Eigen Vermogen - Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek

Transcriptie

1 Contractuele functie EV Vacaturenummer WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEKER (M/V) EV/2015/005/Dier1 Entiteit Afdeling Rang Graad Standplaats Plaats van tewerkstelling Eigen Vermogen - Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek Dier A165 of A166 Wetenschappelijk attaché Oostende Ankerstraat 1, 8400 Oostende FUNCTIECONTEXT Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) is een wetenschappelijke instelling van de Vlaamse overheid, beleidsdomein Landbouw en Visserij. Het ILVO is een multidisciplinaire instelling met focus op de ondersteuning van een duurzame landbouw, tuinbouw en visserij. Het bestaat uit 4 eenheden die gevestigd zijn in Merelbeke, Melle en Oostende. Het ILVO beschikt over een proefoppervlakte van 200 ha en een uitgebreide infrastructuur van laboratoria, proefstallen, serres, loodsen, aquaria en een proefzuivelfabriek. Het ILVO, met een totaal van circa 620 personeelsleden, schakelt ongeveer 275 onderzoekers in. Ongeveer de helft van de personeelsleden werkt voor de Vlaamse overheid; het overige personeel is tewerkgesteld bij het Eigen Vermogen van ILVO op basis van project- en contractonderzoek. Aan het hoofd van het ILVO staat een administrateur-generaal. Voorliggende functie wordt opengesteld binnen ILVO, eenheid Dier. De eenheid Dier van het ILVO richt zijn toegepast wetenschappelijk onderzoek op een duurzame veehouderij (rundvee, varkens en kleinvee) en de exploitatie van de mariene rijkdommen, de bescherming van het continentale en mariene milieu, de bevordering van het dierenwelzijn en het leveren van kwaliteitsvolle en veilige dierlijke eindproducten. De eenheid verleent ook specifieke diensten voor de overheid en de sector. De eenheid Dier heeft activiteiten binnen drie onderzoeksdomeinen: (1) Veehouderij; (2) Visserij en Aquatische productie; en (3) Aquatisch Milieu en Kwaliteit. Daarnaast zijn er diverse met het onderzoek gerelateerde dienst- en adviesverlenende activiteiten, vooral gericht naar de overheid en de sector, de zogenaamde Business Unit van de eenheid. In totaal zijn ongeveer 175 medewerkers werkzaam binnen de eenheid Dier. JE TAKENPAKKET Doel van de functie Opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk en toegepast wetenschappelijk onderzoek binnen de groep visserijbiologie ten einde relevante informatie, adviezen of producten aan te reiken voor het beleid binnen de visserijsector, zowel op regionaal, nationaal als internationaal vlak. 1

