REGLEMENT LOOPBAANCHECK

Transcriptie

1 REGLEMENT LOOPBAANCHECK Definitief vastgesteld op 2 december 2014

2 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepaling blz. 03 Artikel 2 Algemeen blz. 04 Artikel 3 Doelgroep blz. 05 Artikel 4 Aanvraag loopbaancheck/scholing blz. 06 Artikel 5 Aanvraag subsidie loopbaancheck blz. 07 Artikel 6 Aanvraag subsidie scholing blz. 08 Artikel 7 Afwijzingsgronden blz. 10 Artikel 8 Beroepstermijn blz. 11 Artikel 9 Uitsluiting aansprakelijkheid blz. 11 Artikel 10 Slotbepaling blz REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 2 van 12

3 Reglement Loopbaancheck Deze regeling bevat de uitwerking van de afspraak gemaakt in de Cao voor het Kappersbedrijf 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016 ten aanzien van de loopbaancheck. Artikel 1. Begripsbepaling 1.1. De CAO = Cao voor het Kappersbedrijf met de looptijd 1 juli 2014 tot en met 30 juni O&O-fonds = de Stichting Sociaal Fonds voor Opleiding en Ontwikkeling in het Kappersbedrijf zoals bedoeld in bijlage 1 van de CAO 1.3. Stichting Brancheplatform Kappers = de stichting zoals bedoeld in bijlage 1 van de CAO waarbinnen participeren: Koninklijke Algemene Nederlandse Kappersorganisatie (ANKO) FNV Mooi CNV Vakmensen 1.4. Het bureau = het ondersteunende bureau van de stichting Brancheplatform Kappers, gevestigd in Utrecht (Euclideslaan BV), belast met de uitvoering van de regeling Loopbaancheck Werknemer = elke natuurlijke persoon ongeacht de functie die op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaamheden verricht in het Kappersbedrijf zoals verder bedoeld in bijlage 1 van de CAO Werkgever = elke natuurlijke of rechtspersoon, die in enige vorm een onderneming drijft in het Kappersbedrijf waarbij tenminste één werknemer werkzaam is zoals verder bedoeld in bijlage 1 van de CAO Kappersbedrijf = een onderneming of ondernemingen waar het hoofdhaar van mannen, vrouwen en/of kinderen bedrijfsmatig wordt geknipt of anderszins wordt behandeld, zoals bedoeld in bijlage 1 van de CAO Opleidingsinstituut = het instituut waar de werknemer scholing volgt of heeft gevolgd Aanvrager = de werknemer die op basis van vrijwilligheid bij de stichting Brancheplatform Kappers een subsidieaanvraag indient voor een loopbaancheck/scholing Bij het voldoen aan de voorwaarden verkrijgt de aanvrager toestemming om de loopbaancheck te laten uitvoeren Het Aanvraagformulier Subsidie loopbaancheck/scholing = het door de stichting Brancheplatform Kappers ontwikkelde formulier ter invulling door de aanvrager van een loopbaancheck en scholing op basis waarvan het bureau beoordeelt of de aanvrager in aanmerking komt voor subsidie ten behoeve van een loopbaancheck en scholing. Het Aanvraagformulier Subsidie loopbaancheck/scholing kan worden gedownload van de website van het Brancheplatform Kappers ( Verzoek Uitbetaling Subsidie loopbaancheck = de werknemer of het loopbaanbedrijf, namens de werknemer, kan, in verband met gemaakte kosten voor het uitvoeren van een loopbaancheck, een verzoek tot het uitbetalen van subsidie loopbaancheck indienen bij het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers. Indien de werkgever het uitvoeren van de loopbaancheck aantoonbaar heeft betaald, kan ook de werkgever een verzoek tot het uitbetalen van de subsidie indienen bij het bureau van het Brancheplatform Kappers Verzoek Uitbetaling Subsidie scholing = de werknemer kan, in verband met gemaakte kosten voor het volgen van scholing in het kader van dit reglement, een verzoek tot het uitbetalen van subsidie voor scholing indienen bij het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers. Indien de werkgever de aanvullende scholing aantoonbaar heeft betaald, kan ook de werkgever een verzoek REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 3 van 12

