Spreiding van meevallers en tegenvallers Met het nftk wordt het pensioen schokbestendiger
|
|
- Rosalia van Loon
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwsbrief uitgave PensioenWijzer Nieuw Financieel Toetsingskader krijgt verder vorm Stabiel en schokbestendig Vanaf 1 januari 2015 gaat een nieuw Financieel Toetsingskader (nftk) in. Stabiliteit, een evenwichtige verdeling van de pensioenen over de generaties en een lagere gevoeligheid voor financiële schokken zijn de uitgangspunten geweest voor het nftk. De definitieve politieke beslissing over het nftk moet nog vallen. Column Het nftk Het is tijd om u bij te praten over het nieuwe Financieel Toetsingskader, het nftk. In het afgelopen half jaar heeft het al heel wat wijzigingen ondergaan. Ik kan me voorstellen dat u inmiddels de draad een beetje kwijt bent geraakt. Naast bijpraten is het ook tijd om mee te praten. Met de introductie voor de Nationale Pensioendialoog heeft Nederland een platform om met elkaar van gedachten te wisselen over pensioen. Ik vind het een uitstekend initiatief en hoop van harte dat veel Nederlanders hun mening laten horen. Maar twijfels heb ik er ook bij, want het pensioen blijft voor velen toch een abstract onderwerp dat pas tegen de pensioengerechtigde leeftijd wat interesse krijgt. Mooi dat in dit nummer niet alleen de Vereniging Equens Pensioentrekkenden maar ook het Young Equens netwerk zich uitspreekt over De Nationale Pensioendialoog. Het oorspronkelijke idee om pensioenfondsen te laten kiezen tussen een nominaal contract óf een reëel contract is van de baan. Er is gekozen voor een nominaal pensioen; een vrij zeker pensioen met minder kans op indexatie. Het nftk schrijft voor dat pensioenfondsen minimumgaranties moeten afgeven over het te verwachten pensioen en tegelijkertijd moeten streven naar indexatie om het pensioen in lijn te houden met de prijsstijgingen. Spreiding van meevallers en tegenvallers Met het nftk wordt het pensioen schokbestendiger door de afhankelijkheid van renteschommelingen te beperken en door de invoering van het Aanpassingsmechanisme Financiële Schokken. Als basis voor de rente geldt binnen het nftk een tienjaarsgemiddelde. En het nftk hanteert een langere periode voor het verwerken van financiële tegenvallers. Lees verder op pagina 2 > Als bestuur gaan wij ondertussen natuurlijk gewoon door met wat we moeten doen; goed op uw pensioen passen. Ook daar vertellen we graag meer over. Margreet Verhoef, voorzitter van de beleggingsadviescommissie, laat u deze keer zien hoe we omgaan met de risico s van renteschommelingen en hoe we op die manier werken aan een waardevast pensioen. Door: Ben Haasdijk
2 PensioenWijzer uitgave Vervolg van voorzijde > Wat gaat veranderen, is dat eventuele pensioenkortingen over tien jaar mogen worden uitgesmeerd. Op dit moment geldt dat fondsen met een te lage dekkingsgraad die binnen drie jaar moeten herstellen, waardoor diverse pensioenfondsen zich de afgelopen periode genoodzaakt zagen om de pensioenen te verlagen. Overbruggen van de generatiekloof Het nftk kan bijdragen aan het overbruggen van de generatiekloof die in de afgelopen jaren is ontstaan. Het is mogelijk een basis voor een evenwichtige verdeling van lusten en lasten tussen generaties. In het geval dekkingsgraden onverhoopt verder onder druk komen, DNB over het nftk profiteren ouderen van de langere uitsmeertermijn. De gelijkmatigere spreiding van schokken resulteert voor deelnemers in minder forse kortingen. In het geval van economisch herstel profiteren jongeren van de meer verantwoorde voorwaarden voor indexatie. Er komen duidelijke regels voor indexatie die de pensioenen stabieler maken en een onevenwichtige herverdeling over de generaties voorkomt. Zo mag indexatie alleen worden verleend als het mogelijk is om deze gedurende langere tijd toe te kennen. De striktere voorwaarden voor indexatie geeft jongeren meer zekerheid over uitkeringen in de toekomst. Enkele nieuwe begrippen uit het nftk Aanpassingsmechanisme Financiële Schokken (AFS) Pensioenfondsen mogen maatregelen om financiële schokken op te vangen, spreiden over tien jaar. De herstelplansystematiek