het ONDERNEMERS Crisis biedt ook kansen aan startende ondernemers NR LEIDEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "het ONDERNEMERS Crisis biedt ook kansen aan startende ondernemers WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL NR. 3 2010 LEIDEN"

Transcriptie

1 NR het ONDERNEMERS LEIDEN B E L A N G Crisis biedt ook kansen aan startende ondernemers TRACK als spin in het web Strenge selectie voor lidmaatschap Business Club Leiden GMSoft maakt tijd voor de toekomst Accountants willen grotere rol in maatschappelijk debat

2 het ONDERNEMERS B E L A N G Het Ondernemersbelang van Leiden verschijnt vijf keer per jaar. Zesde jaargang, nummer 3, 2010 OPLAGE exemplaren COVERFOTO Tatjana Sormaz, voorzitter Jong MKB Nederland Fotografie: Jan Nass UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers bv Postbus AA Grootegast Weegbree ES Grootegast T F WEBSITE EINDREDACTIE Baukje Bosma T BLADMANAGER NOVEMA Ruud Wouters Guïne van den Belt T VORMGEVING VDS Vormgeving!, Drachten DRUK Drukkerij Veldhuis, Raalte REDACTIE Toon van Driel (strip) Baart Koster (Kosten teksten) Jeroen Kuypers Ed Lamme Pam van Vliet (column) René Zoetemelk FOTOGRAFIE Blinkfotografie Jur Engelchor Ed Lamme Marco Magielse Jan Nass René Zoetemelk Inhoud CRISIS BIEDT OOK KANSEN AAN STARTENDE ONDERNEMERS Tatjana Sormaz, voorzitter van Jong MKB Nederland, ziet volop kansen en uitdagingen voor ondernemers met jonge ondernemingen. Juist de crisis maakt volgens haar de startende ondernemers snel volwassen. Zij ziet door de goede contacten met MKB Nederland en verbinding met VNO-NCW een verdere groei van de belangenbehartiging van de inmiddels circa 800 leden van Jong MKB. Jong MKB Nederland telt 11 regionale netwerkverenigingen. TRACK ALS SPIN IN HET WEB Veelzijdigheid, inzicht, sociaal vermogen, deskundigheid en creativiteit zijn dé kwaliteiten die het team van TRACK Leiden volop inzet. TRACK is gespecialiseerd in re-integratie en bemiddeling voor mensen met een psychiatrische en psychosociale achtergrond. Deze doelgroep heeft meer nodig dan alleen maar ondersteuning in het vinden van een (nieuwe) baan, volgens de pionier van TRACK Leiden. STRENGE SELECTIE VOOR LIDMAATSCHAP BUSINESS CLUB LEIDEN Eind jaren tachtig werd door ondernemers, met een band met de voetbalvereniging Roodenburg, Sport 50 opgericht. De doelstelling was om 50 ondernemers zo ver te krijgen dat ze de vereniging zouden ondersteunen. Sport 50 bleef aanvankelijk klein, maar nadat de doelstellingen waren verbreed en het economisch tij meezat, groeide de club als kool. Sport 50 werd omgedoopt in Businessclub Leiden (BCL) en groeide uit tot de grootste ondernemersclub van Leiden. GMSOFT MAAKT TIJD VOOR DE TOEKOMST Op 12 jarige leeftijd ontspon zich in de gedachten van Gerrit Menkveld het idee om een softwarebedrijf te starten. Na de afronding van HTS informatica en jarenlange ervaring in de branche heeft hij vanaf 1 januari 2010 de stap gezet. Het nieuwe softwarebedrijf heeft de naam gekregen die toentertijd al bedacht is, GMSoft. Een jongensdroom is werkelijkheid geworden. Mijn drive voor automatisering komt tot uiting in kwaliteit, flexibiliteit en snelheid. Ik doe wat ik leuk vind en waar ik goed in ben en dat zie je terug in een hoge mate van serviceverlening. Adreswijzigingen, verandering van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. ISSN Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 02 het ONDERNEMERS BELANG

3 Column En verder Boekencontrole 04 Nieuws 07 Buro Coco: één loket voor effectieve communicatie 13 Stichting Werk en Onderneming introduceert culturele broedplaats 15 Verlichting administratieve lasten of verzwaring financieel risico? 16 Kan een kleinere overheid slagvaardig zijn? De mening van ons panel 19 Entre Jeunes.SVE: leren netwerken en ondernemen 22 RepairNet: specialist in horeca- en bedrijfskeukens 25 Advies Grippeling belastingadviseur 26 Meeùs zorgt optimaal voor ondernemers 27 ParkTrust b.v., Praktisch Parkmanagement 28 Chopin Software Development levert maatwerk in IT oplossingen In het hartkatern Accountants willen grotere rol spelen in maatschappelijk debat Toen de Deeltijd WW werd ingevoerd wilde het ministerie van elk bedrijf dat werktijdverkorting aanvroeg een accountantsverklaring vragen. Het waren de NIVRA en de NOvAA die deze eis van tafel kregen. Beide organisaties hebben inmiddels besloten te fuseren tot de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants. - OCA: specialist in halen van gestelde re-integratietargets - Quinto Groep gaat zowel in de breedte als de diepte - MKB bedrijven hebben baat bij Sportstroom De ZZP er is een ondernemer! De Zelfstandige Zonder Personeel (de ZZP er) is op dit moment de snelst groeiende ondernemingsvorm in Nederland. Diverse organisaties zijn opgestaan om op te komen voor het belang van de ZZP er. ZZP Netwerk Nederland is één van de meest opvallende belangenorganisaties voor ZZP ers. Voorzitters Miranda Brugman en Jerry Helmers bevechten vooral de heersende beeldvorming rondom de ZZP er door een ondernemend en pro-actief tegengeluid te laten horen. Boekencontrole door de Belastingdienst gehad. Vreemd is dat, zodra je in contact komt met de Belastingdienst voel je je een fraudeur. Iets vergelijkbaars heb ik bij politieagenten. Zodra je er een ziet heb je het gevoel dat je een crimineel bent of op zijn minst een verkeersovertreding maakt. Zowel bij Belasting als politie is mijn eerste gedachte: O jee, wat heb ik fout gedaan? Maar in beide gevallen kan ik meestal niks bedenken, behalve die ene keer dat ik niet-handsfree mobiel zat te bellen in de auto, een heterdaadje dat me 140 euro kostte. We spraken af dat de mevrouw van de Belastingdienst en ik elkaar zouden treffen ten kantore van mijn financiële dienstverlener oftewel boekhouder. Haar bij mij thuis ontvangen leek me geen goed idee, want daar is het zo n rommel, dat zou vast een verkeerde indruk geven. Dan kun je wel uitleggen dat chaos in je werkkamer iets anders is dan chaos in je bovenkamer, maar toch. De geordende netheid van het boekhoudkantoor is een veel beter decor voor een blik in de boeken. Het was een aardige mevrouw en we praatten eigenlijk ronduit gezellig over hoe ik mijn zaakjes regel. Ik had op al haar vragen antwoord en liet haar desgevraagd mijn agenda zien. Ze weet nu dus dat ik behalve heel hard werk, drie keer per week roei en dat ik te weinig bij mijn moeder kom. Ik vertelde haar dat ik een roman aan het schrijven ben. Waarover? vroeg ze. Een belastingthriller, antwoordde ik, wat natuurlijk een grapje was, maar wat ze heel even geloofde. Na een paar uur nam ze met een warme glimlach afscheid van mij en mijn financiële dienstverlener. Klaar, dacht ik. Maar nee. Een paar weken later werd mij verzocht een overzicht te geven van mijn zakelijk gereden kilometers en indirecte uren in Dat allemaal uitzoeken en op een rijtje zetten kostte me zeker vier indirecte uren, die ik dus meteen maar op de lijst van 2010 heb bijgeschreven. De les die ik uit deze controle heb geleerd: je moet alles tot in detail bijhouden. Elke zakelijke scheet moet je noteren. Wat een gedoe. Laat mij gewoon werken en belasting betalen ja! De uitkomst van het onderzoek heb ik nog niet ontvangen. Het zal wel goed zijn, een bravere ZZP er dan ik bestaat er in heel Nederland niet. Maar als het niet goed is, onderteken ik deze column voortaan met Pam van V. en begin ik snel aan mijn belastingthriller. Pam van Vliet het ONDERNEMERS BELANG 03

4 Nieuws Hocus pocus pilatus pas? Alco van de Bree RV, voorzitter van het NIRV Het waarderen van een onderneming lijkt soms een proces dat niet te doorgronden is. Toch is het verkopen van een onderneming geen loterij en blijkt de waarde van een onderneming toch goed te doorgronden te zijn. Ondernemingen kunnen om uiteenlopende redenen worden gewaardeerd. De meest voorkomende reden is die van bedrijfsoverdracht. We kennen de (gedeeltelijke) koop en/of verkoop van een onderneming, de fusie en tenslotte de participatie van personeel. Daarnaast kan het voorkomen dat ondernemingen gewaardeerd dienen te worden in fiscale vraagstukken of bij geschillen. Deze laatste zijn weer onder te verdelen in geschillen tussen aandeelhouders en geschillen die ontstaan over de waarde bij echtscheiding of vererving. In alle gevallen is het van belang om bij een waardering niet de emotie van partijen de overhand te laten nemen, maar de waarde vast te laten stellen op basis van ratio. Een waardering is meer dan een simpele rekensom van X keer de winst. Een goede waardering geeft de toekomstige rendementsverwachting van een onderneming weer. Halverwege de jaren negentig is er een beroepsgroep in Nederland ontstaan die zich op een professionele manier bezighoudt met het waarderen van ondernemingen. Inmiddels zijn er in Nederland bijna 200 business valuators aangesloten bij het Nederlands Instituut voor Register Valuators (NIRV). Zij waarborgt de kwaliteit van de bij haar aangesloten leden door opleidingsvereisten, permanente educatie en gedrags- en beroepsregels. Voor u geeft dat de zekerheid dat wanneer u een Register Valuator inschakelt de waarde van uw onderneming geen hocus pocus is. Voor meer informatie Uitbreiding Jacht- en sloepenhaven Waardeiland Sinds 2010 is Jachthaven Waardeiland in een nieuw jasje gestoken. Tot voor kort werden alleen ligplaatsen aangeboden en werd er zo nu en dan een boot verkocht. Nu heeft de Jachthaven een eigen terras, waar u kunt genieten van een kopje cappuccino met een stukje taart. De jachthaven heeft een aantal gloednieuwe sloepen in de verhuur en ook voor bedrijfsarrangementen kunt u sinds kort bij Waardeiland terecht. De jachthaven is te vinden direct achter de watertoren op Hoge Rijndijk / Utrechts Jaagpad. Ontdek Leiden vanaf het water! Voor meer informatie: Jacht- en sloepenhaven Waardeiland; Oxfordlaan 25B; Leiden; T / ; Kale herfst Stichting Vrouwelijke Entrepeneurs De positie van vrouwelijke ondernemers versterken en ruimte scheppen om zakelijk en persoonlijk te groeien; daar draait het om bij de SVE (Stichting Vrouwelijke Entrepeneurs), een netwerk van zo n 100 ambitieuze vrouwelijke ondernemers. In een open en vriendschappelijke sfeer wisselen ze kennis, ervaring en inzichten uit met als doel elkaar te inspireren, te ondersteunen en kansen toe te spelen. De SVE is een netwerk dat bruist. De SVE staat open voor energie, inspiratie en vernieuwing; is sterk door wederzijdse kruisbestuiving en samenwerking; is constant bezig met groei: in intensiteit, in inhoud en in betrokkenheid; is professioneel kritisch en alert; is warm, empathisch en gastvrij. De agenda SVE Lustrumjaar 2010, jaarthema: Entrepreneurship that matters. Maandag 13 september: Iedereen ondernemer, Kennis delen; Dinsdag 19 oktober: Wereldwandeling, Open en nieuwsgierig; Donderdag 18 november: Global Entrepreneurship, Verbinding (mondiaal). Kijk voor meer informatie op: Uw nieuws Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema, redactie HOB Leiden; t.a.v. Baukje Bosma; Postbus 30, 9860 AA Grootegast, of per BIRO: zuinige stadsauto Sinds 2010 is Riantec B.V. de importeur van de BIRO. Een 100% elektrisch aangedreven stadsauto. De BIRO is honderd procent elektrisch, dus geen schadelijke uitstoot en zeer milieuvriendelijk. Met recht de meest ecologische manier van reizen. Met name in de stad en op korte afstanden is de BIRO een perfect en voordelig vervoermiddel. De elektromotor geeft geen geluidshinder en kent geen slijtage zoals een brandstofmotor. Men hoeft geen BPM en motorrijtuigenbelasting te betalen en de verzekering is vijftig procent goedkoper dan van een auto. De BIRO heeft plaats voor twee volwassenen en kan al met een bromfietscertificaat worden bestuurd. Een proefrit bewijst dat comfort en veiligheid goed zijn samengebracht, mede door het lage zwaartepunt en de vier hydraulische schijfremmen. De deuren zijn eenvoudig te verwijderen, zodat men in de zomer optimaal kan genieten van het mooie weer en in de winter is beschut tegen alle weersinvloeden. Daarnaast kunnen dakraam en achterraam open en is de BIRO voorzien van een voorruitontwaseming. Het is een prachtig vervoermiddel voor wie het futuristische uiterlijk en praktische eigenschappen wil combineren met financieel en ecologische voordelen. Voor meer informatie: npk design start nieuw bureau in China npk design opent de deuren van een nieuwe ontwerpstudio in China. De studio wordt gevestigd in het Ningbo Industrial Design and Creative Center in de stad Ningbo, gelegen aan dezelfde delta als Shanghai. De Chinese studio betekent voor het bureau een nieuwe, spannende mijlpaal. Het bureau werkt al intensief samen met Chinese opdrachtgevers en dit gaan we verder uitbreiden. Ook de contacten met de overheid, het Design Center en de opleidingscentra worden verder aangehaald. npk design Ningbo richt zich op het verder uitbouwen van de samenwerking met Chinese bedrijven die met hoog kwalitatieve producten op de westerse markt willen opereren. Een combinatie van kennis en ervaring in Europa op het gebied van markt, merk en product en de grootste productiecapaciteit ter wereld. Emily heeft met Max een tevreden stemmende lat-relatie. Hun wereld verandert als bij Max na maagonderzoek kanker wordt geconstateerd. Emily maakt de lezer deelgenoot van de ingrijpende omwenteling in haar leven: paniek, woede, verdriet, schuldgevoelens, ernstige gesprekken maar ook veel liefde en humor. Zo ontstaat een boek waarin de schrijfster voelbaar weet te maken hoe Emily en haar partner samen met de kanker omgaan. Het boek krijgt een extra dimensie doordat Emily erin slaagt zich in te leven in de ogenschijnlijk introverte Max en de wijze waarop hij zijn ziekteproces verwerkt. Die extra dimensie wordt versterkt doordat Emily ook haar eigen gevoelens ruimte durft te geven: Ook mijn toekomst verandert. Ook ik heb kanker! Er wordt verwacht dat ik bovennormale zorg verleen. Die meer dan dubbele gelaagdheid maakt Kale herfst anders dan vergelijkbare boeken over dit onderwerp. En herkenbaar voor vele lotgenoten. Verkrijgbaar via 04 het ONDERNEMERS BELANG

