HET ACTIV8 COMPENSATIEPLAN. Commissieperiodes. Soorten consumenten

Transcriptie

1 HET ACTIV8 COMPENSATIEPLAN Het Activ8 Compensatieplan is een revolutionair concept dat jouw een unieke kans biedt om op lange termijn geld bij te verdienen. Activ8 is vanaf het begin ontwikkeld met het oog op echte kansen, identificeert en beantwoordt de meest voorkomende vragen over dit soort bijverdienformules en zorgt voor een onvergelijkbaar potentieel wat betreft cultuur, levensstijl en inkomsten. Dit document zal uiterst gedetailleerd beschrijven wat dit inhoudt, zodat alle betrokken ARIIX vertegenwoordigers een volledig inzicht krijgen in alle beschikbare bonussen en alle processen waarvan zij deel zullen uitmaken met betrekking tot het Activ8 Compensatieplan. Dit document is niet bedoeld voor wervings- of marketingdoeleinden maar wil de processen uiteenzetten die verband houden met de technische berekening van commissies. Commissieperiodes De commissieperiodes van ARIIX beginnen elke zaterdag om 0.00 uur (MST) sluiten iedere vrijdag op uur (MST). Alle verkoopactiviteiten die binnen dat tijdsbestek, gedurende de week, plaatsvinden komen in aanmerking voor uitbetaling van commissies en bonussen. Deze wekelijkse uitbetaling levert 52 commissieperiodes voor ieder kalenderjaar op - aangeduid volgens de week en het jaar van die periode. Bijvoorbeeld: de eerste commissieweek in 2017 wordt aangeduid als 1/2017, en de 20ste provisieweek in 2017 als 20/2017. Vertegenwoordigers op business niveau of hoger wordt minstens één bijkomende werkdag geboden om bijkomende verkopen te genereren, welke naar keuze kunnen worden toegevoegd aan de vorige week. Dit wordt flex-tijd genoemd. Wie ARIIX vertegenwoordiger is geworden en vervolgens verkoopvolume, door persoonlijke consumptie of aankoop/doorverkoop, tot de minimumwaarde gegenereerd heeft, komt in aanmerking voor commissies gedurende de 4 volgende weken. Deze periode van 4 weken wordt een Cyclus genoemd. Er moet iedere cyclus voldoende verkoop worden gegenereerd om aanspraak te kunnen blijven maken op commissies. Soorten Leden Een lid is iemand die aankopen doet via ARIIX. Ze kunnen ARIIX producten aankopen met een korting, komen in aanmerking voor productkortingen via het automatische leveringsprogramma en het IIX lidmaatschap, kunnen een inkomstenpositie verwerven binnen de stamboomstructuur en kunnen productkortingen verdienen op grote bestellingen. Leden hebben een lidmaatschapsformulier ingevuld, zijn akkoord gegaan met de algemene voorwaarden en de beleidsbepalingen en -procedures en moeten kunnen rekenen op sponsoring door een ARIIX Vertegenwoordiger. Vertegenwoordiger Een ARIIX Vertegenwoordiger heeft alle voorrechten van een lid (als hij zich aan de lidmaatschapsovereenkomst houdt tenminste) plus nog bijkomende rechten. Dit zijn onder meer: de mogelijkheid om preferente klanten, leden en/of vertegenwoordigers te werven. Bovendien kunnen ARIIX vertegenwoordigers provisies in de wacht slepen op basis van hun activiteit binnen het Active8 Compensatieplan. Een lid kan vertegenwoordiger worden als is voldaan aan de volgende voorwaarden; 1. Hij introduceert ARIIX producten aan een andere individuele klant en wil van ARIIX commissies ontvangen voor de verkoop van deze producten, of

2 2. hij brengt minstens één persoon of partij aan die een voorkeursklant, lid of vertegenwoordiger inschrijft bij ARIIX en wil provisies over het gegenereerde volume ontvangen, en 3. tekent met ARIIX een bijkomende vertegenwoordigersovereenkomst om in aanmerking te komen voor provisies. Distributeurschap De activiteiten van de vertegenwoordiger worden een distributeurschap genoemd. Directe klanten Een directe klant is iemand die direct van een ARIIX Vertegenwoordiger of ARIIX-lid producten aankoopt. Directe klanten worden niet aangesloten bij ARIIX. De ARIIX productprijs voor directe klanten wordt bepaald door de vertegenwoordiger zelf, maar moet minimaal de aankoopprijs zijn die hij zelf heeft betaald. ARIIX adviseert echter ten zeerste om de verkoopprijs vast te leggen op de voorgestelde detailhandelsprijs, welke ongeveer 43% hoger is dan de beste ARIIX productprijs voor leden of vertegenwoordigers, gezien de 15% korting die zij ontvangen als ze automatische levering hebben en de extra 15% korting als ze IIX lid zijn. Dit geeft vertegenwoordigers de kans om een retailwinst op te strijken op grond van het verschil tussen de prijs die zij hebben betaald en de prijs die zij ontvangen voor de verkochte producten. Preferente klanten Preferente klanten worden geregistreerd bij ARIIX en betalen de detailhandels- of retail prijs. Echter, wanneer preferente klanten zich inschrijven op het automatische leveringsprogramma, krijgen zij 15% korting op de detailhandelsprijs zolang dat programma actief blijft voor hen. Preferente klanten mogen geen vertegenwoordigers of leden sponsoren en kunnen geen commissies verdienen via het Activ8 Compensatieplan. Ze krijgen ook geen inkomstenposities binnen de ARIIX organisatiestructuur. Heel het volume dat wordt gegenereerd door preferente klanten wordt toegeschreven aan de sponsorende vertegenwoordiger en wordt in diens organisatie geplaatst binnen die commissieperiode, wat voor de sponsor van de preferente klant de hoogste commissies genereert binnen die commissieperiode (zie onder: Automatische balans). IIX-lidmaatschap Iedere consument van ARIIX producten heeft de kans om een IIX lidmaatschap (uitgesproken als Twee-X ) aan te kopen of te verwerven. Wanneer het IIX lidmaatschap is verworven, ontvangt de consument een bijkomende levenslange korting van 15% over de detailhandelsprijs van al zijn aankopen. Het IIX lidmaatschap kan als volgt worden verkregen: Preferente klant; A. Onmiddellijk verworven op grond van de eenmalige levenslange aankoopprijs van 19,95. B. Onmiddellijk verworven bij een eerste aankoop van producten die overeenkomen met 200 punten of meer, of C. Verworven nadat binnen één jaar 200 verkooppunten zijn verzameld. Totdat de preferente klant het IIX lidmaatschap heeft bereikt worden prijsverschillen tussen de prijs, die de preferente klant betaalt in vergelijking met zijn sponsor als retail stimulans, uitbetaald in commissies aan de sponsorende vertegenwoordiger.

3 Lid; A. Bereik business niveau of hoger, B. Koop binnen de eerste 4 weken na de registratie het IIX lidmaatschap aan. Wanneer het IIX lidmaatschap is verworven, komen vertegenwoordigers in aanmerking voor extra voordelen en bonussen. Met hun IIX lidmaatschap kunnen in aanmerking komende vertegenwoordigers hun inkomsten verdubbelen op basis van allerlei bonussen binnen het Activ8 Compensatieplan, zoals hieronder uiteengezet. Automatische levering Aan alle van ARIIX producten wordt de kans geboden om deel te nemen aan het automatische leveringsprogramma, waardoor zij hun product iedere cyclus (vier weken) aan huis geleverd krijgen. Als bijkomend voordeel ontvangen zij in het automatische leveringsprogramma een bijkomende korting van 15% over de detailhandelsprijs bovenop alle andere kortingen. Het automatische leveringsprogramma is een eenvoudige manier om ervoor te zorgen dat vertegenwoordigers hun gewenste gezondheidsproducten iedere maand ontvangen en is één van de diverse manieren om actief te blijven binnen het Activ8 Compensatieplan. Activering Het enige wat je moet doen om je ARIIX lidmaatschap te activeren is binnen je eerste registratiejaar twee keer de minimale verkoopcijfers halen (verkopen of consumeren). Registratie is mogelijk via de aankoop van een starterkit (Business Orientation Selling System of kortweg BOSS genoemd). [De minimale verkoopdrempels variëren per markt. Zie Bijlage A hieronder.] In aanmerking komen Om in aanmerking te komen voor kortingen of commissies moeten leden en vertegenwoordigers het volgende doen: Leden: 1. Hun lidmaatschapsovereenkomst naleven 2. Ieder jaar minstens de minimale verkoopdrempel halen (aankopen). Ieder product daarboven binnen een cyclus genereert een korting. Vertegenwoordigers: 1. Hun vertegenwoordigersovereenkomst naleven 2. Ieder jaar minstens de minimale verkoopcijfers halen (verkopen of consumeren). Ieder product daarboven binnen een cyclus genereert een commissie. Er worden verkoopcijfers gegeneerd door persoonlijke aankopen, verkoop aan retail klanten of verkoop aan preferente klanten. Vertegenwoordigers hoeven dus GEEN aankopen te doen om in aanmerking te komen voor commissies. De minimale verkoopcijfers variëren per markt. Zie Bijlage A hieronder.]

4 Actieve status Als de minimale jaarlijkse verkoopcijfers niet worden gehaald, dan geldt dat als automatische opzegging van het distributeurschap van het ARIIX lid of de ARIIX vertegenwoordiger. Na annulering van het distributeurschap kan de inkomstenpositie van het lid of de vertegenwoordiger worden verwijderd. Telkens als de minimale verkoopcijfers worden gehaald in een bepaalde cyclus, komt er automatisch een overeenkomst voor 13 cycli bij. Als de minimale verkoopcijfers niet worden gehaald, kan ARIIX besluiten om een zgn. gedoogperiode aan de vertegenwoordiger toe te kennen. Dan zal de vertegenwoordiger geen provisies verzamelen of in de wacht slepen aangezien de overige actieve vertegenwoordigers dan een hogere provisie krijgen. Maar de betrokkene mag dan wel verder ARIIX producten aankopen tegen de prijs die hij had voor de verlenging. Business niveaus ARIIX vertegenwoordigers kunnen hun activiteiten activeren en het business niveau bereiken door binnen de eerste 4 weken na de registratie producten te verkopen of te consumeren. Dit gaat over producten die worden verkocht aan directe klanten, voorkeursklanten of gekocht voor eigen gebruik. Eenvoudig gezegd, hoe meer verkoop, hoe hoger het behaalde business niveau. Hoe hoger het business niveau, hoe hoger de voordelen en extraatjes. Na de activering kunnen de volgende drie business niveaus worden behaald: Business niveau Business Elite Ultimate Verkooppunten Goud of Zilver Status Vertegenwoordiger die bij ARIIX de Goud Status verwerven hebben heel wat bereikt. Deze status geeft hun het recht op speciale extraatjes, bonussen en matching bonussen die er alleen zijn voor wie bij zijn activiteiten bij ARIIX deze Status verwerft. Om de Goud Status te bereiken moet de vertegenwoordiger binnen de eerste 8 weken na eigen inschrijving 4 nieuwe ARIIX inschrijven met twee keer de minimale verkoopdrempel. Wie het business niveau Ultimate bereikt, mag de Goud status ook aan iemand naar keuze SCHENKEN. Als een vertegenwoordiger er niet in slaagt om de Goud Status te bereiken, dan kan deze wel nog de Zilver Status verwerven. Er is geen tijdslimiet voor het bereiken van de Zilver Status, maar de betrokken vertegenwoordigers moeten wel twee keer de minimale verkoopdrempel verkopen aan 4 nieuwe ARIIX en tevens minimaal 4 persoonlijke gesponsorde hebben die iedere cyclus de minimale verkoopdrempel halen. [De minimale verkoopcijfers variëren per markt. Zie Bijlage A hieronder.] [Goud en Zilver Status varieert per markt. Zie Bijlage A hieronder.] Retailverkoop (retail) Als vertegenwoordiger mag je producten aankopen tegen groothandelprijs (30% lager dan catalogusprijs) en kun je de prijs naar keuze verhogen om winst te maken. Wanneer retail klanten aankopen doen via jouw e-store in de cloud, int ARIIX automatisch het verschil tussen de prijs die jij aanbiedt en de groothandelprijs en betaalt wekelijks j de retail winst aan jouw uit. Slimme Links geven jouw ook de mogelijkheid om een retail order tegen de door jou bepaalde prijs, in te stellen en het verschil wordt ook elke week automatisch aan jouw uitbetaald als retail winst.

5 Basiscommissies De activering van jouw distributeurschap begint met de plaatsing van een inkomstenpositie. Afhankelijk van het bereikte business niveau zal de inkomstenpositie van start gaan met minstens 2 lijnen waarop nieuwe ARIIX leden zullen worden geplaatst. Een bedrijf genereert inkomsten door de verkoop gegenereerd door jouw alsmede door de verkoop gegenereerd door hun vervolg. De lijn die in een gegeven week de hoogste verkoop genereert wordt de "powerlijn genoemd. Alle vervolglijnen van de inkomstenpositie worden "Betaallijnen" genoemd. De basiscommissies bedragen 15% van het gegenereerde volume van alle Betaallijnen, met een wekelijks maximum van $2,000 USD per Betaallijn. Wanneer het totale volume op alle Betaallijnen samen (binnen een bepaalde inkomstenpositie) lager is dan punten gedurende een bepaalde week en lager dan het volume op de powerlijn (max punten), dan wordt het resterende verschil overgedragen op die powerlijn in de volgende commissieperiode. Basiscommissies worden wekelijks uitbetaald. Een bijkomende betaallijn verdienen: Wanneer een bepaalde betaallijn voor het eerst $2,000 USD of (13,334 X.15) aan basiscommissies genereert voor een commissieperiode, dan wordt deze betaallijn geoptimaliseerd. Daarna wordt er een nieuwe betaallijn toegevoegd aan de bestaande inkomstenpositie zonder dat dit voor de vertegenwoordiger extra kosten of vereisten met zich meebrengt. Iedere betaallijn kan 1 bijkomende betaallijn verdienen. Dat betekent dat er een onbeperkt aantal mogelijke betaallijnen per inkomstenpositie bestaat. De extra betaallijn kan onmiddellijk worden gebruikt en wordt ook gebruikt bij de bepaling van de automatische balans. Re-entry verdienen: Telkens als een betaallijn wordt geoptimaliseerd op een bepaalde inkomstenpositie, wordt ook de inkomstenpositie voor die week geoptimaliseerd. Wanneer een inkomstenpositie voor het eerst wordt geoptimaliseerd, komt de vertegenwoordiger in aanmerking voor een bijkomende inkomstenpositie. Deze bijkomende inkomstenposities worden re-entries genoemd. Dat betekent dat er een onbeperkt aantal mogelijke inkomstenposities bestaat. Door de re-entry in je downline te plaatsen, waar dan ook op een geoptimaliseerde betaallijn, zijn er bijkomende inkomsten en een groter gestabiliseerd volume vanuit de diepte van die organisatie mogelijk. Voor re-entries gelden de volgende voorwaarden; 1. Er is een eenmalige activering vereist voor iedere nieuwe re-entry. Om te activeren moet je persoonlijke verkoopcijfers gelijk aan het dubbele van de minimale verkoopdrempel genereren. 2. Wanneer de inkomstenpositie is geplaatst en geactiveerd, komt deze in aanmerking voor commissies, te beginnen vanaf de volgende commissieweek, ongeacht de automatische leveringscyclus van de desbetreffende vertegenwoordiger. 3. Vooruitgaand komen alle inkomstenposities in dezelfde oorspronkelijke cyclus terecht. 4. Een vertegenwoordiger mag ervoor kiezen om iedere cyclus twee keer de minimale verkoopdrempel te genereren om alle andere inkomstenposities in aanmerking te laten komen voor commissies, ongeacht hoeveel inkomstenposities er zijn. 5. Mits de vertegenwoordiger actief blijft kunnen re-entries niet verlopen - er zijn ook geen tijdvereisten wat betreft de plaatsing. 6. Re-entries kunnen niet worden overgedragen op een andere vertegenwoordiger. 7. Meerdere re-entries kunnen niet op zo'n manier samen geplaatst worden dat de commissies gegenereerd door zo'n groepering de uit te betalen commissies verhoogt tot meer dan 55% van het verkoopvolume uit die organisatiestructuur. 8. In geval van een verkoop of overdracht van business activiteiten maken alle ongeplaatste re-entries deel uit van het distributeurschap.

6 9. Een re-entry kan binnen een periode van 10 dagen na de plaatsing naar een andere positie op dezelfde lijn worden overgezet mits er nog geen ander lid of andere vertegenwoordiger onder is geplaatst. 10. Een re-entry kan ook steeds naar elke andere positie op dezelfde lijn worden overgezet als er in de voorafgaande 3 maanden geen orders door een lid of vertegenwoordiger zijn geplaatst. 11. Er moet steeds één geoptimaliseerde lijn zijn ZONDER re-entry erop, tenzij er een zgn. Power Re-Entry wordt verdiend en deze op de powerlijn wordt geplaatst - dan kunnen alle lijnen verschillende re-entries hebben. Verdienen van een Power Re-Entry : Een Power Re-Entry is een primeur voor het Activ8 Compensatieplan van ARIIX. In aanmerking komen voor deze "speciale re-entry kan door het Ultimate business niveau te bereiken in je eerste 4 weken nadat je bij ARIIX bent ingestapt. De Power Re-Entry stelt vertegenwoordigers in staat om; o o o o Twee re-entries te verdienen bij de optimalisering van hun eerste inkomstenpositie (in plaats van één). De Power Re-Entry niet alleen op een geoptimaliseerde betaallijn te plaatsen maar eventueel ook op hun powerlijn. De re-entry op elke van hun lijnen te plaatsen onder wie dan ook (uitgezonderd invoeging); of De re-entry te plaatsen onder elk kruisende lijn individu Hoewel de Power Re-Entry voor eenmalige gebruik is, kan het een onbeperkt aantal re-entries eronder genereren, zodat het inkomstenpotentiaal oneindig wordt uitgebreid! Meer nog, vertegenwoordigers kunnen kiezen om met hun Power Re-Entry een partnerschap aan te gaan met ARIIX vertegenwoordigers naar keuze - een primeur! Dit gepatenteerde concept heeft alle kruisende lijnen verwijderd! Alle gewone voorwaarden voor een Re-Entry gelden ook voor de Power re-entry. Maar wanneer een Power Re- Entry op een kruisende lijn wordt geplaatst in de organisatie van een vertegenwoordiger, dan gelden de volgende voorwaarden: 1. Om de verkooporganisatiestructuur te vrijwaren moeten vertegenwoordigers die ervoor kiezen om hun Power Re-Entry op een kruisende lijn te plaatsen een mimimaal TOTAAL VOLUME van punten hebben gegenereerd op of onder hun oorspronkelijke inkomstenpositie om zo commissies te kunnen verdienen op basis van de Power Re-Entry en alle volgende re-entries daaronder. Het TOTAAL VOLUME omvat preferente klanten, leden, vertegenwoordigers en persoonlijk volume uit de PLAATSINGSORGANISATIE van de vertegenwoordiger. Wanneer een vertegenwoordiger binnen een bepaalde commissieweek niet het minimum van punten heeft gegenereerd op c.q. onder zijn oorspronkelijke inkomstenpositie, dan zal zijn Power Re-Entry op een kruisende lijn als inactief worden beschouwd en die week dus niet in aanmerking komen voor commissies of bonussen. Volume dat is gegenereerd onder de Power Re-Entry wordt wel nog uitbetaald voor alle posities boven de Power Re- Entry, zoals gewoonlijk. 2. De Power Re-Entry mag alleen worden geplaatst in OPEN posities en mag niet worden ingevoegd. 3. Zoals altijd volgt de Matching Bonus de sponsorstructuur en niet de plaatsingsstructuur. Dit gaat door bij de plaatsing van Power Re-Entries in kruislijnposities. Alleen de oorspronkelijke sponsor zal een matching bonus verdienen op alle gecombineerde inkomsten, met inbegrip van de Power Re-Entry. 4. Als de power re-entry wordt verplaatst (op basis van de betreffende re-entry regels), dan zal er een reactiveringsbijdrage worden overwogen. Alle inkomsten (bonussen en basiscommissies) van de vertegenwoordiger worden verzameld totdat er een minimum van $30 USD (of gelijkwaardig) is bereikt. Naargelang de administratiekosten kan ARIIX ook beslissen om uit te betalen in kleinere toenames. Het Activ8 Compensatieplan biedt jou een kans om onbeperkt bij te verdienen gezien het aantal mogelijk betaallijnen en inkomstenposities toenemen.

7 Automatische Balancering Na de eerste 4 weken van een consument wordt gewerkt met een automatische balans voor alle verkoop van boven de minimale verkoopdrempel. Dat betekent dat dit volume wordt geplaatst op iedere lijn waar het die week voor de betrokkene de meeste commissies of de hoogste korting zou genereren. Op basis van jouw business niveau zal de automatische balans jou 7,5% tot 15% meer basiscommissies of kortingen uit deze bijkomende verkoopcijfers opleveren. Onderstaande tabel laat de bijkomende inkomsten zien op basis van het business niveau dat is bereikt gedurende de eerste 4 weken na de registratie bij ARIIX. Bonussen Business niveau Member Business Elite Ultimate Automatische balans % 7,5%-15% 10%-15% 11,25%-15% 12%-15% Bonussen vormen een bijkomende vergoeding binnen het Activ8 Compensatieplan. Zo kunnen mensen sneller geld verdienen dan met basiscommissies alleen, wordt het leiderschap aangemoedigd m.b.t. down Lines en krijgen toegewijde ARIIX leiders een bijkomende vergoeding. Iedere uitbetaalde bonus binnen het Activ8 Compensatieplan is een extraatje voor wie zich extra en exclusief inzet bij het uitbouwen van de ARIIX organisatie. Dat betekent niet dat bonussen onmiddellijk worden stopgezet wanneer een vertegenwoordiger besluit om zich te gaan inzetten in een andere netwerkmarketing, maar wanneer zij zich niet langer actief inzetten voor ARIIX en openlijk een andere netwerkmarketing gaan steunen en/of zich negatief uitlaten over ARIIX, dan wordt dit beschouwd als nadelig voor de reputatie van ARIIX en worden alle Active8 bonussen stopgezet. Voorwaarde om iemands bonussen stop te zetten zijn onder meer directe verwijzingen naar ARIIX wat betreft; De mate waarin het vertrek openlijk geschiedt Negatieve uitlatingen over ARIIX producten, het management en/of leidinggevenden Bekendmaken van vertrouwelijke gegevens Nalaten om de beleidsregels en -procedures na te leven Directe vergelijken of contrasteren van ARIIX met concurrenten De mate waarin de verkoopcijfers van ARIIX die door de vertegenwoordiger zijn aangebracht worden verlaagd door de andere partij Als gunst en om vertegenwoordigers te helpen bij het aanhouden van hun bonussen zal ARIIX leiders met een aanzienlijke omvang die er openlijk andere activiteiten op nahouden op de hoogte brengen wanneer die openheid hun bonussen bij ARIIX in gevaar brengt. Ondanks het mogelijke verlies van bonussen zal de vertegenwoordiger zijn basiscommissies sowieso blijven ontvangen ongeacht de openlijkheid van zijn vertrek (mits hij zich aan de regels houdt). Teamleadbonus Vertegenwoordigers krijgen een teamleadbonus voor producten die zijn verkocht aan nieuwe. Hoe meer verkochte producten hoe hoger de teamleadbonus. Alle producten die worden aangekocht binnen de eerste 4

8 weken van de nieuwe klant of het nieuwe lid leveren de sponsor een teamleadbonus op. Onderstaande tabel geeft het vereiste verkoopvolume en de overeenkomstige bonus weer die wordt uitbetaald aan de vertegenwoordiger die de producten verkoopt. Verkocht product Business niveau van sponsorende vertegenwoordiger Member Business Elite Ultimate PV 15% 20% 25% 30% PV 20% 20% 25% 30% PV 25% 25% 25% 30% PV 30% 30% 30% 30% Matching Bonus Als bijkomende stimulans voor het uitbouwen van een Power- of Betaallijn, worden ARIIX Vertegenwoordigers vergoed via de Matching Bonus. De Matching Bonus levert de ARIIX Vertegenwoordiger een vergoeding op die overeenkomt met een percentage van de basiscommissies van iedereen die zij als vertegenwoordiger hebben aangetrokken en van hun volgende registraties, tot max. 7 niveaus van generaties. Daarom worden geregistreerde betrokkenen die persoonlijk worden gesponsord door een lid of vertegenwoordiger als de eerste generatie t.o.v. de sponsor beschouwd. Wie door deze eerste generatie wordt gesponsord maakt deel uit van de 2de generatie t.o.v. de oorspronkelijke vertegenwoordiger. Zoals in een stamboom zouden de kinderen van de grootouders de 1ste generatie zijn terwijl de kleinkinderen de 2de generatie zouden zijn en zo 7 generaties verder. Vertegenwoordigers komen in aanmerking oor hun eerste 3 matching bonus generaties door de Goud of Zilver Status te bereiken. Om de 4de en 5de matching bonus generatie te verdienen moeten iedere week basiscommissies van respectievelijk $500 USD en $1,000 USD worden verdiend. Voor de 6de generatie heb je minimaal één geoptimaliseerde inkomstenpositie per week nodig, en de 7de generatie wordt toegekend aan wie een 2de geoptimaliseerde inkomstenpositie of 4 geoptimaliseerde lijnen op één enkele inkomstenpositie per week heeft. Het IIX lidmaatschap verdubbelt het matchingspercentage in alle relevante generaties. Onderstaande tabel laat het percentage basiscommissies zien dat is uitbetaald binnen de sponsorschapsstructuur en de overeenkomstige kwalificatie die verband houdt met het verdienen van de bonus. Sponsorschapsstructuur Matching Voorbij Goud of Zilver Lidmaatschap Vereisten Match % IIX % Kwalificaties Generatie 1 7,5% 15% Alleen Goud of Zilver Lid* Generatie 2 5,0% 10% Alleen Goud of Zilver Lid* Generatie 3 2,5% 5% Alleen Goud of Zilver Lid* Generatie 4 2,5% 5% $500 basiscommissies Generatie 5 2,5% 5% $ basiscommissies Generatie 6 2,5% 5% 1ste geoptimaliseerde inkomstenpositie Generatie 7 2,5% 5% 2de geoptimaliseerde inkomstenpositie 4 lijnen op één inkomstenpositie Deze matching bonus wordt uitbetaald met Dynamische Compressie. Vertegenwoordigers met een Goud of Zilver Status die in aanmerking komen voor een commissie zitten op een generatieniveau. Alle andere vertegenwoordigers

9 worden verwijderd voor die week en kunnen dus niet op een generatieniveau zitten. Dan schuiven alle generaties een niveau op naar de volgende sponsor(s) erboven. Wanneer de Zilver Status opnieuw wordt bereikt gedurende een bepaalde week wordt de matching bonus hervat voor de vertegenwoordiger en worden alle volgende generaties weer een niveau lager gezet. Zodoende wordt de Matching Bonus uitbetaald aan iedere Vertegenwoordiger die een commissiecheck heeft verdiend van minimum $30 aan basiscommissies. *[Goud en Zilver Status varieert per markt. Zie Bijlage A hieronder.] Inkomstenpositiebonus Wanneer een inkomstenpositie wordt geoptimaliseerd (een totaal van punten heeft op twee of meer lijnen gedurende dezelfde week; het totaal omvat heel het volume ongeacht in welke commissie of bonus dat volume wordt uitbetaald), komt deze inkomstenpositie in aanmerking voor de desbetreffende bonus. Wanneer vertegenwoordigers hun inkomstenposities beginnen te optimaliseren, beginnen zij deel te nemen aan de inkomstenpositiebonus met 2% van het totale bedrijfsvolume. Aandelen worden uitgereikt voor iedere geoptimaliseerde inkomstenpositie van de vertegenwoordiger binnen die week; één aandeel voor de eerste geoptimaliseerde inkomstenpositie, twee aandelen voor de tweede (drie in totaal) en drie aandelen voor de derde (zes in totaal). Er zit geen grens op het aantal inkomstenposities die kunnen worden geoptimaliseerd; daarom zit er ook geen grens op het aantal aandelen die met deze bonus kunnen worden verworven. Met een IIX lidmaatschap wordt het aantal verdiende aandelen met deze bonus verdubbeld. Betaallijnbonus Voor iedere bijkomende geoptimaliseerde betaallijn ($2000 USD) volgend op de eerste betaallijn, ontvangt iedere ARIIX Vertegenwoordiger aandelen tegen 1% van het totale bedrijfsvolume voor de commissieperiode. Er zit geen grens op het aantal aandelen dat een vertegenwoordiger kan verdienen met deze bonus. Met een IIX lidmaatschap verdubbelen de aandelen binnen deze bonus. Daarom is het zo dat wanneer er een aandeel voor deze bonus wordt uitgegeven voor de tweede geoptimaliseerde betaallijn, er nog twee worden uitgegeven voor de derde geoptimaliseerde betaallijn (drie in totaal) en drie voor de vierde geoptimaliseerde betaallijn(zes in totaal). Als meerdere inkomstenposities geoptimaliseerde betaallijnen hebben, wordt het aantal betaallijnen dat in aanmerking komt voor aandelen bepaald door het totale aantal geoptimaliseerde BETAALlijnen min het aantal inkomstenposities met geoptimaliseerde betaallijnen. Bijvoorbeeld: 2 inkomstenposities met 3 geoptimaliseerde betaallijnen op IP1 en 4 geoptimaliseerde betaallijnen op IP2 leveren op: De eerste met 2 betaallijnen (en 1 powerlijn) op IP1, en 3 betaallijnen (en 1 powerlijn) op IP2 leveren 5 (2+3 geoptimaliseerde betaallijnen) op min 2 (eerste betaallijn op iedere IP) of 3 geoptimaliseerde lijnen voor een totaal van 6 aandelen (3+2+1) of 12 aandelen (6x2) met een IIX lidmaatschap. Spaarbonus Telkens als een ARIIX Vertegenwoordiger meer dan $250 aan basiscommissies verdient, ontvangt deze nog eens 7,5% van zijn wekelijkse basiscommissies als krediet totdat er een minimum van kredietpunten wordt bereikt. Met een IIX lidmaatschap kun je 15% basiscommissies verdienen. Wanneer er punten worden bereikt, kan de vertegenwoordiger de kredietpunten eruit halen als contant geld, tegen een wisselkoers van 1 punt=$1 USD. Alle volgende spaarbonussen worden wekelijks verzameld en worden iedere cyclus uitbetaald. Voor deze bonus wordt iedere week een maximum van 500 punten/dollar verdiend.

