Ouderinfo KBS St. Anna

Transcriptie

1 Ouderinfo KBS St. Anna juni 2016 Jaargang Nummer 5 Kopje onder: ons laatste thema van dit jaar Terugblik op afgelopen periode Activiteiten komende periode Vertrek van de locatiedirecteur Volgend schooljaar Mededelingen Kopje onder. Na een heerlijke week vakantie starten we meteen met het laatste thema van dit schooljaar: Kopje onder. Vanmiddag is juf Ellen uit de boot gevallen, maar gelukkig werkt juf Ankie bij Baywatch! En onze matroos Juliette kon de drenkeling weer aan boord nemen, zodat er een geslaagde reddingsactie plaatsvond in de Annabaai! Ondertussen zat juf Anja Mallant gezellig in bad te spelen met haar eendjes. Zij heeft van de hele panieksituatie niets meegekregen Dit thema gaat over water en is vooral gericht op het vak aardrijkskunde. De leerlingen hebben vanmiddag een woordveld gemaakt, waarin ze geschreven hebben wat ze graag willen leren. Over de reddingsbrigade, hoelang je je adem in kunt houden onder water, wat liters zijn en waarom je zwemles moet krijgen. In groep staat een watertafel om in te spelen en gaan ze leren wat blijft drijven en wat zinkt. Maar ze krijgen ook een water/techniek show van mad science en ze mogen op bezoek bij de familie Snepvangers om te zien hoe zij de plantjes water geven. In de klas is een

2 heuse water-ontdekhoek gemaakt. Groep heeft een tweetal workshops ( één ervan van mad science over water) en een voorstelling, een bezoek aan de waterzuivering en ook nog lessen over de watersnoodramp op het programma staan. Groep 7-8 krijgt te maken met het inpolderen van land. Hun leerarrangement is hier op gericht en zij mogen praktisch laten zien hoe en waarom je in Nederland aan waterbeheersing moet doen. Die waterbeheersing wordt vergeleken met de waterbeheersing in Afrika. Totaal zullen we vier weken aan het project werken. Terugblik afgelopen periode Na de meivakantie kwam al snel de uitslag van de eindcito van groep 8 binnen. Zij hebben het prima gedaan en kunnen nu lekker toewerken naar een mooi afscheid van hun basisschool! Ook de entreetoets van groep 7 is goed gemaakt. De uitslag hebben we dit jaar voor het eerst tijdens een ouderavond besproken. Op die manier kunnen we ouders en kinderen helpen bij het lezen van de gegevens. Voor elk kind is duidelijk, waar nog links en rechts wat geschaafd kan worden en daar gaan we meteen mee aan de slag. Ook de jaarlijkse sportdag is al geweest. Het was een groot succes en een dag met prachtig weer! Al onze leerlingen blinken uit in sportiviteit en gezelligheid. Natuurlijk is winnen leuk, maar oog hebben voor elkaar en er samen een gezellige dag van maken, is ook belangrijk! Dat hebben we echt ondervonden: gezelligheid en sportiviteit staan hoog in het vaandel op de Anna! Op 3 juni was het feest: alle juffen vierden hun verjaardag! Omdat we in units werken, doen we dit samen op één dag. s Morgens in de eigen groep, waar groep een geweldige hoedjesdag heeft gevierd, groep een overheerlijke lunch hadden geregeld met elkaar en waar in groep 7-8 de spanning van de quiz te snijden was! En s middags met een keuzeprogramma voor de midden- en bovenbouw. Afgelopen week waren de leerlingen vrij. Voor de leerkrachten even wat extra tijd voor taken en.. opruimen! Afgelopen maandag zijn ze gestart met een studiedag voor het thema. s Morgens was er aandacht voor integratie kunst en cultuur met wereldoriëntatie, waarbij je verschillende vaardigheden kunt aanleren, zoals creativiteit, verwoorden van wat je hoort en ziet, dichtwerkjes maken en het verbreden van de woordenschat. Nu gaan we op naar het laatste stukje van het schooljaar! Activiteiten komende periode - dinsdag 14 juni komt bureau HALT voor groep 7-8 voorlichting geven over digitaal pesten.

3 - donderdag 16 juni gaat groep naar de waterzuivering. - maandag 20 juni heeft groep 7-8 een voorstelling in het kader van ons thema Kopje onder. - diezelfde dag is er 2x de workshop van mad science over water voor groep en groep dinsdag 21 juni volgt er een workshop voor groep 7-8, n.a.v. de voorstelling juni mag groep op bezoek komen bij de familie Snepvangers om in de kas te zien hoe de plantjes water gegeven worden - 4 juli heeft groep een theater workshop. - op woensdag 13 juli gaat groep 7-8 naar kamp Vught. - maandag 18 juli heeft groep 8 de schoolverlatersdienst in de kerk. Een sfeervol samenzijn, voordat we de festiviteiten starten rondom het afscheid. Een mooi moment van bezinning: Wat neem je mee? Wat laat je achter? Wat wensen we elkaar toe? - Op woensdag 20 juli wordt de musical opgevoerd. s Morgens voor de andere leerlingen, s avonds voor alle ouders en mensen uit het dorp die het leuk vinden om te komen kijken. - Op donderdag 21 juli zwaaien we groep 8 uit. Ouders van groep 8 zullen rond uur uitgenodigd worden om te zien hoe we de leerlingen de school uit kieperen! - donderdag 21 juli staat het afscheidsfeest gepland voor juf Anja. Overdag voor de kinderen, na school voor u als ouder. Een uitnodiging volgt nog. Vertrek van de locatiedirecteur Afgelopen week heb ik, Anja, na een periode van 8 jaar als locatiedirecteur geweekt te hebben op de St. Anna, te kennen gegeven, aan het eind van dit schooljaar afscheid te gaan nemen. Ik ga een nieuwe uitdaging aan bij basisschool De Wegwijzer in St. Michielsgestel. En afscheid nemen doet altijd een beetje pijn. We hebben zo veel bereikt, de school heeft een enorme ontwikkeling doorgemaakt, zodat we nu met recht kunnen zeggen, dat ons onderwijs eigentijds en modern is.. Ik zal al die mooie ontwikkelingen en herinneringen koesteren. Het team blijft qua samenstelling na dit schooljaar hetzelfde, zodat zij verder kunnen bouwen aan ons onderwijs. Een sterk team, met veel energie, dat zich openstelt voor verdere ontwikkeling! Daarom verwacht ik, dat de overgang naar de nieuwe directeur vlekkeloos zal verlopen. Uiteraard wil ik afscheid nemen van de kinderen en van u als ouders. Dit afscheid staat gepland op donderdag 21 juli. De vacature is opengesteld en we hopen voor de zomervakantie een nieuwe locatiedirecteur aan u voor te kunnen stellen.

4 Volgend schooljaar Allereerst heeft u het vakantierooster nog tegoed. Vakantierooster Soort vakantie Periode Herfstvakantie 24 t/m 28 oktober 2016 Kerstvakantie 26 december 2016 t/m 6 januari 2017 Voorjaarsvakantie 27 februari t/m 3 maart 2017 Meivakantie 24 t/m 28 april 2017 Meivakantie 1 t/m 5 mei 2017 Zomervakantie 17 juli t/m 25 augustus 2017 Losse vrije dagen: - 17 april: tweede paasdag - 25 en 26 mei: hemelvaart - 5 juni: tweede pinksterdag Het kamp voor groep 7-8 staat gepland op september De studiedagen voor komend schooljaar zijn nog niet allemaal bekend. Voor de zomervakantie krijgt u de kalender, waarin deze vermeld zullen worden. Wat we wel weten, is dat een extra week vrij in juni er volgend schooljaar helaas niet in zit. Mededelingen Basisonderwijs in de problemen door de wet Werk en Zekerheid Met ingang van 1 juli 2016 gaat de wet Werk en Zekerheid in voor het bijzonder onderwijs. Deze wet gaat niet gelden voor het openbaar onderwijs, omdat het openbaar onderwijs de ambtenarenstatus (nog) heeft. Voor het bijzonder onderwijs gaat gelden dat, als een medewerker binnen 6 maanden (nu 3 maanden) volgens meerdere tijdelijke contracten werkt, er na een periode van 2 jaar (nu 3 jaar) of bij een vierde contract, een vast dienstverband volgt! Dit heet de ketenbepaling of ketenregeling. Veel basisscholen in Nederland achten deze wet onuitvoerbaar. Ook de scholen van Nuwelijn zijn deze mening toegedaan. In deze brief lichten wij dit standpunt toe en beschrijven wij welke acties wij hier reeds op hebben gezet. Waarom onuitvoerbaar binnen het basisonderwijs? Anders dan in andere sectoren is bij verlof in het basisonderwijs bijna altijd direct vervanging nodig. Soms zijn er veel vervangers nodig, zoals in een griepperiode. Als de wet ongewijzigd wordt ingevoerd, dan betekent dit, dat iedere invalkracht die vier keer binnen 2 jaar invalt zonder een tussenliggende periode van

5 een half jaar (en let wel, het gaat dan vaak maar om enkele dagen) een vast contract krijgt. Voor een schoolbestuur is dit financieel onhoudbaar. Schoolbesturen willen dus voorkomen, dat invallers, zonder dat daarvoor een budget beschikbaar is, recht krijgen op een vast dienstverband. Dat kan door deze invallers een half jaar niet te laten vervangen. Het aantal vervangers is beperkt en de consequentie is, dat we vooral in een griepperiode geen vervanging meer kunnen regelen. Daarnaast is het voor vervangers zelf heel onaantrekkelijk om losse dagen in te gaan vallen om hun kansen op een langdurige vervanging bij dat bestuur niet te vergooien. Hoe beperken we zoveel mogelijk de gevolgen? Scholen doen er alles aan om te voorkomen, dat kinderen naar huis worden gestuurd. We voegen, mits verantwoord, groepen samen en personeelsleden, die ambulant zijn vangen groepen op. We vormen samenwerkingsverbanden en een vervangingspool. Een deel van de vervangingsproblemen lossen we daarmee op. Maar het blijft lastig: Een leerkracht uit Bergen op Zoom gaat niet naar Gilze-Rijen, als ze s morgens gebeld wordt voor een halve dag invallen. Daarnaast zorgen deze oplossingen voor behoorlijk meer overhead. Door de ketenbepaling in de wet Werk en zekerheid zullen zeker vanaf het schooljaar soms groepen naar huis worden gestuurd of zodanig samengevoegd met andere groepen, dat lesgeven lastig wordt. Dit komt de kwaliteit van ons onderwijs niet ten goede en bij de ouders zorgt dit voor organisatorische problemen. Mogelijke oplossing Wij onderschrijven van harte de intentie om meer mensen een vast contract te geven. Daar willen wij graag aan mee werken door b.v. het instellen van een vervangingspool, waardoor leerkrachten een reguliere benoeming krijgen. Door vergrijzing op termijn willen we tijdig jonge leerkrachten aan ons binden om hen ervaring op te laten doen. Het is financieel niet haalbaar elke invaller een vast contract aan te bieden. Daarom willen we graag, dat we gedurende 2 jaar tijdelijke contracten mogen aanbieden zonder dat er verplichtingen uit voort vloeien. Wel moet elk bestuur dan verplicht een vervangingspool instellen (b.v. gebaseerd op een percentage van het gemiddelde ziekteverzuim van de afgelopen 3 jaar). Deze oplossing levert meer verantwoorde vaste contracten op, dan de ketenbepaling, die vanaf 1 juli 2016 van toepassing is. Bovendien verhoogt dit de kwaliteit van het onderwijs. Een oplossing waar ouders, leerlingen, leerkrachten en beginnende leerkrachten blij mee zullen zijn. De scholen van Nuwelijn hebben sinds dit schooljaar een zgn. A-pool, waarin een aantal leerkrachten in vaste dienst zijn benoemd t.b.v. vervangingen. Daarnaast zijn we sinds 1 januari jl. aangesloten bij een regionale vervangingspool: Leswerk. Minister Asscher is nog niet van plan om een uitzondering te maken voor het basisonderwijs door voor een oplossing te kiezen, die praktisch is en werkt. Wel heeft hij de sociale partners (PO-Raad en vakbonden) opgeroepen om met oplossingen te komen. Wij vinden het van belang om u nu te informeren over wat de gevolgen zijn van de ketenbepaling. Als de wet vanaf 1 juli van toepassing is, zullen we daar last van krijgen op het moment dat we een vervanger nodig hebben. Gerard Miltenburg Voorzitter College van Bestuur

6 ZLTO Gilze-Rijen 100 jaar Zondag 10 juli :00-16:00u Open-dag Kom jij ook kijken en beleven? Varkensbedrijf BrandPigs, Rielsebaan 14, 5126 PL Gilze Weet jij wat een toom biggen is en waar een luchtwasser voor bedoelt is? Kom jij met een biggetje knuffelen? Minicamping Wilgenweide, Bavelseweg PZ Molenschot Op minicamping Wilgenweide is van alles te beleven. Nieuwsgierig geworden? Zorgboerderij en Melkveehouderij t Raakeind Op locatie bij melkveebedrijf van der Avoird Wat is een zorgboerderij? Kom het vragen aan de zorgboeren Harm en Desiree Melkveebedrijf van der Avoird, Bavelseweg 120, 5124 PZ Molenschot Op deze boerderij kun je zien hoe koeien door een robot gemolken worden. Kom proeven van een lekker ijsje. Wordt dat van koeienmelk gemaakt? Snepvangers Tuinplanten BV, Rimpelaar 25, 5124 RB Molenschot Wist je dat het belangrijk is om planten in de tuin te zetten? Voor wie en wat dit belangrijk is kun je bij Snepvangers Tuinplanten te weten komen.