Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 1

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 1"

Transcriptie

1 Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 1

2 Meerjarenoverzicht van kerncijfers en kengetallen (FTK-normen vanaf 2006) (bedragen in duizend euro) herzien Aantal verzekerden Actieve deelnemers Gewezen deelnemers ( slapers ) Arbeidsongeschiktheidspensioen Nabestaandenpensioen Ouderdomspensioen Pensioenen Kostendekkende premie * n.v.t. n.v.t. n.v.t. Feitelijke premie * Bestuurskosten Uitkeringen * In 2007 incl. koopsom VP-tech Toeslagverlening Actieve deelnemers 1,20% 1,00% 1,00% 0,50% 2,00% Inactieve deelnemers 1,15% 2,24% 2,24% 0,55% 1,86% Vermogen en solvabiliteit Aanwezig eigen vermogen * Minimaal vereist eigen vermogen Vereist eigen vermogen Pensioenverplichtingen * Dekkingsgraad 106,5% 108,3%* 108,4% 108,9% 102,3% * Herzien; vergelijkbaar met 2007 Rentetermijnstructuur (RTS) Zero coupon Zero coupon 4% 4% Beleggingen Waarde in depot NN Beleggingsopbrengsten Beleggingsportefeuille in depot Vastgoedbeleggingen nvt nvt nvt nvt nvt Aandelen Vastrentende waarden Derivaten nvt Nvt Nvt nvt nvt Overige beleggingen Beleggingsrendement Totale portefeuille 1,4% 2,9% 2,9% 9,7% 7,6% Benchmarkrendement Portefeuille 1,5% 2,2% 2,2% 8,9% 7,6% Gemiddeld rendement per jaar Afgelopen 5 jaar 5,7% 4,9% 4,9% 4,9% 3,9% Afgelopen 10 jaar nvt nvt nvt nvt nvt Bij de afleiding van de voorziening pensioenverplichtingen, het eigen vermogen, het (minimaal) vereist eigen vermogen en de dekkingsgraad is rekening gehouden met de Pensioenwet De voorziening pensioenverplichtingen is op marktwaarde berekend. Het minimaal vereist eigen vermogen bevat een voorziening voor toekomstige administratiekosten. Het vereist eigen vermogen bevat bovendien een Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 2

3 voorziening in verband met de kredietwaardigheid van de verzekeraar. Gezien de creditrating van ING Nationale-Nederlanden per 31 december 2007 (AA- volgens Standard & Poor s ) is deze extra voorziening nihil. Het bij de verzekeraar behaalde positief technisch resultaat is in verband met de contractuele verdeelsleutel voor 50% tot het eigen vermogen gerekend. De vergelijkende cijfers voor 2006 zijn hiermee in overeenstemming gebracht. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 3

4 Verslag van het bestuur 1. Algemene informatie Juridische structuur Het fonds Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro (hierna: het fonds), statutair gevestigd in Alkmaar is opgericht op Het fonds is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer De statuten zijn voor het laatst gewijzigd op Het fonds is een ondernemingspensioenfonds. Op basis van een voorwaardelijke geïndexeerde middelloonregeling bouwen de werknemers een financiële aanspraak op voor de gevolgen van pensionering, arbeidsongeschiktheid en overlijden. Het fonds draagt de verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de pensioenregeling voor (gewezen) deelnemers en gepensioneerden in overeenstemming met de bestaande wet- en regelgeving. De inhoud van de pensioenregeling is het resultaat van het overleg tussen werkgever en werknemers. Het fonds Pensioenfonds Vegro heeft een paritair samengesteld bestuur dat zich terzijde laat staan door een externe actuaris, een externe accountant, enkele commissies en een verantwoordingsorgaan. Het fonds heeft geen personeel in dienst; alle werkzaamheden (pensioenadministratie, -uitbetaling, vermogensbeheer, etc.) zijn uitbesteed. Geschillen Indien een geschil ontstaat tussen het fonds en een belanghebbende bij het fonds over de wijze waarop de statuten en het reglement van het fonds zijn toegepast, dient de belanghebbende zich te wenden tot het bestuur van het fonds. Indien het bestuur en de belanghebbende niet tot een oplossing van het geschil komen, kan de belanghebbende zich wenden tot de Ombudsman Pensioenen Vermogensbeheerder De vermogensbeheerder is ING Investment Management (IIM) De vermogensbeheerder is verantwoordelijk voor de selectie en timing van de transacties in de door hen beheerde portefeuilles binnen de geldende mandaten. Beleggingscommissie De verantwoordelijkheid van de beleggingscommissie is het bestuur te adviseren over beleggingsaangelegenheden in brede zin. Dit betreft zowel advies over het algemene beleggingsbeleid als voorstellen over meer specifieke zaken. De beleggingscommissie is als volgt samengesteld: Naam A.M. Landkroon F.B. Esser Functie Voorzitter Lid De beleggingscommissie heeft de volgende taken: het opstellen van het beleggingsplan het monitoren van de activiteiten van de vermogensbeheerders het voeren van een beleggingsbeleid op basis van de door het bestuur vastgestelde strategische asset mix. De commissie is samengesteld uit leden van het bestuur. Het fonds maakt gebruik van een externe deskundige. Adviseurs Het fonds wordt voor actuariaat en risicobeheersing op lange termijn, ondersteund door: adviserende actuaris: Dhr. R.H. Sprenkels AAG Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 4

5 beleggingsadviseur: Dhr. ir. drs. M. Euverman AAG CFA Certificeerders Controle en certificering worden uitgevoerd door: accountant Dhr. J.P.C. Pannekeet RA certificerend accountant: Dhr. drs. J.H.H. Tuijp AAG Samenstelling van bestuur Het bestuur is samengesteld uit twee werkgeversvertegenwoordigers en drie werknemersvertegenwoordigers. Benoemd door de werkgever: Naam Functie in bestuur Bestuurslid Bestuurslid tot Nevenfunctie vanaf Dhr. drs. J.C. Zijdewind Voorzitter Onbepaalde tijd Dhr. A.M. Landkroon Penningmeester Onbepaalde tijd Vz beleggingscommissie Benoemd namens de werknemers: Naam Functie in bestuur Bestuurslid Bestuurslid tot Nevenfunctie vanaf Dhr. F.B. Esser Secretaris Lid beleggingscommissie Dhr. G.J. van der Weij Bestuurslid Dhr. J. de Ruiter Bestuurslid De werknemersbestuursleden zijn voor een periode van drie jaar benoemd door de pensioenraad. De werkgeversbestuursleden zijn door de directie van Vegro benoemd voor onbepaalde tijd. Bestuur en dagelijkse leiding Het dagelijks bestuur (verder bestuur ) van het fonds wordt gevormd door de voorzitter, de penningmeester en de secretaris. Het bestuur heeft uitsluitend bevoegdheden conform de statuten en reglementen van het fonds, alsmede overeenkomstig de vastlegging in de ABTN. Het bestuur vertegenwoordigt het fonds en draagt de (eind)verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de pensioenregeling en het daartoe behorende pensioen- en begeleidingsbeleid. Het bestuur vergadert minimaal 4 keer per jaar. Besluitvorming vereist een meerderheid van stemmen. Statutaire doelstellingen De rechten en plichten van de bij het fonds aangesloten werkgever staan beschreven in de statuten en de pensioenreglementen ( reglementen ) van het fonds. Het fonds heeft tot doel het, binnen de grenzen van zijn middelen, verlenen of doen verlenen van pensioenen, uitkeringen en/of andere tegemoetkomingen aan (gewezen) deelnemers, gepensioneerden en hun nagelaten betrekkingen, die daarvoor in aanmerking komen krachtens de bepalingen van de statuten en reglementen,de pensioenovereenkomsten en de uitvoeringsovereenkomst. In artikel 5 van de Statuten wordt een en ander als volgt uitgewerkt: Tussen de werkgever en de werknemer wordt een pensioenovereenkomst gesloten, waarin de aanspraken en rechten op pensioen worden vastgelegd De pensioenovereenkomst wordt nader uitgewerkt in het pensioenreglement van het fonds. Het reglement wordt vastgesteld door het bestuur na overleg met de werkgever Het reglement mag geen bepalingen bevatten, welke strijdig zijn met de bepalingen van de wet of van de statuten Ter financiering van de uit de pensioenovereenkomst en in het reglement voortvloeiende aanspraken en rechten op pensioen, gaat het fonds met de werkgever een uitvoeringsovereenkomst aan, waarin de wederzijdse rechten en verplichtingen zijn vastgelegd Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 5

6 Het fonds wordt beheerd door het bestuur. Het bestuur werkt volgens een Actuariële en Bedrijfstechnische Nota (ABTN). In deze ABTN wordt een omschrijving gegeven van de wijze waarop uitvoering wordt gegeven aan het in de Pensioenwet bepaalde. De ABTN bevat voorts een beschrijving van de sturingsmiddelen. De genoemde documenten staan op de website van het fonds. Over dit verslag De Pensioenwet stelt een aantal nieuwe eisen aan de jaarrekening van pensioenfondsen. Deze gelden met onmiddellijke ingang per 1 januari De belangrijkste nieuwe verplichtingen zijn voor het fonds: 1. De jaarrekening moet worden ingericht overeenkomstig Titel 9 Boek 2 BW. Dit geldt ook voor middelgrote en kleine fondsen. 2. De bezittingen en verplichtingen moeten op marktwaarde worden gewaardeerd. 3. In de jaarrekening dienen de feitelijk betaalde en de kostendekkende premie te worden vermeld. De Pensioenwet verplicht pensioenfondsen om zowel staten voor toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) als een jaarrekening op te stellen. De inrichting van de staten is met ingang van verslagjaar 2007 ingrijpend herzien. De Raad voor de Jaarverslaggeving heeft begin december 2007 de herziene Richtlijn 610 Pensioenfondsen uitgebracht. Deze is van toepassing vanaf boekjaar De aanpassingen in de richtlijn zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op de Pensioenwet. Het fonds past de herziene richtlijn al vanaf 2007 toe. Hiermee wordt voorkomen dat in 2007 verschillen tussen jaarrekening en verslagstaten ontstaan. Stelselwijziging In verband met de nieuwe verslagstaten en RJ610 heeft het fonds de financiële verslaggeving ingrijpend herzien. Meer informatie hierover is te vinden in punt 3 van de Toelichting op de balans en de rekening van baten en lasten. 2. Financiële informatie Beleggingen Het fonds is volledig herverzekerd met een garantiecontract. Na eventuele contractsbeëindiging heeft het fonds het recht de herverzekerde pensioenen premievrij achter te laten. De waarde van de herverzekerde pensioenen wordt actuarieel berekend. Het fonds heeft geen eigen beleggingen. In de balans van het fonds worden daarom geen eigen beleggingen getoond. Herverzekeraar Nationale-Nederlanden houdt voor het fonds een gesepareerd beleggingsdepot aan. Het fonds heeft inspraak in de wijze van beleggen. Om deze redenen wordt het beleggingsbeleid in dit jaarverslag toegelicht. Hoewel 2007 redelijk optimistisch begon gegeven de degelijke winstgroei in het bedrijfsleven en de goede economische vooruitzichten, met in februari een beurscorrectie in China als wanklank, is 2007 als een uiterst mager beleggingsjaar te bestempelen. De redenen zijn -kort samengevat- de problemen op de Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 6

7 subprime hypotheekmarkt, de hiermee samenhangende tegenvallende winstontwikkeling van de banken, de angst voor een recessie in de VS,de terughoudendheid bij kredietverlening, de hoge grondstoffenprijzen en de lage rendementen van obligaties door een licht oplopende lange rente. Het rendement in 2007 is derhalve uiterst teleurstellend. Op aandelen 4,2 % met een benchmark van eveneens 4,2%.Op vastrentende waarden resp. 0,6 en 0,8 %.Het totale rendement op beleggingen over 2007 is 1,4 % met een benchmark van 1,5%. Pensioenen Het deelnemersbestand vertoont een lichte groei. Ruim 400 actieve deelnemers, meer dan 300 inactieve deelnemers en ruim 30 gepensioneerde deelnemers is de huidige stand van zaken. Deze ontwikkeling is niet zorgwekkend; wel zal geprobeerd worden het aantal inactieven terug te dringen door de wettelijk toegestane afkoopmogelijkheid van zogenaamde kleine pensioenen [400 bruto op jaarbasis] te benutten. M.n. de invoering van de Pensioenwet heeft zeer veel aandacht gevergd. Het is ondoenlijk op alle issues in te gaan. Een korte opsomming volstaat voor een eerste inzicht in de diversiteit van onderwerpen: de bepalingen van het FTK inclusief de voorwaardelijke toeslagen matrix de Pension Fund Governance Principles het instellen van een Verantwoordingsorgaan de rapportages aan 2 toezichthouders[dnb en de AFM] de deskundigheidseisen de nieuwe sterftetabellen het toekomstige indexeringlabel eisen aan het uitbesteden van het vermogensbeheer het uniforme pensioenoverzicht de gedragscode aandacht voor verantwoord beleggen het aanpassen van vrijwel alle documenten. Samenvatting van het actuariële verslag met inbegrip van de uitkomsten van de solvabiliteitstoets, en het oordeel van de actuaris over de financiële positie Het fonds Pensioenfonds Groothandel Vegro (het fonds) is een volledig herverzekerd pensioenfonds. Het fonds heeft een garantiecontract met Nationale-Nederlanden (NN). Het fonds loopt door een contractuele uitkeringsgarantie geen beleggingsrisico s tegenover de technische voorzieningen en negatieve verzekeringstechnische risico s worden door NN gedragen. Met de nieuwe Pensioenwet is in 2007 tevens een Financieel Toetsingskader (FTK) in werking getreden. Dit verschaft DNB een instrument voor toetsing van alle pensioenfondsen. Om te kunnen bepalen of een pensioenfonds over voldoende vermogen beschikt, is het nodig de balans geheel op marktwaarde in te richten. Daarbij moet de waarde van de herverzekerde pensioenen op dezelfde wijze worden berekend als de pensioenverplichting. Om te kunnen beoordelen of de financiering in het verslagjaar voldoende solide was moet de kostendekkende premie worden bepaald. De marktwaarde-berekeningen worden gebaseerd op de in de ABTN van januari De daarin vermelde grondslagen worden als voldoende prudent beschouwd. In het intern actuarieel rapport wordt de jaarrekening afgeleid zoals deze wordt verwerkt in de verslagstaten 2007 voor DNB. Het eigen vermogen wordt getoetst aan het minimaal vereist eigen vermogen en het vereist eigen vermogen in de zin van de Pensioenwet. Tenslotte wordt de kostendekkende premie en de indexeringruimte in de balans vastgesteld. De belangrijkste conclusies zijn: De dekkingsgraad bedraagt per 31 december ,5% en de vereiste dekkingsgraad100,2%. Per eind 2006 was de vergelijkbare aanwezige dekkingsraad 108,3% en de vereiste dekkingsgraad 100,1%. De ontvangen premie voldoet aan de eis dat deze tenminste gelijk is aan de kostendekkende premie. (De bedragen staan in onderdeel 8 van dit bestuursverslag.) Het eigen vermogen is goed voor een indexering van de opgebouwde rechten met 0,36% per jaar. Als rekening wordt gehouden met het beklemde vermogen ad (zie paragraaf Stelselwijziging) wordt dit 1,11%. Informatie over de tussen een pensioenfonds en een (de) werkgever(s) getroffen overeenkomst betreffende de financiering en de uitvoering. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 7

8 De onderneming is op 1 januari de pensioenpremie over het komende jaar aan het fonds verschuldigd. De pensioenpremie bedraagt 24,3% van de som van de pensioengrondslag en is voor onbepaalde tijd vastgesteld. De werkgever betaalt 14,3% en de werknemers betalen 10 %. De werkgever heeft geen verplichting om extra middelen ter beschikking te stellen indien de vaste premie als gevolg van beleggingsperformance of andere oorzaken ontoereikend is om de aanspraken van de (gewezen) deelnemers en de pensioengerechtigden in stand te houden. Het fonds wendt de pensioenpremie aan voor de volgende bestedingsdoelen, in volgorde van prioriteit: vergoedingen aan de herverzekeraar ter veiligstelling van in het verleden opgebouwde aanspraken, rekening houdend met opslagen om het vereiste eigen vermogen te vormen of in stand te houden; vergoeding voor de uitvoeringskosten van het fonds, waaronder worden verstaan de kosten in verband met de administratie, het beheer en de belegging van het vermogen, adviseurs, bestuur en overige zaken die met de uitvoering van de pensioenregeling verband houden; betaling aan de herverzekeraar van de risicopremies ter dekking van WIA excedent verzekeringen; betaling van de risicopremies ter dekking van partner- en wezenpensioen; jaarlijkse opbouw van ouderdoms-, partner- en wezenpensioen; toevoeging aan het eigen vermogen van het fonds. Dekkingsgraad Onder het Financieel Toetsingskader (Pensioenwet 2007) bedraagt het minimaal vereist eigen vermogen van een volledig herverzekerd pensioenfonds bij een contractstermijn van ten hoogste 5 jaar 25% van de jaarlijkse beheerskosten. Het eigen vermogen van het fonds ligt boven dit minimaal vereist eigen vermogen, zodat in het kader van de ABTN geen aanvullende maatregelen nodig zijn. Per jaareinde 2007 is derhalve sprake van een toereikende solvabiliteit. De ontwikkeling van de dekkingsgraad per jaareinde is als volgt: Dekkingsgraad per jaareinde 106,5% 108,3 108,9 Minimale dekkingsgraad 100,2% 100,1% n.v.t. De toeslagverlening binnen het fonds is afhankelijk van de financiële situatie van het fonds. De toeslagverlening is voorwaardelijk en het besluit tot toeslagverlening wordt jaarlijks door het bestuur genomen. Het toeslagbeleid van het fonds staat indexering toe indien de reële dekkingsgraad meer dan 107% bedraagt. De reële dekkingsgraad bedraagt 106,5% eind 2007, zodat het bestuur zal voorstellen geen indexering toe te kennen per Risicoparagraaf ten aanzien van doelstellingen, beleid en het gebruik van financiële instrumenten Het bestuur heeft zijn beleid verwoord in de ABTN. Onderstaand treft u een opsomming aan van de voornaamste risico s die door het bestuur zijn onderkend, alsmede het beleid van het bestuur voor het mitigeren van de risico s: Beleggingsrisico s Verzekeringstechnische risico s Operationele risico s. Door het met Nationale Nederlanden afgesloten garantiecontract loopt het fonds geen beleggingsrisico s; en de negatieve verzekeringstechnische risico s worden door Nationale Nederlanden afgedekt. Wel zal het renterisico, dat is het risico dat optreedt bij wijzigingen in de beleggingen als gevolg van de wijziging van de marktrente worden verkleind. Op basis van aanvaardbare risico s, zal het bestuur de duration-mismatch in 2008 tussen beleggingen en de voorziening pensioenverplichtingen analyseren. Door contractuele beperkingen zal niet eerder dan per de duration-mismatch worden verkleind. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 8

