Profiel Senior HR-adviseur teamspeler met overzicht en overtuigingskracht

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Profiel Senior HR-adviseur teamspeler met overzicht en overtuigingskracht"

Transcriptie

1 Profiel Senior HR-adviseur teamspeler met overzicht en overtuigingskracht 20 januari 2017 Opdrachtgever Gemeente Hellevoetsluis Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) Voor sollicitatie Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.

2 Inhoudsopgave 1 De organisatie 3 2 Het team P&O 5 3 De functie Senior HR-adviseur 6 4 Welke kandidaat zoekt de gemeente Hellevoetsluis? 7 5 Wat biedt de gemeente Hellevoetsluis? 8 6 De selectieprocedure 9 Senior HR-adviseur/Gemeente Hellevoetsluis/profiel/20 januari van 9

3 1 De organisatie De gemeente Hellevoetsluis is een historische vestingstad, schitterend gelegen aan het Haringvliet. Hellevoetsluis koestert zijn rijke verleden maar heeft bovendien een duidelijke visie op de toekomst. De inwoners beschikken over moderne openbare voorzieningen en ruime huisvestingsmogelijkheden. Hellevoetsluis heeft een sterk toeristisch-recreatief karakter en behoort tot de grootste watersportcentra van Nederland. De gemeente Hellevoetsluis is een slanke en platte organisatie. Leidinggeven vindt plaats met als motto: Minder leiding, meer sturing. De verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie waardoor medewerkers de kans krijgen uit de groeien tot taakvolwassen collega s in een lerende organisatie. Als regiegemeente groeit Hellevoetsluis naar een compacte, hoogopgeleide en strategisch wendbare organisatie. Kerncompetenties Projectmatig en resultaatgericht werken, een procesgerichte organisatie, verbetering van de dienstverlening en verbetering van de medewerkerstevredenheid zijn belangrijke pijlers. Er zijn vijf kerncompetenties geformuleerd die gelden voor de gehele organisatie, namelijk samenwerkingsgerichtheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, innovatief handelen en integer handelen. Sturingsvisie De organisatie werkt op dit moment volgens de Sturingsvisie Deze sturingsvisie bevat concrete verbeterpunten op weg naar een meer proces-georiënteerde organisatie. Concrete verbeterprocessen zijn: De doorontwikkeling van directie en management en de verdere professionalisering van de aansturing van de organisatie. De verbetering van het klimaat voor een lerende organisatie, waarin strategische personeelsplanning een belangrijke rol speelt. En waarbij het opleidingsbudget en het individueel loopbaanbudget voor medewerkers bijdraagt aan opleidings- en doorstroommogelijkheden en het eigen welbevinden in de organisatie. Het realiseren van een werkomgeving voor de medewerker waarin resultaatafspraken en competentiemanagement concreet zijn en HR21 in alle facetten is geïmplementeerd. Deze drie verbeterprocessen zijn noodzakelijk om te komen tot een meer proces- en projectgerichte organisatiestructuur. Missie De missie van de gemeente Hellevoetsluis is als volgt: Hellevoetsluis is een sterke stad met een menselijk maat. De gemeentelijke organisatie is kundig, krachtig en flexibel en het niveau van de dienstverlening is hoog. Het krachtenveld waarin gemeenten moeten opereren verandert nog steeds erg snel. Dat vergt een sterke stad, een sterk bestuur en een sterke organisatie. In 2015 heeft er een ingrijpende stelselwijziging in het sociale domein plaatsgevonden. Drie belangrijke wetten zijn gedecentraliseerd en de gemeente is hiervan het beleidsmatige en uitvoerende orgaan geworden. Senior HR-adviseur/Gemeente Hellevoetsluis/profiel/20 januari van 9

4 Daarnaast speelt de mogelijke vorming van een ambtelijke fusie. Enerzijds om de bestuurskracht te versterken en zodoende de nieuwe taken en bestuurlijke opgaven goed te kunnen verrichten. Anderzijds om een antwoord te geven op de wijziging van de bevolkingssamenstelling en een voorzieningenniveau te kunnen blijven garanderen dat aansluit op de wensen van de eigen inwoners. Dit zijn de elementen waarop de missie van de gemeente Hellevoetsluis is gebaseerd. Visie Hellevoetsluis wil een sterke stad zijn die actief en collegiaal de ambtelijke samenwerking met regiogemeenten aangaat. De basis is goed op orde en Hellevoetsluis is onafhankelijk. Hellevoetsluis geeft de stad vorm met een menselijke maat zodat bijgedragen wordt aan een klimaat waarin de inwoners echt samenleven. Hellevoetsluis wil vooral ook een toekomstbestendige stad zijn. Een stad waar een gezonde economie, toerisme en recreatie de basis vormen voor de werkgelegenheid, waar de rijke cultuurhistorie het visitekaartje is en waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. Er wordt uitgegaan van de kracht van de stad en de inwoners. Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en minder regels, maar de kwetsbaren in de samenleving worden niet losgelaten. Belangrijke randvoorwaarde is de betaalbaarheid van de stad, die financieel in balans is. De voorzieningen zijn niet alleen goed voor iedereen in stad en regio, maar zijn ook noodzakelijk om invulling te kunnen geven aan de gewenste kwaliteit van de stad. De kwaliteiten van de organisatie zijn: klantvriendelijk, open, transparant, flexibel en daadkrachtig. Elkaar gemakkelijk aanspreken. Iedereen is controleerbaar en werkt zeer klant- en servicegericht. Besluitvorming vindt plaats in open en transparante processen waarin de verschillende rollen en verantwoordelijkheden vastgelegd zijn en gerespecteerd worden. Meten en weten wat er gedaan wordt en daarop aanspreekbaar zijn. In toenemende mate wordt er samen met andere (gemeentelijke) organisaties gewerkt en Hellevoetsluis is daarbij een betrouwbare partner met als motto: afspraak is afspraak. Organogram Senior HR-adviseur/Gemeente Hellevoetsluis/profiel/20 januari van 9

5 2 Het team P&O Het team P&O maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO). BMO is een dienstverlenende afdeling voor de gehele organisatie en in het bijzonder voor het bestuur en management. De afdeling heeft een adviserende en initiërende rol op verschillende vakgebieden zoals openbare orde, veiligheid en rampenbestrijding, kabinetszaken, communicatie, juridische zaken en personeel en organisatie. Het team P&O bestaat naast de senior HR-adviseur uit drie HR-adviseurs, een Casemanager/Arbocoördinator en de salarisadministratie. De gemeentelijke Hellevoetsluis is zoals gezegd in allerlei opzichten sterk in ontwikkeling. Best wel goed is niet langer de maat: het einddoel is een excellente organisatie. Het team P&O speelt daarin een belangrijke initiërende en ondersteunende rol. Het gaat om organisatieontwikkeling in de brede zin van het woord: ontwikkeling van management, medewerkers, onderlinge samenwerking, werkprocessen, structuren en systemen (van activiteit- naar procesgestuurd). De ontwikkeldoelen die voor de organisatie als geheel zijn gesteld, zijn natuurlijk ook op het team P&O zelf van toepassing. In het Strategisch Personeelbeleid wordt gewerkt met zes actuele HR-notities: 1 Strategisch Personeelsplan De mensen van 2016 en verder. 3 Toetsingskaders Bezoldigingsbeleid 2014 en verder. 5 Beoordelingsbeleid 2014 en verder. 6 Strategische Personeelsplanning in de afdelingen. De notities zijn een nadere uitwerking van de organisatieontwikkeling, de Sturingsvisie, de strategische personeelsplanning en HR21. Het functiehuis is inmiddels geharmoniseerd conform die nieuwe landelijke systematiek: HR21. Het is een eigentijdse invulling van het personeelsbeleid. HR21 sluit aan bij de wens om, met de invoering van het nieuwe Organisatiebesluit 2012, meer resultaatgericht en efficiënt te werken. Vanaf 2014 is gewerkt aan het invoeren van het competentiemanagement en het werken met resultaatafspraken. Ook de nieuwe gespreks- en beoordelingscyclus is sinds 2014 geïmplementeerd. Afgelopen jaar en in 2017 zal de strategische personeelsplanning voornamelijk de doorstroming van medewerkers in eigen huis en het procesgeoriënteerd werken actief bevorderen. In het verlengde van de beoogde organisatieontwikkelingen is er een aantal speerpunten in het HR beleid te definiëren, zoals: Aandacht voor een goed en integraal in-, door- en uitstroombeleid. Stimuleren van een taakvolwassen, zichtbare en resultaatverantwoordelijke medewerker. Meer en meer werken in processen die dwars door de afdelingen heen kunnen lopen. Senior HR-adviseur/Gemeente Hellevoetsluis/profiel/20 januari van 9

6 3 De functie Senior HR-adviseur Als senior HR-adviseur word je met jouw regisserende helicopterview in een reeds functionerend projectteam betrokken bij een aantal ingrijpende verbetertrajecten in de organisatie en het strategisch personeelsbeleid. Met je ruime kennis en ervaring en je senioriteit versterk je deze processen en werk je aan de resultaten die gerealiseerd moeten worden. Je adviseert en ondersteunt afdelingsmanagers in het trouw blijven aan de uitgezette koers en deze te implementeren en te waarborgen. Je vertaalt de organisatievisie en strategie in concrete HRMstrategieën en prioriteiten.. Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen van buiten naar binnen op strategische HRM-onderwerpen. Je bent in staat om veranderingsprocessen op een deskundige en overtuigende wijze te begeleiden. Je signaleert, adviseert en ontwikkelt nieuw beleid en zorgt ervoor dat beleidskaders op een passende wijze worden geïmplementeerd en geëvalueerd. Het HRM-beleid dient getoetst te worden aan meetbare effecten en prestatie-indicatoren. Daarnaast ondersteun je het management en het team P&O op het gebied van juridische en arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden. Je adviseert bij complexe en soms lastige personele vraagstukken en toetst op volledigheid en haalbaarheid van dossiers. Je bent verantwoordelijk voor het vroegtijdig signaleren en implementeren van nieuwe regelgeving en je vervult een vooruitgeschoven rol in het voorzien van nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het strategisch personeelsbeleid van de organisatie. De senior HR-adviseur werkt nauw samen met de afdelingsmanager BMO en de HR-adviseurs. Samen met de HR-adviseurs zet je het strategisch personeelsbeleid op de kaart in de organisatie en bewaak je de rolverdeling tussen het team P&O en de afdelingsmanagers. De manager van de afdeling BMO is jouw direct-leidinggevende. Senior HR-adviseur/Gemeente Hellevoetsluis/profiel/20 januari van 9

7 4 Welke kandidaat zoekt de gemeente Hellevoetsluis? De senior HR-adviseur is een samenwerkingsgerichte professional die zich goed weet neer te zetten op alle niveaus in een complexe, soms veeleisende en zich ontwikkelende werkomgeving. Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen alle afdelingen van de organisatie en je bent goed op de hoogte van wat speelt in de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je hebt ruime en aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, managementontwikkeling en het personeelsbeleid. Je hebt ervaring met het inzetten van strategische middelen die de instroom, doorstroom en uitstroom van gekwalificeerde medewerkers actief bevorderen. Je bent bekend met resultaatgericht werken en het managen van competenties. Daarnaast ken je de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht (ambtenarenrecht), handel je in de geest van de wet- en regelgeving en kijk je daarbij vooral naar mogelijkheden en alternatieven. Kennis van het door veel gemeenten in Nederland gehanteerde, uniforme HR21 functiebeschrijvings-en waarderingssysteem is een pre. Verder: Heb je een academisch werk- en denkniveau met een relevante HR-opleiding. Ben je een HR-vakman/-vrouw met state of the art kennis op het gebied van HR-beleid waaronder kennis van de CAR-UWO. Is relevante HR-werkervaring in of affiniteit met de gemeentelijke organisatie een pre. Ben je conceptueel, innovatief en ondernemend. Beschik je over bewezen sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en kan je goed schrijven. Ben je organisatie-sensitief en heb je een fijn afgestemd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de wijze van werken van het management.. Ben je klant- en resultaatgericht, weet je in de praktijk resultaat te boeken (doorzettingskracht) en heb je een handson-mentaliteit. Kun je goed prioriteren en onderscheid en schakel je tussen korte en lange termijndoelen. Heb je een open houding en kun je perspectief bieden. Zorg je als teamspeler voor de verbinding tussen beleid, advies en implementatie. Beschik je over doorzettings- en relativeringsvermogen, met gevoel voor humor. Herken je jezelf op alle fronten? Lees dan verder! Senior HR-adviseur/Gemeente Hellevoetsluis/profiel/20 januari van 9

8 5 Wat biedt de gemeente Hellevoetsluis? Het betreft een boeiende, uitdagende en dynamische full time functie (36 uur) in een informele en professionele werkomgeving. Je kunt als senior HR-adviseur écht bijdragen aan de ambities en doorontwikkeling van de organisatie, management en medewerkers. Salaris (full time) max 4.740,00 bruto per maand (schaal 11 CAR UWO). Afhankelijk van je kennis en ervaring behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. Dit bedrag is exlusief vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6%) en een levensloopbijdrage. Ook bestaat de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken. Deeltijd (minimaal 32 uur) is bespreekbaar, graag wel op de woensdag kunnen werken. De gemeente Hellevoetsluis is een veelzijdige gemeente. Werken in Hellevoetsluis is anders: minder hiërarchisch, minder formeel. Een gemeente waar je je verder kan ontwikkelen in een grote mate van zelfstandigheid. Er ligt geen strak carrièreplan voor je klaar, maar je individuele ontwikkeling wordt, binnen de mogelijkheden van de organisatie, gestimuleerd. Opleidingen en trainingen horen daar uiteraard bij. Heb je een gezonde dosis inzicht, zelfstandigheid en een nononsense mentaliteit, dan biedt de gemeente Hellevoetsluis je een inspirerende werkomgeving waarin je jezelf verder kunt ontplooien. Hellevoetsluis hanteert een eigentijds personeelsbeleid en diverse arbeidsvoorwaarden, zoals: Flexibele werktijden. Veel ruimte voor opleidingen. Fiets- en fitnessregeling. Flexibele beloningen voor bijzondere prestaties. Ouderschapsverlof. De mogelijkheid voor aan- en verkoop van verlofdagen. Senior HR-adviseur/Gemeente Hellevoetsluis/profiel/20 januari van 9

9 6 De selectieprocedure De selectie kent twee fasen: 1 Voorselectie door bureau Leeuwendaal Gesprekken door de adviseur van Leeuwendaal met kandidaten vinden plaats in week 6 en 7. Geschikte kandidaten worden op papier gepresenteerd aan de opdrachtgever. Op basis hiervan wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. 2 Selectie door de opdrachtgever In week 10 hebben de kandidaten in een eerste ronde een gesprek met Simone Bronsveld (afdelingshoofd BMO), Annemieke Kuiper (P&O-adviseur) en Taco Meeuwsen (directiesecretaris) vanuit de opdrachtgever. Bij potentiele geschiktheid zal in een tweede, verdiepende ronde met dezelfde mensen vanuit de opdrachtgever een gesprek plaatsvinden waarin ook een casus wordt behandeld. Daarna vindt een selectie assessment plaats en worden referenties ingewonnen, een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan en vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Bij interesse ontvangen wij graag jouw CV met motivatiebrief uiterlijk 2 februari a.s. We willen de procedure uiterlijk voor 1 april 2017 afronden. Je kunt je interesse kenbaar maken via Voor meer info zie ook Senior HR-adviseur/Gemeente Hellevoetsluis/profiel/20 januari van 9

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt

Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt Profiel Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt 14 juni 2016 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

Profiel. Projectleider. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant

Profiel. Projectleider. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Profiel Projectleider 16 december 2016 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 evt.

Nadere informatie

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel

Nadere informatie

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27

Nadere informatie

Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie

Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie Profiel Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie 18 juni 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Anky van Etten, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-37383699

Nadere informatie

duidelijke affiniteit met arbodienstverlening

duidelijke affiniteit met arbodienstverlening Profiel Manager HR Services duidelijke affiniteit met arbodienstverlening 23 september 2015 Opdrachtgever Erasmus MC Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)

Nadere informatie

Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris

Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris Profiel Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Terneuzen Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor

Nadere informatie

Profiel. Manager HRM. 30 april 2015. Opdrachtgever DUWO

Profiel. Manager HRM. 30 april 2015. Opdrachtgever DUWO Profiel Manager HRM 30 april 2015 Opdrachtgever DUWO Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Profiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015

Profiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015 Profiel Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus december 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 / 06-29004782

Nadere informatie

PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ

PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ 6 februari 2015 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel

Nadere informatie

Profiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)

Profiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in) Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Profiel. Manager Projectmanagement. 18 februari 2016. Opdrachtgever Gemeente Den Haag

Profiel. Manager Projectmanagement. 18 februari 2016. Opdrachtgever Gemeente Den Haag Profiel Manager Projectmanagement 18 februari 2016 Opdrachtgever Gemeente Den Haag Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Mobiel 06 21580757

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Profiel Strategisch beleidsadviseur HRM 29 april 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Profiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant

Profiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Profiel Manager team Midden-Brabant-Noord 22 juli 2015 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Zie informatie selectieprocedure Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets

Nadere informatie

Profiel. Secretaris Raad van Bestuur. 19 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Secretaris Raad van Bestuur. 19 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Secretaris Raad van Bestuur 19 mei 2016 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 2900 47 82 Voor

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond

FUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond FUNCTIEPROFIEL Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten bij Gemeente Roermond PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, februari 2017 Organisatie en context Ben jij de strategische

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Kwaliteitsbeleid. 11 september 2015. Opdrachtgever KNMT

Profiel. Teamleider Kwaliteitsbeleid. 11 september 2015. Opdrachtgever KNMT Profiel Teamleider Kwaliteitsbeleid 11 september 2015 Opdrachtgever KNMT Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling. 14 december Opdrachtgever Gemeente Noordwijk

Profiel. Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling. 14 december Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Profiel Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Strategisch adviseur Informatiemanagement

Strategisch adviseur Informatiemanagement Profiel Strategisch adviseur Informatiemanagement 20 maart 2017 Opdrachtgever Kennisnet Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47

Nadere informatie

Profiel. Verander manager beleid. 22 oktober 2015. Opdrachtgever Ieder(in)

Profiel. Verander manager beleid. 22 oktober 2015. Opdrachtgever Ieder(in) Profiel Verander manager beleid 22 oktober 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon 088 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Afdelingshoofd P&O Leef je droom en droom je leven

Afdelingshoofd P&O Leef je droom en droom je leven Profiel Afdelingshoofd P&O Leef je droom en droom je leven 8 oktober 2015 Opdrachtgever Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Finance, Planning & Control. 13 september 2016. Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland

Profiel. Teamleider Finance, Planning & Control. 13 september 2016. Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland Profiel Teamleider Finance, Planning & Control 13 september 2016 Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad

Nadere informatie

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Profiel Manager ICT 4 augustus 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Hoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte)

Hoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte) Profiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte) 3 juni 2016 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge/ Douwe Wijbenga,

Nadere informatie

5 Paragraaf Bedrijfsvoering

5 Paragraaf Bedrijfsvoering 5 Paragraaf Bedrijfsvoering 5.1 ORGANISATIEONTWIKKELING Naast het in 2011 vastgestelde Organisatieplan Wij maken het Verschil (Organisatiebesluit 2012) werkt de organisatie momenteel met de op 18 maart

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Bedrijfsvoering. 1 juni Opdrachtgever Stichting De Haagse Scholen

Profiel. Hoofd Bedrijfsvoering. 1 juni Opdrachtgever Stichting De Haagse Scholen Profiel Hoofd Bedrijfsvoering 1 juni 2016 Opdrachtgever Stichting De Haagse Scholen Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat

Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat Profiel Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat 4 december 2015 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga en Jeannette van der

Nadere informatie

Strategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie

Strategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie Profiel Strategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie 2 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06

Nadere informatie

Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie

Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie gemeente Loon op Zand De gemeente Loon op Zand Loon op Zand is een toeristische, recreatieve

Nadere informatie

Profiel. Opleidingsmanager Social Work. 15 juni Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Profiel. Opleidingsmanager Social Work. 15 juni Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Profiel Opleidingsmanager Social Work 15 juni 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Directeur Auris Ondersteunende Diensten

Directeur Auris Ondersteunende Diensten Profiel Directeur Auris Ondersteunende Diensten 1 april 2016 Opdrachtgever Koninklijke Auris Groep Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27

Nadere informatie

Functieprofiel. Teamleider Maatschappij (1fte) Stein wil je zien!

Functieprofiel. Teamleider Maatschappij (1fte) Stein wil je zien! Functieprofiel Teamleider Maatschappij (1fte) Stein wil je zien! PublicSpirit Rob van Woerkum Senior Consultant Amersfoort, juli 2016 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt van

Nadere informatie

Manager Ondersteuning. Openbare ScholenGroep Schoonoord

Manager Ondersteuning. Openbare ScholenGroep Schoonoord profiel 2 april 2015 Opdrachtgever Openbare Scholengroep Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

PROFIELSCHETS. Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam. PublicSpirit. De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant

PROFIELSCHETS. Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam. PublicSpirit. De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant PROFIELSCHETS Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam PublicSpirit De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant Amersfoort, 18 januari 2016 Organisatie en context Havensteder is een woningcorporatie

Nadere informatie

een ondernemende en krachtige persoonlijkheid met veel ervaring in het diplomatiek opereren in externe netwerken 16 maart 2017

een ondernemende en krachtige persoonlijkheid met veel ervaring in het diplomatiek opereren in externe netwerken 16 maart 2017 Profiel Strateeg Greenport een ondernemende en krachtige persoonlijkheid met veel ervaring in het diplomatiek opereren in externe netwerken 16 maart 2017 Opdrachtgever Gemeente Westland Voor meer informatie

Nadere informatie

Strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg

Strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg Profiel Strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg 2 maart 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling,

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard

Nadere informatie

Beleidsmedewerker Zorg & ICT Architectuur

Beleidsmedewerker Zorg & ICT Architectuur Profiel Beleidsmedewerker Zorg & ICT Architectuur 5 november 2015 Opdrachtgever Alrijne Zorggroep Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06)

Nadere informatie

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne

Nadere informatie

Profiel. Controller (0,8 fte) 27 september Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Controller (0,8 fte) 27 september Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Controller (0,8 fte) 27 september 2016 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein Profiel Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein 20 februari 2015 Opdrachtgever Gemeente Westland Voor meer informatie over de functie Elizabeth de Jong of Peter Gerritsen, adviseurs Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

Profiel. Teammanager Burgercontact. 5 september Opdrachtgever Gemeente Baarn

Profiel. Teammanager Burgercontact. 5 september Opdrachtgever Gemeente Baarn Profiel Burgercontact 5 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente

Nadere informatie

Profiel. Manager Diakademie. 23 september Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

Profiel. Manager Diakademie. 23 september Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Profiel Manager Diakademie 23 september 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Manager Financiën en Informatievoorziening

Manager Financiën en Informatievoorziening Profiel Manager Financiën en Informatievoorziening 16 juni 2017 Opdrachtgever Instituut Verbeeten Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor

Nadere informatie

Profiel. Teammanager Informatie. 27 augustus Opdrachtgever Gemeente Baarn

Profiel. Teammanager Informatie. 27 augustus Opdrachtgever Gemeente Baarn Profiel Informatie 27 augustus 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Afdelingshoofd Eerstelijnszorg. 18 mei Opdrachtgever NIVEL

Profiel. Afdelingshoofd Eerstelijnszorg. 18 mei Opdrachtgever NIVEL Profiel Afdelingshoofd Eerstelijnszorg 18 mei 2017 Opdrachtgever NIVEL Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Hoofd HRM. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant

FUNCTIEPROFIEL. Hoofd HRM. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant FUNCTIEPROFIEL Hoofd HRM bij Kind en Onderwijs Rotterdam PublicSpirit drs. Marylin Demers senior consultant Amersfoort, augustus 2015 Organisatie & context Kind en Onderwijs Rotterdam is een Protestants-Christelijke

Nadere informatie

PROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ

PROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ PROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ november 2014 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel mag

Nadere informatie

Profiel. Manager Expertisecentrum. 7 juli 2015. Opdrachtgever Tragel Zorg

Profiel. Manager Expertisecentrum. 7 juli 2015. Opdrachtgever Tragel Zorg Profiel Manager Expertisecentrum 7 juli 2015 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Inspecteur Gynaecoloog met obstetrische ervaring

Inspecteur Gynaecoloog met obstetrische ervaring Profiel Inspecteur Gynaecoloog met obstetrische ervaring 24 november 2015 Opdrachtgever Inspectie voor de Gezondheidzorg (IGZ) Voor meer informatie over de functie Manon Min, senior adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Profiel. Financieel Adviseur. 2 december Opdrachtgever Gemeente Rotterdam

Profiel. Financieel Adviseur. 2 december Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Profiel Financieel Adviseur 2 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 53 32 47 92 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Relatiemanager Zorg en Wonen. 10 juni 2015. Opdrachtgever InteraktContour

Profiel. Relatiemanager Zorg en Wonen. 10 juni 2015. Opdrachtgever InteraktContour Profiel Relatiemanager Zorg en Wonen 10 juni 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

Zoekprofiel Business Controller

Zoekprofiel Business Controller Zoekprofiel Business Controller Esther van Zwol Soesterberg, februari 2017 1 Voor IJsselheem is de Veghte op zoek naar een Business Controller. IJsselheem is een organisatie die langs de weg van waarderend

Nadere informatie

Profiel. Bovenschools directeur. 25 maart Opdrachtgever De Haagse Scholen

Profiel. Bovenschools directeur. 25 maart Opdrachtgever De Haagse Scholen Profiel Bovenschools directeur 25 maart 2016 Opdrachtgever De Haagse Scholen Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde Verbindende en besluitvaardige persoonlijkheid die met enthousiasme de verdere ontwikkeling van Westerwolde regisseert

Nadere informatie

Profielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger

Profielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger Profielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger Tonnie van Ham Maastricht, juli 2017 ALGEMEEN ActiZ is de branchevereniging

Nadere informatie

Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid

Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering

Nadere informatie

Profiel. Regiomanager. 19 december Opdrachtgever Dak kindercentra

Profiel. Regiomanager. 19 december Opdrachtgever Dak kindercentra Profiel Regiomanager 19 december 2016 Opdrachtgever Dak kindercentra Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Adjunctdirecteur Oriëntatie en Toeleiding Entreeopleidingen

Adjunctdirecteur Oriëntatie en Toeleiding Entreeopleidingen Profiel Adjunctdirecteur Oriëntatie en Toeleiding Entreeopleidingen 6 maart 2015 Ontdek jezelf. En je vak. Opdrachtgever ID College Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970

Curriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970 Curriculum Vitae Personalia Naam: Thijssen Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970 Profiel Miranda is een sterk inhoudelijk en procesmatig gedreven beleidsadviseur op het sociale domein. Zij beschikt

Nadere informatie

Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid

Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015

Nadere informatie

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,

Nadere informatie

Profiel. senior HR adviseur. 17 juli Opdrachtgever Laurens

Profiel. senior HR adviseur. 17 juli Opdrachtgever Laurens Profiel senior HR adviseur 17 juli 2017 Opdrachtgever Laurens Voor meer informatie over de functie Manon Min of Nienke de Jongh, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die

Nadere informatie

Profiel. Controller. 4 februari 2015. Opdrachtgever OSG Schoonoord

Profiel. Controller. 4 februari 2015. Opdrachtgever OSG Schoonoord Profiel Controller 4 februari 2015 Opdrachtgever OSG Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 21 58 07 20 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Teamleider Asset Management Afdeling Plannen en Regie Waterschap Hollandse Delta

Teamleider Asset Management Afdeling Plannen en Regie Waterschap Hollandse Delta Profiel 22 april 2015 Opdrachtgever Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 21 58 07 20 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit

Nadere informatie

Slachtofferhulp Nederland

Slachtofferhulp Nederland Slachtofferhulp Nederland Profielschets Directeur Juridische Dienstverlening Baarn, 3 juni 2016 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl

Nadere informatie

Profiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College

Profiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College Profiel & Selectieprocedure Directeur-bestuurder Stellingwerf College juni 2016 Onze school Het Stellingwerf College, een openbare school voor vmbo, mavo, havo, vwo en verrijkt en versneld vwo in Oosterwolde

Nadere informatie

Functieprofiel Sectormanager Strategie & Ontwikkeling

Functieprofiel Sectormanager Strategie & Ontwikkeling Functieprofiel Sectormanager Strategie & Ontwikkeling Maart 2015 GGD Zaanstreek-Waterland GGD Zaanstreek-Waterland is een gemeenschappelijke gezondheidsdienst die werkt voor 9 gemeenten in de regio Zaantreek-Waterland.

Nadere informatie

Profiel. Directeur ICT. 25 mei 2016. Opdrachtgever Albeda College

Profiel. Directeur ICT. 25 mei 2016. Opdrachtgever Albeda College Profiel Directeur ICT 25 mei 2016 Opdrachtgever Albeda College Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Versie 0.10 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep

Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep Organisatie- en functieprofiel Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep (S14 CAO-VO) Versie 17/04/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Erwin van Rooijen,

Nadere informatie

Afdelingshoofd Externe Dienstverlening. een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive

Afdelingshoofd Externe Dienstverlening. een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive Profiel Afdelingshoofd Externe Dienstverlening een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Sluis Voor meer informatie over de functie Bianca

Nadere informatie

Profiel. Manager Alrijne Academie. 7 juni 2016. Opdrachtgever Alrijne Zorggroep

Profiel. Manager Alrijne Academie. 7 juni 2016. Opdrachtgever Alrijne Zorggroep Profiel Manager Alrijne Academie 7 juni 2016 Opdrachtgever Alrijne Zorggroep Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Profiel. Directeuren Zorg Jeugdformaat 24 oktober Opdrachtgever Jeugdformaat

Profiel. Directeuren Zorg Jeugdformaat 24 oktober Opdrachtgever Jeugdformaat Profiel Directeuren Zorg Jeugdformaat 24 oktober 2016 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga, directeur IM en W&S Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Manager Financien & Bedrijfsvoering. 24 juni Opdrachtgever Van Neynsel

Profiel. Manager Financien & Bedrijfsvoering. 24 juni Opdrachtgever Van Neynsel Profiel Manager Financien & Bedrijfsvoering 24 juni 2016 Opdrachtgever Van Neynsel Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Een motiverend strategisch denker, sparring partner en verbinder!

Een motiverend strategisch denker, sparring partner en verbinder! Profiel Concerncontroller Een motiverend strategisch denker, sparring partner en verbinder! 14 juni 2016 Opdrachtgever Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard Voor meer informatie over de

Nadere informatie

Profiel. Senior Financieel Analist. 14 februari Opdrachtgever Gemeente Rotterdam

Profiel. Senior Financieel Analist. 14 februari Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Profiel Senior Financieel Analist 14 februari 2017 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 53 32 47 92 Voor

Nadere informatie

Profiel. Manager IT. 27 januari Opdrachtgever Benelux Bureau voor de Intellectuele Eigendom (BBIE)

Profiel. Manager IT. 27 januari Opdrachtgever Benelux Bureau voor de Intellectuele Eigendom (BBIE) Profiel Manager IT 27 januari 2017 Opdrachtgever Benelux Bureau voor de Intellectuele Eigendom (BBIE) Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29

Nadere informatie

Vacature Senior medewerker Innovatie. afdeling Innovatie & Onderzoek. 32 36 uur per week (vacaturenummer 3613)

Vacature Senior medewerker Innovatie. afdeling Innovatie & Onderzoek. 32 36 uur per week (vacaturenummer 3613) Vacature Senior medewerker Innovatie afdeling Innovatie & Onderzoek 32 36 uur per week (vacaturenummer 3613) Inleiding Vilans, kenniscentrum voor de langdurende zorg, staat voor de uitdaging om meer innovatief

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel > Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Opdrachtgever

Nadere informatie

Functieprofiel Directeur AEDES

Functieprofiel Directeur AEDES Functieprofiel Directeur AEDES AEDES Directeur Aedes is de branchevereniging van woningcorporaties in Nederland. De leden van Aedes werken aan duurzaam en betaalbaar wonen in leefbare buurten en woonkernen.

Nadere informatie

Profiel. Manager Grond, Vastgoed en Markt. 23 juni Opdrachtgever Gemeente Leiden

Profiel. Manager Grond, Vastgoed en Markt. 23 juni Opdrachtgever Gemeente Leiden Profiel Manager Grond, Vastgoed en Markt 23 juni 2016 Opdrachtgever Gemeente Leiden Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 008 68 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie