JAARVERSLAG 2005 Ondernemingsraad NIVEL

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "JAARVERSLAG 2005 Ondernemingsraad NIVEL"

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2005 Ondernemingsraad NIVEL

2 JAARVERSLAG 1 Inleiding Dit is het zevende jaarverslag van de Ondernemingsraad (OR) van het NIVEL. Het jaarverslag is een middel om de achterban te informeren over de OR- activiteiten in het voorgaande jaar. Hiermee willen we de betrokkenheid van de NIVEL -medewerkers bij het werk van de OR verhogen. De meeste aandacht gaat in dit jaarverslag uit naar de onderwerpen en uitkomsten van vergaderingen van de OR met de directie (paragraaf 5). Daar kwamen o.a. de volgende onderwerpen aan bod: jaarstukken (zoals de jaarevaluatie, het sociaal jaarverslag, de begroting en de financiële afrekening), pensioenen, nieuwe huisvesting, de medewerkersmonitor, en het ICT-beleid. Daarnaast gaan we in op samenstelling van de OR en de functie van de OR-leden (paragraaf 2), vergaderingen van OR leden onderling (paragraaf 3), vragen van medewerkers aan de OR (paragraaf 4), OR-vertegenwoordiging in het Algemeen Bestuur van het NIVEL (paragraaf 6) en door OR-leden gevolgde cursussen (paragraaf 7). 2 Samenstelling OR Gedurende het hele jaar 2005 was de OR van het NIVEL als volgt samengesteld: Walter Devillé: lid WP, voorzitter, vertegenwoordiger OR in AB Julia van Weert: lid WP, vice voorzitter Liset van Dijk: lid WP, secretaris / vertegenwoordiger pensioencie Anne Vicky Carlier lid NWP Alma Dussenbroek: lid NWP Irma Hermans: lid NWP Peter Verhaak: lid WP Peter Verhaak en Walter Devillé traden eind 2005 uit de OR. Liset van Dijk heeft de voorzitterstaak overgenomen. De OR heeft een aantal mensen benaderd met de vraag of zij zitting wilden nemen in de OR. Remco Coppen en Mattijn Morren zijn op die manier bereid gevonden zich kandidaat te stellen. Met twee kandidaten voor twee vacatures was het niet nodig verkiezingen te houden. Remco Coppen zal het secretariaat op zich nemen. 2

3 3 OR-vergaderingen De OR vergaderde in 2005 in principe op de eerste dinsdag van de maand om 13.30u om lopende en nieuwe zaken te bespreken. Via en intranet werden de NIVELmedewerkers op de hoogte gesteld van deze vergaderingen en uitgenodigd deze bij te wonen. Pensioenen, personeelsbeleid, ICT en achterbancommunicatie waren de onderwerpen die de OR zich voorgenomen had in 2005 extra prioriteit te geven in de vergaderingen. De ondernemingsraad is acht maal in reguliere vergadering bijeen geweest. De volgende onderwerpen zijn in die vergaderingen aan de orde gekomen: Discussienota personeelsbeleid (eigen initiatief) De OR heeft in 2004 een notitie voorbereid Voorstel ter verbetering van het personeelsbeleid: de procedures. In deze notitie doet de OR voorstellen ter verbetering van de procedures rondom functionerings- en beoordelingsgesprekken, planning van projecten, sollicitatieprocedures en klachtenopvang. Op 14 december 2004 is deze notitie verstuurd naar de directie. De notitie is voor de eerste OR-DIR vergadering van 2005 aan de directie verstuurd en daarin uitgebreid besproken (zie paragraaf.). Verbeteren achterbancommunicatie (eigen initiatief) Hoe informeer je de achterban op een aantrekkelijke wijze over de activiteiten van de ondernemingsraad; hoe laat je zien wat je als ondernemingsraad hebt bereikt; hoe betrek je de achterban bij de activiteiten van de OR. Met het ontwikkelen van ideeën hierover is in 2004 een start gemaakt en in 2005 zijn deze verder uitgewerkt. Het intranet zal bij de achterbancommunicatie een steeds grotere rol gaan spelen. Er zal een site gemaakt moeten worden die niet alleen noodzakelijke informatie over wat de OR doet en vermag maar ook met uitnodigende items zoals een kennisquiz of de stelling van de week. Daarnaast is er de mogelijkheid te gaan werken met ad-hoc werkgroepen. Dit kan de betrokkenheid van de medewerkers ook bevorderen. De nieuwe huisvesting; de OR werd voortdurend op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen rond de verhuizing van het instituut. Er kon geconcludeerd worden dat de medewerkers uitstekend op de hoogte gehouden werden over alle zaken rondom de nieuwe huisvesting. De inspanningen van de bouwcommissie worden zeer gewaardeerd. Nieuwe Wet op de Medezeggenschap Werknemers. In 2005 zou er nieuwe wetgeving omtrent de medezeggenschap komen. Belangrijk verschil met de huidige wetgeving (WOR) is dat de bevoegdheden van de OR minder strak vastliggen. Over die bevoegdheden moet met de directie onderhandeld worden. Daarnaast komen er landelijke 3

4 OR verkiezingen, dat wil zeggen dat alle OR-verkiezingen in dezelfde week van het jaar gehouden zullen worden. (De wet is overigens NIET per 1 januari 2006 ingevoerd). VPL-Regeling (VUT Pensioen Levensloop). Dit is een onderwerp wat zeer frequent aan de orde is geweest in het overleg met de Directie. We verwijzen dan ook naar paragraaf 5. ICT. Ook in 2005 heeft de OR de vinger aan de pols gehouden wat betreft de ICT problematiek en de voorgenomen verbeteringen op dit gebied. Er is geconstateerd dat er een nieuw dieptepunt is bereikt en de OR zet ICT op de agenda van OR-DIR. Ondanks externe evaluatie en rapport met aanbevelingen lijkt er niets te veranderen/ uitgevoerd te worden etc Gevreesd wordt voor te grote druk op medewerkers ICT. Voorstel OR voor te veel afgedragen pensioenpremie (werkgeversdeel). De OR is gevraagd na te denken over de gelden die te veel zijn ingehouden aan pensioenpremie in Het betreft hier het werkgeversgedeelte, het werknemersgedeelte wordt aan de individuele werknemers teruggegeven. De OR stelt voor dit geld (ca. 2,4 miljoen) te verdelen over de mensen van 54 jaar en jonger (55 + valt onder een andere regeling) die in het kader van de VPL-Regeling niet meer het volledige bedrag (210% van het bruto loon) kunnen sparen. Dit naar rato van het bedrag dat niet meer bijgespaard kan worden. Mensen die geen levensloopgat hebben, krijgen in dit voorstel niets uitgekeerd. Nieuwe ARBOwet. De oude ARBOwet gaat per 1 januari 2007 op de schop. De Ondernemingsraad heeft kennis genomen van de nieuwe regelingen en een lid heeft aan een workshop daarover meegedaan. In 2006 zal de OR met de Directe overleggen wat de consequenties voor het NIVEL zijn (o.a. een preventiemedewerker) en de vinger aan de pols houden. Net als bij de ICT bestaat de vrees dat de druk op andere ondersteunende diensten te groot wordt. De OR zet dit op de agenda van OR-DIR en gaat hier in 2006 hoge prioriteit aan geven. 4 Vragen van medewerkers aan OR Diverse medewerkers hebben contact gezocht met de OR met vragen over verschillende onderwerpen: Mogelijkheden voor een flexibele VUT. Krijgt de OR inzage in het evaluatierapport van VX-Company inzake de ICT 4

5 Is de OV-jaarkaart ook voor in Utrecht wonenden verplicht De invoering van de levensloopregeling Raadpleging van de OR inzake de pensioenen en over de indexatie 5 Vergaderingen OR-directie In 2005 vond zes maal een OR-directie vergadering plaats. Met uitzondering van twee vergaderingen participeerde Jouke van der Zee als vertegenwoordiger van de NIVELdirectie. In de vergaderingen die hij niet bijwoonde werd hij vervangen een keer vervangen door Jozien Bensing en een keer door Peter Groenewegen. Eén keer was Ellen Rooseboom (personeelsfunctionaris) aanwezig om de Levensloopregeling toe te lichten. Hieronder worden de belangrijkste gespreksonderwerpen van de OR-directie vergaderingen uit 2005 samengevat. Deze hebben in 2005 geresulteerd in een officieel instemmingsverzoek 1 van de directie aan de OR betreffende: aanvullende besluiten op de pensioenregeling VUT-overgangsregeling compensatieregeling kinderopvang levensloopregeling Jaarstukken Het management van het NIVEL maakt elk jaar een aantal jaarstukken die besproken worden in het Algemeen Bestuur en daaraan voorafgaand in de OR. Dit zijn het financieel jaaroverzicht, het sociaal jaarverslag en de jaarevaluatie over het afgelopen jaar, evenals de begroting, het sociaal beleidsplan en het werkprogramma voor het komende jaar. De stukken werden tijdens de vergaderingen door de directie toegelicht. De OR stelde informatieve vragen en gaf commentaar op de stukken. Evenals in de 1 Een OR heeft volgens de Wet op de Ondernemingsraden verschillende rechten, waarvan de belangrijkste zijn instemmingsrecht en adviesrecht. Instemmingsrecht impliceert dat een directie een instemmingsverzoek bij de OR moet indienen en instemming van de OR moet krijgen voordat wijzigingen in onder meer pensioenen, ziekteverzuimbeleid, vakantieregelingen, functieopbouwsystemen en huishoudelijke reglementen kunnen worden geïmplementeerd. Adviesrecht betekent dat een directie de OR advies moet vragen over onder meer veranderingen in huisvesting, de inkrimping en uitbreiding van de organisatie of de invoering van technologische voorzieningen. 5

6 voorgaande jaren kon de OR zich in 2005 in grote lijnen vinden in het beleid en de verantwoording van het NIVEL, zoals beschreven in de voornoemde jaarstukken. De Directie werd gecomplementeerd met het heldere jaarverslag en voor de hoeveelheid in 2004 gerealiseerde beleidsvoornemens en de lijst met beleidsvoornemens in De Ondernemingsraad zou wel graag zien dat de door Certiked aanbevolen archivering en het omgaan met s ook meegenomen zouden kunnen worden in de beleidsvoornemens. De Directie heeft aangegeven dat dit wordt opgepakt in de kwaliteitscommissie. De OR heeft de jaarrekening met de Directie besproken en daarmee ingestemd. Pensioen en VUT / Levensloopregeling In juli 2005 bespraken de OR en de Directie een memo waarin een aantal zaken aangaande pensioenregeling en VUT aan de orde kwamen. Het pensioenreglement is na een aantal jaren onderhandelen met Centraal Beheer in 2005 definitief vastgesteld. De OR heeft met het pensioenreglement ingestemd. Daarnaast heeft de OR ingestemd met de splitsing van het depot. Het depot is een financiële voorziening voor een aantal bestemmingne in de pensioen- en VUT-sfeer die niet door Centraal Beheer verzekerd zijn, zoals de voorwaardelijke indexering van de pensioenuitkeringen en pensioenaanspraken en de VUT-regeling. Uit het depot worden de indexeringen en de VUT-regeling (voor werknemers die voor 1 januari 1950 geboren zijn) betaald. De Directie heeft voorgesteld dit depot te splitsen (gelden gestort voor 1 januari 2002 en gelden gestort na 1 januari 2002), waarbij de gelden in het oude depot gebruikt worden voor indexeringen van dienstverlaters van voor 1 januari 2002 die nog niet gepensioneerd zijn en de VUT-uitkeringen voor NIVEL-medewerkers die onder de overgangsregeling VUT vallen. De OR heeft hiermee ingestemd. De OR heeft eveneens ingestemd met de overgangsregeling VUT voor werknemers die op 1 januari jaar of ouder waren. De VUT wordt volgens wettelijke verplichting aangeboden als een spaar-vut. Tot slot heeft de OR in 2005 ingestemd met het levensloopreglement opgesteld door de Directie. Alvorens dit reglement ter goedkeuring aan de OR werd voorgelegd, zijn eerst de uitgangspunten met de OR besproken. 6

7 Medewerkersmonitor In 2004 is er een medewerkersmonitor geweest. Op verzoek van de OR waren er een aantal vragen toegevoegd t.o.v. de vorige monitor over functionerings- en beoordelingsgesprekken. De gegevens van de monitor zijn geanalyseerd door SiZop. Na lezing van het eerste rapport heeft de OR gevraagd om een aantal aanvullende analyses. Hieraan is door de directie gehoor gegeven. De Ondernemingsraad heeft ook geïnformeerd of het mogelijk is de gegevens van het NIVEL te vergelijken met de gegevens van de Sociale Faculteit van de Universiteit Utrecht. Na bespreking van het eindrapport (met aanvullende analyses) zijn OR en Directie het erover eens geworden dat het begrip ambitie in een volgende monitor aangescherpt moet worden. Bovendien heeft de OR aanbevolen bij een volgende monitor van meet af aan aanvullende analyses in te plannen, bijvoorbeeld door 80% van het budget te besteden aan de eerste analyses en 20% voor aanvullende analyses. In 2007 staat de volgende monitor gepland. ICT In 2004 is er een externe audit gedaan naar de ICT-activiteiten van het instituut. Het NIVEL heeft extreem slecht gescoord op alle punten van de audit. In het verlengde van de audit is er een bedrijfsplan geschreven voor de nabije toekomst. Dit bedrijfsplan is niet verspreid en de OR heeft in april de Directie laten weten dat zij de indruk heeft dat na de audit het ICT-beleid weer helemaal stil is komen te liggen en er met tijdelijke krachten gepoogd wordt te redden wat er te redden valt. De Directie heeft daarop geantwoord dat het bedrijfsplan een aantal opties kent die nader moeten worden uitgewerkt (bijvoorbeeld uitbesteding van ICT-activiteiten) en dat er haar inziens voorrang gegeven moet worden aan het vlot verlopen van de voorbereiding van de verhuizing. De Ondernemingsraad was ook van mening dat er in het rapport van VX Company het primaire proces te weinig centraal staat. Er zou een soort gebruikersraad moeten komen die de wensen van de ICT gebruikers kan verwoorden. De Directie deed de toezegging dat na de verhuizing een van de prioriteiten zal zijn te zorgen dat de ICT eenheid gaat voldoen aan het NIVEL kwaliteitssysteem (te beginnen met een klachtenregistratie). 7

8 In november 2005 moest de OR constateren dat er nog niet veel terecht leek te zijn gekomen van de reorganisatie van de ICT. De Directie heeft toegegeven dat alles rondom de ICT door verschillende oorzaken de laatste tijd niet zo gelukkig verlopen is maar dat men inmiddels in gesprek is met iemand van Twijnstra Gudde die dit zal gaan oppakken. Discussiestuk personeelsbeleid Dit stuk is ingediend op initiatief van de OR (initiatiefrecht) omdat de OR ook actief signalen uit de achterban wil oppakken. In OR-cursussen wordt gestimuleerd vaker gebruik te maken van dit recht. In het stuk wordt ingegaan op beleid t.a.v. functioneringsen beoordelingsgesprekken, projectplanning, sollicitatieprocedures en klachtenopvang. De Directie heeft aangegeven dat ze het prettig vindt dat de OR meedenkt, maar heeft een aantal procedurele (het stuk is vóór het overleg al besproken met PZ) en inhoudelijke (voorstellen soms te concreet uitgewerkt) bedenkingen. De OR heeft hierop een toelichting gegeven: het stuk is niet geschreven als een motie van wantrouwen maar vanuit de gedachte dat je samen mogelijk verder komt. De ideeën zijn opgesteld vanuit signalen van werknemers en blijken grotendeels goed te passen bij de beleidsvoornemens voor Zelfevaluatie In februari presenteerde de Directie de Zelfevaluatie aan de Ondernemingsraad. De laatste heeft daarover zijn complimenten overgebracht. Het is een zeer helder en interessant rapport. Zoals bekend oordeelde de internationale visitatiecommissie gelijkwijs en gaf het NIVEL o.a. op basis van deze Zelfevaluatie het predikaat excellent. Huisvesting In 2003 is besloten dat het NIVEL zou gaan verhuizen naar de Oudenoord. Peter Verhaak hield als lid van de huisvestingscommissie de OR op de hoogte. De directie hield ook tijdens de OR-DIR vergadering de OR op de hoogte. Advisering en besluitvorming vanuit de OR waren in 2005 niet meer nodig. Hij heeft nog wel geïnformeerd naar de mogelijkheden tot uitbreiding van de nieuwbouw, m.n. rond de bouw van de parkeergarage. Bovendien is gebleken dat bij de ontruiming n.a.v. een gaslek in 2004 niet alles vlekkeloos is verlopen. De OR heeft verzocht om in de nieuwbouw hier 8

9 aandacht aan te besteden door het uitbreiden van het aantal BHV-ers en instructies op het Intranet te zetten. OV Jaarkaart De Ondernemingsraad heeft in september ingestemd met het Directievoorstel de NS-OV kaart te verlengen tot 30 november 2006 zonder de prijsstijgingen in rekening te brengen. De extra van VWS ontvangen subsidie maakt het doorberekenen van de prijsstijgingen niet nodig. De aanname van de Directie dat de OR zich hierin kon vinden was correct. Financiering van de Ondernemingsraad Sommige OR-leden werken alleen op projectbasis. Dit betekent dat de tijd besteed aan de OR van dat project betaald wordt. Dit houdt in dat de financiers van die projecten onevenredig bijdragen aan de kosten van de OR. De Directie heeft toegezegd dit nader te onderzoeken op mogelijkheden dit om te slaan naar alle projecten. WAO wordt WIA per 1 januari 2006 Aan het einde van het jaar is de OR een notitie over de wet WIA ter kennisgeving aangeboden. De Directie zal proberen alles zodanig te verzekeren dat er geen al te grote gaten vallen. De intentie was dit voor het einde van jaar rond te hebben, al zou het maar voor tijdelijk zijn en gaat er vanuit dit te kunnen realiseren tenzij de premies onbetaalbaar zijn. In 2006 zal hierop op worden teruggekomen. 9

10 6 Vertegenwoordiging OR in vergaderingen Algemeen Bestuur De OR werd in 2005 in vergaderingen van het Algemeen Bestuur van het NIVEL vertegenwoordigd door Walter Devillé. De OR-vertegenwoordiger treedt als adviseur op richting Algemeen Bestuur bij onderwerpen die het personeelsbeleid van het NIVEL betreffen. In 2005 kwam het Algemeen Bestuur vier maal samen, waarbij de ORvertegenwoordiger drie maal aanwezig was. Een vervanger bij de 4 e vergadering was niet toegestaan. 7 Cursussen OR-leden kunnen tijdens hun lidmaatschap vormingscursussen volgen op verschillende terreinen. De OR streeft ernaar dat de leden elk minstens een basiscursus over de verantwoordelijkheden en taken van een OR gevolgd hebben. Verder kunnen OR-leden zich bekwamen op een specifiek domein. Cursussen werden gevolgd Anne Vicky Carlier (WOR introductie), Liset van Dijk (pre pensioen en levensloopregeling, de nieuwe Wet Medezeggenschap Werknemers, VPL-middag) en Irma Hermans (de nieuwe wet Medezeggenschap Werknemers). 8 Tot slot In 2005 besteedde OR aandacht aan het personeelsbeleid (inclusief de medewerkersmonitor). De OR stemde in met: aanvullende besluiten op de pensioenregeling VUT-overgangsregeling compensatieregeling kinderopvang levensloopregeling Daarnaast namen oude onderwerpen zoals pensioenen weer een belangrijke plaats in. Wat betreft de pensioenen geldt dat deze nog steeds punt van zorg zijn voor de OR, met name de houding van Centraal Beheer in deze. Hoewel er individueel contact is tussen werknemers en OR-leden, waardoor een aantal specifieke punten bij de OR ter tafel komen, bestaat de indruk dat communicatie beter kan (intranet, ad-hoc werkgroepen). Voor 2005 en 2006 is achterbancommunicatie een onderwerp dat vaker op de agenda van de OR zal prijken. 10

11 We hopen dan ook als OR dat u, als medewerker van het NIVEL, ons in het komende jaar nog beter weet te vinden. Heeft u bijvoorbeeld vragen of kritiek op het gebied van arbeidsvoorwaarden of personeelsbeleid? Ga dan langs bij een OR-lid of kom een keer naar het maandelijkse OR-overleg; wellicht kan de OR u informatie geven of uw punten onder de aandacht van de directie brengen. 11

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Alphense Montessorischool 2008/2009

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Alphense Montessorischool 2008/2009 Diana Breeman Ester van Duijn Esther de Jong Frank Blaauw Sandra de Leeuw Leonie van Loon Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Alphense Montessorischool 2008/2009 Inhoudsopgave 1. Visie en uitgangspunten

Nadere informatie

Voorwoord. ontslagbescherming vanuit de wet? 5 Wie bepaalt het zetelaantal? 7 Welke zaken behoren wel en niet in een or-budget thuis?

Voorwoord. ontslagbescherming vanuit de wet? 5 Wie bepaalt het zetelaantal? 7 Welke zaken behoren wel en niet in een or-budget thuis? Inhoud Voorwoord Wet- en regelgeving 1 Vakbondsleden en kandidaatstelling. Hoe zit dat? 2 Kan een medewerker met een nulurencontract zich kandidaat stellen voor de or? 3 Onze or verwacht een ernstig probleem

Nadere informatie

Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015

Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015 Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015 1. Inleiding In dit jaarplan wil de medezeggenschapsraad (MR) van rk basisschool Verburchhof haar uitgangspunten, werkwijze, planning en taakverdeling voor

Nadere informatie

Taakomschrijvingen ambtelijk secretaris van medezeggenschapsorganen

Taakomschrijvingen ambtelijk secretaris van medezeggenschapsorganen Taakomschrijvingen ambtelijk secretaris van medezeggenschapsorganen De VASMO (Vereniging voor Ambtelijk Secretarissen van Medezeggenschapsorganen) heeft een 3 deling in de niveaus voor ambtelijk secretarissen

Nadere informatie

Reglement voor de oudervereniging van o.b.s. De Meander

Reglement voor de oudervereniging van o.b.s. De Meander Reglement voor de oudervereniging van o.b.s. De Meander Versie september 2015 - JvD 1 Voorwoord Voor u ligt het reglement van de Oudervereniging van o.b.s. de Meander voor het schooljaar 2015-2016. Dit

Nadere informatie

Jaarverslag 2011 van de ondernemingsraad SHDH.

Jaarverslag 2011 van de ondernemingsraad SHDH. 1 Vergaderfrequentie De ondernemingsraad vergaderde in 2011 21 keer, waarvan 11 keer een ondernemingsraadvergadering en 10 keer een overlegvergadering. De vergaderingen werden genotuleerd door mevrouw

Nadere informatie

Ondernemingsraad Westfriesgasthuis

Ondernemingsraad Westfriesgasthuis Ondernemingsraad Westfriesgasthuis 1 De OR van het Westfriesgasthuis De Ondernemingsraad (OR) van het Westfriesgasthuis bestaat uit 15 leden die door het personeel zijn gekozen. Deze leden behartigen de

Nadere informatie

Ondernemingsraad Westfriesgasthuis

Ondernemingsraad Westfriesgasthuis Ondernemingsraad Westfriesgasthuis 1 De OR van het Westfriesgasthuis De Ondernemingsraad (OR) van het Westfriesgasthuis bestaat uit (maximaal) 15 leden die door het personeel zijn gekozen. Deze leden behartigen

Nadere informatie

Communicatieplan MR Triangel

Communicatieplan MR Triangel Communicatieplan MR Triangel Voorwoord In de MR wordt gediscussieerd over onderwerpen die verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor leerlingen en ouders. Om adviezen te formuleren en instemming te verlenen,

Nadere informatie

JAARPLAN 2015-2016. verbinden 3.0. Inhoudsopgave. 1. inhoudsopgave 1. 2. inleiding 2. 3. visie en taakstelling 2. 4. speerpunten 3. 5.

JAARPLAN 2015-2016. verbinden 3.0. Inhoudsopgave. 1. inhoudsopgave 1. 2. inleiding 2. 3. visie en taakstelling 2. 4. speerpunten 3. 5. JAARPLAN 2015-2016 verbinden 3.0 Inhoudsopgave 1. inhoudsopgave 1 2. inleiding 2 3. visie en taakstelling 2 4. speerpunten 3 5. hoe te doen 3 6. jaarplan 5 Pagina - 1 - Inleiding Visie en taakstelling

Nadere informatie

De eerste 9 maanden Nieuw in de medezeggenschap

De eerste 9 maanden Nieuw in de medezeggenschap www.merlijnmedezeggenschap.nl De eerste 9 maanden Nieuw in de medezeggenschap Geschiedenis De basis en doel van medezeggenschap Van idee naar besluit De rechten De faciliteiten Geschiedenis van de WOR

Nadere informatie

Jaarverslag 2012 Ondernemingsraad DSBV. Samen werkt beter!

Jaarverslag 2012 Ondernemingsraad DSBV. Samen werkt beter! Jaarverslag 2012 Ondernemingsraad DSBV Samen werkt beter! Voorwoord Voor je ligt het jaarverslag van de ondernemingsraad (OR) van Delfluent Services BV. In het jaarverslag vermeld de OR welke zaken het

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement

Huishoudelijk reglement Postadres: Postbus 123 4800 AC Etten-Leur Bezoekadres: Kraanvogel 22 4872 SB Etten-Leur Telefoonnummer: 076-5040422 E-mailadres: info@springplankettenleur.nl Site: www.springplankettenleur.nl Ouderraad

Nadere informatie

JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD

JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2014-2015 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad

Nadere informatie

Programma : (2) Openbare Orde en Veiligheid en (6) Welzijn Portefeuillehouder : E.J. ter Keurs, D.A. Fokkema

Programma : (2) Openbare Orde en Veiligheid en (6) Welzijn Portefeuillehouder : E.J. ter Keurs, D.A. Fokkema Raadsvoorstel Vergadering : 21 mei 2015 Agendapunt : 8 Status : Informerend Programma : (2) Openbare Orde en Veiligheid en (6) Welzijn Portefeuillehouder : E.J. ter Keurs, D.A. Fokkema Behandelend ambt.

Nadere informatie

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad R.K. Basisschool St. Jozef Wernhout. Schooljaar 2015-2016

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad R.K. Basisschool St. Jozef Wernhout. Schooljaar 2015-2016 Activiteitenplan Medezeggenschapsraad R.K. Basisschool St. Jozef Wernhout 1. Voorwoord Als medezeggenschapsraad van basisschool St. Jozef willen we de belangen van onze kinderen en school zo goed mogelijk

Nadere informatie

OR Jaarverslag 2013 Versie 01-03-2014 1

OR Jaarverslag 2013 Versie 01-03-2014 1 OR Jaarverslag 2013 Versie 01-03-2014 1 Ondernemingsraad Jaarverslag 2013 Inhoud: pagnr: 1. Voorwoord 3 2. Doelstelling en ambities 2013 4 3. Verkiezingen 5 4. Werkgroepen 5 5. Werkwijze 6 6. Vergaderingen

Nadere informatie

WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014. Vastgesteld 26 juni 2013

WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014. Vastgesteld 26 juni 2013 WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014 Vastgesteld 26 juni 2013 2 Inhoud Inleiding... 3 GMR Visie en Missie... 4 Werkwijze GMR... 5 Werkwijze werkgroepen... 6 Werkwijze GMR-afgevaardigde(n) bij projectplannen...

Nadere informatie

Meerwaarde van medezeggenschap Rol en rechten tijdens marktwerking in de zorg. in de WOR of in de war

Meerwaarde van medezeggenschap Rol en rechten tijdens marktwerking in de zorg. in de WOR of in de war Meerwaarde van medezeggenschap Rol en rechten tijdens marktwerking in de zorg. in de WOR of in de war Marco Sikkel Doelstellingen training U bent bekend met de plaats van de OR in de onderneming. U kent

Nadere informatie

Jaarverslag 2011. OR Aqualab Zuid

Jaarverslag 2011. OR Aqualab Zuid Jaarverslag 2011 OR Aqualab Zuid Aqualab Zuid B.V. Petrusplaat 1 4251 NN Werkendam Postbus 147 4250 DC Werkendam T F E I 0183 305 500 0183 305 599 info@aqualabzuid.nl www.aqualabzuid.nl Jaarverslag 2011

Nadere informatie

Medezeggenschapsraad Josephschool Pijnacker. Jaarverslag 2013-2014

Medezeggenschapsraad Josephschool Pijnacker. Jaarverslag 2013-2014 Medezeggenschapsraad Josephschool Pijnacker Jaarverslag 2013-2014 Januari 2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding...3 2 De medezeggenschapsraad...4 2.1 Doel en bevoegdheden medezeggenschapsraad...4 2.2 Samenstelling

Nadere informatie

Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds. 26 juni 2014 De Meern

Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds. 26 juni 2014 De Meern Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds 26 juni 2014 De Meern Agenda 1. Opening 2. Aanleiding Nieuw Bestuursmodel 3. Partijen bij uitvoering pensioenregeling 4. Toelichting wettelijk kader 5.

Nadere informatie

1 Inleiding... 2 2 Taakstelling... 2 3 Samenstelling en taken... 3 4 Onderwerpen... 3. 4.1 Cyclische onderwerpen... 3

1 Inleiding... 2 2 Taakstelling... 2 3 Samenstelling en taken... 3 4 Onderwerpen... 3. 4.1 Cyclische onderwerpen... 3 Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Taakstelling... 2 3 Samenstelling en taken... 3 4 Onderwerpen... 3 4.1 Cyclische onderwerpen... 3 4.2 Specifieke onderwerpen en activiteiten 2015-2016... 4 4.3 Ingebrachte onderwerpen...

Nadere informatie

JAARPLAN schoolkrant. Berkel bulletin. inloop spreekuur. website

JAARPLAN schoolkrant. Berkel bulletin. inloop spreekuur. website JAARPLAN 2016-2017 Berkel bulletin website schoolkrant inloop spreekuur Inhoudsopgave 2. inhoudsopgave 3. inleiding 3. visie en taakstelling 4. jaarthema 4. speerpunten 5. jaarplanning 6. vergaderplan

Nadere informatie

Communicatieplan Medezeggenschapsraad

Communicatieplan Medezeggenschapsraad Communicatieplan Medezeggenschapsraad 1. Inleiding De medezeggenschapsraad (MR) van basisschool De Mient wordt gevormd door een deel van personeel en een gedeelte door ouders. De teamleden en ouders zijn

Nadere informatie

Jaarplanning MR Herderschee/de Brug 2014-2015

Jaarplanning MR Herderschee/de Brug 2014-2015 Jaarplanning MR Herderschee/de Brug 2014-2015 1 Jaarplan MR 2014-2015 1. Algemeen Als medezeggenschapsraad van de Herderscheeschool en VSO de Brug willen we de belangen van onze kinderen en scholen zo

Nadere informatie

Jaarverslag Ondernemingsraad 2011 Gemeente Bronckhorst www.orbronckhorst.nl

Jaarverslag Ondernemingsraad 2011 Gemeente Bronckhorst www.orbronckhorst.nl Jaarverslag Ondernemingsraad 2011 Gemeente Bronckhorst www.orbronckhorst.nl Voor u ligt het 7 e jaarverslag van de Ondernemingsraad van de gemeente Bronckhorst over het jaar 2011. Dit verslag is om u op

Nadere informatie

Jaarplan Medezeggenschapsraad. basisschool de Vlindertuin. schooljaar

Jaarplan Medezeggenschapsraad. basisschool de Vlindertuin. schooljaar Jaarplan Medezeggenschapsraad basisschool de Vlindertuin schooljaar 2013-2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Missie en Visie 3. Wie heeft er zitting in de MR 4. Vergaderdata MR 2013-2014 5. Onderwerpen

Nadere informatie

Overzicht van rechten en plichten (centrale) studentenraad ROC Midden Nederland

Overzicht van rechten en plichten (centrale) studentenraad ROC Midden Nederland Overzicht van rechten en plichten (centrale) studentenraad ROC Midden Nederland Inleiding ROC Midden Nederland heeft ervoor gekozen om de medezeggenschap van de deelnemers te borgen middels een systeem

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DRANKINDUSTRIE mei 2009 B EGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Definities Dit reglement verstaat onder: fonds: bestuur:

Nadere informatie

De Rol van de Ondernemingsraad bij Pensioen. 1. Wettelijke bevoegdheid

De Rol van de Ondernemingsraad bij Pensioen. 1. Wettelijke bevoegdheid De Rol van de Ondernemingsraad bij Pensioen Wat zijn de rechten ( en plichten?) van de Ondernemingsraad als het om het pensioendossier gaat? Zodra het gaat om de collectieve pensioenregeling dan heeft

Nadere informatie

Jaarplan. Medezeggenschapsraad. KBS Het Bovenland 2015-2016

Jaarplan. Medezeggenschapsraad. KBS Het Bovenland 2015-2016 Jaarplan Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2015-2016 Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam 1 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2. Algemeen 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze 4. Regelingen en beleidsplannen

Nadere informatie

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, Nummer voorstel:

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, Nummer voorstel: Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, Nummer voorstel: Voor raadsvergadering d.d.: 11-04-2017 Agendapunt: Onderwerp: Aan de raad van

Nadere informatie

Jaarverslag Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2014-2015. Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam

Jaarverslag Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2014-2015. Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam Jaarverslag Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2014-2015 Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam 1 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2 2. Inleiding 3 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze (2014-2015) 4 4. Bezetting

Nadere informatie

Bijlage bij persbericht 1 van de SBI Formaat Hoofdstuk 1: Onderwerpen voor de medezeggenschap

Bijlage bij persbericht 1 van de SBI Formaat Hoofdstuk 1: Onderwerpen voor de medezeggenschap Bijlage bij persbericht 1 van de SBI Formaat Hoofdstuk 1: Onderwerpen voor de medezeggenschap Ondernemingsraden in Nederland houden zich met vele verschillende onderwerpen bezig. In belangrijke mate volgt

Nadere informatie

JAARVERSLAG GMR. STICHTING AKKOORD! po

JAARVERSLAG GMR. STICHTING AKKOORD! po Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo T (077) 4778239 E info@omnibus.akkoord-po.nl JAARVERSLAG GMR STICHTING AKKOORD! po Inhoud Inleiding blz. 3 Samenstelling

Nadere informatie

OR-SYLLABUS. Praktische handleiding voor (aspirant) ondernemingsraadleden

OR-SYLLABUS. Praktische handleiding voor (aspirant) ondernemingsraadleden OR-SYLLABUS Praktische handleiding voor (aspirant) ondernemingsraadleden Voorwoord Met deze syllabus willen we je graag ter introductie een handreiking bieden om wegwijs te raken in de regelgeving over

Nadere informatie

Medezeggenschapsraad Al-Iman Jaarplan 2015-2016

Medezeggenschapsraad Al-Iman Jaarplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad Al-Iman Jaarplan 2015-2016 1. Voorwoord Als medezeggenschapsraad van basisschool Al-Iman willen we de belangen van onze kinderen en school zo goed mogelijk behartigen. Samen werken

Nadere informatie

Aandachtspunt voor de OR hierbij is dat de gevolgen juist en correct zijn weergegeven.

Aandachtspunt voor de OR hierbij is dat de gevolgen juist en correct zijn weergegeven. DE ONDERNEMINGSRAAD EN PENSIOEN Algemeen Wet op de ondernemingsraden Iedere onderneming met tenminste 50 werknemers, dient een ondernemingsraad te hebben. Indien een werkgever de pensioenregeling wenst

Nadere informatie

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2014 2015

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2014 2015 R.K. Basisschool De Heydonck www.bs-heydonck.nl Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2014 2015 Voorwoord In dit jaarverslag wordt een overzicht gegeven van de onderwerpen en werkzaamheden van de

Nadere informatie

Korte introductie oudercommissie Skippy

Korte introductie oudercommissie Skippy Korte introductie oudercommissie Skippy 2009 Medezeggenschap Skippy: hoe zit dat? Wat doen de LOC s en COR? Samenstelling Communicatielijnen Mandaat en adviesaanvraag Reglementen en richtlijnen Rollen

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst cliëntenraad BovenIJ Ziekenhuis

Samenwerkingsovereenkomst cliëntenraad BovenIJ Ziekenhuis Samenwerkingsovereenkomst cliëntenraad BovenIJ Ziekenhuis Partijen: stichting BovenIJ Ziekenhuis te Amsterdam ten deze vertegenwoordigd door de heer mr. R.R.M. Berendsen, nader te noemen: de directie En

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement Ouderraad. van PCBS Maranatha. Te Nieuwkoop

Huishoudelijk Reglement Ouderraad. van PCBS Maranatha. Te Nieuwkoop Huishoudelijk Reglement Ouderraad van PCBS Maranatha Te Nieuwkoop PCBS Maranatha Ladderhaak 7 2421NK Nieuwkoop Tel: 0172-520055 E-mail: info@maranathaschool.nl A. Algemeen Huishoudelijk Reglement Ouderraad

Nadere informatie

Activiteitenplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad NHJ-A

Activiteitenplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad NHJ-A Activiteitenplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad NHJ-A Inhoudsopgave 1. Visie en uitgangspunten... 2 2. Kernissues MR... 2 3. Activiteiten t.b.v. regelingen en beleidsplannen... 3 4. Planning... 4 5. Notulen...

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement Oudervereniging KBS De Bolster

Huishoudelijk reglement Oudervereniging KBS De Bolster Huishoudelijk reglement Oudervereniging KBS De Bolster DEFINITIE Artikel 1 Dit Huishoudelijk Reglement van de Oudervereniging Rooms Katholieke Basisschool De Bolster is een aanvulling op de statuten zoals

Nadere informatie

JAARPLAN 2014-2015 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Liduinaschool

JAARPLAN 2014-2015 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Liduinaschool JAARPLAN 2014-2015 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Liduinaschool Inhoud Algemeen... 3 1. Visie, uitgangspunten en werkwijze... 4 2. Regelingen en beleidsplannen... 4 3. Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden... 5

Nadere informatie

1.4 Vrijwilligers Natuurlijke personen die zich onbezoldigd inzetten om de doelstelling van de organisatie te realiseren.

1.4 Vrijwilligers Natuurlijke personen die zich onbezoldigd inzetten om de doelstelling van de organisatie te realiseren. Pagina 1 van 5 Model Statuten Vrijwilligers Ondernemingsraad (VOR) Artikel 1. Begripsbepaling 1.1 Organisatie De organisatie of instelling waarbinnen de VOR functioneert. 1.2 Directie De rechtspersoon

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement Ouderraad Openbare Basisschool de Esdoorn, Weerdinge

Huishoudelijk reglement Ouderraad Openbare Basisschool de Esdoorn, Weerdinge Huishoudelijk reglement Ouderraad Openbare Basisschool de Esdoorn, Weerdinge Artikel 1 Begripsbepalingen Dit reglement verstaat onder A. bevoegd gezag : de directeur of zijn/haar vervanger B. School :

Nadere informatie

3 Ondernemingspensioenfondsen

3 Ondernemingspensioenfondsen 3 Ondernemingspensioenfondsen 3.1 Medezeggenschap van gepensioneerden Ondernemingspensioenfondsen worden in het convenant opgeroepen om een (wettelijke) raad op te richten of directe bestuursvertegenwoordiging

Nadere informatie

Medezeggenschapsraad OBS De Akker. Communicatieplan. Datum: november 2014 Versie: definitief

Medezeggenschapsraad OBS De Akker. Communicatieplan. Datum: november 2014 Versie: definitief Medezeggenschapsraad OBS De Akker Communicatieplan Datum: november 2014 Versie: definitief 1 Inleiding Communicatie is essentieel voor het functioneren van de Medezeggenschapsraad (MR). Met name de relatief

Nadere informatie

Activiteitenplan MR De Boskriek

Activiteitenplan MR De Boskriek Activiteitenplan MR De Boskriek 2015-2016 Vastgesteld op 14 maart 2016 1. Vooraf Dit is het activiteitenplan van de Medezeggenschapsraad van de basisschool De Boskriek voor het schooljaar 2015-2016. U

Nadere informatie

Actieplan 2006 Ondernemingsraad Oasen

Actieplan 2006 Ondernemingsraad Oasen Actieplan 2006 Ondernemingsraad Oasen Ondernemingsraad Gouda 1 maart 2006 Adviseren en instemmen 1 maart 2006 Actieplan 2006 Ondernemingsraad Oasen 2 1 Adviseren De ondernemingsraad heeft in het kader

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAPSRAAD obs Juliana van Stolberg Castricum JAARVERSLAG 2013-2014

MEDEZEGGENSCHAPSRAAD obs Juliana van Stolberg Castricum JAARVERSLAG 2013-2014 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD obs Juliana van Stolberg Castricum JAARVERSLAG 2013-2014 1.Inleiding Dit jaarverslag van de Medezeggenschapsraad van de openbare basisschool Juliana van Stolberg (obs JvS) betreft

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf

HUISHOUDELIJK REGLEMENT Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf HUISHOUDELIJK REGLEMENT Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf DEFINITIE Artikel 1 Dit Huishoudelijk Reglement van de Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf is een aanvulling op de

Nadere informatie

September 2014. Evaluatie BOB vergaderen.

September 2014. Evaluatie BOB vergaderen. September 2014 Evaluatie BOB vergaderen. Inhoudsopgave 1. Aanleiding 3 2. Evaluatie BOB model 3 3. Evaluaties 3 4. De beeldvormende vergadering 4 5. De oordeelsvormende vergadering 4 6. De besluitvormende

Nadere informatie

Jaarplan 2015-2016. Medezeggenschapsraad OBS De Wildert Dubbelwijs

Jaarplan 2015-2016. Medezeggenschapsraad OBS De Wildert Dubbelwijs Jaarplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad OBS De Wildert Dubbelwijs 0 Algemeen pagina 2 Visie, uitgangspunten en werkwijze pagina 3 Regelingen en beleidsplannen pagina 3 Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden

Nadere informatie

Personeelsplan. Samenwerking Leiden - Leiderdorp

Personeelsplan. Samenwerking Leiden - Leiderdorp Bijlage behorend bij de Gemeenschappelijke Regeling sociale diensten gemeenten Leiden en Leiderdorp, 2006 Personeelsplan Samenwerking Leiden - Leiderdorp 1 van 5 01. Inleiding. Het besluit van de gemeente

Nadere informatie

Arbo en de rechten van de OR

Arbo en de rechten van de OR Arbo en de rechten van de OR In de Arbowet zijn verplichtingen voor de werkgever en plichten en rechten voor de werknemer vastgelegd. De achtergrondfilosofie van de Arbowet is eenvoudig: de werkgever moet

Nadere informatie

Handleiding Medezeggenschapsraad. Openbare basisschool Koningin Beatrix in Buren

Handleiding Medezeggenschapsraad. Openbare basisschool Koningin Beatrix in Buren Handleiding Medezeggenschapsraad Openbare basisschool Koningin Beatrix in Buren 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Doel... 3 Scholing... 3 Positie MR... 4 Samenstelling MR... 5 Werkzaamheden MR -Verkiezingen...

Nadere informatie

Jaarverslag 2013. - Jim van Huut (Dagbehandeling Arnhem) Lid Financiële- en Beleidscommissie

Jaarverslag 2013. - Jim van Huut (Dagbehandeling Arnhem) Lid Financiële- en Beleidscommissie Jaarverslag 2013 1. Algemeen Met het huidige personeelsbestand heeft de OR recht op negen leden. In 2013 bestond de Raad uit zeven leden ondersteund door de ambtelijk secretaris. Een aantal medewerkers

Nadere informatie

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2013-2014

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2013-2014 R.K. Basisschool "De Kring" Koornlaan 2-4 1815 GE Alkmaar Tel.: 072-5117973 E-mail: de.kring@saks.nl http://www.kring-saks.nl Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2013-2014 Voorwoord In dit jaarverslag

Nadere informatie

Jaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015

Jaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015 Jaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015 17 mei 2016 Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2015 van de medezeggenschapsraad (MR) van CBS de Regenboog. In dit verslag legt de medezeggenschapsraad verantwoording

Nadere informatie

OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479. Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014

OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479. Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014 OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479 Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014 Missie Wij zijn als afspiegeling van ZorgSaam een ondernemingsraad die

Nadere informatie

Jaarverslag 2010 van de ondernemingsraad SHDH.

Jaarverslag 2010 van de ondernemingsraad SHDH. 1 Vergaderfrequentie De ondernemingsraad vergaderde in 2010 19 keer, waarvan 10 keer een ondernemingsraadvergadering en 9 keer een overlegvergadering. Een afvaardiging van de Raad van Toezicht SHDH was

Nadere informatie

Algemene informatie Studentenraad Algemene informatie Studentenraad

Algemene informatie Studentenraad Algemene informatie Studentenraad 2013 Summa College Inleiding Sinds maart 2011 is er een studentenraad binnen Summa College. De overheid heeft de mbo scholen (roc s) de opdracht gegeven om een studentenraad op te richten. De studenten

Nadere informatie

Verordening Adviesraad Sociaal Domein gemeente Zwartewaterland 2015

Verordening Adviesraad Sociaal Domein gemeente Zwartewaterland 2015 Verordening Adviesraad Sociaal Domein gemeente Zwartewaterland 2015 Artikel 1 Begrippen 1. 3D s: de drie decentralisaties binnen het sociaal domein die leiden tot extra taken voor de gemeente per 1 januari

Nadere informatie

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad De Zevensprong Cuijk

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad De Zevensprong Cuijk Activiteitenplan Medezeggenschapsraad De Zevensprong Cuijk Schooljaar 2013 / 2014 Bas Kemperman Wilma Driessen Ricardo Soekhoe Adrie Fransen Brigith de Roij Tiny Ruijs Activiteitenplan MR 2013 / 2014 1

Nadere informatie

Jaarverslag OPR

Jaarverslag OPR Jaarverslag OPR 2013-2014 2014-2015 Inleiding Hier ligt het eerste jaarverslag van de Ondersteuningsplanraad (OPR) van de Stichting Passenderwijs (samenwerkingsverband PO 26.04) over de cursusjaren 2013-2014

Nadere informatie

Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl. Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014

Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl. Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014 Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Missie en Visie van de MR 4 3 Samenstelling

Nadere informatie

Jaarplan medezeggenschapsraad 2014-2015. OBS Da Vinci

Jaarplan medezeggenschapsraad 2014-2015. OBS Da Vinci Jaarplan medezeggenschapsraad 2014-2015 OBS Da Vinci Inhoud 1. Algemeen... 3 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze... 4 3. Regelingen en beleidsplannen... 5 4. Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden...

Nadere informatie

STATENVOORDRACHT. Haarlem,.. augustus Onderwerp:Wet op de Ondernemingsraden. Bijlagen : 2. 1.Inleiding

STATENVOORDRACHT. Haarlem,.. augustus Onderwerp:Wet op de Ondernemingsraden. Bijlagen : 2. 1.Inleiding STATENVOORDRACHT Haarlem,.. augustus 1996 Onderwerp:Wet op de Ondernemingsraden Bijlagen : 2 1.Inleiding De Wet op de ondernemingsraden (WOR) is op 5 mei 1995 van kracht geworden voor de overheid. Er is

Nadere informatie

Jaarplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Daltonbasisschool de Edelsteen

Jaarplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Daltonbasisschool de Edelsteen Jaarplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Daltonbasisschool de Edelsteen Inhoud Inleiding... 3 1. Taken MR... 4 1.1. MR... 4 1.2. Gemeenschappelijke MR (GMR)... 4 2. Samenstelling en taakverdeling... 5 3.

Nadere informatie

Reglement centrale studentenraad

Reglement centrale studentenraad Reglement centrale studentenraad Colofon Datum [datum] Titel Reglement centrale studentenraad Dienst / school / auteur Centrale studentenraad en bestuursdienst Versie 2.0 Status Vastgesteld door CvB op

Nadere informatie

Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Geldermalsen

Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Geldermalsen Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Geldermalsen 1. Begripsomschrijving Reglement ouderraad 1. De stichting De rechtspersoon, Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Geldermalsen (SPGG), waaronder de speelzaallocaties

Nadere informatie

Activiteitenplan MR Ter Tolne 2015-2016

Activiteitenplan MR Ter Tolne 2015-2016 Activiteitenplan MR Ter Tolne 2015-2016 Vastgesteld mei 2015 Doel MR Ter Tolne 3 Visie 3 Uitgangspunten 3 Kernissues MR 4 Besluitvorming 4 Beleidsinitiërend 4 Planning MR 4 Kernthema s 4 Speerpunten 4

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Towers Perrin

Stichting Pensioenfonds Towers Perrin Stichting Pensioenfonds Towers Perrin Nieuwsbrief - Oktober 2011 Towers Watson Pensioennieuws Eerste nieuwsbrief voor alle medewerkers! Sinds 1 januari 2011 voert Stichting Pensioenfonds Towers Perrin

Nadere informatie

BESLUIT COLLEGE VAN BESTUUR

BESLUIT COLLEGE VAN BESTUUR BESLUIT COLLEGE VAN BESTUUR Nummer : 743 Paraaf: Onderwerp : Klachtenregeling en Reglement van orde klachtencommissie Besluit : Het College van Bestuur besluit tot vaststelling van de Klachtenregeling

Nadere informatie

Activiteitenplan school Bleyburgh

Activiteitenplan school Bleyburgh Inhoudsopgave 1. Algemeen 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze 3. Regelingen en beleidsplannen 4. Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden 5. Vergaderdata en structurele onderwerpen mr 6. Taakverdeling en

Nadere informatie

TAKEN, BEVOEGDHEDEN en FACILITEITEN ONDERDEELCOMMISSIES OR 2008-2011

TAKEN, BEVOEGDHEDEN en FACILITEITEN ONDERDEELCOMMISSIES OR 2008-2011 Artikel 15 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is van toepassing op de onderdeelcommissies. Het artikel luidt: De ondernemingsraad kan ( ) voor onderdelen van de onderneming onderdeelcommissies instellen

Nadere informatie

Christelijke basisschool. Jaarverslag 2014-2015. van de Medezeggenschapsraad Christelijke basisschool PCBO It Ambyld

Christelijke basisschool. Jaarverslag 2014-2015. van de Medezeggenschapsraad Christelijke basisschool PCBO It Ambyld Christelijke basisschool Jaarverslag 2014-2015 van de Medezeggenschapsraad Christelijke basisschool PCBO It Ambyld Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. De medezeggenschapsraad 3. Activiteiten MR 3.1 Vergaderdata

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS HENRI DUNANT

HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS HENRI DUNANT HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS HENRI DUNANT O.b.s. Henri Dunant Kerkstraat 15 3363BP Sliedrecht Versie: April 2012 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Doelstelling... 2 3. De MR leden 3.1 bezetting...

Nadere informatie

Activiteitenplan 2014-2015

Activiteitenplan 2014-2015 Activiteitenplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Samenstelling MR 2014-2015 Oudergeleding: Ankie Eleveld, voorzitter Machteld de Wit / Angelina Sinnige Personeelsgeleding: Annemarie Roemer Hilma Groot Pauline

Nadere informatie

Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten van Stichting Vocallis.

Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten van Stichting Vocallis. BESTUURSREGLEMENT Vastgesteld door het bestuur op 6 mei 2015. Hoofdstuk I. Algemeen. Artikel 1. Begrippen en terminologie. Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten

Nadere informatie

2 Bedrijfstakpensioenfondsen

2 Bedrijfstakpensioenfondsen 2 Bedrijfstakpensioenfondsen 2.1 Medezeggenschap van gepensioneerden Bedrijfstakpensioenfondsen worden in het convenant opgeroepen om een (wettelijke) raad op te richten. In onderstaande tabel staat een

Nadere informatie

jaarplan medezeggenschapsraad

jaarplan medezeggenschapsraad jaarplan medezeggenschapsraad 1 Jaarplan MR 2014-2015 PCBS De Bron Sprang-Capelle Inhoudsopgave 1. Algemeen 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze 3. Regelingen en beleidsplannen 4. Bezetting en verkiesbaarheid

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD. obs t Kofschip Papendrecht. Versie datum: Januari 2015 Inhoudsopgave

HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD. obs t Kofschip Papendrecht. Versie datum: Januari 2015 Inhoudsopgave HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD obs t Kofschip Papendrecht Versie datum: Januari 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. De MR leden 3.1. bezetting 3.2. zittingstermijn 3.3. kandidaatstelling

Nadere informatie

Akkoord. Cao voor TNT Express

Akkoord. Cao voor TNT Express Cao voor TNT Express Datum Cao voor TNT Express 8 juni 2010 Inhoudsopgave 1 Cao voor TNT Express 2 1.1 Werkingssfeer en looptijd 2 1.2 Salarisaanpassing en eenmalige uitkering 3 1.3 Ontvlechting van cao

Nadere informatie

computercentrum 5 bondsspaarbanken Jaarverslag van de Ondernemingsraad van het Computercentrum Bondsspaarbanken betreffende het zittingsjaar 1982

computercentrum 5 bondsspaarbanken Jaarverslag van de Ondernemingsraad van het Computercentrum Bondsspaarbanken betreffende het zittingsjaar 1982 Jaarverslag van de Ondernemingsraad van het Computercentrum Bondsspaarbanken betreffende het zittingsjaar 1982 1 computercentrum 5 bondsspaarbanken 'n dienstencentrum van de S spaarbanken Jaarverslag van

Nadere informatie

ACTIVITEITENPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC ELSLOO JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC

ACTIVITEITENPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC ELSLOO JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC ACTIVITEITENPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC ELSLOO 2015-2016 1. Inleiding. Waarom een activiteitenplan? In de CAO-PO zijn afspraken vastgelegd over de faciliteiten in tijd en over een

Nadere informatie

besluit: vast te stellen de Verordening Adviesraad Sociaal Domein gemeente Wijk bij Duurstede 2017

besluit: vast te stellen de Verordening Adviesraad Sociaal Domein gemeente Wijk bij Duurstede 2017 Raadsvergadering, 17 januari 2016 Voorstel aan de Raad Raadsbesluit Nr.: Agendapunt: Datum: 1 november 2016 De raad van de gemeente Wijk bij Duurstede; gelet op artikel 2.10 van de Jeugdwet, artikel 47

Nadere informatie

Email: ondernemingsraad@liante.nl

Email: ondernemingsraad@liante.nl Namens ondernemingsraad Zorggroep Liante, José Dillerop, secretaris Email: ondernemingsraad@liante.nl Pagina 16 Pagina Met trots presenteren wij het Jaarverslag van de Ondernemingsraad van Zorggroep Liante.

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement MR WORMERWIEKEN 2012-2013

Huishoudelijk reglement MR WORMERWIEKEN 2012-2013 Huishoudelijk reglement MR WORMERWIEKEN 2012-2013 Dit is het huishoudelijk reglement van de MR van Interconfessionele Basisschool WormerWieken te Wormer. Artikel 1 Voorzitter en plaatsvervangend voorzitter

Nadere informatie

ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT

ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT Zelfdiagnose-instrument 1 voor ondernemingsraden ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT Voor wie bedoeld? Het zelfdiagnose-instrument dat voor u ligt is bedoeld voor ondernemingsraden die planmatig willen omgaan met

Nadere informatie

Activiteitenplan

Activiteitenplan Secretaris: Patrick Bekkers mr@obsmolenakker.nl Voorzitter: Louis van Hoof Inhoudsopgave 1. Visie en uitgangspunten van de MR 2. Kernissues MR 3. Planning MR- activiteiten 4. Inzet middelen 1. 1.Visie

Nadere informatie

Jaarverslag medezeggenschapsraad interconfessionele basisschool de Ark

Jaarverslag medezeggenschapsraad interconfessionele basisschool de Ark Jaarverslag medezeggenschapsraad interconfessionele basisschool de Ark 2015-2016 Basisschool De Ark De Dintel 2 5463 NR Veghel tel. 0413-319680 e-mail: ark@skipov.nl e-mail mr: mrar@skipov.nl www.arkskipov.nl

Nadere informatie

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Equens

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Equens Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Equens 1 Artikel 1. Definities Fonds Stichting Pensioenfonds Equens Werkgever Equens SE Bestuur Het bestuur van het Fonds Verantwoordingsorgaan Het

Nadere informatie

Reglement Participatieraad Gemeente Heerenveen

Reglement Participatieraad Gemeente Heerenveen Reglement Participatieraad Gemeente Heerenveen Inleiding. Preambule De Participatieraad heeft als visie: iedere burger van de gemeente Heerenveen moet zijn of haar leven op eigen wijze kunnen inrichten

Nadere informatie

Vacatures en samenstelling OR

Vacatures en samenstelling OR COMMISSIE BEVORDERING MEDEZEGGENSCHAP Vacatures en samenstelling OR SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK Den Haag T 070 3499 499 E communicatie@ser.nl www.ser.nl September

Nadere informatie

Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016

Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016 Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze 3. Bezetting en verkiesbaarheid MR leden 4. Structurele onderwerpen 5. Vergaderdata

Nadere informatie

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE ARK & DE ARK VAN NOACH

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE ARK & DE ARK VAN NOACH JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE ARK & DE ARK VAN NOACH Beste mensen, Bij deze treft u het jaarverslag aan van de Medezeggenschapsraad (MR) van KBS De Ark en KBS De Ark van Noach in IJsselstein. In

Nadere informatie