1 Veiligheid en gezondheid voorop De rol van de overheid De Arbo-wet Afsluiting 14
|
|
- Gert de Haan
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Inhoud Voorwoord 5 Inleiding 6 1 Veiligheid en gezondheid voorop De rol van de overheid De Arbo-wet Afsluiting 14 2 De heftruck Middelen van transport Onderdelen van de heftruck Uitvoeringseisen Voorzetapparatuur Hoogten en lasten Afsluiting 45 3 Controles Controle belangrijke technische punten Controle veiligheidsvoorzieningen Controle motoren Afsluiting 55 4 Onderhoud Onderhoud belangrijke technische punten Onderhoud veiligheidsvoorzieningen Onderhoud motoren Uitvoeren van onderhoud schade en lekkages Milieu Afsluiting 72 5 Transport en opslag Lastdragers Opslagmiddelen Transportmiddelen Laad en losmiddelen Voorschriften ten behoeve van de veiligheid tijdens het rijden Afsluiting 97 INHOUD 7
2 6 Gebruik en veiligheid Veilig stapelen Rijden en werken met de heftruck Accessoires Parkeren Wat te doen bij een ongeval? Afsluiting De heftruck in het verkeer De Wegenverkeerswet: definities, begrippen en algemene verkeersvoorschriften Bijzondere situaties Rijden op de weg Snelheid Stilstaan en parkeren Gebruik van de verlichting Bijzondere verkeerssituaties Afsluiting 134 Trefwoordenlijst RIJDEN MET DE HEFTRUCK
3 1 Veiligheid en gezondheid voorop Oriëntatie Om zware dingen snel en gemakkelijk te verplaatsen, zie je dat er op veel bedrijven heftrucks worden gebruikt. Je ziet ze niet alleen in fabrieken, maar ook steeds meer op loonbedrijven, land-, tuinbouw- en mechanisatiebedrijven. Als er veilig gereden wordt, is de heftruck een zeer handig en snel transportmiddel. Het werken en rijden met de heftruck gaat gepaard met mogelijke gevaren. Hoe een chauffeur de veiligheid kan bevorderen, staat in dit hoofdstuk. Daarnaast maak je kennis met de maatregelen die de overheid heeft getroffen om de veiligheid te bevorderen. In het volgende kader zie je de top 10 van letselschades die kunnen voorkomen door het werken en rijden met heftrucks. Top 10 letselschade door heftrucks 1 Aanrijdingen en overrijdingen 2 Vallen van hoogte 3 Vallen van instabiele last 4 Beklemd raken tussen delen van truck en last 5 Kantelen van heftruck 6 Verkeerd afstappen 7 Heftruck valt van laadplatform/laadklep 8 Vallende vorken bij verstellen 9 Schuivende lading 10 Technische mankementen De veiligheid neemt toe bij een goede inspectie van de heftruck vóór we met het werk beginnen. Tijdens het werken met heftrucks zijn er een aantal basisregels die het rijden een stuk veiliger maken. Deze aspecten komen later in dit boek uitvoerig aan de orde. 1.1 De rol van de overheid wetgeving In de Arbo-wet (Arbeidsomstandigheden-wet) heeft de overheid het een en ander vastgelegd over het onderwerp heftruckchauffeur en de rol van de werkgever en werknemer. In deze paragraaf komt de wetgeving aan de orde. Vervolgens lees je hoe dit in de praktijk werkt en wordt de rol van de werkgever en werknemer aan de orde gesteld. Dat men tegenwoordig nadrukkelijker te maken krijgt met het veilig werken met heftrucks, is een gevolg van de wetgeving die de overheid in de loop der jaren heeft ontwikkeld. De eerste wetsregels die opgesteld zijn om veilig werken in bedrijven en VEILIGHEID EN GEZONDHEID VOOROP 9
4 instellingen te bevorderen, dateren uit het jaar Na jarenlange kinderarbeid werd het zogenaamde Kinderwetje van Van Houten aangenomen. Kinderen jonger dan twaalf jaar mochten niet meer in fabrieken werken. In 1919 werd een arbeidswet aangenomen, waarin werk- en rusttijden werden geregeld. Nu mochten alle kinderen onder de twaalf jaar niet meer werken. In 1934 werd de veiligheidswet van kracht, waarin de overheid vond dat ze verantwoordelijk was voor de werkende mensen. De Arbo-wet van 1994 was een verbeterde en uitgebreidere versie van de veiligheidswet uit In 1998 is de nieuwste versie van de Arbo-wet in werking getreden. raamwet De Arbo-wet is een raamwet, wat inhoudt dat daarin alleen in juridische bewoordingen de verplichtingen van werkgever en werknemer staan omschreven. Specifieke normen en beveiligingen vind je in de Arbo-wet niet terug. Hiervoor wordt verwezen naar het Arbeidsomstandighedenbesluit, de Arbeidsomstandighedenregeling en de Beleidsregels. Hierin kun je van alle werkzaamheden nalezen wat er minimaal van de werkgever en de werknemer verwacht kan en mag worden. In de laatste helft van de vorige eeuw (circa ) kon je bepaalde normen en voorbeelden halen uit de bekende P-bladen van de Arbeidsinspectie. Bij de invoering van de vernieuwde versie van de Arbo-wet in 1998 werden deze P-bladen vervangen door een veel kleiner aantal Arbo-Informatiebladen (AI-bladen). Het verplicht instrueren van heftruckchauffeurs is een gevolg van de voorschriften die je kunt vinden in AI-blad nummer 14 Bedrijfsruimten-inrichting, transport en opslag (vroeger P- blad 143). Overtredingen van de Arbo-wet worden gezien als een economisch delict en kunnen worden bestraft. V.G.W.