DARE TO HAVE A DREAM AWARD EVENT

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DARE TO HAVE A DREAM AWARD EVENT"

Transcriptie

1 DARE TO HAVE A DREAM AWARD EVENT 21 topmanagers coachen 21 nieuwe ondernemers Introductie voor de media en gasten Maandag 25 november 2013 Van uur Duisenberg auditorium Rabobank te Utrecht

2 Introductie Ondernemen is een vak, dat niet altijd eenvoudig is. Een onderneming beginnen is één ding, maar hoe kom je vervolgens verder? Hoe kun je groeien op een manier die bij je past? Het aannemen van de eerste medewerker is vaak spannender dan het starten van de onderneming zelf. Bi-cultureel ondernemerschap is groeiend. Dit is een mooie ontwikkeling. The Dutch D Foundation speelt een rol in het bewerkstelligen van een snellere aansluiting op netwerken. Een mix van culturen en een verfrissende blik op zaken zijn een aanwinst voor Nederland. In deze tijd kunnen we ondernemerschap meer dan ooit goed gebruiken. The Dutch D Foundation helpt nieuwe ondernemers verder door ze te koppelen aan topondernemers. Deze kruisbestuiving acht ik heel waardevol. De nieuwe ondernemer leert van de ervaring van de topondernemer, en deze leert ongetwijfeld weer van de creativiteit en ideeën van de nieuwe ondernemer. Zo komt ondernemerschap naar een hoger plan. The Dutch D Foundation geeft topondernemers een prachtige mogelijkheid om hun kennis over te brengen en daarmee iets terug te geven aan de maatschappij. De deelnemende ondernemers laten zien dat ze ambitie hebben en hoog willen reiken. Deze beide kanten van het initiatief juich ik vanuit onze werkgeversorganisatie toe. En ik wens daarom de volgende lichting van ondernemers veel succes met hun bedrijvigheid, nu en in de toekomst! Bernard Wientjes Voorzitter VNO-NCW Everything is possible, if you dare to have a d!

3 Wat kan u van ons verwachten vandaag... In 2013 zijn 21 deelnemende ondernemers een jaar lang, één op één gecoacht door 21 topmanagers uit het bedrijfsleven en de overheid. En met succes. De resultaten, in kaart gebracht en geanalyseerd in samenwerking met de Hogeschool Utrecht, zullen tijdens het event worden gepresenteerd. Een vakkundige jury, bestaande uit succesvolle ondernemers en topmanagers, reikt de Award uit aan de ondernemer die in het afgelopen jaar zich het meest heeft onderscheiden. Hiermee ronden we het huidige programmajaar af. Tegelijkertijd willen wij u ook meenemen naar het nieuwe jaar. Daarom worden tijdens dit event de nieuwe groep ondernemers en hun coaches voorgesteld en zullen we gaan horen welke dromen de ondernemers, met behulp van hun coach, het komende jaar willen laten uitkomen. Het event biedt een inhoudelijk en uitdagend programma met inspirerende sprekers als Merel van Vroonhoven, topvrouw van het jaar 2012 en lid van de RvB van de NS en Rayen Panday, ondernemer en comedian. De presentatie is in handen van journalist en presentator Jort Kelder. Een niet te missen middag voor wie is geïnteresseerd in ondernemerschap, biculturaliteit, leiderschap en innovatie. Met warme groet, Zehra Dogan, Directeur Dutch D Foundation Jury Dare to have a D Award 2013 Alex de Vries, Senior adviseur media relaties bij internationaal communicatiebureau MSL Mary de Gaay Fortman, Voorzitter en advocaatpartner bij Houthoff Buruma en voorzitter VNO-NCW regio West Abdullah Tagi, Directeur vishandel Atlantic Arjen van Klink Senior strategy & innovation adviser Rabobank Rotterdam

4 Programma Award Event uur Ontvangst uur Opening door Jort Kelder uur Welkom Paul Dirken, directeur Bedrijven Rabobank Nederland en Atilla Aytekin, CEO Triodor Software en Voorzitter Dutch D Foundation uur Keynote spreker door Merel van Vroonhoven, topvrouw van het jaar 2012 en Lid van de Raad van Bestuur NS uur Presentatie Dare to have a D koppels 2014 door Jort Kelder uur Ondernemen met een lach door Rayen Panday, ondernemer en comedian uur Uitreiking Dare to have a D Award door Marry de Gaay Fortman, juryvoorzitter uur Afsluiting programma door Jort Kelder uur Borrel en hapjes met live muziek en gelegenheid tot interviews uur Einde

5 De Managers Afke van Rijn is sinds 2011 directeur Integratie en Samenleving bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarvoor werkte zij in verschillende managementfuncties bij het ministerie van Economische Zaken, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Veiligheid en Justitie. Ze studeerde Informatica aan de Technische Universiteit Delft. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Arjen van Zanten directeur PPI is een manager met passie met een klant/taak gerichte aanpak. Met een brede kennis van marketing, sales en project management. Een ondernemer met internationale ervaring in bank/verzekeringswezen en het liefst bij gecompliceerde organisaties werkt. Zwitserleven voelt zich verantwoordelijk voor de toekomst van mensen en wil Nederland het Zwitserleven Gevoel geven. Op basis van vier duurzaamheidprincipes geeft Zwitserleven invulling aan haar verantwoordelijkheid voor de toekomst van mensen. Zwitserleven wil dé pensioenverzekeraar van Nederland zijn. Ons doel is om iedereen te helpen aan een financieel bewuste toekomst. Ans Rietstra algemeen directeur stadsbeheer, was in het verleden korpschef bij de politie Noord-Holland Noord. Ze levert graag een bijdrage aan de samenleving en wil dat graag voortzetten bij de gemeente Den Haag. Ze gaat dan ook dagelijks met enthousiasme aan de slag voor de inwoners van de stad. Gemeente Den Haag biedt werk aan ca mensen. Binnen de gemeente is er veel aandacht voor ondernemersschap en diversiteit. De dienst Stadsbeheer houdt de stad schoon, heel en leefbaar.

6 De Managers Bart Karis is na het uitoefenen van diverse functies bij IKEA en de functie van Senior Vice President General Merchandise bij Ahold, sinds februari 2007 CEO van de Zeeman Groep. Zeeman is een textiel super met 1250 winkels in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk en Luxemburg. Het hoofdkantoor en distributiecentrum zijn gevestigd in Alphen aan den Rijn. Ben van der Klift heeft een bachelor diploma in Civil Engineering en studeerde af in Business Administration, ontving de titel Chartered Controller van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Ben is betrokken geweest bij verschillende grote internationale overnames en had verschillende directiefuncties bij ARCADIS in Brazilië, de Verenigde Staten en Europa. Corio is één van de grootste beursgenoteerde vastgoedbeleggingsfondsen met een focus op retail in Europa. Corio s portefeuille van 7,1 miljard bestaat voor 99% uit winkelcentra in Nederland, Frankrijk, Italië, Spanje, Duitsland en Turkije. Corio voert het management van haar winkelcentra in eigen beheer uit. Peter Haarms is directeur Klant en Service bij UWV stelt; De kunst is met elkaar een helder doel te stellen wat je bereiken kunt. Dan werkt mijn divisie Klant en Service, het werk van 1000 mensen, het beste. Ik maak tijd die mensen te betrekken en invloed te geven. Het gezamenlijke doel schept rust, richting en vertrouwen. Geef mensen invloed, dan heb je geen control nodig. UWV is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) en verzorgt in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de uitvoering van werknemersverzekeringen, arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening.

7 De Managers Coert Beerman studeerde aan de Nyenrode en is sinds 2004 directievoorzitter bij Rabobank Rotterdam. Daarnaast is hij lid en voorzitter van verschillende Raden van Commissarissen waaronder De Efteling, A. de Jong B.V., Rabo Trainee Commissie en Stichting Franciscus Vriendenfonds. Rabobank Rotterdam is met ruim 625 medewerkers één van de grootste lokale Rabobanken. Rabobank is van oudsher gericht op het ondersteunen van mensen bij het realiseren van hun ambities. De doelstelling van Dare to have a D sluit hier perfect bij aan. Eline Spros was 20 jaar manager in diverse managementfuncties bij KPN (vooral op het gebied van klanten en service). In 2006 is zij overgestapt naar een overheidsorganisatie, de Belastingdienst waar zij als plv Directeur binnen het managementteam Particulieren, Dienstverlening en Bezwaar landelijk een bijdrage levert aan verandering binnen de eigen organisatie. Op dit moment is zij verantwoordelijk voor alle Dienstverleningsafdelingen. Belastingdienst de Nederlandse belastingdienst is verantwoordelijk voor een belastingopbrengst van meer dan 200 miljard euro per jaar. De dienst behoort, met zijn medewerkers, tot de grootste werkgevers van het land. Ruud Mols is Sales & Trademarketing Director van de Nederlandse Staatsloterij. Mols bekleedde eerder leidinggevende functies bij Postkantoren BV, Randstad. Hij is nu als Sales en Trademarketing Director verwantwoordelijk voor de retailsales en trademarketing voor de verkooppunten inclusief Primera, Bruna en Albert Heijn. De Nederlandse Staatsloterij is de grootste loterij van Nederland. Maandelijks spelen er zo n 3,2 miljoen mensen mee. De Nederlandse Staatsloterij maakt op een verantwoorde manier dromen van spelers waar en wanneer ondernemers durven dromen van een eigen organisatie, dan raakt dat aan de wortels van de Staatsloterij.

8 De Managers Henk van den Broek behaalde zijn MBA in de VS, waarna hij verschillende directiefuncties bekleedde bij het familiebedrijf Dirk van den Broek. In 1982 ontwikkelde hij de succesvolle D-reizen-formule. Van den Broek wil vanuit zijn uitgebreide kennis en ervaring jonge ondernemers waardevolle adviezen geven. D-reizen is met ruim 180 Vakantiewinkels, D-reizen.nl en jaarlijks meer dan een miljoen vakantiereserveringen de grootste reisbureau-organisatie van Nederland en heeft bijna medewerkers Jack Buckens begon zijn loopbaan in 1982 bij Nationale Nederlanden. In 1990 stapte hij over naar Interpolis, waar hij tot 2006 diverse directiefuncties bekleedde. Sinds de fusie tussen Achmea en Interpolis is hij voorzitter van de divisie Sociale Zekerheid van Achmea. Interpolis/Achmea belangrijkste activiteiten zijn het verzekeren van schade, zorg, inkomensterugval en overlijdensrisico en het beleggen van de betaalde premies. Onder het label Interpolis bieden zij een breed assortiment schade-, zorg- en levens verzekeringen aan voor zowel particulieren als bedrijven. Jan Verkaik is werkzaam bij SPIE-ICS. Via diverse leidinggevende functie bij Getronics en KPN is hij sinds 2005 verantwoordelijk voor SPIE-ICS, voorheen KPN Infrastructure Projects. SPIE-ICS ontwerpt, bouwt, implementeert en beheert infrastructuren op het gebied van connectiviteit, datacenters, fysieke beveiliging en klant specifiek passief LAN-beheer.

9 De Managers Korrie Louwes na 20 jaar werkzaam te zijn geweest voor de rijksoverheid bij vier verschillende ministeries is zij nu ruim drie jaar werkzaam als wethouder Arbeidsmarkt, Hoger Onderwijs, Innovatie en Participatie in Rotterdam. Hierin heeft zij met haar geboren optimisme en grote dosis energie bij kunnen dragen aan het realiseren van dromen van inwoners van Rotterdam. Gemeente Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een stad die durft. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We geven veel ruimte aan initiatieven. We zijn met nu nog zo n medewerkers een grote veelzijdige werkgever in het Rijnmondgebied. Mart Pfeiffer is 49 jaar oud, getrouwd en vader van drie puberzonen. Hij heeft langjarige bancaire ervaring. Op het moment beoefent hij functie statutair directeur Wholesale van Rabobank Regio Schiphol. Daarnaast beoefent hij diverse nevenfuncties in het maatschappelijk veld sportief, cultureel, maatschappelijk, culinair en literair nieuwsgierig. Rabobank Schiphol is met ruim 300 medewerkers en 5 vestigingen één van de grootste lokale banken binnen de Rabobank organisatie. De regio Schiphol is een zeer dynamische en internationale omgeving. Rabobank is van oudsher gericht op het ondersteunen van mensen bij het realiseren van hun ambities. De doelstelling van Dare to have a D sluit hier perfect bij aan. Meino Zandwijk Managing partner en medeoprichter van Dutch, is te typeren als een echte pragmaticus, iemand die het ondernemen in de meest brede zin al vroeg van huis uit heeft meegekregen. Meino is betrokken, sociaal bewust en thuis in sociaal ondernemerschap. Dutch richt zich met haar dienstverlening op het blijvend verbeteren van prestaties van organisaties. Dit doen zij in de overtuiging dat een langdurig betere organisatie niet alleen meerwaarde oplevert voor de organisatie en haar klanten, maar ook voor de omgeving en de maatschappij.

10 De Managers Salih Hikmet Cosgun is geboren in Istanbul, studeerde in Rotterdam en werkte achtereenvolgens bij Data General, Fujitsu ICl en KPN. Hier werkte hij tot 2007 als directeur Overheid. In datzelfde jaar wordt Cosgun partner bij Triodor waar hij zijn kwaliteiten en ervaring op het gebied van management, organisatie en commercie kan inzetten. Triodor Software is een software-ontwikkelingsbedrijf met vestigingen in Nederland, Amerika en Turkije. In Turkije- Istanbul is het Research & Development Centre gehuisvest waar ruim 250 hoogopgeleide en ervaren IT-ontwikkelaars werken aan kwalitatief hoogwaardige en klantspecifieke softwareoplossingen. Ralph Lange is een jurist afgestudeerd aan de Universiteit van Leiden. In zijn huidige rol is hij verantwoordelijk voor Sectormanagement, Zakelijke Arrangementen (Franchise) en Opleidingen voor het zakelijk bedrijf van ING in Nederland. Ralph is getrouwd en heeft twee dochters. ING is een wereldwijde financiële dienstverlener op het gebied van banking, investeringen, levensverzekeringen en pensioenen. Met ruim medewerkers bedient ING in zo n 40 landen meer dan 37 miljoen particuliere, corporate en institutionele klanten. Ruud Schellekens studeerde elektrotechniek aan de Technische Universiteit Eindhoven en werkt sinds 1983 bij Siemens Nederland. Hij heeft daar verschillende technische en commerciële managementrollen vervuld. Sinds begin 2013 is hij vanuit Siemens verantwoordelijk voor hun activiteiten in het consortium, GLT Plus, wat ze hebben opgezet met Stork, Jacobs en Yokogawa. Siemens Nederland N.V. is een technologieconcern dat een breed spectrum aan innovatieve oplossingen biedt voor energie-efficiency, industriële productiviteit, gezondheidszorg en intelligente infrastructuur. GLT Plus is verantwoordelijk voor het onderhoud van de gasvelden en bijbehorende installaties in Noord Nederland.

11 De Managers Pier Eringa is sinds begin 2010 voorzitter van de Raad van Bestuur van het Albert Schweitzer Ziekenhuis te Dordrecht. Na de Nederlandse Politie Academi begon hij zijn loopbaan bij de politie. Via het Openbaar Ministerie en de Nederlandse Spoorwegen keerde hij terug bij de politie als hoofdcommissaris in Flevoland. Daarna werd hij Gemeentesecretaris in Nijmegen onder de burgemeester Guusje ter Horst en Thom de Graaf. Albert Schweitzer Ziekenhuis levert klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Met ruim 200 medisch specialisten en bijna medewerkers verdeeld over vier locaties en twee buitenpoli s is het Albert Schweitzer ziekenhuis dé zorgpartner van inwoners van de regio Zuid-Holland-Zuid. Sjoerd Keijser studeerde Industrial Design aan de Technische Universiteit Delft en werkt sinds 2005 bij Syntens/KVK. Hij is verantwoordelijk voor het landelijke Syntens MKB programma De Rode Loper voor Groei. Innovatieve startups en high-growth bedrijven worden ondersteund met individuele coaching en masterclasses. Syntens/KVK stimuleert ondernemingen zich duurzaam te vernieuwen en bevordert hiermee welvaart en welzijn in Nederland. Syntens maakt ondernemers bewust van de mogelijkheden om te innoveren en helpt concreet om stappen te zetten die leiden tot resultaat voor de onderneming. Frank Elion is na zijn studies Bouwkunde en Bedrijfskunde gaan werken bij Delta Lloyd Groep, waarvan 5 jaar als directievoorzitter Marketing en Verkoop en 3 jaar als CEO van OHRA. Van 2009 was hij directeur Marketing, Communicatie en Distributie bij pensioenuitvoerder APG. Vanaf januari 2013 is hij divisievoorzitter Commercie bij Coöperatie VGZ. Denken vanuit kansen, inspireren en het beste uit mensen halen zijn belangrijke drijfveren voor hem. Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in de slimme organisatie van zorg in Nederland. We wijzen onze 4,2 miljoen klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medischinhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en zorgkosten.

12 De Ondernemers Abolfazl Karami is een enthousiaste ondernemer die in 2010 de fastfoodketen King of the Ribs heeft opgericht. Hij wil met behulp van zijn coach zijn concept vertalen naar een franchiseformule waarmee hij zijn tweede groeispurt kan realiseren. King of the Ribs is een fastfood bedrijf met de focus op gegrilde maaltijden met spareribs, kippenbouten en lamskotletten. King of the Ribs staat voor betaalbaar, betrouwbaar lekker eten met een snelle service. Adim Jaaouni (1986) startte in 2012 Bizzflirt. Hij wil met behulp van zijn coach zijn droom uit laten komen om een marktleiderschap positie te behalen met zijn onderneming. Naast omzetgroei wil hij kansen creëren voor andere talenten. Bizzflirt richt zich voornamelijk op leadgeneratie, consultancy en het organiseren van workshops. BizzFlirt staat voor passie en drive voor sales, een missie om een voorbeeld te zijn voor de volgende generaties en door de innovatieve werkwijze willen zij de mensen inspireren en uitdagen het beste uit zichzelf te halen. Mehmet Doker (1984) nam in 2007 dit in 1910 opgerichte woningtextielbedrijf over. Zijn droom is om landelijk een samenwerking aan te gaan met een aantal grote projectontwikkelaars. Metz Woningtextiel is een bedrijf, opgericht in 1910 en gespecialiseerd in projectmatige stoffering van vloeren en ramen voor zowel particulieren als voor bedrijven. Zij staan u met woord en daad bij, bij de keuze van uw vloerbedekking, raamdecoratie en/of zonwering.

13 De Ondernemers Arwind Gajadien studeerde HBO Communicatie en startte zijn bedrijf in Hij heeft als doelstelling om de positie van zijn bedrijf internationaal te versterken met behulp van het coaching programma. Als directeur wil hij zijn management kwaliteiten uitbreiden. Brand MKRS Creative agency is een digital PR bureau voor creatieve merken en initiatieven, gespecialiseerd in concepting, branding en PR. Samir Zahhaf (1973) is een echte ondernemer die het ondernemerschap met de paplepel heeft ingegoten gekregen. Hij wil aan de slag om zijn bedrijf te professionaliseren en daarnaast wil hij zijn bedrijf en zijn medewerkers laten groeien. Dit om gepaste zorg aan te kunnen bieden voor iedereen. CURA XL biedt voornamelijk individuele- en groepsbegeleiding aan jongeren en (jong)volwassenen met een complexe meervoudige problematiek. De begeleiding is zeer divers en richt zich op alle leefgebieden. Het uitgangspunt van de zorg- en dienstverlening is dat ieder mens recht heeft op zijn of haar eigen ontwikkeling. Derya Yildiz (1988) is sinds 2005 werkzaam bij Poly Top BV als general manager. Sinds december 2012 is zij tevens DGA van Parking Plaza BV. Ze wil graag haar kennis verruimen op het gebied van het optimalisatie van interne bedrijfsprocessen. Poly Top bv heeft verschillende activiteiten waaronder het reinigen en poetsen van auto s, caravans en boten, de inkoop en verkoop van bedrijfsauto s/personenauto s, logistieke dienstverlening en sinds 2012 is hier ook het beheer van parkeergarages en parkeerplaatsen aan toegevoegd.

14 De Ondernemers Ellen Vink (1966) is onderneemster in hart en nieren, heeft al 6 jaar zelf een Bailine studio en is sinds 2012 directeur van Bailine Nederland met 16 studio s. Ze wil graag haar bedrijf uitbreiden naar meer vestigingen en zoekt persoonlijke ondersteuning voor het leiden en uitrollen van een franchise organistatie. Bailine Nederland is een totaalconcept om vrouwen op een persoonlijke wijze te helpen naar een gezondere levensstijl met meer zelfvertrouwen met behulp van voeding, beweging, coaching en pijnbestrijding. Bailine is op zoek naar ondernemende vrouwen die het verschil willen maken. Falco van der Maden (1970) is oprichter en mede-eigenaar van Madia BV. Falco wil Madia verder uitbouwen en zoekt daarvoor een coach om hem te helpen de juiste keuzes te maken én inzichten te krijgen. Madia Bv Madia is een full-service e-commerce bureau. Madia heeft, met haar team van specialisten alle expertise in huis om een B2B of B2C webshop tot een succes te maken. Gulhan Tanriver Hortoglu (1974) is mede-eigenaar van de Amstelzijde Kliniek en wil op de korte termijn de capaciteit van de kliniek volledig benutten. Op de middellange termijn is haar wens om uitbreiding te realiseren. Amstelzijde Kliniek is een kliniek in de cosmetische geneeskunde en levert niet verzekerde zorg. De Amstelzijde Kliniek staat voor een klein maar kwalitatief en betrouwbare cosmetische zorgverlener.

15 De Ondernemers Huseyin Tas (1984) is oprichter van Stylensa en is een ondernemer in hart en nieren. Hij zoekt de hulp van een coach om de processen binnen zijn bedrijf onder controle te houden en heeft groei ambities. Stylensa, een groothandel in auto accessoires en onderdelen, is in 2004 opgericht. De online catalogus van Stylensa telt duizenden producten direct uit het grote magazijn leverbaar. Hanan el Fizazi (1980), droomt groots zonder de realiteit te verliezen en heeft falen niet als optie. Hanan heeft rechten gestudeerd en is daarna vier jaar advocaat geweest bij een internationaal advocatenkantoor. De vrijheid om haar eigen tijd te kunnen bepalen heeft ervoor gezorgd dat ze ging ondernemen. Van niets, iets te kunnen maken, daar zit voor Hanan de uitdaging. Prettyskin is een cosmetica merk dat zich richt op de drukke vrouw. Het doel is om van PrettySkin een bekend merk te maken waarbij PrettySkin via diverse fysieke kanalen wordt verkocht, nationaal en internationaal. Grenzen bestaan niet! Hicham Shatou (1980) zit in de Zorg en IT sector en begon in 2011 zijn eigen onderneming. Hij heeft ambities om internationale markten te penetreren en continuïteit aan te brengen in zijn bedrijf LeQuest. LeQuest ontwikkelt interactieve online trainingen om zorgprofessionals te trainen en te accrediteren voor het gebruik van medische apparatuur

16 De Ondernemers Keath Alkoutobi (1983) startte in 2010 zijn bouw/renovatie bedrijf. Hij wil graag hogere omzet en winstgegevendheid behalen. Hij hoopt meer uit zichzelf en zijn bedrijf te halen met behulp van de coach. Nederlandse Hout Coating spuit hout voor de timmerindustrie, houtzagerijen, houthandelaren en bouwbedrijven. Daarnaast renoveren zij complete onroerend goed op basis van spuittechnieken. Service staat hoog in het vaandel. Levent Karahan (1982) ontwikkelt horecaconcepten en adviseert beleggers over hun portefeuilles. Zijn vader en moeder, beiden ondernemer, hebben hem al vroeg de waarde van doorzettingsvermogen en hard werken meegegeven. Leka Vastgoed adviseert en ontzorgt beleggers in het halen van optimale rendementen. Als horeca-ondernemer exploiteert Levent cafetaria en ontwikkelt hij landelijke ketenconcepten. Jimmy (Cemil) Karaaslan (1977) geboren te Rotterdam is sinds 1 oktober 2012 eigenaar van Misura Sartoria. Jimmy heeft een passie voor Italiaans (maat)pakken en kleding en is op zoek naar een partner die Misura wilt helpen om meer maatwerk ateliers te openen in Nederland. Misura Satoria creëert, voor zowel man als vrouw, tot in detail uitgewerkte maatkleding, die past bij zijn of haar persoonlijkheid. Het authentieke vakmanschap herken je direct in de gebruikte materialen, werkwijze en advies.

17 De Ondernemers Yosef Safi Harb (1985) is de creatieve oprichter van Magic Mind. Hij vertaalt eeuwenoude wijsheid naar creatieve games voor kinderen en jong volwassenen. Magic Mind is in 2012 opgericht en heeft geinvesteerd in voornamelijk één product: Magic Mountain. Ze zoeken de financiële en marketing ondersteuning van een coach om verder te groeien Mohamed Abbadi (1979) richtte het bedrijf in 2008 op en hij ziet graag een duurzame groei van Pradi bv, zowel in omzet als in personeelsomvang. Hij wil graag een organisatie neerzetten met het vermogen om zelfstandig te functioneren. Pradi B.V. het streven van Pradi is om de zorgen weg te nemen bij de klant door het beheren van diverse technische installaties bijv. verwarming, koeling etc. Mujgan Cokgezer (1981) is sinds 2009 eigenaar van Turk & Turk Belastingadviseurs B.V. Mujgan wil met haar coach haar management en onderhandelingsvaardigheden ontwikkelen om haar doelstellingen op een kortere termijn te behalen. Turk & Turk Belastingadviseurs B.V. ondersteunt ondernemers met hun dagelijkse ondernemings-zaken. Deze kunnen bestaan uit advisering met betrekking tot accountancywerkzaamheden, diverse soorten belastingen, financiering en op het gebied van management en organisatie.

18 De Ondernemers Peter David Richard (1975) is eigenaar van Home Inspirations Interior Lease. In 2012 is hij begonnen met het bedrijf en sinds 2013 is hij volledige eigenaar. Peter zoekt know-how om zijn interieur verhuur bedrijf maximaal op de kaart te zetten in de Benelux. Home Inspirations Interior Lease verhuurt tijdelijke interieurs aan bedrijven, woningbouw-corporaties & particulieren ten behoeve van tijdelijk wonen of verkooppresentatie. Home Inspirations maakt van elk huis een thuis! Yin-Kwan Chan (1981) is mede-oprichter van CGCB International B.V. (Connect2MENA) en heeft bedrijfseconomische achtergrond. Kwan wilt zijn onderneming verder professionaliseren en meer naamsbekendheid creëren. CGCB International B.V. is een onafhankelijk adviesbureau dat sinds 2011 Nederlandse bedrijven ondersteunt bij hun markttoetreding in Azië, het Midden-Oosten en Noord-Afrika (en vice versa). CGCB International B.V. wil de meest complete en kwalitatief hoogwaardige serviceaanbieder zijn voor Nederlandse bedrijven op het gebied van zakendoen in het buitenland. Farid Tissoudali (1981) is oprichter van Westerzorg (Thuiszorg). Farid zag een gat in de markt en weet zijn doelgroepen goed te vinden. Hij wil zich verder ontwikkelen als manager van zijn snel groeiende bedrijf Westerzorg doet huishoudelijke verzorging, terminale zorg, persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleging. En mocht het nodig zijn, dan biedt Westerzorg ook andere producten & diensten aan.

19 Zo zit Dutch D Foundation in elkaar De Dutch D Foundation (DDF) is in 2006 voortgekomen uit het succes van het boek Atilla s Dutch D, waarin ondernemer Atilla Aytekin zijn levensverhaal vertelt en de dilemma s schetst die er zijn als je tussen twee culturen opgroeit. De Dutch D Foundation wil nieuwe Nederlanders inspireren en stimuleren om een succesvolle onderneming te willen opbouwen. Immers, een belangrijke groei impuls van de Nederlandse economie komt uit de ontwikkeling van ondernemerschap met een bi-culturele achtergrond. De Dutch D Foundation is opgericht als innovatieplatform voor nieuwe ondernemers. De ambitie van DDF is om een expertise centrum te worden waarin thema s als Social/Nieuw Ondernemerschap, Leiderschap, Diversiteit en Innovatie centraal staan. Hiermee willen we een bijdrage leveren aan de economische groei en het welzijn in Nederland. De activiteiten van de Dutch D Foundation zijn onder te verdelen in de volgende onderdelen: Kennisdeling en coaching Evenementen Onderwijs Onderzoek en publicaties Consultancy en trainingen Productontwikkeling Organisatie De DDF organisatie bestaat uit een kleine kern van mensen met daaromheen een flexibele schil van freelancers, vrijwilligers en stagiaires. De organisatie is in handen van: Sinds 2011 is Zehra Dogan directeur bij DDF, waarbij zij haar ervaringen als ondernemer, coach en adviseur inzet om anderen te helpen ook hun dromen waar te maken. Naast de algemene leiding is zij ook de contactpersoon voor de sponsoring en pers en media. M T +31 (0)

20 Sinds begin 2012 is Wilfred van Beuningen programmamanager bij DDF, waarbij hij zijn ervaringen als coach en trainer inzet om continu te werken aan de begeleiding van de deelnemers en het verbeteren van het programma. Naast de operationele leiding is hij ook de contactpersoon voor nieuwe programma s, partnerships en stage. M T +31 (0) Het Dare to have a D programma Het motto van Dutch D Foundation (DDF) is Dare to have a d!. Het hebben van een droom is een voorwaarde om als ondernemer succesvol te zijn. Maar het realiseren van die droom is een kwestie van hard werken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Er zijn veel ondernemers die na het opzetten van een eigen bedrijf in een fase terechtkomen waarin ze een extra duwtje, motivatie of inspiratie nodig hebben om de volgende fase van volwassenheid en groei in te gaan. Veel van deze ondernemers zien de topmanagers van topondernemingen als Achmea en Siemens als voorbeeld en zouden graag van hen willen leren. De kloof tussen deze ondernemers en de topmanagers is echter gevoelsmatig erg groot en ogenschijnlijk bijna onoverbrugbaar. In het Dare to have a D project brengt de Dutch D Foundation de topmanagers en veelbelovende nieuwe en bi-culturele ondernemers samen. DDF wil deze ondernemers stimuleren en inspireren om hun doelen te realiseren. De topmanager draagt zijn/haar kennis en inzichten op management en bestuur over, stelt zijn/haar netwerk en eigen organisatie beschikbaar, coacht, stimuleert en draagt bij aan het succes van de ondernemer. De topmanager begeleidt de ondernemer gedurende een jaar. Ze hebben frequent gesprekken waarin ze de voortgang bespreken. Het Dare to have a D programma bestaat uit vier fasen: 1. Search en selectie (maart september 2013) Na een grondige selectieprocedure worden 20 ondernemers en 20 topmanagers geselecteerd en aan elkaar gekoppeld. Hierbij wordt gekeken naar de hulpvragen en het profiel van de ondernemer en het profiel en de wensen van de coach.

Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014

Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014 Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014 Voorwoord Ondernemen is belangrijk voor Den Haag. Bedrijven die het goed doen zorgen voor een sterke lokale economie en voor werkgelegenheid. Onze stad is

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur Opening van Het House of Food Geachte heer, mevrouw, Op 25 november 2010 opent het House of Food, centrum voor de voedingsindustrie in Zaandam, haar deuren.

Nadere informatie

Realiseer jouw groeiambities met FastForward. Omzetvergroter voor ambitieuze ondernemers

Realiseer jouw groeiambities met FastForward. Omzetvergroter voor ambitieuze ondernemers Realiseer jouw groeiambities met FastForward Omzetvergroter voor ambitieuze ondernemers Waarom deelnemen aan FastForward? Je bent een ambitieuze ondernemer. Je ziet kansen en jouw bedrijf heeft de potentie

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

Rabobank Utrechtse Heuvelrug, de bank die ambities waarmaakt... Het is tijd voor de Rabobank.

Rabobank Utrechtse Heuvelrug, de bank die ambities waarmaakt... Het is tijd voor de Rabobank. Rabobank Utrechtse Heuvelrug, de bank die ambities waarmaakt... Het is tijd voor de Rabobank. Een dynamische bank in een dynamische regio De Rabobank is één van de grootste financiële dienstverleners van

Nadere informatie

MKB Monitor Onderzoek. Leer ondernemers echt kennen en weet wat er speelt in ondernemend Nederland!

MKB Monitor Onderzoek. Leer ondernemers echt kennen en weet wat er speelt in ondernemend Nederland! MKB Monitor Onderzoek Leer ondernemers echt kennen en weet wat er speelt in ondernemend Nederland! Waarom Mkb onderzoek? Ondernemers echt kennen en weten wat er speelt. Weten wat hen drijft en waarvoor

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN

WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen

Nadere informatie

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Kennisteam Business Innovation & Masterclasses Nieuwe Ingenieur Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Inleiding Tijden veranderen, dat is niets nieuws. Maar de snelheid waarmee

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis

Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2009 Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis Rotterdam, 6 oktober 2009 INSCOPE: Research for Innovation heeft in opdracht

Nadere informatie

Simone Vermeulen. Een goede businesscase start met een stakeholders analyse

Simone Vermeulen. Een goede businesscase start met een stakeholders analyse Simone Vermeulen Een goede businesscase start met een stakeholders analyse Syntens Innovatiecentrum Nieuwe verbindingen, nieuwe business 12-10-2012 > Onafhankelijke sparringpartner voor MKB-ondernemers

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten

Nadere informatie

BEGELEIDERS LEARNING BY DOING

BEGELEIDERS LEARNING BY DOING BEGELEIDERS LEARNING BY DOING HE U NEDERLA ERNEMENDE EN? LPT ND R HELPT U NEDERLAND ONDERNEMENDER TE MAKEN? Vindt u het leuk om jongeren te coachen op weg naar ondernemerschap? Wilt u uw kennis van het

Nadere informatie

Ondersteunen in professionele organisatie van Gastvrijheid, Eten & Drinken

Ondersteunen in professionele organisatie van Gastvrijheid, Eten & Drinken Ondersteunen in professionele organisatie van Gastvrijheid, Eten & Drinken Kennis-maken Modern advies- & trainingsbureau Ruim 30 jaar ervaring in adviesveld Innoverende aanpak Onze missie Onze opdrachtgevers

Nadere informatie

Professionele en persoonlijke groei?

Professionele en persoonlijke groei? + Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en

Nadere informatie

Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst

Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Europees Sociaal Fonds Ondernemen INHOLLAND biedt haar kennis, vraagt uw expertise Samen boeken we winst Dubbele winst Welke zaken houden uw organisatie bezig?

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan?

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan? Contactgegevens Naam organisatie/initiatief: Stichting Stimulering Jong Ondernemerschap Naam primair contactpersoon: Leo van Loon Post adres: Maashaven Zuid Zijde 2, 3081 AE Rotterdam Telefoonnummer: +31

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

Delta Lloyd Groep. Duurzaam ondernemen bij Delta Lloyd Groep. Nyenrode Business Universiteit, 28 mei 2010

Delta Lloyd Groep. Duurzaam ondernemen bij Delta Lloyd Groep. Nyenrode Business Universiteit, 28 mei 2010 Delta Lloyd Groep Duurzaam ondernemen bij Delta Lloyd Groep Nyenrode Business Universiteit, 28 mei 2010 Aanwezige leden van de Raad van Bestuur Niek Hoek CEO Emiel Roozen CFO Voorzitter van de Raad van

Nadere informatie

het starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie.

het starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie. het starters lab In het Starters Lab bouwen jonge talenten in teams sociale ondernemingen. Samen sterker! Jij bent: starters4communities werkt met jong talent aan starters4communities presenteert het Starters

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> die organisaties adviseren over en begeleiden bij uiteenlopende innovaties op het gebied van organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties, leiderschap

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Eigen talent eerst Kuijpers MD programma. Michiel van Kessel MBA 10 september 2013

Eigen talent eerst Kuijpers MD programma. Michiel van Kessel MBA 10 september 2013 Eigen talent eerst Kuijpers MD programma Michiel van Kessel MBA 10 september 2013 Even voorstellen Studie Bestuurskunde (Avans, 2000-2001) Personeel & Arbeid (Avans, 2001-2005) Rechten (HAN, 2006-2007)

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS Live begins at the end of your comfort zone Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

SUCCES 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS 313.000 DECISION MAKERS. ONTMOET BEREIK 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7

SUCCES 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS 313.000 DECISION MAKERS. ONTMOET BEREIK 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7 W E E K VA N D E O N D E R N E M E R 2 0 0 7 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7 JAARBEURS UTRECHT SUCCES ONTMOET 6.0 6. 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, BEREIK 00 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS EN 313

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen

Nadere informatie

Profiling Elevate Consulting Group

Profiling Elevate Consulting Group Profiling Elevate Consulting Group Elevate Consulting Group Profiling Profiles Screening Elevate Consulting Group Stationsplein NO 422 1117 CL SCHIPHOL phone: 020-7951820 Fax: 020-7951829 Website: www.elevate-consulting.com

Nadere informatie

DEDICATED ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT.

DEDICATED ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT. ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT. ORMIT is ervan overtuigd dat de kwaliteit van huidig en toekomstig management dé kritische succesfactor is voor organisaties. In een turbulente omgeving

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS SUCCESVOLLE MISSIE DIE VERDER REIKT DAN DE HORIZON WERELDS BEMIDDELT, VERBINDT EN ONTWIKKELT PROFESSIONALS IN DE FINANCE, SALES & TECHNIEK VAN MBO+ TOT EN MET WO

Nadere informatie

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? De Week van de Ondernemer doet het gehele jaar onderzoek naar de belangrijkste uitdagingen van ondernemers. We presenteren hierbij de belangrijkste uitkomsten.

Nadere informatie

Veranderende arbeidsmarkt

Veranderende arbeidsmarkt Veranderende arbeidsmarkt De arbeidsmarkt staat aan de vooravond van een grote verandering. Na decennia van een groeiend arbeidspotentieel neemt sinds 2010 de beroepsbevolking af. Commissie Bakker becijfert

Nadere informatie

Branding Marketing communication design online

Branding Marketing communication design online We leven in een tijdperk van onomkeerbare wereldwijde sociale en economische veranderingen. sociale Dat leidt voor ons allen tot nieuwe vormen van werken en leven. economische verandering Ons systeem transformeert

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013 FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING 14 november 2013 Edwin Palsma The Food Agency Specialisten in food marketing Wij verbinden voedingskennis, technologie, marketing en sales om de marktpositie van agro & food

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013. Overzicht

Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013. Overzicht Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013 Overzicht Kerncijfers opleidings- en trainingsproducten Dit overzicht kan worden verbijzonderd voor branche, bedrijfsgrootte, regio,

Nadere informatie

Succesvoller in één Dag

Succesvoller in één Dag De SCN workshop Succesvoller in één Dag Met resultaatgarantie! Foto: Jos Schuurman Rob P. van Dort, Algemeen Directeur Rob van Dort is sinds 1995 ondernemer en oprichter van SCN. Succes Coach in Sales,

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Korte interactieve lezing over een boeiend onderwerp. Lekker Luisteren! Locatie: Datum: Het Kook College Wijchen, Nieuwe weg 303(Woondrôme Wijchen) 20 december 2011 Tijd:

Nadere informatie

Opleidingsmonitor 2014-2015. Door: NIDAP, in samenwerking met Springest

Opleidingsmonitor 2014-2015. Door: NIDAP, in samenwerking met Springest Opleidingsmonitor 2014-2015 Door: NIDAP, in samenwerking met Springest Introductie Dit is de tweede editie van het NIDAP B2C onderzoek gebaseerd op meer dan 3000 interviews met professionals [18+] die

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

Lean and Green Personal Mobility

Lean and Green Personal Mobility Lean and Green Personal Mobility Connekt heeft in samenwerking met het ministerie van Infrastructuur en Milieu het programma Lean and Green ontwikkeld voor duurzame mobiliteit. Sinds de introductie in

Nadere informatie

INNOVATION MANAGEMENT BY YOU. Interim- Change- & Kennis management

INNOVATION MANAGEMENT BY YOU. Interim- Change- & Kennis management INNOVATION MANAGEMENT BY YOU Interim- Change- & Kennis management 1 Introductie Wat doet IMBY? Wie is IMBY? Waarom IMBY? IMBY als het gaat om 2 Wat doet IMBY? IMBY ZORGT DAT UW ORGANISATIE (NOG) BETER

Nadere informatie

Het sociale platform voor je organisatie

Het sociale platform voor je organisatie Het sociale platform voor je organisatie Laat de chaos achter je Tientallen CC tjes op een dag, maar nog steeds niet op de hoogte? Een dagelijkse zoektocht naar verdwenen documenten, specifieke informatie

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

AVANS HOGESCHOOL. Nies Rijnders Manager of Centre of Expertise for Sustainable Business

AVANS HOGESCHOOL. Nies Rijnders Manager of Centre of Expertise for Sustainable Business Economische opgave Internationalisering - Kennis: wat gebeurt daar? - Verzoek van het bedrijfsleven uit de Osse Haven: logistieke hub - Internationale bedrijven naar Oss - Platform om andere partijen te

Nadere informatie

Hoe stevig is uw fundament?

Hoe stevig is uw fundament? Hoe stevig is uw fundament? Foto van de Vijverhoeve Uitnodiging Masterclass Succesvol Ondernemen Landgoed de Vijverhoeve 18 januari 2011 Bent u een leider, die een nieuwe stap gaat zetten in uw carrière?

Nadere informatie

Oranje Fonds Groeiprogramma

Oranje Fonds Groeiprogramma Oranje Fonds Groeiprogramma programmaoverzicht 2012 Oranje Fonds Groeiprogramma Het Oranje Fonds bevordert betrokkenheid in de samenleving. Door onze steun ontmoeten mensen elkaar of vinden zij een nieuwe

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

Opdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties

Opdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties Opdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de 3 grote locaties (Lauwershof, Oudtburgh en Zuyder Waert) in de implementatie van de strategie

Nadere informatie

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De ambitie om uw organisatie te laten excelleren RSM Niehe Lancée geniet een uitstekende reputatie op het gebied van accountancy en belastingadvies. Opdrachtgevers kunnen

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in:

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in: Research design NIDAP B2C onderzoek Het NIDAP B2C onderzoek biedt u een zeer volledig beeld van de opleidings- en trainingsbehoefte bij professionals/consumenten met interesse in het volgen van een opleiding

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Werken bij Havenbedrijf Amsterdam

Werken bij Havenbedrijf Amsterdam Werken bij Havenbedrijf Amsterdam De Amsterdamse haven Als vierde haven van West-Europa speelt de Amsterdamse haven een belangrijke rol in de regionale en nationale economie. Door de strategische ligging

Nadere informatie

TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS. Geïntegreerde Operations Support oplossingen

TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS. Geïntegreerde Operations Support oplossingen TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS Geïntegreerde Operations Support oplossingen Geïntegreerde Operations Support voor Telecom, Utilities & Media Als branchespecialist ondersteunt Atos Origin

Nadere informatie

Score Ram Mobile Data BV

Score Ram Mobile Data BV Score Ram Mobile Data BV Visie Missie Strategie Doelen: financieel Doelen: organisatieontwikkeling Doelen: marktbenadering Doelen: producten en dienst-ontwikkeling Rendementsverbetering Versterken en uitbouwen

Nadere informatie

Westfield. Digital signage stimuleert dynamisch winkelen IN HET KORT: www.scala.com

Westfield. Digital signage stimuleert dynamisch winkelen IN HET KORT: www.scala.com Westfield Digital signage stimuleert dynamisch winkelen IN HET KORT: Op twee na grootste winkelcentrum in Groot-Brittannië 350 digitale schermen Modules met één scherm, videowalls en verplaatsbare schermen

Nadere informatie

Uitnodiging Innofood 2.0 Building Business Together. 3 oktober 2014 o

Uitnodiging Innofood 2.0 Building Business Together. 3 oktober 2014 o Uitnodiging Innofood 2.0 Building Business Together 3 oktober 2014 o D Innofood 2.0 Building Business Together Innofood heeft een nieuw gezicht. Het proces heeft anderhalf jaar geduurd. Nu is het proces

Nadere informatie

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen 1 Innovatiekompas Inspiratie Sessies Contacteer ons voor: Een voordracht om kennis te maken met het kompasmodel. Een workshop om het toepassen van

Nadere informatie

Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg

Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg Werving Selectie Assessment Loopbaanbegeleiding Coaching Detachering Interim HR Research Derks & Derks adviseurs in human talent Werving

Nadere informatie

www.brazucacoffee.nl

www.brazucacoffee.nl www.brazucacoffee.nl Brazuca Coffee verkoopt niet zomaar koffie, maar koffie die speciaal uit Brazilië wordt geïmporteerd. De bonen worden vervolgens op ambachtelijke wijze in Amsterdam gebrand. Deze bijzondere

Nadere informatie

Vernieuw! Blijf niet vastzitten in uw oude successen.

Vernieuw! Blijf niet vastzitten in uw oude successen. Vernieuw! Blijf niet vastzitten in uw oude successen. Hans Klaasse Paul Stoele Werkt sinds 1979 in de accountancy- en advies- Paul Stoele ondersteunt collega accountants op branche als zelfstandig ondernemer

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

in verhuur van IT en multimedia.

in verhuur van IT en multimedia. in verhuur van IT en multimedia. slim veilig voordelig bezoekers hebben de boodschap ontvangen Livingston levert jaarlijks voor meer dan 200 beurzen, evenementen en congressen IT-oplossingen op maat. Dit

Nadere informatie

tailor-made solutions

tailor-made solutions tailor-made solutions TailoR-made solutions Zoekt u een moderne presentatieruimte voor de directie? Overweegt u een auditorium in te richten in uw museum? Wilt u kosten besparen door uw beveiliging te

Nadere informatie

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,

Nadere informatie

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur Efficiëntie Meegaan met de tijd Mobiliteit De markt verandert evenals onze manier van werken. Het leven wordt mobieler en we

Nadere informatie

advies, management, verhuur, (her)ontwikkeling, taxaties en bemiddeling SAMEN MEER WAARDE

advies, management, verhuur, (her)ontwikkeling, taxaties en bemiddeling SAMEN MEER WAARDE advies, management, verhuur, (her)ontwikkeling, taxaties en bemiddeling SAMEN MEER WAARDE SAMENMEERWAARDE WPM Groep staat voor ruim 20 jaar visie, kennis en ervaring op het gebied van advies, ontwikkeling

Nadere informatie

IBM Cognos Performance 2010

IBM Cognos Performance 2010 IBM Cognos Performance 2010 Smart Decisions. Better Results. De Meervaart, Amsterdam Woensdag 10 november 2010 09.30-18.15 uur Kom naar IBM Cognos Performance 2010 op 10 november in Amsterdam 33% meer

Nadere informatie

ETFAM INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT CENTRE WORKSHOP & TRAINING SERVICES

ETFAM INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT CENTRE WORKSHOP & TRAINING SERVICES INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT CENTRE WORKSHOP & TRAINING SERVICES MAART, 2010 ETFAM INTERNATIONAL - BUSINESS DEVELOPMENT CENTRE INLEIDING Het, in het kort ETFAM-BDC, biedt verschillende ondersteunde

Nadere informatie

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be Student Consulting Skill Development Entrepreneurship www.afcleuven.be 1 Welkom 2 Outline Welkomstwoord Woordje van Luc Sels, decaan F.E.B. Inzichten in interne werking & vooruitgang AFC Speeddating Walking

Nadere informatie

Zondag Ontwikkeling. Profiel. Over Zondag Ontwikkeling. ...gelooft in mogelijkheden, niet in beperkingen

Zondag Ontwikkeling. Profiel. Over Zondag Ontwikkeling. ...gelooft in mogelijkheden, niet in beperkingen Zondag Ontwikkeling...gelooft in mogelijkheden, niet in beperkingen Zondag Ontwikkeling is altijd op zoek naar betere oplossingen op het gebied van wonen en commercieel vastgoed. Ons streven is om snel

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

Innoveren maakt het verschil

Innoveren maakt het verschil Innoveren maakt het verschil De logistieke dienstverlener van vandaag bestaat niet meer in 2020! Pascal van Beek Supply chain strategie ontwikkeling & implementatie Business development Customer focussed

Nadere informatie

Opdracht transitiemanager voor de wijken

Opdracht transitiemanager voor de wijken Opdracht transitiemanager voor de wijken Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de wijken in de implementatie van de strategie van Magentazorg en Actiezorg. De opdracht heeft een

Nadere informatie

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world Inspiration, Business & Innovation Each of us can change your world Optimism Welkom, leuk dat je de tijd neemt om dit even te lezen. Wij zijn Gotogrow en succesvol in commerciële dienstverlening. Wat wij

Nadere informatie

Sectorgerichte marketing in de advocatuur. Ibo Gülsen IGMPR ibo.gulsen@igmpr.nl 06-53651173

Sectorgerichte marketing in de advocatuur. Ibo Gülsen IGMPR ibo.gulsen@igmpr.nl 06-53651173 Sectorgerichte marketing in de advocatuur Ibo Gülsen IGMPR ibo.gulsen@igmpr.nl 06-53651173 Programma Introductie Wat is sector gerichte marketing? Waarom zou een kantoor het wel/niet moeten doen? Voorwaarden

Nadere informatie

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI 1 Fantastisch niveau van deelnemers waar je veel van kunt leren Voor en door professionals, interessante thema

Nadere informatie