de prikkel Authenticiteit: varen op eigen kompas Vernieuwde website en Prikkel COLUMN Zwerftocht NTI-NLP: van serre naar instituut

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "de prikkel Authenticiteit: varen op eigen kompas Vernieuwde website en Prikkel COLUMN Zwerftocht NTI-NLP: van serre naar instituut"

Transcriptie

1 najaar 2008 jaargang 8 Nederlands Trainingsinstituut voor Neuro-Linguïstisch Programmeren NTI-NLP is hèt instituut in persoonlijke ontwikkeling en effectieve communicatie voor zowel zakelijk als persoonlijk succes kwaliteit persoonlijke aandacht resultaatgerichtheid integriteit Het team dat de nieuwe website heeft ontwikkeld: v.l.n.r. Johan Bos (communicatieadvies), Frans Jong (techniek), Josta Bischoff Tulleken (ontwerp) en Erwin de Waard (programmering). Authenticiteit: hoe doe je dat? Een van de uitgangspunten van (NTI-) NLP is het aanreiken van extra keuzemogelijkheden. Deze Prikkel bevat daarom artikelen en interviews met verschillende visies op, opvattingen over en ervaringen met authenticiteit. Om te prikkelen, om over na te denken, om er je voordeel mee te doen. Veel leesplezier! Authenticiteit: varen op eigen kompas Zwerftocht NTI-NLP: van serre naar instituut Johannes B. Schmidt 2B or not 2B Echte leider: een kunstje...? Huisillustrator Jan is niet meer COLUMN Vernieuwde website en Prikkel Authenticiteit. Een in eerste instantie wat ongrijpbaar woord, maar toch lijken veel mensen hier een redelijk overeenstemmende beleving bij te hebben. De dikke Van Dale zegt: waarachtigheid vanwaaruit morele beslissingen dienen te worden genomen. Hoe moet je je dit nu eigenlijk voorstellen in het dagelijks leven? Hoe doen we authenticiteit binnen NTI-NLP? We gaan op zoek. D Tekst: Dorien Groot en Johan Bos e betekenis van woorden evolueert door de eeuwen heen. Lang is authenticiteit (in de westerse wereld) gekoppeld aan de waarachtigheid van god. Door het openen van grenzen en de komst van meer goden van andere culturen is het begrip gaan wankelen. Kijken we naar de oorsprong van het woord in het Grieks, dan komen we uit bij uitgangspunt en echtheid. Interessante vragen kunnen dan zijn: Waarvandaan vertrek jij als individu? Wat is jouw echtheid? Hoe herken je deze en kun je deze ook leven? En hoe zit het met de authenticiteit van een organisatie? De afgelopen maanden is hard gewerkt aan vernieuwing van de website. Zoals je ziet is ook informatiekrant De Prikkel opgefrist. Onze nieuwe huisstijl is nu nog herkenbaarder doorgevoerd. Op 1 november gaat de nieuwe NTI-NLP-site online. N Van de redactie TI-NLP bestaat inmiddels 15 jaar (zie pag. 3). Door de enorme groei van het instituut kwam op de website steeds meer informatie te staan. Met de vernieuwde website hopen we de bezoekers nog beter te kunnen bedienen. We hebben een aantal handige functies en leuke extra s toegevoegd, zoals beeld- en geluidsfragmenten van alle trainers; beeld- en geluidsfragmenten van bedrijven over maatwerktrajecten; recensies van cursisten; jaaroverzicht van alle trainingen en workshops, èn digitale aanmeldingsformulieren. Digitale nieuwsbrief Een andere noviteit: de digitale nieuwsbrief! Binnenkort kunnen we je daarmee nog sneller van leuke en interessante ontwikkelingen op de hoogte brengen. Wil je je alvast aanmelden? Dit kan op de homepage van Nieuwsgierig? Kijk op Voor suggesties of opmerkingen: Principes NTI-NLP werkt vanuit inmiddels diep verankerde principes. Die zijn als een kompas voor onze organisatie. Zo houdt het managementteam koers in een zee van prikkels. Binnen dit proces hoort onlosmakelijk echte aandacht voor elk individu van het managementteam. De ervaring leert dat als we dat tijdens het regulier overleg niet doen de effectiviteit duidelijk afneemt. Herkenbaar? Dit ben ik wel / niet Johannes B. Schmidt gaat verderop in deze Prikkel (pag. 5) dieper op deze materie in. Zo zegt hij vrij vertaald: pas als we onszelf en onze uitgangspunten goed kennen kunnen we onderscheid maken tussen: dit ben ik en dit ben ik niet, en tussen: dit wil ik wel, dit wil ik niet. NTI-NLP helpt je om nog beter op je eigen kompas te kunnen varen. Vanuit de kern.

2 Zie ook Boukes persoonlijke site: boukedeboer.nl column Bouke de Boer Nine million bicycles Minke Booij Eindelijk kon ik genieten Tijdens de afgelopen Olympische Spelen heb ik eindelijk kunnen doen wat goed voelt, en me voor alle signalen van buiten kunnen afsluiten, zegt Minke Booij. Ze heeft als aanvoerster samen met haar team de gouden medaille voor het dameshockey gehaald in Beijing, en heeft daarmee haar laatste sportdoel bereikt. Na de spelen kondigde ze dan ook aan te stoppen met hockey: brons, zilver en goud op verschillende Olympische Spelen en elf keer op rij landskampioen geworden met de dames 1 van s Hertogenbosch, het was mooi geweest. Ik heb tien jaar deel uitgemaakt van het Nederlandse dameshockeyteam, een fantastische tijd, maar ook een manier van leven. Ik voelde dat het over was. In november 2007 ontmoette Minke Bouke de Boer, die was uitgenodigd om iets over NLP te vertellen aan het dameshockeyteam. Het team had dat jaar de finale van het Europees Kampioenschap verloren, een teleurstelling die een deukje gaf in het zelfvertrouwen van het team. Boukes werk sprak me erg aan, zegt Minke, ik had het gevoel dat hij me kon helpen met de sport en ook om bepaalde dingen een plekje te geven. De spanning die ze steeds voelde voor belangrijke wedstrijden was een belangrijk punt. Ik nam altijd te veel hooi op mijn vork, was te gevoelig voor signalen van buitenaf en kon daardoor nooit echt genieten van een toernooi. Bouke heeft me tips en oefeningen gegeven en tijdens de spelen kon ik eindelijk doen wat goed voor mij voelde! Daardoor kon Minke ook als aanvoerster optimisme, rust en vertrouwen uitstralen. Mijn teamgenoten zeiden Minke, we hebben je nog nooit zo rustig gezien. De gewonnen gouden medaille staat voor haar dan ook vooral symbool voor het goede gevoel dat ze tijdens de spelen had en het feit dat ze er eindelijk van kon genieten. Ze heeft vooral veel gehad aan de familieopstellingen die ze met Bouke deed. Ik ben nogal praktisch ingesteld, dus dingen inzichtelijk maken werkt prima voor mij. Als Bouke een andere opstelling voorstelde en een poppetje verplaatste gaf het mij meteen rust. Het mooie van NLP vindt Minke dat steeds wordt uitgedragen dat je moet doen waar je je zelf goed bij voelt. Ook heeft ze een groot inzicht gekregen: Ik wilde vroeger alles alleen doen. Je kùnt niet alles alleen, accepteer dat en zoek hulp als je het nodig hebt! Authenticiteit betekent voor Minke bij jezelf blijven en doen wat voor jou goed voelt en wat bij je past. Mede dankzij dat inzicht heeft ze een glansrijke carrière op een fantastische manier kunnen afsluiten. Met een gouden medaille, een droom die uitkwam. En zelfs het afscheid was genieten! Bijna drie weken in China vertoefd, samen met mijn vrouw Dorien, een indrukwekkende periode. Overigens niet een land waar meteen mijn voorkeur naar uitging om op vakantie te gaan. Echter als mental-coach van de herenhockeyselectie heb ik destijds gezegd dat ik natuurlijk naar de Olympische Spelen zou gaan als de jongens zich zouden plaatsen. En gelukkig, want ik heb er een topervaring gehad. Al snel hadden we fietsen gehuurd en hiermee deden we Beijing, net als die andere nine million bicycles. De cultuur, de gastvrijheid, de sublieme organisatie, en heel erg veel Chinezen, letterlijk op alle hoeken van de straat. Het voelde bijzonder te hebben mogen proeven van dit land, van de mensen. En wat je eenmaal hebt ervaren, dat neem je met je mee. Opvallend vond ik bij terugkomst dat Dorien en ik af en toe het gevoel hadden dat we China aan het verdedigen waren. Onze ervaringen bleken namelijk nogal eens tegenstrijdig met wat thuisblijvers meenden te weten over China. Cursist checkt (on)bewust echtheid van de trainer Als je het in training over balans hebt, ben je als trainer zelf in balans? Als je het over je plek innemen hebt, kun je zelf je plek innemen? Als je het over fitheid hebt, hoe fit ben je zelf? Als je het over respect hebt, ben jij als trainer respectvol? De cursist checkt bewust en vooral onbewust of trainers authentiek zijn. Of we eigenheid hebben en er ook zodanig naar handelen. Authenticiteit is het verschil tussen doen en zijn. Het heeft te maken met trainer doen en trainer zijn. A Tekst: René Kuiper ls je als trainer enthousiast of opgewekt doet en het van binnen niet bent, zal de cursist dit bewust en onbewust opmerken. Als je als +2 Naar mijn beleving kunnen de Spelen wel eens een grote helende uitwerking hebben op China. Een land met een collectief geweten wat nogal verschilt met die van velen van ons. En je hoort mij niet zeggen dat ik alles goedkeur, ik doe wel m n best om te observeren in plaats van direct te oordelen. Oh ja, de sport. Na het verliezen van de halve finale tegen Duitsland heb ik even tijd voor mezelf nodig gehad. Gelukkig had ik mijn eigen mental-coach vlakbij me... De gouden plak van de meiden was uiteraard top en het feit dat ik ook een stukje in hun traject heb mogen verzorgen maakte zeker het een en ander goed. Mijn lijfspreuk van de laatste tijd is: het effect van je interventie is afhankelijk van je interne staat. Ofwel, hoe jij in je vel zit, is heel bepalend voor het resultaat van je actie. En wat de hockey betreft: met mijn leerervaringen op zak heb ik besloten me toch weer te verbinden voor de komende vier jaar. Wie weet wat London 2012 zal brengen... trainer ontroerd doet en niet bent, zal de cursist dat merken. Als je als trainer gemotiveerd doet en niet bent, zal de cursist dat merken. Effect boodschap Professor Albert Mehrabian heeft onderzoek gedaan naar de aspecten waar mensen op letten als ze checken of de ander een congruente boodschap uitzendt. Het effect van de boodschap blijkt te worden bepaald door drie elementen: woorden (7 procent), klank (tonaliteit) van de stem (38 procent) en lichaamstaal (55 procent). Woorden alleen zijn niet genoeg. Hoe je als trainer overkomt wordt blijkbaar voor het grootste deel door de stem en door non-verbale uitingen gecommuniceerd. Het ontwikkelen van authenticiteit vraagt van een trainer autonomie en innerlijk leiderschap. Een authentieke trainer is in staat om echt zichzelf te zijn en durft zichzelf uit te spreken. Een goede trainer blijft daarom zelf ook in ontwikkeling. Authenticiteit vraagt erom dat je jezelf voortdurend een spiegel voorhoudt. Hoe staat het met mijn persoonlijke waarden en overtuigingen? Klopt datgene wat ik zeg nog bij datgene wat ik voel? Hierdoor wordt authenticiteit niet een vast gegeven maar een proces wat steeds maar doorgaat. Door op die manier hun eigen waarden en overtuigingen te onderzoeken en tegen het licht te houden vinden trainers hun eigen standpunten over de methodieken waarin ze training geven. Oorspronkelijkheid Authenticiteit vraagt ook originaliteit, oorspronkelijkheid. Aan de originaliteit herken je de hand van de trainer. Authentiek zijn betekent dat je er voor kiest om als trainer je eigen manier te verwezenlijken. Mensen willen graag training van mensen die mens zijn. Je eigen stijl gaan ontwikkelen kan alleen als je voldoende zicht hebt op je oorspronkelijkheid, op wie je bent. 2 Hoe zit het met de authenticiteit van trainers? René Kuiper geeft in dit artikel een korte bespiegeling. Binnenkort zullen meer van zijn bespiegelingen te lezen zijn in zijn nieuw te verschijnen boek voor trainers. René Kuiper, mastertrainer NLP en lid van het managementteam, is onder andere verantwoordelijk voor het begeleidingstraject van de NTI-NLP-trainers. Hieronder vallen bijvoorbeeld de tweemaandelijkse supervisiedagen. Openstaan voor feedback van je cursisten is een belangrijke voorwaarde voor groei. Een authentieke trainer voelt hoe belangrijk het is om trouw aan zichzelf te blijven en kan dit in contact met de cursisten goed aangeven. In het contact met de cursist zal een trainer ervaren hoe het is om in de kracht te staan, eigen principes en uitgangspunten te hanteren, de eigen unieke boodschap in de wereld te brengen. Op deze manier werkt een trainer aan het bevorderen van het zelfgevoel. Het wordt steeds makkelijker om uitdrukking te kunnen geven aan de eigen zingeving. Als dat je lukt, dan ben je voor mij een authentieke trainer.

