(alle bedragen in EUR) Februari Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "(alle bedragen in EUR) Februari Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)"

Transcriptie

1 N U T T I G E (alle bedragen in EUR) Februari 2017 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/ GGMMI (sinds 1/6/2016) Beheersfuncties > Barema s > Overzicht > Barema s en indexaties (Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen), (Sociale Organisaties) (Non-profitsector) (Erkende Maatschappijen voor Sociale Huisvesting) Leeftijd Anciënniteit Maandwedde Uurloon EUR EUR 40 uren 39 uren 38 uren 20 jaar 12 maand 1.590,64 9,1767 9,4120 9, jaar 6 maand 1.572,58 9,0725 9,3051 9, jaar 0 maand 1.531,93 8,8380 9,0646 9, jaar 0 maand 1.164,27 6,7169 6,8891 7, jaar 0 maand 1.072,35 6,1866 6,3452 6,5122 Jongeren van 18, 19 of 20 jaar tewerkgesteld met een studentenovereenkomst of in een stelsel van alternerend leren en werken (o.a. de leerovereenkomsten, inschakelingsovereenkomsten en de beroepsinlevingsovereenkomsten): Leeftijd Anciënniteit Maandwedde Uurloon EUR EUR 40 uren 39 uren 38 uren 20 jaar 0 maand 1.440,01 8,3077 8,5207 8, jaar 0 maand 1.348,10 7,7775 7,9769 8, jaar 0 maand 1.256,18 7,2471 7,4329 7, Vergoeding MLC (middenstandsleercontract) opleiding ondernemingshoofd Middenstandsleercontracten 1 1 Contracten gesloten vóór 1/9/16. 1

2 Beheersfuncties > Barema s > Overzicht > Barema s en indexaties - LLN (LEERKONTRAKT), - LLNfr (Leercontract Franse Gem.) Vergoeding Vlaamse Gem Franse Gem D. Gem jaar: - 1 e j. leertijd: 329,46 260,43 228,34-2 e j. leertijd: 439,28 367,66 279,11/405,99-3 e j. leertijd: 530,49 (vanaf 490,22 475,76/518,90 1/6/16) + 18 jaar: - 1 e j. leertijd: 439,28 260, e j. leertijd 494,19 367, e j. leertijd 530,49 (vanaf 1/6/16) 490,22-4 de jaar leertijd ,90 Plafond kinderbijslag (vanaf 1/6/16) 530,49 530,49 530, Stagiairs in opleiding tot ondernemingshoofd Vlaamse Gemeenschap Beheersfuncties > Barema s > Overzicht > Barema s en indexaties - ONDERNHF (OPL. tot Ondernem.hfd VL) contracten gesloten vanaf 1/7/2010 (vanaf 1/1/2017) 3 1/1 2/5 3/5 4/5 1 e jaar 748,26-448,96 598,61 2 e jaar 884,31-530,59 707,45 3 e jaar 1020,36 408,14 612,22 816, Franse Gemeenschap (2017) - ONDHFFRA (OPL. tot Ondernem.hfd FRA) Met attest Zonder attest Met aanvullend jaar 1 e jaar 742,79 438,92 438,92 2 e jaar 877,84 742,79 526,71 3 e jaar 877,84 877,84 877, Vergoeding CISP 38u (convention d insertion socio-professionnelle) (vanaf 1/6/2016) - CISP (CISP) 4 Leeftijd 1 e jaar 2 e jaar 3 e jaar 16 jaar 428,94 536,18 621,97 2 Contracten gesloten vóór 1/9/15. 3 Contracten gesloten vóór 1/9/16. 4 Contracten gesloten vóór 1/9/15. 2

3 17 jaar 465,71 582,13 675,28 18 jaar 502,47 628,09 728,59 19 jaar 539,24 674,04 781,90 20 jaar 576,00 720,01 835,21 21 jaar 612,77 765,97 888, Vergoeding beroepsinlevingsovereenkomst (vanaf 1/6/2016) 5 - BIO/CIP (BIO) Leeftijd Bruto per maand 15 jaar 490,30 EUR 16 jaar 536,20 EUR 17 jaar 582,20 EUR 18 jaar 628,10 EUR 19 jaar 674,10 EUR 20 jaar 720,10 EUR 21 jaar en ouder 766,00 EUR Vergoeding alternerende opleiding (Franse Gemeenschap) (vanaf 1/9/15) - CODALT niveau A 17% van GMMI 255,31 niveau B 24% van GMMI 360,44 niveau C 32% van GMMI 480, Vergoeding alternerende opleiding (Vlaamse Gemeenschap) (vanaf 1/9/16) - OAO 1 e jaar 29% van GMMI 444,30 2 e jaar 32% van GMMI 490,30 3 e jaar 34,5% van GMMI 528, Grenzen loonbeslag (2017) Beheersfuncties > Loonberekeningsbijdragen > Loonberekeningsbijdragen soort loonberekeningsbijdrage Loonbeslag Roepnamen: - LBS (Loonbeslag grenzen) - LBSK (Loonbeslag kinderen ten laste) ,00 Nihil Nihil 1.085, ,00 20 % = max. 16,20 EUR 1.166, ,00 30 % (a) = max. 36,00 EUR 1.286, ,00 40 % = max. 48,40 EUR Boven 1.407,00 Alles Alles 5 Contracten gesloten vóór 1/9/16. 3

4 PS: het niet voor beslag of overdracht vatbare bedrag wordt vermeerderd met 67 EUR per kind ten laste (a) deze grens geldt niet bij vervangingsinkomsten Collectief ontslag Loongrens (vanaf 1/6/2016) 3.273,00 EUR 1.4. Sluiting Vergoeding (vanaf 1/6/2016) 156,88 EUR max ,60 EUR 1.5. Nachtarbeid Vergoeding (bij ontstentenis van sectoriële of bedrijfsregeling)(vanaf 1/6/2016) Parameter: (Nachtarbeid - vergoeding voor mw < 50j) (Nachtarbeid - vergoeding voor mw + 50j) < 50 jaar: per uur 1,14 EUR 50 jaar: per uur 1,38 EUR Extra-ontslagvergoeding (vanaf 1/6/2016) 1.6. Educatief verlof 140,69 EUR Recuperatie bij FOD WASO (voor schooljaar ) Forfait Vlaanderen Forfait (Brussel, Wallonië) 6 21,30 EUR/uur 22,08 EUR/uur Loonplafond voor betaling aan de werknemer Parameter: (Plafond Educatief verlof (algemeen)) Algemeen: 1/9/ /8/ ,00 EUR Algemeen: 1/9/ /8/ ,00 EUR Algemeen: 1/9/ /8/ ,00 EUR 7 6 Onder voorbehoud. 7 Onder voorbehoud. 4