-aspecten Volgens de Arbo-wet zijn werkgevers en werknemers verplicht tot samenwerking. Ze moeten samen zorgdragen voor de veiligheid, gezondheid en het welzijn (V.G.W.). De Arbo-wet probeert deze drie arbeidsrisico s te minimaliseren en men heeft het dan over de V.G.W.-aspecten. Voorbeelden van risico s die aan veiligheid, gezondheid en welzijn zijn verbonden: Veiligheidsrisico s: risico s die leiden tot acuut letsel (bijvoorbeeld brand, explosie, vallen, amputatie, vergiftiging); Gezondheidsrisico s: risico s die op termijn leiden tot gezondheidsklachten (bijvoorbeeld doofheid, rugklachten, longklachten); Welzijnsrisico s: risico s die acuut of op termijn leiden tot geestelijke klachten (bijvoorbeeld overspannenheid, agressie, werkdruk, seksuele intimidatie). Belangrijke informatie over het werken met heftrucks staat in het Arbeidsomstandighedenbesluit (onder andere in art. 7.18, 7.23 en 7.35), de Arbeidsomstandighedenregeling en de Beleidsregels (onder andere art en 7.23). 1.2 De Arbo-wet gezagsverhouding Globaal gezegd geldt de Arbo-wet voor situaties waarin gewerkt wordt. Deze omschrijving dekt de lading nog niet helemaal; de Arbo-wet is van toepassing wanneer een werkgever-werknemerverhouding bestaat. Dit is een gezagsverhouding. Onder werknemers worden ook stagiaires en uitzendkrachten verstaan. Dit betekent dus dat 10 RIJDEN MET DE HEFTRUCK
5 de Arbo-wet van toepassing is in alle gevallen waarin de ondernemer zelf of via zijn ondergeschikte medewerkers opdracht(en) geeft om bepaalde werkzaamheden uit te voeren. De werkgever moet dan zijn plichten, die in de Arbo-wet omschreven staan, nakomen. Als bijvoorbeeld een buurman een heftruck bestuurt om werkzaamheden in opdracht uit te voeren, treedt de Arbo-wet in werking. Naleving door werkgevers en werknemers werkgevers Volgens de Arbo-wet moeten werkgevers onder andere: de inrichting van de arbeidsplaats afstemmen op hun werknemers; rekening houden met de persoonlijke eigenschappen van werknemers; werknemers geen (zo weinig mogelijk) monotoon werk laten doen; personeel opleiden, zowel met betrekking tot het werk als veilig en gezond werken; persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar stellen; de vakbekwaamheid van het personeel op peil houden. De gedachte dat de werknemers achterover kunnen leunen, omdat alleen de werkgever zaken moet regelen en uitvoeren, is niet juist. In de Arbo-wet staan ook de verplichtingen en verantwoordelijkheden van de werknemers omschreven. werknemers recht op werkonderbreking Volgens de Arbo-wet moeten werknemers onder andere: gevaarlijke situaties en ongevallen direct melden bij de werkgever; meewerken aan instructie, scholing en voorlichting; persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken; aangebrachte beveiligingen op de juiste wijze gebruiken (niet uitschakelen!); medewerking verlenen aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Een bijzonder recht van de werknemer is het recht op werkonderbreking (art. 38 Arbowet). Een individuele werknemer mag het werk onderbreken onder de volgende voorwaarden: als er een direct dreigend gevaar is voor de persoon of anderen; als hij/zij het gevaar onmiddellijk meldt aan de direct-leidinggevende. Bij blijvende onenigheid over de vraag of de situatie direct bedreigend is, moet de Arbeidsinspectie op de hoogte worden gesteld. De werkonderbreking is pas geldig op het moment dat de Arbeidsinspectie ingelicht is. Als de Arbeidsinspectie vindt dat er weer doorgewerkt kan worden, houdt het recht van werkonderbreking op. Zowel werkgevers als werknemers moeten de Arbo-wet dus naleven. Geschillen moeten eerst binnen de werkkring opgelost worden. Wanneer dit niet lukt of wanneer er onduidelijkheden zijn, kun je advies vragen bij de Arbo-dienst. Voorschriften werken met heftrucks Hieronder staat het deel van de tekst uit AI-blad nummer 14 dat gaat over de deskundigheid bij het werken met heftrucks. De letterlijke tekst van dit deel luidt: DE ARBO-WET 11
6 Gebruikers dan wel bestuurders van gemotoriseerde transportmiddelen moeten gezien de potentiële gevaren minimaal zestien jaar zijn. (Let op: ook jeugdigen van zestien of zeventien jaar mogen dus transportmiddelen gebruiken dan wel besturen, mits zij zodanig zijn geïnstrueerd en zodanig onder deskundig toezicht staan, dat de geïnventariseerde verhoogde risico s voor jeugdigen afdoende worden voorkomen). Verder moeten betreffende werknemers met de bediening van het transportmiddel en de aard der werkzaamheden vertrouwd zijn en moeten zij bekend zijn met de bedieningsvoorschriften en met het bedrijfsverkeersreglement. De werkgever is daarom verplicht de betreffende werknemers grondig te (doen) instrueren. De wetgeving vereist hier een specifieke deskundigheid, waarbij de werkgever de inhoud en uitvoering van deze deskundigheid zelf mag invullen, maar daarvoor ook verantwoordelijk wordt gesteld. Fig. 1.1 Alleen goed opgeleide chauffeurs mogen de heftruck besturen. Het doel van de bestaande heftruckcursussen is dus om te leren hoe je veilig werkt met heftrucks en hoe je deze kennis ook daadwerkelijk toepast in de dagelijkse praktijk! Let op: De bevoegde heftruckchauffeur moet zich altijd bewust zijn van zijn of haar verantwoordelijkheid! De Arbeidsinspectie naleving van de Arbo-wet De Arbeidsinspectie valt onder het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Zoals je hiervoor hebt kunnen lezen, speelt de Arbeidsinspectie een belangrijke rol in de naleving van de Arbo-wet. De Arbeidsinspectie controleert of de Arbo-wet wordt nageleefd en mag daartoe gevraagd overal komen waar gewerkt wordt. Uitzonderingen hierop vormen privé-situaties, waarbij eerst toestemming moet worden gevraagd en verkregen. De Arbeidsinspectie kan de werkgever en de werknemer verplichtingen, maar ook boetes opleggen. In dit verband hebben we al gewezen op de verantwoordelijkheid van de heftruckchauffeur als hij/zij de heftruck bestuurt. De Arbeidsinspectie kan als volgt te werk gaan als ze een overtreding heeft geconstateerd. Ze kan een waarschuwing of een eis afgeven om de situatie aan te passen. Na een afgesproken termijn vindt een controle plaats of de overtreding is 12 RIJDEN MET DE HEFTRUCK
De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers
1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet
Nadere informatie1. Arbowet: plichten van de werkgever
Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 1. Arbowet: plichten van de werkgever... 1 1.1 Pak risico s aan bij de bron... 2 1.2 Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?...
Nadere informatieArbeidsomstandigheden
t b r o n s e k Arbeidsomstandigheden T Inleiding Wettelijke regels Veiligheid, gezondheid en welzijn Rechten en plichten Uitvoering arbobeleid Inleiding Johan ter Veer, administratief medewerker bij blikfabriek
Nadere informatieVrijwilligers en Arbeidsomstandigheden
Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-
Nadere informatieProtocol voor het handelen bij ongevallen
Protocol voor het handelen bij ongevallen Maart 2016 Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbowet, is de werkgever verplicht om ongevallen op te nemen in een ongevallenregister en ernstige
Nadere informatieArbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga
Arbobeleid Titus Terwisscha van Scheltinga Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en PSA Veiligheid: Machineveiligheid Brandpreventie en bestrijding Vluchtwegen en nooduitgangen Veilige machines en installaties
Nadere informatieveilig werken met DE heftruck
veilig werken met DE heftruck Grote risico s Vooral loodsmedewerkers en technisch personeel werken vaak met heftrucks. Daar gebeuren echter veel ongelukken mee: zo n 200 per jaar. Het gevolg: ernstig letsel
Nadere informatieHelger Siegert. Agenda
Stand van Zaken Arbeidsomstandigheden www.molens.nl en www.molen.pagina.nl Helger Siegert 1 Agenda Introductie Uitgangspunten Veranderingen in de wet Discussie 2 1 Arbeidsomstandigheden Wat is aandacht
Nadere informatieGezond werken met. de heftruck. dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek
Gezond werken met de heftruck dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Grote risico s Veilig(er) werken Vooral loodsmedewerkers en technisch personeel werken vaak met heftrucks. Daar gebeuren
Nadere informatieArbeid door Jongeren -beneden de 18 jaar-
Basisinspectiemodule Arbeid door Jongeren -beneden de 18 jaar- Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie
Nadere informatieBranchetoetsdocument: Arbo en veiligheid
pagina van 5 Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid Versie 4. VERVALLEN - Vervangen door RI&E en Preventiemedewerker (alle branche) Deelbranche(s) Camper en Caravan Algemene beschrijving & doelstelling
Nadere informatieIn dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen.
In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. Relevante wet-en regelgeving BHV1 1. Arbeidsomstandighedenwet (van kracht sinds 1 januari 2007) N.B. Achter de artikelen
Nadere informatieHEFTRUCK. Wat is de gewenste situatie? Maatregelen. Sector Hoveniers en Groenvoorziening
HEFTRUCK Het gebruik van een heftruck brengt verschillende gevaren met zich mee: vallende lading, een kantelende heftruck en aanrijdingen met personen. Ongevallen met heftrucks hebben regelmatig een ernstige
Nadere informatieHEFTRUCK. Wat is de gewenste situatie? Maatregelen. Sector Bloembollenteelt en handel
HEFTRUCK Het gebruik van een heftruck brengt verschillende gevaren met zich mee: vallende lading, een kantelende heftruck en aanrijdingen met personen. Ongevallen met heftrucks hebben regelmatig een ernstige
Nadere informatieServicecentrum Particuliere Beveiliging
2014 Achtergrondinformatie Beveiligingsbranche Circa 300 bedrijven vallen onder de cao Particuliere Beveiliging. In de branche zijn naar schatting 30.000 beveiligers actief, 80% daarvan is werkzaam bij
Nadere informatieMeldingsplichtige arbeidsongevallen. Meld ze direct bij de Inspectie SZW
Meldingsplichtige arbeidsongevallen Meld ze direct bij de Inspectie SZW De Inspectie SZW werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen 2 Meldingsplichtige arbeidsongevallen
Nadere informatieMeldingsplichtige arbeidsongevallen. Meld ze direct bij de Inspectie SZW
Meldingsplichtige arbeidsongevallen Meld ze direct bij de Inspectie SZW De Inspectie SZW werkt samen aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen 2 Meldingsplichtige arbeidsongevallen
Nadere informatie1.1 Hoe vrijblijvend is de Arbowet?
1 Arbo 17 de meest gestelde vragen in de schoonmaak 1 Arbo Arbeidsomstandigheden hebben de laatste decennia veel aandacht gekregen, en terecht. Vaak is al gebleken dat met soms eenvoudige werkplekaanpassingen,
Nadere informatietaken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden vast te leggen voor de bij hem in dienst zijnde werknemers;
A. Arbo-beleid. De Arbo-wet stelt als eis dat de werkgever zijn ondernemingsbeleid zodanig inricht, dat rekening wordt gehouden met de veiligheid, gezondheid en welzijn van de werknemers. Dat dit ook geldt
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieWat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie
Wat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie 1 De Arbeidsinspectie in het kort De Arbeidsinspectie (AI) maakt deel uit van het ministerie van Sociale Zaken en
Nadere informatieArbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo
Arbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo Hoe is dat geregeld? Inleiding Werkt u met ingeleende
Nadere informatieOvertredingen strenger bestraft. Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving
Overtredingen strenger bestraft Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving Waarom deze wet? Vanuit maatschappij en politiek klinkt de roep om een stevigere aanpak van het overtreden van
Nadere informatieArbo wet maatwerk in bedrijfshulpverlening. door: Willem van Vianen
Arbo wet 2007 maatwerk in bedrijfshulpverlening door: Willem van Vianen 1 Programma: Arbowet 2007 (voornaamste wijzigingen) Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Bedrijfshulpverlening 2 Arbowet 2007
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieJaargang 2013 / nieuwsbrief 16 / Juli en augustus 2013 INHOUD:
Jaargang 2013 / nieuwsbrief 16 / Juli en augustus 2013 INHOUD: Zwangere vrouwen ervaren weinig tolerantie op het werk Werkgevers zouden een gezonde levensstijl moeten kunnen eisen Legionellose Werkgevers
Nadere informatieOver de meerwaarde van een EKH erkend keurbedrijf
Over de meerwaarde van een EKH erkend keurbedrijf U moet er toch niet aan dénken! De zorgplicht van de werkgever als het gaat om geschiktheid en blijvende veiligheid van ter beschikking gestelde arbeidsmiddelen.
Nadere informatie2 Arbeidsomstandigheden in Nederland
2 Arbeidsomstandigheden in Nederland 2.1 Inleiding Op basis van recente onderzoeksliteratuur geeft dit hoofdstuk een globale schets van de stand van zaken van de arbeidsomstandigheden in Nederland (paragraaf
Nadere informatieDit document is alleen geldig op de aangegeven printdatum, tenzij de volgende gegevens zijn ingevuld:
Documentgegevens Titel Werkgebied Sanctiebeleid bij niet naleven van de regels, voorschriften en instructies Personeel: Arbo Dit document is alleen geldig op de aangegeven printdatum, tenzij de volgende
Nadere informatie-1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving? -1- Noem de twee vormen van overleg.
-1- Noem de groepen signaleringsborden. -1- Noem de twee vormen van overleg. -1- Noem de verschillende vormen van markeringen. -1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving?
Nadere informatieVan Kerckhoven Groep. Aan alle bouw relaties van de Van Kerckhoven Groep. Geachte directie,
Aan alle bouw relaties van de Geachte directie, De Inspectie SZW (welke valt onder het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) handhaaft onder andere de wetten over veilig en gezond werk (arbeidsomstandigheden).
Nadere informatieOnderzoek Toegevoegde waarde OHSAS 18001-certificatie bij gecertificeerde organisaties
Onderzoek Toegevoegde waarde OHSAS 18001-certificatie bij gecertificeerde organisaties SCCM voert dit onderzoek uit om inzicht te krijgen in: - De redenen voor organisaties om OHSAS 18001 in te voeren.
Nadere informatieErnstige arbeidsongevallen
Ernstige arbeidsongevallen Meld ze bij de Arbeidsinspectie Ernstige arbeidsongevallen Na een ernstig arbeidsongeval heerst meestal grote verslagenheid in een bedrijf. Op zo n moment wordt men zich er weer
Nadere informatieMeldingsplichtige arbeidsongevallen. Meld ze bij de Arbeidsinspectie
Meldingsplichtige arbeidsongevallen Meld ze bij de Arbeidsinspectie 1 Meldingsplichtige arbeidsongevallen Na een (ernstig) arbeidsongeval heerst meestal grote verslagenheid in een bedrijf. Op zo n moment
Nadere informatieWat doet de Inspectie SZW?
Wat doet de Inspectie SZW? De Inspectie SZW werkt samen aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen 2 Wat doet de Inspectie SZW? 1 Organisatie Meer effect met één Inspectie SZW
Nadere informatieVoorlichting, onderricht & Toezicht
Interne instructie Arbeidsinspectie Voorlichting, onderricht & Toezicht INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. SCHEMA STAPPEN BIJ HANDHAVING Vastgesteld
Nadere informatieBEROEPSKWALIFICATIE (BK 0052) Heftruckchauffeur (m/v)
BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0052) Heftruckchauffeur (m/v) 1. GLOBAAL 1.1 Titel Heftruckchauffeur (m/v) 1.2 Definitie Bestuurt een heftruck en houdt zich hierbij aan de kwaliteitsprocedures en veiligheidsvoorschriften
Nadere informatieDe Arbeidsinspectie in het kort. Een boete van de Arbeidsinspectie, hoe gaat dit in zijn werk?
De Arbeidsinspectie in het kort Een boete van de Arbeidsinspectie, hoe gaat dit in zijn werk? Vooraf De Arbeidsinspectie heeft een inspectie of onderzoek bij u uitgevoerd. Daarbij heeft de inspecteur een
Nadere informatieANALYSE VAN ONGEVALLEN IN DE SECTOR TRANSPORT EN LOGISTIEK
A. van Leeuwenhoeklaan 9 3721 MA Bilthoven Postbus 1 3720 BA Bilthoven www.rivm.nl T 030 274 3092 F 030 274 44 42 storybuilder@rivm.nl ANALYSE VAN ONGEVALLEN IN DE SECTOR TRANSPORT EN LOGISTIEK Inleiding
Nadere informatie3.12 Persoonlijke beschermingsmiddelen In te vullen door het bedrijf Persoonlijke beschermingsmiddelen
_Voorbeeld_ Huishoudelijkreglement 1. Inleiding Met deze uitgave van ons huishoudelijk reglement willen wij gespecificeerd aangeven waaraan men zich moet houden bij het uitvoeren van alle bedrijfsactiviteiten
Nadere informatieSamen op weg naar veilig en gezond werk
Samen op weg naar veilig en gezond werk Aanpak transport en logistiek 2012-2015 De Inspectie SZW werkt samen aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen Voorwoord Bij de sector
Nadere informatieHolland Solar heet u welkom. Veilig werken op daken. Solar Solu(ons 2015
Holland Solar heet u welkom Veilig werken op daken Solar Solu(ons 2015 Veilig werken op daken ernst van tongeren directeur/eigenaar ID energie bestuurslid Holland Solar assessor Kenteq ( SEI erkenning
Nadere informatieHoofdstuk 1. Wetgeving Arbowet. De raamwet
Hoofdstuk 1 Wetgeving Arbowet De raamwet Basisveiligheid VCA 17 WETGEVING ARBOWET HOOFDSTUK 1 Wetgeving Arbowet 1 Veiligheid in de wetgeving De Kinderwet van Van Houten verbood kinderen onder de 12 jaar
Nadere informatieEindverslag Opslag Ammoniumnitraat
Landelijk inspectieproject, uitgevoerd i.s.m. VROM-inspectie Eindverslag Opslag Ammoniumnitraat 2002 Projectnummer A554 Arbeidsinspectie Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG Contactpersoon: K. Rheiter, Teamleider
Nadere informatieVakjargon uit Arbowet en arbocatalogus. FNV Woordenlijst
Vakjargon uit Arbowet en arbocatalogus FNV Woordenlijst Woordenboekje: jargon rond Arbowet en arbocatalogus arbeidshygiënische strategie arbeidsinspectie arbeidsrisico arbo arbobeleid arbobeleidsregels
Nadere informatieUnispect - Toolbox 10 - Werken op hoogte. Inleiding
Unispect - Toolbox 10 - Werken op hoogte Inleiding Het werken op hoogte wordt als normaal beschouwd binnen de bouwnijverheid, echter vallende voorwerpen of werknemers die van grote hoogte naar beneden
Nadere informatieFactsheet ongevallen havensector
Factsheet ongevallen havensector Deze analyse is gebaseerd op de gegevens van de aan de Arbeidsinspectie (AI) gemelde en door deze dienst onderzochte ongevallen zoals geregistreerd in GISAI in de periode
Nadere informatieToetsmatrijs. Opgesteld door: CCV. Examenonderdeel. Reachstackerchauffeur. Toetsvorm:
Opgesteld door: CCV Examenonderdeel Code: Naam: RST Reachstackerchauffeur Theorie 1. Wettelijke eisen 1.1 De kandidaat kan aangeven wat het woord Arbo-wet betekent. 1.2 De kandidaat kan het doel van de
Nadere informatieMEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL
1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatieBetrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E.
Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)
Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is
Nadere informatieGewijzigde wetgeving(en)
Gewijzigde wetgeving(en) De gevolgen voor de werkgever (en werknemers) Het wordt er niet makkelijker op Het basiscontract Een van de belangrijkste wijzigingen is de invoering van het basiscontract. Het
Nadere informatieCURSUS VEILIG WERKEN MET DE HEFTRUCK OF REACHTRUCK
CURSUS VEILIG WERKEN MET DE HEFTRUCK OF REACHTRUCK HEFTRUCK- EN REACHTRUCK OPLEIDINGEN Moderne heftrucks en reachtrucks zijn, mits deskundig bediend en behandeld, een machtig stuk gereedschap. Deskundig
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID ARBEIDSINSPECTIE EINDVERSLAG INSPECTIEPROJECT GROENTE, FRUIT, ZUIVEL EN DRANKEN (A430)
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID ARBEIDSINSPECTIE EINDVERSLAG INSPECTIEPROJECT GROENTE, FRUIT, ZUIVEL EN DRANKEN (A430) Periode 1 april 2000 t/m 30 november 2000 INHOUDSOPGAVE 1 Samenvatting
Nadere informatieOpleidingscatalogus: Logistiek
Opleidingscatalogus: Logistiek t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: info@tweb.nl Inhoudsopgave
Nadere informatieHeerlijk Helder Handhaven?
Heerlijk Helder Handhaven? Vandaag Wie zijn we? Waarom zitten we hier? 2 1. Wat zijn de voorwaarden om te kunnen handhaven op basis van het Brzo? 3 1. Wat zijn de voorwaarden om te kunnen handhaven op
Nadere informatieDe Regeling melding en registratie arbeidsongevallen, incidenten en onveilige situaties (2014) vast te stellen.
B en W-nummer 15.0219; Onderwerp besluit d.d. 3-3-2015 Vaststellen Regeling melding en registratie arbeidsongevallen, incidenten en onveilige situaties Besluiten: De Regeling melding en registratie arbeidsongevallen,
Nadere informatieVeilig werken in de zonne-energie-sector
Veilig werken in de zonne-energie-sector Module: V&G en aansprakelijkheid Auteur: Docent: Edwin Petersen Veiligheidskundige (MVK) Edwin Petersen Inhoudsopgave Inleiding; Definities;. Inleiding ~ wijzigende
Nadere informatieKansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl
Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? Mijn naam is Ron Haandrikman Veiligheidskundige en mede eigenaar van Safety Analyse Ik richt mij met name op: Risico Inventarisatie & Evaluatie Machineveiligheid
Nadere informatieEen boete van de Arbeidsinspectie, hoe gaat dit in zijn werk?
