Gelet op artikel 3.21, lid 1a en artikel 10.2, lid 2 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast.
|
|
- Bertha Ida Kuiper
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Reis- en verhuiskostenregeling Radboud Universiteit Nijmegen vastgesteld door het college van bestuur d.d. 16 februari 2004 laatstelijk gewijzigd per 20 februari 2012 Gelet op artikel 3.21, lid 1a en artikel 10.2, lid 2 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast. Paragraaf I ALGEMEEN Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: a. woonplaats: de gemeente, waar de werknemer staat ingeschreven bij de Gemeentelijke Basis Administratie; b. standplaats: de gemeente, waar de werknemer op aanwijzing van de werkgever zijn werkzaamheden verricht; c. campus: het universiteitsterrein; d. reisafstand: de afstand tussen woonplaats en campus in kilometers enkele reis volgens een door de werkgever te hanteren reisplanner; e. eigen huishouding: het zelfstandig bewonen van woonruimte, voorzien van eigen meubilair en stoffering, een en ander ter beoordeling van de werkgever; f. gezinsleden: de echtgenote of partner van de werknemer en de kinderen, stief- en pleegkinderen van hemzelf en/of van zijn echtgenote of levenspartner, voorzover zij duurzaam met hem samenwonen; g. jaarbedrag: het twaalfvoud van de maandelijkse bezoldiging die de werknemer geniet op de datum van verhuizing. Paragraaf II REISKOSTEN Artikel 2 Basisvergoeding Reiskosten woon-werkverkeer Ongeacht de wijze van vervoer ontvangt de werknemer voor het woon-werkverkeer maandelijks een belastingvrije reiskostenvergoeding volgens onderstaande tabel. Wanneer de werknemer op vijf dagen per week reist: Reisafstand vanaf Reisafstand tot en met Vergoeding per maand km km 15 km 22,50 16 km Wanneer de werknemer op vier, drie, twee of één dag per week reist, bedraagt de vergoeding respectievelijk 80%, 60%, 40% en 20% van de in de tabel genoemde bedragen. Artikel 3 Vergoeding kosten Openbaar Vervoer 1. De werknemer, a. die meer dan 25 km van de campus woont; b. die een arbeidsovereenkomst voor twee jaar of korter heeft; c. die niet in aanmerking kan komen voor een verhuiskostenvergoeding zoals bedoeld in artikel 8, lid 1, en d. die voor het woon-werkverkeer gebruik maakt van het openbaar vervoer, ontvangt voor de duur van maximaal twee jaar een vergoeding die samen met de basisvergoeding 100% bedraagt van de kosten van openbaar vervoer (OV 2 e klasse c.q. de goedkoopst mogelijk wijze). 2. Overige werknemers, die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van het openbaar vervoer, ontvangen, ongeacht de afstand woon-werkverkeer, een vergoeding die samen met de basisvergoeding 75% bedraagt van de kosten van openbaar vervoer (OV 2 e klasse c.q. de goedkoopst mogelijk wijze). 3. De werknemer moet na afloop van de geldigheidsdatum de vervoersbewijzen bij de werkgever inleveren. Indien (achteraf blijkt dat) niet aan de fiscale voorwaarden wordt voldaan, zijn de fiscale gevolgen voor rekening van de werknemer, te voldoen uit het netto salaris. 1
2 Artikel 4 Fietsvergoeding De werknemer, niet zijnde de werknemer als bedoeld in artikel 3, die op een afstand van maximaal 10 km van de campus woont en daadwerkelijk gebruik maakt van de fiets voor het woon-werkverkeer op meer dan de helft van het aantal reisdagen, ontvangt maandelijks een belastingvrije reiskostenvergoeding volgens onderstaande tabel. Hiertoe tekent de werknemer een fietsverklaring en de direct leidinggevende tekent voor gezien. De werkgever bewaart de verklaring in zijn administratie. Wanneer de werknemer op vijf dagen per week reist: Reisafstand vanaf Reisafstand tot en met Vergoeding per maand 1 km 3 km 4 4 km 6 km 8 7 km 10 km 12 Wanneer de werknemer op vier, drie, twee of één dag per week reist bedraagt de vergoeding respectievelijk 80%, 60%, 40% en 20% van de in de tabel genoemde bedragen. Artikel 5 Reiskostenvergoeding student-assistent en oproepkrachten. 1. Ingeval de student-assistent niet als student vrij vervoer heeft, ontvangt hij een reiskostenvergoeding berekend volgens de bepalingen van deze regeling. Voor de studentassistent met een reguliere arbeidsovereenkomst zijn de artikelen 2, 3 en 4 van deze regeling van toepassing. Voor de student-assistent met een arbeidsovereenkomst als oproepkracht is het bepaalde in dit artikel van toepassing. 2. De student-assistent als oproepkracht ontvangt ongeacht de wijze van vervoer een vaste belastingvrije basisvergoeding reiskosten per dag volgens onderstaande tabel: Reisafstand vanaf Reisafstand tot en met Vergoeding per dag km km 15 km 1,05 16 km -- 2,10 3 De student-assistent als oproepkracht die voor het woon-werkverkeer gebruik maakt van het openbaar vervoer ontvangt voor gemaakte OV-kosten per reisdag, inclusief basisvergoeding 0,14 per km. 4. De student-assistent als oproepkracht die gebruik maakt van de fiets voor het woon-werkverkeer ontvangt een belastingvrije fietsvergoeding per dag volgens onderstaande tabel. Hiertoe tekent de student-assistent een fietsverklaring en de direct leidinggevende tekent voor gezien. De werkgever bewaart de verklaring in zijn administratie. Reisafstand vanaf Reisafstand tot en met Vergoeding per dag km 0,18 4 km 6 km 0,36 7 km 10 km 0,54 5. Het gestelde in dit artikel is eveneens van toepassing op oproepkrachten. Artikel 6 Overige bepalingen reiskostenvergoeding 1. Een verzoek om toekenning van reiskostenvergoeding moet uiterlijk binnen 3 maanden nadat de aanspraak daarop is ontstaan bij de werkgever worden ingediend. Verder kan de vergoeding niet eerder worden toegekend dan met ingang van 1 januari van het betreffende kalenderjaar (fiscale boekjaar), waarin het verzoek is gedaan. 2. Bij afwezigheid wegens vakantie wordt de reiskostenvergoeding doorbetaald. 3. Bij afwezigheid wegens ziekte wordt de reiskostenvergoeding de lopende en de eerstvolgende kalendermaand nog uitbetaald. Na herstel wordt de reiskostenvergoeding weer uitbetaald per de eerste van de maand volgende op de maand van herstel. Het Besluit van 12 september 2008, nr. CPP2008/1810M van de staatssecretaris van Financiën is van overeenkomstige toepassing. 4. Bij afwezigheid wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof of ander buitengewoon verlof (al dan niet met behoud van bezoldiging) wordt de reiskostenvergoeding over de periode van afwezigheid niet uitbetaald. 5. Indien een werknemer verhuist naar een nieuwe woonplaats wordt de reiskostenvergoeding aangepast overeenkomstig het bepaalde in de artikelen 2 en 3, tenzij aard en inhoud van de functie het vereisen dat de werknemer in of nabij de standplaats woonachtig is. 2
