De beslissing van de Vlaamse Regering op 27 februari hield het volgende in:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De beslissing van de Vlaamse Regering op 27 februari hield het volgende in:"

Transcriptie

1 De nieuwe uitstapregeling 1 Op 27 februari besliste de Vlaamse Regering om de Terbeschikkingstelling wegens Persoonlijke Aangelegenheden voorafgaand aan het Rustpensioen (de zogenaamde uitstapregeling of de TBS58+) grondig te hervormen. Ze motiveerde haar beslissing vooral door te verwijzen naar het tekort aan personeel op de arbeidsmarkt en naar de door de maatschappij (en ook in het onderwijs) algemeen aanvaarde visie dat iedereen langer zal moeten werken. Deze hervorming hield in dat de uitstapregeling op korte termijn zou afgeschaft worden, behalve voor de kleuteronderwijzers. Voor hen zou de maximale duur van de terbeschikkingstelling terug gebracht worden van vier naar twee jaar. Oorspronkelijke beslissing van de Vlaamse Regering De beslissing van de Vlaamse Regering op 27 februari hield het volgende in: 1) kleuteronderwijzers geboren in 1957 of later zouden nog vervroegd kunnen uitstappen, maar de duur van hun terbeschikkingstelling zou beperkt worden tot twee jaar vóór de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen; 2) de overige personeelsleden zouden niet meer vervroegd kunnen uitstappen voor zover ze geboren zijn in 1955 of later; 3) voor al degenen die nog zouden uitstappen na 1 april 2012 zou het wachtgeld gedifferentieerd verminderd worden tot maximum 40 % van het laatste salaris. Omdat bovenstaande nieuwe algemene regeling regels vastlegde voor de kleuteronderwijzers die geboren zijn in 1957 of later en voor de andere personeelsleden die geboren zijn in 1955 of later, moest er ook een regeling zijn voor de personeelsleden die geboren waren vóór deze data. Voor deze groepen van personeelsleden werden volgende overgangsbepalingen voorzien: 1) de personeelsleden die al konden uitstappen op basis van de overgangsmaatregelen Vanderpoorten (de zogenaamde bonusregeling voor de personeelsleden van de hogescholen geboren vóór 1 oktober 1952 en voor de andere personeelsleden geboren vóór 1 september 1954) maar die dat nog niet deden, zouden de uitstapmogelijkheden (dus niet het wachtgeld) behouden blijven die voorzien waren in deze overgangsregeling. Maar zij zouden hun bonus maar kunnen opnemen vier (kleuteronderwijzers) of twee jaar (andere personeelsleden) vóór de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen (wat dus sinds de pensioenhervorming niet noodzakelijk de leeftijd van 60 jaar is); 1 Versie 15 mei, onder voorbehoud van interpretatieverschillen omdat het wettelijk kader betreffende deze nieuwe regeling nog moet gecreëerd worden.

2 2) de kleuteronderwijzers die geboren zijn vóór 1 januari 1957 zouden nog uiterlijk vier jaar vóór de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen vervroegd kunnen uittreden; 3) de overige personeelsleden die geboren zijn vóór 1 januari 1955 zouden nog uiterlijk twee jaar vóór de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen vervroegd kunnen uittreden; 4) voor de personeelsleden die nog zouden uittreden op 1 april 2012 zou het wachtgeld niet verminderd worden op voorwaarde dat hun aanvraag op het werkstation ingediend werd voor 27 februari Onderhandelingen De Vlaamse Regering kondigde ook onderhandelingen aan. Deze onderhandelingen mochten echter geen afbreuk doen aan de princiepsbeslissing van de Vlaamse Regering om op termijn, behalve voor de kleuteronderwijzers, de uitstapregeling af te schaffen. Die onderhandelingen sleepten lang aan. De wijze waarop de vakbonden naar deze problematiek keken, was immers fundamenteel anders dan de manier waarop de Vlaamse Regering dat deed. De vakbonden bekeken de nieuwe regeling vanuit het oogpunt van individuele personeelsleden die op een zucht van het einde van hun loopbaan stonden en die in hun hoofd al bepaalde plannen hadden gemaakt. De Vlaamse Regering wilde dat de nieuwe algemene regeling zo vlug mogelijk ingevoerd werd en ze verwees hiervoor onder andere naar het lerarentekort. Uiteindelijk werden op 11 mei volgende afspraken gemaakt. Nieuwe regeling betreffende de uitstapmogelijkheden Conform de princiepsbeslissing van de Vlaamse Regering maakt ook de nieuwe regeling een onderscheid tussen de kleuteronderwijzers en de andere personeelsleden. 1. Kleuteronderwijzers geboren in 1959 of later kunnen nog vervroegd uittreden, maar hun terbeschikkingstelling mag niet langer dan twee jaar duren. De datum waarop zij vervroegd uittreden, kan nooit vroeger vallen dan twee jaar vóór de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen. Voorbeeld 1 Een kleuteronderwijzeres is geboren op 3 september 1959 en heeft recht op een overheidspensioen met ingang van 1 oktober In dat geval zal zij niet kunnen uittreden vóór 1 oktober In de praktijk zal dat dus ten vroegste zijn op 1 januari Als de nieuwe pensioenwetgeving voor haar tot gevolg zou hebben dat zij pas met pensioen zou kunnen gaan op bijvoorbeeld 1 augustus 2020, dan zal zij pas vervroegd kunnen uitstappen vanaf 1 augustus In de praktijk zal dat dan dus ten vroegste op 1 september 2018 zijn.

3 2. Personeelsleden, andere dan kleuteronderwijzers, geboren in 1958 of later kunnen niet meer vervroegd uittreden. 3. De personeelsleden die op 1 april 2012 aan alle voorwaarden voldeden om in de uitstapregeling te treden, kunnen dat nog doen onder de voorwaarden die toen golden, maar met dien verstande dat men moet rekening houden met de eventuele nieuwe pensioenleeftijd. Waar dat vroeger voor iedereen 60 jaar was, is dat nu niet meer zo. Kleuteronderwijzers kunnen maximaal vier jaar voor de datum waarop zij recht hebben op hun overheidspensioen voltijds uitstappen. Voor de andere personeelsleden is dat twee jaar. Maar personeelsleden die gebruik konden maken van de bonusregeling (voor de hogescholen zijn dat de personeelsleden die geboren zijn vóór 1 oktober 1952 en voor de andere onderwijsniveaus zijn dat de personeelsleden die geboren zijn vóór 1 september 1954) en dat niet deden, kunnen dat nu ook nog wat betekent dat zij eventueel nog vroeger voltijds kunnen uitstappen. Op deze manier wordt voorkomen dat personeelsleden gestraft worden omdat zij langer bleven werken. Voorbeeld 2 Een personeelslid van het secundair onderwijs is geboren op 9 augustus Omdat hij geboren is vóór 1 september 1954 is de bonusregeling op hem van toepassing. Hij maakte daar echter nog geen gebruik van. Hij wilde echter voltijds uitstappen op 1 september 2012 om dan met pensioen te gaan op 1 september De nieuwe uitstapregeling houdt in dat hij dat nog kan op voorwaarde dat hij ook volgens de nieuwe pensioenregeling nog met pensioen kan op 1 september Als de nieuwe pensioenwetgeving tot gevolg zou hebben dat hij pas met pensioen zou kunnen gaan op bijvoorbeeld 1 december 2015, dan zal zijn voltijdse terbeschikkingstelling maar kunnen aanvangen op 1 december Maar zoals dat in de huidige uitstapregeling het geval is, kan hij zijn bonus gebruiken om vóór 1 december 2013 toch voltijds (of deeltijds) uit te stappen. Voorbeeld 3 Een personeelslid van een hogeschool is geboren op 15 juli Omdat zij geboren is vóór 1 oktober 1952 is de bonusregeling op haar van toepassing. Zij maakte daar echter nog geen gebruik van. De nieuwe uitstapregeling houdt in dat zij ook in de toekomst nog kan gebruik maken van de bonusregeling, zowel deeltijds als voltijds. Voorbeeld 4 Een personeelslid van een hogeschool is geboren op 15 februari Omdat hij geboren is na 30 september 1952 is de bonusregeling niet op hem van toepassing en kon hij dus pas voltijds uitstappen nadat hij 58 jaar was geworden. Concreet kwam dat neer op 1 april Hij deed dat echter niet. De nieuwe regeling betekent dat hij nog steeds vervroegd zal kunnen uitstappen. Zijn uitstapdatum kan

4 echter niet vroeger liggen dan twee jaar voor de datum waarop hij aanspraak kan maken op een overheidspensioen. Voorbeeld 5 Een kleuteronderwijzeres is geboren op 23 maart Omdat zij geboren is na 31 augustus 1954 is de bonusregeling niet op haar van toepassing. Zij kon voltijds uitstappen vanaf 1 april 2012 (omdat zij 56 jaar werd op 23 maart 2012), maar zij deed dat niet. De nieuwe regeling betekent dat zij alsnog vervroegd kan blijven uitstappen. Haar uitstapdatum kan echter niet vroeger liggen dan vier jaar voor de datum waarop zij aanspraak kan maken op een overheidspensioen. 4. Kleuteronderwijzers die op 1 april 2012 niet aan alle voorwaarden voldeden om uit te stappen en die geboren zijn vóór 1 januari 1958 kunnen ook nog vervroegd uitstappen. Hun uitstapdatum kan echter niet vroeger liggen dan vier jaar voor de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen. Voorbeeld 6 Een kleuteronderwijzer is geboren op 3 april Op 1 april 2012 was ze dus nog geen 56 jaar en ze kon dan ook op deze datum niet uitstappen. Zij zal dat in de toekomst toch nog kunnen doen. Als zij bijvoorbeeld pas op 1 mei 2017 recht zou hebben op een overheidspensioen, dan kan zij pas uitstappen op 1 september 2013 (de eerstvolgende uitstapdatum na 1 mei 2013). 5. Kleuteronderwijzers die op 1 april 2012 niet aan alle voorwaarden voldeden om uit te stappen en die geboren zijn in 1958 kunnen ook nog vervroegd uitstappen. Hun uitstapdatum kan echter niet vroeger liggen dan drie jaar voor de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen. Voorbeeld 7 Een kleuteronderwijzer is geboren op 23 maart Op 1 april 2012 voldeed ze dus niet aan de voorwaarden om uit te stappen (op deze datum was ze immers nog geen 56 jaar). Toch zal zij nog vervroegd kunnen uitstappen. Als zij bijvoorbeeld op 1 april 2018 recht zou hebben op een overheidspensioen, dan kan zij uitstappen op 1 april Personeelsleden, andere dan kleuteronderwijzers, die op 1 april 2012 niet aan alle voorwaarden voldeden om vervroegd uit te stappen, zullen dat nog kunnen doen voor zover ze geboren zijn vóór 1 januari Hun uitstapdatum kan echter niet vroeger liggen dan twee jaar voor de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen.

