Pensioenregeling in het kort

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pensioenregeling in het kort"

Transcriptie

1 Pensioenregeling in het kort SPEO 1 Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen

2 Inhoudsopgave 1 Inleiding Een kort woord vooraf Pensioen in het algemeen Pensioen bij SPEO Information in English 7 2 Onderdelen van de pensioenregeling Opbouw van ouderdomspensioen Pensioen voor uw nabestaanden Partnerpensioen Tijdelijk partnerpensioen Wezenpensioen Pensioen en arbeidsongeschiktheid 14 3 Premie en toeslag Premiebetaling Toeslagverlening (indexatie) 18 4 Keuzes Keuzes die u kunt maken tijdens uw dienstverband Waarde overdragen Eerder of later stoppen met werken Deeltijdpensioen Keuzes die u kunt maken bij uw pensionering Variatie in de hoogte van uw pensioenuitkering Uitruil partnerpensioen voor extra ouderdomspensioen of andersom 23

3 5 Veranderingen in uw situatie Veranderingen in uw werksituatie Nieuw in dienst Meer of minder gaan werken Meer of minder gaan verdienen Een periode met verlof Uit dienst bij uw werkgever Bijna met pensioen Veranderingen in uw privé-situatie Verhuizen Trouwen of samenwonen De geboorte van een kind Einde van een relatie Overlijden 29 6 Overig Welke informatieverplichtingen zijn er? Klachtenregeling Meer informatie Contact 32 3

4 1 Inleiding In deze brochure vindt u een eenvoudige uitleg van het officiële pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen (SPEO). 4

5 1.1 Een kort woord vooraf In deze brochure vindt u een eenvoudige uitleg van het officiële pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen (SPEO). In dit reglement staat de pensioenregeling beschreven die Reed Elsevier Nederland aanbiedt aan alle medewerkers. U vindt antwoorden op vragen als: - wanneer kan ik met pensioen? - hoeveel pensioen zal ik ontvangen? - wat ontvangen mijn partner en kinderen aan pensioen als ik overlijd? - hoe zit het met mijn pensioenopbouw als ik arbeidsongeschikt word? - wat gebeurt er met mijn pensioen als ik naar een andere werkgever ga? We beschrijven in deze brochure alleen de hoofdlijnen van de pensioenregeling. Heeft u vragen over een specifieke situatie, dan kunt u ons een sturen. Ons adres is info@speo.nl. 5

6 De volledige pensioenregeling is vastgelegd in de pensioenreglementen A en B. Deze reglementen staan op de website van het pensioenfonds ( In reglement A is het ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen vastgelegd. Reglement B regelt de verzekering van een arbeidsongeschiktheidspensioen voor werknemers met een hoger inkomen dan het maximuminkomen dat verzekerd is in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Deze brochure is onderdeel van de startbrief en is met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Met als doel de meest belangrijke zaken van het officiële reglement kort te verwoorden. Bij eventuele verschillen tussen het populaire reglement en het officiële reglement is het officiële reglement leidend. Uw pensioen kan uit drie verschillende bronnen komen: 1e bron: het pensioen van de overheid de Algemene Ouderdomswet (AOW) en de Algemene nabestaandenwet (Anw) 2e bron: het pensioen dat u opbouwt bij uw werkgever 3e bron: het privé-pensioen, dat bestaat uit de eigen middelen die u zelf inzet voor uw pensioenvoorziening. Bij eigen middelen kunt u denken aan spaargeld en lijfrentes. In deze brochure gaan wij in op de tweede bron: het pensioen dat u opbouwt tijdens uw dienstverband bij een van de Reed Elsevier ondernemingen. U leest meer over de onderdelen van de pensioenregeling, de wijze waarop u pensioen opbouwt en de wijze waarop het pensioen gefinancierd wordt. 1.2 Pensioen in het algemeen De term pensioen is een verzamelnaam voor verschillende onderdelen van de pensioenregeling. We praten over pensioen als het gaat om de uitkering die iemand periodiek ontvangt nadat de pensioenleeftijd is bereikt. De term pensioen is tevens van toepassing op het inkomen dat achterblijvende gezinsleden ontvangen na overlijden van degene die pensioen heeft opgebouwd, maar ook wanneer iemand arbeidsongeschikt is geworden en via de pensioenregeling een uitkering ontvangt. 1.3 Pensioen bij SPEO Alle werknemers van Reed Elsevier nemen deel aan de SPEO pensioenregeling en bouwen pensioen op. De opbouw stopt als u 65 jaar wordt, eerder met pensioen gaat, komt te overlijden of uit dienst treedt bij een Reed Elsevier onderneming. De belangrijkste onderdelen van de pensioenregeling bij SPEO zijn: 1. het ouderdomspensioen 2. het nabestaandenpensioen 3. het arbeidsongeschiktheidspensioen 6

7 U bouwt pensioen op via een geïndexeerde middelloonregeling. Dit betekent dat uw jaarlijkse pensioenopbouw is gebaseerd op het salaris dat u in het desbetreffende jaar verdient. Wat dit inhoudt leggen we hierna uit. 1.4 Information in English An English version of this brochure is available at our website 7

8 2 Onderdelen van de pensioenregeling Iedere werknemer die in dienst is van een Reed Elsevier onderneming, is ook deelnemer aan de pensioenregeling van SPEO. 8

9 2.1 Opbouw van ouderdomspensioen via de basisregeling U bouwt jaarlijks een stukje van uw totale ouderdomspensioen op. Het ouderdomspensioen gaat in principe in als u 65 jaar wordt. Het uitgangspunt voor de berekening van het ouderdomspensioen is het pensioengevend salaris. Dit is 13,96 maal het bruto maandsalaris. U bouwt niet over dit hele salaris pensioen op, want u ontvangt na uw 65ste ook AOW. Daarom wordt een gedeelte van uw salaris niet meegenomen bij de berekening van uw pensioen. Dit gedeelte heet de franchise. In januari 2011 bedraagt de franchise De hoogte van de franchise kan tweemaal per jaar door het bestuur worden aangepast. Wat overblijft na aftrek van de franchise is de pensioengrondslag, het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. U bouwt pensioen op via een middelloonregeling. Dat betekent dat u elk jaar dat u werkt pensioen opbouwt over het salaris dat u in dat jaar verdient. Jaarlijks bouwt u 2% van uw pensioengrondslag aan ouderdomspensioen op. 9

