Opleidingsovereenkomst tussen SUivzw en de huisarts-in-opleiding:

Transcriptie

1 Opleidingsovereenkomst tussen SUivzw en de huisarts-in-opleiding: SUivzw met maatschappelijke zetel te Leuven, vertegenwoordigd door Prof. Dr. Jan De Maeseneer, voorzitter Raad van Bestuur; hierna genoemd SUivzw, en Naam en voornaam: adres: geboorteplaats: geboortedatum: /./. rijksregisternummer: kandidaat-huisarts, hierna de huisarts-in-opleiding genoemd, komen volgende opleidingsovereenkomst overeen: artikel 1: Onderhavige overeenkomst is slechts rechtsgeldig indien de huisarts-in-opleiding voldoet aan alle voorwaarden om als zodanig erkend te worden krachtens de in de ZIVreglementering opgenomen bepalingen en krachtens het Besluit van de Vlaamse Regering tot codificatie van de decretale bepalingen betreffende het hoger onderwijs: o.a. beschikken over het getuigschrift 4 e master geneeskunde afstudeerrichting huisartsgeneeskunde, het geschiktheidsattest, een "toegangsticket" in het kader van de regelgeving m.b.t. de contingentering, inschrijving bij de Orde der Geneeskunde, toelating van de Nederlandstalige kamer van de Erkenningscommissie van het Vlaamse Agentschap Zorg en Gezondheid, onderwerping aan het verplichte medisch onderzoek. artikel 2: SUivzw betaalt maandelijks een opleidingsvergoeding aan de huisarts-in-opleiding van 2 960,69 euro bruto (voor een haio van het 8 ste jaar) 3 074,55 euro bruto (voor een haio van het 9 de jaar) voor een voltijds opleidingsprogramma voor een halftijds opleidingsprogramma (bovenstaande bedragen worden dan gehalveerd) tijdens de goedgekeurde stageperiode in de periode van./../ tot en met /./ in de opleidingspraktijk met als praktijkopleider dr.... te. De betaling van de andere vergoedingen gebeurt volgens de modaliteiten en voorwaarden die zijn opgenomen in de vigerende wetgeving en in het vigerende huishoudelijk reglement van SUivzw. Hierbij hoort ook de vergoeding voor extra wachturen voor georganiseerde wachten voor de bevolking (>120u per jaar waarvan 60u uit de tijdszone van tarief 1 en 60u uit de tijdszone van tarief 2) in het kader van de georganiseerde wachtdiensten voor de bevolking a rato van + tarief 1: 11,38 euro per uur (vanaf maandag 8 uur tot zaterdag 8u) (met een maximum van 180u per jaar van extra betaalde wachten in deze tijdszone) + tarief 2: 22,78 euro per uur (vanaf zaterdag 8u tot maandag 8u en op feestdagen vanaf 8u tot de daaropvolgende ochtend 8u) (met een maximum van 180u per jaar van extra betaalde wachten in deze tijdszone). Indien de betreffende wachtkring nog geen georganiseerde weekwachten voorziet, brengt de haio het secretariaat van SUivzw hiervan op de hoogte en zal er een correctie berekend worden.

2 De vergoedingen zullen betaald worden op bankrekening met IBAN BE en BIC-code... op naam van de huisarts-in-opleiding. artikel 3: Bij de ondertekening van deze overeenkomst verklaren beide partijen het vigerende huishoudelijk reglement van SUivzw gelezen te hebben en te zullen naleven. artikel 4: De huisarts-in-opleiding verbindt zich ertoe alle opdrachten in het kader van de opleiding en de stage naar best vermogen uit te voeren en hierbij alle wettelijke en reglementaire voorschriften na te leven. Hij/zij zal dit doen mits inachtname van de regels van de Medische Plichtenleer en van het beroepsgeheim. De verzekeringen voor burgerlijke aansprakelijkheid tegenover derden en de verzekering voor arbeidsongevallen fungeren binnen deze toevertrouwde opdrachten. Opgemaakt te op /./.., in vijf exemplaren, waarbij elke partij erkent minstens één exemplaar ontvangen te hebben.... de haio in opdracht van Prof. Dr. Jan De Maeseneer Voorzitter SUivzw

3 Opleidingsovereenkomst tussen de huisarts-in-opleiding en de praktijkopleider: De kandidaat-huisarts, verder genoemd huisarts-in-opleiding Naam en voornaam: Adres: Rijksregisternummer : en de stagemeester, verder genoemd praktijkopleider/opleidingspraktijk Naam en voornaam: Adres: Rijksregisternummer:.. RIZIV-nummer : komen overeen wat volgt: artikel 1: Onderhavige overeenkomst is slechts rechtsgeldig indien de betrokken huisarts-in-opleiding en de praktijkopleider voldoen aan alle gestelde voorwaarden en indien beiden ook een geldig contract hebben afgesloten met SUivzw. artikel 2: Met het oog op haar/zijn opleiding in de master huisartsgeneeskunde zal de huisarts-inopleiding praktijkstage doen in de opleidingspraktijk van de praktijkopleider gedurende een periode van twaalf maanden tijdens de goedgekeurde periode van./../ tot en met /./. artikel 3: Beide partijen verbinden zich ertoe het opgestelde werk- en opleidingsplan (WOP), dat te raadplegen is op de online praktijkvoorstelling van de praktijkopleider en dat opgesteld is conform de bepalingen en adviezen van het vigerende huishoudelijke reglement van SUivzw, na te leven. Het werk- en opleidingsplan zal door beide partijen met de nodige flexibiliteit nageleefd worden zodat de continuïteit en kwaliteit van de verzorging van de patiënten en een adequate opleidingssituatie gegarandeerd zijn. artikel 4: Beide partijen verklaren alle geldende wettelijke, reglementaire en deontologische bepalingen i.v.m. de uitoefening van de geneeskunde, de opleiding van huisartsen en het sociale statuut te kennen en te zullen respecteren. Beide partijen verklaren ook elkaar met wederzijds respect en achting te zullen bejegenen en een optimale uitwisseling van kennis en ervaring na te streven met het oog op de wederzijdse intellectuele en persoonlijke ontwikkeling. artikel 5: Beide partijen verbinden zich ertoe bij verbreking van deze overeenkomst door één van de partijen tussen de datum van ondertekening en vóór de datum waarop het in voege treedt, behoudens overmacht, aan de andere partij een schadevergoeding toe te kennen van euro bruto.

4 artikel 6: Beide partijen erkennen dat deze overeenkomst enkel kan beëindigd worden wegens ernstige redenen (het niet nakomen van het contract of het huishoudelijk reglement; ernstige bezwaren tegen de wijze waarop de geneeskunde wordt uitgeoefend of de opleiding wordt vorm gegeven; herhaalde conflicten waarbij een verdere samenwerking onmogelijk blijkt; een schorsing, veroordeling of sanctie;.). Het beëindigen van deze overeenkomst omwille van ernstige redenen gebeurt via een aangetekend schrijven met uiteenzetting van de redenen en met inachtname van een opzegtermijn van dertig kalenderdagen. Bij niet akkoord over de ernst van de redenen dient het conflict bij voorkeur ter bemiddeling te worden voorgelegd aan de algemeen directeur van het ICHOvzw. De Nederlandstalige kamer van de Erkenningscommissie van het Vlaamse Agentschap Zorg en Gezondheid neemt terzake een beslissing bij aanslepende onenigheid. Er is beroep mogelijk over deze beslissing bij de Hoge Raad van Arts-Specialisten en Huisartsen. Problemen van deontologische aard behoren tot de exclusieve bevoegdheid van de (Provinciale Raad van de) Orde der Artsen. artikel 7: De huisarts-in-opleiding verbindt zich ertoe + zich in de onmiddellijke omgeving van de opleidingspraktijk te bevinden wanneer zij/hij zich beschikbaar moet houden voor prestaties of wachtprestaties in het kader van de continuïteit van de zorgverlening; + te beschikken over operationele communicatiemiddelen waarmee zij/hij bereikbaar is (GSM, ); + te beschikken over een geldig rijbewijs en een wagen en deze voor het werk in de opleidingspraktijk op eigen kosten te gebruiken; + te beschikken over een aangepaste trousse die ten minste een stethoscoop, een bloeddrukmeter, een otoscoop en een reflexhamer bevat; + het door de praktijkopleider ter beschikking gestelde instrumentarium en materiaal bij beschadiging door verkeerd gebruik of bij verlies te herstellen of te vervangen te zijnen/haren laste en bij het beëindigen van het contract al het door de praktijkopleider ter beschikking gestelde instrumentarium en materiaal in goede staat terug te bezorgen; + alle dossiergegevens van patiënten, ook de elektronische, permanent ter beschikking van de praktijk van de praktijkopleider te houden en volledig in te leveren bij de praktijkopleider bij het beëindigen van het contract; + i.v.m. de niet-vestigingsclausule (vink de juiste keuze aan en vul bij keuze twee een concreet aantal kilometers in als beperkende perimeter voor een eventuele vestiging): te mogen stage lopen en/of zich te vestigen na deze praktijkstage in gelijk welke huisartsenpraktijk met dit schriftelijk akkoord van de huidige praktijkopleider; ofwel binnen een periode van twee jaar na de beëindiging van dit contract GEEN andere praktijkopleider te kiezen om zijn/haar opleiding voort te zetten of zich NIET te vestigen als huisarts binnen een straal van. km van deze opleidingspraktijk in omstandigheden die aanleiding zouden kunnen geven tot het onttrekken van patiënten aan de praktijk van deze praktijkopleider. De Orde der Artsen bewaakt het naleven van deze aspecten en treedt op bij eventuele betwistingen hieromtrent; + te overleggen met en het akkoord te vragen van de praktijkopleider over de concrete planning van de gewettigde afwezigheden (jaarlijkse vakantie, omstandigheidsverlof, zwangerschapsverlof,.) en afwezigheden n.a.v. studiedagen, congressen, enz. De haio brengt de afwezigheden en de georganiseerde wachten elektronisch in in de online toepassing van ACERTA Sociaal Secretariaat ter fiattering door de praktijkopleider. artikel 8: De praktijkopleider verbindt er zich toe + de huisarts-in-opleiding deel te laten nemen aan alle huisartsgeneeskundige activiteiten van de opleidingspraktijk, o.m. door ervoor te zorgen dat de huisarts-inopleiding een gevarieerde morbiditeit leert kennen en patiënten van de praktijk aangepast aan haar/zijn vorderingen in de opleiding- zal kunnen behandelen; + de huisarts-in-opleiding de nodige praktijkruimte, diagnostisch en therapeutisch instrumentarium en het nodige materiaal gratis ter beschikking te stellen; + voldoende tijd te besteden aan een nauwe samenwerking met de huisarts-in-opleiding met het oog op zijn/haar opleiding en begeleiding en altijd ter beschikking of bereikbaar

5 te zijn voor de huisarts-in-opleiding voor informatie, richtlijnen of raadgevingen in verband met de uitoefening van de huisartsgeneeskunde. Het is deontologisch verplicht dat de huisarts-in-opleiding, bij afwezigheid van de praktijkopleider, terugvalt op een collega (aangestelde) praktijkopleider; + zorgvuldig en tijdig al de noodzakelijke pedagogische en administratieve taken te vervullen (supervisie, leergesprekken, evaluaties over de huisarts-in-opleiding, elektronische fiattering van de afwezigheden, ); + op voorhand duidelijke afspraken te maken met de huisarts-in-opleiding over de wachten die de huisarts-in-opleiding moet en mag invullen en om de gepresteerde wachturen door de huisarts-in-opleiding boven de 120 uur per jaar correct door te geven en te betalen aan SUivzw volgens de modaliteiten van het vigerende huishoudelijk reglement; + afwezigheden van de huisarts-in-opleiding toe te staan conform de bepalingen van het vigerende huishoudelijk reglement van SUivzw en hierbij met de huisarts-in-opleiding te overleggen over concrete momenten waarop deze vakantie kan genomen worden. artikel 9: Praktijkopleider en huisarts-in-opleiding verbinden zich ertoe om alle betalingen van vergoedingen te laten verlopen volgens de modaliteiten van deze overeenkomst en het vigerende huishoudelijk reglement van SUivzw. artikel 10: Praktijkopleider en huisarts-in-opleiding verbinden zich ertoe om deze overeenkomst te goeder trouw te zullen uitvoeren en, voor alles wat door deze overeenkomst en het huishoudelijk reglement niet is geregeld, een regeling toe te passen die overeenstemt met de geest van deze rechtsbronnen. Opgemaakt te.... op /./.., in vijf exemplaren, waarbij elke partij erkent minstens één exemplaar ontvangen te hebben.... de huisarts-in-opleiding de praktijkopleider

6 Opleidingsovereenkomst tussen SUivzw en de praktijkopleider: SUivzw met maatschappelijke zetel te Leuven, vertegenwoordigd door Prof. Dr. Jan De Maeseneer, voorzitter Raad van Bestuur; hierna genoemd SUivzw, en Naam en voornaam:. adres: rijksregisternummer: RIZIV-nummer:. Indien de facturen op een andere naam en adres dan bovenstaand dienen gestuurd te worden, facturatienaam en -adres: Naam:.. adres: met bankrekening: IBAN: BIC-code:. stagemeester, hierna de praktijkopleider genoemd, komen volgende opleidingsovereenkomst overeen: artikel 1: Onderhavige overeenkomst is slechts rechtsgeldig indien de betrokken kandidaat-huisarts, hierna huisarts-in-opleiding genoemd, voldoet aan alle voorwaarden en indien de praktijkopleider gedurende de volledige opleidingsperiode, zoals aangegeven in artikel 2, én erkend is als stagemeester door de FOD Volksgezondheid én aangesteld is als praktijkopleider door de Raad van Bestuur van het ICHOvzw. artikel 2: SUivzw betaalt maandelijks de vergoedingen aan de huisarts-in-opleiding....die stage loopt in de opleidingspraktijk van de voornoemde praktijkopleider tijdens de goedgekeurde stageperiode van twaalf maanden in de periode van./../ tot en met /./ volgens de modaliteiten en voorwaarden van de vigerende wetgeving en het huishoudelijk reglement van SUivzw. artikel 3: De praktijkopleider verbindt zich ertoe de huisarts-in-opleiding naar best vermogen op te leiden in alle aspecten van de huisartsgeneeskunde en hierbij rekening te houden met de medische ethiek, de regels van de Medische Plichtenleer en van het beroepsgeheim. De praktijkopleider verbindt zich ertoe de huisarts-in-opleiding de praktische opleiding te zullen verschaffen tijdens de stageperiode overeenkomstig hetgeen hieromtrent voorzien is in de reglementering terzake en in het vigerende huishoudelijk reglement. Bij de ondertekening van deze overeenkomst verklaren beide partijen het vigerende huishoudelijk reglement van SUivzw gelezen te hebben en te zullen naleven. artikel 4: De praktijkopleider/opleidingspraktijk betaalt voor de periode vernoemd in artikel 2 maandelijks (gelieve aan te kruisen wat van toepassing is) 1 532,73 euro (voor een haio van jaar 8) 1 678,48 euro (voor een haio van jaar 9) vóór de 20 ste van elke maand via een gedomiciliëerde bankopdracht op bankrekening (IBAN: BE ; BIC: KREDBEBB) van SUivzw.

7 artikel 5: De ziekenhuis-praktijkopleider verbindt zich ertoe de vergoedingen voor de wachten, door de haio gepresteerd, te betalen aan SUivzw volgens de modaliteiten van het vigerende huishoudelijk reglement waarbij een haio maximum 480 uur wacht per jaar mag doen: + 6,90 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor een toerwacht op weekend- en feestdagen + 9,66 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor een inslapende wacht op weekdagen + 16,55 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor een inslapende wacht op weekend- en feestdagen. De huisarts-praktijkopleider verbindt zich ertoe de vergoedingen voor de extra wachten (>120 u per jaar waarvan 60u uit de tijdszone van tarief 1 en 60u uit de tijdszone van tarief 2) in het kader van de georganiseerde wachtdiensten voor de bevolking, gepresteerd door de haio, te betalen aan SUivzw a rato van + 13,79 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor tarief 1 (vanaf maandag 8u tot zaterdag 8u) + 27,58 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor tarief 2 (vanaf zaterdag 8u tot maandag 8u en op feestdagen vanaf 8u tot de daaropvolgende ochtend 8u) waarbij een haio in totaal maximum 180u extra betaalde wachten uit de tijdszonde van tarief 1 én maximum 180u extra betaalde wachten uit de tijdszone van tarief 2 per jaar wacht mag doen. Indien de betreffende wachtkring nog geen georganiseerde weekwachten voorziet, brengt de praktijkopleider het secretariaat van SUivzw hiervan op de hoogte en zal er een correctie berekend worden. artikel 6: De praktijkopleider verbindt zich ertoe de noodzakelijke administratieve gegevens i.v.m. de stage, de vergoedingen, de afwezigheden,. correct, tijdig en zorgvuldig door te geven aan SUivzw en/of andere betrokken instanties. Voor alles wat de privacy en het medische beroepsgeheim aanbelangt, dient deze gemandateerde beroep te doen op een arts. artikel 7: De praktijkopleider stemt ermee in dat SUivzw of een door haar gemandateerde persoon of rechtspersoon zorgt voor het transparant opvolgen van de correcte toepassing van de administratieve, financiële en sociaal-rechterlijke aspecten verbonden aan de praktijkstage van de huisarts-in-opleiding. Opgemaakt te op /./.., in vijf exemplaren, waarbij elke partij erkent minstens één exemplaar ontvangen te hebben.... de praktijkopleider in opdracht van Prof. Dr. Jan De Maeseneer Voorzitter SUivzw

8 Beide partijen ondertekenen de drie gebundelde overeenkomsten (en paraferen elk bijgevoegd blad) in vijfvoud: één exemplaar voor SUivzw (via ACERTA) één exemplaar voor de Erkenningscommissie van het Vlaams Agentschap voor Zorg en Gezondheid (zo snel mogelijk een niet-geviseerd exemplaar aangetekend opsturen samen met of ter aanvulling van het stageplan) drie exemplaren samen met het werk- en opleidingsplan (WOP) (weekschema + verduidelijkende aanvullingen)!!! opsturen naar de Provinciale Raad van de Orde der Geneeskunde in de provincie waar de stage plaatsvindt ter visum: één exemplaar voor de Orde, één exemplaar voor de huisarts-in-opleiding en één exemplaar voor de praktijkopleider).