Memorandum beeldende kunstenaars

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Memorandum beeldende kunstenaars"

Transcriptie

1 Nieuw Internationaal Cultureel Centrum Memorandum beeldende kunstenaars In 2003 kwam het kunstenaarsstatuut tot stand. Met dit statuut werd een duidelijk kader gecreëerd en beschikken kunstenaars over een set van statuten waarbinnen zij kunnen werken. Een studie van het Kunstenloket (juni 2006) toont echter nog steeds aan dat beeldende kunstenaars weinig tot zeer weinig verdienen. Negen op de tien kunstenaars kunnen niet leven van hun kunstenaarspraktijk en zijn afhankelijk van andere (vaak niet artistieke) inkomenbronnen. Slechts enkelingen (8,46% van de kunstenaars) verdienen met kunst meer dan euro op jaarbasis. De onzekere tewerkstelling vertaalt zich in een onzekere economische situatie en een gebrekkige sociale bescherming voor kunstenaars. Daarom is het belangrijk dat er op federaal niveau aandacht wordt geschonken aan de correcte toepassing van het volgrecht en het kunstenaarsstatuut. NICC is van mening dat enkele maatregelen op federaal niveau, positieve gevolgen hebben voor de beeldende kunstenaars in België. Op de volgende pagina s vindt u de probleemstellingen en de door NICC voorgestelde maatregelen. Wij vinden dat: - de toepassingsdrempel van het volgrecht moet worden gehandhaafd op euro, - de cachetregeling in de werkloosheidsregelgeving moet worden uitgebreid tot scheppende kunstenaars, - het kader waarin scheppende kunstenaars als werknemer werken via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK), moet worden verruimd. Voor overleg of meer informatie, kunt u altijd contact opgenomen met: Bram Verstraeten Verantwoordelijke adviesbureau NICC, Nieuw Internationaal Cultureel Centrum vzw Museumstraat Antwerpen, België adviesbureau@nicc.be Tel: 03/

2 Volgrecht vanaf euro Het volgrecht is een auteursrecht waarbij de kunstenaar een percentage van de verkoopprijs ontvangt als zijn of haar werk opnieuw wordt doorverkocht. In tegenstelling tot makers van muziekstukken, romans, films en gedichten kan de kunstenaar zijn of haar werk slechts éénmaal verkopen en dus geen vergoeding vragen per verkocht exemplaar. Om aan dit probleem tegemoet te komen, werd het volgrecht in de Belgische wetgeving ingeschreven (de wet van 25 juni 1921 tot het innen van een recht op de openbare kunstveilingen ( ) en later in de artikelen 11 tot 13 van de wet van 30 juni 1994 betreffende het auteursrecht en de naburige rechten). Deze wetgeving garandeert dat de kunstenaar zijn of haar kunstwerken kan blijven volgen op de kunstmarkt en meegenieten van de opbrengsten. Als de werken later voor een veelvoud van de oorspronkelijke prijs verkocht worden, profiteren de kunstenaars daar ook van. Telkens het kunstwerk wordt verkocht, ontvangt de kunstenaar 4% van de verkoopprijs. Bij kunstwerken die voor meer dan euro werden verkocht, worden degressieve percentages uitgekeerd aan de kunstenaar. Het kunstwerk moet aan minimum euro verkocht worden. Een werk dat wordt verkocht onder deze toepassingsdrempel van euro, genereert geen volgrecht. Deze drempel is nu voorwerp van discussie. De Europese Unie vaardigde in een richtlijn (richtlijn nr. 2001/84/EG) uit dat 1) de Europese landen de toepassingsdrempel mogen verhogen tot maximum euro, 2) niet enkel veilinghuizen, maar elke professionele kunsthandel het volgrecht moet toepassen. NICC en SABAM pleitten eerder bij de bevoegde minister van Economie Verwilghen dat het optrekken van de toepassingsdrempel een uitholling zou betekenen van het volgrecht. Berekeningen van SABAM tonen aan dat bij een drempel van euro slechts 55,44% van de verkochte kunstwerken volgrecht voor de auteur zou genereren. 34,27% minder kunstenaars zouden een volgrecht-vergoeding ontvangen. De omzetting van de Europese richtlijn in de Belgische wetgeving (wet van 4 december 2006) blijkt halfslachtig. De drempel blijft voorlopig op euro staan, maar de mogelijkheid wordt voorzien om via een Koninklijk Besluit éénzijdig de drempel op te trekken tot euro teneinde verschillen weg te werken die negatieve effecten hebben op de werking van de interne markt (artikel 12 AW). Met andere woorden: als de Belgische kunsthandel nadeel ondervindt van de huidige toepassingsdrempel, kan men alsnog de drempel op euro leggen. NICC stelt vast dat de economische belangen van de kunsthandel primeren op de belangen van de kunstenaars en er geen rekening wordt gehouden met de negatieve effecten op het kunstenaarsinkomen. De kunsthandelaren vrezen dat de kunsthandel zou verhuizen naar landen waar een hogere toepassingsdrempel geldt. Onze buurlanden Frankrijk, Groot-Brittannië en Duitsland hanteren echter respectievelijk 1.000, en 400 euro als drempel. Drie landen hebben zelfs geen toepassingsdrempel, 10 landen hebben een drempel lager dan 500 euro en 7 landen (waaronder België) hebben een drempel tussen 500 en euro. Enkel Nederland en vijf andere landen hanteren de maximumdrempel van euro. De bedoeling van de Europese richtlijn is om het volgrecht in Europa te harmoniseren. In die zin lijkt een drempelverlaging i.p.v. een drempelverhoging op zijn plaats. De argumentatie dat de kunsthandel zou 2

