Tijdens de raadsvergadering van 27 juni 2013 zijn een tweetal moties ingediend die handelen over de werking van de arbeidsmarkt:

Transcriptie

1 Raadhuisplein 1 Postbus AP Emmen 7800 RA Emmen t e. gemeente@emmen.nl f i Aan de raad van de gemeente Emmen Afdeling Beleid en Regie team Veiligheid, Werk en Welzijn ons kenmerk uw kenmerk bijlage behandeld door BSN H. Kroeze datum telefoon fax 16 oktober (0591) gemeente@emmen.nl onderwerp Afhandeling moties Ml en M6 d.d. 27 juni 2013 Geachte leden van de raad, Tijdens de raadsvergadering van 27 juni 2013 zijn een tweetal moties ingediend die handelen over de werking van de arbeidsmarkt: 1. motie Ml die handelt over technische opleidingen, (door ons overgenomen) 2. motie M6 over sectorale tekorten op de arbeidsmarkt, (door u aangenomen) In motie Ml wordt het college verzocht met het bedrijfsleven en het onderwijs een aanpak te ontwikkelen waarbij: - vraag en aanbod van (goed opgeleid) technisch personeel adequaat op elkaar aansluiten; - aansluiting wordt gezocht bij het landelijk techniekplan; - projecten zoals de AOT-opleiding van het Drenthe College verder wordt uitgebouwd; - naast een opleiding voor jongeren in de techniek, nadrukkelijk aandacht is voor het omscholen van werldozen van 45 jaar en ouder. In motie M6 wordt het college verzocht: - onderzoek te doen in welke sectoren in de regio Zuidoost-Drenthe een tekort is, of in de toekomst dreigt, aan geschikte arbeidskrachten en aan te geven om welke functies Į opleidingen het hierbij gaat; - dit onderzoek indien mogelijk op te pakken met de buurtgemeenten; - tevens de mogelijkheden in beeld te brengen hoe de gemeente een bijdrage kan leveren op deze tekorten op te lossen;, - de raad eind 2013 over de uitkomsten hiervan te informeren.

2 Gemeente Emmen, 16 oktober 2013, blad 2 Over motie 1 het volgende: Het landelijk techniekpact 2020» Voor het bedrijfsleven is beschikbaarheid van voldoende en goedgeschoold personeel een groot zorgpunt. In het vorig jaar verschenen Masterplan Bèta en Technologie berekenen werkgevers dat dit dreigende tekort zal oplopen tot meer dan mensen in De groeiambities van het Nederlandse bedrijfsleven, en daarmee ook de economische groei in Nederland, komen hierdoor onder druk. ' Het kabinet heeft daarom eind mei samen met bedrijfsleven, onderwijs, de vakbeweging, leerlingen en studenten een Techniekpact afgesloten om de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt voor technisch personeel te verbeteren. Doel van het landelijk Techniekpact «Doel van het Techniekpact is de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt voor technisch personeel te verbeteren. Daarbij gaat het zowel om de kwantiteit (verkleinen van het tekort) als de kwaliteit (leerlingen en werkenden opleiden in die competenties waar de arbeidsmarkt om vraagt). «Schatting is dat op termijn jaarlijks extra technici nodig zijn om aan de groeiende behoefte aan technisch personeel te voldoen. Om het kwantitatieve tekort terug te dringen richt het Techniekpact zich op drie 'knoppen': 1. Kiezen voor techniek: het aantal leerlingen dat kiest voor een technische opleiding moet toenemen van 2,5 op de 10 nu naar in ieder geval 3 op 10 in Leren over techniek: het aantal leerlingen en studenten met een technisch diploma dat ook daadwerkelijk Mest voor een technisch beroep moet toenemen van sox naar 6oX in Werken in de techniek: het aantal werkenden in de techniek dat de sector verlaat moet met 25^» afnemen en het aantal zij-instromers uit andere sectoren moet met 25?ó toenemen in 2020.» Om de kwalitatieve aansluiting van techniekonderwijs op de arbeidsmarkt te verbeteren, wordt met het Techniekpact ook gestreefd naar concentratie van techniekopleidingen in regio's, in combinatie met een grotere betrokkenheid van bedrijven. Bijdrage van de regio De gemeente Emmen coördineert op dit moment voor de arbeidsmarktregio Drenthe de voorbereidende werkzaamheden die moeten leiden tot een bijdrage aan het Noordelijk Pact, onderdeel van het Landelijk Pact. In november moet het plan er liggen. Hiervoor hebben onze portefeuillehouders de wethouder economie, onderwijs en sociale zaken onder meer op 27 augustus jl. een rondetafelgesprek gevoerd met voorzitters van ondernemerskringen en directies van scholen. Over motie 6 het volgende: Het onderzoek, waarom in deze motie wordt gevraagd, heeft al plaatsgevonden en vormde - mede- de basis voor het beleid dat zijn vertaling vond in het Meerjarenkader Arbeidsmarkten Participatiebeleid zoals eind 2011 door de raad is vastgesteld. Het onderzoek leidde tot uitgebreide analyse van de arbeidsmarktproblematiek die deel uit maakt van het beleidskader. In het Meerjarenkader is een 29-tal acties opgenomen, waaraan thans uitvoering wordt gegeven. Op dit moment zijn er vier thema's die in de belangstelling staan en waarbij Emmen de rol van centrumgemeente vervult: - De werkgeversdienstverlening in de Arbeidsmarktregio Drenthe onder meer door het opstellen van een businessplan door de participanten in het Werkplein; - Aandacht voor de positie van (kwetsbare) jongeren, één en ander vertaald in het Actieplan Jeugdwerkloosheid; - Een bijdrage van de Arbeidsmarktregio Drenthe aan het noordelijk, respectievelijk landelijk Techniekpact Onderzoek naar het opstellen van een regionaal sectorplan voor de Arbeidsmarktregio Drenthe ter stimulering van de werkgelegenheid.

3 Gemeente Emmen, 16 oktober 2013, blad 3 Het signaleren en benutten van sectorale kansen maakt deel uit van deze processen, waarbij aangetekend dient te worden dat door de veranderende vraag van de arbeidsmarkt, de vraag naar bepaalde beroepen soms snel kan dalen c.q. verdampen en omgekeerd onverwachts kan stijgen. Wij vertrouwen er op de betreffende moties hiermee voldoende te hebben beantwoord. Hoogachtend, burgemeester en wethouders van Emmen, de gemeentesecretaris ^^àe-bllrģēmēestēř~~~^\ cbtrřğemeesteř AJ/Mewe C. Bijl

4 Ml Raadsfractie RAADSFRACTIE EMMEN Motie c Plaats : Emmen Datum : 27 juni 2013 Nummer : RA Onderwerp : Technische opleidingen De raad van de gemeente Emmen in vergadering bijeen op donderdag 27 juni 2013, aan de orde hebbende de kademota 2013, Overwegende dat: Technische beroepen in de afgelopen jaren een forse verandering hebben ondergaan (van 'vies', zwaar, eentonig en laagbetaald naar 'schoon', uitdagend, veelzijdig en goed betaald, en van 'blauwe' overal naar 'witte' overjas); Er sprake is van een tekort aan technisch opgeleide mensen; Dit een probleem is die in het hele land als zodanig ervaren wordt; Op landelijk niveau een techniekpact is afgesloten; In Emmen de werkloosheid op dit moment hoog is; Werkloosheid vooral de mensen van 45 jaar en ouder treft; Perspectieven voor werklozen van 45 jaar en ouder op de arbeidsmarkt verhoudingsgewijs moeilijker zijn. Constaterende dat: In de gemeente Emmen veel industriële bedrijven gehuisvest zijn; Binnen de industriële bedrijven grote behoefte bestaat aan goed opgeleid technisch personeel; Ook in Emmen de werkloosheid aanzienlijk is; Het desondanks moeilijk is om vacatures voor technisch personeel in te vullen; Bij een aantrekkende economie de vraag naar technisch opgeleid personeel nog meer toeneemt; In Emmen sprake is van een samenwerking tussen Drenthe College en bedrijfsleven voor de vraaggerichte opleiding AOT waaraan ook de gemeente haar medewerking heeft verleend; De behoefte aan technische medewerkers op korte termijn niet door uitstroom vanuit het voortgezet, middelbaar en hoger onderwijs ingevuld kan worden; Omscholing van werkzoekenden van 45 jaar en ouder naar technische beroepen een bijdrage kan zijn aan het voorzien in de behoefte aan technisch opgeleid personeel. Pagina 1 van 2

5 MOTIE De raad van de gemeente Emmen in vergadering bijeen d.d, 27 juni 2013; Gehoord hebbende de beraadslaging over agendapunt BI, Constaterende dat: «Ondanks de stijgende werkloosheid in Nederland er een tekort is in bepaalde sectoren aan geschikte arbeidskrachten.» Dit tekort de komende jaren alleen maar dreigt op te lopen.» Enkele werkgevers al hebben aangegeven zich door dit probleem mogelijk genoodzaakt voelen uit Nederland te vertrekken. Overwegende dat:» Onduidelijk is hoe groot dit probleem in Emmen is op dit moment en in de nabije toekomst. «Gericht beleid voor dit probleem kan zorgen voor behoud en toename van de werkgelegenheid in de regio Emmen. Verzoekt het college:» Onderzoek te doen in welke sectoren in de regio Zuid Oost Drenthe een tekort is, of in de toekomst dreigt, aan geschikte arbeidski-achten en aan te geven om welke functies í opleidingen het hierbij gaat. e Dit onderzoek indien mogelijk op te pakken met buurtgemeenten. * Tevens de mogelijkheden in beeld te brengen hoe de gemeente een bijdrage kan leveren om deze tekorten op te lossen.» De raad eind 2013 over de uitkomsten hiervan te informeren, En gaat over tot de orde van de dag Partij Naam BGE Wim Halm Qûl i a 1

6 Aan: Van: Betreft: de leden van de gemeenteraad het college van burgemeester en wethouders informatie (brief) op grond van artikel 169 lid 2 Gemeentewet Betreft besluit collegenr. 13/886 Onderwerp: Afhandeling van een tweetal moties over de werking van de arbeidsmarkt van 27 jl. (Ml enm6). Het college stelt u voor deze brief te verzenden en te plaatsen op de lijst ingekomen stukken en de bijbehorende documenten ter inzage te leggen. Datum: 17 oktober 2013 De assistent-gemeentesecretaris, Brief naar Services ter Verzending dd. Bijlage verzonden bij brief Ja/Nee [AJUL- Behandeling in commissie dd. 6nŕ Behandeling in raad dd. Overige acties: O r ^ ^-