zorgt ervoor dat pensioenfondsen hun beleggingsbeleid minder snel naar aanleiding van financiële schokken hoeven aan te passen. Het is nog niet duidelijk hoe het AFS moet worden uitgewerkt bij meerdere schokken achter elkaar. Beleidsdekkingsgraad Introductie van de beleidsbeleggingsgraad; het twaalfmaandsgemiddelde op basis waarvan de dekkingsgraad wordt vastgesteld. Compleet contract Maatregelen voor herstel moeten van tevoren expliciet worden vastgelegd. Dit heet compleet contract. Het wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader voorziet naar de mening van DNB in noodzakelijk technisch onderhoud voor het Nederlandse pensioenstelsel. DNB ondersteunt de voorstellen en onderschrijft de gedachte dat een pensioenfonds alleen indexatie mag toekennen wanneer zij dat naar verwachting ook in de toekomst kan doen. Pensioenen worden bovendien stabieler door het toepassen van dekkingsgraadmiddeling. Het beleid van fondsen wordt daardoor minder afhankelijk van dagkoersen. Dit voorkomt onnodig grote schommelingen in de uitkeringen. Tot slot zijn ook stabielere premies wenselijk. Generatietoets Als een pensioenfonds meer premie in rekening brengt dan de kostendekkende premie, moet het fonds aantonen of de extra premie past bij een evenwichtige belangenafweging tussen jongeren en ouderen. DNB moet deze toets gaan uitvoeren. Nieuw bestuurslid: Gerard Scheepers Gerard Scheepers Gerard Scheepers is sinds 25 augustus 2014 officieel benoemd tot bestuurslid voor Stichting Pensioenfonds Equens. DNB heeft na toetsing groen licht gegeven voor zijn benoeming, Gerard zit in het bestuur namens de werkgever. In 2012 startte Gerard als aspirant-bestuurder al met bestuurswerk voor het pensioenfonds. Echter, de officiële benoeming van bestuursleden laat even op zich wachten omdat de regelgeving is aangescherpt en kandidaat-bestuursleden eerst moeten aantonen voldoende kennis en vaardigheden in huis te hebben voor de bestuursfunctie. Gerard heeft ruime ervaring in de financiële sector. Hij werkt als Executive Advisor Clearing and Settlement voor Equens en geeft Masterclasses voor NIBE-SVV dat opleidingen verzorgt voor het bank-, verzekerings- en effectenbedrijf. Voor Gerard in dienst kwam bij Equens werkte hij zestien jaar bij DNB. Toetsing DNB De betrouwbaarheid en geschiktheid van bestuurders en commissarissen zijn cruciaal voor een integere financiële sector. Daarom toetst DNB alle beleidsbepalers hierop. Uiteindelijk heeft de toetsing tot doel dat er alleen nog bestuurders of commissarissen met voldoende kennis en vaardigheden op de financiële markten actief zijn. En dit moet ertoe leiden dat consumenten meer vertrouwen hebben in de sector.
3 PensioenWijzer uitgave Twee generaties geven hun mening Praat mee met de Nationale Pensioendialoog Van links naar rechts: Eduard Amzand, Sharmila Gajadien, Kenny Rijnbeek, Gina Koobs, Pierre Vanderfeesten Op 29 augustus ging de website denationalepensioendialoog.nl live. Daarmee geeft staatssecretaris Jetta Klijnsma het startschot voor discussiebijeenkomsten in het land. De website ondersteunt de live dialoog in het land door wensen, ideeën en zorgen die in de samenleving leven, digitaal bijeen te brengen. Daarnaast kunnen mensen zich via de site aanmelden voor een dialoogsessie. Met De Nationale Pensioendialoog wil Jetta Klijnsma iedereen de kans geven om mee te denken en mee te discussiëren. In de periode september tot en met december zijn er bijeenkomsten, waar geïnteresseerden, deskundigen en belangenbehartigers met elkaar in gesprek kunnen gaan. De opbrengst van de pensioendialoog wordt verwerkt in een hoofdlijnennotitie die in het voorjaar van 2015 aan de Tweede Kamer wordt gestuurd. Uit de verkenning van de afgelopen periode blijkt dat keuzevrijheid, solidariteit, collectiviteit en verantwoordelijkheid belangrijke gespreksthema s zijn. De PensioenWijzer doet mee en vroeg de voorzitter van Young Equens en de voorzitter van de Vereniging Equens Pensioentrekkenden wat zij van het initiatief vinden. Wim Duivis, voorzitter VEP, over de Nationale Pensioendialoog: Gina Koobs, voorzitter van Young Equens over de Nationale Pensioendialoog: Ik moet bekennen dat ik aanvankelijk sceptisch stond tegenover het voeren van een nationale dialoog. Wat kunnen gewone burgers, niet-experts op pensioengebied voor zinnigs naar voren brengen? Nu ik een aantal ingediende notities en verslagen van vergaderingen gelezen heb, moet ik zeggen dat er toch wel zinvolle suggesties worden gedaan. Het lijkt me overigens uitermate lastig om uit die enorme brei ingediende notities en gespreksverslagen hanteerbare en bruikbare elementen te halen. Er is zoveel tegenspraak, verschil van belangen, institutioneel belang; een politiek mijnenveld. Maar ook financieel-technisch is het zo gecompliceerd, dat ik nog niet zie hoe je daar echt fundamentele veranderingen in kunt aanbrengen. Ik hoop dat De Nationale Pensioendialoog een bijdrage levert aan de generatiekloof. Want op dit moment vindt een soort verkettering plaats. We moeten voorkomen dat de generaties tegen elkaar opstaan en ervoor zorgen dat we tot gemeenschappelijke inzichten komen. De tegenstelling jongeren-ouderen hoeft er niet te zijn. Als gepensioneerden zijn wij ook bang dat onze kinderen het slechter krijgen dan wijzelf. Dat wil niemand. Op de najaarsbijeenkomst van de VEP op 30 oktober staat dit onderwerp hoog op de agenda. Daar zullen we ook de Nationale Pensioendialoog onder de aandacht brengen. Wij vinden als bestuur van het Young Equens netwerk dat de jongere werknemer zich meer bezig moet houden met het pensioen. Het lijkt vaak een ver-van-mijn-bedshow, maar juist door de vele discussies over het veranderen van het pensioenstelsel is het een belangrijk onderwerp om ons in te verdiepen. Het heeft uiteindelijk gevolgen voor de duur van ons werkleven. De Nationale Pensioendialoog vinden wij dan ook een mooi platform om als jongere werknemers onze mening te geven en te leren van meningen van anderen. De vier kernthema s - keuzevrijheid, solidariteit, collectiviteit, verantwoordelijkheid - spreken ons aan. Wij moeten nadenken over vrijheden en mogelijkheden omdat de huidige systemen wellicht niet toereikend zijn voor onze pensioenen. Het bestuur van Young Equens is groot voorstander van keuzevrijheid voor wat betreft inleg en uitbetaling van het pensioengeld. Een pensioenfonds heeft als voordeel dat het collectief kan beleggen via bureaus, maar dat moet een bewuste keuze zijn van de eigenaar van het geld. Het is belangrijk dat juist jonge mensen aan deze dialoog deelnemen om de belangen van onze generatie te vertegenwoordigen.
4 Over het afdekken van risico s en het risico daarvan Omgaan met ups en downs in renteland door: Margreet Verhoef, bestuurslid SPE en voorzitter van de beleggingsadviescommissie van het fonds Dat lage rente slecht nieuws is voor pensioenfondsen zal u niet zijn ontgaan als u de kranten de afgelopen tijd hebt gevolgd. Maar hoe werkt het nu precies? En heeft het consequenties voor pensioenen die over zeg vijftien jaar worden uitgekeerd? Wat doet het bestuur van het pensioenfonds om de gevolgen van de lage rente te beperken en de risico s af te dekken? Hoe werkt het? Renteontwikkelingen werken direct door in de dekkingsgraad van het fonds omdat we de waarde van toekomstige pensioenen berekenen met behulp van de rente. Die waarde wordt vergeleken met de beschikbare pot pensioengeld en de verhouding tussen de twee is de dekkingsgraad. Een dekkingsgraad hoger dan 100% betekent dat er meer vermogen is dan er nodig is voor de toekomstige pensioenen. De dekkingsgraad van ons fonds is boven de 100%. Uitgangspunt is dat een euro die we nu opzij leggen voor pensioen aangroeit met rente. Voor een euro pensioen over 30 jaar heb je dus minder dan een euro nodig omdat er in de tussenliggende periode rente vergoed wordt. Hoe hoger de rente hoe minder geld we nu opzij hoeven te zetten. Bij lage rente moeten we juist meer geld opzij zetten. Met de huidige lage rente is er veel vermogen nodig om straks de pensioenen te kunnen uitkeren. Waarom is de rente zo laag? Zowel de korte als de lange rente staat op historisch laag niveau. De korte reële rente - rente gecompenseerd voor inflatie - is zelfs negatief. De beleidsrente, rente