4 tot het uitbetalen van de subsidie voor aanvullende scholing indienen bij het bureau van het Brancheplatform Kappers. Indien het opleidingsinstituutever de aanvullende scholing aantoonbaar heeft voorgeschoten en niet in rekening heeft gebracht bij werknemer of werkgever, of loopbaanbedrijfbetaald, kan ook het opleidingsinstituut een verzoek tot het uitbetalen van de subsidie voor aanvullende scholing indienen bij het bureau van het Brancheplatform Kappers Het Vervolgformulier Uitbetaling Subsidie loopbaancheck/scholing = het door de stichting Brancheplatform Kappers ontwikkelde formulier met benodigde gegevens voor het uitbetalen van de toegekende subsidie in verband met gemaakte kosten voor de loopbaancheck en voor scholing. Het Vervolgformulier Uitbetaling Subsidie loopbaancheck/scholing wordt na goedkeuring van de aanvraag verstrekt door het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers Bewijsstukken = documenten waarmee aangetoond wordt dat aan de voorwaarden van dit reglement wordt voldaan Scholing = opleidingen, cursussen en trainingen. In het kader van dit reglement wordt de scholing van de werknemer alleen gesubsidieerd als voorafgaand aan de scholing de werknemer een loopbaancheck heeft laten uitvoeren Looptijd regeling Loopbaancheck = de regeling heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 30 juni Beschikbaar budget = de gelden die door het O&O-fonds beschikbaar zijn gesteld om de regeling Loopbaancheck uit te voeren. Voorwaarde voor het uitvoeren van de regeling Loopbaancheck is een subsidietoekenning door het O&O-fonds aan het Brancheplatform Kappers Budgetplafond = het door het O&O-fonds beschikbaar gestelde budget voor de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016 tot een maximum van EUR , Subsidiegrens = de maximale subsidie die werknemers van hetzelfde kappersbedrijf gezamenlijk kunnen aanvragen, zijnde 5% van het totaal beschikbare bedrag van EUR , Bestuur = het bestuur van de stichting Brancheplatform Kappers Beroepscommissie = de commissie die besluit over het beroep ingesteld door een aanvrager subsidie loopbaancheck/scholing of door degene die verzoekt tot uitbetalen van het toegekende subsidiebedrag in het kader van de loopbaancheck/scholing , tegen een besluit tot afwijzing van de aanvraag subsidie loopbaancheck/scholing of tegen een besluit tot afwijzing om het subsidiebedrag loopbaancheck/scholing over te maken naar de bankrekening van de verzoeker tot uitbetalen Regeling Loopbaancheck = de regeling met betrekking tot de loopbaancheck en scholing gebaseerd op artikel 6 lid 10 sub a, b en c van de CAO Reglement Loopbaancheck = dit reglement met betrekking tot loopbaancheck en scholing gebaseerd op artikel 6 lid 10, sub a, b en c van de CAO. Artikel 2. Algemeen 2.1. De regeling Loopbaancheck beoogt werknemers, met behulp van een loopbaancheck, zich bewust te maken van eventuele knelpunten en ontwikkelpunten in de werksituatie. Scholing kan een oplossing bieden voor de knelpunten en ontwikkelpunten in de werksituatie Het beschikbare budget voor de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016 bedraagt maximaal EUR , Subsidieaanvragen voor een loopbaancheck/scholing die worden ingediend nadat het budgetplafond van EUR ,- is bereikt, worden niet meer in behandeling genomen REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 4 van 12

