EEN BRUG NAAR BRIDGE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "EEN BRUG NAAR BRIDGE"

Transcriptie

1 Project Nieuwe Koers EEN BRUG NAAR BRIDGE nieuwe leden, hoe organiseer je dat? 9 mei 2015 Rapportage van de Werkgroep Verjonging / Vernieuwing

2 De werkgroep Verjonging / Vernieuwing bestaat uit: Helena van Ipenburg (Bridgeclub Schuttersveld, Enschede) Margaret Langeler (Bridgeclub Niet Kwetsbaar, Hof van Twente) Theo Muller (Bridgeclub Sans Fumer, Nijverdal) Ben Zuidinga (Bridgeclub Het Twentse Ros, Hengelo) 2

3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 3 Inleiding 4 Werving 6 Beginnersopleiding 8 Startersclub 9 Doorstroming naar reguliere club 11 Overige enquêteresultaten 12 Conclusies en aanbevelingen 13 Bronnen 14 Bijlagen 15 Enqueteresultaten 16 3

4 Inleiding Het district Twente van de Nederlandse Bridge Bond heeft in het kader van het beleid Nieuwe Koers medio 2013 drie werkgroepen in het leven geroepen, die op basis van eerdere verkenningen de volgende geselecteerde thema s op projectbasis zullen uitwerken: Verjonging/Vernieuwing Opleiding Samenwerking. De werkgroep Verjonging / Vernieuwing (WVV) stelt vast dat verenigingen in dit district er doorgaans onvoldoende in slagen om nieuwe leden aan te trekken. De gemiddelde leeftijd van de leden stijgt en er stromen te weinig (jongere) bridgers in om de uitstroom te compenseren. Er is behoefte aan ondersteuning bij het werven van nieuwe leden en aan centraal gestuurde pogingen om de bridgesport aantrekkelijker te maken voor nieuwe bridgers. De doelstelling van de WVV is: Het ondersteunen van de bridgeclubs bij het op gang brengen van verse instroom van nieuwe leden waarmee de actuele terugloop van het ledenbestand wordt gekeerd en de gemiddelde leeftijd omlaag gaat. De opdracht aan de WVV was om: in kaart te brengen wat er per club gebeurt cursussen voor beginners te bevorderen, de introductie op maat te stimuleren voor aspirantof nieuwe leden, te helpen om een slimme PR te voeren nieuwe of hernieuwde bronnen aan te boren: bedrijfsleven, onderwijs, nonprofitorganisaties, overheidsinstellingen zo mogelijk andere creatieve en originele middelen introduceren. De WVV heeft door middel van een enquête in kaart gebracht welke initiatieven bij verenigingen ondernomen zijn en met welke resultaten. Ook is geïnventariseerd welke ideeën er leven en welke plannen er liggen met betrekking tot het werven van leden. Van de 21 verenigingen in het district hebben er 17 gerespondeerd. Op basis van de verzamelde gegevens, overige bronnen en de inzichten van de werkgroepleden zijn conclusies en aanbevelingen geformuleerd over een effectieve aanpak voor ledenwerving door bridgeclubs van het district Twente, al dan niet met ondersteuning van het district. De werkgroep heeft daartoe een algemeen toepasbaar model ontwikkeld om verenigingen in hun eigen omgeving bij de werving van nieuwe leden te ondersteunen. Er is getracht ervaringen uit het verleden hierin te verwerken. Het model is flexibel met variabelen die op de beoogde doelgroepen afgestemd kunnen worden. De stappen in het model zijn: Werving >>> Opleiding >>> Starters- of passageclub >>> Reguliere Club 4

5 Het uiteindelijke doel is zo veel mogelijk mensen te werven voor een opleidingstraject en vervolgens een zo groot mogelijk percentage aspirant bridgers te laten instromen in de club. Het model beperkt zich tot het vergroten van de instroom van nieuwe clubleden. Voor een bridgeclub is het natuurlijk ook van belang de uitstroom te reduceren. Waarom verlaat iemand de club? Als vereniging moet je je dat afvragen en maatregelen bedenken om het te voorkomen. Vraag vertrekkers eens waarom ze gaan, denk na over het profiel van de club en straal dat uit, creëer een vangnet voor mensen die om een fysieke beperking wegblijven. Dit aspect is in dit rapport verder niet onderzocht maar verdient wel uw aandacht. Verder gaat dit rapport er van uit dat beginnende bridgers voor het merendeel recreatief zijn ingesteld. Voor de wat meer ambitieuze beginners zal een andere aanpak de voorkeur hebben. Tenslotte is het rapport gericht op beginnende bridgers en voormalige thuisbridgers met beperkte kennis van het spel. Voor ervaren bridgers die zich bij de club melden is deze aanpak niet bedoeld. Het model in deze rapportage is aan de hand van een viertal pilot projecten getoetst aan de praktijk. Helaas leverden twee van deze pilots tamelijk weinig informatie op maar toch waren er ook een aantal ervaringen die hebben kunnen bijdragen aan een aanscherping van de in deze rapportage gehanteerde richtlijnen en aanbevelingen. Een woord van dank aan de verenigingen die hier aan hebben meegewerkt is op zijn plaats. 5

6 Werving De eerste fase in het model heeft betrekking op de werving van aspirant bridgers. Opties De manieren, waarop de club met potentiële nieuwe leden in aanraking kan komen, zijn: 1. Spontane aanmelding: er zijn mensen die zich spontaan of via via bij de club melden. Voor zover dit ervaren bridgers zijn kunnen ze meteen door naar stap 4, Doorstroming naar reguliere club. 2. Individuele benadering: de club benadert actief mensen om ze aan te sporen bridger te worden. Dit kan op vele manieren. Goede ervaringen zijn opgedaan met redactionele stukjes in huis aan huisbladen en wat minder goede ervaringen met de regionale pers. Ook de werving via eigen clubleden is effectief gebleken, terwijl het uitdelen en rondbrengen van flyers nauwelijks tot reacties geleid heeft. Gebruik de zomerdrives voor werving, laat clubleden een keer samen met een nieuweling spelen. Op pagina 14 wordt verwezen naar enkele bronnen met tips en ervaringen met het organiseren van inloopmiddagen / avonden. 3. Groepsbenadering: de club benadert actief specifiek geselecteerde groepen om collectief het bridgen te gaan beoefenen. Hierbij kan gedacht worden aan personeelsverenigingen, veteranen van andere sportclubs, scholen, etc. De benadering van zo n groep is sterk afhankelijk van samenstelling, de omvang en de samenhang er van. Soms kan zo n groep meedraaien in het normale programma en dan is de voortgang identiek aan de individueel benaderde personen. Soms ook is maatwerk nodig, waarvoor dit rapport mogelijk aanknopingspunten biedt. Acties Om te beginnen moet de club een plan klaar hebben voor het vervolgtraject. Nieuwe leden willen weten hoe de opvang is, hoe lang ze in opleiding moeten en wanneer ze kunnen gaan spelen. De praktische omstandigheden en de sfeer van de club moeten uitgelegd worden om drempels te verlagen. Al deze informatie moet zo mogelijk mondeling maar in ieder geval ook kort en bondig schriftelijk worden meegegeven. Geef aspirant-leden gelegenheid op laagdrempelige wijze kennis te maken met de club en het bridgen. Organiseer inloopevenementen met de club, koppel deze bijvoorbeeld aan een veelbezocht evenement of bedenk andere creatieve acties. Zorg voor voldoende vrijwilligers die het bridgen kunnen demonstreren, die belangstellenden kunnen opvangen en hun gegevens noteren. Het doel van ledenwerving is zoveel mogelijk mensen op een cursus te krijgen. Het kan ook geen kwaad als club regelmatig de publiciteit te zoeken, ook buiten de ledenwerfevenementen. Dat brengt het bridge in beeld en wekt belangstelling bij het publiek. Dit lukt vaak beter bij huis- aan huisbladen dan bij de regionale pers. Voorwaarden Goede voorbereiding met een helder plan. Voldoende vrijwilligers die goed geïnstrueerd zijn. Goede opvang van de belangstellenden, bijvoorbeeld een inloopmiddag/avond met bridgedemonstraties, uitleg van een docent en enthousiaste clubleden. Duidelijke informatie aan de belangstellenden, ook schriftelijk met beschrijving van les tot club. Schematisch: 6

7 Opties acties voorwaarden Werving - Spontane aanmelding - Individuele benadering - Groepsbenadering - Vooraf plan maken - Publiciteit zoeken - Evenement organiseren - Informatie verstrekken - Goede voorbereiding - Geschikte locatie - Geïnstrueerde vrijwilligers - Goede informatiebrief 7

8 Beginnersopleiding U heeft kandidaat-bridgers geworven voor uw vereniging, en wat nu? Zeer gemotiveerde beginners kan mogelijk schriftelijk of digitaal lesmateriaal voor zelfstudie worden aangeboden, maar de meeste zullen toch aan klassikale lessen de voorkeur geven. Enkele hebben misschien al lessen op TV en/of internet gevolgd. Naast lessen kunnen ook oefensessies onder begeleiding worden aangeboden. Het initiatief voor de werving van nieuwe bridgers ligt nog veelal bij bridgedocenten en niet bij de clubs. De clubs nemen een afwachtende houding aan en hopen op instroom van nieuwe leden vanuit de bridgelessen, maar hebben daar niet veel invloed op. Bridgelessen duren minstens twee jaar en dan kunnen de ex-cursisten op zoek naar een verdere uitoefening van de verworven vaardigheden. Lang niet alle beginners komen dan bij een bridgeclub uit, velen blijven steken in thuisbridge of stoppen er weer mee. Er zal winst te behalen zijn door een betere afstemming van de clubdoelstellingen met de bridgedocenten. Enerzijds is een gedegen theoretische opleiding een noodzakelijke basis voor het leren van goed bridge. Anderzijds hebben we vastgesteld dat het merendeel van de beginners recreatief is ingesteld met als doel zo snel mogelijk aan het spelen te gaan op het eigen niveau. Om deze belangen met elkaar in balans te brengen zouden verenigingen meer het initiatief moeten nemen om beginnersopleidingen te organiseren. Uit de enquête is gebleken dat verenigingen die de beginnersopleiding zelf in huis hebben, als enige een stijgend aantal leden hebben. Dat is misschien voor de kleinere clubs wat moeilijker te realiseren maar mogelijk kan samenwerking met andere clubs uitkomst bieden. Probeer de lessen in hetzelfde gebouw en/of op hetzelfde tijdstip te geven als de reguliere club. Dat vergemakkelijkt de doorstroming later. Er zijn onlangs een tiental nieuwe docenten opgeleid in Hengelo. Ook zijn er diverse ervaren docenten actief in Twente. Als clubs er voor kiezen zelf de opleiding ter hand te nemen kunnen ze daarvoor een gekwalificeerde docent inhuren. Voor een zelfstandig opererende docent moet een lesgroep vaak minimaal cursisten bevatten maar een vereniging kan er voor kiezen te investeren in ledenwerving en met een kleinere groep starten, ook al is dit niet direct rendabel. Naast de opleiding heeft de club ook de mogelijkheid om oefensessies al dan niet samen met meer ervaren clubleden te organiseren. Dit versterkt de band met de club en vergroot de kans op aanmelding als lid in een later stadium. Oefenmateriaal is in overleg met de docent of op internet te vinden. Iedere lesmethode heeft zijn eigen bronnen voor oefenmateriaal. Informeer de cursisten over de mogelijkheid om via een beginners- of passageclub geleidelijk aan het competitiebridge te wennen en probeer ze daar naar te laten doorstromen. Schematisch: Opties Acties voorwaarden Opleiding - Digitaal - Klassikaal - TV/Internet - Oefensessies - Docent aantrekken - Lesgeven en oefenen - Instroom in beginnersclub stimuleren - Passend lesprogramma - Contact houden - Zo mogelijk parallel aan clubtijd en/of clublocatie 8

9 Startersclub Na afloop van de beginnersopleiding kan het bridgen voortgezet worden op vele manieren. Sommigen kiezen voor thuis bridgen met vrienden of familie. Anderen stoppen er weer mee om het later misschien nog eens op te pakken. Maar wie door het spelletje gegrepen wordt, wil wellicht wat meer. Dan is er de mogelijkheid om naar een club te gaan, hoewel daar nog wel een paar drempels liggen: Is het niveau van zo n club niet te hoog voor een beginner? Kan de beginnende bridger wel op zijn of haar eigen niveau spelen? Op een club worden 4 spellen in een half uur gespeeld, dat is voor de meeste beginners nog niet haalbaar. Bij een club gelden strenge regels, er lopen arbiters rond. Het vertrouwde spiekbriefje mag niet meer gebruikt worden. Meestal is de ex-cursist ook niet bekend met de sfeer in de club, men kent er misschien niemand of de vrees bestaat dat er met het mes op tafel wordt gespeeld. Hoe is de opvang en begeleiding van beginners? Een startersclub (ook wel passageclub genoemd) is een goede manier om beginnende bridgers op te vangen en te begeleiden in de richting van recreatie- of competitiebridge binnen een reguliere club. Grote verenigingen kunnen dit wellicht zelfstandig opzetten, de meeste verenigingen zullen samenwerking moeten zoeken om tot een zekere schaalgrootte te komen. Dit kan met een bridgeschool zijn of met andere verenigingen. Financieel mag er een bijdrage van de spelers gevraagd worden in de vorm van contributie plus een eventuele extra bijdrage voor de begeleiding als daar kosten aan verbonden zijn. Voor dit soort leden heeft de NBB een speciale regeling met korting op de bondscontributie. Ze krijgen dan al wel het Bridgemagazine toegestuurd. Afhankelijk van de beschikbare accommodatie kan er gekozen worden voor een aparte ruimte of geïntegreerd in de clubavond of -middag. Voor een gemakkelijke doorstroming naar de reguliere club is het aan te bevelen zo mogelijk hetzelfde dagdeel aan te houden. Een goede begeleiding is cruciaal voor het functioneren van de startersclub. Eén of enkele ervaren spelers met gevoel voor de onzekerheden van beginners kunnen dit op zich nemen. Het valt te overwegen dit soort vrijwilligers eventueel met bevriende andere verenigingen uit te wisselen, zodat zij hun eigen speelavond niet hoeven te missen. Vier van de 17 geënquêteerde clubs hebben een startersclub waar beginnende bridgers ervaring met het spelen kunnen opdoen onder begeleiding en met aangepaste regels. Er wordt zonder klok gespeeld of er worden bijvoorbeeld 3 spellen in een half uur gespeeld, het spiekbriefje kan nog een tijdje worden gebruikt. De spelers worden begeleid door een ervaren speler uit eigen club (2x), door een docent (1x) of door een docent/wedstrijdleider (1x). Deze verenigingen kregen de leden voor de startersclub via een externe docent (3x) of van hun eigen opleiding (1x). De doorstroming naar de reguliere club moet het uitgangspunt zijn, het is niet de bedoeling dat de spelers eindeloos in de startersclub blijven. Aan het eind van elk seizoen moet de begeleiding de doorstroom bespreken, al dan niet aan de hand van vooraf gemaakte afspraken. Instroom van nieuwe afgestudeerden moet ook mogelijk blijven. 9

