot zijn er ook afspraken gemaakt met de Supermarkten van Nederland. Via de Supermarktleerbaan kunnen jongeren na een opleiding in de supermarkt doorstromen naar andere onderdelen in de detailhandel. De Taskforce heeft begin dit jaar ook veel werk gemaakt van het doorgeven van ervaringen en het verankeren van goede projecten. Er is een handleiding verschenen voor het opzetten van een Jongerenloket. Daarbij is gebruik gemaakt van de ervaring en expertise van 10 al bestaande jongerenloketten. Deze handleiding wordt gecombineerd met een aantal leerateliers door bestaande jongerenloketten voor gemeenten die een jongerenloket willen opzetten. 3

4 De Taskforce heeft de gemeenteraadsverkiezingen aangegrepen om een aantal ervaringen en ideeën over de bestrijding van jeugdwerkloosheid te verspreiden onder wethouders en raadsleden. Er is een boekje gemaakt met acht goede ideeën voor de bestrijding van de jeugdwerkloosheid. Mede als gevolg hiervan is in veel collegeprogramma s de bestrijding van jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten opgenomen. Ervaringen met het door de Taskforce geadopteerde preventieproject overgang vmbo-mbo waren zo positief dat dit project landelijk navolging krijgt en door het ministerie van OCW gesubsidieerd aangeboden wordt aan gemeenten. Ook van dit project is een handleiding verschenen. De ervaringen van de MKB actieteams en de Taskforce bij het Leerbaanoffensief hebben ook een aantal lessen opgeleverd om meer jongeren aan een leerbaan te helpen. Evenals een aantal knelpunten waarvoor de Taskforce samen met haar partners aanbevelingen voor oplossingen heeft aangedragen bij het ministerie van Onderwijs. Ook van deze actie is dit voorjaar een handleiding met stappenplan en tips verschenen. In de maand van de beroepskeuze heeft de Taskforce samen met Colo, kenniscentra, Schoolmanagers_Vo, Stichting platforms VMBO voor de tweede keer de landelijke dag Kom in het leerbedrijf georganiseerd. De actiedag was een succes: ruim 3200 leerlingen uit het 3 e en 4 e leerjaar van het vmbo hebben een kijkje genomen achter de schermen bij bedrijven en instellingen. Ook het ministerie van SZW heeft op deze dag bezoek gehad van een aantal leerlingen. Eveneens in de maand van de beroepskeuze heeft de Taskforce deelgenomen aan Skills Masters. Een beurs over vakmanschap. Speciaal hiervoor heeft de Taskforce het lespakket 'Maak er werk van' ontwikkeld. Hierin wordt aandacht besteed aan vervolgstudies, leerbanen, salarissen en werkgelegenheid. 4

5 Resultaten Meters maken : Vacatures werven en vervullen jongeren extra op een jeugdbaan De Taskforce heeft tot doelstelling om in jongeren extra aan een jeugdbaan te helpen. Ook in 2005 lag deze doelstelling op Aan het einde van dit jaar moet de Taskforce daarom samen met CWI en het MKB Leerbanenplan extra plaatsingen op jeugdbanen gerealiseerd hebben. Samen met CWI is in 2003 een nulmeting gedaan voor het aantal jongeren dat bemiddeld werd. Op basis hiervan is een weekgemiddelde bepaald dat wordt afgezet tegen de daadwerkelijke bemiddelingen in een week. Daardoor ontstaat de volgende grafiek: Extra vervulde vacatures (t/m april 2006) Cumulatief Weektotaal cumulatief extra per week Het totale aantal door CWI bemiddelde jongeren bedroeg in de eerste vier maanden van Dat zijn er extra ten opzichte van de nulmeting in Samen met de resultaten van de Taskforce en CWI in 2004 en 2005 en gecombineerd met de Leerbanen van de MKB actieteams komt het totale resultaat op De verwachting is dat de Taskforce mede dankzij de inzet op het 2 e Kans Beroepsonderwijs haar doelstelling ook in 2006 zal halen. Jongeren Actieweek De Jongeren Actieweek in 2005 was een groot succes en daarom heeft CWI deze Actieweek in 2006 herhaald. CWI en de Taskforce Jeugdwerkloosheid hebben in de week van 27 tot en met 31 maart extra de krachten gebundeld om zoveel mogelijk jongeren aan het werk te helpen. Alle inspanningen waren er op gericht jongeren met werkgevers in contact te brengen en jongeren op vacatures te wijzen. Op nagenoeg alle CWI vestigingen zijn zeer diverse activiteiten georganiseerd gericht op jongeren: Er zijn toers met jongeren langs werkgevers georganiseerd, CWI s hebben workshops en sollicitatietrainingen georganiseerd en er stonden banenmarkten op het programma. Vanuit andere CWI s hebben adviseurs bezoeken afgelegd 5

6 aan scholen om jongeren voor te lichten over opleiding en werk. Vanuit Deventer, Enschede en Hengelo vertrokken speciale bussen naar de militaire basis in Ermelo. Daar kregen jongeren een rondleiding en informatie over vacatures bij Defensie. Tijdens de Jongeren Actieweek was iedere dag een CWI vestigingsmanager 'Baas van de dag' in het radioprogramma Avro's Arbeidsvitaminen. Samenwerking Taskforce en CWI Aan het begin van 2006 hebben André Timmermans en Hans de Boer de CWI jongerenadviseurs toegesproken over de ambities van CWI en de samenwerking met de Taskforce. De resultaten van de Taskforce zijn in belangrijke mate te danken aan het succes van CWI. Sinds maart 2004 daalde het aantal ingeschreven jongeren bij de CWI vestigingen van naar Zonder de inzet van de jongerenadviseurs kan de Taskforce zijn doelstellingen niet halen. De Taskforce en CWI zullen om die reden ook in 2006 weer nauw met elkaar samenwerken. Sinti en Roma De Taskforce Jeugdwerkloosheid leidt op verzoek van de Stichting Rechtsherstel Sinti en Roma (SRSR) de kerngroep Werkgelegenheid van deze stichting. De kerngroep adviseert de SRSR over werkgelegenheidsprojecten voor jongeren uit deze specifieke doelgroep. Aan de kerngroep neemt ook de Startfoundation deel. De eerste actie van de kerngroep behelst de inventarisatie en bundeling van kennis over arbeidsmarktprojecten voor Sinti en Roma jongeren (succes- en faalfactoren). Het resultaat hiervan wordt dit najaar aan de SRSR aangeboden. 2e Kans Beroepsonderwijs Convenanten met de Bouw en Infra in Dordrecht en Nijmegen Er bestonden al drie pilots met het 2 Kans Beroepsonderwijs in Rotterdam, Hengelo en Eindhoven. Deze pilots waren opgezet met de metaalsector. Inmiddels zijn er met Dordrecht en Nijmegen soortgelijke afspraken gemaakt maar dan voor de Bouw & Infra. De Taskforce heeft op 2 maart een raamconvenant afgesloten met Bouwend Nederland om jongeren op te leiden in de sectoren bouw en infra. Het raamconvenant is gebaseerd op het O&O Jeugdmodel waarmee de Taskforce in de metaal met een drietal pilots ervaring heeft opgedaan. In de bouw en de infra dreigt de komende jaren een ernstig tekort te ontstaan aan vakbekwaam personeel. In de regio s Oss/Nijmegen en Dordrecht is het convenant direct in de praktijk gebracht met regioconvenanten. In deze gemeenten stellen de regionaal opererende samenwerkingsverbanden leerbanen ter beschikking voor werkloze jongeren. De gemeenten en het samenwerkingsverband die het regionale convenant sluiten financieren de opleiding van de jongeren. Met het Regioconvenant is het voor werkgevers in de bouw- en infrasector aantrekkelijker om leerbanen aan te bieden, werkloze jongeren op te leiden en hen een goede uitgangspositie te geven op de arbeidsmarkt. Het convenant voorziet enerzijds in nieuwe medewerkers voor de sectoren bouw en infra en anderzijds in scholing en werk van jongeren die anders aan de kant blijven staan. 6

7 De Taskforce wil dit succes samen met Bouwend Nederland doorzetten in de rest van het land. Daarom zullen ook andere gemeenten en samenwerkingsverbanden opgeroepen worden om afspraken te maken. Dit zal gebeuren in het kader van het 2 e Kans Beroepsonderwijs waar deze convenanten, evenals de eerdere pilots van de Taskforce onderdeel van uit maken. Supermarktleerbaan Samen met het Centraal Bureau Levensmiddelenhandel, CWI en KC Handel heeft de Taskforce de Supermarktleerbaan gelanceerd. Hierin kunnen jongeren tot 20 jaar, zonder (v)mbo-diploma, en ingeschreven bij CWI, in aanmerking voor een leerbaan in een Supermarkt. Deze leerbaan duurt twee jaar en leidt op voor een mbo-diploma op niveau 2. Het project begint als pilot in Amsterdam, Delft, Leiden, Rotterdam en Sittard. In de loop van 2006 moet het project een landelijke omvang krijgen. Taskforce Jeugdwerkloosheid en CBL werken nauw samen met CWI, FNV Bondgenoten, JongActief, Kenniscentrum Handel en Regionale Opleidingencentra (ROC s). Streven is eind 2007 zo n 1500 jongeren op een Supermarktleerbaan te hebben. Half april starten in Amsterdam en Rotterdam de eerste jongeren met hun mbo-opleiding, andere steden volgen. De supermarkten betalen de opleidingskosten. Na hun opleiding kunnen jongeren doorstromen naar een andere supermarkt, een andere detailhandelsbranche, de logistiek of aan transport verwante werkgevers. CWI bemiddelt tussen jongeren en werkgevers. Defensie Defensie, CWI en de Taskforce Jeugdwerkloosheid hebben een samenwerkingsovereenkomst afgesproken voor het vervullen van zoveel mogelijk van de vacatures bij de diverse onderdelen van de krijgsmacht. De Taskforce heeft de evaluatie van dit uitvoeringsconvenant aangeboden aan staatssecretaris Van der Knaap van Defensie en het CWI. Uit deze evaluatie komen de ervaringen, resultaten en aandachtspunten met betrekking tot het convenant met defensie naar voren. De conclusie is dat de convenantpartijen veel werk hebben verzet om de samenwerking tot een succes te maken en resultaten te boeken. Een van de belangrijke aandachtspunten is de terugkoppeling van kandidaten aan CWI. Dit is van cruciaal belang voor het draagvlak. Ook het continueren van informatiedagen voor jongerenadviseurs is belangrijk. Zij zijn ten slotte het eerste contact voor de kandidaten. Medio 2006 wordt bekend gemaakt hoeveel mensen er in totaal (tot dan) zijn geregistreerd via CWI en bij welk krijgsmachtdeel zij zijn binnen gekomen. No-risk-polis voor werkgevers Dankzij de inzet van Staatssecretaris Van Hoof wordt het mogelijk om in de grootste steden van Nederland werkjgevers een no-risk-polis aan te bieden. Werkgevers die met de Taskforce Jeugdwerkloosheid afspraken maken over plaatsing van kansarme jongeren op leerbanen, lopen dan gedurende de leerbaan van de jongere geen financieel risico bij ziekte. De precieze uitwerking van de no-risk polis wordt nog uitgewerkt. De no-risk polis wordt samen met de ophoging van de WVA startkwalificatie onderdeel van de propositie richting werkgevers om mee te doen aan het 2 e Kans Beroepsonderwijs. Neem een jongere aan op een BBL baan. Als je een jongere aanneemt krijg je geld van de fiscus en als iemand ziek wordt hoef je geen loon door te betalen. 7

8 Startbijeenkomst 2 e Kans Beroepsonderwijs Op 30 mei organiseert de Taskforce samen met de bewindslieden van OCW en SZW een bijeenkomst in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Daar wil de Taskforce concrete afspraken maken met wethouders van de grootste steden van Nederland, Kenniscentra, Scholen en CWI s over deelname aan 2 e Kans Beroepsonderwijs. De bijeenkomst vormt tevens de aftrap voor een grootschalige campagne na de zomer. De Taskforce Jeugdwerkloosheid en de bewindslieden van SZW en van OCW willen op 30 mei de G30-gemeenten bijpraten over de financiële mogelijkheden om deze jongeren aan het werk te helpen. Vragen als welke mogelijkheden biedt de WVA, wat houdt de no-riskpolis in en hoe kan het extra geld uit de werktop van december worden ingezet om de jeugdwerkloosheid te bestrijden komen met nog veel meer onderwerpen aan de orde. Verschuiven naar preventie Overgang vmbo-mbo Te veel jongeren met een vmbo-diploma beginnen niet aan een vervolgopleiding in het mbo en verlaten het onderwijs hierdoor voortijdig. Dit terwijl het behalen van een startkwalificatie voor de toekomstige positie van jongeren op de arbeidsmarkt van groot belang is. Vmbo-leerlingen die intensief worden begeleid bij hun overstap naar een vervolgopleiding, maken veel meer kans succesvol door te stromen. Dat is de uitkomst van het Preventieproject overgang vmbo-mbo, ontwikkeld door AOB Compaz, dat de Taskforce Jeugdwerkloosheid heeft laten uitvoeren. De Taskforce Jeugdwerkloosheid heeft in vijf gemeenten een pilot met dit preventieproject laten uitvoeren: Assen, Den Haag, Eindhoven, Leeuwarden en Smallingerland. Tijdens deze proef daalde het aantal risico-overstappers van 19 procent naar slechts 4 procent. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en de Taskforce Jeugdwerkloosheid hebben, in het kader van het plan van aanpak VSV de aanval op uitval, de werkwijze van dit preventieproject geadopteerd. Zij hebben daarom op 23 maart per brief een handreiking Preventieproject overgang vmbo-mbo aangeboden aan alle RMC-regio s. De handreiking Preventieproject overgang vmbo-mbo geeft informatie over bovenstaande problematiek én de oplossing daarvoor. Lespakketten & Skills Masters De Taskforce Jeugdwerkloosheid heeft het lesprogramma 'Maak er werk van' ontwikkeld voor 3 e en 4 e -jaars vmbo ers. Het lesprogramma geeft inzicht in vervolgopleidingen, beroepen, salarissen en kansen op werk. Met het lespakket ontdekken leerlingen welke informatiebronnen er beschikbaar zijn op internet, wat een leerbaan inhoudt, dat CWI kan helpen bij het vinden van een leerbaan. Ook worden leerlingen geattendeerd op het evenement Skills Masters Tijdens de manifestatie Skills Masters die begin maart in Ahoy Rotterdam werd gehouden zijn activiteiten georganiseerd die jongeren alles laten zien over studie, werk en beroep. Tijdens de vakwedstrijden streden jongeren tot 23 jaar om het nationaal kampioenschap in hun vakgebied. 8

9 Kom in t leerbedrijf De actiedag Kom in het leerbedrijf is een gezamenlijk initiatief van Colo, kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, Schoolmanagers_Vo, Stichting platforms VMBO en Taskforce Jeugdwerkloosheid. De Taskforce heeft deze landelijke dag dit jaar voor de tweede keer georganiseerd. Circa 1500 werkgevers stelden op woensdag 22 maart de deuren voor vmbo leerlingen open voor de landelijke actiedag Kom in het leerbedrijf. Het was de tweede keer dat de Taskforce samen met verschillende onderwijs organisaties en Colo en de kenniscentra deze actiedag organiseerden. Knelpunten van de vorige editie werden dit keer goed aangepakt waardoor in totaal ruim 3200 leerlingen uit het 3 e en 4 e leerjaar van het vmbo een kijkje achter de schermen bij bedrijven en instellingen konden nemen. Op de website konden decanen en CWI-jongerenadviseurs hun leerlingen en jongeren aanmelden bij leerbedrijven. Tijdens de actiedag konden de jongeren bij de deelnemende bedrijven beroepen in actie zien, een rondleiding krijgen, praten met de mensen die het beroep uitoefenen en kleine werkopdrachten uitvoeren. Jongeren waren te gast bij onder meer auto- en garagebedrijven, bij restaurants en traiteurs, bouw- en technische bedrijven, musea en gemeentelijke en andere overheidsinstellingen. Versterken lokale samenwerking Jongerenloket onderzoek Jonge werklozen en voortijdige schoolverlaters worden door de inzet van jongerenloketten niet langer van het kastje naar de muur gestuurd. Door alle instanties die zich met onderwijs, werk en uitkering rond jongeren bezig houden in één jongerenloket te bundelen, kunnen voortijdig schoolverlaten en jeugdwerkloosheid effectiever worden aangepakt. Samen met het ministerie van OCW wil de Taskforce gemeenten die nog geen jongerenloket hebben stimuleren om zo n loket in te richten. Aan alle gemeenten is daarom begin dit jaar de handleiding Jongerenloket: De Praktijk! aangeboden. Hierin staan de ervaringen van 10 al bestaande jongerenloketten. Uit hun ervaringen en tips is een stappenplan samengesteld dat gemeenten helpt bij de inrichting van een loket. Belangrijkste succesfactoren van jongerenloketten zijn de gezamenlijke visie op jongeren, de resultaatgerichte instelling van de mensen die er werken en de korte communicatielijnen. Bureaucratisering, gebrek aan onderlinge samenwerking en onduidelijke regie zijn de grootste faalfactoren. De Taskforce organiseert samen met het ministerie van OCW vanaf half april een aantal leerateliers om gemeenten te ondersteunen bij de opzet van een eigen jongerenloket. In deze leerateliers helpen de bestaande jongerenloketten gemeenten die zelf een jongerenloket willen opzetten op weg. 9

10 Oplossingen voor structurele knelpunten 4-partijen leerpunten Aan de hand van de ervaringen die de Taskforce Jeugdwerkloosheid en MKB Leerbanenplan met hun partners hebben opgedaan bij de werving van leerbanen, heeft de Taskforce de handleiding In negen stappen meer jongeren op een leerbaan opgesteld. Deze handleiding biedt gemeenten, CWI s, RMC s, ROC s en kenniscentra aanknopingspunten voor het opzetten of verder uitbouwen van hun samenwerking. De ervaringen zijn opgedaan in Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Flevoland, Rotterdam en De Vallei. De handleiding bevat een stappenplan met tips en knelpunten. De knelpunten heeft de Taskforce aan de minister van OCW voorgelegd voor een structurele oplossing. Het gaat daarbij onder meer om voortijdig schoolverlaten, de voorkeur van werkgevers voor stageplaatsen in plaats van leerbanen, flexibele instroom bij het ROC en het schrappen van opleidingen door ROC s als daar te weinig belangstelling voor bestaat. Daardoor komen jongeren in problemen met hun opleiding. De ervaringen uit de handleiding zullen ook gebruikt gaan worden bij het organiseren van overleg in de 33 grootste steden van Nederland bij het opzetten van 2 e Kans Beroepsonderwijs in die steden. Verankeren 8 slimme ideeën voor de aanpak van jeugdwerkloosheid De Taskforce heeft de gemeenteraadsverkiezingen van dit jaar aangegrepen om een boekje met 8 op te stellen. De ideeën in dit boekje zijn gebaseerd op de ervaringen die de Taskforce tot nog toe heeft opgedaan. Het boekje maakt onderdeel uit van de inzet die de Taskforce doet om haar ervaringen en opgedane kennis over te dragen en het structureel maken van succesvolle acties. De boekjes zijn voor de gemeenteraadsverkiezingen verzonden aan gemeentesecretarissen en griffiers met het verzoek het boekje aan de collegeleden en fractievoorzitters in hun gemeente te overhandigen. Het boekje bevat tips hoe gemeenten meer werk kunnen maken van de bestrijding van de jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten: 1. Actiedagen werken als een katalysator om samenwerking te verbeteren en jeugdbanen te realiseren; 2. Voor een verbetering van de Sluitende aanpak is samenwerking tussen de dienst Sociale Zaken en RMC-functie essentieel; 3. Jongerenloket zorgt voor succes bij de bestrijding van voortijdig schoolverlaten en de bestrijding van jeugdwerkloosheid door een integrale benadering; 4. Geef werkloze jongeren een tweede kans in het beroepsonderwijs door in te zetten op het combineren van werken en leren als middel om jongeren werkervaring op te laten doen en een diploma te halen; 5. Door samenwerking meer leerwerkplekken voor jongeren én betere bemiddeling 6. Flexibele instroom in het middelbaar beroepsonderwijs 7. Succesvolle overgang van VMBO naar MBO door tijdige begeleiding 8. Gemeenten kunnen zelf op diverse plekken in de eigen organisatie stageplaatsen en leerbanen voor jongeren aanbieden. 10

11 Landelijk werkverband Voortijdig Schoolverlaten Vanwege de toenemende aandacht voor voortijdig schoolverlaten (VSV) en de centrale rol van het RMC bij de bestrijding ervan, heeft een aantal RMC-rgio s het initiatief genomen om expertise op dit gebied bundelen en aan een landelijk aanspreekpunt instellen om de belangen te behartigen. Op 21 maart is in Utrecht het Landelijk Werkverband Voortijdig Schoolverlaten opgericht. Het Werkverband is een initiatief van de Regionale Meld- en Coördinatiepunten voortijdig schoolverlaten in samenwerking met de Taskforce Jeugdwerkloosheid. Het Werkverband is een actief, voor beleidsmakers beschikbaar expertisenetwerk, van waaruit gevraagd en ongevraagd adviezen over landelijke verbeteracties worden verstrekt. Speerpunten waar het Werkverband zich in 2006 op zal richten, zijn onder andere de afstemming van versnipperde wet- en regelgeving en de gebrekkige registratie en monitoring van jongeren. -o- 11

Tussenrapportage Taskforce Jeugdwerkloosheid. mei 2006 augustus 2006

Tussenrapportage Taskforce Jeugdwerkloosheid. mei 2006 augustus 2006 Tussenrapportage Taskforce Jeugdwerkloosheid mei 2006 augustus 2006 Inhoudsopgave Resultaten Taskforce Jeugdwerkloosheid Meters maken: Vacatures werven en vervullen 3 15.000 jongeren extra op een jeugdbaan

Nadere informatie

Juist nu doorbijten! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2007

Juist nu doorbijten! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2007 Juist nu doorbijten! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2007 Vooruitblik op 2007 De Taskforce Jeugdwerkloosheid heeft één van haar belangrijkste doelstellingen bereikt: 40.000 extra jongeren zijn dankzij

Nadere informatie

Bijgaand doe ik u de antwoorden toekomen op de vragen van het lid Bussemaker (PvdA) over de resultaten van de Taskforce Jeugdwerkloosheid.