3 Succesvolle zwerftocht: van serre naar instituut Cursist aan het woord Rick Menick NLP, een rijke bron Bij zeventig tot tachtig procent van de mensen die problemen hebben met hun bewegingsapparaat speelt het mentale aspect een grote rol, aldus Rick Menick, topsportfysiotherapeut, manueel therapeut, sportfysiotherapeut van het Nederlands olympisch team in Sydney (2000) en Athene (2004) èn oprichter/eigenaar gezondheidscentrum GezondPlus in Zaanstad. Omdat hij ervan overtuigd is dat fysieke problemen vaak hun oorzaak hebben in de mentale gezondheidstoestand van mensen werkt hij veel met NLP. De serre. Sinds januari 2002 is NTI-NLP gevestigd aan de Oosterzijweg in Limmen. Ik vond al in 1983 een boek van de grondleggers van NLP, Bandler en Grinder, bij De Slegte en ik vond het meteen interessant. Ik ben me verder gaan verdiepen en in 2000 heb ik de NLP Practitioner bij NTI-NLP gedaan, gevolgd door de NLP Master Practitioner en de Trainersopleiding. Hij gaat samen met zijn cliënten, onder andere topsporters uit de atletieken volleybalwereld, op zoek naar hun drijfveren en gebruikt gesprekken daarover als aanvulling op een fysiotherapeutische behandeling. Op 26 januari 2009 is het vijftien jaar geleden dat de naam NTI-NLP werd geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Sindsdien is er veel gebeurd, zowel inhoudelijk als op het gebied van de huisvesting. In dit artikel een indruk van de boeiende zwerftocht: van serre naar instituut. N Tekst: Dorien Groot adat in 1992 onze vriend Jorrit Jorritsma (met wie we de eerste paar jaar hebben samengewerkt) ons de beginselen van NLP had bijgebracht, vertrokken we samen met hem naar Tad James in Amerika. Vervolgens ging in september van dat jaar de eerste NLP Practitioner Opleiding van start onder leiding van Jorrit in Hotel Marijke in Bergen. Alleen, in de serre... Vervolgens vond Bouke dat ik wel in mijn eentje kon starten met een introductie NLP bij ons thuis in de serre. Ahum... Dat werd dus met z n tweeën. Veel ervaringen uit die tijd komen nog steeds in onze trainingen voorbij, het was uitermate leerzaam en leuk! Practitioner twee (1993) vond plaats in Hotel Zuiderduin in Egmond aan Zee. Toen was het er overigens nog een stuk kleiner. Heel wat cursisten zijn daar volgens eigen zeggen geankerd. Ook de eerste Trainers Training vond daar plaats, dit was in Op zoek naar meer persoonlijke aandacht en huiselijkheid kwamen we terecht bij Landgoed de Haaf in Bergen. Overname van deze locatie leek er in te zitten; het liep echter anders af. Dus verder op zoek, we waren immers toe aan een eigen ruimte, waar we ook ons kantoor konden huisvesten (het werd steeds drukker bij ons in huis...). De Strandjutter Tijdens een etentje in een Chinees restaurant aan de Boulevard in Egmond aan Zee, ter ere van geslaagde NLPtrainers, regelde Bouke met de Chinese eigenaar dat hij het huurcontract overnam. En zo werd onze eerste eigen locatie omgebouwd tot Gasterij de Strandjutter. Werkelijk een A-locatie! Nadat het sfeervolle restaurant al twee jaar fantastisch draaide konden dan eindelijk begin 2001 ook de trainingsruimtes in gebruik worden genomen. Helaas, nog geen half jaar later brak er een verwoestende brand uit. Zo werd 18 juli 2001 een zwarte dag in onze geschiedenis. Maar Bouke zou Bouke niet zijn als hij niet diezelfde dag vervangende locatie had geregeld; een half jaar trainden we in de Ontmoetingsruimte van de GGZ in Heiloo. 3 En zo bleef de GGZ onze gastheer want vervolgens konden we terecht in een van hun andere panden, namelijk ons huidige trainingscentrum in Limmen. De gigantische groei die we hier letterlijk en figuurlijk hebben kunnen laten gebeuren was nooit mogelijk geweest in de Strandjutter. Achteraf zou je kunnen zeggen het was in de brand, uit de brand... De nasleep van deze brand heeft geduurd tot september Pas zeer recent hebben we eindelijk een punt kunnen zetten achter deze bewogen periode. Alle energie kan weer opbouwend ingezet worden! Toekomst Wie weet wat de toekomst verder voor NTI-NLP in petto heeft. Bouke de Boer, ondergetekende, René Kuiper, Helma de Goede en Marc-Jan & Nancy Hollenberg (tezamen vormen wij het managementteam) hebben er alle vertrouwen in. Noem het wees authentiek of noem het doe wat bij je past of noem het... Wij noemen het: vanuit de kern. 15 jaar NTI-NLP september 1992: eerste NLP Practitioner Opleiding najaar 1992: introductie NLP in de serre 1993: trainingen in Hotel Zuiderduin 1994: inschrijving NTI-NLP bij Kamer van Koophandel Alkmaar 1998: start in Landgoed de Haaf, Bergen 2001: instituut in Gasterij de Strandjutter 18 juli 2001: brand in de Strandjutter augustus 2001: verhuizing naar Ontmoetingsruimte GGZ Heiloo januari 2002: intrek in huidige trainingsruimte aan de Oosterzijweg in Limmen augustus 2007: start basisschool het Kleurenorkest november 2007: oprichting NTI-NLP Foundation NTI-NLP werkt momenteel vanuit de nevenlocaties Zeegse (Dr) en Zoetermeer (Z-H). Iedereen wil gezond zijn en kàn dat ook zijn; op zijn of haar manier, aldus Rick. Hij zou het een verrijking vinden als alle fysiotherapeuten NLP zouden gebruiken in hun dagelijkse praktijk. Niet alleen om klanten tot inzichten te helpen komen, maar ook voor henzelf, voor hun eigen ontwikkeling! Rick is in ieder geval een enthousiaste promotor van NLP: per jaar geeft hij tussen de dertig en vijftig exemplaren van De bijzondere reis van een prikkel mee aan klanten. Mensen zijn dankbaar als ze zich verder kunnen ontwikkelen in hun leven en hun werk. Volgens Rick is authenticiteit helemaal, of zo goed mogelijk, jezelf zijn en uitgaan van je eigen krachten. Als je daar dichtbij blijft heb je de mogelijkheid om veel dingen te bereiken en je passie te gaan volgen. Als je ontdekt wie je bent en wie je wilt zijn en daarnaar handelt, dan kom je tot die passie. Op de vraag wat zíjn passie is zegt hij direct: Mensen! Om mensen te helpen het beste naar boven te halen zodat die persoon kan gaan doen wat hij wil en gaat leven hoe hij wil. Een belangrijke les uit NLP vindt hij dan ook verbinding en binding met elkaar maken. Iedereen die bij mij aanklopt, daar hou ik een beetje van, dat is mijn uitgangspunt. Ik ga altijd met zo min mogelijk oordeel aan de slag, en ik aanvaard dat iemand andere gedachten kan hebben dan ikzelf. Het motto van Rick is: Geniet van alles wat je doet! Je moet blijven zoeken naar wat goed voor je is, naar wat en wie je energie geeft en wat en wie niet. Ik kan van heel veel genieten en daar heeft NLP veel aan bijgedragen, het is zo n enorm rijke bron.

4 Mark Nijman Leef jòuw leven, een hele klus Karen van Iersel En nu mijn nieuwe boek Mark Nijman werkt bij de Gemeente Amsterdam op de afdeling beheer van de openbare ruimte in stadsdeel Oud-West. Hij begon daar als leidinggevende en stuurde tachtig mensen aan. Het bleek een hele klus om zo n club met ambtenaren op één lijn te krijgen, om één gezicht naar buiten te creëren, vertelt Mark. Hij begon een zoektocht naar manieren van communicatie, om de neuzen van directe collega s dezelfde kant op te krijgen, maar de trainingen die hij volgde boden hem niet wat hij zocht. Via een tip van een familielid kwam hij bij NTI-NLP terecht en in 2005 startte hij met de NLP Practitioner. Het eerste blok was lastig, ik had nog niet helemaal door dat het vooral over communicatie van jezelf gaat. In het tweede blok kreeg ik steeds meer plezier omdat ik dàt juist zo mooi vond en bij het derde en vierde blok vond ik het helemaal fantastisch! Hierna volgde hij de NLP Master Practitioner, de training Persoonlijk Begeleider en nu de Trainers Training. Dit heeft ervoor gezorgd dat hij ontdekte dat zijn passie ligt bij coaching en training van mensen, en nu coacht hij teams en individuen op zijn werk bij het stadsdeel. Zijn gouden regel respect voor andermans wereldmodel heeft hem veel opgeleverd. Als je weet hoe jij communiceert, kun je ook beter begrijpen hoe anderen dat doen. Ik heb geleerd vragen te stellen om te begrijpen wat de ander vindt, bedoelt en waar het nu werkelijk om gaat. Dat veroorzaakt soms eerst wat verwarring en later meer begrip van èn voor de ander. Wat hij goed vindt aan NLP is dat andere cursussen vaak handvatten aanreiken en trucjes leren, en dat bij NLP het uitgangspunt is de vragen aan jezelf te stellen. Wat gebeurt er bij jou? Wat werkt er wel voor jou en wat niet? NLP heeft mij de mogelijkheid gegeven de weg terug te vinden naar mezelf, ik ben opener in het leven gaan staan en heb werkelijk mijn hart kunnen openstellen naar anderen, zegt Mark enthousiast. De vraag wat is werkelijk van jou? stel ik mezelf elke dag, zegt Mark. Ik ontdek steeds meer mijn eigenheid en authenticiteit als trainer, namelijk mijn enthousiasme en bevlogenheid. Ik word elke dag een mooier mens dan gisteren! Hij vindt het belangrijk dat iedereen zijn eigen ding doet. De grootste uitdaging is vaak je directe omgeving, maar leef jòuw leven! Karen van Iersel is getrouwd, heeft twee zoons, en is ruim veertien jaar huisarts, waarvan negen jaar in Uitgeest. In oktober 2007 volgde ze de training Vrouw en Verlangen bij NTI-NLP. Soms raakt je vrouw-zijn in een mannengezin een beetje op de achtergrond. En ik ben dokter, dan komen vrouwelijke eigenschappen wel eens goed van pas, maar de omgeving is toch een grote stoere mannenwereld. Tijdens de training voelde ik een oer-vrouwelijke kracht en realiseerde ik me dat al mijn vrouwelijke kanten er mogen zijn! Karen was pas begonnen met boetseren, volgens haar een heerlijke manier om vorm te geven aan je emoties, omdat het niet in één keer goed hoeft te zijn en je kunt kneden tot het wel is zoals je bedoelt. De training Vrouw en Verlangen inspireerde haar tot het maken van een beeld van een mooi, oud boek waar een vrouw uitkruipt. Het symboliseert voor mij: in dit boek doe ik niet meer mee, vertelt Karen. Door de jaren heen leef je je leven met doelen als studie, gezin, werk en vrienden; prachtig als dat allemaal lukt, maar je leeft voor een deel ook naar de verwachtingen van je omgeving. Een van de rollen die ik uit het verleden had, werd een te grote claim, en bleek niet meer bij mij te passen. Het is echter makkelijker te weten wat je niet meer wilt dan wat je nou wèl wilt. De training heeft geen antwoord op die vraag gegeven, maar gaf me wel veel ruimte na te denken over wat nu echt, voor mijzelf, belangrijk is. Authenticiteit is volgens Karen datgene wat in de kern bij je past, zonder alle schillen die je in de loop der jaren om je heen hebt gevormd. Uit de vele, vele mogelijkheden die het leven mij biedt, kies ik nu bewuster voor de dingen die echt bij mij passen en waarvan ik wil dat ze in het vervolgverhaal komen. Mijn nieuwe boek wordt nog steeds geschreven, dat is een spannend en uitdagend proces! Cursus van Johannes B. Schmidt: Für innere Ökologie Johannes B. Schmidt is al ruim zes jaar verbonden aan NTI-NLP. Samen met Andrea Wandel verzorgt hij naast individuele coaching Deep Change, Traumawerk en Opstellingen. Regelmatig leidt Johannes workshops in verschillende landen. Zie ook het artikel van Johannes op pagina 5 en zijn website: aptitude-academy.com Jij hoeft niets te doen Charles Weill volgde in Zwitserland een workshop van Johannes B. Schmidt. Bijgaand verslag is illustratief voor hoe Johannes te werk gaat. Oh ja, geen zorgen: Je hoeft niets te doen... J Tekst: Charles Weill e hoeft niets te doen, niets te genezen, niet te mediteren. Dan komt de stilte misschien in je. Johannes B. Schmidt nodigt ons, veertien aanwezigen, uit om de stoelzitting onder ons te voelen, de rugleuning, de ruimte om ons heen, de anderen in die ruimte en ondertussen niets te doen. Drie cursusdagen later zou ik me realiseren dat het tijdens het seminar Aan de andere kant van het trauma juist daarom is gegaan: traumatische ervaringen, zoals wij die allemaal in ons leven gehad hebben, niet te willen genezen, maar als deel van ons geheel te accepteren. Op dit moment zegt mijn verstand: wat een onzin, traumatische gebeurtenissen verhinderen ons toch om ons te ontplooien? Nee, zegt Johannes, alsof hij mijn gedachten geraden heeft, je hoeft niet gewond, getraumatiseerd of ziek te zijn; je hoeft je ook niet te ontplooien of verlicht te worden. En: Ik kan niemand van jullie genezen, alleen maar condities scheppen waardoor dat wat goed is zich niet langer laat belemmeren. Zo spreekt iemand die het al lang duidelijk is geworden dat traumatische gebeurtenissen ons veel meer pijn doen als we ze per se willen genezen. Hoe het ook anders kan laat Johannes ons zien als hij Albert, die met zijn tachtig jaar de oudste cursist is, naast zich op de lege stoel uitnodigt. Johannes kijkt naar de grond voor zich en wordt gewaar wat Albert non-verbaal wil zeggen. Na een poosje draait Johannes zich naar Albert toe, kijkt hem met grote kinderogen aan en zegt hallo. En Albert antwoordt verrast hallo. Eenvoud Zo begroeten ze elkaar een paar maal. Daarin ligt zo veel intimiteit, zorgzame aandacht en tederheid dat bij mij de tranen komen. Meer zou op dit moment te veel zijn, zegt Johannes. Op de volgende cursusdag zal hij met Albert een stap verdergaan en voorzichtig zijn schouders en zijn hoofd aanraken en hem op die manier een verloren gegane herinnering teruggeven, namelijk zoals hij zich als levenslustig driejarig kind gevoeld had; voordat hij verstarde. Het schrikbeeld van het individuele trauma treedt Johannes Schmidt met de bijzondere zorgvuldigheid die het traumawerk van Somatic Experiencing (SE) van Peter Levine kenmerkt tegemoet. Als Johannes iemand aanraakt en dat doet hij vaak tijdens deze drie dagen dan gebeurt dat telkens uiterst behoedzaam. Johannes beschrijft exact waar hij zijn handen zal plaatsen en vraagt of dat op die manier werkelijk goed voelt. En elke keer weer komen de geruststellende woorden jij hoeft niets te doen. We lijden allemaal, omdat we geloven dat we zoveel moeten doen. Ook ik, die het altijd iedereen naar de zin wil maken, alleen om zelf aardig gevonden te worden. 4 Door iedereen geliefd Johannes is bereid mij in een procesgeoriënteerde opstelling deze schaduwzijde te spiegelen: Wil je dat ik eerlijk tegen je ben, of dat ik je ontzie?, vraagt hij mij. Je bent een varken, maar mijn allerliefste varkentje. Zijn woorden verwarren me en provoceren me enorm. Ik zou kwaad op hem kunnen worden, maar toch kan ik het niet. Het duurt tien lange minuten, totdat ik emotioneel begrijp dat ik alles kan laten zien, zonder dat iemand me daarom niet aardig meer vindt. Johannes, die ik op dat moment meer waardeer dan daarvoor, heeft me dat zojuist duidelijk gemaakt.

5 Wie ben ik en wie ben ik niet? Je verbinden of niet, daar gaat het hier om Het tijdperk van survival of the fittest is voorbij. In deze tijd van globalisering kunnen we kiezen tussen survival van ons allemaal, of de voortschrijdende vernietiging van ons leefmilieu. Sociale netwerken, samenwerking, verbinding en verbondenheid zijn het nieuwe credo. Tot voor kort belangrijke waarden als autonomie, onafhankelijkheid en zelfstandigheid maken plaats voor het pas ontdekte sociale brein en systemische wederkerigheid. I Tekst: Johannes B. Schmidt n een wereld waarin alles met alles verbonden is, is er behoefte aan wederzijdse erkenning en samenwerking. Betrouwbaar, veilig en vertrouwd contact is goud waard. Dit soort contacten is veel meer dan een aardig tijdverdrijf van een paar idealisten. Ze zijn absoluut noodzakelijk, zowel politiek als persoonlijk, voor onze collectieve overleving en welzijn. In die zin getuigt ons vermogen om ons te verbinden en te integreren van veel overleg, omdat het alles en iedereen raakt. Goede relaties, op een gezonde manier rekening houden met jezelf en anderen, en jezelf in contact reguleren, maken dat je kunt verbinden op een manier waarin plek is voor verschillen èn gemeenschappelijkheid. We moeten in staat zijn spanning te verdragen zonder agressief te worden, verbroken verbindingen te herstellen en negatieve ervaringen om te draaien. Voor data van Deep Change en Traumawerktrainingen: zie bijlage en/of website. Der Körper kennt den Weg Duitse vertaling van Inner Navigation van Johannes B. Schmidt verkrijgbaar bij NTI-NLP. Ontgiften Als we uiteindelijk op dat punt uitkomen, ontdekken we dat de kwaliteit van onze relaties en interactie voornamelijk afhangt van ons vermogen om onze communicatie en interactie te ontgiften en zo zelf onze innerlijke staat van zijn op orde te brengen. De mate waarin we voor ons eigen emotionele welzijn kunnen zorgen, of we nauw en intiem contact kunnen onderhouden en of we ons kunnen verbinden met ons ware (authentieke) zelf, in plaats van ons aangepaste (uiterlijke) zelf, bepaalt of we van binnen rustig of onrustig zijn. Als we onze innerlijke opwinding niet de baas zijn, onze autonome lichaamsreacties niet kunnen voelen (de wijsheid van het lichaam) en niet ontvankelijk zijn voor non-cognitieve vormen van interactieve intelligentie, kunnen we de uitdagingen die voor ons liggen misschien niet aan. Onszelf kennen en in contact kunnen blijven met onze innerlijke waarheid, zijn bouwstenen voor afgestemde communicatie en wederzijdse regulatie. Het draagt bij aan ons gevoel van levenskracht, het gevoel dat we erbij horen, en dat wat we doen zinvol is. Meeting space De weg naar innerlijke vrede, vrijheid en bevredigende relaties begint met onszelf, dat is niet nieuw. Contact vanuit afstemming en authenticiteit vraagt van ons dat we de relatie tussen ons aangepaste en ons ware zelf hebben onderzocht. Alleen als we vanuit ons ware, authentieke zelf kunnen waarnemen en relateren, kunnen we de onzekerheid van de meeting space tussen ons en de ander aan. Pas wanneer we bekend zijn met deze beide delen in ons, kunnen we op onszelf vertrouwen en onderscheid maken tussen: dit ben ik en dit ben ik niet, en tussen: dit wil ik wel, dit wil ik niet, en tussen: 5 dit zijn verantwoorde behoeftes, en hier ga ik te ver. Het helpt ons nog beter te zien hoe, waar en wanneer we slachtoffer zijn van onze eigen innerlijke patronen. Zo kunnen we echt, authentiek contact gaan ervaren, in tegenstelling tot contact gebaseerd op wat we denken dat sociaal wenselijk is. Afhankelijk Niemand kan zichzelf aanleren om afgestemd, zelfregulerend en congruent te zijn. In veel gebieden van ons leven is het niet zo gemakkelijk onszelf te reguleren. Een pasgeboren baby of jong kind is de eerste jaren in alles afhankelijk van degene die hem verzorgt. Door de interactie met een externe ander die alles voor ons regelt, bouwen we de innerlijke structuur die we nodig hebben om ons later zelf te kunnen reguleren, en daarmee relatieve autonomie, die ons een gevoel van levendige onafhankelijkheid, wederzijdse afhankelijkheid, levendigheid en kracht geeft. Eenmaal groter, hebben we feedback van de mensen om ons heen nodig om ons ware zelf te kunnen worden. Met verbale feedback alleen verwerven we echter niet de autonomie die zorgt voor een goede balans in afhankelijkheid / onafhankelijkheid in onze relaties. Innerlijk kompas We hebben een innerlijk kompas waar we op kunnen vertrouwen, plus het vermogen om op meerdere niveaus en in verschillende contexten te kunnen resoneren en afstemmen. Daardoor functioneren onze netwerken, zijn onze sociale contacten bevredigend en ervaren we onze onafhankelijkheid als vreugdevolle levenskracht, in plaats van als frustrerende eenzaamheid of loodzware verantwoordelijkheid. Verbale taal is soms misleidend en zegt niet alles. We verwachten dan ook niet dat de lezer van dit artikel kan raden dat de lichaamsgeoriënteerde traumatraining de veilige plek is om van alles te onderzoeken en te werken aan de vaardigheden die je nodig hebt voor het aangaan en onderhouden van gezonde relaties. Ja, er is niet minder dan een traumatraining nodig geen communicatietraining om intiem contact met onszelf mogelijk te maken waardoor we kunnen veranderen, tot zelfregulatie te komen en om ons vermogen voor lichamelijk contact te verdiepen. Biocomputer Traumahealing gaat natuurlijk over de integratie van verschillende soorten ervaringen. Het gaat veel verder dan het gebruik van onze linker- en rechterhersenhelft. Het helpt ons om alle aspecten van ons veelsoortige brein te integreren: de reflectorische, instinctieve, emotionele, zintuiglijke en cognitieve aspecten van ons neurosensorisch integratiestation, beter bekend als hersenen. Ja, om vrijelijk contact te kunnen leggen en te kunnen profiteren van deze multifunctionele biocomputer, kunnen eerdere bestanden (ervaringen) worden gewist en kan de centrale verwerkingsunit (autonome zenuwstelsel) optimaal worden afgesteld. Daardoor ontstaan verdere integratie en nog meer mogelijkheden om te verwerken. Om het neurosysteem te kunnen re-setten en re-booten zijn een veilige omgeving, geborgenheid en regulerende vaardigheden (traumahealing) nodig. Je verbinden of niet, daar gaat het hier om.

6 zakelijk Niet veranderen wel iets toevoegen 6 Martin Breed Stel gewoon een vraag Martin Breed is opgeleid als Z-verpleegkundige (verpleging van verstandelijk gehandicapten red.) en werkt als zelfstandig interim-manager, coach en trainer in de gezondheidszorg. Hij heeft een aantal jaren geleden bij NTI-NLP de NLP Practitioner gedaan en vorig jaar heeft hij de Leergang Management- en Organisatieopstellingen gevolgd. Beide trainingen hebben veel indruk op me gemaakt en er zijn nogal wat puzzelstukjes op hun plaats gevallen, vertelt Martin. Naast een groot aantal elementen uit NLP past hij ook de systemische benadering toe in zijn werk. Ook cliënten in de gezondheidszorg maken onderdeel uit van een systeem en moeten niet alleen gezien worden als een patiënt voor wie gezorgd moet worden. Volgens Martin moet altijd de vraag worden gesteld wat is de echte oorzaak van een probleem? om er vervolgens vanuit de kern een praktische oplossing voor te zoeken. Martin geeft als voorbeeld dat er een onderzoek is geweest in een verpleeghuis over verborgen verlangens. De ondervraagde mensen verlangden helemaal niet naar ingewikkelde dingen of verre reizen, maar naar weer eens een puddinkje toe, wat vaker in de tuin wandelen en in de zon zitten. De cliënt wil gewoon een leuk leven leiden! De passie van Martin is om de omstandigheden te verbeteren van mensen die gebruik maken vàn en werken ìn de gezondheidszorg. Hij pleit voor een ommezwaai in de zorg: minder regels, minder vergaderen en meer actie. Hij heeft dan ook een bordje opgehangen waarop staat stop met het geneuzel en ga eens wat doen! Het grote geheim is volgens hem: stel gewoon een vraag. De kracht van een vraag is enorm belangrijk. Dan kom je bij authenticiteit: wat hebben mensen nodig, en wie zijn ze eigenlijk? Volgens Martin loopt NTI-NLP voorop als het gaat om de theorie van systemisch werken. Hij is met Paul Zonneveld en Marc-Jan Hollenberg van NTI-NLP en medecursiste Christel Hofman aan het onderzoeken of er een samenwerking mogelijk is waarbij die theorie aan de praktijk kan worden getoetst en tot direct resultaat kan leiden. Door zaken in de praktijk te brengen kom je soms op onderwerpen waar je in theorie nog geen rekening mee hebt gehouden. Zo willen we elkaar versterken, aldus Martin. Over wat zijn levensmotto is hoeft Martin niet lang na te denken: Elke dag is een dag die het waard is om geleefd te worden, en doe dat dan ook! Stoor je niet aan regeltjes, ga soms tegen de stroom in en vertrouw op je gevoel. Rick Noordanus NTI-NLP heeft het vertrouwen gekregen van onderstaande organisaties om voor het management, teams en/of medewerkers maatwerktrainingen en -ontwikkelingstrajecten of opleidingen te verzorgen. ABN-Amro, AKZO, AmbulanceZorg Nederland, ANWB, ARPA Intrabouw, artsenmaatschappen (diverse), Atos Origin, basisscholen (diverse), Belastingdienst Noord-Holland Noord, Brabant Water, Branchevereniging KVGO, Cadran Consultancy, Corus, CUMELA Nederland, De Tuin van Middenmeer, Delta Lloyd, Douwe Egberts, ECN, Endemol, European Space Agency ESA, Forte Kinderopvang, Gemeente Alkmaar, Gemeente Amsterdam, Gemeente Noordwijkerhout, Gemeente Rotterdam, Gemeente Terneuzen, Gemeente Utrecht, GGD Amsterdam, GP Groot Groep, Groenewegen en Partners Gerechtsdeurwaarders, Hansink & De Looper, Hogeschool Inholland, Holland Casino, Horizon College, IMK Opleidingen, ING, Interpolis, Intratuin, IPROFS, Iris Consultancy BV, IS Interned Services, KLM, KNHB, KNVB (zaalvoetbal), Koninklijke Rick Noordanus is sinds juni van dit jaar commercieel manager bij ELEQ, een bedrijf dat is gespecialiseerd in de productie van transformatoren, omvormers, meters en aansluittechniek. In zijn vorige baan was hij al op zoek gegaan naar een communicatietraining die bij hem zou passen, in navolging van een intern scholingsprogramma met als doel efficiënter leiding te geven. Hij kwam uit bij de Leadership Practitioner van NTI-NLP. Ik was op zoek naar een training die me zou kunnen leren hoe ik mensen nòg beter kan aansturen om zo efficiënter leiding te kunnen geven. Bij NLP is het uitgangspunt dat je eerst naar jezelf moet kijken voordat je goed kunt communiceren met anderen. Je moet af en toe stilstaan bij hoe je zelf denkt en bovendien respect hebben voor de normen en waarden van de ander, begrijpen dat niet iedereen hetzelfde denkt als jij. Ik communiceer nu bewuster en ik ga veel bewuster om met de respons die ik krijg, vertelt Rick. Dat besef heeft hem geholpen bij het bedenken hoe hij het in zijn nieuwe baan zou gaan aanpakken. Hij heeft toen hij begon aan alle mensen binnen zijn afdeling gevraagd wat hun verwachtingen waren ten aanzien van deze nieuwe functie en hoe hij hen zou kunnen ondersteunen in hun eigen functie. Ik werk nu in een heel technisch bedrijf, terwijl ik zelf niet zo technisch ben. Door me zo op te stellen creëer ik vertrouwen en draagvlak voor veranderingen en toon respect voor de persoon zelf. De organisatie wil een veranderingstraject in naar meer focus richting de markt en de klanten, en dat vereist een subtiele aanpak. De wijze waarop ik me positioneer binnen het bedrijf is vrij toegankelijk; dat vind ik een voorwaarde voor verdere ontwikkeling van het bedrijf. Ik wil duidelijk maken dat ik respect heb voor wat er al is en vanuit deze basis wil ik verder werken. Dat laatste komt ook in zijn idee over zichzelf naar voren. Rick is de Leadership Practitioner ingegaan met het idee dat hij niet hoefde te veranderen, maar wel iets wilde toevoegen. Ik ben zoals ik ben en dat wil ik graag optimaliseren. Ik wil me blijven ontwikkelen en wat ik dankzij de training heb kunnen toevoegen is dat je heel veel kunt halen uit effectieve communicatie. NLP is geen trukendoos, het is iets wat je mee naar huis neemt, een rugzak met toepasbare tools. Opdrachtgevers van NTI-NLP Euroma BV, Koninklijke Landmacht, Koninklijke Marine, KPN/Fources, KVGO, London Verzekeringen, Luchthaven Schiphol, Martinair, Microsoft, Ministeries (Defensie, Financiën, Justitie, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, VROM (Rijksgebouwendienst), VWS), NOC*NSF, NS, Nuon, NV Organon, Ordina, Parlan, PCO Eerbeek, Penitentiaire Inrichting (PI) Bijlmerbajes Amsterdam, PI De Marwei Leeuwarden, PI Het Schouw, PI Noord-Holland-Noord, PI Westlinge Heerhugowaard, Politie Kennemerland, Postbank, PWN, Proteq, Rabobank, Radbout Universiteit Nijmegen, Randstad HR Solutions, Reaal Verzekeringen, RK Lyceum Sancta Maria, Robert Half International Nederland, ROC Horizon College, ROC Zadkine Rotterdam, Rode Kruis Ziekenhuis, Rotteveel M4, Rudico, RTL Nederland, Salus, Schipper Kozijnen, Simple Management Technologies, SNS Reaal, Sonja Bakker, Spaansen, STECR (Aladdin Expeditie), Studelta, Sunidee, Terzet, Theater De Vest Alkmaar, TNT, Unilever, Univé Zorgverzekeringen, Universiteit Twente, UWV, V&D, VU Medisch Centrum Amsterdam, Yacht, 4Motion.

7 zakelijk Authentiek leiderschap: modetrend, kunstje of... Marc-Jan Hollenberg is lid van het managementteam van NTI-NLP en o.a. eindverantwoordelijk voor alle activiteiten gericht op organisaties. Steeds vaker lees je in managementpublicaties over authenticiteit in leiderschap en de roep om authentieke leiders. Het klinkt vaak aannemelijk en modieus. Vrij vertaald naar Van Dale zou je kunnen zeggen dat een authentieke leider iemand is die vanuit echtheid en betrouwbaarheid anderen leidt. Graag geef ik mijn visie. H Tekst: Marc-Jan Hollenberg ierboven wordt in de definitie gesproken over hoe anderen leiden. En hierin zit voor mij een interessant punt. Op deze manier zou je authentiek leidinggeven kunnen opvatten als een vaardigheid, iets dat je tot je neemt, wat je kunt aanleren. Populair gezegd, alsof het een kunstje is, iets wat je even toevoegt aan het uitgebreide repertoire van leiderschapsstijlen door bijvoorbeeld het volgen van een training. Te vergelijken met een iets andere snit van een stijlvol kostuum of een nieuwe fancy vormgeving van een auto. Zo zòu je het kunnen opvatten. Gewoon zijn Zelf geef ik de voorkeur aan de volgende invulling van authentiek leiderschap: leiderschap waarin echtheid wordt uitgelegd als gewoon zijn wie je bent. Waarbij betrouwbaarheid vanzelfsprekend is, doordat je ook doet wat je zegt. Het is een vorm waarin het waarachtig zijn (oprecht, eerlijk en rechtvaardig) veiligheid creëert in de relatie. Wat misschien wel het meeste invloed heeft is het oorspronkelijk zijn volgens Van Dale betekent dit vanuit zichzelf. Ik formuleer het graag als vanuit de kern. Hoe word je eigenlijk authentiek leider, zoals bijvoorbeeld Gandhi? Of word je als authentiek leider geboren? Om eerlijk te zijn weet ik het niet precies. Wel heb ik meteen de neiging om te vragen hoe creëer je authentiek leiderschap?, waarmee ik vooronderstel dat het realiseerbaar is. Als ik terugkijk op wat er de afgelopen jaren tijdens en na de trainingen plaatsvindt met menig leider die bereid is om werkelijk aan zijn eigen persoonlijke ontwikkeling te werken, dan kan ik alleen maar concluderen dat het een kwestie is van ontwikkelen. Letterlijk de wikkels die in de loop van het leven zijn omgedaan respectvol laten verdampen en afdoen. Daarmee bedoel ik het ontdoen van beperkende overtuigingen, niet-functionele emotionele beperkingen, systemische verstrikkingen en meer dieperliggende kleine en grotere trauma s. Dit door middel van training en coaching en soms zelfs therapie. Dat klinkt voor sommigen wellicht heftig en is het in mijn ogen meestal niet. De basis is het in alle vezels bewustworden in structuur van het eigen denken en functioneren. Daarnaast het besef dat dit alleen maar kan in een proces over langere tijd. In mijn ogen is daar één ding voor nodig: de onwrikbare bereidheid om werkelijk verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen leven, met alles erop en eraan. Dus met de mooie en minder fraaie kanten van jezelf. Daar is vaak lef voor nodig, want voor sommigen is het aangaan van de confrontatie met zichzelf een bereklus. Loesje zegt hier zo treffend over: leven is het meervoud van lef! Meesterstuk Vaak heb ik teruggekregen van deelnemers dat als zij de stap eenmaal hebben gezet en zij zelf ervaren welke innerlijke veranderingen zij zelf teweeg gebracht hebben bijvoorbeeld door vanuit de NLP-structuren en vanuit systemisch perspectief zichzelf te (laten) reflecteren dat er dan geen weg meer terug is. Sterker nog, dan is de weg open om van jezelf een waar meesterstuk te boetseren. Steeds een stapje verder, net weer een beetje meer jezelf, een beetje echter, meer in de eigen energie en eigen kracht. Of wel wat ik noem meerdimensionale ontplooiing. Als je dan ook de slag naar het diepste binnenste durft te maken, door bijvoorbeeld een Deep Change-training te doen, dan is het mogelijk om naar ware authenticiteit te komen; je werkelijk opnieuw met de oorspronkelijkheid van jezelf verbinden. Als je de authenticiteit in jezelf hebt hervonden, dan is het naar buiten laten komen van authentiek leiderschap in je gedrag de meest vanzelfsprekende optie die nog mogelijk is. Nieuwe training Oplossingsgericht Werken in Organisaties Er is een nieuwe, compacte en praktijkgerichte tweedaagse basistraining Oplossingsgericht Werken in Organisaties ontwikkeld. Deze training is gericht op leidinggevenden en niet-leidinggevenden die de kracht van Oplossingsgericht Werken in hun organisatie willen inzetten. Op 6 en 7 november gaat de eerste training van start. V anuit het Oplossingsgericht Werken hanteren we een aantal vertrekpunten. Een daarvan is: Waar mensen zijn, zijn problemen. Waar problemen zijn, zijn oplossingen. Hoe oplossingsgericht wordt hiermee omgegaan? Waar ligt de focus? Op het probleem of op de oplossingen c.q. oplossingsrichtingen? Is de organisatie zich hiervan voldoende bewust? Weet de organisatie vervolgens hoe effectief omgegaan kan worden met deze problemen richting een oplossing? En welke principes hanteren zij? Het is een training waarin we de deelnemers vragen hun problemen mee te nemen. Waarom? Aan de hand van dit materiaal zullen we werken in de training. Een beperkte hoeveelheid theorie en veel praktijkgericht oefenen en ervaren. Het rendement van de training is hierdoor hoog en direct merkbaar. Om als deelnemer het optimale uit deze training te kunnen halen is bereidheid om op een andere manier om te gaan met de problemen die er zijn essentieel. De training wordt gegeven door Marc-Jan Hollenberg en Paul Zonneveld, beiden ervaren trainers binnen de context van organisaties, mensen en oplossingsgericht werken. Zij zullen hun praktijkervaringen delen en tevens de verbinding maken tussen Oplossingsgericht Werken, NLP en Systemisch Denken binnen organisaties. Voor meer informatie: klantsupport

8 Voor mij geen laat maar meer Dirk Jan Pieters Ineke Burger is docent haarverzorging op de kappersschool in Amsterdam en is daarnaast coördinator van het werk-stagebureau van de school en leerlingbegeleider. Vorig jaar, toen ze in een leidinggevende functie kwam, heeft ze samen met een collega bij NTI-NLP de Practitioner voor het Onderwijs gevolgd en binnenkort gaat ze de NLP Master Practitioner doen. Het was superleuk!, aldus Ineke. Aan het eind van de training was er een slotavond. Met de hele groep hebben we kleine schilderijtjes gemaakt en het was zo leuk om te zien dat iedereen zijn eigen stijl heeft, en dat als je die schilderijtjes samenvoegt, het tòch één geheel wordt. De groep, die bestond uit mensen met allemaal een onderwijsachtergrond, heeft heel veel mooie dingen met elkaar gedeeld en er was een goede sfeer. Je ziet dat mensen echt in hun kracht komen te staan. Voor eventuele vragen, informatiebrochures, het ophalen van boeken en/of ander studiemateriaal kun je ook altijd langskomen. Ineke Burger Dankzij de training staat Ineke anders in het leven en kijkt ze op een andere manier tegen problemen aan. Ze is positiever en opener geworden en denkt niet meer in problemen maar in oplossingen. Het onderwijs is best een log apparaat af en toe en het is dan makkelijk om dingen maar bij het oude te laten. Tegenwoordig denk ik niet meer laat maar, ik denk in oplossingen en blijf steeds gefocust op mijn doel. Een van die doelen is de NLP Master Practitioner volgen. Het gevoel van de Practitioner is er nog, ik wil dat graag vasthouden en doorgaan, zodat het nog meer iets van mezelf wordt. Authenticiteit betekent voor Ineke vooral luisteren naar jezelf en niet naar wat een ander denkt dat goed voor je is. Als je dat voor ogen houdt, kies je datgene wat bij jou hoort. Mensen bedoelen het wel goed maar je weet zèlf het beste wat bij jou hoort. Lerarenbeurs groot succes Onderwijsgevenden die hun professionele niveau willen verhogen, hun vakkennis willen verbreden of zich willen specialiseren kunnen een beurs aanvragen. Een opleiding wordt tot maximaal 3.500,- euro vergoed. Veel cursisten maken hier al gebruik van. Zie voor meer informatie de bijlage. Het lot vindt jou Dirk Jan Pieters werkt sinds februari van dit jaar als consultant bij Winner Real Life Leadership, een organisatie die zich richt op leiderschapsontwikkeling van mensen binnen bedrijven. Het traject dat hij bij NTI-NLP volgde (NLP Practitioner, NLP Master en opleiding Persoonlijk Begeleider) maakte voor hem steeds duidelijker dat zijn passie ligt bij het bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en organisaties, waarbij authenticiteit voor hem de kern is. Ik kreeg een steeds scherper beeld van mijn missie. Na het afronden van de NTI-NLP-opleidingen werd mij gevraagd om consultant bij Winner te worden, en alles kwam ineens samen!, vertelt Dirk Jan. Ik kan in mijn huidige baan mijn jarenlange bedrijfservaring in consultancy, sales en management prachtig combineren met mijn passie. Dingen lijken op je pad te komen als alles precies klopt. Uiteindelijk hoef je zelf niet te zoeken, het lot vindt jòu, als je maar weet wie je bent en wat je wilt. Het mooie van NTI-NLP vindt Dirk Jan dat er niet zozeer een focus is op allerlei techniekjes. Er wordt altijd vastgehouden aan de zoektocht naar de kern van de mens. Voor Dirk Jan is de kern van NLP het werkelijk integreren van de vooronderstellingen van NLP. Dat is een prachtige basis voor verandering. Het gaat bij Dirk Jan erom mensen en organisaties te helpen brengen tot hun authentieke kern. Authenticiteit blijft een tocht, en het is, wat mij betreft, de sleutel tot leiderschap en groei. Ik vind het mooi om mensen daarin te begeleiden, zegt Dirk Jan. Winner gelooft in Action Learning, dus het mensen zelf laten doen, voelen, ervaren, en ze op die manier naar zichzelf te laten kijken. De organisatie werkt bijvoorbeeld met paarden, als metafoor voor leidinggeven. Paarden reageren heel intuïtief en direct op mensen. Op die manier wordt transparant wat het effect is van je non-verbale communicatie en je eigen stijl van leidinggeven. Zo dagen we mensen uit naar zichzelf te kijken en te ervaren hoe je je effectiviteit kunt vergroten. Dirk Jan vindt het fantastisch met zijn passie te kunnen werken. Mijn passie durven volgen, vanuit zelfbewustzijn en -vertrouwen (de kern), dat is wat NTI-NLP mij heeft gebracht. Nederlands Trainingsinstituut voor Neuro-Linguïstisch Programmeren NTI-NLP Oosterzijweg AX Limmen tel fax website 8 Ik heb maar wat gedaan... Zaterdag 20 september is illustrator Jan van der Schoor overleden. Jan heeft veel prenten en pentekeningen gemaakt voor NTI-NLP. Hij is 67 jaar geworden. D Tekst en foto: Johan Bos e humor van Jan van der Schoor was splijtend en gelukkig is er veel van bewaard gebleven in zijn fenomenale en talrijke illustraties. Voor NTI-NLP heeft hij onder meer meegewerkt aan informatiekrant De Prikkel, het boek Bepaal zèlf je leeftijd van Bouke de Boer, het Succesdagboek en de manuals. De onderwerpen die we hem aanreikten waren niet altijd even gemakkelijk, maar Jans interpretatie was telkens verrassend. Hoewel het woord uniek enigszins versleten lijkt door het veelvuldig gebruik, mogen we van Jan van der Schoor zeggen dat hij een absoluut uniek mens was. Jan was honderd procent zichzelf. Hij deed zich nooit mooier voor dan hij was. Een gewone jongen met buitengewone gaven. Hij had een enorme werklust en een grote passie voor de natuur, de kunst en de literatuur. Vlak voor het verschijnen van deze Prikkel heb ik Jan nog een paar keer door de telefoon gesproken. Hij zou zich storten op een mooie illustratie voor dit nummer. Helaas is hij er niet meer toe gekomen. Net terug van een vijfweekse vakantie en officieel gepensioneerd was hij als altijd alweer druk aan het werk. Over zijn talent was hij bescheiden. Ik heb maar wat gedaan..., was het steevast. Wij danken Jan voor de prachtige prenten die hij voor NTI-NLP heeft gemaakt. We hebben nog een serie illustraties voor een boek dat momenteel wordt gescheven door trainer René Kuiper. We streven ernaar de tekeningen allemaal op te nemen in het boek. Uit respect voor Jans werk en leven hebben we al enkele prenten in deze Prikkel opgenomen. COLOFON De Prikkel is een uitgave van NTI-NLP en verschijnt twee keer per jaar. hoofdredacteur Johan Bos, tiu.nl redactie Dorien Groot & Johan Bos cursist-interviews Nadja Jansma, tiu.nl ontwerp en opmaak Josta Bischoff Tulleken productie tiu.nl fotografie B4.nl en archief illustraties Jan van der Schoor druk Finesse Druk BV oplage exemplaren Deze krant is gedrukt op 100% recycled papier.