5 2.4. Voor het aanvragen van subsidie voor de loopbaancheck/scholing maakt de werknemer gebruik van het aanvraagformulier Subsidie loopbaancheck/scholing Voor het uitbetalen van het, door het bureau schriftelijk toegekende subsidiebedrag voor de loopbaancheck/scholing , maakt de verzoeker gebruik van het vervolgformulier Uitbetaling subsidie loopbaancheck/scholing Als voldaan is aan de voorwaarden van dit reglement wordt het vastgestelde subsidiebedrag uitbetaald aan degene die verzocht heeft tot uitbetaling over te gaan Per werknemer is in de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016 voor de loopbaancheck en scholing in totaal een maximum subsidiebedrag van EUR 750,- inclusief BTW per aanvrager beschikbaar. Gedurende de looptijd van de regeling wordt dit maximale subsidiebedrag in totaal één (1) keer per aanvrager beschikbaar gesteld Voor werknemers, behorend tot hetzelfde kappersbedrijf, is in totaal maximaal 5% van het totale budget van EUR ,- beschikbaar, zijnde de subsidiegrens, voor loopbaancheck en scholing. Tot werknemers van hetzelfde kappersbedrijf worden in dit geval gerekend: de werknemers van een eenmanszaak met één vestiging; de werknemers van een kappersbedrijf bestaande uit meerdere filialen, handelend in het economisch verkeer onder dezelfde of gedeeltelijk zelfde bedrijfsnaam (handelsnaam) en die door het Brancheplatform Kappers worden beschouwd als onderdelen van één onderneming; de werknemers van een kappersbedrijf bestaande uit meerdere franchisebedrijven, handelend in het economisch verkeer onder dezelfde of gedeeltelijk zelfde bedrijfsnaam (handelsnaam) en die door het Brancheplatform Kappers worden beschouwd als onderdelen van één onderneming De werknemer, van wie het subsidieverzoek is afgewezen vanwege het bereiken van de subsidiegrens van 5%, kan bij het bestuur van het Brancheplatform Kappers een schriftelijk verzoek indienen om de subsidieaanvraag loopbaancheck/scholing toch toe te kennen, ondanks het bereiken van de subsidiegrens van 5% van het totaal beschikbare bedrag van EUR ,- vanwege eerder ingediende subsidieaanvragen, vallend onder deze regeling, door werknemers van hetzelfde kappersbedrijf. Het verzoek dient met redenen omkleed te zijn. Het bestuur beslist binnen 4 weken op het verzoek van de werknemer De regeling Loopbaancheck heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 30 juni De regeling Loopbaancheck eindigt op 30 juni 2016 of zoveel eerder als het budgetplafond is bereikt De regeling Loopbaancheck is niet, of deels niet, van toepassing als de aanvrager subsidie toegekend heeft gekregen op grond van een andere subsidieregeling met een vergelijkbaar doel, als bijvoorbeeld de regeling Opleidingssubsidie Het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers voert in de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016 de bij CAO overeengekomen regeling Loopbaancheck uit. Artikel 3. Doelgroep 3.1. Werknemers, die minimaal 3 aaneengesloten jaren in de kappersbranche werkzaam zijn en voldoen aan de voorwaarden van dit reglement, komen in aanmerking voor een subsidie voor een loopbaancheck en voor subsidie in verband met kosten voor scholing REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 5 van 12

6 Artikel 4. Subsidieaanvraag loopbaancheck/scholing De werknemer, die minimaal 3 aaneengesloten jaren in de kappersbranche werkzaam is, kan bij het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers een subsidieaanvraag indienen om een gesubsidieerde loopbaancheck uit te laten voeren door een, door de werknemer, geselecteerd loopbaanbedrijf tot een maximumbedrag van EUR 750,- inclusief BTW. Het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers verleent de werknemer, als voldaan is aan de voorwaarden van dit reglement, schriftelijk toestemming. Indien de loopbaancheck onder het maximumbedrag van EUR 750,- inclusief BTW blijft, kan het resterende bedrag tot een maximum van in totaal EUR 750,- inclusief BTW worden ingezet voor scholing Voor loopbaancheck en scholing is in de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016 per werknemer een maximum subsidiebedrag van EUR 750,- inclusief BTW beschikbaar. Gedurende de looptijd van de regeling wordt dit maximale subsidiebedrag in totaal één (1) keer per aanvrager beschikbaar gesteld Voor het aanvragen van de subsidie voor de loopbaancheck/scholing , maakt