Bijgaand doe ik u de antwoorden toekomen op de vragen van het lid Bussemaker (PvdA) over de resultaten van de Taskforce Jeugdwerkloosheid. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon

Nadere informatie

Meer Jongeren op een Leerbaan! Een handleiding in negen stappen. MKB Leerbanenplan & Taskforce Jeugdwerkloosheid

Meer Jongeren op een Leerbaan! Een handleiding in negen stappen. MKB Leerbanenplan & Taskforce Jeugdwerkloosheid MKB Leerbanenplan & Taskforce Jeugdwerkloosheid In negen stappen meer jongeren op een leerbaan Stappenplan voor effectieve samenwerking om meer jongeren aan een leerbaan te helpen Elk jaar moeten vele

Nadere informatie

EEN PREVENTIEPROJECT APRIL

EEN PREVENTIEPROJECT APRIL DE OVERSTAP EEN PREVENTIEPROJECT APRIL 2014 OVERSTAPPEN Het preventieproject De Overstap wordt uitgevoerd in opdracht van de gemeente Den Haag door de afdelingen Voortijdig Schoolverlaten (VSV) & leerplicht

Nadere informatie

Preventieproject De Overstap 2015 April 2015

Preventieproject De Overstap 2015 April 2015 Preventieproject De Overstap 2015 April 2015 Gemeente Den Haag Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Afdeling Leerlingzaken Postbus 12 652 2500 DP Den Haag Bezoekadres: Spui 70, Den Haag Projectcoördinatoren

Nadere informatie

UITVOERINGSCONVENANT TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID, CWI EN DEFENSIE 2005 en 2006

UITVOERINGSCONVENANT TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID, CWI EN DEFENSIE 2005 en 2006 UITVOERINGSCONVENANT TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID, CWI EN DEFENSIE 2005 en 2006 PARTIJEN: - Taskforce Jeugdwerkloosheid (TFJW), vertegenwoordigd door J. de Boer; - Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), vertegenwoordigd

Nadere informatie

Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/07/1069. Onderwerp Datum Contactpersoon

Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/07/1069. Onderwerp Datum Contactpersoon Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/07/1069 Onderwerp Datum Contactpersoon 2 e Kans Beroepsonderwijs 2 februari 2007 Goede bondgenoot, Niets menselijks is u of mij vreemd. In aantallen geredeneerd

Nadere informatie

Werken aan de Toekomst, Zet de Toekomst aan het Werk! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2006

Werken aan de Toekomst, Zet de Toekomst aan het Werk! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2006 Werken aan de Toekomst, Zet de Toekomst aan het Werk! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2006 Inhoudsopgave Vooruitblik op 2006 5 Behaalde resultaten in 2005 9 Samenvatting Acties 2006 16 Meters maken:

Nadere informatie

: No-riskpolis jongeren tot en met 22 jaar zonder startkwalificatie

: No-riskpolis jongeren tot en met 22 jaar zonder startkwalificatie Vergadering 7 november 2006 agendapunt 10 Gemeenteraad Onderwerp : No-riskpolis jongeren tot en met 22 jaar zonder startkwalificatie Raadsvoorstel : 130 B&W vergadering : 19 september 2006 Dienst / afdeling

Nadere informatie

RMC regio Haaglanden. Extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie. Loes Evers en Monaim Benrida Ministerie van OCW 5 juni 2015

RMC regio Haaglanden. Extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie. Loes Evers en Monaim Benrida Ministerie van OCW 5 juni 2015 RMC regio Haaglanden Extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie Loes Evers en Monaim Benrida Ministerie van OCW 5 juni 2015 Programma Eerste deel Korte toelichting op brief extra kansen voor jongeren

Nadere informatie

Agenda voor de Toekomst Aanval op de schooluitval 2015-2018. RMC regio Zuid-en Midden- Kennemerland

Agenda voor de Toekomst Aanval op de schooluitval 2015-2018. RMC regio Zuid-en Midden- Kennemerland Agenda voor de Toekomst Aanval op de schooluitval 2015-2018 RMC regio Zuid-en Midden- Kennemerland Gemeenschappelijke Regeling Schoolverzuim en VSV per 1 januari 2014 Organisatie Bestuurlijk: Leerplicht,

Nadere informatie

18 maart 2008 VSV/DIR/2008/9403

18 maart 2008 VSV/DIR/2008/9403 De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 18 maart 2008 VSV/DIR/2008/9403 Onderwerp Cijfers 2006-2007 Voortijdig Schoolverlaten Inleiding

Nadere informatie

Preventieproject De Overstap 2016

Preventieproject De Overstap 2016 Preventieproject De Overstap 2016 Gemeente Den Haag Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Afdeling Leerlingzaken Postbus 12 652, 2500 DP Den Haag Bezoekadres: Spui 70, Den Haag Projectcoördinatoren De Overstap

Nadere informatie

Beleidskader RMC Regio 37 Zuidoost-Brabant Januari 2017

Beleidskader RMC Regio 37 Zuidoost-Brabant Januari 2017 Beleidskader RMC 2017-2020 Regio 37 Zuidoost-Brabant Januari 2017 Inleiding Voor u ligt het beleidskader RMC van de regio Zuidoost-Brabant. RMC staat voor Regionaal Meld- en Coördinatiepunt. Gemeenten

Nadere informatie

AANBEVELING TER BESTRIJDING VAN WERK- LOOSHEID ONDER JEUGDIGEN. 9 januari 2004, Publicatienr. 2/04

AANBEVELING TER BESTRIJDING VAN WERK- LOOSHEID ONDER JEUGDIGEN. 9 januari 2004, Publicatienr. 2/04 AANBEVELING TER BESTRIJDING VAN WERK- LOOSHEID ONDER JEUGDIGEN 9 januari 2004, Publicatienr. 2/04 AANBEVELING TER BESTRIJDING VAN WERKLOOSHEID ONDER JEUGDIGEN De in de Stichting van de Arbeid vertegenwoordigde

Nadere informatie

Werkstuk Economie Jongeren arbeidsmarks/werkeloosheid

Werkstuk Economie Jongeren arbeidsmarks/werkeloosheid Werkstuk Economie Jongeren arbeidsmarks/werk Werkstuk door een scholier 2179 woorden 29 februari 2004 6,4 82 keer beoordeeld Vak Economie Inleiding In dit werkstuk gaan we het hebben over de huidige arbeidsmarkt

Nadere informatie

Aanval op de uitval. perspectief en actie

Aanval op de uitval. perspectief en actie Aanval op de uitval perspectief en actie Fatma wil fysiotherapeut worden. En dat kan ze ook. Maar ze heeft nog een wel een lange leerloopbaan te gaan. Er kan in die leerloopbaan van alles misgaan waardoor

Nadere informatie

Behoeftepeiling Taskforce Jeugdwerkloosheid. Amsterdam/Heerlen, mei 2007 drs. Edouard Buning drs. Evert Webers

Behoeftepeiling Taskforce Jeugdwerkloosheid. Amsterdam/Heerlen, mei 2007 drs. Edouard Buning drs. Evert Webers Behoeftepeiling Taskforce Jeugdwerkloosheid Amsterdam/Heerlen, mei 2007 drs. Edouard Buning drs. Evert Webers Inhoudsopgave Onderzoeksopzet Resultaten Achtergrond ondervraagden Voortzetting producten en

Nadere informatie

INTENTIEVERKLARING INZAKE DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN HERINTREDENDE VROUWEN

INTENTIEVERKLARING INZAKE DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN HERINTREDENDE VROUWEN INTENTIEVERKLARING INZAKE DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN HERINTREDENDE VROUWEN. Stichting opleidings- & Ontwikkelingsfonds Call Centers LANDELIJK ORGAAN BEROEPSONDERWIJS. Partijen: de minister van Sociale

Nadere informatie

Oplegvel Collegebesluit

Oplegvel Collegebesluit Onderwerp Mentorenproject jongeren 2008-2011 Oplegvel Collegebesluit Portefeuille M. Divendal Auteur Mevr. J. van der Meer Telefoon 5115091 E-mail: jmeer@haarlem.nl STZ/JOS Reg.nr. 136463 Bijlagen A +

Nadere informatie

Gemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving BOW/ RIS december Evaluatie Haagse vsv-maatregelen

Gemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving BOW/ RIS december Evaluatie Haagse vsv-maatregelen Wethouder van Kenniseconomie, Internationaal, Jeugd en Onderwijs Gemeente Den Haag Ingrid van Engelshoven De voorzitter van Commissie Samenleving BOW/2015.591 RIS 290015 1 16 december 2015 Evaluatie Haagse

Nadere informatie

Presentatie commissie samenleving 8 december Re-integratie, Werkservicepunt, Jongerenloket en Jeugdwerkloosheid

Presentatie commissie samenleving 8 december Re-integratie, Werkservicepunt, Jongerenloket en Jeugdwerkloosheid Presentatie commissie samenleving 8 december 2009 Re-integratie, Werkservicepunt, Jongerenloket en Jeugdwerkloosheid Inhoud presentatie Re-integratie Werkservicepunt Jeugdwerkloosheid en Jongerenloket

Nadere informatie

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden R. Ramnewash en M. Okcuoglu. sv RIS Regnr. BOW/ Den Haag, 25 mei 2010

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden R. Ramnewash en M. Okcuoglu. sv RIS Regnr. BOW/ Den Haag, 25 mei 2010 Gemeente Den Haag BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden R. Ramnewash en M. Okcuoglu sv 2010.089 RIS 172200 Regnr. BOW/2010.212 Den Haag, 25 mei 2010 Inzake: stageplekken jongeren De gemeenteraad

Nadere informatie

Raadsinformatiebrief Nr. :

Raadsinformatiebrief Nr. : Raadsinformatiebrief Nr. : Reg.nr. : 12.0118 B&W verg. : 7-02-2012 Onderwerp:Jaarverslag leerplicht 2010-2011 1) Status In het licht van de actieve informatieplicht informeren wij U over de stand van zaken

Nadere informatie

Hartelijk welkom. Namens het Platform O&O

Hartelijk welkom. Namens het Platform O&O Hartelijk welkom Namens het Platform O&O Met dank aan: 9 april 2014 maar heeft de jeugd ook werk? Onderwijs, vakbond en werkgevers over hun aanpak Nut en noodzaak om jongeren te betrekken What snew? Anno

Nadere informatie

Aan de voorzitters van de Commissie Jeugd en Burgerschap en de Commissie Sociale zaken, Werkgelegenheid, Economie en Internationale zaken

Aan de voorzitters van de Commissie Jeugd en Burgerschap en de Commissie Sociale zaken, Werkgelegenheid, Economie en Internationale zaken Wethouder van Onderwijs, Jeugdzaken en Sport S. Dekker RIS153766_28-MEI-2008 Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Aan de voorzitters van de Commissie Jeugd en Burgerschap en

Nadere informatie

Handleiding gereed. Schematisch overzicht stand van zaken maatregelen aanpak jeugdwerkloosheid. Maatregel Stand van zaken Tijdpad.

Handleiding gereed. Schematisch overzicht stand van zaken maatregelen aanpak jeugdwerkloosheid. Maatregel Stand van zaken Tijdpad. Schematisch overzicht stand van zaken maatregelen aanpak jeugdwerkloosheid Maatregel Stand van zaken Tijdpad 1. Ervaringen en producten van reeds lopende experimenten Ervaringen en best practices gebundeld

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2007 2008 31 200 VIII Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (VIII) voor het jaar 2008 Nr. 183 BRIEF

Nadere informatie

Traject van de toekomst

Traject van de toekomst Gebundelde kracht in een kansrijk MBO 10 januari 2013 Traject van de toekomst Bovenschoolse opvang Groningen Hans Everhardt Programmamanager VSV regiogelden Aanleiding Traject vd Toekomst Regionale analyse

Nadere informatie

Notitie Aanpak Jeugdwerkloosheid in Enschede 2013

Notitie Aanpak Jeugdwerkloosheid in Enschede 2013 Notitie Aanpak Jeugdwerkloosheid in Enschede 2013 December 2012 1. Inleiding In de stedelijke commissie van oktober 2012 is gesproken over de jeugdwerkloosheid naar aanleiding van artikel 38 vragen die

Nadere informatie

Onderzoeksrapport: zorgelijke terugloop leerwerkplekken mbo

Onderzoeksrapport: zorgelijke terugloop leerwerkplekken mbo Onderzoeksrapport: zorgelijke terugloop leerwerkplekken mbo - Algemene daling in aantal mbo-studenten. Deze daling wordt grotendeels veroorzaakt door de afname van het aantal leerwerkplekken. - Vooral

Nadere informatie

Raadsnota. Aan de gemeenteraad,

Raadsnota. Aan de gemeenteraad, Raadsnota Raadsvergadering d.d.: 29 juni 2009 Agenda nr: 6 Onderwerp: Jaarverslag Leerplicht / Regionaal Meld en Coördinatiepunt (RMC) Maastricht en Mergelland 2007-2008 Aan de gemeenteraad, 1. Doel, Samenvatting

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2008 2009 26 695 Voortijdig school verlaten Nr. 60 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2006 2007 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 81 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

Leerpilot Inclusief HR In- en doorstroom

Leerpilot Inclusief HR In- en doorstroom Leerrapportage Als er wel werk is, maar niet genoeg (geschikte) kandidaten te vinden zijn, dan is de instroom niet op orde. En als goede medewerkers om welke reden dan ook niet langer bij een werkgever

Nadere informatie

no ra fonge Overeenkomst Jongeren Steunpunt Geen Jongere Buitenspel HOPS inzet 16 tot 27 jaar Pagina 1 van 5

no ra fonge Overeenkomst Jongeren Steunpunt Geen Jongere Buitenspel HOPS inzet 16 tot 27 jaar   Pagina 1 van 5 no ra DE fonge» Overeenkomst Jongeren Steunpunt Geen Jongere Buitenspel M HOPS inzet 16 tot 27 jaar WWW.JOHGEKRîJĈER.NL 2018 Pagina 1 van 5 Aanleiding Jongeren horen niet thuis op de bank, jongeren horen

