The best protection is early detection.

Transcriptie

1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Blz. 1 Inleiding Blz. 2 Historie van de organisatie Blz. 3 Informatie over de organisatie Blz. 4 Helden in de organisatie Blz. 5 Verdere informatie over de organisatie Blz. 6 Organisatiecultuur Blz. 7 Organigram Blz. 7 Feiten blz. 8 1

2 Inleiding Ik heb voor de organisatie Pink Ribbon Nederland gekozen. In 2003 is Stichting Pink Ribbon in Nederland opgericht door Borstkanker Vereniging Nederland. Pink Ribbon financiert wetenschappelijk onderzoek en projecten op het gebied van behandeling, nazorg en lange termijneffecten van borstkanker. Het doel hiervan is de juiste behandeling, optimale begeleiding en een beter en langer leven voor iedere borstkankerpatiënt. Dit is niet voor niets, want in Nederland krijgt 1 op de 7 vrouwen borstkanker. Ik heb voor deze organisatie gekozen omdat ik in mijn omgeving meerdere malen te maken heb gehad met vrouwen die borstkanker hebben gehad. Organisaties die zich bezighouden met kanker vind ik altijd erg goed. Pink Ribbon is een bekende organisatie, waar veel over te vertellen valt. The best protection is early detection. Borstkanker (ook wel mammacarcinoom genoemd) is een vorm van kanker die ontstaat in het melkklierweefsel in de borst. Het komt vaak voor bij vrouwen, maar ook mannen kunnen borstkanker krijgen. Meestal wordt borstkanker ontdekt door een knobbeltje in de borst. Kanker ontwikkelt zich door kwaadaardige cellen die niet meer volgens het gebruikelijke patroon afsterven of delen. Ons lichaam vervangt zijn cellen regelmatig doordat de cellen zich voortdurend delen. Bij zo n celdeling wordt het DNA gekopieerd en verdeeld over nieuwe cellen. Er is altijd een kans dat er iets fout gaat, tijdens zo n celdeling. Als het je lichaam niet lukt om je goed te beschermen, raakt het DNA beschadigd en kan er borstkanker ontstaan. 2

3 Historie van de organisatie In 2003 is Stichting Pink Ribbon opgericht door Borstkanker Vereniging Nederland in samenwerking met Estée Lauder en The American Women s Club in Den Haag als fondsenwervend orgaan van de Borstkanker Vereniging Nederland. In 2007 heeft stichting Pink Ribbon zich verzelfstandigd en werkt sindsdien niet langer meer onder de vleugels van BVN (Borstkanker Vereniging Nederland). Het roze lintje De geschiedenis van het roze lintje begint met samenwerking tussen Evelyn H. Lauder Senior Corporate (Vice President van The Estée Lauder Companies) en Alexandra Penney (destijds de hoofdredacteur van Self Magazine). Alexandra wilde een roze lint op de cover van een special over borstkanker plakken, maar dat was veel te duur. Daarop bood Evelyn aan om de roze linten te verspreiden via alle Estée Lauder verkooppunten, gratis en zonder voorwaarden. De Pink Ribbon was een feit. Stichting Pink Ribbon weet in samenwerking met al haar partners en vele particulieren, het roze lintje en de naam Pink Ribbon bekendheid te geven. 3

4 Informatie over de organisatie Pink Ribbon oftewel het roze lint is een symbool dat internationaal wordt gebruikt om betrokkenheid bij borstkanker uit te drukken. Grote internationale merken helpen mee om het roze lint te verspreiden, op deze manier wordt er over de hele wereld aandacht besteed aan Pink Ribbon, vandaar dat ik het een grote organisatie vind. Stichting Pink Ribbon is in Nederland gevestigd;; in Baarn, op de Amalialaan 126A. Ik vind dat de organisatie Pink Ribbon zich in een dynamische omgeving bevindt. De organisatie heeft elk jaar doelen die zij wil bereiken. Dit is elk jaar anders en wordt elk jaar gedaan door middel van verschillende projecten etc. Het is nooit hetzelfde in deze organisatie. Er komen elke dag weer nieuwe verhalen van vrouwen of mannen die aan borstkanker leiden of het zelfs niet gehaald hebben. Pink Ribbon is een non-profit organisatie. Deze organisatie heeft niet als doel om winst te maken. Het geld dat Pink Ribbon binnenhaalt wordt gebruikt voor onderzoeken, projecten en nazorg voor mensen met borstkanker. Het Pink Ribbon team in Nederland bestaat uit 12 werknemers die in loondienst zijn van de Stichting. Daarnaast werkt Stichting Pink Ribbon met ruim 100 vrijwilligers. De werknemers die in loondienst zijn van Pink Ribbon hebben over het algemeen aan de universiteit gezeten of hebben een Hbo-diploma op zak. Dit is logisch omdat het over moeilijke banen gaat, waar vakkundige mensen ter werk moeten gaan. Het viel mij op dat de werknemers allemaal vrouwen zijn, tussen de 30 en 50 jaar oud, die in hun omgeving bijna allemaal te maken hebben gehad met borstkanker, of zelf borstkanker hebben gehad. Maar waar herken je Pink Ribbon nou eigenlijk aan? Een vraag waar de meeste mensen wel antwoord op weten;; namelijk het roze lintje. Het roze lintje kom je overal op de wereld tegen. Ook aan de roze kleur herken je Pink Ribbon. Wanneer er bijvoorbeeld een project of actie plaats vindt van Pink Ribbon zul je overal roze tegenkomen. 4

5 Helden in de organisatie De vrouw hiernaast is Evelyn H. Lauder (Vice President van The Estée Lauder Companies). Deze vrouw heeft samen met Alexandra Penney het roze lintje ontwikkeld. Dit lintje wordt tot de dag van vandaag gebruikt als het symbool voor borstgezondheid. The Estée Lauder Companies vervult sinds 1992 een voortrekkersrol bij de wereldwijde bewustwording van borstkanker. Het bedrijf kwam ook met het idee om via regeringen een borstkankermaand in het leven te roepen. En met succes. Inmiddels heeft hun boodschap over bewustwording al een miljard mensen bereikt. Helaas is Evelyn H. Lauder in 2011 overleden. Voor mij zijn de helden van Pink Ribbon zeker ook de vrijwilligers, die zich dag in dag uit opnieuw inzetten voor deze organisatie. Zonder vrijwilligers zou deze organisatie niet kunnen bestaan. Denk maar eens aan de projecten die grotendeels uitgevoerd worden door vrijwilligers. Zij doen dit omdat ze graag een steentje willen bijdragen aan de samenleving en naar mijn idee doen ze dat zeker op deze manier! De grootste helden zijn toch wel de vrouwen/mannen die strijden tegen borstkanker. Borstkanker is in alle gevallen een ingrijpende ziekte. Vrouwen krampen vaak met een grote ziektelast en specifieke vragen rondom thema s als vruchtbaarheid. Helaas is de kans op terugkeer, in de borststreek of als uitgezaaide ziekte, groot bij jonge vrouwen met borstkanker. 5

6 Verdere informatie over de organisatie Pink Ribbon heeft jaarlijks terugkerend ritueel en dat is: het roze geluksarmbandje. De armband bestaat uit zeven armbanden en zeven schattige bedels. Niet alleen het armbandje is een ritueel, ook de ladies run is een jaarlijks terugkerend evenement voor vrouwen. Deze run kent drie afstanden: 5, 7,5 en 10 km. De Ladiesrun Rotterdam is een combinatie van samen sporten en plezier hebben met je vriendinnen, zussen, moeder en/of collega s. De vrouwen die meedoen aan deze run, halen op deze manier geld op. Normen en waarden binnen de organisatie Een aantal nomen en waarden die de organisatie Pink Ribbon hanteert zijn: Norm: Als je het er binnen de organisatie niet mee eens bent, ga je niet gelijk schelden etc. Waarde: Verdraagzaamheid. Norm: Wanneer er iemand een verhaal verteld over zijn/haar ervaringen met borstkanker luister je hier rustig naar. Waarde: Geduld, respect. Norm: Wanneer iemand jou uit vertrouwen iets verteld, vertel je dit niet door aan andere. Waarde: Respect voor privacy. Norm: Als iemand je helpt met iets, bedank je die persoon. Waarde: Dankbaarheid, beleefdheid. 6

7 Organisatiecultuur De organisatiecultuur van Pink Ribbon is: rolcultuur. De regels en procedures zijn belangrijk bij Pink Ribbon. Er wordt naar gestreefd om bepaalde doelen te halen en dit kan niet zomaar. Op de projecten van Pink Ribbon komen namelijk honderden mensen af. Doordat Pink Ribbon zich sinds 2007 verzelfstandigd heeft is het ook belangrijk dat er strikte regels en procedures zijn, zodat alles nog steeds zo goed verloopt als voorheen. De structuur die Pink Ribbon hanteert is een: lijn/stafstructuur. De organisatie is namelijk opgebouwd uit niveaus, van topmanagement tot uitvoering. De organisatie heeft de taken opgedeeld in logisch bij elkaar horende afdelingen. Het systeem is duidelijk en eenvoudig. Het staat vast wie verantwoordelijk is voor wat. Dit is zoals ik net al vertelde ook nodig, omdat het een grote organisatie is waar veel donateurs en vrijwilligers aan vast zitten. Uiteraard willen donateurs ook zien wat er gebeurt met het geld dat zij doneren. Organigram 7

8 Feiten vrouwen krijgen ieder jaar de diagnose borstkanker mannen krijgen ieder jaar de diagnose borstkanker. 3. Borstkanker is de meest voorkomende vorm van kanker onder vrouwen. 4. Bijna 20% van de patiënten is jonger dan 50 jaar, meer dan 25% van de patiënten is ouder dan 70 jaar. 85% van de patiënten is vijf jaar na de diagnose nog in leven. 5. In Nederland zijn er meer dan mensen die borstkanker hebben (gehad). 6. Het aantal borstkanker diagnoses zal de komende jaren stijgen, naar schattig tot ruim in Toch is de overlevingskans van borstkanker in de afgelopen jaren gestegen met 1% per jaar. 7. Dagelijks sterven er in Nederland 9 mensen aan de gevolgen van borstkanker. 8. In het bevolkingsonderzoek worden jaarlijks ruim 6100 borstkankers opgespoord. 8

9 9