Een boete van de Arbeidsinspectie, hoe gaat dit in zijn werk? 1 Vooraf De Arbeidsinspectie heeft een inspectie of onderzoek bij u uitgevoerd. Daarbij heeft de inspecteur een overtreding van één of meer
Nadere informatieDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid BESLUIT:
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van 6 maart 2006, Directie Arbeidsomstandigheden, nr. ARBO/A&V/2006/14012 houdende/tot
Nadere informatieHEFTRUCK - OPLEIDING
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: LHB Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF HEFTRUCK - OPLEIDING In het bedrijfsleven is de heftruck een belangrijk
Nadere informatieDe RI&E is up-to-date
Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet. Eén van de wijzigingen
Nadere informatieAantal onderzochte ongevallen top 3 sectoren
Factsheet ongevall met e heftruck, orderpicker, reachtruck, pallettruck, containerheftruck of gemotoriseerde stapelaar Deze analyse is gebaseerd op de aan de Arbeidsinspectie gemelde onderzochte ongevall
Nadere informatieWerken met derden - Wettelijk Kader
Programma Werken met derden - Wettelijk Kader Wet welzijn: hoofdstuk 4 afdeling 1 [HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen betreffende werkzaamheden uitgevoerd door ondernemingen van buitenaf of door uitzendkrachten
Nadere informatieProtocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie
Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School
Nadere informatieBureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie
Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Datum inspectie mei 2010 Datum rapport 25 mei 2010 Sector Sector O&P/ sector Drinkwater Auditeur Henk Blaauw / Martin Hammer Opsteller Martin
Nadere informatieDe definities die hier gegeven zijn slaan enkel op deze projecten voor niet particuliere doelen
1.1. de partijen 1.1.1.overzicht In het KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE TIJDELIJKE OF MOBIELE BOUWPLAATSEN worden verschillende tussenkomende partijen vernoemd. Aan elk van deze partijen worden taken en
Nadere informatieMeldingsplichtige arbeidsongevallen. Meld ze bij de Arbeidsinspectie
Meldingsplichtige arbeidsongevallen Meld ze bij de Arbeidsinspectie Meldingsplichtige arbeidsongevallen Na een (ernstig) arbeidsongeval heerst meestal grote verslagenheid in een bedrijf. Op zo n moment
Nadere informatieVeilig en gezond werken
Veilig en gezond werken B.E.M. Pennings 2006 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie of op andere wijze
Nadere informatieToolbox: Veilig werken met een heftruck
Toolbox: Veilig werken met een heftruck Inleiding Er gebeuren elk jaar ongeveer 4000 incidenten en ongevallen met heftrucks in Nederland waarvan 6 met dodelijke afloop. Uit gegevens van de Arbeidsinspectie
Nadere informatieOverzicht beboetbare nieuwe Arbo verplichtingen per
Overzicht beboetbare nieuwe Arbo verplichtingen Met ingang van 1 juli 2017 zijn de Arbowet en het Arbobesluit gewijzigd. Zie hierover: https://www.fnv.nl/themas/veilig-en-gezond-werken/arbo/nieuwe-arbowet-per-1-juli-2017
Nadere informatieEXCELLEREN KUN JE NIET ALLEEN MR. K.E.G.H. (KLAAS) VAN DER KOLK IN SAMENWERKING MET VAN DER HEIDE.
EXCELLEREN KUN JE NIET ALLEEN MR. K.E.G.H. (KLAAS) VAN DER KOLK IN SAMENWERKING MET VAN DER HEIDE. INHOUD EXCELLEREN & INRICHTING ORGANISATIE Inleiding Intro Doel van de workshop Elektrotechnische Arbeidsmiddelen.
Nadere informatieT 030 659 55 50 F 030 659 56 55 E info@vhg.org I www.vhg.org
Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners (VHG) De Molen 30, 3994 DB Houten Postbus 1010, 3990 CA Houten T 030 659 55 50 F 030 659 56 55 E info@vhg.org I www.vhg.org Een arbeidsongeval! Wat nu? Wilt
Nadere informatieVerkeersreglement. E.M. Treur en Zn. BV
Verkeersreglement E.M. Treur en Zn. BV Versie 1 Januari 2012 Inhoudsopgave 1. Doel/toepassingsgebied 2. Definities 3. Verantwoordelijkheden 4. Maatregelen 4.1 Algemeen 4.2 Toelating tot het besturen van
Nadere informatieWorkshop: Training preventiemedewerker. Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige
Workshop: Training preventiemedewerker Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige Programma Introductie; Kennismaking; Arbo-wet; Partijen in de Arbo-wet; Arbobeleidscyclus; De
Nadere informatieInventarislijst
Inventarislijst 4.2018.1367.001 Nr. Documenten Beoordeling Weigeringsgrond 1 Verklaring getuige d.d. 16 april 2018 Gedeeltelijk openbaar Artikel 10, tweede lid, aanhef en onder e Wob en artikel 10, eerste
Nadere informatieBeleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (wegvervoer)
Pagina: 1 Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (wegvervoer) Wettelijke grondslag: Arbeidstijdenwet, artikelen 10:5 en 10:7 Status: bekendmaking van het Beleid van
Nadere informatieAansprakelijkheid bij Arbeidsongevallen
Congres Veiligheid & Toezicht 10 november 2014 Aansprakelijkheid bij Arbeidsongevallen Mr. E.H. de Joode Inleiding Veiligheid & Toezicht Op de werkvloer Ondergeschiktheid werknemer Zorgplicht werkgever
Nadere informatie2 Soorten trekkers Indeling van trekkers Afsluiting Algemene bouw Hoofdonderdelen Afsluiting 32
Inhoud Voorwoord 5 Inleiding 6 1 Veiligheidsvoorschriften 11 1.1 Veiligheidsvoorschriften 11 1.2 Veiligheidsvoorschriften voor het werken met de aftakas 16 1.3 Afsluiting 20 2 Soorten trekkers 21 2.1 Indeling
Nadere informatieUw brief Ons kenmerk telefoonnummer 640100076/05 050-5225336
Arbeidsinspectie regio Noord Aan de directie van Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers Postbus 3002 2280 ME RIJSWIJK Postbus 30016 9700 RM Groningen Engelse Kamp 4 Telefoon 050-5225880 Telefax 050-5267202
Nadere informatieDisciplinaire maatregelen (opschorten & intrekken certificaat)
Disciplinaire maatregelen (opschorten & intrekken certificaat) Info Disciplinaire maatregelen Versie 1.0 Pagina 1 of 5 1 Inleiding De gecertificeerde wordt geregistreerd in een openbaar register van het
Nadere informatieArbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld?
Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Werkt u met een uitzendonderneming of bent u dat binnenkort van plan? Dan is
Nadere informatieDisclosure. > in dienst Encare Arbozorg > lid RTC Gezondheidszorg
Disclosure > in dienst Encare Arbozorg > lid RTC Gezondheidszorg 1 Karien van Roessel Bedrijfsarts Jurist Beroepsziekten Bedrijfsongevallen en Letselschade ABW 17 oktober 2016 2 Een kijkje achter de schermen
Nadere informatieDe Inspectie SZW controleert de naleving van deze regelgeving en kan boetes opleggen indien een werkgever er zich niet aan houdt.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Oegstgeest. Nr. 176922 15 december 2016 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oegstgeest houdende Regeling melding en registratie
Nadere informatieCertificaat B-VCA. Deel 1 van 3
Certificaat B-VCA Deel 1 van 3 Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Daphne Ariaens Inhoudelijke redactie: Jurrijn Olie van Soliede opleidingen Titel:
Nadere informatiePraktijkopdrachten Oriëntatie op de organisatie (niveau 2)
Praktijkopdrachten Oriëntatie op de organisatie (niveau 2) Inhoudsopgave Inleiding... 3 Oriënterende opdracht 1: De organisatie, haar taken, doelstellingen en werkzaamheden... 4 Oriënterende opdracht 2:
Nadere informatieArbochecklist Personenvervoer 1
1 In te vullen door bedrijf / opdrachtgever. Naam bedrijf/opdrachtgever: 1/5 Ingevuld door: Datum (dd-mm-jjjj): Functie/opdrachtnaam: Korte functieomschrijving (mag ook als bijlage worden toegevoegd):
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Servicepunt71 Nr. 1030 10 juli 2018 Besluit van het Dagelijks Bestuur van de gemeenschappelijke regeling Servicepunt71
Nadere informatiePraktijkopdrachten Oriëntatie op de organisatie (niveau 3 en 4)
Praktijkopdrachten Oriëntatie op de organisatie (niveau 3 en 4) Inhoudsopgave Inleiding... 3 Oriënterende opdracht 1: De organisatie, haar taken, doelstellingen en werkzaamheden... 4 Oriënterende opdracht
Nadere informatieRisico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker
Interne Instructie Risico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Wettelijke grondslag 3. Aanpak 3.1. Toezicht en handhaving 3.2. Werkwijze 3.3. Basis toetskader
Nadere informatieVragen en antwoorden over de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017
Vragen en antwoorden over de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017 Meer aandacht voor de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie bij werkgevers en de randvoorwaarden
Nadere informatieAddendum op naslagwerk Werken met kwaliteit Aanpassingen en aanvullingen ISBN 978 90 6053 613 1 Januari 2012
Addendum op naslagwerk Werken met kwaliteit Aanpassingen en aanvullingen ISBN 978 90 6053 613 1 Januari 2012 Paragraaf 1.2 Veiligheid (pagina 11) Paragraaf 3.5 Milieubewust handelen (pagina 49-50) Alinea
Nadere informatieVeilig opslaan van glas op glasbokken en -karren, schuif- en rolstellingen
Published on Arbocatalogus voor de vlakglasbranche (http://www.arbocatalogus-vlakglas.nl) Veilig opslaan van glas op glasbokken en -karren, schuif- en rolstellingen Oplossing status: Goedgekeurd door Inspectie
Nadere informatieRisico-inventarisatie & evaluatie
Interne instructie Arbeidsinspectie Risico-inventarisatie & evaluatie INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. ACHTERGRONDINFORMATIE 3.1 Algemeen 3.2
Nadere informatieGedragscode. Toepassing door:
Parochiebureau: Dorpsstraat 26 2712 AL Zoetermeer Telefoon: 079 316 30 Gedragscode Toepassing door: alle beroepskrachten, vrijwilligers en stagiaires die werkzaamheden en activiteiten verrichten binnen
Nadere informatieGezond & veilig werken in kleinschalige zorgvoorzieningen dát maakt zorg beter
Gezond & veilig werken in kleinschalige zorgvoorzieningen dát maakt zorg beter De Inspectie SZW 1 inspecteerde van maart 2011 tot en met februari 2012 zorgboerderijen en andere kleinschalige zorgvoorzieningen.
Nadere informatieTools Arbeidsomstandigheden
Tools 3.16.01.08 Overzicht wijzigingen Arbobesluit vanaf 1 januari 2007 Arbobesluit tot 31 december 2006 Arbobesluit vanaf 1 januari 2007 BEDRIJFSHULPVERLENING Organisatie van de BHV Bij de organisatie
Nadere informatieTWW - partner of controleur?
TWW - partner of controleur? ir. Pieter Bolle Attaché Sociaal Inspecteur TWW RD West-Vlaanderen najaar 2013 TWW - Toezicht op het Welzijn op het Werk 1 De basis De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO)
Nadere informatie