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 31 524 Beroepsonderwijs en Volwassenen Educatie 31 497 Passend onderwijs Nr. 309 BRIEF VAN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan

Nadere informatie

Notitie. Update Jeugdwerkloosheid in Brabant (april 2006)

Notitie. Update Jeugdwerkloosheid in Brabant (april 2006) Notitie Update Jeugdwerkloosheid in Brabant (april 2006) Concept 02 mei 2006 Notitie 1328 1 PSW Stationsplein 4 Postbus 1228 5200 BG s-hertogenbosch telefoon : (073) 612 43 25 telefax : (073) 612 85 75

Nadere informatie

B&W Vergadering. Besluit 1. Het college stemt in met de Intentieovereenkomst van de bevoegde gezagen van de

B&W Vergadering. Besluit 1. Het college stemt in met de Intentieovereenkomst van de bevoegde gezagen van de 2.2.6 Intentieovereenkomst Voortijdig Schoolverlaten 1 Dossier 741 voorblad.pdf B&W Vergadering Dossiernummer 741 Vertrouwelijk Nee Vergaderdatum 6 september 2016 Agendapunt 2.2.6 Omschrijving Intentieovereenkomst

Nadere informatie

Jongeren aan de slag! Peter van Nunen.

Jongeren aan de slag! Peter van Nunen. Kerngegevens Wat is de naam van het project? Wat is de kern van het voorstel? Welke resultaten worden gegarandeerd? SMART formuleren! Wie is eigenaar van het voorstel? Wat is de looptijd van het project?

Nadere informatie

PROCEDURE VOROC 2013 RMC 28 REGIO HAAGLANDEN

PROCEDURE VOROC 2013 RMC 28 REGIO HAAGLANDEN n g Amsterdam over middelbaar beroepsonderwijs PROCEDURE VOROC 2013 RMC 28 REGIO HAAGLANDEN Inleiding De schoolbesturen van de vo en de mbo-scholen in de regio Haaglanden hechten er belang aan dat jongeren

Nadere informatie

Landelijke doelstelling

Landelijke doelstelling 1 Landelijke doelstelling Op 9 augustus 2012 is per RMC-regio een convenant ondertekend. Voor RMC Oost Groningen (RMC regio1) is het convenant ondertekend door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en

Nadere informatie

Beantwoording van de 7 vragen uit het Integraal afwegingskader voor beleid en regelgeving (IAK)

Beantwoording van de 7 vragen uit het Integraal afwegingskader voor beleid en regelgeving (IAK) Beantwoording van de 7 vragen uit het Integraal afwegingskader voor beleid en regelgeving (IAK) Het Integraal afwegingskader voor beleid en regelgeving bevat normen waaraan goed beleid of goede regelgeving

Nadere informatie

CONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP. In de Provincie Limburg

CONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP. In de Provincie Limburg CONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP In de Provincie Limburg De deelnemende partijen: Provincie Limburg, gemeente Heerlen, gemeente Maastricht, gemeente Roermond, gemeente Sittard-Geleen, gemeente Venlo, gemeente

Nadere informatie

Aan de voorzitters van het college bestuur van mbo-instellingen en coördinatoren van RMC-regio s

Aan de voorzitters van het college bestuur van mbo-instellingen en coördinatoren van RMC-regio s >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Aan de voorzitters van het college bestuur van mbo-instellingen en coördinatoren van RMC-regio s.. Middelbaar Beroeps Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus

Nadere informatie

Financiële regelingen Leren en Werken in de Zorg. Nummer

Financiële regelingen Leren en Werken in de Zorg. Nummer Financiële regelingen Leren en Werken in de Zorg Nummer 8 19-7 - 2012 1 Inhoud Inleiding A Belasting voordelen 1. WVA BBL 4 2. WVA EVC 4 3. WVA Startkwalificatie 5 4. Premiekorting ouderen 5 B UWV regelingen

Nadere informatie

Hoofdlijnen voor het plan van aanpak voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid 2013 2014

Hoofdlijnen voor het plan van aanpak voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid 2013 2014 Hoofdlijnen voor het plan van aanpak voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid 2013 2014 Aanpak jeugdwerkloosheid In een brief van 5 maart jl. hebben de Ministeries van SZW en OCW aangegeven dat zij een

Nadere informatie

Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland

Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Legenda kleuren Kleur Toelichting GROEN project is volgens plan verlopen ORANJE er waren knelpunten en/of het project is niet volgens planning

Nadere informatie

Welkom. Chris Vervloet. Senior Werkcoach UWV Werkbedrijf Coördinator Jongerenloket Blink! T: 013-7504343 E: chris.vervloet@uwv.nl

Welkom. Chris Vervloet. Senior Werkcoach UWV Werkbedrijf Coördinator Jongerenloket Blink! T: 013-7504343 E: chris.vervloet@uwv.nl Welkom Chris Vervloet Senior Werkcoach UWV Werkbedrijf Coördinator Jongerenloket Blink! T: 013-7504343 E: chris.vervloet@uwv.nl Jongerenloket BLINK! Klantbenadering / uitgangspunt: Talent, vertrouwen en

Nadere informatie

Sectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping

Sectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping 1 Sectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping Ben Roodhuizen Actieteam Crisisbestrijding en FNV Bondgenoten Paul van Kruining Ondersteuningsteam Actieteam Crisisbestrijding en

Nadere informatie

RMC, werk aan je toekomst! Voortijdig SchoolVerlaten. Uitleg over RMC en startkwalificatie

RMC, werk aan je toekomst! Voortijdig SchoolVerlaten. Uitleg over RMC en startkwalificatie RMC, werk aan je toekomst! Voortijdig SchoolVerlaten Uitleg over RMC en startkwalificatie ALGEMEEN Elk jaar verlaten jongeren voortijdig, dus zonder een diploma van een beroepsopleiding, het onderwijs.

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Middelbaar Beroeps Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ

Nadere informatie

Landelijke Jeugdmonitor. Rapportage 2e kwartaal 2007

Landelijke Jeugdmonitor. Rapportage 2e kwartaal 2007 Landelijke Jeugdmonitor Rapportage 2e kwartaal 2007 Centraal Bureau voor de Statistiek Voorburg/Heerlen, 2007 Verklaring der tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien

Nadere informatie

C O N V E N A N T & A C T I E P L A N

C O N V E N A N T & A C T I E P L A N EMBARGO TOT 6 MAART 2006 15.00 UUR C O N V E N A N T & A C T I E P L A N Voorwoord In juni 2005 heeft MKB-Nederland een nota gepresenteerd over het middelbaar beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie,

Nadere informatie

INTENTIEVERKLARING INZAKE DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN HERINTREDENDE VROUWEN

INTENTIEVERKLARING INZAKE DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN HERINTREDENDE VROUWEN INTENTIEVERKLARING INZAKE DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN HERINTREDENDE VROUWEN Aanleiding voor de intentieverklaring Een stijgend aandeel vrouwen kiest ervoor na een periode van zorg voor het gezin weer tot

Nadere informatie

School Ex rapportage. Oktober 2010

School Ex rapportage. Oktober 2010 School Ex rapportage Oktober 2010 Inleiding School Ex is een onderdeel van het actieplan jeugdwerkloosheid. Het doel is tweeledig. Enerzijds MBO-jongeren stimuleren om langer door te leren en anderzijds

