JAARPLAN 2017 BOUWEND NEDERLAND REGIO RANDSTAD ZUID. 1 november 2016

Transcriptie

1 JAARPLAN 2017 BOUWEND NEDERLAND REGIO RANDSTAD ZUID 1 november 2016

2 Inhoudsopgave 1. INLEIDING REGIO RANDSTAD ZUID IN KORT BESTEK OMGEVINGSANALYSE ZUID-HOLLAND REGIONALE LOBBY EN ACTIVITEITEN PER SPEERPUNT Leden en de vereniging Sociale Zaken Onderwijs en arbeidsmarkt Markt en Overheid BEGROTING REGIO RANDSTAD ZUID

3 1. INLEIDING Dit plan beschrijft de activiteiten die regio Randstad Zuid in 2017 uitvoert, welke prioriteiten in de belangenbehartiging daarbij worden gehanteerd en hoe het regionale budget wordt ingezet. De activiteiten worden in het landelijke werkplan van Bouwend Nederland verwerkt. Het plan is gebaseerd op twee pijlers: 1. Het nationale beleidskader en prioriteiten van Bouwend Nederland zoals vastgesteld door het algemeen bestuur. Die kaders zijn terug te vinden in de zgn. agenda s (bestuur notities) en speerpunten (thema s die elk worden toegelicht op de website). Voor de praktijk in de regionale belangenbehartiging zijn vooral de volgende beleidsdoelen van belang: 2. De activiteiten in de regio worden gekleurd door actualiteit en bijzonderheden in het betreffende gebied. De inzet in 2017 wordt het meest bepaald door: Het regiobestuur stelt dit plan vast en legt het voor aan de algemene regiovergadering. In samenwerking met de afdelingen, de infraleden en met deskundige hulp van het landelijk bureau voert het regiokantoor het plan uit. Informatie over de regionale trends en cijfers en de regionale organisatie en contacten is opgenomen in Wie en wat in regio Randstad Zuid op onze website onder regio Randstad Zuid. 3

4 2. REGIO RANDSTAD ZUID IN KORT BESTEK Bouwend Nederland kent 5 regio s. De regio Randstad Zuid valt samen met de provincie Zuid-Holland en telt ca. 600 leden. Regiobestuur Het regiobestuur bestaat uit 5 leden en is als volgt samengesteld: Dennis van der Werff* (voorzitter), Van der Werff Infra, Alphen aan den Rijn Nina Hoogerbrugge (vice voorzitter), Aannemingsbedrijf P. Hoogerbrugge, Berkel en Rodenrijs Peter Huizer*, Bouwmaatschappij Midden Nederland, Harindxveld-Giessendam Teun Kats, Dura Vermeer Bouw Zuid West, Rotterdam Jeroen Huurman, Gerb. Huurman Zoetermeer, Zoetermeer Tevens lid van het algemeen bestuur van Bouwend Nederland Het regiobestuur fungeert tevens als bestuur van het infraplatform Jong Bouwend Nederland (JBN) Het bestuur van JBN Regio Randstad Zuid bestaat uit: Arno Schnitker Aannemingsbedrijf Verboon Maasland B.V. In Regio Randstad Zuid zijn ca. 50 JBN-leden op 1 januari 2017 De jaarcontributie bedraagt 100,-. Afdelingen Regio Randstad Zuid kent per 1 januari 2017 vijf afdelingen met een eigen bestuur. Drie van de vijf zijn geïntegreerde afdelingen en kennen een eigen activiteitenplan dat synergie laat zien met dit regioplan. 1. Bouwend Nederland afdeling Delft + Haaglanden + Zuid-Holland Midden (158 leden) 2. Bouwend Nederland afdeling Gouwe en Rijnstreek + Leiden en omstreken (150 leden) 3. Bouwend Rijnmond (113 leden) 4. Bouwend Nederland afdeling Drechtwaard (86 leden) 5. Bouwend Nederland afdeling Ridderkerk (14 leden) Regiokantoor Het regiokantoor is gehuisvest in het Bouwhuis te Zoetermeer: Niels Ruyter, regiomanager Yvonne Hiddink, bedrijfsadviseur Sociale Zaken Frank Slooten, adviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt Hessel Heins-Wunderle, adviseur Bouw en Infra Nicole Lukassen, secretaresse (50%) 4

5 3. OMGEVINGSANALYSE ZUID-HOLLAND Bouwproductie Bouwproductie: totaal t.o.v mln euro, prijzen 2014 % Regio Randstad Zuid Nederland Woningbouw t.o.v mln euro, prijzen 2014 % Regio Randstad Zuid Nederland Utiliteitsbouw t.o.v mln euro, prijzen 2014 % Regio Randstad Zuid Nederland Infrastructuur t.o.v mln euro, prijzen 2014 % Regio Randstad Zuid Nederland Bron: Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) - juni

6 4. REGIONALE LOBBY EN ACTIVITEITEN PER SPEERPUNT 4.1 Leden en de vereniging VERENIGING EN OVERIG De regio en de afdelingen daarin zijn actieve onderdelen van de ondernemende vereniging Bouwend Nederland waar de leden zich mee verbonden voelen, omdat de acties en diensten herkenbaar zijn en leden bij activiteiten worden betrokken. De activiteiten zijn marktgericht en de regio levert maatwerk. Betrekken van (bestuurs-)leden bij de belangenbehartiging vanuit de regio; het opzetten van overleggen met stakeholders in overleg met specifieke groepen leden. Het behouden van de leden en het benaderen van potentiele leden. Ondersteuning en faciliteren samenwerking tussen regiobestuur, besturen geïntegreerde afdelingen en infraleden Organiseren van één grote bijeenkomst per jaar voor alle leden, regiodag Ledenwerving Algemeen overleg met collega brancheorganisaties, koepels en stakeholders Jong Bouwend Nederland RRZ Werven deelname en ondersteunen publiciteit rondom Dag van de Bouw Secretariaat van geïntegreerde afdelingen Voortzetting strategische GBIO sessies voor alle GBIO s ONDERNEMER EN ONDERNEMING De bedrijven ondersteunen in de bedrijfsvoering in het verlengde van en in samenspraak met de brancheontwikkeling activiteiten van Bouwend Nederland. - DGA overleggen Deze activiteiten zijn veelvuldig opgenomen in de activiteitenplannen van geïntegreerde afdelingen. 6

7 4.2 Sociale Zaken ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN VEILIGHEID een veilige sector om in te werken met een goede reputatie voor veilig en gezond werken. Dit onderwerp raakt de bedrijfsvoering dan ook direct. Reputatieschade bij bedrijven alsook de sector ligt altijd op de loer. Bovendien zijn de kosten van verzuim enorm. Veiligheid en gezondheid in de ontwerpfase bij opdrachtgevers: vergroten van het bewustzijn over de wettelijke verplichtingen die (institutionele) opdrachtgevers hebben op het gebied van Veiligheid en gezondheid in de ontwerpfase van bouwplannen (met centraal beschikbaar document) Promotie Dag van de Veiligheid (3 e vrijdag in maart) KAM overleg opzetten op regionaal of afdelingsniveau ARBEIDSVOORWAARDEN EN -VERHOUDINGEN een moderne, beknopte cao met mogelijkheden voor maatwerk en flexibiliteit, waarbij ook andere sectoren die in de bouw actief zijn zich willen aansluiten. De cao moet leesbaar zijn. Daarbij horen een moderne pensioenregeling, een passende sociale infrastructuur en lagere premies voor de cao-fondsen. - Advisering leden Collectieve voorlichting organiseren actuele onderwerpen als cao, Sociale Zekerheid, Pensioen, Participatiewet, Functiewaarderingstraject (FUWA), Wet Aanpak Schijnconstructies, Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties Leergang Praktisch personeelsbeleid (betaalde dienstverlening) Overleg met UWV (Servicepunten Techniek) en vakbonden HR-café faciliteren voor verschillende afdelingen of regionaal 7

8 4.3 Onderwijs en arbeidsmarkt ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT De bouwproductie trekt aan, de instroom van personeel moet op peil blijven Instroom in de bouw- en infrasector bevorderen door het verbeteren van het imago en jongeren vóór hun keuzemoment in contact te brengen met de bouw en infra. Lobby Bedrijven hebben behoefte aan voldoende personeel voor de aantrekkende bouwproductie. De lobby richt zich op het informeren van jongeren bij het maken van hun loopbaankeuze. Enerzijds door een landelijk imagocampagne, anderzijds door regionale activiteiten die leerlingen informeren over een loopbaan in de bouw en infra. - Faciliteren van technieklessen op basisscholen - Starten van samenwerking tussen bouwbedrijven en technasia - Bevorderen van doorstroom binnen de bouw- en infrakolom - Ondersteunen landelijke instroomcampagne en instroompanel van bouw- infra- en opleidingsbedrijven ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT Snelle en flexibelere arbeidsmarkt, het onderwijsaanbod moet meebewegen De kwaliteit van onderwijs op mbo- en hbo-niveau verbeteren door recente ontwikkelingen in de sector te integreren in het lesprogramma van studenten. Lobby Een beginnend beroepsbeoefenaar moet zo actueel mogelijk zijn opgeleid. De lobby richt zich op de onderwijskwaliteit van roc s en hogescholen. Dit gebeurt enerzijds door het aandragen van onderwijsinhoud via keuzedelen en minoren. Anderzijds gebeurt dit door scholen te voeden met vraagstukken en praktijkopdrachten vanuit de bouw- en infrabedrijven. - Ontwikkelen van een aantrekkelijk lesprogramma voor keuzedelen binnen het mbo - Faciliteren van minoren binnen het hbo - Stimuleren van praktijkopdrachten en co-creatie tussen scholen en bedrijven - Ondersteunen van stuurgroepen van bedrijven en onderwijs ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT Social return on investment, bedrijven moeten er mee kunnen werken Aanbestedingen met SROI worden door de verschillende gemeenten vanuit een regionaal kader opgesteld. Hierbij is er oog voor een goede match, opleiding en duurzame arbeid bij bedrijven. Lobby Het bestuurlijk draagvlak voor het beter inzetten van de opleidingsstructuur voor aanbestedingen met SROI is vanuit de intentieverklaring Infra Deal aanwezig. De lobby richt zich op de uitvoering van gemeenten waarbij een eenduidig en werkgevergericht SROI-beleid de speerpunten zijn. - Positief belichten van opdrachten vanuit de intentieverklaring Infra Deal - Informeren van gemeenten over wenselijk SROI-beleid 8

9 - Faciliteren van gesprekken over SROI en participeren in een werkgroep van overheden in de regio - Koppeling van monitoringresultaten aan GBIO 4.4 Markt en Overheid AANBESTEDEN EN CONTRACTEREN Continuïteit in de opdrachtenstroom en verbeteren aanbestedingspraktijk in de regio. In samenwerking met leden contacten leggen met opdrachtgevers over aanbestedingen, contractvormen en de uitvoering daarvan in de praktijk. Hierin ook de Stabi betrekken. Transparant aanbestedingsbeleid op basis van gelijkwaardigheid met aandacht en ruimte voor kwaliteit en innovatie, heldere rollen en verantwoordelijkheden, reële risico s en rekening houdend met de belangen van bouwbedrijven en maatschappij. Door ontwikkelingen als uitwerking Marktvisie, Leading Principles, EMVI 2.0 en open convenanten onder de aandacht brengen aannemer als expert positioneren Verbetering van de samenwerking opdrachtgever- opdrachtnemer Marktontmoetingen, -dagen en presentaties, waaronder marktdag Ondernemend Aanbesteden (B&U&GWW) (met o.a. Gemeente Rotterdam, Aedes, NLIngenieurs, etc.), Marktdag Infra en Regionale Marktgesprekken (i.s.m gemeenten) Verkenning bouwteamovereenkomst B&U met particuliere opdrachtgever Bijeenkomst open convenanten werkwijze Gesprekken over verbeteringen aanbestedingen (EMVI, SROI en prestatiemeten) DUURZAAMHEID In samenwerking met andere stakeholders verduurzaming van de bestaande gebouwen woningvoorraad bevorderen. Regionaal zijn wij betrokken bij initiatieven om de woningvoorraad te verduurzamen door vraag een aanbod beter aan elkaar te koppelen. Stimuleren van projecten gericht op verduurzaming van bestaande woningvoorraad die leiden tot vraagontwikkeling en volume. - platform van aanbiedende marktpartijen in regio Leiden bouwen - platform van aanbiedende marktpartijen in Zuid-Holland Zuid (Drechtsteden) lanceren in meerdere projecten ihkv versnellingsaanpak VNG in regio Drechtsteden 9

10 KETENSAMENWERKING Samenwerking bevorderen tussen bouwbedrijven, opdrachtgever en eindgebruiker en tussen ketenpartners onderling Stimuleren herbestemming kantoren en maatschappelijk vastgoed; vermindering belemmerende regelgeving (bijvoorbeeld verhindering lift aan buitengevel om levensloopbestandig te wonen door regelgeving/besluitvorming) bijeenkomst ketensamenwerking en circulair bouwen samen met andere partijen bijeenkomst ketensamenwerking bij grootschalige renovatie voortbouwend op ervaringen bijeenkomsten Gouwe & Rijnstreek 2016 MARKT Op markt en bouwproces gunstiger condities voor de sector realiseren. Volume vergroten c.q. doorlooptijden versnellen, lagere leges, experimenteerruimte, woningbouw en realisatie investeringsagenda en Citydeal Provincie Zuid-Holland stimuleren, op peil houden onderhoud bestaande infra. In GBIO s investeringsvolume en continuïteit opdrachtenstroom bespreken. Themabijeenkomsten over RO en Infra met statenleden Gemeentelijk bouw en Infraoverleg (GBIO) - beïnvloeden beleid, besluitvorming en praktijk decentrale overheden. Marktdag Waterschappen als vervolg op Watertafel (ism Unie van Waterschappen, waterschappen, vakgroep Deltabouwers, Infra Midden). Wet Kwaliteitsborging in de bouw: pilots en voorlichting voor leden Omgevingswet; voorlichting voor leden Regionale gesprekken woningbouw plancapaciteit Regionale gesprekken brugrenovatie 10

11 5. BEGROTING REGIO RANDSTAD ZUID 2017 Speerpunt Regiobudget LEDEN EN VERENIGING Vereniging Ondernemer & onderneming 4000 SOCIALE ZAKEN Arbeidsomstandigheden en veiligheid Arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT Instroom Kwaliteit onderwijs SROI / arbeidsmarkt MARKT EN OVERHEID Aanbesteden en contracteren Duurzaamheid Ketensamenwerking Markt Totaal regiobudget