10 Vertegenwoordigers moeten in aanmerking blijven komen voor commissies gedurende de verzamelperiode tot kredietpunten, ongeacht de tijd die zij daarvoor nodig hebben. Bovendien zullen vertegenwoordigers verzamelde krediet verliezen als zij gedurende de verzamelfase (direct of indirect) beginnen met een andere netwerkmarketing, tenzij die deelname al bestond voor de registratie als ARIIX vertegenwoordiger. ASAP (Accelerate Sales and Profits) Bonus Deze bonus is een contante stimulans voor vertegenwoordigers die verantwoordelijk zijn voor het verkopen van bepaalde pakketten, producten of diensten aan klanten in bepaalde landen. Het bonusbedrag varieert naargelang het pakket. De bonus wordt verdubbeld voor IIX leden. [ASAP varieert per markt. Zie Bijlage A hieronder.] Aanpassing Levenskosten Dit voordeel helpt ervoor te zorgen dat men hoge commissies kan krijgen om mee te gaan met de inflatie en dat men genoeg verdient om de automatische leveringen van persoonlijke consumptiegoederen te kunnen betalen. ARIIX zal aanpassing van levenskosten van tijd tot tijd toepassen om de basiscommissies te verhogen in verband met de inflatie. Deze verhoging wordt uitbetaald aan de vertegenwoordiger maar wordt niet gebruikt bij de berekening van de matching bonus. Als ARIIX vertegenwoordigers actief blijven, worden opeenvolgende verhogingen bijgeteld bij de vorige (als die er zijn) om zo het totale percentage te verhogen. Bijvoorbeeld: als er drie opeenvolgende jaren waren met een prijscompensatie van 2% het eerste jaar, 4% het tweede jaar en 3% het derde jaar, dan heeft een vertegenwoordiger die gedurende de drie jaar actief was een prijscompensatie van 9% ( ). Als een andere vertegenwoordiger alleen actief was in jaar 2 en 3, dan zou deze een prijscompensatie van 7% hebben ( ). Daarom is het zo dat je een hogere prijscompensatie voor jouw basiscommissies zult ontvangen als je zich vroeger registreert bij ARIIX, Titelverhoging Met het Activ8 Compensatieplan worden alle leiderschapstitels bepaald door de hoogte van het betaallijnvolume dat door de ARIIX vertegenwoordiger is gegenereerd in een bepaalde commissieperiode. Iedere lijn van een bepaalde inkomstenpositie kan bijdragen tot het bereiken van punten per week en het opkrikken van de rechten. Titel Totaal Betaallijnvolume week 1 Titel Totaal Betaallijnvolume 1 week Team Lead 200 Vice President 3000 Senior Team Lead 350 Senior Vice President 5000 Supervisor 500 Officer 6667 Senior Supervisor 750 Senior Officer Manager 1000 President Senior Manager 1500 Chief Executive Officer Director 2000 Chairperson 53336

11 Senior Director 2500 Level 2+ Chairperson P/niveau * Huidige Provisie Punten gelijk aan $1 USD per punt. [Titelverhogingen varieert per markt. Zie Bijlage A hieronder.] Bulkaankopen Dit is een programma voor leden en vertegenwoordigers die grote hoeveelheden producten willen verkopen aan de openbare sector, regeringen, legers. enz. in ARIIX landen of in openbare en privésectoren in landen waar ARIIX nog NIET actief is. Onder heel bepaalde voorwaarden die niet in strijd zijn met de ARIIX netwerkmarketing zal iedere verkoop apart worden beoordeeld. Wanneer zo'n verkooptransactie zich voordoet, wordt het volume geplaatst als persoonlijke aankoop door de vertegenwoordiger die de verkoop heeft gerealiseerd. Voor ieder volume van meer dan punten die gewoonlijk zouden worden gerealiseerd, zal de vertegenwoordiger worden beloond met een onderhandelde commissie. Hoewel het extra volume nog steeds wordt uitbetaald aan de vertegenwoordiger, zijn alle punten die de structuur binnenrollen zo gebaseerd op de hoogte van het volume boven de punten. Hoe hoger het volume boven de punten, hoe hoger de uitbetaalde bijkomende commissie. Bovendien kunnen kopers een aparte order plaatsen en gebruik maken van een betere prijs vanwege het schaalvoordeel. Neem contact op met een leidinggevende bij ARIIX om meer details aangaande dit programma te bespreken (als die er zijn). Retourprocedure Een lid of vertegenwoordiger mag binnen een actieve periode van 6 maanden goederen retourneren in ongebruikte toestand en voor een totale waarde van minder dan $250USD. Retourzendingen zijn exclusief ALLE betaalde provisies en bonussen die NIET zouden zijn verdiend als de terugkerende aankopen er niet waren geweest. Negatief volume zal worden doorgeschoven in de structuur naar de week waarin het is geretourneerd. Wanneer het geretourneerde volume lager uitvalt dan 0 volumepunten op een lijn, dan blijft dat negatieve volume op de lijn staat totdat er een positief volume wordt gegenereerd ter compensatie. Producten die worden geretourneerd door preferente klanten en individuele aankopen waar het volume een automatische balans had, krijgen een negatieve automatische balans in de week waarin ze zijn geretourneerd. Positief volume dat is gegenereerd gedurende de retourweek krijgt een automatische balans nadat het negatieve volume een automatische balans heeft gekregen. Dit biedt de vertegenwoordiger de grootste waarschijnlijkheid dat dergelijke retourzendingen er niet toe leiden dat zijn lijnen niet meer kunnen worden geoptimaliseerd of er geen maximumcommissies meer kunnen worden verdiend ten gevolge van de retourzendingen. Wanneer een automatische negatieve balans (retour) volume minder dan 0 aan inkomsten creëert, dan blijft dit volume staan totdat er een volume wordt gegenereerd ter compensatie. ARIIX mag retourpatronen evalueren om ervoor te zorgen dat weken met hoge verkoopcijfers niet systematisch worden gevolg door weken met een overtollig volume. Het is duidelijk dat de impact van een aankoop of retour een vertegenwoordiger soms negatief of positief kan beïnvloeden naargelang de timing van de retour. ARIIX kijkt echter niet achterom wat betreft de hele impact van dergelijke retourzendingen op rechten, provisies, bonussen of stimulansen wanneer de aankoop niet had plaatsgevonden of als de retour niet op een bepaald moment had plaatsgevonden. Leden of vertegenwoordigers die ongebruikte producten retourneren voor meer dan $250USD binnen een actieve

