2015 Opleidingsinstituut DJI
|
|
- Theodoor de Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleidingsinstituut Waar sta jij? idingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI Waar sta jij? Opleidingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI aanbod 2015 Opleidingsinstituut DJI Waar sta jij? idingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI
2 Opleidingsinstituut DJI Aanbod 2015 Aanbod
3 Aanbod
4 9 Welkom 11 Initieel Medewerker 12 Arbeidsmedewerker Bedrijfsorganisatie arbeid 14 Arbeidsmedewerker mbo 3 Basisberoepsopleiding 16 Bewaarder/ complexbeveiliger mbo 2 Basisberoepsopleiding 18 Bewaarder/ complexbeveiliger mbo 2 Beveiliger 20 Bewaarder/ complexbeveiliger Verkorte basisberoepsopleiding 22 Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) 25 Casemanager Communicatie; algemene communicatie, samenwerken en adviseren 27 Casemanager Communicatie; motiverende gespreksvoering 29 Casemanager Detentie en Re-integratie; het D&R-proces 31 Casemanager Detentie en Re-integratie; Dagprogramma, Beveiliging en Toezicht op maat (DBT), rapporteren en observeren 33 Casemanager Persoonlijke problematiek; Licht Verstandelijke Beperking (LVB) 35 Casemanager Persoonlijke problematiek; middelenafhankelijkheid, -misbruik en gedragsverandering 37 Casemanager Persoonlijke problematiek; psychopathologie 39 Casemanager Persoonlijke problematiek; zedendelinquentie 41 Casemanager Professionele attitude 43 Casemanager Recht en regelgeving 45 Detentietoezichthouder Basisberoepsopleiding 47 Frontofficemedewerker ICT 48 Groepsleider mbo 4 Persoonlijk Begeleider Specifieke en Jeugd 50 Magazijnbeheerder mbo 3 Basisberoepsopleiding 52 Magazijnmedewerker mbo 2 Basisberoepsopleiding 54 Medewerker backoffice Communicatie 56 Medewerker backoffice D&R-proces en geautomatiseerde systemen 58 Medewerker backoffice Planvaardigheden en professionele attitude 60 Medewerker backoffice Regelgeving en interne organisatie 62 Penitentiair inrichtingswerker mbo 3 Basisberoepsopleiding 64 Penitentiair inrichtingswerker/ arbeidsmedewerker mbo 3 Medewerker maatschappelijke zorg (MMZ) 66 Rijksbeveiliger Branchediploma beveiliger 68 Senior bewaarder/ complexbeveiliger mbo 3 Coördinator beveiliging 70 Senior penitentiair inrichtingswerker/ arbeidsmedewerker mbo 4 Persoonlijk Begeleider Specifieke en (PBSD) 22 Van bewaarder/ complexbeveiliger GW/ JJI (AID) / DForZo naar bewaarder/ complexbeveiliger DV&O 72 Van bewaarder/ complexbeveiliger GW/ JJI (AID)/ DForZo naar detentietoezichthouder DBV 73 Van bewaarder/ complexbeveiliger JJI (AID) / DForZo naar bewaarder/ complexbeveiliger GW Aanbod
5 75 Van bewaarder/ complexbeveiliger naar penitentiair inrichtingswerker mbo 3 Applicatie 77 Van detentietoezichthouder naar wachtcommandant of penitentiair inrichtingswerker mbo 3 applicatie 79 Van detentietoezichthouder DBV naar bewaarder/ complexbeveiliger GW 81 Van groepsleider JJI naar (senior) penitentiair inrichtingswerker GW 12 Van penitentiair inrichtingswerker GW naar arbeidsmedewerker GW 82 Van penitentiair inrichtingswerker GW naar detentietoezichthouder DBV 83 Zorg en behandel inrichtingswerker mbo 4 Persoonlijk Begeleider Specifieke en Zorg Leidinggevende 85 Middenkaderopleiding Potentials 87 Middenkaderopleiding Startende leidinggevenden Bijzondere rollen 89 EVC Erkenning van eerder verworven competenties 91 Praktijkbegeleider mbo 2 Beveiliger 92 Praktijkbegeleider mbo 3 MMZ/ mbo 4 PBSD 93 Postinitieel 94 Zorg, begeleiding en communicatie Medewerker 95 Criminologie 96 Een nieuwe baan via social media 98 Effectieve communicatie 99 Forensische psychiatrie Modulair cursuspakket 101 Gebruik uw netwerk 103 Individuele coaching/ coaching on the job 104 Interculturele professionaliteit 105 Klachtafhandeling informele aanpak 107 Klantgericht werken aan de balie of telefoon 109 Licht verstandelijk beperkten in detentie (LVB) 111 Macht en professioneel handelen 112 Medewerker Extra Zorg Voorziening (EZV) Modulair cursuspakket 113 Meerpersoons celgebruik (MPC) 115 Mentorschap gedetineerde 116 Motiverende bejegening (MoBe) 118 Motiverende bejegening (MoBe) Opfrisdag 119 Motiverende gespreksvoering 120 Persoonlijke effectiviteit 121 Portfolio; ervaring en ambitie op een rijtje 123 Rapporteren/ schriftelijke communicatie DBT 124 Slachtoffergericht werken (SOGW) 125 Sterk seniorschap Aanbod
6 127 Stoornis en delict 128 Succesvol solliciteren 130 Verpleegkundige Gecertificeerd modulair cursuspakket 132 Zorg en behandel inrichtingswerker (ZBIW er) Modulair cursuspakket 134 Zorg Maatwerk Leidinggevende 103 Individuele coaching/ coaching on the job 136 Middenkaderopleiding Ervaren leidinggevenden 138 Multi Disciplinair Overleg (MDO) 120 Persoonlijke effectiviteit 140 Sturen op vakmanschap 142 Team ontwikkelplan (TOP) Team 143 Kleurenpaspoort 145 Teamontwikkeling 147 Verbal judo Bijzondere rollen 148 Motiverende bejegening (MoBe) coaches 149 Motiverende bejegening (MoBe) coaches Opfrisdag 151 Omgaan met zelfdestructiviteit (suïcide en automutilatie) 152 Train de trainer: Kies voor verandering (KVV) 154 Integriteit Medewerker 155 Moreel beraad 157 Opvangtraining na integriteitsincidenten 158 Professionele integriteit Omgaan met beroepsrisico s Leidinggevende 159 Integriteit en het juridische kader 160 Integriteitmanagement 155 Moreel beraad 162 Pesten op de werkvloer 163 Uitspreken, bespreken, afspreken en aanspreken (UBAA) Bijzondere rollen 164 Lokale vertrouwenspersoon integriteit en ongewenste omgangsvormen 166 Lokale vertrouwenspersoon integriteit en ongewenste omgangsvormen Opfristraining 168 Recht en regelgeving Medewerker 169 Detentierecht voor afdelingshoofden en juridische medewerkers Aanbod
7 170 Strafproces- en penitentiair recht 171 Wettelijke kaders verpleegkundigen Leidinggevende 172 Beginselenwet justitiële jeugdinrichtingen voor CvT en leidinggevenden 169 Detentierecht voor afdelingshoofden en juridische medewerkers 173 Detentierecht voor directieleden 174 Dilemma s in detentierecht 176 Penitentiaire beginselenwet voor CvT en leidinggevenden 177 Verweerschriften schrijven Bijzondere rollen 178 Beginselenwet justitiële jeugdinrichtingen 179 Beginselenwet justitiële jeugdinrichtingen Opfriscursus 172 Beginselenwet justitiële jeugdinrichtingen voor CvT en leidinggevenden 180 Penitentiaire beginselenwet 181 Penitentiaire beginselenwet Opfriscursus 176 Penitentiaire beginselenwet voor CvT en leidinggevenden 182 Veiligheid en fysieke weerbaarheid Medewerker 183 Ambts- en geweldsinstructie 184 Basisvoorziening biometrie Basiscursus 186 Basisvoorziening biometrie Inschrijvers 188 Celinspectie 189 DNA-afname bij veroordeelden 190 DNA-afname bij veroordeelden Opfristraining 191 Drugsherkenning 192 Eerste contact bij gijzeling 193 Fouilleren 194 Fysieke weerbaarheid ILO Bijscholing 195 Fysieke weerbaarheid ILO Opfriscursus 196 Omgaan met agressie en geweld 197 Van praten tot ingrijpen 198 X-ray- en toegangscontrole Leidinggevende 199 Bewust veilig leidinggeven 200 Crisismanagement Basistraining 202 Crisismanagement Onderhoud 204 Crisismanagement De Droogdraai 206 Crisismanagement De Crisismanager 208 Crisismanagement Evaluatieverslag 209 Crisismanagement Crisisbesluitvorming 211 Crisismanagement Crisiscommunicatie Aanbod