10 Tenslotte is het verstandig om als vereniging een band op te bouwen met de beginnersclub. Betrek de spelers bij clubevenementen en speciale drives, laat eens een paar invallen in de gewone competitie als ze er bijna aan toe zijn, houd als bestuur regelmatig even contact, etc. Schematisch: opties Acties Voorwaarden Startersclub - Alleen of in samenwerking met: - Evt. samenwerking zoeken en afspraken - Goed begeleidingsprogramma o Andere club(s) hierover maken - Gericht op doorstroming o Bridgeschool - Accommodatie regelen - Betrekken bij club - Samen of in aparte ruimte - Contributie vaststellen - Contact houden - Zelfde tijdstip of niet - Begeleider(s) zoeken 10

11 Doorstroming naar reguliere club In de lessen en de beginnersclub hebben zich doorgaans al paren gevormd. Op enig moment moet doorstroming naar de reguliere club plaatsvinden en daarvoor moet het nieuwe paar zich klaar voelen om te spelen op de vaste clubavond en zich ook welkom voelen op de nieuwe club. Het helpt als de nieuwe paren mensen kennen die al bij die club zitten en enthousiast over hun eigen club spreken. Dit zorgt er ook al voor dat een nieuw paar zich sneller welkom voelt en een aanspreekpunt heeft binnen de club. Deze kennismaking kan bijvoorbeeld al op de startersclub beginnen door af en toe clubleden een keer mee te laten spelen of door een paar uit de startersclub een keer in te laten vallen in de gewone competitie. Bereid ook de clubleden voor op de komst van de nieuwelingen. Vertel ze hoe om te gaan met nieuwe leden. Het is geen zaak ze op de eerste avond meteen alle geschreven en ongeschreven regels te vertellen. Wel hoort het spel naar de spelregels gespeeld te worden. Indien ergens een onregelmatigheid plaatsvindt dient de arbiter of de wedstrijdleider geroepen te worden, maar bedenk dat beginners dit moeilijk vinden en daar aan moeten wennen. Laat de nieuwe leden op de eerste speeldag kennismaken met de arbiter/wedstrijdleider die dan kan uitleggen wat zijn taak inhoudt (namelijk onder andere het beantwoorden van vragen als er onduidelijkheden zijn, ook als er geen duidelijke onregelmatigheid heeft plaatsgevonden). Dit neemt vaak al veel schroom weg om als het nodig is de arbiter aan te spreken. Een niet spelende arbiter kan extra letten op tafels waar beginners spelen en ook ongevraagd meedenken bij problemen. Een paar suggesties die elders ook toegepast worden, zijn: Een vast aanspreekpunt in de club ter begeleiding van de nieuwe paren. De mogelijkheid om in de laagste lijn soepele regels toe te passen, bijvoorbeeld minder spellen te spelen dan in de hogere lijnen, spiekbriefjes gebruiken, etc. Het toewijzen van een "maatjespaar" aan elk nieuw paar, waar het nieuwe paar met vragen over de gang van zaken en de ongeschreven regels terecht kan. Let vooral goed op dat nieuwe paren zich thuis blijven voelen en niet plotseling wegblijven. Valkuilen zijn prekende tegenstanders, met het mes op tafel spelen, een onplezierige sfeer aan tafel (bijvoorbeeld ruziënde partners), een te hoog speeltempo, etc. Schematisch: opties Acties voorwaarden Reguliere club - Starten in laagste lijn - Starten in aparte lijn - Soepele regels - Clubleden instrueren - Arbiter / WL introduceren - Dreigende uitstroom monitoren - Vast aanspreekpunt - Maatjes - Zo mogelijk niet spelende arbiter 11

12 Overige enquêteresultaten Lopen de ambitieuze clubs leeg? Is er een verband tussen het dalend ledenaantal en het niveau van de club? Mogelijk voelen beginnende bridgers en recreanten zich niet thuis op dit soort clubs. Uit de enquête blijkt dat recreanten ook naar andere clubs lopen omdat de sfeer in de eerste club niet bevalt. Er is in Twente veel sprake van vergrijzing. Ook uit de latere enquetes onder de pilotgroepen blijkt dat 55+ers de makkelijkst te werven groep zijn. Ondanks de leegloop van de clubs staat leden werven niet hoog op de agenda van de clubs. Er is weinig kennis van de reeds beschikbare data/materialen van de NBB Uit de enquete achteraf: Door betrokkenheid en bekendheid van de club willen mensen die oorspronkelijk thuisbridger wilden worden toch een club overwegen. 12

13 Conclusies en aanbevelingen De belangrijkste conclusie is: treed naar buiten als club. Op het web, maar ook in huis-aan-huis bladen. Blijf actief in het aankondigen van drives en door het plaatsen van verhalen of anekdotes uit de club, creëert een club betrokkendheid. Eenmalige acties leveren soms wat op, soms niet. Heb een lange adem en creëer een kanaal om over een langere termijn naar buiten te treden. Bij de NBB is promotiemateriaal beschikbaar voor verenigingen. Het district bevelen wij aan een vast districtsfuntionaris of commissie aan te stellen ter ondersteuning bij ledenwerving en samenwerking van verenigingen. Er bestaat een functie clubadviseur, mogelijk kan deze zich hier mee bezig houden. Totaalschema: Werving seizoen 1 (aug sep) Evaluatie Opleiding Seizoen 1 (okt apr) Evaluatie Startersclub Seizoen 2+3 (sep mei) Evaluatie Reguliere club Seizoen 4 (sep) Opties Acties voorwaarden - Spontane aanmelding - Individuele benadering - Groepsbenadering - Digitaal - Klassikaal - TV/Internet - Oefensessies - Alleen of in samenwerking met: o Andere club(s) o Bridgeschool - Samen of in aparte ruimte - Zelfde tijdstip of niet - Starten in laagste lijn - Starten in aparte lijn - Soepele regels - Vooraf plan maken - Publiciteit zoeken - Evenement organiseren - Informatie verstrekken - Docent aantrekken - Lesgeven en oefenen - Instroom in beginnersclub stimuleren - Evt. samenwerking zoeken en afspraken hierover maken - Accommodatie regelen - Contributie vaststellen - Begeleider(s) zoeken - Clubleden instrueren - Arbiter / WL introduceren - Dreigende uitstroom monitoren - Goede voorbereiding - Geschikte locatie - Geïnstrueerde vrijwilligers - Goede informatiebrief - Passend lesprogramma - Contact houden - Zo mogelijk parallel aan clubtijd en/of clublocatie - Goed begeleidingsprogramma - Gericht op doorstroming - Betrekken bij club - Contact houden - Vast aanspreekpunt - Maatjes - Zo mogelijk niet spelende arbiter Evaluatie De gemelde evaluaties hebben betrekking op de club: hoe vindt de club dat zij deze stap hebben aangepakt? Zouden ze dit een volgende keer anders aan willen pakken? Tot slot nog 4 concrete tips: 1. Probeer binnen de vereniging een vrijwilliger te vinden die met grote regelmaat (minimaal 4 keer per jaar) zorg draagt voor een redactioneel artikel in de plaatselijke media. Bv. over speciale drives, begin- en einde van het seizoen, clubkampioenschappen, jongste-oudste lid, jubilea, meesterpunten, etc. 2. Vermeld de bridgevereniging in de jaarlijkse gemeentegids en in de diverse periodieken van de welzijn- en zorg organisaties in de gemeente. 3. Presenteer de vereniging tijdens de vrijwilligersdag en/of de gemeentelijk bijeenkomst voor Maak voor toekomstige spelers een duidelijk en overzichtelijk tijdlijn van eerste les tot clubspeler. 13

