Functieprofiel GGZ-Specialist (werktitel)
|
|
- Kurt Koning
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Functieprofiel GGZ-Specialist (werktitel) Functienaam : GGZ-Specialist Inschaling : FWG-55 Status : September 2016 Doelstelling van de functie De GGZ specialist geeft, op methodische wijze, individuele herstelondersteunende begeleiding aan cliënten waarbij de psychiatrische en/of verslavings-/somatische problematiek complex van aard is, regelmatig op de voorgrond staat en de cliënt ernstig belemmert in zijn/haar dagelijks functioneren in interactie met zijn omgeving of het herstelproces ernstig belemmert. Hierbij worden wensen en verlangens van de cliënt naar boven gehaald, waarbij de GGZ-specialist de fase waarin de cliënt zich op dat moment bevindt op weg naar het realiseren hiervan (h)erkent en hierop inspeelt. De begeleiding is gericht op zelfredzaamheid en volwaardig burgerschap van de cliënt. De GGZ specialist draagt zorg voor kennisoverdracht naar de andere bij de begeleiding betrokken medewerkers en het netwerk van de cliënt vanuit zijn specifieke kennisgebied. Situatieschets Binnen Lister wordt op een herstel ondersteunende manier de begeleiding gegeven op basis van de richtlijn Goede Zorg. Uitgangspunt bij de begeleiding is oprechte interesse in de cliënt en het onvoorwaardelijk vertrouwen in het herstellend vermogen van de cliënt, met respect voor verschillende afkomst, cultuur en levensbeschouwing. De ondersteuning is gericht op opbouw en/of herstel van het sociale netwerk, lichamelijk en geestelijk welzijn, (vrijwilligers)werk en dagbesteding en veilige en goede woon- en leefomstandigheden. Het doel is volwaardig burgerschap, een goede kwaliteit van leven en een zelfgekozen en persoonlijk herstelproces. Dit laatste heeft betrekking op het mens-zijn, de eigen identiteit en de ontwikkeling daarvan gedurende het proces van herstel. De inzet van ervaringsdeskundigen is een integraal onderdeel van de wijze waarop de organisatie haar begeleiding vorm geeft. De GGZ specialist werkt binnen een of meerdere teams aan een eigen caseload (met cliënten, die qua ziektebeeld aansluiten bij zijn specialisme) en heeft daarnaast als belangrijkste taak het overbrengen van kennis aan en het bevorderen van reflectie bij collega s vanuit zijn specifieke kennisgebied. De GGZ specialist fungeert in deze als voorbeeld voor het gewenste gedrag. Plaats in de organisatie Ontvangt leiding van een locatiehoofd. Geeft aanwijzingen aan en ontvangt deze van andere bij de zorg betrokken medewerkers. Resultaatgebieden Begeleiding en zorgverlening Is, op basis van zijn specifieke kennis, inzetbaar voor de meest ingewikkelde casuïstiek. Heeft zo nodig overleg met andere bij de zorg betrokken partners; Observeert en signaleert het gedrag van cliënten met complexe psychiatrische-, al dan niet gecombineerd met verslavingsproblematiek in interactie met zijn systeem weet dat gedrag te duiden, herkent patronen en anticipeert hierop. Door de cliënt en zijn sociaal systeem zelfoplossend vermogen mee te geven dienen crises te worden voorkomen; Benadert de zorgvraag herstel ondersteunend, analytisch, procesmatig, systeemgericht en De mate waarin de zorgvraag herstel ondersteunend analytisch, procesmatig en methodisch is benaderd; De mate waarin de begeleiding aansluit bij het herstelproces van de cliënt; De herkenbare inbreng van de cliënt en zijn sociale netwerk bij de totstandkoming van het begeleidingsplan; De mate waarin de gestelde doelen zijn behaald; De frequentie en effectiviteit van het contact met de cliënt; Er is sprake van een duurzaam sociaal systeem dat aansluit bij de wensen en verlangens van 1 Functieprofiel GGZ-Specialist, september 2016
2 methodisch. Sluit aan bij de op dat moment voor de cliënt belangrijke dimensie van het herstelproces; Stelt in samenwerking met de cliënt en zijn sociale netwerk het begeleidingsplan op met lange termijn doelen; Zet de doelen uit het begeleidingsplan om in concrete acties en evalueert deze periodiek, waarbij voortdurend wordt getoetst aan de lange termijn doelen; Begeleidt de cliënt bij het nemen, houden en ontwikkelen van regie over het begeleidingstraject; Reflecteert continu met de cliënt op hun beider gedrag, waarbij wordt ingegaan op ineffectief gedrag en er wordt geoefend met alternatieven; Stimuleert en prikkelt de cliënt tot maatschappelijke participatie, bevordert interactie met de sociale omgeving door het aangaan en begeleiden van de open dialoog en bouwt met cliënten aan hun (nieuwe) sociaal netwerk; Herkent en stimuleert het benutten van eigen kracht en kennis/deskundigheid van de cliënt; Voert het medicatiebeleid uit en signaleert en