3 6. De werknemer, die is belast met bereikbaarheidsdienst en in geval van storingen snel ter plekke moet zijn, zal bij gebruik van zijn eigen vervoermiddel een (aanvullende) vergoeding van 0,19 per kilometer ontvangen. Paragraaf III VERHUISPLICHT EN VERHUISKOSTENVERGOEDING Artikel 7 Verhuisplicht Indien aard en inhoud van de functie het vereisen dat de werknemer in of nabij de standplaats woonachtig is, kan aan de werknemer een verhuisplicht worden opgelegd bij indiensttreding en/of functiewijziging. Een verhuisplicht houdt in dat aan de werknemer de opdracht wordt gegeven om volgens aanwijzingen van de werkgever naar (de omgeving van) de standplaats te verhuizen. De termijn waarbinnen de verhuizing moet plaatsvinden kan worden gesteld op maximaal twee jaar. Artikel 8 Aanspraak op verhuiskostenvergoeding 1. Voor een verhuiskostenvergoeding kan in aanmerking komen: a. de werknemer, die - meer dan 25 km van de campus woont, - in opdracht van de werkgever is verhuisd en - de werkgever vooraf heeft vastgesteld dat met de verhuizing zal zijn voldaan aan de verhuisplicht. b. de werknemer, die - meer dan 25 km van de campus woont; - een arbeidsovereenkomst van langer dan twee jaar heeft en - is verhuisd binnen twee jaar na indiensttreding. c. de werknemer, die - meer dan 25 km van de campus woont; - in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van twee jaar of korter heeft die opgevolgd wordt waardoor de totale duur van de arbeidsovereenkomst meer dan twee jaar bedraagt, en - in verband met de opvolgende arbeidsovereenkomst verhuist binnen 2 jaar na indiensttreding. De werknemer dient te verhuizen naar een woning waardoor de afstand tussen zijn nieuwe woning en de campus ten minste 60% minder wordt. 2. De werknemer dient schriftelijk te verklaren dat hij de verhuiskostenvergoeding volledig terugbetaalt indien hij: a. binnen twee jaar na de verhuizing op eigen verzoek wordt ontslagen; b. binnen twee jaar na de verhuizing wordt ontslagen tengevolge van aan hem zelf te wijten feiten of omstandigheden; c. binnen twee jaar na de verhuizing naar een bestemming verhuist, waardoor hij wederom op een afstand van meer dan 25 km van de campus gaat wonen. 3. De werknemer dient ook schriftelijk te verklaren dat hij noch enig ander gezinslid op andere wijze aanspraak heeft op een verhuiskostenvergoeding. Indien het betreft een verhuizing van een gezin, waarin de partners beiden werknemer bij de Radboud Universiteit Nijmegen zijn en afzonderlijk voor een verhuiskostenvergoeding in aanmerking komen, dan wordt die vergoeding slechts eenmaal verleend. 4. Een verzoek om toekenning van de verhuiskostenvergoeding moet uiterlijk binnen 3 maanden na de verhuizing bij de werkgever worden ingediend. Het niet voldoen aan deze voorwaarden leidt tot het vervallen van de aanspraak op tegemoetkoming in verhuiskosten. 3
4 Artikel 9 Hoogte van de verhuiskostenvergoeding 1. De hoogte van de verhuiskostenvergoeding bestaat uit een vergoeding van de kosten van het overbrengen van de inboedel (transportkosten) vermeerderd met a. een vergoeding voor alle andere direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten ter hoogte van 12% van het jaarbedrag met een minimum van 3000,-- en een maximum van 5445, indien de werknemer een eigen huishouding overbrengt of b. een vergoeding voor alle andere direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten ter hoogte van 3% van het jaarbedrag met een minimum van 1000 en een maximum van 1361,25, indien de werknemer geen eigen huishouding overbrengt. 2. De werknemer dient bij een verhuizing binnen Nederland steeds een offerte aan te vragen bij de door de werkgever aangewezen verhuisondernemer. De werknemer die de verhuizing laat uitvoeren door een andere dan de door de werkgever aangewezen verhuisondernemer heeft aanspraak op een vergoeding van de transportkosten tot maximaal de offerte (en volgens de normen) van de door de werkgever aangewezen verhuisondernemer. 3. Bij een internationale verhuizing dient de werknemer offerte aan te vragen bij zowel de door de werkgever aangewezen verhuisondernemer als bij een ter plaatse gevestigde verhuisondernemer. De werknemer heeft aanspraak op een vergoeding van de transportkosten tot maximaal de laagste van beide uitgebrachte offertes. 4. De werknemer die het transport van zijn inboedel in eigen beheer uitvoert, heeft uitsluitend aanspraak op een vergoeding van aantoonbare kosten van huur en/of brandstof van een (bestel- of vracht)auto. Paragraaf IV TIJDELIJKE HUISVESTING Artikel 10 Kosten tijdelijke huisvesting en daarmee verband houdende reiskosten 1. De werknemer, aan wie een verhuisplicht is opgelegd, die nog niet is verhuisd en naar het oordeel van de werkgever niet dagelijks heen en weer kan reizen, heeft aanspraak op volledige vergoeding van kosten van tijdelijke huisvesting in of nabij de standplaats tot een maximum van 400,-- per maand. Daarnaast heeft de werknemer aanspraak op een vergoeding van de reiskosten voor gezinsbezoek of reizen naar zijn woonplaats voor ten hoogste éénmaal per week. Deze reiskostenvergoeding is gelijk aan de kosten van het gebruik van het openbaar vervoer naar het tarief van de laagste klasse of 0,19 per km indien per eigen vervoer wordt gereisd, doch bedraagt maximaal 85 per week. 2. De in lid 1 bedoelde werknemer heeft tevens aanspraak op een tegemoetkoming in de kosten voor het dagelijks reizen tussen het tijdelijke verblijfadres en de campus overeenkomstig het bepaalde in de artikelen 2, 3 en/of Declaraties dienen binnen 3 maanden na ontstaan van de aanspraak te worden ingediend. Paragraaf V Artikel 11 Vervallen. OVERIGE BEPALINGEN Overgangsregeling Verhuiskostenvergoeding Artikel 12 Hardheidsclausule Afhankelijk van de bijzondere (persoonlijke) omstandigheden van de medewerker kan de werkgever aanvullende voorzieningen op maat treffen. Daarbij gelden de fiscale kaders als randvoorwaarde. Artikel 13 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 juni Het Verplaatsingskostenbesluit Universiteit 1994 komt per gelijke datum te vervallen. 4
5 TOELICHTING BIJ DE REIS- EN VERHUISKOSTENREGELING RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN Algemeen Sedert jaren wordt bij de Radboud Universiteit Nijmegen aandacht geschonken aan de parkeer- en bereikbaarheids- problemen in relatie tot het behoud van een groene campus. Er zijn meerdere maatregelen genomen om deze problemen te beheersen, maar de belangrijkste conclusie in 2002 was dat het autogebruik door medewerkers, studenten en gasten naar de campus niet is teruggedrongen. In de notitie Vervoer en Bereikbaarheid Radboud Universiteit Nijmegen van 10 februari 2003 is dan ook als doelstelling opgenomen het (solistisch) autogebruik terug te dringen en het gebruik van het openbaar vervoer, fiets en het carpoolen te stimuleren. Duurzame oplossingen zijn nodig om de campus goed bereikbaar te houden en daardoor het karakter van en de leefbaarheid op de groene campus te behouden en het imago van de Radboud Universiteit Nijmegen bij studenten, medewerkers en gasten hoog te houden. Tenslotte is het wenselijk de stijgende kosten van parkeren te beheersen. In het beleid van bereikbaarheid en leefbaarheid past deze Reis- en verhuiskostenregeling die de volgende uitgangspunten kent: een beperkte reiskostenvergoeding voor gebruikers van de auto; een substantiële reiskostenvergoeding voor gebruikers van OV; een vergoeding voor fietsers; een adequate verhuiskostenvergoeding. Eigen huishouding Onder eigen huishouding moet worden verstaan: het bewonen van woonruimte bestaande uit ten minste twee vertrekken, voorzien van een eigen inboedel, omvattende naast het meubilair ten minste de gebruikelijke stoffering en een eigen keukenuitrusting, e.e.a. ter beoordeling van de werkgever. Reiskostenvergoeding De regeling reiskostenvergoeding is globaal als volgt opgebouwd: werknemers, die verder dan 10 km van de campus wonen, ontvangen een basisvergoeding voor de reiskosten woon-werkverkeer, ongeacht de wijze van vervoer; werknemers, die binnen een straal van 10 km van de campus wonen en met de fiets komen, ontvangen daarvoor een maandelijkse vergoeding; werknemers ontvangen een vergoeding OV die samen met de basisvergoeding 75% bedraagt van de kosten (OV 2 e klasse c.q. de goedkoopst mogelijke wijze); oproepkrachten ontvangen een vaste reiskostenvergoeding per dag. Omdat alle werknemers hetzelfde betalen voor het parkeren, wordt het carpoolen gestimuleerd omdat de parkeerkosten gedeeld kunnen worden. De afstand tussen huis en de universiteit wordt berekend met de routeplanner op route.anwb.nl. De postcode van de universiteit is 6525 HR. Via de optie kortste route verschijnt een afstand, die rekenkundig wordt afgerond op hele kilometers. De uitkomst van deze rekensom is bindend. De Radboud Universiteit is aangesloten bij het TC&O Mobydesk. TC&O heeft grootverbruikerscontracten met de NS. Hierdoor kunnen medewerkers de diverse kaartsoorten tegen speciale tarieven (gemiddelde korting 5%) aanschaffen. De reiskostenvergoeding OV is dan ook gemaximeerd op de tarieven van het grootverbruikerscontract. De betaling van de aangeschafte abonnementen verloopt via het TC&O. De medewerker kan hierbij kiezen om de rekening eenmalig of via automatische incasso te betalen. In het Besluit van 12 september 2008, nr. CPP2008/1810M van de staatssecretaris van Financiën is inmiddels bepaald dat bij ziekte de reiskostenvergoeding gedurende de lopende en de eerstvolgende kalendermaand nog mag worden uitbetaald. De reiskostenvergoeding mag na herstel pas weer worden uitbetaald per de eerste van de maand volgende op de maand van herstel. Dit geldt ook voor de vergoeding OV. Indien een werknemer langer dan twee maanden geen gebruik maakt van de OVkaart, dan kan hij de NS om restitutie van de kosten verzoeken via het TC&O,
6 Reiskostenvergoeding student-assistent (als oproepkracht) en overige oproepkrachten. In artikel 10.2, lid 2 CAO NU is bepaald dat de werkgever voor de student-assistent regels vaststelt met betrekking tot de reiskosten. Het bepaalde in artikel 5 strekt hiertoe. Voor de student-assistent met een reguliere arbeidsovereenkomst zijn de artikelen 2, 3 en 4 van deze regeling van toepassing. Voor de student-assistent met een arbeidsovereenkomst als oproepkracht is het bepaalde in artikel 5 van toepassing, zoals dat geldt voor alle oproepkrachten. Om administratieve redenen is gekozen voor vaste reiskostenvergoedingen per dag. Die zijn afgeleid van de vergoedingen vermeld in de artikelen 2 t/m 4. Zowel de basisvergoeding als de fietsvergoeding per dag is berekend volgens de formule: (3 mnd x vergoedingsbedrag): 65 dagen. De OV-vergoeding is berekend volgens de formule: 75% x 0,19 (maximale belastingvrije km vergoeding) = 0,14. Dit is inclusief de basisvergoeding. De hoogte van deze kilometervergoeding komt overeen met de gemiddelde Openbaar Vervoer tarieven. Verhuisplicht Er wordt geen verhuisplicht meer opgelegd, behalve wanneer de functie-inhoud nabijheid bij de campus vereist. Dat geldt o.a. bij dierverzorgers, gewasverzorgers, storingsdiensten, omdat het noodzakelijk is dat de werknemer binnen zeer korte tijd ter plaatse is. Een verhuisplicht kan alleen worden opgelegd bij indiensttreding en/of functiewijziging. Verhuiskostenvergoeding In het kader van duurzame bereikbaarheid van de Radboud Universiteit Nijmegen zal verhuizing naar Nijmegen en/of omgeving worden gestimuleerd voor werknemers die meer dan 25 km van de campus wonen. Er wordt een (belastingvrije) verhuiskostenvergoeding verstrekt bij verhuizing binnen 2 jaar na indiensttreding, indien de werknemer woont op een afstand van meer dan 25 km van de campus en verhuist, waardoor de afstand tussen zijn nieuwe woning en de campus ten minste 60% minder wordt (fiscale randvoorwaarden). Als een werknemer in verband met een indiensttreding op eigen initiatief verhuist, is het redelijk dat de werkgever, die in verband daarmee een verhuiskostenvergoeding verstrekt, enige tijd rendement heeft van die investering. In verband daarmee is opgenomen dat er sprake moet zijn van een arbeidsovereenkomst voor de duur van minimaal twee jaar en dat de werknemer de verhuiskostenvergoeding in bepaalde omstandigheden moet terugbetalen. De werknemer dient bij een verhuizing steeds een offerte aan te vragen bij de door de werkgever aangewezen verhuisondernemer. Als verhuisondernemer heeft het college van bestuur aangewezen European Movers UTS Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd: Bedrijvenpark Forepark Wolga 2, 2491 BJ Den Haag. Het postadres is: Postbus 91526, 2509 EC Den Haag. Telefoon: Offerte moet worden aangevraagd bij UTS Verkroost Nijmegen, telefoon De werknemer die de verhuizing laat uitvoeren door een andere dan de door de werkgever aangewezen verhuisondernemer heeft aanspraak op een vergoeding van de transportkosten tot maximaal de offerte van de door de werkgever aangewezen verhuisondernemer. De aangevraagde offerte(s) dienen bij de Aanvraag Verhuiskostenvergoeding te worden bijgevoegd. UTS heeft een brochure beschikbaar, waarin is opgenomen welke verhuiskosten worden vergoed, welke werkzaamheden de werknemer voor eigen rekening kan laten uitvoeren en hoe de werknemer dient te handelen indien hij daadwerkelijk gaat verhuizen. Tijdelijke huisvesting De verhuisplichtige werknemer, die nog niet is verhuisd en gelet op de inhoud van zijn functie niet dagelijks heen en weer kan reizen tussen woning en werk en daarom tijdelijk gehuisvest moet worden in Nijmegen en/of omgeving, heeft aanspraak op een adequate vergoeding van de daarmee samenhangende kosten. De huisvestingkosten worden volledig vergoed, echter tot een maximum bedrag per maand. Daarnaast ontvangt de betreffende werknemer een reiskostenvergoeding voor éénmaal gezinsbezoek per week. Ook hier is een maximum gesteld, omdat de situatie zich kan voordoen dat een werknemer ten behoeve van het gezinsbezoek naar het buitenland dient te reizen. De werknemer heeft tevens aanspraak op een tegemoetkoming in de kosten voor het dagelijks reizen tussen het tijdelijke verblijfadres en de campus. 6
7 Hardheidsclausule Afhankelijk van de bijzondere (persoonlijke) omstandigheden van de medewerker kan de werkgever aanvullende voorzieningen op maat treffen voor het woon-werkverkeer. Daarbij gelden de fiscale kaders als randvoorwaarde: Basisvergoeding: De maximale belastingvrije basisvergoeding reiskosten woon-werkverkeer bedraagt 0,19 per werkelijk afgelegde kilometer, indien en voorzover geen sprake is van vervoer per luchtvaartuig, schip of ter beschikking gesteld vervoermiddel. Bij de vaststelling van de hoogte van de belastingvrije vergoeding moet rekening worden gehouden met dagen waarop niet wordt gereisd, zoals vakantie-, verlof- en ziektedagen. Vergoeding Openbaar Vervoer Kosten van Openbaar Vervoer kunnen volledig worden vergoed. Hoogte direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten De werkgever kan voor medewerkers die in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding van de kosten van verhuizing, naast de vergoeding van de kosten van transport van de inboedel ook andere direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten vergoeden tot een maximum van Vergoeding aanschaf fiets De werkgever kan de werknemer éénmaal per drie kalenderjaren belastingvrij een fiets woon-/werkverkeer vergoeden tot maximaal 749 (inclusief BTW). Ook kan aan de werknemer een belastingvrije vergoeding worden verstrekt voor de kosten van een gangbare fietsverzekering, die dekking geeft tegen nieuwwaarde bij diefstal en schade. Vergoeding van met de fiets samenhangende zaken Daarnaast mag de werknemer per kalenderjaar in totaal een maximumbedrag van 82 als belastingvrije vergoeding worden vergoed voor de met de fiets samenhangende zaken (regenkleding, accessoires zoals fietssloten, en dergelijke). Hiervoor hoeven geen bewijsstukken te worden overlegd. Vergoeding kosten van tijdelijke huisvesting en daarmee verband houdende reiskosten Vergoeding aan de werknemer voor kosten van tijdelijke huisvesting of verstrekking van huisvesting in of nabij de standplaats (en dus buiten zijn eigen woonplaats) in verband met het vervullen van de dienstbetrekking, is gedurende maximaal twee jaar onbelast. Deze regeling geldt niet voor extraterritoriale werknemers, indien zij onder de 30%-regeling vallen. De werknemer die tijdelijk in of nabij de standplaats is gehuisvest en die periodiek zijn gezin bezoekt (of naar zijn woonplaats reist), kan voor de werkelijk gemaakte reiskosten een belastingvrije vergoeding ontvangen. Autokosten in verband met periodiek gezinsbezoek kunnen belastingvrij worden vergoed tot maximaal 0,19 per km. 7
Begripsomschrijving. Carlar hoofdstuk 18 suppl. m.i.v. 1-1-2013 1
Hoofdstuk 18 Verplaatsingskosten Begripsomschrijving Artikel 18:1:1 1. Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. woonplicht: de verplichting voor de betrokkene, die een door het college
Nadere informatieRegeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer en tegemoetkoming kosten van verhuizing Universiteit Leiden
Regeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer en tegemoetkoming kosten van verhuizing Universiteit Leiden Regeling van de Universiteit Leiden houdende regels ten aanzien van de tegemoetkoming in
Nadere informatieTiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld in de CAO
Nadere informatieRegeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
01-01-2018/MV Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld
Nadere informatieRegeling tegemoetkoming woon-werkverkeer en kosten verhuizing Universiteit Maastricht
en kosten verhuizing UM Vastgesteld door CvB: 08-12-2014 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2015 en kosten verhuizing Universiteit Maastricht en kosten verhuizing Universiteit Maastricht, HR 1 van 8 1 Algemene
Nadere informatieBijlage 1 (bron: verplaatsingskostenregeling woon-werkverkeer provincie Zuid-Holland 2013)
Bijlage 1 (bron: verplaatsingskostenregeling woon-werkverkeer provincie Zuid-Holland 2013) VERPLAATSINGSKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER ODH 2013 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Nadere informatieVerplaatsingskostenregeling 1989
Bijgwerkt tot 1 januari 2011 Verplaatsingskostenregeling 1989 Staatcourant 2009, 51, Staatcourant 2009,10878, Staatcourant 2009, 19060, Staatscourant 2010, 15145, Staatscourant 2010, 20751 Artikel 1 1.
Nadere informatieRegeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer en tegemoetkoming kosten van verhuizing Universiteit Leiden VERVALLEN
Regeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer en tegemoetkoming kosten van verhuizing Universiteit Leiden Regeling. Paragraaf 1 Algemene bepalingen Paragraaf 2 Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer
Nadere informatieREISKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER OLVG en SLAZ
REISKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER OLVG en SLAZ Inleiding De CAO Ziekenhuizen voorziet in een minimum reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij ruimte wordt gelaten om in overleg met de Ondernemingsraad
Nadere informatieRegeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer Gezien het voorstel van de afdeling Concernadvies van 1 december 2016;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roermond. Nr. 183215 27 december 2016 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer 2017 Het college van burgemeester en wethouders van Roermond, Gezien het
Nadere informatieCAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG
CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Nadere informatieRegeling tegemoetkomingen in de verhuiskosten, tijdelijke huisvesting en woon-werkverkeer 2017
Regeling tegemoetkomingen in de verhuiskosten, tijdelijke huisvesting en woon-werkverkeer 2017 Kenmerk: CvB UIT-2564 LO-2017-493 Datum: 28-03-2017 Auteur: Koopmans Inhoudsopgave PARAGRAAF 1 BEGRIPSBEPALINGEN...
Nadere informatieGelet op en in aanvulling op hoofdstuk 5 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast.
REGELING KEUZEMODEL ARBEIDSVOORWAARDEN RADBOUD UNIVERSITEIT Overeengekomen in het Lokaal Overleg d.d.7 november 2014, laatstelijk gewijzigd en vastgesteld in het Lokaal Overleg van 10 april 2015 Gelet
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VERPLAATSINGSKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER PROVINCIE ZUID-HOLLAND 2011
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Zuid-Holland. Nr. 5210 21 september 2016 VERPLAATSINGSKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER PROVINCIE ZUID-HOLLAND 2011 Vastgesteld door Gedeputeerde Staten bij
Nadere informatieRegeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Beleidsafdeling Human Resources
Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer Beleidsafdeling Human Resources Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 11 december 2008 Herzien oktober 2016 REGELING VERGOEDING REISKOSTEN WOON-WERKVERKEER
Nadere informatieGelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Katwijk;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Katwijk. Nr. 26215 3 maart 2016 Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 Burgemeester en wethouders van Katwijk; Stellen vast de volgende beleidsregels ter uitvoering
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR427670_2
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR427670_2 20 februari 2018 Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Groningen houdende regels betreffende kosten voor verplaatsing Regeling verplaatsingskosten
Nadere informatieUitgegeven: 12 februari 2010. 2010, no. 15 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN
Uitgegeven: 12 februari 2010 2010, no. 15 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN Gedeputeerde Staten van Fryslân, gelet op artikel 125 Ambtenarenwet en artikel F4 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies,
Nadere informatieBijlage 2. Verplaatsingskostenregeling
Bijlage 2 Verplaatsingskostenregeling Nummer: 17.0001318 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 21 november 2016 Instemming GO: 8 december 2016 Deze gewijzigde regeling treedt in werking op 1 januari
Nadere informatieCAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG
CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Nadere informatieBesluit betreffende kostenvergoedingen.
Geconsolideerde tekst van de regeling A o. 1993. N o. 81. GEMEENTEBLAD van ROTTERDAM. Besluit Kostenvergoedingen Burgemeester en wethouders van Rotterdam, Gelezen het voorstel van de wethouder van Personeels-
Nadere informatieCafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
Nadere informatiedat het gewenst is de CAR-UWO aan te passen in verband met de invoering van het Individueel KeuzeBudget;
De werkgeverscommissie griffie van Krimpen aan den IJssel gelezen de LOG A-brief van: a. 29 juni 2016, onderwerp 1KB regeling (Individueel KeuzeBudget) ; dat het gewenst is de CAR-UWO aan te passen in
Nadere informatieBijlage 12 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten
Bijlage 12 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten (versie 15.1) Regeling is geldig vanaf 1 juli 2009 en aangepast per 1 januari 2015 en geldt voor onbepaalde
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Besluit tot wijziging van de Reisregeling Provincie Gelderland
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Gelderland. Nr. 677 6 februari 2015 Besluit tot wijziging van de Reisregeling Provincie Gelderland GEDEPUTEERDE STATEN VAN GELDERLAND maken overeenkomstig
Nadere informatieRegeling fiscale uitruil 1KB
De werkgeverscommissie griffie van Krimpen aan den IJssel besluit:» gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;» gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;» gelet op Wet op de loonbelasting 1964;» gelet op
Nadere informatieVervoersbeleid woon- werkverkeer Erasmus MC
Vervoersbeleid woon- werkverkeer Erasmus MC Inleiding Het Erasmus MC heeft een vervoersbeleid voor woon-werkverkeer. Dit beleid biedt u drie keuzemogelijkheden, te weten: - autoregeling; - Individueel
Nadere informatieLoonheffingen. Reiskostenvergoedingen
Loonheffingen. Reiskostenvergoedingen 1 Loonheffingen. Reiskostenvergoedingen Belastingdienst/Centrum voor proces- en productontwikkeling, Sector brieven & beleidsbesluiten Besluit van 7 december 2005,
Nadere informatieVerordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013
CVDR Officiële uitgave van Uithoorn. Nr. CVDR327797_1 5 september 2017 Verordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013 Verordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013 Reiskosten Artikel
Nadere informatieVERGOEDINGEN. Krammer HE Brielle /
VERGOEDINGEN Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 hanteert, conform de CAO PO, de navolgende regelingen inzake vergoedingen voor de aanschaf van een fiets voor het woon-werkverkeer, reiskosten
Nadere informatieCAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG
CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Universitair Medisch Centrum Groningen Het principe van de fiscale regeling Bij de toepassing van de fiscale regeling woon-werkverkeer geniet de
Nadere informatieVERVOERSPLAN ODZOB. 18 mei
18 mei 2016-2 - VERVOERSPLAN ODZOB In opdracht van Opgesteld door Auteur Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant Postbus 8035 5601 KA Eindhoven Mark Rijnders Projectnummer Z.46313/D.154922 Datum 18 mei 2016 Status
Nadere informatieVergoedingsregeling reiskosten woon-werkverkeer gemeente Drimmelen. Gelet op de verkregen instemming van de Ondernemingsraad d.d.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Drimmelen. Nr. 106992 11 november Vergoedingsregeling reiskosten woon-werkverkeer gemeente Drimmelen Burgemeester en wethouders van Drimmelen; Gelet op de verkregen
Nadere informatieIKAP-Regeling rijkspersoneel
(Tekst geldend op: 02-02-2015) IKAP-Regeling rijkspersoneel De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Gelet op artikel 21c van het Algemeen Rijksambtenarenreglement en artikel 34c van
Nadere informatie4.6 Werkkostenregeling
4.6 Werkkostenregeling Werkkostenregeling Wat houdt die werkkostenregeling precies in? Eigenlijk gaat het om een eenvoudige regeling die de huidige 29 categorieën van onkostenvergoedingen samenvoegt. Werkgevers
Nadere informatieMobiliteitsregeling woon-werk en zakelijk. verkeer.
