Infobundel teamleider groendienst

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Infobundel teamleider groendienst"

Transcriptie

1 1. Publicatie Infbundel teamleider grendienst Wil je in de tekmst van Ieper een cruciale rl spelen? Dat kan, het cllege van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal vergegaan wrden tt de penstelling in cntractueel verband en de aanleg van een werfreserve van drie jaar: Teamleider grendienst (C1-C3) Je hebt ruime kennis van de nrmen en (veiligheids)vrschriften met betrekking tt de aanleg en het beheer van gren. Je werkt grenbeheer- en beplantingsplannen uit vr eigen plegen f aannemers. Je staat in vr de rganisatie en de werkvrbereiding van één f meerdere plegen en je vert technische administratieve pdrachten uit. Prfiel: Je bent in het bezit van een diplma hger secundair nderwijs in een tuinbuwrichting f gelijkwaardig dr ervaring. Aanbd: Een vltijdse cntractuele tewerkstelling nbepaalde duur. Verlning p niveau C1 C3 met als extra s: maaltijdcheques, fietsvergeding vr wn-werk verkeer, pleidingsmgelijkheden, mgelijkheid tt instappen in de cllectieve hspitalisatieverzekering, Interesse? Bezrg dan uiterlijk p 31 januari 2017 een gemtiveerde kandidatuurstelling, vergezeld van een uitgebreid curriculum vitae, een kpie van je diplma en een uittreksel uit het strafregister, per pst verstuurd aan de persneelsdienst, Auris, Ter Waarde 1, 8900 Ieper OF tegen ntvangstbewijs, p hetzelfde adres OF via naar wervingen@ieper.be (tegen ntvangstbevestiging). De pstdatum f de datum van het ntvangstbewijs gelden als bewijs. 1

2 Infbundel teamleider grendienst 2. Telatings- en aanwervingsvrwaarden 1. Algemene telatingsvrwaarden Om tegang te hebben tt een functie bij het gemeentebestuur, meten de kandidaten: 1 een gedrag vertnen dat in vereenstemming is met de eisen van de functie waarvr ze slliciteren; Het passend gedrag wrdt getetst aan de hand van een uittreksel uit het gemeentelijk strafregister. Als daarp een ngunstige vermelding vrkmt, mag de kandidaat daarvr een schriftelijke telichting vrleggen. 2 de burgerlijke en plitieke rechten genieten; 3 medisch geschikt zijn vr de uit te efenen functie, in vereenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvering van hun werk. De medische geschiktheid van de kandidaat met vaststaan vóór de effectieve tewerkstelling bij de gemeente. 4 natinaliteit: 1. Met uitzndering van de functies van gemeentesecretaris en financieel beheerder die vrbehuden zijn vr Belgen staan alle statutaire functies pen vr de nderdanen van de EU-lidstaten, lidstaten van de Eurpese Ecnmische Ruimte (EER) en de Zwitserse Bndsstaat, die p grnd van de Belgische wetgeving tegang hebben tt het wettige verblijf in België en een algemeen geldende tegang hebben tt de Belgische arbeidsmarkt. (Dit zijn per 1 januari 2007: België, Cyprus, Duitsland, Denemarken, Finland, Frankrijk, Griekenland, Ierland, IJsland, Italië, Liechtenstein, Luxemburg, Malta, Nederland, Nrwegen, Ostenrijk, Prtugal, Spanje, Verenigd Kninkrijk, Zweden f de Zwitserse Bndsstaat.) 2. Alle cntractuele functies zijn tegankelijk vr kandidaten die wettig in België verblijven en p de Belgische arbeidsmarkt zijn tegelaten. 2. Algemene aanwervingsvrwaarden Om in aanmerking te kmen vr aanwerving, meten de kandidaten: 1 vlden aan de vereiste ver de taalkennis pgelegd dr de wetten p het gebruik der talen in bestuurszaken, gecördineerd p 18 juli Als een kandidaat zijn diplma niet in het Nederlandstalige nderwijs heeft behaald, is alleen SELOR bevegd m de taalkennis vast te stellen. 2 slagen vr de selectieprcedure. 3 Vlden aan de diplmavereiste die geldt vr het niveau C. 3. Aanwervingsprcedure Aan elke aanwerving gaat een selectieprcedure vraf. De kandidaten leveren bij indiening van hun kandidatuur het bewijs dat ze vlden aan de algemene telatingsvrwaarden en aan de aanwervingsvrwaarden. Het cllege van burgemeester en schepenen berdeelt de geldigheid van de vrgelegde bewijzen. Op basis van die berdeling wrdt beslist welke kandidaten definitief tt de selectieprcedure wrden tegelaten. De kandidaten die geweigerd wrden, wrden daarvan schriftelijk p de hgte gebracht met vermelding van de reden vr de weigering. Vr de deelname aan de selectieprcedure vlstaat een kpie f een gewn afschrift vr de vereiste bewijzen. Eensluidend verklaarde afschriften wrden alleen gevraagd aan de kandidaten die geslaagd zijn vr de selectie. 4. Selectietechnieken De kandidaten meten slagen in een examen bestaande uit een schriftelijk en/f praktisch gedeelte én een mndeling gedeelte. 2

3 Infbundel teamleider grendienst 5. Resultaat van de selectie Om als geslaagd aanzien te wrden dient de kandidaat 50 % per selectietechniek en 60 % p het ttaal van de selectie te behalen. Om tegelaten te wrden tt de vlgende selectietechniek dient de kandidaat geslaagd te zijn p de vrafgaande selectietechniek(en). 3

4 Infbundel teamleider grendienst 3. Geïntegreerd rgangram stad & cmw Je rapprteert aan het diensthfd van de stedelijke grendienst dienst. Je stuurt de arbeiders uit een f meerdere de plegen van de grendienst aan. 4

5 4. Functiebeschrijving Infbundel teamleider grendienst Missie, visie & delstelling van de rganisatie Wij willen p alle beleidsdmeinen, die aan de gemeentelijke rganisatie tegewezen wrden, kwalitatieve dienstverlening verstrekken, gericht p het welzijn van de burgers, ndernemers en bezekers met aandacht vr efficiëntie en effectiviteit en heldere en transparante besluitvrming, en met gebruikmaking van de nieuwe technlgische mgelijkheden. In alles blijft de burger centraal staan als het eerste referentiepunt. Taak van de dienst De afdeling penbaar dmein mvat drie diensten. Deze zijn: de stedelijke grendienst de dienst ntwikkeling nieuwe prjecten & mbiliteit de uitverende technische dienst Deze functiemschrijving situeert zich binnen de stedelijke grendienst. De grendienst staat in vr: De aanleg en het beheer van het gemeentelijk grenpatrimnium. De aanleg en het beheer van sprt- en speelpleinen. Het pvlgen van bermbeheerwerken, beheren van ingebruikname van het penbaar dmein. De zrg vr de netheid van het penbaar dmein, het pruimen van het penbaar afval, zwerfvuil en sluikstrten. Het algemeen dierenwelzijn en het verdelgen van ngedierte en invasieve planten. De lgistieke ndersteuning van acties en evenementen m.b.t. milieubeheer en landschapszrg. De dienstverlening van het begraven en ntgraven en het beheer van de terreinen van de begraafplaatsen. Het verspreiden en pvlgen van telagen, reglementeringen, vrschriften, e.d. verleend dr de stad m.b.t. milieu, ruimtelijke rdening en stedenbuw. Het pvlgen van schadegevallen aangebracht aan het penbaar dmein/particulieren. Deze dienst is belast met planning, uitvering en pvlging van alle nderhudswerken (binnen de verschillende takken) die zwel in eigen beheer als dr derden wrden uitgeverd. Alle taken gebeuren vereenkmstig de vastgestelde beleidspties van het bestuur en met het g p het nastreven van een deltreffend patrimniumbeheer in functie van de nden van de bevlking f van het patrimnium zelf. Deze steunen p een meerjarenplanning, uitgesplitst per dienstjaar en pgemaakt in samenspraak met het bestuur. Functie inhud Je staat in vr de rganisatie van één f meerdere plegen: Je geeft leiding p de werkvler. Je neemt actief deel aan de praktische uitvering. Je vrziet het ndige materiaal en de transprtmiddelen. Je bent verantwrdelijk vr de werkvrbereiding: Je maakt afspraken met de verantwrdelijken van de grendienst, dienst milieu, stedenbuw, patrimnium en de plitie (gemeenschapswacht). Je stelt p en plant de wijze van uitvering. Je maakt de materialenlijst en de ruteplanning p. Je vert uit met kennis van werfinrichting en signalisatie. 5

6 Infbundel teamleider grendienst Je vert technische administratieve pdrachten uit: Je maakt de verslagen van werkuitvering, stelt rapprten en schadebestekken p. Je verspreidt aankndigingen en aanplakkingen e.d. met betrekking tt ruimtelijke rdening, milieu en stedenbuw. Je gebruikt hiervr je cmputervaardigheden. Je det de cntrle p diverse zaken: Je cntrleert de netheid van het penbaar dmein, het pruimen van het penbaar afval, zwerfvuil en sluikstrten. Je vert cntrles uit i.f.v. de planning van het beheer van het bestaande grenpatrimnium (het bmenbestand, ). Je det cntrles p het algemeen dierenwelzijn en het verdelgen van ngedierte en invasieve planten. Je cntrleert de naleving van de vrwaarden inzake telagen, reglementeringen, vrschriften e.d. verleend dr de stad m.b.t. milieu en landschapszrg, alsk de aankndigingen en aanplakkingen m.b.t. ruimtelijke rdening en stedenbuw. Je bent het aanspreekpunt p technisch vlak: Je beantwrdt allerhande vragen van internen en externen betreffende het technische aspect beschreven in de functiebeschrijving. Je hebt een zeer grndige vakkennis en verdiept je in je vakgebied. Je bent bereid m je bij te schlen m je taken met resultaat uit te veren; Je analyseert prblemen en kan ze zelfstandig en met inzicht plssen, m p die manier z efficiënt en effectief mgelijk gebruik te maken van tijd en middelen. Je hebt ruime kennis van de nrmen, vrschriften, typebestek met betrekking tt de aanleg en beheer van gren en veiligheidsvrschriften. Je werkt grenbeheer- en beplantingsplannen uit vr eigen plegen f aannemers. Cmpetenties Kerncmpetenties Vrtdurend verbeteren: grndige vakkennis, resultaatsgerichtheid, kwaliteitsvl werken, leerbereidheid Je nderneemt de ndige acties m de gewenste/vrpgestelde resultaten te bereiken en leeft de kwaliteitsnrmen na. Je bent kritisch ingesteld, det vrstellen en signaleert prblemen (eigen taak en rganisatie breed). Je kan mgaan met feedback en leert uit futen. Je geeft niet p bij tegenslagen. Je leert nieuwe taken aan en integreert nieuwe kennis/infrmatie in eigen werkveld. Klantgerichtheid: p een (klant)vriendelijke manier de ndige actie ndernemen Je helpt klanten p een vriendelijke en gepaste wijze, bent luisterbereid en aanspreekbaar en respecteert vertruwelijke en persnlijke infrmatie. Je blijft beleefd bij pmerkingen f klachten. Je bent empathisch, maar tch crrect. Je hudt rekening met de beheften en vragen van de klant m z de meest geschikte plssing te bieden zelfs wanneer die vragen en prblemen minder vr de hand liggen. 6

7 Infbundel teamleider grendienst Samenwerken: met anderen werken aan een gemeenschappelijk del/prject Je bent cllegiaal. Helpt anderen spntaan waar ndig en geeft de infrmatie die vr anderen belangrijk is, tijdig dr. Je laat het eigen standpunt gemakkelijk ls als hiermee het gezamenlijk del is gediend. Je vraagt mening van anderen bij het maken van plannen. Je prbeert een gede sfeer te creëren en de samenwerking binnen het team te stimuleren. Betruwbaarheid: cnsequent en crrect handelen, verantwrd gebruik middelen, hudt zich aan de afspraken Je kan ged functineren binnen het vrpgesteld takenpakket, je handelt crrect en respecteert nrmen en regels k znder tezicht. Je handelt cnfrm de waarden en delstellingen van de rganisatie, k als er geen duidelijke regelgeving vr bestaat. Men kan p ju rekenen, je vertnt vrbeeldgedrag. Je zekt geen eigen vrdeel en kmt uit vr eigen nalatigheden en futen. Betrkkenheid: wil zijn jb z ged mgelijk uitefenen, neemt verantwrdelijkheid p, lyale huding Je bent geïnteresseerd in de rganisatie en zrgt vr lyale uitvering van de beslissingen. Je levert een cnsequente bijdrage tt een psitieve beeldvrming (imag) van de werkgever. Je draagt de standpunten (visie) van de rganisatie uit, niet enkel bij medewerkers maar k extern. Je neemt initiatief. Veranderingsgezindheid: flexibele aanpassing aan nieuwe evluties, staat pen vr nieuwe dingen Je hebt aandacht vr de mgeving en de nieuwe evluties die zich vrden. Je kan p een vltte manier kunnen inspelen p wijzigende planningen, tendensen, je denkt na ver veranderingen en nthaalt deze psitief. Je kan zelf met een nieuw plan van aanpak kmen en dit vrstellen. Functie specifieke cmpetenties Zelfstandigheid Kan znder veel hulp de juiste keuzes maken, pririteiten stellen, tt een resultaat kmen. Je verricht znder hulp van anderen taken, prbeert p eigen kracht prbleemsituaties de baas te wrden. Je zekt spntaan naar een z efficiënt en effectief mgelijk gebruik van tijd en middelen m je resultaten te behalen Je hebt een grte verantwrdelijkheidszin. 7

8 Infbundel teamleider grendienst Flexibiliteit Kan zich snel aanpassen aan wisselende gebeurtenissen, blijft delmatig handelen dr de eigen gedragsstijl hier effectief p aan te passen. Je stelt je flexibel p en past je aan in geval van rganisatrische veranderingen. Je bent bereid tt het inspringen waar ndig (avnd- en weekendwerk). Je bent bereid en in staat m k in ngunstige weersmstandigheden te werken (vb. bij evenementen buiten). Je kan deadlines nastreven, je hebt respect vr termijnen. Je werkt bent stressbestendig en past je aan indien ndig m de resultaten te behalen. Leidinggevende cmpetenties Managen zrgen dat het team ged draait, de middelen ptimaal ingezet en resultaten behaald wrden. Je geeft duidelijk afgelijnde taken, met inbegrip van de ndige instructies, middelen en faciliteiten aan de medewerker en bewaakt de vrtgang en de resultaten. Je geeft duidelijk aan waar het team naar te wil en drukt in meetbare delstellingen en resultaten uit wat van het team en van de medewerker verwacht wrdt. Je kent de capaciteiten van de medewerkers en bepaalt p grnd van dat inzicht de te delegeren taken en bevegdheden. (Taakgericht) leidinggeven duidelijke instructies, verleg, ndersteuning en pvlging Je geeft medewerkers vertruwen en de kans m tebedeelde taken f verantwrdelijkheden vrm en inhud te geven. Je blijft daarbij beschikbaar vr vragen en ndersteuning. Je nderneemt acties m het inzicht in het eigen functineren van de medewerkers te versterken dagdagelijks cachen, veren van frmele en infrmele gesprekken. Je vrziet in regelmatig verleg met het team, staat pen vr eigen inbreng en zrgt vr gede cmmunicatie, niet enkel tp-dwn maar k bttm-up. Je creëert betrkkenheid. 8

Teamleider groendienst (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar)

Teamleider groendienst (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Stad en OCMW Ieper werven aan Teamleider grendienst (C1-C3) (vltijds cntract nbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Functie: Je geeft leiding aan één f meerdere teams van de grendienst. Je neemt de werkvrbereiding

Nadere informatie

Infobundel technisch assistent schilder

Infobundel technisch assistent schilder 1. Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband met werfreserve van drie jaar: Technisch assistent schilder (D1-D3) Je staat in vr een bredere waaier schilderwerken aan het patrimnium

Nadere informatie

Technisch assistent elektricien

Technisch assistent elektricien Publicatie Infbundel technisch assistent elektricien Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Technisch assistent elektricien (technische dienst) FUNCTIE:

Nadere informatie

Technisch assistent wegenwerken

Technisch assistent wegenwerken Publicatie Technisch assistent wegenwerken FUNCTIE: De technische dienst staat in vr alle infrastructuur- en nderhudswerken, die zwel in eigen beheer als dr derden wrden uitgeverd. Als technisch assistent

Nadere informatie

Technisch assistent signalisatie / magazijnier (voltijds contract onbepaalde duur D1-D3 - werfreserve van 3 jaar)

Technisch assistent signalisatie / magazijnier (voltijds contract onbepaalde duur D1-D3 - werfreserve van 3 jaar) Stad en OCMW Ieper werven aan: Technisch assistent signalisatie / magazijnier (vltijds cntract nbepaalde duur D1-D3 - werfreserve van 3 jaar) Functie: Je maakt deel uit van de pleg wegen en rileringen

Nadere informatie

Technisch assistent ongediertebestrijding (D1-D3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar)

Technisch assistent ongediertebestrijding (D1-D3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Stad en OCMW Ieper werven aan: Technisch assistent ngediertebestrijding (D1-D3) (vltijds cntract nbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Functie: Het merendeel van je tijd sta je in vr de bestrijding

Nadere informatie

3 arbeiders groendienst (D1-D3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar)

3 arbeiders groendienst (D1-D3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Stad en OCMW Ieper werven aan: 3 arbeiders grendienst (D1-D3) (vltijds cntract nbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Functie: Samen met je cllega s zrg je ervr dat het penbaar gren in de Ieperse regi

Nadere informatie

Deskundige sportfunctionaris partners (38/38)

Deskundige sportfunctionaris partners (38/38) 1. Publicatie Wil je in de tekmst van Ieper een cruciale rl spelen? Dat kan, het cllege van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal vergegaan wrden tt de penstelling in cntractueel verband en de

Nadere informatie

Parkeerwacht (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar)

Parkeerwacht (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Stad en OCMW Ieper werven aan Parkeerwacht (C1-C3) (vltijds cntract nbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Functie: Als parkeerwacht hud je nauw tezicht p de naleving van het parkeerreglement in en rnd

Nadere informatie

Infobundel diensthoofd ICT. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband met werfreserve van drie jaar: Diensthoofd ICT

Infobundel diensthoofd ICT. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband met werfreserve van drie jaar: Diensthoofd ICT Infbundel diensthfd ICT 1. Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband met werfreserve van drie jaar: Diensthfd ICT Functie: Op basis van een stevig uitgebuwde expertise en klantgerichte

Nadere informatie

Coördinator Huis van het Kind (19/38)

Coördinator Huis van het Kind (19/38) Infbundel Cördinatr Huis van het Kind Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband Cördinatr Huis van het Kind (19/38) (met werfreserve van 3 jaar) Functie: Je bent verantwrdelijk vr

Nadere informatie

Deskundige P&O (38/38)

Deskundige P&O (38/38) 1. Publicatie Wil je in de tekmst van Ieper een cruciale rl spelen? Dat kan, het cllege van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal vergegaan wrden tt de penstelling in cntractueel verband en de

Nadere informatie

Infobundel deskundige patrimonium en verzekeringen. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van 3 jaar:

Infobundel deskundige patrimonium en verzekeringen. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van 3 jaar: Infbundel deskundige patrimnium en verzekeringen Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband en met een werfreserve van 3 jaar: DESKUNDIGE PATRIMONIUM EN VERZEKERINGEN FUNCTIE: Op vlak

Nadere informatie

Verantwoordelijke communicatie en publiekswerking

Verantwoordelijke communicatie en publiekswerking Infbundel verantwrdelijke cmmunicatie en publiekswerking CC Het Perrn 1. Publicatie Om de werking van cultuurcentrum Het Perrn verder uit te buwen, gaat het stadbestuur van Ieper ver tt de aanwerving van

Nadere informatie

Maatschappelijk Werker (B1-B3) (voltijds contract onbepaalde duur 38/38 werfreserve van 3 jaar)

Maatschappelijk Werker (B1-B3) (voltijds contract onbepaalde duur 38/38 werfreserve van 3 jaar) Stad en OCMW Ieper werven aan: Maatschappelijk Werker (B1-B3) (vltijds cntract nbepaalde duur 38/38 werfreserve van 3 jaar) Functie: Je begeleidt cliënten van het OCMW met g p het verhgen van hun zelfredzaamheid

Nadere informatie

Infobundel teamleider gebouwen

Infobundel teamleider gebouwen 1. Publicatie Infobundel teamleider gebouwen Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling

Nadere informatie

TEAMLEIDER Ploeg Gebouwen (Technische Dienst)

TEAMLEIDER Ploeg Gebouwen (Technische Dienst) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan! Het college van burgemeester en schepenen stelt volgende functie op de Technische Dienst open, in contractueel verband. Tegelijkertijd

Nadere informatie

Technisch Assistent Theatertechniek

Technisch Assistent Theatertechniek Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

Infobundel deskundige archief. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Deskundige archief

Infobundel deskundige archief. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Deskundige archief Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Deskundige archief FUNCTIE: Je staat samen met de collega s in voor het verwerven, bewaren en ordenen

Nadere informatie

Deskundige financiën

Deskundige financiën Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan met een contract van 3 maanden (mogelijk verlengbaar): Deskundige financiën FUNCTIE: Je staat hoofdzakelijk in voor een correcte opvolging van de algemene en budgettaire

Nadere informatie

Technisch medewerker m/v (C1-C3) groendienst voltijds - contractueel

Technisch medewerker m/v (C1-C3) groendienst voltijds - contractueel Technisch medewerker m/v (C1-C3) grendienst vltijds - cntractueel Het stadsbestuur werft drie technisch medewerkers aan ter versterking van de grendienst. Binnen de dienst zullen zij elk een team van cllega

Nadere informatie

Infobundel teamleider gebouwen. Teamleider ploeg wegen en riolering (technische dienst)

Infobundel teamleider gebouwen. Teamleider ploeg wegen en riolering (technische dienst) Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband: Teamleider ploeg wegen en riolering (technische dienst) Functie: Je staat in voor de aansturing, organisatie en motivatie van één of meerdere

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. GEMEENTESECRETARIS met bevoegdheid OCMW

INFORMATIEBERICHT. GEMEENTESECRETARIS met bevoegdheid OCMW INFORMATIEBERICHT GEMEENTESECRETARIS met bevegdheid OCMW Het gemeentebestuur van Rumst gaat ver tt de aanwerving van een gemeentesecretaris met bevegdheid OCMW - decretale graad - statutaire vltijdse functie

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. FINANCIEEL BEHEERDER Decretale graad (statutair) 0,8 VTE - klasse 2

INFORMATIEBERICHT. FINANCIEEL BEHEERDER Decretale graad (statutair) 0,8 VTE - klasse 2 INFORMATIEBERICHT FINANCIEEL BEHEERDER Decretale graad (statutair) 0,8 VTE - klasse 2 Het gemeentebestuur van Rumst gaat ver tt de aanwerving van een financieel beheerder (decretale graad - 0,8 VTE - statutaire

Nadere informatie

Infobundel technisch beambte schoonmaak

Infobundel technisch beambte schoonmaak 1. Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband met werfreserve van drie jaar: Technisch beambte schoonmaak (E1-E3) Je staat in voor het onderhoud van verschillende gebouwen van stad

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE GROENDIENST

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE GROENDIENST INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE GROENDIENST Vacante functie Gemeentebestuur Nevele is p zek naar één halftijds (19/38) technisch beambte grendienst. Deze functie wrdt uiterlijk

Nadere informatie

Teamleider wegen en rioleringen (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar)

Teamleider wegen en rioleringen (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Stad en OCMW Ieper werven aan Teamleider wegen en rioleringen (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Functie: Je staat in voor de aansturing, organisatie en motivatie van

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE - DIENST WEGEN

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE - DIENST WEGEN INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE - DIENST WEGEN Vacante functie Gemeentebestuur Nevele is p zek naar drie vltijdse (38/38) technisch beambtes dienst wegen Deze functies wrden uiterlijk

Nadere informatie

Technisch beambte schoonmaak (19/38) (jeugddienst)

Technisch beambte schoonmaak (19/38) (jeugddienst) Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Technisch beambte schoonmaak (19/38) (jeugddienst) Je staat in voor het onderhoud van verschillende

Nadere informatie

Deskundige educatieve werking

Deskundige educatieve werking 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

2 maatschappelijk werkers 1 maatschappelijk werker woonbegeleiding 1 maatschappelijk werker activering

2 maatschappelijk werkers 1 maatschappelijk werker woonbegeleiding 1 maatschappelijk werker activering 1. Publicatie Infobundel maatschappelijk werker Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband met een werfreserve van drie jaar: 2 maatschappelijk werkers 1 maatschappelijk werker woonbegeleiding

Nadere informatie

Coördinator Argos vzw (38/38)

Coördinator Argos vzw (38/38) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

Bestuursmedewerker (38/38)

Bestuursmedewerker (38/38) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

2015/ Selectieprogramma. Algemene preselectie

2015/ Selectieprogramma. Algemene preselectie 2015/01 De Prvincie West-Vlaanderen gaat ver tt de aanwerving van tijdelijke medewerkers ten beheve van verschillende diensten met aanleg van een werfreserve. 1. Aard van de aanstelling - Een aanstelling

Nadere informatie

Geschoold arbeider (snijder)(m/v) dienst Communicatie Grafische sectie

Geschoold arbeider (snijder)(m/v) dienst Communicatie Grafische sectie NIVEAU D Functiebeschrijving Geschld arbeider (snijder)(m/v) dienst Cmmunicatie Grafische sectie I. Functiebenaming Technisch expert snijder Functiefamilie 8 : gespecialiseerde administratieve/technische

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice

FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker

Nadere informatie

(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)

(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL OVER DE FUNCTIE VAN BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG. Procedure voor de aanleg van een wervingsreserve

INFORMATIEBUNDEL OVER DE FUNCTIE VAN BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG. Procedure voor de aanleg van een wervingsreserve INFORMATIEBUNDEL OVER DE FUNCTIE VAN BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Prcedure vr de aanleg van een wervingsreserve Vacante functie Gemeentebestuur Nevele wil een wervingsreserve aanleggen vr

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b

INFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b INFORMATIEBERICHT Directeur vltijdse statutaire functie graad A4a-A4b Het stadsbestuur van Sint-Truiden gaat ver tt een aanwerving van een vltijdse statutaire functie van directeur graad A1a-A2a (m/v),

Nadere informatie

De stad Aarschot is op zoek naar:

De stad Aarschot is op zoek naar: VACATUREBERICHT De stad Aarscht is p zek naar: EEN COORDINATOR (m/v) vr de CEL OVERHEIDSOPDRACHTEN niveau A (A1a-A3a) - vltijds in cntractueel verband vr nbepaalde duur (brutmaandsalaris aan huidige index

Nadere informatie

OPENSTAANDE FUNCTIE: NACHT VERPLEEGKUNDIGE

OPENSTAANDE FUNCTIE: NACHT VERPLEEGKUNDIGE OPENSTAANDE FUNCTIE: NACHT VERPLEEGKUNDIGE Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van gegradueerd verpleegkundige met u: 1. een gedrag

Nadere informatie

Technisch assistent jeugddienst

Technisch assistent jeugddienst Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Technisch assistent jeugddienst FUNCTIE: - Je staat in voor allerhande kleinschalige herstellingswerken

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en nderhudspersneel Functietitel: Onderhudsmedewerker/kassamedewerker Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sprtdienst

Nadere informatie

(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)

(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van

Nadere informatie

DISPATCHER-ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) AANWERVING

DISPATCHER-ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) AANWERVING DISPATCHER-ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) AANWERVING De Hulpverleningszne Ost staat vr de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare,

Nadere informatie

Infobundel polyvalent assistent camping

Infobundel polyvalent assistent camping 1. Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband met werfreserve van drie jaar: Polyvalent assistent camping (D1-D3) De jeugddienst staat in voor de organisatie van het jeugdontmoetingscentrum

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Animator lokaal dienstencentrum Graad C1-C3

INFORMATIEBERICHT. Animator lokaal dienstencentrum Graad C1-C3 INFORMATIEBERICHT Animatr lkaal dienstencentrum Graad C1-C3 Het OCMW van Zttegem gaat ver tt de aanwerving van een (m/v) animatr - graad C1-C3 halftijdse cntractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

Financieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam

Financieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris

Nadere informatie

maatschappelijk werker - startbaan

maatschappelijk werker - startbaan 1. Publicatie Infobundel maatschappelijk werker Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van 3 jaar maatschappelijk werker - startbaan Functie: Je staat in voor de verdere

Nadere informatie

Programmator. Salarisschaal: B1-B2-B3 Afdeling: Burger Dienst: Lokaal Dienstencentrum

Programmator. Salarisschaal: B1-B2-B3 Afdeling: Burger Dienst: Lokaal Dienstencentrum Infrmatieflder 1) Functiebeschrijving: Prgrammatr Salarisschaal: B1-B2-B3 Afdeling: Burger Dienst: Lkaal Dienstencentrum Plaats in de rganisatie Leiding, caching en evaluatie Eerste evaluatr: Tweede evaluatr:

Nadere informatie

Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde

Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER

FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers

Nadere informatie

Administratief medewerker (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar)

Administratief medewerker (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Stad en OCMW Ieper werven aan Administratief medewerker (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Functie: Je bent de administratieve spilfiguur op de dienst omgeving en bent

Nadere informatie

Redder/Zaalwacht (38/38)

Redder/Zaalwacht (38/38) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/

Nadere informatie

Deskundige publiekswerking (stadsarchief)

Deskundige publiekswerking (stadsarchief) Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Deskundige publiekswerking (stadsarchief) FUNCTIE: Als deskundige publiekswerking ben je verantwoordelijk

Nadere informatie

Functiefamilie: Directie

Functiefamilie: Directie Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen

Nadere informatie

1 Functiebeschrijving Voorwaarden om deel te nemen...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 3 inhoud en verloop van de selectieproeven...

1 Functiebeschrijving Voorwaarden om deel te nemen...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 3 inhoud en verloop van de selectieproeven... Aanwerving Stafmedewerker algemeen beleid in cntractueel dienstverband, vltijds INLICHTINGENBROCHURE Sciale huisvestingsmaatschappij De Mandel biedt wnplssingen vr mensen met een bescheiden inkmen. Ben

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Directeur Communicatie

Functiebeschrijving: Directeur Communicatie Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie

Nadere informatie

Maatschappelijk Werkers 1 voltijds maatschappelijk werker budgettering 1 halftijds maatschappelijk werker algemene sociale dienstverlening

Maatschappelijk Werkers 1 voltijds maatschappelijk werker budgettering 1 halftijds maatschappelijk werker algemene sociale dienstverlening Publicatie Maatschappelijk Werkers 1 voltijds maatschappelijk werker budgettering 1 halftijds maatschappelijk werker algemene sociale dienstverlening FUNCTIE: Je begeleidt cliënten van het OCMW met oog

Nadere informatie

Selectieprocedure en aanleggen van een werfreserve voor Vakman logistiek M/V/X

Selectieprocedure en aanleggen van een werfreserve voor Vakman logistiek M/V/X Selectieprcedure en aanleggen van een werfreserve vr Vakman lgistiek M/V/X 1. Inhud 1. Inhud... 1 2. Vacature... 1 3. Salaris... 1 4. Vrwaarden... 2 Aanwervingsvrwaarden... 2 5. Selectieprgramma... 2 6.

Nadere informatie

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun

Nadere informatie

Functieprofiel technisch assistent buitendienst

Functieprofiel technisch assistent buitendienst Functieprfiel technisch assistent buitendienst 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functinele benaming: Technisch assistent buitendienst (WEGEN-TRANSPORT) b. Graadbenaming: Technisch assistent

Nadere informatie

Deskundige sportmonitor

Deskundige sportmonitor 1. Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband: Deskundige sportmonitor (19/38 B1-B3) Functie: Als sportmonitor word je voornamelijk ingezet als lesgever tijdens de zwemlessen. Ook

Nadere informatie

Werkman wegenwerk. Openbare werken & technische uitvoerende diensten

Werkman wegenwerk. Openbare werken & technische uitvoerende diensten Werkman wegenwerk 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Niveau Graad Werkman wegenwerk Openbare werken & technische uitverende diensten Technische dienst E E1-E3 2. Psitinering in het rgangram

Nadere informatie

Deskundige communicatie (38/38)

Deskundige communicatie (38/38) 1. Publicatie Infobundel deskundige communicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de

Nadere informatie

Projectmedewerker digitale collectieregistratie In Flanders Fields Museum (voltijds contract bepaalde duur - B1-B3-14 maanden)

Projectmedewerker digitale collectieregistratie In Flanders Fields Museum (voltijds contract bepaalde duur - B1-B3-14 maanden) Stad en OCMW Ieper werven aan: Projectmedewerker digitale collectieregistratie In Flanders Fields Museum (voltijds contract bepaalde duur - B1-B3-14 maanden) Functie: Als projectmedewerker maak je werk

Nadere informatie

Vacature deskundige vorming (B1-B3)

Vacature deskundige vorming (B1-B3) Vacature deskundige vrming (B1-B3) Brandweer Zne Antwerpen blijft verder greien! We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid vr nze burgers, bedrijven en andere verheidsdiensten. Om deze pdracht

Nadere informatie

WAGSO werft aan: Parkeertoezichter

WAGSO werft aan: Parkeertoezichter WAGSO werft aan: Parkeertezichter INFORMATIEBUNDEL Wie zijn we? - p2 Wat verwachten we? p3 Wat bieden we? p7 He selecteren we? p9 He slliciteer je? p10 WIE ZIJN WE? WAGSO is het autnm gemeentebedrijf van

Nadere informatie

VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE

VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE 27 jan 2015 VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE Taakmschrijving De adjunct-directeur (m./v.) maakt deel uit van het directieteam van de schlengrep Sint-Rembert en van de schlengemeenschap

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL 1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger

Nadere informatie

Infobundel deskundige groendienst

Infobundel deskundige groendienst 1. Publicatie Infobundel deskundige groendienst Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Taakmschrijving Administratief medewerker 1. Functie-infrmatie 1.1 Functietitel Administratief medewerker 1.2 Lnniveau C1-C3 1.3 Diplmavereisten Huder zijn van een diplma van het secundair nderwijs f daarmee

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een werfreserve voor Vakman metser-wegenis (D1-D3) M/V/X binnen het departement Facility

Selectieprocedure voor het aanleggen van een werfreserve voor Vakman metser-wegenis (D1-D3) M/V/X binnen het departement Facility Selectieprcedure vr het aanleggen van een werfreserve vr Vakman metser-wegenis (D1-D3) M/V/X binnen het departement Facility INLICHTINGENBROCHURE De stad Harelbeke gaat ver tt het aanleggen van een werfreserve

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3 FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van administratief medewerker (C1-C3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE

Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van administratief medewerker (C1-C3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Selectieprcedure vr de aanleg van een aanwervingsreserve van administratief medewerker (C1-C3) in cntractueel dienstverband OCMW BUGGENHOUT INLICHTINGENBROCHURE Buggenhut is een Ost-Vlaamse gemeente gelegen

Nadere informatie

De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de aanwerving van een assistent onthaal (m/v)

De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de aanwerving van een assistent onthaal (m/v) De Prvincie West-Vlaanderen gaat ver tt de aanwerving van een assistent nthaal (m/v) in cntractueel verband met halftijdse prestaties (bepaalde duur: vervangingsvereenkmst) vr de dienst MiNaWa Bulskampveld

Nadere informatie

Infobundel deskundige sportmonitor. Deskundige sportmonitor (19/38)

Infobundel deskundige sportmonitor. Deskundige sportmonitor (19/38) 1. Publicatie Infobundel deskundige sportmonitor Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de

Nadere informatie

HULPARBEIDER GROENDIENST

HULPARBEIDER GROENDIENST Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: HULPARBEIDER GROENDIENST E1-E3 In cntractueel dienstverband (vltijds) Inlichtingenbrchure IN SAMENWERKING MET 1 1. INHOUD

Nadere informatie

HOOFD GRONDGEBIEDZAKEN. (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving

HOOFD GRONDGEBIEDZAKEN. (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving HOOFD GRONDGEBIEDZAKEN (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving 1.1.1. Benaming (+ dienst): Hfd Grndgebiedzaken 1.1.2. Plaats in het rganigram: Hij/zij werkt nder het rechtstreeks gezag van de Gemeentesecretaris

Nadere informatie

Recyclageparkwachter. technisch assistent (Niveau D1-D3) Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Resultaatsgebieden.

Recyclageparkwachter. technisch assistent (Niveau D1-D3) Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Resultaatsgebieden. Recyclageparkwachter technisch assistent (Niveau D1-D3) Del van de functie De technisch assistent staat samen met de cllega s uit de pleg zelfstandig in vr het prfessineel uitveren van werkpdrachten die

Nadere informatie

NAAM :... GEBOREN TE :... OP... WONENDE TE : TELEFOONNR. : DIPLOMA: WERKERVARING (CV kan in bijlage toegevoegd worden)...

NAAM :... GEBOREN TE :... OP... WONENDE TE : TELEFOONNR. : DIPLOMA: WERKERVARING (CV kan in bijlage toegevoegd worden)... INSCHRIJVINGSFORMULIER VOOR DE FUNCTIE VAN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C2-C3 (M/V) VOOR DE ZORGVERENIGING ZORG STEKENE DEELTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND CONTRACT BEPAALDE DUUR VAN 1 JAAR NAAM :..................................................................

Nadere informatie

aan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk

aan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk SELECTIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OKTOBER - NOVEMBER 2013 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE 1. indienen van de kandidaturen tegen uiterlijk 11 ktber 2013 mtivatiebrief uitgebreid CV - afschrift diplma

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING CENTRUMLEIDER DIENSTENCENTRA EN BUURTCENTRA

FUNCTIEBESCHRIJVING CENTRUMLEIDER DIENSTENCENTRA EN BUURTCENTRA FUNCTIEBESCHRIJVING CENTRUMLEIDER DIENSTENCENTRA EN BUURTCENTRA Identificatiegegevens Functie: centrumleider Niveau/rang: B 1-3 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening Aard

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel Secretaris

Functie- en competentieprofiel Secretaris Functie- en cmpetentieprfiel Secretaris 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Secretaris MaT Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert aan/ krijgt leiding van Vrzitter Geeft

Nadere informatie

Deskundige groendienst

Deskundige groendienst Publicatie Deskundige groendienst FUNCTIE: De dienst grondgebiedszaken/groendienst staat in voor de planning en uitwerking van groenaanleg en renovatie. Bovendien staat de dienst in voor de uitvoering

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH MEDEWERKER METSER/WEGENWERKER

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH MEDEWERKER METSER/WEGENWERKER INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH MEDEWERKER METSER/WEGENWERKER Vacante functie Gemeentebestuur Nevele is p zek naar een vltijdse (38/38) technisch medewerker metser-wegenwerker. Deze functie

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker

Functie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert

Nadere informatie

VERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF

VERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF Zrgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en OCMW Nevele. Het zrgbedrijf

Nadere informatie

Infobundel maatschappelijk werker. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband. Zorgconsulent

Infobundel maatschappelijk werker. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband. Zorgconsulent Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband Zorgconsulent (voltijds contract tot 31/12/2018 verlenging mogelijk) Functie: Je neemt een centrale rol op in de dienstverlening van het

Nadere informatie

Justitieasssitent (M/V)

Justitieasssitent (M/V) MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

VERPLEEGKUNDIGEN ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VOOR WZC TER CAELE, WZC TER LEENEN, WZC WARMHOF FUNCTIE ALGEMENE INFORMATIE

VERPLEEGKUNDIGEN ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VOOR WZC TER CAELE, WZC TER LEENEN, WZC WARMHOF FUNCTIE ALGEMENE INFORMATIE ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VOOR WZC TER CAELE, WZC TER LEENEN, WZC WARMHOF VERPLEEGKUNDIGEN Zrgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem

Nadere informatie

Deskundige jeugddienst

Deskundige jeugddienst Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan met een contract van 1 jaar (mogelijk verlengbaar) en een werfreserve van 3 jaar: Deskundige jeugddienst FUNCTIE: Vanuit je hoofdopdracht als speelpleinverantwoordelijke

Nadere informatie

INLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud... 1. 2. Functiebeschrijving... 2. 3. Algemene toelatings-, aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden...

INLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud... 1. 2. Functiebeschrijving... 2. 3. Algemene toelatings-, aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden... Selectieprcedure vr het aanleggen van een wervingsreserve vr Beleidsmedewerker Cultuur (Directeur CC het SPOOR) (A1a-A3a) M/V binnen het departement Vrije Tijd INLICHTINGENBROCHURE De stad Harelbeke gaat

Nadere informatie

MAGAZIJNIER/MECANICIEN

MAGAZIJNIER/MECANICIEN Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: MAGAZIJNIER/MECANICIEN D1-D3 In cntractueel dienstverband (halftijds) In cmbinatie met een halftijdse vervanging Inlichtingenbrchure

Nadere informatie

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/

Nadere informatie

directeur (m/v) Griffie

directeur (m/v) Griffie NIVEAU A Functiebeschrijving A directeur (m/v) Griffie I. Functiebenaming Cördinatr Strategische Prgramma s Functiefamilie 1: strategisch leidinggevenden p rganisatieniveau (staffunctie) II. Plaats in

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst ver te gaan tt het aanwerven van een vltijds Stafmedewerker HRM en Beleid (m/v) in statutair verband. Functie- en cmpetentieprfiel Functie-benaming

Nadere informatie