5 1.7. Betaalde sportbeoefenaars Loongrens - begrip sportbeoefenaar voetbaltrainer - voetbalscheidsrechter (toepassing Arbeidsovereenkomstenwet Sportbeoefenaars) Periode 1/7/ /6/2016 Periode 1/7/ /6/ ,00 EUR 9.800,00 EUR 5

6 2. SOCIALEZEKERHEIDSRECHT 2.1. Ziekte en invaliditeit Loongrens (sinds 1/6/2016) Bruto-Netto - GLMG (gewaarborgd loon grens (riziv-plafond)) begin ongeschiktheid vóór 1/1/2007 begin ongeschiktheid in periode 1/1/ /12/2008 begin ongeschiktheid in periode 1/1/ /12/2010 begin ongeschiktheid vanaf 1/1/ /3/2013 begin ongeschiktheid vanaf 1/4/2013 begin ongeschiktheid vanaf 1/4/ ,56 EUR 3.370,94 EUR 3.397,90 EUR 3.421,69 EUR 3.490,12 EUR 3.533,75 EUR Dagloongrens bijdragebon (sinds 2003) 6-dagenweek 5-dagenweek 129,37 EUR 155,25 EUR 2.2. Arbeidsongevallen en beroepsziekten Loongrens (sinds 1/1/2016) algemeen (arbeidsongevallen en beroepsziekten) (vanaf 1/1/2017) PM ,08 EUR minimumplafond leerlingen en minderjarigen (vanaf 1/1/2017) PM ,20 EUR betaalde sportbeoefenaars ,07 EUR niet-betaalde sportbeoefenaars ,45 EUR beroepsopleiding tot ondernemingshoofd (vanaf 1/1/2017) ,63 EUR 2.3. Werkloosheid - brugpensioen Werkloosheid Loongrens (volledige werkloosheid geen stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) werkloosheid (vanaf 1/6/2016) 2.547,39 EUR Referteperiode -36 jaar 312 dagen (21 maanden voor de aanvraag) 8 Aangepast d.d. 23/8/ Aangepast d.d. 25/7/2013. Dit bedrag kan wijzigen vanaf 1 januari, het nieuwe bedrag is echter nog niet gekend. 10 Aangepast d.d. 25/7/2013. Dit bedrag kan wijzigen vanaf 1 januari, het nieuwe bedrag is echter nog niet gekend. 6

7 36-50 jaar 468 dagen (33 maanden voor de aanvraag) 50 en + jaar 624 dagen (42 maanden voor de aanvraag) IGU deeltijds werknemer met behoud van rechten (referte-uitkering + maandtoeslag) - nettoloon Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Loongrens berekening werkloosheidsuitkering (vanaf 1/6/2016) 2.148,29 EUR berekening nettoreferteloon (vanaf 1/6/2016) voltijds SWT 3.862,50 EUR halftijds SWT 1.931,25 EUR Inhoudingen (1/6/2016) RVP Bijdrage voltijds SWT Zonder gezinslast 1.388,51 EUR (roepnaam RVPA) Met gezinslast 1.672,48 EUR (roepnaam RVPG) halftijds SWT Zonder gezinslast 694,25 EUR Met gezinslast: 836,24 EUR Werkloosheidsuitkering (in EUR) Halftijds SWT per maand (sinds 1/6/2016) PM ,64 EUR Halftijds SWT per dag (sinds 1/6/2016) 16,14 EUR Voltijds SWT (sinds 1/6/2016) PM ,08 (49,58 x 26) EUR Toegelaten activiteit voltijds SWT - SWT ingegaan vanaf 1/1/ kennis ontslag vanaf 1/12/1992: cfr. werklozen - ander SWT: cfr. gepensioneerden (zie ) 2.4. Pensioen Gewaarborgd minimum volledige werknemersloopbaan (vanaf 1/6/2016) Rustpensioen Gezin ,38 EUR Alleenstaande ,72 EUR Overlevingspensioen ,22 EUR Toegelaten activiteit (geen buffer meer vanaf 2015)(vanaf 2016) 11 Aard van de Rustpens.(+overlevingspens.) Overlevingspensioen bijverdienste Vóór wett. Pens.leeft. Vanaf wett. Pens.leeft. Vóór wett. Pens.leeft. Vanaf wett. Pens.leeft. Werknemer 12 Basis 7.797,00 onbegrensd , ,00 11 Deze bedragen kunnen wijzigen vanaf 1 januari, de nieuwe bedragen zijn echter nog niet gekend. 7

8 Kinderlast ,00 onbegrensd , ,00 Zelfstandig (+ Basis 6.238,00 onbegrensd , ,00 werknemer) 13 Kinderlast 9.357,00 onbegrensd , ,00 Opgelet! Vanaf 2015 geen enkele beperking voor een gerechtigde op een rustpensioen: - vanaf het kalenderjaar waarin hij 65 jaar wordt, - vanaf de toekenning van het eerste rustpensioen, mits een loopbaan van minstens 45 jaar bij het op pensioen gaan Pensioenloongrens 14 Parameter: (wettelijk pensioen) ,57 EUR ,57 EUR ,70 EUR 2.5. Leefloon (vanaf 1/6/2016) Categorie 1 (samenwonend) 578,27 EUR/maand Categorie 2 (alleenstaand) 867,40 EUR/maand Categorie 3 (gezin met minstens 1 kind < 18) 1.156,53 EUR/maand) 12 Bedrag = brutoberoepsinkomsten. 13 Bedrag = nettoberoepsinkomsten als zelfstandige (+ 80% brutoberoepsinkomsten activiteiten als werknemer). 14 Deze bedragen kunnen wijzigen vanaf 1 januari, de nieuwe bedragen zijn echter nog niet gekend. 8

9 3. RSZ 3.1. Werkbonus (sinds 1/6/16) RSZ Roepnamen: - WHVA (Werkbonus arbeiders) - WHVB (Werkbonus bedienden) - WHVM (Werkbonus maximum basisbedrag) - WHVOA (Werkbonus Openbare besturen arbeiders) - WHVOB (Werkbonus Openbare besturen bedienden) - WHVOM (Werkbonus Openbare besturen maximum bedrag) Brutomaandloon (S) van de werknemer (à 100%) Verminderingsbedrag (R) per maand voor de arbeiders Verminderingsbedrag (R) per maand voor de bedienden S <= 1.577,89 209,29 193, ,89 < S < = 2.461,27 209,29 (0,2369 x (S 1.577,89) 193,79 (0,2194 x (S 1.577,89) S > 2.461, Maximaal bedrag/jaar 2.279,76 (=12 x verminderingsbedrag bedienden) 3.2. Structurele vermindering bij voltijdse prestaties (vanaf 1/7/16) RSZ Roepnamen: - SVC01 (Structurele vermindering categorie ) - SVC02 (Structurele vermindering categorie ) - SVC04 (Structurele vermindering categorie 3 valide 2016) - SVC05 (Structurele vermindering categorie 3 mindervalide 2016) LOONZONE 1 LOONZONE 2 LOONZONE 3 1 categorie (algemene cat.) ,1369 x (7.038 S) 438 EUR ,0600 x (W ,09) 2 categorie ,2557 x (7.252,20 S) 24 EUR ,0600 x (W ,50) (non-profit) Onder voorbehoud. 9

10 3 categorie3 (beschutte wp ,1369 x (7.650,00 S) 438 EUR ,0600 x (W ,50) met loonmatiging) 16 3 categorie3 (beschutte wp ,1785 x (8.348,70 S) 420 zonder loonmatiging) ,0600 x (W ,50) 3.3. DGV Oudere werknemers RSZ - DGVOWSV (DGV Oudere werknemers kwartaalloon structurele vermindering) Kan enkel toegepast worden zo het refertekwartaalloon van de oudere wn lager is dan ,09 (= vanaf 1/7/16) 3.4. DGV Herstructurering RSZ-vermindering werkgever RSZ - DGVHG1 (DGV herstructurering < 45 jaar bovengrens 1) Kan voor < 30-jarigen enkel toegepast worden zo het refertekwartaalloon niet hoger is dan 7.038,00 (= vanaf 1/7/16) - DGVHG2 (DGV herstructurering < 45 jaar bovengrens 2) - DGVHG3 (DGV herstructurering >= 45 jaar bovengrens) Kan voor 30plussers enkel toegepast worden zo het refertekwartaalloon niet hoger is dan ,09 (= vanaf 1/7/16) RSZ-vermindering werknemer RSZ - DGVHG4 (DGV herstruct - enkel wnbijdrage 1/1/2007 bovengrens 1) Kan voor < 30-jarigen enkel toegepast worden zo het refertemaandloon niet hoger is dan 2.346,00 (= vanaf 1/7/16) - DGVHG5 (DGV herstruct - enkel wnbijdrage 1/1/2007 bovengrens 2) 16 Onder voorbehoud. 17 Onder voorbehoud. 10

11 Kan voor 30plussers enkel toegepast worden zo het refertemaandloon niet hoger is dan 4.556,36 (= vanaf 1/7/16) 3.5. RSZ-raming solidariteitsbijdrage firmawagen Parameters: (Forfait bedrijfswagen) (Vermindering benzine) (Vermindering diesel) (Vermindering LPG) (Minimum solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens) (Indexatie CO2 taks) (CO2-uitstoot voor dieselwagens forfait RSZ) (CO2-uitstoot voor niet dieselwagens forfait RSZ) Bijdrag e ([CO2 - uitstoot x 9 EUR] 768)/12 x indexeringscoëfficiënt (benzinevoertuigen) ([CO2 - uitstoot x 9 EUR] 600)/12 x indexeringscoëfficiënt (dieselvoertuigen) ([CO2 - uitstoot x 9 EUR] 990)/12 x indexeringscoëfficiënt (LPG) 25,10 EUR (elektrisch aangedreven voertuigen) (vanaf 2014 en 2015) 25,55 EUR (elektrisch aangedreven voertuigen) (vanaf 2016) 26,01 EUR (elektrisch aangedreven voertuigen) (vanaf 2017) Brandstoftype Benzine Diesel Als CO2-uitstoot = onbekend bij DIV 182 g/km 165 g/km Indexatiecoëfficiënt Minimale bijdrage Vanaf 1/1/2015 1,2051 (137,48/114,08) 25,10 EUR Vanaf 1/1/2016 1,2267 (139,94/114,08) 25,55 EUR Vanaf 1/1/2017 1,2486 (142,45/114,08) 26,01 EUR 3.6. Forfaitaire terugbetaling - bureaukosten (RSZ-vrij) (sinds 1/7/16) PM ,01 EUR/maand 3.7. Forfaitaire terugbetaling internet en aankoop PC (RSZ-vrij) (sinds 1/1/15) 18 Internet (incl. abonnement) Aankoop PC (incl. randapparatuur en software) 20 EUR/maand 20 EUR/maand 3.8. Forfaitaire terugbetaling arbeidsgereedschap (RSZ-vrij) Deze bedragen kunnen wijzigen vanaf 1 januari, de nieuwe bedragen zijn echter nog niet gekend. 19 Deze bedragen kunnen wijzigen vanaf 1 januari, de nieuwe bedragen zijn echter nog niet gekend. 11

12 PM ,25 EUR/dag 3.9. Forfaitaire terugbetaling - werkkledij (RSZ-vrij) (sinds 1/1/16) 2021 Aankoop Onderhoud 1,65 EUR/dag 1,65 EUR/dag Forfaitaire terugbetaling - kledij van de werknemer (RSZ-vrij) (sinds 1/1/16) 2223 Onderhoud en slijtage 0,83 EUR/dag Forfaitaire terugbetaling - kosten verbonden aan de (bedrijfs)wagen (RSZ-vrij) Garage Parking Carwash 50 EUR/maand 15 EUR/maand 15 EUR/maand Betaalde sportbeoefenaars RSZ - FSG (forfait sportbeoefenaars (niet wet 24/02/1978)) - FSW (forfait sportbeoefenaars (wet 24/02/1978)) Grensbedrag RSZ-berekening (vanaf 1/6/2016) 2.218,65 EUR Gelegenheidswerknemers Horeca (vanaf 1/1/17) Beheersfuncties > Loonberekeningsbijdragen > Loonberekeningsbijdragen soort Loonberekeningsbijdrage RSZ - FHD (forfait horeca gelegenheidsmedewerker dag) - FHU (forfait horeca gelegenheidsmedewerker uur) - FHP (forfait horeca gelegenheidsmedewerker uur plafond) Forfait gelegenheidswerknemers Horeca Uuraangifte Dagaangifte Flexiloon (vanaf 1/6/16) 7,90 EUR per begonnen uur, max. 47,40 EUR 47,40 EUR minstens 9 EUR/uur + 7,67% flexivakantiegeld = minstens 9,69 EUR/uur 20 Aangepast d.d. 26/2/ Deze bedragen kunnen wijzigen vanaf 1 januari, de nieuwe bedragen zijn echter nog niet gekend. 22 Aangepast d.d. 26/2/ Deze bedragen kunnen wijzigen vanaf 1 januari, de nieuwe bedragen zijn echter nog niet gekend. 12

13 4. FISCAAL 4.1. Fiscale raming voordeel firmawagen (vanaf 1/1/2017) Diversen Roepnaam - JWB (Bedrijfswagen jaarlijkse aanpassing cataloguswaarde) - BWVERW (Bedrijfswagen verworpen uitgave) - BWCOBE (Bedrijfswagen coëfficiënt benzinewagens) - BWCODI (Bedrijfswagen coëfficiënt dieselwagens) - BWMAXC (Bedrijfswagen maximum coëfficiënt) - BWMINC (Bedrijfswagen minimum coëfficiënt) - BWMINB (Bedrijfswagen minimum jaarbedrag) Formule = cataloguswaarde x CO2-percentage x 6/7 Periode verstreken sinds de eerste inschrijving van het voertuig (een begonnen maand telt voor een volledige maand) Bij de berekening van het voordeel in aanmerking te nemen percentage van de cataloguswaarde Van 0 tot 12 maanden 100 % Van 13 tot 24 maanden 94 % Van 25 tot 36 maanden 88 % Van 37 tot 48 maanden 82 % Van 49 tot 60 maanden 76 % Vanaf 61 maanden 70 % Voertuig Diesel met referentie-co2-uitstoot van 87 gr/km Benzine-/LPG-/aardgasmotor met referentie-co2- uitstoot van 105 gr/km Hogere CO2-uitstoot Lagere CO2-uitstoot CO2-percentage 5,5% Verhoging percentage met 0,1% per CO2-gram extra met max. van 18% Vermindering percentage met 0,1% per CO2- gram met min. van 4% Diesel CO2-uitstoot onbekend bij DIV 15,5% Benzine/LPG/aardgas CO2-uitstoot onbekend bij DIV 14,5% Minimumwaarde = EUR/jaar (vanaf 1/1/17) 4.2. Fiscale vrijstelling woon-werkverkeer (indien optie forfaitaire beroepskosten) (vanaf 1/1/17) Bedrijfsvoorheffing - WWA (woon-werkverkeer ander (auto)) Fiscale vrijstelling/maand 32,50 EUR 13

14 4.3. Fiscale vrijstelling loon bij ontslag (vanaf 1/1/15) Bedrijfsvoorheffing - BVVO (BV-vrijstelling bij ontslag) Ontslag betekend vóór 1/1/14 Uitzondering collectief ontslag 640 EUR EUR 4.4. BV-frequentie (2017) Parameter: (BV-frequentie grens) Maandelijks grens voor ,00 EUR Fiscale provisie vakantiegeld grens voor ,00 EUR 25 grens voor ,00 EUR 26 Bedienden PM ,8% van de vaste en veranderlijke bezoldigingen Arbeiders, leerlingen, PM ,27% van 108% van de lonen dienstboden, kunstenaars 4.6. Studenten ten laste 27 (2017) (in EUR) Bruto jaarloon Gewone RSZ - bediende Gewone RSZ - arbeider Solidariteitsbijdrage AO student Geen AO AO student Geen AO AO student student student Student 7.661, , , , ,51 Student met 9.703, , , , ,96 alleenstaande vader of moeder Gehandicapte student met alleenstaande vader of moeder , , , , ,13 24 Indien de BV, betaald op de inkomsten van 2015, deze grens overschrijdt, geldt een maandelijkse storting in Indien de BV, betaald op de inkomsten van 2016, deze grens overschrijdt, geldt een maandelijkse storting in Indien de BV, betaald op de inkomsten van 2017, deze grens overschrijdt, geldt een maandelijkse storting in Deze bedragen kunnen wijzigen vanaf 1 januari, de nieuwe bedragen zijn echter nog niet gekend. 14

15 4.7. Correctie loonnorm (vanaf 1/4/2016) Bedrijfsvoorheffing - VBVTLM (vrijstelling bedrijfsvoorheffing op de totale loonmassa) - VBVTLM2 (vrijstelling bedrijfsvoorheffing op de totale loonmassa kleine vennootschappen) Vrijstelling bedrijfsvoorheffing KMO s 0,12% Overuren (2014) Beheersfuncties > Loonberekeningsbijdragen > BV Vermindering/Vrijstelling Verminderingspercentage bedrijfsvoorheffing WERKNEMER Uur die recht geeft op toeslag 50% - 100% 57,75% Uur die recht geeft op toeslag 20% 66,81% Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing WERKGEVER Uur die recht geeft op toeslag 50% - 100% 41,25% Uur die recht geeft op toeslag 20% 32,19% 4.9.Vrijstelling bedrijfsvoorheffing schoolverlaters (2017) Bedrijfsvoorheffing - BMBJW (Belastbare maandbezoldiging jonge werknemers) Maximale bruto belastbare maandbezoldiging EUR Vrijstelling wetenschappelijk onderzoek (vanaf 1/7/2013) Parameters: (% vrijstelling BV wetenschappelijk werk) (% vrijstelling BV Young Innovative Company) (% BV vrijstelling voor privé ond. met samenwerkingsovk) (% Vrijstelling BV voor Doctors) (vrijstelling bv-universiteiten en hogescholen) Toepassingsgebied Vrijstelling (% van BV) CODE (A274) Vanaf 1/1/09 Vanaf 1/7/13 Universiteiten en hogescholen 75% 80% 05 NFWO en FWO 75% 80% 05 Bij Kb erkende instelling 75% 80% Vrijstelling bedrijfsvoorheffing overige ondernemingen is afgeschaft vanaf 1/4/16. 15

16 Samenwerkingsovereenkomst 75% 80% 09 Young Innovative Company 75% 80% 31 Diploma van doctor Art 275/3, 2,1 WIB 92 75% 80% 32 Diploma van doctor Art 275/3, 2,2 WIB 92 75% 80% Vrijstelling ploegen- en nachtarbeid (vanaf 1/1/2014) Verminderingspercentage BV Parameter: (% vrijstelling BV voor ploegen- of nachtarbeid) Verminderingspercentage BV bedrijf in volcontinu arbeidssysteem Parameter: (% vrijstelling BV voor ploegen- of nachtarbeid bij volcontinue arbeid) Verminderingspercentage BV hoogtechnologische producten (% vrijstelling BV voor productie hoogtechnologische producten) Vanaf 1/1/14 15,60% Vanaf 1/1/16 22,80% Vanaf 1/1/14 17,80% Vanaf 1/1/16 25% Vanaf 1/1/ % Vrijstelling startende ondernemingen (vanaf 1/8/2015) Bedrijfsvoorheffing KMO (VBSOK) 10% Microvennootschap 20% (VBSOM) Vrijstelling steunzones Parameter: (BV- vrijstelling steunzones) 25% gedurende 2 jaar Vermindering werkbonus 30 Bedrijfsvoorheffing - BVWB (vermindering BV op de werkbonus) 29 Onder voorbehoud. 30 Deze vermindering wordt toegepast op het bedrag van de daadwerkelijk verleende werkbonus. 16

17 Verminderingspercentage t.e.m. 31/3/2014 8,95% Verminderingspercentage vanaf 1/4/ ,40% Verminderingspercentage vanaf 1/8/ ,81% Verminderingspercentage vanaf 1/1/ ,03% Verminderingspercentage vanaf 1/1/ ,14% Fiscale raming voordeel elektriciteit (inkomstenjaar 2017) Parameter: 1052 (leidinggevend personeel) 1053 (anderen) Leidinggevend personeel Anderen dan het leidinggevend personeel 970 EUR/jaar 440 EUR/jaar 4.16 Fiscale raming voordeel verwarming (inkomstenjaar 2017) Parameter: 1050 (leidinggevend personeel) 1051 (anderen) Leidinggevend personeel Anderen dan het leidinggevend personeel EUR/jaar 880 EUR/jaar 5. RSZ en FISCAAL 5.1. Tussenkomst beroepsmatig gebruik eigen voertuig Parameter: 0058 (Eigen vervoer in dienstverband (fiscaal)) 0059 (Eigen vervoer in dienstverband (sociaal)) 0116 (Beroepsmatig eigen vervoer) (periode 1/7/ /6/2016) Fiscaal vermogen (PK) Ongeacht fiscale PK Forfaitaire vergoeding (per km) 0,3412 EUR (periode 1/7/ /6/2017) 31 Fiscaal vermogen (PK) Ongeacht fiscale PK Forfaitaire vergoeding (per km) 0,3363 EUR 5.2. Tussenkomst werkgever fiets (vanaf 1/1/17) (RSZ- en BV-vrij) 31 Aangepast d.d. 29/6/16. 17

18 Forfaitaire vergoeding 0,23 EUR/km 5.3. Forfaitaire terugbetaling verblijfsvergoeding (vanaf 1/7/16) 32 Parameters: (Reizende medewerker - maaltijd (sociaal)) (Reizende medewerker - baankosten (sociaal)) (Verblijfskosten (sociaal)) Baanvergoeding (fiscaal) Baanvergoeding (RSZ) 33 (vanaf 1/1/16) 19,60 EUR ( 8 uur) en 3,90 EUR (> 5 uur en < 8 uur) 7,00 EUR/dag maaltijd en 10 EUR/dag afwezigheid van faciliteiten Nachtverblijf (overnachting + avondmaal en ontbijt) Fiscaal RSZ (vanaf 1/1/2012) 44,65 EUR (logies op kosten van personeelslid) 23,50 EUR (kosteloos logies) 35,00 EUR 5.4. PC-privé-plan (RSZ en BV) PM 0558 Vrijgesteld bedrag Vanaf 1/1/2017 Loongrens Vanaf 1/1/ EUR EUR 5.5. Loonbonus maximum 2015 Fiscaal 2.722,00 EUR RSZ 3.130,00 EUR 2016 Fiscaal 2.798,00 EUR RSZ 3.219,00 EUR 2017 Fiscaal 2.830,00 EUR RSZ 3.255,00 EUR 5.6. Vrijwilligers Forfait (vanaf 1/1/14) (geen bewijs kosten voor RSZ en BV) Per dag PM ,71 EUR Per jaar 1.308,38 EUR Forfait (vanaf 1/1/17) (geen bewijs kosten voor RSZ en BV) Per dag PM ,36 EUR Per jaar 1.334,55 EUR 32 Aangepast d.d. 29/9/ Aangepast d.d. 26/2/16. 18

19 5.7. Kunstenaars kleine vergoedingsregeling (RSZ- en BV-vrij) (2017) Maximumvergoeding Maximumvergoeding (vanaf 2017) 123,32 EUR/dag 123,32 EUR/opdrachtgever indien meerdere opdrachtgevers op 1 dag 2.466,34 EUR/jaar 124,66 EUR/dag 124,66 EUR/opdrachtgever indien meerdere opdrachtgevers op 1 dag 2.493,27 EUR/jaar 19

20 6. INDEXTABEL EN WETTELIJKE INTREST 2016 CONSUMPTIEPR GEZONDH 4M-GEZONDH SPIL OP AMBT jan 142,91 124,35 101,59 140,73 123,69 102,42 140,56 123,55 100,66 feb 142,99 124,42 101,65 140,88 123,83 102,53 140,65 123,63 100,66 maa 144,29 125,55 102,57 142,17 124,96 103,47 141,06 123,99 100,66 apr 144,54 125,77 102,75 142,25 125,03 103,53 141,51 124,38 100,93 mei 145,00 126,17 103,08 142,58 125,32 103,77 141,97 124,79 101,26 103,04 jun 145,16 126,30 103,19 142,54 125,29 103,74 142,39 125,15 101,55 jul 145,33 126,45 103,31 142,80 125,52 103,93 142,54 125,29 101,67 aug 145,26 126,39 103,26 142,85 125,56 103,97 142,69 125,42 101,78 sep 144,95 126,12 103,04 142,46 125,21 103,68 142,66 125,40 101,75 okt 145,37 126,49 103,34 142,70 125,43 103,86 142,70 125,43 101,78 nov 145,47 126,57 103,41 142,85 125,56 103,97 142,71 125,44 101,79 dec 145,65 126,73 103,54 142,96 125,66 104,05 142,74 125,47 101, CONSUMPTIEPR GEZONDH 4M-GEZONDH SPIL OP AMBT jan 146,69 127,64 104,28 143,79 126,39 104,65 143,08 125,76 102,05 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec Conversiecoëfficiënten Van/naar = 100 Consumptiepr. x 1,2240 x 1,4067 x 1,7265 x 2,3356 Gezondh. x 1,2077 x 1,3740 x 1, = 100 Consumptiepr. x 0,8170 x 1,1493 x 1,4105 x 1,9082 Gezondh. x 0,8280 x 1,1377 x 1, = 100 Consumptiepr. x 0,7109 x 0,8701 x 1,2273 x 1,6603 Gezondh. x 0,7278 x 0,8790 x 1, = 100 Consumptiepr. x 0,5793 x 0,7090 x 0,8148 x 1,3528 Gezondh. x 0,6036 x 0,7290 x 0, = 100 Consumptiepr. x 0,4282 x 0,5241 x 0,6023 x 0,