5 Equens_Actief_14_2 batch counter PensioenWijzer uitgave waartegen banken bij de ECB (Europese Centrale Bank) kort geld kunnen lenen, verlaagde ECB-president Mario Draghi tot 0,05%; een nieuw laagterecord. De rentes waartegen het publiek kan lenen en sparen zijn afgeleid van deze rente. Door de renteverlaging probeert de Europese Centrale Bank bedrijven te motiveren tot investeren en consumenten te stimuleren tot het doen van uitgaven. Wat doet het bestuur? Rente is een onderwerp dat standaard op de agenda staat van de beleggingsadviescommissie en het bestuur omdat de rente zo n grote en rechtstreekse invloed heeft op de dekkingsgraad. Een aantal jaren geleden heeft het fonds besloten om het renterisico af te dekken, ook wel hedgen genoemd. Beheerder First Investments heeft daarvoor de beleggingsportefeuille zo ingericht dat deze op dezelfde manier op de rente reageert als de pensioenverplichtingen. Zo reageren beide zijden van de balans hetzelfde op renteveranderingen en blijft de dekkingsgraad constant. In eerste instantie waren op deze manier 100% van de verplichtingen gehedged. Met een volledige hedge is het fonds beschermd tegen rentedaling maar kan het niet kan profiteren van rentestijging. In de optimale situatie wordt rente alleen gehedged bij rentedaling. De grote vraag is dan wanneer de rentedaling zal omslaan in een rentestijging. In 2012 was de consensus dat de rente niet veel verder kon dalen. Na discussies, consultaties en rekenwerk om te berekenen hoeveel extra risico het fonds aankon heeft het bestuur besloten de rentehedge terug te brengen naar 80%. We willen allemaal een waardevast pensioen, een pensioen waarvan de koopkracht morgen gelijk is aan die van vandaag En inderdaad, de rente steeg en het fonds profiteerde. Bij het rekenwerk was ook een triggerpoint bepaald waarbij, in geval van verdere rentedaling, de hedge weer op het strategische niveau van 100% zou worden gebracht. In 2014 daalde de rente naar niveaus die eerder niet voor mogelijk werden gehouden en in augustus raakte de rente het triggerpoint en is de rentehedge teruggebracht naar 100%. Wat betekent dit voor onze pensioenen in de toekomst? We willen allemaal een waardevast pensioen, een pensioen waarvan de koopkracht morgen gelijk is aan die van vandaag. Als het renterisico volledig is gehedged dan zijn we beschermd tegen de effecten van rentedaling, maar profiteren we ook niet van rentestijging. Hoe kan de dekkingsgraad dan een niveau bereiken waarop de pensioenen worden geïndexeerd? Niets is zo moeilijk te voorspellen als de rente; de beleggingsadviescommissie heeft dan ook niet de illusie dat ze dat kan. Wat we wel doen is jaarlijks een beleggingsplan opstellen voor het komend jaar. Daarvoor laten we doorrekenen in welke omvang we risico kunnen nemen en waar we dat het beste kunnen inzetten; in de matchingportefeuille door het openzetten van renterisico of in de rendementsportefeuille door te beleggen. Het succes van de gekozen richting kunnen we volgen met het maandelijkse risicodashboard. In dat dashboard is precies te zien hoe de dekkingsgraad zich ontwikkelt, wat de oorzaken zijn van de ontwikkeling en welk risico we lopen. Dat inzicht geeft mogelijkheid om tussentijds bij te sturen, bijvoorbeeld in de mate van renteafdekking. Zo manoeuvreren we voorzichtig naar de stip op de horizon waarop het waardevast pensioen binnen bereik komt. Uniform PensioenOverzicht 2014 Het nieuwe UPO Korter en kleurrijker U hebt dit jaar voor het eerst het nieuwe UPO (Uniform Pensioenoverzicht) ontvangen. Het nieuwe UPO ziet er net iets anders uit dan zijn voorganger. Inhoudelijk zijn er weinig verschillen. Maar het nieuwe UPO is korter en kleurrijker en daarmee overzichtelijker en beter leesbaar. VERTROUWELIJK briefhoofd adresregel1 adresregel2 adresregel3 Stand per standdatum Uitkeringsovereenkomst Equens Polisnummer polisnr Personeelsnummer persnr Let op: bewaar uw pensioenoverzicht zorgvuldig. Lees ook de toelichting. Deze is onderdeel van het Uniform Pensioenoverzicht. VOOR WIE IS DIT PENSIOENOVERZICHT BEDOELD? Voor u opmaaknaam geboren op gebdat burgerservicenummer BSN Voor uw partner opmaaknaam-p geboren op gebdat-p Let op: alle genoemde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar die in maandelijkse termijnen worden uitgekeerd. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald. Dit overzicht bevat geen informatie over uw AOW-uitkering. Wilt u meer weten over uw AOW? Kijk op voor een totaaloverzicht van uw pensioenen en uw AOW. WELK PENSIOEN KUNT U VERWACHTEN? BIJ PENSIONERING Opgebouwd pensioen per 1 januari 2014 U ontvangt vanaf 65 jaar zolang u leeft Opopgebouwd,- Te bereiken pensioen Als u uw huidige dienstverband voortzet tot 65-jarige leeftijd ontvangt u vanaf 65 jaar zolang u leeft Opbereikbaar,- Let op: een scheiding kan invloed hebben op de hoogte van het door u te ontvangen pensioen. Met een eventuele scheiding is in de vermelde bedragen rekening gehouden als u van ons een bevestiging heeft ontvangen over de verdeling. lees verder op de volgende pagina > Uniform Pensioenoverzicht 2014 Let op: als u uit dienst gaat voor uw pensioendatum, kan het zijn dat de uitkeringen bij overlijden lager worden of vervallen. Kijk in de toelichting voor meer informatie. WELK PENSIOEN KUNT U VERWACHTEN? BIJ OVERLIJDEN Bij uw overlijden vóór uw pensioendatum Uw partner ontvangt vanaf uw overlijden tot zijn/haar AOW-gerechtigde leeftijd npvoor65,- vanaf zijn/haar AOW-gerechtigde leeftijd zolang hij/zij leeft npna65,- Uw kinderen ontvangen per kind vanaf uw overlijden tot 18-jarige leeftijd wzpopgeb,- of in het geval uw kind studeert tot 27-jarige leeftijd Bij uw overlijden ná uw pensioendatum Uw partner ontvangt vanaf uw overlijden tot zijn/haar AOW-gerechtigde leeftijd npvoor65,- vanaf zijn/haar AOW-gerechtigde leeftijd zolang hij/zij leeft npna65,- Uw kinderen ontvangen per kind vanaf uw overlijden tot de 18-jarige leeftijd wzpopgeb,- of in het geval uw kind studeert tot 27-jarige leeftijd Let op: een scheiding of beëindiging samenwonen heeft invloed op de hoogte van de uitkering voor uw partner als u overlijdt. Kijk in de toelichting voor meer informatie. WELK PENSIOEN KUNT U VERWACHTEN? BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt u (van het pensioenfonds) geen aanvulling op de WIA-uitkering die u van de overheid krijgt. Kijk in de toelichting voor meer informatie, ook over de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de verdere opbouw van uw pensioen. HOUDT UW PENSIOEN ZIJN WAARDE? Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen met de loonontwikkeling. Uw pensioen is dit jaar op 1 januari 2014 over 2013 met???% verhoogd. Uw pensioenfonds heeft uw pensioen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd: Over het jaar 2012 per 1 januari 2013 met 0,00%. De prijzen gingen toen met???% omhoog. Over het jaar 2011 per 1 januari 2012 met 0,00%. De prijzen gingen toen met 2,90% omhoog. Over het jaar 2010 per 1 januari 2011 met 0,00%. De prijzen gingen toen met 0,70% omhoog. Uw pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement. U heeft door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Let op! Lees ook de toelichting voor meer informatie over de indexatie. Financiële situatie pensioenfonds Bij veel pensioenfondsen is de dekkingsgraad sterk gedaald. De dekkingsgraad van een pensioenfonds geeft de verhouding weer tussen de bezittingen aan de ene kant en de verplichtingen aan de andere kant. Indien de bezittingen en verplichtingen van een pensioenfonds precies overeenkomen, dan is de dekkingsgraad 100%. Als de dekkingsgraad te laag wordt, moeten pensioenfondsen een herstelplan opstellen. In dat plan moet het fonds laten zien welke maatregelen het neemt om te zorgen dat die dekkingsgraad weer hoog genoeg is. Dit plan stuurt het pensioenfonds ter goedkeuring aan de toezichthouder, De Nederlandsche Bank. Stichting Pensioenfonds Equens heeft een lange termijnherstelplan opgesteld. De Nederlandsche Bank heeft dit plan goedgekeurd. In dit plan staan de maatregelen die uw fonds neemt om de financiële positie weer op het gewenste niveau te brengen. Deze maatregelen hebben ook gevolgen voor de mogelijkheden tot waardeoverdracht en voor de indexatie van de op te bouwen pensioenaanspraken. lees verder op de volgende pagina >
