MEET to MOVE Sogeti

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MEET to MOVE UP @ Sogeti"

Transcriptie

1 kom MEET to MOVE Sogeti geef je IT-carrière een kickstart KOM - Sogeti 1

2 inhoud 03 Welkom 04 Events & cultuur 06 Actueel 5x projecten met passie 08 Jouw baan, mijn baan 10 Studentenunit Sogeti 11 Samen bouwen 14 Onderonsje 16 Onze studiereis 18 Sogeti in vogelvlucht 19 Vliegende start COLOFON Uitgever Sogeti Nederland B.V., Postbus 76, 4130 EB Vianen Bezoekadres Lange Dreef 17, 4131 NJ Vianen T Bladmanagement Sogeti Chiel Kronenburg, Els Reinders Concept en realisatie Axioma Communicatie Artdirectie en vormgeving Mirjam Herrebrugh, Maria Richard, Richard Wouters Projectredactie Marienke Tau Tekstcorrectie Erwin Rooyakkers Fotografie Helen Cats, Ferdy Damman, Alwin Slomp Met dank aan Fotostudio the Beauty and the beast Lithografie Straight Premedia Druk Drukkerij Roelofs BV 2 Sogeti - KOM

3 voorwoord welkom Dit is jouw vertrekpunt Ik zocht een mooie start en kreeg drie weken Ohio, aldus een van onze nieuwe collega s. Dat is nou typisch Sogeti: je krijgt bij ons veel ruimte om je te ontplooien. Voor de starters betekent dit een training van drie weken in Ohio, waar we inmiddels meer dan tweeduizend collega s hebben verwelkomd. Maar ook ervaren professionals stellen we in staat om hun kennis op alle onderdelen bij te spijkeren. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Want onze medewerkers maken tenslotte het verschil in succes bij onze klanten. Vakmanschap, passie, plezier en vertrouwen zijn onze belangrijkste cultuurwaarden. Niet zomaar mooie woorden op papier, maar het uitgangspunt voor alles wat Sogeti doet voor jou en onze klanten. Apetrots zijn we op de vele bekroningen, waaronder die van het bedrijf met de hoogste medewerkertevredenheid in de IT-sector. Trots, en tegelijkertijd bescheiden. Want eigenlijk vinden we het heel gewoon dat we PostNL in Nederland als eerste volledig naar de Cloud brengen. Of alle werkplekken beheren van de ABN AMRO Hypotheken Groep. En zo zijn er meer voorbeelden te geven waarom Sogeti een geweldig leuk bedrijf is om voor te werken. Deze KOM geeft je alvast een eerste indruk. Ik wens je veel leesplezier. En wie weet, schud ik jou binnenkort de hand tijdens onze introductiedagen. Ik kijk ernaar uit! Piet Wybe Wagter Chief Executive Officer Sogeti Nederland B.V. KOM - Sogeti 3

4 events & cultuur Op zoek naar collega s Hier is nog een stoel vrij voor jou! 4 Sogeti - KOM

5 Je ontmoet bijzondere collega s, voert persoonlijke gesprekken en hoort dat ene sterke verhaal van barman Filemon Wesselink. Op 21 janauri toverden we de Heineken Music Hall om tot feestlocatie voor onze Kick-off. Dit is onze manier om collega s, waarvan velen vaak op locatie van de klant actief zijn, met elkaar, en met de directie in contact te laten komen. Andere gelegenheden om in een ongedwongen sfeer je collega s te ontmoeten, zijn bij ons de Sinterklaasbijeenkomst en de familiebioscoopdag in kerstsetting. Foto Ferdy Damman KOM - Sogeti 5

6 actueel Wessels minicolumn Of je het nog volgt Mijn complexe, maar ook heel erg interessante en leuke werkomgeving is hightechbedrijf ASML. Naast het ontwikkelen van machines die computerchips produceren, werken we hier hard aan metrologietools waarmee de kwaliteit van die chips gewaarborgd kan worden. Een team Sogetisten is bezig een testframework uit te rollen dat er speciaal op gericht is om de machines zowel gekoppeld als los van elkaar te kunnen testen. Dit framework, TWIST, is opgezet in Python en gebruikt CSV- en XML-bestanden als input voor de geautomatiseerde tests. Mijn verantwoordelijkheden omvatten de analyse en rapportage van regressietests, het uitzoeken van nieuwe functionaliteiten en hoe die getest kunnen worden. Wie een test wil draaien met TWIST, kan ik ondersteuning en hulp bieden. Op dit moment testen we nog voornamelijk per machine, ons uiteindelijke doel is om een compleet cluster van machines geautomatiseerd te kunnen testen. Binnen de functie van Test- engineer High Tech krijg ik veel mogelijkheden tot groei. Ik heb het hier erg naar mijn zin! Wessel Braakman (28) is sinds oktober 2012 in dienst bij Sogeti. Na het afronden van de basisopleiding en het behalen van de certificaten TMap Next en ISTQB ging hij aan de slag bij ASML in Eindhoven. Ons medewerkersaantal in Nederland wereldwijd verspreid over ruim 100 locaties in 15 landen. Groen dichterbij Duurzaamheid is belangrijk in de strategie en het beleid van Sogeti. We hebben onder meer besloten om groene leaseauto s extra te stimuleren en hebben een elektrische poolauto om onze medewerkers het elektrisch rijden te laten ervaren. Daarnaast biedt Sogeti haar werknemers tegen een gunstig tarief groene stroom aan. De maatregelen om onze CO 2 - uitstoot te beperken en het restant extern te reduceren, hebben ertoe geleid dat we het certificaat Klimaatneutraal Gegarandeerd in ontvangst hebben mogen nemen. Dit is het eerste en enige groene predikaat voor organisaties die controleerbaar hun CO 2 -voetafafdruk reduceren tot nul. 6 Sogeti - KOM

7 Samen zijn we sterker Samen werken aan nog betere IT-oplossingen, dát is de ambitie van ons en onze partners. Als partner kan Sogeti al in een heel vroeg stadium beschikken over de nieuwste producten van bijvoorbeeld Microsoft, IBM, SAP en HP. Samen helpen we klanten met onze gedeelde kennis en expertise en met behulp van de nieuwste technologieën. Your daily dose Met SogetiLabs en VINTlabs creëert Sogeti de mogelijkheid om op internationaal niveau aan ideeën te werken die ertoe doen en waarmee we onze klanten nog beter kunnen inspireren. Ons Verkennings-instituut Nieuwe Technologie (VINT) heeft een eigen, Engelstalige researchblog. Met dagelijkse updates en 570 artikelen in totaal is het dé plek met nieuws over trends, nieuwe technologie en de onderzoeken die VINT publiceert. Je kunt ook zelf bijdragen aan het blog, reageren met interessante links of jouw eigen visie op een onderwerp geven. Check vint.sogeti.nl Op Twitter worden de blogposts gedeeld KOM - Sogeti 7

8 jouw baan, mijn baan Plezier in werk belangrijk voor de jonge garde Hulpvaardige collega s zijn belangrijk voor me Stefan Renne en Geoffrey van der Tas: twee IT ers met toekomst. Tijdens zijn hbo-opleiding BI in Rotterdam komt Geoffrey in gesprek met onze Recruiter Diane Breure. Geoffrey doorloopt de sollicitatieprocedure (inclusief test) met succes en sluit zich aan bij de Studentenunit van Sogeti. Als hij op zoek moet naar een stageplaats biedt Sogeti hem de meest uitdagende afstudeeropdracht. Nog voor het einde van zijn stage wordt hij benaderd voor een vast dienstverband, dat hij nu heeft bij de ivisie Test en Quality Control. Hij kan direct aan de slag bij Equens als Tester/Testcoördinator en werkt vrijwel maandelijks een aantal dagen in Milaan. We zijn inmiddels bijna twee jaar verder en Geoffrey heeft het nog steeds naar zijn zijn bij Test & Quality Control. Afstuderen Stefan is voorzitter van de studievereniging van de studierichting Informatica van de Hogeschool Avans in Breda als hij in contact komt met Chiel Kronenburg, Relatiemanager voor universiteiten en hogescholen. Ze praten over bedrijvendagen, gastcolleges en sponsoring. Op het moment dat 8 Sogeti - KOM

9 Stefan Renne (21) Woonplaats Breda Vriendin Annemiek Hobby s Gadgets, nieuwe technologieën en films kijken Functie Apps Developer bij Mobile Bij Sogeti sinds juni 2013 Een werkgever moet je ontzorgen en ondersteunen Geoffrey van der Tas (24) Woonplaats Maassluis Single Hobby's Skaten/schaatsen, gadgets, nieuwe technologieën, fotografie en films kijken Functie Test & Quality Engineer bij Test & Quality Control (TQC) Bij Sogeti sinds juli 2012 hij moet beslissen waar hij zijn afstudeeropdracht wil doen, neemt hij contact op met Sogeti. Begin februari 2013 start hij binnen Mobile Services waar hij zich onder de hoede van Business Line Manager, Rolf Craenen bezighoudt met de ontwikkeling van een declaratieapp. Als hij in juni 2013 afstudeert, kan hij direct aan de slag als Apps Developer. Informele cultuur Waarop selecteren Geoffrey en Stefan hun werkgever? Geoffrey brengt open en eerlijke communicatie ter sprake, je gewaardeerd voelen, ontwikkelmogelijkheden krijgen. Ook hecht hij als gedetacheerde medewerker aan een werkgever die hem ondersteunt en ontzorgt: Wanneer je als werknemer veel geeft, mag je verwachten dat je manager je ook helpt als je hem nodig hebt. Stefan had verwacht dat het er binnen een grote organisatie heel formeel aan toe zou gaan. Hij was blij verrast te merken dat de Sogeti-cultuur juist informeel is. Tijdens het introductieprogramma kon je de directie werkelijk alles vragen. En ze gaven ook overal eerlijk antwoord op. Plezier Sogeti geeft je een warm gevoel. Dat is echt heel bijzonder. Geoffrey spreekt uit ervaring: tijdens een sollicitatiegesprek bij een ander bedrijf werd hij compleet doorgezaagd. Hij kreeg uiteindelijk wel een aanbieding, maar nam deze niet aan. Ondanks het feit dat de beloning beter was dan bij Sogeti. Salaris was ook niet de doorslaggevende factor voor Stefan. Ik baseer keuzes primair op mijn gevoel. Ik wil plezier in mijn werk hebben en collega s die voor me klaar staan als ik ze nodig heb. KOM - Sogeti 9

10 studentenunit Sogeti Zit je in het derde of vierde studiejaar van een hbo- of wo-opleiding informatica, informatiekunde of embedded systems? Of volg je een andere bètastudie en heb je interesse in het IT-vakgebied? De Sogeti Studentenunit is dé plek om jouw ambitie de volle ruimte te geven. Zo bouw je al vroeg aan je carrière Afstudeerders Bedrijfskundige Informatica (BI) Avans Hogeschool Tim Vos (21) Dylan van Riel (22) Tim: Na een jaar lid te zijn geweest van de studentenunit besloot ik af te studeren bij Sogeti. Door mijn interesses aan te geven, is er in overleg een op maat gemaakte afstudeeropdracht voor me samengesteld, die wordt gekenmerkt door veel positieve interactie met collega s. Dylan: Als lid van de studentenunit heb ik allerlei mogelijkheden om mijn kennis uit te breiden, het vakgebied IT en daarnaast ook nog eens Sogeti als bedrijf te leren kennen. Voor mij een mooie opstap om af te studeren binnen Sogeti. Daar ben ik nu druk mee bezig. Zes redenen om je aan te sluiten 1 2 Je hebt de eerste keus uit onze stage- en afstudeeropdrachten. Je bouwt je eigen netwerk op door deel te nemen aan informele activiteiten. 3 4 Je hebt toegang tot het kennisnetwerk van Sogeti. Je investeert in jezelf door actief allerlei vakbijeenkomsten bij te wonen. 5 6 Je mag Sogeti-cursussen en -masterclasses volgen. Je kunt hulp krijgen bij studieonderwerpen. Meer weten of vragen? 10 Sogeti - KOM

11 samen bouwen 5x projecten met passie Op verschillende projecten vinden we altijd weer mogelijkheden om onze passie voor IT te beleven. We beschrijven vijf cases waarin Sogeti een bijdrage levert aan een slimme IT-oplossing voor klanten én het resultaat. Mobile Klant Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) De NVWA heeft ruim duizend toezichthouders die horecagelegenheden in ons land controleren op hygiëne en andere gezondheidsaspecten. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor de NVWA Sogeti ontwikkelde Inspecteur Centraal: een tablet-app waar inspecteurs zowel onderweg als op kantoor gegevens op kunnen invoeren. Van papier naar digitaal betekent dat resultaten van de inspectiewerkzaamheden nu direct gedeeld kunnen worden met collega s en klanten. Wow-factor van het project Het duurde ongeveer acht maanden om de app te bouwen. Het project is uitgevoerd volgens de agile-/scrum-projectmethodiek, met de inspecteur als product owner. De app doet zijn naam eer aan! KOM - Sogeti 11

12 samen bouwen java Klant Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed (RCE) De RCE stimuleert goede zorg voor archeologie, monumenten, cultuurlandschap, beeldende kunst en kunstnijverheid. Met de nieuwe website monumenten.nl wordt op een dynamische manier de kennis gedeeld die in huis is. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor de RCE Met het Nationaal Restauratiefonds als ontwikkelpartner bouwde Sogeti een website die informatie van monumenteigenaren en geïnteresseerden openbaar beschikbaar stelt. Gebruikers kunnen een adres invoeren om beeldmateriaal en informatie van monumenten op te vragen en te delen via social media. Wow-factor van het project De site werd ontwikkeld op de agile-wijze, gebruikmakend van het open source CMS van Drupal. De wensen die de RCE heeft voor verbeteringen, worden ingebracht in de Drupal-community. High Tech Klant Krohne Altometer Een innovatie van Krohne Altometer, een wereldspeler op het gebied van industriële meetapparatuur, is de Magnetic Resonance multi-phase flowmeter. Hier worden realtime de fracties en snelheden van het stromen van gas, water en olie in leidingen mee gemeten. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor Krohne Altometer Er was vraag naar een automatisch testsysteem waarmee direct fouten kunnen worden opgespoord in de converterbox van de flowmeter, die de meetsignalen analyseert en de sensor aanstuurt. Wow-factor van het project Om niet met vloeistoffen te hoeven testen, werd er met een simulatie van de sensor gewerkt. Het lukte om binnen zes weken een automatisch testsysteem op te tuigen, waarmee het systeem van de vooruitstrevende flowmeter continu wordt getest op hard- en softwarefunctionaliteit. 12 Sogeti - KOM

13 Testen Klant Provincie Noord-Holland Bij de realistatie van de Waterwolftunnel, een traject over een lengte van drie kilometer met een gesloten tracé van 670 meter, moest de provincie in het ontwerp- en bouwproces aan kunnen tonen dat er een veilige tunnel werd gebouwd. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor de provincie Noord-Holland Sogeti was de partij achter het testteam dat verantwoordelijk was voor het toetsen, testen, verifiëren en valideren van de aangelegde tunneltechnische installaties (TTI s) in de Waterwolftunnel. Dit houdt in dat Sogeti de controle heeft uitgevoerd op het functioneren van de ventilatiesystemen, camera s, verlichting, communicatiesystemen en brandblusinstallaties. Wow-factor van het project Gedurende het project veranderde de veiligheidswetgeving en moest het Sogeti-team onder hoge tijdsdruk 224 documenten toetsen, 71 tests witnessen (telkens 1 tot 5 testronden) en eindreapportages leveren. Desondanks lukte het om binnen de planning en het budget te blijven! BI Klant Agentschap Telecom Als onderdeel van het ministerie van Economische Zaken, houdt het Agentschap Telecom toezicht op gebruikers van het elektronische commu-nicatiedomein (de ether), en controleert of de frequentieruimte goed wordt benut. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor Agentschap Telecom Sogeti helpt het Agentschap Telecom haar Big Data te gebruiken voor het informatiegestuurd toezicht. Door hun meetapperatuur te koppelen aan BI-oplossingen wordt een nauwkeurig beeld gegeven van verdachte locaties en zijn inspecteurs in staat om illegaal gebruik van de ether zeer precies op te sporen. Wow-factor van het project Social media worden gemonitord en sensorinformatie, databases (vergunningen en antenne-opstelpunten) en storingsrapporten worden gebruikt om patroonafwijkingen op te sporen. Visueel inzichtelijke rapportages, opgesteld met Oracle en Matlab, verwerken deze informatie tot stuurinformatie. KOM - Sogeti 13