21 Wettelijke intrestvoet Burgerlijke en handelszaken 34 Fiscale en sociale (= sociale zekerheid) zaken ,75% 7% ,75% 7% ,25% 7% ,75% 7% ,25% 7% ,5% 7% % 7% % 7% (fisc.)/6% (soc.) 1/9/96 31/12/06 7% 7% SOCIAAL BUREAU vzw streeft steeds naar betrouwbaarheid van de geleverde informatie. SOCIAAL BUREAU kan evenwel niet aansprakelijk gesteld worden voor de gevolgen van eventuele onnauwkeurigheden. 34 Intrestvoet te gebruiken voor handelszaken indien geen gebruik gemaakt wordt van de specifieke intrestvoet in het kader van de Wet op de betalingsachterstand van 2 augustus In de praktijk wordt deze specifieke intrestvoet weinig gebruikt omdat dan geen toepassing kan gemaakt worden van de rechtsplegingsvergoeding. vzw Sociaal Bureau

(alle bedragen in EUR) December Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) December Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) N U T T I G E (alle bedragen in EUR) December 2016 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006

Nadere informatie

(alle bedragen in EUR) December Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) December Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) N U T T I G E (alle bedragen in EUR) December 2017 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006

Nadere informatie

(alle bedragen in EUR) September 2015. 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) September 2015. 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) N U T T I G E (alle bedragen in EUR) September 2015 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006

Nadere informatie

(alle bedragen in EUR) Mei 2015. 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) Mei 2015. 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) N U T T I G E (alle bedragen in EUR) Mei 2015 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006

Nadere informatie

(alle bedragen in EUR) April Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) April Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) N U T T I G E (alle bedragen in EUR) April 2016 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006

Nadere informatie

(alle bedragen in EUR) Augustus Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) Augustus Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) N U T T I G E (alle bedragen in EUR) Augustus 2016 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006

Nadere informatie

oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen

oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen N U T T I G E C I J F E R S oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen 2002 25.277 30.301 50.554 2003 25.921 31.073 51.842 2004 26.418 31.669 52.836 1.2. Loon 1.2.1.

Nadere informatie

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 1. Loongrenzen concurrentiebeding 2015 33.203-66.406 2016 33.221-66.441 Loongrens scholingsbeding 2015 33.203 2016

Nadere informatie

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scholingsbeding 33.203,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scheidsrechterlijk beding

Nadere informatie

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.886,00 39.422,00 Scholingsbeding 32.886,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 32.886,00 65.771,00 Scheidsrechterlijk beding

Nadere informatie

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2013

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2013 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.254,00 38.665,00 Scholingsbeding 32.254,00 Voor de bediende Proefbeding 38.665,00 Opzegging en tegenopzegging 32.254,00 64.508,00

Nadere informatie

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 DECEMBER 2012

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 DECEMBER 2012 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.254,00 38.665,00 Scholingsbeding 32.254,00 Voor de bediende Proefbeding 38.665,00 Opzegging en tegenopzegging 32.254,00 64.508,00

Nadere informatie

e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ

e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ Maart 2018 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/06/2016. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. ONTDEK ALLES OVER DE SOCIALE UITKERINGEN

Nadere informatie

e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ

e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ Januari 2019 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2018. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing

Nadere informatie

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

e-doc SOCIALE BIJDRAGEN M E T A A L

e-doc SOCIALE BIJDRAGEN M E T A A L e-doc SOCIALE BIJDRAGEN ABVV M E T A A L 4 Ontdek alles over de sociale bijdragen! 5 Sociale bijdragen 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2012 (index van toepassing vanaf 01/12/2012).

Nadere informatie

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001

sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001 Uitgegeven door het Algemeen Christelijk Vakverbond, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel - Afgiftekantoor Brussel X sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001 taux et montants en droit du travail

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF JANUARI 2015

NIEUWSBRIEF JANUARI 2015 NIEUWSBRIEF JANUARI 2015 INDEXATIE VAN GRENSBEDRAGEN TOEGELATEN ARBEID BIJ PENSIOEN Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog steeds een beroepsactiviteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige

Nadere informatie

1. Belastingschalen in de personenbelasting. Aanslagjaar 2018 in euro

1. Belastingschalen in de personenbelasting. Aanslagjaar 2018 in euro 1. Belastingschalen in de personenbelasting Aanslagjaar 2018 in euro 0,00 1.070,00 0,00 25,00% 11.070,00 12.720,00 2.767,50 30,00% 12.720,00 21.190,00 3.262,50 40,00% 21.190,00 38.830,00 6.650,50 45,00%

Nadere informatie

e-doc A B ABVV M E T A A M E M E T A A L ALLE SOCIALE UITKERINGEN M E M E M E OP EEN RIJ februari 2015

e-doc A B ABVV M E T A A M E M E T A A L ALLE SOCIALE UITKERINGEN M E M E M E OP EEN RIJ februari 2015 e-doc A BVV A B L T A A ALL SOCIAL UITKRINGN OP N RIJ A BVV L T A A ABVV T A A L L T A A ABVV T A A februari 2015 2 Ontdek alles over de sociale uitkeringen! BVV-etaal november 2014 e-doc 3 Sociale uitkeringen

Nadere informatie

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone

Nadere informatie

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 S.2013/004 AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB. 11 januari 2013. Samenvatting

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 S.2013/004 AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB. 11 januari 2013. Samenvatting Anneleen Bettens Adjunct-adviseur AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB CIRCULAIRE Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 11 januari 2013 Samenvatting Sedert 1 december 2012 is het bedrag van bepaalde socialezekerheidsuitkeringen

Nadere informatie

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst

Nadere informatie

Terugbetaling van kosten : tabel geldig vanaf 1 april 2015 (RSZ) Type kosten Bedragen Voorwaarden. 0,3468 EUR/km. 0,22 EUR/km.

Terugbetaling van kosten : tabel geldig vanaf 1 april 2015 (RSZ) Type kosten Bedragen Voorwaarden. 0,3468 EUR/km. 0,22 EUR/km. Terugbetaling van kosten : tabel geldig vanaf 1 april 2015 (RSZ) Type kosten Bedragen Voorwaarden Woon-werkverplaatsingen en beroepsverplaatsingen met de auto 0,3468 EUR/km het voertuig mag geen eigendom

Nadere informatie

Nr januari 2016

Nr januari 2016 Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld

Nadere informatie

Eigen auto 0,3573/km (01/07/2018 t.e.m. 30/06/2019) - Geldt voor beroepsverplaatsingen met de eigen auto, motor- of bromfiets

Eigen auto 0,3573/km (01/07/2018 t.e.m. 30/06/2019) - Geldt voor beroepsverplaatsingen met de eigen auto, motor- of bromfiets Tabel forfaitaire beroepskosten vanaf 01/01/2019 WOON-WERKVERKEER EN - Een vergoeding voor woon-werkverkeer met de eigen auto kan niet worden BEROEPSVERPLAATSINGEN MET vergoed als een KEW (Kosten Eigen

