Samenspel in verandering 20 januari 2012

Transcriptie

1 Samnspl in vrandring 20 januari 2012 Jan Paul tn Brink

2 Huidig situati, co-xistnti Spcial vld REC s Rgulir vld WSNS/SWV VO F C S p c i a a l F C R g u l i r

3 Niuw situati Splvld Passnd Ondrwijs F C S p c i a a l F C R g u l i r

4 Uw shirtsponsor sinds jaar n dag

5 Dfnsiv opstlling Splvld Passnd Ondrwijs F C S p c i a a l F C R g u l i r

6 Dfnsif gdrag ontwikkling niuw stratgi op basis van bzuiniging, risicobhrsing n instandhouding; ht ign aanbod cntraal stlln; opstlln van social plannn als risicobhrsnd dol op zich; blijvn protstrn tgn d niuwst plannn; niuw wrklijkhid ontknnn, doorgaan op d oud vot; alln richtn op ht primair procs in d school, ht ondrwijs Bstuurlijk drukt

7 Offnsiv opstlling Splvld Passnd Ondrwijs F C S p c i a a l F C R g u l i r

8 Effctiv opstlling, Samnspl Splvld Passnd Ondrwijs F C S p c i a a l F C R g u l i r

9 Effctif gdrag, voorwaardn D vrddiging ffctif n op ord, oftwl: primair procs n bdrijfsprocssn in control én flxibl Gvarn op d ign hlft: Tvl nrgi naar intrn aanglgnhdn; Gbrk aan oplossnd vrmogn; Kwalititsproblmn: inspcti Bdrijfsvoringsproblmn.

10 Effctif gdrag, samnspl Stratgi gricht op vrbinding Knnisnmn n knnismakn: Zondr contact gn invlod Zondr invlod.. Uitnodignd opstlling: laat zin wat j kunt God ondrstunnd communicati Pratn n wrkn aan kwalitit, nit ovr risico s Brid zijn risico t nmn tot bhoud bst vrbindlaars: AB-xprtis is noodzaak Partijn willn abonnrn, nit invstrn!

11 1.Ht REC 2.D rgio 3.D bstuurlijk contxt 4.D stratgisch hrorintati 5.Planvorming n uitvoring

12 Ht REC 11 REC scholn, waarvan 3 LG/LZ. In 2009 aangvuld mt tw scholn in Almr; Ca 1100 indicatis pr jaar, circa 800 lgflrlingn; Vanuit inhoudlijk visi ontwikkld cntraal instituut: Cntral aanmlding, cntraal BVI Cntraal gorganisrd AB-dinst 72 mdwrkrs, ca 55 ft, 100% vast vrplichtingn; Hog tot zr profssionl standaard, voorsplbar kwalitit in dinstvrlning; REC is géén wrkgvr

13 D rgio Almr, Stichting Gwoon Andrs, smixprimntl status; Rgionaal Ntwrk Passnd Ondrwijs Emland, hèt xprimnt Passnd Ondrwijs; Stad Utrcht; Gbundld LG/LZ-powr, DKP; 11 ntwrkn Passnd Ondrwijs; Circa 30 samnwrkingsvrbandn WSNS; Nu: 23 samnwrkingsvrbandn Passnd Ondrwijs

14 Bstuurlijk contxt 9 bsturn, waarvan 6 rgulir n groot tot zr groot, 1 smi-spciaal n 2 spciaal; In stmvrhouding tw bsturn d mrdrhid, door groott omvang (V)SO mdwrkrs in dinst van dz tw dlnmnd bsturn, intntionl wl maar fitlijk géén dtachring Maar ook Spciaal (DKP) vl powr aanzinlijk ign vrmogn bij ht REC, waarondr risicodkking prsonl risico s

15 Situati najaar 2009 Dsgvraagd zou géén van d dlnmnd bsturn optrn voor n risicodragndaandl in d BV; Vrschil in gprcipird kwalitit intrn n xtrn; Bdrijfsvoring onvoldond mggroid mt omvang n profssionalitit; Onvoldond nhid in aansluiting mt samnwrkingsvrbandn in d rgio, bstuurdrs spldn ht spl vanuit ovrtuiging zlf in ign stad of rgio Tonmnd onzkrhid politik/bstuurlijk

16 Stratgisch Hroriëntati Stuck in th middl

17 Planvorming n uitvoring Flxibilisrn mt bhoud van kwalitit Mobilititsinstrumntarium, prvntif n vrijwillig; Flxpool; Kwalitits- n wlzijnsmonitor; Vl aandacht voor in- n xtrn communicati Maar ook: flankrnd maatrgln, ht huis mot op ord zijn

18 Flankrnd maatrgln Voortdurnd aandacht voor intrn communicati; Vl aandacht voor prsonlszorg n wlzijn; OR, inmiddls MR in positi, zowl naar REC als naar wrkgvrs (GMR n); Extra aandacht voor kwalititszorg, inspcti mldd zich ook; Invstrn in profssionl ontwikkling als AB r in d tokomst: vraaggstuurd, mbddd, handlingsgricht, coaching n co-taching. AB, van kindgricht naar klantgricht communicatiplan, ook xtrn Bstuurlijk afsprakn ovr prsonl risico s n financiël afwikkling

19 Effct 80,00 70,00 60,00 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 0,00 1-nov-09 1-fb-10 1-jun-10 1-sp-10 Totaal WTF 1-jan-11 1-mrt-11 1-apr-11 1-jun-11 1-sp-11 1-jan-12 1-mrt-12 Prognos* Aantal wrknmrs

20 Extrn communicati Voortdurnd aandacht voor intrn communicati; Vl aandacht voor prsonlszorg n wlzijn; OR, inmiddls MR in positi, zowl naar REC als naar wrkgvrs (GMR n); Extra aandacht voor kwalititszorg, inspcti mldd zich ook; Invstrn in profssionl ontwikkling als AB r in d tokomst: vraaggstuurd, mbddd, handlingsgricht, coaching n co-taching. AB, van kindgricht naar klantgricht communicatiplan, ook xtrn Bstuurlijk afsprakn ovr prsonl risico s n financiël afwikkling

21

22

23

24

25

26