DE WEG NAAR DE WIA Vangnetters 27 maanden na de ziekmelding

Transcriptie

1 DE WEG NAAR DE WIA Vangnetters 27 maanden na de ziekmelding Tabellenboek van de derde meting van het cohort-onderzoek onder langdurig zieken Dit onderzoek is financieel mogelijk gemaakt door de Stichting Instituut GAK drs. P.G.M. (Petra) Molenaar-Cox (AStri Beleidsonderzoek en -advies) Leiden/Den Haag, maart 2010

2

3 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Inleiding 5 A Gezondheid 7 B WIA-aanvraag en beoordeling 9 C Werkgever 13 D Werkhervatting 15 E Zoeken naar werk 25 F Begeleiding bij werkhervatting 29 G Eigen betrokkenheid en inbreng 39 H Inkomenssituatie 43 Bijlage 1A Veldwerkverslag derde meting 45 Bijlage 1B Veldwerkverslag derde meting reparatiecohort vangnetters 49 Bijlage 2 Vragenlijst derde meting 53 1

4

5 Voorwoord Het project "De weg naar de WIA"; tabellenboek vangnetters Dit rapport maakt deel uit van het omvangrijke cohort-onderzoek "De weg naar de WIA". In dit onderzoek zijn ruim werknemers en ruim "vangnetters" die op 1 oktober 2007 (circa) negen maanden waren ziek gemeld, anderhalf jaar gevolgd. Dat gebeurde door het enquêteren van deze werknemers c.q. vangnetters omstreeks 10, 18 en 27 maanden na de aanvankelijke ziekmelding. Het voorliggende rapport, dat het karakter heeft van een descriptief tabellenboek, bevat alle kerntabellen die betrekking hebben op de groep vangnetters die ooit 9 maanden waren ziek gemeld, en beschrijft hun situatie op 27 maanden na de ziekmelding. Dit rapport heeft dezelfde opzet als het afzonderlijke rapport voor de werknemers 1. Daarnaast verschijnen verschillende afzonderlijke rapporten en papers; daarin worden onder meer de cohorten werknemers en vangnetters met elkaar vergeleken. Deze rapporten en papers zijn te vinden via de websites en (project "De weg naar de WIA"). Een overall-rapport van het project wordt naar verwachting in de loop van 2010 gepubliceerd. Aard van deze rapportage: beknopte beschrijving in tabelvorm Deze rapportage over de langdurig zieke vangnetters beschrijft de (eind)situatie van het cohort vangnetters circa 27 maanden na ziekmelding. Op dat moment blijkt 11% van de (ooit) langdurig zieke vangnetters weer aan het werk te zijn, 12% weer en 77%. Alle tabellen in dit rapport zijn uitgesplitst naar deze eindsituatie:, en werkenden. De gehanteerde vragenlijst voor deze derde meting is integraal als bijlage in dit rapport opgenomen, zodat de lezer kan nagaan hoe alle vragen exact geformuleerd zijn. Eveneens in een bijlage opgenomen is een veldwerkverslag van deze derde meting, waarin de wijze van benadering en het responsverloop worden beschreven. Dankwoord Over het hele project genomen is de selectie, aanschrijving en respons van dit cohort onderzoek boven verwachting goed geslaagd. Wij willen graag allen die bij de uitvoering van het veldwerk betrokken waren, dank zeggen voor hun bijdrage aan dit succes. In het bijzonder danken wij UWV, en de personen binnen UWV, die bij de uitwerking van het design en bij de selectie en aanschrijving van de cohorten betrokken waren. Tevens danken wij de Stichting Instituut GAK voor het verstrekken van de subsidie waardoor dit project mogelijk is gemaakt. 1 Molenaar-Cox, P.G.M., De weg naar de WIA. Werknemers 27 maanden na de ziekmelding. Tabellenboek van de derde meting van het cohort-onderzoek onder langdurig zieken. Leiden/Den Haag: AStri/APE, augustus

6 4

7 Inleiding Dit tabellenboek presenteert de resultaten van de derde meting onder vangnetters (27 maanden na ziekmelding) in het kader van het project De weg naar de WIA. Vangnetters zijn binnen dit project degenen die voor ziekmelding werkgeverloos waren (WW ers), bij ziekmelding werkgeverloos werden (uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten) of tijdens hun verzuimperiode werkgeverloos werden omdat hun tijdelijke dienstverband afliep ( eindedienstverbanders ). De responsgroep omvat 792 personen. Elke tabel geeft de resultaten weer van één vraag uit de enquête (tenzij anders vermeld); de tabelnummering komt overeen met de nummering van de vragen in de enquête. De opbouw van dit tabellenboek volgt dan ook de opbouw van de vragenlijst (zie bijlage 2). In alle tabellen wordt uitgesplitst naar de 27 maanden na de ziekmelding. Deze variabele is samengesteld uit de vragen 17 en 19. Werkstatus 27 maanden na ziekmelding % 97 12% werk 83 11% % n 5

8

9 A Gezondheid Vraag 1 Hoe is nu over het algemeen uw gezondheidstoestand? (n=612) (n=97) (n=82) (n=791) goed 8% 43% 65% 18% gaat wel / matig 57% 46% 32% 53% slecht 35% 10% 4% 29% 100% 100% 100% 100% Vraag 2 Is uw gezondheidstoestand in het afgelopen jaar beter geworden, hetzelfde gebleven, of slechter geworden? (n=609) (n=95) (n=82) (n=786) beter 14% 43% 51% 21% hetzelfde 49% 44% 44% 48% slechter 38% 13% 5% 31% 100% 100% 100% 100% Vraag 3/4 Bent u aan het werk? (n=612) (n=97) (n=83) (n=792) nee 100% 99% 0% 89% ja, sinds minimaal anderhalf jaar na de 0% 0% 17% 2% ziekmelding ja, binnen anderhalf jaar na de ziekmelding 0% 1% 83% 9% 100% 100% 100% 100% 7

10

11 B WIA-aanvraag en beoordeling Vraag 5 Heeft u een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering ontvangen?* (n=598) (n=88) (n=13) (n=699) ja 70% 56% 54% 68% nee 30% 44% 46% 32% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008 danwel januari Vraag 6 Heeft u de aanvraag voor de WIA-uitkering vervolgens ook ingediend?* (n=412) (n=49) (n=7) (n=468) ja 97% 90% 71% 96% nee, nog, maar dat ga ik nog wel doen 1% 0% 0% 1% nee, en dat ga ik ook meer doen 2% 10% 29% 4% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008 danwel januari 2009, en een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen Vraag 7 Waarom heeft u de aanvraag voor de WIA-uitkering ingediend?* (n=10) (n=5) (n=2) (n=17) meer nodig, voldoende hersteld 20% 80% 50% 41% verwacht in aanmerking te komen voor 30% 20% 50% 29% WIA-uitkering had al WAO/WIA 10% 0% 0% 6% anders 40% 0% 0% 24% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008 danwel januari 2009, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, maar die aanvraag heeft ingediend 2 WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten maakten deel uit van het reguliere onderzoekscohort dat in het kader van de 2 e meting bevraagd is in juni Eindedienstverbanders vormden het reparatiecohort ; hierbij vond de 2 e meting in januari 2009 plaats. Zie ook bijlage 1B. 9