3 migreren naar het buitenland telt evenzeer voor de beeldende kunstenaars. Een kunstenaar kan immers beter zijn of haar werk verkopen in Europese landen met een beter volgrecht (lees: lagere toepassingsdrempel). Dit zou een verlies zijn voor de kunsthandel, maar ook voor België. Daarom is het nodig dat: - de bestaansreden van het volgrecht ten voordele van de beeldende kunstenaar niet wordt uitgehold, - er op federaal niveau rekening wordt gehouden met de auteursbelangen van de kunstenaar, - de toepassingsdrempel van het volgrecht in een Koninklijk Besluit wordt vastgelegd op euro. 3

4 Kunstenaarsstatuut op maat van scheppende kunstenaars In 2003 ging het kunstenaarsstatuut van kracht. Het vernieuwende aan dit statuut is dat een kunstenaar via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) als werknemer kan werken. Voordien werd een kunstenaar praktisch gedwongen om te werken als zelfstandige. Voor een kunstenaar was het echter moeilijk om als zelfstandige economisch te overleven. Het kunstenaarstatuut, in 2003 gerealiseerd op impuls van NICC, was een adequaat antwoord. Het algemeen principe is dat kunstenaars als werknemer kunnen werken via een SBK, sociale zekerheid betalen en sociaal worden beschermd. Na drie jaar stelt NICC vast dat het kunstenaarstatuut in de praktijk onvoldoende op maat is van scheppende kunstenaars en slechts 15% van de beeldende kunstenaars een inkomen verwerft onder het gunstige werknemersstatuut (enquête Kunstenloket inkomsten beeldende kunstenaars, juni 2006). Er zijn twee oorzaken. Enerzijds staat in de regels van het kunstenaarsstatuut dat een kunstenaar die als werknemer wenst te werken dit enkel in opdracht van een natuurlijk persoon of een rechtspersoon mag doen. Scheppende of beeldende kunstenaars werken echter meestal niet in opdracht, maar op eigen initiatief. Anderzijds maakt RVA onterecht een onderscheid tussen scheppende en uitvoerende kunstenaars in de toepassing van de werkloosheidsreglementering en worden scheppende kunstenaars ontmoedigd om te werken als werknemer. Scheppende kunstenaars kunnen met de huidige interpretatie moeilijk recht op werkloosheidssteun opbouwen. NICC wil beeldende kunstenaars de kans geven om als werknemer te werken en sociale bescherming op te bouwen. Het mag niet zijn dat het kunstenaarstatuut enkel op maat van uitvoerende kunstenaars goed werkt en dat scheppende kunstenaars uit de boot vallen. Stopzetting discriminatie scheppende kunstenaars in de werkloosheidsregelgeving Om werkloosheidssteun te verkrijgen, is het nodig om voldoende arbeidsdagen aan te tonen in een bepaalde referteperiode. Iemand die jonger is dan 36 moet bijvoorbeeld 312 arbeidsdagen aantonen in een periode van 18 maanden vooraleer hij of zij recht heeft op werkloosheidssteun. Voor podiumkunstenaars en technici is er de cachetregeling. In plaats van rekening te houden met het aantal gepresteerde arbeidsdagen wordt het brutoloon omgezet in gelijkgestelde dagen. Concreet wordt het aantal arbeidsdagen berekend door het brutoloon te delen door een referteloon van 34,46 euro/dag (of 25,43 euro indien jonger dan 21 jaar). Als de podiumkunstenaar kan aantonen dat hij ,52 euro verdiende, heeft hij recht op werkloosheidsteun (10.751,52 : 34,46 = 312 dagen). De cachetregeling is dus een regeling op maat van podiumkunstenaars zodat zij, ondanks de onregelmatige tewerkstelling, sociale bescherming en werkloosheidssteun kunnen opbouwen. Scheppende kunstenaars worden echter uitgesloten van deze cachetregeling. Volgens RVA kunnen enkel uitvoerende kunstenaars genieten van deze regeling. NICC pleit ervoor dat beeldende kunstenaars (of scheppende kunstenaars) ook recht hebben op deze cachetregeling. Scheppende kunstenaars werken immers ook in een onregelmatig arbeidsregime en als werknemer. 4

5 Sinds de invoering van het Sociaal Statuut van de Kunstenaar in 2003, overtreedt men het gelijkheids- en non-discriminatiebeginsel, omdat scheppende en uitvoerende kunstenaars in gelijkwaardige omstandigheden kunnen werken: in loondienst via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK). Het onderscheid tussen scheppende en uitvoerende kunstenaars kan in de praktijk moeilijk gemaakt worden. Kunstenaars zijn multidisciplinair. Net omdat het onderscheid niet altijd te maken is, weerhield de wetgever het onderscheid niet tussen scheppend en uitvoerend kunstenaar in de definitie van wie een kunstenaar is in het Sociaal Statuut van de Kunstenaar (2003). Men spreekt enkel over het leveren van een artistieke prestatie : van zodra de kunstenaar kan aantonen dat hij artistieke prestaties levert, tegen betaling en in opdracht, valt hij onder het toepassingsgebied van het Sociaal Statuut van de Kunstenaar. Meer nog: scheppende kunstenaars vallen onder het vermoeden werknemer te zijn. Dat is het uitgangspunt van het Sociaal Statuut van de Kunstenaar en van het KB van 3 juli Pas als zij zich als zelfstandige inschrijven, wordt dit vermoeden weerlegd. Ondanks de recentere wetgeving blijft de RVA deze achterhaalde opsplitsing hardnekkig verdedigen. De RVA beroept zich op haar verouderde gecommentarieerde versie van de Koninklijke besluiten houdende de werkloosheidsreglementering. Het gevolg is dat: - scheppende kunstenaars 312 arbeidsdagen moeten aantonen in een periode van 18 maanden om werkloosheidssteun te verkrijgen. Als scheppend kunstenaar is dit echter onmogelijk aan de hand van de onregelmatige kunstenaarspraktijk. - uitvoerende kunstenaars op jaarbasis slechts ,52 euro bruto moeten verdienen om werkloosheidssteun te verkrijgen, - scheppende kunstenaars ontmoedigd worden om gebruik te maken van het gunstige werknemersstatuut en gedwongen worden om als zelfstandige te werken, - scheppende kunstenaars geen recht op werkloosheidssteun opbouwen. Daarom is het nodig: - om een einde te maken aan de discriminatie van scheppende kunstenaars ten opzichte van uitvoerende kunstenaars in de werkloosheidsreglementering, - de cachetregeling in de werkloosheidsregelgeving moet worden uitgebreid tot scheppende kunstenaars, - dat de federale minister van Sociale Zaken of de federale minister van Werk via een omzendbrief of ander rechtsmiddel een einde maakt aan de onterechte opsplitsing tussen scheppende en uitvoerende kunstenaars die door RVA werd gecreëerd in haar gecommentarieerde versie van de KB s houdende de Werkloosheidsreglementering. 5

6 Schrappen van in opdracht van een natuurlijk persoon of rechtspersoon Het basisprincipe van het sociaal statuut van de kunstenaar is dat eenieder die 1) artistieke prestaties levert, 2) in opdracht van een natuurlijk persoon of rechtspersoon, 3) tegen betaling van een loon, gelijkgesteld wordt met een werknemer. In de praktijk is het voor veel scheppende kunstenaars moeilijk om te voldoen aan de voorwaarde om in opdracht te werken. In tegenstelling tot uitvoerende kunstenaars zoals acteurs en orkestmuzikanten, werkt de meerderheid van de beeldende kunstenaars niet in opdracht, maar autonoom en zelfstandig. De beeldende kunstenaar maakt in zijn atelier het kunstwerk, stelt vervolgens tentoon en krijgt dan de kans om het werk te verkopen. Een beeldend kunstenaar wordt meestal niet in dienst genomen om een kunstwerk te maken en kan dus moeilijk voldoen aan de tweede voorwaarde. Het resultaat is dat beeldende kunstenaars de facto verplicht worden om nog altijd te werken in het voor hen nadelige statuut van zelfstandige of ervoor kiezen om zonder statuut te werken. In beide gevallen bouwt de beeldend kunstenaar weinig tot geen sociale bescherming op. De bepaling in opdracht van lijkt niet te beantwoorden aan de kunstenaarspraktijk van scheppende kunstenaars. Het NICC wenst dat scheppende kunstenaars kunnen werken als werknemer via een SBK en sociale bescherming kunnen opbouwen. Daarom is het nodig om: - Ofwel de voorwaarde in opdracht te schrappen uit het kunstenaarsstatuut en te vervangen door voor rekening van. Zolang er een koper (een organisatie of persoon) is die via een SBK de kunstenaar een loon betaalt, is er geen enkel probleem. De koper betaalt, het SBK vervult de rol van werkgever en vervult de patronale verplichtingen, de kunstenaar betaalt belastingen en sociale zekerheid en bouwt een sociale bescherming op. - Ofwel de voorwaarde in opdracht te laten staan, maar niet restrictief te interpreteren en af te straffen. Men kan meerdere interpretaties van de notie in opdracht (zoals bv verkoop) toelaten en aan de scheppende kunstenaar een commerciële basis geven die gelijkwaardig is aan die van de uitvoerende kunstenaar. 6

WERKEN ALS KUNSTENAAR

WERKEN ALS KUNSTENAAR KUNSTENAAR Wie is kunstenaar?... 1 Werken als kunstenaar... 2 Werken via Tentoo... 2 De kleine vergoedingsregeling... 2 Artistieke prestatie VS het kunstenaarsstatuut... 4 Het Kunstenaarsstatuut... 5 De

Nadere informatie

WERKEN ALS KUNSTENAAR

WERKEN ALS KUNSTENAAR KUNSTENAAR Wie is kunstenaar?... 1 Werken als kunstenaar... 2 Werken via Tentoo... 2 De kleine vergoedingsregeling... 2 Artistieke prestatie VS het kunstenaarsstatuut... 3 Het Kunstenaarsstatuut... 4 De

Nadere informatie

Het Statuut van de Kunstenaar

Het Statuut van de Kunstenaar Het Statuut van de Kunstenaar 1 Het statuut van de kunstenaar Ik ontvang een vergoeding wat nu? Werkloosheidsreglementering + artistieke activiteit 2 België: 3 statuten in de Sociale Zekerheid - Werknemer

Nadere informatie

Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013

Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013 Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013 Overzicht 20 december 2012 1. Kunstenaarsstatuut 2. Wat is een artistieke prestatie? 3. Vergoeding voor een artistieke prestatie 3.1.

Nadere informatie

Het statuut van de kunstenaar

Het statuut van de kunstenaar Het statuut van de kunstenaar Een aantal voordelen en knelpunten juli 2012 www.kunstenloket.be Voorwoord Het kunstenaarsstatuut bestaat sinds 1 juli 2003. Een aantal specifieke regels maken het de kunstenaar

Nadere informatie

Artikel 10 MB spreekt van de artiest-muzikant en de artiest van het spektakelbedrijf.