adviseert in deze; Stelt met de cliënt een crisispreventieactieplan op en past de juiste interventie toe bij crises en conflicten. de cliënt; De mate waarin eigen kracht en kennis/deskundigheid van de cliënt is benut. Deskundigheidsbevordering Draagt vanuit zijn inhoudsdeskundigheid zorg voor kennisoverdracht aan andere bij de begeleiding betrokken medewerkers en het netwerk als onderdeel van de continue feedback en reflectie op een ieders handelen; Ondersteunt medewerkers en het netwerk in het observeren en (vroeg)tijdig normaliseren van gedrag, op grond van brede psychiatrische en/of verslavingskennis in combinatie met herstel en bevordert kennis op dit gebied binnen de organisatie; Is expert op het gedachtengoed (stroom en denkschema s) over het omgaan met psychiatrische aandoeningen in het kader van herstelondersteunende zorg, draagt zorg voor vertaling hiervan naar de praktijk en kan trainingen verzorgen in het dagelijks gebruik over het toepassen van het gedachtengoed. Continuïteit en kwaliteit De mate waarin het kennisniveau van het team op het betreffende kennisgebied is vergroot; De mate waarin medewerkers zich ondersteund voelen. 2 Functieprofiel GGZ-Specialist, concept september 2016
3 Registreert en rapporteert de doelen, acties en voortgang in het betreffende systeem; Laat creativiteit zien als protocollen of werkwijzen niet aansluiten bij de problematiek van de cliënt en gaat actief op zoek naar mogelijke oplossingen en kan dit onderbouwen; Past het gedachtengoed (stroom en denkschema s) over het omgaan met psychiatrische aandoeningen in het kader van herstelondersteunende zorg toe; Observeert gedrag en draagt zorg voor (vroegtijdig) normaliseren van gedrag, op grond van brede psychiatrische en/of verslavingskennis in combinatie met herstel; Draagt zorg voor de regie in het begeleidingsproces ten aanzien van de samenwerking met interne- en externe hulpverleners. Zorgt hierbij voor heldere afbakening en het vastleggen van taken en verantwoordelijkheden; Betrekt teamleden bij de voortgang van het traject; Draait zo nodig onregelmatige diensten. De juistheid waarmee geïndiceerd is; De kwaliteit van de rapportages; De mate waarin de kwaliteit van het begeleidingsproces gewaarborgd is; De mate van transparantie in het begeleidingsproces; De efficiency van de communicatie met het team. Samenwerking en afstemming Initieert intensief contact met relevante netwerkpartners o.a. door het organiseren van periodieke zorgoverleggen met cliënt en betrokkenen; Signaleert en initieert projecten en participeert in deze; Levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het locatie-beleid en/of organisatiebeleid op het eigen vakgebied; Levert een bijdrage aan de totstandkoming van protocollen, procedures en werkmethodes; Levert een bijdrage aan het beleid en de organisatie van de locatie; Stemt de werkwijzen en methodieken af met andere betrokkenen (in- en extern); Draagt actief bij aan de reflectie en de eigen verantwoordelijkheid binnen het team; Is actief teamlid en lid van samenwerkingsverbanden; Analyseert het teamgedrag en spiegelt het team hierop; Integreert professionele waarden en maatschappelijke waarden in de beroepsuitoefening; Stelt zich op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en binnen het specifieke kennisgebied en brengt het team op de hoogte Er is actief contact geïnitieerd en afstemming gezocht met netwerkpartners over het verloop van het traject; Er is een proactieve bijdrage geleverd aan beleidsontwikkeling; Er is gereflecteerd op het eigen handelen; Er is een proactieve bijdrage geleverd aan de reflectie op en de ontwikkeling van het team; Er is een actieve bijdrage geleverd aan de organisatie en beleidsontwikkeling van de locatie; De kwaliteit van de samenwerking is goed; De kwaliteit en werkbaarheid van protocollen, procedures en werkmethodes. 3 Functieprofiel GGZ-Specialist, concept september 2016
4 van relevante ontwikkelingen. Functie-eisen Kennis Beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau, aangevuld met een gespecialiseerde op de functie gerichte post-hbo scholing en meerdere jaren ervaring met de doelgroep. Functiehouders met een verpleegkundige achtergrond zijn BIG-geregistreerd. Kennis van complexe ziektebeelden in de psychiatrie en/of verslaving en hun beloop is vereist evenals kennis t.a.v. herstelondersteuning. Daarnaast is kennis nodig van de instrumenten en procedures binnen de organisatie, kennis van de sociale kaart en van relevante wet- en regelgeving. Houdt de kennis zelfstandig bij en brengt deze kennis over op andere medewerkers. Zelfstandigheid Werkt zelfstandig binnen de kaders van het zorgbeleid van de organisatie en binnen de kaders van de vastgestelde begeleidingsplannen. Vakinhoudelijke problemen worden zelfstandig opgelost. Voor behandelinhoudelijke vraagstukken is er een terugvalmogelijkheid op (hoofd) behandelaren en de leidinggevende. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten wordt bij acute situaties zelfstandig handelen verwacht, waarbij in geval van calamiteiten, kan worden teruggevallen op een achterwacht. Er is voor organisatorische zaken een terugvalmogelijkheid op de leidinggevende. Sociale vaardigheden Tact, het kunnen luisteren, invoelend vermogen, het vermogen tot motiveren en stimuleren, conflicthantering en het overwinnen van weerstanden zijn vereist in intensieve begeleidings- en behandelsituaties (waarbij zich crisissituaties voordoen). Didactische, presentatie- en trainersvaardigheden zijn nodig bij deskundigheidsbevordering en het geven van trainingen. Daarnaast zijn overtuigingskracht en het overbruggen van belangentegenstellingen vereist bij het coördineren van de zorgverlening en het behartigen van belangen van cliënten. Is in staat om tot een effectieve afstemming te komen met andere disciplines, ook onder druk. Is in staat te interveniëren in crisissituaties en het tot stand brengen van gedragsverandering bij cliënten. Creativiteit, flexibiliteit en professionele autonomie zijn nodig om buiten bestaande kaders te kunnen denken. Tact kan vereist zijn bij regisserende taken, bij het empoweren van cliënten en hun sociaal systeem, bij kennisoverdracht en bij het ondersteunen en adviseren van medewerkers. Risico s, verantwoordelijkheden en invloed Kans op immateriële schade bestaat bij de bejegening van en niet juist inschatten c.q. handelen in crisissituaties van cliënten en hun relaties. Kans op imagoschade is ook aanwezig bij het onderhouden van externe contacten. Verantwoordelijkheid wordt gedragen voor de coördinatie en uitvoering van het begeleidingsplan. Er is risico op het veroorzaken van psychische schade en/of lichamelijk letsel van cliënten bij het uitvoeren van het begeleidingsplan. Er kan sprake zijn van verantwoordelijkheid voor het zorginhoudelijke proces van de locatie. Invloed wordt uitgeoefend op het zorgbeleid van de organisatie. Uitdrukkingsvaardigheid Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en tact zijn vereist voor het onderhouden van de contacten met cliënten en diens sociale systeem en alle betrokken zorg- en maatschappelijke partijen. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is ook nodig voor het ondersteunen en het ontwikkelen van kennis bij medewerkers, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist bij het opstellen van, rapportages, protocollen en verbetervoorstellen. Bewegingsvaardigheid Geen bijzondere eisen. Oplettendheid 4 Functieprofiel GGZ-Specialist, concept september 2016
5 Oplettendheid is vereist bij het opstellen van begeleidingsplannen, het observeren en begeleiden van cliënten, het toezien op de te behalen doelen en bij het uitvoeren van medicatiebeleid. Tevens is oplettendheid vereist bij het interveniëren in crisissituaties. Oplettendheid en nauwkeurigheid zijn vereist bij coördinerende en regisserende werkzaamheden. Onvoldoende oplettendheid kan gevolgen hebben voor het welbevinden van cliënten. Binnen een woonvorm is alertheid op dreigende crisissituaties voortdurend vereist tijdens de dagelijkse interactie. Onvoldoende oplettendheid kan leiden tot escalatie van crisis. Overige functie-eisen Eisen worden gesteld aan volharding, geduld en doorzettingsvermogen bij het krijgen van medewerking van cliënten bij de begeleiding van cliënten, de toeleiding naar behandeling, bij de contacten met cliënten en hun verwanten; Eisen worden gesteld aan systematiek, ordelijkheid en hygiëne bij de begeleiding, het methodisch werken en het registreren en rapporteren; Integriteit is vereist vanwege vertrouwelijke informatie; Eisen worden gesteld aan voorkomen en gedrag i.v.m. in- en externe contacten; Gevoel voor menselijk lichaam is van belang bij het signaleren van gedragsveranderingen en veranderingen in het lichamelijk welbevinden. Inconveniënten Psychische belasting kan ontstaan vanwege het in aanraking komen met leed van cliënten en bij het behalen van doelen onder tijdsdruk; Er bestaat een risico op persoonlijk letsel ten gevolge van verbale en/of fysieke agressie en/of als gevolg van kans op besmetting. 5 Functieprofiel GGZ-Specialist, concept september 2016
Functieprofiel GGZ-Specialist
Functieprofiel GGZ-Specialist Functienaam : GGZ-Specialist Inschaling : FWG-55 Status : Vastgesteld februari 2017 Deze functie bestaat in meerdere varianten. Als ASS specialist op ASS locaties en als OGGZ
Nadere informatieFunctieprofiel Persoonlijk Begeleider. Resultaatgebieden 1. Continuïteit en kwaliteit 2. Begeleiding 3. Zorg- en dienstverlening
Functieprofiel Persoonlijk Begeleider Functienaam : Persoonlijk Begeleider Inschaling : FWG-45 Status : Vastgesteld mei 2006 Doelstelling van de functie Geven van begeleiding aan cliënten gericht op ontwikkeling
Nadere informatieFunctieprofiel Woonondersteuner A. Resultaatgebieden
Functieprofiel Woonondersteuner A Functienaam : Woonondersteuner A Inschaling : FWG-25 Status : Vastgesteld februari 2017 Doelstelling van de functie De woonondersteuner A zorgt voor een goed verloop van
Nadere informatieContacten Intern : leidinggevende en medewerkers van Lister Extern : cliënten, familie en bij uitzondering externe hulpverlenende instanties
Functieprofiel Slaapwacht Functienaam : Slaapwacht Inschaling : FWG-25 Status : Vastgesteld juni 2006 Doelstelling van de functie Scheppen van een veilige omgeving voor cliënten door het aanspreekbaar
Nadere informatieFunctieprofiel Peer Support Werker A
Functieprofiel Peer Support Werker A Functienaam : Peer Support Werker A Inschaling : FWG-40 Status : Vastgesteld februari 2017 Doelstelling van de functie Het maken van verbinding met cliënten en diens
Nadere informatieFunctiebeschrijving begeleider A
Functiebeschrijving begeleider A 1. Doel van de functie De begeleider A regisseert en coördineert de zorg en begeleiding van de toegewezen cliënten en biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan
Nadere informatie: Teamcoach. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 45
Teamcoach Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee Functie : Teamcoach Onderdeel : primaire zorg FWG-niveau : 45 Positie en rol in de organisatie. De teamcoach draagt hiërarchisch verantwoordelijkheid
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functienaam: Verpleegkundige Hospice ALGEMENE INFORMATIE
FUNCTIEBESCHRIJVING Functienaam: Verpleegkundige Hospice ALGEMENE INFORMATIE Naam instelling Dienst / sector / afdeling Stichting Marente Hospice Duin- en Bollenstreek Kern / doel van de functie: Verrichten
Nadere informatieFunctiebeschrijving Verzorgende niveau 3 & Verpleegkundige
Functiebeschrijving Verzorgende niveau 3 & Verpleegkundige Organisatie : RST Zorgverleners Functie : Verzorgende niveau 3 FWG : 35 Status : Vastgesteld juli 2014 Plaats in de organisatie Ontvangt hiërarchisch
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015
Nadere informatieLeiding ontvangen van: De coördinator Hospice ontvangt leiding van de manager Hospice en legt verantwoording af aan de manager Hospice.
FUNCTIEBESCHRIJVING Functienaam: Coördinator Hospice ALGEMENE INFORMATIE Naam instelling Stichting Hospice Duin- en Bollenstreek Kern / doel van de functie: Het organiseren en coördineren van de zorg aan
Nadere informatieFunctiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie
Functiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie Plaats in de organisatie De verzorgende IG is werkzaam ten behoeve van de cliënten van Zorggroep Hof en Hiem. Zorg en begeleiding
Nadere informatiePREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING
PREZZENT Functiebeschrijving Functie Persoonlijk begeleider Organisatie Prezzent Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING Draagt zorg voor de ondersteuning, begeleiding en/of verzorging van cliënten
Nadere informatiePLAATS VAN DE FUNCTIE
ALGEMENE GEGEVENS Functienaam Functiefamilie Organisatieonderdeel Diëtist Uitvoering Unit Versie 1.0 Vastgesteld op 5 mei 2015 DOEL VAN DE FUNCTIE Verbeteren van de voedingstoestand en/of eetgewoonten
Nadere informatieRegio Haaglanden Functiebeschrijving Casemanager dementie regio Haaglanden augustus 2012
Regio Haaglanden Inleiding De voor de cliënt en zijn omgeving zeer ingrijpende diagnose dementie roept veel vragen op over de ziekte en het verloop hiervan, maar ook over de organisatie van zorg en over
Nadere informatieOrganisatie: KadeZorg Functie: Verzorgende IG nv. 3
Organisatie: KadeZorg Functie: nv. 3 Kern van de functie De verzorgende levert cliëntgerichte zorg (lichamelijke, geestelijke en sociale hulp, begeleiding en verzorging) aan cliënten binnen de daartoe
Nadere informatieFunctieprofiel Ambulanceverpleegkundige (uitgebreid)
Functieprofiel Ambulanceverpleegkundige (uitgebreid) Doelstelling van de functie: Verleent ambulancezorg aan patiënten, stelt een werkdiagnose en voert op basis daarvan conform protocol de noodzakelijke
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ERVARINGSDESKUNDIG BEGELEIDER SENIOR. 1.1 Vastgesteld Raad van Bestuur: d.d. 26-7-2011 paraaf Registratie HRM: d.d.