de aanvrager gebruik van het Aanvraagformulier Subsidie loopbaancheck/scholing De aanvrager loopbaancheck/scholing stuurt het Aanvraagformulier Subsidie loopbaancheck/scholing ondertekend op naar het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers en overlegt hiertoe: a. Een bewijsstuk waaruit blijkt dat de aanvrager van de subsidie voor de loopbaancheck minimaal drie (3) jaren aaneengesloten werkzaam is in de kappersbranche. Bewijsstukken kunnen zijn: kopieën van Jaaropgaven van de Belastingdienst van de drie laatste jaren, een kopie van de laatste salarisstrook of een kopie van de arbeidsovereenkomst of kopieën van meerdere arbeidsovereenkomsten. Het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers moet kunnen vaststellen dat de aanvrager van de loopbaancheck/scholing minimaal drie (3) jaren aaneengesloten werkzaam is in de kappersbranche. b. Een kopie van een offerte of een kopie van een bevestiging van een loopbaanbedrijf, gericht aan de aanvrager loopbaancheck , waarin de volgende gegevens vermeld staan: de naam van het loopbaanbedrijf; het adres, de postcode en de vestigingsplaats van het loopbaanbedrijf; het bedrag inclusief BTW waarvoor de loopbaancheck door het loopbaanbedrijf wordt uitgevoerd Alleen volledig ingevulde aanvraagformulieren voorzien van de in artikel 4.4 genoemde bewijsstukken worden in behandeling genomen De aanvragen voor subsidie voor de loopbaancheck/scholing worden behandeld in volgorde van binnenkomst. Het tijdstip van binnenkomst van de aanvraag wordt bepaald door het moment waarop het Aanvraagformulier Subsidie loopbaancheck/scholing volledig ingevuld en voorzien van de in artikel 4.4 genoemde bewijsstukken, is ontvangen door het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers Het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers neemt het aanvraagformulier na ontvangst in behandeling en besluit binnen vier (4) weken na ontvangst van het Aanvraagformulier Subsidie loopbaancheck/scholing en bewijsstukken, zoals genoemd in artikel 4.4 of de aanvrager in aanmerking komt voor een loopbaancheck/scholing Als de subsidieaanvraag om een loopbaancheck/scholing door het bureau is goedgekeurd, ontvangt de aanvrager Subsidie loopbaancheck/scholing daarvan een schriftelijke bevestiging In de schriftelijke bevestiging van het bureau staat vermeld welk loopbaanbedrijf de loopbaancheck uitvoert en het bedrag inclusief BTW dat op basis van een factuur afkomstig van het loopbaanbedrijf REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 6 van 12

7 door de stichting Brancheplatform Kappers vergoed wordt voor de loopbaancheck aan het loopbaanbedrijf en dat een eventueel resterend budget tot EUR 750,- inclusief BTW, beschikbaar blijft voor het volgen van aanvullende opleidingen door de aanvrager De schriftelijke bevestiging staat op naam van de aanvrager van de subsidie voor de loopbaancheck/scholing en is niet overdraagbaar aan derden Beroep tegen de afwijzing van de subsidieaanvraag loopbaancheck/scholing kan worden ingediend door de aanvrager van de subsidie voor de loopbaancheck/scholing bij de beroepscommissie van het Brancheplatform Kappers. Artikel 5. Uitbetalen subsidie Loopbaancheck De aanvrager of het loopbaanbedrijf namens de werknemer, of de werkgever indien deze de loopbaancheck heeft betaald, kan een aanvraag indienen tot het uitbetalen van de subsidie, die is toegekend voor het laten uitvoeren van een loopbaancheck. Met de aanvraag verzoekt de aanvrager, of het loopbaanbedrijf namens werknemer, of de werkgever, om de toegekende subsidie daadwerkelijk uit te betalen op de bankrekening van de aanvrager of van het loopbaanbedrijf Voor uitbetalen van de subsidie voor de loopbaancheck maakt de aanvrager gebruik van het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing wordt na goedkeuring van de aanvraag verstrekt door het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing kan worden ingediend door de aanvrager, of door het loopbaanbedrijf namens werknemer of door werkgever namens de werknemer. Het vervolgformulier wordt ondertekend door de aanvrager, of door werknemer en door een vertegenwoordiger van het loopbaanbedrijf, of door werknemer en werkgever indien werkgever de kosten heeft betaald Degene die verzoekt om de subsidie uit te betalen, stuurt het ondertekende vervolgformulier Uitbetalen subsidie loopbaancheck/scholing op naar het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers samen met: a. een kopie van de factuur van het loopbaanbedrijf gericht aan de aanvrager; b. een kopie (of kopieën) van betaalbewijzen (kopie bankafschrift of anderszins) waaruit blijkt dat de factuur afkomstig van het loopbaanbedrijf daadwerkelijk betaald is door de aanvrager. Op de onder a. en b. genoemde bewijsstukken en/of kopieën wordt door de aanvrager het toegekende dossiernummer vermeld. Indien de aanvrager de werkgever is, wordt het vervolgformulier Uitbetalen subsidie loopbaancheck/scholing ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever Het loopbaanbedrijf stuurt, namens de werknemer, het ondertekende Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing op naar het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers samen met: a. een originele factuur op naam van de stichting Brancheplatform Kappers Euclideslaan BV te Utrecht; b. een kopie van de schriftelijke bevestiging gericht aan de aanvrager van de subsidie voor de loopbaancheck/scholing waarin de stichting Brancheplatform Kappers instemt met de loopbaancheck van de aanvrager/werknemer bij genoemd loopbaanbedrijf tegen het genoemde bedrag inclusief BTW. Op de onder a. en b. genoemde bewijsstukken en/of kopieën wordt door het loopbaanbedrijf het toegekende dossiernummer vermeld REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 7 van 12

8 5.6. Alleen facturen die betrekking hebben op de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016 komen in aanmerking voor subsidie Voor het bepalen van de hoogte van het aan de aanvrager uit te betalen subsidiebedrag geldt het bedrag dat genoemd is op de factuur van het loopbaanbedrijf inclusief BTW en tot een maximum van EUR 750,- inclusief BTW Voor het bepalen van de hoogte van het aan het loopbaanbedrijf uit te betalen subsidiebedrag geldt het bedrag dat genoemd is in de schriftelijke bevestiging dat de aanvrager loopbaancheck heeft ontvangen van het bureau Alleen volledig ingevulde Vervolgformulieren Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing voorzien van de, in artikel 5.4 of artikel 5.5, genoemde documenten worden in behandeling genomen. Indien de aanvrager verzoekt om alleen de toegekende subsidie voor de loopbaancheck uit te betalen, dan is het niet nodig om op het vervolgformulier de gegevens ten aanzien van scholing te vermelden Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing dient uiterlijk 30 september 2016 volledig ingevuld, ondertekend en voorzien van de benodigde documenten door het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers ontvangen te zijn Verzoeken tot uitbetaling van de subsidie waarbij het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing niet volledig is ingevuld, of niet is ondertekend of niet voorzien is van alle benodigde documenten, worden niet in behandeling genomen en per post teruggestuurd naar het adres van de aanvrager Uitbetaling van de subsidie/betaling van de factuur vindt plaats binnen 3 maanden na ontvangst van het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing en de in artikel 5.4 of artikel 5.5 genoemde documenten en indien voldaan wordt aan de voorwaarden genoemd in dit reglement De volgende kosten voor loopbaancheck komen tot een maximumbedrag van EUR 750,- inclusief BTW voor subsidie in aanmerking: a. Intakegesprek loopbaancheck; b. Loopbaancheck. Reis- en verblijfkosten worden niet vergoed Het is mogelijk om een verzoek tot uitbetaling van de toegekende subsidie voor de loopbaancheck in te dienen terwijl de scholing nog niet heeft plaatsgevonden. Het verzoek tot het uitbetalen van de subsidie in verband met gemaakte kosten voor scholing, kan in dat geval achteraf worden ingediend (uiterlijk 30 september 2016) Het door het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers vastgestelde subsidiebedrag wordt overgemaakt naar het op het vervolgformulier vermelde bankrekeningnummer Beroep tegen de afwijzing van het verzoek tot uitbetaling van de subsidie loopbaancheck/scholing of tegen de hoogte van de subsidietoekenning kan door degene die verzocht heeft om over te gaan tot uitbetaling van de subsidie, worden ingediend bij de beroepscommissie van de stichting Brancheplatform Kappers. Artikel 6. Uitbetalen subsidie scholing De aanvrager, die een loopbaancheck heeft laten uitvoeren en voldoet aan de eisen van dit reglement, komt in aanmerking voor subsidie voor gemaakte kosten in verband met scholing. De scholing, waarvoor subsidie verkregen kan worden, vloeit bij voorkeur voort uit de loopbaancheck. Scholing, die niet voortvloeit uit de loopbaancheck, komt echter wel in aanmerking voor subsidie REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 8 van 12

9 6.2. Het verzoek tot uitbetalen van de toegekende subsidie in verband met gevolgde scholing, wordt ingediend door de aanvrager Voor scholing is, in het kader van dit reglement, een budget van maximum EUR 750,- inclusief BTW per werknemer beschikbaar met dien verstande dat de kosten voor een in het kader van dit reglement uitgevoerde loopbaancheck inclusief BTW in mindering worden gebracht op het beschikbare budget van EUR 750,- van de aanvrager loopbaancheck/scholing Gedurende de looptijd van de regeling wordt in totaal één (1) keer per aanvrager het maximale budget van EUR 750,- beschikbaar gesteld De scholing moet gestart zijn in de periode 1 januari juni 2016 maar hoeft niet te zijn afgerond voor 1 juli Alleen facturen van opleidingsinstituten die betrekking hebben op de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016 komen in aanmerking voor subsidie Voor het bepalen van de hoogte van het uit te betalen subsidiebedrag geldt het op de factuur (facturen) genoemde bedrag (bedragen) inclusief BTW voor zover het bedrag (bedragen) van toepassing is op scholing in het kader van dit reglement Voor het verzoek tot het uitbetalen van de subsidie voor kosten gemaakt voor scholing, maakt de aanvrager gebruik van het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing De aanvrager stuurt het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing volledig, ingevuld en ondertekend op naar het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers en overlegt hiertoe: a. een kopie van de factuur (of kopieën van facturen) die betrekking heeft (hebben) op de scholing , én b. een kopie (of kopieën) van betaalbewijzen (kopie bankafschrift of anderszins) van scholing in de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni Indien de aanvrager de werkgever is, wordt het vervolgformulier Uitbetalen subsidie loopbaancheck/scholing ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever. Indien de anvrager het Opleidingsinstituut is waar de aanvullende scholing gevolgd is, wordt het vervolgformulier Uitbetalen subsidie loopbaancheck/scholing ondertekend door zowel de werknemer als het opleidingsinstituut Alleen volledig ingevulde en ondertekende Vervolgformulieren Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing voorzien van de in artikel 6.8 genoemde bewijsstukken, met daarop vermeld het toegekende dossiernummer, worden in behandeling genomen. Indien de aanvrager eerder verzocht heeft om uitbetaling van de toegekende subsidie voor de loopbaancheck, is het niet nodig om op het vervolgformulier de gegevens met betrekking tot de loopbaancheck te vermelden, maar volstaat het aanleveren van gegevens met betrekking tot scholing De verzoeken tot het uitbetalen van de subsidie met betrekking tot scholing worden behandeld in volgorde van binnenkomst. Het tijdstip van binnenkomst van het verzoek tot uitbetaling, wordt bepaald door het moment waarop het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing volledig ingevuld en voorzien van alle in artikel 6.8 genoemde bewijsstukken, met daarop vermeld het toegekende dossiernummer, is ontvangen door het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing dient uiterlijk 30 september 2016 volledig ingevuld en voorzien van alle benodigde bewijsstukken, met vermelding van het toegekende dossiernummer, door het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers ontvangen te zijn Verzoeken tot het uitbetalen van de toegekende subsidie waarvan het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing niet volledig is ingevuld, voor wat betreft het gedeelte REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 9 van 12

10 met betrekking tot scholing, of niet is ondertekend of niet voorzien is van alle benodigde bewijsstukken met daarop vermeld het toegekende dossiernummer, worden niet in behandeling genomen en per post teruggestuurd naar het adres van de verzoeker tot uitbetalen van de subsidie voor scholing Uitbetaling van de subsidie voor scholing vindt plaats binnen 3 maanden na ontvangst van het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing en de in artikel 6.8 genoemde documenten onder voorwaarde dat voldaan is aan de eisen van dit reglement Voor subsidie komen in aanmerking kosten voor scholing zoals: a. Inschrijvingskosten scholing; b. Kosten voor opleiding, cursus of training; c. Kosten van het examen van de onder 6.14.b genoemde opleiding, cursus of training; d. Kosten van boeken en ander materiaal, verstrekt door de opleider, cursus- of trainingsaanbieder, van de onder 6.14.b genoemde opleiding, cursus of training. Kosten die een duidelijk verband met scholing hebben, maar hier niet benoemd staan, kunnen voor subsidie in aanmerking komen. Het bureau neemt hierover het besluit. Reis- en verblijfkosten worden niet vergoed Het is mogelijk om het uitbetalen van de subsidie voor scholing apart in te dienen, los van het verzoek om over te gaan tot uitbetaling van de toegekende subsidie voor de loopbaancheck. De subsidie in verband met gemaakte kosten voor scholing moet uiterlijk 30 september 2016 zijn ingediend bij het bureau van het Brancheplatform Kappers, onder vermelding van het toegekende dossiernummer Het door het bureau van de stichting Brancheplatform Kappers vastgestelde subsidiebedrag voor scholing wordt overgemaakt naar het bankrekeningnummer zoals dat vermeld staat op het Vervolgformulier Uitbetaling Subsidie loopbaancheck/scholing Beroep tegen de afwijzing van het uitbetalen van de subsidie voor scholing of tegen de hoogte van het vastgestelde subsidiebedrag kan worden ingediend bij de beroepscommissie van de stichting Brancheplatform Kappers. Artikel 7. Afwijzingsgronden 7.1. Indien het verzoek tot het uitbetalen van de subsidie voor kosten in verband met de loopbaancheck en scholing na het verstrijken van de looptijd van de regeling, niet of niet geheel voldoet aan de bij dit reglement Loopbaancheck gestelde eisen, wordt de subsidieaanvraag in zijn geheel of gedeeltelijk afgewezen Afwijzingsgronden kunnen onder andere zijn (niet limitatief): a. De werknemer is niet drie jaar of langer aaneengesloten werkzaam in de kappersbranche; b. Het voor de loopbaancheck/scholing vastgestelde Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing is niet gebruikt; c. Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing is niet volledig ingevuld; d. Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing is niet ondertekend door het loopbaanbedrijf en werknemer; e. Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing is niet ondertekend door werknemer en door de werkgever in het geval de werkgever de loopbaancheck heeft betaald; f. Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing is niet ondertekend door werknemer en door het opleidingsinstituut in het geval het opleidingsinstituut het REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 10 van 12

11 resterende subsidiebedrag voor scholing in mindering heeft gebracht op de factuur voor aanvullende scholing; g. Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing is niet naar waarheid ingevuld; h. Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing en bewijsstukken zijn na het verstrijken van de looptijd van de regeling ingediend; i. Het Vervolgformulier Uitbetalen Subsidie loopbaancheck/scholing was niet of niet volledig voorzien van de nodige bewijsstukken en de benodigde bewijsstukken zijn pas na het verstrijken van de looptijd van de regeling ontvangen door het bureau; j. De facturen in verband met de loopbaancheck of scholing hebben geen betrekking op de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2016; k. Het beschikbare budget van EUR ,- is volledig besteed aan toegekende subsidieaanvragen voor een loopbaancheck en scholing; l. Het O&O-fonds heeft de subsidieaanvraag met betrekking tot loopbaancheck, ingediend door het Brancheplatform Kappers, voor het jaar 2015 of 2016 afgewezen; m. De subsidieaanvrager handelt/heeft gehandeld in strijd met dit reglement Loopbaancheck ; n. De aanvrager heeft voor aanvullende scholing, subsidie verkregen op grond van de subsidieregeling Opleidingssubsidie ; o. Het is niet mogelijk gebleken om de toegekende subsidie uiterlijk 31 december 2016 over te maken naar het door de aanvrager vermelde bankrekeningnummer; de aanspraak op de subsidie komt na 31 december 2016 te vervallen. p. Er is sprake van valsheid in geschrifte begaan door de subsidieaanvrager Een van het bureau afkomstig besluit tot afwijzing van de subsidieaanvraag geschiedt schriftelijk en is met redenen omkleed. Artikel 8. Beroep(stermijn) 8.1. Tegen een schriftelijk besluit van het bureau tot afwijzing van een aanvraag loopbaancheck/scholing of van een verzoek tot uitbetaling van de subsidie Loopbaancheck/scholing kan de aanvrager of subsidieaanvrager beroep instellen Het beroep moet binnen zijn bij het bureau uiterlijk 2 weken na de dagtekening van de beslissing In een beroep moet de aanvrager of degene die verzoekt om tot uitbetaling van het subsidiebedrag over te gaan, de gronden aangeven waarop het beroep is gebaseerd en bewijs aanleveren waaruit blijkt dat de afwijzing onterecht zou hebben plaatsgevonden Het bestuur van de stichting Brancheplatform Kappers stelt uit haar midden een beroepscommissie in die de beroepschriften beoordeelt De schriftelijke uitspraak op beroep moet gedaan zijn binnen vier weken na de ontvangst van het beroep Een uitspraak op beroep is definitief. Artikel 9. Uitsluiting aansprakelijkheid 9.1. De stichting Brancheplatform Kappers noch haar bestuur noch diegenen die direct of indirect werkzaam zijn bij/voor haar, is/zijn aansprakelijk voor welke schade dan ook die direct dan wel indirect voortvloeit uit uitvoering van het reglement Loopbaancheck REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 11 van 12

12 Artikel 10. Slotbepaling In gevallen waarin dit reglement Loopbaancheck niet voorziet of onvoldoende voorziet, beslist het bestuur van de stichting Brancheplatform Kappers. Dit reglement Loopbaancheck is vastgesteld door het bestuur van de stichting Brancheplatform Kappers op 2 december REGLEMENT loopbaancheck Definitief Pagina 12 van 12