Opleidingsprofiel Bachelor Communicatiemanagement

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Opleidingsprofiel Bachelor Communicatiemanagement"

Transcriptie

1 Opleidingsprofiel Bachelor Communicatiemanagement versie: (1) brondocumenten: VLHORA beroeps- en opleidingsprofiel 1996, Competentiewoordenboek Vlaamse Overheid 2003 validering door beroepenveld: opgesteld in veelvuldig en intensief overleg met een brede waaier aan vakspecialisten (cfr. bijlage) aanvangsprofiel en begincompetenties: afgestudeerde secundair onderwijs, 1. Omschrijving van het beroepenveld 1.1 Het werkveld van de afgestudeerde Goed communiceren is van essentieel belang voor iedere organisatie. Het spreekt dan ook voor zich dat de communicatiemanager een elementaire schakel in het beroepsleven vormt. Elke vorm van organisatie heeft hier nood aan, zowel grote bedrijven, non-profit organisaties als de overheid. De communicatiemanager gaat uiteraard ook aan de slag in gespecialiseerde communicatieadviesbureaus, in reclame- of PR-bureaus en in de mediabranche. 1.2 Eisen die het werkveld stelt De essentie van het beroep De communicatiemanager is goed op de hoogte van de algemene ontwikkelingen in de communicatie- en mediabranche. Hij/zij beschikt niet alleen over goed ontwikkelde onderzoeks- en adviesvaardigheden, maar ook over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. De communicatiemanager heeft een breed zicht op de verschillende onderdelen van de communicatie en denkt en handelt doelgericht. Hij/zij kan strategische doelen omzetten in communicatieplannen en deze succesvol uitvoeren. Hij/zij heeft dan ook een goed inzicht in de werking van een organisatie, haar interne eigenschappen en externe omgeving. Creativiteit, ondernemingszin en een grondige talenkennis zijn de tools waarmee de communicatiemanager zich professioneel profileert. De public relationsmanager / voorlichter behartigt het imago en de naamsbekendheid van een organisatie. Hij/zij kan een communicatiebeleid en strategie uitwerken, om zo de wederzijdse communicatie met de verschillende interne en externe relatiegroepen te optimaliseren. De public relationsmanager / voorlichter beschikt over uitstekende communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden. Bij marketingcommunicatie ligt de focus op communicatie rond merken, producten en diensten. De marketing-communicator ondersteunt vanuit commerciële doeleinden interne en externe marketingactiviteiten, promotiecampagnes in het algemeen en klantenbenadering in het bijzonder. Commerciële communicatiespecialisten zijn actief op het domein van strategiebepaling en begeleiding van het proces van plannen, ontwerpen, uitvoeren en evalueren Belangrijkste taken De afgestudeerde bachelor Communicatiemanagement Public Relations & Voorlichting voert interne en externe communicatie audits uit: onderzoek naar imago en bedrijfscultuur, interpretatie van onderzoeksresultaten, formuleren van communicatieproblemen en evalueren van communicatieacties formuleert adviezen m.b.t. issue management, public relations en voorlichting in het bijzonder, en communicatie in het algemeen formuleert een communicatiebeleid en koppelt daar een strategie aan, individueel of in team en rekening houdend met onderzoeksresultaten, organisatiedoelstellingen, behoeften, gedragskenmerken en denkpatronen van publieksgroepen en individu observeert trends en ontwikkelingen raadpleegt doelgericht pers en media volgt politieke, sociale en economische realiteit en analyseert maatschappelijke evoluties beheert communicatieprojecten efficiënt en accuraat, stelt budgetten op en houdt toezicht op de administratie van de PR-afdeling neemt initiatief en werkt planmatig PR-acties en evenementen uit stimuleert en steunt sponsoring- en mecenaatbeleid, culturele en andere initiatieven vanuit een algemene kennis van kunst en cultuur realiseert esthetisch verantwoorde communicatiemiddelen die harmoniëren met de identiteit en huisstijl van een organisatie en maakt hierbij gebruik van multimedia en de meest geschikte informaticaprogramma s

2 vertegenwoordigt een organisatie bij interne en externe evenementen en treedt op als woordvoerder of ambassadeur van het bedrijf zoekt, selecteert en synthetiseert informatie en weet deze te vertalen in een doelgroepgericht, helder en overtuigend redactioneel concept in het Nederlands, Frans, Engels en Spaans of Duits selecteert geschikte media om een boodschap efficiënt en effectief over te brengen, rekening houdend met doel en doelgroep voorziet in alle mogelijke vormen van actieve en passieve voorlichting kent het overheids- en bestuursapparaat, de belangrijkste maatschappelijke instellingen, de juridische principes die aan de basis liggen van beleidsvoorbereiding op gemeentelijk, provinciaal, gewestelijk en federaal niveau De afgestudeerde bachelor Communicatiemanagement Marketingcommunicatie is zich uitermate bewust van de omgeving waarin de Belgische communicatiesector opereert en van de ondernemingsdoelstellingen van de eigen organisatie en de eigen afdeling formuleert na informatievergaring en probleemanalyse met het nodige commercieel inzicht zelfstandig adviezen is in staat die adviezen in een plan te gieten dat met de nodige zorg schriftelijk is opgesteld en mondeling in verschillende talen kan gepresenteerd worden kan in de fase van uitvoering de taken op een georganiseerde, planmatige en tegelijk flexibele manier uitvoeren stelt zich bij de opdracht resultaatgericht op zonder het kwaliteitsbesef of de accuratesse te verloochenen. vertoont zin voor samenwerking, empathie en contactbereidheid. kan omgaan met stress en beschikt over doorzettingsvermogen en de juiste portie assertiviteit neemt initiatieven die niet alleen de eigen opdracht dienen, maar er ook voor zorgen dat de zelfontwikkeling voldoende wordt gestimuleerd en dat er aan de eigen leergierigheid wordt voldaan waardoor er een grote jobsatisfactie kan optreden Beroepsproducten Beroepsproducten die de communicatiemanager oplevert zijn o.a. communicatieonderzoek, strategisch communicatieplan, adviesrapport, mediaplan, PR- en marcominstrumenten (b.v. persbericht, folder, brochure, uitnodigingen, advertentie, ), draaiboek, retroplanning, scenario, evenementen, mondelinge en schriftelijke presentatie, management van een project, rondleiding, sponsoringdossier, activiteitenprogramma Mogelijke functies Een succesvol afgeronde opleiding stelt de afgestudeerde in staat om in de meest uiteenlopende functies te functioneren. Mogelijke functies waartoe de Bachelor Communicatiemanagement afstudeerrichting Public Relations en Voorlichting opleidt: PR-manager/assistent/account executive, Communicatiemanager/medewerker/adviseur, corporate communicatie verantwoordelijke, informatie-ambtenaar, voorlichter, voorlichtingsambtenaar, ombudsfunctionaris, communicatieonderzoeker, verantwoordelijke interne communicatie, externe communicatie, persrelaties, onthaal, beurzen, sponsoring, tentoonstellingen, huisstijl, evenementenorganisator, congresorganisator Mogelijke functies waartoe de Bachelor Communicatiemanagement afstudeerrichting Marketingcommunicatie opleidt: Functies bij bedrijven uit de profit en non-profit sector: (assistant) advertising manager, (assistant) DM-manager, (assistant) sponsoring manager, (assistant) projectleider, (assistant) licensing manager, (assistant) merchandising manager, (assistant) sales promotions manager, sales support, webmaster, (assistant) packaging manager, (junior) researcher Functies bij reclamebureaus, direct marketing bureaus, sales promotion bureaus, designbureaus, winkelcommunicatiebureaus of andere communicatie-adviesbureaus: (junior) account executive, copywriter, (key account) supervisor Functies bij mediacentrales en reclameregieën: (junior) account executive, media buyer, media planner Functies bij marktonderzoekbureaus: (junior) advisor, (key account) supervisor, researcher Functies drukkerijen, uitgeverijen en productiehuizen:

3 account executive, orderbegeleider Trends en ontwikkelingen Communicatie is meer dan een modewoord. Het is een essentiële voorwaarde voor organisaties om te overleven in een steeds sterkere concurrentiele omgeving. De globalisering en ingrijpende technologische ontwikkelingen voedden een snelle expansie van de communicatie- en mediabranche. Organisaties bestaan niet langer als losse entiteiten, maar functioneren vanuit een expliciete betrokkenheid op hun omgeving. Een planmatig en geïntegreerd communicatiebeleid met aandacht voor de maatschappelijke context reikt een oplossing aan. Het belang van communicatie wordt dan ook erkend en een professionalisering dringt zich op. Communicatie wordt steeds vaker als een beleidsinstrument beschouwd, dat een organisatie toelaat vlot en flexibel te functioneren. In de toenemende vraag naar het ontwikkelen en uitvoeren van een strategische visie over het communicatiebeleid lonkt de uitdaging naar de bachelor communicatiemanagement. 2. Opleidingsprofiel en opleidingskwalificaties De Bachelor Communicatiemanagement biedt bij uitstek realiteitsonderwijs: alle noodzakelijke beroepscompetenties worden getraind via concrete opdrachten, praktijkgerichte cursussen, gastdocenten, stages en afstudeerprojecten. Veel aandacht gaat naar het ontwikkelen van een goede en efficiënte werkmethodiek, het trainen van mondelinge en schriftelijke meertaligheid en het stimuleren van het omgevingsbewustzijn. Door het werken in team verwerft de student een aantal kwaliteiten die voor een communicatiemanager van vandaag onmisbaar zijn: probleemoplossend vermogen, emotionele intelligentie, creativiteit, flexibiliteit en stressbestendigheid. De opleiding blijft veelzijdig waardoor de afgestudeerden direct inzetbaar zijn in diverse communicatiefuncties Algemene competenties : zie hiervoor het pdf-document Algemene competenties 2.2 Beroepsspecifieke competenties afstudeerrrichting Public Relations en Voorlichting Beroepsspecifieke competentie 1: Communicatieproblemen definiëren en analyseren: De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter kan een PR/communicatieprobleem definiëren en analyseren De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter (in een bedrijf/organisatie) of als Account Executive (in een communicatiebureau) omschrijft voor de organisatie/klant waarvoor hij/zij verantwoordelijk is een communicatieprobleem analytisch, voert bepaalde onderzoeken uit en schakelt waar nodig, adviesbureaus in en brieft deze om het probleem te onderzoeken. Kan zelfstandig, accuraat en efficiënt een communicatieonderzoek voeren en/of er de relevante hulp (adviesbureaus) bij inschakelen. Beroepsspecifieke competentie 2: Beleidsmatig en strategisch denken De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter kan een communicatiebeleid formuleren en een communicatiestrategie uitwerken voor een organisatie. De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter bepaalt een communicatiebeleid en ontwerpt een communicatiestrategie vanuit de analyse van de managementvisie, de organisatiestructuur, de doelgroep, de afhankelijkheidsgraad van de relatiegroepen, de concurrentie, trends binnen de context van de eigen organisatie/afdeling en/of doet hieromtrent aanbevelingen aan een opdrachtgever/klant. Hij/zij stelt een communicatieplan op waarbinnen relevante communicatie-instrumenten en media optimaal ingeschakeld worden. Hij evalueert het plan/de acties en trekt daaruit de nodige conclusies. Kan zelfstandig, accuraat en efficiënt een PR/voorlichting/communicatiebeleid formuleren en een strategie uitwerken, met inschakeling van de geschikte communicatie-instrumenten. Beroepsspecifieke competentie 3: Plannen en organiseren

4 De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter kan communicatiecampagnes of acties, evenals het werk van zichzelf en/of van zijn/haar team plannen en organiseren. De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter kan het communicatiebeleid op een efficiënte en gestructureerde manier implementeren/realiseren/in werking stellen d.m.v. het opzetten van communicatiecampagnes of acties waarbij hij/zij: -het werk van zichzelf, eventueel in samenwerking met zijn/haar team, plant en organiseert, -de input van alle betrokkenen/toeleveranciers/klanten kan plannen en organiseren. -nauwgezet maar flexibel hierbij deadlines stelt -het budget beheert. -bij de uitvoering doorzettingsvermogen toont en stressbestendig is. Kan de belangrijkste types communicatieonderzoek, -acties, -campagnes, evenementen plannen en organiseren, er de relevante toeleveranciers en andere betrokkenen voor inschakelen en hun bijdragen coördineren, er een draaiboek voor opmaken en dit in overleg met klant of opdrachtgever nauwgezet maar flexibel hanteren. Beroepsspecifieke competentie 4: Omgevingsbewustzijn De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter is zich bewust van zijn professionele omgeving, en van de maatschappelijke omgeving in het algemeen DPR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter heeft oog voor actuele maatschappelijke trends, is uitermate thuis in de omgeving van de Belgische communicatiesector en is zich bewust van de doelstellingen van de eigen organisatie en de eigen afdeling Bij de planning en uitvoering van de PR/communicatietaken kan de PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter rekening houden met zijn persoonlijke omgeving, zijn bedrijfs- en sectoromgeving, en met maatschappelijke trends in het algemeen. Beroepsspecifieke competentie 5: Professionele mondelinge communicatievaardigheid De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter kan een boodschap overtuigend brengen in het Nederlands, Frans en Engels, in verschillende situaties en naar verschillende doelgroepen Vanuit de rol van woordvoerder en ambassadeur van een organisatie of als vertegenwoordiger bij interne en externe evenementen taalvaardig mondeling communiceren in het Nederlands, Frans, Engels (eventueel Duits/Spaans) met diverse publieksgroepen met het doel een boodschap duidelijk over te brengen en/of te overtuigen en begrip te kweken voor zijn opdrachtgever. Als PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter of Account Executive projecten voorstellen en verdedigen in het Nederlands, Frans en Engels. Voor een publiek spreken met gebruik van audiovisuele ondersteuning. Beroepsspecifieke 6: Professionele schriftelijke communicatievaardigheid De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter kan een boodschap overtuigend brengen in het Nederlands, Frans en Engels (eventueel Duits en Spaans), in verschillende situaties en naar verschillende doelgroepen Als PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter of Account Executive alle gangbare schriftelijke communicatie in het Nederlands, Frans en Engels (eventueel Duits of Spaans) in een commerciële context hanteren en uitvoeren, rekening houdend met de doelstellingen (eigen of van opdrachtgever/klant) en de doelgroep. Alle schriftelijke toepassingen (vergaderingsverslag, contact report, dossier, , brief, uitnodiging, rapport, persbericht, folder ) gangbaar in een PR/voorlichtingsomgeving kunnen toepassen en uitvoeren. Aangaande gespecialiseerde copy: briefen/sturen en herkennen/beoordelen van kwaliteit.

5 Beroepsspecifieke 7: Beroepsspecifieke creativiteit De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter is zich ervan bewust dat effectieve communicatie vaak samengaat met een creatieve aanpak De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter gebruikt creativiteit zowel in de aanpak van communicatieproblemen als bij het realiseren van communicatiemiddelen. Kan creatieve concepten bedenken voor diverse communicatiemiddelen om een boodschap zo effectief mogelijk naar een doelgroep over te brengen en kan bepaalde communicatiemiddelen zelf realiseren Beroepsspecifieke competentie 8: ICT- en AVT-vaardigheden De communicatieverantwoordelijke onderhandelt met, brieft toeleveranciers zoals drukkers, productiehuizen, webdesigners en beoordeelt AV- en MM-realisaties. De communicatieverantwoordelijke maakt bij de uitoefening van zijn/haar job gebruik van een tekstverwerkingsprogramma, rekenprogramma, presentatieprogramma, databaseprogramma, dtpprogramma s, internet/intranettoepassingen, . AVT Heeft een basisinzicht in de Belgische communicatieproductiesector en in de performantie, timing en budgettaire implicaties van AV-technieken. Kan AVT-materiaal beoordelen op zijn toegepaste communicatieve waarde. Kan zelf eenvoudige toepassingen uitvoeren en voor complexere taken efficiënt met vakspecialisten ter zake samenwerken. ICT Kan de belangrijkste ICT programma s (MS Office Professional, WORD, Excel, PowerPoint, Outlook (Express), ) gebruiken om communicatietaken uit te voeren. Beroepsspecifieke competentie 9: Specifieke sociale beroepscompetenties zin voor initiatief De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter/account executive toont initiatief in de planning, uitvoering en evaluatie van zijn/haar communicatietaken en in het (denk)werk voor zijn/haar klant/opdrachtgever. Kan initiatief nemen binnen de eigen PR/voorlichtingstaken, binnen het werk van de eigen afdeling en binnen de opdracht van de klant/opdrachtgever. Beroepsspecifieke Competentie 10: Specifieke sociale Beroepscompetenties: Empathie - Diplomatie De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter/account executive beschikt over voldoende empathisch vermogen om zich voortdurend te kunnen inleven in de situatie van klant-opdrachtgever en in een grote verscheidenheid van publieksgroepen. Op persoonlijk niveau uitstekend kunnen omgaan met de gangbare professionele situaties van klant/opdrachtgever en op PR/voorlichtingsvlak een groot inlevingvermogen t.a.v. zeer verscheiden doelgroepen.

6 Beroepsspecifieke competentie 11: Specifieke sociale beroepscompetenties: Luistervaardigheid Als communicatiespecialist is men bij uitstek in staat de vraag/boodschap van een klant/opdrachtgever/gesprekspartner uitstekend te detecteren/ontcijferen, om er de gepaste communicatieactie aan te kunnen koppelen. Heeft een sterk ontwikkeld oor en feeling voor vragen/boodschappen van anderen. Beroepscompetentie: 12: Specifieke sociale beroepscompetenties: Omgangsvormen Kan als communicatiespecialist probleemloos zijn/haar eigen omgangsvormen aan situaties, culturen, hiërarchische niveaus, bedrijfscultuur, klant, doelgroep aanpassen, zodat de communicatie bevorderd wordt. Kan zijn/haar voorkomen, optreden en taalgebruik aanpassen aan diverse situaties en gesprekspartners. Beroepscompetentie 13: Specifieke sociale beroepscompetenties: Assertiviteit De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter/Account Executive heeft in zijn relatie met klant/opdrachtgever een evenwicht nodig tussen diplomatie en assertiviteit. Zonder spoor van onbeleefdheid of agressiviteit laat hij/zij toch niet over zich heen lopen en vanuit een gezond zelfvertrouwen staat hij/zij stevig in zijn/haar schoenen. Beroepsspecifieke competentie 14: Specifieke sociale beroepscompetenties:stressbestendigheid De PR/communicatieverantwoordelijke/voorlichter/Account Executive werkt in een sector die zich kenmerkt door frequente stresssituaties, verbonden aan het werken voor veeleisende klanten/opdrachtgevers en het rekening moeten houden met veranderende parameters. : Kan omgaan met de gewoonlijke, typisch aan PR/communicatie/voorlichtingswerk verbonden, stresssituaties Beroepsspecifieke competenties afstudeerrichting Marketingcommunicatie Beroepsspecifieke competentie 1: Communicatieproblemen definiëren en analyseren: De Marketingcommunicatieverantwoordelijke kan een Marketingcommunicatie- probleem definiëren en analyseren Kan als Marcomverantwoordelijke (in een bedrijf/organisatie) of als Account Executive (in een communicatiebureau) voor het merk/product/organisatie/klant waarvoor men verantwoordelijk is een communicatieprobleem analytisch omschrijven en waar nodig adviesbureaus inschakelen en briefen om het probleem te onderzoeken. Kan zelfstandig, accuraat en efficiënt een marketing-communicatie-onderzoek voeren en/of er de relevante hulp (adviesbureaus) bij inschakelen.