ERVARINGSDESKUNDIG BEGELEIDER SENIOR Divisie/afdeling: FWG: 45 Centrum/Afdeling: Functiecode: 012359 Versie: 1.1 Vastgesteld Raad van Bestuur: d.d. 26-7-2011 paraaf Registratie HRM: d.d. 8-8-2011 1. Plaats
Nadere informatieWerktrajectbegeleider
Werktrajectbegeleider Functiebeschrijving naar aanleiding van CAO-tekst Trajectbegeleider Vastgesteld door: Directeurbestuurder Datum: December 2005 Algemene kenmerken De werktrajectbegeleider richt zich
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING LOGOPEDIST ZUIDWESTER
FUNCTIEBESCHRIJVING LOGOPEDIST ZUIDWESTER 2008 A. Plaats in de organisatie 1. Missie en visie van Missie. richt zich op het vergroten van het persoonlijke welzijn van mensen met een verstandelijke beperking
Nadere informatieFunctiebeschrijving administratief medewerker A
Functiebeschrijving administratief medewerker A 1. Doel van de functie De administratief medewerker A werkt vanuit een specifiek vakspecialisme of op basis van senioriteit en is verantwoordelijk voor het
Nadere informatieVerpleegkundig Centralist/ Verpleegkundig Centralist i.o.
Voor onze Meldkamer (MKA) zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van: Verpleegkundig Centralist/ Verpleegkundig Centralist i.o. Arbeidsduur: Functie-inhoud: 36 uur per week Als Verpleegkundig
Nadere informatieManager Medische Hulpmiddelen
- Functie en competentie profiel Manager Medische Hulpmiddelen. Functie- en competentieprofiel Manager medische hulpmiddelen 09122015 Doel van de functie - De manager medische hulpmiddelen (MMH) adviseert
Nadere informatieFunctiebeschrijving participatiecoach B
Functiebeschrijving participatiecoach B 1. Doel van de functie De participatiecoach B begeleidt, stimuleert en ondersteunt cliënten en/of vrijwilligers tijdens in-, door- en uitstroom bij een volwaardige
Nadere informatieInleiding Definitie Doel 1. Wat is ervaringsdeskundigheid?
Ervaringsdeskundigheid is de vaardigheid om kennis en ervaring over de eigen beperking of aandoening zodanig te kunnen inzetten dat dit ondersteunend is voor anderen met een soortgelijke beperking. Inleiding
Nadere informatieFunctiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden
Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden Inleiding De voor de cliënt en zijn omgeving zeer ingrijpende diagnose dementie roept veel vragen op over de ziekte en het verloop hiervan maar ook
Nadere informatieStafmedewerker opleiden
Wij zijn op zoek naar een: Stafmedewerker opleiden Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader: Functie-indeling: Contract: 32-36 uur per week maakt deel uit van de afdeling Zorgkwaliteit, HBO
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieFunctiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)
Functiebeschrijving Algemeen Instelling Sector/dienst/afdeling NNCZ Economische en Administratieve Dienst Functie (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)
Nadere informatieFunctiebeschrijving Financieel adviseur
Functiebeschrijving Financieel adviseur Organisatie: Locatie: Afdeling: Functie: Stichting Zorg Adullam Centraal bureau Servicecentrum, taakveld Financieel adviseur Organisatievisie: De Financieel adviseur
Nadere informatieFunctiebeschrijving Wijkverpleegkundige
Functiebeschrijving Organisatie: Regionale Thuiszorg Oude en Nieuwe Land Afdeling: Verpleging Functie: Integraal manager: Regiomanager Verpleging Vastgesteld door directeur d.d.: 12 maart 2004 Peildatum:
Nadere informatieFunctieomschrijving Circulation Practitioner
Functieomschrijving Circulation Practitioner Landelijke Vakgroep van Circulation Practitioners Definitie functie specialistisch verpleegkundige IC 1 /CC 2 specialisatie binnen het aandachtsgebied van de
Nadere informatieVerpleegkundige met taakaccent (acute) psychiatrie
Verpleegkundige met taakaccent (acute) psychiatrie Doelstelling van de functie: Verleent in planbare situaties laag- en mediumcomplexe ambulancezorg en verleent in aanvulling daarop zorg ten behoeve van
Nadere informatieFunctieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.
Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de
Nadere informatieDispatcher MKA. schaal 7, max. 2.809 bruto per maand op fulltime basis
Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functie van: Dispatcher MKA Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader: Functie-indeling: fulltime, 32-36 uur per week Zet ambulancezorg in, monitort
Nadere informatieFunctiebeschrijving teamleider zorg en bedrijfsvoering (FWG 55) A. Plaats in de organisatie
Functiebeschrijving teamleider zorg en bedrijfsvoering (FWG 55) A. Plaats in de organisatie Plaats in de organisatie De teamleider zorg en bedrijfsvoering is werkzaam in het zorgcentrum ten behoeve van
Nadere informatieFunctiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)
Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod
Nadere informatieFunctiebeschrijving participatiecoach A
Functiebeschrijving participatiecoach A 1. Doel van de functie De participatiecoach A begeleidt, stimuleert en ondersteunt cliënten en/of vrijwilligers tijdens in-, door- en uitstroom bij een volwaardige
Nadere informatieWorkshop FWG 30 november Marguerite Boersma NVLF Maaike Langerak FBZ
Workshop FWG 30 november 2018 Marguerite Boersma NVLF Maaike Langerak FBZ Inhoud Workshop Voorstellen Marguerite & Maaike Uitleg FWG-systeem Situaties: werkgever wil de functiebeschrijving aanpassen werkgever
Nadere informatieFunctiebeschrijvingen Verzorgende C / IG / Verpleegkundige:
Functiebeschrijvingen Verzorgende C / IG / Verpleegkundige: Naam organisatie : RST Zorgverleners Naam functie : Verzorgende C Status : Vastgesteld 13-04-2004 Plaats in de organisatie Ontvangt leiding van
Nadere informatieSociaal pedagogisch verzorgende/ IG
Sociaal pedagogisch verzorgende/ IG Algemene kenmerken Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o. is een combinatie van voorzieningen in Breda en omgeving voor dak- en thuisloze mensen met langdurende
Nadere informatieFunctie : Verpleegkundige Regio : Zorggroep Noordwest Veluwe Datum : maart 2015 FWG : 45 Status : Definitief
Functie : Verpleegkundige Regio : Zorggroep Noordwest Veluwe Datum : maart 2015 FWG : 45 Status : Definitief Het gaat hier om een algemene functiebeschrijving voor de functie van Verpleegkundige; specifieke,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie
FUNCTIEBESCHRIJVING A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling discipline Het inzetten van fysiotherapeutische expertise in samenhang met andere disciplines en in het kader van revalidatiegeneeskundige
Nadere informatieFunctiebeschrijving persoonlijk begeleider (FWG 40) A. Plaats in de organisatie
Functiebeschrijving persoonlijk begeleider (FWG 40) Voor de persoonlijk begeleider is als basis de functiebeschrijving van verzorgende IG van toepassing. * Deze functiebeschrijving is niet van toepassing
Nadere informatieStichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam
Functieprofiel Naam organisatie: Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functienaam: Locatiemanager Datum: september 2009 1. Doelstelling van de functie De Locatiemanager is verantwoordelijk voor
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Senior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieCONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER
CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Datum voorlopige vaststelling: Organisatorische eenheid: Vastgoed en technisch beheer Datum definitieve
Nadere informatieFunctieprofiel Clustermanager
Functieprofiel Clustermanager Doel van de functie: Het geven van leiding aan een cluster vanuit een integrale verantwoordelijkheid, het ontwikkelen en implementeren van beleid en het behalen van de afgesproken
Nadere informatieResultaat: Functionaris ondersteunt, zodanig dat hij/zij gemakkelijker en met meer aandacht de deelnemers kan opvangen, begeleiden en ondersteunen.
Assistent Welzijn Algemene kenmerken Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o. is een combinatie van voorzieningen in Breda en omgeving voor dak- en thuisloze mensen met langdurende of acute problemen.
Nadere informatieFunctiebeschrijving projectleider
Functiebeschrijving projectleider 1. Algemene informatie Naam instelling : MEE Noordwest-Holland Standplaats : Alkmaar, Den Helder, Haarlem, Heemskerk of Hoorn ( de functionaris zal werkzaam kunnen zijn
Nadere informatieVerpleegkundig specialist GGZ
Verpleegkundig specialist GGZ (nog in ontwikkeling en nog niet geaccordeerd door de Paritaire Adviesgroep) Concept kadertekst van functie: Verpleegkundig specialist GGZ (nog in ontwikkeling en nog niet
Nadere informatieTools Functiebeschrijving
Tools 3.18.01.08 Format functiebeschrijving A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling organisatorische eenheid 2. Plaats van de functie binnen de organisatorische eenheid 3. Doelstelling van de functie
Nadere informatiegroepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een:
Breng jij ons team op sterkte met je ervaring in de psychiatrie? (of: Werk je als professional in de psychiatrie en zou je wel meer met je geloof willen?) Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg,
Nadere informatieWoonbegeleider. SMO Breda e.o. Algemene kenmerken. Doel van de functie. Organisatorische positie. Resultaatgebieden
Woonbegeleider Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen zoals intramurale woonvoorzieningen,
Nadere informatieSociaal pedagogisch werker 2
Sociaal pedagogisch werker 2 Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld,
Nadere informatieSociaal pedagogisch verzorgende
Sociaal pedagogisch verzorgende Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en
Nadere informatieFunctie en competentie profiel. Coördinator Medische Hulpmiddelen
Functie en competentie profiel Coördinator Medische Hulpmiddelen. Doel van de functie o De coördinator medische hulpmiddelen medische hulpmiddelen adviseert bij de ontwikkeling, uitvoering, begeleiding
Nadere informatieUnitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control
Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die
Nadere informatieAmbulancechauffeur (i.o.) standplaats Amsterdam-West
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die per mei/juni 2017 start met de opleiding voor de functie van: Ambulancechauffeur (i.o.) standplaats Amsterdam-West Arbeidsduur: 36 uur per week Functie-inhoud: Als
Nadere informatieFunctiebeschrijving secretaresse
Functiebeschrijving secretaresse 1. Doel van de functie De secretaresse verricht managementondersteunende, secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de leidinggevende van het desbetreffende
Nadere informatieAmbulancechauffeur i.o.
Voor alle standplaatsen van Ambulance Amsterdam zijn wij voor de opleiding van 1 november 2015 op zoek naar kandidaten voor de functie van: Ambulancechauffeur i.o. Arbeidsduur: 36 uur per week Functie-inhoud:
Nadere informatieSpecificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel Soort Werksituatie Verdieping doelgroepen Cursus Medewerkers maatschappelijke zorg zijn werkzaam in instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BEHANDEL- EN EXPERTISECENTRUM (BEC) ZUIDWESTER
FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BEHANDEL- EN EXPERTISECENTRUM (BEC) ZUIDWESTER 2011 Directeur BEC A. Plaats in de organisatie 1.Missie en visie van. Missie In het Zuidwesten van Nederland zijn wij dé zorg-
Nadere informatieTeammanager administratie
Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functie van: Teammanager administratie In deze functie geef je deskundig en pro-actief vorm en inhoud aan de financiële administratie en coördineer je de dagelijkse
Nadere informatieFunctiebeschrijving Consulent voor mensen met een beperking
Functiebeschrijving Consulent voor mensen met een beperking 1. Algemene informatie Naam instelling : MEE Noordwest-Holland Standplaats : Alkmaar, Den Helder, Haarlem, Heemskerk of Hoorn Functie : Consulent
Nadere informatieCoördinatie en uitvoering van financiële zaken, w.o.financiële administratie,, cliëntenadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer ICT.
Algemene informatie Naam instelling: Wittenbergzorg Dienst/sector: Algemeen Afdeling: Algemene en financiële zaken FWG Indicatie FWG Indicatie na weging: FWG 50 Functie: Coördinator financiële zaken Kern/doel
Nadere informatieTaak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang
Pagina 1 van 5 Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Doel Het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden van een functionaris, met inbegrip van opleidingseisen en salarisindicatie. Van
Nadere informatieKennisbundels in relatie tot kwalificatiedossiers
Vergelijkingsdocument Kennisbundels in relatie tot kwalificatiedossiers Zorg en welzijn l KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT 1 Inhoud Kennisbundels in relatie tot kwalificatiedossiers...
Nadere informatieFunctiebeschrijving Kraamverzorgende
Functiebeschrijving Kraamverzorgende Algemene informatie Organisatie: BTKzorg Functie: Kraamverzorgende Datum: Maart 2012 Status: Functiebeschrijving FWG-schaal: 35 Kern en doelstelling van de functie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie
FUNCTIEBESCHRIJVING A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling discipline Het inzetten van logopedische expertise in samenhang met andere disciplines en in het kader van revalidatiegeneeskundige behandeling.
Nadere informatieFORMULIER FUNCTIEPROFIEL
FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel
Nadere informatieAmbulanceverpleegkundige i.o.
Voor alle standplaatsen van Ambulance Amsterdam zijn wij voor de opleiding per 1 mei 2015 op zoek naar kandidaten voor de functie van: Ambulanceverpleegkundige i.o. Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader:
Nadere informatieGeeft leiding aan de medewerkers, leerlingen en stagiaires van de zorgafdeling.
Functiebeschrijving Algemene informatie Naam Instelling Bedrijfsonderdeel Afdeling Functie Nieuw Unicum Zorg en Dagbesteding Intramurale afdelingen Coördinator Kern/doel van de functie Het doel van de
Nadere informatieFunctiebeschrijving Verzorgende
Functiebeschrijving Organisatie: Regionale Thuiszorg Oude en Nieuwe Land Afdeling: Eenheid Zorg Functie: Integraal manager: Regiomanagers Zorg Vastgesteld door directeur d.d.: 14 oktober 2003 Peildatum:
Nadere informatieHet adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.
Functiebeschrijving Functienaam Adviseur IV Normfunctienaam Adviseur IV Code Peildatum N03.01.08 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen
Nadere informatie(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKER voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd
Interne en externe oproep BEC 12-18+ Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen, waarbij
Nadere informatieMensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag
Keuzedeel mbo Mensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee
Nadere informatieDit wordt gedaan door een Sedatie Praktijk Specialist verder genoemd SPS.
Functie: Sedatie praktijk specialist Datum: 7 april 2013 Opgesteld: Organisatie: NVAM Bij name: Postbus 127 6600 AJ Wijchen Algemeen Functie: Sedatie Praktijk Specialist (SPS) Afdeling: Anesthesiologie
Nadere informatieBasis linguïst Heeft een wo-bachelor Taalwetenschappen met een afgeronde master Taalwetenschappen Titel: Master of Arts (MA)
Competentieprofiel Basis linguïst Heeft een wo-bachelor Taalwetenschappen met een afgeronde master Taalwetenschappen Titel: Master of Arts (MA) Daarnaast zijn sterk aanbevolen: Logopedische achtergrond
Nadere informatieFunctiebeschrijving Wijkcoach
Functiebeschrijving Wijkcoach Organisatorische context van de functie Wijkteams Enschede brengt de taken, die samenhangen met de transities van de beleidsgebieden Wmo, jeugdzorg en arbeidsparticipatie
Nadere informatieBeroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven
l Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven Pagina 1 van16 Werkprocessen en competenties gericht op het verpleegplan 1.1 Stelt verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan
Nadere informatieFunctiebeschrijving Huiskamerbegeleider
Functiebeschrijving Huiskamerbegeleider Functie: Huiskamerbegeleider 10 december 2014 Functiegroep: 30 Context Beschrijving context De dochterinstellingen van DGG zijn woon- zorgorganisaties voor ouderen
Nadere informatieTEAMMANAGER voor de afdelingen PG De Blije Borgh en kleinschalig wonen Sophiastaete 32-36 uur per week
Vertrouwd, Liefdevol, Ondernemend, Gastvrij! De Blije Borgh organiseert cliëntgericht en herkenbaar in de buurt haar diensten. Cliëntgericht wil zeggen dat de wens van de cliënt centraal staat en zijn
Nadere informatieHet adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.
Functiebeschrijving Functienaam Adviseur III Normfunctienaam Adviseur III Code Peildatum N03.01.06 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen
Nadere informatieSociaal pedagogisch werker 2
Sociaal pedagogisch werker 2 Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozen woonvoorzieningen de Gaarshof,
Nadere informatieFUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1
FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1 Functie-informatie Functienaam Docent LD Type 1 Salarisschaal 12 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een instelling voor voortgezet
Nadere informatieFunctiebeschrijving schoolcoördinator BO
Functiebeschrijving schoolcoördinator BO FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Schoolcoördinator PO (met lesgevende taken) Salarisschaal 10 Werkterrein Management -> schoolmanagement - lesgeven Activiteiten Beleids-
Nadere informatie2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*
Competentiekaart verzorgende IG (de eisen ten aanzien van loopbaan en de burgerschapsdimensies zijn in de kaart verwerkt, behalve de politiek-juridische dimensie die geheel op school wordt behandeld) Competentiekaart
Nadere informatiePR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het extern profileren van de organisatie door het in de media/via social media positioneren van de organisatie en haar activiteiten, passend bij het gewenste imago. Welke
Nadere informatieSectormanager administratie
Sectormanager administratie Doel van de functie Leidinggeven aan de afdeling administratie, het ontwikkelen en implementeren van afdelingsbeleid, fungeren als controller, zodanig dat de afdeling doelmatig
Nadere informatie(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd
Externe oproep 24-uurs Jongere en Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen,
Nadere informatieFunctiebeschrijving familievertrouwenspersoon
Functiebeschrijving familievertrouwenspersoon Functie : familievertrouwenspersoon (fvp) Indeling functie : volgens FWG, functiewaardering gezondheidszorg Datum : 10 oktober 2012 1. PLAATS IN DE ORGANISATIE
Nadere informatieOVERZICHT OPLEIDING HELPENDE ZORG & WELZIJN
1.1 Maakt een werkplanning op basis van het zorg-, leef-, begeleidings- of activiteitenplan 1.2 Ondersteunt bij huishouden en de woon- of verblijfsomgeving of opvangsituatie 1.3 Ondersteunt bij persoonlijke
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieKerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning
Kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Werkproces 1.1: Maakt een werkplanning op basis van het zorg-, leef-, begeleidings- of activiteitenplan De helpende zorg en welzijn
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Herman Broerenstichting Vakleraar bewegingsonderwijs
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Vakleraar bewegingsonderwijs Mei 2013 Opdrachtgever Auteur Clara van Sparwoudestraat 1 2612 SP Delft M. van Ommeren P.P.J.G. Janssen Project 5VBBA4431 1 FUNCTIE INFORMATIE
Nadere informatieMARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke
Nadere informatieFunctieprofiel staffunctionaris
Functieprofiel staffunctionaris Algemene kenmerken ContourdeTwern is een organisatie voor maatschappelijke dienstverlening. De stafafdelingen van het centraal bureau staan ten dienste van de bedrijfsvoering
Nadere informatie