Nadere informatie

gemeente Nijmegen, t.a.v. Najda Azzougarh UWV WERKbedrijf Nijmegen, Peter Slaats en Alex Thomas

gemeente Nijmegen, t.a.v. Najda Azzougarh UWV WERKbedrijf Nijmegen, Peter Slaats en Alex Thomas AAN: VAN: CC: BETREFT: gemeente Nijmegen, t.a.v. Najda Azzougarh UWV WERKbedrijf Nijmegen, Peter Slaats en Alex Thomas André van Ginkel en Ben Penterman (gemeente Nijmegen) Marian Eijkemans en Bärbel Boselie

Nadere informatie

Ontwikkelingsrecht voor ieder kind

Ontwikkelingsrecht voor ieder kind Ontwikkelingsrecht voor ieder kind Jaarverslag Leerplicht RMC Stedendriehoek 2017-2018 Resultaten Leerplicht en RMC Apeldoorn Brummen Deventer Epe Lochem Olst-Wijhe Voorst Zutphen Over dit jaarverslag

Nadere informatie

Jeugdwerkloosheid; Cijfers en activiteiten. 1. Inleiding

Jeugdwerkloosheid; Cijfers en activiteiten. 1. Inleiding Jeugdwerkloosheid; Cijfers en activiteiten 1. Inleiding Het bestrijden van de jeugdwerkloosheid is een prioriteit voor het kabinet. Deze brief geeft inzicht in de ontwikkeling van de positie van jongeren

Nadere informatie

Mbo-instelling.. te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door, hierna te noemen: de instelling.

Mbo-instelling.. te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door, hierna te noemen: de instelling. Overeenkomst kwaliteitsafspraken mbo Overeenkomst tussen de Staatssecretaris van Economische Zaken en onderstaande onderwijsinstelling inzake de uitvoering van de Regeling kwaliteitsafspraken mbo. Partijen:

Nadere informatie

Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland

Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Legenda kleuren Kleur Toelichting GROEN project is volgens plan verlopen ORANJE er waren knelpunten en/of het project is niet volgens planning

Nadere informatie

Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer. Onderwerp Datum Contactpersoon

Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer. Onderwerp Datum Contactpersoon Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap T.a.v. staatssecretaris B.J. Bruins Postbus 16375 2500 BJ DEN HAAG Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/06/64323 070-3334740 Onderwerp Datum Contactpersoon

Nadere informatie

Conceptbegroting Gemeenschappelijke Regeling Schoolverzuim en Voortijdig Schoolverlaten (VSV) regio West-Kennemerland

Conceptbegroting Gemeenschappelijke Regeling Schoolverzuim en Voortijdig Schoolverlaten (VSV) regio West-Kennemerland Conceptbegroting 2018 Gemeenschappelijke Regeling Schoolverzuim en Voortijdig Schoolverlaten (VSV) regio West-Kennemerland Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Conceptbegroting 2018 4 2 Toelichting op de conceptbegroting

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Nadere informatie

29544 Arbeidsmarktbeleid. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

29544 Arbeidsmarktbeleid. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal 29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 17 januari 2013 Het kabinet streeft ernaar

Nadere informatie

Juni Onderwerp: stand van zaken jeugdwerkloosheid. Geachte heer, mevrouw,

Juni Onderwerp: stand van zaken jeugdwerkloosheid. Geachte heer, mevrouw, Juni 2017 Onderwerp: stand van zaken jeugdwerkloosheid Geachte heer, mevrouw, Met deze brief informeren wij u over de stand van zaken op het gebied van de aanpak jeugdwerkloosheid, zowel op het niveau

Nadere informatie

Onderzoek Voortijdig Schoolverlaters

Onderzoek Voortijdig Schoolverlaters Onderzoek Voortijdig Schoolverlaters Burgerronde gemeenteraad Datum: 11 juni 2014 Aanleiding Zorg van fracties over voortijdig schoolverzuim Doel van het onderzoek: zicht op de problematiek Aanpak: drieledig

Nadere informatie

Convenant sociale partners inzake leer-werktrajecten in het vmbo

Convenant sociale partners inzake leer-werktrajecten in het vmbo Convenant sociale partners inzake leer-werktrajecten in het vmbo Den Haag, 20 december 2001 1 Werkend leren moet worden versterkt, werkend leren is ook kansen creëren. Leerwerktrajecten bieden jongeren

Nadere informatie

Geactualiseerde Aanbeveling ter bestrijding van werkloosheid onder jeugdigen. 20 januari 2006 publicatienr. 3/06

Geactualiseerde Aanbeveling ter bestrijding van werkloosheid onder jeugdigen. 20 januari 2006 publicatienr. 3/06 Geactualiseerde Aanbeveling ter bestrijding van werkloosheid onder jeugdigen 20 januari 2006 publicatienr. 3/06 3 INHOUDSOPGAVE Geactualiseerde aanbeveling ter bestrijding van werkloosheid onder jeugdigen

Nadere informatie

Ruimte voor leer-werktrajecten 13 juli Inleiding

Ruimte voor leer-werktrajecten 13 juli Inleiding Ruimte voor leer-werktrajecten 13 juli 2000 Inleiding In het plan van aanpak voortijdig schoolverlaten dat in juni 1999 aan de Tweede Kamer is gezonden, wordt gesteld dat samenwerking tussen vmbo en roc

Nadere informatie

Model voor werken en leren met behoud van uitkering

Model voor werken en leren met behoud van uitkering Model voor werken en leren met behoud van uitkering ie Perspectief en baan Perspectief op op start f startkwalificatie op en baan en baan In deze brochure beschrijft de stichting ElektroWerk een modelaanpak

Nadere informatie

RMC EN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN

RMC EN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN RMC EN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN Iedere jongere tussen de 12 en 23 jaar die het onderwijs verlaat zonder een startkwalificatie wordt aangemerkt als een Voortijdige Schoolverlater.

Nadere informatie

Relatief. Gouda Overige gemeenten (incl.verhuizing) Totaal leerplicht

Relatief. Gouda Overige gemeenten (incl.verhuizing) Totaal leerplicht Samenvatting Leerplicht en Kwalificatieplicht 2016-2017 gemeente Gouda Taakstelling - Visie Het bevorderen van deelname aan het onderwijs van alle leerplichtige leerlingen, het voorkomen van ontsporingen

Nadere informatie

Inhoudsopgave Inleiding Hoofdstuk 1 - Wet- en regelgeving Hoofdstuk 3 - Gevolgen ongeoorloofd verzuim Hoofdstuk 4 - Preventie

Inhoudsopgave Inleiding Hoofdstuk 1 - Wet- en regelgeving Hoofdstuk 3 - Gevolgen ongeoorloofd verzuim Hoofdstuk 4 - Preventie Verzuimprotocol Inhoudsopgave Inleiding... 2 Hoofdstuk 1 - Wet- en regelgeving... 3 1.1 - Leerplicht... 3 1.2 - Kwalificatieplicht... 3 1.3-18- tot 23-jarigen zonder startkwalificatie... 3 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

Norwin College, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer T. Stierhout

Norwin College, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer T. Stierhout Samenwerkingsovereenkomst van de bevoegde gezagen van de onderwijsinstellingen en de contactgemeente van de RMC-regio Friesland Oost 006 inzake het ondersteunen van overbelaste jongeren in het onderwijs,

