Junior Technisch Specialist Werktuigbouwkunde Functieomschrijving Hoofdtaken
|
|
- Adriana van der Heijden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VACATURE INFORMATIE Junior Technisch Specialist Werktuigbouwkunde Alfen (gevestigd in Almere) levert al meer dan 75 jaar producten en diensten voor de distributie van elektrische energie zoals transformatorstations, schakelapparatuur en laadpunten voor elektrisch vervoer. Binnen de afdeling Ontwikkeling (mechanisch) is Alfen op zoek naar een Junior Technisch Specialist Werktuigbouwkunde. De afdeling Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het uitwerken en vastleggen van nieuwe producten. In deze functie krijg je de kans om nieuwe innovaties voor de Alfen-productlijn te ontwerpen die worden toegepast in binnen- en buitenland en geschikt zijn voor de toekomstige energiewereld. Hiertoe behoort het beproeven, uitwerken van verbeteringen of nieuwe product innovaties en het vastleggen van voorschriften. Wij zijn op zoek naar een collega die zelfstandig nieuwe ontwikkeltrajecten vorm kan geven, uitwerken en het resultaat kan overdragen en inbedden in de organisatie. Pre hierbij is een affiniteit met elektrotechniek. Alfen is een organisatie met een goede werksfeer en gemotiveerde en professionele collega s. Niet voor niets is Alfen in 2011 dan ook vanwege haar innovatieve karakter, inzet voor de samenleving en aandacht voor mensen verkozen tot Ondernemer van het Jaar. Tevens zijn wij zowel in 2009, 2013 en in 2014 door de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) uitgeroepen tot Stagebedrijf van het jaar. Functieomschrijving Het bedenken en conceptueel uitwerken van nieuwe producten en productinnovaties. Het meewerken aan een verdere standaardisatie van producten en werkmethoden en het vastleggen, beheren en uitdragen van technische kennis. Hoofdtaken Vertalen van klant specifieke vragen in creatieve en functionele oplossingen; Eventueel uitbouwen/professionaliseren van het additioneel toebedeelde werkgebied/ specialisme Standaardiseren van veel voorkomende configuraties in samenspraak met andere afdelingen; Uitwerken en/of begeleiden van verdere uitwerking van nieuwe functionele oplossingen in concrete producten met een technische specificatie; Toegankelijk maken van nieuwe kennis en werkmethoden voor de verschillende interne en externe gebruikers; Begeleiden van detailuitwerking en wijzigingen van producten en constructies in productietekeningen/ montage- en werkinstructies/stuklijsten, keuringsprotocollen en klantdocumenten; Deelnemen in en leiden van ontwikkelteams;
2 Begeleiden van nieuwe producten / werkmethodieken (inclusief proefmontage/ prototypebouw); Verder professionaliseren van de afdeling Ontwikkeling; Proactieve houding bij het behalen van de (X-matrix)/(bedrijfs) doelstellingen; Overige voorkomende werkzaamheden. Werk/denkniveau HBO of Universiteit Opleiding en ervaring HBO of Universitaire opleiding, richting Werktuigbouwkunde; 0-3 jaar werkervaring in projectmatig werken en in staat met meerdere projecten tegelijk bezig te zijn; Ervaring in het vertalen van klant specifieke vragen in een concreet technisch ontwerp; Kennis van en ervaring met MS Office, 3-D ontwerppakketten, ERP-Systeem; Voldoende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; (Aantoonbare) affiniteit met elektrotechnische installaties. Vijf gedragscompetenties Creativiteit; Oordeelsvorming; Kwaliteitsgerichtheid; Plannen en organiseren; Initiatief Performance criteria Specialist VACATURE INFORMATIE Junior Technisch Specialist Werktuigbouwkunde Alfen (gevestigd in Almere) levert al meer dan 75 jaar producten en diensten voor de distributie van elektrische energie zoals transformatorstations, schakelapparatuur en laadpunten voor elektrisch vervoer.
3 Binnen de afdeling Ontwikkeling (mechanisch) is Alfen op zoek naar een Junior Technisch Specialist Werktuigbouwkunde. De afdeling Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het uitwerken en vastleggen van nieuwe producten. In deze functie krijg je de kans om nieuwe innovaties voor de Alfen-productlijn te ontwerpen die worden toegepast in binnen- en buitenland en geschikt zijn voor de toekomstige energiewereld. Hiertoe behoort het beproeven, uitwerken van verbeteringen of nieuwe product innovaties en het vastleggen van voorschriften. Wij zijn op zoek naar een collega die zelfstandig nieuwe ontwikkeltrajecten vorm kan geven, uitwerken en het resultaat kan overdragen en inbedden in de organisatie. Pre hierbij is een affiniteit met elektrotechniek. Alfen is een organisatie met een goede werksfeer en gemotiveerde en professionele collega s. Niet voor niets is Alfen in 2011 dan ook vanwege haar innovatieve karakter, inzet voor de samenleving en aandacht voor mensen verkozen tot Ondernemer van het Jaar. Tevens zijn wij zowel in 2009, 2013 en in 2014 door de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) uitgeroepen tot Stagebedrijf van het jaar. Functieomschrijving Het bedenken en conceptueel uitwerken van nieuwe producten en productinnovaties. Het meewerken aan een verdere standaardisatie van producten en werkmethoden en het vastleggen, beheren en uitdragen van technische kennis. Hoofdtaken Vertalen van klant specifieke vragen in creatieve en functionele oplossingen; Eventueel uitbouwen/professionaliseren van het additioneel toebedeelde werkgebied/ specialisme Standaardiseren van veel voorkomende configuraties in samenspraak met andere afdelingen; Uitwerken en/of begeleiden van verdere uitwerking van nieuwe functionele oplossingen in concrete producten met een technische specificatie; Toegankelijk maken van nieuwe kennis en werkmethoden voor de verschillende interne en externe gebruikers; Begeleiden van detailuitwerking en wijzigingen van producten en constructies in productietekeningen/ montage- en werkinstructies/stuklijsten, keuringsprotocollen en klantdocumenten; Deelnemen in en leiden van ontwikkelteams; Begeleiden van nieuwe producten / werkmethodieken (inclusief proefmontage/ prototypebouw); Verder professionaliseren van de afdeling Ontwikkeling; Proactieve houding bij het behalen van de (X-matrix)/(bedrijfs) doelstellingen; Overige voorkomende werkzaamheden.
4 Werk/denkniveau HBO of Universiteit Opleiding en ervaring HBO of Universitaire opleiding, richting Werktuigbouwkunde; 0-3 jaar werkervaring in projectmatig werken en in staat met meerdere projecten tegelijk bezig te zijn; Ervaring in het vertalen van klant specifieke vragen in een concreet technisch ontwerp; Kennis van en ervaring met MS Office, 3-D ontwerppakketten, ERP-Systeem; Voldoende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; (Aantoonbare) affiniteit met elektrotechnische installaties. Vijf gedragscompetenties Creativiteit; Oordeelsvorming; Kwaliteitsgerichtheid; Plannen en organiseren; Initiatief. Performance criteria Specialist VACATURE INFORMATIE Stagiair(e) of Afstudeerder QHSE (Quality, Health, Safety and Environment) Alfen (gevestigd in Almere) levert al meer dan 75 jaar producten en diensten voor de distributie van elektrische energie zoals transformatorstations, schakelapparatuur en laadpunten voor elektrisch vervoer én realiseert daarnaast complete elektriciteitsnetten. Alfen is een organisatie met een goede werksfeer en gemotiveerde en professionele collega s. Niet voor niets is Alfen in 2011 dan ook vanwege haar innovatieve karakter, inzet voor de samenleving en aandacht voor mensen verkozen tot Ondernemer van het Jaar. Tevens zijn wij Zowel in 2009, 2013 en in 2014 door de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) uitgeroepen tot Stagebedrijf van het jaar. Dankzij een goede persoonlijke begeleiding zijn er bij Alfen daarnaast meer dan voldoende mogelijkheden om te werken aan jouw ontwikkeling.
5 Plaats in de organisatie De Stagiair(e) of Afstudeerder zal ingezet worden binnen de afdeling QHSE, maar zal organisatie breed en extern contacten moeten initiëren. Periode Bij voorkeur starten in augustus 2015, duur 20 weken (in overleg) Stageopdracht Het herinrichten en professionaliseren van het totale QHSE systeem Opleiding Technische Bedrijfskunde; Bedrijfskundige Informatica. Omschrijving Binnen onze organisatie wordt er momenteel gewerkt aan de herinrichting van het totale systeem met betrekking tot Quality, Health, Safety and Environment. De behoefte is ontstaan om één en ander verder te professionaliseren. Hierbij willen wij een digitaal systeem opzetten dat voor beheerder en gebruikers eenvoudig benaderbaar, te gebruiken en te onderhouden is. Het nieuwe systeem dient zodanig te worden ingericht dat een eenduidige werkwijze wordt geborgd, Jouw taken zullen zijn: Het in kaart brengen van de diverse QHSE processen met een overzicht van overeenkomsten/verschillen in functionele opbouw; Het inventariseren van de wensen / eisen van de diverse (potentiele) gebruikers; Het opstellen van een programma van eisen (PvE) voor het nieuw te ontwikkelen systeem; Het onderzoeken welke digitale werkomgeving geschikt is voor implementatie van het PvE Het doen van aanbevelingen, rekening houdend met de (technische) eisen, wensen en kosten. Vijf gedragscompetenties Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden; Creativiteit; Samenwerken; Kwaliteitsgerichtheid. VACATURE INFORMATIE
6 Stagiair(e) of Afstudeerder Applicatie ontwikkeling Alfen (gevestigd in Almere) levert al meer dan 75 jaar producten en diensten voor de distributie van elektrische energie zoals transformatorstations, schakelapparatuur en laadpunten voor elektrisch vervoer én realiseert daarnaast complete elektriciteitsnetten. Alfen is een organisatie met een goede werksfeer en gemotiveerde en professionele collega s. Niet voor niets is Alfen in 2011 dan ook vanwege haar innovatieve karakter, inzet voor de samenleving en aandacht voor mensen verkozen tot Ondernemer van het Jaar. Tevens zijn wij Zowel in 2009, 2013 en in 2014 door de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) uitgeroepen tot Stagebedrijf van het jaar. Dankzij een goede persoonlijke begeleiding zijn er bij Alfen daarnaast meer dan voldoende mogelijkheden om te werken aan jouw ontwikkeling. Plaats in de organisatie De Stagiair(e) of Afstudeerder zal ingezet worden binnen de afdeling Technische Dienst en binnen de afdeling ICT, maar zal organisatie breed en extern contacten moeten initiëren. Periode Bij voorkeur starten in augustus 2015, duur 20 weken (in overleg) Stageopdracht Het ontwikkelen van een beheerssysteem voor arbeidsmiddelen (gereedschappen, materiaal en materieel) en installaties Opleiding Software Engineering; Business IT & Management. Omschrijving Onze afdeling Technische Dienst is onder andere verantwoordelijk voor het beheren van arbeidsmiddelen (>1000) en installaties. Binnen onze organisatie is de behoefte ontstaan om één en ander verder te professionaliseren. Hierbij willen wij een digitaal systeem op zetten, waarbinnen alle processen (onderhoud, testen en keuren etc.) geborgd worden, relevante informatie en documenten eenvoudig gekoppeld/geregistreerd en rapportages gedraaid kunnen worden. Jouw taken zullen zijn: Het inventariseren van de huidige systemen; Het inventariseren van de behoefte bij de diverse gebruikers; Het opstellen van een programma van eisen (PvE); Het adviseren over van het in te zetten beheerssysteem; Het omzetten van het PvE in een Functioneel en Technisch ontwerp; Het ontwikkelen en inrichten van het nieuwe beheersysteem Het testen van de alle functionaliteiten in samenspraak met key-users en proceseigenaren;
7 Vijf gedragscompetenties Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden; Plannen en Organiseren; Moed; Kwaliteitsgerichtheid. VACATURE INFORMATIE Stagiair(e) Afdeling Ontwikkeling & Orderverwerking Alfen (gevestigd in Almere) levert al meer dan 75 jaar producten en diensten voor de distributie van elektrische energie zoals transformatorstations, schakelapparatuur en laadpunten voor elektrisch vervoer én realiseert daarnaast complete elektriciteitsnetten. Alfen is een organisatie met een goede werksfeer en gemotiveerde en professionele collega s. Niet voor niets is Alfen in 2011 dan ook vanwege haar innovatieve karakter, inzet voor de samenleving en aandacht voor mensen verkozen tot Ondernemer van het Jaar. Tevens zijn wij Zowel in 2009, 2013 en in 2014 door de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) uitgeroepen tot Stagebedrijf van het jaar. Dankzij een goede persoonlijke begeleiding zijn er bij Alfen daarnaast meer dan voldoende mogelijkheden om te werken aan jouw ontwikkeling. Plaats in de organisatie De Stagiair(e) zal ingezet worden binnen de afdeling Ontwikkeling & Orderverwerking Periode Bij voorkeur starten in september 2015, duur in overleg Stageopdracht Het betreft hier een meewerkstage op de afdeling Ontwikkeling & Orderverwerking Opleiding HBO Elektrotechniek Omschrijving Jouw taken zullen zijn: Het in- en uitfaseren van artikelen in overleg met diverse afdelingen en / of leveranciers; Het onderhouden van het ordersysteem (ISAH) met betrekking tot assortiment & stuklijsten; Het onderhouden van Technische Specificaties, keuringsrapporten, inhoudsopgave CE boekjes; Het aanmaken van (nieuw) artikelen in ISAH; Werkvoorbereiding van proefmontage; Het ondersteunen met betrekking tot uitzoekwerk van technische gegevens;
8 Het afhandelingen van kleine wijzigingen in product formulieren; Het uitvoeren van metingen met betrekking tot het project Het station van de toekomst. Vijf gedragscompetenties Analytisch vermogen Communicatieve vaardigheden Creativiteit Samenwerken Kwaliteitsgerichtheid VACATURE INFORMATIE
9 Stagiair(e) of Afstudeerder Ketenanalyse Alfen (gevestigd in Almere) levert al meer dan 75 jaar producten en diensten voor de distributie van elektrische energie zoals transformatorstations, schakelapparatuur en laadpunten voor elektrisch vervoer én realiseert daarnaast complete elektriciteitsnetten. Alfen is een organisatie met een goede werksfeer en gemotiveerde en professionele collega s. Niet voor niets is Alfen in 2011 dan ook vanwege haar innovatieve karakter, inzet voor de samenleving en aandacht voor mensen verkozen tot Ondernemer van het Jaar. Tevens zijn wij Zowel in 2009, 2013 en in 2014 door de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) uitgeroepen tot Stagebedrijf van het jaar. Dankzij een goede persoonlijke begeleiding zijn er bij Alfen daarnaast meer dan voldoende mogelijkheden om te werken aan jouw ontwikkeling. Plaats in de organisatie De Stagiair(e) of Afstudeerder zal ingezet worden binnen de afdeling QHSE, maar zal organisatie breed en extern contacten moeten initiëren. Stageopdracht Het uitvoeren van een ketenanalyse in het kader van CO2-reductie Opleiding (Technische) Bedrijfskunde Omschrijving Binnen onze organisatie staan onderwerpen als maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaam ondernemerschap hoog op de agenda. In het kader van het terugdringen van onze CO2-emmissies en als onderdeel van de CO2-prestatielader willen wij onze meest materiele emissies (scope 3 CO2 prestatieladder) in beeld brengen om vervolgens twee ketenanalyses uit te voeren. Een ketenanalyse gaat over de waardeketen(s) van ons bedrijf: van de grondstoffen die wij inkopen tot en met de verwerking van het afval aan het einde van de levensduur van het geleverde product. Een ketenanalyse geeft tevens inzicht in de mogelijkheden voor het duurzamer en efficiënter inrichten van de keten. Jouw taken zullen zijn Het in kaart brengen en rangschikken van de meest materiele scope 3 emissies (CO2- prestatieladder; Het maken van een onderbouwde selectie voor het maken van een ketenanalyse; Het uitvoeren van twee gedetailleerde ketenanalyses; Het bepalen van reductiemogelijkheden en reductiedoelstellingen Het opstellen van een rapportage per ketenanalyse. Vijf gedragscompetenties Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden; Creativiteit;
10 Samenwerken; Kwaliteitsgerichtheid
SKALAR. Medewerker Salessupport. Laboratory & Process Analysis. De functie: De eisen: Wij bieden:
en internationale verkoop en aftersales. Voor de afdeling Salessupport, is Skalar op zoek naar een fulltime: Medewerker Salessupport - Opstellen van offertes - Adviseren en informeren van (potentiële)
Nadere informatieScope 3 analyse. Opgesteld in samenwerking met: Will2Sustain, adviesbureau in duurzaam ondernemen
Scope 3 analyse Titel: 4.A.1 Rapportage Scope 3 Analyse Baars Datum: 15-08-2018 Versie: 1 Status: Concept Opgesteld door: Sander de Kraker Opgesteld in samenwerking met: Will2Sustain, adviesbureau in duurzaam
Nadere informatieNulmeting. naam: Leon van Luijk studentnummer: 11099088
Nulmeting naam: Leon van Luijk studentnummer: 11099088 Deze nul meting geeft een indicatie op welk niveau ik deze opleiding ben begonnen. Het niveau wordt gemeten door 15 verschillende competenties. Al
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 March 2018 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieSupport Engineer There are no translations available.
Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieVersie Datum Wijzigingen
Meest materiële emissies 2014 Versiebeheer Versie Datum Wijzigingen 1.0 2 november 2015 Vrijgave voor publicatie 0.1 26 oktober 2015 Initiële versie 2 Inhoud 1.0 Inleiding 4 1.1 Doelstellingen 4 2.0 Uitgangspunten
Nadere informatiePERSOONLIJKE GEGEVENS
PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam Anaïs Huysmans Geboortejaar 1983 Woonregio Den Haag Telefoonnummer 06 19 528 708 Email a.huysmans@soulfood.nl Nationaliteit Nederlands Rijbewijs Ja SharePoint Consultant Werkervaring
Nadere informatie4.A.1 Onderbouwing Scope 3 Analyse Hakker
4.A.1 Onderbouwing Scope 3 Analyse Hakker Bron: Scopediagram Prestatieladder Handboek 3.0 blz. 30 Datum: 25-6-2015 Versie: 2 1/3 INLEIDING Conform de Prestatieladder Handboek 3.0 en de richtlijnen in het
Nadere informatiePersoonlijk Actie Plan Semester 1
2013 Persoonlijk Actie Plan Persoonlijk Actie Plan Semester 1 Corné van Liere H. Meeuwsen 5-9-2013 1 Inleiding In deze PAP voor het eerste semester hebben wij weer competenties moeten uitkiezen om het
Nadere informatieAlfen MVO nieuws. Voortgang acties m.b.t. onze CO2 ambities
Alfen MVO nieuws Voortgang acties m.b.t. onze CO2 ambities 9 april 2018 In het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) willen wij u middels deze nieuwsbrief informeren over de voortgang
Nadere informatieKWALITEITSMANAGEMENTPLAN VOOR EMISSIE INVENTARIS
4.A.1 Onderbouwing Scope 3 Analyse Hakkers Bron: Scopediagram Prestatieladder Handboek 3.0 blz. 30 Datum: 25-07-2018 Versie: 5 1/4 INLEIDING Conform de Prestatieladder Handboek 3.0 en de richtlijnen in
Nadere informatieKWALITEITSMANAGEMENTPLAN VOOR EMISSIE INVENTARIS
4.A.1 Onderbouwing Scope 3 Analyse Hakkers Bron: Scopediagram Prestatieladder Handboek 3.0 blz. 30 Datum: 20-3-2018 Versie: 4 1/4 INLEIDING Conform de Prestatieladder Handboek 3.0 en de richtlijnen in
Nadere informatieKetenanalyse loonwerk scope 3 emissies
VERSIE: 1.0 DATUM: 30-5-2017 PAGINA: i van 5 Ketenanalyse loonwerk scope 3 emissies Versie: 1.0 Auteur: CO2 werkgroep Datum: 30-5-2017 Uitgegeven door: Oosterhof Holman Beheer B.V. Postbus 6 9843 ZG Grijpskerk
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten
Nadere informatieTaakrollen. 3 Het kunnen opstellen van een productdefinitie, PVA en PVE voor een. 4 Het realiseren van een functioneel duurzaam product of
1 Competentieset De opleiding Werktuigbouwkunde hanteert een competentieset waarin een zestal algemene HBO competenties en een negental specifieke Werktuigbouwkunde competenties zijn opgenomen. Ook zijn
Nadere informatieTechnicus onderwijs- en onderzoekgebonden - profiel O
Technicus onderwijs- en onderzoekgebonden - profiel O Doel Ontwerpen, ontwikkelen en (doen) vervaardigen van apparatuur/instrumenten, installaties en (ICT-) systemen, binnen de doelstellingen van de dienst/afdeling
Nadere informatieSector en keteninitiatieven
Sector en keteninitiatieven Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 2.2 Auteur(s) Marco Vermeulen Kenmerk 1.D.1_1, 3.D.1_1, 3.D.1_2 en 3.D.2_1 Sector en keteninitiatieven Datum 13 maart 2015 Versie
Nadere informatieContactpersoon: Jan Bakker
Contactpersoon: Jan Bakker jan@youngorange.nl 0628468788 Curriculum Vitae Personalia Roepnaam: Rick Luursema Adres: Heerhugowaard Geslacht: Man Geboortejaar: 12-6-1993 Nationaliteit: Nederlandse Rijbewijs:
Nadere informatieBedrijfsnaam: ODB Accountants & Financial Advisers
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Accountant/
Nadere informatieAugustus 2012 gestart om de certificaten, Bisl, Prince 2, ITIL en IT- servicemanagement te behalen.
Riemke Oosterhof Nicolaas Beetsstraat 127 9721 RM Groningen Geboortedatum: 21-01-1978 Geboorteplaats: Delfzijl Email: riemke.oosterhof@gmail.com Telefoonnummer: 050-7508119 Mobielnummer: 06-10543868 Rijbewijs:
Nadere informatieKetenanalyse papier (4.A.1, 5.A.2)
Ketenanalyse papier (4.A.1, 5.A.2) Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 REFERENTIES... 2 2. DOELSTELLING EN BEPALEN SCOPE VAN DEZE... 2 BEOORDELING AAN DE GHG-PROTOCOL CRITERIA... 2 3. VERBRUIK... 3 IDENTIFICATIE
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van Aannemings- en wegenbouwbedrijf Verdam B.V. Auteur(s):
Nadere informatieCOINS Praktijkproject. René Dorleijn & Gertjan van Manen. 23 januari 2008
Randstadspoor - Halte Lunetten COINS Praktijkproject René Dorleijn & Gertjan van Manen 23 januari 2008 Agenda 1. Introductie 2. Doelstelling praktijkproject 3. Voorbereiding met Ontwikkelteam 4. Voorbereiding
Nadere informatieSCOPE 3 analyse van GHG genererende (keten) activiteiten
SCOPE 3 analyse van GHG genererende (keten) Inhoud 1. Inleiding... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Bedrijf... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 3. Energieverbruik en energieverbruikers... Fout!
Nadere informatieCurriculum Vitae. M.J.A. (Mark) Maathuis QC. Geboortedatum 16 januari 1975 Telefoon 06 11 92 93 64. www.markmaathuis.nl
Curriculum Vitae Naam M.J.A. (Mark) Maathuis QC Woonplaats Albergen Burgerlijke staat Gehuwd Geboortedatum 16 januari 1975 Telefoon 06 11 92 93 64 E mail mark@xarax.nl Website www.markmaathuis.nl Inleiding
Nadere informatieBACHELOROPLEIDING DEELTIJD
HBO-ICT INFORMATICA BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 2014-2015 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING, SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DE VIERJARIGE DEELTIJDOPLEIDING
Nadere informatiePersoonlijk Activiteiten Plan (PAP)
Persoonlijk Activiteiten Plan (PAP) Naam student: Sebastiaan Winters Studentnummer: 10078177 E-mail: s.m.winters@me.com Leerbedrijf: CB&I Datum: 12-02-2012 Blok: 2.1 Versie document: 1.2 Bedrijfsbegeleider:
Nadere informatieToelatingsassessment. Portfolio. Assessment t.b.v. toelating tot de deeltijdopleiding HBO-ICT. Naam Adres Telefoon Datum
Toelatingsassessment Portfolio Assessment t.b.v. toelating tot de deeltijdopleiding HBO-ICT Naam Adres Telefoon E-mail Datum 1 Persoonlijke gegevens en c.v. Neem hieronder uw persoonlijke gegevens en curriculum
Nadere informatie>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Datum > Juni 2017
Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 6355213 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >SW Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Senior Product Manager Sportveldbelijning Opdrachtgever
Nadere informatieFunctieprofiel: Technisch Applicatie Beheerder (TAB)
BIJLAGE E.3 FUNCTIEPROFIELEN PERCEEL 3 Functieprofiel: Technisch Applicatie Beheerder (TAB) Zorgt dat de SLA met Functioneel Beheer wordt opgesteld, waar gemaakt en onderhouden Zorgt voor up-to-date technische
Nadere informatieERP Testing. HP Nijhof. Testmanager. Testnet November 2005
ERP Testing HP Nijhof Testmanager Testnet November 2005 Solution Sales Meeting7 November 2005 1 Agenda Waarom pakketten testen? Schaarse middelen? Ideale ERP test situatie Vragen 2 De centrale vraag ERP
Nadere informatieContactpersoon: Romy Koster - Bulo Telefoon: +31 320 714 513 Email: r.bulo@adjectiv.nl Lelystad. Curriculum Vita Hanny van Keep
Contactpersoon: Romy Koster - Bulo Telefoon: +31 320 714 513 Email: r.bulo@adjectiv.nl Lelystad Curriculum Vita Hanny van Keep Naam: Hanny van Keep Geboortedatum: 19 Augustus 1959 Plaats: Noordwijk ZH
Nadere informatieAcceptatiemanagement meer dan gebruikerstesten. bridging it & users
Acceptatiemanagement meer dan gebruikerstesten bridging it & users Consultancy Software Training & onderzoek Consultancy CEPO helpt al meer dan 15 jaar organisaties om integraal de kwaliteit van hun informatiesystemen
Nadere informatie1-6. Het begeleiden van een compleet project tot een optimale oplossing is mijn passie!
1-6 Erik Leonard Erik Leonard Oosterhout (NB) 06 4601 5431 erik.leonard@gmail.com www.linkedin.com/in/erikleonard Wie is Erik? Ik houd me graag bezig met projecten en vraagstukken die opgelost kunnen worden
Nadere informatieEmissie inventaris Brouwers Groenaannemers SCOPE 3 ANALYSE
Emissie inventaris Brouwers Groenaannemers SCOPE 3 ANALYSE 1. INLEIDING De uitstoot van CO2 kan in kaart worden gebracht aan de hand van drie scope s. Emissies in scope 1 zijn alle directe emissies. Scope
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 2040851 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >AB-SW/16.087 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel
Nadere informatieKetenanalyse project Kluyverweg. Oranje BV. www.oranje-bv.nl. Conform de CO 2 -Prestatieladder 3.0. Versie : Versie 1.0 Datum : 10-11-2015
Ketenanalyse project Kluyverweg Oranje BV Conform de CO 2 -Prestatieladder 3.0 Versie : Versie 1.0 Datum : 10-11-2015 Handtekening autoriserend verantwoordelijk manager Autorisatiedatum: 3-12-2015 Naam
Nadere informatieITIL en/of eigen verantwoordelijkheid
ITIL en/of eigen verantwoordelijkheid Leo Ruijs 20 SEPTEMBER 2011 INNOVATIEDAG MANSYSTEMS Service8 B.V. Stelling ITIL BEPERKT DE EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID VAN MEDEWERKERS EN HEEFT DAARMEE EEN NEGATIEVE
Nadere informatieStageopdracht Benchmarking Arbeidsmarktcommunicatie
Stageopdracht Benchmarking Arbeidsmarktcommunicatie (Meewerkstage / Afstudeerstage) Bright Cubes B.V. 1 Bright Cubes B.V. High Tech Campus 32 5656 AE Eindhoven Beste student, Zijn jouw ideeën eigenwijs
Nadere informatieengineering / techniek / ICT
Programmeur (m/v) Voor een bedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een programmeur. Je zal de hardware en software onderhouden en het netwerk op orde houden. Je geeft technische bijstand voor het kleine
Nadere informatieCurriculum Vitae. Profiel. Opleiding Training. Kennis Vaardigheden. Nevenactiviteiten
Curriculum Vitae Jaap Bregman MSc 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 14 05 58 43 j.bregman@facilityestate.nl Enthousiast Sociaal Onderzoekend Nuchter Eigenwijs Profiel Door zijn studie en werkervaring
Nadere informatieFunctieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00
Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Zorgdragen voor adequaat beheer en onderhoud van systemen en applicaties, voor tijdige en effectieve ondersteuning van en kennisontwikkeling
Nadere informatieONZE OFFSHORE-SPECIALISTEN
Elk project zien we als een specifieke uitdaging die we met succes willen afronden. Bij Venko is niets vanzelfsprekend en bovendien geloven we, dat als je wat wilt, je er helemaal voor moet gaan. SCHILDEREN,
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan. 24 september 2015
Energiemanagement actieplan 24 september 2015 Energie Management Actieplan 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 2.2 Scope 1 4 2.3 Scope 2 4 2.4 Scope
Nadere informatieIs dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet
Nadere informatieEnergieoplossingen van de toekomst
Energieoplossingen van de toekomst Duurzaam en innovatief Naast de transformatorstations die Alfen voornamelijk aan netbeheerders levert, leggen we complete elektriciteitsnetwerken aan bij klanten in de
Nadere informatieKetenanalyse. Uitstoot ingehuurde onderaannemers. van. Datum opgesteld: 16 november Auteur(s): S. Jonker (AMK Inventis)
Ketenanalyse Uitstoot ingehuurde onderaannemers van Datum opgesteld: 16 november 2015 Auteur(s): S. Jonker (AMK Inventis) Inhoudsopgave 1 Inleiding...3 1.1 Achtergrond CO₂ Prestatieladder...4 1.2 Hemmen
Nadere informatieFunctiebeschrijving Technische Architect
Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager van het architectuurteam.
Nadere informatieEnergie Management Plan 2015
Energie Management Plan 2015 Bijlage bij het KAM jaarplan 2015 Voorlopig Versie 1.0 VBG 2015-09 22 Energie Management Plan 2015 Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Energie Management Plan 2015 1 Veiligheid 2
Nadere informatieVACATURE. Technisch consultant
VACATURE Technisch consultant 2016 TECHNISCH CONSULTANT ServiceNow 2 Paphos Group zoekt Gedreven Technisch Consultants die affiniteit hebben met Service Management Tooling en zich graag (verder) willen
Nadere informatieFUGRO GEOSERVICES B.V.
FUGRO GEOSERVICES B.V. CO 2 Prestatieladder - Energiemanagement Aktieplan Bijlage C - Transparantie Datum: 21 april 2017 Versie 1.0 Versie 1.0 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING... 3 2. BEHEERSMAATREGELEN... 4
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 18 april 2017 Versie: 3.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Onderzoek
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Netwerkbeheerder mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld Netwerkbeheerder mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent
Nadere informatieICT-Kwaliteit continu inzichtelijk
ICT-Kwaliteit continu inzichtelijk Al 15 jaar helpt CEPO haar klanten met het verbeteren van de ICTkwaliteit. Met een doordachte test- en acceptatiemethode en uitgekiende hulpmiddelen maken we die kwaliteit
Nadere informatieTransformatorstations
Transformatorstations Alfen Transformatorstations Vertrouwde partij op het middenspanningsnet Transformatorstations en gerelateerde projecten zijn dé specialiteit van Alfen. In de jaren 60 bouwden wij
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van Boomkwekerij Gebr. Van den Berk B.V. Auteur(s): R.H.J.M.
Nadere informatieMedewerker administratieve processen en systemen
processen en systemen Doel Voorbereiden, analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, beheren en evalueren van procedures en inrichting van het administratieve proces en interne controles, rekening houdend met
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van Zwatra B.V. Auteur(s): Dhr. Ruud Egas, Directeur & CO
Nadere informatieTeammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal
Ben jij onze nieuwe resultaatgerichte people Manager? Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Rijnbrink Groep (circa 200 medewerkers) adviseert en
Nadere informatie4.A.1 Rapportage meest materiële scope III emissies
4.A.1 Rapportage meest materiële scope III emissies Inhoud TOELICHTING... 3 BESCHRIJVING VAN DE CATEGORIEËN SCOPE 3 EMISSIEBRONNEN... 3 TOELICHTING RELEVANTE CATEGORIEËN BINNEN EPSILON... 4 BEPALEN VAN
Nadere informatieManager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime
Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime Achtergrondinformatie Koninklijke De Heus De Heus is een wereldwijde, vooraanstaande leverancier van producten voor dieren. Het bedrijf
Nadere informatieManager PMO Fulltime
Manager PMO Fulltime Achtergrondinformatie Koninklijke De Heus De Heus is een wereldwijde, vooraanstaande leverancier van producten voor dieren. Het bedrijf is opgericht in 1911 en is recent uitgeroepen
Nadere informatieMEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd
Interne- en externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Financiën Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt
Nadere informatieCurriculum vitae. Opleiding Richting Ervaring Veel ervaring in CAD Woonplaats. 10+ jaar Project Lead Autodesk Inventor CorelDRAW X3
Curriculum vitae PERSOONLIJKE DETAILS Naam Gijs Woonplaats Den Bosch Geboortedatum 17 december 1975 SAMENVATTING Opleiding Richting Ervaring Veel ervaring in CAD Woonplaats Master MSc Integrated Product
Nadere informatieKetenanalyse. Uitstoot ingehuurde onderaannemers. van. Datum opgesteld: 16 november 2015 (aanpassingen oktober 2018)
Uitstoot ingehuurde onderaannemers van Datum opgesteld: 16 november 2015 (aanpassingen oktober 2018) Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Achtergrond CO₂ Prestatieladder... 4 1.2 Hemmen B.V.... 4 1.3 Omschrijving
Nadere informatieScope III analyse 2015
Scope III analyse 2015 Beheer document Versie Datum wijziging Gewijzigd door Scope III Analyse 12-5-2016 M. Hoogeland Inhoud Inleiding... 4 1.De waardeketen... 4 Algemene beschrijving... 4 Meetperiode...
Nadere informatieENERGIE MANAGEMENT ACTIEPLAN 2016
ENERGIE MANAGEMENT ACTIEPLAN DRAAGT EEN STEENTJE BIJ CO 2 -PRESTATIELADDER Index Datum Redactie Goedgekeurd door 22-03-2015 B. de Klerk P.J. Blokzijl 22-03- Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Beleid... 3 3. Borging...
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Subsector:
Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: ondersteuning & burger Sector: communicatie & ICT Subsector: Code: Doel van de
Nadere informatieTechnicus onderwijs- en onderzoekgebonden - profiel V
onderzoekgebonden - profiel V Doel Vervaardigen, installeren en onderhouden van apparatuur/instrumenten, installaties en (ICT- )systemen, alsmede leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling hiervan, binnen
Nadere informatieFood Solution & Heemskerk OBUG 2014
Food Solution & Heemskerk OBUG 2014 Agenda - Introductie - W. Heemskerk BV - Wat is de Ordina Food Solution? - Waarom de Ordina Food Solution? - Aanpak - Resultaten 2 3 Historie W. Heemskerk BV 1960: Opgericht
Nadere informatiePersoonlijk Actie Plan Semester 2
203 Persoonlijk Actie Plan Persoonlijk Actie Plan Semester 2 Corné van Liere H. Meeuwsen 30--203 Inleiding In deze PAP voor het tweede semester hebben wij weer competenties moeten uitkiezen om het komende
Nadere informatie3.C.2 Communicatieplan
3.C.2 Communicatieplan CO 2 -Prestatieladder Autorisatie: Bedrijf Functie Naam Handtekening Datum Opsteller Vermeulen Groep KAM-manager C. Adriaanse 13-10-2016 Controle Vermeulen Groep KAM-manager C. Adriaanse
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van Zwatra B.V. Auteur(s): R. Egas, directie & CO 2-functionaris,
Nadere informatieAnalyse Scope 3 CO 2 -emissies Van Dorp CO 2 Prestatieladder. Versie 1.3 summary
Analyse Scope 3 CO 2 -emissies Van Dorp CO 2 Prestatieladder Versie 1.3 summary Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: november 2015 Inhoudsopgave 1 Achtergronden... 2 1.1 Bedrijfsprofiel...
Nadere informatieTrainee Stadstoezicht
Trainee Stadstoezicht Omschrijving afdeling trainee opdracht Stadstoezicht is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Stadstoezicht is een kleine
Nadere informatie- Kandidaat-notaris (fulltime) - Junior Secretarieel Medewerker - Administratief Medewerker
Over Prick & Van Houtum notarissen Prick & Van Houtum notarissen is een modern en professioneel kantoor dat gevestigd is aan de rand van het centrum van Zevenaar. Wij staan voor onafhankelijk juridisch
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van Reijm Groep I B.V. Auteur(s): Fred Reijm, CO 2-functionaris,
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 16 januari 2016 Versie: 2.0 Status: Definitief Inhoudsopgave 1 Inleiding...2 2 Onderzoek
Nadere informatieKetenanalyse PVC. in project Rioolvervanging en herinrichting Westereng te Bussum
Ketenanalyse PVC in project Rioolvervanging en herinrichting Westereng te Bussum INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding 3 1.1 Wat is een ketenanalyse... 3 1.2 Activiteiten.. 3 1.3 Opbouw 4 Stap 1: Dominantieanalyse
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Functie: Coördinator grootkeuken. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie
FUNCTIEPROFIEL Functie: Coördinator grootkeuken A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Je staat in voor het opvolgen, ontwikkelen en implementeren van het uitvoerend beleid met betrekking tot voeding
Nadere informatieAlfen MVO nieuws Voortgang acties m.b.t. onze CO2 ambities
Voortgang acties m.b.t. onze CO2 ambities [6 december 2016] In het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) willen wij u middels deze nieuwsbrief informeren over de voortgang van onze acties
Nadere informatieInhoud: Inleiding tot Taak 1.1.14 1 Omschrijving van vacatures 2 Matrix van benodigde 5 Bronvermeldingen 7
Inleiding Taak 10 gaat over het oriënteren op het vakgebied van onze toekomst. Als we straks afgestudeerd zijn zullen we automatisch werk moeten gaan zoeken. Maar welk werk of in welke sector? Dat gaan
Nadere informatieInhoudsopgave: 1. Inleiding 3. 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Algemeen 2.2 Per scope
Energie management actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 CO 2 -prestatieladder Niveau 3 Auteur(s): F. Reijm () A.T. Zweers (A.T.
Nadere informatie(Junior) Interaction designer gezocht. met een passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg
(Junior) Interaction designer gezocht met een passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg 2016 Panton Het team van Panton zet zich in voor het verbeteren van de zorg. Ons krachtige middel is design.
Nadere informatieHoofd Werken & Leren, Vrije Tijd & Dagbesteding
Hoofd Werken & Leren, Vrije Tijd & Dagbesteding Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een hoofd voor de afdeling die kennis heeft
Nadere informatiePersoonlijk Actie Plan Semester 2
2014 Persoonlijk Actie Plan Persoonlijk Actie Plan Semester 2 Corné van Liere H. Meeuwsen 29-1-2014 1 Inleiding In deze PAP voor het tweede semester hebben wij weer een aantal competenties uitgekozen om
Nadere informatieTechnisch Specialist Personenauto's
Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Technisch Specialist Personenauto's Studierichting Motorvoertuigentechniek Locatie Nuth - Thermiekstraat Niveau 4 Leerweg bbl
Nadere informatieScope 3 emissie analyse Schindler Liften B.V. 5 december 2016
Scope 3 emissie analyse Schindler Liften B.V. 5 december 2016 Inleiding Dit document omvat een kwantitatieve scope 3 emissie analyse behorende bij eis 4.a.1 van de CO2-prestatieladder. Deze analyse is
Nadere informatieHoofd financiën en leerlingenadministratie
Hoofd financiën en leerlingenadministratie Elde College, standplaats locatie Schijndel Het Hoofd financiën en leerlingenadministratie coördineert en verricht werkzaamheden binnen de financiële en de leerlingenadministratie
Nadere informatieVacature Business Development & Sales
Vacature Business Development & Sales Functieomschrijving 0 1 20.10. 2016 Vacature Business development &sales 01 Zelfstandige denker, met gevoel voor het ontwikkelen en benutten van commerciële kansen.
Nadere informatiePlan van Aanpak reductie scope 3-emissies
Plan van Aanpak reductie scope 3-emissies CO2-Prestatieladder eis 5.B.1 Almere, 30 november 2015 Contactpersoon: Mevr. J. den Braber Postbus 30248 1303 AE ALMERE t 036-538 88 00 e jdbraber@a-hak.nl i www.a-hak.nl
Nadere informatieVoor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan Klaver Giant Groep B.V. Op basis van de internationale norm ISO , 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, en 4.6.
CO2-Prestatieladder Energiemanagement actieplan Klaver Giant Groep B.V. Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 Auteur(s): A.C.A. Ham (Klaver Giant Groep
Nadere informatieNORMEN. Functioneel voor Iedereen. Willem van der Bijl. Nederland is Geregeld
NORM Functioneel voor Iedereen Willem van der Bijl 1 Nederland is Geregeld Typ dit in bij Google en het levert bijna 10.000 hits! Is Nederland overgeregeld?? 2 Copyright Communicatie BV [Presentatie PPA2008.ppt]
Nadere informatieLIPSS LIPSS LIPSS LIPSS 21-9-2011. Inhoud van de presentaties. Inhoud van de presentaties. De sprekers. DOEL & RESULTAAT voor U
Open ICT ketenplatform voor naadloze informatievoorziening in het logistieke systeem van de groothandelaar in bloemen en planten. De sprekers Kenlog : de bedrijfskunde Coena : de IT technologie DOEL &
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van PUK Benelux B.V. Auteur(s): Mevr. Marjan Giezen, CO 2-functionaris,
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 (4.C en 4.D n.v.t. - alleen voor grote-categorie bedrijven) Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief
Nadere informatieFUGRO NL LAND B.V. CO2 Prestatieladder - Energiemanagement Aktieplan. Bijlage C - Transparantie. Datum: 3 mei Versie 1.0. Versie 1.
FUGRO NL LAND B.V. CO2 Prestatieladder - Energiemanagement Aktieplan Bijlage C - Transparantie Datum: 3 mei 2019 Versie 1.0 Versie 1.0 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING... 3 2. BEHEERSMAATREGELEN... 4 2.1. Interne
Nadere informatie