7 Beroepsspecifieke competentie 2: Beleidsmatig en strategisch denken De Marketingcommunicatieverantwoordelijke kan een Marketingcommunicatie- beleid formuleren en een Marcom-strategie uitwerken voor een merk, product, organisatie. Vanuit de analyse van markt, product, merk, concurrentie, doelgroep, trends een merkcommunicatiestrategie kunnen ontwerpen binnen de context van de eigen onderneming/afdeling en/of hieromtrent aanbevelingen doen aan een opdrachtgever/klant. Een marketingcommunicatieplan kunnen opstellen waarbinnen relevante marcominstrumenten en media optimaal ingeschakeld worden. Het plan/de acties kunnen evalueren en daaruit conclusies trekken. Kan zelfstandig,accuraat en efficiënt een marketing-communicatiebeleid formuleren en een strategie uitwerken, met inschakeling van de geschikte marketingcommunicatie-instrumenten. Beroepsspecifieke competentie 3: Plannen en organiseren De Marcomverantwoordelijke kan marcomcampagnes of acties, evenals het werk van zichzelf en/of van zijn/haar team plannen en organiseren De Marcomverantwoordelijke kan het marcombeleid op een efficiënte en gestructureerde manier implementeren/realiseren/in werking stellen d.m.v. het opzetten van marcomcampagnes of acties waarbij hij/zij: -het werk van zichzelf, eventueel i.s.m.zijn/haar team, plant en organiseert, -de input van alle betrokkenen/toeleveranciers/klanten kan plannen en organiseren. -nauwgezet maar flexibel hierbij deadlines stelt -het budget beheert. -bij de uitvoering doorzettingsvermogen toont. Kan de belangrijkste types Marcomonderzoek, -acties, -campagnes plannen en organiseren, er de relevante toeleveranciers en andere betrokkenen voor inschakelen en hun bijdragen coördineren, er een retroplanning voor opmaken en die in overleg met klant of opdrachtgever nauwgezet maar flexibel hanteren. Beroepsspecifieke competentie 4: Omgevingsbewustzijn De Marcomverantwoordelijke is zich bewust van zijn professionele omgeving, en van de maatschappelijke omgeving in het algemeen. De Marcomverantwoordelijke heeft oog voor actuele maatschappelijke trends, is uitermate thuis in de omgeving van de Belgische communicatiesector en is zich bewust van de ondernemingsdoelstellingen van de eigen organisatie en de eigen afdeling. Competentie 5: Professionele mondelinge communicatievaardigheid De Marcomverantwoordelijke kan een boodschap overtuigend brengen in het Nederlands, Frans en Engels, in verschillende situaties en naar verschillende doelgroepen. Als Marcomverantwoordelijke of Account Executive projecten voorstellen en verdedigen in het Nederlands, Frans en Engels in een commerciële context. Voor een publiek spreken met gebruik van audiovisuele ondersteuning, een boodschap naar verschillende doelgroepen overtuigend kunnen overbrengen, empathisch maar toch assertief. In de beroepssituaties waarin een boodschap moet overgebracht worden en/of een doelgroep/klant overtuigd moet worden, een correct taalgebruik (register, woordenschat, grammatica, vakjargon) hanteren in het Nederlands, Frans en Engels.

8 Competentie 6: Professionele schriftelijke communicatievaardigheid De Marcomverantwoordelijke kan een boodschap schriftelijk overbrengen in het Nederlands, Frans en Engels, in verschillende toepassingen en naar verschillende doelgroepen. Als Marcomverantwoordelijke of Account Executive alle gangbare schriftelijke communicatie Nederlands, Frans en Engels in een commerciële context hanteren en uitvoeren, rekening houdend met de doelstellingen (eigen of van opdrachtgever/klant) en de doelgroep. Alle schriftelijke toepassingen (vergaderingsverslag, contact report, dossier, , brief, uitnodiging, rapport, eenvoudige vormen van marcomcopy ) gangbaar in een marcomomgeving kunnen toepassen en uitvoeren. Aangaande gespecialiseerde copy: briefen/sturen en herkennen/beoordelen van kwaliteit. Competentie 7: Beroepsspecifieke creativiteit De Marcomverantwoordelijke is zich ervan bewust dat effectieve communicatie vaak samengaat met een creatieve aanpak. De marcomverantwoordelijke heeft zowel in de aanpak van communicatieproblemen als bij het realiseren van marcommiddelen creativiteit nodig. Kan creatieve concepten bedenken voor diverse marcommiddelen om een boodschap zo effectief mogelijk naar een doelgroep over te brengen en kan bepaalde communicatiemiddelen zelf realiseren. Competentie 8: CT- en AVT-vaardigheden De communicatieverantwoordelijke onderhandelt met, brieft toeleveranciers zoals drukkers, productiehuizen, webdesigners en beoordeelt AV- en MM-realisaties. De communicatieverantwoordelijke maakt bij de uitoefening van zijn/haar job gebruik van een tekstverwerkingsprogramma, rekenprogramma, presentatieprogramma, databaseprogramma,dtpprogramma s, internet/intranettoepassingen, ,. AVT Heeft een basisinzicht in de Belgische communicatieproductiesector en in de performantie, timing en budgettaire implicaties van AVT-technieken. Kan AVT-materiaal beoordelen op zijn toegepaste communicatieve waarde. Kan zelf eenvoudige toepassingen uitvoeren en voor complexere taken efficiënt met vakspecialisten terzake samenwerken. ICT Kan de belangrijkste ICT programma s (MS Office Professional, WORD, Excel, PowerPoint, Outlook (Express), ) gebruiken om marcomtaken uit te voeren. Competentie 9: Specifieke sociale beroepscompetenties: Zin voor initiatief De marcomverantwoordelijke/account executive toont initiatief in de planning, uitvoering en evaluatie van zijn/haar marcomtaken en in het (denk)werk voor zijn/haar klant/opdrachtgever. Kan initiatief nemen binnen het eigen marcom-takendomein, binnen het werk van de eigen afdeling en binnen de opdracht van de klant/opdrachtgever.

