DE KANSEN VAN PAYROLL
|
|
- Oscar de Ruiter
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NV UL O R S TQ Q PK H I ax X e a X X` _ a _ af _ G : F E 9 =5,- ' " $ '& : "! : F5 ) - / ) - / ).,- ' C " 1$ ' +" *! ' ) ' +" DE KANSEN VAN PAYROLL de payroll-onderneming ook voor loondoorbetaling zorgt als sprake is van ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid of het wegvallen van werk? LM K NO J K Dankzij payrolling durven ondernemers risico te nemen. Payroll-bedrijven verzorgen de flexibele schil voor organisaties, ondersteunen ondernemers in de complexe materie van de salarisadministratie en arbeidswetgeving. Zo zorgen ze voor weerbare werknemers en daardoor een sterke Nederlandse economie. Momenteel hebben zon werknemers in Nederland een payroll-contract. Het gaat daarbij om bonafide banen tegen ordentelijke arbeidsvoorwaarden. Zonder payrolling zouden veel van die banen vanwege rompslomp en risicos voor de werkgever niet gecreëerd worden. Werken met een bij de NBBU aangesloten payroll-bedrijf is niet alleen gunstig voor inleners, maar ook voor payroll-werknemers, zegt NBBU-voorzitter Bart-Jeroen Croll. Minder kopzorgen voor de ene partij, meer zekerheid en transparantie voor de andere. Z[ YZ W X X` ]X ]^_ \ b X_c a ` b X ^ ^_ d ` ghi af ka b X` dj X l^m d X` ex_ d Xo _ gg n ] e^ ^_ q ]p \X X_ h ^` \X` d ^` W X t ^_ l^m sh ` X k^` ]r j X ggu a v _ 8 5 =5< D 5 59E ). +" *! -AB $ "2? $ $"@ ; ; 5 <596 8 < >6 8 : 5 9= 5 8 < 0 ($ 12-0 $ " $ & > 8 : 5 9= 5 8 < "2 ($ )$, 3 THEMA-SPECIAL Payrolling is een bijzondere vorm van uitzenden, waarbij de opdrachtgever zelf de werving en selectie voor zijn rekening neemt, maar de werknemer in dienst treedt bij de payrollonderneming, de juridisch werkgever. Er zijn 5 vormen van payrolling. Centraal hierbij staat het begrip ontzorgen. )! )& ($ '" % & # $ 12-0 $ " $ & +" *! "2 ($ # $ ")$, 3 *! 0 ($
2 } { x z x yw Werken met een bij de NBBU aangesloten payroll-bedrijf is niet alleen gunstig voor inleners, maar ook voor payroll-werknemers, zegt NBBU-voorzitter Bart-Jeroen Croll. Minder kopzorgen voor de ene partij, meer zekerheid en transparantie voor de andere. regelgeving en veranderingen bijhouden. Dat geeft een hoop kopzorg. Kleine bedrijven zijn is een vak op zich. En niet erkgever alle ondernemers hebben geen aparte afdeling hebben daar tijd voor, zegt Croll. Mkb-bedrijven zijn er vaak niet personeelszaken of een medewerker die op de hoogte is op ingericht. Ze kiezen voor van alle aspecten van HR. In die gevallen zijn medewerkers payroll omdat ze het werkgeverschap willen outsourcen. Van beter af bij payroll-bedrijven arbeidscontracten tot en met die deze werkgeversfunctie wel verzuim beheer, je moet alles ambiëren. weten van de wet- en š Ž
3 TRANSPARANT De payroll-leden van de NBBU vullen hun werkgeversrol volgens Croll duidelijk in. Ze voldoen aan alle wettelijke vereisten en zijn transparant over het feitelijk werkgeverschap. Juist daarover bestonden in baan ophoudt te bestaan, heeft de payroll-onderneming een allocatieve functie, door nadrukkelijk energie te steken in herplaatsing. BINNEN HET SYSTEEM Politiek gezien is er veel te doen over zzpers, met name in relatie tot de houdbaarheid van het sociale stelsel. Croll: Zet je payroll naast zzp, dan blijven payroll-krachten binnen ons sociale systeem. Mensen zijn in loondienst en er worden sociale en pensioenpremies afgedragen. In maart start de NBBU een onderzoek onder de leden naar de mogelijkheid van een keurmerk voor payroll-bedrijven. Op 17 maart organiseert de NBBU het webinar De kansen van payroll waarin de laatste stand van zaken verteld worden. Croll: Doel is dat payroll-bedrijven hun risicos helder hebben zodat die voor de opdrachtgever beperkt zijn. Hierdoor kunnen NBBU-bemiddelaars kwaliteit leveren. Dat is goed voor de opdrachtgever, voor de intermediair én voor de payroll-kracht. het verleden misverstanden, omdat medewerkers soms onvoldoende wisten voor wie ze juridisch gezien werkten. Maar de branche is in de loop der jaren gereguleerd. Onze leden zijn betrokken en professionele werkgevers, met veel aandacht voor hun medewerkers. OP TIJD BETAALD Croll somt op: Ze zorgen ervoor dat mensen op tijd hun contract krijgen, goed zijn ingeschaald, dat de cao van de inlenende partij vanaf de allereerste dag correct wordt toegepast en, niet te ver geten, dat lonen op tijd worden uit betaald. We zien ook dat ze investeren in hun payroll-krachten, bijvoorbeeld in de vorm van scholing. En wanneer een š Ž
4 ¾ ¹ De opdrachtgever besluit om (een gedeelte van) de werknemers te outsourcen aan een payroll-onderneming. De werknemers treden in dienst bij de payrollonderneming en worden permanent en exclusief ter beschikking gesteld van de opdrachtgever. bron: Stichting van de Arbeid. œ Ÿ žÿ œ ª««ª ² ± «³ ± ¼ ¹ De opdrachtgever verzorgt de werving en selectie van nieuwe werknemers. De werknemer treedt in dienst bij de payrollonderneming en deze wordt, voor een zekere tijd, ter beschikking gesteld van de opdrachtgever. Het is de bedoeling dat de arbeidskracht uiteindelijk rechtstreeks in dienst komt bij de opdrachtgever of elders ter beschikking wordt gesteld. ½ ¹ Medewerkers die in de toekomst als ondernemer zouden willen werken, treden bij een payrollonderneming in dienst De werknemer zorgt zelf voor de opdrachten en bepaalt zelf de tarieven. De payroll-onderneming stelt de werknemer ter beschikking van de opdrachtgever, verzorgt de facturatie aan de opdrachtgever en doet de salarisadministratie. º ¹ De payroll-onderneming verzorgt de backofficedienstverlening van een uitzendonderneming. De werving en selectie doet de uitzender zelf. Tot de backoffice-diensten behoren: Verzorgen van arbeidsovereenkomsten Loondoorbetalingen Verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid Jaaropgaven Loonstroken Ontslagprocedure Salarisadministratie Verwerking van caoen wetswijzigingen» ¹ De opdrachtgever verzorgt de werving en selectie van nieuwe werknemers. De werknemer treedt in dienst bij de payrollonderneming en deze wordt, in beginsel langdurig en exclusief, ter beschikking gesteld van de opdrachtgever. š Payroll-ondernemers ontzorgen hun opdrachtgevers op verschillende manieren. Van het voeren van de backoffice tot het overnemen van alle werkgeversverplichtingen. Marco Bastian Directeur NBBU De NBBU ziet de payroll-verhouding als een bijzondere vorm van de uitzendverhouding, met als wettelijke basis artikel 7:690 BW (uitzendovereenkomst). De NBBU is blij dat payroll in toenemende mate door de rechterlijke macht erkend wordt als een dienstverlening die bij wet geregeld is. Bonafide payroll-ondernemingen vullen hun werkgeversrol duidelijk en transparant in en zijn dankzij hun HR-expertise van toegevoegde waarde voor ondernemers én payroll-krachten. Ž
5 Ã Æ Ì Ã Ë Ë Ò Ó Ô Ö Õ Ñ Ð ± œ Ÿ žÿ œ Ð ª««ª ³ ² «van de NBBU-leden biedt payroll aan in één van zijn dienstverleningsvormen Het percentage werknemers dat doorstroomt naar een baan bij de opdrachtgever is gemiddeld 26% organisaties werken met payroll-medewerkers bron: Panteia 2015 Er zijn in Nederland payrollmedewerkers bron: NBBU 2015 bron: Newcom 2015 bron: Panteia 2015 ¹ È Ã Ã ¹ Ç Å ¹ Ä À à à ¾  Á À ι Ë ÃÇ Ï¹ ÅÀ Î Í Ê É À Á Diensten uitzendbureaus die tot en met 2016 aan belang zullen winnen. Antwoorden naar grootteklasse. payrolling uitzenden werving en selectie Metaalindustrie Transport & Logistiek Bouwnijverheid & Installatiebedrijven detachering bemiddeling zzpers klein midden groot totaal in-house niets 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% bron: Panteia 2013 Horeca Andere zakelijke bron: Newcom 2015 dienstverlening š Ž
6 æ ä Ü x Ø x å â à à +M MQQU XQQT JGV GGTUVG *GV KU XQQT OKL DGNCPITKLM QO KP FKGPUV VG DNKLXGP ũ ß á Û Ý Ú z w Ù z, ǭǭ verschil in pensioen bijgestort. berekening gemaakt en nu krijg ik per kwartaal het op dan bij dit bedrijf. Daar wilde ik voor worden gecompenseerd. Mijn payroll-werkgever heeft een Bij mijn vorige werkgever bouwde ik meer pensioen krijg ik wekelijks terug. Dat is mooi geregeld. moet vliegen en in het buitenland autos moet huren, schiet ik hoge bedragen voor. Dat voorgeschoten geld mijn salaris per vier weken uitbetaald. Omdat ik veel het in dienst zijn bij een payroll-bedrijf. Ik krijg risstrookje staat, maakt mij niets uit. Van Iersel ziet eigenlijk alleen maar voordelen aan ale zekerheid mee. Welke bedrijfsnaam op mijn sala- payroll. Ik blijf nu WW-rechten opbouwen. Het is voor mij belangrijk om in dienst te blijven. Hier weet ik wat mijn rechten en plichten zijn en daarbij speelt de soci- commissiebasis te gaan werken. Ik heb gekozen voor keuze om op de payroll te gaan, of als zzper op Van Iersel er bewust voor haar dienstverband via een payroll-bedrijf te laten lopen. Ik had de retailondernemingen. Toen ze in dienst kwam, koos gespecialiseerd is in het herstructureren van oyce van Iersel is de enige Nederlandse werknemer van GA Europe, een bedrijf dat Ũ#NNGGP OCCT XQQTFGNGPũ
7 æ ä â š å à á ß ÜÝ Û Ú x Øz Ù zw x de opleiding International Real Estate and Facility Management tudent Jasper Dankers volgt aan de NHTV Internationale hogeschool in Breda. Dankers staat op de payroll bij een studentenuitzendbureau en heeft een bijbaan in een restaurant voor 3 tot 16 uur per week, afhankelijk van wat zijn studie toelaat. Het is makkelijk geregeld, zegt hij. Ik krijg op tijd mijn salaris en mijn opgespaarde uren worden door het payroll-bedrijf bijgehouden. Tegelijkertijd voelt het alsof ik in dienst ben bij het restaurant. Zou Dankers toch niet liever echt in dienst zijn bij het restaurant? Dat maakt me niet uit. De eigenaren vinden het fijn om het op deze manier te regelen en daar hebben ze alle recht toe. Voor mij is dat geen probleem. Ž