8 213 Crisismanagement Kort & krachtig!! 215 Veiligheidsbewustzijn Omgaan met sociale media 216 Visie op veiligheid Bijzondere rollen 217 Basisvoorziening biometrie Kerngebruikers 219 Inrichtingsonderhandelaar Basistraining 221 Inrichtingsonderhandelaar Onderhoudstraining 223 Intern bijstand team (IBT) 225 Intern bijstand team (IBT) Onderhoudstraining 227 Intern bijstand team groepscommandant 228 Intern bijstand team groepscommandant Onderhoudstraining 230 Intern bijstand team - train de trainer: ILO 232 Intern bijstand team - train de trainer: ILO Opfristraining 234 Oefenleider Basistraining 235 Oefenleider multidisciplinair 237 Omgaan met agressie en geweld train de trainer: ILO 238 Opvang en nazorg Basistraining 239 Opvang en nazorg Onderhoudstraining 241 Plotten in de crisisorganisatie 242 Sport- & Spelleider 243 Bedrijfshulpverlening 244 Adembescherming voor de bedrijfshulpverlener 245 Adembescherming voor de bedrijfshulpverlener Onderhoudscursus 246 Bedrijfshulpverlener (BHV) Basisopleiding 248 Bedrijfshulpverlener (BHV) DJI-specifiek 250 BedrijfshulpveOlrlener (BHV) Onderhoudscursus 252 Beheerder brandmeldinstallatie 253 BHV er en ploegleider bedrijfshulpverlening Combionderhoud 255 Coördinator bedrijfshulpverlening 257 Coördinator bedrijfshulpverlening DJI-specifiek 259 Eerste hulp bij ongevallen (EHBO) 261 Eerste hulp bij ongevallen (EHBO) Onderhoudscursus 262 Gevaarlijke stoffen 263 Kleine blustoestellen 264 Kleine blustoestellen Onderhoudscursus 265 Levensreddende eerste hulp voor arts en verpleegkundige (LEH niveau 3) 267 Levensreddende eerste hulp voor arts en verpleegkundige (LEH niveau 3) Onderhoudscursus 269 Ploegleider bedrijfshulpverlening (BHV) 271 Ploegleider bedrijfshulpverlening (BHV) DJI-specifiek 273 Ploegleider bedrijfshulpverlening (BHV) Onderhoudscursus Aanbod
9 275 Algemene beroepsvaardigheden 276 Adviesvaardigheden 278 Adviserend schrijven 279 Begeleide intervisie 280 Conflictmanagement/ mediation 282 Leren online leren (LOL) 283 Mentale veerkracht 285 Presenteren met impact 287 Presenteren tijdens rechtszittingen 288 Probleemanalyse 289 Projectmatig werken 291 Timemanagement 292 Opleidingsaanbod Raad voor de Kinderbescherming 295 Bijlage: Functies functieboek GW versus Functies Functiegebouw Rijk Aanbod
10 Welkom Welkom Het Opleidingsinstituut DJI leidt medewerkers van DJI en steeds vaker ook medewerkers van ketenpartners op tot bekwame professionals. Goed opgeleid zijn onze cursisten optimaal in staat hun belangrijke taak goed uit te voeren en daarmee de ambities van hun organisatie waar te maken. Als opleidingsinstituut verzamelen, organiseren en delen we kennis. Dat doen we bijvoorbeeld door experts rondom thema s als Veiligheid en Integriteit met elkaar in gesprek te brengen in kenniskringen. Ook spreken we regelmatig met contactpersonen in het veld. Zo verzamelen we interessante ervaringen en initiatieven en zijn we goed op de hoogte van de opleidingsvragen die er zijn. Deze input verwerken we in onze opleidingen en cursussen waarvan u hier het aanbod voor 2015 voor u heeft. Maatwerk en externe opleidingen Ik hoop dat we u met het hieronder getoonde aanbod van dienst kunnen zijn. Indien gewenst verzorgen we vrijwel alle opleidingen ook als maatwerk; de inhoud en vorm kunnen daarbij aangepast worden aan de specifieke situatie. Het Opleidingsinstituut DJI organiseert zelf detentiespecifieke opleidingen, maar regelt ook uw andersoortige opleidingen bij externe opleiders. Neem hiervoor contact op met het Opleidingsloket. We besparen u graag het nodige regelwerk en laten u daarbij optimaal profiteren van bedongen kwantumkortingen. Laatste publicatie cursusaanbod in huidige vorm Deze publicatie met het aanbod voor 2015 is het laatste dat in deze vorm zal verschijnen. In de loop van 2015 presenteren we een nieuwe website waarop doorlopend het meest actuele aanbod op thema en doelgroep doorzocht kan worden en waarbij cursist of leidinggevende ook direct de inschrijving online kan regelen. Op deze nieuwe website zal ook meer inhoudelijke en vrij toegankelijke informatie te vinden zijn, geheel in lijn met het streven om kennis breder en meer openlijk te delen. Houd in de gaten! Wilt u inschrijven of heeft u vragen over het aanbod of maatwerk? Neem contact met ons op via of info-oi@dji.minjus.nl Met vriendelijke groet, Michael Kool Directeur Opleidingsinstituut DJI Aanbod
11 Aanbod
12 Initieel Initieel Het doel van onze initiële scholing is dat beginnende beroepsbeoefenaars worden toegerust voor hun functie. Veelal gaat het hierbij om de door DJI verplicht gestelde opleidingen die gecertificeerd zijn en leiden tot een landelijk erkend diploma. Dit initiële onderwijs is de ondergrens waar een DJI-medewerker aan dient te voldoen voor de functie. Aanbod
13 Initieel Medewerker Arbeidsmedewerker Bedrijfsorganisatie arbeid Belangrijke aspecten van de functie van medewerker arbeid zijn efficiënt werken en het zorgen voor een veilig werkklimaat. Als medewerker arbeid bent u niet alleen inhoudelijk vakman, maar bent u ook verantwoordelijk voor het verloop van het productieproces. PIW ers die aangesteld worden als medewerkers arbeid of arbeidsmedewerkers die deze module nog niet of vóór 1 januari 2011 hebben gevolgd. Na afronding van deze module bent u in staat om op een efficiënte en veilige wijze gedetineerden te begeleiden in hun activiteiten op de arbeidszaal. De module besteedt aandacht aan: - alle aspecten van het productieproces, van planning en voorbereiding tot de daadwerkelijke uitvoering; - veilig werken; in de module is de cursus VCA (Veiligheid, Gezondheid en Milieu checklist aannemers) opgenomen en wordt afgesloten met het examen VOL VCA. Na afronding van deze module ontvangt de zittende medewerker arbeid het certificaat Bedrijfsorganisatie Arbeid. De PIW er die deze module volgt beschikt dan ook over het diploma Basisberoepsopleiding Arbeidsmedewerker. AARB y Nieuwegein 1, 8 en 15 April 2015 AARB y Den Haag 4, 11 en 18 November dagen, inclusief examen. 530,- per deelnemer Aanbod
14 Initieel Medewerker Overige informatie - Deze module valt onder de verplichte functiescholing. - De opleiding is volledig aangepast aan de doelstellingen van MPA. - Studiebelasting: u dient in eigen tijd lesopdrachten uit te werken en u voor te bereiden op toetsen en examens Vooropleiding: basisberoepsdiploma Medewerker Arbeid of PIW er. - Voor medewerkers die in het bezit zijn van het diploma VOL VCA is de duur twee dagen. - Deelname aan het VOL VCA gedeelte is ook mogelijk; de duur is dan één dag. Aanbod
15 Initieel Medewerker Arbeidsmedewerker mbo 3 Basisberoepsopleiding Uw werk bestaat uit het begeleiden van, het toezicht houden op en het stimuleren van gedetineerden op de arbeidszaal. De rol van de medewerker arbeid daarin is cruciaal en u dient dan ook mee te kunnen denken over onder andere technische mogelijkheden en efficiencywinst om opdrachten beter en sneller uit te voeren. Nieuwe of nog ongediplomeerde medewerkers arbeid. Na afronding van deze opleiding bent u in staat alle werkzaamheden te verrichten die van u als beginnend medewerker arbeid verwacht worden. U hebt vaardigheden aangeleerd gekregen, kennis vergaard en inzichten opgedaan, die u kunt inzetten om de aan u toevertrouwde justitiabelen respectvol en professioneel te begeleiden tijdens hun activiteiten in de setting van de arbeidszaal. Deze mbo-gecertificeerde beroepsopleiding bestaat uit specifieke, detentiegerichte onderdelen in combinatie met de landelijk erkende opleiding mbo Medewerker Maatschappelijke Zorg niveau 3. Naast het volgen van de lesdagen, waarin de theorie via verschillende werkvormen aan bod komt, doet u een belangrijk gedeelte van de opleiding op de werkplek. Hier vindt onder begeleiding de beroepspraktijkvorming (BPV) plaats en voert u werkvloerleeropdrachten uit. In de opleiding wordt aandacht besteed aan: - bedrijfsorganisatie (incl. VOL VCA); - het begeleiden van gedetineerden in hun werk-/ leeractiviteiten; - het benaderen van gedetineerden met verschillende sociale en culturele achtergronden; - het motiveren van gedetineerden tot een gedragsverandering; - het maken van verschillende rapportages; - het uitvoeren van beveiligingstaken, zoals inspecties, fouilleren, visiteren; - het ontwikkelen van een effectieve communicatiestijl; - het omgaan met afwijkend gedrag; - het zich bewust zijn van mogelijke integriteitrisico s; - het overdragen van werkzaamheden; - het waarnemen en registreren van incidenten; - het optreden tijdens crisissituaties en/of calamiteiten; - het toezicht houden op het naleven van huisregels en wettelijke kaders; - het toepassen van zelfverdedigingstechnieken; - algemeen vormende vakken: Nederlands, rekenen, Engels. Op aanvraag Aanbod
16 Initieel Medewerker 47 dagen met een doorlooptijd van ongeveer 11 maanden. Na 7 weken van 5 lesdagen worden de overige 12 lesdagen verdeeld over de resterende weken ,- per deelnemer Overige informatie - Deze opleiding valt onder de verplichte functiescholing. - De opleiding is volledig aangepast aan de doelstellingen van MPA. - Toetsing: de detentiespecifieke onderdelen worden door het OI getoetst; de mbo-onderdelen door NCvB Bedrijfsopleidingen (ROC). - Studiebelasting: in de eerste 7 weken dient u in eigen tijd lesopdrachten uit te werken en u voor te bereiden op toetsen en examens van de detentiespecifieke onderdelen. In het vervolg van de opleiding gaat u onder begeleiding aan de slag met uw persoonlijke actieplannen en maakt u werkvloerleeropdrachten. - U dient te beschikken over een gecertificeerde praktijkbegeleider. - Na afronding van de opleiding ontvangt u het diploma basisberoepsopleiding Medewerker Arbeid en het mbo-diploma Medewerker Maatschappelijke Zorg niveau 3. - Daarnaast ontvangt u het landelijk erkende diploma VOL VCA. - Bij de EZ-lessen is het dragen van een judopak verplicht; indien u niet over een eigen judopak beschikt, kunt u dit voor de duur van de lessen voor 15,- bij ons huren. Aanbod
17 Initieel Medewerker Bewaarder/ complexbeveiliger mbo 2 Basisberoepsopleiding Binnen uw functie hebt u verschillende rollen. Als voorportier bent u het eerste aanspreekpunt en daarmee het visitekaartje van de inrichting. Daarnaast zorgt u voor handhaving van rust en orde. Verder behoort tot uw takenpakket het ervoor zorgen dat het interne verkeer van personen en goederen soepel verloopt. Veiligheid en beveiliging zijn begrippen die in uw dagelijks functioneren centraal staan. Nieuwe bewaarders/ complexbeveiligers. Na afronding van deze opleiding bent u in staat alle werkzaamheden te verrichten die van u als beginnend bewaarder/ complexbeveiliger verwacht worden. U hebt vaardigheden aangeleerd gekregen, kennis vergaard en inzichten opgedaan, die u kunt inzetten om de aan u toevertrouwde beveiligingswerkzaamheden ten behoeve van personen en gebouwen professioneel uit te voeren. Deze mbo-gecertificeerde beroepsopleiding bestaat uit specifieke, detentiegerichte onderdelen in combinatie met de landelijk erkende opleiding Beveiliger niveau 2. Naast het volgen van de lesdagen, waarin de theorie via verschillende werkvormen aan bod komt, doet u een belangrijk gedeelte van de opleiding op de werkplek. Hier vindt onder begeleiding de beroepspraktijkvorming (BPV) plaats en voert u werkvloerleeropdrachten uit. In de opleiding wordt aandacht besteed aan: - het uitvoeren van beveiligingstaken, zoals toegangscontrole, inspecties, fouilleren, visiteren; - het ontwikkelen van een effectieve communicatiestijl; - het omgaan met afwijkend gedrag; - het zich bewust zijn van mogelijke integriteitsrisico s; - het overdragen van werkzaamheden; - het waarnemen en registreren van incidenten; - het optreden tijdens crisissituaties en/of calamiteiten; - het bieden van bedrijfshulpverlening; - het toezicht houden op het naleven van huisregels en wettelijke kaders; - het toepassen van zelfverdedigingstechnieken; - algemeen vormende vakken: Nederlands, rekenen, Engels. MBOB y Nieuwegein start 26 januari 2015 Aanbod
18 Initieel Medewerker 43 dagen met een doorlooptijd van ongeveer 10 maanden. Na 6 weken van 5 lesdagen, is de gemiddelde frequentie 1 lesdag per 2 tot 3 weken ,- per deelnemer Overige informatie - Deze opleiding valt onder de verplichte functiescholing. - Toetsing: de detentiespecifieke onderdelen worden door het OI getoetst; de mbo-onderdelen door de SVPB (Stichting Vakexamens Particuliere Beveiliging) en NCVB Bedrijfsopleidingen (ROC). - Fasegewijs worden er centraal schriftelijke examens ingevoerd voor de onderdelen Nederlands, rekenen en Engels. Afhankelijk van de datum van diplomering kunnen de resultaten van deze toetsen consequenties hebben voor het behalen van het diploma. - Studiebelasting: in de eerste 6 weken dient u in eigen tijd lesopdrachten uit te werken en u voor te bereiden op toetsen en examens van de detentiespecifieke onderdelen. In het vervolg van de opleiding gaat u onder begeleiding aan de slag met het praktijkwerkboek Beveiliger 2 en maakt u werkvloerleeropdrachten. - U dient te beschikken over een gecertificeerde praktijkbegeleider. - Na afronding van de opleiding ontvangt u het diploma Basisberoepsopleiding Bewaarder en het mbo 2 diploma Beveiliger. - Bij de EZ-lessen is het dragen van een judopak verplicht; indien u niet over een eigen judopak beschikt, kunt u dit voor de duur van de lessen voor 15,- bij ons huren. - Op deze opleiding is de Subsidieregeling Praktijkleren van toepassing. Aanbod
19 Initieel Medewerker Bewaarder/ complexbeveiliger mbo 2 Beveiliger Al geruime tijd maakt de mbo 2 opleiding Beveiliger deel uit van de basisopleiding tot bewaarder/ complexbeveiliger. Mogelijk hebt u het basisdiploma behaald vóór deze periode of alleen het detentiespecifieke gedeelte gevolgd. Met het behalen van het mbo 2 diploma beschikt u over dezelfde kwalificaties als uw collega die de volledige basisopleiding recent heeft gevolgd. Bewaarders/ complexbeveiligers in het bezit van een niet-mbo-gecertificeerd basisberoepsdiploma of een niet voltooide basisberoepsopleiding. U vergroot uw inzicht in de brede beveiligingsmaterie. Daarnaast zijn de opdrachten zoveel mogelijk DJI-specifiek gemaakt en daardoor herkenbaar en toepasbaar in uw huidige functie. Naast het volgen van de lesdagen, waarin de theorie via verschillende werkvormen aan bod komt, doet u een belangrijk gedeelte van de opleiding op de werkplek. Hier vindt onder begeleiding de beroepspraktijkvorming (BPV) plaats en voert u werkvloerleeropdrachten uit. De opleiding bestaat uit de volgende onderdelen: - wettelijke kaders - beveiliging van gebouwen - waarnemen en noteren - handelen in kritieke situaties - algemeen vormende vakken: Nederlands, rekenen, Engels. Op aanvraag 15 dagen met een doorlooptijd van ongeveer 10 maanden ,- per deelnemer Aanbod
20 Initieel Medewerker Overige informatie - Deze opleiding is onderdeel van de verplichte functiescholing. - Toetsing: de vakspecifieke onderdelen worden getoetst door de SVPB (Stichting Vakexamens Particuliere Beveiliging) en de algemeen vormende vakken door NCVB Bedrijfsopleidingen (ROC). - Fasegewijs worden er centraal schriftelijke examens ingevoerd voor de onderdelen Nederlands, rekenen en Engels. Afhankelijk van de datum van diplomering kunnen de resultaten van deze toetsen consequenties hebben voor het behalen van het diploma. - Studiebelasting: naast de lessen dient u in eigen tijd werkvloerleeropdrachten uit te voeren; daarnaast gaat u onder begeleiding aan de slag met het praktijkwerkboek Beveiliger 2. - U dient te beschikken over een gecertificeerde praktijkbegeleider. - Na afronding van de opleiding ontvangt u het mbo 2 diploma Beveiliger. - Op deze opleiding is de Subsidieregeling Praktijkleren van toepassing. Aanbod
21 Initieel Medewerker Bewaarder/ complexbeveiliger Verkorte basisberoepsopleiding Binnen uw functie hebt u verschillende rollen. Als voorportier bent u het eerste aanspreekpunt en daarmee het visitekaartje van de inrichting. Daarnaast zorgt u voor handhaving van rust en orde. Verder behoort tot uw takenpakket het ervoor zorgen dat het interne verkeer van personen en goederen soepel verloopt. Veiligheid en beveiliging zijn begrippen die in uw dagelijks functioneren centraal staan. Nieuwe bewaarders/ complexbeveiligers in het bezit van mbo 2 diploma Beveiliger. Na afronding van deze opleiding bent u in staat alle werkzaamheden te verrichten die van u als beginnend bewaarder/ complexbeveiliger verwacht worden. U hebt vaardigheden aangeleerd gekregen, kennis vergaard en inzichten opgedaan, die u kunt inzetten om de aan u toevertrouwde beveiligingswerkzaamheden ten behoeve van personen en gebouwen professioneel uit te voeren. Deze beroepsopleiding bestaat uit specifieke, detentiegerichte onderdelen. Tijdens de lesdagen krijgt u de lesstof per module aangeboden. Hierbij worden verschillende werkvormen gehanteerd. Ter afsluiting van onderdelen legt u theoretische en praktische toetsen af. In de opleiding wordt aandacht besteed aan: - het uitvoeren van beveiligingstaken, zoals toegangscontrole, inspecties, fouilleren, visiteren; - het ontwikkelen van een effectieve communicatiestijl; - het omgaan met afwijkend gedrag; - het zich bewust zijn van mogelijke integriteitsrisico s; - het overdragen van werkzaamheden; - het waarnemen en registreren van incidenten; - het optreden tijdens crisissituaties en/of calamiteiten; - het bieden van bedrijfshulpverlening; - het toezicht houden op het naleven van huisregels en wettelijke kaders; - het toepassen van zelfverdedigingstechnieken. Op aanvraag 31 dagen met een doorlooptijd van 7 weken ,- per deelnemer Aanbod
22 Initieel Medewerker Overige informatie - Deze opleiding valt onder de verplichte functiescholing. - Studiebelasting: u dient in eigen tijd lesopdrachten uit te werken en u voor te bereiden op toetsen en examens van de detentiespecifieke onderdelen. - Na afronding van de opleiding ontvangt u het diploma Basisberoepsopleiding Bewaarder. - Bij de EZ-lessen is het dragen van een judopak verplicht; indien u niet over een eigen judopak beschikt, kunt u dit voor de duur van de lessen voor 15,- bij ons huren. Aanbod
23 Initieel Medewerker Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) Naast de inzet als transportgeleider zet de Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) medewerkers niet alleen in bij andere DJI-organisaties maar ook bij ketenpartners zoals de politie, bijvoorbeeld als arrestantenverzorger. Deze en andere klanten stellen hierbij als eis dat de betreffende medewerker o.a. beschikt over het diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA). Een BOA wordt in het algemeen aangesteld om orde en veiligheid te handhaven, kan verdachten aanhouden en mag boetes uitschrijven. Executief medewerkers van DV&O en andere dienstonderdelen. Afhankelijk van waar u wordt ingezet brengt u het geleerde in de praktijk. U weet wat te doen in welke omstandigheid en kent daarbij uw grenzen. U hebt een uitgebreide kennis van de wettelijke kaders en bent in staat om professioneel een vaak slechte boodschap over te brengen. In de opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod: - wat zijn de wettelijke kaders; - de concrete taken van een BOA; - de grenzen van de bevoegdheden van de BOA; - de samenwerking met de opdrachtgever; - onderscheid tussen de BOA en de reguliere beveiliger; - welke eigenschappen zet u op welk moment in; - de-escalerend optreden in lastige situaties; - de administratieve handelingen. Met het behalen van het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) beschikt u over een diploma dat zowel binnen DJI als in het bedrijfsleven zijn waarde heeft. BOA y Nieuwegein 22 en 29 januari, 5 en 12 februari, 5 en 12 maart. Examen 13 maart. BOA y Nieuwegein 8, 15, 22 en 29 september, 6 en 13 oktober. Examen 13 oktober. 6 dagen met een frequentie van 1 lesdag per week, plus 1 examendag ,- per deelnemer Aanbod
24 Initieel Medewerker Overige informatie - De lesdagen dient u voor te bereiden via zelfstudie in een e-learning omgeving. U oefent met casuïstiek en proefexamens, op afstand begeleid door de docent die ook de lesdagen verzorgt. - Voor nieuwe DV&O-medewerkers is dit traject opgenomen in de basisopleiding. - Bij aanvaarding van een BOA-functie vindt er een beëdiging plaats. - Het examen bestaat uit een theoriegedeelte dat wordt afgenomen op een CITO locatie en een praktijkge deelte dat plaats vindt op de opleidingslocatie. - Het BOA-getuigschrift heeft een geldigheidsduur van 5 jaar. - Na 5 jaar dient de medewerker opnieuw examen te doen. Aanbod
25 Initieel Medewerker Nieuw in 2015 Casemanager Sinds maart 2014 is de afdeling Gedetineerdenzaken over- en opgegaan in de afdeling Detentie en Re-integratie. Binnen die afdeling is de casemanager een nieuwe functie. De casemanager is het operationele gezicht naar buiten en het aanspreekpunt voor gedetineerden. De casemanager is procesverantwoordelijk voor de detentie en re-integratie van de gedetineerde. Het document Proces afdeling Detentie en Re-integratie (versie ) is leidend voor alle werkzaamheden binnen de afdeling D&R. Om de casemanager te kwalificeren voor zijn functie, heeft het Opleidingsinstituut DJI een tiental modulen ontwikkeld die samen de functiescholing vormen. De onderdelen zijn ook los te volgen. Na afloop van de functiescholing bent u toegerust voor het uitoefenen van uw functie als (beginnend) casemanager. U volgt in een groep één of meerdere onderdelen van de functiescholing. In wisselende werkvormen en bij verschillende docenten, bekwaamt u zich in het uitvoeren van uw taken. Er zal gebruik worden gemaakt van discussies, werkgroepen, intervisie, rollenspel en beeldmateriaal. Voor aan aantal onderdelen dient u zich zelfstandig voor te bereiden. Voor de gehele functiescholing of delen daarvan, geldt dat u een online test maakt die beschikbaar wordt gesteld door het Rijkstalentencentrum. De modulen en module-onderdelen zijn: - Communicatie; algemene communicatie, samenwerken en adviseren; - Communicatie; motiverende gespreksvoering; - D&R; het proces; - D&R; Dagprogramma, Beveiliging en Toezicht op maat, observeren en rapporteren; - Persoonlijke problematiek; licht verstandelijke beperking; - Persoonlijke problematiek; middelenafhankelijkheid, -misbruik en gedragsverandering; - Persoonlijke problematiek; psychopathologie; - Persoonlijke problematiek; zedendelinquentie; - Professionele attitude; - Recht en regelgeving. Aanbod
26 Initieel Medewerker Nieuw in 2015 Casemanager Communicatie; algemene communicatie, samenwerken en adviseren De casemanager is een duizendpoot die met een verscheidenheid aan partners en belangen te maken krijgt. Daarbij past dat de casemanager een uiteenlopend arsenaal aan communicatieve vaardigheden beheerst. Deze module biedt daarvoor de benodigde basis. Casemanagers. Na afloop bezit u kennis en vaardigheden met betrekking tot: - de begrippen zender, ontvanger, boodschap en ruis; - het algemene communicatiemodel zender-ontvanger-boodschap; - de begrippen verbale communicatie, non-verbale communicatie, inhoud, betrekking uit de communicatietheorie; - het benoemen wat bovenstaande begrippen communicatie betekenen voor het uitoefenen van uw functie; - diverse stijlen van samenwerken en werken met belangentegenstellingen; u kunt uw voorkeurstijl daarin benoemen; - manieren om uw stijl van samenwerken aan te passen aan wat de omstandigheden vragen; - de gesprekstechnieken luisteren, samenvatten en doorvragen; - manieren om op gedrag te reflecteren; - uw (automatismen en) wijze van handelen en communiceren binnen systemen (systeem als bedoeld in communicatietheorie) en kent u methoden om daarop te reflecteren; - adviesvaardigheden; - uw sterke punten en verder te ontwikkelen competenties op het gebied van luisteren; samenwerken; netwerkvaardigheden; - samenbindend leiderschap. U neemt in onderwijsleergesprekken kennis van de basisbegrippen in communicatie en gaat daar vervolgens mee oefenen. U maakt tests en leert de communicatie- en samenwerkingsstijlen van uw eigen voorkeur kennen. Na afloop zult u beter in staat zijn om voor een stijl te kiezen die bij u past en om in stijlen te variëren. De volgende onderdelen komen aan bod: - basistheorieën en begrippen communicatie; - gesprekstechnieken luisteren, samenvatten en doorvragen; - samenwerken; Aanbod
Opleidingsinstituut DJI Aanbod 2 016
dngsinstituut Opleidingsinstituut DJI Aanbod 2 016 1 Verklaring afkortingen en symbolen 8 Welkom 9 Initieel 11 Medewerker 12 Basisberoepsopleiding coördinator beveiliging mbo 3 voor senior bewaarders/complexbeveiligers
Nadere informatie2014 Opleidingsinstituut DJI
Opleidingsinstituut Waar sta jij? idingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI Waar sta jij? Opleidingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI a a n b o d 2014 Opleidingsinstituut
Nadere informatieOpleidingsinstituut DJI Aanbod 2 016
dngsinstituut Opleidingsinstituut DJI Aanbod 2 016 1 Verklaring afkortingen en symbolen 8 8 Welkom 9 Centrale organisatie en financiering 10 Initieel 11 Medewerker 12 Basisberoepsopleiding coördinator
Nadere informatieOpleidingsinstituut DJI Aanbod 2 017
A A N B O D 2017 n Opleidingsinstituut DJI Aanbod 2 017 1 Verklaring afkortingen en symbolen 8 Welkom 9 Centrale organisatie en financiering 10 Initieel 11 Medewerker 12 Basisberoepsopleiding coördinator
Nadere informatieOpleidingsinstituut DJI Aanbod 2 017
A A N B O D 2017 n Opleidingsinstituut DJI Aanbod 2 017 1 Verklaring afkortingen en symbolen 8 Welkom 9 Centrale organisatie en financiering 10 Initieel 11 Medewerker 12 Applicatie van bewaarder/complexbeveiliger
Nadere informatieOpleidingsinstituut DJI Aanbod 2 017
A A N B O D 2017 n Opleidingsinstituut DJI Aanbod 2 017 1 Verklaring afkortingen en symbolen 8 Welkom 9 Centrale organisatie en financiering 10 Initieel 11 Medewerker 12 Applicatie van bewaarder/complexbeveiliger
Nadere informatieOpleidingsinstituut DJI AANBOD
Opleidingsinstituut Waar sta jij? sinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI DJI? Waar sta jij? Opleidingsinstituut DJI Opleidingsinstituut DJI AANBOD 2013 Opleidingsinstituut DJI Waar
Nadere informatieNieuwsflits Opleidingsinstituut DJI december 2013
Opleidingsinstituut DJI december 2013 Nieuwsflits Opleidingsinstituut DJI december 2013 Bij de eerste inrichtingen zijn de gedetineerden al vertrokken en daarmee wordt de uitvoering van het Masterplan
Nadere informatieNieuwsflits Opleidingsinstituut DJI
Nieuwsflits Opleidingsinstituut DJI 8 september 2014 Inhoud Weer vol in bedrijf! Cedeo-erkenning is beloning en prikkel VWNW: Juiste bagage voor een nieuwe baan Train-de-trainer-traject in België Opleidingsinstituut
Nadere informatieVERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON
VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Introductie
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatiePOST-HBO OPLEIDING. Forensische psychiatrie. mensenkennis
POST-HBO OPLEIDING Forensische psychiatrie mensenkennis Post-hbo opleiding forensische psychiatrie Initiatief De post-hbo opleiding is een initiatief van de: Dr. Henri van der Hoeven Stichting (Forum Educatief),
Nadere informatieMANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining
MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid
Nadere informatieOpleidingsinstituut DJI Aanbod
n Opleidingsinstituut DJI Aanbod 1 Verklaring afkortingen en symbolen 6 Welkom 7 Centrale organisatie en financiering 8 Beroeps- en Basisopleidingen DJI 9 Basisopleidingen DJI 10 Beroepsopleidingen (mbo)
Nadere informatieEen recept voor Vakmanschap. Bejegeningsstijl en opleiding van personeel
Een recept voor Vakmanschap Bejegeningsstijl en opleiding van personeel 6 november 2015 Veiligheid, humaniteit en re-socialisatie 2 De cruciale schakel Het personeel is de cruciale schakel om de missie
Nadere informatieDe training is in te zetten voor verschillende doelgroepen.
De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. - Voor buschauffeurs en conducteurs, waar verbale, mentale en fysieke agressie stelselmatig voor komt. - Voor de controleurs in het openbaar
Nadere informatieFunctiefamilie Uitvoering, Functiegroep (Inrichtings)beveiliger
Functiefamilie Uitvoering, Functiegroep (Inrichtings)beveiliger Versie: 10 januari 2014 Functiefamilie Uitvoering Het realiseren van producten en diensten binnen het vastgestelde beleid Functiegroep (Inrichtings)beveiliger
Nadere informatieFP11A. Forensische psychiatrie POST-HBO OPLEIDING. mensenkennis
FP11A POST-HBO OPLEIDING Forensische psychiatrie mensenkennis Post-hbo opleiding forensische psychiatrie Initiatief De post-hbo opleiding is een initiatief van de: Dr. Henri van der Hoeven Stichting (Forum
Nadere informatieVakopleiding Wijk- en buurtbeheerder
Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder Informatiebrochure Inhoud Waarom een Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder? 3 Voor wie is de Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder bestemd? 3 Resultaten van de opleiding
Nadere informatieTRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid
TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid
DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij jongeren nodig?! 4 Praktische informatie 5 Het
Nadere informatieVoor mantelzorgers en vrijwilligers
Voor mantelzorgers en vrijwilligers Cursus en Thema 2014 VRIJWILLIGERS Basiscursus (voor nieuwe vrijwilligers) Aantal bijeenkomsten: 3 In drie bijeenkomsten maken nieuwe vrijwilligers kennis met diverse
Nadere informatieBBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK
BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK Onze BBL Opleidingen verzorgen wij in samenwerking met het ROC NOORDERPOORT. In praktijk betekent dat, dat trainers van HOLLANDSWERK de opleiding verzorgen. ROC NOORDERPOORT
Nadere informatieMiddenkaderopleiding voor potentials (MKOP)
Middenkaderopleiding voor potentials (MKOP) Zorg met een breed palet aan leiderschapsskills voor een stevige basis als toekomstig leidinggevende Voor wie Iedereen die geen leidinggevende is, maar wel de
Nadere informatiedpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014
dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij
Nadere informatieOverzicht 3. Per opleiding/training, welke instelling deze opleiding in huis heeft.
Overzicht 3. Per opleiding/training, welke instelling deze opleiding in huis heeft. Opleiding / Training Agressie/conflict - Aandachtsfunctionaris Agressie en Sociale Veiligheid FPC de Kijvelanden* G4S
Nadere informatieInformatie 2-daagse opleiding Motiverende Gespreksvoering
Informatie 2-daagse opleiding Motiverende Gespreksvoering Den Dolder, april 2018 Versie: 4.1 Auteur(s): Anna Hulsebosch Het programma en de bijbehorende opleiding Motiverende Gespreksvoering (MG) is een
Nadere informatieAlgemeen Reglement van de Certificering voor instructeurs in het toepassingsgebied van de bedrijfsnoodorganisatie
Algemeen Reglement van de Certificering voor instructeurs in het toepassingsgebied van de bedrijfsnoodorganisatie Nederlands Instituut BedrijfsnoodOrganisatie Versie 3: Maart 2015 Inhoudsopgave 1. Samenvatting...
Nadere informatieNieuwsflits Opleidingsinstituut DJI
Opleidingsinstituut DJI Nieuwsflits Opleidingsinstituut DJI 14 april 2015 Nieuwsbrief voor Ketenpartners Inhoud Voorwoord Overleg over oprichting opleidingscentrum met de NCTV Mentale veerkracht; meer
Nadere informatieTRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen
Overzicht opleidingen Rev: 27 februari 2007 Inhoud 1 INLEIDING----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 VEILIGHEIDSTRAININGEN---------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieTrainingen die je in beweging brengen!
Trainingen die je in beweging brengen! Een training bij Caro van Roon brengt je in beweging. Dat levert je inzichten, ervaringen en kennis op over jezelf en de ander. Je leert vanuit je eigen persoonlijkheid
Nadere informatieDetentie & Re-integratieproces in de PI. - terugkeer vd gedetineerde burger en - een veiliger samenleving
Detentie & Re-integratieproces in de PI t.b.v. - terugkeer vd gedetineerde burger en - een veiliger samenleving CCV-regiodagen Nazorg, 2011: workshop Detentie & Re-integratieproces in de PI VISIE GEVANGENISWEZEN
Nadere informatieOpleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen
Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen Aanbod 2012 9 11 15 16 18 20 22 23 24 26 28 29 33 35 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 Welkom De kwaliteit van onze diensten Werving & selectie- en ontwikkeladvies
Nadere informatieOpleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen. Aanbod 2011. Gevangeniswezen / Bijzondere Voorzieningen
Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen Aanbod 2011 Gevangeniswezen / Bijzondere Voorzieningen Gevangeniswezen / Bijzondere Voorzieningen Inhoudsopgave 8 Welkom 10 De kwaliteit van onze diensten
Nadere informatieNieuwsflits Opleidingsinstituut DJI juni 2013. Inleiding
Inleiding Als gevolg van het Masterplan zal een aantal inrichtingen helaas moeten sluiten. Zij zullen hun personeel zo goed mogelijk willen ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan. Zoals benoemd
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieDagdeel Een dagdeel is bij BOGO standaard 3 uur, tenzij anders vermeld in de lescyclus van de BOGO.
BOGO Begrippenlijst en veel gestelde vragen In alfabetische volgorde vindt u begrippen die BOGO hanteert bij het aanbieden van onderwijs en uitleg over hun betekenis. Onderaan deze lijst kunt u antwoorden
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieTrainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Nadere informatiePost-hbo opleiding forensische psychiatrie. Door de casuïstiek kan ik praktijk en theorie combineren en kan ik het direct toepassen in mijn werk.
mensenkennis Post-hbo opleiding forensische psychiatrie Door de casuïstiek kan ik praktijk en theorie combineren en kan ik het direct toepassen in mijn werk. Post-hbo forensische psychiatrie Werken in
Nadere informatieBeter Leren Communiceren. U zoekt een training om uw communicatieve vaardigheden te versterken?
Beter Leren Communiceren U zoekt een training om uw communicatieve vaardigheden te versterken? Effectief communiceren. Het lijkt misschien eenvoudig, maar misverstanden of oplopende emoties tijdens gesprekken
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen
DESKUNDIG AAN HET WERK Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen nodig?! 4 Praktische informatie 5 Zicht op
Nadere informatieMODEL FUNCTIEOMSCHRIJVING VERTROUWENSPERSOON VAN DE LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN
MODEL FUNCTIEOMSCHRIJVING VERTROUWENSPERSOON VAN DE LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN Documentcode : LVV.M-002 Pagina 1 van 7 Functie omschrijving vertrouwenspersoon Taken vertrouwenspersoon
Nadere informatieBasistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode
Basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode Inleiding Dit document beschrijft de basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode van trainingsbureau Moetd. Doelgroep
Nadere informatieSCHATTEN VAN ADVOCATEN
SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van
Nadere informatieTraining & themabijeenkomsten 2017
Training & themabijeenkomsten 2017 voor mantelzorgers en vrijwilligers Inhoudsopgave 3 4 7 10 11 Trainingen en themabijeenkomsten voor uw ontwikkeling Trainingen voor mantelzorgers Trainingen voor vrijwilligers
Nadere informatieTrainingen, workshops en coaching
Trainingen, workshops en coaching Aanbod 2015-2016 professionals en gemeenten Beschermen & Versterken Trainingen, workshops en coaching De Jeugd- & Gezinsbeschermers zet zich in voor de bescherming van
Nadere informatieVoor een succesvolle toekomst: volg een slimme opleiding via het Tempo-Team Operator Programma
Voor een succesvolle toekomst: volg een slimme opleiding via het Tempo-Team Operator Programma Heb jij ervaring als productiemedewerker in de Food of Industrie en wil je jezelf beter inzetbaar maken door
Nadere informatieOntwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen
Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke
Nadere informatieToekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging
Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging Beroepsprofiel verzorgende IG altijd dichtbij werkt voor DE ZORG www.nu91.nl Landelijk Overleg Opleidingen Verpleegkunde Een nieuw beroepsprofiel:
Nadere informatieCursus en Thema 2015. voor mantelzorgers en vrijwilligers
Cursus en Thema 2015 voor mantelzorgers en vrijwilligers VRIJWILLIGERS Basiscursus (voor nieuwe vrijwilligers) Aantal bijeenkomsten: 4 In vier bijeenkomsten maken nieuwe vrijwilligers kennis met diverse
Nadere informatieUnit beschrijving: Extra leerresultaten
Unit beschrijving Dit project werd gefinancierd met de steun van de Europese Commissie (DE/13/LLP-LdV/TOI/1763). De verantwoordelijkheid voor deze publicatie (mededeling) ligt uitsluitend bij de auteur;
Nadere informatieOpleidingen Publieke en particuliere veiligheid
PUBLIEKE EN PARTICULIERE VEILIGHEID ED 6-14 Opleidingen Publieke en particuliere veiligheid Graafschap College 2015-2016 Bewaak jij de veiligheid? Draag jij graag jouw steentje bij aan de veiligheid in
Nadere informatieHulpmiddel 6. Functieomschrijving vertrouwenspersoon
Hulpmiddel 6 Functieomschrijving vertrouwenspersoon Arbocatalogus Particuliere Beveiliging 1-4-2012 Inhoudsopgave Functie omschrijving vertrouwenspersoon... 3 Taken vertrouwenspersoon... 3 Kwalificatie
Nadere informatieDienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden
Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Training-1 Training-2 Training-3 : Basistraining communicatieve vaardigheden : Communicatieve vaardigheden voor professionals : Hoe voer ik een intakegesprek
Nadere informatieVPT Zuidwest-Nederland
VPT Zuidwest-Nederland 30 oktober 2013 Onderwerpen Inleiding Factoren Interventies Voorbeelden Afsluiting 1 Woord vooraf. Er is niet één recept om te komen van protocol Kies een pad dat aansluit bij uw
Nadere informatieBROCHURE VOOR DE PRAKTIJKOPLEIDER handvatten bij de begeleiding van stagiairs voor de MBO opleiding coördinator beveiliger
BROCHURE VOOR DE PRAKTIJKOPLEIDER handvatten bij de begeleiding van stagiairs voor de MBO opleiding coördinator beveiliger BLAUW MAATWERK IN EDUCATIE AQUAMARIJNLAAN 178 3523 EN UTRECHT BRIN 30 RC CREBO
Nadere informatieLicentieregeling Reddingsbrigade Nederland
Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Voorwoord Reddingsbrigade Nederland introduceert per 1 september 2015 de Licentieregeling. Door middel van de licentieregeling wil Reddingsbrigade Nederland een
Nadere informatieOpleidingsaanbod voor leden van de Commissie van Toezicht
Opleidingsaanbod voor leden van de Commissie van Toezicht 14 juli 2017 Vakbekwaamheid staat hoog in het vaandel bij DJI. Ook voor uw vakmanschap als lid van de Commissie van Toezicht hebben wij een specifiek
Nadere informatieLeergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR
Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting
Nadere informatieGrip op agressief en lastig gedrag
Grip op agressief en lastig gedrag AgressieWerk.nl Brochure Agressietraining voor docenten, leerkrachten & OPP Omgaan met lastig en agressief gedrag AgressieWerk.nl 06-42170546 info@agressiewerk.nl Brochure
Nadere informatievoor al uw maatwerk trainingen
voor al uw maatwerk trainingen voor al uw maatwerk trainingen Als u wilt dat uw medewerkers weten hoe te handelen bij calamiteiten of dat u uw medewerkers handvatten aan wilt reiken waardoor zij waardevoller
Nadere informatieWil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?
Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom
Nadere informatiePostmaster opleiding psychosociale oncologie
Postmaster opleiding psychosociale oncologie mensenkennis Door de rollenspellen kon ik een betere verbinding maken tussen de theorie en de praktijk. Psychosociale oncologie Professionals die met oncologiepatiënten
Nadere informatieInformatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Hulpverleningsvariant
Informatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Hulpverleningsvariant Den Dolder, maart 18 Versie: 3 Auteur(s): Anna Hulsebosch Het programma en de bijbehorende opleiding TOPs! is een cognitief gedragstherapeutisch
Nadere informatieEffectief Communiceren (1- Daags)
Effectief Communiceren (1- Daags) Om meer uit uw gesprekken te halen wilt u uw communicatievaardigheden verbeteren. U wilt werk maken van uw communicatieve vaardigheden en aan de hand van praktische oefeningen
Nadere informatieHet doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen.
Beste cursist, Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen. U heeft bijgaand de handleiding voor de cursist en die voor de PB (PraktijkBegeleider) digitaal ontvangen.
Nadere informatieArchipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen
Archipel Kenniscentrum en Archipel Academie Trainingen Agressie het gevoel van samen 2014 Archipel Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Archipel worden openbaar
Nadere informatieDeze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie".
Basismodule schoonmaakonderhoud. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Werkwijze en toepassing van het
Nadere informatieOpleiding Docent Weerbaarheid
Over MOVISIE MOVISIE is hét landelijke kennisinstituut en adviesbureau voor toepasbare kennis, adviezen en oplossingen bij de aanpak van sociale vraagstukken op het terrein van welzijn, participatie, sociale
Nadere informatieSterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig
Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum
Nadere informatieOpleiding nieuwe stijl Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Milieuhandhaving
Opleiding nieuwe stijl Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Milieuhandhaving In 2006 is een start gemaakt met een professionaliseringstraject voor de buitengewoon opsporingsambtenaar milieu (milieuboa).
Nadere informatieAanbod Persoonlijke Vaardigheden
Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Naast de huidige in-house trainingen is er ook op individuele basis een aanbod van trainingen waaraan oio-medewerkers kunnen deelnemen. Deze trainingen zijn gericht op
Nadere informatiePraktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een
Nadere informatieInformatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach
Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach Den Dolder, mei 2014 Versie: 2 Auteur(s): Anna Hulsebosch/Joke Gierveld Het programma en de bijbehorende opleiding TOPs! is een programma voor jongens en meisjes
Nadere informatieBABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken
www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste
Nadere informatieOpleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen. Aanbod 2011. Jeugdinrichtingen / Forensische Zorg
Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen Aanbod 2011 Jeugdinrichtingen / Forensische Zorg Jeugdinrichtingen / Forensische Zorg Inhoudsopgave 8 Welkom 10 De kwaliteit van onze diensten 13 Selectie-
Nadere informatieModule Docent contact uren Zelfstudie. Psychologie en psychopathologie 11 44 uur Chakrapsychologie 11 72 uur
Deelopleiding Healing en Energiewerk Mogelijkheden Je kunt deze opleiding en de modules van de opleiding op verschillende manieren benutten. Onderstaand vind je een overzicht van de mogelijkheden. 1. Je
Nadere informatieInformatie Opleiding Leren van Delict (LvD)
Informatie Opleiding Leren van Delict (LvD) Den Dolder, mei 2014 Versie: 2.0 Auteur(s): Heidi van der Kuil/Sanne Hillege Dolderseweg 120, 3734 BL Den Dolder Postbus 37, 3734 ZG Den Dolder T 088 8800300
Nadere informatieOmscholing. InterTransfer Sonsbeekweg BA Arnhem /
Omscholing Beveiliger InterTransfer Sonsbeekweg 1 6814 BA Arnhem www.intertransfer.nl 026 355 7277/ info@intertransfer.nl Wie zijn wij? Bij InterTransfer zijn uw re-integratie en outplacementvraagstukken
Nadere informatieOVERZICHT INHOUD TRAINING
OVERZICHT INHOUD TRAINING Ouderschap Blijft BIJEENKOMST 1 Kennismaking en informatie over Ouderschap Blijft BIJEENKOMST 2 Motiverende gespreksvoering BIJEENKOMST 3 Oplossingsgericht werken BIJEENKOMST
Nadere informatieVeel gestelde vragen 1
In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV
Nadere informatieCentrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei
Centrum voor Jeugd en Gezin Bouwstenen voor de groei Moduleaanbod Stade Advies Centrum voor Jeugd en Gezin; Bouwstenen voor de groei Hoe organiseert u het CJG? Plan en Ontwikkelmodulen: Module Verkenning
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Nadere informatieE-learning Tevreden klanten begint bij tevreden en goed opgeleide medewerkers.
Elearning Tevreden klanten begint bij tevreden en goed opgeleide medewerkers. De Golf Management Academy biedt voor alle functies op en rond de golfbaan elearnings aan. Het aanbod van de elearnings treft
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: STANDAARD TRIPLE P Tieners
TRAINING NIVEAU 4: STANDAARD TRIPLE P Tieners Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Standaard Tieners biedt deelnemers een goede basis voor het uitvoeren van intensieve individuele Triple
Nadere informatieSecretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4
Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses en management assistenten die geen mbo-diploma
Nadere informatieSamenvatting en conclusies
Samenvatting en conclusies Plan- en procesevaluatie van de scholing van gevangenispersoneel in Verbal Judo Het onderzoek Verbal Judo (Thompson, 1984) is een methode waarbij mensen anderen op een kalme
Nadere informatieZwolle, 6 juni 2011. Geachte heer/mevrouw,
Besturen van de provinciale ouderenbonden Beleidsmedewerkers met vrijwillige ouderenadvisering in portefeuille Kwartiermakers vrijwillige ouderenadvisering Zwolle, 6 juni 2011 Betreft: Referentie: Behandeld
Nadere informatieWorkshop: ROC als bedrijfsopleider Wel.. Of niet?
Workshop: ROC als bedrijfsopleider Wel.. Of niet? Margriet Snellen Beleidsadviseur Opleidingen ActiZ 6 november 2014 Welkom Wie ben ik? Wie bent u? De workshop? Wanneer ben je een bedrijfsopleider? Doelgroep:
Nadere informatieUnieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching
Unieke opleiding in Arboland Opleiding Copla Opleiding Training Consultants Coaching copla.nl Bezoek ook onze websites: www.copla.nl www.deveiligheidscoach.nl DE VEILIGHEIDSCOACH Steeds vaker buigen veiligheidskundigen
Nadere informatieNIET BBL-OPLEIDINGEN. De opleidingen worden op locatie gegeven.
NIET BBL-OPLEIDINGEN De opleidingen Leidinggeven van HOLLANDSWERK zijn bedoeld voor (aankomend) Leidinggevenden in de sociale werkvoorziening. Deze praktische opleidingen worden getoetst conform de eisen
Nadere informatieCompetentieprofiel werkbegeleider
Competentieprofiel werkbegeleider Voor verzorgenden en verpleegkundigen Ontwikkeld door: Hennie Verhagen (Evean) Joukje Stellingwerf (Puur Zuid) Maaike Hakvoort (ZGAO) Brenda van der Zaag (ROC TOP) Kim
Nadere informatiest r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen.
st r e s smanagement De cursus 'stressmanagement' is bedoeld voor iedereen die in zijn/haar werksituatie te maken krijgt met stress als gevolg van problemen en spanningsvolle situaties. De eigen ervaringen
Nadere informatieCompetentieprofiel. Maatschappelijk werker
Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke
Nadere informatieEen verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage.
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Coachend begeleiden en sociaal activeren Cursus Gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg,
Nadere informatieTransport en Logistiek. Klaar voor de toekomst - Online leren
Transport en Logistiek Klaar voor de toekomst - Online leren Bepaal zelf hoe je leert Onze leervormen 2 Iedereen is anders en iedereen leert anders. Daarom kunnen medewerkers in onze online leeromgeving
Nadere informatieGecertificeerde Opleidingen
Gecertificeerde Opleidingen TOP Class Communicatie Vaardigheden Gordon Communicatie Trainer www.gordoncommunicatie.nl Top Class Communicatie Vaardigheden Persoonlijk en professioneel communiceren In deze
Nadere informatieMEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van
MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van mediation Mediationvaardigheden op de werkvloer Over conflicthanteringstechnieken
Nadere informatie