9 Competentie 10: Specifieke sociale beroepscompetenties: Empathie - Diplomatie De marcomverantwoordelijke/account executive beschikt over voldoende empathisch vermogen om zich voortdurend te kunnen inleven in de situatie van klant-opdrachtgever en in een grote verscheidenheid van marcomdoelgroepen. Op persoonlijk niveau uitstekend kunnen omgaan met de gangbare professionele situaties van klant/opdrachtgever en op marcom vlak een groot inlevingvermogen t.a.v. zeer verscheiden doelgroepen. Competentie 11: Specifieke sociale beroepscompetenties: Luistervaardigheid Als communicatiespecialist is men bij uitstek in staat de vraag/boodschap van een klant/opdrachtgever/gesprekspartner uitstekend te detecteren/ontcijferen, om er de gepaste marcomactie aan te kunnen koppelen. Heeft een sterk ontwikkeld oor en feeling voor vragen/boodschappen van anderen. Competentie 12: Specifieke sociale beroepscompetenties: Omgangsvormen Kan als communicatiespecialist probleemloos zijn/haar eigen omgangsvormen aan situaties, culturen, hiërarchische niveaus, bedrijfscultuur, klant, doelgroep aanpassen, zodat de communicatie bevorderd wordt. Kan zijn/haar voorkomen, optreden en taalgebruik aanpassen aan diverse situaties en gesprekspartners. Competentie 13: Specifieke sociale beroepscompetenties: Assertiviteit De Marcomverantwoordelijke/Account Executive heeft in zijn relatie met klant/opdrachtgever een evenwicht nodig tussen diplomatie en assertiviteit. Zonder spoor van onbeleefdheid of agressiviteit laat hij/zij toch niet over zich heen lopen en vanuit een gezond zelfvertrouwen staat hij/zij stevig in zijn/haar schoenen. Competentie 14: Specifieke sociale beroepscompetenties: Stressbestendigheid De marcomverantwoordelijke/account executive werkt in een sector die zich kenmerkt door frequente stresssituaties, verbonden aan het werken voor veeleisende klanten/opdrachtgevers en het rekening moeten houden met veranderende parameters. Kan omgaan met de gewoonlijke, typisch aan marcom-werk verbonden, stresssituaties.

5. Rapporteert aan : afdelingshoofd Algemeen Secretariaat - Ondersteunende Diensten

5. Rapporteert aan : afdelingshoofd Algemeen Secretariaat - Ondersteunende Diensten GEGEVENSBESCHERMINGSAUTORITEIT A. IDENTIFICATIE VAN DE FUNCTIE 1. Organisatie : Gegevensbeschermingsautoriteit 2. Functienaam : communicatieadviseur en woordvoerder 3. Graad : adjunct - adviseur 4. Afdeling:

Nadere informatie

STAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT

STAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT STAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT Naam stagiair(e):... Stageplaats (+ adres):...... Tussentijdse evaluatie Eindevaluatie Stageperiode:... Datum:.. /.. / 20.. Stagementor:...

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING DESKUNDIGE COMMUNICATIE (niveau B1-B3)

FUNCTIEBESCHRIJVING DESKUNDIGE COMMUNICATIE (niveau B1-B3) FUNCTIEBESCHRIJVING DESKUNDIGE COMMUNICATIE (niveau B1-B3) 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: deskundige communicatie Cluster: ondersteuning Functiefamilie: deskundige 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat

Nadere informatie

Functiebeschrijving Deskundige PR en Communicatie (B1-B3)

Functiebeschrijving Deskundige PR en Communicatie (B1-B3) Functiebeschrijving Deskundige PR en Communicatie (B1-B3) Doel Beschrijving Coördineren en beheren van het communicatieproces vanuit de organisatie in overleg met de verschillende afdelingen en zo de interne

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Bladzijde 4/5 Bladzijde 4 Bladzijde 4 Bladzijde 5

Inhoudsopgave. Bladzijde 4/5 Bladzijde 4 Bladzijde 4 Bladzijde 5 Mediavormgeving Inhoudsopgave Wat doet een mediavormgever? - Waar werkt een mediavormgever - Welke taken verricht een mediavormgever? - Welke eigenschappen heeft een mediavormgever Typering beroepengroep

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige communicatie werkt onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris.

FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige communicatie werkt onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris. GEMEENTEBESTUUR GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 389 29 00 - F 09 389 29 01 www.gavere.be info@gavere.be FUNCTIEBESCHRIJVING Deskundige communicatie Doel van de entiteit De gemeente Gavere draagt bij tot

Nadere informatie

Handleiding (voor student) beroepsproducten en toetsing Periode 1 en 2 Communicatie Deeltijd

Handleiding (voor student) beroepsproducten en toetsing Periode 1 en 2 Communicatie Deeltijd Handleiding (voor student) beroepsproducten en toetsing Periode 1 en 2 Communicatie Deeltijd Inleiding In deze handleiding vind je de beschrijving van de beroepsproducten die je in de eerste twee periodes

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken. FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst

Nadere informatie

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

PR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

PR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen) Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het extern profileren van de organisatie door het in de media/via social media positioneren van de organisatie en haar activiteiten, passend bij het gewenste imago. Welke

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Administratief Coördinerend Teamcoördinator Coördinerend Administratief Teamcoördinator

Nadere informatie

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie Identificatie van de functie Graadnaam: administratief medewerker Dienst: grondgebiedzaken Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Afdeling: omgeving (ruimtelijke

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie Functie Graadnaam: secretaris Functienaam: secretaris Functiefamilie: Afdeling: Dienst: Subdienst: Functionele loopbaan: decretale graad Code: Doel van de entiteit De stad probeert een zo optimaal mogelijke

Nadere informatie

CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR

CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR Competentiegerichte functiebeschrijving FUNCTIEPROFIEL FUNCTIEKENMERKEN Dienst: Weddeschaal: Verantwoordelijke leidinggevende: Cultuur A1a/A3a secretaris Naam van de functiehouder:

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:

Nadere informatie

Functie. - Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de verantwoordelijke van het team OR

Functie. - Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de verantwoordelijke van het team OR Functie Functienaam Team Code ADVISEUR OR organisatieontwikkeling OR.A Doel van de entiteit Klanten adviseren en begeleiden bij de verbetering en ontwikkeling van hun organisatie of deelgebieden ervan,

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie Functie Graadnaam: secretaris Functienaam: secretaris Afdeling: Dienst: Functiefamilie: strategisch leidinggevende Functionele loopbaan: decretale graad Subdienst: Code: Doel van de entiteit De gemeente

Nadere informatie

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie Identificatie van de functie Graadnaam: deskundige (B1-3) Dienst: Interne Zaken Functienaam: informatiebeheerder Functiefamilie: Deskundig Afdeling: Communicatie Diplomavoorwaarden: bachelordiploma of

Nadere informatie

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen) Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke

Nadere informatie

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5 Functie Graadnaam: Coördinator Functienaam: Coördinator Vrije Tijd Functionele loopbaan: B4 B5 Code: Cluster: Samenleving, Leven en Welzijn Afdeling: Vrije tijd, ontspanning en vrijwilligers Dienst: Subdienst:

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Applicatiebeheerder. Graad B1-B3

Functiebeschrijving. Applicatiebeheerder. Graad B1-B3 Functiebeschrijving Applicatiebeheerder Graad B1-B3 1 1 Applicatiebeheerder 1.1 Rol Als applicatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor het ontwerp, beheer en de instandhouding van de toegewezen applicaties.

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten) Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een

Nadere informatie

Functietitel: Junior Accountant die zal worden opgeleid tot Assistant Head of Finance. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk

Functietitel: Junior Accountant die zal worden opgeleid tot Assistant Head of Finance. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Junior Accountant

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Directeur audit

Functiebeschrijving: Directeur audit Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.

Nadere informatie

TRAINING Time Management

TRAINING Time Management TRAINING Time Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING TIME MANAGEMENT Deze ééndaagse training time management is uitermate geschikt voor

Nadere informatie

Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010 Functienummer

Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010 Functienummer Functieprofiel Medewerker Functie Communicatiemedewerker Afdeling unit strategie & beleid Manager Herman Suijdendorp Opgesteld door Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010

Nadere informatie

Bijlagen 3 t/m 6 bij OER Academie Voor Deeltijd opleiding Communicatie

Bijlagen 3 t/m 6 bij OER Academie Voor Deeltijd opleiding Communicatie Communicatie (COM) Bijlagen 3 t/m 6 bij OER Academie Voor Deeltijd 2016-2017 opleiding Communicatie Bijlage 3: Competenties Competentie overzicht opleiding Communicatie Dit zijn de competenties die de

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Module. Lestijden 60

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Module. Lestijden 60 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Marketing Module Management & Organisatie Code C2 Lestijden 60 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot JA aanvragen vrijstelling

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: afdelingshoofd Functienaam: afdelingshoofd Omgeving Functiefamilie: Functionele loopbaan: A4a-A4b Afdeling: Omgeving Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De afdeling staat in

Nadere informatie

Assistent communicatiemedewerker

Assistent communicatiemedewerker Assistent communicatiemedewerker Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Office 365 Training Office 365 gevorderden Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training

Nadere informatie

ECTS-fiche. Graduaat orthopedagogie Gesuperviseerde praktijk

ECTS-fiche. Graduaat orthopedagogie Gesuperviseerde praktijk ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Graduaat orthopedagogie Module Gesuperviseerde praktijk Code M2 Lestijden 60 Studiepunten nvt Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot aanvragen

Nadere informatie

Identificatiegegevens kandidaat. Identificatiegegevens onderneming. Naam* Adres* Telefoon* adres* Naam. Ondernemingsnummer* Datum van onderzoek

Identificatiegegevens kandidaat. Identificatiegegevens onderneming. Naam* Adres* Telefoon*  adres* Naam. Ondernemingsnummer* Datum van onderzoek Screening van de individuele dienstverlener in de pijler advies / advies Internationaal ondernemen / strategisch advies in het kader van de maatregel kmo-portefeuille Sjabloon van het onderzoeksverslag

Nadere informatie

SRM Opleidingen en trainingen. Exameneisen Communicatiemedewerker BNP niveau 2 (A)

SRM Opleidingen en trainingen. Exameneisen Communicatiemedewerker BNP niveau 2 (A) SRM Opleidingen en trainingen Exameneisen Communicatiemedewerker BNP niveau 2 (A) Exameneisen Communicatiemedewerker - BNP niveau 2 (A) 2018-2019 Vooraf Zoals in het examenreglement is bepaald, wordt de

Nadere informatie

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Zoek niet langer, wij hebben hét talent gevonden! Aarzel niet om ons te contacteren, zodat we een afspraak met deze kandidaten kunnen maken! U kan ons bereiken op

Nadere informatie

Voor elke competentie dient u ten eerste aan te geven in welke mate deze vereist is om het stageproject succesvol te (kunnen) beëindigen.

Voor elke competentie dient u ten eerste aan te geven in welke mate deze vereist is om het stageproject succesvol te (kunnen) beëindigen. FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSWETENSCHAPPEN NAAMSESTRAAT 69 BUS 3500 3000 LEUVEN, BELGIË m Stageproject bijlage 1: Leidraad bij het functioneringsgesprek Naam stagiair(e):.. Studentennummer:. Huidige opleiding

Nadere informatie

OTV DIRECTEUR THUISZORG. Een manager met daadkracht, visie en groeiambities. Aansturen van de dagelijkse werking van de thuiszorgdiensten.

OTV DIRECTEUR THUISZORG. Een manager met daadkracht, visie en groeiambities. Aansturen van de dagelijkse werking van de thuiszorgdiensten. OTV DIRECTEUR THUISZORG Een manager met daadkracht, visie en groeiambities RESULTAATGEBIEDEN Aansturen van de dagelijkse werking van de thuiszorgdiensten. - Opmaken van doelstellingsdossiers gezinshulp,poetshulp

Nadere informatie

Effectiviteitsbarometer Rapport voorbereid voor Effie Belgium door Profacts 1 maart 2019

Effectiviteitsbarometer Rapport voorbereid voor Effie Belgium door Profacts 1 maart 2019 Effectiviteitsbarometer 2018 Rapport voorbereid voor Effie Belgium door Profacts 1 maart 2019 1 Achtergrond & objectieven Doel en context Effie Belgium was tot voor kort vooral gekend vanwege de prijzen

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Leidinggevend Strategisch Groepscoördinator Strategisch Leidinggevend Groepscoördinator

Nadere informatie

Vacature ervaren communicatieadviseur

Vacature ervaren communicatieadviseur Vacature ervaren communicatieadviseur Het Oranje Fonds zoekt per direct een ervaren communicatieadviseur op de afdeling Communicatie, Fondsenwerving & Campagnes. De functie Je zet het Oranje Fonds stevig

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: coördinator onderwijs Functionele loopbaan: B1-B3 Code: Afdeling: Samenleving, leven en welzijn Dienst: Burgerzaken, onderwijs en sociale dienst Subdienst: onderwijs

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training PowerPoint Training Outlook Training Digitale vaardigheden

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training De gezonde bedrijfskantine Training Duurzaam leven & werken Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel

Nadere informatie

Functiefamilie ET Thematische experten

Functiefamilie ET Thematische experten Functiefamilie ET Thematische experten DOEL Expertise in een materie* en verstrekken aan de administratieve en politieke instanties teneinde hen te ondersteunen bij de besluitvorming en de uitvoering van

Nadere informatie

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006 Competentieprofiel Instituut voor Interactieve Media Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006 Aangepast in maart 2009 Inleiding De opleiding Interactieve Media

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in

Nadere informatie

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Marlien van Goor Cijfer docentbegeleider Studentnummer: 2135508 9 Docentbegeleider: Bea Nobbe Cijfer praktijkbegeleider Praktijkbegeleider: Rupert Parker Brady 9

Nadere informatie

Bijlage C behorende bij artikel 2 lid 3 Besluit personeel veiligheidsregio

Bijlage C behorende bij artikel 2 lid 3 Besluit personeel veiligheidsregio Bijlage C behorende bij artikel 2 lid 3 Besluit personeel veiligheidsregio Supplement f. Functie procesmanager multidisciplinair oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 3 sub f Besluit personeel

Nadere informatie

Communicatieverantwoordelijke/Informatieveiligheidsconsulent

Communicatieverantwoordelijke/Informatieveiligheidsconsulent Communicatieverantwoordelijke/Informatieveiligheidsconsulent (m/v) Graad Beleidsverantwoordelijke Functie Communicatieverantwoordelijke - Informatieveiligheidsconsulent (m/v) Plaats in het organogram Je

Nadere informatie

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE - Instaan voor de ondersteuning van de WZC-directeur bij de beleidsvoorbereiding en uitvoering en bij

Nadere informatie

De 6 Friesland College-competenties.

De 6 Friesland College-competenties. De 6 Friesland College-competenties. Het vermogen om met een open enthousiaste houding nieuwe dingen aan te pakken. Het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen. Het vermogen om in te schatten in welke

Nadere informatie

Operationele aansturing en ondersteuning van de medewerkers

Operationele aansturing en ondersteuning van de medewerkers FUNCTIEBESCHRIJVING Afdeling/Dienst: Sociale zaken en rapporteert aan het afdelingshoofd personen Functietitel: Diensthoofd sociale zaken Hoofddoel: Coördineren van de activiteiten en projecten van de

Nadere informatie

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

S003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin

S003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin courses EMS HEM IBM ITM Stand S003 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: www.libema.nl Marjolein Grin m.grin@libema.nl De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd. Functiebeschrijving Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Functiefamilie: managementteam Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Ondersteuning Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V) 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Organisatie) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het leiden, organiseren en beheren van

Nadere informatie

Bijlage A: Competenties van de opleiding

Bijlage A: Competenties van de opleiding Bijlage A: Competenties van de opleiding In deze bijlage heeft een rectificatie plaatsgevonden per 30 oktober 2012. Na voltooiing van de opleiding moet de student als beroepsbeoefenaar zelfstandig en met

Nadere informatie

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Suzanne Huig Cijfer docentbegeleider: Studentnummer: 2134154 8 Docentbegeleider: Joop leuren Praktijkbegeleider: Rob van Trier Cijfer praktijkbegeleider: Stageperiode:

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: adviseur financiën en begroting WEDDENSCHAAL: A1a-A2a. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie

FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: adviseur financiën en begroting WEDDENSCHAAL: A1a-A2a. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: Rang: WEDDENSCHAAL: adviseur financiën en begroting A Av A1a-A2a Plaats in het organogram De adviseur financiën en begroting rapporteert aan de financieel beheerder.

Nadere informatie

Deskundige ICT - systeembeheerder

Deskundige ICT - systeembeheerder 1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures

Nadere informatie

Training Communicatievaardigheden

Training Communicatievaardigheden Training Communicatievaardigheden Communicatie vaardigheden: succesvol en verbindend communiceren Wat zou het fijn zijn als Jan een keer normaal zou communiceren. Mijn leidinggevende communiceert ook nooit

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Marketing medewerker

Marketing medewerker Marketing medewerker Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Mbo-beroep in beeld Assistent communicatiemedewerker mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit

Nadere informatie

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM ADMINISTRATIE WZC Administratief medewerker WZC 1. Plaats in de organisatie De administratief medewerker werkt

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Systeembeheerder. Graad B1-B3

Functiebeschrijving. Systeembeheerder. Graad B1-B3 Functiebeschrijving Systeembeheerder Graad B1-B3 1 1 Systeembeheerder 1.1 Rol De systeembeheerder is verantwoordelijk voor het operationeel houden van de ICT-infrastructuur en voor de installatie, configuratie

Nadere informatie

Maatschappelijk assistent

Maatschappelijk assistent SINT-GERARDUS DIEPENBEEK Maatschappelijk assistent 1 Functiedoel De maatschappelijk assistent (MA) is verbindingspersoon. Hij ondersteunt de familie op psychosociaal vlak. Hij verwoordt en versterkt, indien

Nadere informatie

KENNISGEVING VAN VACATURE VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN RESERVELIJST. Communicatiemedewerk(st)er

KENNISGEVING VAN VACATURE VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN RESERVELIJST. Communicatiemedewerk(st)er KENNISGEVING VAN VACATURE VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN RESERVELIJST Functie Functiegroep en rang AD 6 Soort contract Referentie Uiterste datum voor de indiening van sollicitaties Standplaats Communicatiemedewerk(st)er

Nadere informatie

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Competentieprofiel kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Generieke Competenties... 2 Affiniteit met kaderlidmaatschap... 2 Sociale vaardigheden... 2 Communicatie... 2 Lerend vermogen... 3 Initiatiefrijk... 3

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: bestuurssecretaris HRM.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: bestuurssecretaris HRM. Functie Graadnaam: bestuurssecretaris Functienaam: bestuurssecretaris HRM Functiefamilie: managementteam Functionele loopbaan: A1a-A2a Afdeling: Staf Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit Deze

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de beleidscoördinator grondgebiedszaken.