8 œ Ÿ žÿ œ ª««ª Ð ³ Ñ Ð Ñ «ç ² ± «Bonafide payroll-ondernemingen vullen hun werkgeversrol duidelijk en transparant in en zijn dankzij hun HR-expertise van toegevoegde waarde voor ondernemers én payroll-krachten. Dankzij payroll... wordt een laagdrempelige toegang tot de arbeidsmarkt geboden. Payroll helpt de werkloosheid laag te houden, zorgt voor dynamiek op de arbeidsmarkt, zorgt voor weerbare medewerkers en draagt zo bij aan de concurrentiekracht én groei van onze economie. krijgen payroll-medewerkers een bonafide baan tegen ordentelijke arbeidsvoorwaarden. Payroll staat voor deskundige HR-dienstverlening, inclusief verzuimbegeleiding, re-integratie en herplaatsing. worden ondernemers ondersteund in de complexe materie van de salarisadministratie en arbeidswetgeving. Payroll ontzorgt, zorgt voor vermindering administratieve regeldruk voor (mkb-)werkgevers. durven ondernemers risico te nemen. Payrollbedrijven verzorgen de flexibele schil voor organisaties en er ontstaan banen die anders vanwege alle rompslomp en risicos niet door werkgevers gecreëerd zouden worden. š Ž
9 automa tische incasso. Ideaal. Ik wil zo weinig mogelijk administratieve rompslomp, zodat ik kan doen wat ik leuk vind: met de winkel Jan Luuk Stel en zijn partner Hendrike Buring de Groningse oen tabaks- en gemakszaak Cigo bezig zijn. Met payrolling lukt dat prima. Kraneweg in september 2013 overnamen, Stel en Buring vinden het ook prettig het stonden er twee personeelsleden op de loonlijst. Al snel vertrok één van de twee en ziekterisico uit te besteden aan het payroll-bedrijf. Uiteraard betaal ik daar extra meldde de ander zich ziek. Als startende voor, zegt Stel. Maar als ik een accountant ondernemer zit je niet te wachten op gedoe in de arm neem voor de salarisadministratie, met personeel, zegt Stel. We zeiden tegen elkaar: Nieuwe personeelsleden gaan we verzekeringen moet afsluiten voor ziekteverzuim en mijn eigen uren en zorg erbij optel, op de payroll zetten. haal ik het er wel uit. Stel kende het payroll-systeem via een collega Ook al staat het personeel niet bij Cigo op de die had laten zien hoe gemakkelijk het werkt. loonlijst, de ondernemers beschouwen ê é à è é Ú x Øz Ù zw x Inmiddels is hij inlener bij een payroll-bedrijf het personeel gewoon als hun mensen. We hebben hen zelf aangenomen en aan het eind van het jaar gaan we met elkaar een vorkje dat lid is van de NBBU en verloopt het dienstverband met zijn twee (nieuwe) personeelsleden via dit bedrijf. prikken. Onze medewerkers merkten zelf ook al gauw de voordelen van payroll: ze hadden Het overdragen van zijn werkgeversverplichtingen bevalt Stel goed. Salarisbetaling, vlot een contract en bij vragen is het kantoor scholing, vakantiegeld; ik heb er geen omkijken meer naar. Elke week geef ik via de snel bereikbaar. Het payroll-bedrijf is deskundig en weet de personeelszaken correct uit te website de uren door, daar ben ik binnen voeren. Dat vind ik belangrijk. een minuut klaar mee. De rest verloopt via š Ž
10 re-integratieplicht. Dat is een touw om onze nek. In de transportsector zijn de marges ls klein. Die smelten weg als één of twee medewerkerss zocht met een payroll-bedrijf. Van 55 medewerkers moesten we terug naar 40, zegt De Folter. Daarna besloten we om te gaan werken met een flexibele schil van medewerkers en meeste medewerkers weten van elkaar niet eens welk dienst- verband ze hebben. inzetbaar zijn. Door de flexwerkers is het bedrijf gegroeid. Dat was niet oor ten en payrollkrachten door een elkaar. Voor ons is iedereen De gelijk, zegt De Folter. De beter gegarandeerd als ze flexibel procent payroll-krachten. Voor onze medewerkers is de werkgelegenheid medewerkers waarvan zon 45 P&M Xpress heeft inmiddels 135 staan. Dat is de enige manier om te overleven. ziek worden. Bij P&M aste Xpress werken zzpers, vaste achmedewerkers, uitzendkrach- rziekte twee jaar loondoorar betalingsplicht en tien jaar die bij een intermediair op de payroll kers, want dan heb je bij crisis de reden waarom P&O manager Olaf de Folter in 2009 contact ergelukt met vaste medewer- P&M Xpress was de economische Voor het Tilburgse transportbedrijf Ũ9GTMIGNGIGPJGKF DGVGT IGICTCPFGGTFũ &G OGGUVG OGFGYGTMGTU YGVGP XCP GNMCCT PKGV GGPU YGNM FKGPUVXGTDCPF \G JGDDGPũ
11 de payroll-onderneming de plichten en risicos van het werkgeverschap op zich neemt en voor loonbetaling zorgt, ook als sprake is van ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid of het wegvallen van werk? bij payroll de nadruk ligt op de ontzorgende rol op het gebied van het werkgeverschap? De payroll-onderneming voert administratieve taken en verplichtingen uit, zoals loonadministratie, tijdige uitbetaling, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractbeheer, het verstrekken van jaaropgaven, de verwerking van cao- en wetswijzigingen en het eventuele contact met Belastingdienst en UWV. Dankzij payroll kunnen ondernemers zich concentreren op hun échte werk, namelijk ondernemen en het bewerkstelligen van groei en innovatie. payroll een bijzondere vorm van uitzenden is, waarbij de opdrachtgever zelf de werving en selectie voor zijn rekening neemt? De werknemer treedt in dienst bij de payroll-onderneming, die juridisch werkgever is. š ondernemers het dankzij payroll vaak eerder aandurven om personeel aan te trekken en bedrijfsactiviteiten uit te breiden? Zeker in tijden van veranderende (markt)omstandigheden biedt payroll hen meer armslag. Ž
12 îý î ö õ í ÿ ó ñ ð òð payroll-medewerkers die via een NBBU-lid aan het werk gaan bij een bedrijf zonder cao vaak beter af zijn dan reguliere werknemers, omdat de NBBU-cao vrijwel altijd beter arbeidsvoorwaarden biedt? payroll-medewerkers via bij NBBU aangesloten ondernemingen vanaf dag 1 minimaal dezelfde beloning ontvangen als medewerkers in directe dienst met een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever? payroll-krachten ook pensioen opbouwen? Payrollondernemers die bij de NBBU zijn aangesloten onderschrijven het belang hiervan en zijn aangesloten bij het StiPP-pensioenfonds voor de flexbranche. payroll-krachten recht hebben op scholing? Zo verbreden ze hun inzetbaarheid en wordt hun employability in stand gehouden en vergroot. payroll een substantiële bijdrage levert aan een goed functionerende arbeidsmarkt en aan het bevorderen van arbeidsmobiliteit en -participatie? payroll een belangrijke opstapfunctie heeft? Werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt komen op basis van een payroll-contract vaak sneller en makkelijker aan een baan dan via een andere contractvorm. payroll-medewerkers die via een bij de NBBU aangesloten bedrijf aan de slag gaan een overeenkomst conform de NBBU-cao krijgen? Hierin staan hun rechten en plichten transparant omschreven. ó ì payrolling goed is voor ca banen? þ ý þ ü ý úûì ùõ ø ö ô õ ï ð ðñ í î ë ì
13 ##$ "! De NBBU is de brancheorganisatie voor ruim 1000 professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. De NBBU staat voor goed werkgeverschap; payrollondernemingen die aangesloten zijn bij de NBBU hanteren de NBBU-cao met o.a. inlenersbeloning vanaf dag 1, zijn transparant over het werkgeverschap, hebben een SNA-keurmerk en worden met regelmaat gecontroleerd op correcte toepassing van de NBBU-cao.
Wat is payrolling? Minder kopzorgen. Motieven. Omvang. Wist u dat...
THEMA-SPECIAL facts & figures DE KANSEN VAN PAYROLL Dankzij payroll hebben bijna 195.000 mensen een baan. Wat is payrolling? Waarom is payroll zo belangrijk voor werknemers en werkgevers? In deze special
Nadere informatieWat is payrolling? Minder kopzorgen. Motieven. Omvang. Wist u dat...
THEMA-SPECIAL facts & figures DE KANSEN VAN PAYROLL Dankzij payroll hebben bijna 195.000 mensen een baan. Wat is payrolling? Waarom is payroll zo belangrijk voor werknemers en werkgevers? In deze special
Nadere informatie! " # $ % " & ' ( ) * ( " +, " - " & " $ % ".! / 0 ( " 1! ) * 2 3 5 6 7 8 9 : 6 8 ; 7 < 7 : 6 8 = >? 7 @ > = < A B ; 7 C 9 D E C 6 F 8 7 G 6 H I 7 8 A 7 9 8 7 @ @ 6 B =? > B ; 7 > : 8 7 : C 9 J A C ; 7
Nadere informatiewelkom bij EasyStaff
welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.
Nadere informatiewelkom bij EasyStaff
welkom bij EasyStaff gemak minder kosten flexibiliteit geen werkgeversrisico s minder zorgen Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks
Nadere informatieAl uw HR-oplossingen onder één paraplu
Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Kennismaken met P-services HR group Kennis van uw branche Altijd op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen qua arbeidsweten regelgeving en uw cao. Als landelijke
Nadere informatieZiezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht -
Ziezzo. Uw personeel goed geregeld. Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht - gevers. Uw personeel
Nadere informatieBRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen.
BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat Wij zijn een uitzendbureau dat
Nadere informatie>VOORWOORD NBBU JAARVERSLAG 2016 BREDE FLEX
Jaarverslag >VOORWOORD JAARVERSLAG BREDE FLEX Was 2015 voor de nog vooral het jaar van de groei en de bestendiging daarvan, kenmerkte zich door een nadrukkelijkere rol in het maatschappelijke debat. LEIDENDE
Nadere informatiewelkom bij EasyStaff
welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.
Nadere informatiePayrolling. Wat is het, hoe werkt het?
Payrolling Wat is het, hoe werkt het? Hoewel payrolling de laatste tijd steeds meer terrein wint, bestaan er nog steeds de nodige misverstanden over deze vorm van HR-dienstverlening. Zo wordt er vaak ten
Nadere informatiepayrollbureau.nl Payrollbureau
Payrollbureau P-services Payrollbureau zorgt voor jouw personeelsadministratie en neemt werkgeversrisico s over. Jij zorgt voor de dagelijkse aansturing van je medewerker(s) en wij doen de rest. Zoals
Nadere informatieUitzendovereenkomsten maken met het fasensysteem
Uitzendovereenkomsten maken met het fasensysteem Alles wat je moet weten Uitzendovereenkomsten maken volgens het fasensysteem 2 Inleiding Welke uitzendovereenkomst kan ik mijn flexmedewerkers het beste
Nadere informatieGeen zorgen en geen werkgeversverplichtingen en risico s?
Geen zorgen en geen werkgeversverplichtingen en risico s? Payroll medewerker abflexkracht: Ik werk voor abflexkracht payroll. Elke donderdag word ik netjes uitbetaald en ik kan op elk moment mijn (salaris)gegevens
Nadere informatiePayroll Services voor de horeca en recreatiebranche
Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp
Nadere informatieOndernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.
Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord
Nadere informatiePayrolling Wat is het, hoe werkt het?
Payrolling Wat is het, hoe werkt het? Whitepaper over payrolling Inhoud 1. INLEIDING 2 2. DE TERM PAYROLLING 2 3. WAT IS PAYROLLING? 2 4. HISTORIE VAN PAYROLLING 2 5. DE PAYROLLMARKT 3 6. VERSCHILLEN MET
Nadere informatiePayrolling. Wat is het, hoe werkt het?
Payrolling Wat is het, hoe werkt het? Jonathan Opdam Jeroen Meester Direct Payrolling B.V. 03-01-2009 Inhoud 1. INLEIDING 2 2. DE TERM PAYROLLING 2 3. WAT IS PAYROLLING? 2 4. HISTORIE VAN PAYROLLING 2
Nadere informatiePAYROLL INFORMATIE & WERKWIJZE
PAYROLL INFORMATIE & WERKWIJZE PAYROLL BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP Wat is payroll nu precies? Kort samengevat betekent dit dat een extern bedrijf uw werknemers in dienst neemt en vervolgens de salarisbetalingen
Nadere informatieWELKOM BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP! VAN DE PLAS HORECA GROEP
WELKOM BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP! Van de Plas Horeca Groep is inmiddels 10 jaar specialist als het gaat om het leveren van vakkundig en bekwaam personeel binnen de horecabranche. Sinds 2013 zijn wij
Nadere informatieNederland. Steeds flexibeler
Nederland. Steeds flexibeler ABU-campagne : Nederland. Steeds flexibeler. Dat is de slogan van de nieuwe campagne die de ABU maandag 2 juni 2014 is gestart. Een campagne die aanhaakt bij de actualiteit
Nadere informatieHTW-Payroll Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!
HTW-Payroll Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW is gespecialiseerd in het aanbieden van diensten en producten op het gebied van personeelsaangelegenheden. Wij leveren payrolldienstverlening,
Nadere informatieBij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht
mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige
Nadere informatiePayrolling. Wat is het, hoe werkt het?
Payrolling Wat is het, hoe werkt het? Door pieken en dalen in het belverkeer in combinatie met ziekteverzuim of verlof van medewerkers, zijn gaten in de personeelsplanning in de callcenterbranche eerder
Nadere informatieWel of niet op de Payroll? Whitepaper
Wel of niet op de Payroll? Payrolling is een diensverlening op het gebied van HRM. Binnen Nederland is payrolling nog vrij onbekend, zo n zestig procent van de ondernemers heeft wel eens van payrolling
Nadere informatieDé specialist voor intermediairs
Dé specialist voor intermediairs Backofficebureau Het hebben van een uitzendbureau draait allang niet meer alleen om kandidaten werven en plaatsen. Salarisadministratie, ziekteverzuim, contractbeheer en
Nadere informatieInformatie afkomstig van www.abu.nl
Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-
Nadere informatieKosten besparen? Payroll! Uw personeelsadministratie in vertrouwde handen!
Kosten besparen? Payroll! Uw personeelsadministratie in vertrouwde handen! Wat een verschil Kunt u ook besparen op uw personeelskosten? Wij van Attract Payroll menen van wel. Payrolling betekent in het
Nadere informatieSterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U!
Sterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U! DE ABU: STERK VOOR WERK De ABU is dé vertegenwoordiger van ondernemingen in de flexbranche. Met meer dan 500 leden representeren wij 65% van de markt. Van kleine, middelgrote
Nadere informatieJohan Zwemmer. Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving
Johan Zwemmer Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving Artikel 7:610 lid 1 BW De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst
Nadere informatieHTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!
HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW is gespecialiseerd in het aanbieden van diensten en producten op het gebied van personeelsaangelegenheden. Wij leveren
Nadere informatieHAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten
HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in onderwijs personeelsdiensten WAT DOET DIT IS WIJS? Bij DIT IS WIJS kunt u terecht voor vervanging van onderwijzend personeel al vanaf één dag. Heeft u behoefte aan
Nadere informatiewww.limepersoneel.nl
Uw Flexibele Schil 1. Inleiding Lime Personeel, de naam zegt het al: een allround partner voor uw personeel. Wij onderscheiden ons doordat wij een totaalpakket aan diensten leveren voor een super scherp
Nadere informatieDUURZAAM VERLONEN VIA PAYROLL
DUURZAAM VERLONEN VIA PAYROLL De voordelen en vooroordelen Redpaper gemaakt door MF horeca personeelsdiensten INLEIDING Werkgeverschap is tegenwoordig erg complex: de administratieve lasten, de financiële
Nadere informatieU wilt vrijheid en flexibiliteit?
