Gemeentepersoneel in Leiden eind 2004 t/m eind 2014

Transcriptie

1 Beleidsonderzoek & Analyse BOA Feitenblad draagt bij aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming Gemeentepersoneel in Leiden eind 24 t/m eind 214 Eind 214 heeft de gemeente Leiden medewerkers, 631 vrouwen en 75 mannen. Aan het begin van 214 waren er medewerkers, in 214 is er dus een afname met 23 personen (-1,7%). Tabel 1 Kenmerken medewerkers gemeente Leiden eind 214 kenmerk totaal mannen vrouwen Personen jonger dan t/m % % 35% 26% gemiddelde leeftijd 48, 49, 47, voltijd deeltijd (< 36 uur per week) % deeltijders 46% 21% 74% FTE s 1.181,9 672,1 59,8 gemiddeld dienstverband 31,8 34,3 29,1 Vanaf eind 29 toen er 1.81 mensen in FTE s werkten, is het aantal medewerkers elk jaar gedaald tot eind 214 in FTE s. Grafiek 1 Gemeentepersoneel Leiden, personen en FTE s, ultimo 24 tot en met personen FTE 1.527, , , , , , , , , , ,9 gem u/w * 32, 32,1 32,4 31,9 32, 32,1 32, 31,9 31,8 31,7 31,8 * gem u/w = gemiddelde dienstverband in uren per week. BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden

2 Ontwikkeling leeftijdsopbouw medewerkers gemeente Leiden De afgelopen tien jaar is het medewerkersbestand van de gemeente ouder geworen. Eind 24 was bijna de helft jonger dan 45 (49%: 837 van de medewerkers), de gemiddelde leeftijd was 44,4 jaar. Eind 214 is de gemiddelde leeftijd 48, jaar en is ruim een derde (35%: 473 van de medewerkers) jonger dan 45 jaar; en meer dan drie op de tien is 55-plus (31%: 412 van de medewerkers). Grafieken 2a en 2b tonen de gegevens per 5-jaars leeftijdsgroep voor het aantal medewerkers en het aantal FTE s dat zij hebben in 24 en De percentuele leeftijdsopbouw voor personen en FTE s verschillen niet veel van elkaar, het percentage van de mensen die in deeltijd werken verschilt dus niet veel per leeftijdsgroep. Grafiek 2a Gemeentepersoneel Leiden, leeftijdsopbouw ultimo 24 en 214 personen 2 1 totaal % 24 1% 1% 5% 11% 15% 16% 17% 17% 14% 3% % 214 1% 1% 4% 6% 1% 14% 15% 19% 17% 14% Grafiek 2b Gemeentepersoneel Leiden, leeftijdsopbouw ultimo 24 en 214 FTE s 2 1 totaal ,8 22,4 78,6 168,8 229,7 242,7 259,8 265, 218,7 42, ,9 12,2 4,3 74, 122,5 165,2 179,8 222, 24,8 161,2 % 24 1% 1% 5% 11% 15% 16% 17% 17% 14% 3% % 214 1% 1% 3% 6% 1% 14% 15% 19% 17% 14% BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 2 van 6

3 Verschillen mannen en vrouwen werkzaam bij de gemeente Leiden Kort samengevat geldt het volgende voor de gemeente Leiden: Er werken minder vrouwen dan mannen: eind 214 ging het om 75 mannen (53% van 1.336) en 631 vrouwen (47% van 1.336). Vrouwen werken vaker in deeltijd dan mannen: eind 214 werkt driekwart van de vrouwen (76%: 47 van de 631) minder dan 36 uur per week, voor de mannen geldt dat voor minder een kwart (21%: 151 van de 75). Het gemiddelde dienstverband van vrouwen was 29, uur per week en van mannen 34,3 uur per week. De leeftijdsopbouw van mannen en vrouwen is verschillend. De vrouwen die bij de gemeente werken zijn jonger dan de mannen: eind 214 was de gemiddelde leeftijd van de vrouwen 47, en van de mannen 49, jaar. Ruim een derde van de mannen is een 55-plusser (35%); voor de vrouwen geldt dit voor ruim een kwart (26%). Grafieken 3a en 3b tonen voor mannen en vrouwen per 5-jaars leeftijdsgroep het aantal personen en het aantal FTE s. Grafiek 3a Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw mannen en vrouwen eind 214 personen 1 5 totaal mannen vrouwen %m 1% 1% 3% 6% 9% 13% 15% 18% 19% 16% %v 1% 1% 5% 6% 12% 15% 15% 19% 16% 1% Grafiek 3b Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw mannen en vrouwen eind FTE s 1 5 totaal mannen 672,1 6,3 17, 39,6 59,5 87,5 11,3 122,7 127, 111,3 vrouwen 59,8 5,9 23,3 34,4 63, 77,7 78,5 99,4 77,8 49,9 %m 1% 1% 3% 6% 9% 13% 15% 18% 19% 17% %v 1% 1% 5% 7% 12% 15% 15% 19% 15% 1% BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 3 van 6

4 Salarisschalen en leeftijd Eind 214 zit ongeveer een derde van de medewerkers in salarisschaal tien of hoger (443 van de = 33%). In de leeftijdsgroepen van 35 t/m 39 en 4 t/m 44 zitten relatief meer mensen in schaal tien of hoger. Grafiek 4 toont alle cijfers. Grafiek 4 Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw naar schaal eind 214 personen 1 5 totaal totaal t/m t/m t/m of hoger % 1 t/m 6 27% 65% 41% 22% 17% 22% 24% 29% 29% 33% % 7 t/m 9 4% 29% 45% 45% 38% 4% 41% 41% 41% 35% % 1 t/m 12 3% 6% 14% 34% 44% 35% 31% 26% 26% 27% % 13 of hoger 3% % % % 1% 3% 4% 4% 4% 6% Leesvoorbeeld: 29% van de medewerkers van 55 t/m 59 jaar zit in salarisschaal 1 t/m 6 (68 van de 231). BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 4 van 6

5 Jaar waarin medewerkers 65 worden Eind 214 waren er 412 medewerkers bij de gemeente van (toen) 55 jaar of ouder. Tussen nu en 225 bereiken deze mensen de 65-jarige leeftijd. Grafiek 5 laat zien in welk jaar de huidige 55-plussers 65 worden. In 215 gaat het om 36 personen (= 2,7% van 1.336), in 216 om 3 (= 2,2% van 1.339). Grafiek 5 Gemeentepersoneel, in welk jaar worden de 55+ers 65 personen naar schaal 2 1 totaal eind eind totaal t/m t/m t/m of hoger Leesvoorbeelden: In totaal worden 36 van de medewerkers 215; de onderverdeling per schaal is: 15 in schaal 1 t/m 6; 11 in schaal 7 t/m 9; 8 in schaal 1 t/m 12; 2 in schaal 13 of hoger. BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 5 van 6

6 Tabel 2 Gemeentepersoneel per afdeling, ultimo 212, 213 en Afdeling pers FTE pers FTE pers FTE Totaal , , ,9 Stedelijk Beheer , , , Backoffice Dienstverlening , , ,4 Service en Informatie , , ,2 De Zijl Bedrijven , , ,1 Realisatie , , 19 94, Concernstaf 59 53, , ,2 Projectbureau 67 6, , ,6 Sportbedrijf 69 64, , ,1 Kwaliteit, Documenten en Gegevens 82 62,5 8 6, ,6 Handhaving 73 67, , ,5 Erfgoed Leiden en Omstreken 43 35, , ,7 Vastgoedontwikkeling en Grondzaken 4 37, , ,6 Stedelijk Museum de Lakenhal 34 25,9 3 23,5 3 23,1 Sociaal en Economisch Beleid 25 22, ,7 21 2, Ruimte- en Milieubeleid 23 2, 22 19, ,1 Griffie 8 7,1 7 5,9 8 6,9 (HRM en) Communicatie 1) 31 28, Werkvoorbereiding Openbare Ruimte 2) 25 24, Strategie en Onderzoek 3) 9 7, Molen de Valk 4) 4 2, (sortering: aflopend op aantal personen eind 214). 1) deels onderdeel geworden van Servicepunt71 en deels van Concernstaf 2) onderdeel geworden van Projectbureau 3) onderdeel geworden van Concernstaf 4) onderdeel geworden van Erfgoed Leiden en Omstreken De Leidse onderzoeksbank Dit feitenblad is digitaal beschikbaar in de onderzoeksbank van Leiden: Het feitenblad staat bij de andere feitenbladen over gemeentepersoneel in Leiden COLOFON BOA BeleidsOnderzoek en Analyse Afdeling Strategie en Onderzoek Gemeente Leiden boa@leiden.nl of Direct zelf informatie opzoeken? Veel cijfers en onderzoeksgegevens over Leiden zijn te vinden via Serie Statistiek 215/3c. BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 6 van 6