5 Samenwerking met Chinese Dragons Businessclub verlengd Gun jezelf ruimte, gun jezelf een Wheelylift Dragons Businessclub en de Rabobanken in Den Haag, Amsterdam en Rotterdam hebben op woensdag 28 april hun samenwerkingsovereenkomst verlengd. Ook Rabobank Nederland participeert dit jaar voor het eerst in de samenwerking. Dragons Businessclub is de eerste landelijke businessclub voor ondernemers en professionals van de tweede en derde generatie Chinezen in Nederland, en Nederlandse ondernemers die actief zijn op het gebied van zakendoen met China. Rabobank participeert in de Dragons Businessclub om lokaal Chinees ondernemerschap te ondersteunen en deze ondernemer te helpen hun netwerk te V.l.n.r.: Zittend: Chang Wong, voorzitter Dragons Businessclub en Harry Wientjens, manager Marketing, Communicatie & Coöperatie Rabobank Den Haag en omgeving. Staand: Steven Chau, vicevoorzitter Dragons businessclub en Monique den Haring, marketingcommunicatieadviseur Rabobank Den Haag en omgeving verbreden en kennis uit te wisselen. Ook in 2010 worden diverse activiteiten in de drie grote steden georganiseerd voor de leden en potentiële leden van Dragons Businessclub. Naast netwerken en kennisuitwisseling is het doel elkaar te stimuleren de economische kansen in Nederland en China optimaal te benutten. Sinds de oprichting in september 2006 vervult de Dragons Businessclub een belangrijke brugfunctie tussen de (jonge) Chinese ondernemers en het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid. Het aantal leden groeit sterk, met name in de grote steden. Meer informatie: Of je nu een stadsfiets, racefiets, bakfiets of elektrische fiets hebt, met de Wheelylift berg je ze eenvoudig op. Het resultaat van dit unieke, simpele fietsophangsysteem: een ruimtebesparing van 40%. De Wheelylift is uniek, gebruiksvriendelijk en ruimtebesparend. Met dit duurzame fietsophangsysteem hang je zonder enige krachtsinspanning elke fiets van stadsfiets, racefiets of mountainbike tot elektrische fiets of zelfs bakfiets eenvoudig in verticale stand aan de muur. De Wheelylift heeft een strak design en is zonder krachtsinspanning te bedienen. Staat je bakfiets in de weg? Wheelylift tilt m met gemak van de grond. Weinig ruimte voor je elektrische fiets? De Wheelylift biedt uitkomst. Wheelylift is een uniek fietsopbergsysteem, dat met een ingenieus, gepatenteerd tilmechanisme elk type fiets zonder krachtsinspanning aan de wand tilt, zodat u er gewoon langs kunt lopen. Het systeem bespaart 40% ruimte in iedere schuur, garage of stalling en is geschikt voor jong en oud. De Wheelylift is verkrijgbaar bij de betere rijwielhandel of via de webshop en kost 149,00 incl. btw. Kijk voor meer informatie op Met een Personal Assistant (PA) 32% meer effectief Quality Company Support uit Leiden, specialist in management support, vervult de groeiende behoefte aan persoonlijke ondersteuning van de drukbezet CEO, top manager, BN-er of vermogend particulier. Business PA s zijn steeds vaker de belangrijkste spelers in grote ondernemingen en hebben meer een leidinggevende of uitvoerende rol. Door het hoge opleidingsniveau kunnen zij taken aan zoals het beheren van vergaderingen, projectmanagement, personeel- en HR vraagstukken. De primaire taak blijft echter Koninklijke onderscheiding voor freelancer Ondernemersbelang het beheer van de tijd om de opdrachtgever doelgericht en efficiënt de dag door te helpen. Om goed hun werk te doen bezit een goede PA de zgn zachte vaardigheden zoals tact, diplomatie, effectieve communicatie, is een uitstekende organisator, en weet geheimhouding te betrachten. De beste PA anticipeert actief op de behoeften van zijn opdrachtgever en zorgt voor hem voordat dat gevraagd wordt te doen. Gun jezelf een PA en creëer rust. Quality Company Support - Postbus AN LEIDEN - Niet Pandgericht, maar Klantgericht Ed Lamme, freelancer voor tal van bladen van het Ondernemersbelang, heeft een koninklijke onderscheiding gekregen voor zijn jarenlange werk in en voor de gemeente Leidschendam-Voorburg. Hij is benoemd tot lid in de Orde van Oranje-Nassau. (Fotografie: Michel Groen) RE/MAX Makelaarscentrum Leiden Levendaal Leiden BOG specialist: Verhuur, aanhuur, verkoop, aankoop Vraag naar Joris van der Ploeg of het ONDERNEMERS BELANG 05

6 Bedrijfsreportage Klant profiteert van 20 jaar ervaring Wie reclame wil maken voor zijn bedrijf of product vertelt zijn verhaal graag maar één keer. Buro Coco uit Lisse heeft dat goed begrepen. Dit communicatiebureau annex uitgeverij biedt maatwerk in alle denkbare communicatie-uitingen, waarbij de klant zelf nergens omkijken naar heeft. Of zoals directeur Coco Meeldijk het formuleert: Wij bieden een efficiënte aanpak door specialisten, met een maximaal resultaat voor de klant. Buro Coco: één loket voor effectieve communicatie Volgens Coco vraagt ieder communicatietraject om maatwerk. Een juwelier verlangt nu eenmaal een andere toon en communicatiemiddelen dan een autobedrijf, legt zij uit. Een goed communicatiebureau begrijpt hoe die wensen kunnen worden vertaald in commerciële kansen. Wij kunnen putten uit ruim 20 jaar ervaring, waarbij ikzelf ook op de stoel van de klant heb gezeten, op marketing- en PR-afdelingen. Hierdoor houden wij het belang van de klant steeds scherp in het vizier. Buro Coco is een fullservicebureau. De klant kiest desgewenst voor een compleet communicatieconcept, inclusief drukwerk en verspreiding, of voor afzonderlijke diensten, zoals tekstschrijven of vormgeven. Doordat wij voortdurend kritisch naar ons werk kijken, kan de klant altijd rekenen op topkwaliteit en een onderscheidende boodschap, aldus Coco. Specialist in relatiemedia Buro Coco is gespecialiseerd in relatiemedia. Dit zijn bijvoorbeeld klantenmagazines, nieuwsbrieven, personeelsbladen, maar ook Multi Sponsored Magazines. Buro Coco verzorgt dergelijke bladen van A tot Z. Coco: Aan het begin van het traject bespreken we samen met de klant de inhoud en verder heeft hij/zij er in principe geen omkijken meer naar. Een Multi Sponsored Magazine is een ideale en zeer betaalbare oplossing voor het exclusief onder de aandacht brengen van meerdere bedrijven met aanvullende producten. Denk daarbij aan kleding, sieraden, schoenen, schoonheidsproducten, et cetera. Of aan een hovenier, leverancier van zonwering, tuintegels en tuinmeubelen. Dit magazine wordt dan bijvoorbeeld huis-aan-huis in de Bollenstreek verspreid. Lage kosten voor exclusieve aandacht in een mooi vormgegeven blad. Vriendelijke prijsstelling Hiermee komt Coco automatisch op een ander aspect: de vriendelijke prijsstelling van haar bureau. Te vaak nog wordt professionele reclame geassocieerd met torenhoge tarieven, meent zij. Dat is jammer, want door structuur aan te brengen in je bedrijfscommunicatie, kun je juist veel geld besparen en het effect ervan vergroten. Wij kennen de markt en dus profiteren onze klanten mee van onze relatie met drukkerijen en afwerkers. Eenheid brengen, levert nog een voordeel op: de klant presenteert zich voortaan als een bedrijf met een duidelijk herkenbaar gezicht. Dit versterkt de uitstraling en naamsbekendheid en biedt daarmee extra verkoopkansen. staat voor: Communicatieadvies Conceptontwikkeling Tekstschrijven Vormgeven Project- en drukwerkbegeleiding Magazines / nieuwsbrieven Huisstijlen / handleidingen Advertenties Brochures / jubileumboeken Bedrijfsvideo s o.a. voor internettoepassing Internetsites / cd-roms Promotionele artikelen Surf voor meer informatie naar of bel naar (0252) het ONDERNEMERS BELANG 07