12 Vraag 8 Als UWV na toetsing van het re-integratieverslag van mening is dat er onvoldoende is gedaan aan uw re-integratie, kan dat gevolgen hebben voor uw WIA-aanvraag of uw WIA-uitkering. Was dat bij u het geval?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=377) (n=44) (n=5) (n=426) nee 75% 96% 100% 78% ja, werkgever werd verplicht langer loon 1% 0% 0% 1% door te betalen ja, kreeg lagere WIA-uitkering 6% 0% 0% 5% weet het (nog) 10% 0% 0% 9% n.v.t.; had geen werkgever meer 4% 2% 0% 4% anders 6% 4% 0% 5% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008 danwel januari 2009, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen en de aanvraag ook heeft ingediend Vraag 9 Heeft u inmiddels een WIA-beoordeling gehad?* (n=392) (n=44) (n=5) (n=441) ja 97% 100% 100% 98% nee 3% 0% 0% 2% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008 danwel januari 2009, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen en de aanvraag ook heeft ingediend Vraag 10 Waarom heeft u nog geen WIA-beoordeling gehad?* (n=10) (n=0) (n=0) (n=10) zal binnenkort plaatsvinden 80% 0% 0% 80% is uitgesteld vanwege herstelperiode 10% 0% 0% 10% anders 10% 0% 0% 10% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008 danwel januari 2009, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, de aanvraag ook heeft ingediend, maar nog geen WIA-beoordeling heeft gehad 10

13 Vraag 11/12 Uitslag van de WIA-beoordeling* (n=382) (n=44) (n=5) (n=431) uitslag WIA-beoordeling onbekend 8% 0% 0% 7% arbeidsongeschikt (<35%) 19% 36% 80% 21% arbeidsgeschikt (35-80%) WGA 16% 41% 20% 19% arbeidsongeschikt (80-100%) WGA 24% 16% 0% 23% arbeidsongeschikt (80-100%) IVA 10% 2% 0% 9% arbeidsongeschikt (80-100%), soort 23% 5% 0% 21% uitkering onbekend 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008 danwel januari 2009, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, de aanvraag ook heeft ingediend,en een WIA-beoordeling heeft gehad Totale groep 9-maandszieke vangnetters die deelnam aan de derde meting: 60 procent is beoordeeld voor de WIA (n=603) (n=96) (n=83) (n=782) n.v.t. of (nog) geen WIA-beoordeling 33% 48% 81% 40% uitslag WIA-beoordeling onbekend 7% 1% 1% 5% arbeidsongeschikt (<35%) 12% 19% 11% 13% arbeidsgeschikt (35-80%) WGA 11% 21% 6% 11% arbeidsongeschikt (80-100%) WGA 15% 7% 0% 13% arbeidsongeschikt (80-100%) IVA 78% 1% 0% 5% arbeidsongeschikt (80-100%), soort 16% 3% 1% 13% uitkering onbekend 100% 100% 100% 100% WIA-beoordeling volgens UWV-registratie* (n=612) (n=97) (n=83) (n=792) geen claimbeoordeling of nog geen uitslag 29% 49% 69% 36% WIA < 35% 23% 24% 24% 23% WGA ao (35-80%) 9% 16% 4% 9% WGA ao (80-100%) 29% 9% 4% 24% IVA 10% 2% 0% 8% 100% 100% 100% 100% * Bij WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten is dit gepeild per ultimo september 2009, bij eindedienstverbanders per ultimo december

14

15 C Werkgever Vraag 13 Heeft u nu nog steeds een arbeidscontract bij de werkgever waar u e op het moment van uw ziekmelding? (n=592) (n=96) (n=83) (n=771) ja 2% 7% 29% 6% nee, dienstverband is beëindigd 47% 64% 48% 49% n.v.t., had toen geen werkgever 51% 29% 23% 45% 100% 100% 100% 100% Vraag 14 Waarom heeft u geen arbeidscontract meer met deze werkgever?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=259) (n=61) (n=38) (n=358) ik ben ontslagen omdat ik twee jaar ziek was 15% 16% 18% 16% geweest ik ben ontslagen vanwege een faillissement 17% 10% 5% 9% / reorganisatie bij deze werkgever ik ben ontslagen om een andere reden 10% 8% 3% 9% het arbeidscontract liep af (werd 50% 67% 68% 55% verlengd) ik heb zelf ontslag genomen 2% 0% 3% 2% we zijn samen tot een beëindigingsovereenkomst 9% 8% 11% 9% gekomen ik heb een andere werkgever gevonden 1% 5% 5% 2% ik ging met pensioen/vut <1% 0% 0% <1% er was geen passend werk 2% 2% 3% 2% anders 1% 0% 3% 1% * indien het dienstverband is beëindigd 13

16 Vraag 15 Heeft u sinds het einde van uw arbeidscontract nog contact gehad met uw oude werkgever?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=255) (n=60) (n=39) (n=354) nee, er is geen contact geweest 77% 77% 72% 77% ja, er is contact geweest over hoe het met 13% 15% 18% 14% mij gaat ja, er is contact geweest over de 8% 3% 5% 7% mogelijkheid om ander werk te doen bij deze werkgever ja, er is contact geweest over de 1% 0% 5% 1% mogelijkheid om bij een andere werkgever te gaan werken ja, er is contact geweest over hulp/advies bij <1% 0% 3% 1% werkhervatting ja, er is contact geweest over afhandeling 2% 3% 3% 2% van de laatste (financiële) zaken ja, er is contact geweest over iets anders <1% 3% 0% 1% * indien het dienstverband is beëindigd Vraag 16 Uit welke bron(nen) heeft u nu inkomsten? Meerdere antwoorden mogelijk. (n=610) (n=96) (n=83) (n=789) uit werk 1% 3 79% 4 100% 21% WW-uitkering 25% 31% 0% 23% ziektewetuitkering 7% 4% 0% 6% WIA-uitkering (WGA of IVA) 48% 25% 0% 40% WAO-uitkering 18% 8% 6% 16% Wajong-uitkering 1% 1% 1% 1% bijstandsuitkering 3% 3% 0% 3% VUT, lijfrente of pensioen 3% 3% 1% 3% nabestaandenuitkering (ANW) 1% 1% 0% 1% studiefinanciering 0% 0% 1% <1% aanvullende verzekering 1% 0% 0% 1% alimentatie 1% 0% 0% <1% anders <1% 1% 2% 1% ik heb geen inkomsten meer 3% 1% 0% 3% 3 4 De combinatie en inkomsten uit werk is onlogisch en is hier te wijten aan inconsequent invullen van de vragen door de respondent. Men zou verwachten dat in de groep werkenden iedereen aangeeft inkomsten uit werk te hebben. Wellicht bedoelt een deel dat men onbetaald (vrijwilligers)werk doet. 14