14 Bronnen Promotiemateriaal voor verenigingen: Interessante sites met lesmateriaal: Uitgave van de NBB: Bridgeclub, Aangenaam! Handboek clubbridge geschreven door Rob Stravers 14

15 Bijlagen - Met voorbeeld enquête tussendoor. De vragen kunnen gericht zijn op de nieuwe leden, maar ook op de club, hoe heeft de club het aangepakt? Wil de club dit een volgende keer anders? 15

16 Enqueteresultaten Hoe bent u op de hoogtte gesteld van deze cursus? 1 a b c d e A Ik heb erover gelezen in een huis aan huis blad B Ik heb erover gelezen in de krant C Ik heb ervan gehoord van leden van een bridgeclub D Ik ben overgehaald door mijn partner/vriend/kennis E Anders... (via internet) Hoe heeft u zich aangemeld? 3 a b c A Alleen, ik heb hier een partner gevonden B Samen met mijn partner C Samen, maar we zijn geen bridgepartners Waarom heeft u zich aangemeld? 4 a b c A Ik wil bridgen in clubverband B Ik wil thuis bridgen C Ik wil mijn denkvermogen trainen D Competitiegericht Wat is uw plan na afloop van de cursus? 16

17 7 a b c d e A Aanmelden bij de club die deze cursus organiseert B Aanmelden bij een andere club (rondkijken) C Thuisbridgen D Computerbridge E Weet nog niet 17

Bridgeseizoen 2014-2015

Bridgeseizoen 2014-2015 Bridgeseizoen 2014-2015 Maak uw clubagenda met hulp van de NBB Beloning na gedane arbeid! Ruitenboertoernooi Uw clubavond is de voorronde! Districtscompetities Leuk om mee te doen Bridgecongres Zorg dat

Nadere informatie

Beleidsplan NBB district Delft

Beleidsplan NBB district Delft Beleidsplan NBB district Delft 2019-2022 Concept : april 2019 VERANTWOORDING Het beleidsplan van ons district is per 31 december 2018 beëindigd en moet opnieuw voor een aantal jaren worden vastgesteld.

Nadere informatie

Januari 2010. Beleidsplan 2007-2011 Bridgeclub Rijnland

Januari 2010. Beleidsplan 2007-2011 Bridgeclub Rijnland Januari 2010 Versie 1.0 ALV september 2007 Versie 1.1 Update actieplan 2009-2010 Versie 1.2 Update september 2009 Versie 1.3 Update doelstellingen Beleidsplan 2007-2011 Bridgeclub Rijnland Versie 1.3 1

Nadere informatie

Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden

Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden 2017-2020 Aanleiding en doelstelling Vragen vanuit de vereniging Stip aan de horizon Wat voor club willen we zijn (missie)? Welke activiteiten voeren we uit de komende

Nadere informatie

Project "SAMEN STERKER" Ledenwervingscampagne District Gooi- en Ommeland extra districtsvergadering 16 oktober 2016

Project SAMEN STERKER Ledenwervingscampagne District Gooi- en Ommeland extra districtsvergadering 16 oktober 2016 Project "SAMEN STERKER" Ledenwervingscampagne 2016-2017 District Gooi- en Ommeland extra districtsvergadering 16 oktober 2016 SAMEN STERKER: BRIDGECLUB BRIDGEDOCENT DISTRICT GOOI- EN OMMELAND NBB Waarom

Nadere informatie

MARKTONDERZOEKVERSLAG. Goldensports, juni 2016

MARKTONDERZOEKVERSLAG. Goldensports, juni 2016 MARKTONDERZOEKVERSLAG Goldensports, juni 2016 Marktonderzoek Golden sports juni 2016 Inleiding In juni 2016 hebben 63 deelnemers van GoldenSports de vragenlijst ingevuld (zie bijlage 1). De vragenlijsten

Nadere informatie

Happy Sports & Holiday Foundation

Happy Sports & Holiday Foundation Pagina 1 van 7 Pagina 2 van 7 Introductie Er wordt al van alles ondernomen om kinderen en volwassenen met een beperking aan het sporten te krijgen. Wat echter nog veel te weinig gebeurt, is dat men wat

Nadere informatie

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende

Nadere informatie

Door middel van beleidsplannen wordt sturing gegeven aan de verdere uitbouw of continuïteit van de vereniging.

Door middel van beleidsplannen wordt sturing gegeven aan de verdere uitbouw of continuïteit van de vereniging. VISIE-MISSIE en BELEIDSPLAN 2018-2022 PC Amitié Visie: Wij willen een vereniging zijn met een positieve uitstraling. Iedereen moet zich binnen onze vereniging thuis voelen en zowel op recreatieve als op

Nadere informatie

Wedstrijdreglement BC 80,

Wedstrijdreglement BC 80, I Afkortingen en begrippen NBB: Nederlandse Bridge Bond. TC: Technische Commissie van BC 80. Parencompetitie: totaal aantal clubavonden van deze competitievorm in het seizoen. Viertallencompetitie: totaal

Nadere informatie

TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN

TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN Introductie Weet jij al wat voor activiteit jij organiseert voor het proefsporten? In dit hoofdstuk helpen we je hiermee op weg. We bieden je een handig

Nadere informatie

Competitiereglement Bridgevereniging Adriaan Pauw

Competitiereglement Bridgevereniging Adriaan Pauw Competitiereglement Bridgevereniging Adriaan Pauw Algemeen Artikel 1: 1. De organisatie en inrichting van de competities *) van de vereniging zijn een taak van de Technische Commissie (hierna T.C.) 2.

Nadere informatie

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende

Nadere informatie

Regionale Aanpak Aangepast Sporten. Extra modules B

Regionale Aanpak Aangepast Sporten. Extra modules B Regionale Aanpak Aangepast Sporten Extra modules B 15.0015/KZ/LH Colofon Stichting Sportservice Zuid-Holland Arckelweg 30 2685 SN Poeldijk T 0174 24 49 40 F 0174 28 11 47 info@sportzh.nl www.sportzh.nl

Nadere informatie

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod najaar 2013 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Webmaster... 5 3.2 Workshop Beleidsbeïnvloeding Wmo... 6 3.3 Workshop

Nadere informatie

Happy Sports & Holiday Foundation

Happy Sports & Holiday Foundation Voorwoord: Alweer een sport- en spelfestijn, daar zijn er toch al zo veel van? Een vraag die al snel naar voren komt. Het antwoord op deze vraag is ja en tegelijkertijd nee. Ja, het is een sport- en spelfestijn.

Nadere informatie

Onderwerp: Notitie Spelregels Versie:

Onderwerp: Notitie Spelregels Versie: Onderwerp: Notitie Spelregels Versie: 18-04 - 2016 VOORAF In de ALV van het district Delft e.o. d.d. 20 mei 2015 is het Beleidsplan 2015-2018 vastgesteld. Een van de voorstellen in dit plan luidt: Het

Nadere informatie

Bridge Club Zuidlaren

Bridge Club Zuidlaren Bridge Club Zuidlaren Competitie-reglement 1. Indeling in groepen 2. Afmelden en verhindering 3. Spelen in een andere groep 4. Promotie/degradatie 5. Systeemkaarten 6. Speeltempo 7. Algemeen 8. Spelregels

Nadere informatie

Samenwerking BC S binnen gemeente/subregio

Samenwerking BC S binnen gemeente/subregio AANVULLING HANDBOEK LEDENWERVING Samenwerking BC S binnen gemeente/subregio t.b.v. de bij het District Gooi- en Ommeland aangesloten bridge verenigingen Datum: 04 oktober 2015 Versienummer: 1.0 status:

Nadere informatie

Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden (BCL) (versie 22 april)

Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden (BCL) (versie 22 april) Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden (BCL) (versie 22 april) 1.Aanleiding Er waren meerdere aanleidingen voor het opstellen van een Beleidsplan: -vragen vanuit de vereniging naar een Beleidsplan -behoefte

Nadere informatie

Beleidskader

Beleidskader Beleidskader 2015-2016-2017 201 VOORBEELD Secretariaat: contactgegevens MISSIE VISIE STRATEGIE Inleiding Het Bestuur van de Bridgeclub X heeft in 2015 uitvoerig gesproken over diverse actuele problemen,

Nadere informatie

Informatiedocument kennismakingsbijeenkomst nonliners Voor SeniorWeb Leercentra

Informatiedocument kennismakingsbijeenkomst nonliners Voor SeniorWeb Leercentra Informatiedocument kennismakingsbijeenkomst nonliners Voor SeniorWeb Leercentra Speciale aandacht voor senioren die nog nooit met een computer, tablet of internet hebben gewerkt Er zijn nog teveel digibeten

Nadere informatie

Notulen van de ALGEMENE VOORJAARSVERGADERING VAN NBB-DISTRICT TWENTE van 2 mei 2015 in het Denksportcentrum te Hengelo.

Notulen van de ALGEMENE VOORJAARSVERGADERING VAN NBB-DISTRICT TWENTE van 2 mei 2015 in het Denksportcentrum te Hengelo. Notulen van de ALGEMENE VOORJAARSVERGADERING VAN NBB-DISTRICT TWENTE van 2 mei 2015 in het Denksportcentrum te Hengelo. Aanwezig: Jo Simons (Het Twentse Ros), Jeannette van den Wijngaert en Hans Kuipers

Nadere informatie

Startersclub De Nieuwe Lichting

Startersclub De Nieuwe Lichting Startersclub De Nieuwe Lichting Informatie-overzicht 2016-2017 Voorzitter: Hans van Dam Secretaris/penningmeester: Frans Peerdeman Doelstellingen 1. Cursusleden: Beginnerscursus (1 e jaar; start seizoen

Nadere informatie

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...

Nadere informatie

Voorstel wijziging wedstrijdreglement (WR) van de BC Wilhelminapark

Voorstel wijziging wedstrijdreglement (WR) van de BC Wilhelminapark Bijlage 4 Voorstel wijziging wedstrijdreglement (WR) van de BC Wilhelminapark Uitgangspunten: 1) het reglement past zonder kunstgrepen in het rekenprogramma en moet de geconstateerde problemen oplossen,

Nadere informatie

WERVEN VAN VRIJWILLIGERS

WERVEN VAN VRIJWILLIGERS WERVEN VAN VRIJWILLIGERS Situering In vele kerken en andere organisaties is men steeds weer op zoek naar nieuwe vrijwilligers. Zeker bij de kerken treedt de vergrijzing van de vrijwilligers sterk in. Het

Nadere informatie

Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool

Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool De vakantieschool is een bijzonder moment, waarbij de sfeer op school anders is dan anders. Er is extra aandacht voor de leerlingen en de

Nadere informatie

Inleiding. Gefeliciteerd! Je bent jurycoördinator oftewel JUCO!

Inleiding. Gefeliciteerd! Je bent jurycoördinator oftewel JUCO! Inleiding Gefeliciteerd! Je bent jurycoördinator oftewel JUCO! De JUCO is in iedere atletiekvereniging de spil van het jurywerk. De JUCO verbindt de juryleden en officials die aan een vereniging verbonden

Nadere informatie

Marleen Daenen (voorzitter), Leo Hellemans, Martijn Verstraelen, Eric Smets François Casteels, Patrick Vermael. Verslag

Marleen Daenen (voorzitter), Leo Hellemans, Martijn Verstraelen, Eric Smets François Casteels, Patrick Vermael. Verslag F Vergadering van vrijdag 22 januari 2016 13:30 uur Lokaal: Huis van de Sport, zaal 7 gelijkvloers naast cafetaria Aanwezig: Verontschuldigd: Marleen Daenen (voorzitter), Leo Hellemans, Martijn Verstraelen,

Nadere informatie

We helpen jouw club graag en daarom staan er diverse tools voor je klaar. Denk hierbij aan:

We helpen jouw club graag en daarom staan er diverse tools voor je klaar. Denk hierbij aan: Tips & truc s Leden werven & behouden Hoi Sportclub, Leuk dat je mee doet met de AH Sportactie! Tijdens de AH Sportactie willen we heel Nederland de sport laten ontdekken die bij hem of haar past. Een

Nadere informatie

Bridgeclubs in Golfaccommodaties

Bridgeclubs in Golfaccommodaties Bridgeclubs in Golfaccommodaties Kies voor groei en kwaliteit Partnership afspraken bridge en golf Nederlandse Vereniging van Golfaccommodaties (NVG) Nederlandse Bridge Bond (NBB) met medewerking van de

Nadere informatie

Communicatieparagraaf project vrijwilligers in de bibliotheek - Breda

Communicatieparagraaf project vrijwilligers in de bibliotheek - Breda Communicatieparagraaf project vrijwilligers in de bibliotheek - Breda Naast de reguliere projectcommunicatie (informeren over project, voortgang en resultaten) en de communicatie gericht op het werven

Nadere informatie

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,

Nadere informatie

Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke methode is dan het meest succesvol?...

Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke methode is dan het meest succesvol?... Kennisbijeenkomst 12 februari thema vrijwilligersmanagement Uitwerking workshop werven en behoud Inhoud Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke

Nadere informatie

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit

Nadere informatie

15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april 2016 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Geef bij de onderstaande stellingen aan of u ermee zeer mee oneens/oneens/eens/zeer mee eens bent, dan wel

Nadere informatie

WEDSTRIJDREGLEMENT CLUBCOMPETITIE BRIDGECLUB "'t HUUFKE"

WEDSTRIJDREGLEMENT CLUBCOMPETITIE BRIDGECLUB 't HUUFKE WEDSTRIJDREGLEMENT CLUBCOMPETITIE BRIDGECLUB "'t HUUFKE" Organisatie 1. De speelavonden beginnen om 20.00 uur. De deelnemers dienen op een zodanig tijdstip aanwezig te zijn dat daadwerkelijk om 20.00 uur

Nadere informatie

Bijlage Agendapunt 4 COMPETITIE- EN WEDSTRIJDREGLEMENT BRIDGECLUB "MAG DAT" TE HEEZE

Bijlage Agendapunt 4 COMPETITIE- EN WEDSTRIJDREGLEMENT BRIDGECLUB MAG DAT TE HEEZE Bijlage Agendapunt 4 COMPETITIE- EN WEDSTRIJDREGLEMENT BRIDGECLUB "MAG DAT" TE HEEZE 1. Algemeen Alle wedstrijden worden gespeeld volgens de Spelregels voor Wedstrijdbridge, vastgesteld door de Nederlandse

Nadere informatie

This is APP! Jongerenparticipatie Gemeente Appingedam

This is APP! Jongerenparticipatie Gemeente Appingedam This is APP! Jongerenparticipatie Gemeente Appingedam ! De gemeente Appingedam wil jongeren actiever laten participeren in beleidsvorming, zodat ze beter kan inspelen op de behoeften van jongeren. Om dit

Nadere informatie

Recreantenbeleid Volleybalvereniging VVH

Recreantenbeleid Volleybalvereniging VVH Recreantenbeleid Volleybalvereniging VVH Inleiding Volleybalvereniging Huizen heeft ruim 70 leden die deel uit maken van de groep Recreanten. Relatief gezien betreft dit een grote groep binnen de vereniging

Nadere informatie

WEDSTRIJDREGLEMENT VAN DE B.C. DE HONNEUR. VASTGESTELD DOOR HET BESTUUR D.D. 1 februari 2014.

WEDSTRIJDREGLEMENT VAN DE B.C. DE HONNEUR. VASTGESTELD DOOR HET BESTUUR D.D. 1 februari 2014. WEDSTRIJDREGLEMENT VAN DE B.C. DE HONNEUR. VASTGESTELD DOOR HET BESTUUR D.D. 1 februari 2014. Technische commissie De voorzitter van de Technische Commissie (TC) is lid van het bestuur. De TC wordt gevormd

Nadere informatie

DE WEIDE LEEUWARDEN. Juni 2017 een goede school ben je niet maar moet je iedere dag opnieuw worden.

DE WEIDE LEEUWARDEN. Juni 2017 een goede school ben je niet maar moet je iedere dag opnieuw worden. DE WEIDE LEEUWARDEN Juni 2017 een goede school ben je niet maar moet je iedere dag opnieuw worden. Pagina 1 van 5 Inhoud Communicatie school en ouders... 2 Nieuwsberichten / documenten / activiteiten...

Nadere informatie

[ Zuid Afrika Project ] Onze mogelijkheden In Zuid Afrika In Nederland Ervaring

[ Zuid Afrika Project ] Onze mogelijkheden In Zuid Afrika In Nederland Ervaring In dit document zetten we onze conceptplannen voor de doorstart van het Zuid Afrika Project uiteen. Vanuit opgedane ervaringen en kennis willen we nieuwe doelstellingen formuleren en een methode van aanpak

Nadere informatie

Communicatie verenigingen KNVB 2014

Communicatie verenigingen KNVB 2014 1 Communicatie verenigingen KNVB 2014 1. Achtergrond van de notitie: veranderde rollen De kern van de bestuurlijke vernieuwing is het realiseren van een efficiëntere besluitvorming in het amateurvoetbal.

Nadere informatie

Wat willen die hockeyende pubers toch?

Wat willen die hockeyende pubers toch? Wat willen die hockeyende pubers toch? Inzichten in wensen en behoeften 12-18 jarigen Yvette van de Graaf - Doelgroepen Rondje langs de velden Wat is je verwachting bij deze doelgroep? Doen ze iets voor

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt!   DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats Werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Algemene Bepalingen Tenzij aangegeven geldt het reglement voor zowel paren als viertal wedstrijden.

Algemene Bepalingen Tenzij aangegeven geldt het reglement voor zowel paren als viertal wedstrijden. Competitie reglement Algemene Bepalingen Tenzij aangegeven geldt het reglement voor zowel paren als viertal wedstrijden. Artikel 1: Begrippen Begrippen welke in dit reglement gebruikt worden zijn als volgt

Nadere informatie

Explorers. Begeleiding. Explorerraad

Explorers. Begeleiding. Explorerraad Explorers De oudste leden van de Graaf Ottogroep zijn lid van het speltak Explorers. Explorers zijn zelfstandige, creatieve, gezellige en nieuwsgierige jongeren die niet bang zijn iets vreemds uit te proberen.

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN?

WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN? WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN? WAAR HEBBEN WE HET OVER GEHAD. 19.00 UUR WELKOM EN TERUGBLIKKEN 19.15 UUR BETEKENIS GEVEN AAN: - IDENTITEIT - KERNWAARDEN 20.00 UUR

Nadere informatie

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale

Nadere informatie

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-

Nadere informatie

Checklist voor kwaliteit van de uitvoering van de groep Daar waar groep vermeld staat kan ook cursus of training gelezen worden.

Checklist voor kwaliteit van de uitvoering van de groep Daar waar groep vermeld staat kan ook cursus of training gelezen worden. Checklist voor kwaliteit van de uitvoering van de groep Daar waar groep vermeld staat kan ook cursus of training gelezen worden. Nr. Werving/eerste contact/aanmelding 1. Op de doelgroep gerichte publiciteit

Nadere informatie

Wat werkt? Doorstroom van zorg naar regulier sport- en beweegaanbod verbeteren

Wat werkt? Doorstroom van zorg naar regulier sport- en beweegaanbod verbeteren Wat werkt? Doorstroom van zorg naar regulier sport- en beweegaanbod verbeteren Wat werkt? Wat zijn de werkzame principes voor lokale samenwerking tussen zorg, sport en bewegen om de doorstroom van mensen

Nadere informatie

INHOUD. LBC - Landsmeerse Bridge Club. Wedstrijd- en Competitie-Reglement. Doel van het Reglement. Algemene bepalingen

INHOUD. LBC - Landsmeerse Bridge Club. Wedstrijd- en Competitie-Reglement. Doel van het Reglement. Algemene bepalingen INHOUD LBC - Landsmeerse Bridge Club Wedstrijd- en Competitie-Reglement Doel van het Reglement Het reglement geeft richtlijnen om in een speel-seizoen de wedstrijden voor het club-kampioenschap te organiseren.

Nadere informatie

Criteria voor Cultuur subsidie

Criteria voor Cultuur subsidie Criteria voor Cultuur subsidie 1 Cultuureducatie voor iedereen Heeft u een vernieuwend plan om Ridderkerkers kennis te laten maken met cultuureducatie, dien het dan in! Het gaat om cultuureducatie in de

Nadere informatie

Visie op bridge(onderwijs) in district Delft

Visie op bridge(onderwijs) in district Delft Visie op bridge(onderwijs) in district Delft concept versie 4.1 1 Hans Nijssen, onderwijsadviseur NBB district Delft 3 mei 2013 Inhoudsopgave 1. Samenvatting 2. Inleiding 3. Gemiddelde leeftijd leden clubs

Nadere informatie

Buddy-plan Handreiking

Buddy-plan Handreiking Buddy-plan Handreiking Inleiding Het CDA staat naast onze ouderen: Wij zijn er voor u! Met die boodschap reiken we ouderen de helpende hand, als ze die nodig hebben. Door naar hun zorgen te luisteren,

Nadere informatie

BIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017

BIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017 BIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017 Doel: gezamenlijk knelpunten oplossen Datum: 16 maart 2017 Locatie: De Buitengaander Bijeenkomst Westerhovens verenigingsleven 2017 Inleiding In 2016 zijn

Nadere informatie

BIJLAGE BIJ STAP 8: UITVOERINGSPROTOCOL FACILITERENDE REGIEROL

BIJLAGE BIJ STAP 8: UITVOERINGSPROTOCOL FACILITERENDE REGIEROL BIJLAGE BIJ STAP 8: UITVOERINGSPROTOCOL FACILITERENDE REGIEROL Voorbeeld uitvoeringsprotocol faciliterende regierol Algemeen Het uitvoeringsprotocol heeft betrekking op de volgende onderwerpen: A. Het

Nadere informatie

Wedstrijdreglement. Bridgeclub B.Z.R ( Bridgen Zonder Rook ) Wijchen

Wedstrijdreglement. Bridgeclub B.Z.R ( Bridgen Zonder Rook ) Wijchen Wedstrijdreglement Bridgeclub B.Z.R ( Bridgen Zonder Rook ) Wijchen Algemeen Art. 1. 1.1 Dit reglement is gebaseerd op art. 18 van de statuten en op art. 1 van het huishoudelijk reglement van B.Z.R. Art.

Nadere informatie

Bridge Vereniging Lienden. Wedstrijd Reglement

Bridge Vereniging Lienden. Wedstrijd Reglement DE WEDSTRIJDLEIDING Artikel 1 De leiding van de wedstrijden is in handen van de wedstrijdleider. Tijdens de wedstrijd dienen de leden de aanwijzingen van de wedstrijdleider strikt op te volgen. DE WEDSTRIJDLEIDER

Nadere informatie

Resultaten evaluatie GALM FITTESTEN

Resultaten evaluatie GALM FITTESTEN Resultaten evaluatie GALM FITTESTEN 20 en 27 februari 2016 Gemeente Epe Inhoudsopgave Pagina Inleiding 3 Bevindingen en conclusies 5 Resultaten enquête deelnemers Vaassen 6 Resultaten enquête deelnemers

Nadere informatie

Geleerde lessen talenten samen benurtten 13 november 2018 Els Hofman, projectleider Movisie

Geleerde lessen talenten samen benurtten 13 november 2018 Els Hofman, projectleider Movisie Geleerde lessen talenten samen benurtten 13 november 2018 Els Hofman, projectleider Movisie Punten die aan de orde komen Korte schets project Geleerde lessen over tijd en geduld Vraag Doel De hoofddoelstelling

Nadere informatie

In je kracht. Werkboek voor deelnemers

In je kracht. Werkboek voor deelnemers In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers

Nadere informatie

Advies Nederlandse Bridge Bond Voorlichting Districten en Verenigingen April 2009

Advies Nederlandse Bridge Bond Voorlichting Districten en Verenigingen April 2009 Advies Nederlandse Bridge Bond Voorlichting Districten en Verenigingen April 2009 Harry Wijbenga, Marcel van de Pol, Judith de Vries, Ilona van der Boon & Virginia Humme Agenda 1. Doelstelling Kansen Verzilveren

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT BRIDGEVERENIGING ALERT CULEMBORG. BV Alert, versie maart / 9

HUISHOUDELIJK REGLEMENT BRIDGEVERENIGING ALERT CULEMBORG. BV Alert, versie maart / 9 HUISHOUDELIJK REGLEMENT BRIDGEVERENIGING ALERT CULEMBORG 2017 BV Alert, versie maart 2017 1 / 9 I N H O U D 1. Algemeen... 3 1.1. Instelling vaste commissies:... 3 1.2. Technische commissie (TC):... 3

Nadere informatie

Beleidsplan MFLjunior

Beleidsplan MFLjunior MFLjunior Voorjaar 2017 www.mfljunior.nl Inleiding De Stichting Mijn Financiële Leven voor Junioren is recent opgericht met als doel jongeren te leren hoe met geld om te gaan. Sinds enkele jaren worden

Nadere informatie

Informatie. over. Fotoclub Rapenland

Informatie. over. Fotoclub Rapenland Informatie over Fotoclub Rapenland 1 Inhoudsopgave Pagina 3 : algemeen : geschiedenis : waarom een fotoclub Pagina 4 : het bestuur : verloop van een clubavond : forumavonden : forumavond met afdrukken

Nadere informatie

Cree er duidelijkheid omtrent het vrijwilligerswerk in jouw organisatie

Cree er duidelijkheid omtrent het vrijwilligerswerk in jouw organisatie Cree er duidelijkheid omtrent het vrijwilligerswerk in jouw organisatie Aan de hand van enkele vragen geven we je stapsgewijs inspiratie en praktische aanknopingspunten. We willen je een flinke aanzet

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016 Arbitrageplan RKDSV 1. Inleiding Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig

Nadere informatie

5 januari 2017 S. Dohmen 5772

5 januari 2017 S. Dohmen 5772 Aan de leden van de gemeenteraad Maatschappelijke Ontwikkeling Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie de

Nadere informatie

In je kracht. Spelhandleiding

In je kracht. Spelhandleiding In je kracht Spelhandleiding Inhoud Introductie 3 1. Kennismakingsspel 4 2. Inspiratiespel 7 3. Kwaliteitenspel 11 Colofon De aanpak EVA (Educatie voor Vrouwen met Ambitie) is een verdieping op het ondersteuningsprogramma

Nadere informatie

Computercursus voor laaggeletterden. Klik & Tik en E-TV. Leven Lang Leren pilot, BasisBibliotheek Maasland. Inhoud: Projectplan 2

Computercursus voor laaggeletterden. Klik & Tik en E-TV. Leven Lang Leren pilot, BasisBibliotheek Maasland. Inhoud: Projectplan 2 Computercursus voor laaggeletterden Klik & Tik en E-TV Inhoud: Projectplan 2 Tussentijdse evaluatie (februari 20) 6 Projectplan Computercursus voor laaggeletterden Klik & Tik en E-TV Aanleiding Op 30 maart

Nadere informatie

Observaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid. datum 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

Observaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid. datum 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Observaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid datum 1 augustus 2018 Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Blad 2 van 7 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Algemene observaties...

Nadere informatie

Rapportage Onderzoek Mantelzorg

Rapportage Onderzoek Mantelzorg Rapportage Onderzoek Mantelzorg Westelijke Mijnstreek, september 2015 Inhoudsopgave pagina Inleiding - 1-1. Voorbereiding - 2-2. Bevindingen - 3-3. Conclusie & aanbevelingen - 5-4. Dankwoord - 6 - Inleiding

Nadere informatie

WEDSTRIJDREGLEMENT. Status :

WEDSTRIJDREGLEMENT. Status : WEDSTRIJDREGLEMENT Status : Geaccordeerd in Algemene Leden Vergadering d.d. 2 september 2013 Hoofdstuk 1 Algemene Bepalingen Artikel 1.1 De Technische Commissie ( TC) bestaat uit minimal drie en maximaal

Nadere informatie

Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement

Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement Deelprogramma voor wijkverpleegkundigen en ouderenadviseurs die opgeleid worden tot casemanager SamenOud R. Brans April 2013 Inhoud

Nadere informatie

Netwerken en Relaties

Netwerken en Relaties , Lesboek 12 Op de pensionstallen en maneges zijn we zuinig op de ruiters die we hebben. We houden contact met ze via de website, nieuwsbrieven en Facebook, Instagram, Snapchat of Twitter. Smmige stallen

Nadere informatie

Genieten van bridge op ieder niveau. U kunt rekenen op de Nederlandse Bridge Bond

Genieten van bridge op ieder niveau. U kunt rekenen op de Nederlandse Bridge Bond Genieten van bridge op ieder niveau U kunt rekenen op de Nederlandse Bridge Bond Inhoud Inleiding 3 NBB Rekenprogramma 4 Eigen clubwebsite via de NBB 6 Voordeel op wedstrijdmaterialen 9 Maandblad Bridge

Nadere informatie

RESPONS ENQUÊTE JANUARI Richting voor de nabije toekomst. Jan Westerbeek / Pieter Augustijn

RESPONS ENQUÊTE JANUARI Richting voor de nabije toekomst. Jan Westerbeek / Pieter Augustijn RESPONS ENQUÊTE JANUARI 2019 Richting voor de nabije toekomst De resultaten van de enquête heeft als doel inzichtelijk te maken waar de leden van de KNBB District Zwolle en omstreken behoefte aan hebben

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan Flipper Mortsel VZW 2014 2015

Jeugdbeleidsplan Flipper Mortsel VZW 2014 2015 Jeugdbeleidsplan Flipper Mortsel VZW 2014 2015 1 Visie Missie (waarvoor we staan) : Kinderen en jongeren leren zwemmen op hun eigen tempo en in een familiale sfeer. Visie (waarvoor we gaan): Kinderen en

Nadere informatie

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers Wmo-werkplaats Twente Scholingshandleiding voor cursist en trainer Samenwerken met vrijwilligers De vrijwilliger als vanzelfsprekende partner in zorg en welzijnswerk juli 2011 Saxion. Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.

Nadere informatie

Cursusoverzicht KBO-Brabant 2017

Cursusoverzicht KBO-Brabant 2017 Cursusoverzicht KBO-Brabant 2017 Inleiding In het kader van kennisoverdracht en educatie biedt KBO-Brabant verschillende cursussen, themadagen en workshops aan voor leden en kaderleden. In dit programmaoverzicht

Nadere informatie

Notulen van de Algemene Leden Vergadering NBB district Groningen op 25 september 2015 te Winsum

Notulen van de Algemene Leden Vergadering NBB district Groningen op 25 september 2015 te Winsum Notulen van de Algemene Leden Vergadering NBB district Groningen op 25 september 2015 te Winsum Aanwezig van het districtsbestuur: Paul Wesselius, voorzitter Joyce Haarman, secretaris (aanwezig vanaf 19.45,

Nadere informatie

Aanpak partcipatie zwerfafval Gemeente Almere

Aanpak partcipatie zwerfafval Gemeente Almere Aanpak partcipatie zwerfafval Gemeente Almere datum 26 augustus 2013 aan Herman Gabriël Gemeente Almere van Brenda Boerema Ingenieursbureau Oranjewoud project Participatie zwerfafval projectnummer 234226.37

Nadere informatie

Bridge: het overdenken waard

Bridge: het overdenken waard Bridge: het overdenken waard Koen Breedveld en Remko van den Dool Mulier Instituut, Utrecht mei 2016 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Omvang en samenstelling bridgemarkt 3 Motieven & imago 4 Clubleden en niet-clubleden

Nadere informatie

Samenwerking TTC Schulen & Dasfun. Herk-de-Stad

Samenwerking TTC Schulen & Dasfun. Herk-de-Stad Samenwerking TTC Schulen & Dasfun Herk-de-Stad De achtergrond De tafeltennisclub TTC Schulen zag met het Multimoveproject een mooie kans om jonge spelers warm te maken voor sport in het algemeen zonder

Nadere informatie

Vrijwilligersverenigingen

Vrijwilligersverenigingen Vrijwilligersverenigingen Activiteiten organiseren via een verenigingsstructuur is een relatief nieuwe manier om vrijwilligers in te zetten in zorgorganisaties. Deze ontwikkeling kan aantrekkelijk zijn

Nadere informatie

Aandacht voor jouw trainers en coaches

Aandacht voor jouw trainers en coaches Aandacht voor jouw trainers en coaches In 3 stappen naar betere en tevreden trainers op jouw club online training opleiden begeleiden Het moet de normaalste zaak van de wereld zijn: het opleiden en begeleiden

Nadere informatie

INFORMATIE JEUGD. vcvolt.nl

INFORMATIE JEUGD. vcvolt.nl INFORMATIE JEUGD vcvolt.nl De naam VC Volt VC Volt is de naam van de nieuwe fusieclub die met 350 leden meteen een van de grootste verenigingen in de regio is geworden. Alle drie verenigingen hebben iets

Nadere informatie

op vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten

op vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten op vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten 1 OP VRIJWILLIGE VOETEN In het huidige vrijwilligerslandschap is het niet altijd gemakkelijk om vrijwilligers bij te houden als organisatie

Nadere informatie

Aantrekken en behoud van jeugdleden binnen de afdeling West

Aantrekken en behoud van jeugdleden binnen de afdeling West Aantrekken en behoud van jeugdleden binnen de afdeling West Pagina: 1 Algemeen Het overzicht vanuit NAS van het verloop onder de jeugdleden in West laat zien dat het aantal jeugdleden in snel tempo afneemt.

Nadere informatie

Open Podium - Plan van Aanpak

Open Podium - Plan van Aanpak Open Podium - Plan van Aanpak Versie 1.3 07-10- 2013 www.openpodiumleeuwarden.nl Auteurs Johan Doornenbal Quirine Sebel Inhoud Open Podium in een notendop... 2 Rolbeschrijvingen bij Open Podium... 3 Rollen

Nadere informatie

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen kerk en stage Maatschappelijke stage in en rond de kerk In 7 stappen Werkboek In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage Inhoudsopgave In zeven stappen aan de slag met maatschappelijke stage 4

Nadere informatie