12 periode van 6 maanden zetten de samenwerking vrijwillig stop, tenzij anders wordt overeengekomen door ARIIX. Geretourneerde aankopen worden onderworpen aan een aanvullingsbijdrage en/of korting. Bovendien is het effect van een retour dat de aankoop als het ware nooit heeft plaatsgevonden. Daarom wordt de waarde van de geretourneerde goederen verminderd met alle commissies, bonussen, reizen, stimulansen of andere vergoedingen die zijn uitgereikt of verdiend ten gevolge van de aankoop. Aangezien de aankoop wordt teruggenomen is het bovendien zo dat de activering van de inkomstenpositie en/of de daaropvolgende commissie cycli door de retourzending negatief kunnen worden beïnvloed. Negatief volume door de retourzending zal binnen de structuur worden doorgeschoven naar de week waarin het is geretourneerd. Samenvoegen van distributeurschappen In bijzondere omstandigheden kunnen personen met verschillende distributeurschappen (bijv. huwelijken, erfenissen) ervoor kiezen om de twee inkomstenposities samen te voegen. Dit is mogelijk wanneer de twee inkomstenposities onder elkaar zitten (elkaars downline beïnvloeden). Samenvoegen houdt in dat de lagere inkomstenpositie(s) (een) herintreding(en) worden bij de hogere inkomstenpositie. Bij een samenvoeging kunnen er bijkomende herintredingen bestaan op één lijn. Dit is toegestaan, maar wanneer er later inkomstenposities worden verdiend op een bepaalde lijn van de samengevoegde positie, dan valt dat onder de regels voor het verdienen van bijkomende herintredingen. Voortaan zijn de twee distributeurschappen één enkel distributeurschap. Dan kunnen verschillende voorwaarden veranderen: 1. De spaarbonus wordt gecombineerd incl. spaarbonuskrediet dat is verdiend voorafgaand aan de oorspronkelijke betaling. Wanneer een spaarbonus voor een betaling in contanten of met kredieten nog niet is bereikt door een van de IP's maar wanneer er een spaarbonusbetaling of spaarbonuskrediet wordt verdiend door een combinatie van de basiscommissies en/of krediet, dan wordt de spaarbonus alsnog uitbetaald. De bonus valt dan onder dezelfde voorwaarden als een enkele inkomstenpositie. 2. De hoogste van de twee Rechten die verband houdt met de twee distributeurschappen is het erkende recht, ook na combinatie van de inkomsten uit beide inkomstenposities. 3. Alle verzamelde kredieten/bonussen worden berekend en samengenomen (spaarbonusinkomsten of - kredieten, bonussen, loyaliteitspunten enz.) mits beide inkomstenposities gedurende de samenvoeging van het eigendom ononderbroken in aanmerking zijn blijven komen voor commissies. Bovendien wordt een minimum van 200 kwalificatiepunten vereist voor uitbetaling op alle nieuwe gecombineerde inkomstenposities. 4. De IIX lidmaatschapstatus voor de koper zal dezelfde zijn als toen de inkomstenpositie werd geactiveerd. De IIX lidmaatschapstatus kan niet worden aangekocht als deze niet was aangekocht toen de inkomstenpositie werd geactiveerd. Slechts één van beide samengevoegde inkomstenposities hoeft de IIX lidmaatschapstatus te hebben om de IIX status te verwerven. 5. De Goud status voor de koper zal dezelfde zijn als toen een van de inkomstenposities werd geactiveerd. Slechts één van beide samengevoegde inkomstenposities hoeft de Goud status te hebben opdat het nieuwe gecombineerde distributeurschap de Goud status zou verwerven. De Zilver status wordt toegekend aan het nieuwe gecombineerde distributeurschap wanneer die 4 vertegenwoordigers heeft die in aanmerking komen voor commissies. 6. Het nieuwe gecombineerde distributeurschap ontvangt een beloning of herkenning voor wedstrijden of bestemmingsprijzen als het nieuwe gecombineerde distributeurschap dergelijke prijzen in de wacht sleept bovenop de optredende groei als gevolg van het feit dat beide distributeurschappen zijn samengevoegd. Groeibeloningen of stimulansen ten gevolge van het samenvoegen van de distributeurschappen worden niet meegeteld. 7. Sponsorschap en dus matching bonussen voor de samengevoegde distributeurschappen variëren naargelang de volgende 3 voorwaarden: A. Eén van de samengaande distributeurschappen is de sponsor van de andere. - Alle downline sponsoring van de tweede generatie wordt eerste generatie tot bij de upline-inkomstenpositie (één generatie matching bonus gaat verloren) B. Beide eigenaars worden gesponsord door dezelfde persoon - geen wijziging vereist. Alle

13 sponsoring is als voorheen en front line gesponsorde personen worden eerste generatie tot bij upline inkomstenpositie 1 C. Samengaande distributeurschappen worden gesponsord door verschillende mensen - Samenvoeging wordt niet toegestaan. 8. De Teamleadbonus wordt uitbetaald als het nieuwe samengevoegde distributeurschap 4 actieve vertegenwoordigers heeft. Verkopen van je distributeurschap Het ARIIX distributeurschap waarmee jij werkt is het jouwe. Daarom heb jij het recht om het te verkopen zoals ieder ander goed. Het verkoopbedrag wordt bepaald door de koper en de verkoper maar ARIIX heeft het voorkeursrecht bij iedere verkoop van een distributeurschap. ARIIX mag het distributeurschap zonder voorafgaande kennisgeving opkopen van de nieuwe eigenaar. Als de nieuwe eigenaar het distributeurschap niet verkoopt, heeft ARIIX het recht om hun overeenkomsten stop te zetten. Bij de overdracht van de eigendom kan een vergoeding van 77 Euro worden overwogen. Er bestaan verschillende voorwaarden die de voorwaarden kunnen inperken waaronder u uw activiteiten verkoopt. ARIIX wil de verkoop niet tegenhouden maar wil op de hoogte worden gehouden zodat de verkoop niet kan worden gebruikt om zijn beleid te omzeilen wat betreft het doorschuiven van je inkomstenpositie, het bezitten van verschillende distributeurschappen en/of gekruist plunderen, zowel direct als in samenwerking met anderen. Daarom moet worden voldaan aan de volgende voorwaarden vóór de verkoop. 1. Een distributeur mag geen distributeurschap verkopen of de verkoop ervan aanmoedigen wanneer dit bedoeld is om de crossline te verschuiven 2. Alleen geactiveerde inkomstenposities kunnen worden verkocht 3. Leden en vertegenwoordigers mogen niet regelmatig transacties verrichten of hun distributeurschap kopen en verkopen. 4. Een vertegenwoordiger mag niet worden betaald voor twee of meerdere distributeurschappen door er andere aan te kopen. (Mogelijke uitzonderingen zijn erfenissen of huwelijken.) 5. Een distributeurschap mag niet worden verkocht als de verlengingsbijdrage nog niet is uitbetaald op de verjaardag van het distributeurschap of als ARIIX een uitzondering heeft gemaakt betreffende de betaling om vervolgens hetzelfde jaar te worden verkocht. De volgende rechten en voorrechten hebben betrekking op iedere verkooptransactie: 1. De IIX lidmaatschapstatus voor de koper zal dezelfde zijn als toen de inkomstenpositie werd geactiveerd. De IIX lidmaatschapstatus kan niet worden aangekocht als het niet was verworven toen de inkomstenpositie werd geactiveerd. 2. De Goud status voor de koper zal dezelfde zijn als toen de inkomstenpositie werd geactiveerd. De IIX lidmaatschapstatus kan niet worden verworven als het niet was verworven toen de inkomstenpositie werd geactiveerd. Het tijdstip hiervoor moet binnen een periode van 8 weken na de verkoopdatum vallen. 3. Een Titel wordt door een individuele persoon verworven op basis van commissies die zijn gegenereerd uit een bepaalde inkomstenpositie. Daarom begint de koper zonder enige titel maar verdient hij deze nadat het eigenaarschap is overgeheveld. 4. Alle verzamelde kredieten/bonussen zijn overdraagbaar (spaarbonusinkomsten of kredieten, bonussen, loyaltiteitskrediet enz.) mits de inkomstenposities gedurende de samenvoeging van de eigendom ononderbroken in aanmerking zijn blijven komen voor commissies 5. Sponsorschap voor een verkocht distributeurschap wordt niet gewijzigd vanwege de gevolgen van de matching bonus. 6. Een distributeurschap kan niet volledig of gedeeltelijk worden verkocht aan een ARIIX lid of vertegenwoordiger die nu al of lid of vertegenwoordiger is of dat gedurende de laatste 6 maanden al is geweest. 7. De samengestelde prijscompensatie blijft ook na de verkoop van kracht.

14 Splitsen/opdelen van je distributeurschap De betrokken vertegenwoordiger moet een beslissing nemen betreffende de eerlijke opdeling van een distributeurschap. Wanneer er verschillende distributeurschappen worden gecreëerd, kan deze opdeling leiden tot een verlaging of zelfs het verlies van commissies. Echter, alle latere provisies hangen af van de groei van het distributeurschap na de opdeling. Bij de creatie van een bijkomend distributeurschap kan een vergoeding van 77 Euro worden overwogen. ARIIX betaalt geen bijkomende basiscommissies of bonussen uit na een opdeling van een distributeurschap. Bijvoorbeeld: denk aan een situatie waarin een groot distributeurschap met twee inkomstenposities wordt opgedeeld tussen twee personen die elk één van beide distributeurschappen in handen krijgen. Voorafgaand aan de opdeling was het distributeurschap goed voor een spaarbonus van 500 dollar per week. Na de opdeling, omdat het bedrijf zo groot was, zijn beide inkomstenposities gekwalificeerd voor een spaarbonus van 500 dollar per week. In zo'n situatie wordt de spaarbonus in een van de distributeurschappen niet uitbetaald tot groei in het nieuwe distributeurschap de spaarbonus op nieuw gegenereerd volume verdient.

15 BIJLAGE A: Marktgebonden variaties US/CAN EU Taiwan China Japan Korea Commissieperiodes Soorten Lidmaatschap IIX lidmaatschap Activering 2 X MVC 2 x MVC 2 x MVC 2 x MVC 2 x MVC 2 x MVC Automatische levering Actieve status Minimale verkoopdrempel(mvd) 75 punten 100 punten 100 punten 100 punten 100 punten 100 punten Minimale verkoop op jaarbasis 1 x MVD 1 x MVD 1 x MVD 1 x MVD 1 x MVD 1 x MVD Business Niveaus Basiscommissies Automatische balans Teamleadbonus Oorspronkelijk: 4 leden die in aanmerking komen voor een provisie Nieuw Nieuw Nieuw Nieuw Nieuw genereren een keer per cyclus een TLB Goud: 4 Goud: 4 Goud: 4 Goud: 4 Goud: 4 Goud Status met 2x min. met 2x min. met 2x min. met 2x min. met 2x min. Verkoopdrempel; Verkoopdrempel; Verkoopdrempel; Verkoopdrempel; Verkoopdrempel; Zilver: 4 actieve Zilver: 4 actieve Zilver: 4 actieve Zilver: 4 actieve Goud: 4 actieve Zilver: 4 actieve Matching Bonus Geen Zilver - Inkomstenpositiebonus Betaallijnbonus ASAP (Accelerate Sales and Profits) Bonus Levenskosten Aanpassing Spaarbonus Titelverhogingen Niet langer van toepassing Bekijk de marktgegevens Niet langer van toepassing Bekijk de marktgegevens Niet langer van toepassing Bekijk de marktgegevens Niet langer van toepassing Bekijk de marktgegevens Niet langer van toepassing Betaalt sponsor, varieert per pakket Bekijk de marktgegevens Bekijk de marktgegevens Officer en hoger hebben gemiddelde van 4 weken minimale betaallijnvolumevereisten nodig - Bulkaankopen Retourprocedure Afkoelperiode van weken - Samenvoegen van distributeurschappen Verkopen van je distributeurschap Splitsen/opdelen van je distributeurschap