17 D Werkhervatting Vraag 17 Bent u sinds juni 2008*/ januari 2009** vanuit een situatie van e ziekte weer begonnen met werken? (n=599) (n=93) (n=79) (n=771) ja, één keer sinds juni 2008 / januari % 37% 34% 11% ja, meerdere keren sinds juni 2008 / januari 2% 30% 13% 6% 2009 nee, al vóór juni 2008 / januari % 33% 53% 12% begonnen met werken nee, begonnen met werken 91% 0% 0% 71% 100% 100% 100% 100% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten 5 ** eindedienstverbanders Vraag 18 betreft de maand en het jaar waarin men het werk heeft hervat. Hiervan is geen tabel gemaakt. Vraag 19 is de basis voor de variabele. Daarom is ook hiervan geen tabel gemaakt. 5 WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten maakten deel uit van het reguliere onderzoekscohort dat in het kader van de 2e meting bevraagd is in juni Eindedienstverbanders vormden het reparatiecohort ; hierbij vond de 2e meting in januari 2009 plaats. Zie ook bijlage 1B. 15

18 Vraag 20 Had u met uw belemmeringen en beperkingen kunnen gaan of blijven werken bij de volgende mogelijkheden:* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=594) minder uren werken 7% flexibele uren/ijden 5% met minder taken werken 3% in langzamer tempo werken 6% andere functie/andere taken 9% aanpassing van de werkplek 6% met steun van leidinggevende/collega s 4% als er een werkgever zou zijn om naar terug te keren 13% anders 6% op geen enkele manier 67% n.v.t. zou zonder problemen oude werk kunnen oppakken 4% * indien men Vraag 21 Wat zijn de belangrijkste redenen dat u op dit moment of?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=599) (n=94) (n=693) / arbeidsongeschikt verklaard 44% 31% 42% gezondheid laat het toe 45% 53% 46% bang dat gezondheid achteruit zou gaan 10% 28% 12% arts heeft het sterk afgeraden/verboden 8% 14% 8% moet wachten op een opname 3% 0% 2% werkgever wil dat ik terugkom op het werk 2% 0% 2% wil zelf terug naar werkgever 1% 0% 1% werkgever zegt dat functie aangepast kan 2% 3% 2% worden werkgever zegt dat er geen werk voorhanden is 1% 1% 1% dat ik kan gaan doen is aan de orde geweest 3% 2% 3% kan geen nieuwe werkgever vinden 14% 3% 13% vanwege privé-situatie 4% 12% 5% vanwege een juridische procedure 1% 1% 1% anders 6% 18% 8% dienstverband is beëindigd na ziekmelding 13% 17% 13% had bij ziekmelding al geen dienstverband (meer) 27% 15% 25% * indien men of 16

19 Vraag 22 Denkt u dat uw gezondheid het toelaat om in de toekomst weer te werken?* (n=599) (n=94) (n=693) verwacht het 47% 39% 46% verwacht het wel, zowel oude als ander werk zou 8% 10% 8% kunnen verwacht het wel, maar alleen ander werk 19% 34% 21% weet het 26% 17% 25% 100% 100% 100% * indien men of Vraag 23 Zijn er, naast (eventueel) uw gezondheid, andere persoonlijke omstandigheden of problemen die het voor u moeilijk maken om in de toekomst weer te werken?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=591) (n=92) (n=683) ja, zorg voor partner/kinderen/familie 11% 19% 12% ja, relatieproblemen 4% 2% 3% ja, rouwverwerking 6% 3% 6% ja, te oud 32% 21% 31% ja, weinig werkervaring/ritme 13% 12% 13% ja, financiële gevolgen pakken onvoordelig uit 5% 5% 5% ja, juridische procedure 1% 2% 1% ja, anders 11% 16% 12% nee 45% 46% 45% * indien men of Vraag 24 Als u weer of meer zou gaan werken, denkt u dan dat u er financieel op voor- of achteruit zult gaan?* (n=591) (n=94) (n=685) vooruit 43% 61% 45% zou financieel s uitmaken 10% 18% 11% achteruit 11% 16% 12% n.v.t. werk al vrijwel 0% 3% <1% n.v.t. kan werken 36% 2% 31% 100% 100% 100% * indien men of 17

20 Vraag 25 Waar u nu?* (n=92) (n=79) (n=171) bij oude werkgever, in zelfde aantal uren en zelfde 0% 25% 12% functie als vóór ziekmelding bij oude werkgever, maar onder andere 8% 2% 5% omstandigheden via oude uitzendbureau 0% 4% 2% via (ander) uitzendbureau 3% 9% 6% bij nieuwe werkgever 76% 56% 67% als zelfstandige 13% 4% 9% 100% 100% 100% * indien men of Vraag 26 Wat voor soort dienstverband heeft u nu?* (n=78) (n=56) (n=134) vast dienstverband 10% 29% 18% kort tijdelijk dienstverband (<= half jaar) 17% 23% 19% middellang tijdelijk dienstverband (half 2 jaar) 41% 39% 40% lang tijdelijk dienstverband (> 2 jaar) 5% 4% 4% stage of werkervaringsplek 15% 0% 11% anders 12% 5% 9% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en als zelfstandige Vraag 26a Wat voor soort dienstverband heeft u nu?* (n=93) (n=79) (n=172) vast dienstverband 10% 46% 26% kort tijdelijk dienstverband (<= half jaar) 15% 15% 15% middellang tijdelijk dienstverband (half 2 jaar) 34% 28% 31% lang tijdelijk dienstverband (> 2 jaar) 4% 2% 3% stage of werkervaringsplek 11% 0% 6% zelfstandige 16% 4% 115% anders 10% 5% 8% 100% 100% 100% * indien men of 18

21 Vraag 27 Verwacht u dat uw dienstverband daarna verlengd wordt?* (n=58) (n=40) (n=98) ja, het is nu al zeker dat het dienstverband 3% 17% 9% verlengd wordt ja, ik denk wel dat het verlengd wordt 47% 43% 45% nee, ik denk dat het verlengd wordt 2% 0% 1% nee, het is nu al zeker dat het dienstverband 7% 7% 7% verlengd wordt weet het 41% 33% 38% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en als zelfstandige, en indien men een tijdelijk dienstverband heeft Vraag 28 Wordt uw baan gesubsidieerd?* (n=79) (n=56) (n=135) nee 66% 87% 75% ja, vanuit de WSW (zoals sociale werkplaats) 10% 4% 7% ja, via de gemeente ( WSW) (zoals werkstage, 1% 0% 1% brugfunctie) ja, via UWV (zoals brugbaan, proefplaatsing) 9% 2% 6% weet het 14% 7% 11% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en als zelfstandige Vraag 29 Hoeveel uur per week u op dit moment volgens uw arbeidsovereenkomst (als u die heeft)?* (n=85) (n=59) (n=144) gemiddeld per week 17 uur 30 uur 23 uur * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 19

22 Vraag 30 Onder welke omstandigheden u nu?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=87) (n=50) (n=137) op therapeutische basis 15% 0% 9% met minder uren 68% 6% 6 45% in een andere functie 58% 88% 69% met aangepaste taken 17% 10% 15% met aangepaste werkplek/speciale voorzieningen 8% 4% 7% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31a In hoeverre heeft de oude werkgever u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=81) (n=55) (n=136) 85% 86% 85% een beetje 5% 5% 5% veel 10% 9% 10% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31b In hoeverre heeft de bedrijfsarts/arbodienst u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=82) (n=55) (n=137) 73% 73% 73% een beetje 18% 16% 18% veel 9% 11% 9% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 6 Het lijkt onlogisch dat 6% van de werkenden zegt dat zij nu minder uren werken. Het gaat echter om mensen die bij de oude werkgever werken in het zelfde aantal uren/functie als voor de ziekmelding; een deel van hen dus wellicht bij een nieuwe werkgever, in (iets) minder uren dan voorheen, maar ziet dit wel als e werkhervatting. 20

23 Vraag 31c In hoeverre heeft een re-integratiebedrijf/re-integratie adviseur u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=85) (n=56) (n=141) 46% 66% 54% een beetje 22% 18% 21% veel 32% 16% 25% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31d In hoeverre heeft UWV u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=89) (n=57) (n=146) 38% 65% 49% een beetje 38% 23% 32% veel 24% 12% 19% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31e In hoeverre heeft CWI/UWV WERKbedrijf u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=82) (n=54) (n=136) 70% 78% 73% een beetje 23% 15% 20% veel 7% 7% 7% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 21

24 Vraag 31f In hoeverre heeft een uitzendbureau u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=82) (n=55) (n=137) 88% 78% 84% een beetje 7% 9% 8% veel 5% 13% 8% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31g In hoeverre heeft een outplacementbureau u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=79) (n=53) (n=132) 98% 98% 98% een beetje 1% 0% 1% veel 1% 2% 1% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31h In hoeverre hebben familie, vrienden en/of kennissen u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=85) (n=57) (n=142) 41% 53% 46% een beetje 29% 23% 27% veel 29% 25% 27% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 22

25 Vraag 32 In welke sector u nu?* (n=91) (n=58) (n=149) landbouw en visserij 1% 0% 1% industrie 7% 9% 7% bouwnijverheid (bijvoorbeeld bouwbedrijf, 2% 5% 3% bouwinstallatiebedrijf) handel (bijvoorbeeld winkel, detailhandel, 6% 12% 8% groothandel, garage) horeca 7% 0% 4% transport 12% 7% 10% schoonmaakbranche 0% 3% 1% financiële instellingen (bijvoorbeeld bank, 3% 3% 3% verzekeringswezen, pensioenfonds) zakelijke dienstverlening (bijvoorbeeld 8% 5% 7% notariskantoor, architectenbureau, IT) onderwijs 7% 10% 8% overheid (bijvoorbeeld openbaar bestuur, defensie, 5% 3% 5% politie) gezondheids- en welzijnszorg (bijvoorbeeld 23% 24% 24% ziekenhuis, thuiszorg) cultuur en overige dienstverlening (bijvoorbeeld 15% 12% 14% recreatie, sociale organisatie, onderzoeksinstelling, adviesbureau, museum, bibliotheek, omroep) andere sector 4% 5% 5% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 33 Hoeveel mensen werken er bij uw huidige werkgever?* (n=90) (n=59) (n=149) 1-9 personen 41% 20% 33% personen 18% 31% 23% personen 9% 15% 11% personen 20% 15% 18% 500 of meer personen 12% 19% 15% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 23

26

27 E Zoeken naar werk Vraag 34 Bent u aangemeld of ingeschreven bij de volgende instanties?* Meerdere antwoorden mogelijk. Aangemeld of ingeschreven bij: (n=580) (n=90) (n=57) (n=727) UWV WERKbedrijf (voorheen CWI) 52% 53% 16% 50% uitzendbureau 17% 19% 32% 19% re-integratiebedrijf 25% 27% 11% 24% gesubsidieerde arbeid 1% 7% 2% 2% WSW of wachtlijst hiervoor 5% 10% 2% 6% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 35 Bent u op dit moment op zoek naar een betaalde baan?* (n=591) (n=91) (n=58) (n=740) ja 28% 37% 22% 28% nee 72% 63% 78% 72% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 25

28 Vraag 36 Waarom bent u op zoek naar een betaalde baan?* (n=422) (n=55) (n=43) (n=520) tevreden met huidige situatie 4% 53% 93% 16% vanwege gezondheid 60% 26% 2% 51% omdat ik in de WIA (WGA of IVA) / WAO / 21% 4% 0% 17% WAJONG zit vanwege andere persoonlijke 4% 2% 0% 3% omstandigheden bezig met opleiding 3% 5% 2% 3% eigen bedrijf begonnen/zelfstandige worden 1% 4% 2% 1% wil (meer) werken <1% 0% 0% <1% er zijn geen geschikte banen voor mij 2% 0% 0% 2% wacht het re-integratietraject af 4% 5% 0% 4% wacht uitslag van bezwaar of beroep af 1% 2% 0% 1% ben/ga met pensioen/vut/aow etc. 1% 0% 0% 1% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan Vraag 37 Verwacht u die baan binnen een jaar gevonden te hebben?* (n=161) (n=34) (n=13) (n=208) weet zeker van wel 7% 12% 31% 9% denk van wel 18% 18% 39% 19% denk van 14% 26% 15% 16% weet zeker van 6% 6% 0% 5% weet het echt 55% 38% 15% 50% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan 26