Nadere informatie

Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en

Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en samenleving Stel hogere eisen aan het arbeidsmarktperspectief Handhaaf het startkwalificatieniveau met extra aandacht aan studiekeuze mbo niveau 2 studenten. Biedt

Nadere informatie

Commitment is Goed Banen zijn Beter Match is het best! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2005

Commitment is Goed Banen zijn Beter Match is het best! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2005 Commitment is Goed Banen zijn Beter Match is het best! Actieplan Taskforce Jeugdwerkloosheid 2005 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Samenvatting 3 Resultaten 6 40.000 Jeugdbanen 6 7.500 jongeren extra op een

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Kwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid

Kwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid Bijlage 1 Kwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid Landelijk beeld Algemeen beeld: Lichte daling jeugdwerkloosheid De afgelopen maanden is sprake van een lichte daling van de jeugdwerkloosheid

Nadere informatie

Besluit tot wijziging van het Uitvoeringsbesluit WEB met name in verband met het afschaffen van de cascadebekostiging

Besluit tot wijziging van het Uitvoeringsbesluit WEB met name in verband met het afschaffen van de cascadebekostiging 35 002 Besluit tot wijziging van het Uitvoeringsbesluit WEB met name in verband met het afschaffen van de cascadebekostiging Nr. 2 Verslag van een schriftelijk overleg Vastgesteld 17 september 2018 De

Nadere informatie

Uw brief van. 31 maart 2008

Uw brief van. 31 maart 2008 logoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 13 juni 2008 BVE/I&I/21221 Uw brief van 31 maart 2008 Uw kenmerk 2070815960 Onderwerp Vragen

Nadere informatie

Jongeren aan het werk!

Jongeren aan het werk! Jongeren aan het werk! PvdA-plan tegen de jeugdwerkloosheid Het zou je maar gebeuren. Klaar met je opleiding en vol goede moed op zoek naar een baan, en dan helemaal niets kunnen vinden. Vanuit je studentenflat

Nadere informatie

Sectorplan Bouw en Infra

Sectorplan Bouw en Infra Sectorplan Bouw en Infra 2013-2015 Nieuwegein 1 april 2014 Tina Boes Comply or Explain Wanneer is goed goed genoeg PxQ Vraag en aanbod? Welke maatregel? Wat wil je bereiken en wat verwacht de ander Verbinding

Nadere informatie

Tot de doelgroep van de maatregelen in deze brief behoren jongeren uit de volgende vier groepen:

Tot de doelgroep van de maatregelen in deze brief behoren jongeren uit de volgende vier groepen: Bijlage 1 Tot de doelgroep van de maatregelen in deze brief behoren jongeren uit de volgende vier groepen: 1. Jongeren uit het praktijkonderwijs (pro) en het voortgezet speciaal onderwijs (vso, profiel

Nadere informatie

Sectorplan. Samen werk maken van werk

Sectorplan. Samen werk maken van werk Sectorplan Stedendriehoek en Noord Veluwe Samen werk maken van werk 1 april 2014 Samen werk maken van werk Totstandkoming aanvraag Ministerie Status aanvraag Ministerie Resultaten belronde 1 Status uitvoering

Nadere informatie

JONGEREN 2 e kans LEREN. beroepsonderwijs WERKEN

JONGEREN 2 e kans LEREN. beroepsonderwijs WERKEN JONGEREN 2 e kans LEREN beroepsonderwijs WERKEN Jongeren Leren Werken 2e kans beroepsonderwijs Inhoudsopgave Voorwoord 1. Het 2e Kans Beroepsonderwijs 9 Interview met Rosanne van den Berg Ze dachten dat

Nadere informatie

Maatschappelijke Ontwikkeling Ingekomen stuk D17 (PA 4 september 2013) Beleidsontwikkeling. Datum uw brief

Maatschappelijke Ontwikkeling Ingekomen stuk D17 (PA 4 september 2013) Beleidsontwikkeling. Datum uw brief Ingekomen stuk D17 (PA 4 september 2013) Aan de Gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus 9105

Nadere informatie

Speerpunten aanpak VSV en arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren

Speerpunten aanpak VSV en arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren Speerpunten aanpak VSV en arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren 2016-2020 Aanleiding Wij bevinden ons in een periode waarin we geconfronteerd worden met veel veranderingen in de aanpak van jongeren die

Nadere informatie

Reik jongeren de hand! Handreiking Preventieproject Overgang vmbo-mbo

Reik jongeren de hand! Handreiking Preventieproject Overgang vmbo-mbo Reik jongeren de hand! Handreiking Preventieproject Overgang vmbo-mbo Reik jongeren de hand! Handreiking Preventieproject Overgang vmbo-mbo Colofon Reik jongeren de hand!, Handreiking Preventieproject

Nadere informatie

Raads inforrnatiebrief

Raads inforrnatiebrief gemeente Eindhoven Raadsnummer 09. R3224. OOI Inboeknummer ogbstor436 Dossiernummer 93I.402 z8 juli zoog Raads inforrnatiebrief Betreft Stagebeleid gemeente Eindhoven. Inleiding Stages is een politiek

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal Vergaderjaar 0 03 30 079 VMBO Nr. 36 BRIEF VAN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 9 oktober

Nadere informatie

21 april Miniconferentie VO MBO. en vervolgaanpak VSV regio Eem. Welkom

21 april Miniconferentie VO MBO. en vervolgaanpak VSV regio Eem. Welkom 21 april 2016 Miniconferentie VO MBO en vervolgaanpak VSV regio Eem Welkom De doelgroepen Leerlingen in VO, MBO, PrO en VSO Eem&Vallei VO 39.600 MBO 14.500 21.000 onderbouw 8.000 VMBO bovenbouw 10.000

Nadere informatie

Vragen over samenwerkingsovereenkomst Defensie Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Vragen over samenwerkingsovereenkomst Defensie Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Postbus 20701 2500 ES Den Haag Telefoon (070) 318 81 88 Fax (070) 318 78 88 Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR s-gravenhage Datum 21 december 2007 Ons kenmerk P/2007034970

Nadere informatie

samen werken aan werk

samen werken aan werk samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel

Nadere informatie

STICK TOGETHER. Woensdag 26 juni 2019 Pitch-je

STICK TOGETHER. Woensdag 26 juni 2019 Pitch-je STICK TOGETHER Woensdag 26 juni 2019 Pitch-je Stick Together, wat is dat ook alweer? Samenwerkingstraject in regio 36 b van alle vmbo-scholen Inzichtelijk maken van het keuzeproces en het vervolg van de

Nadere informatie

Vervolgaanpak VSV en JiKP

Vervolgaanpak VSV en JiKP Vervolgaanpak VSV en JiKP Enkele volgende stappen in de regionale samenwerking Ministerie O,C&W Directie MBO Februari 2016 Inhoud 1. Uitgangspunten 2. Doelstellingen en doelgroep 3. Regionale samenwerking

Nadere informatie

RMC Noord-Kennemerland. Presentatie PORA 6 januari 2016

RMC Noord-Kennemerland. Presentatie PORA 6 januari 2016 Presentatie PORA 6 januari 2016 Regionale Meld- en Coördinatiefunctie Voorstellen Doel -functie Wanneer is er sprake van (dreigend) voortijdig schoolverlaten? -een jongere die nog geen 23 is én -niet in

Nadere informatie