2 1. UITVOERING VAN HET EIGEN ONDERZOEK Conceptualiseren en uitvoeren van onderzoek, studies of analyses binnen het onderzoeksdomein Aquatische productie en Visserij ten einde beleidsrelevante informatie en/of producten aan te reiken en wetenschappelijke output leveren voor het beleid binnen de visserijsector, zowel op regionaal, nationaal, als internationaal vlak. Je verleent je medewerking voor assessments van commerciële visstocks in het Skagerrak/Kattegat en de Noordzee (ICES gebieden IIIa en IV) en in de Westelijke Wateren (ICES gebieden VII en VIII). Je verleent je medewerking aan de voorbereidende werkzaamheden voor stock assessments, met inbegrip van alle berekeningen die nodig zijn om de assessments uit te voeren. Je ondersteunt het onderzoek naar of voert onderzoek uit naar state-of-the-art stock assessments voor visstocks in het Skagerrak/Kattegat en de Noordzee (ICES gebieden IIIa en IV) en in de Westelijke Wateren (ICES gebieden VII en VIII). Je voert onderzoek uit naar vispopulatie en de dynamiek van ecosystemen, met inbegrip van nieuwe wiskundige en statistische algoritmen voor de integratie van milieu- en andere diverse soorten gegevens in evaluaties van bestanden en ecologische modellen (bvb ook recreatieve visserij gegevens, overleving gegevens,.).. Je evalueert de bestaande methoden en gegevens en onderzoekt innovatieve oplossingen om eventuele vernieuwingen in stock assessment te ondersteunen Je ondersteunt waar nodig de wetenschappelijke en technische supervisie van de onderdelen van het NDGP die betrekking hebben op de studie van de bestandevaluaties en het ecosysteem in overleg met de coördinatoren van het NDGP binnen ILVO - Visserij. Je ondersteunt het onderzoek en de implementatie van de ecosysteembenadering voor de visserij en het mariene ecosysteem in ruimere zin. 2. EXPERTISE UITWISSELEN Specifieke expertise uitwisselen op allerlei fora teneinde het gedachtegoed van het onderzoek domein visserijbiologie en de entiteit te verspreiden en te optimaliseren. Je ondersteunt of neemt deel aan de werkzaamheden van gespecialiseerde internationale werk- en studiegroepen met een methodologische en/of ondersteunende functie voor het assessment-werk. Je geeft input of neemt deel aan de werkzaamheden van adviescolleges en ad hoc experten colleges. Je geeft input of verzorgt de upstream en downstream communicatie van de bevindingen van het onderzoek. Je neemt deel aan de relevante vergaderingen van planningsgroepen en experten colleges inzake biologische parameters op het niveau van de International Council for the Exploration of the Sea (ICES). Je neemt occasioneel deel aan de werkzaamheden van de relevante assessment werkgroepen op het niveau van de International Council for the Exploration of the Sea (ICES) en de Europese Commissie (Scientific, Technical and Economic Committee on Fisheries, STECF). 3. PUBLICEREN EN RAPPORTEREN OVER HET EIGEN ONDERZOEK Resultaten, conclusies en adviezen betreffende het eigen onderzoek publiceren of rapporteren teneinde de doelgroep te informeren en te sensibiliseren. Je levert input voor de opmaak van rapportering van de NDGP proposals Je levert input voor het jaarverslag van het NDGP, meer specifiek voor de Jaarlijkse rapporten Je staat in voor publicaties in wetenschappelijke tijdschriften op regelmatige basis 2

3 Je levert teksten aan voor populairwetenschappelijke tijdschriften Je schrijft beleidsrelevante teksten Je synthetiseert de bevindingen van bovengenoemde advies- en experten colleges voor upstream (overheid, nationale en regionale beleidsverantwoordelijken) en downstream (visserijsector, brede publiek) communicatie Je ondersteunt of verzorgt de upstream communicatie van de bevindingen van het onderzoek naar de patronerende overheid en de administratie, middels rapporten en informatie gesprekken. Je ondersteunt of verzorgt de downstream communicatie van de bevindingen van het onderzoek naar de visserijsector en het brede publiek, middels vulgariserende artikels in de vakpers en informatievergaderingen. 4. INFORMATIE- EN ONDERZOEKSNETWERK Verbreden van een informatienetwerk teneinde toegang te hebben tot alle mogelijke relevante informatie voor huidig en toekomstig onderzoek. Je geeft input voor het aanleggen van gegevensbestanden aan, in het bijzonder een nationaal gegevensbestand conform de richtlijnen van de Data Collection Framework (EC no 199/2008) Je neemt actief deel aan netwerken binnen ICES en daarbuiten om informatie te verkrijgen en de kennis door te geven, door deel te nemen aan workshops in ICES rond gegevensbestanden en opwerken van gegevens Je maakt deel uit van een wetenschappelijk onderzoeksnetwerk zoals ICES Je staat in voor het identificeren, evalueren en actualiseren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens Je neemt deel aan de werkzaamheden van adviescolleges en ad hoc experten colleges Je neemt occasioneel deel aan de werkzaamheden van ad hoc experten colleges inzake datawerving en -beheer op het niveau van de Europese Commissie. Je geeft ondersteuning of doet de voorbereidende werkzaamheden voor de vergaderingen van bovengenoemd advies- en experten colleges, met inbegrip van alle berekeningen die nodig zijn om de werking van deze advies- en experten colleges te ondersteunen. 5. KENNIS M.B.T. HET VAKGEBIED Ontwikkelen en onderhouden van kennis in het wetenschappelijk vakgebied en werkterrein van het onderzoeksdomein Visserij teneinde via integratie van de nieuwste evoluties de kwaliteit van de uit te voeren onderzoeksopdrachten voortdurend te verbeteren. Je volgt de internationale ontwikkelingen op het vlak van de studie van bovengenoemde biologische parameters op, en optimalisatie van de daartoe geëigende datawervingstechnieken en data verwerkingstechnieken Je onderhoudt een gestructureerde kennisuitwisseling met collega s en relevante actoren uit de visserijsector, Je neemt deel aan conferenties, symposia, workshops die gerelateerd zijn aan de onderzoeksgroep visserijbiologie Je neemt deel aan externe kennisnetwerken Je verricht studiewerk om de recentste wetenschappelijke, technische, statistische en maatschappelijke evoluties binnen het vakgebied te kennen 3

4 JE COMPETENTIEPROFIEL Deelnemingsvoorwaarden - Je hebt een universitair diploma (Master) in de Bio-ingenieurswetenschappen of licentiaat in de biologie - Ben je in het bezit van een buitenlands diploma dan dien je over een gelijkwaardigheidserkenning te beschikken. Dit kan je aanvragen bij NARIC Vlaanderen ( Je vaktechnische competenties - Je bent gefascineerd door wetenschappelijk onderzoek - Je beschikt over een basiskennis populatiedynamica. - Je beschikt over een basiskennis van en basis ervaring met stock assessment technieken - Je hebt kennis van statistische verwerking van gegevens - Je hebt algemene kennis van het ruime werkveld en de sector, alsook het internationaal kader van het onderzoek en de sector - Je bent in staat om op een wetenschappelijk verantwoorde wijze te rapporteren - Je bent in staat om dienst en adviesverlening voor de overheid en de sector te ondersteunen - Je hebt een basis kennis van Excel, Word, Power Pivot, statistische programma s, Statistics in R en Powerpoint, alsook een kennis van Access - Je hebt een grondige kennis van het Engels (lezen, schrijven, spreken) en een basiskennis van het Frans (lezen, spreken) - Je denkt probleem oplossend en beschikt over goede troubleshooting skills - Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel - Je hebt een kritische kijk en je deelt graag je ideeën en advies. - Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en denkt in oplossingen. - Je beschikt over een basiskennis van de werking van de International Council for the Exploration of the Sea (ICES) - Je hebt een basis inzicht in de Data Collection Framework (DCF 199/2008) - Je kan omgaan met de gebruikelijke ICT mogelijkheden Je persoonsgebonden competenties Voortdurend verbeteren = Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen II. Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken. - Maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor de eigen taak (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden ) - Informeert zich over nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de eigen functie (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen ) - Past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk - Gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de eigen functie ingezet kunnen worden - Zoekt actief naar mogelijkheden om de uitvoering van het takenpakket te verbeteren en werkt die mogelijkheden verder uit tot concrete voorstellen Klantgerichtheid = Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren II. Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden voor vragen en problemen die minder voor de hand liggen. 4

5 - Geeft de stakeholder waar hij recht op heeft op de best mogelijke wijze - Gaat expliciet na of de stakeholder tevreden is met de aangeboden informatie Samenwerken = Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is II. Helpt anderen en pleegt overleg - Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen - Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep - Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen - Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht - Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen Betrouwbaarheid consequent en correct handelen = Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen II. Brengt sociale en ethische normen in de praktijk - Neemt de verantwoordelijkheid op zich voor zijn eigen handelen (past geen paraplupolitiek toe) - Leeft de deontologie na die eigen is aan de functie of het functieniveau - Spreekt anderen erop aan als ze niet conform bestaande regels en afspraken handelen - Handelt consequent: neemt in soortgelijke omstandigheden soortgelijke standpunten in of een soortgelijke houding aan. - Kan inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid - Vertoont voorbeeldgedrag rond basisregels en afspraken Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid = Een schrijfstijl hanteren die past bij de boodschap en de doelgroep II. Structureert zijn boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek - Stelt eenduidig leesbare documenten op die beknopt en ter zake zijn - Levert teksten met een duidelijke structuur (zowel inhoudelijk als vormelijk, en de inhoud en vorm zijn op elkaar afgestemd) - Gebruikt een stijl die aangepast is aan de situatie (zakelijk, onderhoudend, informatief ) - Gebruikt een taal die aan het publiek aangepast is (bv. licht jargon toe, schrijft leesbare teksten ) - Houdt in taalgebruik en boodschap rekening met de behoeften en beperkingen van de verschillende doelgroepen Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid = Spreken in een taal zodat het publiek tot wie u zich richt u begrijpt II. Zorgt voor een heldere communicatie in twee richtingen - Richt zich tot zijn gesprekspartner - Gaat regelmatig na of de boodschap voor de andere duidelijk is - Biedt zijn gesprekspartner(s) de mogelijkheid om vragen te stellen - Geeft de gesprekspartner de ruimte om zich te uiten en onderbreekt hem niet - Past de communicatiewijze aan de mogelijkheden of eigenheden van de gesprekspartner aan Netwerken = Ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie of entiteit en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen I. Maakt actief gebruik van de bestaande contacten voor de eigen opdracht - Neemt regelmatig opnieuw contact op met anderen om zijn bestaande netwerk te onderhouden - Werkt regelmatig samen met collega s uit andere entiteiten voor specifieke problemen - Beschikt over enkele vaste contactpunten binnen de organisatie op wie hij regelmatig een beroep doet 5

6 - Neemt zelf contact op om informatie, steun of samenwerking te verkrijgen - Maakt gebruik van contacten die ontstaan zijn bij beurzen, seminaries, vakverenigingen, opleidingen Probleemanalyse (analytisch denken) = Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie II. Legt verbanden en ziet oorzaken. - Benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten - Benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen - Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie - Detecteert onderliggende problemen - Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie Organiseren = De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning I. Organiseert het eigen werk. - Werkt onder tijdsdruk alles tijdig en correct af - Kan op een bepaald ogenblik met oog voor de timing zijn/haar werk afronden - Pakt de zaken efficiënt aan - Kan inspelen op wijzigende omstandigheden - Ontwikkelt een aanpak die blijk geeft van doorzicht en overzicht Voortgangscontrole = Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega s of medewerkers I. Bewaakt de voortgang van het eigen werk - Controleert eigen werk - Bewaakt de voortgang van werkzaamheden en processen in de tijd - Rapporteert spontaan over de voortgang van zijn werk - Legt vervolgafspraken en -activiteiten vast - Gaat regelmatig na welke zaken tegen wanneer beschikbaar moeten zijn en geeft er het juiste gevolg aan WIJZE VAN KANDIDAATSTELLING Solliciteren kan tot en met woensdag 11 november Om te solliciteren stuur je een motivatiebrief met CV naar: Prof. dr. ir. Bart Sonck afdelingshoofd ILVO - Dier Scheldeweg Melle of je mailt het (bij voorkeur) naar bart.sonck@ilvo.vlaanderen.be. Vermeld in het onderwerp van je mail het vacaturenummer. Om administratieve overlast te vermijden vragen we u een keuze te maken tussen bovenstaande mogelijkheden, en je brief + cv niet dubbel te versturen. 6

7 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE Screening op CV: bij ontvangst van CV. Selecties: geschikte kandidaten zullen na screening van de CV s telefonisch of per verwittigd worden en uitgenodigd worden voor een interview. Gelieve uw telefoonnummer waar u overdag te bereiken bent en uw adres te vermelden op uw CV. ONS AANBOD - We bieden een voltijdse contractuele betrekking van onbepaalde duur. - Streefdatum werving: 1 januari Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor hoogkwalitatief onderzoek en innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar (waarvan jaarlijks 11 dagen kunnen worden overgedragen) en een systeem van glijdende werktijden. - Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. - Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. Een deel hiervan wordt door de werkgever betaald; het andere deel door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettosalaris. - Je zal afhankelijk van je diploma aangeworven worden in de salarisschaal A165 of A166. Met de salarisschaal A165 bedraagt je aanvangssalaris met 0 jaar geldelijke anciënniteit minimaal ,24 euro (brutojaarsalaris A165, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 3.019,77 euro. Met de salarisschaal A166 bedraagt je aanvangssalaris met 0 jaar geldelijke anciënniteit minimaal ,04 euro (brutojaarsalaris A166, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 3.622,,92 euro. Indien het je interesseert kan je zelf via een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. - Het Eigen Vermogen van het ILVO wil net zoals de Vlaamse overheid de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. INFO Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Els Torreele, Groepsleider Visserijbiologie ILVO-Dier, Ankerstraat Oostende (Belgium) Tel.: 059/ els.torreele@ilvo.vlaanderen.be Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij: Sven Van wettere, stafmedewerker HR ILVO Directie, Burg. Van Gansberghelaan Merelbeke Tel.: 09/ sven.vanwettere@ilvo.vlaanderen.be 7