10 Een voorbeeld Yvonne is 35 jaar. Ze verdient nu bruto per maand. Pensioengevend salaris: 13,96 x = Pensioengrondslag: franchise = Over dit bedrag bouwt Yvonne in dit jaar 2% pensioen op. 2% van = 750*. Dit is het bedrag dat Yvonne na haar 65ste jaarlijks aan ouderdomspensioen uitgekeerd krijgt. 2.2 Pensioen voor uw nabestaanden Uw pensioen geeft niet alleen aan u de garantie dat u later ook inkomen heeft. Deze zekerheid geldt ook voor uw partner die, mocht u komen te overlijden, een partnerpensioen en eventueel een tijdelijk partnerpensioen zal ontvangen. Als u bij uw overlijden kinderen heeft die jonger zijn dan 18 jaar, dan ontvangen zij een wezenpensioen. Hieronder leggen we beide vormen van pensioen voor uw nabestaanden uit. Stel dat Yvonne tot haar 65ste in dienst zou blijven en dit salaris zou blijven verdienen, dan zou zij vanaf haar 65ste ieder jaar naast haar AOW dus (30 x 750) uitgekeerd krijgen door het pensioenfonds. Dit bedrag kan tijdens de opbouw en na pensionering nog worden verhoogd door eventuele toeslagen. Als Yvonne parttime (60%) zou werken en bruto per maand verdient, wordt de pensioengrondslag berekend alsof ze volledig zou werken. De opbouw per jaar wordt vervolgens vermenigvuldigd met de werkfactor. Pensioengevend jaarsalaris op fulltime basis = Pensioengrondslag: franchise = Opbouw: x 2% opbouw x 60% = Partnerpensioen Allereerst is belangrijk vast te stellen wie als partner wordt gezien. Het reglement houdt de volgende criteria aan: Een partner is: - uw echtgenoot/echtgenote - uw geregistreerde partner - de ongehuwde partner waarmee u minstens zes maanden samenwoont. Het samenwonen moet vastgelegd zijn in een bij de notaris opgestelde samenlevingsovereenkomst. * Alle bedragen in deze brochure zijn afgerond naar gehele euro s 10

11 Let op - Uw partner heeft alleen recht op partnerpensioen als u voor uw pensionering bent getrouwd of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan. - Heeft u een samenlevingsovereenkomst gesloten, dan heeft uw partner alleen recht op partnerpensioen als is voldaan aan de daaraan gestelde voorwaarden. Dit betekent dat tenminste de geboortedata van beide partners en enige vermogensrechtelijke aangelegenheden in de samenlevingsovereenkomst staan. Samenwonenden zonder samenlevingsovereenkomst hebben geen recht op partnerpensioen. - Indien uw partner meer dan 10 jaar jonger is, zal het partnerpensioen worden gekort voor elk geheel jaar dat het leeftijdsverschil groter is dan 10. Situatie 1 Stel, u komt te overlijden terwijl u nog in dienst bent van een van de Reed Elsevier ondernemingen. In dat geval wordt het ouderdomspensioen berekend alsof u tot uw 65ste jaar zou blijven werken (het bereikbare ouderdomspensioen). Uw partner krijgt levenslang 70% van dit ouderdomspensioen uitgekeerd. Voor de berekening van het bereikbare ouderdomspensioen worden dus de pensioenaanspraken van twee perioden samengevoegd: - de pensioenaanspraken die vóór uw overlijden voor het pensioen zijn opgebouwd; - de pensioenaanspraken die nog opgebouwd zouden worden tot uw 65ste verjaardag (de fictieve aanspraken). Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na uw overlijden en wordt levenslang uitgekeerd. Het partnerpensioen is in principe 70% van uw ouderdomspensioen, maar kan lager zijn door bijvoorbeeld een echtscheiding. Mocht u voor uw pensionering komen te overlijden, dan speelt de vraag of u op dat moment nog in dienst was van een van de Reed Elsevier ondernemingen. We leggen dit uit aan de hand van een aantal voorbeelden: 11

12 Een voorbeeld Victor was 15 jaar in dienst van Reed Elsevier en komt tijdens zijn dienstverband te overlijden. Hij was op dat moment 52 jaar, gehuwd en had een bruto maandsalaris van Zijn pensioengevend salaris bedroeg op het moment van overlijden De pensioengrondslag bedroeg ( minus de franchise van ). Stel: Victor heeft in de 15 jaar dat hij deelnam aan de SPEOpensioenregeling ouderdomspensioen opgebouwd. Over de 13 toekomstige jaren van 52 tot 65 (die meetellen voor de berekening van het partnerpensioen!) bedraagt de pensioenopbouw: 13 x 2% x = per jaar. Het bereikbare ouderdomspensioen bedraagt = Situatie 2 Stel, u overlijdt voor uw pensionering, terwijl u niet meer in dienst bent van een van de Reed Elsevier ondernemingen. Dan wordt uitgerekend hoeveel pensioen u heeft opgebouwd in de periode dat u in dienst was bij een van de Reed Elsevier ondernemingen. Uw partner ontvangt 70% van het pensioen dat u binnen de SPEO-regeling heeft opgebouwd. Een voorwaarde is natuurlijk dat u het pensioen niet heeft overgedragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Situatie 3 Stel, u komt te overlijden nadat u bent gepensioneerd. Dan krijgt uw partner een partnerpensioen uitgekeerd vanaf het moment van uw overlijden, totdat uw partner zelf overlijdt. Het partnerpensioen is in veel gevallen 70% van uw ouderdomspensioen, tenzij u bijvoorbeeld op de pensioendatum kiest voor uitruil (zie paragraaf 4.2.2). Victors partner krijgt 70% van dit ouderdomspensioen levenslang uitgekeerd = per jaar. 12

13 2.2.2 Tijdelijk partnerpensioen Ook is tijdens uw dienstverband een tijdelijk partnerpensioen verzekerd. Dit is een aanvulling op het partnerpensioen en wordt uitgekeerd aan uw partner na uw overlijden tot aan zijn/haar 65ste verjaardag. Het tijdelijk partnerpensioen is op risicobasis verzekerd, wat betekent dat deze verzekering bij uitdiensttreding komt te vervallen. De aanvulling op het partnerpensioen bedraagt minimaal per jaar (niveau 2011). Voor parttimers moet dit bedrag vermenigvuldigd worden met de werkfactor. Het tijdelijk partnerpensioen wordt bepaald door het hoogste bedrag van de volgende drie zaken: a. 30% van het bereikbare ouderdomspensioen b. 10% van het pensioengevend salaris c. Het minimumbedrag (= in 2011) In het voorbeeld van Victor (zie vorige paragraaf, situatie 1) krijgt de partner van Victor naast het partnerpensioen tot haar 65ste een aanvullende uitkering ter hoogte van Dit aanvullende pensioen is bedoeld als compensatie voor premies en sociale lasten die u niet meer betaalt als u 65 jaar of ouder bent. Ook vangt het de inperking van de Algemene nabestaandenwet (Anw) op Wezenpensioen Het wezenpensioen is een tijdelijke uitkering na uw overlijden aan uw kinderen, totdat zij 18 jaar zijn. Als u nog in dienst bent van een van de Reed Elsevier ondernemingen en overlijdt, dan hebben uw kinderen recht op een wezenpensioen. Het wezenpensioen bedraagt per kind 16% van het bereikbare ouderdomspensioen. Als u na uw pensionering of uitdiensttreding overlijdt, dan is het wezenpensioen 16% van het opgebouwde ouderdomspensioen. Het wezenpensioen wordt verdubbeld als beide ouders zijn overleden. Studerende kinderen hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een wezenpensioen totdat zij 27 jaar zijn. a. 30% van het bereikbare ouderdomspensioen van Victor = b. 10% van het pensioengevend salaris van Victor = c. Het minimumbedrag = (hoogste bedrag) 13

14 2.3 Pensioen en arbeidsongeschiktheid Als u in het kader van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) 35% of meer arbeidsongeschikt wordt tijdens uw dienstverband bij een van de Reed Elsevier ondernemingen, dan zorgt het pensioenfonds ervoor dat de opbouw van uw pensioen gewoon doorgaat. Binnen het pensioenfonds zijn twee voorzieningen van toepassing: de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw en het arbeidsongeschiktheidspensioen. Premievrije voortzetting van de pensioenopbouw Het kan voorkomen dat u tijdens uw dienstverband arbeidsongeschikt wordt. Uw pensioenopbouw wordt dan gewoon voortgezet zolang u arbeidsongeschikt bent. Het UWV stelt uw mate van arbeidsongeschiktheid vast. Op basis van dit percentage wordt bepaald in welke mate de pensioenopbouw premievrij wordt voortgezet. U blijft deelnemer aan de pensioenregeling zolang u recht heeft op voortzetting van de pensioenopbouw. De volgende tabel geeft aan welk deel van de opbouw premievrij is bij verschillende arbeidsongeschiktheidspercentages. Arbeidsongeschiktheidspercentage Premievrije voortzetting opbouw 80% of meer volledig premievrij 65 tot 80% 80% premievrij 55 tot 65% 65% premievrij 45 tot 55% 55% premievrij 35 tot 45% 45% premievrij 0 tot 35% 0% premievrij Arbeidsongeschiktheidspensioen Als u meer dan 35% arbeidsongeschikt bent, ontvangt u een uitkering op basis van de WIA, gebaseerd op uw salaris. Er wordt daarbij echter een maximum uitkeringsgrens aangehouden. Over het deel van uw salaris boven (niveau 2011) krijgt u geen uitkering. Verdient u boven deze grens, dan zorgt het pensioenfonds voor een aanvulling van het inkomen, via een arbeidsongeschiktheidspensioen, de zogeheten Excendent WIA verzekering. Deze uitkering gaat in na twee jaar ziekte, als uw dienstverband niet is beëindigd. Het pensioen wordt uitgekeerd zolang u een WIA uitkering ontvangt, maar uiterlijk tot het moment dat uw pensioenuitkering ingaat. Zolang u in dienst blijft bij uw werkgever, wordt de uitkering aan uw werkgever betaald. Uw werkgever betaalt immers nog steeds salaris aan u. Uw werkgever houdt ons op de hoogte van de mate van uw arbeidsongeschiktheid. 14

15 Na uitdiensttreding betalen wij de arbeidsongeschiktheidsuitkering rechtstreeks aan u uit, onder aftrek van loonheffing en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Vanaf dat moment moet u ons zelf op de hoogte houden van wijzigingen in uw arbeidsongeschiktheidsgraad. Het arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt maximaal 75% van het deel van uw pensioengevende salaris boven de WIAuitkeringsgrens. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid gelden lagere uitkeringspercentages: Arbeidsongeschiktheids Uitkeringspercentage percentage 80% of meer 75% 65 tot 80% 50,75% 55 tot 65% 42% 45 tot 55% 35% 35 tot 45% 28% 0 tot 35% 0% Een voorbeeld Stel, het pensioengevend jaarsalaris bedraagt: De WIA-uitkeringsgrens is: Uw inkomen boven de uitkeringsgrens is dan: Bij volledige arbeidsongeschiktheid bedraagt uw arbeidsongeschiktheidspensioen (75% x ). Stel, u revalideert gedeeltelijk en uw arbeidsongeschiktheidspercentage is na verloop van tijd 65%. Uw arbeidsongeschiktheidspensioen wordt dan (50,75% x ). 15

16 3 Premie en toeslag Zolang u ouderdomspensioen opbouwt, betaalt u samen met uw werkgever de premie voor uw pensioenregeling. 16

17 3.1 Premiebetaling Uw werkgever houdt iedere maand 1/12 deel van de jaarlijkse premie in op uw brutosalaris. Als u een parttime dienstverband heeft, wordt de premie eerst bepaald alsof u een fulltime dienstverband heeft. Vervolgens wordt deze premie vermenigvuldigd met uw werkfactor. Pensioenpremie 2011 Van de totale premie betalen de werkgevers 70% en de werknemers 30%. U betaalt ook een deel van de verzekering van het tijdelijk partnerpensioen. Uw eigen bijdrage is 7,8% van de pensioengrondslag. Daarnaast betaalt u 0,7% van uw jaarinkomen tussen tot (deze bedragen gelden in 2011) als eigen bijdrage voor de verzekering van het tijdelijk partnerpensioen. 17

18 In het voorbeeld van Yvonne Haar inkomen is: bruto per maand Haar pensioengevend salaris is: 13,96 x = Haar pensioengrondslag is: (franchise) = De pensioenpremie die zij moet betalen is: x 7,8% = per jaar. Haar eigen bijdrage voor de verzekering van het tijdelijk partnerpensioen: x 0,7% = 128 per jaar. Totale premie per jaar = Premie arbeidsongeschiktheidspensioen Verdient u boven de WIA-uitkeringsgrens ( ), dan betaalt u 0,12% van het inkomen boven deze grens. Let op: het salaris dat als uitgangspunt dient, wordt anders bepaald dan de pensioengrondslag. Als jaarsalaris geldt namelijk 14,7 x uw bruto maandsalaris. In het voorbeeld van Yvonne Uitgangssalaris is x 14,7 = Salaris boven de WIA-uitkeringsgrens is dus: = Premie: 0,12% x = 11 per jaar 3.2 Toeslagverlening (indexatie) Hoe blijft uw pensioen op peil? Om daling in waarde door inflatie te voorkomen, kan het pensioenfonds besluiten de pensioenuitkeringen te verhogen. Dit heet het verlenen van toeslag of indexeren. Het verlenen van een toeslag vindt alleen plaats als de financiële positie van het fonds dit toelaat. Het bestuur stelt ieder jaar vast of en zo ja, hoeveel uw opgebouwde pensioen verhoogd wordt. Er is geen recht op toeslagverlening en het is ook voor de lange termijn niet zeker of en in hoeverre toeslagen zullen worden verleend. Er worden ook geen voorzieningen opgebouwd voor de toeslagen. 18

19 Hoe wordt de hoogte van een toeslag vastgesteld? Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de algemene loonontwikkeling zoals deze is afgesproken in de CAO voor het Boeken en Tijdschriftuitgeverijbedrijf. 19

20 4 Keuzes De pensioenregeling van SPEO biedt u veel keuzevrijheid. In dit hoofdstuk zetten we de mogelijkheden voor u op een rij. 20

21 Sommige van deze keuzes kunt u nu al maken, andere op het moment dat u met pensioen gaat. Ongeveer drie maanden voordat u 65 wordt, sturen wij een brief over de hoogte van de aanspraken. Verder organiseert SPEO regelmatig voorlichtingsbijeenkomsten voor aanstaande gepensioneerden. U wordt daarvoor te zijner tijd uitgenodigd. U kunt altijd contact opnemen met SPEO als u vragen heeft over de keuzemogelijkheden. Hiervoor worden geen kosten in rekening gebracht. 4.1 Keuzes die u kunt maken tijdens uw dienstverband Waarde overdragen In dienst U kunt het pensioen dat u elders heeft opgebouwd meenemen naar SPEO. Dit heet waardeoverdracht. De pensioenaanspraken die u van uw oude werkgever overdraagt, worden dan opgeteld bij uw SPEO pensioen. Het voordeel van waardeoverdracht is dat uw pensioen bij één instantie is ondergebracht en dat de aanspraken bij een actief deelnemerschap horen. Vaak worden pensioenaanspraken van actieve deelnemers beter geïndexeerd dan die van slapers (deelnemers die uit dienst zijn). Het formulier voor waardeoverdracht vindt u op de website van het pensioenfonds. 21

22 Uit dienst Gaat u naar een andere werkgever, dan kunt u de waarde van het pensioen overhevelen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Na de waardeoverdracht vervallen alle aanspraken bij SPEO. U krijgt dus geen pensioen meer van ons. Hoe werkt waardeoverdracht? Vraag de nieuwe pensioenuitvoerder (SPEO of de uitvoerder van uw nieuwe werkgever) contact op te nemen met de oude uitvoerder. De nieuwe uitvoerder kan u vervolgens vertellen welk pensioen u voor uw oude pensioen krijgt. Als u binnen zes maanden na indiensttreding waardeoverdracht aanvraagt, moeten de oude en nieuwe pensioenuitvoerder hieraan meewerken. Daarna zijn zij niet meer wettelijk verplicht mee te werken aan waardeoverdracht, maar kunt u nog wel het verzoek indienen. U heeft echter niet meer de zekerheid dat ze aan uw verzoek meewerken Eerder of later stoppen met werken De standaard pensioenleeftijd is 65 jaar. Maar u heeft de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan. Wanneer u eerder stopt, bouwt u korter pensioen op en wordt uw pensioen langer uitgekeerd. Het bedrag dat u maandelijks ontvangt zal daardoor lager zijn. Op zijn vroegst kunt u stoppen wanneer u 60 jaar bent. Let op Als u eerder wilt stoppen, moet u dit tenminste drie maanden voor de gewenste ingangsdatum melden bij het pensioenfonds. U kunt uw pensioendatum ook uitstellen. Het ouderdomspensioen zal dan hoger zijn. Uitstellen kan alleen als u blijft werken bij een Reed Elsevier onderneming en uw werkgever hiermee instemt. Eerder stoppen met werken of langer doorwerken heeft geen gevolgen voor de hoogte van uw partnerpensioen. Ook het wezenpensioen blijft gelijk. Let op Uw aanvraag tot waardeoverdracht kan in sommige situaties bevroren worden. Bijvoorbeeld als de financiële situatie van de oude of nieuwe pensioenuitvoerder waardeoverdracht niet toelaat. Zodra de financiële positie weer hersteld is, zal uw aanvraag weer in behandeling worden genomen. Het pensioenfonds zal u informeren wanneer een dergelijke situatie aan de orde is Deeltijdpensioen Vanaf uw 60ste kunt u ook met deeltijdpensioen gaan. U zult eerst met uw werkgever de afspraak moeten maken voor welk deel van de werktijd u nog in dienst blijft. Het andere deel van uw tijd bent u met pensioen. Kiest u voor een deeltijdpensioen, dan gaat een deel van uw ouderdomspensioen eerder in. Uw maandelijkse 22

23 pensioenuitkering zal daardoor lager zijn, ook na uw 65ste als u volledig met pensioen gaat. Wilt u gebruik maken van deze mogelijkheid, dien dan uiterlijk drie maanden voor de gewenste ingangsdatum een verzoek in bij SPEO. 4.2 Keuzes die u kunt maken bij uw pensionering Variatie in de hoogte van uw pensioenuitkering Normaal gesproken krijgt u na pensionering een vast bedrag per maand uitgekeerd. Maar u kunt er ook voor kiezen eerst vijf of tien jaar een hoger pensioen te ontvangen en daarna een lager bedrag, of omgekeerd. De verhouding tussen het hoge en het lage bedrag is 100:75. Als u hierin geïnteresseerd bent, kunt u contact opnemen met het pensioenfonds om de mogelijkheden door te laten rekenen. De variatie in de hoogte van uw pensioenuitkering heeft geen gevolgen voor de hoogte van het partner- of wezenpensioen. Let op Wilt u gebruik maken van een variabele pensioenuitkering? Geef dit dan minstens drie maanden voor uw pensionering aan, door een te sturen naar info@speo.nl Uitruil partnerpensioen voor extra ouderdomspensioen of andersom U kunt bij pensionering uw eigen pensioen verhogen door het volledige partnerpensioen uit te ruilen voor extra ouderdomspensioen. U kunt dit hogere pensioen vervolgens weer gebruiken om eerder te stoppen met werken. Voor het uitruilen van partnerpensioen heeft u toestemming van uw partner nodig. Omgekeerd kan ook. U kunt een deel van uw ouderdomspensioen uitruilen voor een hoger partnerpensioen. De verhouding tussen het ouderdomspensioen en het partnerpensioen mag maximaal 100:70 bedragen. Wilt u gebruik maken van de mogelijkheid om uit te ruilen? Geef dit dan drie maanden voor uw gewenste pensioendatum aan, door een te sturen naar info@speo.nl. Een indicatie van de effecten van uitruil Uitruil van het volledige partnerpensioen naar ouderdomspensioen dat ingaat op uw 65ste verjaardag, levert 11,06% meer ouderdomspensioen op. 23

24 5 Veranderingen in uw situatie Veranderingen in uw privé- of werksituatie kunnen gevolgen hebben voor de opbouw van uw pensioen. In dit hoofdstuk leest u meer hierover. 24

25 Als deelnemer aan de pensioenregeling bent u verplicht belangrijke wijzigingen zo snel mogelijk door te geven aan het pensioenfonds. 5.1 Veranderingen in uw werksituatie Nieuw in dienst U start automatisch met deelname aan de pensioenregeling van SPEO vanaf het moment dat u in dienst treedt bij een van de aangesloten ondernemingen. U kunt het pensioen dat u ergens anders heeft opgebouwd meenemen naar SPEO. Dit heet waardeoverdracht. In paragraaf leest u hoe waardeoverdracht werkt Meer of minder gaan werken Meer of minder uren per week gaan werken, heeft invloed op uw pensioenopbouw. Uw inkomen zal namelijk meestal veranderen en daardoor zal uw jaarlijkse pensioenopbouw hoger of lager zijn. Salarisveranderingen doordat u meer of minder uren gaat werken, worden direct doorgevoerd in de pensioenadministratie. 25

26 5.1.3 Meer of minder gaan verdienen Ook meer of minder verdienen heeft invloed op uw pensioenopbouw. Salariswijzigingen worden direct doorgevoerd in de pensioenadministratie. Uw pensioenopbouw zal dezelfde maand nog worden aangepast. Als u door een salarisverhoging boven de WIA-uitkeringsgrens komt, wordt er ook een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen verzekerd Een periode met verlof Onbetaald verlof Als u een periode met onbetaald verlof gaat, stopt de opbouw van uw pensioen. Zodra u weer aan het werk gaat, start de opbouw weer. Het partnerpensioen blijft gedurende het verlof voor een periode van maximaal 18 maanden verzekerd. U moet zelf de premie voor deze verzekering betalen. Zwangerschapsverlof/ouderschapsverlof Tijdens zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof loopt de opbouw van uw pensioen door. U moet in die periode ook uw eigen bijdrage blijven betalen. Levensloopverlof Als u gebruik maakt van levensloopverlof blijft uw pensioenopbouw maximaal 6 maanden doorlopen. Werkt u nog parttime, dan wordt deze termijn in verhouding verlengd. U moet in die periode ook uw eigen bijdrage blijven betalen Uit dienst bij uw werkgever Als u uit dienst treedt, stopt de pensioenopbouw via SPEO. Doet u niets, dan blijven uw pensioenaanspraken gewoon staan. U ontvangt ieder jaar van ons een opgave van de hoogte van uw opgebouwde pensioen. U heeft ook de mogelijkheid om uw pensioenaanspraken over te dragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Kijk voor een uitleg bij paragraaf Bijna met pensioen Ongeveer drie maanden voor uw 65ste ontvangt u een opgave van de hoogte van het ouderdomspensioen dat u na uw pensionering ontvangt. Ouderdomspensioen gaat reglementair op uw 65ste in. U mag eerder stoppen met werken (vanaf uw 60ste), maar dan wordt het ouderdomspensioen dat u ontvangt wel lager. Wilt u eerder stoppen, geef dit dan tijdig (minimaal 3 maanden van tevoren) aan bij SPEO. Nadat uw aanvraag in behandeling is genomen, ontvangt u 26

27 een herberekening van de hoogte van uw pensioen(en) op basis van de nieuwe ingangsleeftijd. Wilt u gebruik maken van een variabele pensioenuitkering of pensioen uitruilen, dan moet u dit ook uiterlijk 3 maanden voor uw pensionering aangeven. 5.2 Veranderingen in uw privé-situatie Verhuizen Als u verhuist binnen Nederland, ontvangen wij uw adreswijziging automatisch via de Gemeentelijke Basisadministratie van uw gemeente. Als u uw verhuizing doorgeeft aan de gemeente, hoeft u ons niets door te geven. Verhuist u in of naar het buitenland, dan is het wél noodzakelijk dat u ons uw nieuwe adres doorgeeft. gebracht. Als u in het buitenland trouwt, moet u dit melden bij het pensioenfonds en een kopie van uw huwelijksakte meesturen. Het is echter verstandig SPEO altijd te informeren als u gaat trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat. Als u gaat samenwonen en een notariële akte laat opmaken, wordt het pensioenfonds niet automatisch geïnformeerd. U moet dan een kopie van de akte opsturen naar het pensioenfonds. In deze akte moeten in ieder geval de geboortedata van beide partners en enige vermogensrechtelijke aangelegenheden staan. Ook moet u minstens 6 maanden samenwonen. Woont u samen zonder notariële akte, dan heeft uw partner géén recht op partnerpensioen. Let op Gaat u trouwen of samenwonen nadat het ouderdomspensioen is ingegaan? Dan heeft uw partner na uw overlijden geen recht op partnerpensioen Trouwen of samenwonen Voor het pensioenfonds is het belangrijk te weten of u een partner heeft. Uw partner kan dan namelijk ook aanspraak maken op het partnerpensioen, mocht u komen te overlijden. Als u in Nederland trouwt of uw relatie laat registreren (geregistreerd partnerschap), wordt het pensioenfonds automatisch op de hoogte De geboorte van een kind Als u in dienst bent bij een van de Reed Elsevier ondernemingen, dan heeft elk van uw kinderen recht op een wezenpensioen van SPEO, mocht u komen te overlijden. U hoeft de geboorte van een kind niet door te geven. Ook wanneer u vanwege een nieuwe relatie kinderen tot uw huishouden moet/mag rekenen hoeft u dat niet door te geven. 27

28 5.2.4 Einde van een relatie Ouderdomspensioen Bij een scheiding of beëindiging van een geregistreerd partnerschap, heeft uw ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen dat u tijdens de relatie heeft opgebouwd. De verdeling van het ouderdomspensioen bij scheiding wordt pensioenverevening genoemd. Als uw ex-partner eerder overlijdt dan uzelf, wordt het hele ouderdomspensioen weer aan u uitgekeerd. Overigens kan het ouderdomspensioen ook worden verevend bij scheiding van tafel en bed. Om verevening bij het pensioenfonds te regelen moet u of uw ex-partner binnen twee jaar na beëindiging van de relatie een formulier opsturen naar het pensioenfonds. U kunt dit formulier opvragen via postbus 51. Het deel van het ouderdomspensioen waar uw ex-partner recht op heeft, wordt door het pensioenfonds direct uitgekeerd aan uw ex-partner vanaf uw pensionering. Bij beëindiging van erkend samenwonen heeft de ex-partner geen recht op de helft van het opgebouwde ouderdomspensioen, tenzij dit in de samenlevingsovereenkomst expliciet is afgesproken. Partnerpensioen Uw ex-partner houdt het recht op partnerpensioen. Dat geldt ook voor ex-partners van samenwonenden. Het partnerpensioen voor een ex-partner wordt bijzonder partnerpensioen genoemd. Net als het gewone partnerpensioen wordt ook het bijzonder partnerpensioen uitgekeerd na uw overlijden. De hoogte van het bijzonder partnerpensioen is 70% van uw ouderdomspensioen dat is opgebouwd. Als u een eventuele nieuwe partner heeft, wordt het partnerpensioen voor uw nieuwe partner verminderd met het bijzonder partnerpensioen. Uw nieuwe partner deelt dus het partnerpensioen met uw vorige partner en krijgt daardoor minder dan de reglementaire 70% van het ouderdomspensioen. Bent u gehuwd of heeft u het partnerschap laten registeren, dan wordt het pensioenfonds automatisch op de hoogte gebracht van een eventuele scheiding. Het beëindigen van een samenlevingsovereenkomst moet u zelf aan ons doorgeven. Conversie van het pensioen In plaats van het pensioen te laten verevenen, kunt u afspreken dat u en uw ex-partner beiden een zelfstandig ouderdomspensioen krijgen. Dit noemen we conversie van het ouderdomspensioen. Daar zal ook het bijzonder partnerpensioen bij worden betrokken. Als na conversie uw ex-partner overlijdt, betekent dit dat het verevende ouderdomspensioen definitief komt te vervallen. Mocht u eerder komen te overlijden dan uw ex-partner, dan behoudt hij of zij het verevende ouderdomspensioen. Het bijzonder partnerpensioen komt door conversie te vervallen. Een aanvraag voor conversie kunt u tot twee jaar na de scheidingsdatum bij het pensioenfonds indienen via het Postbus 51 formulier dat eerder deze paragraaf genoemd is. 28

29 Afwijken van de standaardregeling U en uw ex-partner kunnen samen besluiten af te wijken van de standaard regeling. Zo kunt u bijvoorbeeld met uw ex-partner afspreken dat hij of zij afziet van pensioenverevening of bijzonder partnerpensioen. Een dergelijke afspraak kan worden opgenomen in de huwelijkse voorwaarden, een samenlevingsovereenkomst of het convenant dat bij de scheiding wordt opgemaakt. U moet dit wel aan het fonds melden binnen twee jaar na beëindiging van uw huwelijk of bij beëindiging van uw geregistreerd partnerschap door een kopie van de voorwaarden of het echtscheidingsconvenant aan ons op te sturen. Let op Een keuze voor conversie of een andere verdeling dan de standaard verevening is overigens alleen geldig als het pensioenfonds daarmee ook akkoord gaat Overlijden Als u in Nederland woont, wordt het overlijden van u of uw partner doorgegeven aan de gemeente. Vanuit de gemeentelijke basisadministratie wordt dit automatisch doorgegeven aan het pensioenfonds. Het pensioenfonds neemt dan contact op met de nabestaanden. Woont u in het buitenland, dan wordt het pensioenfonds niet automatisch geïnformeerd. In dat geval verzoeken wij de nabestaanden ons te informeren over het overlijden. 29

30 6 Overig 30

31 6.1 Welke informatieverplichtingen zijn er? U bent verplicht om aan het pensioenfonds alle gevraagde informatie te verstrekken die voor de uitvoering van de pensioenregeling van belang is. Alleen dan kan het pensioenfonds de pensioenregeling op de juiste manier uitvoeren. Zo bent u verplicht om bij het fonds zo spoedig mogelijk melding te doen van een wijziging in uw persoonlijke leefsituatie voor zover deze niet in de gemeentelijke basisadministratie bekend is. Denk aan het aanmelden en afmelden van een partner op basis van een samenlevingscontract (zie hoofdstuk 5) of een verhuizing naar of in het buitenland. Het pensioenfonds is verplicht u het volgende te verstrekken, als u dat verzoekt: - het pensioenreglement; - het jaarverslag en de jaarrekening; - de uitvoeringsovereenkomst; - relevante informatie over beleggingen; - informatie die specifiek voor u relevant is; - een opgave van de hoogte van uw opgebouwde pensioenaanspraken; - een berekening van de effecten van de in hoofdstuk 4 genoemde keuzes; 31

32 - informatie over de hoogte van de dekkingsgraad van het pensioenfonds; - informatie over het eventueel van toepassing zijn van een aanwijzing van de toezichthouder op het pensioenfonds; - informatie over de eventuele aanstelling van een bewindvoerder. Verder verstrekt het pensioenfonds op verzoek u het geldende klachtenreglement (zie hierna) en informeert het pensioenfonds u over een korte- of langetermijnherstelplan bij het fonds, als dat van kracht is. 6.2 Klachtenregeling Als u klachten heeft over de pensioenregeling en/of de uitvoering hiervan, kunt u in eerste instantie contact opnemen met uw HRfunctionaris. Als uw klacht blijft bestaan, kunt u een brief schrijven naar het bestuur of de deelnemersraad. Hiervoor is een klachtenen geschillenregeling vastgesteld. Deze kunt u opvragen bij het pensioenfonds. Is uw klacht ook hierna niet naar tevredenheid opgelost, dan kunt u zich desgewenst wenden tot de Ombudsman Pensioenen. 6.3 Meer informatie De tekst in deze brochure is een vereenvoudigde samenvatting van het pensioenreglement. Mocht u na het lezen van deze brochure meer willen weten, dan kunt u het volledige reglement erop naslaan. Het reglement kunt u downloaden van de website van het pensioenfonds. Ook kunt u voor meer informatie terecht bij info@speo.nl. 6.4 Contact Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen Postbus AL Amsterdam Telefoon (020) Fax (020) info@speo.nl Website 32

33 Nuttige adressen Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen Postbus AD Den Haag (070) Ombudsman Pensioenen Postbus AN Den Haag (070) Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus LV Den Haag (gratis) SVB (Sociale Verzekeringsbank) Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats. U kunt dit nalezen op internet. UWV (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats. U kunt dit nalezen op internet

34 34

35 35

36 SPEO Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen Postbus AL Amsterdam Telefoon (020) Fax (020) Website 36

Pensioenregeling in het kort

Pensioenregeling in het kort Pensioenregeling in het kort SPEO 1 Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 1.1 Een kort woord vooraf 5 1.2 Pensioen in het algemeen 6 1.3 Pensioen bij SPEO 6 1.4 Information

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Pensioen in het kort. Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland

Pensioen in het kort. Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland Pensioen in het kort Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland Inhoudsopgave 1. Inleiding 4 1.1 Pensioen in het algemeen 4 1.2 Pensioen bij Esso Nederland, ExxonMobil Financial Services en ExxonMobil

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS ELSEVIER-ONDERNEMINGEN

STICHTING PENSIOENFONDS ELSEVIER-ONDERNEMINGEN PENSIOENBROCHURE januari 2010 Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen Postbus 470, 1000 AL Amsterdam Telefoon: 020 515 94 99 Fax: 020 515 94 95 E-mail adres: info@speo.nl Website: www.speo.nl Inhoudsopgave

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 10 10.1 10.2 10.3 10.4 11 12 12.1 12.2

Nadere informatie

Pensioen in het kort. Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland

Pensioen in het kort. Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland Pensioen in het kort Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 1.1 Pensioen in het algemeen 4 1.2 Pensioen bij Esso Nederland, ExxonMobil Financial Services en ExxonMobil

Nadere informatie

CHECKLIST VOOR WERKGEVERS

CHECKLIST VOOR WERKGEVERS Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons

Nadere informatie

CHECKLIST VOOR WERKGEVERS

CHECKLIST VOOR WERKGEVERS Er verandert iets in de werksituatie van uw werknemer Wat betekent dat voor u en uw werknemer? Situatie Nieuw in dienst Actie U meldt uw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons binnen

Nadere informatie

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk

Nadere informatie

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018 1 JANUARI 2018 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen

INHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen PENSIOENBROCHURE INHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen mijn partner en mijn kinderen als

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Uw pensioenregeling 55-plus in het kort

Uw pensioenregeling 55-plus in het kort Uw pensioenregeling 55-plus in het kort Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij is het pensioenfonds voor de medewerkers van Grolsch U bouwt bij ons pensioen op. In deze brochure leggen wij

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018 1 JANUARI 2019 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10

Nadere informatie

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer

Nadere informatie

Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant

Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van Unigarant Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met pensioen?...

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Stichting Pensioenfonds Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling 2 Stichting Pensioenfonds Welkom bij Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas, het pensioenfonds

Nadere informatie

PENSIOENBROCHURE Nielsen Nederland

PENSIOENBROCHURE Nielsen Nederland STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE Nielsen Nederland Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009

Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009 Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009 Brochure Pensioenreglement Pensioenfonds Campina Blad 1 INLEIDING Deze brochure geeft o.a. antwoord op de vragen:

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO. Pensioenbrochure. Onze pensioenregeling toegelicht

STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO. Pensioenbrochure. Onze pensioenregeling toegelicht STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO Pensioenbrochure Onze pensioenregeling toegelicht Een uitgave van Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro en afdeling Personeel & Organisatie. Versie februari

Nadere informatie

Bewaar deze brochure goed! U hebt hem misschien in de toekomst nog nodig.

Bewaar deze brochure goed! U hebt hem misschien in de toekomst nog nodig. Pensioenbrochure Inhoudsopgave: Inhoudsopgave: 3 Inleiding 5 Wat is pensioen? 5 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 5 2. Wanneer kan ik met pensioen? 5 3. Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik uitgekeerd?

Nadere informatie

Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos

Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband

Nadere informatie

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Pensioenreglement in het kort Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam

Pensioenreglement in het kort Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Pensioenreglement in het kort Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Stichting Pensioenfonds Inhoudsopgave Inleiding 2 1 Wat bouwt u op bij Ballast Nedam? 4 2 Het ouderdomspensioen 5 3 Nabestaandenpensioen

Nadere informatie

Pensioen. Stichting Pensioenfonds Consumentenbond

Pensioen. Stichting Pensioenfonds Consumentenbond Pensioen Stichting Pensioenfonds Consumentenbond Stichting Pensioenfonds Consumentenbond Wat is pensioen? Er zijn drie soorten pensioenen in je pensioenregeling: - ouderdomspensioen; - Partnerpensioen;

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Hoe is uw Pensioen geregeld?

Hoe is uw Pensioen geregeld? Hoe is uw Pensioen geregeld? Welkom bij de Onderlinge s-gravenhage. U bouwt vanaf 01-06-2016 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.

Nadere informatie

VOORBEELDPENSIOENBROCHURE. Uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen

VOORBEELDPENSIOENBROCHURE. Uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen VOORBEELDPENSIOENBROCHURE Uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen deze brochure maakt onderdeel uit van de startbrief Leeswijzer voorbeeldpensioenbrochure Deze

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op? 1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Als u met pensioen gaat, dan ontvangt u een ouderdomspensioen. Op uw pensioendatum koopt u met het opgebouwde pensioenkapitaal een ouderdomspensioen

Nadere informatie

Pensioenbrochure Stichting Pensioenfonds DHV

Pensioenbrochure Stichting Pensioenfonds DHV Pensioenbrochure Stichting Pensioenfonds DHV Uitgave juli 2014, wijzigingen voorbehouden. 1 INHOUD BLAD 1 INLEIDING 3 2 WAT IS HET KARAKTER VAN DE PENSIOENREGELING? 3 3 WAT BETAAL IK EN WAT BETAALT MIJN

Nadere informatie

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op De Ahold Pensioenregeling 2015 Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Met ingang van uw 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouwt u pensioen bij ons op. Dit doet u via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Pensioen Laag 2

Pensioen Laag 2 Pensioen 1-2- 3 Laag 2 Pensioen 1-2- 3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest u in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. In deze laag 2 vindt u meer informatie over alle

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

Verkorte versie 2014 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2012 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT

Verkorte versie 2014 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2012 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT Verkorte versie 2014 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2012 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Pensioen in het algemeen 1.2 Pensioen bij Van Lanschot 2 ONDERDELEN VAN

Nadere informatie

Brochure Pensioenregeling 2013 van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant en Garantex

Brochure Pensioenregeling 2013 van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant en Garantex Brochure Pensioenregeling 2013 van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van Unigarant en Garantex Januari 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 4 2. Wanneer kan ik met pensioen? 4

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling 2 Welkom bij Stichting Pensioenfonds Inhoudsopgave Openbare Bibliotheken (POB), het pensioenfonds voor de Openbare Bibliotheken in Nederland. U bouwt nu pensioen

Nadere informatie

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op Welkom bij Ahold Delhaize Pensioen! Met ingang van je 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouw je pensioen bij ons op. Dit doe je via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds heeft zijn eigen pensioenregeling.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw Mijn pensioenregeling 2019 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw Februari 2019 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er

Nadere informatie

Trouwen of samenwonen

Trouwen of samenwonen Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Trouwen of samenwonen www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 Trouwen of samenwonen Trouwen of samenwonen 3 Ga je trouwen of samenwonen? Van harte gefeliciteerd,

Nadere informatie

Trouwen of samenwonen

Trouwen of samenwonen Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Trouwen of samenwonen www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 3 Ga je trouwen of samenwonen? Van harte gefeliciteerd, dat is een mooie investering in je

Nadere informatie

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl

Nadere informatie

Kom in actie als u: Geachte deelnemer,

Kom in actie als u: Geachte deelnemer, Geachte deelnemer, Vanaf 1 januari 2015 is de pensioenregeling aangepast voor de werknemers van Damco Netherlands B.V. en Damco International B.V.. Nedlloyd Pensioenfonds (NPF) verzorgt ook deze gewijzigde

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever in de grafimedia. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over uw pensioen

Nadere informatie

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT. Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Pensioenbrochure Stichting Sportfondsen Pensioenfonds

Pensioenbrochure Stichting Sportfondsen Pensioenfonds Pensioenbrochure 2016 Stichting Sportfondsen Pensioenfonds Inhoudsopgave 1. WAT IS PENSIOEN?... 3 2. INLEIDING... 3 3. WANNEER BOUW IK OUDERDOMSPENSIOEN OP?... 3 4. WANNEER KAN IK MET PENSIOEN?... 3 5.

Nadere informatie

Wat krijgt u in uw pensioenregeling?

Wat krijgt u in uw pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij de Nationale APF. U bouwt via uw werkgever Stichting Autoriteit Financiële Markten pensioen bij ons op. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in

Nadere informatie

Uitleg van uw pensioenregeling De startbrief

Uitleg van uw pensioenregeling De startbrief Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Uitleg van uw pensioenregeling De startbrief Versie januari 2014 1 Inhoud Begrippenlijst 3 Voorwoord 4 1. Uw pensioenregeling 5 1.1. Wat is pensioen? 5 1.2. Inleiding

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit

Nadere informatie

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht. Uitkeringsovereenkomst

TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht. Uitkeringsovereenkomst TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2013 Uitkeringsovereenkomst In deze toelichting vindt u meer informatie over uw uniform pensioenoverzicht en uw pensioenregeling. Ook leggen we de gebruikte begrippen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en

Nadere informatie

VOORBEELDPENSIOENBROCHURE. Uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie en met risico partnerpensioen

VOORBEELDPENSIOENBROCHURE. Uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie en met risico partnerpensioen VOORBEELDPENSIOENBROCHURE Uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie en met risico partnerpensioen Deze brochure maakt onderdeel uit van de startbrief Leeswijzer voorbeeldpensioenbrochure Deze voorbeeldpensioenbrochure

Nadere informatie

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw Mijn pensioenregeling 2017 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw januari 2017 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er nu

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco

Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco KORTE VERSIE REGLEMENT VANAF 2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1.1 Pensioen in het algemeen 1.2 Pensioen bij Robeco Nederland 2 Onderdelen van de pensioenregeling 2.1

Nadere informatie

Als u overlijdt. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Als u overlijdt. Wat betekent dit voor uw pensioen? Als u overlijdt Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt 3 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt 3 2.2 Eenmalige uitkering als u

Nadere informatie

Pensioenreglement (verkorte versie)

Pensioenreglement (verkorte versie) Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Pensioenreglement (verkorte versie) www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 1.1 Pensioen in het algemeen 2 Onderdelen van de

Nadere informatie

Pensioenreglement (verkorte versie)

Pensioenreglement (verkorte versie) Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Pensioenreglement (verkorte versie) www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 Inhoudsopgave 1 4 Keuzes 26 4.1 Keuzes die je kunt maken tijdens je dienstverband

Nadere informatie

Overlijden Wat ontvangen uw nabestaanden?

Overlijden Wat ontvangen uw nabestaanden? Overlijden Wat ontvangen uw nabestaanden? Pensioenfonds 2 Inhoud Vooraf 4 3 Uw partner en het partnerpensioen 5 Partner 5 Overlijden tijdens uw dienstverband 5 Overlijden na beëindiging van uw dienstverband

Nadere informatie

Brochure pensioenregeling D van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos

Brochure pensioenregeling D van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Brochure pensioenregeling D van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Januari 2013 Inhoudsopgave 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 4 2. Wanneer kan ik met pensioen? 4 3. Hoeveel

Nadere informatie

Pensioengids. Co-op pensioenregeling

Pensioengids. Co-op pensioenregeling Pensioengids Co-op pensioenregeling 2014 Pensioen Wie? Wat? Waar? Waarom? Over uw pensioen Pensioen is belangrijk. Gemiddeld werkt u één dag per week voor uw pensioen. Uw pensioen is uw financiële rugzak

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de groothandel in bloemen en planten werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt

Nadere informatie

Wat krijgt u in uw pensioenregeling?

Wat krijgt u in uw pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij de Nationale APF. U bouwt via uw werkgever AZL N.V. pensioen bij ons op. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. Pensioen

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Pensioenfonds Pensura. Uw werkgever heeft ons onlangs uw gegevens toegestuurd, omdat u bij ons een deel van uw pensioen gaat opbouwen. In

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het

Nadere informatie

Verkorte versie 2015 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2015 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT

Verkorte versie 2015 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2015 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT Verkorte versie 2015 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2015 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Pensioen in het algemeen 1.2 Je pensioen bij Van Lanschot 2 ONDERDELEN

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in deze pensioenregeling?

Wat krijgt u in deze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Conservatrix. U bouwt vanaf 1 juni 2008 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt

Nadere informatie

Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco

Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco KORTE VERSIE REGLEMENT VANAF 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Pensioen in het algemeen 1.2 Pensioen bij Robeco Nederland 2. Onderdelen van de pensioenregeling 2.1

Nadere informatie

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie