In dit nummer: nieuwsbrief. Social Media # 02 / 2011
|
|
- Bart Kuiper
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 # 02 / 2011 nieuwsbrief Social Media De verzamelnaam van toegankelijke online media waar mensen kunnen delen, waarderen en creëren. Dat is social media. Wat dat precies inhoudt voor USG Energy, vertelt onze Marketing- en Sales Manager Wim Fransen in een aantal artikelen die in deze nieuwsbrief aan bod komen. Daarnaast is deze nieuwsbrief gevuld met kantoornieuws, berichtgeving vanuit de OR, de agenda, een interview met het brein achter de website en een interview met Hans Tervoort. Hij werkt inmiddels vijftien jaar voor USG Energy. Nu eerst terug naar het begin: social media. Sinds de komst van de computer is er een hoop veranderd! Wie kan zich nog de Atari spelcomputer of de Commodore 64 herinneren? De één groeide er mee op en ontdekte de mogelijkheden en de ander bekeek deze ontwikkeling als een leuk tijdverdrijf voor de jeugd. Zo gaat het nu ook met social media. De één ontdekt enthousiast de mogelijkheden, de ander kijkt de kat uit de boom en vraagt zich af What s in it for me? en weer een ander houdt deze verandering op grote afstand met behulp van een hoop aannames en vooroordelen. Ik kan me goed voorstellen hoe het was toen voor de eerste keer de telefoon beschikbaar kwam voor het grote publiek en mensen dit nieuwe medium gingen gebruiken. Waarschijnlijk werd elke keer dat een telefoontje werd gepleegd, dit fenomeen breeduit besproken in de gemeenschap. Inmiddels is de telefoon allang gemeengoed. Maar ook social media zijn onderdeel van ons leven aan het worden. Daarom is het tijd dat we de social media hype achter ons laten. Internet In 1995 was ik zelf voor het eerst online, digitaal In dit nummer: Kantoornieuws 2 Social media en USG Energy 3 Interview Hans Tervoort 5 Minescape: brein achter website 6 Van de OR 7 Agenda 8 verbonden met de rest van de wereld via een klein (telefoon)draadje. Ik kan de vreemde haast buitenaardse inbel tonen nog goed herinneren. Op feestjes, familiebezoeken en uiteraard op school werd over dit onderwerp veelvuldig gesproken. Het duurde nog drie jaar tot internet gemeengoed werd! Social media De laatste revolutie is social media. Social media is een verzamelnaam voor alle online toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te delen op een gebruiksvriendelijke en vaak leuke wijze. Het betreft niet alleen informatie in de vorm van tekst (nieuws, artikelen). Ook geluid (podcasts, muziek) en beeld (fotografie, video) worden gedeeld via social media websites. Met andere woorden: social media staat voor Media die je laten socialiseren met de omgeving waarin je je bevindt. Social media zijn wereldwijd, open, transparant, niet hiërarchisch, interactief en in realtime. Duidelijk is dat social media een effect hebben op onder andere de manier van werken in organisaties. Social media brengen zowel kansen als gevaren met zich mee, of zoals Cruijff het zou zeggen: Elk voordeel heb zijn nadeel! Vooral door vallen en opstaan zijn er allerlei mogelijkheden geboren door social media. Social media verbinden mensen op een nieuwe Pagina 1 van 8
2 manier. Het is misschien net zo belangrijk als de uitvinding van de telefoon of internet. Zijn social media uit?! Voor de social media sceptici onderons klinkt deze uitspraak wellicht als muziek in de oren. Op dit moment zijn er inderdaad nog veel die social media zien als iets leuks voor de jeugd en wat vanzelf weer zal verdwijnen! Deze groep sceptici worstelt nog met het vraagstuk; wat kan social media voor mij als persoon of mijn organisatie betekenen?. De realiteit leert echter dat het inmiddels tijd wordt dat we de social media hype achter ons gaan laten. De nieuwigheid is er toch echt van af. De social media hype is uit! Het is commodity geworden. Algemeen geaccepteerd en toegepast. Ik merk wel dat de hype nog -kunstmatig- in stand gehouden wordt, terwijl we allang klaar zijn voor de volgende stap. Social media zullen namelijk volledig geïntegreerd raken in ons dagelijks leven. Zowel in ons online als offline leven. Ze zullen onderdeel gaan worden van de wijze waarop wij leren, adviseren, luisteren, spelen, winkelen, op vakantie gaan en de manier waarop wij dingen gaan plannen. Voor USG Energy zal het ook een onderdeel worden van hoe wij klanten en business benaderen. Social media zullen zich snel (door)ontwikkelen en zullen ook volledig geïntegreerd worden in onze organisatie structuren en processen. Later dit jaar meer over deze ontwikkelingen en de wijze waarop USG Energy hiermee om zal gaan. USG Energy Offline heeft USG Energy sinds jaren een groot professioneel netwerk waarin persoonlijk contact een zeer belangrijke waarde is. Aangezien onze doelgroep inmiddels aardig mee surft op de golf van de sociale digitale revolutie is het steken van onze energie in het online (sociale) netwerk inmiddels een belangrijke drijfveer! Our Energy Works ook online! Kantoornieuws USG Energy werkt met LinkedIn recruiter pakket Accountmanager Kees van der Kroon test het recruiter pakket van LinkedIn. LinkedIn is een professionele zakelijke netwerksite waarop mensen hun opleiding, carrière, werkervaring en specialiteiten vermelden. Leden kunnen ook aangeven of ze openstaan voor nieuwe uitdagingen. Het recruiter pakket speelt daarop in. Met dit pakket kan ik in de database van LinkedIn zoeken naar geschikte kandidaten. Ik kan uitgebreid zoeken naar personen en profielen, maar ook vacatures plaatsen en die vervolgens laten doorlinken naar onze website en naar Twitter. Veel is mogelijk. Het resultaat is afhankelijk van onze houding. Ik werk nu een maand met het pakket en heb inmiddels twee mannen gesproken die via LinkedIn interesse hebben getoond, vertelt Kees. Bent u al aangesloten bij de LinkedIn van USG Energy? Heeft u vragen over dit onderwerp? Kees van der Kroon beantwoordt ze graag. Zijn telefoonnummer is Nieuwsbrief krijgt nieuwe pen Mieke Fransen stopt met het schrijven voor deze nieuwsbrief. De reden? Haar tweede zwangerschap! Ik schrijf freelance en combineer dat met een vaste baan en Mieke Fransen Pagina 2 van 8
3 de opvoeding van ons dochtertje. Het inplannen van interviews is nu soms al lastig. Laat staan als er straks nog een baby tje is. Daarom heb ik besloten het stokje door te geven, vertelt Mieke. Jammer vindt ze het wel. Mieke: Hoewel ik weet dat deze beslissing de juiste is, vind ik het toch lastig. De afgelopen periode heb ik de nieuwsbrief met enorm veel plezier gemaakt. Ik heb veel mensen gesproken, leuke gesprekken gehad en veel geleerd. Ik wil daarom iedereen die ik voor deze nieuwsbrief heb geïnterviewd enorm bedanken voor de leuke gesprekken, ik wil USG Energy bedanken voor de opdracht die ik met veel plezier heb vervuld en tot slot wil ik mijn opvolgster Paula van Diepen enorm veel plezier en succes wensen! De volgende nieuwsbrief is van haar hand. Paula heeft ruime ervaring in het schrijversvak. Ik draag de nieuwsbrief daarom met een gerust hart over, zodat ik de laatste maanden volop van mijn zwangerschap kan genieten. USG Energy maakt film met RTLZ USG Energy heeft met een productie maatschappij van RTL Z en RTL 7 de handen in één geslagen om een vervolg te gaan maken op onze bedrijfsfilm. Net als in de vorige film zal ons gedachtegoed Our Energy Works! het uitgangspunt voor deze film zijn. Daar waar de vorige film voornamelijk aandacht had voor de gedetacheerden en de branche waarin wij actief zijn, zal deze film transparantie creëren in mens en proces binnen de onderneming USG Energy. De film is een item in 2getbusinessTV van RTL Z en wordt 27 maart uitgezonden tussen en op RTL 7. Markeer deze tijd dus alvast in uw agenda! Toch de uitzending gemist?! Geen probleem want de film wordt de hele week herhaald! Kijk voor onze eerste film Our Energy Works! op onder Media. Social media en USG Energy Steeds meer mensen vragen zich af hoe ze social media kunnen inzetten voor hun personal brand en behoeftes. Welke tools kunnen wij als USG Energy gebruiken om ons bedrijf te promoten op internet en hoe doen wij dat? In dit artikel laat Wim zien hoe wij op een relatief eenvoudige manier willen gaan werken aan ons merk en onze identiteit op het internet door gebruik te maken van LinkedIn, Twitter en een blog. Waarom deze drie? Omdat ze redelijk eenvoudig zijn in gebruik en omdat de combinatie van LinkedIn, Twitter en een blog het effect van elk van de afzonderlijk platforms vergroot. Onze online identiteit Naast Twitter, LinkedIn en bloggen zijn er nog tal van andere social media tools die wij inzetten om ons bedrijf als merk neer te zetten in de markt. Ik ga hier alleen in op deze drie middelen omdat iedereen ze kent, ze makkelijk in gebruik zijn en een goed gebruik van deze drie middelen samen een goede start vormt om te werken aan onze online identiteit. Voordat je aan de slag gaat met Twitter, LinkedIn en bloggen is het verstandig om goed na te denken over je personal brand. Iedereen kan vertellen wat hij doet en hoe hij dit doet. Maar wat veel mensen vaak vergeten is dat het belangrijker is om te beginnen met vertellen waarom je iets doet. Wat zijn je drijfveren? Wat is je passie? Als organisatie waarin mensen centraal staan, streeft USG Energy naar de juiste mensen op de juiste plaats. USG Energy beschouwt dit als de drijfveer voor alle medewerkers van de groep om het beste van zichzelf te geven. Het matchen en begeleiden van (potentiële) medewerkers en projecten, persoonlijk contact, het delen van onze kennis en ervaring met de opdrachtgever en werknemer en het zoeken naar nieuwe kansen en Pagina 3 van 8
4 mogelijkheden zijn allen voorbeelden van onze drijfveren. Our Energy Works! Eenmaal aan de slag met social media, houden wij ons aan de volgende stelregels: onderscheidend (zorg dat je opvalt) authentiek (trouw aan jezelf/herkenbaar) consistent (samenhangend en niet tegenstrijdig) LinkedIn LinkedIn is in Nederland het meest gebruikte zakelijke online sociale netwerk. En nee, het is niet alleen voor kantoor mensen. Met LinkedIn heb je een online curriculum vitae, een online visitekaartje en een platform om je zakelijke netwerk uit te breiden en te onderhouden. Hiernaast kun je op LinkedIn informatie vinden over nieuwe klanten, contactpersonen en bedrijven. De kans is daarmee ook redelijk groot dat anderen op LinkedIn informatie over jou zoeken. Ook wanneer je in Google zoekt op een naam, dan is het LinkedIn profiel (als die aanwezig is) een van de eerste resultaten. LinkedIn is naast onze website, hét platform om ons bedrijf op een professionele manier te presenteren. LinkedIn is voor ons ook een manier om actief te kunnen communiceren met onze doelgroep en het werken aan een online netwerk op basis van de actuele profielen. Daarnaast geeft het ons de mogelijkheid om onze doelgroep concreter te kunnen benaderen met onze projecten. Twitter De kracht van Twitter is dat het een laagdrempelig platform is voor razendsnelle communicatie. De korte berichten van maximaal 140 tekens verplichten gebruikers van Twitter om kort en to the point te zijn. Twitter is daarmee een ideaal middel voor snelle interne en externe communicatie. Ik denk dat een groot gedeelte van de mailtjes die worden verstuurd, vervangen kunnen worden door tweets. Bijkomend voordeel is dat je bij Twitter geen inbox hebt die volstroomt. Twitter kan ook worden gebruikt om op de hoogte te zijn en te blijven van ontwikkelingen en nieuws uit je eigen vakgebied. Dit kan heel makkelijk door mensen te gaan volgen die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied, bijvoorbeeld collega s of concurrenten. Andersom betekent dit dat jij met Twitter de kans hebt om anderen op de hoogte te brengen van ontwikkelingen, en, nieuws etc. Het interactieve aspect van Twitter is erg belangrijk. Het gaat niet alleen om zenden, maar ook om ontvangen. Zorg dat je de conversatie aangaat met mensen. Bij zakelijk gebruik van Twitter zie je vaak dat er alleen maar informatie wordt uitgezonden. Dit is namelijk voor de hand liggend omdat bijvoorbeeld wij als USG Energy graag onze vacatures en evenementen willen delen. Wanneer je zou reageren op iets, dan is het heel belangrijk dat je hier wel antwoord op krijgt. Binnen USG Energy werken wij er dus ook hard aan om onze organisatie op de voor ons relevante social media kanalen in te richten. Bloggen Het beginnen met bloggen voor je bedrijf heeft een hogere drempel dan LinkedIn en Twitter. Dit staat bij ons nog in de kinderschoen en het opstarten kost dus meer tijd en moeite, maar het grote voordeel van bloggen is dat je daar kunt laten zien wat voor inhoudelijke kennis je in huis hebt. Met LinkedIn en Twitter kun je laten zien wie je bent, met een blog laat je zien wat je doet en waar je verstand van hebt. Met de kennis en ervaring binnen onze specialistische branche ben ik er van overtuigd dat dit voor ons als USG Energy en alle geïnteresseerden een zeer waardevolle aanvulling kan zijn. Bloggen is namelijk de manier om je Pagina 4 van 8
5 inhoudelijke kennis te delen. Waarom zou je dit in een blog doen en niet in een nieuwsbrief of artikel? Omdat mensen bij een blog worden uitgenodigd om te reageren op de inhoud. Het heeft een sterk interactief karakter, het geeft de kans om te converseren met elkaar. Het is hierbij wel belangrijk om de inhoud te koppelen aan je naam en gezicht. Zorg dat mensen de inhoud associëren met jouw naam en gezicht. Dit jaar meer over dit onderwerp. Hans Tervoort verruilde wilde vaart voor kantoorfunctie Het was de eerste maand van 1996 toen Hans Tervoort in zijn pak en met een stropdas om, het pand van Inter-Services binnenstapte. Liep iedereen er casual bij, zegt Hans. Ik voelde me behoorlijk overdressed. Lag het aan zijn pak, zijn das of aan het gesprek? Hans was aangenomen en begon 29 januari 1996 als Accountmanager. Vacature De reden is het sociale aspect. Als ik na vijf, zes of zeven maanden terug kwam van de vaart kon ik in twee maanden mijn sociale leven opbouwen om daarna weer weg te gaan. Ik had het idee dat ik steeds opnieuw moest beginnen. Toen uiteindelijk huisje boompje beestje volgde, heb ik besloten een andere baan te zoeken. Dat duurde een poosje. Via het UWV (toen nog GAK) heb ik een sollicitatietraining gevolgd. Tijdens die training kwam iemand naar me toe met een advertentie in zijn hand. Een bedrijf in Beverwijk zocht iemand met een maritieme achtergrond. Dat was Inter-Services. Wilde vaart Hans heeft een maritieme achtergrond. Ik heb de Zeevaartschool in IJmuiden gedaan en volgde daar de Maritieme Officieren opleiding. Ik heb zeven jaar gevaren op de wilde vaart zoals dat toen heette. Je wist niet wanneer je wegging, je Hans Tervoort wist niet waarheen en je wist niet voor hoelang. Ik heb reizen van zeven maanden gemaakt. Ik ben een tijd eerste officier geweest maar uiteindelijk werd ik niet gelukkiger van de baan, vertelt Hans. De advertentie van de vacature waar Hans vijftien jaar geleden op solliciteerde. Pagina 5 van 8
6 Openheid Hans startte daar als accountmanager. Dat heb ik tot 2005 gedaan. Daarna werd ik Unit Manager Productie. Het leuke van deze functieverandering is dat ik nu veel mensen op diverse vlakken ken. Ik ben namelijk door deze twee functies van alle facetten van de offshore op de hoogte. Ik heb een open en eerlijk mentaliteit. Een man een man, een woord een woord. Ik weet dat de mannen het op prijs stellen als ik ze eerlijk vertel hoe dingen zijn, in plaats van dat ik dat politiek doe. Zo houd ik een gezonde communicatie en weet men wat ze aan mij hebben. Die openheid met de jongens in het veld vind ik enorm belangrijk en die wil ik zo houden. Na vijftien jaar zijn de uitdagingen er nog steeds voor Hans. Er is altijd verdieping en verbreding in het werkveld. Bijvoorbeeld door nieuwe klanten, veranderende wetgevingen en allerlei ontwikkelingen. Daarnaast is de dagelijkse basis goed. Onderling met de collega s is het leuk, ik heb een leuke en gevarieerde baan met vrijheden en deadlines. Ik heb een baan die ik kan invullen zoals ik dat zelf wil. Minescape: brein achter websiteresultaten Bij de ontwikkeling van een website komt veel kijken. Die wordt niet één, twee, drie gemaakt. Er gaan brainstormsessies aan vooraf waar vragen als Wat is het doel van de website?, worden beantwoord. Als dat en de inhoud van de website zijn bepaald, is een belangrijke stap gezet. Maar wat gebeurt er als de website is gebouwd, goedgekeurd en definitief is? Hoef je dan niets meer te doen? Integendeel, zegt Nick Broekman van Minescape. Dan begint het eigenlijk pas. Want hoe weet je of je de vooraf bepaalde doelen bereikt als je na de lancering achterover gaat leunen? Minescape richt zich op online recruitment en werkt op basis van meetbaarheid. Wens Klinkt logisch, maar hoe wordt dit vertaald naar de praktijk? Door de wens van de klant in te bouwen in de website en uit te zetten op internet. De wens van USG Energy is bijvoorbeeld om potentiële kandidaten naar de website te trekken. Door vacatures uit te zetten, Adwords campagnes te ontwikkelen, effectieve webteksten te schrijven en de website gebruiksvriendelijk te maken, bereiken we dit. Daarbij merk ik op dat dit continue aan verandering onderhevig is. Want de Adwords campagne die we nu gebruiken, is niet gelijk aan de eerste campagne. Wij meten namelijk waar USG Energy op wordt gevonden. Als wij merken dat jullie website beter wordt gevonden op bepaalde zoekwoorden, dan passen wij onder andere de Adwords campagne daar op aan. Statistieken Minescape kijkt dus naar de praktische zijde van de website en beoordeelt de kwaliteit van de bezoekers op basis van de statistieken. Die zijn de onderbouwing van eventuele veranderingen in de website en campagnes. Door te meten komt Minescape dit te weten. Daarnaast is het de uitdaging van Minescape om de bezoekers tot actie over te laten gaan. Zodat het niet bij bezoeken blijft, maar dat de bezoekers veranderen in kandidaten. Om dit doel te bereiken, moeten de webteksten wervend zijn en aanzetten tot actie. Bij voorkeur reageren op een vacature of anders op zijn minst contactgegevens achterlaten, legt Nick uit. Resultaat meten Minescape haalt dus meer resultaat uit de website van recruiters. Worden advertenties op bijvoorbeeld de Nationale Vacaturebank dan overbodig? Overbodig niet, zegt Nick. Maar wel kostbaarder en Pagina 6 van 8
7 minder belangrijk. Door online recruitment op te nemen in de website kun je uiteindelijk besparen op advertentiekosten. Want de vacature wordt dan op de eigen site gevonden en wij meten het resultaat. Een belangrijk verschil ten opzichte van de online vacaturedatabases. Toekomst En dit zegt gelijk al iets over de toekomst. De website als fundament van de totale online werving van waaruit alle gegevens worden uitgezet en gedeeld. Bijvoorbeeld via social media. Maar pas op: bedrijven die Twitter gebruiken om alleen vacatures te plaatsen missen de boot. Er is dan niets sociaals bij. Twitter kan prima worden gebruikt als communicatiemiddel waardoor het verkeer minder kan worden. Maar dit is echt branche afhankelijk en daarbij geloof ik niet dat de helemaal zal verdwijnen. Social media kan wel een deel opvangen. Dus: Minescape is het brein achter de websiteresultaten. Want het ontwerp van dat doet het zusje van Minescape: Modern Media. Minescape verzorgt de zoekmachine optimalisatie, de Adwords campagnes, de website optimalisatie, richt zich op het resultaat en koppelt dit terug, stuurt bij waar nodig en verzorgt workshops vacatures schrijven voor USG Energy. Een goede website onderhoud je niet zomaar. Daar komt veel bij kijken. Heel veel. Van de Ondernemingsraad Nieuwe Ondernemingsraad Oil & Gas Per 27 december 2010 is de nieuwe ondernemingsraad geïnstalleerd. Er waren 7 zetels beschikbaar en er zijn 6 aanmeldingen binnen gekomen, dus verkiezingen waren niet nodig. Wie zitten er in de ondernemingsraad: Patrick Meijns Irma van der Horst Rene Sarkany Ger Dekker Jan Willem Kwadijk Auke van der Weg Voorzitter/ COR Lid Vice-voorzitter Lid Lid Lid Lid Er is ook een ambtelijk secretaris die aangewezen is vanuit het hoofdkantoor van USG People in Almere. Dat is Pauline de Wildt en zij staat ons met raad en daad bij. Niet alleen tijdens een vergadering, maar ook daarvoor en erna. We hebben ongeveer om de 4 weken overleg. De ene keer alleen met de ondernemingsraad en de andere keer met het bestuur van USG Energy Trudy Zonneveld en Rob Buren. Er is dus nog 1 zetel over. Diegene die het interesseert om op een andere manier kennis te maken met USG Energy en wil bijdragen aan een open dialoog met het bestuur, kan contact opnemen via de mail of per telefoon: orusgenergy@usgpeople.nl, (0) Training Op 18 & 19 januari is de jaarlijkse OR training geweest bij motel Akersloot. Het waren twee intensieve dagen en we hebben de training afgesloten met een gezamenlijk diner met Trudy en Rob. Tijdens deze training lag de focus op wie we als OR zijn en waar we voor staan. Collega s en bedrijf We zitten als jullie vertegenwoordiging in de OR, dus we behartigen de belangen van de medewerkers maar ook het bedrijfsbelang staat bij ons voorop. Proactief We willen zelf dingen aandragen en niet achterover gaan zitten en wachten op dingen die komen. Pagina 7 van 8
8 Toekomst We willen toekomstgericht zijn en in combinatie met het proactief zijn, er het beste voor ons allemaal uit proberen te halen. USG Energy Aangezien we allemaal gedetacheerd zijn bij een oliemaatschappij zoals Wintershall, Total, Noble, GDF, vinden we het wel belangrijk om uit te dragen dat wij allemaal USG Energy zijn en dat wij allemaal visitekaartjes zijn van ons bedrijf. hebben besloten alleen de maand maart te vermelden. In de volgende agenda leest u wat we na maart in petto hebben / Maritieme, Offshore & Dredging beurs Mochten er nog onderwerpen zijn die jullie belangrijk vinden om een keer te bespreken met de raad of voor alle andere vragen en opmerkingen kunnen jullie terecht op orusgenergy@usgpeople.nl of (0) Even voorstellen: één van de nieuwe OR-leden Ik ben Jan Willem Kwadijk, geboren op 8 maart 1953 te Hilversum, 37 jaar geleden getrouwd met Tineke, zij is leidinggevend verpleegkundige in het Westfries Gasthuis. Ik heb twee dochters en vier kleinkinderen. Verder heeft ons gezin ook een hond Sophie. Sophie is een Briard (= Franse herder). Ik ben in 1971 de verpleging ingegaan in Bilthoven. Na allerlei omzwervingen, in o.a. de psychiatrie en de spoedeisende hulp, heb ik de laatste 28 jaar op de intensive care gewerkt. 24 ½ jaar in het Westfries Gasthuis te Hoorn en daarvoor in het Academisch Ziekenhuis te Groningen. Nu vanaf maart 2008 ben ik werkzaam voor USG Energy als Medic/Radio- Operator op P11B de Ruyter. Waarom de OR? Mopperen kan, er wat mee doen is beter. Door mijn achtergrond heb ik een enorm besef, dat elke dag er één is. Agenda De markt staat niet stil, getuige ook deze agenda. De agenda is momenteel zelfs zo vol, dat we De RAI Amsterdam is 11 en 12 maart het podium voor de Maritieme, Offshore & Dredging carrièrebeurs. USG Energy is erbij. Jij ook? / Skills Masters 2011 Skills Masters wordt van 24 tot en met 26 maart 2011 in Ahoy Rotterdam gehouden. Meer lezen over dit jaarlijkse beroepsevenement? Kijk dan op Bedrijvendag Maritiem Instituut Willem Barentz Terschelling De jaarlijkse bedrijvendag op het Maritiem Instituut Willem Barentz op Terschelling wordt dit jaar op vrijdag 25 maart gehouden. USG Energy is present. Meer weten? Houd in de gaten! t/m On- & Offshore De evenementenhal in Gorinchem is de laatste drie dagen van maart het toneel van On- & Offshore Het platform voor techniek, installatie en constructie. Ook USG Energy komt naar Gorinchem. Kijk op voor meer informatie. Colofon Deze nieuwsbrief verschijnt tien keer per jaar en wordt verspreid onder alle medewerkers van USG Energy. Informatie en reacties: hr@usgenergy.com. Nieuwsbrief 2 van Publicatiedatum 4 maart Pagina 8 van 8
Training Social Media optimaal gebruiken
Training Social Media optimaal gebruiken Wat levert deze training voor u op? U heeft de zaak al aardig voor elkaar en als ondernemer bent u op zoek naar een manier om meer omzet te genereren. Door social
Nadere informatieLIVE PERFORMANCE. Bijlage Onderzoek Social Media. Sander van de Rijt PTTM22
LIVE PERFORMANCE Bijlage Onderzoek Social Media Sander van de Rijt PTTM22 Inhoudsopgave Social Media onderzoek Heesakkers & Daniels bestrating 3 Wat is social media? 3 Voor- en nadelen social media 3 Voordelen
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieFrans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd
Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens
Nadere informatieONLINE MARKETING ANGELCOACHING
ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieMINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden
MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis
Nadere informatieInformatiebrief. In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieWAT JE MINIMAAL MOET WETEN OVER ONLINE MARKETING
WAT JE MINIMAAL MOET WETEN OVER ONLINE MARKETING INHOUD 1. Over SEO 2. Over Bloggen 3. Over Social Media 4. Over Email marketing 5. Over Google Adwords 6. Over Adverteren op Social Media 7. Over Affiliate
Nadere informatie1. Inleiding Hoe wordt mijn website gemakkelijk gevonden in de verschillende zoekmachines.
Samenvatting In deze whitepaper wordt de vraag beantwoord: Hoe kan ik mijn website beter vindbaar maken in zoekmachines?. Om hier achter te komen wordt eerst achtergrond informatie gegeven over hoe zoekmachines
Nadere informatie10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN
10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl
Nadere informatie10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN
10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl
Nadere informatie1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!
1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book
Nadere informatieOnline Presence. Praktijkgerichte computercursussen voor particulieren en bedrijven
Online Presence Praktijkgerichte cursussen voor particulieren en bedrijven Online Presence Compu Act Opleidingen onderscheidt zich op het gebied van flexibiliteit, prijsniveau en individuele mogelijkheden.
Nadere informatieBlog handleiding voor de Groenteman
Blog handleiding voor de Groenteman In deze speciale bloggers handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist een
Nadere informatieAan de slag met. Facebook. en Twitter!
Aan de slag met Facebook en Twitter! Social media Social Media is een verzamelnaam voor alle online toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie te delen. Dit kan in tekst (nieuws, artikelen), geluid
Nadere informatieWelkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 6: klaar voor klanten Les 3: Marketing Technieken
Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 6: klaar voor klanten Les 3: Marketing Technieken Pen en papier? Marketing technieken Er bestaan heel veel verschillende soorten marketing technieken In deze
Nadere informatie10 Tips voor je LinkedIn-profiel
10 Tips voor je LinkedIn-profiel LinkedIn is nog altijd dé netwerksite voor professionals. Behalve een netwerkfunctie, heeft LinkedIn ook steeds meer de functie van sollicitatiesite. Recruiters, headhunters
Nadere informatie(VIDEO) Review ZEEF Wat is ZEEF en wat kan je hiermee?
Inhoud Inleiding Voor Wie is ZEEF? Wat kan ik op ZEEF vinden? Hoe werkt ZEEF voor een bezoeker? Hoe werkt ZEEF voor een expert? Voordelen ZEEF Nadelen ZEEF Conclusie ZEEF Eigen ervaringen met ZEEF Bronnen
Nadere informatieAcquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn
Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn 1. Introductie 2. Wat is acquisitie 3. Wat betekent acquisitie voor jou 4. Social Media facts 5. Acquisitie en LinkedIn 6. Tips Voorstellen
Nadere informatieSocial Media in de Tuinbouw. Social media in de Tuinbouw
Social media in de Tuinbouw Inleiding: Dit onderzoek is uitgevoerd door Jan-Peter Steetskamp, in opdracht van Mariëlle van Leeuwen, zelfstandig professional op het gebied van marketing en online communicatie
Nadere informatieSuccesvol campagne voeren
Succesvol campagne voeren Spread the word, spread the feeling! Campagne voeren: íedereen kan het! In deze toolkit vind je tips voor het campagne voeren. Dit is gegarandeerd het leukste onderdeel van jouw
Nadere informatieAlsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt
Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen
Nadere informatieMarketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie
Marketingmed (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl Aanvullende informatie Inhoud Adverteren Marketingmed.nl Waarom adverteren? Waarom bij Marketingmed.nl adverteren? Onze
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatie17 omzetverhogende marketing tips
17 omzetverhogende marketing tips 1. Creëer je eigen youtube kanaal en gebruik het om je producten aan te kondigen, een aanbieding te doen of tips te geven. Kijk maar als voorbeeld naar het succes van
Nadere informatieNaïS Zine #B2P LINKEDIN DAGTRAINING. Nieuw. Vanaf volgende maand geven wij een gastblogger een podium! Als eerste;
N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 3 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine LINKEDIN N E D E R L A N D E R S O M A R M E N L I N K E D I N #B2P Z Ó O N D E R S C H E I D T J E J E D I E N S T V E R L E N
Nadere informatieWorkshop Werk vinden met Social Media. WiFi-netwerk: COLOR BC Wachtwoord: akvt33rx
Workshop Werk vinden met Social Media WiFi-netwerk: COLOR BC Wachtwoord: akvt33rx Programma 13.00 Start 13.15 Wat is Social Media Waarom is Social Media belangrijk bij het vinden van een baan? 13.30 Linkedin
Nadere informatieSlimmer Acquisitie van Passie naar Winst in 1 jaar. 28 tips. GRATIS bezoekers naar je site zonder Google? www.slimmeracquisitie.nl
28 tips GRATIS bezoekers naar je site zonder Google? Hieronder geef ik je een aantal van mijn slimmer acquisitie praktijken die goed werken. De tips hebben niets te maken met SEO, oftewel beter gevonden
Nadere informatieSocial Media Onderzoek 2014
1 Index Onderwerp Pagina Management Samenvatting 3 Rol binnen de organisatie 4 Voor welke doelen zet je social media in? 5 Welke kanalen zet je in? 5 Maakt de organisatie gebruik van een blog? 6 Hoe komt
Nadere informatieExtra Maak een Twitter zoekprofiel
Extra Maak een Twitter zoekprofiel De youtube links in deze workshop zijn openbare youtube video s en kunnen misschien niet meer werken als de eigenaar de video heeft verwijderd. De verdere inhoud van
Nadere informatieVoor je begint met bloggen
Voor je begint met bloggen Gemma Kregting, Adviseur online marketing Corporate Communications & Marketing Voor je begint met bloggen Stap 1: Bepaal waar je over wilt bloggen Stap 2: Wie gaat er bloggen
Nadere informatie11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen
11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen Iedereen met een website komt er vroeg of laat mee in aanraking. Hoe verander ik meer bezoekers in klanten? Met conversie dus. Conversie optimalisatie
Nadere informatieStageverslag Danique Beeks
Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieMaurice Jongmans is Adviseur Social Media en Zoekmachineoptimalisatie bij Webtechniek in Delft.
Maurice Jongmans is Adviseur Social Media en Zoekmachineoptimalisatie bij Webtechniek in Delft. Webtechniek is gespecialiseerd in technische oplossingen voor internet en applicaties. Sinds 2000 is het
Nadere informatieNetwerken vanuit je hart
LinkedIn Tips: Zorg voor een optimaal goed professioneel uitziend profiel Kies voor een duidelijke professionele foto Ben je op zoek naar werk? Laat dat duidelijk zien in je profiel door woorden te gebruiken
Nadere informatieSocial Media? Aan de slag met Twitter en Facebook. 14 november 2011
Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook 14 november 2011 Kennismaken Esther Kroes KroesKontrol ons aanbod binnen online communicatie en marketing 1. Werving en selectie 2. Workshops & presentaties
Nadere informatieDit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur
Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur Inhoud Ik heb geen tijd om een ebook te schrijven!... 3 Waarom heb ik het recht om je dit te vertellen?... 4 Template voor schrijven
Nadere informatieHandleiding aangepaste rapporten
Handleiding aangepaste rapporten Inhoudsopgave 1. Wat zijn aangepaste rapporten?... 3 2. Naar welke statistieken kijk je eigenlijk?... 4 3. Hoe stel je aangepaste rapporten in?... 7 4. Gebruik je tabbladen
Nadere informatieVrijwilligers en social media
Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers
Nadere informatieWerkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Nadere informatieInhoud. Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. Wij zijn!
Inhoud Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. 1-2 3 Wij zijn! Inge Kaptein - Sinds 2012 communicatieadviseur Het spectrum
Nadere informatieESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180
ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik
Nadere informatieDe wereld van online communicatie anno. 13 augustus 2014
! De wereld van online communicatie anno! 13 augustus 2014 Anne Marie Hazenberg @AMH010 @NewMediaBrains @SoMeMonteur amh@newmediabrains.com www.newmediabrains.com Online brains 15 professionals meer dan
Nadere informatieN A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL
N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 1 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine Download tijdelijk gratis Nieuw INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL Inhoud 1 2 : Waarom jij niet zonder deze zes geheimen
Nadere informatieEerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl
Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl Hoewel deze uitgave met zorg is samengesteld aanvaardt de auteur geen enkele aansprakelijkheid voor schade ontstaan door
Nadere informatieStudent Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting
Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.
Nadere informatieTineke Boudewijns VERSTAG
Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen
Nadere informatieAan de slag met social media
Aan de slag met social media Ester Reusink 26 mei 2014 Even voorstellen Ester Reusink Bedrijfscommunicatie 17 jaar werkervaring ZP-er sinds 2012 Buro Pinq 2 Waar gaan we het over hebben? Social media Linked
Nadere informatieCareerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment
Careerwise vind uw ideale kandidaat Waar en hoe bereikt u talentvolle kandidaten die bij uw bedrijf passen? Careerwise helpt u met het vinden, bereiken en boeien van starters en young professionals die
Nadere informatiewww.implementatieacademy.nl
Implementatie Stappenplan naar Succes Ben jij trainer, coach, heb je een eigen praktijk, kortom, ben jij een kleine ondernemer? Als je je business wilt doen laten groeien in de nieuwe economie dan moet
Nadere informatieWorkshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011
Workshop Profileren laat zien wie je bent 25 mei 2011 Inhoud Speeddate: de eerste indruk Branding en Personal Branding Laat zien wie JIJ bent - Jij zelf: TAP - Logische niveas van verandering LAAT ZIEN
Nadere informatieRob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen
Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen 9 mei 2007: Netwerken. Hoe werkt dat? 1 2 NETWERKEN VAAK geven soms NEMEN TOL Marketing & Communicatie Advies 3 Ondernemer
Nadere informatieBe good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties
Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren
Nadere informatie25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts
25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts Als ondernemer heb je vanzelfsprekend al veel kennis en expertise op jouw vakgebied. En meer dan je wellicht zou denken. Waarschijnlijk kun je tot in de lengte der
Nadere informatieGA VOORAL NIET DENKEN VOOR DE GEBRUIKERS, MAAR VRAAG HET ZE ZELF Martine Brommer, communicatieadviseur Omring
Stap 1 GA VOORAL NIET DENKEN VOOR DE GEBRUIKERS, MAAR VRAAG HET ZE ZELF Martine Brommer, communicatieadviseur Omring 34 { INTERVIEW Waarom hebben jullie gekozen voor een social intranet? Ons oude intranet
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieIn deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatieSocial media checklist
Social media checklist In 15 minuten klaar om klanten te benaderen Sociale media audit? Elk bedrijf weet wel dat ze iets met sociale media moeten doen en hebben daarom ook (toen ze wat tijd over hadden)
Nadere informatie1 2 3 Wellicht bent u de term Inbound Marketing al een paar keer tegengekomen. Dat kan kloppen, want er is steeds meer aandacht voor deze nieuwe vorm van marketing! Inbound Marketing werkt op een hele
Nadere informatieE-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen
E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,
Nadere informatieklanten via internet Zoeken Ik doe een gok
klanten via internet Zoeken Ik doe een gok klanten gezocht open klanten gezocht KLANTEN ZOEKEN VIA INTERNET Wist u dat 8 op 10 Belgen dagelijks het internet gebruikt? En dat de helft daarvan het medium
Nadere informatieStelling. Hoe kunnen we Social Media toepassen als dienstverleners?
Stelling Hoe kunnen we Social Media toepassen als dienstverleners? Tim Cosson Internet Strateeg Eigenaar mindworkz 26 jaar oud Woon samen Voetbal Geloof in samenwerken 1.Wat is social media? 2.Welke doelen
Nadere informatieSOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES
E-blog SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES In loopbaan De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens
Nadere informatieWie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?
Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken
Nadere informatieHoe bouw ik een goede website?
Hoe bouw ik een goede website? Inleiding Stel, u heeft een eigen bedrijf en u wilt een website. U hebt gezien dat u zelf een site kunt bouwen met behulp van gratis tools die sommige providers aanbieden.
Nadere informatie10 gouden tips voor social media
10 gouden tips voor social media Social media voor positiviteit 10 gouden tips om succesvol te zijn met social media Op 28 februari 2011 ben ik begonnen met Twitteren. Ik had er totaal geen kaas van gegeten.
Nadere informatiemeest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur
Proficiat! Dit is de meest geweldige beslissing die je kon nemen om jouw business te doen uitgroeien van een zaadje (lees: passie) naar een tuin vol bloemen (lees : fulltime inkomen). Echt waar. Dit wordt
Nadere informatie30 Facebook Tips Voor Meer Bezoekers, Klanten & Omzet!
30 Facebook Tips Voor Meer Bezoekers, Klanten & Omzet! Auteur: Copyright 2011, Alle rechten voorbehouden www.tomdehaan.nl 1 Voordat je de tips gaat lezen Dit ebook is een verzameling van tips voor je Facebook
Nadere informatieOp zoek naar vrijwilligerswerk?
Op zoek naar vrijwilligerswerk? Handleiding voor het online zoeken naar en direct reageren op vacatures Wanneer je vrijwilligerswerk zoekt is onze website dé plek om een kijkje te nemen. Wij hebben een
Nadere informatieWat is jouw verhaal?
E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het
Nadere informatieHyves handleiding voor de Groenteman
Hyves handleiding voor de Groenteman In deze speciale Hyves handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist Hyves
Nadere informatieWHITEPAPER. 10 Online Marketing Insights Voor Opleiders. Whitepaper - 8 Marketinginzichten voor accountants 1
WHITEPAPER 10 Online Marketing Insights Voor Opleiders Whitepaper - 8 Marketinginzichten voor accountants 1 Beste lezer, Bambuu werkt dagelijks aan het online vermarkten van opleidingen. Of je nu fotograaf
Nadere informatieWebdesign en Online Marketing www.webcare4all.nl
Webdesign en Online Marketing www.webcare4all.nl Hoger in Google komen Een hoge positie in Google op een relevant zoekwoord zorgt voor een constante stroom aan potentiële klanten. Zo n hoge positie krijg
Nadere informatieIn 9 stappen ondernemer. Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming
In 9 stappen ondernemer Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming Inhoudsopgave Stap 1: ben ik wel ondernemer? Stap 2: wat wordt mijn product of dienst? Stap 3: wie zijn mijn klanten en waar
Nadere informatieZit de online burger wel online op u te wachten? Door: David Kok
Zit de online burger wel online op u te wachten? Door: David Kok Veel gemeenten zijn inmiddels actief op sociale media kanalen, zoals ook blijkt uit het onderzoek dat is beschreven in hoofdstuk 1. Maar
Nadere informatiePersonal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Nadere informatieCheck je sociale media
Check je sociale media Succesvol zakelijk communiceren via sociale netwerken Heidi Aalbrecht Eric Tiggeler Pyter Wagenaar Sdu Uitgevers, Den Haag 5 Inhoud 1 Inleiding Wat zijn sociale media en wat kun
Nadere informatieDienst of product meer zichtbaar via bloggen. Suheyla Tunc
Dienst of product meer zichtbaar via bloggen Suheyla Tunc Wat is bloggen, weblog, blog? - digitaal dagboek - een interactief systeem: een inleiding met een reactiemogelijkheid - naam voor een website met
Nadere informatie8 Succesfactoren voor een Online Onderneming
8 Succesfactoren voor een Online Onderneming Je kent vast wel ondernemers die actief zijn online en nu een deel van hun inkomen of zelfs hun hele inkomen online verdienen met hun kennis en content. Misschien
Nadere informatieIntroductie. Lesinstructie. Lesinstructie. Leerdoelen. Introductie. Opzet. Bronnen
Introductie Introductie Gamen, Hyven, informatie zoeken, filmpjes kijken, muziek luisteren, spullen kopen of verkopen. Internetten doen we allemaal. Soms voor de lol, soms serieus, soms thuis, soms op
Nadere informatiePraktische Social Media Tips 8 december 2011
Praktische Social Media Tips 8 december 2011 Leon Tindemans Wie ben ik? Time To Market Leon Tindemans Oktober 2010 Herwijnen @TTMCommunicatie in/ttmcommunicatie user/ttmcommunicatie 1 Diverse klanten Al
Nadere informatieMinigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!
Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Introductie In een wereld die op alle vlakken steeds meer digitaal verbonden raakt,
Nadere informatieSuccesvol Gevonden Worden Op Internet. Workshop MYbusinessmedia 7 mei 2009 Gorinchem
Succesvol Gevonden Worden Op Internet Workshop MYbusinessmedia 7 mei 2009 Gorinchem 1 Succesvol Gevonden Worden Op Internet Welkom! Strategie MYbusinessmedia: Online First Resultaat: in een jaar naar 1,7
Nadere informatieGebruik van zoekwoorden in sociale media Door: Marjet Wullink
Gebruik van zoekwoorden in sociale media Door: Marjet Wullink Door uitgekiend woordgebruik in sociale media kun je beter worden gevonden door je doelgroep. In dit hoofdstuk wordt Twitter als voorbeeld
Nadere informatieLinkedIn Profiel Checklist
LinkedIn Profiel Checklist STAP 1: ALL-STAR Een 100% profiel is volgens LinkedIn niet mogelijk. Er is altijd wel wat te verbeteren. Het niveau wat je kan bereiken is All-Star (of Zeer deskundig in het
Nadere informatieGoogle AdWords Tips Stefan Rooyackers
Google AdWords Tips Stefan Rooyackers Aan de inhoud van dit document kunnen geen rechten worden ontleend. Dit document is met grote zorg samengesteld door Stershop BV. Incidentele onvolkomenheden kunnen
Nadere informatieTravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS
TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS Intro Lobke Elbers @lobkeelbers lobke@travelnext.nl Community manager Content schrijver Online marketing Blogger Kansenzoeker Samenwerker Gastdocent NHTV Nijmegen www.travelnext.nl
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieSuccesvol dankzij internet
Succesvol dankzij internet Gratis workshop voor Ondernemend Roombeek Enschede 24-4-2012 Jorik Heins Deze presentatie komt online beschikbaar op www.marketingman.nl/presentatie Vanavond Wat is een goede
Nadere informatieIn een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social
In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social Media voor bedrijven is, waarom dit zo is én welke kansen
Nadere informatieAdverteren op Marketingmed.nl
1. Online? - profiteer van scherpe prijzen Adverteren kost u altijd geld, de vraag is vooral: wat levert het op? Is dat meetbaar wanneer u in een krant of tijdschrift adverteert? Niet echt. U kunt uiteraard
Nadere informatiePresenteert de workshop Social Media
Presenteert de workshop Social Media Juice BV Canadabaan 18 5388 RT NISTELRODE 0412-611453 info@juicebv.nl www.facebook.com/juicebv www.twitter.com/juicebv Wat doen wij? Onze klanten 1 Onze klanten Onze
Nadere informatieLinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden
LinkedIn Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van
Nadere informatieAan de slag met Social Media
Welkom Aan de slag met Social Media Programma * Kennismaken * Social Media ontwikkelingen * Netwerken * Succesverhalen * Personal Branding * Het begin * LinkedIn * Twitter * Facebook * Communiceren * Richtlijnen
Nadere informatie