Workshop Inzicht & Kansen

Transcriptie

1 Workshop Inzicht & Kansen Uittreksel, excl zorgplus analyse branche Ketenaanpak van gezondheidszorg en management in de sport 16 januari 2014 Marcel Woudman en Eric van der Veen

2

3 Programma Hoe werkt Gezond Ondernemen? Belangrijke inzichten voor u Algemeen Vanuit Zorgplus Vanuit Motivaction onderzoek

4 Gezond Ondernemen Gezond ondernemen is investeren in duurzame inzetbaarheid GEZOND ONDERNEMEN In partnerschap samenwerken; Verbetercyclus van inzicht, advies en oplossingen OPLOSSINGEN 4

5 Algemene inzichten voor werkgevers Vergrijzende beroepsbevolking Langer doorwerken Impact van mantelzorg voor werkgevers neemt toe (1:8 verleent mantelzorg, 45% bespreekt het op het werk, 50% ervaart overbelasting) Werkgevers krijgen meer last van downsizen zorgverzekering door werknemers, schuldsaneringen en loonbeslagen

6 Instrumentele inzichten: ZorgPlus-analyse WOS

7 Hoe werkt de Zorgplus? Zorgplus geeft inzicht over de gezondheid van uw werknemers op basis van declaratiegegevens Vergelijking mogelijk met branche andere Achmea verzekerden Zorgplus geeft inzicht in belangrijkste aandoeningen: Psychische Houdings- en bewegingsapparaat Overig fysiek

8 Typering gezondheidsgroepen Huisartsbezoek Ziekenhuis Fysiotherapie Geneesmiddelen 1 (behandelduur) 2 GGZ Gezonde werknemers Gemiddeld 2 keer per jaar Zelden Gemiddeld 1 behandeling per jaar 6% cardiologie 2% maagdarm 2% ademhaling 2% neurologie 1% dermatologie 1% bloedmed. Ambulant: Zelden Intramuraal: 2% kortdurend Werknemers met een matige gezondheid Gemiddeld 5 keer per jaar Gemiddeld 1,5 keer poliklinisch Gemiddeld 4 behandelingen per jaar 17% cardiologie 7% maagdarm 4% ademhaling 4% neurologie 3% dermatologie 2% bloedmed. Ambulant: Zelden Intramuraal: 5% kortdurend 1,5% middellang 1,2% langdurend Werknemers met een slechte gezondheid Gemiddeld 10 keer per jaar Gemiddeld 1 keer klinische opname, 3 keer poliklinisch en 0,5 dagopname Gemiddeld 10 behandelingen per jaar 29% cardiologie 14% maagdarm 6% neurologie 6% ademhaling 5% bloedmed. 3% dermatologie Ambulant: 0,5% kort+middel 1% langdurend Intramuraal: 10% kortdurend 2% middellang 2% langdurend

9 Inzicht in verschillen in gezondheid helpt bij verbeteren en voorkomt verslechtering Voorkomen van verslechtering Verbeteren van gezondheid Gezonde werknemers STOP Werknemers met matige gezondheid STOP Werknemers met slechte gezondheid

10 Verwijderd: dia s zorgplusanalyse ivm benodigde toelichting getallen en uitwerkingen.

11 Inzichten: Onderzoek Motivaction 2013 Waar ziet ondernemend Nederland gezonde kansen?

12 Opzet onderzoek Motivaction Doelstelling Verwerven van inzichten in kennis, houding, gedrag en behoeften van werkgevers en werknemers inzake Gezond Ondernemen/ Werken Kwalitatief en kwantitatief onderzoek interviews met werkgevers online vragenlijst werknemers Twee doelgroepen 718 werkgevers 525 werknemers Drie sectoren MKB Grootmarkt Overheid & Onderwijs en Zorg

13 Inzichten Werkgevers doen meer aan gezondheidsmanagement dan werknemers zien. Geen bemoeienis vanuit werkgever wel faciliteren en aandacht geven. Minder aandacht voor mentale gezondheid. Leeftijdsbewustbeleid komt relatief weinig voor. Werkgevers hebben het idee dat ziekteverzuim het eerder afneemt dan toeneemt. Onderken invloed van crisis!

14 Inzichten Werkgevers zien minder belemmeringen om aan gezondheidsmanagement te doen, sport is vaak associatie bij hoe te beginnen. Er is relatief veel aandacht voor loopbaanontwikkeling en er wordt meer over ambities gesproken. Faciliteren ogv gezondheidsmanagement biedt kansen en past bij goed werkgeverschap en het nieuwe werken.

15 Conclusies Sprake van vergrijzing Vraag naar mantelzorg Meer schuldhulp Mentale problemen gaan vaak samen met fysieke problemen Aandacht voor mentale gezondheid van werknemers afgenomen. De behoefte neemt toe Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid minder aanwezig Werknemers willen gefaciliteerd worden ogv gezonde leefstijl. KANS; Door collectieve zorgverzekeringen is er Gezondheidsbudget + Gezond ondernemen-desk. Werkgevers service pakket; Present biedt kansen voor gezond ondernemen.