5 Voorbeeld 8 Een leraar in het volwassenenonderwijs is geboren op 3 oktober Op 1 april 2012 was hij dus nog geen 58 jaar en hij kon dan ook op deze datum niet uitstappen. Hij zal dat in de toekomst toch nog kunnen doen. Als hij bijvoorbeeld op 1 november 2016 recht zou hebben op een overheidspensioen, dan kan hij uitstappen op 1 januari 2015 (de eerstvolgende uitstapdatum na 1 november 2014). 7. Personeelsleden, andere dan kleuteronderwijzers, die op 1 april 2012 niet aan alle voorwaarden voldeden om vervroegd uit te stappen en die geboren zijn in 1957 zullen ook nog vervroegd kunnen uitstappen. Hun uitstapdatum kan echter niet vroeger liggen dan één jaar voor de datum waarop zij recht hebben op een overheidspensioen. Voorbeeld 9 Een leraar in het deeltijds kunstonderwijs is geboren op 3 november Op 1 april 2012 was hij dus nog geen 58 jaar en hij kon dan ook op deze datum niet uitstappen. Hij zal dat in de toekomst toch nog kunnen doen. Als hij bijvoorbeeld op 1 maart 2018 recht zou hebben op een overheidspensioen, dan kan hij uitstappen op 1 april 2017 (de eerstvolgende uitstapdatum na 1 maart 2017). Oude berekeningswijze van het wachtgeld Vooraleer in te gaan op de nieuwe berekeningswijze van het wachtgeld dat men ontvangt tijdens een periode van terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen, is het zinvol om de huidige berekeningswijze nog even toe te lichten. Deze houdt in dat het wachtgeld dat men zal ontvangen, wordt vastgesteld door het laatste salaris te vermenigvuldigen met een breuk of desgevallend met een som van breuken. De noemer van deze breuk of desgevallend van elke samenstellende breuk is 55 of 60 al naargelang de sector (basisonderwijs, secundair onderwijs, hoger onderwijs, centra voor leerlingenbegeleiding, overheid, leger,...) waarin men diensten presteerde. Zo is de noemer 60 voor diensten in de centra voor leerlingenbegeleiding, de legerdienst en de overheidsdiensten en is hij 55 voor andere diensten in het onderwijs. De teller van deze breuk of desgevallend van elk der samenstellende breuken, is het aantal jaren dienst dat men in de betrokken sector presteerde. Voor de vaststelling van de teller zijn, en dit voor hun werkelijke duur, alle diensten aanvaardbaar die tellen voor de berekening van het rustpensioen, met uitzondering echter van de diplomabonificatie. Omdat de jaren nuttige ervaring niet in aanmerking komen voor de berekening van het rustpensioen, komen ze ook niet in aanmerking voor de vaststelling van de teller. Als laatste salaris wordt het effectief genoten laatste salaris genomen, met dien verstande echter dat hierop enkele correcties kunnen gebeuren. Zo wordt alleen het salaris dat

6 uitgekeerd werd voor de opdracht waarvoor het betrokken personeelslid vast benoemd is in aanmerking genomen en zo wordt het salaris eventueel beperkt tot het salaris dat verschuldigd zou zijn voor een volledige opdracht. Voor de personeelsleden die voorafgaand aan hun terbeschikkingstelling van een verlof, een afwezigheid, een loopbaanonderbreking,... genoten wordt ook precies gedaan alsof zij tijdens dat verlof, afwezigheid, loopbaanonderbreking hun opdracht verder zouden uitgeoefend hebben. Nieuwe berekeningswijze van het wachtgeld De nieuwe berekeningswijze van het wachtgeld is voor alle personeelsleden gebaseerd op de oude berekeningswijze. 1. Voor de personeelsleden die op 1 april 2012 aan alle voorwaarden voldeden om uit te stappen, maar dat nog niet deden, verandert er niets. Als zij vervroegd uittreden, zullen zij een wachtgeld ontvangen dat berekend wordt op de manier zoals dat nu gebeurt. 2. Voor de personeelsleden die op 1 april 2012 nog niet aan alle voorwaarden voldeden om vervroegd uit te stappen, verandert de manier waarop hun wachtgeld zal berekend worden. Men berekent het zoals voorheen, maar het resultaat ervan zal vermenigvuldigd worden met een percentage. Dat bedraagt: - 82,5 % voor de personeelsleden die hun terbeschikkingstelling opnemen voor de hele duur van de periode waarop zij deze kunnen opnemen maar verminderd met drie jaar; - 80 % voor de personeelsleden die hun terbeschikkingstelling opnemen voor de hele duur van de periode waarop zij deze kunnen opnemen maar verminderd met twee jaar; - 77,5 % voor de personeelsleden die hun terbeschikkingstelling opnemen voor de hele duur van de periode waarop zij deze kunnen opnemen maar verminderd met één jaar; - 75 % voor de andere personeelsleden. Op deze manier wordt het vervroegd uitstappen ontmoedigd, maar worden de personeelsleden beloond met een hoger wachtgeld als zij één, twee of drie jaar langer blijven werken dan strikt noodzakelijk is. Voorbeeld 10 Een personeelslid het secundair onderwijs is geboren op 10 maart Zij is in dienst gekomen op 1 september 1977 en heeft steeds met een volledige opdracht gewerkt. Ook volgens de nieuwe pensioenregeling kan zij nog met pensioen op 1 april Volgens de nieuwe uitstapregeling kan zij dan uitstappen op 1 april Zij beslist om dat te doen op 1 september 2013.

7 Conclusie Haar laatste jaarsalaris aan 100 % bedraagt ,63 euro. Netto ontvangt zij als maandsalaris 2 697,16 euro. Haar wachtgeld, berekend volgens de oude regeling, bedraagt dan 36/55 x ,63 euro = ,35 euro. Geïndexeerd komt dit op maandbasis neer op 3 295,37 euro. Dit moet nu vermenigvuldigd worden met 75 % wat dan neerkomt op een wachtgeld van 2 471,52 euro. Netto komt dit per maand neer op 1 571,93 euro. Personeelsleden die de beslissing van de Vlaamse Regering van 27 februari vergelijken met de beslissing nu, zullen moeten vaststellen dat er nu echt sprake is van een overgangsregeling. Wij hadden die regeling liever nog uitgebreider gezien, maar deze regeling was de maximaal haalbare. Nu moet er echt werk gemaakt worden van werkbaar werk en dit gedurende de gehele duur van de loopbaan. De discussie hieromtrent zal nog moeilijker worden dan de discussie over de uitstapregeling omdat het werk maar werkbaar kan worden als iedere werkgever er zich van bewust wordt dat hij hierin een zeer belangrijke rol speelt. Het onderwijs kan niet alle problemen van de maatschappij oplossen en inrichtende machten en directeurs moeten er dus zorg voor dragen dat zij ook poortwachters zijn die op een bepaald ogenblik hun schoolpoorten moeten sluiten voor overdreven vragen. Jos Van Der Hoeven

MEDEDELING : vernieuwde TBS regeling (voorafgaand aan het rustpensioen) A. Inleiding. TBS/OB voorafgaand aan het rustpensioen / rustpensioen

MEDEDELING : vernieuwde TBS regeling (voorafgaand aan het rustpensioen) A. Inleiding. TBS/OB voorafgaand aan het rustpensioen / rustpensioen TBS/OB voorafgaand aan het rustpensioen / rustpensioen Op 11 mei 2012 heeft de Vlaamse overheid met de vakorganisaties een overeenkomst bereikt om de regeling m.b.t. TBS te hervormen. In bijgaande mededeling

Nadere informatie

MEDEDELING : vernieuwde TBS-regeling personeel hogescholen

MEDEDELING : vernieuwde TBS-regeling personeel hogescholen MEDEDELING : vernieuwde TBS-regeling personeel hogescholen Toepassingsgebied: Hoger Onderwijs A. INLEIDING De uitstapregeling is momenteel vastgelegd in het besluit van de Vlaamse Regering van 22 februari

Nadere informatie

De uitstapregeling voor het hoger onderwijs werd grondig gewijzigd vanaf 2013.

De uitstapregeling voor het hoger onderwijs werd grondig gewijzigd vanaf 2013. Toelichting BVR (22/02/2002) betreffende de terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het rustpensioen voor de personeelsleden van de hogescholen en van de hogere zeevaartschool

Nadere informatie

1. Eindelijk een akkoord!

1. Eindelijk een akkoord! CHRISTELIJK ONDERWIJZERSVERBOND Koningsstraat 203 1210 BRUSSEL 14-05-2012 1. Eindelijk een akkoord! Het akkoord over de overgangsregeling bij de hervorming van de vervroegde uitstapregeling (TBS- 56+/-58+)

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de Codex Hoger Onderwijs, gecodificeerd op 11 oktober 2013, artikel V.84, V.86 en V.259, 1;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de Codex Hoger Onderwijs, gecodificeerd op 11 oktober 2013, artikel V.84, V.86 en V.259, 1; Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels voor de personeelsleden van de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap en van de regeling inzake loopbaanonderbreking voor het

Nadere informatie

Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?

Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen

Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie

Nadere informatie

Opleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014

Opleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014 Even kort voorstellen Evy Wuestenbergs deskundige werkstation 2 Frank D Haenens hoofdmedewerker

Nadere informatie

OVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS

OVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS OVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS DE WEERSLAG OP HET RUSTPENSIOEN Als we over pensioen spreken moeten we een duidelijk onderscheid maken tussen de wettelijke

Nadere informatie

Pensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014

Pensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014 Pensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014 De federale regering heeft allerlei besparingsmaatregelen voor ons in petto. De maatregelen die ons het hardst zullen treffen, hebben te

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.1 - Oktober

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.1 - Oktober Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.1 - Oktober 2008-239- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS

Nadere informatie

Invloed van de loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden op het pensioen

Invloed van de loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden op het pensioen Invloed van de loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden op het pensioen Inhoud Inleiding Invloed op het pensioenrecht Deeltijdse diensten Onvolledige kalenderjaren Volledige loopbaanonderbreking (LO)

Nadere informatie

#GENOEG LANGER WERKEN VOOR MINDER PENSIOEN. 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs

#GENOEG LANGER WERKEN VOOR MINDER PENSIOEN. 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs #GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs Langer werken voor minder pensioen. * Druk op onze ziekteregeling. ** Loopbaanonderbreking wordt afgeschaft terwijl er net maatregelen nodig

Nadere informatie

Presentatie GVF Onderwijs 1

Presentatie GVF Onderwijs 1 Presentatie 20 05 2016 GVF Onderwijs 1 #GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs Langer werken voor minder pensioen. * Druk op onze ziekteregeling. ** Loopbaanonderbreking wordt afgeschaft

Nadere informatie

Presentatie 20-05-2016 - GVF Onderwijs

Presentatie 20-05-2016 - GVF Onderwijs #GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs Langer werken voor minder pensioen. * Druk op onze ziekteregeling. ** Loopbaanonderbreking wordt afgeschaft terwijl er net maatregelen nodig

Nadere informatie

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende

Nadere informatie

#GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs

#GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs #GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs Presentatie 20 05 2016 GVF Onderwijs 1 Langer werken voor minder pensioen. * Druk op onze ziekteregeling. ** Loopbaanonderbreking wordt afgeschaft

Nadere informatie

VR DOC.1534/1BIS

VR DOC.1534/1BIS VR 2016 2312 DOC.1534/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels voor de personeelsleden

Nadere informatie

ONDERWIJSSTATUUT EN ONDERWIJSPENSIOENEN

ONDERWIJSSTATUUT EN ONDERWIJSPENSIOENEN ONDERWIJSSTATUUT EN ONDERWIJSPENSIOENEN Een continuüm Guy Janssens Administrateur-generaal Agentschap voor Onderwijsdiensten AgODi 19/10/2015 1 2 3 Aantal personeelsleden 2014-2015 leeftijdspiramide 61-65+

Nadere informatie

MONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD 81077 N. 2011 3449 VLAAMSE OVERHEID [C 2011/36029] 7 OKTOBER 2011. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 26 januari 2001 betreffende de mandaten van

Nadere informatie

Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd

Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.

Nadere informatie

MEDEDELING. Vakantiegeld voor de gesubsidieerde personeelsleden. 1 Reglementering. 2 Personeelsleden met recht op vakantiegeld

MEDEDELING. Vakantiegeld voor de gesubsidieerde personeelsleden. 1 Reglementering. 2 Personeelsleden met recht op vakantiegeld Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2014-059 datum : 2014-09-08 gewijzigd : contact : Dienst Personeel en Schoolbeheer,

Nadere informatie

Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)

Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) 1 Pensioenen Ambtenaren: enkel voor vastbenoemd ZAP en AAP dat later benoemd wordt Werknemers: andere berekenwijze Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd

Nadere informatie

Koninklijk Besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s lands algemeen bestuur 1.

Koninklijk Besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s lands algemeen bestuur 1. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2011-043 datum : 2011-06-09 gewijzigd : 2014-01-21 contact : Dienst Personeel en Schoolbeheer,

Nadere informatie

Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1

Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie Procedure in de

Nadere informatie

Schooljaar Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse reaffectatiecommissie

Schooljaar Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse reaffectatiecommissie Vlaamse Schooljaar 2010-2011 Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse Ministerie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel

Nadere informatie

Hoeveel bedraagt de bonus?... 5. Welke diensten geven recht op een bonus?... 5. Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6

Hoeveel bedraagt de bonus?... 5. Welke diensten geven recht op een bonus?... 5. Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6 De pensioenbonus 2 Inhoud Inleiding... 3 Wanneer start en eindigt de opbouw van een bonus?... 4 Hoeveel bedraagt de bonus?... 5 Welke diensten geven recht op een bonus?... 5 Telt de pensioenbonus mee voor

Nadere informatie

DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN

DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN De federale regering wil de berekeningswijze voor het pensioen van de ambtenaren hervormen. Dit houdt een drastische afbouw van het ambtenarenpensioen in. En de regering

Nadere informatie

Op Stapel november Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel

Op Stapel november Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel Op Stapel 2017-14 21 november 2017 21-11-2017 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie

Nadere informatie

Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012

Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Enkele zaken rond de pensioenregeling voor werknemers werden onlangs aangepast. We geven hier een beknopt overzicht van de nieuwe regeling zoals ze in de Wet

Nadere informatie

Samenstelling lijst verloven en afwezigheden voorafgaand aan pensioen

Samenstelling lijst verloven en afwezigheden voorafgaand aan pensioen Samenstelling lijst verloven en afwezigheden voorafgaand aan pensioen De Koning moest nog een lijst opstellen van de regelingen die zijn erkend als een voltijdse of deeltijdse disponibiliteit voorafgaand

Nadere informatie

AFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN

AFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE

Nadere informatie

Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3

Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie

Nadere informatie

28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1)

28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1) 28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1) TITEL 8. Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de wet

Nadere informatie

VR DOC.0534/2BIS

VR DOC.0534/2BIS VR 2016 2705 DOC.0534/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering betreffende het zorgkrediet voor de personeelsleden van het onderwijs DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet rechtspositie personeelsleden

Nadere informatie

De pensioenhervorming uitgeklaard

De pensioenhervorming uitgeklaard De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor

Nadere informatie

over 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter;

over 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter; VR 2017 2402 DOC.0178/4BIS VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR DE BASISEDUCATIE Brussel, 24 februari 2017 PROTOCOL NR. 64 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERINGEN

Nadere informatie

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 8 december 1993 betreffende

Nadere informatie

BEREKENING VAKANTIEGELD

BEREKENING VAKANTIEGELD BEREKENING VAKANTIEGELD 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening vakantiegeld 2006 inleiding...

Nadere informatie

Nieuwsbrief politie. Nummer 7 Brussel, 23 mei Toelichting pensioenmaatregelen op basis van notificaties van 22/04/2016

Nieuwsbrief politie. Nummer 7 Brussel, 23 mei Toelichting pensioenmaatregelen op basis van notificaties van 22/04/2016 Lokale en Regionale Besturen Nieuwsbrief politie Nummer 7 Brussel, 23 mei 2016 Toelichting pensioenmaatregelen op basis van notificaties van 22/04/2016 Op 12 mei 2016 kregen de vakbonden van de minister

Nadere informatie

Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015

Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015 Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015 Woensdag 25/02/2015 heeft ACV Politie nieuwe teksten ontvangen inzake een wettelijke overgangsregeling pensioenen voor de leden van de politie alsook een Koninklijk

Nadere informatie

Amendementen. op het ontwerp van decreet

Amendementen. op het ontwerp van decreet ingediend op 612 (2015-2016) Nr. 2 4 februari 2016 (2015-2016) Amendementen op het ontwerp van decreet houdende wijziging van diverse bepalingen betreffende de pensioenen van de vastbenoemde personeelsleden

Nadere informatie

Met ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.

Met ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011

Nadere informatie

Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten?

Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten? Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten? DECAVI 25 februari 2015 Florence DELOGNE Adjunct-directeur Minister van Pensioenen 1 De huidige toestand van de 1 e pijlerpensioenen

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 116, 1;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 116, 1; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel

Nadere informatie

Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet

Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet Mr. Eric Carlier Partner ec@tetralaw.com Mrs. Sylvie Lacombe Partner sl@tetralaw.com Na talrijke analyses door een commissie van deskundigen

Nadere informatie

MEDEDELING M VAKANTIEGELD VOOR DE GESUBSIDIEERDE PERSONEELSLEDEN VANAF 2011

MEDEDELING M VAKANTIEGELD VOOR DE GESUBSIDIEERDE PERSONEELSLEDEN VANAF 2011 Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.11.028 BRUSSEL, 2011-06-22 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:

Nadere informatie

V1-15/11/2012. Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen. voor de lokale mandatarissen HERVORMING

V1-15/11/2012. Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen. voor de lokale mandatarissen HERVORMING V1-15/11/2012 Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen voor de lokale mandatarissen HERVORMING De verhoging van de minimum leeftijds- en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd rustpensioen Als lokale mandataris

Nadere informatie

BIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE

BIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke

Nadere informatie

MEDEDELING M.10.014 VAKANTIEGELD. Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL. Geachte

MEDEDELING M.10.014 VAKANTIEGELD. Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL. Geachte Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.10.014 BRUSSEL, 2010-05-19 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

17 De specifieke stelsels van loobaanonderbreking toegekend met toepassing van het bericht nr. 28 HR/2003 van de NMBS Holding van 14 april 2003 ;

17 De specifieke stelsels van loobaanonderbreking toegekend met toepassing van het bericht nr. 28 HR/2003 van de NMBS Holding van 14 april 2003 ; Lijst van de disponibiliteiten of vergelijkbare situaties die aanleiding geven tot de toepassing van artikel 88, derde en vierde lid van de wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen : 1 De terbeschikkingstelling

Nadere informatie

De datum van inwerkingtreding wordt bepaald op 1/10/1999 wat betekent dat het salaris van oktober volgens de nieuwe formule zal worden berekend.

De datum van inwerkingtreding wordt bepaald op 1/10/1999 wat betekent dat het salaris van oktober volgens de nieuwe formule zal worden berekend. mzend brief Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport Omzendbrief AZ/MIN/99/9/D en AZ/V01/99/8/~ Kreupelenstraat 2, 1000 BRUSSEL Tel. (02)553

Nadere informatie

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat

Nadere informatie

Premieoverzicht 2013 Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw

Premieoverzicht 2013 Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Premieoverzicht 2013 Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Pensioenregeling HVI 2013 2012 Code pensioenaangifte U0050-1050 U0050-1050 Toetredingsleeftijd verjaardag verjaardag 20 jaar 20 jaar Pensioenleeftijd

Nadere informatie

Amendement. op het ontwerp van decreet

Amendement. op het ontwerp van decreet ingediend op 612 (2015-2016) Nr. 4 8 maart 2016 (2015-2016) Amendement op het ontwerp van decreet houdende wijziging van diverse bepalingen betreffende de pensioenen van de vastbenoemde personeelsleden

Nadere informatie

Pensioenen Geïntegreerde Politie. Jan Adam Secretaris ACV 2012

Pensioenen Geïntegreerde Politie. Jan Adam Secretaris ACV 2012 Pensioenen Geïntegreerde Politie Jan Adam Secretaris ACV 2012 Pensioen Antwoorden Overheidspensioenen Politie Regering Di Rupo Verbintenis België t.a.v. de Europese instellingen: tekort v.d. gezamenlijke

Nadere informatie

BEREKENING VAKANTIEGELD

BEREKENING VAKANTIEGELD BEREKENING VAKANTIEGELD 2011 Bijwerking van 27-04-2011 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...2 Berekening

Nadere informatie

BEREKENING VAKANTIEGELD

BEREKENING VAKANTIEGELD BEREKENING VAKANTIEGELD 2007 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...2 Berekening vakantiegeld 2007 inleiding...3

Nadere informatie

Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen

Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Pensioen. Carla Timmermans

Pensioen. Carla Timmermans Pensioen Carla Timmermans Voorwaarden Pensioen Berekeningsparameters Voorwaarden Leeftijd 65 jaar Vervroegd pensioen 60 jaar en 35 loopbaanjaren, MAAR. Einde van de arbeidsovereenkomst Aanvraag Ambtshalve

Nadere informatie

BEREKENING VAKANTIEGELD

BEREKENING VAKANTIEGELD BEREKENING VAKANTIEGELD 2008 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening vakantiegeld 2008 inleiding...

Nadere informatie

De loopbaanonderbreking. afwezigheidsperioden. Wat is de invloed ervan op mijn pensioen? Januari 2014

De loopbaanonderbreking. afwezigheidsperioden. Wat is de invloed ervan op mijn pensioen? Januari 2014 Januari 2014 De loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden Wat is de invloed ervan op mijn pensioen? ensioendienst voor de overheidssector DOS Victor Hortaplein 40 bus 30 1060 Brussel www.pdos.fgov.be

Nadere informatie

Een handleiding voor de pensioenwetgeving

Een handleiding voor de pensioenwetgeving Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB

Nadere informatie

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 192.582 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 3 FEBRUARI 2003 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE

Nadere informatie

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE BEREKEIG COMPETETIETOELAGE 2007 Bijwerking van 14-08-2007 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening competentietoelage

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino 1 PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; het bestuur : het bestuur

Nadere informatie

Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs

Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.

Nadere informatie

Overgangsregeling NPR 2014

Overgangsregeling NPR 2014 Overgangsregeling NPR 2014 OVERGANGSREGELING NPR 2014 Met ingang van 1 januari 2014 geldt er voor ambtenaren, werknemers in het onderwijs en werknemers van andere organisaties die bij de Stichting Algemeen

Nadere informatie

4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?

4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen? BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?

Nadere informatie

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst? Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? DE PENSIOENHERVORMING Hoe heeft de pensioenhervorming de toekenning, de berekening en het beheer van de pensioenen ingewikkelder gemaakt? 3 Enkele

Nadere informatie

INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF

INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking

Nadere informatie

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 201.621 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 7 JULI 2003 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE

Nadere informatie

Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs

Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs 2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen

Nadere informatie

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.1 - Oktober

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.1 - Oktober Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.1 - Oktober 2008-479- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS

Nadere informatie

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994; Collegebesluit nr. 02/388 24 oktober 2002 Besluit houdende toekenning van de weddebijslag van 15% voor bepaalde personeelsleden van het buitengewoon onderwijs met volledig leerplan van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.

Nadere informatie

Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan

Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan Mrs. Ann Taghon Advocaat-Vennoot ann.taghon@bellaw.eu CAO nr. 103ter van 20 december 2016 tot aanpassing van de CAO

Nadere informatie

VR DOC.0272/1

VR DOC.0272/1 VR 2011 0804 DOC.0272/1 Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de regeling van de jaarlijkse vakantie voor de administratief medewerker en voor bepaalde personeelsleden van het administratief personeel

Nadere informatie

Loopbaanonderbreking. afwezigheidsperiodes. Wat is de invloed ervan op mijn pensioen als ambtenaar?

Loopbaanonderbreking. afwezigheidsperiodes. Wat is de invloed ervan op mijn pensioen als ambtenaar? Federale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel www.pensioendienst.fgov.be Loopbaanonderbreking en afwezigheidsperiodes Wat is de invloed ervan op mijn pensioen als ambtenaar? September 2017 2 3 INHOUDSTAFEL

Nadere informatie

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING VR 2016 0212 DOC.1302/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse

Nadere informatie

BRUSSEL RAPPORT PERSONEEL 2012

BRUSSEL RAPPORT PERSONEEL 2012 Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Departement Onderwijs en Vorming Afdeling Beleid Onderwijspersoneel Koning Albert II-laan 5, 2 BRUSSEL RAPPORT PERSONEEL 22 Basisonderwijs en Secundair Onderwijs

Nadere informatie

Overzicht programma. Kennismaking met de werking van AGODI

Overzicht programma. Kennismaking met de werking van AGODI Opleiding voor schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI-Academie Academie Overzicht programma Kennismaking met de werking van AGODI Beleidsdomein Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)

Nadere informatie

Het rustpensioen in de openbare sector. VVOS Oost-Vlaanderen 11 december 2015

Het rustpensioen in de openbare sector. VVOS Oost-Vlaanderen 11 december 2015 Het rustpensioen in de openbare sector 1. Inleiding 2. Toegang tot het rustpensioen 3. Berekening van het rustpensioen 4. Betaling van het rustpensioen indexatie, perequatie, cumul 5. Het overlevingspensioen

Nadere informatie

LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN

LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN MONITEUR BELGE 08.09.2009 BELGISCH STAATSBLAD 61107 LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN

Nadere informatie

VERVROEGD STOPPEN MET WERKEN

VERVROEGD STOPPEN MET WERKEN NSPV Info 41 VERVROEGD STOPPEN MET WERKEN 26 november 2015 1. Stand van zaken Eindelijk is het zover. De publicatie in het Belgisch Staatsblad van het Koninklijk Besluit inzake het eindeloopbaanregime

Nadere informatie

AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar

AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2017-2018 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... stamboeknummer... wonende te... personeelslid

Nadere informatie

ARBEIDSHOF TE ANTWERPEN Afdeling Antwerpen ARREST A.R. 2009/AA/172. Rep. Nr. Eindarrest op tegenspraak.

ARBEIDSHOF TE ANTWERPEN Afdeling Antwerpen ARREST A.R. 2009/AA/172. Rep. Nr. Eindarrest op tegenspraak. ARBEIDSHOF TE ANTWERPEN Afdeling Antwerpen ARREST Rep. Nr. A.R. 2009/AA/172 Eindarrest op tegenspraak. Vierde kamer. Werkloosheid. OPENBARE TERECHTZITTING VAN TWINTIG OKTOBER TWEEDUIZEND EN ELF In de zaak:

Nadere informatie

INFO. Nieuws. De nieuwe ziekteverlofregeling. Politiehervorming. Federale Politie STATUUT: Nummer april Principe

INFO. Nieuws. De nieuwe ziekteverlofregeling. Politiehervorming. Federale Politie STATUUT: Nummer april Principe Nummer 1338 10 april 2001 N 206 205 Politiehervorming INFO Nieuws STATUUT: De nieuwe ziekteverlofregeling Principe Alle personeelsleden van de politiediensten, met uitzondering van de contractuele personeelsleden,

Nadere informatie

Secundair Onderwijs. Structuur van het rapport. De vraag naar leraren. Arbeidsmarktrapport Basisonderwijs Secundair onderwijs

Secundair Onderwijs. Structuur van het rapport. De vraag naar leraren. Arbeidsmarktrapport Basisonderwijs Secundair onderwijs VVKSO CODIS/DOC/11/09 2011-02-07 Arbeidsmarktrapport 2010 Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Departement Onderwijs en Vorming Secundair Onderwijs Basisonderwijs Secundair onderwijs Structuur van

Nadere informatie

3. Voor het aanvragen van een V/A/TBS dient het betrokken personeelslid het door het schoolbestuur opgemaakte formulier te gebruiken.

3. Voor het aanvragen van een V/A/TBS dient het betrokken personeelslid het door het schoolbestuur opgemaakte formulier te gebruiken. Aan de directies en personeelsleden van de Broederscholen Hiëronymus Richtlijnen i.v.m. de aanvraag tot het bekomen van verlof. Geachte Mevrouw, Geachte Heer, 1. Elke aanvraag tot het bekomen van een VERLOF

Nadere informatie

Pensioen Operationeel Personeel

Pensioen Operationeel Personeel Pensioen Operationeel Personeel Beknopte brochure Juridische dienst Brandweer Zone Antwerpen Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen INHOUD INLEIDING... 3 HET RUSTPENSIOEN... 4 1.1 DRIE PRINCIPES... 4 Hoe en wanneer

Nadere informatie

Wanneer ga jij met pensioen?

Wanneer ga jij met pensioen? Wanneer ga jij met pensioen? Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 1.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting...

Nadere informatie

doen is geen optie De twee regeerakkoorden kunnen gemakkelijk als volgt samengevat worden: meer werk met minder werkingsmiddelen

doen is geen optie De twee regeerakkoorden kunnen gemakkelijk als volgt samengevat worden: meer werk met minder werkingsmiddelen JOS VAN DER HOEVEN EN PETER GREGORIUS Besparingen op federaal niveau: Je zal ook niet kieskeurig mogen zijn in jobs. Onder je studieniveau, ver van huis. Het doet er allemaal niet veel meer toe. De notie

Nadere informatie

Cursus voor schoolsecretariaten

Cursus voor schoolsecretariaten Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 WAT? Loopbaanonderbreking Verminderde prestaties Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden 2 1 Loopbaanonderbreking 3 Wetgeving Soorten Toepassingsgebied

Nadere informatie

GEMEENTEPERSONEEL : HUISHOUDELIJK REGLEMENT AANGAANDE DE STAND DISPONIBILITEIT.

GEMEENTEPERSONEEL : HUISHOUDELIJK REGLEMENT AANGAANDE DE STAND DISPONIBILITEIT. 1 GEMEENTEBESTUUR VAN OUDERGEM. SECRETARIAAT. GEMEENTEPERSONEEL : HUISHOUDELIJK REGLEMENT AANGAANDE DE STAND DISPONIBILITEIT. HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN. Artikel 1. Onderhavig reglement is alleen

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Verlofstelsels

Veelgestelde vragen Verlofstelsels Veelgestelde vragen Verlofstelsels 1. Als personeelslid van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap ga ik met loopbaanonderbreking. Welke zijn de gevolgen voor mijn later rustpensioen? Inlichtingen

Nadere informatie