9 4. Informatie over de gang van zaken Continuïteitsanalyse Het bestuur heeft de actuaris verzocht een analyse te maken met de volgende doelstelling: De doelstelling van de continuïteitsanalyse is het analyseren van de huidige pensioenregeling, het premiebeleid en het indexeringsbeleid onder het FTK. Vervolgens wordt er ingegaan op de volgende vragen: Wat is de ontwikkeling van de verplichtingen en de dekkingsgraad? Hoe verhoudt de feitelijke premie (24,3% van de pensioengrondslag) zich tot de kostendekkende premie Wat is de kans op volledige indexering voor actieve en inactieve deelnemers? Wat is de verwachte omvang van de gemiste indexeringen. De resultaten van deze analyse zijn positief en geven een stevig fundament aan de door het bestuur te nemen beleidsbeslissingen. De conclusies zijn: De dekkingsgraad stijgt langzaam naar 113% aan het eind van de prognose periode. In elk prognose jaar van de continuïteitsanalyse is de kans dat de gedempte kostendekkende premie hoger is dan de huidige doorsnee premie verwaarloosbaar Door inflatie gaat de koopkracht gemiddeld gedurende vijftien jaar voor de opgebouwde rechten van de actieven met 4% van de reële waarde achteruit Voor de pensioenen van de inactieven is dit 3% van hun reële waarde In de 5% meest nadelige scenario s loopt deze achteruitgang op tot bijna 20% respectievelijk bijna 15% Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 9

10 Zowel voor actieven als voor inactieven zal op lange termijn bijna 90% van de inflatie middels indexering gecompenseerd worden; in de 5% meest nadelige scenario s zal dit voor beide groepen ongeveer 60% zijn Premie- en indexeringsbeleid De door de werkgever verschuldigde premie bedroeg in ,3% van de pensioengrondslag. De deelnemers dragen bij in de kosten van de pensioenregeling. De bijdrage bestaat uit een bedrag ter grootte van 10 % van de pensioengrondslag. De jaarpremie kwam daarmee uit op 2,080 miljoen euro. De pensioenregelgeving bepaalt dat de premie - naast de uitvoeringskosten en de solvabiliteitsopslag - toereikend moet zijn voor de dekking van de pensioenkosten die in dat jaar ontstaan. Zoals blijkt uit de continuïteitsanalyse en het actuarieel rapport voldoet de genoemde premie hieraan. Bij Vegro is de indexering voorwaardelijk; er is dus geen recht op indexering en er wordt ook niet voor gereserveerd. Het bestuur bepaalt elk jaar of de dekkingsgraad [zie de financiële positie] toereikend is voor het toekennen van een (eventueel gedeeltelijke) indexering. Bij haar besluit wordt het advies van de actuaris betrokken. Het bestuur heeft gelet op de financiële positie van het fonds besloten de indexering, die op basis van de resp. CBS indexcijfers en de CAO stijging wordt vastgesteld, per 1 januari 2008 niet te verlenen. De inhaalindexering over het verleden wordt evenzeer niet toegekend. Voor de gepensioneerden en de inactieven is de totale niet toegekende indexering (de inhaalindexering) 2,51%. De niet toegekende indexering van de actieve medewerkers is 2,8 %. De franchise is voor 2007 vastgesteld op Beleggingen Zie ook het onderdeel beleggingen in paragraaf 2 van dit bestuursverslag. De beleggingscommissie heeft tweemaal met ING Investment Management vergaderd. De beleggingsdoelstelling is: Het vermogen in het depot zal worden belegd teneinde een zo hoog mogelijk rendement te behalen. Het nemen van beleggingsrisico s mag niet ten koste gaan van de gewenste financiële positie, de benodigde/toegezegde premiebijdrage van de werkgever en werknemers. Met de noodzaak de uitkeringen aan gepensioneerden conform het pensioenreglement te garanderen en aan te passen wanneer de ontwikkeling van het prijspeil daartoe aanleiding geeft, wordt eveneens rekening gehouden. Door het gekozen garantiecontract dat met NN is afgesloten, is er vanwege de vastgestelde asset mix van 80% in vastrentende - en 20% in zakelijke waarden en gegeven de zeer matige macro-economische ontwikkelingen een beperkt rendement gerealiseerd. In 2007 is er slechts een positief beleggingsrendement van 1,4% behaald. Zelfs lager dan de benchmark van 1,5% en zonder meer zeer teleurstellend. Het vermogen ad 37,7 miljoen is - zoals gesteld - voor 80% in vastrentende waarden en voor 20% in aandelen belegd, conform de in het garantiecontract met Nationale Nederlanden gemaakte afspraken. Het jaar 2007 kan worden gekenmerkt als een zeer matig beleggingsjaar. Zoals vorig jaar aangekondigd, is een aanpassing van de asset mix nader geanalyseerd. De resultaten van deze analyse zijn met Nationale Nederlanden besproken. Binnen de strikte beperkingen van het afgesloten contract, is een iets hoger risico profiel overeengekomen. Bij de in 2008 te voeren contractsonderhandeling zal het bestuur met name de duratie mismatch aan de orde stellen en besluiten nemen, teneinde deze mismatch te beperken. Financiële positie De financiële positie van het fonds is dit jaar door het zeer matige beleggingsresultaat verslechterd. De vrije reserve is afgenomen van 2,702 naar 2,050 miljoen. (Een deel van 0,074 miljoen hiervan is veroorzaakt door een prudentere behandeling van het gecumuleerde technische resultaat.) Om te beoordelen of er voldoende geld is voor de toekomstige pensioenuitkeringen wordt de waarde van het vermogen gedeeld door de waarde van alle toekomstige pensioenverplichtingen, en uitgedrukt als percentage. Dit percentage wordt de dekkingsgraad genoemd. Bij deze berekening wordt geen rekening gehouden met de toekomstige indexering van de pensioenaanspraken. De dekkingsgraad is uitgekomen op 106,5% en is t.o.v (108,3%) verslechterd. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 10

11 Het bestuur zal zich beraden over het beleid voor de komende jaren. Aan de orde zijn een aantal wezenlijke veranderingen. Allereerst de noodzakelijke contractsonderhandeling in 2008, waarbij ook andere verzekeraars zullen worden benaderd. Zowel de kosten, de beleggingsvarianten en de asset mix zullen worden uitonderhandeld. Verder zal het bestuur, zoals gesteld het duratie beleid dienen vast te stellen, teneinde een beter en stabieler rendement te bereiken. De opzet is de duur van de pensioenverplichtingen zoveel mogelijk overeen te laten komen met de looptijd van de vastrentende waarde portefeuille. 5. Bestuursaangelegenheden Goed pensioenfondsbestuur Dit onderwerp heeft in 2007 veel aandacht gehad. Zoals bekend is de nieuwe PW na behandeling in de 1 e en 2 e Kamer formeel van kracht. De onderwerpen, die in de wet zijn opgenomen zijn inmiddels afgehandeld of zijn geagendeerd. Zoals de onafhankelijkheid, deskundigheid en het functioneren van het bestuur; het instellen van een verantwoordingsorgaan en het interne toezicht. Maar ook de communicatie, denk aan de nieuwe brochure, de interne en externe site, waarop alle aangepaste documenten zijn te raadplegen, is van groot belang. Alle bestuursleden hebben een gedragscode, die aan de wettelijke eisen voldoet, ondertekend. Deze code heeft tot doel te verzekeren dat alle activiteiten integer worden uitgevoerd. Verstrengeling van zakelijke en privé belangen wordt vermeden. Het al of niet aanvaarden van geschenken en/of uitnodigingen en een verbod op het gebruik van voorkennis bij effecten transacties zijn voorbeelden. Een onafhankelijke Compliance Officer die in 2007 is benoemd, zal toezien op de effectiviteit van de gedragscode. Over de naleving wordt elk jaar gerapporteerd. Communicatie Een goede en transparante manier van besturen betekent onder andere dat op een open en effectieve wijze gecommuniceerd dient te worden. Niet alleen binnen het bestuur, maar ook met deelnemers en overige interne en externe betrokkenen. Dit sluit ook aan bij de Pensioenwet, waarin met nadruk de verplichting is vastgelegd dat duidelijke, toegankelijke en begrijpelijke informatie moet worden verstrekt, zodat de deelnemer in staat is adequaat te reageren op veranderingen en inzicht te verkrijgen in zijn eigen pensioen situatie. Essentieel is de accentverschuiving: Van passieve naar actieve communicatie. Uitgangspunt is en blijft de deelnemer. De nieuwe interne en externe site waardoor een actueel inzicht is te verkrijgen in o.a. de pensioenregeling, statuten, reglement, de interne klachtenprocedure en overige documenten is zoals al gezegd- een belangrijke stap. Maar minstens zo belangrijk is het ontwikkelen van een uniform pensioenoverzicht. De zogenaamde UPO. Dit inmiddels verplichte uniforme pensioen overzicht is van wezenlijk belang bij het vergelijken van pensioenrechten, die bij verschillende werkgevers zijn opgebouwd. DNB als toezichthouder Het afgelopen jaar zijn aan het fonds geen dwangsommen of boetes opgelegd. Er zijn door DNB geen aanwijzingen aan het fonds gegeven, noch is een bewindvoerder aangesteld of is bevoegdheidsuitoefening van organen van het fonds gebonden aan toestemming van de toezichthouder. De vermogenspositie is zodanig dat er geen lange- of korte termijn herstelplan van toepassing is. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 11

12 6. Pensioenparagraaf De in 2007 geldende pensioenregeling is van kracht sinds 1 januari 1999, laatstelijk gewijzigd per 1 januari 2006 en vastgelegd in het Pensioenreglement van het fonds. Voor de inhoud van de pensioenregeling wordt verwezen naar het Pensioenreglement. Hieronder worden de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling weergegeven: De pensioenregeling is een zogenoemde collectieve toegezegde bijdrageregeling, ofwel Collectieve DC-regeling (CDC). Het fonds ontvangt een vaste bijdrage van de werkgever en werknemer samen. Deelnemerschap aan deze pensioenregeling verschaft pensioenaanspraken waarvan de hoogte mede wordt afgeleid van deze vaste bijdrage. De opbouw van pensioenaanspraken voor actieve deelnemers is gebaseerd op een middelloon principe. De totale bijdrage van werkgever en werknemer samen bedraagt 24,3% van de som van de pensioengrondslagen. Er is geen minimum toetredingsleeftijd. Deelname vanaf indiensttreding. Pensioenleeftijd is 65 jaar. De deelnemer heeft de mogelijkheid om tussen de 55- en 70 jarige leeftijd met pensioen te gaan. Ouderdomspensioen is gelijk aan 1,75% van de in dat jaar geldende pensioengrondslag, waarbij de pensioengrondslag gelijk is aan het jaarsalaris minus franchise. Het jaarsalaris is gelijk aan het vaste jaarsalaris, zijnde 12 maal het vaste maandsalaris inclusief vakantietoeslag, vermeerderd met de bonus van het voorgaande jaar, met een maximum van 15% van het vaste jaarsalaris. De franchise wordt jaarlijks door het bestuur van het fonds aangepast, waarbij gekeken wordt naar de CAO stijging van de branche in de periode oktober tot oktober (2007: ). Voor deelnemers die reeds op 1 januari 1999 in dienst waren van Groothandel Vegro B.V. of voor oud-deelnemers die op 1 januari 1999 een VUT uitkering genieten ingevolge de VUTech regeling, die bovendien deelnamen aan de op 31 december 1998 geldende pensioenregeling, geldt een lagere franchise (2007: ). Het partnerpensioen bedraagt voor weduwen, weduwnaars en partners 70% en voor wezen 14% van het ouderdomspensioen. Het totale bedrag aan partner- en wezenpensioen is maximaal 100% van het laatst geldende jaarsalaris. Het arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt bij volledige arbeidsongeschiktheid maximaal 80% van het hierboven vermelde vaste jaarsalaris. Er is een (partiële) vrijstellingsregeling bij arbeidsongeschiktheid. Op de pensioendatum heeft de (gewezen) deelnemer, ongeacht burgerlijke staat, de mogelijkheid om de verhouding tussen het partnerpensioen en het ouderdomspensioen te wijzigen. Daarnaast Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 12

13 bestaat de mogelijkheid om de hoogte van het ouderdomspensioen tot de 70 jarige leeftijd te variëren. De laagste pensioenuitkering bedraagt ten minste 75% van de hoogste uitkering. Het bestuur besluit jaarlijks in hoeverre de opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve deelnemers verhoogd worden. De toeslag is maximaal gelijk aan de algemene loonstijgingen ingevolge de voor de werkgever geldende CAO. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. Het bestuur besluit jaarlijks in hoeverre de pensioenaanspraken en pensioenrechten van gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en (ex-)partners verhoogd worden. De toeslag is maximaal gelijk aan de stijging van de consumentenprijsindex (CPI), reeks voor alle huishoudens, afgeleid over de voorafgaande aaneengesloten van 1 oktober tot 1 oktober, zoals vastgesteld door het CBS. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. De deelnemers zijn een eigen bijdrage in de kosten van de pensioenregeling verschuldigd. Mutatieoverzicht deelnemers Aantal verzekerden Actieve deelnemers Gewezen deelnemers ( slapers ) Arbeidsongeschiktheidspensioen Nabestaandenpensioen Ouderdomspensioen Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 13

14 7. Beleggingenparagraaf Zie ook het onderdeel beleggingen in paragraaf 2 van dit bestuursverslag. Algemene, economische ontwikkelingen hebben een directe invloed op de beleggingen in het depot. Daarom wordt hier eerst een beeld geschetst van de algemene ontwikkelingen op beleggingsgebied in Ontwikkeling in de rente Ontwikkeling van aandelenbeurzen Ontwikkeling onroerend goed Asset mix Het door het bestuur vastgestelde strategische beleggingsbeleid kan als volgt worden samengevat: 80% van de beleggingen dient plaats te vinden in vastrentende waarden en 20% in zakelijke waarden De beleggingen van het fonds zijn als volgt verdeeld (in procenten): Feitelijke allocatie Strategische Benchmark allocatie Ultimo % % % % Vastrentende waarden 80% Staatsobligaties 49,5% 52,4% x x Bedrijfsobligaties 29,0% 24,0% x x Hypotheken en leningen op schuldbekentenis Nvt Nvt Nvt Nvt Zakelijke waarden Aandelen 21,1% 22,2 20,0% x Onroerend goed Nvt Nvt Nvt Nvt Private equity Nvt Nvt Nvt Nvt Grondstoffen Nvt Nvt Nvt Nvt Overige beleggingen Cash 0,4% 1,4% Nvt Nvt Rendement Op de gehele portefeuille is een rendement behaald van -0,1% ten opzichte van de benchmark van 1,5%. De afwijking ten opzichte van de benchmark wordt met name veroorzaakt door het selectiebeleid in de zakelijke waarden. Het rendement is als volgt per beleggingscategorie verdeeld: Rendement (%) Benchmark (%) Vastrentende waarden 1,7% 1,4% Staatsobligaties nvt nvt Bedrijfsobligaties nvt nvt Hypotheken en leningen op schuldbekentenis nvt nvt Zakelijke waarden Aandelen 0,2% 1,2% Onroerend goed nvt nvt Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 14

15 Private equity nvt nvt Grondstoffen nvt nvt Overige beleggingen Hedgefondsen nvt nvt Totaal rendement inclusief valuta-afdekking 1,4% 1,5% 8. Actuariële paragraaf Actuariële analyse In onderstaand overzicht is de actuariële analyse van het saldo van baten en lasten opgenomen: Premies Premies werkgever en werknemers Premies en koopsommen aan NN Resultaat Waardeoverdracht Saldo ontvangen en overgedragen Saldo benodigd en beschikbaar NN Resultaat VP-tech inzake inkoop pensioen Te ontvangen Koopsom NN Resultaat Koopsom NN indexatie Resultaat Overrenteaandeel NN Resultaat Aandeel fonds technische resultaat NN Resultaat Bestuurs- en advieskosten Resultaat Diversen Totaal resultaat Beleid ten aanzien van toeslagverlening/indexering In de beleidsnotitie inzake indexering is het volgende opgenomen. Betreft: artikel 16, en artikel 5, lid 3 van het reglement per 1 januari Het volgende indexeringsbeleid is vastgesteld: Bij een dekkingsgraad hoger dan 107% is er ruimte voor indexering. Het bestuur bepaalt de mate van indexering, rekening houdend met reeds bekende verwachte omstandigheden voor de toekomst. Bij een dekkingsgraad hoger dan 110% is er ruimte voor volledige indexering en ruimte voor inhaalindexering. Het bestuur bepaalt de mate van inhaalindexering. De ruimte voor volledige indexering en inhaalindexering heeft een beleidsmatige ondergrens van 105%. Pensioenaanspraken deelnemers. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 15

16 Conform artikel 17 is het uitgangspunt de loonstijging ingevolge de voor de werkgever geldende CAO. Er wordt gekeken naar de CAO stijging in de periode oktober tot oktober. Referentieperiode is dus 1-10 t/m Er dient rekening gehouden te worden met de middelen van het fonds en de mening van de actuaris inzake de hoogte van de middelen. Ingegane pensioenen, bijzondere nabestaande pensioen, premievrije aanspraken. Conform artikel 17 is het uitgangspunt de door het CBS gepubliceerde prijsindexcijfers alle huishoudens afgeleid. Om de beslissing tijdig te kunnen nemen wordt als periode september / september genomen. Referentieperiode is dus 1-10 t/m 30/9. Er dient rekening gehouden te worden met de middelen van het fonds en de mening van de actuaris inzake de hoogte van de middelen. Franchise en het bedrag voor de bijtelling van de overgangsregeling. Conform artikel 5, lid 3 besluit het bestuur in welke mate dit bedrag wordt aangepast. Er wordt gekeken naar de CAO stijging, overeenkomstig het onder A gestelde, in de periode oktober tot oktober. Referentieperiode is dus 1-10 t/m Kostendekkende en feitelijke premies De premiebijdragen van werkgever en werknemers bedragen in totaal 24,3% (2006: 24,3%) van de loonsom. De kostendekkende, gedempte en feitelijke premies zijn als volgt (cf. art. 130 PW): Kostendekkende premie Feitelijke premie Gedempte premie nvt nvt De kostendekkende premie is bepaald door het totaal van de aan NN verschuldigd geworden premies en koopsommen (exclusief indexeringkoopsom) te verhogen met de bestuurskosten en een bijdrage tot instandhouding van het vereiste eigen vermogen. De feitelijk premie is de som van alle beschikbare bedragen uithoofde van premies werkgever en werknemers, saldo waardeoverdrachten en koopsom VP-tech. Uitkomsten van de solvabiliteitstoets Onder het FTK is het vereist eigen vermogen het vermogen dat hoort bij de zogeheten evenwichtssituatie van het fonds. In die evenwichtssituatie is het eigen vermogen zodanig vastgesteld dat met de wettelijk vastgestelde zekerheidsmaat van 97,5% wordt voorkomen dat het fonds binnen één jaar over minder middelen beschikt dan nodig om te kunnen voldoen aan de onvoorwaardelijke pensioenverplichtingen. Met andere woorden, de kans dat het fonds zich één jaar later in een situatie van onderdekking bevindt, is kleiner dan of gelijk aan 2,5%. De toezichthouder, DNB, heeft een gestandaardiseerde methode vastgesteld om te toetsen of er voldoende eigen vermogen aanwezig is: de standaardtoets. De standaardtoets meet voor een aantal risicofactoren het mogelijke (negatieve) effect op het eigen vermogen. Omdat de resultaten van de standaardtoets afhankelijk zijn van marktomstandigheden en het risicoprofiel van de aanwezige beleggingen, fluctueren ze in de loop van de tijd. De vereiste solvabiliteit op basis van deze toets bedraagt ultimo Het feitelijke eigen vermogen van het fonds ultimo 2007 bedraagt Dit betekent dat het fonds ultimo 2007 voldoet aan de solvabiliteitstoets. De berekeningen zijn gemaakt door de adviserende actuaris van het fonds en gecertificeerd door een externe actuaris. Zijn oordeel luidt, samengevat: Aan de artikelen 126 tot en met 140 (waar de certificering betrekking op heeft) is voldaan. De technische voorzieningen zijn toereikend vastgesteld. Het eigen vermogen is tenminste gelijk aan het wettelijk minimaal vereist eigen en het wettelijk vereist eigen. De financiële positie is goed. Naar aanleiding van zijn onderzoek heeft de externe actuaris de volgende aanbevelingen gedaan: 1) De gebruikte overlevingstafel (CRC93) is per saldo toereikend maar niet voor elk pensioenonderdeel. Hij raadt aan in de ABTN een meer actuele tafel op te nemen. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 16

17 2) De voorziening voor toekomstige kosten, die thans neerkomt op 1,06 per 100 uit te keren pensioen, ware in de ABTN op te nemen met een niveau van 1,50 of 2,00 per 100 uit te keren pensioen. 3) De beleidsnotitie indexering zou duidelijker geformuleerd kunnen worden. 9. Rapportage over Pension Fund Governance Door de invoering van de Pensioenwet per 1 januari 2007 zijn de Star-principes voor goed pensioenfondsbestuur (Pension Fund Governance, PFG ) verankerd in het wettelijke kader. De 32 principes hebben betrekking op de volgende componenten: zorgvuldig bestuur, transparantie, openheid en communicatie,deskundigheid, verantwoording en intern toezicht. Het beleid van het fonds is gericht op een integere bedrijfsvoering. De verantwoordelijkheid hiervoor is vastgelegd in artikel 143 van de Pensioenwet. Dit houdt in ieder geval het volgende in: het beheersen van bedrijfsprocessen en bedrijfsrisico s; integriteit; de soliditeit van het fonds, waaronder wordt verstaan: het beheersen van financiële risico s en het beheersen van andere risico s die de soliditeit van het fonds kunnen aantasten; het beheersen van de financiële positie op de lange termijn door periodiek een continuïteitsanalyse te maken. Het fonds heeft op grond van RJ op de volgende wijze invulling gegeven aan medezeggenschap binnen het fonds: Instelling intern toezicht Instelling Compliance Officer Instelling verantwoordingsorgaan. Daarnaast vindt regelmatig overleg met de werkgever plaats. Intern toezicht 1 Het intern toezicht is op de volgende wijze georganiseerd binnen het fonds: visitatiecommissie; Compliance Officer Het bestuur van het fonds heeft de heer M.W.N. Smit benoemd als Compliance Officer binnen de organisatie. De voornaamste taken van de Compliance Officer omvatten: Onafhankelijk toezicht op de naleving van de gedragscode. Onafhankelijk toezicht op de naleving van wettelijke regelingen. De taken leiden onder meer tot het toetsen van de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot onder andere koersgevoelige informatie en privé-effectentransacties door het bestuur en de medewerkers van het fonds. Verantwoordingsorgaan Het verantwoordingsorgaan heeft de bevoegdheid een oordeel te geven over het handelen van het bestuur ten aanzien van het uitgevoerde beleid en over beleidskeuzes voor de toekomst. Het verantwoordingsorgaan is op ingesteld en als volgt samengesteld: Naam Functie Namens De heer J.H.P. de Groot Voorzitter Deelnemers De heer F.J.C.E. Bedeschi Secretaris Werkgever De heer P.P.G. Bottelier Pensioengerechtigden De frequentie van het overleg met het bestuur, de beleidsaangelegenheden en de verantwoordingsstructuur van dit orgaan zijn bij de oprichting vastgesteld. 1 Eén van de verschijningsvormen is slechts van toepassing. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 17

18 Tijdens het overleg tussen het bestuur en het verantwoordingsorgaan, dat elk boekjaar minimaal eenmaal wordt gehouden zijn de volgende onderwerpen behandeld: Uitvoeringsovereenkomst Beleid Financiële en actuariële analyses Waarborgen voor interne beheersing Vooruitzichten. Het verantwoordingsorgaan heeft in het kader van zijn taakuitoefening kennisgenomen van het jaarverslag en de jaarrekening. Daarnaast heeft het verantwoordingsorgaan het recht advies uit te brengen over: Het vaststellen en wijzigen van de vergoedingsregeling voor bestuursleden Het wijzigen van het beleid ten aanzien van het verantwoordingsorgaan De vorm, inrichting en samenstelling van het interne toezicht Het vaststellen en wijzigen van een interne klachten- en geschillenprocedure Het vaststellen en wijzigen van het communicatie- en voorlichtingsbeleid Waarborgen voor interne beheersing. Verslag verantwoordingsorgaan Het Verantwoordingsorgaan heeft over 2007 de volgende zaken geconstateerd en trekt hieruit de volgende conclusies: De regelgeving inzake de verslaglegging is ingrijpend veranderd. Dit heeft onder meer tot gevolg gehad dat er interpretatieverschillen ontstaan zijn bij de verschillende betrokken deskundigen. Hierdoor is een vrij grote vertraging ontstaan in de oplevering van de jaarrekening Het V.O. is wel inhoudelijk geïnformeerd over deze discussie maar is daardoor niet tijdig in staat geweest een adequaat oordeel geven over de jaarrekening. Het eerder geformuleerde beleid is in 2007 voorgezet. Voor 2008 e.v. is/zal nieuw/ aangepast beleid gemaakt worden m.b.t. de herverzekeringsovereenkomst, de beleggingsmethodieken en de indexatie op basis van de nieuwe verslagleggingregels Per 1 januari 2008 is de bestaande financieringsovereenkomst d.d. 23 december 2005 vervangen door de nieuwe, wettelijk verplichte, uitvoeringsovereenkomst. Hierin zijn de juridische en wettelijke verplichte afspraken, rechten en verplichtingen tussen de groothandel en de stichting vastgelegd. De huidige herverzekeringsovereenkomst is formeel opgezegd per afloopdatum (31 december 2008). Het V.O. heeft kennisgenomen en ingestemd met het voornemen van het bestuur om meerdere partijen te raadplegen voor de nieuw op te stellen herverzekeringsovereenkomst. Het bestuur heeft mede in dat kader in 2008 voor een nieuwe actuaris gekozen. De bestuursleden vervullen hun functie deels naast hun dagtaak bij de groothandel. Hierdoor staan hun bestuurlijke taken regelmatig onder grote druk, hetgeen niet bevorderlijk is voor de interne beheersing. Vooral de nieuwe regels en de contractonderhandelingen vergen zeer veel inspanning. Het V.O. heeft met betrekking tot het indexatiebeleid een advies uitgebracht om een hiaat in dat beleid op te vullen. Verantwoordingsorgaan, Alkmaar, 27 juni 2008 J.H.P de Groot, voorzitter F.J.C.E. Bedeschi, secretaris 9.3 Reactie van het bestuur op verslag verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 18

19 Het bestuur waardeert het bijzonder dat het verantwoordingsorgaan direct na haar instelling op 1 januari 2008 bereid is geweest haar oordeel te geven over het verslagjaar Het bestuur heeft kennis genomen van de opmerkingen en adviezen van het verantwoordingsorgaan en onderschrijft de constatering dat er af en toe sprake is van een piekbelasting. De opmerkingen en adviezen van het verantwoordingsorgaan neemt het bestuur mee in de besluitvorming in het komende jaar. Het bestuur, Alkmaar, 27 juni 2008 J.C. Zijdewind, voorzitter F.B. Esser, secretaris Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 19

20 Financieel Verslag Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 20

21 Balans per 31 december 2007 (na bestemming saldo van lasten en baten) Toelichting ACTIVA Beleggingen voor risico pensioenfonds Beleggingen voor risico deelnemers Herverzekeringsdeel technische voorziening Deelnemingen Immateriële vaste activa Materiële vaste activa Vorderingen en overlopende activa Overige activa Totaal activa PASSIVA Reserves (eigen vermogen) Achtergestelde leningen Technische voorzieningen Voorziening voor risico deelnemers Overige voorzieningen Langlopende schulden Overige schulden en overlopende passiva Totaal passiva Dekkingsgraad 106,5% 108,3% Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 21

22 Staat van baten en lasten over Toelichting BATEN Premies werkgever en werknemers Premies risico deelnemers Beleggingsresultaten risico pensioenfonds Beleggingsresultaten risico deelnemers Overige baten Totaal LASTEN Mutatie technisch voorziening Indexering en overige toeslagen Pensioenuitkeringen Pensioenuitvoeringskosten Mutatie herverzekeringsdeel technisch voorziening Premies en koopsommen herverzekering Saldo overdracht van rechten Overigen lasten Totaal Saldo van baten en lasten Kasstroomoverzicht Het fonds beheert geen liquiditeiten. Pensioenen worden door de herverzekeraar rechtstreeks uitgekeerd aan de rechthebbenden. Premies en koopsommen worden door de werkgever en anderen (in dien van toepassing) rechtstreeks aan de herverzekeraar betaald. Tegoeden van het fonds worden door de herverzekeraar in het depot beheerd. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 22

23 Toelichting op de balans en staat van baten en lasten 1. Inleiding Het doel van Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro is het nu en in de toekomst verstrekken van uitkeringen aan gepensioneerden en nabestaanden terzake van ouderdom en overlijden; tevens verstrekt het fonds uitkeringen aan arbeidsongeschikte deelnemers. Het fonds geeft invulling aan de uitvoering van de pensioenregelingen van de volgende aangesloten ondernemingen: Groothandel Vegro BV. De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals deze zijn opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW en met inachtneming van de Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving (RJ), uitgegeven door de Raad voor de Jaarverslaggeving. 2. Stelselwijziging In verband met de nieuwe verslagstaten en RJ610 heeft het fonds de financiële verslaggeving ingrijpend herzien. Van belang hierbij is, dat het fonds volledig herverzekerd is. Het herverzekeringscontract heeft het karakter van gesimuleerd eigen beheer en is volledig transparant: de verzekeraar houdt een gesepareerd depot aan met eigen beleggingen, waarderingsregels van bezittingen en verplichtingen, bankrekening en een rekening-courantverhouding met de verzekeraar zelf. Tot dusver werd het jaarverslag ingericht op dezelfde wijze als bij een eigen beheer voerend pensioenfonds. Dat wil zeggen dat de zaken in het depot werden gepresenteerd als zaken in het fonds. De wijziging luidt in algemene zin, dat geen verschil meer wordt gemaakt tussen een transparant contract (zoals het fonds heeft) en een niet-transparant contract (bijvoorbeeld met rentestandskorting). Het contract wordt op afstand gezet. Voortaan wordt de het contract in de balans daarom vertegenwoordigd door de volgende posten: a) de waarde van de herverzekerde pensioenen volgens de eigen waarderingsregels van het fonds, b) de rekening-courant tussen het depot en het fonds, c) het nog niet afgerekende overrente aandeel (waarbij negatieve overrente wordt doorgeschoven naar volgende jaren), d) het nog niet afgerekende positief technisch resultaat op overlijden, arbeidsongeschiktheid enzovoort (50% van het positief technisch resultaat komt ten goede aan het fonds). Verder worden de verrekeningen tussen het depot en de verzekeraar niet meer in de jaarrekening vermeld. Uiteraard worden de afrekeningen van de verzekeraar wel door het fonds gecontroleerd. Ter vergelijking zijn de cijfers voor 2006 op dezelfde wijze ingevuld als in Omdat in 2006 geen rekening was gehouden met de regel dat 50% van het positief technisch resultaat aan de verzekeraar toekomt, is het getoonde eigen vermogen per eind lager dan in het jaarverslag Het eigen vermogen per 1 januari 2006 ondergaat geen wijziging omdat er toen nog een positief technisch resultaat was geboekt. Doordat de waarde van de pensioenverplichting, berekend op grondslagen die beantwoorden aan het Financieel Toetsingskader van DNB, lager is dan de waarde van de pensioenverplichting, berekend door de herverzekeraar naar de contractuele grondslagen, is het met het verschil corresponderende deel van het depotvermogen niet zichtbaar in de fondsbalans. DNB beschouwt dit deel als beklemd vermogen en het mag niet tot het vermogen van het fonds worden gerekend. Per 31 december 2007 gaat het om een bedrag van Grondslagen voor waardering van activa en passiva 3.1 Algemeen De jaarrekening is opgesteld in euro s. Pensioenverplichtingen en het aandeel herverzekaar worden gewaardeerd op reële waarde. De overige activa en passiva worden gewaardeerd tegen nominale waarde, tenzij anders vermeld. Baten en lasten worden toegerekend aan het boekjaar waarop deze betrekking hebben. 3.2 Vergelijking met voorgaand jaar De gehanteerde grondslagen van waardering en van resultaatbepaling zijn ongewijzigd ten opzichte van het voorgaande jaar, met uitzondering van de toegepaste stelselwijziging zoals beschreven in paragraaf 2. Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 23

Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 1

Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 1 Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar 1 Inhoudsopgave Pagina Inhoudsopgave 2 Juridische en bestuurlijke structuur 3 Meerjarenoverzicht 6 Verslag van het bestuur 8 Financieel verslag 13 Stichting

Nadere informatie

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram 02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende

Nadere informatie

SPNG. veranderingen. was voor. een jaar van grote. Verkort jaarverslag 2013 >

SPNG. veranderingen. was voor. een jaar van grote. Verkort jaarverslag 2013 > 2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Verkort jaarverslag 2013 > 2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Eind 2012 liep het herverzekeringscontract met Nationale-Nederlanden

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht

Nadere informatie

Inhoudsopgave 1. Bestuurssamenstelling, administrateur, actuaris, accountant 2. Voorwoord 3. Financieel verslag 6

Inhoudsopgave 1. Bestuurssamenstelling, administrateur, actuaris, accountant 2. Voorwoord 3. Financieel verslag 6 Inhoudsopgave Pagina Inhoudsopgave 1 Bestuurssamenstelling, administrateur, actuaris, accountant 2 Voorwoord 3 Financieel verslag 6 Deelnemersoverzicht 14 Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar

Nadere informatie

Geef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds

Geef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De

Nadere informatie

Verkort jaarverslag 2013

Verkort jaarverslag 2013 Verkort jaarverslag 2013 Wat waren in 2013 de belangrijkste feiten en gebeurtenissen voor GE Pensioen? U leest het in deze verkorte versie van het jaarverslag 2013. Naast deze bondige versie treft u ook

Nadere informatie

VERKORT JAARVERSLAG 2017

VERKORT JAARVERSLAG 2017 VERKORT JAARVERSLAG 2017 De belangrijkste ontwikkelingen in 2017 bij Pensioenfonds TNT Express op een rij in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige jaarverslag vindt

Nadere informatie

Toeslagverlening Uitgave mei 2015

Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds Sabic, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief

Nadere informatie

Toeslag- verlening Uitgave mei 2015

Toeslag- verlening Uitgave mei 2015 Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Bestuurssamenstelling, administrateur, actuaris, accountant 2. Deelnemersoverzicht 12

Bestuurssamenstelling, administrateur, actuaris, accountant 2. Deelnemersoverzicht 12 Inhoudsopgave Pagina Inhoudsopgave 1 Bestuurssamenstelling, administrateur, actuaris, accountant 2 Voorwoord 3 Financieel verslag 4 Deelnemersoverzicht 12 Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Alkmaar

Nadere informatie

VERKORT JAARVERSLAG 2016

VERKORT JAARVERSLAG 2016 VERKORT JAARVERSLAG 2016 2016: wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2016 bij Pensioenfonds TNT Express? U leest het in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige

Nadere informatie

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630 Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK

Nadere informatie

27 september Deelnemersvergadering

27 september Deelnemersvergadering 27 september 2007 Deelnemersvergadering Kernpunten 2006 Goed jaar, dekkingsgraad van 117,1% naar 122,7% Geen herstelplan meer nodig in 2007 Indexatie in 2006 verleend over 2005 van: - 0,63% voor de actieve

Nadere informatie

In de Pensioenwet is vastgelegd dat wanneer een pensioenfonds niet langer voldoet aan de gestelde eisen ten aanzien van:

In de Pensioenwet is vastgelegd dat wanneer een pensioenfonds niet langer voldoet aan de gestelde eisen ten aanzien van: Financieel Crisisplan 1. Elementen crisisplan In de Pensioenwet is vastgelegd dat wanneer een pensioenfonds niet langer voldoet aan de gestelde eisen ten aanzien van: vereist eigen vermogen (ultimo 2011

Nadere informatie

Deelnemersvergadering. Haarlem 26 juni 2017 Boxmeer 29 juni 2017 Oss 29 juni 2017

Deelnemersvergadering. Haarlem 26 juni 2017 Boxmeer 29 juni 2017 Oss 29 juni 2017 Deelnemersvergadering Haarlem 26 juni 2017 Boxmeer 29 juni 2017 Oss 29 juni 2017 Agenda Opening, mededelingen Toelichting organisatie van het fonds Verantwoording en jaarverslag 2016: beleggingen en pensioenaanspraken

Nadere informatie

Verklaring inzake de beleggingsbeginselen

Verklaring inzake de beleggingsbeginselen Verklaring inzake de beleggingsbeginselen van Stichting Bedrijfspensioenfonds AVH 1. Introductie 1.1 Inleiding Deze verklaring inzake de beleggingsbeginselen geeft beknopt de uitgangspunten weer van het

Nadere informatie

Verslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar.

Verslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar. STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO Verslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om 19.00 uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar. 1. Opening en mededelingen

Nadere informatie

De Nederlandsche Bank NV T.a.v. de heer S. Keereweer AA Postbus 98 1000 AB AMSTERDAM

De Nederlandsche Bank NV T.a.v. de heer S. Keereweer AA Postbus 98 1000 AB AMSTERDAM De Nederlandsche Bank NV T.a.v. de heer S. Keereweer AA Postbus 98 1000 AB AMSTERDAM Wormerveer, 12 december 2011 Betreft: Herstelplan Stichting Pensioenfonds De Fracties Geachte heer Keereweer, De dekkingsgraad

Nadere informatie

Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro

Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro december 2006 Paulien Siegman Redenen voor een nieuwe Pensioenwet Reden wijziging: veroudering en onoverzichtelijkheid PSW Nieuwe Pensioenwet

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND

Nadere informatie

1. Definities Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen.

1. Definities Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Premiebeleid 1. Definities Kostendekkende Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Gedempte Premie gebaseerd op gemiddelde rente curves, waardoor de invloed van

Nadere informatie

HERSTELPLAN 31 maart 2009

HERSTELPLAN 31 maart 2009 HERSTELPLAN 31 maart 2009 Naam pensioenfonds: Stichting Pensioenfonds Akzo Nobel Nummer fonds: 07781 Dekkingsgraad per 31 december 2008: 95,6% Status financiële positie (reservetekort, dekkingstekort):

Nadere informatie

Herstelplan 2015 Compartiment SPDHV

Herstelplan 2015 Compartiment SPDHV Herstelplan 2015 Compartiment SPDHV Versie 1.0 17 juni 2015 Auteur: Corné van Bokhoven Status: vastgesteld door bestuur Inleiding Nadat Stichting Pensioenfonds DHV in 2008 in dekkingstekort kwam heeft

Nadere informatie

Terugblik 2011 in cijfers

Terugblik 2011 in cijfers Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis

Nadere informatie

stichting pensioenfonds wonen

stichting pensioenfonds wonen stichting pensioenfonds wonen Verkort Jaarverslag 2007 Kerncijfers Aantallen per 31-12 2007 2006 Werkgevers 4.331 4.161 Deelnemers 33.009 31.705 Gewezen deelnemers 70.948 62.860 Gepensioneerden 8.468 7.735

Nadere informatie

Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Inhoud REGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING VOORZIENINGSFONDS GETRONICS Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 1

Nadere informatie

2010: Pensioen wereld volop in de schijnwerpers

2010: Pensioen wereld volop in de schijnwerpers Verkort jaarverslag 2010 nr 13 - januari 2009 Stichting Pensioen fonds KPN 2010: Pensioen wereld volop in de schijnwerpers Inleiding Het jaar 2010 is wederom een enerverend jaar geweest voor de pensioenwereld.

Nadere informatie

Verkort jaarverslag 2016

Verkort jaarverslag 2016 Verkort jaarverslag 2016 Wat waren in 2016 de belangrijkste feiten en gebeurtenissen voor GE Pensioen? U leest het in deze verkorte versie van het jaarverslag. Naast deze bondige versie treft u ook het

Nadere informatie

Bijlage 3 Het Financieel Crisisplan

Bijlage 3 Het Financieel Crisisplan Bijlage 3 Het Financieel Crisisplan Dit financieel crisisplan is geschreven in het kader van artikel 145 van de Pensioenwet. Het crisisplan maakt deel uit van de beschrijving van de beheerste en integere

Nadere informatie

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen Voor de werknemers in dienst van Tronox Pigments (Holland) B.V. te Rotterdam-Botlek Looptijd 1 januari 2015 t/m 31 december 2019 Tronox Pigments (Holland)

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Algemene Vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden Oegstgeest, 3 september 2018

Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Algemene Vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden Oegstgeest, 3 september 2018 Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Algemene Vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden Oegstgeest, 3 september 2018 Agenda 1. Opening 2. Vaststelling notulen jaarvergadering 4 september 2017 3.

Nadere informatie

Toeslagverlening. Versie

Toeslagverlening. Versie Toeslagverlening Versie 23-02-2017 Versie 23-02-2017 Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie

Nadere informatie

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het

Nadere informatie

Brochure Toeslagverlening

Brochure Toeslagverlening Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bijlagen PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING Versie 1 januari

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Papendorpseweg 100 3528 BJ Utrecht Ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 41184467

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Caribisch Nederland. Uitvoeringsreglement als bedoeld in artikel 11f van de Pensioenwet ambtenaren BES

Stichting Pensioenfonds Caribisch Nederland. Uitvoeringsreglement als bedoeld in artikel 11f van de Pensioenwet ambtenaren BES Stichting Pensioenfonds Caribisch Nederland Uitvoeringsreglement als bedoeld in artikel 11f van de Pensioenwet ambtenaren BES Juni 2017 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen... 3 Artikel 1 Algemene

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro i.l. Jaarverslag 2013 en Liquidatieverslag

Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro i.l. Jaarverslag 2013 en Liquidatieverslag Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro i.l. Jaarverslag 2013 en Liquidatieverslag 26 juni 2014 Inhoudsopgave Inhoud Blz. Meerjarenoverzicht van kerncijfers en kengetallen 2 Bestuur en functionarissen

Nadere informatie

Bijlage 3 Het Financieel Crisisplan

Bijlage 3 Het Financieel Crisisplan Bijlage 3 Het Financieel Crisisplan Dit financieel crisisplan is geschreven in het kader van artikel 145 van de Pensioenwet. Het crisisplan maakt deel uit van de beschrijving van de beheerste en integere

Nadere informatie

Verkort jaarverslag Woord van de voorzitter

Verkort jaarverslag Woord van de voorzitter Verkort jaarverslag 2015 Verkort jaarverslag 2015 In deze verkorte versie van het jaarverslag leest u op hoofdlijnen hoe het jaar 2015 voor het pensioenfonds is verlopen. U kunt het volledige jaarverslag

Nadere informatie

Actuariële en Bedrijfstechnische Nota. Nota, waarin het beleid van het fonds op alle relevante gebieden beschreven wordt.

Actuariële en Bedrijfstechnische Nota. Nota, waarin het beleid van het fonds op alle relevante gebieden beschreven wordt. ABTN A-Factor AFM Afkoop Anw AOW Arbeidsongeschiktheidspensioen Actuariële en Bedrijfstechnische Nota. Nota, waarin het beleid van het fonds op alle relevante gebieden beschreven wordt. Aanduiding voor

Nadere informatie

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bijlagen PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12 E NOTA VAN WIJZIGING Versie 1 januari

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam

Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Windmolenproject Egmond, 2006 1 Deelnemersvergadering 28 september 2006 Agendapunt 4 Kernpunten 2005 Goed jaar, dekkingsgraad van 112,1% naar 117,1% gestegen, ondanks

Nadere informatie

Verkort jaarverslag 2014. In de verkorte versie van het jaarverslag leest u op hoofdlijnen hoe het jaar 2014 voor het pensioenfonds is verlopen.

Verkort jaarverslag 2014. In de verkorte versie van het jaarverslag leest u op hoofdlijnen hoe het jaar 2014 voor het pensioenfonds is verlopen. Verkort jaarverslag 2014 In de verkorte versie van het jaarverslag leest u op hoofdlijnen hoe het jaar 2014 voor het pensioenfonds is verlopen. U kunt het volledige jaarverslag downloaden op www.bpfmedewerkersnotariaat.nl.

Nadere informatie

2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG

2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het jaarverslag legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen

Nadere informatie

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM Aanpassing pensioenregeling een must Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM 1 Aanpassing pensioenregeling een must Inhoud Marcel Brussee: Achtergrond wijzigingen

Nadere informatie

J A A R V E R S L A G 2016 ( F I N A N C I E E L ) S T I C H T I N G P E N S I O E N F O N D S M E R C E R. 16 juni 2017

J A A R V E R S L A G 2016 ( F I N A N C I E E L ) S T I C H T I N G P E N S I O E N F O N D S M E R C E R. 16 juni 2017 H E A L T H W E A L T H C A R E E R J A A R V E R S L A G 2016 ( F I N A N C I E E L ) S T I C H T I N G P E N S I O E N F O N D S M E R C E R 16 juni 2017 Bestuur Stichting Pensioenfonds Mercer F I N

Nadere informatie

Actuariële en bedrijfstechnische nota

Actuariële en bedrijfstechnische nota Stichting Pensioenfonds Towers Watson Actuariële en bedrijfstechnische nota 1 juli 2015 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 1 2. MISSIE, VISIE EN STRATEGIE... 2 3. ORGANISATIE, BEHEER EN INTERNE CONTROLE...

Nadere informatie

Brochure. Toeslagverlening

Brochure. Toeslagverlening Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen

Nadere informatie

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen

Nadere informatie

WELKOM. Algemene Vergadering voor Deelnemers en Gepensioneerden 14 september 2016

WELKOM. Algemene Vergadering voor Deelnemers en Gepensioneerden 14 september 2016 WELKOM Algemene Vergadering voor Deelnemers en Gepensioneerden 14 september 2016 Agenda Opening Nieuws vanuit het bestuur Hoe staat het fonds ervoor? Pensioen: wat is er gewijzigd en wat betekent dat?

Nadere informatie

Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw

Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw Herstelplan per 31 augustus 2011 Naam pensioenfonds: Bedrijfspensioenfonds Nummer fonds: 10565 Dekkingsgraad per 31-8-2011: Dekkingsgraad per ultimo augustus 2011 is 102,5%. Status financiële positie (reservetekort,

Nadere informatie

Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014

Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014 Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014 1 Doel van deze bijeenkomst Toelichting waarom overstap naar nieuwe pensioenuitvoerder Toelichting waarom nieuwe pensioenregeling per 1-1-2015

Nadere informatie

1.1 Datum in herstel (dd.mm.jj) Gekozen hersteltermijn (in jaren) 10

1.1 Datum in herstel (dd.mm.jj) Gekozen hersteltermijn (in jaren) 10 Staat/formulier K50 blad 2 Datum in herstel (ddmmjj) 324 2 Gekozen hersteltermijn (in jaren) 0 Onderbouwing gekozen hersteltermijn 3 Het bestuur heeft, na consultatie met de achterbannen (werkgever, werknemers

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw

Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Artikel 1 Definities De begripsomschrijvingen zoals opgenomen in het Pensioenreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw (hierna:

Nadere informatie

Verkort jaarverslag 2015

Verkort jaarverslag 2015 Verkort jaarverslag 2015 Wat waren in 2015 de belangrijkste feiten en gebeurtenissen voor GE Pensioen? U leest het in deze verkorte versie van het jaarverslag 2015. Naast deze bondige versie treft u ook

Nadere informatie

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling

Nadere informatie

Brochure. Toeslagverlening

Brochure. Toeslagverlening Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen

Nadere informatie

Marktwaarde van de pensioenverplichtingen in het tweede kwartaal gestegen van 15.941 miljoen naar 16.893 miljoen ( 15.008 miljoen ultimo Q4 2013).

Marktwaarde van de pensioenverplichtingen in het tweede kwartaal gestegen van 15.941 miljoen naar 16.893 miljoen ( 15.008 miljoen ultimo Q4 2013). Kwartaalbericht 2014 Samenvatting Marktwaardedekkingsgraad per 30 juni 2014 129,5%, een toename van 0,9%-punt ten opzichte van 31 maart 2014. Over de eerste zes maanden steeg de marktwaardedekkingsgraad

Nadere informatie

Pensioenbijeenkomst. 22 maart 2018

Pensioenbijeenkomst. 22 maart 2018 Pensioenbijeenkomst 22 maart 2018 Programma Welkom! Het fonds - mensen en cijfers* Financiële positie en beleid* Pensioenregeling en keuzes Actualiteiten 5 minuten 15 minuten 10 minuten 5 minuten Vragen?

Nadere informatie

Welkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 26 juni 2014

Welkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 26 juni 2014 Welkom namens Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK AMSTERDAM, 26 juni 2014 AGENDA 1. Opening en voorstellen leden van het bestuur 2. Mededelingen van de voorzitter 3. Notulen deelnemersvergadering 27

Nadere informatie

Welkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 25 juni 2015

Welkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 25 juni 2015 Welkom namens Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK AMSTERDAM, 25 juni 2015 AGENDA 1. Opening en voorstellen leden van het bestuur 2. Mededelingen van de voorzitter 3. Notulen deelnemersvergadering 26

Nadere informatie

Grens volledige indexatie 141% 1 114% 115% complex 125% Indexatie 2.53% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Grens volledige indexatie 141% 1 114% 115% complex 125% Indexatie 2.53% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% Benchmark pensioenfondsen Inleiding De Vereniging exleaseplan (VeLP) heeft het initiatief genomen om een benchmarkstudy te maken voor de Stichting Pensioenfonds Lease Beheer (SPLB). Het doel van deze benchmark

Nadere informatie

Toeslagverlening. Versie

Toeslagverlening. Versie Toeslagverlening Versie 25-02-2016 Versie 25-02-2016 Toeslagverlening (indexatie) Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro. Jaarverslag 2011

Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro. Jaarverslag 2011 Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro Jaarverslag 2011 Inhoudsopgave Inhoud Blz. Meerjarenoverzicht van kerncijfers en kengetallen 2 Bestuur en functionarissen 3 Organisatie van het fonds 5 Verslag

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij, statutair gevestigd te Enschede, hierna te noemen: "het Fonds"

Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij, statutair gevestigd te Enschede, hierna te noemen: het Fonds Uitvoeringsovereenkomst 2018 Grolsche Bierbrouwerij Nederland B.V., statutair gevestigd te Enschede, hierna te noemen: "de Werkgever" en Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij, statutair

Nadere informatie

Toeslagverlening. Versie

Toeslagverlening. Versie Toeslagverlening Versie 07-10-2016 Versie 07-10-2016 Toeslagverlening (indexatie) Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook

Nadere informatie

Staat/formulier Contact1 blad 1 Contact

Staat/formulier Contact1 blad 1 Contact Staat/formulier Contact blad Contact Gegevens contactpersoon invulling rapportage Naam: 2 Telefoonnummer: 3 E-mailadres: Gegevens bestuurslid verantwoordelijk voor / betrokken bij invulling rapportage

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement

Nadere informatie

1. Definities Zuivere Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen.

1. Definities Zuivere Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Premiebeleid 1. Definities Zuivere Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Gedempte premie Premie gebaseerd op gemiddelde rente curves, waardoor

Nadere informatie

Belanghebbendenvergadering. 24 september 2015

Belanghebbendenvergadering. 24 september 2015 Belanghebbendenvergadering 24 september 2015 Agenda 1. Opening 2. Actuele ontwikkelingen Ballast Nedam N.V. 3. Jaarverslag 2014 4. Nieuwe pensioenregelgeving en herstelplan 5. Toekomst pensioenfonds 6.

Nadere informatie

Pensioenafspraken 'Overleggroep Pensioenen Rabobank' (bijlage bij onderhandelingsresultaat d.d. 12 april 2013)

Pensioenafspraken 'Overleggroep Pensioenen Rabobank' (bijlage bij onderhandelingsresultaat d.d. 12 april 2013) Rabobank Pensioenafspraken 'Overleggroep Pensioenen Rabobank' (bijlage bij onderhandelingsresultaat d.d. 12 april 2013) CAO-partijen hebben overeenstemming bereikt over de invoering van een nieuwe, toekomstbestendige

Nadere informatie

TRANSPARANTIEDOCUMENT

TRANSPARANTIEDOCUMENT TRANSPARANTIEDOCUMENT Vereniging Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie en aanverwante Bedrijven (VNPS) Dit is een uitgave van de Vereniging Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Papendorpseweg 100 3528 BJ Utrecht Ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 41184467

Nadere informatie

Uitvoeringsovereenkomst. Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland

Uitvoeringsovereenkomst. Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Uitvoeringsovereenkomst Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Overeengekomen 01-01-2008 Bijlage 1 01-01-2008 2 UITVOERINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden, Wolters

Nadere informatie

Veel veranderingen in druk pensioenjaar 2015

Veel veranderingen in druk pensioenjaar 2015 Verkort jaarverslag 2015 Elk jaar legt Metro Pensioenfonds in het jaarverslag verantwoording af over het gevoerde beleid van het afgelopen jaar. Voor degenen die liever een overzicht willen lezen van de

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Verkort Jaarverslag 2009

Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Verkort Jaarverslag 2009 Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Verkort Jaarverslag 2009 Inleiding 2009 is voor de Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics (hierna Pensioenfonds SABIC-IP) weer een bijzonder

Nadere informatie

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21 Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart 2016 Stand van zaken SVG 1 van 21 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2015 Vooruitblik 2016 Derivaten Vragen 2 van 21 Pensioenfonds

Nadere informatie

Deelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds

Deelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds Deelnemersbijeenkomsten Grolsch Pensioenfonds 11 april 2016 Programma Welkom en Pensioen in het kort Eveline Paternotte Organisatie en kerncijfers Han Thoman 10 minuten Financiële positie en fondsbeleid

Nadere informatie

Stichting Tempel-Zwartsenberg Fonds

Stichting Tempel-Zwartsenberg Fonds Stichting Tempel-Zwartsenberg Fonds JAARREKENING 2015 Stichting Tempel Zwartsenberg Fonds Coehoornsingel 14 9711 BS Groningen 050-3123569 Inschrijfnummer Kamer van Koophandel Groningen: 41009074 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Bijlage 17 e Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda

Bijlage 17 e Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda Bijlage 17 e Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda Toelichting en aanvullende onderwerpen Indexatie Bij indexatie streeft het bestuur er naar om de pensioenen van de actieve deelnemers te verhogen

Nadere informatie

Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie

Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie (BPF Baksteen) is opgericht op 1-4-1957.

Nadere informatie

Deelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016

Deelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016 Deelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016 1 1: OPENING & AGENDA Opening Notulen deelnemersvergadering 2015 Deelnemersvergadering juli 2016 Samenstelling bestuur en verantwoordingsorgaan

Nadere informatie

De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland. Verkort jaarverslag 2013

De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland. Verkort jaarverslag 2013 De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland Verkort jaarverslag 2013 Dit is een uitgave van De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland Het verkorte jaarverslag is een populaire samenvatting

Nadere informatie

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014 Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als

Nadere informatie

Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon "

Aanvullend pensioenreglement Excedent middelloon Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon " STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG voor de werknemers geboren op of na 1 januari 1950 ORSIMA April 2018 1 Voorwoord

Nadere informatie

Haarlem 19 juni 2018 Boxmeer 21 juni 2018 Oss 21 juni 2018

Haarlem 19 juni 2018 Boxmeer 21 juni 2018 Oss 21 juni 2018 Haarlem 19 juni 2018 Boxmeer 21 juni 2018 Oss 21 juni 2018 Opening, mededelingen Toelichting organisatie van het fonds MSD PF gaat indexeren in 2018! Ontwikkelingen 2017 - beleggingen en rendementen -

Nadere informatie

PF-UPDATE Nr 2 juni 2009 nieuwsbrief Pensioenfonds

PF-UPDATE Nr 2 juni 2009 nieuwsbrief Pensioenfonds Onderwerpen Informatie Deelnemersraad Compliance Officer Pensioenfonds Uitslag verkiezingen Deelnemersraad Meest gestelde vragen Informatie Verantwoordingsorgaan Website Pensioenfonds Jaarverslag Pensioenfonds

Nadere informatie

Beschrijving Pension Fund Governance Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf

Beschrijving Pension Fund Governance Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Beschrijving Pension Fund Governance Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Dit is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Datum 15 juni 2012 1 Voorwoord

Nadere informatie

Functieprofielen Algemeen Bestuur Stichting Pensioenfonds ING. Algemeen functieprofiel Bestuur Stichting Pensioenfonds ING

Functieprofielen Algemeen Bestuur Stichting Pensioenfonds ING. Algemeen functieprofiel Bestuur Stichting Pensioenfonds ING Functieprofielen Algemeen Bestuur Stichting Pensioenfonds ING Algemeen functieprofiel Bestuur Stichting Pensioenfonds ING Kenmerken Fonds Stichting Pensioenfonds ING (hierna: het Fonds) is op 1 januari

Nadere informatie

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-

Nadere informatie

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband

Nadere informatie

Mijn Pensioen. Pensioen is meer! Onderwerpen van vandaag 23/11/2015. Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit?

Mijn Pensioen. Pensioen is meer! Onderwerpen van vandaag 23/11/2015. Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit? Mijn Pensioen Pensioen is meer! Oktober / november 2015 Onderwerpen van vandaag Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit? Mijn Pensioenfonds (2) Jaarverslag 2014 Hoe is het pensioenfonds georganiseerd?

Nadere informatie

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19 Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015 Stand van zaken SVG 1 van 19 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2014 Vooruitblik 2015 Vragen 2 van 19 Pensioenfonds SVG

Nadere informatie

delta lloyd pensioenfonds Over het jaar 2012

delta lloyd pensioenfonds Over het jaar 2012 delta lloyd pensioenfonds Over het jaar 2012 XY 13996-0513 In dit Jaarbericht leest u wat er in 2012 bij ons pensioenfonds gebeurde. We gaan wat dieper in op onze beleggingen en andere financiële zaken.

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement

Nadere informatie