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen. Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Avondcursus kennismaken met NLP

Avondcursus kennismaken met NLP Avondcursus kennismaken met NLP Voor mensen die meer inzicht in zichzelf en anderen willen krijgen en zich verder willen ontwikkelen, is dit een prima inleiding in NLP! Waarnemingsstructuur: zintuiglijke

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie

In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie Hallo! Je houdt van je partner. Jullie zijn al geruime tijd samen en hebben misschien samen kinderen. Jullie leiden een druk bestaan en tijd

Nadere informatie

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Met dit Ebook wil ik je graag inzichten geven in hoe je van jezelf kunt (leren) houden. Dit bereik je (wellicht helaas) niet door even een knop

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

De opleiding tot NLP Practitioner

De opleiding tot NLP Practitioner De opleiding tot NLP Practitioner Wat is Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP)? Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP ) wordt gedefinieerd als: de structuur van de subjectieve ervaring en wat daaruit verwacht

Nadere informatie

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen 14 In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen einde, alleen een voortdurende kringloop van materie

Nadere informatie

Bas Smeets page 1

Bas Smeets  page 1 Bas Smeets www.bsmeets.com page 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen idee wat hoe hun ideale

Nadere informatie

Krachtig samenwerken: meer bereiken

Krachtig samenwerken: meer bereiken Of ligt het misschien ook aan mij? Krachtig samenwerken: meer bereiken Voor verantwoordelijke, resultaatgerichte managers en professionals die willen leren hoe ze meer voor elkaar krijgen. Belangrijke

Nadere informatie

HOE JE IN 5 STAPPEN ECHT ZELFVERTROUWEN OPBOUWT

HOE JE IN 5 STAPPEN ECHT ZELFVERTROUWEN OPBOUWT HOE JE IN 5 STAPPEN ECHT ZELFVERTROUWEN OPBOUWT DOOR ANN VAN RIET WWW.ALTHEA-COACHING.BE Hallo! In dit e-book ga je leren hoe je echt zelfvertrouwen kan opbouwen. En daarmee bedoel ik dus niet gewoon denken

Nadere informatie

DEEL 1. BOUWSTEEN 5 Theorie Eigen Keuze Monique van Dam DEEL 1: YOU

DEEL 1. BOUWSTEEN 5 Theorie Eigen Keuze Monique van Dam DEEL 1: YOU DEEL 1 1 BOUWSTEEN 5 Theorie Eigen Keuze BOUWSTEEN 5 Eigen Keuze 2 Inhoud Introductie bouwsteen 5: Eigen Keuze 3 ANDERS denken 4 Waar kies je voor? Wist je dat? 5 Nieuwe kansen 12 Van toen naar nu 13 Nieuwe

Nadere informatie

Inhoudsopgave Voorwoord 1. Inleiding en leeswijzer 2. Energie Psychologie 3. Gedachten jouw jouw 4. Verantwoordelijkheid

Inhoudsopgave Voorwoord 1. Inleiding en leeswijzer 2. Energie Psychologie 3. Gedachten jouw jouw 4. Verantwoordelijkheid Inhoudsopgave Voorwoord 2 1. Inleiding en leeswijzer 3 2. Energie Psychologie 7 3. Gedachten 10 Het zijn jouw gedachten die jouw wereld creëren 11 4. Verantwoordelijkheid 13 5. Persoonlijk Plan, jouw blauwdruk

Nadere informatie

Nieuwsbrief Januari 2010

Nieuwsbrief Januari 2010 DE ROBIJN Nieuwsbrief Januari 2010 Een gelukkig nieuw jaar. Ik wens iedereen een heel creatief, daadkrachtig en energierijk 2010 toe. Deze kwaliteiten zullen je helpen om het nieuwe jaar dat voor je ligt

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Je doel behalen met NLP.

Je doel behalen met NLP. Je doel behalen met NLP. NLP werkt het beste als al je neurologische niveaus congruent zijn. Met andere woorden: congruent zijn betekent wanneer je acties en woorden op 1 lijn zijn met je doelen, overtuigingen,

Nadere informatie

Stop met ploeteren en laat mij jou helpen. Zodat ook jij het leven kan leiden waarvoor je bestemd bent!

Stop met ploeteren en laat mij jou helpen. Zodat ook jij het leven kan leiden waarvoor je bestemd bent! Ik ben Anke en ik gebruik mijn kennis, passie en creativiteit om vrouwen die weten dat ze meer in hun mars hebben en zich afvragen: is dit het nou te helpen weten wat ze willen en gaan doen wat ze willen.

Nadere informatie

Leren in contact met paarden Communicatie die is gebaseerd op gelijkwaardigheid (Door Ingrid Claassen, juni 2014)

Leren in contact met paarden Communicatie die is gebaseerd op gelijkwaardigheid (Door Ingrid Claassen, juni 2014) Leren in contact met paarden Communicatie die is gebaseerd op gelijkwaardigheid (Door Ingrid Claassen, juni 2014) Inleiding De kern van (autisme)vriendelijke communicatie is echt contact, gebaseerd op

Nadere informatie

NLP PRACTITIONER 2015

NLP PRACTITIONER 2015 2015 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERBREDEND De erkende NLP Practitioner opleiding van the Sphere is praktijkgericht en verbredend. Het biedt een uitstekende structuur voor effectieve communicatie, persoonlijke

Nadere informatie

Online Life Coaching Opleiding

Online Life Coaching Opleiding Online Life Coaching Opleiding De Life Coaching Opleiding laat je in 2 maanden ongelooflijk veel groeien en alle kennis verzamelen die je nodig hebt als Life Coach om jezelf en anderen succesvol te begeleiden

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Als je zegt dat je het niet kan, dan heb je gelijk Als je zegt dat je het wel kan, heb je ook gelijk ALBERT EINSTEIN

Als je zegt dat je het niet kan, dan heb je gelijk Als je zegt dat je het wel kan, heb je ook gelijk ALBERT EINSTEIN g Als je zegt dat je het niet kan, dan heb je gelijk Als je zegt dat je het wel kan, heb je ook gelijk ALBERT EINSTEIN onze waarden: vernieuwend plezier stoer inzicht leiderschap beweging verbinding vertrouwen

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Organisatie: Yvonne Roosen Uitvoering: Koekkoek en co vertegenwoordigd door:

Organisatie: Yvonne Roosen Uitvoering: Koekkoek en co vertegenwoordigd door: Cursussen bij Dressuurstal (Website: www.cursustotaal.nl) Organisatie: Yvonne Roosen Uitvoering: Koekkoek en co vertegenwoordigd door: Nel Koekkoek, sportpsycholoog, GZ- psycholoog BIG Marie-José Hulsman

Nadere informatie

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN E-BLOG VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN in samenwerken Je komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen

Nadere informatie

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 7-daagse training: Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid Duurzaam en waardevol leiderschap

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

. "I am not what happened to me. I am what I choose to become."

. I am not what happened to me. I am what I choose to become. VERGEVING EN ZELFBEELD. "I am not what happened to me. I am what I choose to become." IS DEZE WORKSHOP IETS VOOR MIJ? Vaak denkt men bij vergeving aan mensen, die iets vreselijks is aangedaan of zelf een

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Training Leer Balans Leven

Training Leer Balans Leven Training Leer Balans Leven In 5 maanden meer balans in je leven Wil je minder stress? Wil je meer werkplezier? Wil je jouw doelen effectiever bereiken? Wil je handiger communiceren? Wil je efficiënter

Nadere informatie

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Van de Amerikaanse psycholoog Michael W. Fordyce 1. Wees actief en ondernemend. Gelukkige mensen halen meer uit het leven omdat ze er meer in stoppen. Blijf niet op

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner: Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Wat kies jij uit de schijf van 5?

Wat kies jij uit de schijf van 5? Goed bezig 2016 Wat kies jij uit de schijf van 5? Alsjeblieft! Dit is het Goed Bezig trainingsaanbod voor 2016. Doel is samen werken aan goede persoonlijke balans. De trainingen zijn bedoeld voor medewerkers

Nadere informatie

Persoonlijke groei en ontwikkeling. Jaargroep Persoonlijk Leiderschap. veranderen is mensenwerk

Persoonlijke groei en ontwikkeling. Jaargroep Persoonlijk Leiderschap. veranderen is mensenwerk Jaargroep Persoonlijk Leiderschap Leer werken vanuit je authenticiteit. Ontwikkel jezelf door inzicht in jouw persoonlijkheid, talenten en mogelijkheden. Human Connection en Elenchis bieden met de Jaargroep

Nadere informatie

Leergang Authentiek Leiderschap

Leergang Authentiek Leiderschap Begeleider: Willem Sarlemijn Adres: Jisperweg 53A 1464 NG Westbeemster Tel: 072 5020354 Thema s die in de modules aan de orde komen zijn:, Vitaliteit,,, Samen, Groei,,. Leergang Authentiek Leiderschap

Nadere informatie

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT. Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT. Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur 1 Les één Welkom bij deze e-cursus waarin we je zullen laten zien hoe jij groter kunt worden en je problemen kleiner! Zijn er

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

Bewustwording dag 1 Ik aanvaard mezelf zoals ik nu ben.

Bewustwording dag 1 Ik aanvaard mezelf zoals ik nu ben. Het meditatieprogramma duurt veertig dagen en bestaat uit tien affirmaties. Het is fijn om gedurende dit programma een dagboek bij te houden om je bewustwordingen en ervaring op schrijven. Elke dag spreek

Nadere informatie

Luisteren naar de Heilige Geest

Luisteren naar de Heilige Geest Luisteren naar de Heilige Geest Johannes 14:16-17 En Ik zal de Vader bidden en Hij zal u een andere Trooster geven om tot in eeuwigheid bij u te zijn, de Geest der waarheid, die de wereld niet kan ontvangen,

Nadere informatie

Voorwoord. Aan de slag met job craften

Voorwoord. Aan de slag met job craften Aan de slag met job craften Voorwoord Over job craften wordt steeds meer geschreven. Er is een scala aan wetenschappelijke artikelen en in Nederland zijn inmiddels ook enkele promotieonderzoeken gepubliceerd.

Nadere informatie

DRIE GOUDEN TIPS om "Nee" te leren zeggen tegen alles wat je niet meer wilt. Kies voor het leven dat jij wilt hebben.

DRIE GOUDEN TIPS om Nee te leren zeggen tegen alles wat je niet meer wilt. Kies voor het leven dat jij wilt hebben. DRIE GOUDEN TIPS om "Nee" te leren zeggen tegen alles wat je niet meer wilt. Kies voor het leven dat jij wilt hebben. Chantal Smeets 1 INHOUDSOPGAVE 1. VOORWOORD... 3 2. INLEIDING... 4 3. DRIE GOUDEN TIPS...

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

Stap 6: Wat is de kernovertuiging?

Stap 6: Wat is de kernovertuiging? E-Learning: Hoe krijgen ze me zo gek als leidinggevende? Module 7/9 Stap 6: Wat is de kernovertuiging? De relevante vraag is hier: wat is het ergste wat er kan gebeuren als hij zijn controledrang loslaat?

Nadere informatie

Leiderschap in Contact

Leiderschap in Contact Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap in Contact Constructief verbinden in de professionele

Nadere informatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie 9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel

Nadere informatie

& Academie voor NLP. Business NLP Basics. Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit

& Academie voor NLP. Business NLP Basics. Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit & Business NLP Basics Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit hovelingsjanse is de interdisciplinaire organisatie die meerwaarde biedt op het gebied van veranderen: door van dichtbij die verandering

Nadere informatie

Golf van de Rode Maan

Golf van de Rode Maan Golf van de Rode Maan Data waarin de golf van de Rode Maan valt: 11-2 t/m 23-2-2015 *29-10 t/m 10-11-2015 *16-7 t/m 28-7-2016 *2-4 t/m 14-4- 17 18-12 t/m 30-12 -2017 * 4-9- t/m 16-9-2018 * 22-5 t/m 3-6-2019

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Werken vanuit Essentie

Werken vanuit Essentie Leergang Werken vanuit Essentie (midden- en hoger management) - van leidinggeven naar LEIDERSCHAP - Leergang Werken vanuit Essentie - van leidinggeven naar leiderschap - Er is veel meer dan voorheen het

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

[IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.]

[IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.] 2011 Life Coach Désirée Snelling Berg Desirée [IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.] Leer de technieken om met behulp van je onderbewuste en het universum je ex weer terug te krijgen. Inleiding Het is geen geheim

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Ontdek je kracht voor de leerkracht

Ontdek je kracht voor de leerkracht Handleiding les 1 Ontdek je kracht voor de leerkracht Voor je ligt de handleiding voor de cursus Ontdek je kracht voor kinderen van groep 7/8. Waarom deze cursus? Om kinderen te leren beter in balans te

Nadere informatie

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen Moraal Resultaatgericht Coachen coaching & training voor bedrijven en particulieren Hoornplantsoen 64 2652 BM Berkel en Rodenrijs telefoon 010-5225426 Hoornplantsoen 64 mobiel 06-40597816 info@resultaatgericht-coachen.nl

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Werken vanuit Essentie

Werken vanuit Essentie Werken vanuit Essentie (midden- en hoger management) - van leidinggeven naar LEIDERSCHAP Leergang Werken vanuit Essentie - van leidinggeven naar leiderschap - Angelique Schueler & Inez Dirkzwager Juni

Nadere informatie

Voor Noa Mali Zulueta Acea

Voor Noa Mali Zulueta Acea Voor Noa Mali Zulueta Acea Lichtflits Momenten van inzicht Lichtflits Momenten van inzicht Anniek Oosting Schrijfster: Anniek Oosting Coverontwerp: Anniek Oosting ISBN:9789402123234 Lichtflits/Anniek Oosting/2014

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie Doelen stellen NLP is een doelgerichte, praktische en mensvriendelijke techniek. NLP = ervaren, ervaren in denken, voelen en doen. Middels een praktisch toepasbaar model leren we om de eigen hulpmiddelen,

Nadere informatie

REMIND. Bij u op SCHOOL?

REMIND. Bij u op SCHOOL? REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding

Nadere informatie

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding

Nadere informatie

NLP PRACTITIONER 2016

NLP PRACTITIONER 2016 2016 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERBREDEND De erkende NLP Practitioner opleiding van ISEMI is praktijkgericht en verbredend. Het biedt een uitstekende structuur voor effectieve communicatie, persoonlijke

Nadere informatie

10 gouden tips voor social media

10 gouden tips voor social media 10 gouden tips voor social media Social media voor positiviteit 10 gouden tips om succesvol te zijn met social media Op 28 februari 2011 ben ik begonnen met Twitteren. Ik had er totaal geen kaas van gegeten.

Nadere informatie

Deel 12/12. Ontdek die ene aanpak waarmee je al je problemen oplost

Deel 12/12. Ontdek die ene aanpak waarmee je al je problemen oplost Beantwoord eerst de volgende vragen: 1. Welke inzichten heb je gekregen n.a.v. het vorige deel en de oefeningen die je hebt gedaan? 2. Wat heb je er in de praktijk mee gedaan? 3. Wat was het effect op

Nadere informatie

Cursus in Gestalt-psychologie.

Cursus in Gestalt-psychologie. Cursus in Gestalt-psychologie. De grondbeginselen uit de gestalt-psychologie en -therapie bevatten een schat aan kennis en wijsheid. Ze zijn zeer praktisch toepasbaar op persoonlijk vlak en in werksituaties

Nadere informatie

Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen Feedback geven en ontvangen 1 Inleiding In het begeleiden van studenten zul je regelmatig feedback moeten geven en ontvangen: feedback is onmisbaar in de samenwerking. Je moet zo nu en dan kunnen zeggen

Nadere informatie

Teambuilding met een beetje hulp

Teambuilding met een beetje hulp Teambuilding met een beetje hulp Iedereen kan soms wel een beetje hulp gebruiken. Niet alleen bij het beter samen laten werken van uw team, maar misschien ook wel bij de manier waarop u dat voor elkaar

Nadere informatie

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze

Nadere informatie

Tijdens de presentatie van het boek Clara van assisi, GesChrifTen en oudste bronnen op 30

Tijdens de presentatie van het boek Clara van assisi, GesChrifTen en oudste bronnen op 30 IN NAVOLGING VAN CLARA Tijdens de presentatie van het boek Clara van assisi, GesChrifTen en oudste bronnen op 30 januari jl. hield Marieke drent, studente TheoloGie (fhtl, utrecht) een boeiende voordracht

Nadere informatie

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN EXCLUSIEF PROGRAMMA OVERZICHT 2016 LEF IN ACTIE Ontdek waarom het zo moeilijk is je hart te volgen en heb het lef dit toch te doen! De achtergrond van het programma Jij weet dat

Nadere informatie

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

Evaluatieverslag mindfulnesstraining marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober

Nadere informatie

www.rkdiaconie.nl/ er zijn/ specifieke activiteit uitvoeren

www.rkdiaconie.nl/ er zijn/ specifieke activiteit uitvoeren BEGRIJP JE WAT IK ZEG? Over communicatie, luisteren en vooroordelen Situering Om op een zinvolle manier met elkaar te communiceren, heb je veel vaardigheden nodig. De doelstellingen van deze trainingsachtige

Nadere informatie

TRAINING POSITIEVER DENKEN, LEVEN, WERKEN

TRAINING POSITIEVER DENKEN, LEVEN, WERKEN TRAINING POSITIEVER DENKEN, LEVEN, WERKEN INHOUD De training is gebaseerd op 7 hoofdonderwerpen. De 7 sleutels tot positieve verandering: 1. Bevorder je positieve emoties 2. Denk positiever 3. Waardeer

Nadere informatie

Ben jij klaar voor de volgende stap?

Ben jij klaar voor de volgende stap? Ben jij klaar voor de volgende stap? De juiste beslissing maken over jouw toekomst (en eventueel de toekomst van jouw paard), is een belangrijk proces. Deze richtlijnen zullen jou helpen de juiste keuze

Nadere informatie

In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf?

In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf? In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf? Het gaat om doen, om zichtbaar en hoorbaar gedrag. Gedrag is waar de omgeving op reageert en wat aanspreekt,

Nadere informatie

Ik ben een Man van de Cijfers

Ik ben een Man van de Cijfers De Reis van de Actuaris Ik ben een Man van de Cijfers Cijfers zijn belangrijk maar niet op de manier die jij wellicht verwacht. Is het mogelijk dat we te veel nadruk plaatsen op het belang van cijfers

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Heling in de nieuwe tijd

Heling in de nieuwe tijd Heling in de nieuwe tijd Op zoek naar jouw ware zelf Zoals we hier bij elkaar zijn, zijn we allemaal lichtwezens. We zijn in ons diepste wezen allemaal al heel. Door het proces van de dualiteit wat we

Nadere informatie

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

EMOTIONELE INTELLIGENTIE

EMOTIONELE INTELLIGENTIE EMOTIONELE INTELLIGENTIE drs. S. van den Eshof 1 SITUATIE Wat zijn emoties en welke invloed hebben ze op ons leven? Sommige mensen worden bestempeld als over-emotioneel, terwijl anderen van zichzelf vinden

Nadere informatie

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie

Nadere informatie

- Waarschuwing- dit is een pittige les!

- Waarschuwing- dit is een pittige les! - Waarschuwing- dit is een pittige les! Herken je de volgende situatie: Je vraagt aan je partner (heb je deze niet denk dan even terug aan de tijd dat je deze wel had) of hij de vuilniszak wilt buiten

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Verbindingsactietraining

Verbindingsactietraining Verbindingsactietraining Vaardigheden Open vragen stellen Luisteren Samenvatten Doorvragen Herformuleren Lichaamstaal laten zien Afkoelen Stappen Werkafspraken Vertellen Voelen Willen Samen Oplossen Afspraken

Nadere informatie

Luisteren is: erkenning geven

Luisteren is: erkenning geven enuit nuit Luisteren is: erkenning geven it Luisteren is: erkenning geven Onze dagen zitten vol prikkels. Waar vinden we de ruimte om stil te zijn en rustig te luisteren naar wat er in ons omgaat? En als

Nadere informatie

Training Innerlijke Balans. Hoera het is vandaag! Sepp Lifka

Training Innerlijke Balans. Hoera het is vandaag! Sepp Lifka Hoera het is vandaag! Een training voor ieder die wil leren hoe je in de waan van de dag de innerlijke rust en balans kunt bewaren. Warm welkom Hoera het is vandaag! Mijn naam is en in mijn dagelijks leven

Nadere informatie

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen? Stap 6. Changes only take place through action Dalai Lama Wat ga je doen? Jullie hebben een ACTiePlan voor het experiment gemaakt. Dat betekent dat je een nieuwe rol en andere ACTies gaat uitproberen dan

Nadere informatie

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over

Nadere informatie

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo. Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan

Nadere informatie

Leergang Transformatief Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in

Nadere informatie