U wilt vrijheid en flexibiliteit? Uw medewerkers op onze loonlijst! Uitbesteden biedt rust wat is payrolling? Voordelen Medewerkers zonder ZORGEN Payrolling is een van de snelst groeiende diensten van
Nadere informatieBack office Services voor intermediairs
Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:
Nadere informatiePayroll in het primair- en voortgezet onderwijs
Payroll in het primair- en voortgezet onderwijs Inhoud OSG Personeel Wat is payroll? Overnemen van juridisch werkgeverschap Belangrijkste redenen om te kiezen voor payroll Politieke en maatschappelijke
Nadere informatieKWARTAALUPDATE Q3-2018
Q3 Kwartaalupdate 2018 Payper KWARTAALUPDATE Q3-2018 Payper organiseert transparantie voor werkgevers en hun medewerkers. Wij zijn dan ook graag transparant naar u als obligatiehouder. Daarom sturen wij
Nadere informatieWerkwijzer. Werkwijzer
1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op
Nadere informatieTOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013
TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS Datum: 9 oktober 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 1.1 Payrolling... 3 1.2 Online- People... 3 2. Rechten en plichten... 4 2.1 Opbouw van je rechten... 4 2.2 Vakantieregeling...
Nadere informatiePAYROLL HRM DIENSTEN LOONADMINISTRATIE WERVING & SELECTIE KOLIBRIE.NL
PAYROLL HRM DIENSTEN LOONADMINISTRATIE WERVING & SELECTIE KOLIBRIE.NL Waarom Kolibrie HRM voor Horeca? MARKTLEIDER EN SPECIALIST Kolibrie HRM voor Horeca bestaat sinds 1994 en is uitgegroeid tot marktleider
Nadere informatieondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap
ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als ondernemer moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen, moet je kunnen loslaten
Nadere informatieU VERDIENT HET! www.paystaff.nl 013 5 4444 20
U VERDIENT HET! www.paystaff.nl 013 5 4444 20 U houdt de regie in eigen hand Wat is payroll? Bij payroll houdt u de regie in eigen hand: u werft en selecteert uw eigen medewerkers. U bepaalt wie, wanneer,
Nadere informatieH2 Arbeidsbemiddelingsorganisaties
Arbeidsvoorziening Samenvatting door Sharon.D 20-10-16 H2 Arbeidsbemiddelingsorganisaties Je hebt commerciële en niet-commerciële organisaties die zich bezig houden met arbeidsbemiddeling. Commerciële
Nadere informatiePayrolling. Tentoo Collective Freelance & Flex. Aan de slag. Verschillende soorten prijsafspraken. Hoe werkt Tentoo CF&F?
Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. TENTOO Sinds onze
Nadere informatieDe norm voor payrolling
De norm voor payrolling Payrollbureau P-services Payrollbureau neemt alle lasten en werkgeversrisico s op zich. U zorgt voor de dagelijkse aansturing van de nieuwe (tijdelijke) werknemer(s), P-services
Nadere informatieTOELICHTING VOOR ONLINE-PEOPLE PAYROLLING
TOELICHTING VOOR ONLINE-PEOPLE PAYROLLING Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 1.1 Payrolling... 2 1.2 Wat is Pay-People?... 2 2. Rechten en plichten... 3 2.1 Opbouw van je rechten... 3 2.2 Vakantieregeling...
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.
Nadere informatieRichtinggevend in werk
Uitzendbureau Schakelen en bemiddelen in werk Payroll Payroll diensten voor publieke sector en MKB Verzuimbegeleiding Verzuimbegeleiding op maat bij u gereguleerd Re-integratie Samen werk en mens matchen
Nadere informatieWelkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven
Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Agenda Wat is payroll? Wie is Please
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener
Nadere informatiePayroll Services voor de schoonmaakbranche
Payroll Services voor de schoonmaakbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers
Nadere informatieMaximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business
WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt
Nadere informatieWet arbeidsmarkt in balans
Wet arbeidsmarkt in balans Jeroen Brouwer (ABU) PIANOo-congres, Den Haag, 6 juni 2019 Status en tijdspad van de Wab 5 februari 2019 Tweede kamer 28 mei 2019 Eerste Kamer 1 januari 2020 Ingangsdatum 2 Wat
Nadere informatieArbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar
Nadere informatieBROCHURE Detacheren Uitzenden Payroll Contractbeheer ZZP ers Werving & Selectie
BROCHURE 2017 Detacheren Uitzenden Payroll Contractbeheer ZZP ers Werving & Selectie 2 UW PERSONEEL GOED GEREGELD! ANDERS Mediair ondersteunt woningcorporaties, gemeenten en vastgoedbedrijven bij het tijdelijk
Nadere informatieBAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau
BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties
Nadere informatieTOELICHTING BIJ EIND- EN TOETSTERMEN VOOR HET SEU EXAMEN PAYROLL
TOELICHTING BIJ EIND- EN TOETSTERMEN VOOR HET SEU EXAMEN PAYROLL TOELICHTING BIJ EIND- EN TOETSTERMEN VAN HET SEU EXAMEN PAYROLL Waarom eind- en toetstermen? Eind- en toetstermen informeren opleiders,
Nadere informatiePay for People Informatiebrochure WAB Mei Informatiebrochure. Wet Arbeidsmarkt in Balans
Informatiebrochure Wet Arbeidsmarkt in Balans 1 Inhoud 1 Aanleiding... 3 2 De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)... 3 3 Veranderingen onder de WAB... 3 3.1 Transitievergoeding vanaf dag één... 4 3.2 Verruiming
Nadere informatieMARKTLEIDER IN HRM VOOR DE HORECA U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN WERVING & SELECTIE
MARKTLEIDER IN HRM VOOR DE HORECA U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN WERVING & SELECTIE WWW.KOLIBRIE.NL Waarom Kolibrie HRM voor Horeca? MARKTLEIDER EN SPECIALIST Kolibrie HRM voor Horeca bestaat sinds
Nadere informatiePayroll Services voor het MKB
Payroll Services voor het MKB Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers dan ook wel gehoord,
Nadere informatieVoluit ondernemen is stappen zetten zonder ballast
Voluit ondernemen is stappen zetten zonder ballast Ontzorgen, ontlasten, ontplooien Personal payrolling van Stafflease Als ondernemer of manager wordt u dagelijks geconfronteerd met een volle agenda. Met
Nadere informatieWETENSCHAP. Drukkerij en Bureel T elefoon: Tel. Huis:
K : 1 U 191 Í U 1 9 ü 11 1 1 1 1 1 1 1 19 0 1 9 0 U U» 1 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 0 0 0 1 1 19 19 19 199 19 191 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 1909 199 199 199 000 000 000 000 000 000 000 000 000 * 9
Nadere informatieWerkgeverschap onze zorg
Werkgeverschap onze zorg Even voorstellen Werknemer Werknemer Singel Personele Diensten neemt het juridische werkgeverschap over van bedrijven. Hierdoor lopen bedrijven geen arbeidsrechtelijke risico s,
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?
Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Vanaf 1 april 2012 is er sprake van een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de CAO voor Uitzendkrachten. Dit kan grote
Nadere informatieAXS TechnIeK PAyroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de
AXS Techniek payroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de verloning van uw personeel voordelig en eenvoudig uitbesteden. Wij nemen het werkgeverschap van u over, in de zin
Nadere informatieHoe werkt Tentoo FlexSupport? Payrolling. Tentoo FlexSupport. Aan de slag
Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. TENTOO Sinds onze
Nadere informatiebanen hier.nl Recruitment expertise nieuwe stijl!
banen hier.nl Recruitment expertise nieuwe stijl! Recruitment expertise nieuwe stijl! Recruitment expertise nieuwe stijl! Bedankt voor de interesse in, staat voor recruitment expertise nieuwe stijl! is
Nadere informatie1 4 JUNI 2010. behandeld door Afdeling Relatiebeheer
1 4 JUNI 2010 Servicecentrum PGB Graadt van Roggenweg 450 Postbus 8194 3503 RD Utrecht Telefoon (030) 264 88 88 Internet: www.svb.nl/gemeente E-mail; gemeente@svb.nl Gemeente Heemstede t.a.v. college van
Nadere informatieU kunt het boek bestellen via
4 Deze tekst is (deels) afkomstig uit de zesde uitgave van het boek Ondernemen in Flex Eigenrisicodragen wordt u ZW aangeboden en WGAdoor Professionals in Flex. Heeft u advies of ondersteuning nodig bij
Nadere informatieGevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in balans. 18 april 2019 Douwe de Haan
Gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in balans 18 april 2019 Douwe de Haan Te bespreken onderwerpen Status wetsvoorstel Gevolgen voor de (flex)praktijk Proeftijd Transitievergoeding Nieuwe ontslaggrond Ketenregeling
Nadere informatieFlexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken
Flexibel personeel evenement & veiligheid Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken Soorten Flexibel personeel Eigen medewerkers met een tijdelijk contract Vaste uren Variabele uren Oproepcontract MET en ZONDER
Nadere informatieAlgemene informatie voor gedetacheerden
Algemene informatie voor gedetacheerden Deze brochure bevat algemene informatie die van belang is tijdens uw contractperiode met FlexPay. Neem deze informatie goed door en bewaar het tijdens de gehele
Nadere informatieNedflex. Even voorstellen.
Nedflex Even voorstellen. 1 Voorwoord Over Nedflex. Nedflex is gespecialiseerd in payrolling in de recreatiesector. Wij hebben onze dienstverlening optimaal afgestemd op uw branche, om zowel u als uw medewerkers
Nadere informatieRechtspositie ABU CAO...3 Wat houdt fase B in?...3
Rechtspositie ABU CAO...3 Wat houdt fase A in?...3 Wat houdt fase B in?...3 Wat houdt face C in?...3 Rechtspositie VPO-arbeidsvoorwaardenregeling...4 Wat houdt de VPO-arbeidsvoorwaardenregeling in?...4
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?
Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten
Nadere informatieARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Werkgever brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet
ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Werkgever brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming in Nieuwe Stijl waarbij
Nadere informatiePayroll Services voor de callcenterbranche
Payroll Services voor de callcenterbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers
Nadere informatieVan Speykstraat 5 MAARSSEN Vraagprijs ,- k.k.
Van Speykstraat 5 MAARSSEN Vraagprijs 175.000,- k.k. Beumer Garantiemakelaars Maarssen Reigerskamp 470 3607 JB Maarssen Tel: 0346-564293 E-mail: maarssen@beumer.nl Website: www.beumer.nl Omschrijving GOED
Nadere informatieNieuwe kansen voor intermediairs
1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet
Nadere informatieDe Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief
WHITEPAPER De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief Het arbeidsrecht gaat vanaf 1 januari 2015 volledig op de schop. Vanaf die datum wordt
Nadere informatieDé specialist voor intermediairs
Dé specialist voor intermediairs Backofficebureau Het hebben van een uitzendbureau draait allang niet meer alleen om kandidaten werven en plaatsen. Salarisadministratie, ziekteverzuim, contractbeheer en
Nadere informatieWelkom bij de Flexibility Groep
Welkom bij de Flexibility Groep Wij zijn de eerste online franchise organisatie op het gebied van arbeidsbemiddeling De Flexibility Groep is opgericht in 2006 te Breda. Inmiddels tellen we landelijk meer
Nadere informatieGrip op de zaak en besparen
Grip op de zaak en besparen MultiFlexx De onafhankelijke Managed Service Provider (MSP) op het gebied van Flexibele arbeid. Sinds 1994 helpen wij onze klanten met het organiseren van hun flexibele arbeidsbehoefte.
Nadere informatieWelkom bij Tentoo Professionals in Payroll en HR
Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo HR zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. Professionals
Nadere informatieSociaal Jaarverslag Mei 2018
Sociaal Jaarverslag Mei 2018 Inleiding Vol trots presenteren wij ons eerste sociaal jaarverslag. Wij geven dit uit omdat wij medewerkers het belangrijkste onderdeel vinden van onze organisatie. Zij zijn
Nadere informatieFlex Flexibele oplossingen voor het Onderwijs
ibele oplossingen voor het Onderwijs Excellent Onderwijs B.V. Oude Middenweg 17 2491 AC Den Haag Payrolling in juridisch perspectief Inleiding In de media verschijnen nogal eens berichten over payrolling.
Nadere informatieWerkgever voor uw werknemers
Bezoekadres Eurodepark 1-55 6461 KB Kerkrade T (045) 563 92 60 F (045) 563 92 62 E info@payrolllimburg.nl I www.payrolllimburg.nl Postadres Postbus 295 6460 AG Kerkrade Werkgever voor uw werknemers Werkgeverschap
Nadere informatieDE WERKKOSTENREGELING
DE WERKKOSTENREGELING Tips & trics voor de horeca FLEXIBELE SCHIL HOE DEEL JE DEZE OP DE JUISTE MANIER IN EN BEHOUD JE TEGELJKERTIJD BINDING MET JE TEAM? INTRODUCTIE Steeds meer ondernemers werken met
Nadere informatieABU AUDITDOCUMENT CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017
uditor : Identificatienummer : Datum audit : Naam onderneming : Dossiernummer KvK : Soort audit : U UDITDOCUMENT CO voor Uitzendkrachten 2012-2017 U UDITDOCUMENT Niet rtikel N.v.t. Omschrijving Norm C
Nadere informatieCity Trip. City Trip. mit Scheveningen. City Trip! Den Haag. CityTrip. Auf zum nächsten EXTRATIPPS. City-Faltplan.
z Ië ë z C U C I XTTI C CT O C ß T 2 z z z O T C O T Oë z O T C T I C // z z ä O x ü C ß O [] 2,5 8 28, T I ë O 2O C 27 70 72 ü ü I0 0 Có Ò, I,,, 27 ( 0) T, 2 z 7 5 Ó z () ü 7 8 0 2 87 z I z 0 U 2 5 Ñ
Nadere informatiepostmaster@moerdijk.nl Van: VNG namens VNG Verzonden: dinsdag 13 december 2016 11:33 Aan: postmaster@moerdijk.nl Onderwerp: Lbr. 16/091 - Vacatures in commissie
Nadere informatieQ&A Wet Arbeidsmarkt In Balans (WAB) 1 februari 2019
Q&A Wet Arbeidsmarkt In Balans (WAB) 1 februari 2019 1. Wat is de Wet arbeidsmarkt in balans? De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een wet die ervoor moet zorgen dat de arbeidsmarkt meer in balans komt
Nadere informatieReactie NBBU bij internetconsultatie WAB
Reactie NBBU bij internetconsultatie WAB Algemeen Met het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans wordt arbeid krampachtig in het keurslijf van het vaste dienstverband geperst, terwijl de arbeidsmarkt juist
Nadere informatieInitiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van
Gemeenteblad Jaar 2018 Nummer Publicatiedatum Niet invullen Agendapunt initiatiefvoorstel 8 februari 2018 Onderwerp Instemmen met het initiatiefvoorstel Gelijke behandeling en arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener
Nadere informatieONZE DIENSTEN Werkt voor u!
HERENBOS herenbos.nl personeelsdienst Uitzenden Pay-roll service Outplacement Detacheren Werving en selectie Advies en scholing Re-integratie ONZE DIENSTEN Werkt voor u! Telefoonnummers SCHAGEN 0224 290190
Nadere informatieARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet
ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming Nieuwe Stijl waarbij aan elke
Nadere informatieWerkwijzer. STC Groep BV
Werkwijzer STC Groep BV Inhoudsopgave 1. Welkom bij STC Groep BV 2. Persoonlijke gegevens 3. De sollicitatieprocedure 4. Urendeclaraties & uitbetaling 5. Vakantiegeld & doorbetalingen bij vakantie / kort
Nadere informatieuitzenden detacheren werving & selectie payrolling
Werk beleef je! uitzenden detacheren werving & selectie payrolling Werk beleef je! bij stadion uitzenden 6 redenen om voor Stadion Uitzenden te kiezen 1. betrouwbaar 2. no nonsense 3. humor 4. deskundig
Nadere informatie