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de beleidscoördinator grondgebiedszaken. Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: Duurzaamheidsambtenaar Functionele loopbaan: B1-B3 Code: Afdeling: Grondgebiedzaken Dienst: Milieu Subdienst: FB-07-14-b Doel van de entiteit De afdeling grondgebiedzaken

Nadere informatie

Functieprofiel: Medewerker Marketing en Communicatie Functiecode: 0602

Functieprofiel: Medewerker Marketing en Communicatie Functiecode: 0602 Functieprofiel: Communicatie Functiecode: 0602 Doel Verzorgen van activiteiten op het gebied van communicatie en/of voorlichting voor Hogeschool Utrecht of onderdelen daarvan, aan verschillende in- en

Nadere informatie

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiebeschrijving deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd)

Functiebeschrijving deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd) Functiebeschrijving deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd) Deze functie wordt uitgeoefend door 1 VE (contractueel). Functie Functienaam: deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd) Functiefamilie: coördinerend

Nadere informatie

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager 1/5 Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager I. FUNCTIEBENAMING Formatie Directe Leidinggevende contractueel administratief personeel algemeen directeur II. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE

Nadere informatie

TRAINING Time Management

TRAINING Time Management TRAINING Time Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING TIME MANAGEMENT Deze ééndaagse training time management is uitermate geschikt voor

Nadere informatie

Beschrijving. Teamverantwoordelijke. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Teamverantwoordelijke. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Verplegend en verzorgend Individueel gericht Teamverantwoordelijke Beschrijving Individueel gericht

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Dienst : personeel. Subdienst: /

Functiebeschrijving. Dienst : personeel. Subdienst: / Functie Graadnaam: bestuurssecretaris Functienaam: bestuurssecretaris personeel Functiefamilie: leidinggevenden Afdeling : Interne zaken Dienst : personeel Subdienst: / Functionele loopbaan: A1a-A3a Code:

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3

Functiebeschrijving. Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3 Functie Functiefamilie: Hulpverlening Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3 Departement: Welzijn Afdeling: Sociaal Beleid Aanwervingsvoorwaarden - In het

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training De gezonde bedrijfskantine Training Duurzaam leven & werken Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving) Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2009 2010/2010 2011 Uitstroom en crebocode 90531 Toetsnaam en toetscode* Zet marketing en/of communicatieactiviteiten

Nadere informatie

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Saskia Geurds Cijfer docentbegeleider: Studentnummer: 2143427 7 Docentbegeleider: Marieke van Willigen Praktijkbegeleider: Renee Brouwer Cijfer praktijkbegeleider:

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Afstudeerstageplaats Marketing & Communicatie. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Afstudeerstageplaats Marketing & Communicatie. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Afstudeerstageplaats Marketing & Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 7 July 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: deskundige(vrije Tijd, Cultuur)

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: deskundige(vrije Tijd, Cultuur) Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige jeugd en cultuur Functiefamilie: deskundige Functionele loopbaan: B1-B3 Dienst: Vrije Tijd Subdienst: Cultuur / Jeugd Subdienst: Code: Doel van de

Nadere informatie

Inleiding Veterinair communicatiemanagement. 20 maart 2010, Amersfoort

Inleiding Veterinair communicatiemanagement. 20 maart 2010, Amersfoort Inleiding Veterinair communicatiemanagement 20 maart 2010, Amersfoort Inleiding Veterinair communicatiemanagement Ochtendprogramma Wat verstaan we onder communicatie? Hoe belangrijk is communicatie voor

Nadere informatie

Jr Content Strateeg:

Jr Content Strateeg: Bij BBDO hebben we nog plaats voor interns met interesse in social media. Zowel creatief als strategisch reclametalent komt in aanmerking! Mail voor meer info naar: stefan.ceunen@bbdo.be of bart.deleeuw@bbdo.be

Nadere informatie

SAL/TM/001 - SALES COMMUNICATION ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

SAL/TM/001 - SALES COMMUNICATION ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Functiedetail FUNCTIE : SAL/TM/001 - Sales Communication Adviser FUNCTIEFAMILIE : Retail AFDELING : Retail Job architecture VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Kwaliteit

Nadere informatie

Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname Functie Functienaam Team Code ADVISEUR CC Select S.A Doel van de entiteit Klanten adviseren en begeleiden bij het optimaal inzetten van hun medewerkers en instaan voor de ontwikkeling van deze medewerkers.

Nadere informatie

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN FUNCTIEKAART DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: cultuur en vrije tijd AFDELING: vrije tijd DIENST: evenementen, jeugd

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Subsector: Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: ondersteuning & burger Sector: communicatie & ICT Subsector: Code: Doel van de

Nadere informatie

Master in de meertalige communicatie

Master in de meertalige communicatie BRUSSEL t Master in de meertalige communicatie Faculteit Letteren Welkom aan de KU Leuven, de grootste en oudste universiteit van België. Je kunt hier je studietraject verderzetten en verrijken, ook als

Nadere informatie

Start to ICT. Algemene opleiding Studiegebied Informatie- en communicatietechnologie AO IC

Start to ICT. Algemene opleiding Studiegebied Informatie- en communicatietechnologie AO IC Algemene opleiding Studiegebied Informatie- en communicatietechnologie AO IC 101 01.09.2016 Start to ICT Opleidingsprofiel secundair volwassenenonderwijs REFERENTIEKADER: ERKENDE BEROEPSKWALIFICATIE: KAPPER-

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd. Functiebeschrijving Functie Graadnaam: Bestuurssecretaris Functienaam: Diensthoofd Functiefamilie: Leidinggevend Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Algemene zaken Dienst: Subdienst: Code: Doel van

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Module. Lestijden 160

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Module. Lestijden 160 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Marketing Module Algemene Marketing Code A5 Lestijden 160 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot JA aanvragen vrijstelling

Nadere informatie