Nadere informatie

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014 Anneleen Bettens Adjunct-adviseur Competentiecentrum Werk & Sociale Zekerheid T +32 2 515 09 27 F +32 2 515 09 13 ab@vbo-feb.be CIRCULAIRE Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014 19 februari 2014

Nadere informatie

Terugbetaling van kosten - RSZ

Terugbetaling van kosten - RSZ Terugbetaling van kosten - RSZ Uit het loonbegrip zijn uitgesloten de bedragen die een terugbetaling zijn van kosten die ten laste van de werkgever vallen. Het gaat hier uitsluitend om kosten die ten laste

Nadere informatie

1. Samenvattende tabel nieuwe overeenkomsten en overgangsmaatregelen

1. Samenvattende tabel nieuwe overeenkomsten en overgangsmaatregelen 1. Samenvattende tabel nieuwe overeenkomsten en overgangsmaatregelen In deze tabel geven we algemene info over de verschillende overeenkomsten die mogelijk zijn in het huidige stelsel van Leren en Werken

Nadere informatie

5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen

5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen 5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen 5.1. Begrip Vroeger werd een firmawagen ter beschikking gesteld aan werknemers die veel beroepsmatige verplaatsingen aflegden. De laatste jaren is het toekenningsgebied

Nadere informatie

Directie Human Resources

Directie Human Resources Directie Human Resources Bureau H-HR.341 -sectie 52 Brussel, september 2010 911/52566 H-HR.341 sectie 52 H-HR.342 sectie 52 H-HR.343 sectie 52 H-HR.346 sectie 52 Indexcijfers TOEPASSELIJKE BEDRAGEN IN

Nadere informatie

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2018

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2018 Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2018 466 ACV-wegwijzer in de sociale wetgeving 2018 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in

Nadere informatie

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 januari 2008

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 januari 2008 Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 januari 2008 Vooraf In deze groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in de voorafgaande tekst van de Wegwijzer Sociale Wetgeving:

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2018

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2018 Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2018 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in de Wegwijzer Sociale Wetgeving: inkomens,

Nadere informatie

Nr december 2015

Nr december 2015 Nr. 212 17 december 2015 Belgisch Staatsblad Bedrijfswagens: de referentie-co2-uitstoot voor 2016 is gepubliceerd Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze

Nadere informatie

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2016 Vrije visie, eigen stem V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2016/01 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2016 De schalen van de bedrijfsvoorheffing

Nadere informatie

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid

Nadere informatie

correspondentieadres Kunstlaan 30 1040 BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)

correspondentieadres Kunstlaan 30 1040 BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n) Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 4 juli 2005 THESAURIE Betalingen Wedden en Pensioenen correspondentieadres Kunstlaan 30 1040 BRUSSEL Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk

Nadere informatie

expertise binnen handbereik Privégebruik firmawagens 2017 Inleiding Solidariteitsbijdrage / CO 2 -bijdrage Juridische dienst

expertise binnen handbereik Privégebruik firmawagens 2017 Inleiding Solidariteitsbijdrage / CO 2 -bijdrage Juridische dienst Privégebruik firmawagens 2017 04.01.2017 Juridische dienst Info@salar.be Inleiding Werkgevers hebben de mogelijkheid om een firmawagen ter beschikking te stellen aan hun werknemers die deze naast gebruik

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December 2015 Newsletter PERSOLIS SA Avenue des faisans 11 6110 Montigny-le-Tilleul www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1

Nadere informatie

Dag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens

Dag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober 2015 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1

Nadere informatie

Artikel WIB. (16 - aj. 2005) 518

Artikel WIB. (16 - aj. 2005) 518 Omschrijving WONINGAFTREK (oud stelsel) Forfaitaire aftrek eigen woning: - verhoging persoon ten laste: - maximumbedrag netto-inkomen woningaftrek: BEROEPSINKOMSTEN Artikel WIB (16 - aj. 2005) 518 Basisbedrag

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December 2014 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1

Nadere informatie

Nr. 219 4 februari 2016

Nr. 219 4 februari 2016 Nr. 219 4 februari 2016 Belgisch Staatsblad Nieuwe fiscale indexgebonden bedragen voor 2016 De FOD Financiën heeft in het Belgisch Staatsblad van 28 januari 2016 een bericht gepubliceerd over de automatische

Nadere informatie

Bedrijfswagens. Bedrijfswagens 2012. Wetgeving. Chris Verleye Gedelegeerd Bestuurder

Bedrijfswagens. Bedrijfswagens 2012. Wetgeving. Chris Verleye Gedelegeerd Bestuurder Bedrijfswagens Chris Verleye Gedelegeerd Bestuurder Bedrijfswagens 2012 fiscale en sociale principes nieuwe begrippen en berekening concreet : oud vs nieuw bedrijfswagen vs privéwagen oplossingen? FAQ

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013 SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen

Nadere informatie

experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts

experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante

Nadere informatie

Eindeloopbaan: je rechten

Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen

Nadere informatie

[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD

[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD [2015-01-16] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD In het Belgisch Staatsblad van 29 december 2014 werd de Programmawet van 19 december 2014 gepubliceerd. Hieronder zullen we de voor u meest

Nadere informatie

SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER

SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER TOETREDING Voorzitter PC (binnen 30 dagen): toetredingsacte Addendum aan het arbeidsreglement Aanpassing van de arbeidsovereenkomsten

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014 SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 3 Art 36 Voordelen van alle aard... 4 Art 37 Auteurs rechten... 5 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 5 Art

Nadere informatie

Titel. Subtitel + auteur. Regeerakkoord 12/2014 1

Titel. Subtitel + auteur. Regeerakkoord 12/2014 1 Titel Subtitel + auteur 1 Regeerakkoord 2 12/2014 1 Indexsprong Loonmatiging Vermindering van de sociale lasten Fiscale maatregelen Tijdskrediet SWT Pensioen Aanvullende pensioenen Modernisering van de

Nadere informatie

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Top. Vervangingsinkomsten. Ink AJ , ,00

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Top. Vervangingsinkomsten. Ink AJ , ,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap - Aanvullende pensioenen - Bewijs van kosten voor verplaatsing tussen

Nadere informatie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het

Nadere informatie

De pensioenhervorming uitgeklaard

De pensioenhervorming uitgeklaard De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor

Nadere informatie

SOCIALE EN FISCALE BEDRAGEN. Versie januari 2019

SOCIALE EN FISCALE BEDRAGEN. Versie januari 2019 SOCIALE EN FISCALE BEDRAGEN Versie januari 2019 INHOUD INHOUD... 1 TITEL I : SLUITEN VAN DE OVEREENKOMST EN TYPE VAN TEWERKSTELLING... 6 Leercontract en stageovereenkomst... 7 Leercontract middenstand/alternerende

Nadere informatie

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1.

Nadere informatie

SOCIALE EN FISCALE BEDRAGEN

SOCIALE EN FISCALE BEDRAGEN SOCIALE EN FISCALE BEDRAGEN Versie juli 2019 INHOUD INHOUD... 1 TITEL I : SLUITEN VAN DE OVEREENKOMST EN TYPE VAN TEWERKSTELLING... 6 Leercontract en stageovereenkomst... 7 Leercontract middenstand/alternerende

Nadere informatie

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Ink AJ 2016

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Ink AJ 2016 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -

Nadere informatie

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2019 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 De schalen van de bedrijfsvoorheffing worden voor de inkomsten

Nadere informatie

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2017 Vrije visie, eigen stem V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2017/01 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2017 De schalen van de bedrijfsvoorheffing

Nadere informatie

Transforming IT promises in HR value. Newsletter. Sociale actualiteit december 2016

Transforming IT promises in HR value. Newsletter. Sociale actualiteit december 2016 Transforming IT promises in HR value Newsletter 12 16 Sociale actualiteit december 2016 Secretariaat. PARTENA PROFESSIONAL, HRM partner voor zelfstandigen en werkgevers, stelt zijn documentatie ter beschikking

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. 2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

Nr december 2016

Nr december 2016 Nr. 255 8 december 2016 Belgisch Staatsblad Bedrijfswagens: de referentie-co2-uitstoot voor 2017 is gepubliceerd Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze

Nadere informatie

Eindeloopbaan: je rechten

Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (april 2016) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle

Nadere informatie

Wijzigingen in de pensioenwetgeving

Wijzigingen in de pensioenwetgeving 1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van

Nadere informatie

INFOBOARD VOORDELEN ALLE AARD. 1. Personenwagens

INFOBOARD VOORDELEN ALLE AARD. 1. Personenwagens INFOBOARD VOORDELEN ALLE AARD 1. Personenwagens Vanaf 01.01.2010 VAA = CO2-uitstoot in g/km x 5.000 km of 7.500 km x CO2-coëfficiënt AJ 2011 Type brandstof CO2-coëfficiënt AJ 2012 Type brandstof CO2-coëfficiënt

Nadere informatie

Werknemers. Top. Vervangingsinkomsten. Ink. 2012 - AJ 2013 Ink. 2011 AJ 2012 43.620,00

Werknemers. Top. Vervangingsinkomsten. Ink. 2012 - AJ 2013 Ink. 2011 AJ 2012 43.620,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap - Aanvullende pensioenen - Bewijs van kosten voor verplaatsing tussen

Nadere informatie

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken. Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden

Nadere informatie

Ink AJ 2016 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

Ink AJ 2016 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden

Nadere informatie

Ink. 2012 AJ 2013 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

Ink. 2012 AJ 2013 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -

Nadere informatie

Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir

Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir Blackbox komt eraan Een geregistreerde kassa voor de horeca 2015 2016 Horeca Expo Gent 2014 Geert

Nadere informatie

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen

Nadere informatie

Taxshift: gevolgen voor uw onderneming?

Taxshift: gevolgen voor uw onderneming? Taxshift: gevolgen voor uw onderneming? Eind 2015 heeft de federale regering een aantal sociale en fiscale maatregelen genomen in het kader van de taxshift. Zo werd op 30 december 2015 de wet houdende

Nadere informatie

Ink. 2013 AJ 2014 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

Ink. 2013 AJ 2014 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -

Nadere informatie

ENKELE FISCALE CIJFERS. Tarieven Inkomensschijven inkomsten aanslagjaar Inkomensschijf

ENKELE FISCALE CIJFERS. Tarieven Inkomensschijven inkomsten aanslagjaar Inkomensschijf ENKELE FISCALE CIJFERS Pb. Tarieven Inkomensschijven inkomsten 2016 - aanslagjaar 2017 Inkomensschijf Tarief Op volle schijven Per schijf 0,00 tot 10.860,00 25% 2.715,00 2.715,00 10.860,00 tot 12.470,00

Nadere informatie

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat

Nadere informatie

ENKELE FISCALE CIJFERS. Tarieven Inkomensschijven inkomsten aanslagjaar Inkomensschijf

ENKELE FISCALE CIJFERS. Tarieven Inkomensschijven inkomsten aanslagjaar Inkomensschijf ENKELE FISCALE CIJFERS Pb. Tarieven Inkomensschijven inkomsten 2017 - aanslagjaar 2018 Inkomensschijf Tarief Op volle schijven Per schijf 0,00 tot 11.070,00 25% 2.767,50 2.767,50 11.070,00 tot 12.720,00

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017 SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen

Nadere informatie

Cijferbijlage. Inhoud Algemeen 2

Cijferbijlage. Inhoud Algemeen 2 BBZ Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte

Nadere informatie

Een handleiding voor de pensioenwetgeving

Een handleiding voor de pensioenwetgeving Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2016 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2016 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2016 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN 1. DERDE PIJLER Pensioensparen Langetermijnsparen 940 euro/jaar 2.260 euro/jaar Beperkt tot 15% op belastbaar beroepsinkomen tot 1.880

Nadere informatie

DPP Workshop Pensioen

DPP Workshop Pensioen 70? Nee dat is de capaciteit van de zaal, niet uw pensioenleeftijd! DPP Workshop Pensioen Jurryt Prims 3 oktober 2013 1 Vraag 1 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België? a) 62 b) 65 c) 67 2 VOORWAARDE

Nadere informatie

Versie 21-02-2012 DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave

Versie 21-02-2012 DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave Versie 21-02-2012 DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Algemeen 3. Draagwijdte

Nadere informatie

Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters

Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte

Nadere informatie

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert 2014 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1

Nadere informatie

Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord

Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 I Nicole Meersman Agenda 1. Voorwaarden rustpensioen 2. Voorwaarden vervroegd pensioen 3. Einde

Nadere informatie

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2010

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2010 Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2010 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de belangrijkste bedragen (inkomens, sociale uitkeringen, refertebedragen,

Nadere informatie

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2016

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2016 Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2016 482 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in de voorafgaande tekst van de Wegwijzer Sociale

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF DECEMBER 2008

NIEUWSBRIEF DECEMBER 2008 NIEUWSBRIEF DECEMBER 2008 NIET OPGENOMEN VAKANTIEDAGEN BIJ BEDIENDEN Op het einde van het jaar heeft de werkgever vaak te maken met bedienden die niet al hun verlofdagen hebben opgebruikt. De vraag wordt

Nadere informatie