6 PensioenWijzer uitgave Het actuariaat aan het woord Josje Wijckmans Josje Wijckmans is Hoofd Actuariaat bij de Blue Sky Group. Zij is sinds maart van dit jaar actuaris voor Stichting Pensioenfonds Equens. We vroegen Josje wat een actuaris precies doet en welke verschillen zij ziet tussen SPE en andere fondsen. Wat wist je al van Equens voor je begon? Heel veel. Het leuke is dat we ongeveer gelijktijdig de overstap maakten naar de Blue Sky Group. Ik werkte tot maart als consultant bij Towers Watson, waar ik bij Stichting Pensioenfonds Equens betrokken was in de rol van certificerend actuaris. In deze rol toetste ik onder andere de voorziening, de dekkingsgraad, de premie en de toegekende indexaties in het kader van de jaarrekening. Toen ik in maart bij de Blue Sky Group in dienst trad, was Stichting Pensioenfonds Equens een van de eerste klanten waarbij ik betrokken was, aangezien zij op dat moment volop bezig waren met de overstap naar de Blue Sky Group. Wat is de rol van een actuaris? Als actuaris kun je twee taken hebben: rapporteren en adviseren. Voor alle tien pensioenfondsen waarvoor we bij de Blue Sky Group werken, verzorgen we de rapportages over de ontwikkeling van de voorzieningen bij de fondsen. Voor een aantal van de fondsen waaronder Stichting Pensioenfonds Equens doen we bovendien advieswerk. Op dat gebied speelt, als gevolg van nieuwe regelgeving die voortkomt uit het nieuwe Financieel Toetsingskader, heel veel. Zo zijn we aan het nadenken over de invulling van het beleid in de toekomst, zoals de toekomstige premie voor de pensioenopbouw en de dekkingsgraad waarbij indexatie kan worden toegekend. Hoe onderscheidt Stichting Pensioenfonds Equens zich van andere fondsen? Stichting Pensioenfonds Equens heeft gekozen voor een niet-standaard beleggingsbeleid. Het grootste gedeelte van het vermogen wordt belegd in een matchingportefeuille, die als doel heeft om met grote mate van zekerheid de uitkeringen in de toekomst te kunnen doen. Voor zover het gaat om de matchingportefeuille is de aanpak vergelijkbaar met veel andere pensioenfondsen hetzelfde. Het verschil zit vooral in de keuzes die Stichting Pensioenfonds Equens heeft gemaakt voor het beheren van de returnportefeuille, de portefeuille die extra rendement moet maken en waar het grootste gedeelte van de toekomstige indexatie uit gefinancierd moet worden. De meeste pensioenfondsen kiezen voor heel strakke kaders. SPE heeft er juist voor gekozen om veel vrijheid te geven aan Schroders, de vermogensbeheerder die verantwoordelijk is voor de beleggingen. Schroders kan binnen marges zoeken naar de beleggingen die het meeste rendement opleveren. Die marges zijn uiteraard heel belangrijk: er is goed vastgelegd hoeveel risico Schroders met de beleggingen mag lopen. Het bestuur besteedt dan ook veel aandacht aan het monitoren van deze afspraak. Voor een actuaris is dat heel interessant. Omdat de aanpak afwijkt van de aanpak van veel andere fondsen, is er goed nagedacht over welke elementen we monitoren en hoe we dit doen. Stichting Pensioenfonds Equens Wil je reageren op de inhoud van deze nieuwsbrief PensioenWijzer? Stuur dan een mail naar: pensioenfonds@nl.equens.com Eendrachtlaan 315, 3526 LB Utrecht Postbus 30505, 3503 AH Utrecht Postadres Pensioenuitvoerder: Blue Sky Group Postbus , AC Amstelveen Bezoekadres: Prof. E.M. Meijerslaan 11183, AV Amstelveen
VERGEET NIET UIT TE CHECKEN...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 31 december 2018
Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 31 december 2018 Uw persoonlijke gegevens Mevrouw C.M. Voorbeeld Geboren op: 17 september 1964 Werkgever: Example Kliniek Klantnummer: 640917999 Uw partner D.
Nadere informatieRESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1
RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen
Nadere informatieuw kenmerk uw brief van ons kenmerk
NAAM_PERSOON STRAATNAAM HUISNUMMER POSTCODE WOONPLAATS Postbus 97630, 2509 GA Den Haag Telefoon: 088-007 98 00 Mail: servicedesk@metalektropensioen.nl www.metalektropensioen.nl KvK 41150484 uw kenmerk
Nadere informatieBEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.
-*- Demonstration Powered by Exstream Dialogue 06/30/2010, Version 6.1.028 -*- Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieUw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,
Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieWOORD VOORAF. Beste deelnemers,
WOORD VOORAF Beste deelnemers, Voor u ligt de pensioenkrant 2015 van Stichting Pensioenfonds B&S ( het Pensioenfonds ). Hiermee willen wij u informeren over de gebeurtenissen en ontwikkelingen van de afgelopen
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatieAlstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013.
Uniform Pensioenoverzicht 2014 Datum: 5 mei 2014 Beste heer Voorbeeld, Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Misschien krijgt u
Nadere informatieWat doet SPE met mijn geld? 19 april 2016
Wat doet SPE met mijn geld? 19 april 2016 Classification: Status: Wat doet SPE met mijn geld? 1. Wat zit er in de pot en hoe komt die pot tot stand 2. Opties, aandelen, obligaties? Sparen of beleggen?
Nadere informatieHet Nedlloyd Pensioenfonds van nu en in de toekomst
Het Nedlloyd Pensioenfonds van nu en in de toekomst Jaarvergadering DNP 25 maart 2015 Frans Dooren, directeur 1 Agenda - Even voorstellen - Terugblik 2014 - Organisatie, Dekkingsgraad, Rente, Verplichtingen,
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieOnderwerp Onze referentie Datum
NAAM_PERSOON STRAATNAAM HUISNUMMER HUISNUMMER_TOEV POSTCODE WOONPLAATS Postbus 30020 2500 GA Den Haag Telefoon (070) 3 160 860 Telefax (070) 3 160 475 www.bpmt.nl KVK Haaglanden: 41149569 Uw brief Uw referentie
Nadere informatieOnderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15
Nadere informatiePensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S
Pensioenfonds B&S Pensioenkrant 2014 Pensioen fonds B&S I n h o u d s o p g a v e Woord vooraf... 4 1. Jaarverslag 2013 in hoofdijnen... 5 2. Dekkingsgraad 2014... 7 3.Nieuw pensioenstelsel 2015... 8
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht Stand per Pensioenovereenkomst
Nadere informatieRabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:
pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatieUw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975
pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner
Nadere informatieStichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013
Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatieDe dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.
Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht Stand per Pensioenovereenkomst
Nadere informatieNieuw pensioenakkoord; politiek besluit met flinke impact
Nieuwsbrief uitgave 1 2014 PensioenWijzer Werk aan de winkel voor het bestuur Nieuw pensioenakkoord; politiek besluit met flinke impact De pensioenwereld blijft in beweging. Naar verwachting neemt de politiek
Nadere informatiePensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009
Pensioenbijeenkomst herstelplan 2009 Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) over herstelplan 2009 juli 2009 Inleiding Waarom 5 pensioenbijeenkomsten? ernstige situatie met grote gevolgen voor
Nadere informatiePROEFDRUK PROEFDRUK. Wat staat er op het pensioenoverzicht? Op uw pensioenoverzicht ziet u hoeveel geld u krijgt als u met pensioen gaat.
Mw WIW Voorbeeld Dorpstraat 1 1234 AB Heerlen datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw WIW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatiePensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten?
Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Houdt uw pensioen zijn waarde? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatie134 De Pensioenwereld in 2015
14 134 De Pensioenwereld in 2015 Ontwikkelingen in de pensioenmarkt 135 Het nieuwe FTK: oude wijn in nieuwe zakken? Auteurs: Gijs Hoedemaker, Machiel Koper en Alexander van Stee Na de crisis leek er een
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht einde deelneming <dd.mm.eejj> <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Stand per datum einde deelneming Pensioenovereenkomst
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatiePensioenbijeenkomst medewerkers Rockwool
Pensioenbijeenkomst medewerkers Rockwool Nicolle Gerritsen en Frank Reuling april 2016 Inhoud Actualiteiten pensioenfonds Pensioenreglement 2015 AOW UPO toelichting Andere pensioenen Praktische pensioenzaken
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatieStichtingPensioenfondsNIBC
StichtingPensioenfondsNIBC Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.
Nadere informatieDoel is om voor deelnemers een beeld te schetsen van hoe het pensioen in elkaar steekt en hoe hun eigen pensioen er voorstaat.