7 Interview Tekst: Ed Lamme Fotografie: Jan Nass Crisis biedt ook kansen aan startende ondernemers Tatjana Sormaz, voorzitter van Jong MKB Nederland, ziet volop kansen en uitdagingen voor ondernemers met jonge ondernemingen. Juist de crisis maakt volgens haar de startende ondernemers snel volwassen. Zij ziet door de goede contacten met MKB Nederland en verbinding met VNO-NCW een verdere groei van de belangenbehartiging van de inmiddels circa 800 leden van Jong MKB. Jong MKB Nederland telt 11 regionale netwerkverenigingen. Tatjana Sormaz, voorzitter Jong MKB Nederland Hotel New York op de Kop van Zuid in Rotterdam is dé plaats om een gesprek te hebben met de sinds vorig jaar aangetreden voorzitter van Jong MKB Nederland. De temperamentvolle en gepassioneerde baas van de jonge ondernemers is door haar uitstraling al snel herkenbaar tussen de vele aanwezigen in het restaurant. De dynamiek van Hotel New York en de havenstad past goed bij haar en zij kent als geen ander het Rotterdamse. Tatjana Sormaz is sinds 2006 directeureigenaar van multimediabedrijf PaperworQ Productions in het Brainpark in Rotterdam en lanceert op korte termijn een nieuw MKB-internetkanaal, RotterdamChannel. 08 het ONDERNEMERS BELANG

8 Sinds 2007 is zij secretaris van Jong MKB Rotterdam, een functie die zij ook nu nog bekleedt. In 2008 speelde zij een belangrijke rol in de groei van deze Rotterdamse netwerkvereniging. Zij oogstte veel lof en vertrouwen voor haar toewijding. Het was dan ook niet zo gek dat zij in januari van het vorig jaar als eerste vrouw de voorzittershamer in handen kreeg van Jong MKB Nederland. Dit jaar is de organisatie, als overkoepelend orgaan van de elf regionale Jong MKB netwerkverenigingen, het derde lustrum ingegaan. Ik ben een echte workaholic die alles wil aanpakken Spannend Tatjana Sormaz: Jong MKB staat voor Jong Midden en Klein Bedrijf en is een netwerkvereniging van, voor en door jonge ondernemers. Jong MKB is opgezet in samenwerking met de Nederlandse Orde van Accountants-Administratieconsulenten (NOvAA), de ING Bank en MKB Nederland. Je kunt lid worden van een Jong MKB-netwerk als je met je huidige bedrijf niet langer dan 7 jaar ingeschreven staat bij de Kamer van Koophandel. Door de directe verbondenheid met MKB Nederland, ben je meteen lid van de grootste werkgeversorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf. Via deze organisatie blijf je op de hoogte van landelijke en regionale ontwikkelingen, die voor MKB-ondernemers van belang zijn. Enthousiast benadrukt zij dat het opzetten van een eigen bedrijf een spannende ervaring is. Alle kennis, tijd, geld en energie gaat erin. Iedere dag leer je en saai is het nooit! Maar er zijn wel eens van die momenten dat je graag je ervaringen en vragen zou willen delen met een collega-ondernemer. Die heeft misschien een handige tip of contacten die jij nu net goed kunt gebruiken. Andersom ben je ook bereid je eigen kennis en zakelijke ervaring aan die ander door te geven. Vriendschappen Tatjana Sormaz vindt het dan ook van groot belang dat jonge ondernemers lid zijn van een netwerkorganisatie. Veel van elkaar leren is belangrijk als ondernemer van een jong bedrijf. Ga klankborden, sparren, stel je actief op. Er ontstaan bij ons heel veel vriendschappen en men komt zelfs op elkaars verjaardag. Onze ervaring is dat het lidmaatschap van Jong MKB Nederland tot succes leidt. De kosten van het lidmaatschap variëren per afdeling en zitten tussen de 150 en 350 euro per jaar. Zij voegt er aan toe dat Jong MKB voor haar leden meer doet dan alleen netwerken aanbieden. Zo bieden wij voor starters geschikte diensten en/of producten aan. Denk aan activiteiten en bijeenkomsten met onderwerpen zoals acquisitie, debiteurenbeheer, opzetten van een goede administratie, automatisering, reclame en pr. Ook krijgen leden kortingen op cursussen en momenteel wordt ook bekeken of wij collectieve voorzieningen als verzekeringen kunnen aanbieden. Alle afdelingen hebben trouwens een goed contact met de Kamers van Koophandel. Wij zijn weg van die geweldige KvK s en onze mening is dat je die niet moet afschaffen, zoals tegenwoordig wel eens wordt geopperd. Recessie De voorzitter van Jong MKB Nederland zegt dat er in deze zware tijden steeds meer nieuwe ondernemers bijkomen. Veel mensen kiezen voor zelfstandigheid omdat zij zelf hun agenda willen bepalen. Bij de nieuwe generatie ondernemers staat tegenwoordig ontplooiing centraal en niet meer alleen veel geld verdienen. Starters willen ook privé en werk combineren om tijd te hebben voor kinderen. Met de nieuwe communicatiemiddelen als laptop en mobiele telefoon met internet is dat een stuk eenvoudiger geworden dan vroeger. Ook qua flexibiliteit in kantoorruimte is het vandaag de dag makkelijker. Toen ik op zoek was naar kantoorruimte heb ik bewust voor Regus gekozen omdat zij met name inspelen op flexibiliteit qua huurtermijn en grootte van de kantoorunit. Dit biedt vooral de startende ondernemers adequate doorgroeimogelijkheden. Het is opvallend hoe de nieuwe generatie gepassioneerd is. Men doet waar men goed in is en wat men het liefst doet. Zo ben ik ook met mijn bedrijf PaperworQ Productions begonnen. Door uit te gaan van je eigen kracht en overtuiging kan je je passie kwijt in een eigen bedrijf en in goed ondernemerschap. En daar heeft de maatschappij behoefte aan, juist in deze wat moeilijke tijden. Startende ondernemers zien dat in en dat verklaart de grote toename van zzp ers. De mensen die nu ontslagen worden gaan niet bij de pakken neerzitten, maar gaan voor zichzelf aan de slag. Doe je dat goed dan kan voor hen de crisis goed uitpakken en het beste in hen boven halen. De Jong MKB-er van het jaar-verkiezing In het kader van de Landelijke ledendag op Urk organiseert (www.jongmkbervanhetjaar.nl) Jong MKB Nederland op 21 juni 2010 een verkiezing. Met de Jong MKB-er van het Jaar 2010 willen wij een bedrijf/ondernemer die een speciale prestatie verricht of heeft verricht in het zonnetje zetten. Ieder regiobestuur draagt een lid uit haar regio voor. Dit betekent dat wij 11 kanshebbers hebben. Een jury zal drie genomineerden bekendmaken die op de avond van de ledendag een bedrijfspresentatie zullen houden. Op basis van deze presentatie zal de jury de winnaar bekendmaken. De prijs die verbonden is aan het winnen van deze verkiezing, zal naast vele jaren roem ook de nodige publiciteit brengen die een positieve spin-off voor de onderneming zal opleveren. (www.jongmkbervanhetjaar.nl) Uitdagingen Waar komt toch die gedrevenheid en bevlogenheid vandaan? Ik ben een echte workaholic die alles wil aanpakken. Eigenlijk ben ik dag en nacht bezig en zoek steeds nieuwe uitdagingen. De nieuwste is een plaats op de VVD-verkiezingslijst voor de Tweede Kamer. Ik sta op plaats 60 maar hoop dat alle jonge ondernemers op 9 juni op mij hebben gestemd. Met voorkeurstemmen wil ik graag de politiek in om daar de belangen van de ondernemers zo goed mogelijk te behartigen. Hoe het afloopt? Ik weet het niet. Als het Ondernemersbelang straks op de deurmat ligt weet ik of ik naar de Tweede Kamer ga. Best spannend allemaal en weer een nieuwe uitdaging! het ONDERNEMERS BELANG 09

9 Tekst: Wil de Wit Fotografie: Tanja van Strien Bedrijfsreportage De touwtjes weer in eigen handen TRACK als spin in het web In het vinden van (vrijwilligers)werk bemiddelen we natuurlijk ook! We vinden het een enorme uitdaging om met aspirantwerkgevers in gesprek te gaan. Waarom zouden ze iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een leerwerk-, stageplek of een baan aanbieden? We laten ze inzien dat er niets mis is met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat ze daardoor mensen weer een kans geven een zinvol bestaan op te bouwen en dat ze de druk verlagen op de vraag naar uitkeringen. Bovendien heeft elk mens met wat voor achtergrond dan ook, zijn/haar talenten die benut kunnen worden. Team TRACK Leiden Veelzijdigheid, inzicht, sociaal vermogen, deskundigheid en creativiteit zijn dé kwaliteiten die het team van TRACK Leiden volop inzet. TRACK is gespecialiseerd in re-integratie en bemiddeling voor mensen met een psychiatrische en psychosociale achtergrond. Deze doelgroep heeft meer nodig dan alleen maar ondersteuning in het vinden van een (nieuwe) baan, volgens de pionier van TRACK Leiden. Toen TRACK in januari 2009 in Leiden startte, was er nog geen kantoor. Ik had een kamer tot mijn beschikking in het gemeentehuis Leiden, vertelt Eelco Romijn. Hij heeft TRACK opgezet en laten uitgroeien tot een team van zes consulenten en een administratieve kracht. Het doel van TRACK is om mensen die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt dichter bij werk te brengen. Om dit te bereiken moeten eerst de leefgebieden van de cliënt op orde zijn. TRACK-consulenten springen in de bres om factoren die de cliënt belemmeren om een stap verder te kunnen zetten, uit de weg te ruimen. Ze weten onder andere uithuiszettingen te voorkomen, een begin te maken met schuldsanering en te bemiddelen bij burenruzies. Het is belangrijk dat cliënten eerst vrij zijn van dergelijke problematiek om te kunnen bemiddelen, aldus Eelco. Als de acute nood voorbij is, werkt TRACK samen met diverse instanties zoals de GGZ, gemeente Leiden, Brijderstrichting, Binnenvest, Stadsbank en GGD. Deze instanties zorgen er elk op hun eigen manier voor, dat cliënten sterker in hun schoenen komen te staan. De gemeente Leiden is onze grote opdrachtgever, vertelt Eelco. Mensen die een uitkering aanvragen en blijk geven hun situatie te willen veranderen, worden naar TRACK doorverwezen. In overleg met de casemanagers van de gemeente Leiden bieden we twee trajecten aan met als doel duurzame maatschappelijke participatie, of voorbereiden op een bemiddelingstraject. In het zorgtraject wordt de problematiek in de leefgebieden aangepakt en in het activeringstraject wordt er, eventueel ondersteund door cursussen, gezocht naar (vrijwilligers)werk, of een vorm van hulpverlening. Eelco vervolgt: Collega Saskia vertelt enthousiast over een fietsenmakerij die een cliënt met een psychiatrische achtergrond een baan heeft aangeboden. Die fietsenmaker ging mee in de droom van mijn cliënt. Het repareren van fietsen maakt hem zo rustig in zijn hoofd en hij vindt het heerlijk om ervoor te zorgen dat een fiets weer goed werkt. De gemeente Leiden die cliënten doorverwijst is zeer tevreden over de aanpak en de resultaten van TRACK. Mario de Vries, casemanager, vertelt: Zowel de klanten als mijn collega s en ik zijn zeer tevreden over TRACK. Ze bieden persoonlijke zorg op een hoog niveau, zijn maatschappelijk betrokken en mensgericht en last but not least, ze koppelen heel goed terug naar de casemanagers. Ze doen veel meer dan ik had verwacht. TRACK functioneert echt als een spin in het web met als doel cliënten weer zelf de regie over hun leven te laten voeren. Meer informatie over de diensten van TRACK vindt u via TRACK Leiden Flevoweg BZ Leiden T het ONDERNEMERS BELANG 11

