O&O-monitor Resultaten

Transcriptie

1 O&O-monitor 2014 Resultaten Den Haag, 27 maart 2015 Daniëlle Mares

2 Inleiding In 2013 eerste O&O-monitor uitgezet onder directeuren, secretarissen en bestuurders van O&O-fondsen, 33 deelnemers; In 2014 de tweede O&O-monitor met 48 deelnemers; In Nederland bestaan ongeveer 135 cao fondsen, waarvan 92 sociale/o&o-fondsen; Respons van 52%; 48 fondsen in sectoren met samen meer dan werkgevers en meer dan 2 miljoen werknemers

3 Respondenten naar sector 6% 2% 6% 6% 23% Industrie (11) Zakelijke dienstverlening (9) Overheid (5) Non-profit (5) Handel en horeca (5) Bouwnijverheid (3) 6% Vervoer (3) Persoonlijke diensten (3) 10% 19% Landbouw (1) Anders, namelijk (3) 11% 11%

4 Respondenten naar sector

5 Respondenten naar grootte van de sector 4% Aantal werkgevers in de sector 13% 31% 17% 35% Minder dan tot tot tot of meer 6% Aantal werknemers in de sector 13% 25% 27% 29% Minder dan tot tot tot of meer

6 Financiën: inkomsten en reserves 10% 39% 7% Hoogte jaarlijkse inkomsten 15% 29% Minder dan tot tot tot en meer 7% 0% 7% 15% 29% Hoogte reserves minder dan 0,1 mln 15% 27% 0,1-1 mln 1-5 mln 5-10 mln mln 20 mln of meer Weet niet/wil niet zeggen

7 Financiën: bestedingen Gemiddelde besteding van de middelen Opleiding en ontwikkeling CAO-gerelateerde doelstellingen Werkgelegenheid Overige doelstellingsgerelateerde lasten Exploitatie Arbeidsomstandigheden Overige niet-doelstellingsgerelateerde lasten 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

8 Zichtbaarheid van het fonds (bijv. via social media, website, evenementen, mailings) Verkoopstrategie Beleid, monitoren en realisatie Doen fondsen onderzoek naar: Nieuwe gebruikers van producten en diensten van het fonds De marktpositie van het fonds ten opzichte van andere aanbieders Nee Incidenteel Periodiek Weet niet/nvt Klanttevredenheid van de gebruikers van producten en diensten van het fonds 0% 20% 40% 60% 80% 100% O&O fondsen monitoren het meest op zichtbaarheid van het fonds. De marktpositie van het fonds wordt het minst gemonitord.

9 Kernthema s Employability en scholing Vitaliteit, gezondheid en arbeidsomstandigheden Mobiliteit, preventiebeleid Re-integratie van en werkhervattingskansen voor oudere werkzoekenden Jeugdwerkloosheid

10 Kernthema s Ondernemen O&O-fondsen de volgende activiteiten op het thema Employability en scholing? Stimuleren van inzet van EVCtrajecten Scholingsarrangementen op sectorniveau meer richten op de loopbaan Intensiveren inzetbaarheids- en scholingsarrangementen tbv oudere werknemers Ontwikkelen/faciliteren loopbaanbeleid op sector/brancheniveau Ja Nee Weet niet/nvt 0% 20% 40% 60% 80% 100% Hoe hoger de inkomsten van het fonds, hoe meer activiteiten worden ondernomen. Deze trend komt vooral terug v.w.b. de inzet van EVCtrajecten.

11 Kernthema s Ondernemen O&O-fondsen de volgende activiteiten op het thema Vitaliteit, gezondheid en arbeidsomstandigheden? Intensiveren van arbo-aanpak door ontwikkeling van een arbocatalogus voor de sector Werkgevers stimuleren gebruik te maken van een arbocatalogus Onderzoeken/monitoren dat individuele werkgevers voldoende bekend zijn met en gebruik maken van een arbocatalogus Introduceren persoonlijke inzetbaarheidsscan voor advisering over participatie van werknemers (bijv. WorkAbility Index) Ja Nee Weet niet/nvt 0% 20% 40% 60% 80% 100%

12 Kernthema s Ondernemen O&O-fondsen de volgende activiteiten op het thema Mobiliteit, preventiebeleid? Bevorderen sectoroverstijgende baanmobiliteit door stimuleren van werk naar werk trajecten In kaart brengen doorstroom- en loopbaanmogelijkheden van werknemers (ter bevordering van ontwikkeling van mogelijke loopbaanpaden voor werknemers) Ja Nee Weet niet/nvt 0% 20% 40% 60% 80% 100%

13 Kernthema s Ondernemen O&O-fondsen de volgende activiteiten op het thema Re-integratie van en werkhervattingskansen voor oudere werkzoekenden? Actieplannen maken t.b.v. instroom van oudere werkzoekenden (bijv. creëren van mogelijkheden en beschikbaar stellen van middelen voor coachingbanen) Initiatieven nemen om werkhervattingskansen van oudere werkzoekenden te vergroten door participatie in het 55+-project van sociale partners en kabinet Ja Nee Weet niet/nvt 0% 20% 40% 60% 80% 100%

14 Kernthema s Ondernemen O&O-fondsen de volgende activiteiten op het thema Jeugdwerkloosheid? Initiëren/participeren in projecten die kansen op werk voor jongeren vergroten Initiatieven nemen om stageplaatsen of leer-werkplaatsen bij bedrijven in de sector te behouden of uit te breiden Ja Nee Weet niet/nvt 0% 20% 40% 60% 80% 100%

15 Samenwerking 82% van de O&O-fondsen onderhoudt contacten met andere O&Ofondsen. Informatie en kennisuitwisseling, bv via LOS, Platform O&O of incidentele contacten Projectmatige samenwerking Waaruit bestaat de samenwerking? Structurele samenwerking Anders, namelijk Integratie van fondsen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

16 Samenwerking Werkt het fonds op regionaal niveau met andere partijen samen op het kernthema: Re-integratie van en werkhervattingskansen voor oudere werkzoekenden Mobiliteit, preventiebeleid Vitaliteit, gezondheid en arbeidsomstandigheden Ja Nee Weet niet/nvt Employability en scholing 0% 20% 40% 60% 80% 100%

17 Samenwerking Welke knelpunten ondervinden O&O-fondsen bij (het willen aangaan van) regionale samenwerking? Financiële beperkingen Onvoldoende draagvlak bij regionale partijen Onvoldoende draagvlak bij sociale partners Beperkte contacten in de regio Anders, namelijk: 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

18 En toen.. Vakopleiding kenniscentra binnen de sector Premieheffing bij werkgevers Subsidieregeling en vergoedingen voor werkgevers Eigen opleidingsinfrastructuur License to operate Gericht op arbeidsmarkt thema s o.a. employability, vitaliteit mobiliteit duurzame inzetbaarheid Visie ontwikkeling en pro-actief Sectoraal? Sectoroverstijgende samenwerking Financiering intersectorale activiteiten Rechten voor werknemers? Eigen verantwoordelijkheid Regionalisering