Artikel 10 MB spreekt van de artiest-muzikant en de artiest van het spektakelbedrijf. Juridische analyse van de specifieke werkloosheidsregels van toepassing op kunstenaars en de interpretatie daarvan in de infobrief artiesten van 19.12.2011 van de RVA. Artikel 10 MB 26.11.1991: de regel

Nadere informatie

Voordeelregels in de werkloosheidsreglementering. Voor artistieke, technische en ondersteunende activiteiten in de artistieke sector(en)

Voordeelregels in de werkloosheidsreglementering. Voor artistieke, technische en ondersteunende activiteiten in de artistieke sector(en) Voordeelregels in de werkloosheidsreglementering België Voor artistieke, technische en ondersteunende activiteiten in de artistieke sector(en) Zel fstan d i ge Werknemer Ambtenaar => Er bestaat geen specifiek

Nadere informatie

Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten

Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten Voorwoord De lijst met knelpunten welke volgt is niet exhaustief. De opsomming is gebaseerd op de vragen welke onze consulenten krijgen en hun analyses van

Nadere informatie

10 VOLGRECHT VAN DE KUNSTENAAR

10 VOLGRECHT VAN DE KUNSTENAAR I Inleiding 1. Auteurs van auteursrechtelijk beschermde werken behalen hun inkomsten in de regel uit de exploitatie van hun auteursrechten. De schrijver van een boek ontvangt bijv. van zijn uitgever een

Nadere informatie

KLEINE VERGOEDINGSREGELING VOOR KUNSTENAARS (KVR)

KLEINE VERGOEDINGSREGELING VOOR KUNSTENAARS (KVR) KLEINE VERGOEDINGSREGELING VOOR KUNSTENAARS (KVR) VEELGESTELDE VRAGEN 2 1. INHOUD 4... 1. PRINCIPE 4 A. Wat is de kleine vergoedingsregeling voor kunstenaars (KVR)? 4... 2. VOORWAARDEN 4 A. Voor welke

Nadere informatie

Aan de slag in de dans. Statuten en vergoedingen

Aan de slag in de dans. Statuten en vergoedingen Aan de slag in de dans Statuten en vergoedingen Stijn Michielsen 4 maart 2019 Statuten en vergoedingen (Artistieke) Prestatie Auteurs- en naburige rechten Werknemer Occasionele prestatie Kostenvergoeding

Nadere informatie

INKOMSTEN BEELDENDE KUNSTENAARS

INKOMSTEN BEELDENDE KUNSTENAARS INKOMSTEN BEELDENDE KUNSTENAARS In het kader van de opdracht coördinatie en verruiming van het sociaal overleg in de artistieke sector wil het Kunstenloket met dit onderzoek nagaan op welke manier beeldende

Nadere informatie

De RVA legt een uitermate strikte interpretatie op van de reglementen voor de werkloosheidsuitkeringen voor kunstenaars. Hebben ze dat recht?

De RVA legt een uitermate strikte interpretatie op van de reglementen voor de werkloosheidsuitkeringen voor kunstenaars. Hebben ze dat recht? De RVA legt een uitermate strikte interpretatie op van de reglementen voor de werkloosheidsuitkeringen voor kunstenaars. Hebben ze dat recht? De specifieke reglementen voor de werkloosheid van kunstenaars

Nadere informatie

KLEINE VERGOEDINGSREGELING VOOR KUNSTENAARS (KVR)

KLEINE VERGOEDINGSREGELING VOOR KUNSTENAARS (KVR) KLEINE VERGOEDINGSREGELING VOOR KUNSTENAARS (KVR) VEELGESTELDE VRAGEN MAART 2016 2 1. INHOUD 4... 1. PRINCIPE 4 A. Wat is de kleine vergoedingsregeling voor kunstenaars (KVR)? 4... 2. VOORWAARDEN 4 A.

Nadere informatie

Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten

Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten Voorwoord De lijst met knelpunten welke volgt is niet exhaustief. De opsomming is gebaseerd op de vragen welke onze consulenten krijgen en hun analyses van

Nadere informatie

Kleine vergoedingsregeling Voor kunstenaars (KVR) Veelgestelde vragen

Kleine vergoedingsregeling Voor kunstenaars (KVR) Veelgestelde vragen Kleine vergoedingsregeling Voor kunstenaars (KVR) Veelgestelde vragen Januari 2018 Inhoud 1. Principe A. Wat is de kleine vergoedingsregeling voor kunstenaars (KVR)? 2. Voorwaarden A. Voor welke activiteiten

Nadere informatie

AUTEURSRECHTEN EN FISCALITEIT

AUTEURSRECHTEN EN FISCALITEIT AUTEURSRECHTEN EN FISCALITEIT pagina 1 1.) Auteursrechten, naburige rechten en loon. Analyse van het arrest van het Hof van Cassatie dd. 15 september 2014 Moeten naburige rechten onderworpen worden aan

Nadere informatie

Het kunstenaarsstatuut

Het kunstenaarsstatuut Het kunstenaarsstatuut www.kunstenloket.be VOORWOORD Sinds 1 juli 2003 is er voor kunstenaars een nieuw sociaal statuut. Om tegemoet te komen aan de vragen over dit statuut, biedt het Kunstenloket je

Nadere informatie

WERKEN ALS KUNSTENAAR IN EEN ZELFSTANDIG BIJBEROEP. Michael Van den Eynde 17 oktober 2016

WERKEN ALS KUNSTENAAR IN EEN ZELFSTANDIG BIJBEROEP. Michael Van den Eynde 17 oktober 2016 WERKEN ALS KUNSTENAAR IN EEN ZELFSTANDIG BIJBEROEP Michael Van den Eynde 17 oktober 2016 Overzicht 1. Wie kan opstarten als zelfstandige in bijberoep? 2. Werknemer of zelfstandig statuut 3. Opstartformaliteiten

Nadere informatie

Het sociaal statuut van de kunstenaars

Het sociaal statuut van de kunstenaars Het sociaal statuut van de kunstenaars Inhoud Het begrip kunstenaarsstatuut... 2 Welke statuten bestaan er in België?... 2 Hoe kan je weten onder welk sociaal stelsel een werker valt?... 3 Het principe...

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2006 100 Besluit van 21 februari 2006, houdende vaststelling van nadere regels over de verplichting tot betaling van het volgrecht en vaststelling

Nadere informatie

BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010

BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het

Nadere informatie

Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde

Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde 15 november 2012 Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde Overzicht 1. Wie kan opstarten als zelfstandige in bijberoep? 2. Werknemer of zelfstandig statuut 3. Opstartformaliteiten

Nadere informatie

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST van onbepaalde duur. wonende te,

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST van onbepaalde duur. wonende te, De ondergetekenden: SAMENWERKINGSOVEREENKOMST van onbepaalde duur 1, wonende te,, verder te noemen de Kunstenaar ; en 2 (naam en rechtsvorm) gevestigd te (adres zetel) ingeschreven in de Kruispuntbank

Nadere informatie

FAQ Sociaal Statuut van de Kunstenaar

FAQ Sociaal Statuut van de Kunstenaar FAQ Sociaal Statuut van de Kunstenaar Sinds 1 juli 2003 is de wetgeving rond het sociaal statuut van de kunstenaar van kracht. Hieronder worden kort enkele prangende vragen beantwoord. Wie graag wat uitgebreidere

Nadere informatie

KIEZEN VOOR HET JUISTE STATUUT

KIEZEN VOOR HET JUISTE STATUUT KIEZEN VOOR HET JUISTE STATUUT Vergoedingswijzen in de creatieve sector Christine Nozaradan STUK, Leuven 16 december 2014 Statuut? Beroepsactiviteit Werknemer Zelfstandige Ambtenaar 2 Statuut? Artistieke

Nadere informatie

Initiatiefadvies. Gewestelijke aspecten van het kunstenaarsstatuut. 18 mei 2017

Initiatiefadvies. Gewestelijke aspecten van het kunstenaarsstatuut. 18 mei 2017 Initiatiefadvies Gewestelijke aspecten van het kunstenaarsstatuut 18 mei 2017 Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bischoffsheimlaan 26 1000 Brussel Tel. : 02 205 68 68 Fax

Nadere informatie

Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten

Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten Het statuut van de kunstenaar Enkele knelpunten Voorwoord De lijst met knelpunten welke volgt is niet exhaustief. De opsomming is gebaseerd op de vragen welke onze consulenten krijgen en hun analyses van

Nadere informatie

Datum van inontvangstneming : 13/03/2014

Datum van inontvangstneming : 13/03/2014 Datum van inontvangstneming : 13/03/2014 Vertaling C-65/14-1 Zaak C-65/14 Verzoek om een prejudiciële beslissing Datum van indiening: 10 februari 2014 Verwijzende rechter: Arbeidsrechtbank te Nijvel (België)

Nadere informatie

Aan de slag in de dans. Kostenvergoedingen

Aan de slag in de dans. Kostenvergoedingen Aan de slag in de dans Stijn Michielsen 4 maart 2019 Statuten en vergoedingen (Artistieke) Prestatie Zelfstandige Auteurs- en naburige rechten Werknemer Occasionele prestatie Kostenvergoeding Arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST Voor de realisatie van een artistiek project. wonende te,

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST Voor de realisatie van een artistiek project. wonende te, De ondergetekenden: SAMENWERKINGSOVEREENKOMST Voor de realisatie van een artistiek project 1, wonende te,, verder te noemen de Kunstenaar ; en 2 (naam en rechtsvorm) gevestigd te (adres zetel) ingeschreven

Nadere informatie

HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO

HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO N Thema's - Activiteitencoöperaties A 03 Brussel, 16.12.2008 MH/SL/LC A D V I E S over EEN ONTWERP VAN KONINKLIJK BESLUIT TOT BEPALING VAN HET STATUUT VAN KANDIDAAT-ONDERNEMER

Nadere informatie

infobrochure voor de kunstenaar

infobrochure voor de kunstenaar kunstenaar? infobrochure voor de kunstenaar 1. Voor wie is deze brochure bestemd? Deze brochure is bestemd voor de uitvoerende, vertolkende of scheppende kunstenaar die zijn kunst beoefent als hoofdberoep,

Nadere informatie

Rijksdienst voor arbeidsvoorziening

Rijksdienst voor arbeidsvoorziening Rijksdienst voor arbeidsvoorziening http://www.rva.fgov.be Voor meer inlichtingen neem contact op met uw uitbetalingsinstelling of de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in

Nadere informatie

10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET

10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID 10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET SYSTEEM STAPT WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID Vorig jaar

Nadere informatie

Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd

Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd Nr. 195 16 juli 2015 Belgisch Staatsblad Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd Zoals u weet hanteert de overheid een forfaitaire kilometervergoeding voor

Nadere informatie

Infoblad - werknemers

Infoblad - werknemers Infoblad - werknemers Mag u een overlevingspensioen cumuleren met uitkeringen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een overlevingpensioen kunt cumuleren

Nadere informatie

1.1. Voorlopige bijdrage

1.1. Voorlopige bijdrage Hervorming sociale bijdragen Bijdrageberekening vanaf 1 januari 2015 Inhoud 1.1. Voorlopige bijdrage... 1.2. Regularisatie van de bijdragen... 1.3. Verhoging... 1.4. Beginactiviteit/verandering van Bijdragecategorie/onvolledige

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?

Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een "deeltijdse werknemer" wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken

Nadere informatie

Zomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen

Zomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen Zomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen De regering keurde op 26 juli een pakket hervormingen goed. Daarin zitten enkele maatregelen die het sociaal statuut van de zelfstandigen verbeteren.

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003

COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003 COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003 INVENTARIS VAN DE VRAGEN BETREFFENDE TITEL II, HOOFDSTUK I, AFDELING 4 VAN DE PROGRAMMAWET (I) VAN 24 DECEMBER

Nadere informatie

Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag

Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag 05-10-2017 I Saartje Brits Agenda 1. Wat is SWT 2. Voorwaarden 3. Inkomsten SWT 4. Bijdragen en inhoudingen 5. Vervangingsplicht

Nadere informatie

Belastingen. Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2

Belastingen. Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2 BBZ Belastingen Onderneming gevestigd in België, werken in Nederland en/of België Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw werknemer? 4 Wat zijn de belastingtarieven

Nadere informatie

INHOUD. 1 Inleiding INHOUD

INHOUD. 1 Inleiding INHOUD 1 Inleiding 9 2 Het vakantiestelsel van de private sector bedienden 15 1. De wettelijke basis 17 2. Onderscheid tussen wettelijke en bijkomende vakantie 17 2.1. Wettelijke vakantie 17 2.2. Bijkomende vakantiedagen

Nadere informatie

WW tot november 2016

WW tot november 2016 WW tot 1-1-2016 Tot 1-1-2016 golden de volgende WW regels: Heb je van de laatste 36 weken er 26 weken gewerkt, dan krijg je 3 maanden WW; Voldoe je aan de 1 e voorwaarde en heb je van de laatste 5 jaar

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de opvanguitkering voor onthaalouders?

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de opvanguitkering voor onthaalouders? Infoblad - werknemers Hebt u recht op de opvanguitkering voor onthaalouders? Wat is een opvanguitkering? De opvanguitkering is een uitkering die de RVA toekent aan een onthaalouder, indien haar inkomsten

Nadere informatie

Animatoren en vergoeding

Animatoren en vergoeding Animatoren en vergoeding Vrijwilliger Nooit betalen voor prestaties! Kunnen wel een vergoeding krijgen voor gemaakte kosten Ofwel reëel: bewijsstukken! (facturen, tickets, ) Ofwel forfaitair: (index dd

Nadere informatie

Advies. betreffende de nieuwe anti-crisismaatregelen van de federale regering en minister van Werk

Advies. betreffende de nieuwe anti-crisismaatregelen van de federale regering en minister van Werk Brussel, 18 november 2009 181109 Advies federaal banenplan Advies betreffende de nieuwe anti-crisismaatregelen van de federale regering en minister van Werk Inhoud Advies... 3 1. Situering... 3 2. Het

Nadere informatie

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 15 maart 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 15 maart 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse. SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/035 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE METAALSECTOR,

Nadere informatie

Projectsubsidies organisaties: doel

Projectsubsidies organisaties: doel Projectsubsidies organisaties: doel De projectsubsidiëring is erop gericht organisaties die niet structureel ondersteund worden, de kans te bieden om één project, afgerond in tijd en doelstelling, te realiseren.

Nadere informatie

Technische fiche looncorrectie (IPA) Art , WIB 92

Technische fiche looncorrectie (IPA) Art , WIB 92 Technische fiche looncorrectie (IPA) Art. 275 7, WIB 92 Wettelijke basis I WIB 92 Art. 275 7, WIB 92 - Wet van 17.05.2007 (art. 28 en 29) (BS 19.06.2007) - Wet van 27.03.2009 (art. 18 en 19) (BS 07.04.2009)

Nadere informatie

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin ruime zin in België, Duitsland, Frankrijk en Nederland in 2014 Directie Statistieken, Begroting en Studies stat@rva.be Inhoudstafel: 1

Nadere informatie

Werkloosheid. 1. Wat zijn de voorwaarden om een inschakelingsuitkering te ontvangen?

Werkloosheid. 1. Wat zijn de voorwaarden om een inschakelingsuitkering te ontvangen? Werkloosheid De werkloosheidsverzekering is een erg complexe tak van de sociale zekerheid voor werknemers, waarvan de reglementen aan uiteenlopende interpretaties en frequente veranderingen onderhevig

Nadere informatie

A (aantal arbeidsdagen verricht tijdens de betrokken periode) X 6 R (wekelijks aantal dagen van het arbeidsregime (bijv.: 5))

A (aantal arbeidsdagen verricht tijdens de betrokken periode) X 6 R (wekelijks aantal dagen van het arbeidsregime (bijv.: 5)) Rijksdienst voor arbeidsvoorziening http://www.rva.fgov.be Voor meer inlichtingen neem contact op met uw uitbetalingsinstelling of de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Mag u werken als bruggepensioneerde?

Infoblad - werknemers Mag u werken als bruggepensioneerde? Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad

Nadere informatie

Nieuwe ontslagregels 2012

Nieuwe ontslagregels 2012 Nieuwe ontslagregels 2012 De IPA wet 2011-2012 voorziet in een eerste stap naar de harmonisering tussen arbeiders en bedienden. Hiervoor worden de ontslagregels vanaf 1 januari 2012 voor beide statuten

Nadere informatie

Paritair Comité voor de landbouw

Paritair Comité voor de landbouw 1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011 (107.564)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000

Nadere informatie

VLC_ADV_ _Loonkosthandicap_Arbeidsrecht_vPL _DEF.DOCX. Loonkosthandicap en Arbeidsrecht

VLC_ADV_ _Loonkosthandicap_Arbeidsrecht_vPL _DEF.DOCX. Loonkosthandicap en Arbeidsrecht VLC_ADV_20120913_Loonkosthandicap_Arbeidsrecht_vPL13092012_DEF.DOCX Aanbeveling Loonkosthandicap en Arbeidsrecht Brussel, 13 september 2012 VLC_ADV_20120913_Loonkosthandicap_Arbeidsrecht_vPL13092012_DEF.DOCX

Nadere informatie

A. Inleiding. De Hoge Raad had zijn advies uitgebracht op 7 september 2017.

A. Inleiding. De Hoge Raad had zijn advies uitgebracht op 7 september 2017. Advies van 20 december 2017 over het ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 november 2012 met betrekking tot de beheervennootschappen van instellingen voor collectieve

Nadere informatie

EUROPESE UNIE HET EUROPEES PARLEMENT. Brussel, 27 september 2001 PE-CONS 3628/4/01 REV /0085 (COD) C5-0220/2001 LEX 280

EUROPESE UNIE HET EUROPEES PARLEMENT. Brussel, 27 september 2001 PE-CONS 3628/4/01 REV /0085 (COD) C5-0220/2001 LEX 280 EUROPESE UNIE HET EUROPEES PARLEMENT DE RAAD Brussel, 27 september 2001 1996/0085 (COD) C5-0220/2001 LEX 280 PE-CONS 3628/4/01 REV 4 PI 35 CULTURE 41 CODEC 485 RICHTLIJN 2001/84/EG VAN HET EUROPEES PARLEMENT

Nadere informatie

BTW in de paardensector: twee uitzonderingen 1

BTW in de paardensector: twee uitzonderingen 1 BTW in de paardensector: twee uitzonderingen 1 BTW IN DE PAARDENSECTOR TWEE UITZONDERINGEN Reeds vele jaren dringt de Belgische Confederatie van het Paard er bij de overheid op aan om voor de paardensector

Nadere informatie

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290105 Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en

Nadere informatie

BETREFT: PAB en CAO 26 of Vlaamse inschakelingspremie (VIP)

BETREFT: PAB en CAO 26 of Vlaamse inschakelingspremie (VIP) 1/2 Brussel, 25 maart 2005 Kenmerk: 50/sjp/mededeling11 Vragen naar: medewerker van de PAB-cel Telefoon: 0800/97.907 Fax: 02/225.84.05 t.a.v. de PAB-cel E-mail: pab@vlafobe Bijlagen: 4 BETREFT: PAB en

Nadere informatie

LSLGEMEEN E3EHEERSCOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN

LSLGEMEEN E3EHEERSCOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN LSLGEMEEN E3EHEERSCOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN Opgericht bij de wet van 30 december 1992 Brussel, 6 februari 2019 Advies 2019102 Uitgebracht op eigen initiatief Artikel 109 van de

Nadere informatie

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 26 september 2017

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 26 september 2017 A D V I E S Nr. 2.051 ------------------------------ Zitting van dinsdag 26 september 2017 ---------------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot uitvoering van een aantal

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 --------------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 -------------------------------------------------- A D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 -------------------------------------------------- Harmonisering van het statuut arbeider/bediende Motivering

Nadere informatie

Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden

Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden Als U het misschien al weet verscheen op 26 december 2013 de nieuwe wet betreffende de invoering

Nadere informatie

Interim of SBK. Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor

Interim of SBK. Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor Interim of SBK Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor Interim- of uitzendkantoren zoals Amplo (T-heater) hebben ervaring met de artistieke sector. Tip: let op met Interim

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.938 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ------------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.938 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ------------------------------------------------ A D V I E S Nr. 1.938 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ------------------------------------------------ Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 tot vaststelling

Nadere informatie

Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal

Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw 1110001 Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal Ecocheques, Maaltijdcheques, Hospitalisatieverzekering, Aanvullend pensioen 1 Aanvullend pensioen...

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN DE VIERDE VAKANTIEWEEK, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

Nadere informatie

De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met omstandigheidsverlof bij de bevalling van de partner

De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met omstandigheidsverlof bij de bevalling van de partner Vlaanderen is onderwijs & vorming De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met bij de bevalling van de partner 2 verschillende betaalsystemen Voltijds personeel Deeltijds personeel

Nadere informatie

MEDEDELING Nr. 11 -------------------------------- Zitting van dinsdag 30 oktober 2012 --------------------------------------------------

MEDEDELING Nr. 11 -------------------------------- Zitting van dinsdag 30 oktober 2012 -------------------------------------------------- MEDEDELING Nr. 11 -------------------------------- Zitting van dinsdag 30 oktober 2012 -------------------------------------------------- MEDEDELING BETREFFENDE DE INTERPRETATIE VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDS-

Nadere informatie

Volgrecht of Droit de Suite : De Europese richtlijn: 2001/84/EG en de toepassing in België

Volgrecht of Droit de Suite : De Europese richtlijn: 2001/84/EG en de toepassing in België Volgrecht of Droit de Suite : De Europese richtlijn: 2001/84/EG en de toepassing in België Het doel van deze informatiesectie is u te helpen om accurate en geldende informatie te vinden over het volgrecht.

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD

Nadere informatie

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte

Nadere informatie

Overzicht. 1. Wat is BTW?

Overzicht. 1. Wat is BTW? ABC VAN DE BTW Overzicht 1. Wat is BTW? 2. Waar wordt de BTW geregeld? 3. Wie valt onder die regelgeving? 4. Wat wordt belast? 5. Hoeveel bedraagt de belasting? 6. Administratieve verplichtingen 7. Bijzondere

Nadere informatie

Structurele ondernemingsstatistieken

Structurele ondernemingsstatistieken 1 Structurele ondernemingsstatistieken - Analyse Structurele ondernemingsstatistieken Een beeld van de structuur van de Belgische economie in 2012 en de mogelijkheden van deze databron De jaarlijkse structurele

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2004 2005 29 912 Aanpassing van de Auteurswet 1912 ter implementatie van richtlijn nr. 2001/84/EG van het Europees Parlement en van de Raad van de Europese

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling Newsletter Laga www.laga.be Onderwerp Nieuwe ontslagregeling vanaf 1 januari 2012 Datum 10 mei 2011 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten van intellectuele

Nadere informatie

Sociale statuten: zelfstandige versus werknemer

Sociale statuten: zelfstandige versus werknemer Sociale statuten: zelfstandige versus werknemer Als je in België werkt, betaal je sociale lasten waardoor je recht hebt op sociale bescherming. Dit wordt het sociaal statuut genoemd. Er zijn drie verschillende

Nadere informatie

INFORMATIEDOCUMENT "UITKERINGSAANVRAAG ALS BRUGGEPENSIONEERDE UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN"

INFORMATIEDOCUMENT UITKERINGSAANVRAAG ALS BRUGGEPENSIONEERDE UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN INFORMATIEDOCUMENT "UITKERINGSAANVRAAG ALS BRUGGEPENSIONEERDE UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN" Dit informatiedocument is gericht tot de werknemers die ontslagen zijn in het kader van de oude brugpensioenregeling,

Nadere informatie

LOONT PASSIE? Een onderzoek naar de sociaal-economische positie van professionele kunstenaars in Vlaanderen

LOONT PASSIE? Een onderzoek naar de sociaal-economische positie van professionele kunstenaars in Vlaanderen LOONT PASSIE? Een onderzoek naar de sociaal-economische positie van professionele kunstenaars in Vlaanderen Muntpunt, Brussel, 22 november 2016 Presentatie onderzoeksresultaten en antwoorden vanuit het

Nadere informatie

De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk

De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk 3 HOOFDSTUK I De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk AFDELING 1 Inleiding Doelstelling Achtergrond Sinds 1 juli 2005 geldt een fiscale lastenverlaging voor

Nadere informatie

Cijferbijlage. Inhoud Algemeen 2

Cijferbijlage. Inhoud Algemeen 2 BBZ Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte

Nadere informatie

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen 1/3 STUREN NAAR: Federale Pensioendienst Beroepsactiviteit en betaalwijze - P3121 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/17/037 BERAADSLAGING NR. 17/019 VAN 7 MAART 2017 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten

Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 25 april 2014 houdende de persoonsvolgende

Nadere informatie

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende vaststelling van de regels tot bepaling van de bedragen

Nadere informatie

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Wekelijkse arbeidsduur -

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Wekelijkse arbeidsduur - Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen endiensten 3300001 Privéziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 24.09.1979 5.881 Wekelijkse arbeidsduur

Nadere informatie

GELD. Tijs Vastesaeger,js@doenker.be. www.doenker.be

GELD. Tijs Vastesaeger,js@doenker.be. www.doenker.be GELD Tijs Vastesaeger,js@doenker.be Hoeveel geld heb je nodig? Voor je zaak Om van te leven Om te investeren Om te starten Waar ga je geld halen? Uit je ac,viteiten Loon, winst, kosten vergoeding Leningen

Nadere informatie

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen 1050000 Paritair Comité voor de non-ferro metalen Sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 (74.724)... 2 Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur,

Nadere informatie

RAADGEVEND COMITÉ VOOR DE PENSIOENSECTOR

RAADGEVEND COMITÉ VOOR DE PENSIOENSECTOR RAADGEVEND COMITÉ VOOR DE PENSIOENSECTOR Het Raadgevend comité voor de pensioensector, dat werd opgericht krachtens het koninklijk besluit van 5 oktober 1994 houdende oprichting van een Raadgevend comité

Nadere informatie

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 13 oktober

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 13 oktober A D V I E S Nr. 1.744 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 --------------------------------------------------- Problematiek van de artistieke sector ten opzichte van de RSZ

Nadere informatie

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290104 Integratiecentra Overwerk... 1 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 3 Eindejaarspremie... 4 Vervoerskosten...

Nadere informatie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het

Nadere informatie

B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008

B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008 B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. B. ALGEMENE BEREKENING VAN HET VAKANTIEGELD

Nadere informatie

Halftijds brugpensioen

Halftijds brugpensioen Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure

Nadere informatie

Cijferbijlage. Inhoud Algemeen 2

Cijferbijlage. Inhoud Algemeen 2 BBZ Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte

Nadere informatie