10 Tekst en fotografie: Luuk Braun Bedrijfsreportage Stichting Werk en Onderneming introduceert culturele broedplaats 'Kloppend hart Leidse creatieve industrie' Startende ondernemers in Leiden hebben vaak grote moeite om passende en betaalbare bedrijfsruimte te vinden. Om goede initiatieven onderdak te bieden, verhuurt de Stichting Werk en Onderneming (SWO) al 25 jaar in samenwerking met de gemeente Leiden bedrijfsruimten aan startende ondernemers. beroep heeft, kan zich aanmelden. We denken aan ontwerpers en architecten. Maar ook voor een reclamebureau of een televisieproducent zal Haagweg 4 erg aantrekkelijk zijn. We verhuren tegen heel scherpe tarieven: de gesubsidieerde ateliers voor 50 euro per vierkante meter, bedrijfsunits voor 100 tot 120 euro. Aantrekkelijke prijzen dus. Zonder dat we al aan werving hebben gedaan, is de belangstelling nu al heel erg groot." Arie Feij op het dak van Haagweg 4, dat nu nog in de steigers staat. Als het hier over een maand of zes klaar is, zal Leiden eindelijk de locatie hebben, waar creatieve ondernemers voor in de rij staan. Dat gebeurt onder de bezielende leiding van Arie Feij, de bevlogen directeur van de SWO. Die nieuws heeft: Binnen zes maanden wordt onder de naam Haagweg 4 in een 19e-eeuws schoolgebouw een culturele broedplaats toegevoegd aan de vier panden die de SWO nu al beheert. "Op deze plek", glundert Feij, die een lang gekoesterde wens in vervulling ziet gaan, "komen units voor bedrijven met een creatieve, kunstzinnige of ambachtelijke achtergrond. Een inspirerende omgeving waarbij bedrijven en kunstenaars bij elkaar gehuisvest zijn. Met een Grand Café en een prachtig gerestaureerd theehuis waar ze elkaar kunnen ontmoeten. Volop kruisbestuiving dus tussen de verschillende disciplines. Dat sluit goed aan bij onze doelstellingen; Haagweg 4 moet het kloppend hart van de creatieve industrie in Leiden worden. Met in het café straks voor iedereen toegankelijke exposities, toneel, poëzie, live muziek van beginnende bandjes en volop parkeergelegenheid." In de steigers Het gebouw staat deze zomer nog in de steigers, maar wie daar doorheen kijkt ziet nu al hoe bijzonder het is. Feij: "Het is een monumentaal pand, dat hard toe was aan een opknapbeurt. Daar zijn we nu keihard mee bezig. Als het hier over een maand of vijf klaar is, zal Leiden eindelijk de locatie hebben, waarvoor creatieve ondernemers in de rij staan. Ook al vanwege de fraaie binnentuin en het Grand Café. Geheel tegen de recessie in, hebben we sinds deze plannen bekend zijn, al een groot deel in optie staan. In totaal zijn er 55 ateliers waarvan wij de verhuring en exploitatie doen en de gemeente Leiden de toewijzing voor zijn rekening neemt." Daarnaast komen er bedrijfsunits in het pand. Daarvoor is 2000 m 2 beschikbaar. Feij: "De kleinste unit is 25 vierkante meter, de grootste 200. Op basis van de vraag kunnen we de units nog opdelen in diverse oppervlakten. Iedereen die een creatieve Kandidaat-ondernemers profiteren op Haagweg 4 van dezelfde aantrekkelijke huurcondities die op de andere locaties van de SWO van toepassing zijn. In Leiden heeft de SWO al een viertal bedrijfsverzamelgebouwen in beheer: de Olga (Evertsenstraat), Tieleman & Dros aan de Middelstegracht, De Framboos (Frambozenweg) en Ir. Driessen aan de Ir. Driessenstraat. Arie Feij: "Ondernemers kunnen bij ons een bedrijfsunit huren met een opzegtermijn van maar drie maanden en een huurbedrag dat aan de onderkant van de markt ligt. Op deze manier leveren we een bijdrage aan het ondernemerschap in Leiden. Daar doen we met Haagweg 4 vanaf eind 2010 nog een schepje bovenop." Voor meer informatie: T / het ONDERNEMERS BELANG 13

11 Advies Tekst: Pietia Laarhoven Verlichting administratieve lasten of verzwaring financieel risico? Voor de keuze tussen het verlichten van administratieve lasten of het vergroten van financiële risico s denken weinig ondernemers te worden geplaatst, maar wordt een feit indien een groep van ondernemingen gebruik maakt van een zogenaamde 403-verklaring. In tijden van economische tegenwind krijgen steeds meer ondernemingen te maken met de keerzijde van de concernvrijstellingsregeling. Vanwege de verplichte aansprakelijkheidsstelling kan het zomaar gebeuren dat een gezonde groep wordt meegetrokken in de financiële malaise van een verzwakt onderdeel. Het is daarom raadzaam na te gaan of een afgegeven 403-verklaring nog wel past. Pietia Laarhoven De concernvrijstellingsregeling biedt groepsmaatschappijen de mogelijkheid af te wijken van de wettelijke vereisten omtrent de inrichting van de jaarrekening en publicatie daarvan. Ook is dan geen accountantscontrole vereist. Dat alles brengt een verlichting van administratieve lasten met zich mee. Daar staat tegenover jaarlijkse instemming door de aandeelhouder, consolidatie van de financiële gegevens van de vrijgestelde vennootschap (dochtermaatschappij) door een groepsmaatschappij (veelal moedermaatschappij) alsmede aansprakelijkstelling door de moedermaatschappij (403-verklaring). Dit betreft een hoofdelijke aansprakelijkstelling. In tegenstelling tot gevallen waarin sprake is van een garantieverklaring of borgstelling, kunnen schuldeisers direct de moedermaatschappij aanspreken zonder dat de dochtermaatschappij is tekortschoten. Reikwijdte De materiële reikwijdte van de 403-verklaring is beperkt tot schulden die voortvloeien uit rechtshandelingen van de dochtermaatschappij. Dat zijn handelingen waarmee men een bepaald rechtsgevolg beoogt, zoals bijvoorbeeld het aangaan van een overeenkomst. De moedermaatschappij is niet aansprakelijk voor verplichtingen tot schadevergoeding uit onrechtmatige daad en ook niet voor belastingschulden en geldboetes, maar wel weer voor de (financiële) verplichtingen die voortvloeien uit een -tijdens de werkingsduur van de 403-verklaring- door de dochtermaatschappij met de vakorganisaties overeengekomen Sociaal Plan. Voor wat betreft de temporele reikwijdte is de vraag of aansprakelijkheid ook geldt voor oude schulden? Bij duurovereenkomsten (huur-, arbeids-, distributie, onderhoudsovereenkomsten enz.) die vóór de aansprakelijkstelling zijn aangegaan zou naar mijn idee het zo moeten zijn dat de gedraging waaruit schuld ontstaat nadien dient te hebben plaatsgevonden. Uit rechtspraak blijkt dat voor de aansprakelijkheid de tekst van de 403-verklaring relevant is. Het opnemen van een ingangsdatum voorkomt in beginsel terugwerkende kracht. Discussie kan ontstaan of bij een te ruime beperking de dochtermaatschappij nog wel een beroep kan doen op de publicatievrijstelling. Als de dochter ten onrechte haar jaarrekening niet deponeert, kan dit leiden tot bijvoorbeeld aansprakelijkheid van de bestuurder in geval van faillissement. Datzelfde geldt, wanneer niet jaarlijks een instemmingverklaring wordt gedeponeerd. Intrekking van de 403-verklaring heeft tot gevolg dat voor de moedermaatschappij geen nieuwe aansprakelijkheid ontstaat voor schulden uit rechtshandelingen die de dochtermaatschappij nadien heeft verricht. Voor schulden uit voorafgaande rechtshandelingen blijft de moedermaatschappij aansprakelijk totdat de zgn. overblijvende aansprakelijkheid wordt ingetrokken, hetgeen slechts mogelijk is indien de dochtervennootschap niet meer tot de groep behoort. Het intrekken brengt mee dat er vanaf dat moment geen gebruik meer mag worden gemaakt van de concernvrijstellingsregeling. Omstreden is het antwoord op de vraag over welk boekjaar de dochtermaatschappij weer een volledig ingerichte jaarrekening moet publiceren. Is dat over het boekjaar van intrekking of over het daaraan voorafgaande boekjaar? Indien in het eerste geval kort na aanvang boekjaar een 403-verklaring wordt ingetrokken, duurt het bijna 2 jaar voordat er weer een jaarrekening wordt gepubliceerd. Dat strookt niet met de ratio van de concernvrijstellingsregeling: schuldeisers van de dochtermaatschappij dienen te worden gecompenseerd voor het gebrek aan inzicht in de financiële positie. Ik adviseer u graag nader. TeekensKarstens advocaten en notarissen Vondellaan AA LEIDEN T F het ONDERNEMERS BELANG 15

12 Ondernemerspanel Kan een kleinere overheid slagvaardig zijn? In de meeste verkiezingsprogramma s wordt gepleit voor een (veel) kleinere overheid. Samenvoegen van provincies, gemeentelijke herindelingen, opheffen van de waterschappen en een kleinere Tweede Kamer. Plannen genoeg om flink te bezuinigen en het overheidsapparaat kleiner te maken. Zijn deze plannen realistisch? De mening van ons panel. Pietia Laarhoven Pietia Laarhoven, TeekensKarstens advocaten en notarissen In de gehele westerse wereld zag je eind vorige eeuw de ontwikkeling van een groeiende overheid. In reactie daarop wordt er nu gestreefd naar een kleinere overheid, die door haar beperkte omvang slagvaardiger en efficiënter moet opereren. Dit streven kan ik uiteraard alleen maar onderschrijven. Of dit ook een doeltreffende bezuinigingsmaatregel is, valt te bezien. Daartoe moet eerst worden vastgesteld wat de taken van de overheid zijn. Nederland heeft immers al een relatief kleine overheid in vergelijking met bijvoorbeeld Frankrijk en de VS, maar qua kosten zijn de verschillen uiteindelijk niet zo groot. Ook taken die verzelfstandigd of uitbesteed zijn moeten worden bekostigd. Er wordt door de overheid veel gespendeerd aan ingehuurde deskundigen, managers en bedrijven. Hoe minder vaste staf, hoe meer externen worden ingehuurd. En omgekeerd. Als ten gevolge daarvan efficiënter wordt gewerkt, dan levert dit uiteindelijk weer wat op. In beginsel geldt evenwel dat de kosten niet minder worden, zolang de taken niet afnemen. Dat laatste vergt een grote verandering, aangezien de rol van de overheid blijkens het maatschappelijk denkverkeer alleen maar toeneemt. H. Kralt H. Kralt, De Raad Vastgoed Of de overheid beter gaat functioneren als er sterk gesneden gaat worden, dat is immers de simpele vraag. Ik denk dat het antwoord moeilijk te geven is, een bedrijf gaat ook niet altijd beter functioneren als er sterk gesneden gaat worden. Ik denk dat een organisatie pas beter gaat werken als er mensen op functies zitten met bezieling, veel mensen hoeven niet meer te vechten voor hun functie of hun salaris, maar krijgen het te makkelijk aangedragen, hier wordt men makkelijk van. De druk is er dus vanaf. Het kleiner maken van de organisaties zal in beginsel de werkdruk op de wellicht zwakkere overblijvende ambtenaar verhogen en het proces vertragen. Meestal zien we dat de competente medewerkers bij reorganisaties vanzelf wel vertrekken en wat anders gaan zoeken. Dus nee, versmallen zonder op de kwaliteit te letten is geen optie. Het omgekeerde zou eerder een optie zijn, verplicht werklozen om de mindere baantjes te accepteren in plaats van ze een uitkering te geven. Onder goede leiding kan bijna iedereen wel een rol vervullen bij een overheidsdienst, gemeente of andersoortige instelling. Ariane Struyvenberg-de Groot Ariane Struyvenberg-de Groot, Match & Mentor Gelukkig heb ik als kleinere ondernemer weinig met de overheid of overheidsinstanties te maken. Ook vanuit onze business niet. Dus heb ik als ondernemer niet een gefundeerde mening of een kleinere overheid slagvaardiger kan zijn. Persoonlijk lijken de bezuinigingspannen mij niet realistisch. Zo n slag is niet makkelijk te maken omdat complexe regelgeving drastisch aangepast moet worden. Daar zal veel afstemming voor nodig zijn en vergt een flinke inspanning van veel ambtenaren. Dat kost weer tijd en geld. En wat schieten wij, ondernemers, er mee op? Ik zie, lees liever, op korte termijn vereenvoudiging van regelgeving in Nederland waar ondernemers echt baat van hebben. 16 het ONDERNEMERS BELANG