Mobiliteitsregeling woon-werk en zakelijk verkeer. Van toepassing vanaf 1 juli 2014 Inhoudsopgave toevoegen Mobiliteitsregeling Algemene bepaling In de Mobiliteitsregeling is het beleid betreffende de
Nadere informatieEén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Nadere informatieRegeling reis- en verblijfkosten in verband met dienstreizen Universiteit Leiden 2015. Paragraaf 1 Algemene bepalingen. Verblijfkosten buitenland
Regeling reis- en verblijfkosten in verband met dienstreizen Universiteit Leiden 2015 Regeling van de Universiteit Leiden houdende regels ten aanzien van de vergoeding van reis- en verblijfkosten in verband
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 11887 29 april 2013 Besluit van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 1 april 2013, nr. INDUIT13-273, houdende
Nadere informatie3. Reiskosten woon-werkverkeer, dienstreizen en verhuiskosten. Artikel 1 Begripsomschrijvingen
3. Reiskosten woon-werkverkeer, dienstreizen en verhuiskosten Artikel 1 Begripsomschrijvingen CAR UWO Ambtenaar Werkgebied: Standplaats: Dienstreis: Woon-werkverkeer: Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieFietsplan Onderwijsbureau Meppel
Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.
Nadere informatieGelet op artikel F.4, eerste en tweede lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;
Besluit van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland van 13 juni 2017, nr. 932955-939888, tot wijziging van de Regeling reis- en verblijfkosten, verhuiskosten en pensionkosten provincie Noord-Holland 2016
Nadere informatieHet vaststellen van de regeling dienstreizen en verblijfkosten RUD Drenthe
Agendapuntvoor de vergadering van het algemeen bestuur RUD-Drenthe Vergadering 30 maart 2015 Datum: 23 februari 2015 Opsteller: R.G.J. Derksen (I \ Johan Vogelaar, directeur RUD Drenthe I Onderwerp 1*
Nadere informatieNieuwe voorziening voor het woon-werkverkeer. Bekend maken van nieuw beleid. Verplaatsingskostenbesluit 1989 c.a.
Onderdeel DGOBR/POIR/PR Inlichtingen P. Rimmelzwaan T 070-426 6595 F 070-426 7332 1 van 10 Aan Onderwerp Doelstelling Juridische grondslag de Ministers Nieuwe voorziening voor het woon-werkverkeer Bekend
Nadere informatieVervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC
Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC 1. Inleiding Het Erasmus MC kent een vervoersbeleid voor medewerkers. Dit vervoersbeleid is neergelegd in de regeling Woon-werkverkeer Erasmus MC.
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders,
Het college van burgemeester en wethouders, gelet op artikel 15:1:22, artikel 15:1:23, artikel 15:1:23:1, artikel 15:1:26 en artikel 17:1:6:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Helder 2004,
Nadere informatieAlgemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever
Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Inleiding Uw werkgever streeft er naar om zijn werknemers
Nadere informatieB R O C H U R E UTS V E R H U I Z I N G E N. voor. MEDEWERKERS van de RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN
B R O C H U R E UTS V E R H U I Z I N G E N voor MEDEWERKERS van de RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN Inleiding. Medewerkers van de Radboud Universiteit Nijmegen die in verband met indiensttreding of verplaatsing
Nadere informatieoverwegende, dat het wenselijk is de Regeling Vergoeding Verplaatsingskosten 1992 aan te passen en te wijzigen;
BSD/2004.81 I 1 Ons kenmerk BSD/2004.81 I RIS 112486 REGELING VERGOEDING VERPLAATSINGSKOSTEN 2004 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, overwegende, dat het wenselijk is de Regeling Vergoeding Verplaatsingskosten
Nadere informatieIn deze circulaire worden de aanvullende afspraken toegelicht. In een bijlage zijn een aantal berekeningsvoorbeelden opgenomen.
Aan de Ministers Directie Organisatie en Personeelsbeleid Rijk Afdeling Personeel Rijk Schedeldoekshaven 200 2511 EZ Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag www.minbzk.nl Contactpersoon B. Vlas T (070)
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR606874_1. Reisregeling provincie Drenthe HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN
CVDR Officiële uitgave van Drenthe. Nr. CVDR606874_1 26 januari 2018 Reisregeling provincie Drenthe HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan
Nadere informatieReisbesluit binnenland zoals vastgesteld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Lelystad. Nr. 89729 6 juli 2016 Regeling vergoeding reis- en verblijfskosten Nummer: 100011152 Het college van de gemeente Lelystad, B E S L U I T: De onderstaande
Nadere informatieGEMEENTE. Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland
GEMEENTE lansingerland Decentrale regelgeving Overheidsorganisatie Organisatie die de regeling vaststelt Vastgesteld door Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland College van Burgemeester en Wethouders
Nadere informatieArtikel 17:1:1:1 Voorwaarden pagina 1 van 3
Artikel 17:1:1:1 Voorwaarden pagina 1 van 3 Hoofdstuk 17 Opleiding en ontwikkeling, regeling gemeente Den Helder Artikel 17:1:1:1 Voorwaarden Het college kan, indien en voor zover het belang van de dienst
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Aanvullende rechtspositieregeling vrijwilligers van de brandweer
GEMEENTE HOOGEVEEN Aanvullende rechtspositieregeling vrijwilligers van de brandweer Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gelet op artikel 19:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling;
Nadere informatieVerordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013
Verordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Uithoorn; Gelet op artikel 15:1:22, 17:1:1, zesde lid en hoofdstuk 18 van de Collectieve
Nadere informatieRegeling uitwisseling arbeidsvoorwaarden gemeente Vught Regeling uitwisseling arbeidsvoorwaarden Gemeente Vught 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Vught. Nr. 31727 14 april 2015 Regeling uitwisseling arbeidsvoorwaarden gemeente Vught 2015 Burgemeester en Wethouders van Vught; Gelet op de CAR/UWO; Gelet
Nadere informatieRegeling vergoeding dienstreizen Universiteit Leiden
Regeling vergoeding dienstreizen Universiteit Leiden Regeling van de Universiteit Leiden houdende regels ten aanzien van de vergoeding van de kosten van dienstreizen en de maaltijdkosten bij overwerk.
Nadere informatieNieuwe voorziening woon werkverkeer
BZK Nieuwe voorziening woon werkverkeer Aan: de Ministers Onderwerp: Nieuwe voorziening voor het woon werkverkeer Doelstelling: Bekend maken van nieuw beleid Juridische grondslag: Verplaatsingskostenbesluit
Nadere informatieRegeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006
Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006 Artikel 1 Vastgesteld bij besluit van het college van bestuur van 7 november 2006, nr. 2006cb0252, zoals laatstelijk gewijzigd bij zijn besluit van 3 december
Nadere informatieFiscale regeling woon- werkverkeer gemeente Oldambt 2010
Fiscale regeling woon- werkverkeer gemeente Oldambt 2010 Doel: Regeling vaststellen betreffende het met fiscaal voordeel uitruilen van vakantie- en/of eindejaarsuitkering tegen een vergoeding woon- werkverkeer.
Nadere informatieVaststellingsovereenkomst 2015. A. Partijen: B. Wat vooraf ging: C. Overeenkomst: 1. Uitgangspunten. DHK/kd-4981 30 april 2015
Vaststellingsovereenkomst 2015 A. Partijen: 1. HISWA Vereniging, gevestigd aan de Werfkade 2, 1033 RA Amsterdam, te dezen vertegenwoordigd door: hierna te noemen: Hiswa, en 2. Belastingdienst/, kantoor,
Nadere informatieBesluit van 6 oktober 1989, tot vaststelling van een nieuw verplaatsingskostenbesluit
(Tekst geldend op: 02-02-2015) Besluit van 6 oktober 1989, tot vaststelling van een nieuw verplaatsingskostenbesluit Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau,
Nadere informatieDe reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten
De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening Dit zijn de belangrijkste punten Inleiding Per 1 januari 2010 geldt voor werknemers in de sociale werkvoorziening een nieuwe reiskostenregeling. Deze
Nadere informatieCONCEPT (model)besluit BEHORENDE BIJ DE VERORDENING MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING 2013
CONCEPT (model)besluit BEHORENDE BIJ DE VERORDENING MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING 2013 Hoofdstuk 1: Algemeen Artikel 1. Definities In dit besluit wordt verstaan onder: a. Budgethouder: een persoon aan
Nadere informatieNADERE REGELS BEHORENDE BIJ DE VERORDENING WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING GEMEENTE WIJDEMEREN 2013
NADERE REGELS BEHORENDE BIJ DE VERORDENING WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING GEMEENTE WIJDEMEREN 2013 Vastgesteld: 21-3-2013 Hoofdstuk 1: Algemeen Artikel 1. Definities In dit besluit wordt verstaan onder:
Nadere informatieREGELING MOBILITEITSBUDGET WOON-WERKVERKEER DEN HAAG. gelet op artikel 18:1:13, tweede lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2015.189 RIS 281067 REGELING MOBILITEITSBUDGET WOON-WERKVERKEER DEN HAAG HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op artikel 18:1:13, tweede lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Doktersassistenten Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 8580 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 31-7-96 nr. 145 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN
Nadere informatieNummer: 11.0001183. Versie: 1.1. Vastgesteld door het DB d.d. Instemming OR RAV d.d.
Uitvoeringsregeling artikel 6.10 van de CAO sector Ambulancezorg ( vergoeding consignatiediensten ten behoeve van GHOR-taken ) Regionale Ambulancevoorziening Nummer: 11.0001183 Versie: 1.1 Vastgesteld
Nadere informatieHeeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding?
Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding? Beste collega, Weet u dat er een mogelijkheid bestaat om een (aanvullende) reiskostenvergoeding te ontvangen, óók als u niet in aanmerking komt
Nadere informatieRegeling vergoeding dienstreizen en maaltijdvergoeding bij overwerk Universiteit Leiden
Regeling vergoeding dienstreizen en maaltijdvergoeding bij overwerk Universiteit Leiden Regeling van de Universiteit Leiden houdende regels ten aanzien van de vergoeding van de kosten van dienstreizen
Nadere informatieReiskostenregeling Gelre Ziekenhuizen
Reiskostenregeling Gelre Ziekenhuizen Inleiding We onderscheiden diverse soorten van reiskostenvergoedingen. De hoogte van de vergoedingen worden in deze regeling uitgelegd. Achtereenvolgens tref je aan:
Nadere informatieArtikel 3.6 Persoonsgebonden budget hulpmiddel en vervoersvoorziening... 5
Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen... 3 Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Hoofdstuk 2 Bijzondere bepalingen... 3 Artikel 2.1 Afschrijvingsperioden... 3 Artikel 2.2 Toepassing primaat verhuizing...
Nadere informatieprovinciaal blad maken bekend dat in hun vergadering van 3 juni 2008, nr. B.4, is vastgesteld hetgeen volgt:
provinciaal blad nr. 17 ISSN: 0920-1092 V A N D E P R O V I N C I E G R O N I N G E N 1 augustus 2008 Besluit van Gedeputeerde Staten der provincie Groningen van 30 juli 2008, nr. 2008-114520, afd. PO,
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Artikel I Voor artikel 4a:1 van de CAR worden de volgende artikelen ingevoegd:
GEMEENTE HOOGEVEEN Burgemeester en wethouders van de Gemeente Hoogeveen, gelet op hoofdstuk 4a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR); gelet op het gestelde in artikel 160 eerste lid onder
Nadere informatieBesluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Gouda houdende regels omtrent het individueel keuzebudget Regeling IKB Gouda
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Gouda Nr. 63663 28 maart 2018 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Gouda houdende regels omtrent het individueel keuzebudget
Nadere informatieRegeling maatschappelijke ondersteuning Rotterdam 2011
CVDR Officiële uitgave van Rotterdam. Nr. CVDR20208_1 3 juli 2018 Regeling maatschappelijke ondersteuning Rotterdam 2011 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, gelezen het
Nadere informatie18 VERPLAATSINGSKOSTEN EN FACILITEITEN
18 VERPLAATSINGSKOSTEN EN FACILITEITEN Inhoudsopgave Onderwerp: Artikel: ========= ===== 1 ALGEMEEN * Algemene begripsbepalingen 18:1:1 * Algemene voorschriften 18:1:2 * Periodiek onderzoek van het gebruik
Nadere informatieSalderingsregeling Woon-werkverkeer
Salderingsregeling Woon-werkverkeer (niet voor kort-tijdelijk personeel) Let op: niet volledig ingevulde formulieren gaan terug naar de school en worden niet in behandeling genomen. Salderingsregeling
Nadere informatieWijzigingen Toelichting Besluit maatschappelijke ondersteuning gemeente Strijen
Wijzigingen Toelichting Besluit maatschappelijke ondersteuning gemeente Strijen Wijziging nr. 1: Hoofdstuk 1. Begripsbepaling In artikel 1 wordt aangegeven dat voor de omschrijving van de begrippen in
Nadere informatieMobiliteitsregeling Omgevingsdienst IJmond. 1 januari 2017
Mobiliteitsregeling Omgevingsdienst IJmond 1 januari 2017 Reiskostenregeling Er heeft een verschuiving plaatsgevonden van de situatie waar de medewerker declaraties indient voor dienstreizen of woonwerkverkeervergoeding
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieGelet op en in aanvulling op hoofdstuk 5 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast.
REGELING KEUZEMODEL ARBEIDSVOORWAARDEN RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN vastgesteld door het college van bestuur d.d. 10 december 2001, laatstelijk gewijzigd per 9 februari 2009 In de CAO Nederlandse Universiteiten
Nadere informatieSNV. Transportregeling 2014-2016. Eind versie 1.0 1/5. Uitvoeringsregelement Transportregeling Eind versie 1. 0 Juli 2014
Uitvoeringsregelement Transportregeling Eind versie 1. 0 Juli 2014 Uitvoeringsregelement Transportregeling 2014-2016 Eind versie 1.0 1/5 VERSION- AND DISTRIBUTION CONTROL Version Control Vers1on Date Status
Nadere informatie3.2 Individueel KeuzeBudget
3.2 Individueel KeuzeBudget Artikel 3.2.1 Algemeen 1. Voor de ambtenaar is er een IKB, dat door het bevoegd gezag wordt beheerd. 2. Het IKB wordt voorzien van in geldwaarde uitgedrukte aanspraken, welke
Nadere informatieCentraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken
Cao Openbare Bibliotheken 2015-2019 Centraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken Gewijzigde artikelen met terugwerkende kracht per 1 januari 2018 Hoofdstuk II Salariëring en vergoedingen Artikel
Nadere informatieStap voor Stap handleiding declaraties
Stap voor Stap handleiding declaraties Algemeen Om de gemaakte kosten op een snelle en correcte wijze uitbetaald te krijgen, dienen de declaraties aan bepaalde voorwaarden en regels te voldoen. Wanneer
Nadere informatieBesluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Fryslân houdende regels omtrent reizen Provinciaal Reisbesluit
CVDR Officiële uitgave van Fryslân. Nr. CVDR610321_1 28 mei 2018 Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Fryslân houdende regels omtrent reizen Provinciaal Reisbesluit Gedeputeerde Staten van
Nadere informatieToelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers
Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers Deze informatie is bestemd voor de in dienst zijnde werknemers van schoolbesturen indien zij gebruik willen maken van een fiets-privéregeling
Nadere informatieProvinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
PROVINCIE FLEVOLAND Provinciaal Blad 2013/30 Nummer 1546816 Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Bij besluit d.d. 22 oktober 2013, met
Nadere informatiegelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000;
De raad van de gemeente Menaldumadeel; overwegende dat VNG een voorbeeld bezoldigingsverordening heeft ontworpen als handreiking voor gemeenten die hun locale verordening willen aanpassen; dat het aanbeveling
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Beleidsregels reiskosten- en fietsvergoeding voor statushouders
Het college van gemeente Houten gelet op artikel 35 lid 1 van de Participatiewet; B E S L U I T de volgende beleidsregels vast te stellen: Beleidsregels reiskosten- en fietsvergoeding voor statushouders
Nadere informatieBedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever";
Arbeidsovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: Bedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever"; en de heer/mevrouw
Nadere informatieREGELING TOT WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE DEN HAAG HERDRUK
REGELING TOT WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE DEN HAAG HERDRUK 2016-3 BSD2016.624 RIS295312 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, in overeenstemming met de Commissie voor Georganiseerd
Nadere informatieSociaal plan Mueller ten behoeve van de verhuizing naar de nieuw te bouwen locatie te Groenlo.
Sociaal plan Mueller ten behoeve van de verhuizing naar de nieuw te bouwen locatie te Groenlo. Inleiding Deze regeling (hierna te noemen: de Regeling), is bedoeld om de opvang van de sociale gevolgen te
Nadere informatieAan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Inleiding Stichting Onderwijs Pr1mair streeft er naar om zijn werknemers in de gelegenheid te stellen keuzes te kunnen maken uit een flexibel pakket
Nadere informatieRegeling vergoeding dienstreizen Tilburg University
Regeling vergoeding dienstreizen Tilburg University Paragraaf 1 Artikel 1.1 Deze regeling bevat nadere regels, als bedoeld in de CAO ten aanzien van de vergoeding van reisen verblijfskosten bij dienstreizen.
Nadere informatieBesluit voorzieningen maatschappelijke ondersteuning gemeente Beemster 2011
Besluit voorzieningen maatschappelijke ondersteuning gemeente Beemster 2011 behorende bij de Verordening voorzieningen maatschappelijke ondersteuning gemeente Beemster 2011 Besluit voorzieningen maatschappelijke
Nadere informatiekantoor Den Haag Vereniging Openbare Bibliotheken Postbus 16146 2500 BC Den Haag Geachte mevrouw,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Vereniging Openbare Bibliotheken Postbus 16146 2500 BC Den Haag Datum 20 augustus 2014
Nadere informatieREGLEMENT REGLEMENT REKENING DE GRAFISCHE GEZONDHEID. Reglement Rekening De Grafische Gezondheid 1
REGLEMENT REGLEMENT REKENING DE GRAFISCHE GEZONDHEID Reglement Rekening De Grafische Gezondheid 1 REGLEMENT REKENING DE GRAFISCHE GEZONDHEID Vastgesteld bij bestuursbesluit d.d. 30 oktober 2008. Laatstelijk
Nadere informatie