naam bedrijf Competentie-profielmeting Commentaar Cursist: Afdeling: Geëvalueerd door: Functie lasser-monteerder: Flexibiliteit Verantwoordelijkheid

Transcriptie

1 Competentie-profielmeting naam bedrijf Cursist: Afdeling: Geëvalueerd door: Functie lasser-monteerder: Competenties Maand Maand Kan inspelen op en overschakelen naar complexe situaties Flexibiliteit Is bereid verschillende opdrachten uit te voeren in verschillende afdelingen en onder verschillende leidinggevenden Is bereid verschillende opdrachten uit te voeren binnen de eigen afdeling Aanvaardt de verschillende uurregelingen Verantwoordelijkheid Discipline/stiptheid (ook aanwezigheid werkpost) 5 Is steeds op tijd en is zeer zelden afwezig Komt nooit te laat Komt soms te laat, is weinig afwezig Komt geregeld te laat en is regelmatig afwezig Komt vaak te laat en is op korte tijd reeds verschillende keren afwezig geweest

2 Maand Maand 5 Start zelf werk op, heeft geen begeleiding nodig Zelfstandigheid Kan zowel gekende als ongekende opdrachten uitvoeren, neemt initiatief (na aftoetsing) Kan gekende opdrachten zelf uitvoeren, neemt zelf initiatief en stelt vragen Kan eenvoudige opdrachten uitvoeren, neemt een afwachtende houding aan Kan niet zelfstandig werken, heeft constante begeleiding nodig, neemt geen enkel initiatief Verantwoordelijkheid Kwantiteit/ nauwkeurigheid 5 Levert doorlopend heel veel werk af, snelle arbeider Levert doorgaans de gevraagde hoeveelheid af, heeft een normaal arbeidstempo Levert soms te weinig werk af, moet af en toe worden aangespoord Levert vaak te weinig werk af, trage arbeider Levert altijd weinig werk af, niet aangepast arbeidsritme Kwaliteit 5 Levert steeds werk af van prima kwaliteit, werk is af Bereikt verwachte kwaliteit, op kleine details na Maakt meer fouten dan normaal, moet constant gecontroleerd worden Maakt veel fouten, mist interesse en aandacht, afwerking voldoet niet Levert werk af van minderwaardige kwaliteit, onaanvaardbaar, werkt zeer onnauwkeurig en heeft geen...

3 Maand Maand Verantwoordelijkheid Orde en netheid 5 Zeer verzorgd, werkplaats is steeds op orde, onderhoudt werktuigen en gereedschap, is voorbeeld voor collega s Nette werkplaats, goed verzorgd, heeft orde en zorgt voor gereedschap Is verzorgd, werkplaats is opgeruimd, heeft orde maar moet er soms op gewezen worden Heeft weinig orde, niet netjes opgeruimd, niet zo verzorgd voorkomen Is onverzorgd, heeft geen orde, laat alles rondslingeren, geen zorg voor gereedschap, ruimt werkplaats niet op 5 Denkt en handelt steeds in het belang van de groep, heeft een natuurlijke autoriteit, is innemend en vertoont leiderschapskwaliteiten. Goed contact met collega s, kan met de meesten constructief samenwerken. Is tevens beleefd en verdraagzaam. Samenwerking Oppervlakkig contact met collega s, is teamspeler als het past. Kan met één of enkele collega s goed samenwerken, vormt kliekjes. Kan ook maar met enkelen communiceren, soms negatief naar anderen. Gaat steeds eigen weg, houdt geen rekening met collega s. Communicatie naar collega s toe is steeds negatief en verloopt erg stroef.

4 Maand Maand Heeft ook oog voor onverwachte/onvoorziene gevaren. Veiligheid Past systematisch alle voorgeschreven veiligheidsregels toe. Past de gebruikelijke veiligheidsmaatregelen toe, overtreedt soms onbedoeld een voorschrift. Brengt zichzelf, anderen en het milieu in gevaar, negeert opzettelijk bepaalde voorschriften. Heeft reeds enige ervaring in het vakgebied, wil specialiseren/ bijleren. Heeft interesse in de functie, neemt initiatief. Motivatie Opleiding is een opstap naar werk, heeft geen voorkeur voor de functie. Heeft totaal geen interesse, wil weinig inspanningen leveren.

5 Maand Maand 5 Buitengewoon bekwaam in alle facetten van het lassen. Goede lasbekwaamheid in alle posities. Lassen Kan laspost afstellen, maakt weinig lasfouten, beparkte vakbekwaamheid. Heeft noties van postafstelling, nog veel lasfouten, onvoldoende bekwaamheid, kent lasbegrippen (a-dikte, bol, spatten, inkarteling) Vakkennis Kan niet lassen, heeft geen benul van postafstelling Kent bovenop het voorgaande ook de verschillende isolatie- en dichtingsmaterialen. Materiaalkennis Kent bovenop het voorgaande ook het verschil tussen ferro en non-ferro (aluminium, koper). Kent het verschil tussen inox, staal en galvanisé en kan deze ook van elkaar onderscheiden en kent de verschillende lasdraden en gassen en kan deze ook van elkaar onderscheiden. Kent niets van de materialen (verschillende metalen, lasdraden en gassen).

6 Maand Maand Kan zwaardere, vaste machines hanteren (lintzaag, plooibank, puntlasmachine, kapmachine,...) Werktuigen Kan alle handgereedschappen bedienen (machinale en mechanische) Kan klein, mechanisch handgereedschap (hamer, beitel, tang,...) hanteren en een schuur- en slijpmolen. Vakkennis Planlezen/ monteren Kent niets van gereedschap. 5 Kent alle plans, kan verbeteringen aangeven indien nodig, kan samenstellen volgens plan uit losse hand. Kan met meervoudige samenstelplans werken, kan werken a.d.h.v. schetsen en modellen. Kan met enkelvoudige samenstelplans werken. Kan voor-, boven- en zijaanzicht van enkelvoudige plans onderscheiden. Kan geen plan interpreteren.