13 Leonard S. Rosendahl Leonard S. Rosendahl, LR Consulting Als de plannen voor een kleinere overheid eindelijk eens echt doorgevoerd worden, juich ik dit zeker toe. Ook kan het aantal leden van de Eerste en Tweede Kamer wel gehalveerd worden; hopelijk wordt dan weer eens op hoogstaand niveau gedebatteerd en richting gegeven, hoe Nederland over jaar ervoor staat. Maar realistisch is dit helaas niet. Gebeurt het wel, dan moet in het kader van een uitstekend gezondheidsbeleid, zeer nadrukkelijk gekeken worden naar werkdruk en werkbelasting. Immers een goede werkgever zorgt ervoor, dat zijn personeel met plezier en langdurig de opgedragen taken en werkzaamheden kan uitvoeren. Het is bijvoorbeeld zeer verstandig, dat Wouter Bos en Camiel Eurlings aandacht schenken aan hun privéleven en dit nu voorrang geven. Balans in werk en privé moet door de werkgever tezamen met de werknemer in het oog gehouden worden. Zo blijf je met plezier werken en voorkom je verzuim wegens ziekte. Peter van Hofweegen Peter van Hofweegen, Kasteel Oud-Poelgeest Niemand heeft mij kunnen overtuigen dat een kleinere overheid, zoals dat nu op de tekentafel ligt bij veel partijen, tot bezuinigingen leidt. Volgens het CPB in ieder geval niet direct. Ik sta wel heel positief tegen over de plannen van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten die uitgaat van nog maar drie bestuurslagen: Europa, Nederland, Gemeentelijke regio s. Dus voor het opheffen van provincies en gemeenten. Dit zou, volgens mij, de democratie ten goede kunnen komen. Verder zie ik veel voordelen in slagvaardigheid en ja, kostenbesparing. Op veiligheidsgebied werkt dit al prima. Ik ben alleen bang dat de Gemeenten er niet voor zullen gaan. Zichzelf opheffen zal iets te veel gevraagd zijn. Jammer. Welke landelijke partij gaat dit oppakken? Ik zou op die partij stemmen in juni. Joost van der Helm Joost van der Helm, Credifixx Incassoservices B.V. Ja wat mij betreft realistisch, men zal op den duur meer inzien dat een grote overheid minder slagvaardig is en dat de overheidskwesties zakelijker benaderd zullen worden. Het volk wordt kritischer op verspilling van overheidsgelden en de door ons gekozen volksvertegenwoordigers zullen vaker specificatie van de uitgaven eisen. De eerste tekenen naar een kleinere zakelijkere overheid zijn nu al zichtbaar. Gemeentes fuseren en besturen met een kleiner orgaan steeds grotere gebieden. Afgezien van de problemen die deze gemeentes nu hebben met de herstructurering zal het op termijn lonen. Ook de landelijke overheid krijgt wellicht al in de nabije toekomst te maken met minder inkomsten en zal dus wel moeten krimpen. Na de aankomende verkiezingen weten we of deze tendens wordt voortgezet of juist afgeremd. Eddie van Randeraad Eddie van Randeraad, Groen Media Services Ik denk zeer zeker dat een kleinere overheid slagvaardig zal zijn. In bijna elk verkiezingsprogramma wordt hiervoor gepleit. Het is ambitieus, maar weinig realistisch. De meeste politici hebben weinig ervaring in het bedrijfsleven waar optimale processen, zoals fuseren van bedrijven, samenvoegingen van afdelingen, reorganisaties aan de orde van de dag zijn om slagvaardig de markt te bedienen. Toch is mijn mening dat er veel mogelijkheden zijn voor besparingen op het overheidsapparaat, waarbij de slagvaardigheid wordt vergroot met inkrimpende kosten. Een natte droom voor elke ondernemer. De stroperigheid van handelen zal met een kleinere overheid afnemen. Kortere communicatielijnen en een platte organisatie zijn de sleutels tot succes. Drs. Marielle N. van der Meijden Drs. Marielle N. van der Meijden, Webster University Een kleinere overheid kan zeker slagvaardig zijn. Gezien de huidige economische omstandigheden denk ik, dat het zelfs noodzakelijk is om ook in het overheidsapparaat te snijden. Een reductie in het aantal overheidsinstanties is mijns inziens niet alleen van belang voor het kostenreductieaspect, maar ook een goede stap naar een efficiëntere communicatiestructuur. Hierbij zouden met name de gemeentelijke en provinciale gemeenten als eerste bekeken moeten worden op productiviteit en efficiëntie. De ministeries of overheidsinstanties die zich niet op de core-business richten zouden gereduceerd kunnen worden, totdat de economie weer op orde is. Laten we niet vergeten, dat de grote aantallen ambtenaren in Griekenland een reden geweest zijn voor de financiële problemen daar. het ONDERNEMERS BELANG 17

14 Tekst: Wiarda Panman (voorzitter Entre Jeunes.SVE en directeur-eigenaar Ouipa) Fotografie: Danny van Emmerik-Jansen Bedrijfsreportage Entre Jeunes.SVE: Leren netwerken en ondernemen Entrepreneurship of ondernemerschap is onder vrouwen sterk in opkomst! Wat zijn drijfveren voor vrouwen om een eigen bedrijf te beginnen? Uit Wiarda Panman, voorzitter Entre Jeunes.SVE en directeur-eigenaar Ouipa onderzoek door FNZ. Zelfstandigen (maart 2010) blijkt dat onafhankelijkheid, zelf je ontwikkeling bepalen en flexibiliteit de voornaamste redenen voor vrouwen zijn om te gaan ondernemen. Verschillende vrouwen geven aan een groter wordende organisatie te verlaten omdat daarin steeds minder ruimte komt voor eigen ontwikkeling of loopbaanplanning, ze missen de mens (de mens in de organisatie, maar ook de mens als klant). Ook de mogelijkheid om werk en zorg/ opvoeding van (zieke) kinderen naar wens te combineren vormt een tweede reden waarom vrouwen een eigen onderneming starten. Welke redenen je ook hebt om voor het ondernemerschap te kiezen, ondernemen moet je leren. Je kunt heel goed in je vak zijn, maar dat maakt niet automatisch een goede ondernemer van jou. In het artikel van infonu.nl de Negen eigenschappen van een succesvolle ondernemer kun je lezen waarom bepaalde ondernemers succesvol zijn en anderen niet. De derde eigenschap die genoemd wordt, is dat succesvolle ondernemers altijd nieuwe kansen zien. Dat is precies wat een netwerk je kan bieden: kansen! De leden van een netwerk hebben meestal een zeer diverse achtergrond. Dat geeft jou de kans veel verschillende mensen en hun bedrijven te leren kennen. Je moet er echter zelf voor zorgen dat anderen zowel jou als persoon als je bedrijf goed leren kennen. Pas dan kunnen er uit het netwerk opdrachten geworven worden of kunnen mensen binnen je netwerk potentiële klanten naar je doorverwijzen. Ook kennis en ervaring in het zaken doen worden gedeeld in een netwerk. Zoek een netwerk waar je je thuis voelt. Bezoek een aantal bijeenkomsten om de sfeer te proeven en te ervaren of je je thuis voelt binnen de groep. Bij Entre Jeunes kan je je op de mailinglist laten zetten via de website. Je mag dan 2x een bijeenkomst binnen 6 maanden bezoeken tegen de aspirant-ledenprijs. Daarna beslis je of je lid wilt worden. Doelgroep Entre Jeunes.SVE Entre Jeunes is het enige landelijke netwerk voor startende vrouwelijke ondernemers. In principe kunnen zij lid blijven totdat hun bedrijf 5 jaar oud is. Daarna zouden zij kunnen doorgroeien in netwerkverenigingen als bijvoorbeeld de Stichting vrouwelijke Entrepreneurs (SVE). De leden van Entre Jeunes zijn zeer divers. De meeste dames zijn 30+ en hoog opgeleid. Binnen Entre Jeunes zijn diverse bedrijven vertegenwoordigd, zoals: tekstschrijvers, journalisten, coaches, (loopbaan-)adviseurs, makelaars, trainingsateliers, webwinkels (o.a. paddenstoelen en kunst), kunstenaars, (mode)labels en wijnimporteurs. Missie Het doel van de bijeenkomsten van Entre Jeunes is vrouwen die (sinds kort) een eigen bedrijf hebben van bagage te voorzien in de vorm van kennis en vaardigheden, maar ook het leren netwerken door het aanknopen van nieuwe contacten. Ook is er voldoende mogelijkheid ervaringen uit te wisselen. Dit alles wordt vorm gegeven door de aspirantleden te ontvangen door een gastvrouw. De gastvrouw is een ervaren lid van Entre Jeunes. Zij maakt het aspirant-lid wegwijs binnen het reilen en zeilen van Entre Jeunes. Aan het begin van de avond is er een zeepkist-moment. Hierin kan je vertellen waar je je mee bezighoudt. Misschien wil je wel vertellen over een nieuw project of zit je met een vraag die je aan anderen voor wilt leggen. Aan het einde van het officiële gedeelte van de avond is er altijd een voorstelrondje, zodat je kan oefenen in jezelf en je bedrijf te presenteren. Nieuwe aspirant-leden Entre Jeunes wil graag met jou en je bedrijf kennismaken! Bezoek de website en meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief en kom als aspirant-lid op een bijeenkomst. Entre Jeunes.SVE Polakhof CR s-hertogenbosch T het ONDERNEMERS BELANG 19

15 Interview Tekst en fotografie: René Zoetemelk Strenge selectie voor lidmaatschap Business Club Leiden Eind jaren tachtig werd door ondernemers, met een band met de voetbalvereniging Roodenburg, Sport 50 opgericht. De doelstelling was om 50 ondernemers zo ver te krijgen dat ze de vereniging zouden ondersteunen. Sport 50 bleef aanvankelijk klein, maar nadat de doelstellingen waren verbreed en het economisch tij meezat, groeide de club als kool. Sport 50 werd omgedoopt in Businessclub Leiden (BCL) en groeide uit tot de grootste ondernemersclub van Leiden. Henny Wiggers (Henny s rits) is de oprichter van Sport 50 en de BCL. Het is niet zomaar een club ondernemers. Lid worden geschiedt via de leden zelf. Het is dan ook speciaal om deel uit te mogen maken van de BCL. 20 het ONDERNEMERS BELANG Chris Verplancke links en Frank Kluivers rechts

16 De club van sportsponsorende betrokken Leidse ondernemers groeide begin jaren 90 al snel uit naar haar zelf vastgestelde maximum van 50 leden. Groei was vervolgens niet meer mogelijk omdat van elk beroep of bedrijf destijds slechts één vertegenwoordiger werd toegelaten. Al snel werd duidelijk dat dit exclusiviteitsprincipe voor het lidmaatschap niet alleen een kwalitatieve groei van de club maar ook de aantrekkelijkheid van een individueel lidmaatschap tegenhield. Het branche exclusiviteit principe is losgelaten, en gelijktijdig werd de nieuwe naam BCL gehanteerd. Het maximumaantal leden is voorlopig vastgesteld op 100. Chris Verplancke en Frank Kluivers Voorzitter van de BCL is Chris Verplancke. Geboren en getogen in Leiden. Hij is directeur en medeoprichter van Stichting Stadsparkeerplan Leiden (SSL) en voorzitter van de Stichting Rembrandt Gala. Ook is Chris voorzitter/uitgever van de Stichting Rembrandt en Leidens Gouden Eeuw (3000 exemplaren) en van de Stichting Leidse Jazz Geschiedenis (3000 exemplaren). Chris Verplancke is door en door Leidenaar en actief in de Leidse gemeenschap. Hij is in 2008 door Burgemeester Henri Lenferink namens de koningin geridderd voor zijn inspanningen. Penningmeester van de BCL is Frank Kluivers. Hij is directeur van Kluivers Totaal Recycling en vernietiging B.V. Kluivers Recycling is onder meer gespecialiseerd in archiefvernietiging. Frank Kluivers is ambitieus en ziet voor zichzelf een politieke toekomst. Hij wil zich inzetten voor de Leidse zaak. De BCL is geen belangenpartij. Om zaken te kunnen beïnvloeden zal ik mij direct moeten richten op de Leidse politiek. Ondernemers zijn in de politiek nog steeds ondervertegenwoordigd. Er is veel te doen. Doel BCL Chris Verplancke: De Business Club Leiden stelt zich ten doel ondernemers uit de Leidse regio bijeen te brengen. Dit ter bevordering van de onderlinge contacten en om als ondernemerscollectief ondersteuning te verlenen aan sociale en maatschappelijke doelen. De helft van de BCL contributie wordt ingezet voor goede doelen. De BCL organiseert clubavonden met sprekers en houdt regelmatig veilingen of organiseert andere festiviteiten om geld in te zamelen voor een goed doel. De goede doelen worden niet alleen in Leiden gevonden. Af en toe is er ook steun aan projecten in het buitenland voor Xenia Zo af en toe neemt D66 voorman Alexander Pechtold de veilinghamer ter hand om vervolgens in sneltreinvaart een mooi bedrag bij elkaar te hameren. Zo ook tijdens een bij de Business Club Leiden gehouden veiling ten bate van het op te richten jongeren hospice Xenia. Te winnen waren tien keer twee kaarten voor de benefietvoorstelling van Jochem Myjer, die de opbrengst van deze voorstelling schonk aan Xenia. Uiteindelijk kon Alexander Pechtold de hamer neerleggen bij een totaal bedrag van euro en waren er vijf BCL ers blij met hun kostbare plaatsen in de Leidse Schouwburg. Chris Verplancke: Jacqueline Bouts van Xenia had nog meer geluk deze avond. Na afloop van haar presentatie over Xenia, hebben diverse ondernemers eveneens aangeboden in de toekomst vanuit hun professie een steentje aan de verwezenlijking van het jongerenhospice te willen bijdragen. Niet over één nacht ijs Het ledenaantal van de BCL schommelt al vele jaren rond de 90 personen en is momenteel gemaximeerd op 100. De leden van de BCL bestaan uit vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven zoals eigenaar/directeur, beslissingsbevoegde managers/directeuren en DGA s. Ze moeten beleidsbepalers zijn en een onbesproken gedrag hebben. Beginselprincipe is dat kandidaten voor het lidmaatschap door bestaande leden moeten worden voorgedragen. Men kan zich dus individueel of als bedrijf niet aanmelden. Het nieuwe kandidaat-lid wordt na een korte bezwaarperiode van enkele weken voor de leden als aspirant-lid aangenomen. Na een half jaar aspirant-lid te zijn geweest wordt bij wederzijds goedvinden automatisch het volwaardig lidmaatschap toegekend. Chris Verplancke: Wij gaan niet over één nacht ijs. De kandidaat dient bestaande leden in het verleden niet zakelijk te hebben beschadigd en tevens een waardig en bekwame vertegenwoordiger te zijn in zijn professie. Vrouwen kunnen geen lid worden. Voor vrouwelijke ondernemers en ondernemende vrouwen bestaat in de Leidse regio de zusterclub Ondernemende Vrouwen Club (OVC). Voor de BCL bestaat dus geen maximumleeftijd. Business Lunchclub De gemiddelde leeftijd in de BCL is de laatste decennia niet gestegen. Dit komt enerzijds doordat er een constante stroom jonge ondernemers lid wordt, en anderzijds doordat veel gestopte ondernemers meestal doorschuiven naar de in 2003 onder de BCL vlag gestarte, maar toch autonoom functionerende Lunchclub. Deze club komt elke derde donderdag van de maand in wisselende regionale restaurants bij elkaar voor een georganiseerde lunch. Deelneming van deze maandelijkse businesslunches is toegestaan voor alle clubleden. De lunchclub bijeenkomsten worden vooral goed bezocht door de senior en oud-leden van de BCL. Bijzonder Alle leden krijgen een boekje met informatie over alle leden van de BCL. Chris Verplancke: Het is bijzonder om lid te zijn van deze club. Voor ieder lid is er het boekje met alle gegevens van de leden. Je maakt deel uit van een bijzondere groep mensen uit de Leidse regio, die meer zijn dan ondernemer alleen! Je wordt ook niet zomaar lid van de BCL V.l.n.r.: Erick van Mastrigt, Pim Uitenboogaard, Jaqueline Bouts, Jochem Myjer, Frank Kluivers en Rob Rijsbergen het ONDERNEMERS BELANG 21

17 Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Ed Lamme RepairNet: dé expert voor professionele horecaen bedrijfskeukens RepairNet Grootkeuken Professionals is gespecialiseerd in horeca- en bedrijfskeukens. Het bedrijf is al zo n acht jaar de leverancier van toonaangevende merken op keukengebied. Veel horecabedrijven, ziekenhuizen, instellingen en verenigingen zijn klant bij RepairNet dat heel Zuid-Holland tot werkgebied heeft. Terwijl de kok van Brasserie Park in Leiderdorp in de door RepairNet aangelegde keuken aan het fornuis staat vertelt Hans Poeliejoe over zijn bedrijf dat hij in 2003 samen met Ruud Mulder begon. Na beiden zo n 17 jaar ervaring op het gebied van professionele horeca- en bedrijfskeukens bij de meest vooraanstaande horeca- en grootkeuken-ondernemingen te hebben opgedaan, besloten wij onze ervaring samen te voegen in een eigen onderneming: RepairNet. Wij zijn gespecialiseerd in de levering en plaatsing van keukenapparatuur voor de horeca waarbij de nadruk ligt op professionele afwasmachines. Samen met onze opdrachtgevers inventariseren wij eerst wat er nodig is, maken een werktekening, geven een merkadvies en zorgen voor de installatie. Hierbij maken wij gebruik van specialisten op het gebied van bijvoorbeeld koeltechniek, afzuigtechniek, elektriciens en loodgieters. Wij zorgen ook voor preventief onderhoud en reparaties. 24 uur per dag en 7 dagen per week zijn wij bereikbaar. RepairNet is dealer van tal van vooraanstaande merken op professioneel keukengebied. Veel gerenommeerde horecabedrijven zijn dan ook klant bij RepairNet, bijvoorbeeld de Leidse restaurants Malle Jan, La Bota, De Vriend en Mijn broer. Daarnaast maken ook het Fortis Circustheater in Scheveningen, Parkheuvel in Rotterdam, de Zwethheul in Schipluiden en Hotel Noordzee in Katwijk gebruik van de deskundigheid van RepairNet. Hans Poeliejoe: Momenteel zijn wij bezig met een tweetal grote projecten bij Koetjes en Kalfjes in Leiden en bij de nieuwe Brasserie Streeder in Oegstgeest. Hij wijst er tot besluit op dat RepairNet sponsor is van Leiden Culinair dat begin juli aan de Garenmarkt gehouden wordt. Wij stellen deelnemers hiervoor onze apparatuur beschikbaar. Omdat er veel horecaondernemers op af komen is dat voor ons natuurlijk een mooie reclame! RepairNet Grootkeukenprofessionals Postbus AG Leiden T F Hans Poeliejoe: RepairNet is 24 uur per dag en 7 dagen per week bereikbaar 22 het ONDERNEMERS BELANG

18 Tekst en fotografie: René Zoetemelk Bedrijfsreportage GMSoft maakt tijd voor de toekomst Op 12 jarige leeftijd ontspon zich in de gedachten van Gerrit Menkveld het idee om een softwarebedrijf te starten. Na de afronding van HTS informatica en jarenlange ervaring in de branche heeft hij vanaf 1 januari 2010 de stap gezet. Het nieuwe softwarebedrijf heeft de naam gekregen die toentertijd al bedacht is, GMSoft. Een jongensdroom is werkelijkheid geworden. Mijn drive voor automatisering komt tot uiting in kwaliteit, flexibiliteit en snelheid. Ik doe wat ik leuk vind en waar ik goed in ben en dat zie je terug in een hoge mate van serviceverlening. blijven. Het is de basis voor een goede toekomst. GMSoft creëert en optimaliseert bedrijfsprocessen zodat de ondernemer weer kan ontwikkelen en creëren. Mobiele oplossingen GMSoft is ook gespecialiseerd in mobiele oplossingen. Veel van het huidige maatwerk richt zich op dit moment op het ontwikkelen van software voor het uitwisselen en synchroniseren van verschillende systemen en mobiele telefoons. Dat levert een uiterst flexibele organisatie op waarbij direct kan worden gereageerd op een actuele situatie. Er is altijd overzicht van de bedrijfsprocessen ook al vinden die elders plaats. Gerrit Menkveld: GMSoft maakt tijd voor de toekomst Het interview vindt plaats op de golfbaan van Wassenaar. Gerrit Menkveld golft zelf regelmatig. Het vormt samen met zijn bedrijf GMSoft zijn grootste hobby. Als 12 jarige ontwikkelde ik al een geautomatiseerd leesspel voor de basisschool. Ik heb daarna van mijn hobby mijn werk kunnen maken en beleef daaraan veel plezier en voldoening. Het is een uitdaging nieuwe technieken in te zetten in bestaande organisaties. Ondernemers willen graag ruimte om zaken te doen en met hun core business bezig te zijn. Daarnaast is het heerlijk om naast je werk tijd vrij te kunnen maken om te ontspannen op bijvoorbeeld een golfbaan. Dat kan als de zaak dan gewoon doordraait. Gedegen automatisering kan leiden tot een organisatie zonder zorg. Wat ik vaak tegenkom is een verouderde automatisering, vast zittend in oude structuren. Hoe langer met een vernieuwingsslag wordt gewacht, des te hoger de kosten voor de aanpassingen. Daarnaast zijn er veel (nieuwe) mogelijkheden tot het automatiseren van bedrijfsprocessen. Niemand komt meer weg met standaard Veel bedrijfsprocessen kunnen met standaard software worden geautomatiseerd. Alle bedrijven hebben naast de standaard processen echter hun eigen manier van werken. GMSoft heeft kennis en ervaring in huis om specifieke bedrijfsprocessen via bestaande of nieuwe automatisering te optimaliseren of te vernieuwen. De automatisering wordt geheel in lijn gebracht met de wensen en eisen van de organisatie. Een advies van GMSoft levert rust op in de organisatie en ruimte voor verdere ontwikkeling. Daarnaast ontzorgt een goed draaiende organisatie de ondernemer zodat hij of zij weer kan verder kijken dan de zorg voor de bedrijfsprocessen. Gerrit Menkveld heeft op de golfbaan de rust om ruimte te maken in zijn ondernemersgeest en komt daar tot de mooiste plannen. Ontspanning is nodig om creatief te kunnen Buiten de bedrijfshectiek In de praktijk blijkt dat een groot aantal processen binnen organisaties kan worden verbeterd. Daarnaast kunnen nog altijd, door de nieuwe technische ontwikkelingen, veel processen worden geautomatiseerd. Gerrit Menkveld: GMSoft maakt tijd voor de toekomst. Geen zorg over bestaande processen betekent tijd voor creatieve processen en investeringen. En als je de ruimte vindt om te denken buiten de hectiek van het bedrijf is dat helemaal mooi. Om alles nog zorgelozer te maken bieden wij zo nodig permanente ondersteuning. GMSoft B.V. M het ONDERNEMERS BELANG 23

19 Advies Nederland was de afgelopen weken in de ban van het wereldkampioenschap voetbal in Zuid-Afrika. Hebben we niet allemaal vanaf de poulefase aan de televisie gekluisterd gezeten om ons eigen Oranje te volgen? En, hebben we niet allemaal meegedaan aan een poule om uiteindelijk de wereldkampioen te raden, alhoewel velen menen de bondscoach zelf te zijn en dus weten hoe het toernooi zal verlopen. Hoeveel van dergelijke poules zijn er niet georganiseerd? Waren er niet velen die vooraf aan Spanje grote kansen toedichtten voor het winnen van de cup? En natuurlijk is de eer mooi, maar vaak zijn ook nog leuke prijzen te winnen. Maar wat u waarschijnlijk niet weet is dat de winnaar, uiteraard van de poule, mogelijk ook een naheffing van de Belastingdienst wacht. Spanje wereldkampioen, de belastingdienst lachende derde? Het organiseren van sportprijsvragen is niet zomaar vrij in Nederland. Slechts de Stichting de Nationale Sporttotalisator is vergunninghouder om voor het publiek of bedrijfsmatig sportprijsvragen uit te schrijven. Ook in besloten kring is dit zonder vergunning toegestaan, maar ook in dat geval dienst op correcte, lees wettelijke, wijze kansspelbelasting te worden afgedragen. Het blijkt dat veel organiserenden zich hier niet van bewust zijn. Controle is vaak eenvoudig uit te voeren, omdat, in deze tijd, de poules eenvoudigweg vermeld staan op een internetsite. De organiserenden, in de meeste gevallen werknemers en organisaties, dienen zich ervan bewust te zijn dat zij 29% kansspelbelasting verschuldigd zijn in alle gevallen waarbij het prijzengeld meer is dan 454 en bovendien hiervoor aansprakelijk zijn. Slechts indien de waarde van de prijs niet meer is dan 454 euro is geen belasting verschuldigd. Bij een prijs van minimaal 455 euro is direct 29% over het hele bedrag verschuldigd. Meer prijzen in dezelfde poule worden fiscaal als één prijs beschouwd. Slechts indien de inleg groter is dan de gewonnen prijs, is geen kansspelbelasting verschuldigd. In mijn praktijk kom ik weinig vraagstukken over kansspelbelasting tegen. Des te meer over winstbelastingen, erfbelasting, omzetbelasting, overdrachtsbelasting en onroerende zaakbelasting. En de vraagstukken komen met voorgaande overeen dat het situaties zijn waarin onbedoeld helemaal niet aan het fiscale aspect is gedacht. Immers, die poule is toch gewoon voor de lol? Wat kunt u er aan doen dat er vijftig collega s meedoen die allen een bedrag van 10 inleggen, waarbij de winnaar alles krijgt? In de meeste gevallen heeft de belastingdienst daaraan geen boodschap. Begrijpelijk, zij voeren slechts de wet uit. Die gevallen probeer ik te voorkomen. En indien voorkomen niet meer mogelijk is, dient schade te worden beperkt. Het zijn namelijk vaak de minst voor de hand liggende situaties die tot fiscaal uitgebreide vraagstukken kunnen leiden, met dito belastinggevolgen voor u. Met name bedrijvige ondernemers, maar ook ondernemende bedrijven, komen veel situaties voor die fiscale gevolgen hebben. Uiteenlopend over gebieden van winstbelasting tot erfbelasting, van binnenland tot wereldwijd, van personeel tot handelspartners, van kleine deals tot beursgangen. Ik ben van mening dat de ondernemer centraal staat, zijn onderneming is slechts een tool om hem of haar gelukkig te maken. Mijn advisering richt zich dan ook te allen tijde op zijn situatie, wensen en grenzen. Tenslotte, het is zo dat, indien die ondernemer de gevolgen voor die kansspelbelasting op zich neemt en daarmee zijn personeel bevoordeelt, dit een hele dure fiscale grap voor hem kan worden. Wilt u weten hoe, of heeft u sowieso behoefte aan een adviseur die, wanneer nodig, naast, voor of achter u gaat staan, dan nodig ik u graag uit voor een kennismaking. Grippeling Belastingadviseurs mr M. Grippeling Papelaan 85C Postbus AB Voorschoten T: F: M: Internet: Skype: mikegrippeling het ONDERNEMERS BELANG 25

20 Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Ed Lamme Meeùs zorgt optimaal voor ondernemers Meeùs Leiden weet als geen ander wat een ondernemer bezighoudt. Het management van de bekende adviseur en intermediair is vaak zelf ondernemer geweest of komt uit een ondernemersfamilie. Het Leidse kantoor van Meeùs richt zich in de zakelijke markt voornamelijk op het midden- en kleinbedrijf. Door de jarenlange ervaring is tussen de accountmanagers en verzekeringsnemers een persoonlijke band ontstaan, waardoor optimaal kan worden ingespeeld op de behoeften en wensen van de klant. Meeùs behoort tot de Unirobe Meeùs Groep, onderdeel van AEGON. Vlnr: Pieter van der Horst, Alco van Beek en directeur Marcel van den Berg Meeùs is een van de grootste bemiddelaars op het gebied van verzekeringen, pensioenen en hypotheken in Nederland. In het fraaie, centraal in Leiden gelegen, kantoor aan de Rijnsburgersingel vertelt directeur Marcel van den Berg dat veel van zijn verzekeringsnemers uit het MKB komen. Van kleine tot grotere bedrijven en heel divers. Zowel op schade- als op pensioen-, leven-, inkomens- en zorgverzekeringen kunnen wij veel toegevoegde waarde en expertise bieden. Door ons grote netwerk hebben wij kennis van regionale aangelegenheden, de verschillende branches en specifieke risico s. Hij wijst erop dat zijn kantoor in de regio hecht verankerd is omdat Meeùs Leiden in de afgelopen tachtig jaar gevormd werd door fusie en overnames van tal van Leidse intermediair bedrijven. Sinds 2002 zijn wij landelijk actief onder het Meeùs label. Besparingen Pieter van der Horst, manager zakelijke verzekeringen, zegt dat het, juist in deze, voor veel ondernemers wat lastige tijd, belangrijk is dat er wordt bespaard op de bedrijfskosten. Het is dan ook goed om te kijken of bijvoorbeeld het verzekeringspakket nog wel actueel is. Of men niet te ruim in het jasje zit en of de premies daardoor niet lager kunnen. Je zult een balans moeten vinden tussen een aanvaardbaar risico en risico s die je niet zelf kunt dragen. Wat moet je wel en wat niet verzekeren? Door speciale afspraken met verzekeraars en geldverstrekkers kunnen wij voor onze klanten bemiddelen in scherp geprijsde producten tegen uitstekende voorwaarden. Wij vergelijken niet daarbij alleen op prijs, maar ook op kwaliteit! Duurzaam ondernemen Accountmanager Alco van Beek gaat regelmatig bij zijn klanten langs om zonodig risico s in kaart te brengen en een passend advies uit te brengen. Iedere klant heeft bij ons een vast aanspreekpunt. Wij hebben 9 accountmanagers in de buitendienst met elk een relatiebeheerder hier op kantoor. Al onze medewerkers zijn gecertificeerd. Hij benadrukt dat ook duurzaam ondernemen bij Meeùs hoog in het vaandel staat. Dat uit zich bijvoorbeeld ondermeer door onze klanten hier in Leiden en omgeving niet met de auto maar met een elektrische scooter te bezoeken! Marcel van den Berg merkt tot besluit op dat Meeùs veel familie- en handelsbedrijven en ondernemers in de horeca en de watersport als relatie heeft. Zo zijn bijna alle vestigingen van Van der Valk via ons verzekerd en is ons kantoor al 14 jaar partner in business met de HISWA. Wij bieden een ruim pakket aan verzekeringsoplossingen voor watersport en watersportgerelateerde ondernemingen, zoals aansprakelijkheidsverzekeringen voor jachtmakelaars. Daarnaast hebben wij voor de particuliere markt het Hiswa pleziervaartuigenproduct ontwikkeld dat a.s. augustus op de Hiswa wordt geïntroduceerd. Meeùs Rijnsburgersingel XX Leiden T het ONDERNEMERS BELANG

Ondernemerschap door loslaten van vaste functies

Ondernemerschap door loslaten van vaste functies Organisatie naam: Full Management Support Plaats: Breda Aantal medewerkers: 25 en een netwerk van ZZP ers Soort arbeidsflexibiliteit: zelfsturende teams, ondernemerschap door functionele flexibiliteit

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

Maak van je Passie je Bedrijf

Maak van je Passie je Bedrijf - Stappenplan - Sheila van den Bosch www.maakvanjepassiejebedrijf.nl Inleiding Ondernemen geeft je de vrijheid om zelf te bepalen wat je doet, hoe je dat doet, waar je dat doet en voor welke klanten je

Nadere informatie

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3 Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3 WAT IS BURO LUIKEN? 5 UW VOORDEEL 7 VOOR WIE INTERESSANT? 9 UW INVESTERING 11 DIGITAAL ONDERNEMEN 13 BUSINESSPARTNERS 15 PASSIE, MISSIE, VISIE 17 CONTACT 19 Welkom! Buro Luiken

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

KWARTAALMONITOR APRIL 2016. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

KWARTAALMONITOR APRIL 2016. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland KWARTAALMONITOR APRIL 2016 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 WAT TE DOEN MET ÉÉN MILJOEN 4 BEDRIJVEN SPELEN IN OP WET DBA 5 VEEL STARTENDE FREELANCERS OP LEEFTIJD 6

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

DTPH. In september 2010 zijn Deoprinting en DTPH het er over eens dat deadlines gehaald moeten kunnen worden.

DTPH. In september 2010 zijn Deoprinting en DTPH het er over eens dat deadlines gehaald moeten kunnen worden. PANTONE 877C PANTONE 642C PANTONE 656C Beyond creativity In september 2010 zijn Deoprinting en DTPH het er over eens dat deadlines gehaald moeten kunnen worden. DTPH. Sinds 2010 is #grafischespoed nooit

Nadere informatie

In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname!

In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname! Panelonderzoek ZZP Geacht panellid, In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname! Graag delen wij de belangrijkste

Nadere informatie

zorgvernieuwingsprijs

zorgvernieuwingsprijs Nationale Nationale zorgvernieuwingsprijs zorgvernieuwingsprijs Concept Een Incare afdeling van het UWV kan inspelen op de behoefte van mannelijke werklozen door startcursussen, vervolgcursussen en praktijkstages

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

Acquisitie & Commercieel Mind Management Berlijn. TrainAway. 16 september 2014 OPLEIDINGSREIS

Acquisitie & Commercieel Mind Management Berlijn. TrainAway. 16 september 2014 OPLEIDINGSREIS TrainAway Spiegelstraat 38 B Bussum, Utrecht 1405 HX Telefoon: 085-0600310 E-mail: info@trainaway.nl Website: www.trainaway.nl Acquisitie & Commercieel Mind Management Berlijn 16 september 2014 OPLEIDINGSREIS

Nadere informatie

LinkedIn voor ZZP ers

LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers Jan Willem Alphenaar Schrijver: Jan Willem Alphenaar Coverontwerp: Jan Willem Alphenaar Coverfoto: Henk-Jan Winkeldermaat - Punkmedia ISBN: 9789463189798 Jan

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

TheMagica The Creations Experience

TheMagica The Creations Experience Graphica s Grafisch Ontwerp Powered by: TheMagica The Creations Experience Ik was op zoek naar een uniek uiterlijk voor mijn product. Dankzij Themagica s grafische diensten heeft Hanisha Design een gezicht

Nadere informatie

MATTHIJS VERMEULENSTRAAT 1A 3816DC AMERSFOORT

MATTHIJS VERMEULENSTRAAT 1A 3816DC AMERSFOORT MATTHIJS VERMEULENSTRAAT 1A 3816DC AMERSFOORT Hoekwoning met uitbouw en tuin vlakbij het centrum Zeer sporadisch worden unieke objecten als dit hoekhuis aangeboden. Door de fraaie afwerking van dit huis,

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

Hoe voorkomt u schulden bij uw medewerkers?

Hoe voorkomt u schulden bij uw medewerkers? Hoe voorkomt u schulden bij uw medewerkers? 7 praktische tips voor werkgevers Hoe voorkomt u schulden bij uw medewerkers? Tip 1: Herken het probleem tijdig Door financiële problemen bij werknemers vroegtijdig

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

ZZP Netwerk Nederland

ZZP Netwerk Nederland ZZP Netwerk Nederland sinds 11 juni 2009 voor, door en met ondernemende ZZP ers Postbus 9706 1006 GE AMSTERDAM www.zzpnetwerknederland.nl info@zzpnetwerknederland.nl rapportage n.a.v. onderzoek 15 januari

Nadere informatie

Starterspakket. Wij bieden een oplossing als jij minder goed bent in administratie, speciaal op maat gemaakt voor in de sportwereld.

Starterspakket. Wij bieden een oplossing als jij minder goed bent in administratie, speciaal op maat gemaakt voor in de sportwereld. Wat kan PvN voor jou betekenen? Is administratie niet je sterkste punt? Heb je vooral zin om je op de leuk kanten van het ondernemer te richten? Of wil je gewoon zeker weten dat alles goed geregeld wordt?

Nadere informatie

Van baan naar eigen baas

Van baan naar eigen baas M200912 Van baan naar eigen baas drs. A. Bruins Zoetermeer, juli 2009 Van baan naar eigen baas Ruim driekwart van de ondernemers die in de eerste helft van 2008 een bedrijf zijn gestart, werkte voordat

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 t/m 2016

Beleidsplan 2012 t/m 2016 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Mei 2012 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Inleiding Dit beleidsplan is het resultaat van een voortgaand proces, waar we sinds twee jaar aan werken. In die periode is het volgende gebeurd.

Nadere informatie

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Voorproefje Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Kalender 2015 Vrouwelijke eigenschappen als ontvankelijkheid, luisteren, stilte,

Nadere informatie

Interview met DJ Kit T

Interview met DJ Kit T Interview met DJ Kit T Ik denk dat heel veel mensen nieuwsgierig zijn naar wie Kit-T nu precies is. Kun je ons wat over jezelf vertellen? Mijn naam is Kitty Nendels, geboren in Kerkdriel en opgegroeid

Nadere informatie

Ondanks de in 2014 massaal geuite ambitie en wens tot verandering van werkgever is maar een klein deel in 2015 overgestapt

Ondanks de in 2014 massaal geuite ambitie en wens tot verandering van werkgever is maar een klein deel in 2015 overgestapt Ondanks de in 2014 massaal geuite ambitie en wens tot verandering van werkgever is maar een klein deel in 2015 overgestapt In 2014 bleek 82% van de professionals open te staan voor een carrièrestap in

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Dit is hoe je de collegialiteit én werksfeer op de werkvloer verbetert.

Dit is hoe je de collegialiteit én werksfeer op de werkvloer verbetert. Dit is hoe je de collegialiteit én werksfeer op de werkvloer verbetert. VERBETER DE COLLEGIALITEIT OP DE WERKVLOER Een kwart van werkend Nederland is niet betrokken bij collega s; 14 procent geeft aan

Nadere informatie

Werk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan.

Werk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan. Kanker, waarbij het verleden, het heden en de toekomst niet langer met elkaar verbonden lijken. Kanker... je hebt het niet alleen en je hoeft er niet alleen voor te staan Werk en kanker: je hoeft er niet

Nadere informatie

Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen.

Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Sinds mijn afstuderen in 2008, heb ik gewerkt als waarnemend huisarts in de kop van Noord-Holland. Dat was een goede start. Ik heb ongelooflijk

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Investering grootste drempel om energie te besparen

Investering grootste drempel om energie te besparen Digitale nieuwsbrief juni 2013 MKB Green Deals in trek bij ondernemers De MKB Green Deals blijken een succes. Er doen 625 mkb-bedrijven mee aan het project, samen goed voor een besparingspotentieel vergelijkbaar

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN Ieder jaar krijgen in Nederland 30.000 werknemers dat is 1 op de 250 - te horen dat zij kanker hebben. Een nog groter aantal, 1 op de 79 mannelijke

Nadere informatie

Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u?

Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u? Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u? Veel mensen willen graag een eigen bedrijf. Ze zijn het liefst eigen baas. Omdat ze weten wat ze willen en hoe ze dat willen bereiken. De vier ondernemers

Nadere informatie

FISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion

FISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion FISCALE TIPS & BLUNDERS 2016 1e druk Copyright Finovion Wij heten u van harte welkom. WELKOM Dit handzame boekje met financiële blunders en fiscale tips ontvangt u van Finovion. Wij zijn een ondernemend

Nadere informatie

Naheffing Jaarreken. Vergunningen. De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT

Naheffing Jaarreken. Vergunningen. De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT Naheffing tsvorm Jaarreken Vergunningen De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT maart 2013 DE MKB-ACCOUNTANT: EEN GOEDE ADVISEUR Elke ondernemer heeft behoefte aan een goede adviseur,

Nadere informatie

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

voor 1-1-2013 en na 1-1-2013 Partner in gezond ondernemerschap

voor 1-1-2013 en na 1-1-2013 Partner in gezond ondernemerschap Starten als zelfstandig ondernemer vanuit de WW voor 1-1-2013 en na 1-1-2013 1 Partner in gezond ondernemerschap A Varrolaan 100, Utrecht P Postbus 85400, 3508 AK Utrecht T 088-0997 010 F 088-0997 099

Nadere informatie

Back office Services voor intermediairs

Back office Services voor intermediairs Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

U doet goede zaken met een accountant

U doet goede zaken met een accountant U doet goede zaken met een accountant Onno Kobus, directeur P&O bureau: Nu ik weet dat de financiën goed geregeld zijn, kan ik al mijn energie richten op mijn bedrijf. U doet goede zaken met een accountant

Nadere informatie

Muziektherapeut en/of ondernemer?

Muziektherapeut en/of ondernemer? Muziektherapeut en/of ondernemer? STerk door Eigen merk. NVvMT Actiefdag te Wolfheze Zaterdag 15 juni 2013 Cun van Heerden Inhoud presentatie Waarom een eigen praktijk? Therapeut of ondernemer? Combinatie

Nadere informatie

Scheiding privé en werk

Scheiding privé en werk Scheiding privé en werk We leven in een tijd waarin werk en privé steeds meer door elkaar lijken te lopen. Veel mensen zijn ook in hun vrije tijd bereikbaar voor hun baas. De andere kant van de medaille

Nadere informatie

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL SAMEN WERKEN SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN Het is mogelijk, samen succesvol ondernemen! HuisMakeOver biedt haar

Nadere informatie

Marketing vanuit je hart

Marketing vanuit je hart Waardecreatie en identiteitsmarketing Marketing vanuit je hart Voor zelfstandige ondernemers die hun droom najagen Ingrid Langen INHOUD 1. Inleiding 4 2. Wie moet het lezen 5 3. Het Waarom van dit boek

Nadere informatie

Hét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht

Hét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht Hét carrière-evenement voor de financiële branche Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht Carrière-evenement voor de financiële branche Marcommunity organiseert op zaterdag 21 mei 2011 de eerste

Nadere informatie

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Conclusies enquête The Future Group. November 2015 November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot

Nadere informatie

Nu Wonen, nu ondernemen... Groei mee met de succesformule van Nu Wonen en profiteer van onze naamsbekendheid.

Nu Wonen, nu ondernemen... Groei mee met de succesformule van Nu Wonen en profiteer van onze naamsbekendheid. Nu Wonen, nu ondernemen... Groei mee met de succesformule van Nu Wonen en profiteer van onze naamsbekendheid. Franchiser worden was voor ons een mooie kans om mee te groeien binnen hun organisatie. Voorwoord

Nadere informatie

StartersCentrum Limburg

StartersCentrum Limburg Voor jezelf beginnen? Doe het niet alleen! Het StartersCentrum Limburg is je graag van dienst met praktisch advies en nuttige tips. StartersCentrum Limburg Starterscentrum_A4_3.indd 1 01-09-2009 09:33:41

Nadere informatie

Accountant (bij voorkeur vennotabel)

Accountant (bij voorkeur vennotabel) Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

"Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt."

Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt. "Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt." (Pieter Klaas Jagersma) Belastingen voor veel starters iets waar ze liever niet over nadenken omdat het niet leuker te maken is en zo ingewikkeld

Nadere informatie

Klanten vinden, klanten binden

Klanten vinden, klanten binden Dia 1 Klanten vinden, klanten binden Adinda Keizer 2016 9 jaar geleden zat ik net als jullie op de startersdag. Ik liep al rond met plannen en na de startersdag wist ik het zeker. Ik ging voor mezelf beginnen!

Nadere informatie

Werk. Omdat een andere blik je leven verrijkt

Werk. Omdat een andere blik je leven verrijkt Werk vanuit bekeken Omdat een andere blik je leven verrijkt (Samen)werken met autisme Autisme heeft invloed op het hele leven, dus ook op de werkplek. Autisme brengt talenten en kwaliteiten met zich mee

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit

1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit - 1 - 1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit Bescheidenheid siert de mens... maar niet de sollicitant. Een cv onthult én verhult! Het onthult omdat je jezelf voorstelt en het verhult

Nadere informatie

Vanjezelfhouden.nl 1

Vanjezelfhouden.nl 1 1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen. Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

Uitslag enquête zzp ers

Uitslag enquête zzp ers Uitslag enquête zzp ers 2015 Inleiding bladzijde: 2 In Voorschoten is de trend waarneembaar van een toenemend aantal inwoners dat een eigen bedrijf vanuit de eigen woning is gestart. Dé zzp er (zelfstandige

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 31 NUMMER 2 MAART/APRIL 2014 Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil Het is de attitude die beter bij Rotterdamse

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

Persons who generate or conceive ideas and plans

Persons who generate or conceive ideas and plans Persons who generate or conceive ideas and plans Historie Ontstaan uit eigen behoefte Eerste bedrijf Verspreiding freelancers Wij zijn zelf de doelgroep Huidige situatie leegstand Nederland 15,4% Den Haag

Nadere informatie

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL MET JOU LOOPT ALLES OP ROLLETJES Werken in een bedrijf is elke dag anders. Ben je liever eigen baas? Leer dan alles over zelfstandig ondernemer

Nadere informatie

VOORDAT JE START ALS ZZP ER

VOORDAT JE START ALS ZZP ER www.damd.nl Voordat je start als zzp er Voordat je als zzp er gaat starten, is het verstandig om na te gaan of je inderdaad ondernemer wil zijn. Dit kun je doen door aan jezelf vragen te stellen als: zie

Nadere informatie

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp

Nadere informatie

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen,

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen, Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter gelegenheid van de eerste deeltijdopleiding Middelbare Defensie Vorming te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank u wel kolonel Lambrichts,

Nadere informatie

Startersevent Ondernemen iets voor u?

Startersevent Ondernemen iets voor u? Startersevent Ondernemen iets voor u? Donderdag 12 september 2013 Ondernemersplaza Amersfoort 13.00-18.00 uur Kamer van Koophandel. Wie vraagt komt verder. Kijk op www.kvk.nl/starterseventgef Welkom U

Nadere informatie

Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus

Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus Datum: 10 november 2016 We doorlopen de stappen in twee richtingen. Eerst van buiten naar binnen en daarna omgekeerd, van binnen naar buiten. Gebruik zowel je hoofd

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

Net dat beetje meer, en daar zijn wij trots op!

Net dat beetje meer, en daar zijn wij trots op! Niet groter, maar slimmer en kleiner is het antwoord op onze huidige economische problemen. Abel accountants is een klein accountantskantoor. Bewust klein omdat wij geloven in persoonlijke contacten, een

Nadere informatie

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Het beste uit jezelf halen en met plezier werken De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Tekst: Fenny Brandsma / Fotografie: Kees Winkelman Wat zijn je talenten en hoe zet je ze effectief

Nadere informatie

Stagepaspoort. Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias

Stagepaspoort. Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias Stagepaspoort Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias 1 Neem deze punten zorgvuldig door 1. Gedraag je correct en beleefd. Steek geen handen in je

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp, Muiden en omgeving hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Wim Zagt,

Nadere informatie

New Penguins Talent. De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent!

New Penguins Talent. De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent! New Penguins Talent De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent! Over New Penguins New Penguins realiseert en detacheert op het gebied van marketing, design en development. Dit betekent zowel het

Nadere informatie

Studiekosten en andere scholingsuitgaven. www.amv-opleidingen.nl

Studiekosten en andere scholingsuitgaven. www.amv-opleidingen.nl Studiekosten en andere scholingsuitgaven www.amv-opleidingen.nl Het verschil maken, dat doen we bij AMV. Door onze praktische én persoonlijke aanpak. In kleine groepen zijn wij continu gericht op kwaliteit

Nadere informatie

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES HR en decentralisaties: Help ons te leren Door: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 10 oktober 2014 vond de

Nadere informatie

Topcondities voor topsecretaresses

Topcondities voor topsecretaresses Straight to the top Topcondities voor topsecretaresses Top Secretaries is de specialist in detachering en werving & selectie van management ondersteunende professionals. Kennis van en waardering voor het

Nadere informatie

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie?

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie? Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over communicatie in het horecabedrijf. In de horeca ga je om met gasten en communiceer je met ze. Je gaat als medewerker ook om met je collega s en je zult het

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie