Opdracht Frontlijnteam
|
|
- Nathalie Verhoeven
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opdracht Frontlijnteam 1. iedereen bezoeken voordeuren, 4000 bewoners 2. iedereen een stap vooruit - op maat - aansluiten bij wat bewoner wil en nodig heeft 3. niemand de wijk uit - leefklimaat in de wijk opwaarderen 4. werken als generalist 1 gezin, 1 plan, 1 hulpverlener
2 Opdracht Frontlijnteam 1. iedereen bezoeken voordeuren, 4000 bewoners 2. iedereen een stap vooruit - op maat - aansluiten bij wat bewoner wil en nodig heeft 3. niemand de wijk uit - leefklimaat in de wijk opwaarderen 4. werken als generalist 1 gezin, 1 plan, 1 hulpverlener
3 Opdracht Frontlijnteam 1. iedereen bezoeken voordeuren, 4000 bewoners 2. iedereen een stap vooruit - op maat - aansluiten bij wat bewoner wil en nodig heeft 3. niemand de wijk uit - leefklimaat in de wijk opwaarderen 4. werken als generalist 1 gezin, 1 plan, 1 hulpverlener
4 Opdracht Frontlijnteam 1. iedereen bezoeken voordeuren, 4000 bewoners 2. iedereen een stap vooruit - op maat - aansluiten bij wat bewoner wil en nodig heeft 3. niemand de wijk uit - leefklimaat in de wijk opwaarderen 4. werken als generalist 1 gezin, 1 plan, 1 hulpverlener
5 Resultaat achter de voordeur voordeuren bezocht aanbelrondes voordeuren waarmee contact is gelegd adressen waaraan ondersteuning is geboden
6 Resultaat achter de voordeur voordeuren bezocht aanbelrondes voordeuren waarmee contact is gelegd adressen waaraan ondersteuning is geboden
7 Resultaat achter de voordeur voordeuren bezocht aanbelrondes voordeuren waarmee contact is gelegd adressen waaraan ondersteuning is geboden
8 Resultaat achter de voordeur voordeuren bezocht aanbelrondes voordeuren waarmee contact is gelegd adressen waaraan ondersteuning is geboden
9 Noden van bewoners Top ondersteuningsvragen 1. 20% vragen over inkomen 2. 16% vragen over werk 3. 16% vragen over wonen en gezin 4. 14% vragen over gezondheid en welzijn
10 Noden van bewoners Top ondersteuningsvragen 1. 20% vragen over inkomen 2. 16% vragen over werk 3. 16% vragen over wonen en gezin 4. 14% vragen over gezondheid en welzijn
11 Noden van bewoners Top ondersteuningsvragen 1. 20% vragen over inkomen 2. 16% vragen over werk 3. 16% vragen over wonen en gezin 4. 14% vragen over gezondheid en welzijn
12 Noden van bewoners Top ondersteuningsvragen 1. 20% vragen over inkomen 2. 16% vragen over werk 3. 16% vragen over wonen en gezin 4. 14% vragen over gezondheid en welzijn
13 Frontlijn-Vraagstukken 1. doorbraak kloof leefwereld-systeemwereld - hoe? 2. zonder fysieke ingreep geen sociale stijging? 3. schulden maken - een rem erop! 4. transformatie van het sociale domein is nodig
14 Frontlijn-Vraagstukken 1. doorbraak kloof leefwereld-systeemwereld - hoe? 2. zonder fysieke ingreep geen sociale stijging? 3. schulden maken - een rem erop! 4. transformatie van het sociale domein is nodig
15 Frontlijn-Vraagstukken 1. doorbraak kloof leefwereld-systeemwereld - hoe? 2. zonder fysieke ingreep geen sociale stijging? 3. schulden maken - een rem erop! 4. transformatie van het sociale domein is nodig
16 Frontlijn-Vraagstukken 1. doorbraak kloof leefwereld-systeemwereld - hoe? 2. zonder fysieke ingreep geen sociale stijging? 3. schulden maken - een rem erop! 4. transformatie van het sociale domein is nodig
17 De wijk in beweging Talenten van bewoners 1. buiten - volkstuin, fitnesstoestellen, sport en bewegingsgroepen, gezondheidstest boomspiegels beplant, plantenbakken, struunpad, mannenwerkplaats, visvijver, burendag, wensboom, krachtmarkt 2. binnen - jonge moedergroep, buurtbedrijf in oprichting, muziekoefenruimte, taalgroepen, sollicitatieclub, aerobic voor vrouwen, kookclub, chillavonden voor jongeren met beperkingen 3. feesten - Kerstfeest, dansfeest voor ouderen, Turks feest, buurtfeesten, winterfair 4. commissies - straatcomitees, klankbordgroep, pleincommissies, acaciagroep, portiek overleggen
18 De wijk in beweging Talenten van bewoners 1. buiten - volkstuin, fitnesstoestellen, sport en bewegingsgroepen, gezondheidstest boomspiegels beplant, plantenbakken, struunpad, mannenwerkplaats, visvijver, burendag, wensboom, krachtmarkt 2. binnen - jonge moedergroep, buurtbedrijf in oprichting, muziekoefenruimte, taalgroepen, sollicitatieclub, aerobic voor vrouwen, kookclub, chillavonden voor jongeren met beperkingen 3. feesten - Kerstfeest, dansfeest voor ouderen, Turks feest, buurtfeesten, winterfair 4. commissies - straatcomitees, klankbordgroep, pleincommissies, acaciagroep, portiek overleggen
19 De wijk in beweging Talenten van bewoners 1. buiten - volkstuin, fitnesstoestellen, sport en bewegingsgroepen, gezondheidstest boomspiegels beplant, plantenbakken, struunpad, mannenwerkplaats, visvijver, burendag, wensboom, krachtmarkt 2. binnen - jonge moedergroep, buurtbedrijf in oprichting, muziekoefenruimte, taalgroepen, sollicitatieclub, aerobic voor vrouwen, kookclub, chillavonden voor jongeren met beperkingen 3. feesten - Kerstfeest, dansfeest voor ouderen, Turks feest, buurtfeesten, winterfair 4. commissies - straatcomitees, klankbordgroep, pleincommissies, acaciagroep, portiek overleggen
20 De wijk in beweging Talenten van bewoners 1. buiten - volkstuin, fitnesstoestellen, sport en bewegingsgroepen, gezondheidstest boomspiegels beplant, plantenbakken, struunpad, mannenwerkplaats, visvijver, burendag, wensboom, krachtmarkt 2. binnen - jonge moedergroep, buurtbedrijf in oprichting, muziekoefenruimte, taalgroepen, sollicitatieclub, aerobic voor vrouwen, kookclub, chillavonden voor jongeren met beperkingen 3. feesten - Kerstfeest, dansfeest voor ouderen, Turks feest, buurtfeesten, winterfair 4. commissies - straatcomitees, klankbordgroep, pleincommissies, acaciagroep, portiek overleggen
21 Present: er zijn als het nodig is Top trajecten in contacten 1. 27% informatie, advies en praktische ondersteuning 2. 23% activering, participatie, scholing en werk 3. 17% inkomen en schulden 4. 11% bemiddeling tussen bewoners onderling, tussen bewoners en instanties, zorgoverleg, tussen bewoners en overheid
22 Present: er zijn als het nodig is Top trajecten in contacten 1. 27% informatie, advies en praktische ondersteuning 2. 23% activering, participatie, scholing en werk 3. 17% inkomen en schulden 4. 11% bemiddeling tussen bewoners onderling, tussen bewoners en instanties, zorgoverleg, tussen bewoners en overheid
23 Present: er zijn als het nodig is Top trajecten in contacten 1. 27% informatie, advies en praktische ondersteuning 2. 23% activering, participatie, scholing en werk 3. 17% inkomen en schulden 4. 11% bemiddeling tussen bewoners onderling, tussen bewoners en instanties, zorgoverleg, tussen bewoners en overheid
24 Present: er zijn als het nodig is Top trajecten in contacten 1. 27% informatie, advies en praktische ondersteuning 2. 23% activering, participatie, scholing en werk 3. 17% inkomen en schulden 4. 11% bemiddeling tussen bewoners onderling, tussen bewoners en instanties, zorgoverleg, tussen bewoners en overheid
25 Frontlijnsturing 1. gevraagd en ongevraagd meedenken over beleid als armoede, werk, zorg, sociale uitsluiting 2. kennisdelen van onze werkwijze -het aansluiten bij bewoners (werkbezoeken gemeenten en ministeries, scholing geven, buitenlandse delegaties, presentaties in binnenen buitenland) 3. sociale media (twitter, website, Amarylis groep LinkedIn) 4. beïnvloeding door intensief samenwerken
26 Frontlijnsturing 1. gevraagd en ongevraagd meedenken over beleid als armoede, werk, zorg, sociale uitsluiting 2. kennisdelen van onze werkwijze -het aansluiten bij bewoners (werkbezoeken gemeenten en ministeries, scholing geven, buitenlandse delegaties, presentaties in binnenen buitenland) 3. sociale media (twitter, website, Amarylis groep LinkedIn) 4. beïnvloeding door intensief samenwerken
27 Frontlijnsturing 1. gevraagd en ongevraagd meedenken over beleid als armoede, werk, zorg, sociale uitsluiting 2. kennisdelen van onze werkwijze -het aansluiten bij bewoners (werkbezoeken gemeenten en ministeries, scholing geven, buitenlandse delegaties, presentaties in binnenen buitenland) 3. sociale media (twitter, website, Amarylis groep LinkedIn) 4. beïnvloeding door intensief samenwerken
28 Frontlijnsturing 1. gevraagd en ongevraagd meedenken over beleid als armoede, werk, zorg, sociale uitsluiting 2. kennisdelen van onze werkwijze -het aansluiten bij bewoners (werkbezoeken gemeenten en ministeries, scholing geven, buitenlandse delegaties, presentaties in binnenen buitenland) 3. sociale media (twitter, website, Amarylis groep LinkedIn) 4. beïnvloeding door intensief samenwerken
29 Werken als generalist Generalist bij de bewoner Specialist in je team 1. aanpakken en eropaf! - levens redden, onderdak regelen, kleren inzamelen 2. sociaal werker zijn - verbinden, zowel individueel als groepsgericht kunnen werken, coachen, aanboren eigen kracht, confronteren 3. indiceren - mandaat om voorzieningen te verstrekken 4. specialist in je team - elke dag kennisdeling
30 Werken als generalist Generalist bij de bewoner Specialist in je team 1. aanpakken en eropaf! - levens redden, onderdak regelen, kleren inzamelen 2. sociaal werker zijn - verbinden, zowel individueel als groepsgericht kunnen werken, coachen, aanboren eigen kracht, confronteren 3. indiceren - mandaat om voorzieningen te verstrekken 4. specialist in je team - elke dag kennisdeling
31 Werken als generalist Generalist bij de bewoner Specialist in je team 1. aanpakken en eropaf! - levens redden, onderdak regelen, kleren inzamelen 2. sociaal werker zijn - verbinden, zowel individueel als groepsgericht kunnen werken, coachen, aanboren eigen kracht, confronteren 3. indiceren - mandaat om voorzieningen te verstrekken 4. specialist in je team - elke dag kennisdeling
32 Werken als generalist Generalist bij de bewoner Specialist in je team 1. aanpakken en eropaf! - levens redden, onderdak regelen, kleren inzamelen 2. sociaal werker zijn - verbinden, zowel individueel als groepsgericht kunnen werken, coachen, aanboren eigen kracht, confronteren 3. indiceren - mandaat om voorzieningen te verstrekken 4. specialist in je team - elke dag kennisdeling
33 Frontlijnteam - interdisciplinair Samenstelling 1. welzijn, hulpverlening en jeugdzorg (WC, Mee, Zienn, BJZ) 2. schulphulpverlening en sociale zaken (KBNL, Soza en werkplein) 3. ggz en gezondheidszorg (JGZ, GGZ buurtverpleegkundige) 4. corporaties en politie (Elkien, WoonFriesland, buurtconcïerge, wijkagent)
34 Frontlijnteam - interdisciplinair Samenstelling 1. welzijn, hulpverlening en jeugdzorg (WC, Mee, Zienn, BJZ) 2. schulphulpverlening en sociale zaken (KBNL, Soza en werkplein) 3. ggz en gezondheidszorg (JGZ, GGZ buurtverpleegkundige) 4. corporaties en politie (Elkien, WoonFriesland, buurtconcïerge, wijkagent)
35 Frontlijnteam - interdisciplinair Samenstelling 1. welzijn, hulpverlening en jeugdzorg (WC, Mee, Zienn, BJZ) 2. schulphulpverlening en sociale zaken (KBNL, Soza en werkplein) 3. ggz en gezondheidszorg (JGZ, GGZ buurtverpleegkundige) 4. corporaties en politie (Elkien, WoonFriesland, buurtconcïerge, wijkagent)
36 Frontlijnteam - interdisciplinair Samenstelling 1. welzijn, hulpverlening en jeugdzorg (WC, Mee, Zienn, BJZ) 2. schulphulpverlening en sociale zaken (KBNL, Soza en werkplein) 3. ggz en gezondheidszorg (JGZ, GGZ buurtverpleegkundige) 4. corporaties en politie (Elkien, WoonFriesland, buurtconcïerge, wijkagent)
37 Frontlijnaanpak werkzame bestanddelen 1. locatie midden in de wijk, zonder afspraak, om de hoek, laagdrempelig 2. zelf contact zoeken, interesse tonen, naast bewoners staan, koffiekar, bij activiteiten zijn 3. present zijn, zonodig langdurige contacten met hele systeem, 1 werker op 1 gezin is duurzaam, efficïent en werkt preventief 4. regelvrij kunnen werken, snelle interventies, korte lijnen, geen 9 tot 5, eigen initiatief telt
38 Frontlijnaanpak werkzame bestanddelen 1. locatie midden in de wijk, zonder afspraak, om de hoek, laagdrempelig 2. zelf contact zoeken, interesse tonen, naast bewoners staan, koffiekar, bij activiteiten zijn 3. present zijn, zonodig langdurige contacten met hele systeem, 1 werker op 1 gezin is duurzaam, efficïent en werkt preventief 4. regelvrij kunnen werken, snelle interventies, korte lijnen, geen 9 tot 5, eigen initiatief telt
39 Frontlijnaanpak werkzame bestanddelen 1. locatie midden in de wijk, zonder afspraak, om de hoek, laagdrempelig 2. zelf contact zoeken, interesse tonen, naast bewoners staan, koffiekar, bij activiteiten zijn 3. present zijn, zonodig langdurige contacten met hele systeem, 1 werker op 1 gezin is duurzaam, efficïent en werkt preventief 4. regelvrij kunnen werken, snelle interventies, korte lijnen, geen 9 tot 5, eigen initiatief telt
40 Frontlijnaanpak werkzame bestanddelen 1. locatie midden in de wijk, zonder afspraak, om de hoek, laagdrempelig 2. zelf contact zoeken, interesse tonen, naast bewoners staan, koffiekar, bij activiteiten zijn 3. present zijn, zonodig langdurige contacten met hele systeem, 1 werker op 1 gezin is duurzaam, efficïent en werkt preventief 4. regelvrij kunnen werken, snelle interventies, korte lijnen, geen 9 tot 5, eigen initiatief telt
41 Frontlijnaanpak Het voorbeeld van welzijn nieuwe stijl 1. zorg en welzijn: frontlijnwerker Menno Schotanus genomineerd als sociaal werker van het jaar 2. ZonMw: 1e lijns transformatie prijs voor samen gezond in Heechterp Schieringen 3. minister Spies: aanpak is de kraamkamer van de nieuwe verzorgingsstaat 4. voorloper van Amaryllis
42 Frontlijnaanpak Het voorbeeld van welzijn nieuwe stijl 1. zorg en welzijn: frontlijnwerker Menno Schotanus genomineerd als sociaal werker van het jaar 2. zon MW: 1e lijns transformatie prijs voor samen gezond in Heechterp Schieringen 3. minister Spies: aanpak is de kraamkamer van de nieuwe verzorgingsstaat 4. voorloper van Amaryllis
43 Frontlijnaanpak Het voorbeeld van welzijn nieuwe stijl 1. zorg en welzijn: frontlijnwerker Menno Schotanus genomineerd als sociaal werker van het jaar 2. zon MW: 1e lijns transformatie prijs voor samen gezond in Heechterp Schieringen 3. minister Spies: aanpak is de kraamkamer van de nieuwe verzorgingsstaat 4. voorloper van Amaryllis
44 Frontlijnaanpak Het voorbeeld van welzijn nieuwe stijl 1. zorg en welzijn: frontlijnwerker Menno Schotanus genomineerd als sociaal werker van het jaar 2. zon MW: 1e lijns transformatie prijs voor samen gezond in Heechterp Schieringen 3. minister Spies: aanpak is de kraamkamer van de nieuwe verzorgingsstaat 4. voorloper van Amaryllis
45 Krachten bundelen in de wijk 1 missie, 1 plan, 1 aanpak 1. onderwijs 2. zorg 3. bewonersorganisatie s 4. frontlijnteam
46 Krachten bundelen in de wijk 1 missie, 1 plan, 1 aanpak 1. onderwijs 2. zorg 3. bewonersorganisatie s 4. frontlijnteam
47 Krachten bundelen in de wijk 1 missie, 1 plan, 1 aanpak 1. onderwijs 2. zorg 3. bewonersorganisatie s 4. frontlijnteam
48 Krachten bundelen in de wijk 1 missie, 1 plan, 1 aanpak 1. onderwijs 2. zorg 3. bewonersorganisatie s 4. frontlijnteam
49 De generalist: een specialist in het ontspecialiseren Nu denk ik, ik had toen veel beter gekund. Toen werkte ik als specialist. Had vaste taken en zette alles wat daar buiten viel uit bij anderen. Ik hoopte mij bij het frontlijnteam verder te kunnen ontwikkelen en dat is gelukt, meer dan dat zelfs! Ik heb zoveel van mijn collega s geleerd en zoveel kennis opgedaan! Ik heb mij ontwikkeld tot een echte generalist, een functie die mij op het lijf is geschreven. Ik kan doen wat nodig is. Ik vindt het werken in de wijk heerlijk. Ik zit echt tussen de mensen. Ik ben letterlijk dichtbij... lees verder op Marrit van der Hoest, Frontlijnwerker Heechterp-Schieringen
50 Onderzoek: Zorgen achter de voordeur Conclusies uit UvA onderzoek naar werkwijze Frontlijnteam Heechterp-Schieringen (2011-medio 2012) -Bewoners waarderen i.h.a. de aandacht die het FLT hen geeft d.m.v. het huisbezoek -Bewoners voelen zich serieus genomen door de respectvolle manier waarop leden van het FLT met hen omgaan (door Presentiemethode) -De generalistische manier van werken van het FLT is voorwaarde voor de aanpak 1 gezin, 1 plan, 1 hulpverlener -Tijd is een cruciale factor voor de werkwijze van het FLT. Tijd om contact te leggen en vertrouwen op te bouwen, tijd om mee te gaan in het vallen-en-opstaan ritme van de bewoners en tijd om sommigen van hen zonodig langdurig te ondersteunen -De FLT-aanpak gedijt bij een grote discretionaire ruimte en onorthodoxe professionals die creatief en á l improviste kunnen werken. Loes Verplanke Onderzoeker afd. Sociologie en Antropologie Universiteit Amsterdam
51 Bewonersonderzoek frontlijnteam Heechterp Schieringen Bewoners zijn positief over de contacten met de frontlijnwerkers (90%). Zij bieden veel hulp bij het vinden van een weg in de bureaucratie; geven duidelijke instructie of doen het zelf. Het eigen netwerk wordt nog te weinig als hulpbron aangesproken. Bewoners krijgen ook niet graag oplossingen in eigen netwerk aangedragen. Hulp wordt het meest gewaardeerd als de professional het probleem oplost of heel duidelijk instructies geeft hoe het probleem opgelost dient te worden. De frontlijnwerkers vindt men geïnteresseerd en heel toegankelijk, aspecten die bewoners belangrijk vinden. Het frontlijnteam heeft duidelijk voeling met de wijk en probeert bewoners met elkaar te verbinden. De helft van de bewoners zegt dat sociaal werkers weten wat er speelt in de wijk; dat ze de mensen opzoeken en mensen bij elkaar brengen zodat ze elkaar kunnen ontmoeten. I. Permentier, docent sociale wetenschappen NHL
52 MKBA Uit de Maatschappelijke Kosten Baten Analyse blijkt dat 4 jaar frontlijnteam in Heechterp Schieringen een positief maatschappelijk saldo heeft opgeleverd van ruim 2 miljoen euro. De maatschappelijke winst is ruim 100%. Dat wil zeggen dat iedere per jaar geïnvesteerde euro ruim 2 euro oplevert. De grootste financiële winst is gelegen in het voorkomen van escalaties en dus dure interventies en het overbodig maken van inzet van andere hulpverleners. De gemeente Leeuwarden profiteert daarvan, als (toekomstig) financier van de betrokken organisaties. Ook de bewoners hebben baat bij de aanpak, vooral door een toegenomen kwaliteit van leven. LPBL economisch advies
53 Frontlijnkwartet We werken nu 4.5 jaar in Heechterp Schieringen. Met dit kwartet presenteren we de resultaten, onze ervaringen en onze aanpak. Wij zijn trots op de bewegingen die er in de wijk en bij de bewoners zijn ontstaan. We zijn er nog niet. Er is nog veel werk te verzetten EN wij gaan ervoor. Met passie en bevlogenheid!
54 TSS
55 Frontlijnkwartet Werken in de wijk
Werken vanuit het cliëntperspec2ef in Fryslân
Werken vanuit het cliëntperspec2ef in Fryslân Astrid de Bue Cliëntperspec2ef 1 HH, 1 plan, 1 regisseur 1 HH, 1 plan, 1 hulpverlener Multidisciplinair Interdisciplinair Wijk / dorp perspec2ef Werken vanuit
Nadere informatieBewoners over het Frontlijnteam. Evaluatie-onderzoek voorjaar 2012
Bewoners over het Frontlijnteam Evaluatie-onderzoek voorjaar 2012 De bewoners van Heechterp-Schieringen De aanleiding Hoe waarderen de cliënten van het frontlijnteam de diensten en/of hulpverlening die
Nadere informatieEROPAF. De Leeuwarder frontlijnaanpak
EROPAF De Leeuwarder frontlijnaanpak Aanbellen bij mensen en vragen om een gesprek? En daarin ongevraagd hulp bij allerlei zaken aanbieden? Bij heel wat professionals roept deze werkwijze lacherige associaties
Nadere informatieGENERALISTISCH WERKER VAN DE TOEKOMST
GENERALISTISCH WERKER VAN DE TOEKOMST HD4 VOORSTELLEN Saskia Mudde Docent/trainer Hogeschool Windesheim te Zwolle Domein Gezondheid en Welzijn Sociaal Pedagoog en voorheen 16 jaar werkzaam geweest binnen
Nadere informatieSociale wijkteams
Sociale wijkteams www.sociaalwerkindewijk.nl 11/27/2013 Brochure Samenwerken in de wijk www.sociaalwerkindewijk.nl Opzet presentatie Doel en opdracht Modellen en samenstelling Taken en competenties van
Nadere informatieDe nieuwe professional
De nieuwe professional Welzijnsdebat 10-10-2012 Margot Scholte, lector mw Inholland en projectleider MOVISIE De nieuwe professional(s) als stip op de horizon : Het ideaal De nieuwe professional : een spin
Nadere informatieWelkom. Presentatie wijkteams in de gemeente Leeuwarden en hoe zij de financiële hulpverlening hebben ingericht
Welkom Presentatie wijkteams in de gemeente Leeuwarden en hoe zij de financiële hulpverlening hebben ingericht Inhoud Inrichting werkwijze wijkteams Leeuwarden Verdieping in schuldhulpverlening Verdieping
Nadere informatieWerken aan de nieuwe sociaal werker
Werken aan de nieuwe sociaal werker Bijeenkomst OPOF, 17 november 2011, Utrecht Margot Scholte, lector maatschappelijk werk INHolland / senior medewerker beroepsontwikkeling MOVISIE De kracht van Maatschappelijk
Nadere informatieGluren bij de 3D buren Een kijkje in het huis van sociaal werk
Gluren bij de 3D buren Een kijkje in het huis van sociaal werk 5/13/2016 Wie ben ik? Wat was ook al weer de bedoeling van 3D? Het echte gluren: wie, wat en hoe doen ze het? Aantal dilemma s Discussie Wie
Nadere informatieEerst even: de bedoeling Transformatie-opgave:
8 november 2017 Lectoraat Welzijn Nieuwe Stijl Eerst even: de bedoeling Transformatie-opgave: verbinding met inwoners en met hun sociale netwerken; integrale benadering van inwoners met hun vraag; ontwikkeling
Nadere informatieAmaryllis: Welzijn nieuwe stijl in Fryslân. Oebele Herder Mei 2011
Amaryllis: Welzijn nieuwe stijl in Fryslân Oebele Herder Mei 2011 Welzijn Nieuwe Stijl in Fryslân Hardnekkige problemen in Welzijn en Zorg: Lappendeken van voorzieningen / regie op regie Bezuinigingen
Nadere informatieOverzicht MKBA s - Frontlijn- en MPG-aanpakken in het land - - LPBL: Veroni Larsen -
Overzicht MKBA s - Frontlijn- en MPG-aanpakken in het land - - LPBL: Veroni Larsen - Agenda 1. Wat is een MKBA? 2. De opgave in het sociaal domein 3. Interventie & (beoogde) effecten 4. Overzicht verschillende
Nadere informatieWijkteams & schuldhulpverlening. Actualiteitencongres Schuldhulpverlening 11 april 2017 Nynke Andringa
Wijkteams & schuldhulpverlening Actualiteitencongres Schuldhulpverlening 11 april 2017 Nynke Andringa Waarom wijkteams? Mensen met meervoudige problemen vielen tussen wal en schip Ontstaan van Sociale
Nadere informatiesociale teams In de stad Groningen
sociale teams In de stad Groningen 11 november 2013 Samenwerken in de buurt Cjg Huisartsen Stip Buurtwerkers Corporaties Politie Wijkbewoners scholen Onze partners Visie Stad Groningen In de kern betreft
Nadere informatieMaatschappelijk werk is dood. Leve maatschappelijk werk?
Maatschappelijk werk is dood. Leve maatschappelijk werk? Nieuwjaarsbijeenkomst NVMW, 16 januari 2012 Margot Scholte, lector maatschappelijk werk INHolland / senior medewerker Effectiviteit en Vakmanschap
Nadere informatieEén voor allen, allen voor één
Lectoraat maatschappelijk werk Inholland Eén voor allen, allen voor één Over de generalist, beroepsvorming en een leven lang leren Eropaf-netwerkbijeenkomst 18 juni 2012 Margot Scholte, lector mw en projectleider
Nadere informatieSociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen
Jaarverslag 2017 Sociaal makelaar De vraag is leidend Effecten Organiserend vermogen Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen Samenwerking Burgerinitiatief Integratie
Nadere informatiePlan voor een scholingsaanbod CJG: in en vanuit het CJG
Plan voor een scholings CJG: in en vanuit het CJG Uitgaan van de eigen kracht van ouders en kinderen, die eigen kracht samen versterken en daar waar nodig er op af en ondersteunen Het scholingsplan CJG
Nadere informatieSterker door meer kennis
Sterker door meer kennis Sociale (Wijk)teams geëvalueerd Sofieke van Oord-Jansen Caroline Timmerman-Kok Datum, Datum Auteur Auteur 1 Evaluatie Sociale (Wijk)teams Inhoud Workshop Presentatie - Sociale
Nadere informatieDe nieuwe sociale professional
De nieuwe sociale professional Acht praktijkvoorbeelden Auteur(s) Datum MOVISIE Marieke Haitsma, Sonja Liefhebber, Maryse den Hollander Utrecht, 30 november 2012 MOVISIE Kennis en aanpak van sociale vraagstukken
Nadere informatieSamenwerken aan welzijn
Samenwerken aan welzijn Richting en houvast 17 november 2017 Het organiseren van welzijn Het afgelopen jaar hebben we met veel inwoners en maatschappelijke partners gesproken. Hiermee hebben we informatie
Nadere informatieWerk & inkomen en sociale wijkteams; een goed huwelijk? Divosa-congres 15 mei Hilde van Xanten
Werk & inkomen en sociale wijkteams; een goed huwelijk? Divosa-congres 15 mei 2014 - Hilde van Xanten 5/14/2014 Divosa monitor 2014 Verkenning voortgang implementatie Participatiewet (gepubliceerd 13 mei
Nadere informatieDe verbinding tussen gezondheidsachterstanden en de 3 D s in het sociaal domein: de rol van het (wijk)team
De verbinding tussen gezondheidsachterstanden en de 3 D s in het sociaal domein: de rol van het (wijk)team STUDIEOCHTEND GEZOND IN 11 DECEMBER 2014 Opzet Wijkteams in alle soorten en maten Stand van zaken
Nadere informatieDe slimste route? Vormgeven toegang
De slimste route? Vormgeven toegang Grote veranderingen in zorg en ondersteuning Taken vanuit AWBZ, Jeugdzorg, Werk en inkomen. Passend onderwijs (toegang tot onderwijs) De slimste route (voor Hengelo)
Nadere informatieDurf jij het aan? Nieuwe eisen aan de sociale professies
Durf jij het aan? Nieuwe eisen aan de sociale professies 3/11/2014 Paul Vlaar, Movisie Vakmanschap Movisie, kennis en aanpak sociale vraagstukken Afdeling vakmanschap: - Wat moeten professionals kunnen
Nadere informatieHoe staan we ervoor? Transformatie in wording. Inge Bakker Kennispunt Twente
Hoe staan we ervoor? Transformatie in wording Inge Bakker Kennispunt Twente 1 Met Respect Versterken eigen kracht Zorg op maat Eén gezin, één plan Behoud het goede Ontwikkelen van werkwijze eigen kracht
Nadere informatieTransitie jeugdzorg. Ab Czech. programmamanager gemeente Eindhoven. januari 2013
Transitie jeugdzorg Ab Czech programmamanager gemeente Eindhoven januari 2013 1. Samenhangende maatregelen Decentralisatie jeugdzorg Decentralisatie participatie Decentralisatie AWBZ begeleiding Passend
Nadere informatieKennis, innovatie en methodiekontwikkeling
Kennis, innovatie en methodiekontwikkeling Frontlijnsturing en uitvoering in de praktijk Situatie achterstandswijken (mensen) 60000 gezinnen leven langdurig in armoede 30000 gezinnen zijn omgevallen Gezin
Nadere informatieMissie en visie Sociom
Handboek van werken Missie en visie Sociom Missie 1 Sociom Samen doen, samen denken, samen beslissen en samen werken! Sociom is zichtbaar en goed geworteld in buurten, dorpen en wijken en maakt sámen met
Nadere informatieDe nieuwe sociale professional
De nieuwe sociale professional Acht praktijkvoorbeelden Auteur(s) Datum MOVISIE Marieke Haitsma, Sonja Liefhebber, Maryse den Hollander Utrecht, 30 november 2012 MOVISIE Kennis en aanpak van sociale vraagstukken
Nadere informatieHandboek van werken _Sociom_HandboekVanWerken_aangepast_HR.indd :02
Handboek van werken 160186_Sociom_HandboekVanWerken_aangepast_HR.indd 1 01-02-17 12:02 Missie en visie Sociom Missie 1 Sociom Samen doen, samen denken, samen beslissen en samen werken! Sociom is zichtbaar
Nadere informatiePeer School Support Project
Peer School Support Project Academische Werkplaats Transformatie Jeugd Friesland Site visit ZonMw 9 april 2018 Els Evenboer, Janneke Metselaar, Lex van Dongen & Liesbeth Buijs Welkom en opening Peer School
Nadere informatieWMO WERKPLAATS SOCIALE TEAMS. 11 november 2013
WMO WERKPLAATS SOCIALE TEAMS 11 november 2013 We leven niet in tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk J. Rotmans 2013 Samenleving verandert van verticaal naar horizontaal centraal
Nadere informatieCentrale toegang. Commissie sociaal 15 oktober 2013
Centrale toegang Commissie sociaal 15 oktober 2013 Aanleiding Beleidsplan maatschappelijke ondersteuning Hengelo 2012-2015 (d.d. 9 oktober 2012) Model 5: de gemeente verzorgt zelf de toegang Toegang tot
Nadere informatieJeroen Jonker programmamanager transformatie sociaal domein gemeente Enschede. Mark Koetsier afdelingshoofd sector projecten gemeente Zaanstad
Jeroen Jonker programmamanager transformatie sociaal domein gemeente Enschede Mark Koetsier afdelingshoofd sector projecten gemeente Zaanstad City Deal Inclusieve stad Samenwerking van 5 steden (Eindhoven,
Nadere informatieIntegraal en ontschot werken; kan het? Divosacongres 17 november 2016
Integraal en ontschot werken; kan het? Divosacongres 17 november 2016 11/21/2016 Programma Voorstellen, wie zijn wij? Schaalwandelen Landelijk beeld, hoe ontschot zijn we werkelijk? Eindhoven vertelt Samen
Nadere informatie'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid'
'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid' Voor Mekaar is de titel van het Rotterdamse actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid (december 2014). Het volledige
Nadere informatieJos van der Lans Hogeschool ZUYD 28 maart 2013 @josvanderlans
Jos van der Lans Hogeschool ZUYD 28 maart 2013 @josvanderlans We leven niet in een tijdperk van veranderingen, we leven in een verandering van tijdperk Jan Rotmans november 2012 TRANSITIE Andere verhoudingen
Nadere informatieInrichting en organisatie van sociale wijkteams
Inrichting en organisatie van sociale wijkteams Dr. Mirjan Oude Vrielink, dr. Henk van der Kolk en dr. Pieter-Jan Klok Consortiumpartners: Universiteit Twente, Platform31, Enschede, Leeuwarden, Zaanstad,
Nadere informatieSociaal Wijkteam Zaandam Zuid en Rosmolenwijk. Mirjam Goorhuis Cecilia Kos
Sociaal Wijkteam Zaandam Zuid en Rosmolenwijk Mirjam Goorhuis Cecilia Kos Wat is een sociaal wijkteam? Eén loket voor alle wijkbewoners Hulpvragen over (bv) schulden, hulpmiddelen, psychiatrie, hoe organiseer
Nadere informatieNieuw model voor Maatschappelijke Ondersteuning. Hans Weggemans 12 november 2014
Nieuw model voor Maatschappelijke Ondersteuning Hans Weggemans 12 november 2014 1 Decentralisaties Participatiewet 2015 (- ca. 20%) Wmo: Begeleiding en verzorging 2015 (-25% resp. -15%) Jeugdzorg 2015
Nadere informatieStadskanaal: Samen met de burger Integraal beleidskader Sociaal Domein
Stadskanaal: Samen met de burger Integraal beleidskader Sociaal Domein Versie: 31 maart 2014 1. Inleiding: Wij kunnen ons in Nederland gelukkig prijzen met een van de sterkste sociale stelsels ter wereld.
Nadere informatieUitkomsten sessies met directies van uitvoeringsorganisaties en gemeenten Delfzijl, Appingedam, Loppersum rond participatie.
Uitkomsten sessies met directies van uitvoeringsorganisaties en gemeenten Delfzijl, Appingedam, Loppersum rond participatie. Wat beweegt/inspireert ons? Omdenken= traditionele schotten doorbreken Verbinding
Nadere informatieInspiratiediner Wij in de Wijk. Bora Avric, Senior Adviseur Movisie
Inspiratiediner Wij in de Wijk Bora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/23/2014 Sportquiz Vraag 1: Hoeveel procent van de Nederlanders sport minimaal 1 x per maand? 64% of 75 % Sportquiz Vraag 1: Hoeveel
Nadere informatieToegang Sociaal Domein & Sociaal wijkteam Velsen
Toegang Sociaal Domein & Sociaal wijkteam Velsen Toegang (Harry Verheul, senior beleidsadviseur Werk, Inkomen en Zorg) Sociaal wijkteams (Inger Poorta, projectleider) Toegang sociaal domein in de gemeente
Nadere informatieAmaryllis: Welzijn Nieuwe Stijl in Fryslân
Amaryllis: Welzijn Nieuwe Stijl in Fryslân 1. aanleiding 2. analysemodel 3. richting beleidskader Welzijn Nieuwe Stijl 4. uitwerking sociaal werker 5. uitwerking aanpak complexe problematiek 6. Vervolg
Nadere informatieAanpak: Interventieteam Gezinnen. Beschrijving
Aanpak: Interventieteam Gezinnen De gemeente heeft de vragenlijst betreffende deze aanpak ingevuld en relevante documentatie toegestuurd. Een beperktere vragenlijst over deze aanpak is ingevuld door: Fier
Nadere informatieThema 3 D s Zaanstreek Waterland. De lokale inrichtingskeuzes in het sociaal domein
Thema 3 D s Zaanstreek Waterland De lokale inrichtingskeuzes in het sociaal domein PGB hoogte Maar eerst: Wat delen we met elkaar? Uitgangspunten van de decentralisaties Versterken eigen kracht samenleving
Nadere informatieJaarverslag Stichting De Boei. Sociaal Werk Bunschoten
Jaarverslag 2017 Stichting De Boei Sociaal Werk Bunschoten Inhoudsopgave Voorwoord... 2 1. De missie en visie van De Boei... 3 2. Bestuurssamenstelling... 3 3. Personele zaken... 3 4. Kerntaken van De
Nadere informatiePresentatie voor cliëntenorganisaties
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Presentatie voor cliëntenorganisaties 18 oktober 2013 Ambitie 1. Hulp en zorg anders georganiseerd: dichtbij huis, snel beschikbaar, minder versnipperd 2. Groter beroep
Nadere informatieBijlage Overzicht onderwerpen en thema s
Bijlage Overzicht onderwerpen en thema s Op basis van de werkplannen en voortgangsrapportages zijn de 133 onderwerpen thematisch te rangschikken onder de volgende 18 thema s: - Actief Burgerschap - Armoede
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieZorg voor Jeugd Raadsinformatieavond. 22 januari /02/2013 1
Zorg voor Jeugd Raadsinformatieavond 22 januari 2013 14/02/2013 1 Headlines/voorlopige conclusies Deel I: Tussenevaluatie Buurtteams Jeugd en Gezin Pilot Ondiep/Overvecht 14/02/2013 2 Facts en figures
Nadere informatieMO grp_brochure def.indd :06
S ociaal Werkers hebben een uiterst belangrijke rol in de participatiesamenleving. De effecten van het werk van deze professionals zijn niet voor iedereen even zichtbaar. Wel voor degene die hulp kreeg.
Nadere informatieSchool als Werkplaats (SAW) 10 januari 2013
School als Werkplaats (SAW) 10 januari 2013 Uitgangspunt Bouwen aan een brug D terwijl je erover loopt : - Waar komt het idee van SAW vandaan: Gegevens rendement en uitval niveau 1 FC SCHOOL ALS WERKPLAATS
Nadere informatieElke afstand tot werk kan worden verkleind
Opus Coaching Elke afstand tot werk kan worden verkleind Opus Coaching is een erkende Re-integratie, Loopbaan- en Jobcoachorganisatie. Wij ondersteunen werkzoekenden bij het vinden en behouden van werk.
Nadere informatieProgrammabegroting
Programmabegroting 2016-2019 3.2 Zorg (Wmo) 20 Programmabegroting 2016-2019 3.2.1 Wat wil Gouda bereiken? De implementatie van de nieuwe taken en verantwoordelijkheden tengevolge van de decentralisaties
Nadere informatieredenen om voor Sociaal Werkers te kiezen.
10 redenen om voor te kiezen. ociaal Werkers hebben een uiterst belangrijke rol in de participatiesamenleving. De effecten van het werk van deze professionals zijn niet voor iedereen even zichtbaar. Wel
Nadere informatieMissie en visie Sociom
Handboek van werken Missie en visie Sociom Missie 1 Sociom Samen doen, samen denken, samen beslissen en samen werken! Sociom is zichtbaar en goed geworteld in buurten, dorpen en wijken en maakt sámen met
Nadere informatie5 april Actie(f) voor ouderen.
5 april 2011. Actie(f) voor ouderen. Hans Krikke H.Krikke@sw=sl.nl 1. Over de organisatie 2. Over vrijwilligers die omzien naar de kwetsbare ander 3. Over ouderen met en zonder kleurtje 4. Over wat vertrouwenspersonen
Nadere informatieDe Leeuwarder privacyaanpak: doen wat nodig is. Tea Bouma Fettje Nolles
De Leeuwarder privacyaanpak: doen wat nodig is Tea Bouma Fettje Nolles Wijkaanpak Leeuwarden Eerste frontlijnteam in 2008 In 2014 naar 7 wijkteams, 2 pilots jeugd- en gezinsteam, 1 scholenteam en 1 dorpenteam
Nadere informatieWerkplan Sociaal Wijkteam Zuidoost 2015
Werkplan Sociaal Wijkteam Zuidoost 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Waarom doen we wat we doen?... 2 1. Aanleiding... 2 2. Ambities wijkteam... 3 Wat doen we?... 4 1. Informatie en analyse... 4 2.
Nadere informatieNETWERK NIEUW ROTTERDAM
NETWERK NIEUW ROTTERDAM JAARVERSLAG 2017 HULP EN NETWERK BIEDEN AAN EENZAME EN KW ETSBARE ROTTERDAMMERS 1 OPRICHTERS NETWERK NIEUW ROTTERDAM: PAULINE BUDDING EN HENRIEKE VAN TOOR 2 INHOUD Voorwoord...
Nadere informatieBOUWSTENEN VOOR EEN LOKALE VERZORGINGSSTAAT. Jos van der Lans Amsterdam Podium Mozaïek 8 april 2013 @josvanderlans
BOUWSTENEN VOOR EEN LOKALE VERZORGINGSSTAAT Jos van der Lans Amsterdam Podium Mozaïek 8 april 2013 @josvanderlans We leven niet in een tijdperk van veranderingen, we leven in een verandering van tijdperk
Nadere informatieDOEN WE HET IN ARNHEM
ZO DOEN WE HET IN ARNHEM 1 1. Inleiding Op 1 januari 2017 gaat de Stichting Sociale Wijkteams Arnhem formeel van kracht. Daarmee kiest de gemeente Arnhem voor het oprichten van een onafhankelijke juridische
Nadere informatieCollectief en preventief werken in sociale teams vanuit samenlevingsopbouw
Collectief en preventief werken in sociale teams vanuit samenlevingsopbouw Hanzehogeschool Groningen, 2016 Lectoraat Rehabilitatie, Wmo-werkplaats Noord Lies Korevaar, lector rehabilitatie & Ria Barenkamp,
Nadere informatieVan theorie naar de dagelijkse praktijk van de Wmo, De Kanteling en Welzijn Nieuwe Stijl in Wielwijk
Van theorie naar de dagelijkse praktijk van de Wmo, De Kanteling en Welzijn Nieuwe Stijl in Wielwijk Pamela van der Kruk Interim manager WijkInformatiePunt en Sociaal Wijkteam Wielwijk INDELING PRESENTATIE
Nadere informatieEén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals
Eén opdracht Eén contract Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals Eén missie 1 Het gewone leven Vrijwilligers- & Verenigingswerk Ons speelveld Mantelzorg & Welzijn Participatie & Inkomen & Schuldhulpverlening
Nadere informatieSociale wijkteams. Wensen en ervaringen van bewoners en zorgvragers centraal
Sociale wijkteams Wensen en ervaringen van bewoners en zorgvragers centraal Sociale wijkteams Wensen en ervaringen van bewoners en zorgvragers centraal 2 Taakuitbreiding gemeenten Gemeenten krijgen een
Nadere informatieInspiratiemiddag Huurdersparticipatie nieuwe stijl. 21 mei 2015
Inspiratiemiddag Huurdersparticipatie nieuwe stijl 21 mei 2015 Welkom Interactieve start Jasper van der Wal VanNimwegen Huurdersparticipatie in een veranderende samenleving Trevor James VanNimwegen Waar
Nadere informatieToegang Sociaal Domein
Toegang Sociaal Domein Samen als gemeente Appingedam en EZA naar 1 loket voor inwoners met vragen over Zorg, Wmo, Welzijn, Jeugd, Werk & Participatie Wie zijn wij Roland Riemersma, huisarts med. coördinator
Nadere informatieOntwikkelingen. Cliënten van de AWBZ naar de Wmo. Mensen met beperkingen participeren in de wijk (en daar buiten)
Interdisciplinaire samenwerking: de T-shaped professional in relatie tot de participatie van burgers met ernstige en langdurige beperkingen Welzijn nieuwe stijl vraagt om onderwijs nieuwe stijl Ontwikkelingen
Nadere informatieVeranderingen in het Sociaal Domein
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Veranderingen in het Sociaal Domein Themabijeenkomst Ouderen in Leidsche Rijn 13 november 2013 Decentralisaties van Rijk naar Gemeente: AWBZ Jeugdzorg Participatiewet
Nadere informatieBijlage 3: Overzicht ontwikkelingen
Bijlage 3: Overzicht ontwikkelingen De Wmo heeft de afgelopen jaren een flinke ontwikkeling doorgemaakt. De eerste jaren bestonden uit het neerzetten van goede structuren voor hulp en ondersteuning. De
Nadere informatiePAMFLET10 DE 10 SUCCESFACTOREN
PAMFLET10 DE 10 SUCCESFACTOREN DE SPRONG NAAR VOREN Een initiatief ontstaan op #Krachtproef, samen met Buurtwerk Nederland en Creative Tinkers, om Nederland sociaal te versterken bij maatschappelijke actualiteiten,
Nadere informatieSociale wijkteams - Kosten en baten van integrale aanpakken -
Sociale wijkteams - Kosten en baten van integrale aanpakken - Werkatelier 24 maart, Utrecht - LPBL: Veroni Larsen - Agenda A. Inleiding: opgave en MKBA B. Meta-analyse C. MKBA-tool Sociaal Wijkteam D.
Nadere informatieProgramma. Voorstelling. De organisatie Hulst voor Elkaar Verleden en heden Werkwijze
Programma Voorstelling De organisatie Hulst voor Elkaar Verleden en heden Werkwijze De organisatie HvE Ambitie: Kernwaarden: Verbinding Innovatie Respect Ondernemen Verantwoording nemen Zelfstandige uitvoeringsorganisatie
Nadere informatieEen bijzonder project, dat is het, waar bezieling uit spreekt met veel lastige situaties en gedoe, maar resultaten zijn er ook.
Een bijzonder project, dat is het, waar bezieling uit spreekt met veel lastige situaties en gedoe, maar resultaten zijn er ook. Welke leerpunten springen het meest in het oog? Vanuit Tilburg geen top 10
Nadere informatieIntegrale wijkaanpak voor kwetsbare ouderen
Integrale wijkaanpak voor kwetsbare ouderen Even Buurten Rotterdam Ontstaan vanuit vraag ouderen en professionals binnen netwerk GENERO Stedelijke samenwerking welzijn, zorg en wonen; Regierol gemeente
Nadere informatieWelzijn next level gemeente Tiel organisaties doen een stap naar voren: Mozaïek, STMR, Dynamiek en MEE
Welzijn net level gemeente Tiel 2017-2019 4 organisaties doen een stap naar voren: Mozaïek, STMR, Dynamiek en MEE De aanleiding de opdracht Geef vorm aan een duurzaam, meerjarig welzijnsbeleid in Tiel,
Nadere informatieGEBIEDSGERICHT WERKEN IN DE WOONSERVICEGEBIEDEN De Buurt Aan Zet
GEBIEDSGERICHT WERKEN IN DE WOONSERVICEGEBIEDEN De Buurt Aan Zet Inleiding De gemeente Hellendoorn heeft vijf woonservicegebieden ingesteld: 1. Marle, Daarle, Daarleveen 2. Nijverdal Noord, Hulsen 3. Nijverdal
Nadere informatieDe zin en onzin van sociale wijkteams Najaarscongres 2014 Zaanstad
De zin en onzin van sociale wijkteams Najaarscongres 2014 Zaanstad 11/28/2014 Aanleiding en doel van het onderzoek Programma deel 2 Deel 1 Opening Even voorstellen Programma Resultaten van onderzoek naar
Nadere informatieToekomstmodel Jeugdstelsel. Waarom het anders moet & hoe het anders kan
Stip aan de horizon Toekomstmodel Jeugdstelsel Waarom het anders moet & hoe het anders kan Quirien van der Zijden gemeenteraden Holland Rijnland april/mei 2013 Hoe het nu kan gaan Jeugd & Opvoedhulp Zorg
Nadere informatieWIJ DOEN VEEL VOOR DE SCHOOL EN DE SCHOOL DOET VEEL VOOR ONS Het ouderbeleid op de Van Ostadeschool in Den Haag
WIJ DOEN VEEL VOOR DE SCHOOL EN DE SCHOOL DOET VEEL VOOR ONS Het ouderbeleid op de Van Ostadeschool in Den Haag In opdracht van de gemeente Den Haag onderzocht Sardes het ouderbeleid van zestig scholen
Nadere informatieGemeenten krijgen vanaf 2015 veel meer verantwoordelijkheid:
2 juni 2014 Sociaal Domein Gemeenten krijgen vanaf 2015 veel meer verantwoordelijkheid: Jeugdzorg, AWBZ-begeleiding naar Wmo, Participatiewet. Samenhang met ontwikkelingen Publieke Gezondheidszorg en Passend
Nadere informatieEffectiviteit van wijkteams resultaten en effectmeting
Effectiviteit van wijkteams resultaten en effectmeting 20 mei 2014 Saskia Keuzenkamp, Annette van den Bosch Wijkteams zijn effectief (LPBL) Eerder bereik van hh met problemen minder escalatie, maar hogere
Nadere informatieGezinsondersteuning bij opvoeding Sterker in de samenleving.
Gezinsondersteuning bij opvoeding Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Wesley heeft een licht verstandelijke beperking. Het is een leuke jongen, maar de laatste tijd zijn er wat spanningen en uitdagingen
Nadere informatieBeste aanwezigen, hartelijk welkom op het Keerpuntfestival. In deze speech richt ik mij vooral op jullie, de professionals in welzijn en zorg.
Speech Keerpuntfestival Tine de Bloois Beste aanwezigen, hartelijk welkom op het Keerpuntfestival. In deze speech richt ik mij vooral op jullie, de professionals in welzijn en zorg. Mijn verhaal begint
Nadere informatieZORG VOOR JEUGD FRYSLÂN OP KOMPAS INVOEGEN EN AANSLUITEN. Samenvatting
ZORG VOOR JEUGD FRYSLÂN OP KOMPAS INVOEGEN EN AANSLUITEN Samenvatting Kompas voor de zorg voor de jeugd in Fryslân De zorg voor de jeugd valt vanaf 2015 onder de taken van de gemeente. De 27 Friese gemeenten
Nadere informatieBlijf niet zitten. Algemeen Maatschappelijk Werk
Blijf niet zitten Algemeen Maatschappelijk Werk 1 2 BLIJF NIET ZITTEN WAAR U ZIT: KOM PRATEN OVER UW PROBLEMEN Ieder van ons krijgt wel eens met problemen te maken. Dat hoort gewoon bij het leven. Vaak
Nadere informatieBuurtzorg Jong Buurtzorg Nederland
Buurtzorg Jong Buurtzorg Nederland Almelo, juli 2012 1 Inleiding Buurtzorg Nederland is in 2007 gestart.wijkverpleegkundigen en wijkziekenverzorgenden uit de ruim 480 teams verspreid over heel Nederland
Nadere informatieAanpak: GRIP-aanpak. Beschrijving
Aanpak: GRIP-aanpak De gemeente heeft de vragenlijst betreffende deze aanpak ingevuld en relevante documentatie toegestuurd. Een beperktere vragenlijst over deze aanpak is ingevuld door: Bureau Jeugdzorg
Nadere informatieOp weg naar een andere vorm van welzijnswerk
Op weg naar een andere vorm van welzijnswerk Van: Johan v.d. Sloot (welzijnsorganisatie STAERK) d.d. 20 september 2012 Geachte raadsleden, Bijgaand stuur ik u deze notitie over een nieuwe vorm van het
Nadere informatieSamenwerking onderwijs en buurtteams. Doel: elkaar opzoeken en leefwerelden verbinden.
Samenwerking onderwijs en buurtteams Doel: elkaar opzoeken en leefwerelden verbinden. Onderwijs en jeugdhulp Elkaar kennen Elkaar begrijpen Inzicht geven in opdracht en bedoeling van de buurtteams adhv
Nadere informatieHartelijk welkom bij Stichting ROAT
Hartelijk welkom bij Stichting ROAT Missie ROAT (Reach Out and Touch) Iedereen is kansrijk Niemand staat alleen Doelstelling Stichting ROAT Biedt duurzame oplossingen voor hardnekkige overlast situaties
Nadere informatieCommissie ethiek van de jeugdzorg, 24 januari 2014 Presentatie van Sijta de Vries. Inleiding Situatie tot De nieuwe situatie...
Commissie ethiek van de jeugdzorg, 24 januari 2014 Presentatie van Sijta de Vries Inleiding... 2 Situatie tot 2015+... 2 De nieuwe situatie... 3 Transitie en transformatie (inhoud en vorm)... 4 (Sociaal)
Nadere informatieWijkteams wijkcoaches (frontlijnaanpak)
Wijkteams wijkcoaches (frontlijnaanpak) 19 september 2013 Dick Laan, sr adviseur Informatievoorziening Soc. Domein, Gemeente Enschede Aanleiding Ontzorgen en normaliseren Benutten talenten en eigen kracht
Nadere informatieStichting Present Leeuwarden NL03 RABO
Stichting Present Leeuwarden info@presentleeuwardend.nl www.presentleeuwarden.nl NL03 RABO 0149 9235 89 Voor u ligt het jaarverslag over 2017 van de Stichting Present Leeuwarden. Het was een jaar waarin
Nadere informatieSociale wijkteams - Kosten en baten van integrale aanpakken -
Sociale wijkteams - Kosten en baten van integrale aanpakken - Toegang en teams - Merei Lubbe en Peter Soorsma eerste ronde, workshop 2 - 1. Inleiding Gemeente staat voor grote uitdaging transities als
Nadere informatieDe transities in zorg en welzijn zijn geen spelletje
De transities in zorg en welzijn zijn geen spelletje Hoe een spelsimulatie organisaties helpt de transitie in zorg en welzijn te maken Angeline van Gils en Janneke Steijns N ederland verandert, de zorg
Nadere informatie