Majesteit, dames en heren. Hartelijk welkom! En, Majesteit, ik weet zeker dat ik hier namens alle aanwezigen spreek als ik zeg dat wij buitengewoon vereerd zijn dat U bij een deel van dit programma aanwezig
Nadere informatieBijlagen: Uniform Pensioenoverzicht pensioengerechtigden 2017 Post over uw pensioen zoveel mogelijk digitaal Antwoordkaart
Postbus 97630, 2509 GA Den Haag Telefoon: 088-007 98 00 Mail: servicedesk@metalektropensioen.nl www.metalektropensioen.nl KvK 41150484 uw kenmerk uw brief van ons kenmerk datum januari 2017 Uw pensioen
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatiePensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen
Nadere informatiePROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld,
Mw SW Voorbeeld Straat 1 1234 AB Woonplaats datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw SW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI).
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Voor wie is deze toelichting? Het Uniform Pensioenoverzicht. Uw persoonlijke gegevens
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent gewezen deelnemer (slaper), u neemt niet meer deel aan deze pensioenregeling; - U bent gewezen deelnemer
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatieStichtingPensioenfondsNIBC
StichtingPensioenfondsNIBC Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.
Nadere informatiePensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh
Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling
Nadere informatieOpgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum: september 2014 Klantnummer: 021-0123456789-01 Rastercode: ##03100999 Briefnr = 1 Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 Geachte heer
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht einde deelneming <dd.mm.eejj> <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Stand per datum einde deelneming Beroepspensioenfonds:
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op uw jaarlijkse
Nadere informatieAEGON Levensverzekering N.V. Persoonlijk. De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats. polisnummer
Persoonlijk De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats AEGON Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den Haag AEGONplein 50, 2591 TV Den Haag Telefoon (070) 344 32
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieLage respons, groot vertrouwen in huidig beleid
Nieuwsbrief uitgave 3 2013 PensioenWijzer Resultaten risicoanalyseonderzoek Lage respons, groot vertrouwen in huidig beleid Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Equens gaf actieven en gepensioneerden
Nadere informatieUpdate! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl
Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht einde deelneming <dd.mm.eejj> <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Stand per datum einde deelneming Pensioenovereenkomst
Nadere informatieUw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek
Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
Nadere informatieBewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Model startbrief Naam Adres Postcode Woonplaats Datum Onderwerp Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders
Nadere informatieUPO stop Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <dd.mm.eejj> <eejj>
UPO stop Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Stand per datum einde deelneming Pensioenovereenkomst
Nadere informatieBeste heer Wolf, Dhr HP Wolf Juliana van Stolberglaan CP 'S-GRAVENHAGE. UPO 2017, uw nieuwe pensioenoverzicht
Dhr HP Wolf Juliana van Stolberglaan 308 2595 CP 'S-GRAVENHAGE Contactpersoon Pensioen Informatielijn Afdeling Pensioenen Telefoon 020 583 40 40 Datum 7 oktober 2017 Ons kenmerk 418 01 81 97 Uw kenmerk
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Basispakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u
Nadere informatiePSL. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?
PSL Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Unisys Nederland
Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De heer U. Pensioenoverzicht Januarilaan 1 2010 XX SCHIPHOL-RIJK Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26 26 Fax
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieLet op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald.
Uw vermogen om te leven Postbus 4806, 6401 JL Heerlen De heer A Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, 18 april 2014 Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31 december 2013 Pensioenovereenkomst
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Basisregeling In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt
Nadere informatieSAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers
Nadere informatieNNNB. Onderwerp Uniform Pensioenoverzicht 2018 Datum september 2018
PERSOONLIJK Dhr P. Remie Geldstraat 12 3456 AB 'T DORP NNNB Onderwerp Uniform Pensioenoverzicht 2018 Datum september 2018 Geachte heer Remie, Via uw (oud-)werkgever is er pensioen voor u verzekerd bij
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht Stand per Pensioenovereenkomst
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieVRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p.
Agenda VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p. Waarom UPO Pensioen in Nederland Wijziging Pensioen 1 januari 2012 Het UPO Partner, pensioen en scheiding Waarom UPO Iedereen die deelneemt aan een pensioenregeling
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
Human Resources Stichting Pensioenfonds Nederland Toelichting Witteveenkader II en nieuw Financieel Toetsingskader 30 september 2014 kantoor Amsterdam Identifier Presentatie Seminar DNB 28 en 30 mei 2013
Nadere informatieVeel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen
Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen 1. De kwartaalcijfers van de pensioenfondsen zijn negatief. Hoe komt dat? Het algemene beeld is dat het derde kwartaal, en dan in het bijzonder de maand
Nadere informatie