29 Vraag 38 Waarom verwacht u die baan binnen een jaar gevonden te hebben?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=32) (n=11) (n=1) (n=44) vanwege gezondheid 59% 73% 0% 61% vanwege leeftijd 84% 82% 100% 84% vanwege opleidingsniveau 19% 18% 100% 20% anders 9% 27% 0% 14% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan, maar verwacht die binnen een jaar gevonden te hebben Vraag 39 Welke van de volgende activiteiten heeft u in de afgelopen vier maanden verricht?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=160) (n=33) (n=12) (n=205) vacatures kijken in de krant 88% 94% 75% 88% vacatures kijken op internet 84% 85% 83% 84% vacatures kijken bij CWI/ UWV WERKbedrijf 75% 73% 42% 73% solliciteren op vacatures 81% 82% 75% 81% bedrijven bellen of schrijven (open 65% 58% 58% 63% sollicitaties) met bekenden praten over (ander) werk 76% 85% 100% 79% zoeken contact opnemen met oude werkgever over 11% 6% 33% 11% werk een loopbaanadviseur raadplegen of inschakelen 33% 27% 17% 31% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan 27

30

31 F Begeleiding bij werkhervatting Vraag 40 Van welke instanties heeft u sinds juni 2008*/ januari 2009** (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen? Meerdere antwoorden mogelijk. (n=562) (n=94) (n=82) (n=738) re-integratiebedrijf 29% 35% 20% 29% verzuimmanagementbedrijf 0% 0% 0% 0% CWI / UWV WERKbedrijf 20% 19% 12% 19% arbodienst / bedrijfsarts 6% 6% 9% 7% outplacementbureau 2% 1% 0% 1% UWV 34% 30% 13% 31% eigen werkgever / uitzendbureau 3% 9% 10% 4% andere instantie 4% 11% 5% 5% geen enkele begeleiding bij terugkeer naar 37% 23% 21% 33% werk gekregen n.v.t., werk al sinds juni 2008 / januari % 10% 39% 7% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten 8 ** eindedienstverbanders 7 8 Deze percentages zijn logisch gezien eerdere antwoorden (vraag 3/4 en 17/19). Dit heeft te maken met inconsequenties in de gegeven antwoorden. WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten maakten deel uit van het reguliere onderzoekscohort dat in het kader van de 2e meting bevraagd is in juni Eindedienstverbanders vormden het reparatiecohort ; hierbij vond de 2e meting in januari 2009 plaats. Zie ook bijlage 1B. 29

32 Vraag 41 Wat heeft uw werkgever gedaan sinds juni 2008*/ januari 2009** (en vóór een eventuele WIA-beoordeling), eventueel via de arbodienst, om u aan het werk te houden of te krijgen?*** Meerdere antwoorden mogelijk. (n=547) (n=83) (n=49) (n=679) ander werk aangeboden 1% 6% 10% 2% minder taken aangeboden <1% 2% 0% 1% minder uren aangeboden 1% 7% 8% 2% aangeboden om op therapeutische basis te 2% 5% 8% 3% gaan werken werkplekaanpassingen / hulpmiddelen 1% 0% 4% 1% aangeboden anders 3% 6% 6% 4% heeft s gedaan 15% 13% 20% 15% n.v.t., contract was al beëindigd 43% 42% 39% 43% n.v.t., was bij ziekmelding al werkloos 39% 28% 14% 35% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e Vraag 42 Uw werkgever heeft u ander werk aangeboden.* Meerdere antwoorden mogelijk. Ander werk: (n=4) (n=5) (n=4) (n=13) dit werk sloot aan bij opleidingsniveau en 0% 80% 75% 54% capaciteiten het was een tijdelijke functie 33% 40% 50% 42% dit werk was bij een andere werkgever 67% 20% 0% 25% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien de werkgever sinds juni 2008 / januari 2009 ander werk heeft aangeboden 30

33 Vraag 43 Zijn daarnaast sinds juni 2008*/ januari 2009** (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) nog (andere) activiteiten in gang gezet voor uw werkhervatting?*** Meerdere antwoorden mogelijk. (n=561) (n=84) (n=49) (n=694) begeleiding / coaching 19% 23% 12% 19% scholing / training 7% 18% 10% 8% wachtlijstbemiddeling 1% 1% 0% 1% therapie / behandeling 19% 29% 6% 19% anders <1% 2% 0% 1% nee 64% 51% 76% 64% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e Vraag 44 Op wiens initiatief zijn deze activiteiten in gang gezet?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=195) (n=39) (n=12) (n=246) eigen werkgever / uitzendbureau 1% 5% 17% 2% mijzelf 54% 85% 58% 59% re-integratiebedrijf 28% 28% 42% 29% verzuimmanagementbedrijf 0% 0% 0% 0% CWI / UWV WERKbedrijf 27% 15% 8% 24% arbodienst 3% 10% 8% 4% outplacementbureau 2% 0% 0% 1% UWV 37% 39% 17% 36% andere instantie(s) 13% 8% 8% 12% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien er andere activiteiten in gang zijn gezet Vraag 45 Vindt u dat uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=551) (n=84) (n=49) (n=684) ja 19% 31% 37% 22% nee 21% 32% 29% 23% n.v.t., was bij ziekmelding werkloos 59% 37% 35% 55% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e 31

34 Vraag 46 Wat had uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) moeten of kunnen doen om u aan het werk te houden/krijgen?*meerdere antwoorden mogelijk. (n=105) (n=26) (n=14) (n=145) minder taken aanbieden 7% 8% 7% 7% minder uren aanbieden 11% 15% 14% 12% aanbieden om op therapeutische basis te 16% 23% 14% 17% werken ander werk aanbieden 21% 42% 14% 24% werkplekaanpassingen / hulpmiddelen 16% 19% 29% 18% aanbieden aanbieden / bekostigen van scholing of 13% 19% 7% 14% loopbaanbegeleiding aanbieden / bekostigen van scholing / 11% 15% 36% 14% loopbaanbegeleiding contact opnemen, interesse tonen 41% 58% 50% 45% anders 32% 23% 36% 31% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men van mening is dat de werkgever onvoldoende gedaan heeft Vraag 47 Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=208) (n=50) (n=31) (n=289) rapportcijfer werkgever 4,9 4,7 5,0 4,9 * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was 32

35 Vraag 48 Heeft u sinds juni 2008*/ januari 2009** (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) contact gehad met een bedrijfsarts (arboarts)?*** (n=208) (n=49) (n=32) (n=289) ja 43% 39% 44% 42% nee 33% 39% 41% 35% n.v.t., had geen werkgever 24% 22% 16% 23% 100% 100% 100% 100% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was Vraag 49 Heeft u samen met de bedrijfsarts nagegaan of terugkeer naar werk mogelijk was?*meerdere antwoorden mogelijk. ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar oude werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar ander werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid bij nieuwe werkgever (n=86) (n=18) (n=13) (n=117) 16% 11% 54% 20% 115% 0% 39% 12% 28% 50% 15% 30% nee, dat is nagegaan 50% 39% 23% 45% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 / januari 2009 contact heeft gehad met de bedrijfsarts Vraag 50 Vindt u dat de bedrijfsarts voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=84) (n=19) (n=13) (n=116) ja 77% 58% 69% 73% nee 23% 42% 31% 27% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 / januari 2009 contact heeft gehad met de bedrijfsarts 33

36 Vraag 50b Wat had de bedrijfsarts moeten doen om u aan het werk te houden/krijgen?* Open vraag, gecategoriseerd. (n=16) (n=7) (n=4) (n=27) weet 25% 14% 25% 22% helpen met (ander) werk zoeken/uren 38% 14% 25% 30% opbouwen aan de orde i.v.m. ziekte 6% 0% 0% 4% zich meer verdiepen in mijn geval/meer 13% 43% 50% 26% contact hebben minder aan de kant van de werkgever staan 6% 0% 0% 4% heeft s gedaan 6% 29% 0% 11% anders 6% 0% 0% 4% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 / januari 2009 contact heeft gehad met de bedrijfsarts EN indien men van mening is dat de bedrijfsarts voldoende heeft gedaan Vraag 51 Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die de bedrijfsarts heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=81) (n=17) (n=13) (n=111) rapportcijfer bedrijfsarts 6,3 5,9 5,7 6,2 * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 / januari 2009 contact heeft gehad met de bedrijfsarts Vraag 52 Heeft de bedrijfsarts op enig moment duidelijk aangegeven of hij/zij verwachtte dat u weer aan het werk kon?* (n=154) (n=37) (n=27) (n=218) ja 30% 32% 41% 32% nee 55% 43% 37% 51% nooit contact gehad met bedrijfsarts 15% 24% 22% 17% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was 34

37 Vraag 53 Heeft u sinds juni juni 2008*/ januari 2009** (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) contact gehad met een begeleider van UWV (zoals een verzekeringsarts, arbeidsdeskundige, reintegratiebegeleider of werkcoach)?*** Meerdere antwoorden mogelijk. (n=571) (n=82) (n=49) (n=702) ja, in verband met Ziektewet 67% 65% 51% 66% ja, in verband met de WW 23% 34% 22% 25% nee 24% 16% 37% 24% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e Vraag 54 Heeft u samen met een begeleider van UWV nagegaan of terugkeer naar werk mogelijk was?*meerdere antwoorden mogelijk. ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar oude werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar ander werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid bij nieuwe werkgever (n=417) (n=69) (n=31) (n=517) 10% 15% 26% 12% 10% 10% 16% 10% 49% 58% 45% 50% nee, dat is nagegaan 42% 30% 23% 39% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men sinds juni 2008 / januari 2009contact heeft gehad met een begeleider van UWV 35

38 Vraag 55 Vindt u dat UWV voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=404) (n=69) (n=30) (n=503) ja 78% 71% 70% 76% nee 22% 29% 30% 24% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men sinds juni 2008 / januari 2009 contact heeft gehad met een begeleider van UWV Vraag 55b Wat had UWV moeten doen om u aan het werk te houden/ krijgen?* Open vraag, gecategoriseerd. (n=86) (n=19) (n=7) (n=112) weet 16% 0% 29% 14% meer respect/interesse tonen 6% 11% 43% 9% betere begeleiding/uitleg geven 21% 32% 14% 22% (eerder) re-integratietraject starten 14% 26% 0% 15% aan de orde i.v.m. ziekte 33% 5% 0% 26% heeft s gedaan 10% 21% 14% 13% anders 0% 5% 0% 1% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men sinds juni 2008 / januari 2009 contact heeft gehad met een begeleider van UWV EN indien men van mening is dat UWV voldoende heeft gedaan Vraag 56 Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die UWV heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=397) (n=68) (n=30) (n=495) rapportcijfer UWV 6,8 6,3 6,1 6,6 * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men sinds juni 2008 / januari 2009 contact heeft gehad met een begeleider van UWV 36

39 Vraag 57 Heeft een begeleider van UWV op enig moment duidelijk aangegeven of hij/zij verwachtte dat u weer aan het werk kon?* (n=554) (n=84) (n=49) (n=687) ja 37% 54% 51% 40% nee 49% 37% 33% 47% nooit contact gehad met begeleider UWV 14% 9% 16% 13% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e Vraag 58 Heeft u na de WIA-beoordeling (als u die heeft gehad) begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen?* (n=558) (n=82) (n=49) (n=689) n.v.t., geen WIA-beoordeling gehad 25% 37% 43% 28% nee 57% 33% 49% 53% ja 18% 30% 8% 19% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e Vraag 59 Wie heeft er na de WIA-beoordeling voor gezorgd dat u begeleiding bij terugkeer naar werk kon krijgen (door bijvoorbeeld de kosten voor een re-integratiebedrijf, scholing of training te betalen)?* Meerdere antwoorden mogelijk (n=90) (n=22) (n=3) (n=115) (oude) werkgever 1% 0% 0% 1% UWV 69% 86% 100% 73% CWI / UWV WERKbedrijf 36% 18% 33% 32% andere instantie / persoon 10% 5% 0% 9% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men na de WIAbeoordeling begeleiding bij terugkeer naar werk heeft gehad 37

40

41 G Eigen betrokkenheid en inbreng Vraag 60 In hoeverre heeft/had u sinds juni 2008*/ januari 2009** zelf invloed op de voorstellen of acties die gedaan zijn voor uw werkhervatting?*** (n=572) (n=82) (n=49) (n=703) veel invloed 15% 57% 53% 23% enigszins invloed 18% 15% 10% 17% geen invloed 18% 10% 8% 16% n.v.t., sindsdien aan het werk <1% 16% 27% 4% n.v.t., arbeidsongeschikt 49% 2% 2% 40% 100% 100% 100% 100% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten 9 ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e Vraag 61 Heeft u sinds juni 2008*/ januari 2009** zelf wel eens voorgesteld om weer te gaan werken of om te blijven werken?*** Meerdere antwoorden mogelijk (n=567) (n=83) (n=44) (n=694) ja, voorgesteld aan bedrijfsarts 6% 22% 36% 10% ja, voorgesteld aan werkgever / 3% 15% 23% 6% uitzendbureau ja, voorgesteld aan UWV 19% 59% 48% 26% nee 76% 29% 25% 67% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e 9 WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten maakten deel uit van het reguliere onderzoekscohort dat in het kader van de 2e meting bevraagd is in juni Eindedienstverbanders vormden het reparatiecohort ; hierbij vond de 2e meting in januari 2009 plaats. Zie ook bijlage 1B. 39

42 Vraag 62 Is er met dat voorstel iets gedaan?* (n=134) (n=58) (n=33) (n=225) ja 52% 74% 79% 62% nog 27% 3% 0% 17% nee 21% 22% 21% 21% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men zelf een voorstel voor werkhervatting/werkbehoud heeft gedaan Vraag 63 In hoeverre heeft u sinds juni 2008*/ januari 2009** meege aan eventuele voorstellen van uw bedrijfsarts, werkgever/ uitzendbureau, UWV of andere instanties om u te helpen met het () hervatten van uw werk?*** (n=563) (n=83) (n=45) (n=691) of nauwelijks 4% 4% 0% 4% in redelijke mate 12% 11% 7% 12% in sterke mate 20% 52% 53% 26% n.v.t., zulke voorstellen zijn gedaan 64% 34% 40% 59% 100% 100% 100% 100% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e Vraag 64 Was u het eens met uw bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau en/of UWV over de aanpak bij uw werkhervatting sinds juni 2008*/ januari 2009**?*** Meerdere antwoorden mogelijk (n=478) (n=83) (n=43) (n=604) ja 76% 75% 79% 76% nee, eens met bedrijfsarts 11% 10% 5% 10% nee, eens met werkgever/uitzendbureau 3% 5% 5% 3% nee, eens met UWV 16% 18% 19% 16% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e 40

43 Vraag 64b Ik was het met de bedrijfsarts eens over:* Open vraag, gecategoriseerd. (n=32) (n=6) (n=1) (n=39) beoordeling van mijn beperkingen 31% 17% 0% 28% aantal uren dat ik kan werken 3% 0% 0% 3% werk dat ik kan doen 16% 17% 0% 15% moment van werkhervatting 9% 17% 0% 10% hele aanpak van de werkhervatting 6% 17% 0% 8% anders/onduidelijk 34% 33% 100% 36% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men aangaf het eens te zijn met de bedrijfsarts over de aanpak bij werkhervatting Vraag 64c Ik was het met mijn werkgever/uitzendbureau eens over:* Open vraag, gecategoriseerd. (n=11) (n=3) (n=1) (n=15) geen geschikt werk aanwezig 0% 33% 100% 13% moment van (e) werkhervatting 18% 0% 0% 13% wijze van urenopbouw 9% 0% 0% 7% ondersteuning door / communicatie met wg 9% 0% 0% 7% anders/onduidelijk 64% 67% 0% 60% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men aangaf het eens te zijn met werkgever/uitzendbureau over de aanpak bij werkhervatting Vraag 64d Ik was het met UWV eens over:* Open vraag, gecategoriseerd. (n=53) (n=11) (n=5) (n=69) arbeidsongeschiktheidspercentage 26% 18% 40% 26% mijn beperkingen 19% 36% 0% 20% aantal uren dat ik kan werken 4% 0% 20% 4% de aanpak/hulp die geboden werd 30% 36% 40% 32% anders/onduidelijk 21% 9% 0% 17% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men aangaf het eens te zijn met UWV over de aanpak bij werkhervatting 41

44 Vraag 65 Heeft dit geleid tot een conflict?* (n=112) (n=21) (n=9) (n=142) ja 20% 33% 44% 23% nee 80% 67% 56% 77% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e EN indien men het eens was met bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau en/of UWV over de aanpak bij werkhervatting Vraag 66 Is er in uw geval, sinds juni 2008*/ januari 2009**, een deskundigenoordeel aangevraagd? Zo ja, door wie?*** (n=540) (n=84) (n=43) (n=667) ja, door mijzelf 3% 5% 2% 3% ja, door mijn werkgever 1% 1% 2% 1% nee 41% 61% 77% 46% n.v.t., had geen werkgever op moment van 55% 33% 19% 50% ziekmelding 100% 100% 100% 100% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** eindedienstverbanders *** NIET indien men sinds juni 2008 / januari 2009 al e 42

45 H Inkomenssituatie Vraag 67 Is uw persoonlijke inkomen sinds juni 2008*/ januari 2009** beter geworden, hetzelfde gebleven of slechter geworden? (n=594) (n=94) (n=81) (n=769) beter 4% 15% 40% 9% hetzelfde 37% 38% 40% 37% slechter 60% 47% 21% 54% 100% 100% 100% 100% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten 10 ** eindedienstverbanders Vraag 68 Heeft uw partner een betaalde baan en/of een uitkering? (n=588) (n=93) (n=80) (n=761) betaalde baan 40% 53% 56% 43% uitkering 13% 5% 8% 12% betaalde baan èn uitkering 1% 1% 2% 1% geen baan en geen uitkering 12% 4% 2% 10% n.v.t., geen partner 34% 37% 31% 34% 100% 100% 100% 100% Vraag 69 Is het totale huishoudinkomen sinds juni 2008*/ januari 2009** beter geworden, hetzelfde gebleven of slechter geworden?*** (n=384) (n=58) (n=55) (n=497) beter 2% 9% 38% 7% hetzelfde 35% 52% 40% 37% slechter 63% 40% 22% 56% 100% 100% 100% 100% * WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten ** Eindedienstverbanders *** indien men een partner heeft 10 WW ers, uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten maakten deel uit van het reguliere onderzoekscohort dat in het kader van de 2e meting bevraagd is in juni Eindedienstverbanders vormden het reparatiecohort ; hierbij vond de 2e meting in januari 2009 plaats. Zie ook bijlage 1B. 43

46

47 BIJLAGE 1A VELDWERKVERSLAG DERDE METING Tijdens de derde meting van het project de Weg naar de WIA zijn, naast de vangnetters waarvan hiervoor gegevens in tabelvorm gepresenteerd zijn, ook werknemers aangeschreven. De resultaten voor de werknemers zijn al eerder in een afzonderlijk tabellenboek opgenomen (augustus 2009). De reden hiervoor is dat een deel van het vangnettercohort later dan alle anderen (najaar 2009) is aangeschreven. Zie ook de eerdere tabellenboeken over de vangnetters 11. In dit deel van het veldwerkverslag wordt de aanschrijving en respons van de vangnetters die deel uitmaakten van de reguliere derde meting al beschreven. Zij worden zoveel als mogelijk is los van de werknemers besproken. Het tweede deel van deze bijlage (1B) bevat het veldwerkverslag van de groep vangnetters die later is aangeschreven ( het zgn. reparatiecohort ). Beoogde respondenten Uitgangspunt was dat alle werknemers en vangnetters die hebben meege aan de tweede meting van het project De weg naar de WIA benaderd zouden worden voor deelname aan de derde meting van dit project. Van een aantal personen (40 werknemers en 20 vangnetters) was echter de UWV code (inlogcode / respondentnummer) bekend. Hierdoor kon UWV (dat de aanschrijving verzorgde, zie verder) van deze personen de adresgegevens achterhalen. De aangeschreven groep bestond uiteindelijk uit 857 vangnetters en werknemers; personen in 12. De verwachting was dat circa 60 procent van deze groep bereid zou zijn om opnieuw een vragenlijst in te vullen. Vragenlijst Net als bij de tweede meting (en in tegenstelling tot de eerste meting) werd er bij de derde meting in de benadering van beoogde respondenten geen onderscheid gemaakt tussen werknemers en vangnetters. De reden hiervoor is dat vangnetters mogelijk inmiddels werknemers zijn geworden en dat werknemers mogelijk inmiddels hun baan kwijt zijn (en dus geen werknemer meer zijn). Allen werden aangeschreven met dezelfde brief en ontvingen dezelfde vragenlijst (zie bijlage 2). Bij het opstellen van de aanschrijftekst en de vragenlijst is ervoor gezorgd dat deze geschikt waren voor zowel werknemers als vangnetters. Aanschrijving De aanschrijving verliep in drie fasen. 1. Alle werknemers en vangnetters zijn op 6 april 2009 aangeschreven door UWV. De aanschrijving bestond uit een brief van UWV, waarin informatie van AStri was ver. Gevraagd werd om opnieuw mee te werken aan het onderzoek door het Zie bijvoorbeeld het tabellenboek van de tweede meting: Tsiachristas, A. & Molenaar, P. Tabellenboek vangnetters 18 maanden na ziekmelding. Ape/AStri, maart Het gaat hierbij om personen die zich rond 1 januari 2007 hebben ziek gemeld en (gemiddeld) minimaal 9 maanden ziek zijn geweest. 45

48 invullen van een vragenlijst, naar keuze via het internet of op papier. Voor degenen die de vragenlijst via het internet wilden invullen bevatte de brief een persoonlijke inlogcode waarmee men op een speciale website de vragenlijst kon starten. De schriftelijke vragenlijst was in de eerste aanschrijfronde nog bijgevoegd. 2. Na de eerste aanschrijving werden eerst zo veel mogelijk personen die al hadden gereageerd (door de vragenlijst op het internet in te vullen) uit het adressenbestand verwijderd. Alle overige personen werden twee weken na de eerste aanschrijving, dus op 20 april 2009, voor de tweede maal aangeschreven. De tweede aanschrijving bestond uit een brief van UWV, waarin informatie van AStri was opgenomen, en een vragenlijst op papier. Opnieuw werd verzocht om medewerking aan het onderzoek door het invullen van de vragenlijst (naar keuze op papier of via het internet de persoonlijke inlogcode was opnieuw opgenomen), als men dat tenminste nog gedaan had. 3. Na de tweede aanschrijving werden weer zo veel mogelijk personen die al hadden gereageerd (door de vragenlijst in te vullen) uit het adressenbestand verwijderd. Alle overgebleven personen werden twee weken na de tweede aanschrijving, dus op 4 mei 2009, voor de derde maal aangeschreven. Deze derde aanschrijving bestond uit een brief van UWV waarin informatie van AStri was opgenomen. Voor de laatste keer werd verzocht om medewerking aan het onderzoek door het invullen van de vragenlijst (naar keuze op papier of via het internet de persoonlijke inlogcode was opnieuw opgenomen), als men dat nog gedaan had. Respons Voor de derde meting zijn reguliere werknemers en 857 vangnetters aangeschreven. De responsinname van schriftelijke vragenlijsten is gesloten op 29 mei Op dezelfde dag is de webenquête gesloten. De bruto respons omvatte, naast ingevulde enquêtes, ook lege enquêtes. Bovendien was er een aantal personen dat de vragenlijst zowel schriftelijk als via het internet invulde. Deze (dubbele) enquêtes zijn buiten beschouwing gelaten bij het berekenen van het responspercentage. Uiteindelijk is van reguliere werknemers en 503 vangnetters een ingevulde, bruikbare vragenlijst ontvangen. Op basis van eerder enquêteonderzoek onder langdurig zieke werknemers was de verwachte respons bij deze derde meting circa 60%. De behaalde (netto) respons was in 64,5%; bij de werknemers lag de respons iets hoger (66,6%) dan bij de vangnetters (58,7%). We stellen vast dat het responspercentage (ongeveer) is zoals vooraf verwacht werd. 46

49 Tabel 1 Respons derde meting werknemers vangnetters uitgenodigd (100%) 857 (100%) (100%) bruto respons schriftelijk 834 (35,2%) 312 (36,4%) (35,5%) AF: leeg 17 (0,7%) 11 (1,3%) 28 (0,9%) netto respons schriftelijk 817 (34,5%) 301 (35,1%) (34,7%) bruto respons web 767 (32,4%) 207 (24,2%) 974 (30,2%) AF: dubbel met schriftelijk 5 (0,2%) 5 (0,6%) 10 (0,3%) netto respons web 762 (32,2%) 202 (23,6%) 964 (29,9%) totale respons (66,6%) 503 (58,7%) (64,5%) De bruto respons omvatte in reacties. Uit tabel 1 is af te leiden dat 38 reacties (1,8%): 28 respondenten stuurden de vragenlijst leeg terug en 10 respondenten vulden zowel de schriftelijke als de digitale vragenlijst in. Omdat bij deze laatste groep de webenquête meestal ingevuld was (waarschijnlijk afgebroken ten gevolge van technische problemen met de website), is besloten om voor al deze personen de gegevens uit de schriftelijke vragenlijst te gebruiken. Verloop van de respons Om inzicht te bieden in het verloop van de respons in de tijd is in onderstaande figuur weergegeven hoeveel webenquêtes er sinds de start van de veldwerkperiode zijn ingevuld (deze gegevens zijn bekend voor de schriftelijke vragenlijst). Daarbij is ook aangegeven op welke momenten de rappelbrieven zijn verstuurd. Duidelijk zichtbaar is de opleving in de respons na elk rappel. 47

50 Figuur 1 Responsverloop webenquête WnW T aantal invullers e rappel e rappel datum Aanvullende informatie over de webenquête In hebben personen een bezoek gebracht aan de website waarop men de enquête kon starten. Vervolgens hebben personen de enquête daadwerkelijk gestart. Van hen hebben 71 personen de vragen toch (allemaal) beantwoord, wat resulteerde in ingevulde enquêtes (zie tabel 1). De eerste webenquête werd ingevuld op 28 juni 2008, de laatste op 17 augustus De gemiddelde tijd die nodig was voor het invullen van de webenquête was 17 minuten en 40 seconden. Telefoontjes en s van (beoogde) respondenten AStri is circa 135 maal gebeld door (beoogde) respondenten. Het is bekend hoeveel van deze telefoontjes werden gepleegd door werknemers en hoeveel door vangnetters. Ongeveer een derde deel belde om te melden dat men mee wilde werken aan het onderzoek. Meestal had men echter (inhoudelijke) vragen. Een zevental personen mailde naar het speciale helpdesk adres. Vijf van hen wilden melden dat men mee zou werken aan het onderzoek, de overige twee hadden problemen met de inlogcode/het vinden van de website. 48