WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER Project duurzame fruitteelt (M/V)

Transcriptie

1 Het Eigen Vermogen van het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) werft aan in voltijds dienstverband een tijdelijk WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER Project duurzame fruitteelt (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: ILVO Eenheid Landbouw & Maatschappij Landbouw en Visserij A Wetenschappelijk attache Burg. Van Gansberghelaan 115 bus Merelbeke Vacaturenummer: EV/2011/016/L&M115 DE FUNCTIE EN ZIJN CONTEXT Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) is een wetenschappelijke instelling van de Vlaamse overheid, beleidsdomein Landbouw en Visserij. Het ILVO is een multidisciplinaire instelling met focus op de ondersteuning van een duurzame landbouw, tuinbouw en visserij. Het bestaat uit 4 eenheden die gevestigd zijn in Merelbeke, Melle en Oostende. Het ILVO beschikt over een proefoppervlakte van 200 ha en een uitgebreide infrastructuur van laboratoria, proefstallen, serres, loodsen, aquaria en een proefzuivelfabriek. Het ILVO, met een totaal van circa 550 personeelsleden, schakelt ongeveer 235 onderzoekers in. Ongeveer de helft van de personeelsleden werkt voor de Vlaamse overheid; het overige personeel is tewerkgesteld bij het Eigen Vermogen van ILVO op basis van project- en contractonderzoek. Aan het hoofd van het ILVO staat een administrateur-generaal. De voorliggende vacante betrekking van wetenschappelijk medewerker is te begeven bij de afdeling Landbouw & Maatschappij. De werving gebeurt in kader van een tijdelijk onderzoeksproject duurzame fruitteelt van 6 maanden. De afdeling heeft tot doel het op wetenschappelijke basis aanbieden en verhelderen van maatschappelijke keuzen rond een duurzame en competitieve Vlaamse landbouw en Visserij. Dit kan worden geoperationaliseerd via o.a. kwantitatieve of kwalitatieve methoden die toelaten om dergelijke keuzen te belichten vanuit vier dimensies: kosten-baten-risico-opportuniteitskost. Het onderzoek van de afdeling Landbouw & Maatschappij is gericht op: - studie van de landbouw en zijn omgeving (beleid, markt, milieu, ruimte en platteland) - analyse en optimaliseren van de kennisstroom tussen onderzoeker en klant - innovatie en maatschappelijk verantwoord bedrijfsbeheer - rendabiliteit en internationale competitiviteit van sectoren. De dienstverlening omvat: - spin-off naar monitoringsopdrachten - advies inzake beleidsvraagstukken - deelname aan diverse klankbordgroepen en optreden als lectoren van beleidsvoorbereidende documenten - dienstverlening aan het beleidsdomein, de landbouwsector en de andere ILVO-afdelingen. Er zijn een dertigtal medewerkers werkzaam binnen de afdeling. 1

2 JE TAKENPAKKET DOEL VAN DE FUNCTIE Je doet onderzoek naar factoren van duurzaamheid in de fruitteeltsector. Je staat in voor het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk en toegepast wetenschappelijk onderzoek in de duurzame fruitteelt teneinde relevante informatie en adviezen aan te reiken voor het beleid en de fruitteeltsector. RESULTAATGEBIEDEN 1. UITVOERING VAN ONDERZOEK Je staat in voor het conceptualiseren en uitvoeren van onderzoek, het voeren van studies of analyses en voortgangscontrole teneinde (beleids)relevante informatie en/of producten aan te reiken en wetenschappelijke output leveren. Je helpt mee aan de uitbouw van een duurzaamheidskader voor de fruitteelt en de praktische uitwerking van duurzaamheidsindicatoren. Je staat in voor het leveren van input voor de duurzaamheidsindicatoren Je staat in voor het opvolgen van de voortgang van het onderzoeksproject Je levert concrete inhoudelijke input bij het onderzoeksproject vanuit de internationale literatuur en participatieve kennisopbouw Je vertaalt de eigen onderzoeksresultaten naar (beleids)relevante conclusies en/of advies Je verdedigt onderzoeksresultaten en licht deze toe Je zorgt voor ondersteuning van de samenwerking tussen onderzoekers, stakeholders en experts 2. EXPERTISE UITWISSELEN Specifieke expertise uitwisseling op allerlei fora teneinde het gedachtegoed van het onderzoeksdomein duurzaamheid in de fruitteelt en de entiteit Landbouw en Maatschappij te verspreiden en te optimaliseren. Je neemt deel aan commissies, werkgroepen, raden, binnen en buiten de Vlaamse Overheid Vanuit de eigen specialisatie verstrek je informatie aan samenwerkende partners Je onderhoudt contacten met universiteiten, wetenschappelijke instellingen, 3. PUBLICEREN EN RAPPORTEREN Je publiceert of rapporteert resultaten, conclusies en adviezen teneinde de doelgroep te informeren en te sensibiliseren. Je rapporteert regelmatig naar de wetenschappelijk verantwoordelijke: mondeling, via mail en kennisgeving van rapporten over uitgevoerde activiteiten Je levert input voor beleidsrapporten en jaarverslagen Je staat in voor publicaties in wetenschappelijke tijdschriften in samenwerking met de wetenschappelijk verantwoordelijken Je levert teksten aan voor populair-wetenschappelijke tijdschriften, brochures en informatiekanalen voor de sector en het algemene publiek Je schrijft beleidsrelevante teksten 4. INFORMATIE- EN ONDERZOEKSNETWERK Je bouwt een informatienetwerk uit teneinde toegang te hebben tot alle mogelijke relevante informatie voor huidig en toekomstig onderzoek. Je neemt actief deel aan netwerken om informatie te verkrijgen en kennis door te geven rond duurzaamheid in de fruitteeltsector Je staat in voor het uitbouwen en/of verbeteren van duurzaamheidsindicatoren om de kwaliteit van de gegevens te waarborgen Je maakt deel uit van een wetenschappelijke onderzoeksnetwerk, zowel nationaal als internationaal 2

3 5. KENNIS M.B.T. HET VAKGEBIED Je ontwikkelt en onderhoudt je kennis in het wetenschappelijk vakgebied en werkterrein van duurzaamheid teneinde via integratie van de nieuwste evoluties de kwaliteit van de uit te voeren onderzoeksopdrachten voortdurend te verbeteren. Je doet aan gestructureerde kennisuitwisseling met collega, experten en stakeholders Je neemt deel aan conferenties, symposia, workshops, Je neemt deel aan externe kennisnetwerken Je verricht studiewerk om de recentste wetenschappelijke, technische, statistische en maatschappelijke evoluties binnen het vakgebied te kennen JE PROFIEL Deelnemingsvoorwaarden Je bezit een diploma van bio-ingenieur of een gelijkwaardig masterdiploma aangevuld met landbouwexpertise op studie en/of professioneel niveau. Aantoonbare affiniteit met de fruitteeltsector is een pluspunt Onderzoekservaring is een pluspunt, maar pas afgestudeerden met onderzoeksambities worden aangemoedigd te solliciteren Technische competenties Je bent bereid je verder te bekwamen in nieuwe methoden en onderzoekstechnieken. Je hebt kennis van en een sterke interesse voor het oplossen van maatschappelijke en bedrijfskundige vraagstukken binnen de landbouw, of fruitteelt in het bijzonder. Je bent in staat om op een wetenschappelijke wijze te rapporteren Je hebt een goed inzicht in de werking van de diensten van de Vlaamse overheid Je bent vertrouwd met verschillende talen (Nederlands, Engels, Frans) Je kan vlot omgaan met de gebruikelijke ICT mogelijkheden Je persoonsgebonden competenties Voortdurend verbeteren = Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen II. Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken. - Maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor de eigen taak (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden ) - Informeert zich over nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de eigen functie (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen ) - Past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk - Gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de eigen functie ingezet kunnen worden - Zoekt actief naar mogelijkheden om de uitvoering van het takenpakket te verbeteren en werkt die mogelijkheden verder uit tot concrete voorstellen Klantgerichtheid = Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren II. Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden voor vragen en problemen die minder voor de hand liggen. - Past binnen de bestaande procedures en planning de dienstverlening of het product aan om de klant verder te helpen - Geeft de klant waar hij recht op heeft op de best mogelijke wijze - Levert, rekening houdend met bestaande procedures, sneller of meer dan afgesproken is aan de klant - Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening - Probeert zelf een antwoord te geven op een vraag of klacht. Verwijst zo nodig door of zoekt hulp - Biedt een zo optimaal mogelijke oplossing voor de klant 3

4 Samenwerken = Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is II. Helpt anderen en pleegt overleg - Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen - Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep - Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen - Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht - Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen Betrouwbaarheid consequent en correct handelen = Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen II. Brengt sociale en ethische normen in de praktijk - Neemt de verantwoordelijkheid op zich voor zijn eigen handelen (past geen paraplupolitiek toe) - Leeft de deontologie na die eigen is aan de functie of het functieniveau - Spreekt anderen erop aan als ze niet conform bestaande regels en afspraken handelen - Handelt consequent: neemt in soortgelijke omstandigheden soortgelijke standpunten in of een soortgelijke houding aan. - Kan inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid - Vertoont voorbeeldgedrag rond basisregels en afspraken Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid = Een schrijfstijl hanteren die past bij de boodschap en de doelgroep II. Structureert zijn boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek - Stelt eenduidig leesbare documenten op die beknopt en ter zake zijn - Levert teksten met een duidelijke structuur (zowel inhoudelijk als vormelijk, en de inhoud en vorm zijn op elkaar afgestemd) - Gebruikt een stijl die aangepast is aan de situatie (zakelijk, onderhoudend, informatief ) - Gebruikt een taal die aan het publiek aangepast is (bv. licht jargon toe, schrijft leesbare teksten ) - Houdt in taalgebruik en boodschap rekening met de behoeften en beperkingen van de verschillende doelgroepen Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid = Spreken in een taal zodat het publiek tot wie u zich richt u begrijpt II. Zorgt voor een heldere communicatie in twee richtingen - Richt zich tot zijn gesprekspartner - Gaat regelmatig na of de boodschap voor de andere duidelijk is - Biedt zijn gesprekspartner(s) de mogelijkheid om vragen te stellen - Geeft de gesprekspartner de ruimte om zich te uiten en onderbreekt hem niet - Past de communicatiewijze aan de mogelijkheden of eigenheden van de gesprekspartner aan Netwerken = Ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie of entiteit en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen I. Maakt actief gebruik van de bestaande contacten voor de eigen opdracht - Neemt regelmatig opnieuw contact op met anderen om zijn bestaande netwerk te onderhouden - Werkt regelmatig samen met collega s uit andere entiteiten voor specifieke problemen - Beschikt over enkele vaste contactpunten binnen de organisatie op wie hij regelmatig een beroep doet - Werkt actief mee aan vragen die vanuit andere afdelingen komen (deelt informatie, geeft advies ) - Neemt zelf contact op om informatie, steun of samenwerking te verkrijgen - Maakt gebruik van contacten die ontstaan zijn bij beurzen, seminaries, vakverenigingen, opleidingen 4

5 Probleemanalyse (analytisch denken) = Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie II. Legt verbanden en ziet oorzaken. - Benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten - Benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen - Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie - Detecteert onderliggende problemen - Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie Organiseren = De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning I. Organiseert het eigen werk. - Werkt onder tijdsdruk alles tijdig en correct af - Kan op een bepaald ogenblik met oog voor de timing zijn/haar werk afronden - Pakt de zaken efficiënt aan - Kan inspelen op wijzigende omstandigheden - Ontwikkelt een aanpak die blijk geeft van doorzicht en overzicht Voortgangscontrole = Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega s of medewerkers I. Bewaakt de voortgang van het eigen werk - Controleert eigen werk - Bewaakt de voortgang van werkzaamheden en processen in de tijd - Rapporteert spontaan over de voortgang van zijn werk - Legt vervolgafspraken en -activiteiten vast - Gaat regelmatig na welke zaken tegen wanneer beschikbaar moeten zijn en geeft er het juiste gevolg aan HOE SOLLICITEREN Om te solliciteren stuur je een gemotiveerde sollicitatiebrief (met vermelding van het vacaturenummer EV/2011/016/L&M115) naar: Dr. ir. Ludwig Lauwers, wetenschappelijk directeur ILVO Landbouw & Maatschappij Burg. Van Gansberghelaan 115 bus Merelbeke of (bij voorkeur) je mailt het naar ludwig.lauwers@ilvo.vlaanderen.be We verwachten je kandidatuur uiterlijk op dinsdag 20 september SELECTIEPROCEDURE - Screening op CV - Interview De weerhouden kandidaten na screening van de CV s worden telefonisch of per uitgenodigd op het interview. Gelieve uw telefoonnummer waar u overdag te bereiken bent en uw adres te vermelden op uw CV. 5

6 ONS AANBOD We bieden een voltijdse contractuele betrekking van bepaalde duur (6 maanden) i.k.v. een project duurzame fruitteelt. Je komt terecht in een dynamisch organisatie die oog heeft voor hoogkwalitatief onderzoek en innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar (waarvan jaarlijks 11 dagen kunnen worden overgedragen) en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je ontvangt maaltijdcheques van 5 euro per gewerkt dag. Een deel hiervan wordt door de werkgever betaald; het andere deel door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettosalaris. Je wordt aangeworven in de graad van wetenschappelijk attaché met de bijhorende salarisschaal A165. Je aanvangssalaris bedraagt (met 0 jaar geldelijke anciënniteit) minimaal ,76 euro (brutojaarsalaris aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 2.845,73 euro. Indien het je interesseert kan je zelf via een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. Er is een proefperiode voorzien van minimum 6 en maximum 12 maanden. Het Eigen Vermogen van het ILVO wil net zoals de Vlaamse overheid de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. MEER WETEN? -Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Fleur Marchand, wetenschappelijk attaché ILVO Landbouw & Maatschappij Burg. Van Gansberghelaan 115 bus Merelbeke fleur.marchand@ilvo.vlaanderen.be -Voor bijkomende informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Christel Van Dorpe, personeelsverantwoordelijke EV ILVO Directie Burg. Van Gansberghelaan 96 - bus 1, 9820 Merelbeke Tel. : christel.vandorpe@ilvo.vlaanderen.be 6