14 onderonsje Wij zijn een open en informeel bedrijf: er wordt geluisterd naar mensen en collega s luisteren onderling naar elkaar. Wie zich verschanst bij het koffieautomaat op ons hoofdkantoor, zou zomaar getuige kunnen zijn van deze vijf scènes. Fotografie: Alwin Slomp, met dank aan Sogetisten Karin Pille en Rick Bouter. Collegialiteit bij de koffieautomaat Young Professional Senior Java Developer Aandacht voor elkaar De verstokte medewerker van de Business Line Java steekt een inspirerend verhaal af over crossplatform programmeertalen. Niet zonder trots vertelt hij de nieuwkomer dat alle medewerkers binnen Sogeti s Java Competence Network in het bezit zijn van minimaal één Java-certificering: De helft is zelfs meervoudig gecertificeerd! Hij informeert naar het arbeidsverleden van de Young Professional, die zich blij vereert voelt met zoveel positieve aandacht. Sogeti-gedachte: Jong en oud leren bij ons van elkaar. Werkgever Werknemer Gewoon jezelf zijn Een zakelijke ochtendgroet bij de koffieautomaat. De CSO is wel gewend aan de energie van haar collega - een echte topper op het PMO-vakgebied - weet dat hij door, door, door moet, en doet zelf een stap terug. Hoewel zij eerder bij de koffieautomaat aankwam, is het de Projectmanager die als eerste zijn koffie bereidt. Even later vervolgt ieder weer zijn weg met een lekker bakkie in de hand. Sogeti-gedachte: Je komt bij ons in een informele sfeer terecht waarin je jezelf kunt zijn. 14 Sogeti - KOM

15 Sales Manager Junior Sales Accountant Successen delen De ontmoeting tussen twee salestijgers leidt ontegenzeggelijk tot een een-tweetje. Ik sta op het punt een grote deal te sluiten bij een van onze key accounts, zegt de Sales Manager. De starter, een hunter in hart en nieren, neemt haar collega van top tot teen op. Dan slaat ze hem op de schouder en vertelt over haar eigen saleskansen deze week. De manager is onder de indruk, ziet ze. Sogeti-gedachte: Het is vanzelfsprekend om informatie, successen en uitdagingen met elkaar te delen. Unitmanager - Professional Op tijd ontspannen De Unitmanager opent het gesprek, maar vindt geen gehoor bij zijn gestreste collega. Met opgetrokken schouders probeert die twee bekertjes tegelijkertijd te tappen. De Unitmanager is alert, want als werknemers van Sogeti met vragen zitten over hun ontwikkeling of op loopbaangebied, dan moeten die bespreekbaar gemaakt worden. Dagelijkse meditatie ligt ten grondslag aan zijn eigen relaxte voor komen. Hij staat met het bekken ontspannen naar voren gekanteld wanneer hij besluit zijn collega snel eens uit te nodigen voor een gesprek. Sogeti-gedachte: Sogetisten worden vakinhoudelijk begeleid en waar nodig gecoacht. Student - Professional Leren van elkaar Deze studente Information Engineering volgde de professional al via zijn blogs, werd nieuwsgierig naar Sogeti en sloot zich aan bij de studentenunit. Nu is ze van plan om een voorstel te doen voor een stage. Een anekdote in de werksfeer fungeert als smeermiddel en zonder een spoor van terughoudendheid belooft de professional om wat bestanden met haar te delen die haar idee een boost zullen geven. Sogeti-gedachte: Onze betrokken medewerkers delen hun kennis met elkaar. KOM - Sogeti 15

16 onze studiereis Klaar voor het echte werk Young Professionals starten bij ons met het Young professional Development Program waar een business course aan de Ohio University een onderdeel van is. Sogeti onderscheidt zich hiermee duidelijk van andere IT-bedrijven. Facts & figures Om de maand gaan er 10 tot 12 Young Professionals naar Ohio. Sinds 2003 zijn Young Professionals in Ohio geweest. Er vonden 76 Sogeti-programma s plaats. Met de Business Course in Ohio maakt de Young Professional (YP) een groeispurt in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. In Ohio leren YP s meer over business en IT en bedenken ze oplossingen waarin de wens van de klant centraal staat. Gedurende de eerste week van het programma bedenken de YP s een innovatie waarvoor ze een businessplan schrijven. Met overtuigende argumenten verdedigen zij hun idee voor het jurypanel. 16 Sogeti - KOM

17 New York Ohio Erik Boeve (24) Young Professional Project Management Officer (PMO) en lid van de studentenunit: Ik vond Ohio ontzettend leerzaam en behoorlijk intensief. Daarnaast hebben we ook veel leuke dingen gedaan: met een huurauto reden we de 750 km naar New York! Wist je dat...er ook stelletjes zijn ontstaan tijdens Ohio, waar inmiddels ook kinderen uit zijn geboren? Creativiteit In week twee gaan de YP s aan de slag met een fictieve case om groei te bewerkstelligen of kosten te reduceren bij bijvoorbeeld een bank of verzekeraar. Ze leren daarbij bijvoorbeeld ook omgaan met verschillende belangen van de CEO en de manager van de IT-afdeling. De derde week staat in het teken van een nieuwe dienst of service voor Sogeti. YP s gebruiken hun creativiteit om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de wensen van de klanten van Sogeti. Teruggekomen in Nederland, verdedigen ze hun idee voor de directie van Sogeti. Maximaal resultaat Gedurende het programma leren de YP s om snel en effectief in teams samen te werken. Ze maken hierbij gebruik van het lean- en agilegedachtegoed om maximale resultaten te boeken in de korte tijd die er is. Met behulp van high performance teams (HPT) wordt gekeken hoe de individuele kwaliteiten het beste tot zijn recht komen in het team. KOM - Sogeti 17

18 Sogeti in vogelvlucht Facts & figures Sogeti (Société pour la Gestion de l Entreprise et Traitement de l Information) is een wereldwijde IT-dienstverlener. Onderdeel van Sogeti S.A.S. is onderdeel van de Capgemini Group S.A. Marktpositie Top 10-speler met zo n 250 miljoen omzet in Nederland. Profiel Sogeti ontwerpt, bouwt, implementeert, test en beheert IT-oplossingen. Onze missie De beste IT-dienstverlener van ons land zijn met de hoogste klant- en medewerkertevredenheid en de beste financiële prestaties. Ons portfolio IT-dienstverlening op het gebied van: Mobile. BI & Analytics. Testing. Security. Infrastructuur. High Tech. Functioneel Beheer. Project- en Service Management. Mainframe. Java. Microsoft. Oracle. SAP. Business Technology. Onze klanten Vooraanstaande grootzakelijke organisaties uit alle sectoren vertrouwen op Sogeti. Bijvoorbeeld KPN, Vodafone, Rabobank, ING, KLM, Philips, ASML, Essent, ProRail, SNS Reaal, Achmea, waterschappen, UWV, Rijkswaterstaat en ministeries als Binnenlandse Zaken, Veiligheid en Justitie en Economische Zaken. Wereldmarktleider Sogeti is wereldwijd marktleider op het gebied van softwaretesten en -architectuur. Nederland Sogeti beheert de meeste overheidswebsites in ons land. Dicht bij de klant Vestigingen in o.a.: Groningen Onze geïntegreerde diensten Mobile E2E Certificeringen De hoogste certificeringen op het vlak van onder andere Microsoft, security, Java, SAP en Drupal zijn in huis bij Sogeti. Amsterdam Zuidoost Vianen (hoofdkantoor) Amersfoort Eindhoven PointZERO Cloud. Apps De meeste bedrijfsapps in ons land worden getest door Sogeti. Opleidingen ALM. Sogetisten stellen hun eigen opleidingsplan op. Oftewel: altijd en overal toegang maximale flexibiliteit gegarandeerde continuïteit kwaliteit en zekerheid 18 Sogeti - KOM

19 in 1 dag Een vliegende start Als starter kun je bij ons worden aangenomen op dezelfde dag dat je solliciteert. Ook ervaren professionals kunnen bij ons een snelle carrièremove maken. Kijk nu op Starters Mail je open sollicitatie. Als je opleiding en ervaring passen bij een van onze Young Professional-vacatures nodigen we je uit voor onze selectiedag. Doe de capaciteitentest. Leer meer over jouw persoonlijkheidsprofiel (PAPI) en kom meer te weten over jezelf. Verloopt de capaciteitentest goed? Dan volgt een gesprek met een Recruiter en een Unitmanager. In dit gesprek gaan we in op het werk en jouw wensen en vertellen we je over de kansen die Sogeti jou biedt. Na afloop van het gesprek vertellen we je meestal direct of je een aanbieding krijgt. Ervaren professionals Mail je sollicitatie als een vacature je aanspreekt. Bij voldoende aanknopingspunten krijg je een uitnodiging voor een gesprek met een Expertise- of Unitmanager. Bij een wederzijdse match vervolgen we het traject met een capaciteitentest en vul je je persoonlijke voorkeuren in op de PAPI-vragenlijst. Verloopt de capaciteitentest goed? Dan gaan we verder in gesprek over jouw persoonlijke mogelijkheden bij Sogeti. We kijken waar jij als professional het beste past binnen Sogeti. Ben je geschikt, dan doen we je een voorstel. Na enkele dagen ontvang je onze definitieve aanbieding thuis. KOM - Sogeti 19

20 Hoog. Ik zocht verdieping en kreeg de top. Niveau. Kisen Raghoenathsingh, Sogetist sinds Ben jij net als Kisen op zoek naar een werkgever die jouw CV verrijkt? Welkom bij Sogeti. Wij werken niet alleen voor de top van het bedrijfsleven, wij zíjn de top. In 2011 zijn wij door onderzoeksbureau Intomart/GfK uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland. Dezelfde bekroning krijgen wij al jaren van zakenblad Incompany. Microsoft betitelde ons als beste partner van het land. En volgens het onderzoeksbureau Giarte en vakblad Computable scoren we ook nog eens het hoogst op klanttevredenheid. Maar hoe blij we ook zijn met al deze prijzen, wij gaan vooral voor talent. Ga jij voor het hoogst haalbare? Kijk dan op werkenbijsogeti.nl 20 Sogeti - KOM gaat voor jou.

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

Katalysator voor netwerkend ICT

Katalysator voor netwerkend ICT Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand

Nadere informatie

Careerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment

Careerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment Careerwise vind uw ideale kandidaat Waar en hoe bereikt u talentvolle kandidaten die bij uw bedrijf passen? Careerwise helpt u met het vinden, bereiken en boeien van starters en young professionals die

Nadere informatie

Anand T hakur. Over Anand

Anand T hakur. Over Anand Anand T hakur Over Anand 1987 Anand Thakur is een TMAP Next gecertificeerde testcoördinator. Mede door zijn analytisch vermogen, objectiviteit, senioriteit, vermogen om onder druk te werken en geode stakeholder

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Cito Corporate. Werken bij Cito

Cito Corporate. Werken bij Cito Cito Corporate Werken bij Cito Werken bij Cito is werken bij dé specialist op het gebied van toetsontwikkeling, examinering en het meten, beoordelen en volgen van leerprestaties. Wij werken in binnen-

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Sales als basis voor klantcontact stimuleert klanttevredenheid Meer dan 900 medewerkers van Transcom Nederland verzorgen dagelijks facilitaire

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016

HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING EN SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DEELTIJD NAAST JE WERK LEG JE MET EEN

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD HBO-ICT INFORMATICA BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 2014-2015 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING, SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DE VIERJARIGE DEELTIJDOPLEIDING

Nadere informatie

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011 Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

ICT Opleidingen, beroepen, bedrijven en verhalen. YoungWorks

ICT Opleidingen, beroepen, bedrijven en verhalen. YoungWorks ICT Opleidingen, beroepen, bedrijven en verhalen YoungWorks 1 2 1. Opleidingen Informatica Studie Websites en software ontwerpen en bouwen Omgaan met innovaties Beroep Interviewen gebruikers Software ontwikkelen

Nadere informatie

Gebruik hashtag #CVR2015

Gebruik hashtag #CVR2015 Gebruik hashtag #CVR2015 1 Contentmarketing voor recruitment Agenda Wat we in dit half uur gaan doen: Introductie Uitgangspunten 7 tips uit de praktijk van #werkenbijpwc Vragen 3 Introductie Niels Wiertz

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Factsheet E COMMERCE BEHEER Managed Services

Factsheet E COMMERCE BEHEER Managed Services Factsheet E COMMERCE BEHEER Managed Services E COMMERCE BEHEER Managed Services We zorgen voor een gegarandeerd stabiel, snel en schaalbaar e-business platform. Efficiënt beheer is cruciaal voor de continuïteit

Nadere informatie

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016 Portfoliomanagement Management in Motion 7 maart 2016 PMO Institute Julianalaan 55 3761 DC Soest I: www.pmoinstitute.com I: www.thinkingportfolio.nl E: info@pmoinstitute.com Tjalling Klaucke E: tj.klaucke@pmoinstitute.com

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding Upgrade Functioneel Beheer Leren in de praktijk Benut je werkervaring Opleiding op maat Persoonlijke begeleiding Word in drie maanden functioneel beheerder Upgrade Functioneel Beheer Als je - optimaal

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

ICT Carrière Onderzoek 2002. Onderzoek onder 22.000 leden van www.studenten.net

ICT Carrière Onderzoek 2002. Onderzoek onder 22.000 leden van www.studenten.net ICT Carrière Onderzoek 2002 Onderzoek onder 22.000 leden van www.studenten.net Onderzoeksopzet Studenten.net heeft alle leden (22.000 van de in totaal 91.000) die gebruik maken van de CV-dienstverlening

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists.

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists. In samenwerking met White paper I grafieken interim index 8 vakmanschap is niet genoeg Your business technologists. Powering progress Contents Voorwoord 3 Onderzoeksresultaten 4 Extra bevindingen 8 Op

Nadere informatie

Instituut voor Communicatie, Media & IT. Game Design & Development

Instituut voor Communicatie, Media & IT. Game Design & Development Instituut voor Communicatie, Media & IT Game Design & Development EELCO BRAAD // NIEK JONKER drs. Eelco Braad University Lecturer Game Design & Development Master of Computational Science & Scientific

Nadere informatie

Brochure Managing Across the Lifecycle

Brochure Managing Across the Lifecycle Brochure Managing Across the Lifecycle Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de Technische

Nadere informatie

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming.

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. Dit is de Microsoft Cloud. Elke onderneming is uniek. Van gezondheidszorg tot de detailhandel, van fabricage tot financiële dienstverlening: geen twee ondernemingen

Nadere informatie

Informatie over onze vereniging

Informatie over onze vereniging Informatie over onze vereniging Editie 2014 Uitgebreide en actuele informatie op www.cio-platform.nl CIO Platform Nederland, mei 2014 Informatie over onze vereniging - CIO Platform Nederland mei 2014 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Opleidingsaanbod: testopleidingen.com

Opleidingsaanbod: testopleidingen.com (Business, (IT) Projectmanagement, Quality Management, etc.) TMap NEXT Test Engineer(NL/ENG) Examentraining TMap NEXT Test Engineer E-learning TMap NEXT Test Engineer Certificering TMap NEXT Test Engineer

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens: Profiel

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens: Profiel Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens: Naam Voornamen : Rauwers : Bas Profiel Bas is een ervaren tester die over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt. Hij weet zich goed staande te houden

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

Factsheet MICROSITE BEHEER Managed Services

Factsheet MICROSITE BEHEER Managed Services Factsheet MICROSITE BEHEER Managed Services MICROSITE BEHEER Managed Services We garanderen een stabiele, snelle en schaalbare microsite. Microsites vormen een belangrijk onderdeel van online marketing

Nadere informatie

2012-2013. ervaringsdeskundige. Mensen met een licht verstandelijk beperking. Opleiding tot

2012-2013. ervaringsdeskundige. Mensen met een licht verstandelijk beperking. Opleiding tot 2012-2013 Opleiding tot ervaringsdeskundige Mensen met een licht verstandelijk beperking Uit eigen ervaring... Ik wil mijn stem laten horen, in een groot aantal werkvelden wordt er steeds meer gebruik

Nadere informatie

Brochure Challenge of Egypt Simulatie

Brochure Challenge of Egypt Simulatie Brochure Challenge of Egypt Simulatie Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de Technische

Nadere informatie

Profiteer van veranderende technologieën

Profiteer van veranderende technologieën Profiteer van veranderende technologieën Lees hoe Managed Services Providers u kunnen helpen profiteren van de nieuwste ontwikkelingen Uitdagingen en kansen in veranderende technologieën Ontwikkelingen

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

ERP Testing. HP Nijhof. Testmanager. Testnet November 2005

ERP Testing. HP Nijhof. Testmanager. Testnet November 2005 ERP Testing HP Nijhof Testmanager Testnet November 2005 Solution Sales Meeting7 November 2005 1 Agenda Waarom pakketten testen? Schaarse middelen? Ideale ERP test situatie Vragen 2 De centrale vraag ERP

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland STAGEMOGELIJKHEDEN STAGE OPDRACHTEN: SOORT STAGES: VAKGEBIED: NIVEAU: STAGEPERIODE: STARTDATUM: WERKLOCATIE: RIJBEWIJS: Zie voorbeelden Participatiestage / Afstudeerstage Divers MBO HBO - WO in overleg

Nadere informatie

Testen. Presentatie. Open-i Software Services BV, Maarssen Datum : 06-07-2013 Versie : 1.2

Testen. Presentatie. Open-i Software Services BV, Maarssen Datum : 06-07-2013 Versie : 1.2 Testen Presentatie Open-i Software Services BV, Maarssen Datum : 06-07-2013 Versie : 1.2 Algemeen Tegenwoordig behoeft het belang van testen nauwelijks nog te worden uitgelegd. Binnen organisaties speelt

Nadere informatie

Maak kennis met. donderdag 19 november 2015

Maak kennis met. donderdag 19 november 2015 Maak kennis met wie is GeeFirm GeeFirm Ervaring en referenties in allerlei sectoren Synmotive Internet Overal Cloud - Telecom - Web - IT 24 x 7 support 100% web based office onderdeel van AllSolutions

Nadere informatie

Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services

Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services We zorgen voor een gegarandeerd stabiel, snel en schaalbaar digitaal platform. Efficiënt beheer

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer.

!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer. Integrand Groningen 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE Beste

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Werk aan de winkel wat betreft openheid, onderscheidingsvermogen en communicatiekanalen from Accenture and Microsoft 1 Werk aan de winkel wat betreft

Nadere informatie

Als Leidse Informaticus in actie. College studievaardigheden Rokesh Jankie (https://plus.google.com/+rokeshjankie/)

Als Leidse Informaticus in actie. College studievaardigheden Rokesh Jankie (https://plus.google.com/+rokeshjankie/) Als Leidse Informaticus in actie College studievaardigheden Rokesh Jankie (https://plus.google.com/+rokeshjankie/) Rokesh Jankie 1993-1998 Rokesh Jankie Rokesh Jankie 1993-1998 Wist niks van computers,

Nadere informatie

Functieprofiel Young Expert

Functieprofiel Young Expert 1 Laatst gewijzigd: 20-7-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Ervaringen opdoen... 3 1.1 Internationale ervaring in Ontwikkelingssamenwerkingsproject (OS)... 3 1.2 Nieuwe vaardigheden... 3 1.3 Intercultureel

Nadere informatie

Heijmans Avans Minor 2010-2011. Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding

Heijmans Avans Minor 2010-2011. Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding Heijmans Avans Minor 2010-2011 Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding Avans Hogeschool is een topinstituut dat toekomstige beroepsoefenaren opleidt tot excellente professionals, die zichzelf en

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

We garanderen een stabiele, snelle en schaalbare microsite.

We garanderen een stabiele, snelle en schaalbare microsite. Managed Services Managed Services We garanderen een stabiele, snelle en schaalbare microsite. Microsites vormen een belangrijk onderdeel van online marketing & sales activiteiten. U gebruikt ze meestal

Nadere informatie

DUURZAME INITIATIEVEN

DUURZAME INITIATIEVEN DUURZAME INITIATIEVEN Onder duurzame initiatieven verstaat Arcadis technische innovaties die direct of indirect leiden tot energiebesparende oplossingen. Daarnaast initiatieven die de maatschappelijke

Nadere informatie

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!

Nadere informatie

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI 1 Fantastisch niveau van deelnemers waar je veel van kunt leren Voor en door professionals, interessante thema

Nadere informatie

info Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in!

info Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! info Nspyre Externe Inhuur Herculesplein 24 3584 AA Utrecht T 088-827 50 00 F 088-827 50 99 www.nspyre.nl/freelance externeinhuur@nspyre.nl Nspyre Nspyre

Nadere informatie

de techniek van cofely

de techniek van cofely de techniek van cofely wel eens van cofely gehoord? Bij Cofely gaat er een wereld voor je open. Monteurs, lassers, calculatoren, werkvoorbereiders, servicetechnici en andere specialisten werken samen aan

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

Brochure Green IT Foundation

Brochure Green IT Foundation Brochure Green IT Foundation Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de Technische

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2014 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2013, 6 enthousiaste

Nadere informatie

In het kort. Arbeidsvoorwaarden Opleiding & Training Interne Promotiekansen Werksfeer & -omstandigheden Bedrijfscultuur Innovatie.

In het kort. Arbeidsvoorwaarden Opleiding & Training Interne Promotiekansen Werksfeer & -omstandigheden Bedrijfscultuur Innovatie. Qualogy De Bruyn Kopsstraat 9 2288 EC Rijswijk Telefoon: 070-319 50 00 www.qualogy.com In het kort Een ICT-specialist op het gebied van Oracle en Java 150 ervaren medewerkers Vestigingen in Rijswijk en

Nadere informatie

S003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin

S003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin courses EMS HEM IBM ITM Stand S003 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: www.libema.nl Marjolein Grin m.grin@libema.nl De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Uw ambitie - onze oplossing

Uw ambitie - onze oplossing Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid

Nadere informatie

Stage en afstuderen bij CSS

Stage en afstuderen bij CSS Stage en afstuderen bij CSS Wil je werken binnen een jong en dynamisch team bij een innovatief en professioneel bedrijf? We hebben momenteel plaats voor verschillende stagiaires / afstudeerders met mogelijk

Nadere informatie

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en

Nadere informatie

Academie voor Ondernemerschap, Marketing en Innovatie 's-hertogenbosch

Academie voor Ondernemerschap, Marketing en Innovatie 's-hertogenbosch Academie voor Ondernemerschap, Marketing en Innovatie 's-hertogenbosch datum 2014 contactpersoon Rene van der Burgt onderwerp Mogelijkheden tot samenwerken telefoon (088) 525 61 94 van Advanced Business

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Brochure Operational Support & Analysis

Brochure Operational Support & Analysis Brochure Operational Support & Analysis Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA

INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA Graag nodigen wij je uit om deel te nemen aan dit unieke programma, tot stand gekomen door samenwerking van Dutch Digital Agencies (DDA) en het landelijke opleidingenoverleg

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere

voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere Over Next Talent Sinds 2010 worden de diensten en producten van Next Talent veelvuldig gebruikt door studenten, afstudeerders en (young) professionals.

Nadere informatie

WHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 14. Een app voor medewerkers

WHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 14. Een app voor medewerkers WHITEPAPER IN 5 MINUTEN M A A R T 2 0 1 5 14. Een app voor medewerkers Introductie Vrijwel alle grote merken zijn inmiddels vertegenwoordigd in de App Store. Het aanbod van apps voor de consument groeide

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 1 Het belangrijkste voor je LI profiel eerst Hallo luisteraar naar deze audio serie over je LI profiel.

Nadere informatie

De basis. VanMeijel 3.0: Kwaliteit door productontwikkeling vanuit lange termijn visie. Waardegedreven

De basis. VanMeijel 3.0: Kwaliteit door productontwikkeling vanuit lange termijn visie. Waardegedreven VanMeijel 3.0: De basis Wij zijn er van overtuigd dat bouwondernemingen een betere kwaliteit en een hoger rendement kunnen realiseren door meer grip op de complexiteit en dynamiek van het bouwproces te

Nadere informatie

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup 1 Wat is Rent a-recruiter? Het uitbesteden van de werving-& selectie procedure voor één of meerdere specifieke vaste vacature(s) aan een ervaren

Nadere informatie

Factsheet SECURITY SCANNING Managed Services

Factsheet SECURITY SCANNING Managed Services Factsheet SECURITY SCANNING Managed Services SECURITY SCANNING Managed Services We maken inzichtelijk op welke punten u de beveiliging van uw applicaties en infrastructuur kunt verbeteren. Met onze Security

Nadere informatie

Brochure Release, Control and Validation

Brochure Release, Control and Validation Brochure Release, Control and Validation Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de

Nadere informatie

EEN DAMSTÉ-DAG. Een kijkje op ons kantoor

EEN DAMSTÉ-DAG. Een kijkje op ons kantoor EEN DAMSTÉ-DAG Een kijkje op ons kantoor Oldenzaal, 7:32 uur www.damste.nl Toen ik als advocaat-stagiaire bij Damsté ging werken, ben ik in Oldenzaal gaan wonen. Ik vind het heel plezierig dat mijn werkplek

Nadere informatie

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie